驾驶员管理规章制度通用版5篇

篇一：驾驶员管理规章制度通用版

　　

　　驾驶员管理规章制度5篇

　　管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。那你知道怎么写吗?以下是小编给大家带来的驾驶员管理规章制度，希望可以帮助到大家!驾驶员管理规章制度1第一章总则

　　第一条为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。

　　第二条本规定所称驾驶员，是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。其定员经公司人事部门核准，各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。

　　第二章驾驶员招聘

　　第三条年龄在45周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。

　　第四条有三年以上相应工作经历，在公司有一年以上驾驶经历，持有相应执业证件。

　　第五条无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款，承包款行为。

　　第六条交纳信誉质量保证金3万元。依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足。

　　第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，发放内部准驾证。

　　第八条聘用驾驶员实行试用期半个月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。继续工作的，一年续签一次;续签的不再实行试用期。

　　第三章行车安全管理违规处罚规定

　　第九条驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金100元/次：

　　1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。

　　2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。

　　3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。

　　4、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳驾车。

　　5、车未停稳不准开车门上下旅客，门未关好不得运行。

　　6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。

　　7、车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。

　　8、发生行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场。

　　9、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。

　　10、驾驶员必须参加车队的一切安全活动，如：出车会、安全活动及会议等，不得无故缺席。

　　第四章驾驶员工作规范与要求

　　第十条驾驶员工作规范及要求：

　　一、车辆发车前

　　1、应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求(着装整洁，不留胡须，佩戴证章)，检查各项运行证件。

　　2、检查车辆状况是否良好、有效，符合应班条件。

　　3、按规定提前30分钟到调度室应班，听取道路运行条件介绍。

　　4、按时进入发车位，上车前5分钟开启空调，迎候旅客上车。

　　二、旅客上车时

　　1、协助旅客、行包员装好行包，协查“三品”。

　　2、协助站务员维持旅客上车秩序及验票，扶老携幼。

　　3、协助乘务员清点旅客人数，行包件数。

　　三、发车时

　　1、关好行李仓和车门，检查车内小件行李是否放好。

　　2、观察旅客是否坐好，发动车辆，观察车辆周边环境，听候发车命令和车场管理人员的指挥，鸣号起步。

　　四、车辆运行中：

　　1、严格执行安全行车规定，按规定速度和营运路线行驶，不得超速、超载，疲劳驾车，不得酒后开车，不开斗气车、“英雄车。

　　2、不得与人闲谈，不得吸烟，喝饮料、吃零食，不准与乘客争吵。

　　3、严禁私带旅客、货物，严禁自己亲属、朋友无票乘车，违者，视同违约，按规定扣缴信誉质量保证金直至辞退。

　　4、如遇车辆发生故障、路阻或出险时，应协助乘务员做好耐心、细致的解释工作，积极组织抢险和救护伤员，并及时与车站联系接驳，配合有关部门做好现场调查和处理。

　　5、如遇旅客急病，应协助乘务员或采取急救措施送病人就近就医。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，应会同乘务员发动旅客，巧妙周旋，就近报警，不得莽撞蛮干。

　　五、车辆到站后：

　　1、协助旅客领取行李并与乘务员核对品名票号，办好托运物品交接手续，检查车内有无遗失物品。

　　2、完成行车任务后，应将车辆进行回场后的清洗例检工作，完毕后将车停放在指定位置，保证第二天该车辆的完好运行。

　　3、向运调部门汇报车辆运行情况，交回路单、班线牌，做好其他交接工作，填写班车运行日志，参加班后会，接受次日工作任务。

　　4、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查，如发现有影响行车安全的故障，尽快排除，尽早通知调度室另行安排车辆顶班，严禁病车行驶。

　　第五章驾驶员的工作与纪律

　　第十一条必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行公司各项规章制度，接受社会监督，熟悉道路客运规章制度和班线里程、车况路况，班次时序、停靠站点，以及驾驶员职业道德要求和标准。

　　第十二条服从车站现场调度，认真做好出车前的各项准备工作，确保正点安全运行，不得脱班误点。

　　第十三条不得利用工作之便谋私，不得敲诈勒索旅客，不得私带旅客和货物。

　　第十四条主动为旅客排扰解难，不得讲粗话、脏话和旅客争执。

　　第十五条严格执行市公司稽查管

　　理若干规定，无条件接受公司稽查管理。

　　第十六条注重个人仪表，爱护车辆，具有良好的职业道德，敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。

　　第六章驾驶员考核与奖惩

　　第十七条驾驶员的工资薪酬由底薪、计件工资及奖励的工资组成。

　　1、底薪标准：社会最低工资标准。

　　2、计件工资：按出车班次计算，具体标准各单位制定后报公司批准执行。

　　3、驾驶员实行强制轮休制度。

　　4、工作中违反安全、运输有关管理规定，按市公司有关规定处罚。

　　5、受到报纸、电台、电视台表扬的，每次奖50元。

　　第十八条人为原因，造成机损事故的，扣罚信誉保证金20__元，情节严重的，其保证金作违约金予以全额扣缴：

　　第十九条发生行车事故的，除按公司有关规定处罚外，其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的50由驾驶员承担。

　　第二十条月度内安全违规处罚达到3次，年度内发生同责以上、一般事故一起、轻微事故两起以上的给予解聘。

　　第七章附则

　　第二十一条本办法由公司负责解释。

　　第二十二条本规定自发文之日起执行。

　　客运公营驾驶员选聘条件

　　一、客运公营驾驶员将面向社会公开择优选聘。所选聘的驾驶员必须年满25周岁以上，51周岁以下，身高1.65米以上，持B1照以上，有营运驾驶从业资格证书，有内部准驾证，在我司从事驾驶工作

　　三年以上，无重大责任交通事故的合法驾驶员。

　　二、双眼裸视达1.2以上，身体健康，无重大病史和传染疾病。

　　三、具有良好的思想和职业道德，无违法犯罪前科，无拖欠公款、承包款行为，经审查合格者。

　　四、所聘驾驶员按组织人事部规定的人数，经安全处会同交警部门进行桩考、路车考试合格，报组织人事部门批准，签订聘用合同经培训后方可上岗，所有聘用驾驶员的编仍放在原单位。

　　五、聘用驾驶员须交信誉质量保证金3万元(不计息)。

　　六、所选聘的驾驶员必须同意并严格执行市公司《客运公营驾驶员管理办法》及其有关规定。

　　驾驶员管理规章制度2为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。

　　一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

　　二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

　　三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。

　　四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。

　　五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要根据办公室

　　的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。

　　六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。

　　七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。

　　八、加强监督考核。对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。

　　驾驶员管理规章制度3一、为保证驾驶员培训质量，筑起预防交通事故的第一道防线，特制定本制度，本制度由质量部负责实施。

　　二、培训质量考核要遵守公平、公正、公开的原则。培训质量管理要坚持严格、周密、细致、准确的管理原则。

　　三、教学部应根据《教学大纲》制定教学计划，教学计划应明确教学项目、教学目标、教学方法、教学手段、教学内容以及教员配备情况。

　　四、教练员要以《教学大纲》、《教学计划》为指导，结合交通部规定的统编教材编制教案，经教学部审核后进行教学。确保《教学大纲》能够落到实处。

　　五、教学部要建立学时计算机管理系统，使用ic培训计时卡，确保每个学员的培训学时，对于达不到规定学时学习的学员，主管教学的负责人不能签发下一科目的培训通知单。

　　六、质量部应建立查课制度，对教学计划和内容进行落实检查。

　　七、教员部应针对教练员教学过程中出现的共性问题，每年定期举行教练员培训(轮训)，使好的教学方法、教学经验得以推广，提高师资水平，保障培训质量。

　　八、质量部应对教练员的培训质量进行考核：

　　(1)对每一个学员的每一个学习阶段进行考核;(2)对每一个教练员所带学员的结业考试合格率进行考核;(3)对每一个教练员所带学员的驾驶证考试合格率进行考核。

　　九、质量部应根据教练员单期培训质量的量化考核分值对教练员单期培训质量进行评估。分为“优、良、合格、不合格”四个等级。即：优：d≥95分，良：95>d≥90分，合格：90>d≥85分，不合格：d<85分;并依据此分值创建教练员培训质量排行榜。

　　十、对周期性考核不合格的学员，质量部应通知教学部对该学员本周期所学的内容进行重新培训。对拒不参加重新培训的学员，教学部应将该学员移交学员部，劝其退学。

　　十一、教练员所带学员在周期考核中，有20%以上不合格，质量部应及时通知教学部停止该教练员执教，教员部应及时查找原因，并对该教练员进行离岗培训;经培训合格后才能重新上岗。有二次以上因培训质量不合格被停教的，教员部应给其办理解聘手续。

　　驾驶员管理规章制度4一、驾驶员的安全责任

　　1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。

　　2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。

　　3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。

　　4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。

　　二、安全管理规定

　　1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。

　　2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车;未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶;要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶;严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。

　　3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。

　　4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。

　　5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。

　　三、责任追究

　　1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。如自行处理或逃逸造成的一切后果由驾驶员承担全部责任。

　　2、驾驶员发生严重违反交通法规、酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、超载行车、私自出车、私自将车辆交于他人驾驶等现象，造成交通安全责任事故的，一切责任由驾驶员承担。

　　3、由于驾驶员使用不当违反车辆安全技术操作规程或疏于检查、保养，导致车辆损坏或机件故障，其维修费用由驾驶员承担。

　　4、由于驾驶员对车辆保管不善或未按规定停放等，发生车辆或配件失窃、车辆损坏的，驾驶员负责全额赔偿。

　　5、局内驾驶员以外的工作人员私自驾驶公务车辆，造成交通事故或车辆损毁、失窃、发生故障等，一切责任由驾车人负责。

　　6、对发生严重交通事故或严重违章造成恶劣影响的，在追究驾驶员相关责任后，正式工调离驾驶员岗位，临时工解除聘用合同。

　　驾驶员管理规章制度5为加强学院驾驶员及车辆管理，确保驾驶员管理规范和车辆运行安全，提高驾驶员工作水平和车辆使用效率，根据江苏省公务用车问

　　题专项治理工作领导小组办公室《关于加强公务用车及驾驶人员管理工作的通知》等文件精神，特制定以下制度：

　　一、驾驶员管理制度

　　(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。

　　(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。

　　(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。

　　(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。

　　(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。

　　(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。

　　(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。

　　(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。

　　(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。要注重提高业务技能，确保行车安全。

　　二、派车制度

　　(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。

　　(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。

　　(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。

　　(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。

　　三、车辆维修制度

　　(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。

　　(二)车辆应送申报表指定的厂家送修，不得随意变更厂家。未经批准私自维修的，费用不予报销。

　　(三)严格按申报表申报维修的项目检修，对在修理过程中发现的新故障，应经办公室领导同意后方可续修。

　　(四)对维修更换下来的部件，驾驶员应带回交办公室，否则办公室不签验收表。

　　(五)驾驶员应随车进厂督修，以便掌握维修项目的到位情况和质量，不随车进厂或车进厂人就离，按缺勤处理。

　　(六)驾驶员应亲自调适维修后的车辆，确认合格后方可在厂家的维修项目单上签字认可，并填写验收表内容报办公室审批结算。

　　(七)需维护、更新车内设施及购买相关用品时，均应填写申报表办理手续后方可实施。

　　四、驾驶员奖惩制度

　　(一)奖励制度

　　对驾驶员认真执行管理规定、安全用车的，给予部门通报表扬，并给予以下奖励：

　　1、全月安全行车无责任事故者，发月度安全奖100元。全年安全行车无责任、无交通违章者，年终发安全奖500元。

　　2、驾驶员补贴实行行驶里程补贴制度，海陵区外长途加报长途补助，政策不变。驾驶员夜餐补助100元/月。

　　(二)惩罚制度

　　对驾驶员却有违纪违规行为的，给予严肃批评教育，并进行以下处罚：

　　1、不服从调度或无正当理由拒绝出车者，每次扣50元。

　　2、工作时间内因擅离职守耽误出车者，每次扣50元。

　　3、私自将车辆交他人驾驶(院领导本人要求驾驶除外)发现后，一次扣100元，发生交通事故责任自负。

　　4、行车中因人为原因造成违章罚款的，财务不予报销。

　　5、因公出车发生交通事故负主要责任的，经济损失或致人伤害医疗费500元以上的扣发当月安全奖;1000元以上的扣发季度安全奖;3000元以上的扣发半年安全奖，重大交通事故或因违反驾驶员管理制度发生交通事故的扣发全年安全奖。

篇二：驾驶员管理规章制度通用版

　　

　　驾驶员管理规章制度〔共5篇〕

　　3．“宁停三分，不抢一秒”。做到礼貌行车，平安礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通平安。虚心承受交通管理部门和上级主管部门监视检查。

　　4．驾驶员出车时，必须证件齐全。

　　5．严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。

　　6．出车时做到“三检”，发现问题，及时解决。

　　7．精心保护保养车辆，使车辆经常处于良好的状态。每星期必须进展日常保养作业，其内容包括：保持车体清洁，检查运转是否正常等。

　　8．发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司管理人员，发生交通事故的要注意保护现场。如司机个人原因造成碰擦、追尾等事故，那么有司机承当产生的费用。

　　9．驾驶员在行驶途中应集中精神平安驾驶，并遵守交通规那么，因违章被罚款，个人承当费用。如有特殊情况违章，那么由公司承当费用。

　　驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违背交通规那么而发惹事故的，驾驶员应承当相应后果和责任。驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承当，并给予行政处分。

　　2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每半个月至少用半天时间对自己所开车辆进展检修，确保车辆正常行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及货物装载等性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油缺乏时，应经申请同意后立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　3、驾驶员必须每天坚持出车前、行驶中、收车后的检查工作。

　　4、必须保持24小时畅通，违者罚款10元一次。

　　5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出详细的维修意见(包括维修工程和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在规定地点和位置。驾驶员分开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。

　　7、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。任何时候，驾驶员必须随身携带手机。

　　8、驾驶员未经管理人员批准，不得将自己保管的车辆随意交给其别人驾驶；如管理人员同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事驾驶员应负责检查开车人是否具有合法的驾驶资格〔包括驾照有效期、车型及驾照真实性〕；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。

　　9、不得徇私舞弊、泄露和出卖商业信息；必须执行管理人员下达的出车任务。

　　10、驾驶员要辞职，必须提早一个月提交辞职报告，待主管人员签字生效并且工作满一个月后离任，违者视为自动放弃工资离任，不予以发放工资。

　　本规定即日起执行，未尽局部将会适时予以补充，对于以上条款违背驾驶人员将予以罚款。

　　以上全部条款本人已全部理解，并认真遵守。

　　驾驶人签字：

　　年月日

　　篇1：公司司机管理规章制度

　　公司司机管理规章制度

　　3、驾驶员必须每天坚持出车前、行驶中、收车后的检查工作。

　　4、必须保持24小时畅通，违者罚款10元一次。

　　5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出详细的维修意见(包括维修工程和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在规定地点和位置。驾驶员分开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。

　　7、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。任何时候，驾驶员必须随身携带手机。

　　8、驾驶员未经管理人员批准，不得将自己保管的车辆随意交给其别人驾驶；如管理人员同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事驾驶员应负责检查开车人是否具有合法的驾驶资格〔包括驾照有效期、车型及驾照真实性〕；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。

　　9、不得徇私舞弊、泄露和出卖商业信息；必须执行管理人员下达的出车任务。

　　10、驾驶员要辞职，必须提早一个月提交辞职报告，待主管人员签字生效并且工作满一个月后离任，违者视为自动放弃工资离任，不予以发放工资。

　　本规定即日起执行，未尽局部将会适时予以补充，对于以上条款违背驾驶人员将予以罚款。

　　以上全部条款本人已全部理解，并认真遵守。

　　驾驶人签字：

　　年

　　月

　　日

　　篇3：公司车辆及司机管理制度

　　图片已关闭显示，一.目的：

　　为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，标准车辆使用、维护和保养，保障平安

　　行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用本钱，进步效劳质量与工作效率，特制定本制度。

　　二.职责:2.1行政部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆标准使用。

　　2.2各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。

　　三.作业内容：

　　3.1车辆调度管理：

　　3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管理。

　　3.1.2公司各部门需要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请

　　单经部门负责人同意后交由行政负责人批准，市内提早5小时提出申请，市外出差需

　　提早1天申请，然后由行政部统一安排调配；省外出差用车需分管副总经理批准，否

　　那么行政部不予派车。

　　3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次

　　用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用处等。行政部车辆管

　　理员每月进展不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。3.2车辆使用管理：

　　3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有驾照。3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任

　　何人驾驶，违者公司将严厉处分，直至辞退处理。3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。

　　3.2.4车辆出行由行政部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫

　　处，门岗保卫人员见用车申请单无误前方可放行。

　　3.2.5车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处分。3.3车辆保养、维修管理：

　　3.3.1驾驶员应定时对车辆进展检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安

　　全。

　　3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意见，并填《车辆

　　维修保养申请单》，送定点厂维修。未经批准，擅自将车辆送至其他厂维修，全部费

　　用由自己承当。

　　图片已关闭显示，3.4车辆用油管理：

　　3.4.1驾驶员出车前，要检查油量。3.4.2车辆油耗应与行车路程相符合，假如油耗不符，超出局部由驾驶员承当。

　　3.4.3车辆加油由公司行政部管理。外出购油须经部门领导批准后，凭发票实报实销。3.5违规与事故处理：

　　3.5.1在以下情形之一的情况下，发惹事故，追究驾驶人的责任，并予以行政处分直至辞退。

　　a.无照驾驶。

　　b.未经答应将车借予别人使用。c.违背交通规那么。

　　3.5.2各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关

　　报案，并即与行政部车辆管理员联络协助处理。如属小事故，可自行处理后向行政部

　　车辆管理员报告。3.6驾驶员管理：3.6.1驾驶员责任：

　　保护车辆，保证机件功能良好。

　　严格按照车辆的操作标准进展车辆驾驶。?严格遵守交通规那么，严禁酒后驾车。

　　热情为乘客效劳，认真驾驶、确保平安，维护公司良好形象。?乘车人下车办事时，未征及乘车人同意，司机不得分开。?乘车人带大件物品时，司机应给予协助。

　　车中放有贵重物品或文件，司机又必须分开时，应将其放于后行李厢加锁。?确保车辆随时处于平安、准确、可靠的良好状态。?积极向公司提出车辆的使用、维修、保养建议。3.6.2驾驶员日常工作管理：

　　3.6.2.1驾驶员必须遵守《交通管理法》和其他平安条例以及公司相关的规章制度。3.6.2.2驾驶员行车前应对汽车全面检查，发现问题及早处理，以保证行车平安。3.6.2.3驾驶员须经常检查机油、水箱等状况，以免自燃、缺机油、缺冷却水，确保车辆运

　　转正常。

　　3.6.2.4制止在车内吸烟，保持车内卫生、干净、整洁。

　　图片已关闭显示，3.6.2.5行车途中，司机要实在遵守交通平安法规，严禁酒后驾车。行车时，接、打

　　要

　　使用耳机，以保证行车平安。

　　3.6.2.6驾驶员要有效劳理念，主动热情为客人提供帮助。

　　3.6.2.7无发车任务时，驾驶员在公司行政办公室休息，以确保随叫随到。上班时间严禁无

　　事串岗，占用公司电脑，影响同事工作；严禁赌博，否那么按相关规定处理。

　　3.6.2.8驾驶员应确保手机24小时通讯畅通，以方便调度。无特殊原因，原那么上要做到随叫

　　随到，否那么公司不予报销话费。

　　3.6.2.9驾驶员要养成良好的本钱意识，杜绝长时间停放开空调，防止车辆过度损坏。3.6.2.10驾驶员对管理人员、调度员的工作安排，应无条件服从，不借故拖延、推诿或拒不

　　出车。对出车安排有意见的，应先出车事后向上级领导反映，否那么按规定处分。3.6.2.11驾驶员应互相团结。发现打架斗殴现象的，按公司制度规定严肃处理。

　　3.6.2.12利用假冒证件应聘驾驶员的，一经发现，予以开除。如发生交通事故，一切后果全

　　由自己承当，构成犯罪的，交由公安机关依法处理。3.6.3驾驶员违规处分规定：

　　3.6.3.1驾驶员驾车出现交通事故的，根据轻重给予处分：

　　①自己有责任，但没有给公司带来经济损失的，每次罚款100元，一年犯两次的将调

　　离岗位。

　　②自己有责任，又给公司带来经济损失的，根据经济损失，按以下规定处分：a、2000元〔含〕以下的，给予300元罚款；b、2023元-5000元〔含〕，给予500元罚款，并书面警告；c、5001元-10000元〔含〕，给予800元罚款，并记过一次；d、10001元-20000元〔含〕，给予1000-2000元罚款，并处开除处理；e、20001元-50000元〔含〕，给予3000-5000元罚款，并处开除处理；f、50001元〔含〕以上，给予6000-10000元罚款，并处开除处理。3.6.3.2驾驶员因效劳态度不好，受到客户投诉的，一次罚款100元，有两次以上情况，将

　　调离岗位，情节严重的，将处200-500元处分，直至辞退处理。

　　3.6.3.3驾驶员成心不接

　　的，每次罚款30元，两次以上扣除当月话费补贴。严重影响公

　　司客户接、送时间的，调离岗位直至辞退。3.6.3.4驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的，视情节轻重，除扣除所报费用外，并

　　图片已关闭显示，给以行政处分直至开除。3.6.3.5驾驶员未经领导批准，擅自将车辆交予别人驾驶的，每次处分200元，屡教不改的，重罚直至辞退。

　　3.6.3.6驾驶员没有派车单而擅自出车的，每次处分100元，情节严重或屡教不改的，予以

　　辞退。

　　3.6.3.7驾驶员出差空车回来的，应及时回公司报到，谎称还没回来，将处分款200元一次；

　　屡教不改严重耽误公司派车，影响公司商务的，给予重罚直至辞退。

　　3.6.3.8驾驶员须如实填写每日情况统计表和油耗登记，影响统计的，每月每人罚款50元。

　　3.6.3.9驾驶员闯红灯和逆行，除公安机关处分外，公司发现一次将处以每次100元罚款。

　　3.6.3.10闯红灯导致交通事故的，情节严重者予以辞退；驾驶员醉酒驾驶的，一经发现，予

　　以开除。

　　3.6.3.11驾驶员不听从派车指定、不服从管理员调度，一次处分100元，重犯者从严处理。

　　3.6.3.12驾驶员没批准休假而没来上班的，按制度规定以旷工论处。3.6.3.13驾驶员打架斗殴的，予以辞退。

　　3.6.3.14驾驶员晚上十点之前不按规定停放的，根据《关于不按时停放车辆的处分的请示》的规定处分，每次罚款50元。

　　3.6.3.15任何人员虚报车辆加油费，一经发现，赔偿损失金额并辞退。

　　3.6.3.18驾驶员损公肥私，路桥费、油费、维修费等，一经发现，费用不予报销；在维修

　　厂虚开并虚报发票的，予以辞退。3.6.4驾驶员奖励规定：

　　3.6.4.1公司实行举报奖励制度。驾驶员有违规现象，一经查实，将给予举报人50%的奖励，〔即罚被举报人金额的50%给予举报人〕，并对举报人身份实行保密。如有诬告行

　　为，将按公司规定严肃处理。

　　3.6.4.2公司为驾驶员设立平安奖，驾驶员全年没有出现一次交通事故，即没有交通事故记

　　录的，公司奖励每个驾驶员平安奖800元。3.6.4.3公司为驾驶员设立节约奖。

　　行政部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录，文员统计其一年当中费用，即油费、维修费

　　〔包括轮胎更换、内饰等费用〕，与上年的费用比照，假如与上一年费用有所下降，公司将根据数据，然后按50%比例进展奖励。

　　图片已关闭显示，3.6.4.4公司对晚上22：00以后加班的驾驶员进展奖励，按照每一班15元给予补贴。3.7费用的管理。

　　3.7.1车辆使用、人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行

　　四、相关文件和表单：4.1《交通管理法》4.2《司机每月反响表》

　　4.3《每日车辆出行情况记录表》4.4《用车申请单》

　　4.5《车辆维修保养单》

　　五、附那么：

　　7.1本制度从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行；7.2本制度的解释权属公司行政部。

　　篇4：公司驾驶员管理制度

　　驾驶员专项管理制度

　　保管的车辆交给别人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。

　　应做好出车准备；收车后，做好相关工作。在出发前，应确认道路和目的地，选择最正确的行车道路。

　　〔4〕乘车人下车办事时，驾驶员等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好地形将车停好等侯。等侯时，不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。

　　〔5〕乘车人带大件物品上车时，驾驶员应予以帮助。

　　前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积土。的，一次罚款100元，有两次以上情况，将调离岗位，情节严重的，将处200-500元处分，直至辞退处理。3.6.3.3驾驶员成心不接

　　的，每次罚款30元，两次以上扣除当

　　月话费补贴。严重影响公司客户接、送时间的，调离岗位直至辞退。3.6.3.4驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的，视情节轻重，除扣除所报费用外，并给以运营处分直至开除。

　　3.6.3.5驾驶员未经领导批准，擅自将车辆交予别人驾驶的，每次处

　　罚200元，屡教不改的，重罚直至辞退。

　　3.6.3.6驾驶员没有派车单而擅自出车的，每次处分100元，情节严

　　重或屡教不改的，予以辞退。

　　3.6.3.7驾驶员出差空车回来的，应及时回公司报到，谎称还没回来，将处分款200元一次；屡教不改严重耽误公司派车，影响公司商务的，给予重罚直至辞退。3.6.3.8驾驶员须如实填写每日情况统计表和油耗登记，影响统计的，每月每人罚款50元。

　　3.6.3.9驾驶员闯红灯和逆行，除公安机关处分外，公司发现一次将

　　处以每次100元罚款。

　　3.6.3.10闯红灯导致交通事故的，情节严重者予以辞退；驾驶员醉

　　酒驾驶的，一经发现，予以开除。

　　3.6.3.11驾驶员不听从派车指定、不服从管理员调度，一次处分100元，重犯者从严处理。

　　3.6.3.12驾驶员没批准休假而没来上班的，按制度规定以旷工论处。3.6.3.13驾驶员打架斗殴的，予以辞退。

　　3.6.3.14驾驶员晚上十点之前不按规定停放的，根据《关于不按时

　　停放车辆的处分的请示》的规定处分，每次罚款50元。

　　3.6.3.15任何人员虚报车辆加油费，一经发现，赔偿损失金额并辞

　　退。

　　3.6.3.18驾驶员损公肥私，路桥费、油费、维修费等，一经发现，费用不予报销；在维修厂虚开并虚报发票的，予以辞退。3.6.4驾驶员奖励规定：

　　3.6.4.1公司实行举报奖励制度。驾驶员有违规现象，一经查实，将

　　给予举报人50%的奖励，〔即罚被举报人金额的50%给予举报人〕，并对举报人身份实行保密。如有诬告行

　　为，将按公司规定严肃处理。

　　3.6.4.2公司为驾驶员设立平安奖，驾驶员全年没有出现一次交通事

　　故，即没有交通事故记录的，公司奖励每个驾驶员平安奖800元。3.6.4.3公司为驾驶员设立节约奖。

　　运营部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录，文员统计其一年当中费用，即油费、维修费〔包括轮胎更换、内饰等费用〕，与上年的费用比照，假如与上一年费用有所下降，公司将根据数据，然后按50%比例进展奖励。

　　3.6.4.4公司对晚上22：00以后加班的驾驶员进展奖励，按照每一

　　班15元给予补贴。3.7费用的管理。

　　3.7.1车辆使用、人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行

　　四、相关文件和表单：4.1《交通管理法》4.2《司机每月反响表》4.3《每日车辆出行情况记录表》4.4《用车申请单》4.5《车辆维修保养单》

　　五、附那么：

　　7.1本制度从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行；7.2本制度的解释权属公司运营部。

　　篇6：驾驶员管理规章制度

　　喜得狼公司驾驶员管理制度

　　一.严格遵守公司规章制度,服从指挥调度。上、下班时间应自觉打卡，承受派车应按规定落实，不得无故擅自离岗。

　　二.公司实行专人专车制度，驾驶员应正确驾驶，注重车辆保养及维护。行车期间应严格遵守交通规那么，保持平安驾驶，如违规行驶造成事故自行负责。

　　三.每次上〔换〕班交接时，应注意检查车内机油、水供应和车的性能是否正常，如有异常情况应及时反响送修。

　　四.驾驶员上班期间可在办公室、材料仓库或保安室附近等候派车。如无工作需要，不得与相关人员闲聊，阻碍相关人员上班。接到出车通知后应在两分钟内到达办公室领取车钥匙。

　　五.驾驶员应保持通讯畅通。每月手机通讯费实行实报实销，不得使用公司

　　私自随意聊天。

　　六.早晨上班时应清洗车体，并随时保持车辆整洁。〔每人配置两条毛巾、鸡毛掸子、擦洗刷子〕。

　　七.驾驶员应按规定停靠点正确停车，下车前应拉手刹，关空调，调正椅背及其它至正常设置。

　　八.驾驶员出车在陈埭境内应慢速行驶〔时速不超过40公里〕；前往泉州地区如石狮等地时，应保持正常行使速度〔时速不超过80公里〕；在高速公路上应按规定分时速段行驶。行车中，遇红灯应慢速停车，并拉手刹，挂空档。

　　九.出车送病人就医时，应自觉积极提供帮助。

　　十.十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十

　　十

　　十十十十十十2023十6十十十十十

　　篇7：xxx公司驾驶员管理方法xxx公司

　　驾驶员管理方法〔试行〕

　　〔三〕平安监察部是交通平安监视部门，负责组织对驾驶员进展公司级平安教育，对驾驶员的行车平安情况进展监视检查，对全公司的交通平安负监视管理责任。

　　〔四〕车辆运行维护受托管理单位是驾驶员劳动关系的管理部门，负责组织办理全公司驾驶员的招聘、调配、辞退手续，建立驾驶员人事档案。

　　〔三〕积极参加各种交通平安教育培训和活动，不断增强交通平安意识。

　　〔四〕认真落实“三检”、“四勤”的平安检查制度，即：出车前检查、行驶中检查、收车后检查，勤紧固、勤光滑、勤检查、勤清洁，保证所驾车辆车况良好，严禁驾驶平安设施不全或者机件不符合技术标准等存在平安隐患的机动车。

　　〔五〕驾驶员必须按时参加每周车辆例保检查，按规定定期对所驾车辆进展维护、保养和检修，做好相关记录，并反响《xxx公司车辆日常检查工程记录表》至车辆管理专责处，每月到指定修理厂进展月度例检，由修理厂出具例检情况报告。

　　〔六〕严格执行公司交通平安禁令，杜绝酒后驾车、公

　　车私用、私拉乱跑、违章载客、超速行驶、疲劳驾驶、强超抢会以及擅自将车辆交由别人代开等违章违规行为。

　　〔七〕驾驶员必须严格执行派车制度，坚决杜绝无派车令出车，除指定部门使用车辆外，所有车辆派车权在办公室。

　　〔八〕结实树立平安行车意识，严格遵守交通平安法律法规，服从交通民警和交通执法人员的指挥、检查和纠正，做遵守交通平安的模范。

　　〔九〕加强职业道德修养，端正驾驶作风，爱岗敬业、文明行车，尊重每一个交通参与者。

　　〔十〕树立良好的效劳意识，积极与用车人员搞好协作，保质、保量完成任务。

　　〔十一〕乘车人遗忘在车上的物品，应在收车的当天告知乘车人〔公司领导遗忘物品的，应

　　报告领导按照要求办理，原那么上要求及时送达〕。

　　〔十二〕外出工作车辆返回后，在规定时间19︰30分以内的，必须清洗车辆，保证车辆的干净整洁。

　　〔十三〕保管好配发到个人或者车辆需求的物品〔如：车辆cd.dvd碟片及导航仪等〕，不准转借别人或者非本单位人员使用，因转借别人使用发生丧失或者损坏的，由驾驶员本人承当赔偿责任。

　　〔十四〕驾驶员外出分开xxx需往返的超过规定时间19:30分，必须向车辆管理专责汇报，部门领导应该掌握详细情况。车辆23:30分以后返至xxx，车辆可由驾驶员自行

　　安排停放，但必须保证车辆平安。

　　〔四〕严禁利用公车私拉乱跑或搞营运，未经答应严禁搭乘非本单位人员或与工作无关的人员，并不得为其捎带任何物件。

　　〔五〕严格遵守保密规定，未经答应，不得擅自传播相关领导的讲话内容，如有违背造成影响者，应给予教育批评或相关处分。

　　〔六〕驾驶员下班或工作完毕后，必须将车辆停放在规定地点，违者按私自动用公车论处；由此而造成车辆遭受损失〔损坏〕的，一切后果均由驾驶员自行承当，如车辆失窃，将根据车辆价值和影响对驾驶员进展考核或给予相关处分。

　　〔七〕驾驶员要养成良好的生活习惯，不得因饮酒、熬夜等原因造成身体疲劳而影响工作。

　　〔八〕驾驶员违背本公司管理规定经教育无效者，一律退回派遣单位。

　　〔三〕办公室每月至少组织一次集中平安活动，每年至少组织一次有针对性的驾驶技能培训和竞赛活动，不断增强驾驶员的平安意识，不断进步驾驶员的驾驶技能。

　　〔四〕办公室要对各部门驾驶员的平安学习和教育情况进展监视检查。每季度抽查率不少于30%，每半年要完成一次全面检查，对不按要求进展教育及学习的部门及驾驶员给予绩效考核。兼职驾驶员由部门组织学习，办公室做好抽检工作。

　　章指挥、违背劳动纪律者，按公司相关制度处理。8．其它违背我公司车辆及交通平安管理制度、方法者。

　　篇8：司机及车辆管理方法

　　司机及车辆管理方法〔试行〕

　　为实现公司对司机及车辆管理的科学化、制度化、标准化，本着“平安第一、预防为主、厉行节约、高效便捷”的指导原那么，合理调配并使用好公司用车，加

　　强公司车辆的保管及有效运用，保证行车平安，特结合公司实际情况制定本制度。

　　2、司机负责管理、保养好公司车辆，保证公司随时平安用车。所保管车辆要随时检查，定期施行维修保养，保证车辆行驶正常、平安。如发现车辆带病工

　　作未及时维修，将追究司机责任，并扣除其当月工资200元；

　　3、随车出行资料如驾驶执照、行驶证、保险卡等，司机应随身携带，不得

　　遗失。责任车辆各种证件的有效性要经常检查，出车时必须保证证件齐全有效；

　　4、司机证件年审需提早10天向办公室负责人提出申请，经批准后即着手年

　　检办理。逾期未年检遭罚款处分者，其费用由司机本人负担；

　　5、出车在外或出车归来停放车辆，注意选取停放地点和位置，不能在不准

　　停车的路段或危险地段停车，上好排档锁，不要在车里明显位置摆放手机、手包

　　等物品。司机分开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗；

　　6、司机应随身携带手机，时刻保证通讯畅通。节假日期间，司机必须服从

　　公司需要执行

　　值班，做到随时候命。如有特殊情况不能执行

　　值班，必须

　　填写《请假申请单》经办公室负责人审核、分管副总审批，发现没有请假私自断

　　绝联络或擅自分开常宁市一律按旷工处理；

　　7、凡公司指派用车，司机不得以任何理由回绝出车或成心延误用车时间；

　　8、车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，等候交警部门处理，并第一

　　时间通知办公室负责人以及保险公司；

　　9、每月无交通事故以及交通违章的，给予司机100元/月的平安奖，在其每月工资上表达；

　　10、司机需在外住宿的，按出差管理规定报销住宿费用。出差费用应在返程

　　后的7日内整理发票报销，否那么公司不予报销，其费用由驾驶员自行承当；

　　11、司机如在费用报销、计算公里数方面有弄虚作假、中饱私囊行为，一

　　旦发现一律除名。

　　二、司机行为准那么

　　1、司机要努力学习交通法律法规，钻研驾驶技术，严格遵守交通法规和操

　　作规程，坚持“平安第一、预防为主”的思想。严禁工作期间饮酒，如酒后发生

　　交通事故责任自负并予以除名；

　　2、严格遵守工作制度，坚守工作岗位。为不影响公司正常用车，司机应于

　　开车前非常钟在办公室待命，不经批准，严禁私自出车和串岗。实行车辆外出报

　　告、返回汇报制度，以便调度和安排次日工作。车辆要服从办公室统一安排，司

　　机要做到随叫随到；

　　3、严禁开快车，车速必须控制在各级公路、道路的车速限制范围内。时刻

　　保持驾驶警觉性，积累处理各种路况驾驶的经历，树立良好的驾驶作风，不争先、不抢道、不开斗气车、不违规行车，确保行车平安；

　　4、严守工作纪律，按照领导意图完成指派任务，出现问题必须及时报告，不得隐瞒、私了或制造假象；

　　5、树立良好的职业道德，专心工作，对车上谈话不介入、不散播、不议论，不泄露企业机密、不议论别人、不发表个人意见；

　　6、保持良好的驾驶作风，始终保持车辆清洁。要做到勤检修，勤清扫，勤

　　观察，保证车辆处于良好状态。深入掌握车辆性能和保养规程；

　　7、除出车工作以外，司机应及时完成领导交办的临时工作任务；

　　8、司机如严重违背上述行为准那么之任何一条，公司便可解除其劳动合同。

　　2、车辆日常管理由办公室行政主管负责。车辆驾驶实行专人专责。上班时

　　间内，专职司机不得将车辆私自借与别人驾驶，一经查实第一次予以500元罚款，第二次公司将予以除名。但由此发生交通事故或车辆损坏，由借驾人承当全部责

　　任；

　　3、对于工程部工作用车，公司在该部门现有人员内设兼职车管员1名〔报

　　办公室备案〕，负责该车辆的日常调度及管理，配合办公室车辆管理工作并做好

　　有关事项的及时对接。由于工程部工作用车有其一定的特殊性，公司要求该部门

　　结合实际情况原那么遵守本制度并贯彻执行，并对制度中的几项重点作如下强调：

　　①鉴于工程部工作用车使用面较广，使用频次较多，公司对该工作用车暂

　　不设专职司机，由部门内有驾照的员工在平安驾驶的前提下慎重使用车辆；

　　②该车辆未被办公室调用而仅在部门内部使用时可不走出车申请流程，由

　　本部门据实安排即可；

　　③该车辆原那么上不能出常宁市跑中长途，如有特殊情况必须按照出车申请

　　流程进展审批。

　　4、行政专职司机以及工程部兼职驾驶员，都必须严格遵守本制度相关的驾

　　驶员条款并承当相应责任。车辆使用前后应及时、准确地填好随车的《车辆出车

　　登记表》，坚持做到“谁出车、谁填表”；

　　5、办公室行政主管或工程部兼职车管员应勤检查《车辆出车登记表》，并做

　　到每天核实车辆行驶公里数，登记在车辆档案内。如办公室检查发现记录不全、不真实或未记录的，每发现一次对当时驾驶人罚款100元；

　　6、行政车辆调配由办公室或公司主管领导负责，其别人员无权对车辆进展

　　调配和使用。需要用车的部门应提早填写《出车申请单》〔以下也称《派车单》〕

　　向办公室申请调派，司机接《派车单》出车。如遇紧急事件未能填写《派车单》，司机需

　　告知办公室负责人车辆去向。有关派车审批权限如下：

　　①常宁市区以内的出车，由申请人填具《出车申请单》报本部门负责人签字

　　同意，再交办公室负责人批准并着手安排。办公室负责人不在可由办公室行政主

　　管代批；

　　②常宁市区以外的出车，除特殊情况外申请人须提早一天预约，填制《出车

　　申请单》报本部门负责人签字同意，交办公室负责人审核并经公司主管领导审批

　　后安排出车；

　　③特殊情况用车或外单位借车，需经办公室审核、公司主管领导批准方可借

　　出。

　　8、已享受私车公用补贴的员工一般应自行驱车办事，除该车遇不能行驶之

　　状况外不得向公司申请派车；

　　9、公司派车按轻重缓急原那么，灵敏简便原那么。重要事项优先安排，一般事

　　项按申请前后安排。用车人员办事地点相邻或用车时间相近的，尽可能同车同行。

　　办事时间需超30分钟以上时长，车辆不在办事地点等候，以免公司其他事务无

　　车可用；

　　10、公司无车可派时，员工在常宁市内办事允许乘坐的士，打的情况以部门

　　为单位每月填报《外出办事乘车登记表》，经部门负责人签字证明，并经办公室

　　审核备案，呈分管副总审批。审批后财务部门对该项费用予以报销；

　　11、员工出常宁市外公干的，按财务制度报销差旅费即可，公司不另派车接

　　送至衡阳或其它相邻城市。特殊情况须经办公室审核、公司副总及以上级别领导

　　审批才能出车；

　　12、任何用车部门及员工必须尊重驾驶员权利，用车时不得指使驾驶员做出

　　违法及违规行为，如超速行车、乱停乱靠、闯红灯等，否那么一切后果由用车人负

　　责；

　　13、驾驶员须按《派车单》上的地点、时间出车，违规出车一经发现按出

篇三：驾驶员管理规章制度通用版

　　

　　驾驶员岗位职责规章制度

　　驾驶员岗位职责规章制度（通用6篇）

　　现如今，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的驾驶员岗位职责规章制度（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　驾驶员岗位职责规章制度11、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。

　　2、司机在入职时必须交一定的风险担保金或有当地人员担保，如果没有能力交风险担保金，必须扣押前两个月50%的工资作为交予公司的风险担保金。风险保证金在年底给予退还。

　　3、司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。

　　4、司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。

　　5、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

　　6、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。

　　7、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

　　8、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

　　9、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。

　　10、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。

　　11、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

　　12、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好开车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。

　　13、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。

　　14、司机每月电话费用补贴(100)元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元;如果在每月上班时间内不开机五次不补贴电话费。如果经公司多次联系不接电话者每次扣罚30元;多次不接电话者不发年终奖励。

　　15、司机如果不服从相关领导管理，每次罚款20元，如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退。

　　16、如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等;损失应由自己承担，而且还要给予相应的处罚或辞退。

　　17、如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：

　　⑴由于自身原因造成交通事故的：

　　①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任(包括公司车辆维修费用)。

　　②有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。

　　⑵由于客观原因造成交通事故的;公司根据相关法律规定来承担责

　　任。

　　18、如果司机利用自己出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并扣发一个月工作给予辞退。

　　19、司机晚上必须服从加班，晚上10点前下班第二天早上照常8：00上班;晚上22：00以后班的，第二天上午10：00钟上班。

　　20、车辆加油必须提出申请，经公司同意派专人和司机一起加油;严止私自加油。

　　21、司机出车在外必须以工作为重，不得在外面办自己的私事或消极怠工，经发现给予严肃处理，如果一个月内有三次怠工现象给予辞退。

　　22、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出差错的，年终给予奖励(3000)元。

　　驾驶员岗位职责规章制度2一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《xx县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。

　　二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。

　　三、严禁开病车上路。根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。

　　四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。

　　五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。

　　六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。

　　七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。对无正当理由拒不出车的，对

　　驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。

　　八、严禁疲劳驾车。驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。

　　九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。

　　十、严禁酒后驾车。驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款x元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。

　　十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。违者，发现一次罚款x元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。

　　十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。如出现交通事故，应及时向交通管理部门和机关车辆管理员报告。因交通事故造成损失，驾驶员负70%以上(含70%)责任的，驾驶员应承担赔偿经济损失总额的10%。一年内连续发生2次(含2次)以上交通事故，或者发生一次损失在1万元以上交通事故的(负主要责任或同等责任等按比例计算损失费)，驾驶员今后一律不许驾公车。

　　十三、驾驶员应严格遵守交通法规，服从交警指挥，车辆发生交通违章罚款、扣分，由驾驶员本人到交警队接受处罚，罚款、扣分由驾驶员个人承担。

　　十四、局领导因公到外地学习、参观、考察或因事休假期间，其驾驶员要按时上班，服从后勤中心的管理和调派，否则，按无故旷工处理。

　　十五、本制度从下发之日起实施，原有关驾驶员管理制度与本制度不符的，以本制度为准。

　　驾驶员岗位职责规章制度3为了加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行。

　　一、适用范围

　　1.本制度适应全所有公务车辆驾驶人员。

　　二、安全行车

　　2.加强交通安全法规的学习，严格遵守交通规则，服从交警管理，不违章行驶。

　　3.日常行车要文明驾驶，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车，不乱鸣笛，过人行横道减速让行，注意避让特种车辆，不乱停乱放。

　　4.驾驶车辆时要保持精力高度集中，不准吃东西、打电话、吸烟，严禁酒后开车、超速行驶和疲劳驾驶，停车时注意防盗。

　　5.按规定周期定期做好车辆维修保养，不破坏性使用车辆，做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。

　　6.驾驶员在行驶途中发现车辆故障，必须停车检查，排除故障，不准带隐患行驶。确实不能自修时，应马上与办公室或分管领导联系修理。

　　7.发生事故后要迅速通知办公室，以便及时处理。

　　三、日常管理

　　8.小车驾驶员由办公室统一管理、安排调度。驾驶员根据办公室的安排按时出车，不论哪位x领导安排出车，驾驶员都应提前主动向办公室告知，完成出车任务后及时返回，向办公室汇报。发现不告知行踪行为的，第1次处罚50元、第2次处罚100元、第3次处罚x元，依此类推加倍处罚。

　　9.实行专人专车的管理原则，驾驶员对本人使用的车辆负全责，行车前必须办理好一切手续，因自带手续不全造成的罚款和损失由个人自负，不予报销。驾驶员应在行驶证、保险等手续到期前10天，及时告知办公室，提前办理相关手续。未办理相关手续所产生的费用由驾驶员承担。

　　10.未经批准，不准随意调换车辆，不准私自出车，不准私自外借车辆。公车私用发现1次处罚1000元、第2次处罚x0元、第3次处罚9000元，并停职检查。

　　11.军用车辆、防雹及其它公务车辆，维修保养按照机关公务用车

　　程序办理，统一由办公室负责安排。管理与调度由相关部门及分管业务的领导负责。

　　12.未经批准，禁止驾驶员利用出车机会办理私事。

　　13.严禁酒后驾车，酒后驾车发现1次处罚x0元，并停职检查。全年酒后驾车2次的处罚6000元，并予以开除。

　　14.驾驶员无故不参加早操，发现1次处罚50元、第2次处罚x元、第3次处罚800元，并在机关大会上作检查;驾驶员保证随叫随到，对无故不接听电话或不能及时出车的，发现第1次处罚100元、第2次处罚400元、第3次处罚800元，并予以停职。

　　15.公务车辆一律停放在车库。不按规定将车停放在车库的，发现第1次处罚50元、第2次处罚x元、第3次处罚800元，并予以停职。

　　16.驾驶员要保持自身形象，注意修饰，仪态衣着要大方整洁，并保持车辆卫生整洁，对不注意自身形象或车辆不整洁的现象及时整改，对整改不力的发现1次处罚x元、第2次处罚800元、第3次3x元，并予以停职。

　　17.驾驶员要端正服务态度，提高个人素质，保持良好的工作作风，生活作风，注意维护场及个人形象，提高保密意识，严禁有粗鲁、欺负、辱骂、打架等不文明行为。发现或经人举报，经查证属实的，处1000—9000元的经济处罚。打架1次处罚1000元、打架2次处罚3000元、打架3次处罚9000元，并予以停职。

　　18.除固定车辆外，临时派驾驶员开其它公务车辆外出，出现违章驾驶及其它事故的，由当时开车驾驶员负全责，根据违章和事故的情节追究驾驶员的责任。

　　四、加油、维修及费用报销

　　19.驾驶员持加油票到指定加油站加油，加油票号应与车牌号相符。

　　20.所有公车维修纳入办公室统一管理，车辆需要维修或更换零部件时，驾驶员填写维修单，注明维修部件，经办公室审查，报分管领导审批、主管领导同意后，持维修单到指定维修点维修，修车后驾驶员应对修车费用签字确认。驾驶员私自到指定点以外的修理厂维修车

　　辆，维修费用由驾驶员承担。小车驾驶员本着节约的原则，严格执行xx办发〔x3〕23号《关于严格控制“三公经费”的通知》文件中车辆预算要求，节约经费。

　　21.费用结算：油料在每月的20日前后结算一次，车辆维修费用每季度结算一次。由加油站、维修站点持正式发票，经xx办公室、分管领导、主管领导签字后报销。

　　22.驾驶员应本着公正、诚信的原则进行加油和维修，严禁给私人车辆加油或空加维修费，违者一经发现按偷盗处理，按所得利益10倍罚款并予以停职。

　　23.对油耗、维修等车辆费用实行定额包干管理，由办公室制定费用标准，结余奖励，超支自负。

　　五、违章处理

　　24.驾驶员因违章被交通部门罚款，由当事人自负。若发生交通事故，视责任大小和损失情况每次处以1000-3000元的罚款。一年内发生两次交通事故，予以开除。

　　25.交通违章被扣满分者，一律自费参加培训后再上岗培训，培训学习及考试期间不记出勤，按事假处理。

　　26.未经办公室同意私自用车发生交通事故的，一切损失及后果由本人负责，并视情节严重程度给予处罚。

　　六、附则

　　27.若办公室有徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下的不良行为，经查证属实的同等处罚。

　　28.本制度由办公室负责解释，本制度自下发之日起执行。

　　驾驶员岗位职责规章制度4为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，制定本制度。

　　一、聘用办法：按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练员，坚持先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。

　　二、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，服从教学负责人的具体工作安排。

　　三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。

　　四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。考核结果存入教练员个人档案。

　　五、学驾人考试合格率每期记录一次，结合考评确定单位教学质量排行榜名次，每季度考核公布一次，年终总评，实行末位淘汰制，张榜公布。

　　六、积极参加管理部门的各项培训。每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会(分析会)，交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。

　　七、建立档案。从执教开始，建立教练员个人文字档案和电子档案，文字档案存入档案室。

　　八、变更(辞退)管理。教练员因故退出或变更单位，应由个人申请，单位同意签章，经管理部门批准办理相关手续。因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。

　　九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，领会其精神实质，工作期间不得违反其规定。如有违反，驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。

　　驾驶员岗位职责规章制度5为加强对驾驶员的安全管理，维护道路交通运输市场秩序稳定，增强驾驶员遵守交通法规的自觉性和责任感，减少违法违章行为，预防道路交通事故发生。根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《xx省道路运输管理条例》、《xx省安全生产条例》、《xx市客运企业及客运驾驶员管理暂行办法》等有关法律法规，结合公司实际，制定本制度：

　　第一章

　　从业驾驶员招聘录用

　　一、驾驶员准入条件

　　第一条

　　遵纪守法，作风正派，有良好职业道德和生活习惯，具有强烈的安全意识和优质服务意识，熟悉客运市场。驾驶技术优良，无劣迹行为。持有与准驾车型相对应的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证书。

　　第二条

　　年龄在25岁至60岁以下的男性(女性50岁以下)，身高1.60米以上，五官端正，听力、视力、无色盲、肢体运动能力正常，身体健康、心里状况良好，符合客运汽车驾驶的条件，符合驾驶营运车辆的体检规定。

　　第三条

　　出示属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发生较大以上的安全责任事故。有3年以上驾驶客运车辆的驾驶经历，同时安全行车30万公里以上。

　　第四条

　　通过新入职驾驶员培训考试合格，审核后符合要求。

　　第五条

　　爱岗敬业，工作责任心强，爱护车辆，具有良好的职业道德和良好品行。

　　二、驾驶员聘用条件及程序

　　第六条

　　驾驶员必须提供本人身份证、驾驶证、从业资格证、职业资格证正本交安全科审查，经审理验证后交正副本复印件，并提供属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发生较大以上的安全责任事故和近期一寸免冠照片二张。

　　第七条

　　公司组建有由安全、车辆技术和营运管理方面的专业人员参加的营运驾驶员综合技能考核小组，对驾驶员进行岗前培训和考核合格后，填写《驾驶员资格审查表》，作为公司驾驶员档案资料，同时建立驾驶员档案和台帐，待公司在中心将其进入平台后上岗。

　　第八条

　　公司必须对驾驶员进行实习试用，应安排安全意识强、驾驶技术好、经验丰富的驾驶员，带领试用驾驶员到拟驾驶车辆或营运线路上实习试用2-3个月，签订正式聘用合同和安全责任书。

　　第九条

　　经综合考试合格正式聘用后，在公司办公室签订聘用劳动合同，实行统一招聘、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发放、统一考核，统一奖惩的“五统一”管理。

　　第二章

　　从业驾驶员管理

　　公司驾驶员的管理首先要建立完善管理档案，驾驶员档案主要内容包括：

　　(1)本人身份证、从业证、驾驶证、驾驶证基本信息、身体条件证明;(2)驾驶员本人一寸照片二张和驾驶员招聘录用表一份;(3)安全承诺书一份;(4)上岗承诺书

　　一、违规违纪违反管理制度行为的处理：

　　驾驶员在从业过程中，凡有下列情形之一的，公司将按照相关规章制度严肃处理其情节严重者予以辞退。

　　第十条

　　私自倒客、转客、改变运行线路行程，不按合同规定行程的线路、时间运行的。

　　第十一条

　　遇旅客投诉不耐心解释(态度粗暴、服务质量差)，而又不及时与乘务员(导游)一起沟通、协调处理，造成严重影响和事态恶化的。

　　第十二条

　　与乘务员(导游)串通，擅自增加收费项目、擅自提高客运票价、擅自收取行李托运费、不按实际金额报销油票或过路费欺骗公司的。

　　第十三条

　　与乘务员(导游)一起合伙宰客、甩客、揽客，诱导旅客购物、私受回扣的。

　　第十四条

　　在日常经营过程中发生与旅客吵架、打架等营运纠纷，被行管部门通报或被新闻媒体曝光，对企业信誉、形象造成重大损害的。

　　第十五条

　　严重违反公司规章制度，违背行业《服务质量承诺》的。私自承揽包车业务和不办理出团手续或出团手续不完整而又屡教不改的。

　　第十六条

　　驾驶员发生行车安全事故不报告或隐瞒事故真相，一经调查核实，驾驶员自行承担事故损失费用，当年取消驾驶员先进个人评选，并视其情节轻重给予处分、处罚、直至解除劳动合同关系。

　　第十七条

　　驾驶员违章劣迹分考核扣满分的、不接受公司内部检查的、因违反其他规章制度不接受相关处理、学习的。

　　第十八条

　　凡发生一次死亡1-2人或重伤3人以上，10人以下的，或财产损失3万元-6万元的安全责任事故，驾驶员负主要责任或全部责任的，处赔偿事故直接经济损失的10-15%;负同等责任或次要责任的赔偿事故直接经济损失的5-10%。同时，解除劳动合同关系，申请行业管理部门注销其从业资格证。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。

　　第十九条

　　凡发生一次死亡3人以上或重伤11人以上的特大交通事故，除交警部门处理外，按责任大小，驾驶员赔偿事故直接经济损失的10-20%。发生一次者，解除劳动合同关系，申请行业管理部门注销其从业资格证。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。

　　第二十条

　　一年内发生两次安全事故而负全部责任的，一次损失超过2万元人民币的，处扣罚安全违约金x0元并解除劳动合同。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。

　　第二十一条

　　虚报修车费用、油料费用、过路费和盗卖油料、配件、轮胎、工具的，除如数退赔账款以外，对责任人处扣罚安全违约金1000-3000元。情节严重者，解除劳动合同关系。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。

　　第二十二条

　　驾驶员的辞退或解聘及重大处理决定均由公司安委会作出裁定，报请总经理审查批准后施行。

　　第三章

　　驾驶员考核细则

　　第二十三条

　　驾驶员目标任务绩效考核由公司安全科、经营科、服务质量监督办公室组成考核组。对驾驶员实行记分考核。

　　第二十四条

　　考核内容：

　　1、驾驶员聘用考核：驾驶员申请从事公司营运车驾驶员工作的，必须进行统一的审查、岗前培训、考试和综合考核合格后，方可聘用。

　　2、驾驶员优秀评比考核：考核评比先进、优秀、明星驾驶员，考核评比后，进行表彰、奖励，并按规定享受优惠待遇。

　　3、驾驶员适应性考核：考核安全行驶里程、考核违法违规行为、不遵守规章制度的驾驶员，按公司相关规章制度进行严肃处理，责令整改或整改不合格的，不得继续从事营运车辆驾驶工作。

　　4、考核时间分为：准入、月、季、半年、年度、专项活动和特殊要求的考核活动。

　　5、行车安全、服务质量、职业道德、劳动纪律、安全学习、培训考试、遵章守纪、营收任务等。

　　第二十五条

　　评比条件：

　　1、认真学习和遵守国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司规章制度，安全生产自觉性、责任感强。

　　2、模范遵守行业管理部门和公司的安全管理规定，在公司起到了带头表率作用。

　　3、工作认真负责，敬业精神强，能高质量完成本职工作。当年内无违章处罚记录，无旅客投诉记录、无责任交通事故的。

　　4、从事营运客车驾驶员，具备10年以上驾龄和安全行车50万公里以上及现仍然在我公司从事营运客车驾驶工作。

　　5、严格遵守驾驶员操作规程和有良好的职业道德和过硬的驾驶技术做到文明行车、礼貌服务，为树立公司形象卓有贡献。

　　6、有典型先进事迹的优先。

　　第二十六条

　　奖励

　　1、一等奖：精神或物质奖励，授予荣誉证书和奖金人民币x0元。

　　2、二等奖：精神或物质奖励，授予荣誉证书和奖励人民币1000元。

　　3、三等奖：精神或物质奖励，授予荣誉证书和奖金人民币500元。

　　2、凡被评为明星驾驶员，公司将直接向省、市推荐，如被省市级评为明星驾驶员的，将享受其相应级别明星驾驶员待遇。

　　第四章

　　驾驶员安全行车里程考核

　　第二十七条

　　公司安全科应建立驾驶员安全行驶里程台帐，根据签单表规定行程逐单逐月统计安全“行驶里程”和“累计安全里程”。

　　第二十八条

　　若驾驶员发生行车事故后，应根据百万车公里事故频率考核细则在累计里程中扣减或截断安全行驶累计里程，重新开始累

　　计新的安全行驶里程。

　　第二十九条

　　对驾驶员的交通违法规章行为实行记分管理，记分周期为一年度(从每年的1月1日至xx月31日)，总分为分。一个记分周期满后，因违法违章等行为扣除所余分值，不转入下一个记分周期。

　　第三十条

　　驾驶员在一个记分周期内积分被扣除8分以上11分以下(含11分)的，由公司安全科负责组织为期3-7天的停岗学习，期满考试合格后方可重新上岗。

　　第三十一条

　　一个记分周期内积分值扣满分时，公司将终止其劳动合同关系。收回其从业资格证交道路运输管理机构注销;5年内公司不得聘用其从事营运客车驾驶工作。

　　第三十二条

　　驾驶员有下列违章行为之一的，一次记分;(一)、凡发生一次死亡1人(含1人)以上或重伤3人以上的道路交通责任事故的。

　　(二)驾驶员在服务过程中严重违反服务质量承诺，不尊重乘客宗教信仰和风俗习惯引发事端，与乘客发生争吵、打架等行为造成严重影响或后果的。

　　(三)、旅游车驾驶员不按照旅行社规定的行程行驶，不配合导游做好旅客的活动安排。任意改变行程，增加购物点购物，诱骗游客消费、强行游客消费的。

　　(四)、车辆在营运中，发生交通事故，驾驶员不报警、不求援，不及时组织抢救受伤人员，不保护好现场，不协助有关部门处理事故善后事宜的或肇事逃逸的。

　　(五)、严重违反《道路交通安全法》或公司安全行车管理规定，开“凑合车、英雄车、霸王车、赌气车”，疲劳驾驶、野蛮驾驶和酒后或醉酒驾车，造成极坏恶劣影响的。

　　(六)、不服从交通行业管理部门和公司统一指挥和管理，停运、堵路或组织群体上访扰乱道路运输秩序的;(七)、涂改、伪造、倒卖和非法转让道路运输证、路牌或一次超载20%以上的营运车辆驾驶员;(八)、使用检测不合格的车辆从事客运。故意损坏车辆GPS监控

　　设备的;夜间10时至次日凌晨6时在山区三级(含三级)以下公路上行驶的客运车辆驾驶员;(九)、拒绝完成各级人民政府下达的抢险、救灾、战备等经济运输任务，擅自将营运客车驶入明文禁止运行的线路和景点区域的。

　　(十)、不按时投入车辆保险或拒绝投入车辆保险的驾驶员;(十一)其它行为造成恶劣影响，严重损失的。

　　第三十三条

　　驾驶员有下列违章行为之一的，一次记6分;(一)、由于服务质量差，导致与乘客发生营运纠纷，给公司造成不良影响和损害的。

　　(二)、旅客物品在车上丢失、被盗未按乘客要求协助查找或报警。运输任务结束后，不及时清理车厢，发现有遗失的物品未及时送还或交有关部门处理的。

　　(三)、在营运途中如发生车辆故障不能行驶时，没有向乘客说明原因，没及时检修排除故障，不及时联系其他客车转运客人的。

　　(四)、旅游车驾驶员不根据旅行社行程的用车需求、出车、收车具体时间和不服从旅行社(导游)合理安排。索要小费，不主动征求旅客和导游的意见，对填写服务质量信誉卡，不签名确认的。

　　(五)、拒绝接受交通行业管理部门或公司组织的安全检查的;(六)、营运客车未按时进行二级维护或未按规定上线检测的;(七)、运行途中擅自无故更换车辆、停止运行、途中甩客、宰客、殴打旅客或无故将旅客移交他人车辆运送的;(八)、发生负同等责任以上交通事故，致使人员重伤或车辆严重受损的一般责任事故的;(九)、不合理按排作息时间，高速公路客运车辆运行2小时不到停车休息点休息，或因打移动电话、戴耳塞听音乐、吸烟、吃零食导致事故发生的;(十)、不按规定超会车辆或掉头，导致事故发生的;(十一)、其它行为造成恶劣影响，严重损失的。

　　第三十四条

　　驾驶员有下列违章行为之一的，一次记3分;(一)、驾驶员出车时驾驶证、行驶证、从业资格证、营运证、线路

　　牌、二级维护合格证、车辆购置税、派车单、旅游运输客车安检单、驾驶员资格签单表，旅游运输客车趟次安全行车责任书等相关有效证件不全影响发班出团的;(二)、未按时按照安全管理规定对车辆趟次安检、不能确保车辆技术状况和安全性能良好或GPS设备监控失控的;(三)、驾驶员未保证车辆配齐：灭火器、应急锤、三角木、警示牌、防滑链(冬天)、晕车药、矿泉水、清洁袋、书报、川内主要景区宣传光碟、规定的相关地图等。

　　(四)、驾驶员不遵守《驾驶员操作规程标准》提前到指定地点，打开空调等候旅客。旅客上下车时，不主动打开车门，不热情扶老携幼，主动协助摆放行李。等候游客时不耐心，用喇叭鸣号催促旅客的。

　　(五)、超速或超时疲劳驾驶营运客车的;(六)、擅自改变合同规定运行线路，不按规定景区线路营运;(七)、违反景区上下游客的规定或无故不按规定时间发车的;(八)、旅游包车客运沿途招揽客人或采取欺骗手段招揽旅客和强揽旅客的;(九)、驾驶转向、制动、灯光装置等机件不符合安全要求的车辆或不按照规定安装悬挂线路标志牌的;(十)、车辆门未关好起步，车未停稳开门上下乘客导致发生乘客轻微伤以上事故的;第三十五条

　　驾驶员有下列交通违法违规行为的，一次扣2分：

　　(一)、不保持必要的安全距离、随意变道、违反交通标志标线和信号或行经人行横道不按规定停车、减速让行人优先通行的;(二)、不按规定使用转向灯、防炫目近光灯、远光灯、示宽灯、尾灯、防雾灯的;(三)、发生人员受伤事故负次要责任以上的;(四)、驶入或者驶出非机动车道，不避让非机动车的;第三十六条

　　驾驶员有下列交通违法违规行为的，一次扣1分：

　　(一)、驾驶员一月内有一次未参加安全学习或教育培训的。

　　(二)、在检查中车容车貌整洁、侧窗窗帘、座椅座套、头套、脚垫、座位清洁袋其中一项不齐全、整洁的或车内卫生清洁差、有异味、有浮土、有杂物;车门窗开闭不自如的";(三)、驾驶员未保证空调制冷(人均制冷量不小于1880j/h),冬天保证采暖(人均采热量不小于1670j/h)。通风换气不畅，人均通风换气量小于20m/h的;(四)、驾驶员着装不整洁、不佩戴服务证、上岗证、不按规定解说、不微笑服务、违反恭迎恭送规定、简化服务程序和服务用语的;(五)、驾驶员行车时穿拖鞋或高跟鞋、脚放在驾驶台或方向盘上、穿短裤、背心、赤脚赤膊、吸烟、饮食、闲谈、接打手机的;(六)、在没有划分中心线和机动车道与非机动车道混行的道路上不按规定行驶的，不按规定超会车和倒车的，不按规定使用和放置警示标志牌的(七)、运行途中向车外抛掷物品、随意吐痰、影响交通安全和城市文明形象及市容市貌的;第五章

　　驾驶员行车安全管理

　　第三十七条

　　驾驶员必须严格遵守国家和交通管理部门颁布的各项交通安全法规和条例，增强法制观念和遵章守纪的自觉性，服从交警、运政管理人员和公司的检查及指挥。

　　第三十八条

　　驾驶员必须具有驾驶客车3年以上的驾驶经历，同时安全行车30万公里以上，持有效与准驾车型相对应的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证。

　　第三十九条

　　驾驶员行车前必须随身携带驾驶证、行驶证、从业资格证、营运证、线路牌、二级维护合格证、签单表、安检单、服务质量意见卡等相关有效证件，填写行车路单、认真执行安全操作规程、文明行车、确保安全。

　　第四十条

　　驾驶员应按规定对所驾车辆日常的安全技术状况做好出车前、行车中、收车后的“三检”制自检自查工作，重点检查车辆的制动、转向、传动及灯光信号装置，车辆进场(点)站时速不得超过5公里，禁止在加油(气)站内修车。

　　第四十一条

　　驾驶员必须严格执行公司制定的《实时动态行驶记录

　　仪安装使用管理制度》，爱护GPS车载终端监控设备，确保GPS设备监控有效。严禁人为破坏、遮蔽，擅自拆卸、改装并自觉接受公司和乘客的监督。

　　第四十二条

　　驾驶员必须保证车辆配齐灭火器、应急锤、三角木、警示牌、防滑链(冬天)、晕车药、矿泉水、清洁袋等应急救援设备。

　　第四十三条

　　驾驶员必须严格执行安全管理制度，严禁超时、超速、超载、疲劳驾驶和酒后开车。严禁使用经涂改、伪造、倒卖和非法转让的道路运输证、牌或其它证件。

　　第四十四条

　　驾驶员必须保证空调制冷(人均制冷量不小于1880j/h)，冬天保证采暖(人均采热量不小于1670j/h)。要保证通风换气良好，人均通风换气量不小于20m/h。

　　第四十五条

　　驾驶员不开冒险车，路遇漫水桥、塌方等危险路段时段时不准强行通过，在查明路况后，在确保安全情况下，要组织旅客下车，等车辆通过后再让旅客上车。

　　第四十六条

　　驾驶员增强行驶途中的自我控制能力和应变能力，路遇能见度小于30米的大雾天气时，必须果断停车休息、路遇水、雪、雨等险路，要低速行驶，谨慎驾车。驾驶员必须保证足够的睡眠，合理安排作息时间。

　　第四十七条

　　驾驶员一次连续驾驶客车不超过4小时，24小时内累计驾驶时间不得超过8小时，夜间10时至次日凌晨6时不得在山区三级(含三级)以下公路行驶。

　　第四十八条

　　严格遵守日行程400km(高速公路600km)以上的必须配双驾的管理规定。

　　第四十九条

　　驾驶员应自觉做好高温、雷雨、涉水及冬季冰雪、雾霜天气的安全行车工作，主动避让消防车、救护车、工程抢险车等。在通过铁路平交道口时不抢行，做到一停、二看、三通过。

　　第五十条

　　严禁“三超”和“三违”。切实做到“三勤、四慢、五掌握、六预防、七做到、八不开、十不准”。

　　第五十一条

　　驾驶员应自觉遵守以下行车安全措施：

　　一、车辆在高速公路正常行驶，最高时速不得超过100公里，遇

　　有分段标志和其它限速时，应当遵守标志的规定，行驶中各行其道。

　　二、车辆在行驶中，严禁旅客站立，不准向车外抛洒物品，按指定的线路、时间、行程，安全行车、圆满完成运营任务。

　　三、行驶同一车道必须保持足够的安全距离，行驶时速/公里与保持行车距离相等和大余。遇上雨、雾、风、雪或者路面结冰，应减速行驶;超车或变更车道时，必须提前开启转向灯、夜间还需更换远、近光灯，确认与要进入的车道。超车时只允许相邻的车道。

　　四、驶入超车道的车辆在超车后，应当立即驶回行车道。严禁在高速公路上倒车、逆行、穿行、穿越中央分隔带掉头或者转弯。不准在匝道、加速车道或减速车道上超车、停车。不准跨压车道分界线行驶和超车道上连续行驶和右侧超车。

　　五、如遇故障必须立即停车外，不准随意停车和停车上下游客。车辆除因停车驶入或者驶出紧急停车带和路肩外，不准在紧急停车带和路肩上行车。

　　六、因故障需要临时停车检修时，必须提前开启右转向灯，驶离行车道，停在紧急停车带内或者右侧路肩，禁止行车道上修车。车辆修复需要返还行车道时，应当先在紧急停车带或路肩上提高车速，并开启左转向灯，进入车道时，不准妨碍其他车辆正常行驶。

　　七、车辆因故障、事故等原因不能离开行车道路或者在路肩上停车时，驾驶员必须立即开启危险报警闪光灯，并在停驶方向后150米外设置故障车警告标志、夜间还需同时开启宽示灯和尾灯。驾驶员和本车人员必须迅速移到路肩上或紧急停车带内，并立即报告交通警察。报告公司求援。

　　第五十二条

　　驾驶员发生交通责任事故应当做到：

　　1、立即拨打110指挥中心向医院求救，争取第一时间抢救伤员。

　　2、向110、112、交警指挥中心报告事故基本情况。

　　3、向公司xxx报告事故概况便于公司报告保险公司。

　　4、在事发地请求过路车辆和路人帮助展开伤员施救和财产保护。

　　5、保护好现场和旅客的财物，防止次生事故的发生。

　　6、保持电话畅通，及时反馈信息。

　　第五十三条

　　驾驶员应当遵循以下行车安全规定

　　一、平日行车安全“三检制”工作落实：

　　1、出车前的安全检查

　　(1)、检查所需人、车证件和随车工具是否齐全、有效。

　　(2)、对车辆安全技术状况进行检查：重点检查车辆发动机、底盘有无异响、异气味、异温;检查制动、转向、轮胎、悬挂及其它各部等连接螺栓、螺母有无松动;检查各传动皮带的磨损及松紧度;(3)、检查各部有无油、液、气、电泄漏，各种油、液是否充足，无有变质;(4)、检查车辆外表，车内外装饰是否整洁，保持车内外、发动机、电瓶等各部清洁;(5)、检查车辆随车配备的消防器材、防滑链应急锤等各种装备、附件、工具是否齐全有效;(6)、检查灯光、信号、喇叭、仪表和雨刮器的工作情况;(7)、车辆启动时，检查各种仪表、气压显示是否正常。

　　2、行驶中的安全防范及检视：

　　(1)、自觉遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥和检查。

　　(2)、做到起步平稳、方向不晃、换档不响，严禁不踏离合器换挡和空挡滑行。

　　(3)、做到汽车换档的顺序、脚轻手快、加油均匀。

　　(4)、不猛打方向和临近障碍物急刹车。做到双手不脱离方向盘，严禁接打手机或吃零食。

　　(5)、因转向、制动、传动、灯光、雨刮、轮胎等发生故障影响行车安全时，应立即停车检查。油路故障时，严禁直流供油。

　　(7)、在超车、会车前，应观察前方车辆动态后，鸣号示意对方来车(夜间用灯光)。遇大雨、大雾、视线不清、交叉路、弯道、狭路、桥梁、繁华路段、隧道等严禁超车。

　　(8)、按交通法规规定正确使用灯光信号、停车需开小灯，起步前应开大灯，看清路面动态及障碍。

　　(9)、在有路灯地段时，严禁闭灯行驶，在无路灯照明又遇大灯突

　　然不亮应立即判断右边障碍情况，靠右边停车，严禁摸黑行驶。。

　　(10)、会车时如遇到对方车辆不关大灯可闪灯示意，必要时靠右边避让，不可斗气开灯，冒险行驶。

　　(11)、夜间行驶速度应比白天适当降低，超车时应在安全的原则下从右方超越。严禁让速不让路或加油速赛，禁止强行超车。

　　()、下雨天行车雨刮器必须保持灵敏有效，要降低车速、转弯要慢，防止侧滑。处理障碍要比晴天提前，避免急刹车和打方向而造成刹车单边和溜滑，并注意初雨乍晴后路滑，停车避让用点刹的操作方法。

　　(13)、行进山区遇暴雨，应立即选择安全地带停车，防止塌陷和山洪爆发。视线不清，道路不明，不准冒险行驶和强行超车。行驶中留有余地，预防车、行人突然横穿

　　(14)、雨雾天行车，检查灯光是否完好有效，能见度在50米以内时，时速不超过30公里。途中停车上、下乘客时，不准关闭雾灯和小灯。

　　(15)、在通过涉水路段时，要仔细探视涉水路面详细情况，服从现场指挥，不得载客通过，涉水前，必须探明水情及路况，不得冒险盲目通过。涉水完毕，用低速行驶并轻踏刹车，待蹄片磨干、刹车有效时方可正常行驶。

　　(16)、遇冬季恶劣气候冰冻路面时，驾驶员必须采取应急有效措施，找干沙土利用铁铲装袋备用。立即安装防滑链，低速行车。按照冰雪路抢险应急措施运行

　　(17)、机动车行驶中，阻止乘车人不准站立、不准向车外抛洒物品，按指定的路线、时间、车道、分段限速的速度行驶。进入高速公路正常行驶的车辆，最高时速不得超过100公里，遇有分段限速交通标志时，应当遵守分段限速的规定，行驶中不得随意变道。

　　(18)、同一车道行驶必须保持安全距离，高速公路行驶时速不得超过100公里，遇雨、雾、风、雪或者路面结冰，应减速行驶;超车或变更车道时，必须提前开启转向灯、夜间还需更换远、近光灯。

　　(19)严禁在高速公路倒车、逆行、穿行、穿越中央隔离带掉头或者转弯。不准在匝道、加速车道或减速车道上超车、停车。不准跨压

　　车道分界线行驶和超车道上连续行驶和右侧超车。

　　(20)、高速路行驶除遇故障必须停车外，不准随意停车和停车上下人员或者装卸货物。车辆除因停车驶入或者驶出紧急停车带和路肩外，不准在紧急停车带和路肩上行车。

　　(21)、高速路行驶因故障需要临时停车检修时，必须提前开启右转向灯，驶离行车道，停在紧急停车带内或者右侧路肩，禁止行车道上修车。车辆修复需要返还行车道时，应当先在紧急停车带或路肩上提高车速，并开启左转向灯进入车道时，不准妨碍其他车辆正常行驶。

　　(22)、高速路行驶车辆因故障、事故等原因不能离开行车道或者在路肩上停车时，驾驶员必须立即开启危险报警灯，并在停驶方向后150米外设置故障车警告标志、夜间还需同时开启宽示灯和尾灯。驾驶员和本车人员必须迅速移到路肩上或紧急停车带内，并立即报告交通警察。

　　(23)、车辆在运行途中发生故障或事故时，应停靠在宽阔的路段或紧急停车道，车后按规定距离设置警示标志牌，同时立即疏散乘客下车至安全地带，并镇静妥善处理，防止发生次生事故。

　　(24)、车辆一旦发生交通事故，应立即停车，迅速观察事故现场。先检查有无人员伤亡，第一时间抢救伤员。注意保护现场，拨打施救电话xx2、xx0、119等，同时向交警部门、公司安全科、保险公司。报案，讲清楚事故发生的时间、地点、车号、伤亡程度和损失情况等，以便有关部门及时处理。

　　(25)、做好事故现场证人和证据收集，驾驶员及时做好人证物证相关记录。可将其姓名、住址和联系方式记下。驾驶员要注意不得让事故现场的物件移动和损毁。

　　3、收车后驾驶员对车辆的安全检查：

　　(26)、做好车辆清洁卫生。关闭电源，推进空挡位置(有坡度的地方推进排挡，打好三角木)，拉紧手刹。

　　(27)、车辆有故障应立即保修，保证车辆技术状况和安全性能完好。为次日出车提供安全保障。

　　(28)、车辆停放后做好防火、防盗、防爆、防洪等预防工作。将

　　随团签单表乘客意见卡和安检单交回安全科存档。

　　第五十四条

　　驾驶员对车辆日常检查、应当建立检查表并认真填写检查结果，对需要特别说明的，应填在备注栏内，填写完毕，驾驶员应在表上签名。

　　第五十五条

　　车辆运行中突发事件应急应对措施：

　　一、车辆行经铁路交叉处突然熄火，发动不着而又无外援时：

　　1、立即疏散乘客到安全地方;2、迅速挂入低速档，用起动机作动力，使车辆迅速驶离轨道;3、根据在轨道中的位置，挂入低速档或倒档，以人力使车辆离开轨道;4、可在传动轴的万向节用撬胎棍撬动传动轴，使车辆转动迅速驶离轨道;二、车轮驶出路肩，悬空停放路沿时：

　　1、立即疏散乘客到安全地方;2、选择安全又不使车辆失去平衡一侧离开驾驶室;3、车辆有坠崖危险，应用绳系住车身拴在公路上的自然物或木桩上;4、路肩处坡度较缓，挖低路肩使悬空车轮着地;5、悬空车轮下方向很陡，再其下方支撑一木棍，使悬空车辆驶出。

　　三、车辆半侧翻或侧翻公路上时：

　　1、立即疏散乘客到安全地方;2、及时卸下蓄电池，放出油箱内的燃油，防止引起火灾;3、用木杠撬抬和绳牵拉，或用千斤顶，直端正车身。

　　四、运行中出现爆胎时：

　　1、全力控制方向盘，保持车身正直向前。

　　2、迅速抢挂低速档，利用发动机制动方向盘。

　　五、下坡时脚制动突然失灵时：

　　最有效办法是先抢档，通过机械控制，达到减速后同时使用手制动至使安全停车。

　　六、车辆加速踏板突然卡住不能回位时：

　　应立即踏下离合器踏板，将变速杆拨入空档，关掉点火开关。车辆在上坡时遇陡坡、冰雪、泥泞路，车辆失控向下滑行，尽力使用手制动和脚制动停车。

　　七、车辆行经漫水路、漫水桥中突然熄火：

　　1、立即疏散乘客到安全地方;2、停车察看情况，借人力将车辆推出;3、打开客车的行李舱盖，使车辆减少裙边阻力。

　　八、车辆发生火灾时：

　　1、立即疏散乘客到安全地方;2、立即切断电源、油源;3、关闭油箱开关或取走车上的燃油;4、关闭点火开关后立即提取灭火器灭火。

　　九、车辆转向失灵时：

　　采取制动应用间断制动法，使车辆慢慢停下来。然后疏散乘客到安全地方。

　　十、雨雾、雷电、冰雪或冰雹等恶劣天气：

　　大雾天应低速行驶，能见度不足于30米，车辆停止运行。突遇暴风雪、雷电或冰雪冰雹等恶劣天气、应当立即停车，采取措施安抚照顾乘客和保护乘客财产安全。

　　第五十六条

　　春、夏、秋、冬行车安全保障措施：

　　一、春季行车安全注意事项：

　　1、春季来临，万物复苏，驾驶员容易感觉疲劳和困倦，应适当通风或停车休息，保持充沛的精力和旺盛的体力，决不能疲劳行使。

　　2.在风、雨天气行车，因路面较滑视线不清、视距较短，应适当降低车速，增加安全行车距离，必要时开灯行驶，尤其要警惕为躲避风雨，只顾埋头行走或横穿公路的行人。

　　3.春暖花开，外出旅行的人比较多，驾驶员应谨慎驾驶，礼让三先，消除侥幸心理。

　　4.夜间在雨天路面上行驶，因灯光反射，易造成目眩，应集中精力，保持平稳的车速，谨慎驾驶。

　　5.在行驶中，认真遵守交通法规，安全行车，严禁强超强会、酒后驾驶、疲劳行车，不开冒险车、不开英雄车、不开呕气车。

　　6.高速公路严禁疲劳、超速行驶，雨天能见度下降，可视距离缩短，不开近光灯、示宽灯、尾灯，应保持车距，减速慢性。必要时，到服务区停车休息，待消除疲劳后，方可驾车继续行驶。

　　二、夏季行车安全注意事项：

　　1.夏季行车，由于气温较高，驾驶员容易感觉疲劳和困倦，应适当通风或停车休息，决不能疲劳行驶。

　　2.在风、雨天气行车，因路面较滑视线不清、视距较短，应适当降低车速，增加安全行车距离，必要时开灯行驶，尤其要警惕为躲避风雨，只顾埋头行走或横穿公路的行人。

　　3.夜间在雨天路面上行驶，因灯光反射，易造成目眩，应集中精力，保持平稳的车速，谨慎驾驶。

　　4.在雨天道路上行车，严禁超车抢行，会车应提前减速让行，不得违章行车;同时要合理使用制动，掌握车速，不得猛抬油门和紧急制动，切勿猛打方向，以防意外。

　　5.夏季气温高轮胎气压增大，轮胎软化，行驶中容易爆胎。应勤检查轮胎，保持前轮、后轮气压、轮胎达到国家规定标准。

　　6.高速公路严禁疲劳、超速行驶，雨天能见度下降，可视距离缩短，开启近光灯、示宽灯、尾灯，应保持车距，减速慢行，防止“水滑”现象的发生。

　　7.做好自燃防范工作。不要在车内乱扔未熄灭的烟头，禁止在汽车内吸烟，以防“引火上身”。不要将易燃物品如气体打火机、空气清新剂、香水、摩丝等放在车内容易被太阳光线照射的部位，如仪表盘上;更不要将汽油、柴油等危险油品放在车内。

　　8.在夏季，汽车长时间行驶在高温下时，应该在中途多作休息，不要让车子长途暴晒。按规定在车上配备灭火器，并且记住要定期更换。一旦发生车辆自燃，驾驶员千万不要惊慌，及时报警，只要方法得当处理及时，就会把危险和损失降低到最低限度。

　　9.随着旅游旺季的到来，车辆在景区内行驶时务必要谨慎慢行，在盘山道路行驶时要密切注意山体、道路状况，慎防塌方、落石，遇有难以避免的突发事件，要保持高度冷静，合理运用紧急避险。避免群死群伤的事故发生。

　　三、秋季行车安全注意事项：

　　1.在“三秋”大忙季节，农民有在公路上打场晒粮的坏习惯，应减速慢行，注意观察路面、车马、行人的动态，随时做好刹车准备。

　　2.秋季会出现雾多天气，在行驶中，路面较滑、视线不清、视距较短、能见度在30米以内时，时速不得超过15公里。应开启防雾灯，必要时开启大光灯或小灯，并勤按喇叭，以示提醒注意;遇有浓雾时，应选择安全地点，打开警示灯或小灯靠边停车，待雾消散再继续行驶。

　　3.遇有冰霜路面上行驶，应减速慢行。在会车时应主动做到“礼让三先”(先让、先慢、先停)。严禁强超抢会。遵守交通规则，按规定行驶，不准脱档滑行，猛打方向，时速不得超过15公里，应与前车保持足够的停车距离。

　　4.“春困秋乏”，驾驶员易于疲劳，应让驾驶室窗口适当通风，如感困倦时，可采取停车休息，检查车辆。决不能疲劳勉强继续行驶，以保证安全。

　　5.秋季的风特别大，小雨又多，在风雨天气行车，因路面较滑，视线不清，应降低车速，在下雨的柏油路面上行驶，时速不得超过30公里。

　　6.在高速公路上行驶。应严格遵守高速公路行车规定，不得超速行驶，遇有雨雾天气时，因视线不清，应减速慢行。下雨高速公路易发生侧滑。大雨大雾天气能见度不足30米时，应就近选择服务区停车，以防车辆连续追尾，待雨雾消散后再继续行驶。

　　四、冬季安全行车注意事项

　　1.冬季行车，驾驶室门窗关闭，驾驶室温度较高，容易感觉疲劳和困倦，应适当通风或停车休息，决不能疲劳行驶。

　　2.在风、雨、雪、雾天气行车，因路面较滑视线不清、视距较短，应适当降低车速，增加安全行车距离，必要时开灯行驶，尤其要警惕为躲避风雨，只顾埋头行走或横穿公路的行人。

　　3.在雨、雪路面上行驶，时速不得超过二十公里，不准脱档滑行，发现情况要提前处理;在冰雪路面上行驶，时速不得超过十五公里，必要时应安装防滑链条行驶。

　　4.夜间在冰雪路面上行驶，因灯光反射，易造成目眩，应集中精力，保持平稳的车速，谨慎驾驶。

　　5.在雨、雪道路上行车，严禁超车抢行，会车应提前减速让行，不得违章行车;同时要合理使用制动，掌握车速，不得猛抬油门和紧急制动，切勿猛打方向，已防意外。

　　6.机动车进入高速公路，遇有低能见度的气象情况时，机动车驾驶员必须遵守以下规定：

　　①能见度小于500米大于x米时，必须开启防眩目近光灯、示宽灯和尾灯;时速不得超过80公里;与同一车道行驶的前车必须保持150米以上的行车间距。

　　②能见度小于x米大于100米时，必须开启雾灯和防眩目近光灯、示宽灯、尾灯;时速不得超过60公里;与同一车道行驶的前车必须保持100米以上的行车间距。

　　③能见度小于100米大于50米时，必须开启雾灯和防眩目近光灯、示宽灯、尾灯;时速不得超过40公里;与同一车道行驶的前车必须保持50米以上的行车间距。

　　第五十七条

　　本《驾驶员安全管理制度》由公司安委会负责修订和解释并监督执行。于20xx年1月1日起实施。凡之前与本制度相悖之处，以本制度为准。

　　驾驶员岗位职责规章制度6为了树立蜀州驾校的良好社会形象，为社会提供更加优良的驾驶培训服务，特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律(简称七要九不准)。

　　七要：

　　一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。

　　二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”

　　的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。

　　三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德。对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高培训质量。

　　四、要教学育人，廉洁自律。从严要求，处处为学员做好表率。

　　五、要增强安全意识、节约意识。不轰重油门，努力降低训练成本，杜绝安全事故。

　　六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术状况良好。

　　七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。

　　九不准：

　　一、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次发现扣100元。如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。

　　二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。一经查实予以辞退，决不姑息迁就。

　　三、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违反,第一次扣发工资200元，第二次即予以辞退。如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。

　　四、不准酗酒和酒后驾车。如有违反，一经发现即予以辞退。由此造成的事故损失概由教练员负责。

　　五、不准瞒报交通事故。训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报总校。否则，除扣教练员200元外还要视情加重处罚。

　　六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经总教练室同意，否则，一经发现予以扣发50元工资。由于改变路线造成的事故损失，完全由教练员负责。

　　七、不准打架、赌博，违反者每次扣100元。

　　八、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告，第二

　　次违反予以辞退。

　　九、不准擅自安排无训练卡学员上车训练，初次违反扣200元，第二次违反扣400元。再次违反予以辞退。

篇四：驾驶员管理规章制度通用版

　　

　　驾驶员管理的规章制度驾驶员管理的规章制度　　在社会发展不断提速的今天，制度起到的作?越来越?，制度是指要求?家共同遵守的办事规程或?动准则。拟起制度来就毫?头绪？下?是?编为?家整理的驾驶员管理的规章制度，欢迎阅读与收藏。　　驾驶员管理的规章制度1　　?、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。　　?、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、承运?责任险、驾驶员??意外险。　　三、车辆必须具有良好的技术善?可参加营运，为保证车辆的安全运?，必须按规定进??、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭?器、防滑链、防扩?、铁锹等。　　四、车辆必?故障必须及时修复，特别是危及?车安全的重?隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。　　五、严禁超员、超载?驶，严禁客货混装，严禁超速?驶。　　六、车辆在运?途中，驾驶员应主动做好车辆的?检?查，发现问题及时解决。　　七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、?字坡、油库、?活区乱停乱放。　　?、安全?车??条禁令：

　　1、严禁?驾照、?从业资格证?员驾车；

　　2、严禁违反?车命令?车；

　　3、严禁酒后回车、疲劳?车；

　　4、严禁超员、超载?驶；

　　5、严禁车辆带病?驶；

　　6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车；

　　7、严禁车未停稳时上下乘客；

　　8、严禁在通过??看守铁路道?时与?车抢道；

　　9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油；

　　10、严禁直流供油、严禁冬季明?烤车；

　　11、严禁?雪道路和涉?后?速?驶。　　驾驶员管理的规章制度2　　为了加强驾驶员管理，提?驾驶员队伍的?作积极性，使其充分认识所从事?作的重要性，启发其爱岗敬业的?觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度：　　?、公司驾驶员必须遵守<中华?民共和国道路安全法>、<中华?民共和国道路运输理条例>、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全?车并严格遵守本公司的相关制度和规定。　　?、驾驶员必须与公司签定聘书，聘?条件为：

　　1、须持有合法的.驾驶执照。

　　2、年龄不超过50周岁，能吃苦耐劳，?体健康，品?端正。

　　3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。

　　4、经公司??资源部?试，??单位进?理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格。　　三、驾驶员的管理、宣传和教育：

　　1、公司聘?的驾驶员应逐步培养其树?良好的职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。

　　2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进?安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车。

　　3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每?必须?半天时间对??所开车辆进?检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障要?即检修。不会检修的，应?即报告管理?员并提出具体的维修意见（包括维修项?和?致需要的经费等）。未经批准不允许私?将车辆送?维修。

　　4、对??所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。

　　5、出车提货前和回来后要认真填写<出车提货登记表>，按指定路线?车。禁?公车私?或随意改变?车?向。公司机关、分公司?提货?车，须向运营部申请，经同意后?可使?。未经运营部同意出车的，视为私?出车，发现?次处罚司机50元；未经运营部同意私?改变?车路线的，罚款30元；发?事故的，由驾驶员负全责。

　　6、司机在提货的过程中要认真细?，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。

　　7、注意保持车辆清洁卫?，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现?次罚款10元。

　　8、如果发?交通事故，根据交警部门认定事实上的责任??，驾驶员应就交通事故承担赔偿责任。全部责任赔偿实际损失额的20%；主要责任赔偿实际损失额的10%；同等责任赔偿实际损失额定的8%；次要责任赔偿实际损失额的5%。

　　9、连续半年?责任事故，服务态度好、车况良好、维修费?低、出车次数多、油耗低，车容车貌好、?丢少货、结合历次检查情况，由运营部公布历次统计资料和分公司上报的情况后，集体评议出的优秀个?，公司半年总结时奖励300元；全年表现好的，另?奖励。　　四、凡是公司聘?的驾驶员，必须?条件遵守本公司<安全?车8条禁令>，违反者视情节轻重，进?经济处罚，直?解聘。　　驾驶员管理的规章制度3　　?、安全?产责任制

　　1、认真贯彻执?“安全第?、预防为主”的?针，遵守国家法律法规和安全?产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全?产管理规定，组织学习安全?产知识，最?限度地控制和减少道路交通事故的发?。

　　2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全?产?作，是安全?产第?责任?，对安全?产?作负总责。

　　3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶?员，并与驾驶员签订安全?产责任书，将责任书内容分解到每个?作环节和?作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全?产责任制。

　　4、积极参与各项安全?产活动，设?安全?产专项经费，保证安全?产?作的开展。

　　5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

　　6、建?营运车辆维护、检修?作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及?级维护，确保车辆技术状况良好。　　?、安全?产操作规程

　　1、严格遵守安全?产法律法规及?作规范，严肃安全?产操作规程，落实各项安全?产?作制度，组织开展安全?产活动和安全知识学习，提?全员安全?产意识。

　　2、对道路运输驾驶?员要求做到“?不”。即：“不超载超限、不超速?车、不强?超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精?充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

　　3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是?区道路?车安全，要做到“?慢、?看、三通过”。

　　4、不运输法律、?政法规禁?运输的货物，法律、?政法规规定必须办理有关?续后?可运输的货物，应当按规定查验有关?续，符合要求的?可承运。

　　5、保持车辆良好技术状况，不擅?改装营运车辆。

　　6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

　　7、发?事故时，应?即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

　　8、采取必要措施，防?货物脱落、扬撒等。

　　9、不违章作业，驾驶?员连续驾驶时间不超过4?时。　　三、安全?产监督检查制度

　　1、每??少进??次全?安全检查，重点检查安全?产责任制、规章制度的建?完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

　　2、做好出车前、停车后的准备、检查?作，确保?车安全，发现隐患要及时修复后?可出车。

　　3、装货时严查超载和擅?装载危险品。

　　4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

　　5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全?产操作规程。

　　6、检查消防设施是否安全有效。

　　7、建?安全?产奖惩制度，依制度进?奖惩。　　四、消除安全?产事故隐患制度　　为落实安全?产责任制，加强道路运输安全?产监督管理，遏制交通事故发?，须做到：

　　1、对交通主管部门检查发现的安全?产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

　　2、每??少开展?次全?安全检查，发现存在安全隐患?即通知整改，并?即抓好落实，及时消除。

　　3、驾驶员要定期做健康体检及?理的职业适应性检查。

　　4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进?全?位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

　　5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认?误后?可出车。

　　6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

　　7、车辆经检测、?级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

　　8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进??查?纠。

　　9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

　　10、建?健全安全?产事故隐患档案，吸取经验教训，举?反三，组织研究和探讨新技术应?。　　五、交通事故应急预案　　为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

　　1、发?交通事故，当事?应?即进??救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

　　2、当事?应?即切断车辆电源开关，使?消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更?的灾害。

　　3、对伤者的外伤应?即进?包扎??处理，发??折者应就地取材进??折定位，并移?安全地带，对死亡?员也应移?安全地带妥善安置。积极协助120救护?员救死扶伤，避免事故扩?化，把伤害减?最低程度。

　　4、保护好??的安全，积极配合交警、消防等部门进?救护并做好各项善后?作。

　　5、发??次死亡3?以上的运输事故，应在6?时内报告当地交通主管部门。　　六、?然灾害、突发性事件应急预案

　　1、做好应急运输保障?作，在发??然灾害、突发性事件时，要服从县级以上?民政府或者交通主管部门的统?调度、指挥。

　　2、报告：遇有?然灾害、突发性事件发?，应?即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有?然灾害、突发性事件的应同时向当地?民政府和交通主管部门报告）。

　　3、车辆：投?应急运输车辆使?年限不超过5年，并经检测合格的在?车；车辆运?单程在500公?以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3?时。

　　4、?员：参运?员年龄在20?50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶?员，且技术过硬、作风正派、?体健康。

　　5、接受应急运输任务后，运输车辆、?员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲?带队。

　　6、执?应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶?员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统?调度、指挥，遇事主动请?、汇报，协调解决好各项?作事务。

　　7、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提?应急应变能?和处置能?。

　　8、根据应急运输保障?作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。

篇五：驾驶员管理规章制度通用版

　　

　　驾驶员管理规章制度范本

　　驾驶员管理规章制度范本。

　　为了标准驾驶员的行为，以便驾驶员更好地为公司效劳，公司先就制定该制度，供驾驶员遵照执行。

　　八、开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学习开会期间，驾驶员工作由车管员负责安排。

　　九、所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排耽误公事，严重者给予开除处理。

　　十、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　十一、车辆实行“谁驾驶谁负责保管的原那么”。

　　十二、任何时间任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交给别人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。

　　十三、驾驶员驾车一定要遵守交通规那么，文明开车，不准危险驾车〔包括高速爬头紧跟争道赛车等〕。

　　十四、驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。

　　十五、公务车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　十六、严禁在车内赌博播放黄色录像带和走私，一经发现，第一次给予警告，第二次报治安管理部门依法查处。

　　十七、驾驶员下班后，车辆需回库〔不配驾驶员的高层管理人员除外〕。第一次违者，批评教育并罚款；第二次起，每次加倍处分，车辆附件一切损失均由驾驶员负责，如车辆失窃，驾驶员须负一定的赔偿责任。

　　十八、分开车辆时，驾驶员应注意以下两件事项。

　　1、驾驶员需要分开车辆时，必须关好车窗锁死车门。

　　2、车中放有物品或文件资料，驾驶员又必须分开时，应将它们放于后行李厢内并加锁。

　　十九、出发前，驾驶员应做好出车准备；收车后，做好相关工作。在出发前，应确认道路和目的地，选择最正确的行车道路。

　　二十、所开车辆必须经综合部及相关领导同意并办理手续后，才能进展车辆大修理。车辆修理完后，应认真做好确认工作。

　　二十一、出现事故时，驾驶员应能迅速报警，并向综合部和公司领导报告。

　　1、驾驶员应执行接待小心驾驶，遵守交通规那么，确保交通平安。

　　2、驾驶员应在乘车人〔特别是公司客人和领导〕上下车时，主动打招呼。

　　3、当乘车人上车后，驾驶员应向其确认目的地。

　　4、乘车人下车办事时，驾驶员等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好地形将车停好等候。等候时，不准远离车辆，不得翻阅乘车人放在车上的物品。

　　5、乘车人带大件物品上车时，驾驶员应予以帮助。

　　二十四、载客时，车内客人谈话时，不准随意插嘴。客人问话，应礼貌答复。

　　二十五、驾驶员必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，严重者严肃处理。

　　二十六、接送公司的客人时，驾驶员应主动向客人打招呼，及时开启车门，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

　　二十七、行车中应及时使用冷热风，听收音机或听音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人考虑或休息。

　　二十八、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机车。每月至少用半天时间对自己所开车辆进展检修，确保车辆正常行驶。

　　二十九、驾驶员每天抽一定的时间擦洗自己所开车辆，打蜡擦亮，做到晴天停车后无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积土。

　　三十、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员分开车辆时，要锁好保险锁。防止车辆被盗。

　　三十一、出车前，注意车容车貌，车外要抹洗干净，打蜡擦亮，车辆也要勤清扫，保持车内的整洁美观。

　　三十二、出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油汽油刹车油冷却水轮胎气压制动转向喇叭灯光的平安可靠，保证汽车处于良好平安状态。

　　三十三、出车前，要例行检查车辆的燃料滑润油料电液、冷却、液制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎巩固情况，检查喇叭灯光是否良好，路单票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

　　三十四、按照车辆技术规程启动引擎，听声音是否正常，查看引擎装置巩固情况，查看有无漏油漏水漏气。如有故障应予排除并报车管部门。

　　三十五、出车前严禁喝酒，行驶中注意力要高度集中，严禁抽烟谈笑及做其他有碍驾驶的动作。

　　三十六、行车过程中，亲密注意道路上的车行人动态，与前车保持一定的平安间隔

　　。通过十字路口繁杂地段转弯拐角要严格执行有关规定。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，防止发惹事故。

　　3、当公司车辆交通违章次数超出平安委员会限定的指标时，对公司的罚款由当事人负担。

　　三十九、酒后开车损坏车辆者，由驾驶员负责维修费用；如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承当相应的刑事或民事责任。

　　四十、当发生交通事故时，在事故现场，驾驶员应做到：

　　1、迅速与公司联络，承受公司的相关指示。

　　2、如发生人身伤害，应将伤者迅速送到最近的医院进展治疗。

　　3、应记录下对方车辆的驾驶证号和车牌号，做好事故报告单。

　　4、从对方驾驶证上，记录下对方的住址姓名工作单位

　　身份证号码等。

　　5、尽量获得对方的名片，以便事后联络相关事宜。

　　6、牢记对方车辆损坏的部位与程度条件答应时，可利用手机照相机拍下现场实景。

　　7、记录事故现场目睹者的姓名住址联络

　　等资料。

　　8、对模糊不清或把握不大的问题，不得随意答复交通警察的询问。

　　四十二、对于工作怠慢违背制度发惹事故者，视详细情节给予警告直至开除处理。

　　1、员工聘用本着择优录取的原那么，试用期七天，是否录用由双方共同决定。录用的，在办理入职后一个月内，超市应与员工签订劳动合同，并办理相关的社保手续。

　　2、员工辞职，应提早30天写书面申请，经组长领班部门经理同意，批准办完手续前方可离岗。

　　三、效劳态度

　　1、接待顾客应主动热情，态度和蔼，因态度僵硬与顾客发生争执，被顾客投诉的扣3分。

　　2、称量商品必须看称纸，计量商品人为作弊扣20分〔好的当坏的秤；贵的当廉价的秤；称过的商品再往袋子里装；称重时缺斤少两；两个袋子秤完秤再倒到一个袋子里；称出的秤码商品和实际商品不符等情况，属于作弊行为〕

　　3、带情绪上岗耍性子发脾气扣10分。

　　4、包庇违纪违规行为，欺骗管理人员扣10分。

　　四、仪表和着装

　　1、员工应化淡妆上岗，发不过肩，长发挽起。防止过浓的彩妆，夸大的发色。不能留长指甲。不符合要求者责令停工整改扣2分。

　　2、员工应着工装上岗，工装要求干净整洁。〔黑裤、黑裙、黑鞋〕短裤、短裙应在膝盖上方一寸。食品区必须严格执行着装要求，着白色工服，头发放进帽子里，口罩遮住口鼻。不得涂染指甲，不允许带戒指及过长的耳环，否那么扣3分。

　　3、上岗前佩戴好效劳证章，证章佩戴左胸上方，不按规定佩戴证章者扣2分。

　　4、站立姿势不正确：卡腰、靠柜、爬柜、托腮、抱肩、插兜者扣2分。

　　五、商品陈列

　　1、商品陈列保持整齐，美观，尽量追求纵向排列，随时保持前进陈列。发现当班人员不按要求陈列扣2分。

　　2、货签要求一货一签，货签对位。商品无标签或标签不完好。标签和商品价位不相符扣2分。商品标识不完好，不按规定摆放扣2分。

　　3、地推商品保持饱满、整齐，防止杂乱无章不分主次，pop爆炸花悬挂醒目整齐，否那么扣2分。

　　4、发现变质商品要提早请管理人员注意，发现过期商品扣管理货架人员10分。

　　六、卫生平安

　　1、责任区内地面不整洁扣1分。

　　2、责任区内乱放拖布、抹布、私人物品的扣2分。

　　3、责任区内的货架、商品、柜台玻璃，不干净有灰尘的扣2分。

　　4、加工间的地面、台面、储物架、储物间、加工机器、应保持枯燥整洁，不能存有油垢，严重时责令停业整改，并罚款200元。

　　5、责任区内的消防栓、灭火器、配电室请随时保持清洁，发现有灰尘的扣责任人1分。

　　6、员工不允许私自更换更衣箱，更衣室卫生要自觉保持清洁，发现乱扔纸屑、垃圾者扣3分。

　　7、库房卫生、更衣室卫生，各组轮流清扫，其他组员工可以监视检查，发现不清洁罚当班员工每人10元。

　　8、责任区内的垃圾、纸板、购物筐，请随时收起，一经发现罚当班员工，扣2分。

　　9、员工在责任区内随地吐痰，扔垃圾，损坏环境扣1分。

　　10、本商场是无烟商场，未劝阻顾客吸烟者扣1分。

　　11、未经劝阻擅自搬拉柜台、货架、推头扣4分。

　　12、员工在19:00后打完一遍铃，方可拖地，不按规定提早拖地的扣2分。

　　13、下班前应关闭责任区内所有电，漏电电者扣当班柜组每人4分。

　　七、业务技能

　　1、熟悉商品的品名、规格、产地、单价及负责货架的商品库存。一问三不知者扣2分。

　　2、所售商品不知性能、用处、特点、保养和使用方法等扣2分。

　　3、每期特价商品品名、规格、单价、促销时段、促销期限应该掌握，不熟悉者扣2分。

　　八、超市纪律

　　1、工作时间看书、看报、看无关工作短信，玩手机、打私人

　　超过五分钟者扣2分。

　　2、在卖场里偷吃东西扣10分。

　　3、会客长谈超过5分钟扣2分。

　　4、与员工扎堆聊天扣2分。

　　5、打坐扣2分。

　　6、员工购物中午在下班前10分钟，下午在七点以后，夏令时7:30分以后，必须在员工购物通道结款，否那么扣4分。

　　7、别的柜组的商品不允许放在自己的柜组里，发现一次扣2分。

　　8、为自己或别人私留促销商品的扣2分。

　　9、盗窃公司物品，超市商品，或私人钱物的，处以10-50倍罚款。

　　10、工作时间窜岗、脱岗、办私事、干私活扣6分。

　　11、因整理货物，记账，盘点而不接待顾客扣1分。

　　12、未到下班时催促顾客分开，对顾客不礼貌扣2分。

　　13、员工不允许在工作岗位议论家中私事，对顾客评头论足发现一次扣2分。

　　14、严禁在卖场和任何人发生争执，否那么扣10分。

　　15、生鲜部员工应在9:30分之前把货上完，下午收货冬季7:40，夏季8:10分撤货，否那么扣2分。

　　16、员工需要从卖场拿出的赠品由组长负责送出，私自带出一经发现按盗窃公司财务处置。

　　17、员工有保守公司商业机密的义务，泄密者视为严重违背企业规章制度，公司有权依法解除劳动合同。

　　18、会员卡、积分卡应该实事求是的使用，利用工作之便使用别人或顾客的，弄虚作假的扣10分。

　　19、中午交接班或下午下班，因在下班后到更衣室换下工服，如提早换工服扣2分。

　　员工管理规章制度范本

　　8、节约资金，节省费用，事突出；

　　9、领导有方，带着员工良好完成各项任务；

　　10、坚持自学，不断进步业务程度，任职期内获得中专以上文凭或获得其他专业证书；

　　11、其他对公司作出奉献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。

　　5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；

　　6、礼仪、称呼不标准者〔包括对主管、摄影师、化装师、设计师的称呼〕；

　　7、填写各种工作表格不认真、漏填者；

　　8、当班期间当众化装，修剪手、脚指甲者；

　　9、打卡后吃早餐者；

　　10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等；

　　11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等；

　　12、上下班忘记打卡者。〔须有主管开单证明确有准时上下班〕

　　8、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年终福利、奖励待遇；

　　9、因参加社会活动、工作、业务需要或会议必须分开工作岗位者，经部门负责人批准，给予公假，工资照发；

　　10、因某些原因想辞职的，必须提早提出书面申请。总经理签字后生效。签字时间往后推30天才可以正式辞职。

　　门店管理规章制度范本

　　7、与顾客同行时不要抢行，出入口注意礼让。顾客谈话时不要旁听，不得从中间穿行，脚步轻快，假设无意碰撞了顾客要表示歉意。

　　8、营业场所制止打闹、喧哗、吹口哨、打响指、哼唱、搭肩、拉手、吃东西和吸烟。

　　9、不可在顾客面前修指甲、剔牙、掏鼻、抓痒、打哈欠、伸懒腰，打喷嚏等。在迫不得已打喷嚏时，应将手掩口鼻，面向一旁。

　　10、对着奇装异服和身体有缺陷的顾客不得指点、议论、模拟和嘲笑。

　　11、尊重顾客开玩笑，防止伤情失礼或发生意外。任何情况下不得怠慢或辱骂顾客。

　　12、效劳中应主动和顾客打招呼，顾客向我们打招呼、辞别或致谢，我们也应有相应表示。

　　13、与顾客谈话时须保持一米间隔，用语客气。顾客提出的要求如不能答复时，要及时请示，妥善处理。

　　14、工作时间保持安静，不得大声喧哗和打闹。

　　15、做到有错必改，不提供假情报，不搬弄是非，不伤害别人。

　　16、不得利用工作之便假公济私，谋取____，不得同顾客拉关系，办私事，甚至谋取____。

　　17、效劳台

　　铃响两声后，必须接听。接

　　须礼貌用语，如“您好！________专卖店/专柜”。工作时间未经允许不得打接私人。18、营业员到岗后，不得携带通讯工具。如业务所需那么设定为振动，并远离营业场所接听。〔店内只有一个店员时例外〕

　　19、员工必须保护场内的设施和工作器具，注意节约用水、电、纸等易耗品。

　　20、员工上、下班必须考勤或点名，店长或领班须亲笔签到并如实填写签到时间，上、下班时间根据实际情况自行规定。

　　21、凡上下班迟到、早退按《员工手册》上同等制度处理。〔如因工作需要不能按时签到的除外〕

　　22、店员上班时间假设因特殊情况需要分开工作岗位的，必须请假批准后才可离店。

　　23、店员休假必须填写假条，经店长签字批准后，方可离岗休假，不准

　　请假或先斩后奏。

　　3、当顾客分开时须欢送顾客〔如：谢谢光临、欢送下次光临、请慢走等〕。

　　4、对于刁蛮或是不讲理的顾客要采取忍让的态度，切不可与顾客发生争吵、辱骂的行为。

　　5、上班时间按规定姿势站立，不得依靠或坐在货柜上〔两眼平视前方，两手穿插贴于小腹〕。〔收银员在顾客前来付款时须主动打招呼〕。

　　6、顾客进店选购商品时店员不得冷眼旁观或不予理会。

　　7、对于顾客提出的要求在不违犯公司利益的根底上要尽量满足，不能满足的须解释原因，尽可能站在顾客一边。

　　8、对于挑剔的顾客要有耐心，不急不燥的为其效劳，直到满意为止。

　　9、在举行促销活动时须主动提醒顾客活动内容，并作详尽解释。

　　10、对商品的面料、款式、工艺、色彩、流行趋势等必须全面掌握，以便为顾客进展推介。

　　的，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客效劳，并竭力为公司争取最正确营业额。

　　〔2〕监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

　　〔3〕对销售情况进展分析^p，每日检查货情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。进〔退〕店的货品，安排店员认真清点，假设发现差异，立即向公司汇报。

　　〔4〕定期对员工进展培训教育指导：与门店工作标准相关的一切规章制度。传达公司下达的各工程标及促成工作，培训及管理所有员工。

　　2、考勤管理

　　〔1〕考勤统计，约束员工行为。

　　〔2〕编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。

　　〔3〕人事调动，纪律处分等，负责执行仪容仪表标准及制服标准。

　　〔4〕培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。

　　〔5〕理解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。

　　〔6〕确保每位员工理解店铺平安及紧急指示。

　　〔7〕召开店内工作会议：与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

　　〔8〕指导下属员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客效劳。

　　〔9〕有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与专卖店/专柜的良好关系。

　　〔10〕建立顾客联络档案和会员档案，以便更好的效劳客户。

　　〔11〕根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。

　　〔12〕根据要求，正确陈列货品〔包括POP、货架、橱窗陈列等等〕。

　　〔13〕根据市场转变或促销活动灵敏的趋势改变店内存货的陈列方式。

　　〔14〕监管收货、退货、调货工作，并确保无误、监视陈列货品的整齐、干净、平整。

　　〔15〕留意市场趋势，分析^p顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

　　〔16〕监察全店销售工作，负责开铺、关铺，监管收银程序，维持货仓整齐清洁。

　　〔17〕保持全场灯光、音乐、仪器等的正常运作，确保店内外装修，货架完好无缺。

　　〔18〕监管一切店内装修，维修事项，负责店内货品，财物、现金平安及防火工作。

　　〔19〕负责陈列工作，维护现场货品按公司陈列要求陈列。

　　〔20〕确保每周营业报告和分析^p营业状况准时、准确递交、带动全体员工有效提升销售业绩。

　　〔21〕编排每周/每月工作方案及确保各类文件的妥善归案处理。

　　〔22〕主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。

　　〔23〕定期安排店员理解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排〔包括人手安排及赠品按推广要求正常流通〕。

　　〔24〕负责退货、调拨货品工作并及时入帐。

　　平安管理规章制度范本

　　为了保证公司正常的消费和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的平安，特制定本制度。

　　一、组织机构

　　1、公司设立平安委员会，作为公司平安的领导机构，负责全公司的平安、保卫工作。

　　2、各部门设立平安领导小组，部长为本部门消费平安和治安工作的领导者，负责管理和监视本部门的平安工作。

　　二、社会治安

　　1、各部门负责对本部门员工进展法制和平安教育，使每个员工遵纪守法，杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的情况发生。

　　2、各办公场所和消费车间要加强平安防范，下班关好门窗，谨防盗窃和破坏活动，确保正常的消费秩序和财产平安。

　　3、员工在工作场所必须遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。

　　三、平安消费

　　1、车间平安

　　〔1〕车间平安消费是公司平安工作的重点，公司平安消费的监视管理部门是管理规划部。

　　〔2〕员工在消费中必须执行有关消费管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。

　　〔3〕各部门对消费设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。

　　〔4〕在使用消费设备和有毒有害化学药品、易燃易爆品、高压气体、放射性元素等危险物品时，必须严格遵守平安消费规程，严防发生责任事故。

　　〔5〕各部门可根据工作和消费情况制定本部门的详细管理条例并监视施行。

　　2、库房平安

　　〔1〕库房是公司平安工作的重点部位之一，其平安管理由平安部门负责。

　　〔2〕库房管理要严格出入库手续，对贵重物资要加强管理，确保公司物资和财产平安。

　　〔3〕易燃易爆和危险品的存放和管理要符合法律、法规的规定。

　　3、办公区平安

　　〔1〕各部门对本部办公区的平安负责，各部门要定期对责任区进展平安检查，及时纠正不平安行为。

　　〔2〕发现设备故障后要及时修理或报告有关部门，严禁设备故障运行，以免问题扩大或引发事故。

　　〔3〕注意防火和平安用电，严禁动用明火和超负荷用电，以消除事故隐患。

　　〔4〕办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品，如需存放和使用上述危险物品，必须向公司平安部门申报，并指定专人负责管理，否那么部门负责人承当相应责任。

　　〔5〕要害部门及重要岗位要加强平安保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。平安员要经常检查锁具及平安报警系统，严防发生责任事故。

　　4、文件资料平安管理

　　〔1〕公司行政文件的管理部门是公司办公室；财务资料的管理部门是公司财务金融部；其余资料由各部门自行保存。

　　〔2〕各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥善管理文件资料，对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度，并履行相应的审批程序，不得随意处理或丧失。

　　〔3〕属公司知识产权的创造专利、专有技术、软件、图纸资料等必须由公司资料室严格管理，严防侵权和泄密。未经答应，不得对外泄露。否那么一经发现，将根据给公司造成损失的程度对责任人进展处分。

　　5、计算机网络平安

　　〔1〕公司网络平安工作的管理监视部门是公司网络研发中心。

　　〔2〕计算机网络平安必须符合《中华人民共和国计算机信息系统平安保护条例》、《互联网信息效劳管理方法》等有关管理规定。

　　〔3〕严禁任何人违背有关规定，利用计算机网络给国家和公司利益造成损害。

　　6、车辆交通平安

　　〔1〕公司办公室是公司车辆、专职和特定司机的交通平安管理部门。

　　〔2〕每个驾驶员用车必须遵守国家交通法规及公司有关车辆管理规定，严格防范车辆交通平安。

　　7、物品出门管理

　　〔1〕公司物品出门的管理监视部门是公司办公室。

　　〔2〕凡持公司物品出门〔包括设备发货〕一律要持有公司的持物出门证，并主动承受保安部门的检查。未经批准，任何人严禁将公物带离公司。

　　〔3〕各部门处理废旧物品时，也必须持有公司的出门证。

　　〔4〕公司办公室委托各部门综合办公室办理本部门持物出门证。其他部门的持物出门证到公司办公室办理。对外发货须持有公司市场营销部的发货通知单到公司办公室办理出门手续。

　　四、防火及平安用电

　　1、防火和平安用电是公司平安工作的重要内容。各单位平安员要定期检查用电设备及电路,发现故障立即停顿使用并通知修理人员及时维修，以免酿成事故。

　　2、电气设备检修时必须断开电,并在电处悬挂断电检修标志,严禁带电操作。凡消费中的带电调试和实验工序要划定作业平安区域，带电作业区及带电设备要设立明确的警示标志，以免发生危险。

　　3、未经答应，办公区内严禁使用电炉等大功率用电设备，如确实需要使用，须向公司办公室申报。各部门不得随意增加用电负荷，以免发惹事故。

　　4、办公及工作场所使用的用电设备要有专人管理，下班时务必关断电，以免发生意外事故。

　　5、修理电路及用电设备须有电工上岗证，无证人员不得修理电路及电气设备，更不得修理高压电路和设备，否那么发惹事故由当事人承当责任。

　　6、使用电、气焊设备要有上岗证，严禁无证操作，以免发生火灾。因工作和消费需要必须使用临时电时必须确保平安，铺架临时线路须由电工负责，并经部门平安员检查，确保平安。

　　7、不得在贴有禁烟标志的车间及办公区等禁烟场所内吸烟和使用明火，在非禁烟区吸烟时不得乱扔烟头，以免发生火灾。

　　8、位于各部门责任区的灭火器及消防用具由各部门平安员管理，定期检查，确保可靠，严禁随意挪动。发现失效、丧失等立即向公司办公室通报，以便及时处理，确保消防器材的有效和完善。

　　9、公司办公区各楼层及消费车间要保证平安通道的畅通，严禁乱放杂物堵塞通道、楼梯和门口影响平安疏散和火灾扑救。

　　五、特殊物品管理

　　1、消费和工作用放射性物品的管理和使用要执行国家有关放射性物品管理规定，严禁随意存放、使用。其挪动和使用要通过公司办公室向公安管理部门申报，相应产品的销售要通过有关部门的审批。

　　2、公司贵重物品的存放和管理要确保平安，并执行公司的有关规定，要落实到责任人并要有严格的管理手续，发惹事故要追究当事人的责任。

　　3、各部门办公室内不得存放现金，否那么一旦发生损失将追究有关人员的经济责任。

　　六、事故处理及处分

　　1、各单位在消费和工作中发惹事故应立即逐级上报，并报公司办公室备案，同时酌情迅速采取有效措施救治伤者，保全设备，保护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否那么将对有关当事人严厉处分。

　　2、属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内通过公司办公室向劳动部门申报，并在规定的时间内提供有关部门的诊断、鉴定材料。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的，由发惹事故部门承当责任。

　　3、事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。

　　4、对于重大责任事故，要追究事故责任人和部门平安工作主管领导等有关人员的责任，同时公司平安工作的主管领导也要承当相应责任。

　　5、公司可根据事故损失的轻重及责任程度对有关责任人进展相应处分。

　　七、本制度自发布之日起执行。

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