组织生活方面存在问题剖析4篇

篇一：组织生活方面存在问题剖析

　　

　　党员在组织生活方面存在的问题及整改措施

　　党员在组织生活方面存在的问题及整改措施总结

　　一、存在的主要问题

　　1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存有偏差，态度不够明确。

　　2、创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的进步。

　　3、业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中未把工作做实、做深、做细。不注重知识的研究，等到实际工作中遇到了才去研究，缺乏自主研究意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间，不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不力求寻找对策，缺乏刻苦钻研的精神。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论研究，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治研究不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的研究多，自学少，对重要理论、思想知识没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了研究而研究，使研究变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有进步，必需求对业务钻研，而本人在业务方面存有依赖性，3、工作方法简朴，只安于表面。以为把本人份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简朴，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时

　　把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给本人的工作带来动力。

篇二：组织生活方面存在问题剖析

　　

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施

　　针对党组织生活存在的问题进行整改，党员要用思想武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。下面是店铺整理党的组织生活方面存在的问题及整改措施的范文，欢迎阅读!党的组织生活方面存在的问题及整改措施篇一

　　按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

　　一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作

　　(一)加强我局党员领导干部学习

　　我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：

　　1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

　　2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

　　3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

　　(二)组织党员干部开展自查自纠工作

　　以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展

　　自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

　　通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

　　(三)健全制度，取得初步成果

　　围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。

　　二、存在的不足与问题

　　(一)存在问题和不足

　　在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。

　　(二)存在问题的原因

　　上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：

　　1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。

　　2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深

　　入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。

　　3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。

　　三、解决措施

　　(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为

　　中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

　　(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。

　　我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施篇二

　　在认真学习《关于加强干部作风建设

　　进一步优化发展环境若干问题的决定》，《南昌大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题

　　活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下面将自查自纠情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)在工作作风方面

　　工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自己要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻老师的帮助不够多。

　　(二)在业务学习方面

　　系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，特别是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

　　(三)在具体工作方面

　　本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

　　二、问题产生的原因

　　1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求

　　有功，但求无过。

　　2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

　　3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自己的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

　　三、整改的措施

　　1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

　　2、全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

　　3、进一步改进作风。思想上，理想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮助他人。

　　4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

　　5、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

　　6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。

　　总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争通过这次活动，自己在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显进步。

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施篇三

　　鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次创先争优活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精

　　神。自从来到北翟营小学，在领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析

　　一、存在问题

　　系统地理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常常被动地去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　二、原因分析

　　本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办

　　事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

　　第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

　　三、整改措施

　　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　　(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　　(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　总之，在这次创先争优活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名

　　优秀的共产党员。

篇三：组织生活方面存在问题剖析

　　

　　个人组织生活方面存在的问题及原因分析（3篇）

　　个人组织生活方面存在的问题原因分析1一、自己对照党员先进性标准存在的问题和不足

　　1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。

　　2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现共产主义的问题存在模糊认识，认为是长期遥远的目标，因而这种思想不能贯穿于工作的始终。

　　3、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。

　　4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。

　　5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题，提高参政设谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。

　　6、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。

　　二、整改目标任务

　　1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终身。

　　2、牢固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。

　　篇一：中职学校应用文写作考试题

　　中职学校《应用写作》期中考试试题班级:姓名：学号：评分：一：填空题（30分）

　　1.应用文具有-------------、----------------二种性质，具有使用广泛、-----------、--------、内容真实、形式稳定、表意确定的特点。

　　2.应用文的基本思想或观点称为应用文的----------，它是应用文的灵魂。

　　3.--------------是应用文的基本要素，是写进文章的事实和观念。

　　4.应用文的语言要求---------、----------、-----------、生动、得体。

　　5.应用文的写作主要运用-------------、-------------、------------的表述方法。

　　6.作为机关的喉舌，-------------可以代表机关发言，具有制定机关的权威。

　　7.命令的标题可以由-----------+--------+-----------组成。

　　8.决定具有------------、-------------、--------------的特点。

　　9.批转性通知要在标题中标明“----------”或“----------------”的字样，并要列出原文的起草单位及原文名称。

　　10.表彰先进，批评错误可采用-------------的公文形式。

　　11.议案的正文包括------------、--------------、-------------三部分。

　　12.会议纪要记载了会议决定事项，其目的是为了贯彻执行，所以会

　　议纪要具有--------性。

　　13.-------------是制作方案的根本。

　　14.预测的特点有-------------、-------------、--------------。二：选择题（20分，单选或多选）

　　3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。认真执行党的政策，政治上、思想上、行动上与党中央及各级政府保持高度

篇四：组织生活方面存在问题剖析

　　

　　严格党的组织生活制度方面存在的问题剖析

　　坚持党内组织生活制度，是党的先进和纯净性重要保障，是增加党组织分散力、战斗力的内在需要。下面是语文迷我整理的严格党的组织生活制度方面存在的问题剖析，欢迎大家阅读!

　　【严格党的组织生活制度方面存在的问题剖析1】

　　结合工作实际，对当前基层党组织的组织生活开展状况及存在问题进行了调查讨论，并初步提出了有关对策建议。

　　一、基层党内组织生活现状及存在问题

　　根据党章第二十九条规定，党的基层组织主要是指在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位组建的党组织。从笔者调研状况来看，绝大多数基层党组织能够把严格党内组织生活摆在突出位置，坚持围绕中心、服务大局，仔细落实中央和上级党组织关于党内组织生活的各项规定，紧密结合所在行业领域实际，切实加强党员常常性训练，训练引导党员和其他干部群众立足岗位、勤奋工作，确保了党内组织生活的规范化、科学化，取了明显成效。但客观上也有部分基层党组织相关工作开展状况不够好，存在肯定问题，主要表现在以下四个方面：

　　一是思想缺位，熟悉不清。在少数单位，党建工作责任制落实不到位，业务工作特殊是经济工作“一枝独秀”、“一家独大”，领导班子和单位负责人对党建工作重视程度不够，党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还比较突出，少数党员干部特殊是领导干部错误地认为党内组织生活耽搁时间、影响工作、难见成果，敷衍塞责，应付了事，个别基层党组织的组织生活甚至长期处于停滞状态。

　　二是状态不佳，业务不精。由于多方面缘由，有的党务工作者工作乐观性不高，对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”的想法，业务学问学习不乐观不主动，开展工作得过且过;有的党务工作者由于经受和精力的缘由，不熟识党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作力量不强，党内组织生活客观上受到肯定影响

　　三是流于形式，效果不佳。在经济社会持续快速进展的今日，面对新形势对党建工作特殊是党内组织生活的新要求，部分党务工作者还习惯于以老眼光看问题、以老方法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，仍旧局限于读读文件、看看报纸，找不准兴奋点和突破口，“三会一课”流于形式。而有的基层党组织在探究创新党内生活方式方法时忽视了党内生活的训练管理职能，存在肯定的“消遣化”倾向，偏离了党内生活的正确方向，难以达到训练管理的目的。

　　四是缺乏监督，落实不够。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，这在肯定程度上也造成了党建工作的“虚化”。在少数基层党组织，尽管党内组织生活开展不规范、效果不明显，但由于缺少有效的监督方式和评价手段，搞与不搞一个样、搞好搞坏一个样，致使党内组织生活质量长期得不到改善提高，降低了党组织的分散力和影响力。

　　对于以上问题，尽管只存在于少数基层党组织，但必需引起我们高度重视，“千里之堤，溃于蚁穴”，如任其进展，势必严峻影响党员训练管理工作质量，进而有损党员队伍的先进性和纯净性，降低党的整体战斗力，必需实行有效措施，仔细加以讨论解决。

　　二、提升基层党内组织生活质量的对策和建议

　　严格党内组织生活，提升党内组织生活质量，这是中央着眼于新形势下不断加强和改进党的建设需要所作出的重大决策部署，对于有效应对“四大挑战”、努力战胜“四大危急”有着不行替代的作用，必需抓紧、抓好、抓落实。结合基层实际，笔者认为可以从如下五个方面加以改进：

　　一是要强化主业意识，着力解决思想熟悉这一根本问题。坚固树立主业意识，这是加强党建工作的基本要求，也是提升基层党内组织生活质量的根本前提。要进一步明确基层单位主要负责人和党组织书记抓党建工作的第一责任，建立年度集中谈话制度，定期签订工作责任书，强化党建主业意识;要建立个别约谈制度，适时对党建工作开展状况欠佳的负责人进行诫勉;要将党建工作责任制落实状况与干部选拔任用、绩效考评、评比评优紧密结合，真正让党建工作责任制落到实处。

　　二是要加大培训力度，努力建设一支高素养的党务工作者队伍。要加强对党务工作者的培育训练，从思想上、政治上、生活上关怀爱惜党务工作者，增加党务工作者的使命感、责任感、骄傲感。要充分发挥各级党校的主阵地作用，通过集中培训、分别轮训、外出考察等多种方式加强党建业务培训，将如何当好支部书记、如何组织好党内生活作为重点培训内容，组织党组织负责人观摩党课、列席先进基层党组织组织生活，提升业务素养。

　　三是要把握党员需求，不断增加党内组织生活吸引力。提升党内组织生活质量，关键在于精确

　　把握党员实际需求。要实行“组织生活方案”制度，实行“1+X”模式，在上级党组织统一命题的基础上，结合各党支部党员思想实际，制定支部组织生活方案，并依据工作开展状况敏捷调整。要实行“组织生活项目认领”制度，由党小组和党员个人牵头承办活动，有效调动各方乐观性。要在抓好政治理论学习的基础上，突出业务学问、法律学问、计算机学问、时事政治、心理学、管理学等重点内容，努力将党内组织生活打造为党员提升素养、增长学问、陶冶情操的综合平台。

　　四是要创新活动形式，切实增加组织生活实效。要结合实际，不断探究创新党内组织生活方式，努力增加组织生活实效。一是“听”，坚持抓好传统的集中学形式，开展“读一本好书”、“读一篇好文章”，强化理论武装。二是“谈”，坚持将学习与思索相结合，开展“大家谈”、“大争论”等活动，引导党员干部围绕当前党内重要工作、党员关怀的热点问题等开展专题争论，乐观引导党员主动思索、主动学习，有效提高党员学习的乐观性。三是“讲”，一方面，要仔细落实领导干部上党课制度，领导干部原则上每年结合工作实际轮番上一次党课，党组织书记结合当前工作重点适时讲党课，另一方面，要乐观开展“季度大讲台”、“党课大家讲”活动，组织党员走上讲台畅谈个人学习和熟悉，给党员供应展现自身才华平台。四是“看”，充分利用党员电化训练平台、干部远程训练频道等党员训练资源，组织观看党员电教片、收看党内重要活动专题报导、先进事迹报告会等，用鲜活的事例、生动的内容让党员接受最直观的训练。五是“走”，把党内组织生活场所搬到室外，组织党员走出“空调房”，到工作第一线去感受，到先进基层组织去体验，到艰苦一线去熬炼，让党员有对比、有体会、有目标、有行动。六是“比”，结合学习内容，广泛开展各类学问竞赛、党小组综合评比等活动和各类达标争创活动，将学习内容融入活动之中，通过活动促进学习，加深学习效果，营造深厚氛围。

　　五是要深化考核评比，推动形成正确导向。要有效发挥考核评比的“指挥棒”作用，以考核+评比的模式来推动党内组织生活质量提升。要制定“三会一课”制

　　度规范性文件，对“三会一课”的要求、程序、考核等内容进行规范和明确，做到有章可循。要严格对比相关规定的详细要求，将党内组织生活开展状况纳入党建工作考核范围，根据党组织隶属关系，由上一级党组织实施考核，考核结果作为党组织集体、党组织负责人考核的重要内容。要探究开展“最佳组织生活”评比、“我最喜爱的组织生活”、“党课擂台”等各具特色的评比活动，以点带面，推广阅历，不断提升党内组织生活工作质量。

　　【严格党的组织生活制度方面存在的问题剖析2】

　　落实基层党组织七项组织生活制度，是基层党支部一项常常性、基础性的组织工作，对于强化基层党组织功能，推动基层党组织建设向深度和广度进展，提高部队履行使命和执行任务力量，具有非常重要的意义。

　　一、基层党支部落实党组织生活制度存在的问题

　　党日活动和党课制度落实不到位、质量不高。大多数基层单位党日活动与党课训练混为一谈，内容单一，形式呆板，仅局限于读读报纸，念念文件。有的党组织没有制定党日活动的方案，活动带有随便性和盲目性;有的虽有方案，但执行不力，流于形式;还有监督引导不够有力，对基层活动开展状况不把握、不评判。

　　报告工作制度落实不够好。多数基层单位的报告工作流于形式，既没有仔细总结党支部建设、部队管理、业务工作等方面的主要成果，也没有深化细致地分析部队建设和业务建设面临的形势和任务，对下一步的工作也没有详细的思路，只是粗略地列了几条提纲，不利于各项工作的顺当开展。

　　民主生活会效果不明显。个别单位把民主生活会开成总结会、表扬会或是研讨会，没有仔细开展批判与自我批判，普遍存在自我批判多相互批判少;领导批判下属多，下属批判领导少;“蜻蜓点水”式的批判多，深化思想交锋的批判少。

　　民主评议党员制度落实不够好。多数基层单位实行无记名投票方式，打个钩划个叉，没有进行充分的预备，开展面对面的评议，没有达到增进团结和对全体党员进行相互学习训练的目的。

　　二、基层党支部落实党组织生活制度几点对策

　　落实三项“制度”，解决好党组织生活制度落实不严的问题。落实七项组织生活制度是一项很严厉

　　的事情，其本身具有严格的内容、范围、程序和要求，必需要维护好组织生活制度的严厉

　　性。一是落实训练制度。要把组织生活制度的学习训练作为班子成员的必修课和党员党课的重要内容，不断强化党章意识、党员意识和组织观念、纪律观念，严格根据组织生活制度要求规范言行，自觉参与党内组织生活，注意加强党性修养和熬炼，争当合格的共产党员。二是严守组织制度。支部组织生活七项制度每一项都有其主要内容、操作程序和基本要求，在抓落实的过程中，要结合实际，按步骤，按程序，不打折扣的抓好落实。同时要大胆批判指正违反法规的人和事，搞浓搞纯党内生活的原则“空气”。这既是重要的组织原则和组织纪律，又是抓好组织生活制度落实的关键。三是落实领导责任制。基层支部书记对落实组织生活制度负有主要责任，从党支部建设的实践表明，凡是支部书记表率作用好的，七项组织生活制度落实的就好;凡是七项组织生活制度落实不到位的，往往支部书记在表率作用上就有很大的改进空间。因此，要严格落实领导责任制，发挥支部书记的表率作用，上行下效，只要支部书记时时当表率，到处先严己，始终以党员的标准要求自己，做到立行重于立言，身教重于言教，就能在落实过程中擅长发觉和大胆订正不严格、不规范等问题，就能靠自身的人格力气和力量素养把组织制度落实到实处。

　　把握三个“注意”，解决好党组织生活质量不高的问题。强化标准意识，提高质量效果，是根据科学进展观要求抓好组织生活制度题中应有之义。只有坚持抓落实的高标准，才有组织生活的高质量。一是注意解决问题。党支部要依据不同时期、不同阶段、不怜悯况的实际、仔细查找、破解和影响制约本单位组织生活制度落实的重点难点问题，切实把缘由分析透彻、把各种措施落在实处，把工作做到位，通过重点难点问题的解决，促进组织生活制度质量的不断提高。二是注意抓常常。七项组织生活制度涵盖了党支部组织生活的全部内容，是党支部的一项常常性基础性工作，反映了基层党支部组织生活的基本规律是管长远、管根本的打基础工作，绝非一朝一夕之功，不行能有立竿见影的作用。这就要求党支部要把抓组织生活制度的落实当日子来过，当基本功来练，真正做到决心不动摇、精力不分散、工作不放松。三是注意形式运用。抓好组织生活制度落实要注意形式的运用，不断拓宽组织活动的形式，努力使组织活动的思想性、学问性和趣味性相全都，同时要留意形式要用之有度，不要陷入形式主义的怪圈，致使工作指导思想不端正、工作作风不深化，致使一些有效的形式走了形、变了味。因此，肯定要正确熟悉和处理好形式与内容的辩证关系，运用有效的形式增加组织生活活力，提高组织生活质量。

　　坚持三个“加强”，解决好党组织生活民主氛围不浓的问题。抓好组织生活制度的落实，必需有良好的民主氛围，要形成“大家来抓”的生动局面。一是加强集体领导。集体领导是党的民主集中制和群众路线的详细体现，是党的最高领导原则。党支部要在坚持集体领导上动脑筋、下功夫，通过组织带领“一班人”拧成一股绳，精诚合作，和衷共济，共同来抓，就没有落实不好的组织生活制度。二是加强责任意识。支部书记要切实敬重支委的民主权力，善纳群言，鼓舞、启发支委乐观参加抓好组织生活制度的落实。支部委员要自觉以部队建设和班子团结为重，加强党性修养和熬炼、履行党员义务为念，切实增加责任意识和参加意识，乐观发表自己的意见和建议，不当落实组织生活制度的“局外人”。三是加强群众监督。群众把党员的一言一行都看在眼里，最有发言权。把党员干部放在群众的监督之下，就能督促其履行好义务，树立好形象。党支部要坚持走群众路线，支部委员要常常深化官兵，与官兵“同吃、同住、同学习、同执勤、同训练”，听取他们对党员队伍、支部建设的意见和建议，了解把握开展工作工作必备的第一手资料。同时，要公开有关政策和制度，实行民主测评、民主评议等方法，把检验党支部落实组织生活制度成效的“尺子”交给群众，增加党支部的分散力和战斗力。

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