纪检监察工作情况汇报8篇

篇一：纪检监察工作情况汇报

　　

　　纪检监察?作汇报范?3篇?学纪检监察?作汇报按照Xx?学民主评议政风?风?作责任分解的要求，纪委办公室、监察处的?风评议?作严格按照学校的总体部署，采取有效措施，细化?作任务，精?组织，稳步推进。现将?查?评阶段的?作汇报如下：?、采取多种形式开展?查?评本部门认真对照评议内容和要求逐项进??查?评?纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就解决什么问题。纪委办公室、监察处成?了?风评议?作?组，认真宣传发动，深?开展调查摸底，扎实做好?查?纠阶段的各项?作。1.做好宣传发动，营造浓厚的?查?评氛围。根据《Xx?学民主评议政风?风测评?作责任分解表》，纪委办公室、监察处对政风?风评议?查?评阶段?作进?细致的安排，采取多种形式，宣传政风?风评议的重要性，增强了对政风?风评议?查?纠?作的认识。同时，重点开展了法律法规、职业道德教育，安排观看相关警?教育?，积极运?典型案例开展法制宣传和警?教育，增强了?部廉洁从政，?净办事的意识，筑牢思想道德防线，形成政风?风评议?作的良好氛围。2.畅通信访渠道，?泛征求意见。为?泛征求师?员?对纪委办公室、监察处开展?风评议?作的意见建议，本部门?评?作?组在?站上公布举报电话，设置了投诉邮箱，认真对待群众举报投诉，同时发放问卷调查表，收集对本部门政风?风评议?作意见，总体评价满意占84.8%，基本满意占15.2%，?不满意的评价。?、明确责任，纠建并举开展?查?评是?风评议的重要环节，在政风?风评议?作中，我们切实加强组织领导，采取有?措施，确保?查?评阶段的?作落到实处。1.明确责任，认真开展?查?评。本部门根据学校?作部署，认真对照学校?风评议?作实施?案的要求，结合部门实际，按照“谁主管、谁负责”的原则，把?作任务分?到?，把责任明确到位，认真开展?查?纠?作。主动邀请相关部门、服务对象、特邀监督员评议本部门的?作，认真开展批评与?我批评。通过召开座谈会、问卷调查、?访群众等多种形式，内外结合，把部门内部以及有关单位、服务对象的意见和建议结合起来进?“六查六看”：?查思想作风，看是否树?全?全意为?民服务的思想意识，是否忠于职守，履?职责，爱岗敬业，?效负责；?查?作作风，看是否存在简单粗暴、办事拖拉、推诿扯?、效率低下的问题；三查依法?政，看是否存在不按法定依据、权限和程序秉公办事的问题；四查群众纪律，看是否存在态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；五查落实，看是否有抓?风?作不?、?查?纠落实不到位的问题；六查廉洁从政，看是否存在以权谋私以及其他违风廉政建设规定的问题。2.针对问题，抓好?纠。在?查?评的基础上进?认真梳理、分析，及时发现并掌握本部门的?作作风等??存在的问题，进?实事求是的剖析，找原因、查苗头，坚持边查边纠边改，纠建并举，进?步完善各项规章制度，规范服务和强化内部管理。3、严肃纪律，措施到位。本部门把?风评议?作融?惩防体系建设，努?完善内控机制，深化制度建设。为了确保各项?作落到实处，在?风评议?作中，我们建?单位?把?负总责、相关?作?员各负其责的?作责任制，对部门班?成员建?定期廉政?作汇报制度，在部门内部建?严格的报告制度，定期汇报?作进展情况，并主动与学校?评办公室加强沟通协调，建?信息通报、情况交流等?作机制，形成?作合?。严肃?作纪律，对评议?作加强指导和督查，掌握?作进展和实际效果，及时总结经验做法，对?评?作中发现的问题，限期整改。并明确规定对于措施不到位、?作不?、敷衍失责的，将按照有关规定，追究有关?员的责任。三、?查?评取得的阶段性成效1.思想认识得到进?步提?认真组织好党?部?活会，认真开展批评与?我批评，在?部?活会上，每个党员?部都能深刻地反思??思想上、?作上、作风上的不?，对??存在的问题进?了?胆的剖析，勇于找出差距。通过开展座谈，提?了对?评?作的认识，增强了?作的动?，针对查找存在的问题，边议边改，达到交流思想，化解?盾，增进团结，促进教育事业发展的?的。2.先锋模范作?得到进?步发挥?风评议活动为部门?部提供了?次?我教育与提?的良机。通过?我剖析、民主评价，找准了问题，找到??的差距，明确了努??向。?是进?步明确纪检监察?作的职责和定位，结合开展“做党的忠诚卫?、当群众的贴??”活动，加强纪检监察队伍建设，牢固树?“围绕中?、服务?局”的?作理念，使得?部?学习、??作、?贡献风?浓郁，?作效率和?作质量明显提?。?是增进了团结协作。?部之间相互关?，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了各项?作的开展。三是通过开展批评与?我批评，全体?部受到了?次深刻的锻炼，?觉地做廉洁?律的表率。3.?作作风有了明显转变在政风?风评议活动中，每个?部结合??的思想和?作实际，认真学习，深?思考，查找差距，吸取教训，开阔了视野，提

　　?了认识，转变了作风。增强了“三个观念”。?是增强了服务师?员?的观念，?是增强了正确使?权?的观念，三是增强了艰苦奋?、乐于奉献的观念。?家认识到，纪检监察?部必须认真履?党章赋予的职责，想问题、办事情要坚决维护师?员?的切?利益，围绕学校的中??作，服务学校教育事业发展?局，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，从服务态度、?作效率、?作质量、健全制度等??抓好作风建设。四、?查?评存在的不???1．结合纪检监察部门的?作职责，进?步提?群众来信来访的办结效率。2．进?步加强和落实联系点?作制度，主动与各联系点沟通联络，及时了解和掌握?作动态。3.进?步配合学校有关部门推?校务公开和党务公开?作，推进“阳光?程”制度化，规范化，加强对制度执?情况的监督检查。4.根据问卷调查反馈的建议，努?创造条件成?Xx?学廉政研究中?，发挥学校??学科的优势，进?步加强新时期纪检监察?作的理论研究。机关纪检监察?作汇报机关纪检监察?作汇报?、及时安排部署20xx年党风廉政建设和反腐?作局党组?度重视，在县纪委三届七次全会召开后，及时召开专题会议，研究20xx年全局党风廉政建设和反腐?作。提出全局上下要紧紧围绕县委、县政府?作中?，进?步加强党风廉政建设和反腐败?作，深?落实党风廉政建设责任制，推进审计机关惩防体系建设和作风建设，为“中国幸福家园”建设提供坚强的政治和纪律保证。?是要严明政治纪律，确保重?决策部署贯彻落实；?是要深?推进惩防体系建设，扎实有效抓好分解任务；三是要认真开展廉政风险防控管理?作，努?形成长效机制；四是要认真执?反腐倡廉法规制度，加强?部队伍作风建设；五是要加?审计监督?度，促进党风廉政建设；六是要完善审计权?制约机制，从源头上预防和惩治腐败?为；七是要落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉?作全?落实；?是要认真落实相关?作任务，发挥审计监督职能作?。?、认真落实党风廉政建设责任制?是思想认识到位。我局党组?度重视党风廉政责任制建设、惩治和预防腐败体系建设?作，将其摆上审计?作的重要议事?程，纳??常?作?标管理，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败?作与审计业务?作“两张?”现象。?是“?把?”亲?抓，“四个亲?”落实到位。按照总书记关于党政“?把?”认真落实“四个亲?”（重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办）的要求，充分履职，做到了党风廉政建设与审计各项?作同部署、同落实、同检查、同考核。三是班?成员各负其责，“?岗双责”履?到位。严格按照“?岗双责”的要求，在认真抓好分管股室业务?作的同时，认真履?党风廉政建设责任制职责，抓好分管股室的党风廉政建设?作。???，严格按照各?岗位分?，认真履?岗位职责，扎实抓好所分管的业务?作；另???，严格按照规定执?有关重?事项报告制度和遵守廉洁?律规定报告制度，对涉及个?重?事项实?及时上报，对应该上报的事项坚持实?“零报告”，同时，按照责任分解，认真抓好分管股室职?的思想?作和廉政建设，督促分管股室认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好本股室的教育、监督、惩处?作，促进股室严格执?相关制度，严格遵守廉洁?律各项规定。三、扎实开展廉政风险点防范管理?作及时召开全局动员?会，传达学习?件精神，对廉政风险防范管理?作进?了动员部署。为推进全局廉政风险防范管理建设?作扎实开展，我局成?了以局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责?为成员的廉政风险防控管理?作领导?组；制定了《xx县审计局廉政风险防控管理?作实施?案》，明确了开展廉政风险防控防控管理?作的指导思想、?标任务、总体原则、主要内容、?法步聚和?作要求；扎实开展了“六个?”活动（开展?次动员会，读?本辅导书，开展?次学习讨论，签?份承诺书，制作?个宣传专栏，写?篇?得体会）；按照“三定?案”，紧密结合部门职能，对本单位各项权?事项进?了清理，逐项登记确认，填写《廉政风险防控管理权?清单登记表》，并绘制了权?运?流程图。?前，共清理出权?事项11项，绘制流程图11个。四、加强对惩防体系建设牵头任务的落实?是抓好任务分解。制定了《xx县审计局贯彻落实“xx县惩治预防腐败体系建设20xx年重点任务分解意见”牵头?作?案》，明确了?标任务和主要措施。成?了贯彻落实建?健全惩治和预防腐败体系?作领导?组。由局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责?为成员。领导?组下设办公室，由经责股股长谢贤国同志任主任，承担协调责任,对牵头负责的?作会同协办部门研究，提出具体落实意见,?项?项抓好落实。分管副局长加强指导,对?作的进展、成效及有关情况认真分析,总结交流,不断深化提?。?是抓好督促检查。局纪检组不定期对分解任务的落实情况进?检查，发现问题及时督促纠正，遇重?事项及时请?汇报。

　　五、加强?程建设领域突出问题专项治理审计监督?作我局不断加强?程建设领导突出问题专项治理审计监督?作，每?就审计发现的问题及时向有关单位（部门）提出整改建议函并敦促整改，同时，每?按时向市审计局报送审计统计报表。粮?局纪检监察?作汇报讲话同志们：这次会议主要传达了省纪委8?26?召开的全省纪检监察?作会议精神和国家粮?局7?30?在新疆召开的粮?系统纪检监察?作汇报会精神。各地认真总结交流了今年以来本系统党风廉政建设和反腐败?作开展情况，深?细致地研究了后四个?系统党风廉政建设的主要任务和措施，为圆满完成今年系统的党风廉政建设和反腐败任务奠定了坚实的基础。此外，?家还为今冬明春粮?收购期间进?步搞好?风建设出谋划策，提出了很好的意见和建议。下?，我根据?家的?作汇报情况，对今年以来系统党风廉政建设?作进?回顾总结，并对后四个??作讲?点意见：?、全省粮?系统纪检监察?作开展情况和取得的成效今年以来，全省各级粮?部门深?学习“三个代表”重要思想，认真贯彻落实中纪委?次全会、省纪委三次全会部署的?作任务，在当地纪委的统?领导下，认真结合省局年初全省粮??作会议部署意见和省局纪检组下发的《全省粮?系统20*年纪检监察?作要点》要求，按照三项?作格局，坚持标本兼治、综合治理，加?源头预防和治理腐败的?度，使全省粮?系统党风廉政建设和反腐败?作得到了加强，?业风?有了?定好转，改善了粮?经济发展的环境，为全省粮?经济发展提供了政治保证。（?）认真落实廉洁?律各项规定，进?步规范领导?部从政?为年初，各级粮?部门都认真传达贯彻中纪委、省纪委有关党风廉政建设会议精神，严格按照上级要求狠抓领导?部廉洁?律各项规定落实。?是着眼拒腐防变，提?廉洁?律的?觉性，?泛开展了党风党纪教育。各级粮?部门对贯彻省?会议精神很认真，普遍结合实际进?了贯彻，开展了各种形式的党风党纪教育活动，为党员领导?部购买《廉洁从政?册》。长春、?城、通化、松原、延边、辽源市粮?局都?常重视教育活动，有的搞了?六?精神辅导；有的搞了党纪、政纪条规知识竞赛；有的领导带头宣讲“三个代表”纲要。?是严格执?三项规定，粮?部门各级领导?部普遍把发扬艰苦奋?精神，禁?铺张浪费，?觉执?禁?收送现?和有价证券等三项规定做为向社会承诺的内容。以实际?动切实巩固了禁?收送现?和有价证券?为的专项治理等?作成果。三是加强国有粮?企业领导?员廉洁?律?作。各级粮?部门紧密结合实际，对群众反映?较强烈的基层领导利?职权在企业粮?经营、资材采购、项?开发等经营活动中谋取私利、利?企业的业务渠道从事个?谋利活动以及住房、?汽车等??的问题，切实加强了监督检查，坚决查处违反规定的问题，使领导?部廉洁?律?作得到了加强。?城市粮?局着?抓了企业“三公开”，测评群众满意率在95%以上。通化市粮?局不禁注重机关党风廉政建设?作，?且下??抓好企廉?作，采取了许多措施，制定了?系列制度，取得了很好的效果。（?）进?步加?查办案件?度，严厉惩处腐败分?。年初，省局按照党的?六?报告提出了“对任何腐败分?都必须彻底查处、严惩不贷”的要求，在继续重点查办贪污、受贿、挪?公款案件和县（处）级以上领导?部违纪违法案件的同时，结合粮?系统实际，确定今年在系统要重点查办“六个??”的案件。各级粮?部门都能紧密围绕查案?作重点，加?查办案件?度。主要特点：?是各级领导班?和领导?部都重视和?持查办案件?作，加强了对查办案件?作的领导。?是纪检监察能同相关部门搞好配合，形成查办案件的合?。三是加强信访举报?作，规范?作程序，强化内部监督制约，注意从信访举报中筛选出案件线索，切实搞好初核?作。对上级交办的信访件能够认真调查，严肃处理，及时上报结果。四是坚持“查教、查建、查纠”相结合，重视办案的治本功能。在各级粮?部门的共同努?下，查案?作取得了较好进展，上半年全系统共收到信访举报172件，初核145件，?案60件，结案44件，党政纪处分54?，移送司法机关19?，挽回经济损失3175.68万元，其中松原市粮?部门查办案件，挽回经济损失2956.67万元。（三）切实纠正不正之风，树?“诚信、勤廉、服务、奉献”的?业新风。为切实加强今年粮?系统?风建设?作，??份，省局在市州粮?局长会上部署经济?作的同时，即对?风建设做了部署。要求全系统???部职?深?贯彻?六?精神，努?践?“三个代表”重要思想，?觉为“三农”服务，通过强化职业道德教育，切实纠正不正之风，继续树??业新风。三?初?制定下发了《*省粮?局关于深?开展“学、做、创”活动进?步加强?风建设的意见》，把加强?风建设与开展“学、做、创”活动结合起来，努?促进系统?风建设的深?开展。?个?来，通过开展“学、做、创”活动，进?步调动了??粮??部职?树?业新风的积极性。?是把学习先进典型和搞好职业道德教育相结合，把学习湖、郑培民等先进典型同学习本地、本单位先进典型结合起来。长春市粮?局注重在活动中发现先进典型，组织开展了向舍?家顾?家的模范，榆树市城发粮库消防员刘亚?同志学习活动，因势利导推动“学、做、创”活动，取得了?较好的效果。?是结合学习先进典型，普遍开展“五?、五查”活动。以边学、边整、边改的精神，制定规划，落实切实改进措施，从本岗位、本单位做起，促进系统?风建设的好转。三是公开承诺，努?践诺。各地普遍反映今年以来，各级粮?部门都按照当地政府的要求，参照省局承诺的内容，把需要公开承诺的事项，积极通过各种形式和载体，公开向社会做出承诺。?前，全系统上下都在下功夫搞好践诺?作，确保“学、做、创”活动取得实实在在的成效。?城市粮?局在“学、做、创”活动中，为职?办实事、办好事80余件，被市委评为“功?”单位。与此同时，各级粮?部门都积极实?政务公开，推动企务公开，加强对领导班?和领导?部的监督管理，认真落实党风廉政建设责任制和?风建设责任制，带领??职?努?建塑?业新风。

　　（四）积极开展了执法监察和效能监察，保证了经济?作的良好运?。通化、??、四平、辽源等粮?局围绕粮?清仓查库和粮?减亏增盈?作，认真开展了执法监察和效能监察，保证了清仓查库的效果，促进了减亏增盈任务的落实。通化市粮?局围绕经济运?开展执法监察，对经济合同审查卓有成效。??市对清??作实?效能监察，在去年已清回51万元外?的基础上，今年?为企业清回资?和物资合计?民币117.4万元。（五）坚持标本兼治，加强基础性管理建设。*市粮?局新班?组建后，搞了?系列制度建设，强化了管理。四平市粮?局纪委在主要领导出现经济问题后，引导各级?部查找漏洞，制定了?系列制度，并严密了各项经济活动的审核程序，切实加?了监督?度。?城市粮?局制定“四个不直接管”，?把?带头执?。延边州粮?局从体制、机制上对涉及权、钱、?的岗位强化控制措施，?且进?了?部制度改?，在?部管理上防?腐败问题发?。（六）不断健全和完善党风廉政建设责任制，各级领导?部责任意识进?步增强。通化市粮?局领导带头制定完善责任制，并在抓党风廉政建设和执?规定上做出承诺。辽源市粮?局根据班?调整后领导?部岗位的变化，及时调整落实每个领导?部的党风廉政建设岗位责任。??市粮?局不仅与各级?部签了党风廉政建设责任书，?且实?了?票否决制。?城市和松原市粮?局领导，分别与所属企事业单位主要领导签定了《党风廉政建设?标责任书》，半年考核?次。满意率低的通报批评，戒免谈话。达不到规定指标的，就地免职。总的看，上半年各级粮?部门坚持“两?抓”，在搞好粮?收购、销售、安全保粮等各项?作的同时，统筹兼顾、合理安排，在党风廉政建设、?风建设和反腐败各项?作上都取得了?定成效。但是，在充分肯定的成绩的同时，也应该看到我们系统在抓党风廉政建设和反腐败?作上，还不同程度地存在?些问题和薄弱环节。有的地?党风廉政建设责任制落得不实，有的?部坚持“两?抓”不到位，对党风廉政建设和反腐败?作要求多，抓落实不够；有的对查办案件不主动，查办有影响有震动的案件较少；还有的纪检监察机构不健全，长期没有解决。此外，对新形势下如何搞好党风廉政建设缺乏深?研究，反腐败抓源头?作缺乏创新措施。今后应有针对性地采取措施加以解决。?、认真抓好今年后四个?党风廉政建设和反腐败?作今年已过去近三个季度，剩下的时间不多了。7?份，国家粮?局召开的部分省区市粮?系统纪检监察?作汇报会，8?底省纪委、监察厅召开的全省纪检监察?作会议，都对上半年?作做了认真总结，对下半年?作提出了具体要求。结合两次会议精神和我系统实际，在下?步?作中，我们应以总书记“七?”重要讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》为指导，以求真务实的?作态度，投放更?的精?，以更扎实的措施，切实抓好以下?项?作。第?，学习贯彻好“三个代表”重要思想，在武装思想和指导实践两个??取得成效当前，全党全国正在兴起学习“三个代表”重要思想的新?潮，总书记在“七?”重要讲话中，对兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新?潮作了进?步动员，提出了明确要求，“三个代表”重要思想，是同马克思列宁主义、思想和邓?平理论?脉相承??与时俱进的科学体系，是马克思主义在中国发展的最新成果。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，是实现全?建设?康社会宏伟?标的根本指针，也是深?开展反腐倡廉?作的强?思想武器。当前，我们纪检监察部门学习贯彻“三个代表”重要思想，应从两个??下功夫。?是深?学习，在提?认识武装思想上下功夫。要认认真真开始学，坚持不懈学进去，并要学深学透，领会精神实质。要很好地学书记“七?”重要讲话、《“三个代表”重要思想学习纲要》和同志原著，深刻理解“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位。?是注重应?，在指导纪检监察?作实践上下功夫。这??，有许多课题需要探索，如：怎样实现、维护和发展?民群众的根本利益？怎样?“三个代表”重要思想衡量反腐倡廉?作成效等。这?需要强调的，?个是坚持与俱进，?马克思主义的态度学习好、贯彻好“三个代表”重要思想，?个是坚持深?实际、深?群众，着?解决反腐倡廉?作中的实际问题，努?取得党风廉政建设和反腐败?作的实际成效。第?，扎扎实实搞好?风建设，积极主动迎接全省测评当前，各级粮?部门在?风建设?作上，?要的是把兴起学习“三个代表”重要思想新?潮与党风廉政建设结合起来，继续深?开展“学、做、创”活动。要在学习长春市经济开发区海关和郑培民、湖等先进典型同时，??宣传系统内各??先进典型，突出宣传?风建设??的先进典型，要引导全系统???部职?转变思想作风，改进提?服务质量，切实加强?风建设。要使???部职?更加明确，认真解决?民群众反映强烈的突出问题，是?党为公，执政为民的本质要求，是?风建设的重点。要继续坚持为群众诚?诚意办实事，尽?竭?解难事，坚持不懈做好事。秋粮收购即将到来，我们要早做准备，积极探索适应粮?市场经济，搞好?业作风建设的新路?。要发动全系统?部职?切实转变思想观念，改变坐等农民上门卖粮的?作?式，组织?员下乡?访农户，上门服务，使企业创收，农民增收。在收粮期间要主动积极地配合有关业务部门，加强监督检查，落实国家粮?局和省?的要求，严格执?有关粮?收购政策，保护种粮农民的利益。坚决纠正和查处粮?收购中态度恶劣、刁难农民、压级压价、超标准扣?扣杂、违反服务承诺规定等?为。要细?研究群众利益，关?群众疾苦，为群众提供全?位的优质服务。其次要重视?风评议?作。今年5?末和7?末，省政府办公厅先后转发了省政府纠风办关于20*年全省纠风?作实施意见和全省民主评议政风（?风）?作实施意见，这两个?件不仅明确了?风建设的主要任务、?作重点和要求，?且明确了评议范围、内容和?法，以及评议结果的确定和运?，请?家很好地学习研究并相适应地做好参评?作。当前要做到四个加?：?是加??作?度，?泛进?职业道德和?明优质服务教育，搞好新粮接收的思想准备和?作准备；?是加?宣传?度，利?各种媒体，积极宣传系统内的好?好事；三是加?协调?度，主动向??、政协汇报征求意见，改进不?；四是加?对测评的关注，积极主动参加测评。总之，要充分利?各地党委、政府组织“民主评议政（?）风”契机，加强企业内部管理，提??部职

　　?素质和企业竞争能?，树??业形象，促进企业发展。第三，强化基础性、制度性建设，加?从源头预防和治理腐败的?度1、继续做好政务、企务公开?作。各地要在总结过去“政务公开”、“企务公开”经验的基础上，制定和完善公开办事制度，尤其是在粮改直补、企业下岗分流、规范?政办事程序、?部选拔任?等??，要认真研究“公开”办法，制定具体改进措施，加强舆论宣传和电?政务，推进“政务公开”、“企务公开”?作深?开展。2、从严管粮，防?以粮谋私问题的发?。各级粮?部门要积极研究探索从根本上解决以粮谋私问题的办法，要针对群众反映在粮?购销以及在处理陈化粮中，少数?利?职权倒买倒卖捞取个?好处等问题，进?严肃查处。加强对粮?购销和陈化粮处理?作的执法监察、效能监察，防?以粮谋私问题的发?。3、配合财务审计部门加强对所属单位的财务监督管理。今年6?，省纪委制定下发了《关于对私设“??库”问题的纪律处分规定》，最近?专门部署了对“??库”的专项清理。各地要严格按照《规定》要求，切实加强财务管理，严肃财经纪律，确保国有资产安全。要加强对所属单位财务收?、会计核算和财务管理等情况的监督检查。对私设“??库”和公款私存的，?经发现，依法从重处罚，并追究有关?员的责任。第四，结合粮?重点?作，切实加?查办案件?作?度在查办案件?作中，要继续围绕粮?经济发展这个中??作，坚决查处损害国家和群众利益的各种违纪违法?为。在抓好省局年初纪检监察?作要点提出的查办6个??案件的同时，还要围绕以下重点?作，坚决查处各种违纪违法?为。?是围绕粮改?作。?前，粮改正在深?进?，今后将会逐步全?放开粮?购销市场，取消粮?收购保护价，对种粮农民进?直接补贴。各地粮?纪检监察部门要认真做好准备，对可能出现的“企业国有资产流失”、“?员分流”以及改?中出现的经济案件等问题，加强调查研究?作，提出预防对策和治理措施。?是围绕安全储粮。各级粮?纪检监察部门要协助职能部门，督促基层单位落实责任制，确保粮?安全。对在安全储粮?作中失职渎职给国家财产造成严重损失的，要追究相关责任?的责任。三是围绕退耕还林?作。随着退耕还林?作的逐步扩?，退耕还林粮?供应已成为粮?部门?项重要的经常性?作。对于涉及到退耕还林问题的地区，要认真执?退耕还林相关粮?供应政策，切实保证退耕还林农户利益，保证退耕还林?作顺利进?。今年的时间不多了，各级粮?纪检监察部门，应加?查办案件?度，该结案的尽快结案，同时注重办案质量，要经得起历史检查。第五，结合粮改深化的实际搞好调查，研究确定20*年?作思路调查研究是转变作风，提??作质量、效率的重要途径。当前，企业改?在即，经营?较困难，部分职?思想浮动，我们应深?实际，掌握第??情况，认真分析形势，研究问题，有针对性地确定加强粮?系统?风建设的?作思路、有效措施和办法。这??，省局也要开展调查，希望?家予以配合。第六，搞好信息?作，建?上下通报制度。为加强?业队伍建设，应加强上下联系，建?通报制度。?是基层好的作法、?作计划、安排?案、好?好事，要及时上报。省局可利?《*粮?》刊物和《*粮?情况》简报，转载?家好的经验、作法。?是重?案件要及时上报。三是下转的要结果案件查办情况应及时汇报。同志们，今年后?个?的?作任务?分繁重，我们要进?步强化措施，克服困难，增强责任感和紧迫感，全?完成今年的各项任务，努?将全系统的党风廉政建设提?到?个新的?平。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情

篇二：纪检监察工作情况汇报

　　

　　XXX县中学纪检工作情况汇报

　　县委第二巡察组：

　　根据县委常规巡察工作安排，现将XXX中学近几年来的纪检监察工作情况汇报如下:

　　一、纪检监察机构设置及队伍情况

　　XXX县中学党总支设有纪检委员1名(兼任副校长)，干事1人。XXX县中学党总支设4个党支部，每个支部设1名兼职的组织兼纪检委员。

　　二、纪检监察工作开展情况

　　多年来，XXX县中学纪检工作在上级党委、纪委和学校党总支的领导下，认真履行《党章》赋予的权力和责任，强化党风廉政教育，加大监督执纪问责，完善各类规章制度，不断推进作风建设，各项工作取得了一定的成效。多年来、学校全体党员干部、教职员工无违规违纪和违法犯罪行为发生。

　　(一)完善责任体系，落实“两个责任”准出新举措

　　一是强化两个责任。几年来，XXX中学党总支坚持实施党风廉政建设责任书签订制度。党总支、行政坚持每年年初将党风廉政建设工作与教育教学工作一同部署，同步进行《党风廉政建设责任书》的层层签订工作。《责任书》的签订，强化了各级领导人员履行责任的严肃性，同部署、同落

　　实、同检查、同考核的“四同”机制逐步形成。每年初结合师德师风建设，确定党风廉政建设和反腐败重点工作任务，明确主协办部门，明晰具体目标、工作要求和推进措施。

　　二是落实工作制度，落实纪委、协助党总支加强党风廉政建设的工作制度，及时传达上级反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神;组织对学校领导班子及成员履行党风廉政建设责任制和反腐倡廉情况进行民主测评。每年组织开展落实党风廉政建设责任制情况检查，约谈科室、年级负责人以及关键岗位人员，针对一些关键、敏感信息进行调查核实和监督。

　　三是加强监督职能。坚持把党风廉政建设责任制考核与干部年度工作目标，绩效考核相结合，将考核结果作为业绩评定，奖励惩外，提拔任用的重要依据，及时在学校公众号等平台对学校的重大决策、人事任免等重大事项进行公示，接受监督。强化责任追究，严格落实监督执纪回责，对于查实的问题，进行严肃处理，认真问责追究。

　　(二)开展党风廉政教育，廉洁从业意识得到新提升

　　一是抓好重点教育。每年年初，党总支都要及时召开专题会议，认真研究年度反腐倡廉暨纪检监察工作，传达学习中央、省、市、县纪委纪检监察工作会议精神。制订反腐倡廉暨纪检监察工作计划。坚持中心组学习制度，把党风廉政建设责任制规定纳入中心组学习的重要内容。坚持领导班子成员讲党课制度。经常性地进行反腐倡廉专题培训教育。

　　二是开展主题教育，每年开展反腐倡廉主题教育，先后开展了“两转两促三思考”、“学党史”教育活动、反腐倡廉教育“五个一”等主题教育，使广大党员，进一步增强廉洁从业的自觉性，规范自身行为，筑牢思想防线。

　　三是开展警示教育，采用集中观看《巡视利剑》、《永远在路上》等多部专题警示教育片，案例通报等教育方式，从反面典型汲取教训，有钍对性地进行警示教育，增强教育的效果。

　　(三)正风肃纪，推动作风建设形成新常态

　　一是完善监督机制。建立健全了《关于XXX县中学会议研究决策“三重一大”有关事项的通知》、《关于强化执行中央八项规定要求的通知》等项制度，开展规范公务接待、差旅费、公车配备使用以及出国(境)外考察、培训等职务消费的专项检查、对领导干部办公用房按规定标准进行了实地检查。及时配合处理上级纪委、群众信访举报反映的问题线索，督促各部门加强对职责范围内作风问题的排查和监管，形成齐抓共管的良好局面。

　　二是加强作风建设，引导广大党员干部增强遵纪守法观念和自觉接受监督意识，把党性修养和作风养成的原则和要求落到实处。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重大节日之前，及时进行会议强调、传达下发文件通知、发送廉洁提醒短信，并针对重点环节进行现场检查，不断重申相关纪律

　　和要求。

　　三是开展学习讲座。组织中心组集体学习会，及时学习历次新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。认真组织学习《中国共产党问责条例》，学习并落实上级纪委廉洁约谈制度。

　　(四)坚持标本兼治，源头治理工作取得新成效

　　一是开展专项治理工作。从2018年开始，按照上级专项治理工作要求，围绕校服、教辅资料正定、选人用人、领导及亲属围绕企业经商、采购及业务合作四个领域，通过自查自纠发现问题并及时进行整改。组织了整改落实情况“回头看”，把专项治理工作融入日常管理中，聚焦薄弱环节，梳理风险点，形成管理闭环和长效机制，切实解决存在问题，二是加强廉洁风险排查防控。对学校重点部门和关键岗位员工信息重新梳理，有计划地落实整改，切实完善体制机制和规章制度。

　　三是加强重大事项监督。纪检委员认真履行监督职责，积极组织协调源头防腐工作落实，主动参与人、财、物等重点环节的监督管控，积极参与有关制度的研究制订，加强对工程、采购、业务合作、资产处置等交易活动的监督。

　　(五)加强队伍建设，适应全面履行职责的新要求

　　按照纪检监察体制机制改革的要求，调整充实纪检监察人员，建立了纪检监察联络员网络，在学校党总支的统一组

　　织下开展工作。加强纪检监察教育培训，坚持内强素质、外树形象，切实推进纪检监察人员政治、思想、组织、作风和纪律建设，提升纪检监察人员监督执纪问责的能力和水平。

　　三、存在的问题与不足之处

　　（一）“一岗双责”落实不力，仍有少数同志认为在当前教育教学任务较重的情况下，要把主要精力放在业务发展上，重业务、轻党建的思想不同程度地存在。主题实践、党员示范岗、主题党日等活动缺乏创新;对意识形态工作进行检查力度不够

　　（二）执纪监督力度不够。面对全面从严治党的新形势、新要求，对纪检监察工作的新任务认识不足、研究不深，工作仍停留在执行上级指令性工作较多，满足于完成上级布置的规定动作，工作的主动性、系统性不够，有事存在失之于宽、失之于软的现象。

　　（三）党风廉政教育效果不佳。几年来，学校纪检监察工作形式单一，提醒警示教育的效果不佳。廉政教育流于说教形式，缺乏创新，针对性和有效性弱化。有少部分党员干部将参加党风廉政教育当成形式，应付的心态较强，导致学习教育的效果不理想。

　　（四）日常管理监督还不够深入。对党员领导干部的日常监察工作也只进行一些一般性的工作要求，对党员干部廉洁自律监督不够，需要进一步强化。

　　（五）

　　“四风”整治工作还需不断深入。学校领导班子与一线教师的沟通交流中，业务层面的交流多，对员工关注的热点难点问题了解不深入;抓工作点到为止，缺少钉钉子的精神;深入一线、调查研究之风还未真正形成等等。

　　（六）纪检监督工作的体系化不够。纪检监督工作的手段和方法还比较单一，对各部门党风廉政建设工作的考核还难以量化，可操作性不强，考核实效性不够。

　　四、今后努力方向和工作措施

　　(一)提高认识，认真落实监督责任。落实党风廉政建设责任制，党总支负主体责任、纪检组负监督责任。学校党总支要切实履行第一责任人的责任，抓好班子、带好队伍，自觉纠正认识上的偏差，要认真履行监督执纪问责的职责，克服"好人主义"思想。要切实推动"两个责任"落实，抓好"两个责任"落实，必须使规矩立起来，让纪律严起来，坚决遏制腐败蔓延的势头。落实监督责任，必须分清主次、突出重点，必须转变惯性思维，创新监督理念，转变监督方式。学习贯彻好党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署，要不断增强责任意识、使命意识，把监督责任牢牢扛在肩上，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，敢于担当、直面问题，始终高擎"监督执纪问责"的利剑，敢于向违纪者"亮剑"，推动形成守纪律讲规矩的良好氛围。

　　(二)完善体制，加强惩防体系建设。要建立健全廉政风

　　险防控制度，按照职权明确具体，程序操作规范的原则，进一步摸清权力底数，明确权为运行流程，查找廉政风险点，建立健全防控制度与防控措施，进一步规范和制约权力运行。完善领导班子内部权力制衡机制，实现行政权力公开透明运行;落实党务政务公开，权利公开运行透明制度，建立党务政务工作公开栏，要在一定范围内采取适当方式，面向广大群众、社会公开;单位内涉及人、财、物的重大事项，敏感问题等内部事务都应该以规定形式向全体党员干部公开，(三)注重预防，叮住关键环节。在具体工作中，要切实转变思路、创新监督执纪问责的方式方法，着力破解工作不为、执纪不严、问责不到位等问题，坚持"抓早、抓小、抓苗头"，防止小错酿大祸;坚持"抓细节、抓节点、抓关键点"。严明政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，督促党员干部严守法纪，防止和纠正违纪违法行为。对于不良作风苗头性、倾向性的问题，拿出"露头便打"的决心，保持"永远在路上"的初劲，做到标准不降、要求不松、为度不减、氛围不淡，坚决防止"四风"问题反弹回潮:加强对党员干部廉洁从政情况的监督检查，加强对各项规章制度贵彻落实的监督检查，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，强化责任追究，严格执纪问责，严肃查处各种违纪行为，腐败是社会毒瘤，清廉是人民期盼，做好当前纪检工作

　　任重道远、使命光荣，我们一定会以更加坚定的信心、更加

　　坚决的态度，更加有为的措施，更加扎实的工作，持续深入地开展好XXX中学的党风廉政建设和纪检工作。

篇三：纪检监察工作情况汇报

　　

　　纪检监察工作情况汇报

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　　纪检监察工作情况汇报

　　年初以来，在上级纪委和校党委领导下，校纪委、监察专员办公室坚持以___新__中国__社会__思想为指导，认真落实党的__届_中全会、__届中__委_次全会和十届省纪委_次全会精神，聚焦主责主业，深化标本兼治，着力构建“三不”长效机制，扎实推进纪检监察体制改革，以高质量纪检监察工作推动全面从严治党向纵深发展，为学校博士单位建设、疫情防控等重点工作提供了坚强的纪律保证。

　　一、重点工作完成情况

　　（一）加强理论学习，提升政_站位。把握“严”的主基调，组织全体纪检监察干部深入学习贯彻中__委_次全会和省纪委_____次全会精神。提升“严”的能力水平，组织学习纪律处分条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定党纪法规，组织专题业务学习_____次。落实“严”的要求，切实把学习教育与疫情防控监督和推进作风建设相结合，督导主题教育常态化制度化，不断强化纪检监察干部的政_素养，组织纪检监察干部深入学习贯彻《党章》《中国

　　的紧急关头、复工复学关键节点、防控进入常态化等不同阶段，紧盯疫情防控责任靠前监督，督促、协调各单位和职能部门切实履行工作职责，确保责任到位、人员到位、防控到位，确保疫情防控万无一失。编制疫情防控《纪检监察简报》_____期，从信息报送、联防联控、人员管控、值班值守、医疗保障、网上授课等六个方面提出合理化建议_____余项。

　　（四）聚焦监督主业，加强作风建设。坚持纠正“_风”不止步，密切关注“_风”隐形变异、改头换面的新动向，综合运用抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，加大监督查处力度。制定学校《20__年“落实中央_项_定精神”监督检查实施

　　方案》，在全校开展中央_项_定精神情况自查。盯时间节点加强廉政提醒，发布清明节、“五一”、端午节等节日期间疫情防控、廉洁自律工作的通知。联合国有资产管理处，对行政办公用房开展了清理整改。开展专项检查，规范公务用车，按照上级要求，向公车管理部门下达节假日封存监察建议书。清明、“五一”、端午节期间，对_____辆小车、_____辆校区之间通勤班车的封存动用情况和行车路线图逐一对照检查，并把督查情况上报省纪委和省高校纪工委。聚焦关键环节重要岗位进行监督，对20__年硕士研究生复试开展了全程监督，对重大项目招标进行了现场监督，对学校干部选任、各类评优评先把好廉政回复关。

　　（五）深化廉政教育，筑牢思想防线。聚焦关键少数，纪委书记对换届后的中层领导干部开展集体廉政谈话。深化以案促改，开展典型案例微视频制作，组织领导干部深入学习新乡市_原常委、秘书长刘森违法案及其警示教训。打造廉政教育文化品牌，督促二级单位更新宣传栏、学校科学校区宣传栏，开展“廉花清瘟，疫中说廉”为主题的廉洁文化作品创作活动，征集作品_____多项，经评定，评出一等奖_____项，二等奖_____项，三等奖_____项。开展毕业生廉洁教育，下发《关于开展20__届毕业生廉洁教育的通知》，在毕业生中开展“把灾难当教材与祖国共成长”廉洁教育活动，纪委书记以更加亲切的形式，把廉洁教育融入到《致毕业生的一封信》中，引导毕业生系好迈入社会的第一粒扣子，以廉洁担当传播正能量、好声音。积极开展廉洁教育实务研究，申报20__年度高校廉政专题研究项目_____项，_____项获批立项资助_____万元。

　　（六）践行“_种_态”，严格执纪问责。坚持抓早抓小，加大提醒谈话、函询约谈力度。督促、协助学校各级党组织深化运用第一种形态，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处置，做到防微杜渐，最大限度防止干部出问题，最大限度激发和保护干部干事创业积极性。认真贯彻落实省纪委监委关于执纪办案安全要求，制定《问题线索处置办法（试行）》等制度，进一步规范信访举报和问题线索处置，加大违纪违法问题查处力度，增强查办案件的威慑力。年初以来，共处理问题线索_____件，批评教育、提醒谈话_____人次，下达监察建议书_____份。

　　（七）加强自身建设，提升能力素质。

　　一是深化纪检监察体制改革。按照“双重领导”“三为主”的要求，进一步理清工作体制，明确工作职责，实现了监督检查、审查调查和案件审理相互制约的工作机制，推动纪检监察工作高效运转。

　　二是持续深化_____问题整改。按照省纪委监委20__年持续深化“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作要求，结合学校加强机关作风建设会议精神，针对_____个方面_____个问题，制定了_____条整改措施，其中立行立改、长期坚持措施_____条、突出预防措施_____条、推进落实措施_____条，目前已完成推进落实措施_____条。

　　三是以考核为契机，提升队伍综合能力。认真组织、全员参与、全面迎接省

　　一、省纪委、省高校纪工委年初以来开展的领导班子党风廉政建设年度考核、纪委（监察专员办公室）履

　　职情况考核等工作，以考促建、以查促升，全面提升换届后纪检监察干部的综合能力。

　　四是加强业务培训，提升业务素质。组织_____人参加省纪委监委组织的新进人员培训、_____人参加省直单位巡察骨干培训，选派_____名纪检监察干部参与上级纪委有关工作，以案代训。

　　二、下步工作计划

　　（一）持续营造“严”的氛围。协助党委推进全面从严治党向纵深发展，督促各级领导干部认真履行“_岗_责”。

　　（二）积极推荐纪检监察工作向基层延伸。根据校纪委委员变动情况，调整、完善校纪委委员联系二级单位分工，扎实推进纪委班子成员联系二级单位工作；细化、落实二级单位党组织纪检委员工作职责，充分发挥纪检委员的作用。

　　（三）突出关键精准有效监督。创新监督方式，推进并建设学校内部监督的信息化平台，实施对管人管事管钱管物、权力集中、廉洁风险高的重点岗位，干部人事、招生录取、基建工程、物资采购、科研经费、财务管理、后勤服务、学术诚信等重点领域和关键环节，进行重点监督，试点开展权力清单和责任清单管理，把日常监督落实落细。

　　（四）开展制度执行情况检查。结合廉政风险防范，对机关职能部门部分管理监督制度在实际工作中执行情况进行检查、评估，提出建议，对领导干部党风廉政建设纪实制度落实和执行情况进行检查。

　　（五）持续推进校内巡察全覆盖。落实省_巡视办要求，总结试点两年来校内巡察经验，积极开展校内巡察工作，认真解决在巡察中发现和存在的主要问题和难点。

　　（六）以考核推进党风廉政建设责任制落实。对二级单位党风廉政建设工作进行年中检查和年终考核。做好迎接省高校工委、纪工委对我校落实党风廉政建设责任制工作的检查考核有关工作。

　　（七）严肃执纪问责。立足监督执纪问责职责，按照党纪法规要求对受理的问题线索精准处置，持续营造严的氛围，为学习中心工作和疫情防控工作提供纪法保障。

　　（八）持续强化廉洁教育。深化以案促改，精选有代表性的典型案例开展警示教育。结合学校实际，不断营造崇廉尚洁的文化氛围。

　　（九）规范中层干部廉政档案管理。制定《_____大学中层领导干部廉政档案管理规定》，进一步规范干部廉政档案管理工作。

　　（十）持续加强自身建设。深入贯彻上级纪委要求和有关精神，进一步完善工作体制机制，深化监察体制改革。按照整改台账，持续深化_____问题整改工作，确保问题不悬空。加强队伍政_理论学习和培训工作，提升队伍的政_站位和业务能力。

篇四：纪检监察工作情况汇报

　　

　　纪检监察工作情况汇报

　　纪检监察工作情况汇报

　　纪检监察工作情况汇报

　　今年以来，我们大力加强党风廉政建设，创新体制，搭建平台，完善设施，各项工作都开展的有声有色，现将各项工作的有关情况汇报如下：

　　一、开展制止公款出国旅游工作

　　因公出国（境）是我国对外开放的重要组成部分，是学习借鉴国外先进技术、管理经验和人类文明成果的重要方式，在促进经济社会发展等方面发挥了重要作用。但是，也有一些党政干部以公务活动为名，行公款出国（境）旅游之实，耗费了国家大量资财，在国内外造成恶劣影响，严重损害党和政府形象。

　　今年，我们也将加大专项治理力度，坚决刹住公款出国（境）旅游不正之风，建立健全因公出国（境）长效监管的制度体系。

　　从今年起严格执行公款出国（境）计划报批制度，并将各级公款出国（境）经费列入财政预算，严格按照出访经费标准报支出访经费，不得挪用预算外经费出访，不得报支因私渠道出访费用。在具体审核、审批过程中，严格做到“四个一律不批”：无实质性内容的一般团组一律不批，营利性双跨团组一律不批，无计划的培训团组一律不批，经费不落实的团组一律不批。同时，研究制定从源头上解决公款出国

　　（境）旅游问题的综合防治措施，规范公款出国（境）行为。结合中央、省相关规定和镇江实际，制定出台因公出国（境）审批实施细则、出国（境）人员审查实施细则、党政机关和企事业人员因私护照申办实施细则、因公出国（境）经费管理实施细则、因公出国（境）预算资金使用情况的审计监督办法、护照签证管理实施细则、党政干部出国（境）监督检查责任追究机制等一系列专项制度，形成长效管理制度体系。

　　对因公出国（境）团组任务的必要性、报批材料的真实性、行程安排的合理性进行严格审核，对违规审核审批以及不认真履行审核审批职责的，严肃追

　　究有关领导和直接责任人的责任。建立因公出国（境）总结报告评估制度，跟踪评估出访成果，坚决禁止一般性考察和重复考察，从严控制团组在国（境）外停留时间。

　　同时，将制止公款出国（境）旅游作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，实行领导干部因公出国（境）公示和向纪检监察机关备案制度，严肃查处公款出国（境）旅游案件，重点查处虚报出国（境）任务、通过购买邀请函骗取批准的案件；擅自更改行程，增加出访国家、地区或城市，延长境外停留时间的案件；党政干部挪用其他公共资金，由企事业单位出资或补助，向下属机构或镇街道、部门、单位摊派出国（境）费用等案件，除严肃追究有关人员的责任外，公款出国（境）旅游的费用，一律由团组成员个人承担。对顶风违纪的要从严处理并及时曝光。

　　二、司法领域突出问题专项治理工作

　　俗话说：“司法腐败是最大的腐败”，是破坏党群关系的罪魁祸首。为惩治和预防司法领域腐败问题，维护社会公平正义，树立司法机关和司法工作人员在人民群众中的良好形象，促进社会主义和谐社会建设，集中开展了影响司法公正突出问题专项治理工作。

　　司法领域专项治理的内容是：一、接受案件当事人及其委托律师的钱物、吃请、娱乐、旅游等；二、利用职权在案件当事人及其委托律师的单位报销单据、承揽工程的；三、利用职权插手案件办理、谋取私利的；四、参与煤焦、矿山领域生产经营的；五、参与经营娱乐场所或者为非法经营活动提供保护的；六、非法插手经济纠纷的;七、滥用强制措施或放纵犯罪的；八、充当黑恶势力保护伞的。如果政法干警司法工作人员存在上述违法违纪问题的行为，一经查实，将依法依纪予以严肃处理，情节严重的，要毫不犹豫地追究其刑事责任。

　　三、综合电子监察系统工作

　　2022年9月，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，山东省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于运用现代科技手段预防腐败的意见》，省纪委、省监察厅研究制定了《运

　　用现代科技手段预防腐败工作实施方案》。明确提出：经过3年工作，努力建设一个纵向贯通省市县、横向涵盖各领域的预防腐败网络，打造电子政务服务、行政审批、公共资源交易、公共资金监管、舆论监督、党风廉政教育六大电子信息平台，构筑“一拖六”综合电子监察系统，逐步形成山东特色的科技防腐路子，实现资金在网络上运行，资源在市场上交易，制度在机器上落实，权力在监督中行使。

　　2022年以来，已经建立了网络、视频、电话“三位一体”的电子政务服务平台和党风廉政教育电子平台，开通了山亭廉政在线网站。一是打造了“阳光政务”。二是规范了行政行为。

　　今年，我们上半年要做两个事情，一是要实现电子政务平台的第三个功能，那就是推行“一站式”服务。建立面向公众服务的业务协同处理系统，形成“前台一门受理、后台协同处理”的服务模式。健全面对企业、群众的服务系统，逐步推行企业登记注册、项目申报审批、个人公共事务办理等各项政府业务网上受理和办理，推进跨部门、多环节的网上并联审批系统建设。

　　二是要建设公共资源交易电子监察平台。一方面，大力推进公共资源市场化改革，完善建设工程招投标、经营性土地招拍挂、产权交易、政府采购等制度，将有关部门的招投标和交易活动从原主管部门中剥离出来，进行整合，建立统

　　一的招投标中心平台，实现监、管、办“三分离”和交易场所、信息服务、交易规则、运作程序、专家评委库“五统一”。另一方面，建立公共资源交易电子实时监督系统，实行交易前、交易中、交易后的全过程监督。公共资源交易电子监察平台的建设工作已经在进行当中，初步定于上半年投入使用。

　　下一步，我们还将启动与其相配套的行政权力电子监察平台、公共资金监管电子监察平台和廉政舆论监督电子平台的建设，使省纪委、监察厅设想的科技防腐体系在在山亭早日实现。

　　扩展阅读：

　　纪检监察工作情况汇报

　　邵武市烟草局（分公司）纪检监察工作情况汇报

　　2022年以来，我局纪检监察工作在省局和南平市局的正确领导下，坚持以党的十七大会议精神为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻落实国家局、省局、南平市局纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕行业改革与发展目标，以落实党风廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以严格落实制度为保障，以强化内外监督制约为关键，深入构建企业惩防腐败体系，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，为促进企业的健康、稳定、协调发展提供强有力的保障。截止目前，我局尚未出现党员干部违纪违法事件。下面，就我局一年多来的纪检监察工作情况汇报如下：

　　一、深化责任制和目标管理，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

　　我局坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合，深化责任制和目标管理，本着“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，对领导干部廉政建设的责任作了明确分工，实行“一岗双责”。坚持主要领导是第一责任人，亲自部署亲自抓，分管领导具体抓落实，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成。

　　一是及时召开党风廉政建设工作会和党风廉政建设专题分析会，对党风廉政建设工作进行探讨分析和安排部署，明确目标任务和责任。二是根据我局班子人事变动情况，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员和工作机制。三是组织中层以上干部层层签订了年度党风廉政建设责任状，明确各自职责范围和责任主体，强化党风廉政建设责任管理。四是按照我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务，制定了《党风廉政建设工作任务分解》，分解细化党风廉政建设工作任务；五是制定了《党风廉政建设目标量化考核方案》，下发了《党风廉政建设目标量化考评表》，由党风廉政建设工作领导小组进行考核，检查结果作为责任追究和年终考核的依据。六是配合南平市局对班子进行年度述廉考评，组织对副股级以上中层干部进行年终述职述廉和民主测评，并把述职述廉情况和测评结果作为干部第二年任职的重要参考依据，取得了较好的效

　　果。七是完善廉政档案。健全完善了全局19位副股以上领导干部的廉政档案。

　　二、强化宣传教育，筑牢防腐倡廉思想防线

　　宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，通过深化教育从思想上打牢打实干部职工的防线，才能从根本上防止腐败现象的发生。为此，我局结合企业改革发展实际，积极创新教育形式，丰富教育内容，广泛开展各种形式的廉政教育学习活动。一是根据企业实际制定了《党风廉政建设教育计划》，明确了学习重点和各项要求。二是通过召开党风廉政建设工作会、中心组理论学习和廉政党课，以及工作例会和各种会议等形式开展党纪法规等理论学习，贯彻落实上级有关精神。在学习过程中，领导干部认真撰写了读书笔记和每人2篇以上党风廉政建设学习心得体会，干部职工的思想认识得到进一步提升。三是开展季度主题党风廉政建设教育活动。2022年开展了“学习贯彻中纪委二次全会精神”、“预防职务犯罪，构建和谐烟草”、“廉洁从业宣传教育”等4场主题教育活动，在活动过程中，做到开展前有方案通知，教育结束后有总结汇报，班子成员学习有心得体会。四是开展正反两方面典型教育。通过举办“预防职务犯罪知识讲座”、观看反腐倡廉电教片，并结合发生在行业内的贪污腐败等反面典型案例开展警示教育，在思想上不断敲响警钟；同时组织干部职工学习王瑛同志等先进典型的先进事迹，引导党员干部学习先进典型，提高反腐倡廉意识，抵制不良风气。五是在“两节”期间加强党风廉政建设宣传教育活动。两节期间，发放了禁止送收“红包”和反对奢侈浪费倡议书、制作印有廉政警句的贺年卡600份、领导干部作出不收送“红包”书面承诺并予以公开、与全体员工签定《廉洁从业承诺书》300份，积极营造健康向上、文明祥和的节日气氛。六是在全局开展“廉政文化进机关”活动。根据实际情况制定了《廉政文化建设实施方案》，编发6期反腐倡廉教育《学习园地》专刊和《反腐倡廉宣传画》PPT材料，向全体员工发送图文并茂的廉政警句贺年卡，设置了党风廉政宣传教育专栏，并在邵烟局域网上开辟党风廉政建设专栏，提供学习资料和反腐倡廉名言，同时还广泛组织干部职工参加省局组织的“扬正气，促和谐”廉政书画的征集活动，共有11幅作品参加市局廉政作品评选，其中1篇获省局二等奖，2篇获市局二等奖，1篇获三等奖，积极营造了“以廉为荣、以贪为

　　耻”的廉政氛围，取得良好成效。

　　三、完善落实制度，规范权力运行流程为了确保纪检监察工作规范有序开展，我局不断完善各项制度并抓好落实，进一步规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事，促进各项工作的规范开展。

　　一是及时出台了《纪检监察工作计划》和《党风廉政建设工作计划》，指导工作全面深入开展。二是完善民主决策制度。完善了《领导班子民主议事制度》、《领导班子民主议事规则》、《领导班子办公会议制度》、《领导班子联系挂点制度》等一系列制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，明确用权界限，规范权力运行流程。三是坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围。及时调整对固定资产投产管理委员会、预算管理委员会和招投标管理委员成员，明确委员会职责及工作要求，切实发挥三个委员会的作用，进一步规范工作流程。四是坚持落实对领导干部的“三项谈话”制度，做到对各级领导干部开展日常谈话，对新任命的中层干部进行任前廉政谈话。五是根据《合同管理制度》要求，规范合同签审流程，提高合同签审透明度。六是建立健全内部考核及监督检查机制。先后出台了《邵武市2022年面积考核奖励办法》、《邵武市2022年烟叶生产考核办法》、《邵武市烟草专卖局专卖员工绩效考核办法》等评比考核办法，对卷烟营销、专卖管理和烟叶生产实行每月考核并给予通报和落实整改，对烟叶面积落实、卷烟销售、专卖管理等实行奖优罚劣。

　　四、加强班子建设，规范决策程序。一是加强班子作风建设。围绕“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”这一重点深入开展“两个至上在岗位”主题实践活动和“讲党风、重品行、作表率”活动，进一步加强领导班子的作风建设，增强干部职工维护国家利益、消费者利益的自觉性和责任感。二是提高班子决策水平。坚持开好中心组理论学习和民主生活会，提高班子成员理论学习水平；开展相互谈心，沟通思想，进行深入的批评与自我批评，促进班子形成共识，正确决策，打造一个团结协作的班子团队。三是严格“三重一大”制度开展工作，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用均做到由

　　班子集体民主讨论决策，决不搞一言堂和家长制，保障了企业决策的正确性和指导性。四是认真落实“三项制度”填报制度，领导班子如实、规范地填报个人收入、礼品登记、个人重大事项，自觉接受群众和上级监督。

　　五、加强对重点部位和环节的管理与监督，源头治理进一步延伸规范。我局通过开展党风廉政建设工作专项检查、效能监察和日常检查等多种形式对人、权、财、务管理等权利相对集中的重点部位和环节进行有效的监督检查，有效预防了违规和腐败行为。

　　一是重点抓好“三项检查”自查和“三项检查回头看”工作，及时成立了工作领导小组和办公室，切实抓好工程投资项目、物资采购和宣传促销项目的自检工作和“回头看”工作。二是加强对中层干部任用的监督与管理。今年初的人事用工分配制度改革中，我局共有15位员工通过竞聘走上管理岗位，我局从推荐、竞岗、确定考察对象、研究任用、公示到试用期满考核等全过程都严格了监督检查，切实做到公开、公平、公正，充分调动了广大员工的积极性。三是加强对烟基项目建设的监督。纪检监察部门全程参与烟基项目的招标过程、项目建设、验收，并针对烟基项目开展了效能监察，杜绝不规范行为发生，把烟叶基础设施建设项目建成“廉政工程”。2022、2022年我市烟叶生产基础设施建设共投入近1.08亿元,两年来未发生任何违反“十不准”的人和事，没有收到群众的举报信件和投诉电话。四加强对基建工程的监督管理。对投资1000余万元新建的拿口、水北烟草站等大项投资的招投标、工程建设和大件物品购买等主要环节严格了监督，确保无违规现象发生。五是加强烟叶生产的监督，开展了春节前烟叶工作“十项”检查和烟叶种植收购计划及合同签订情况的内管检查。开展烟叶收购环节效能监察和烟草站物资检查等活动，并在物资采购及发放过程中，纪检监察部门组织有关部门等进行定期自查，及时发现问题、整改问题，确保烟叶生产过程规范有序，使烟叶生产工作各项任务保质保量完成。六是对烟草站建设招标工作、以及大件物品采购等主要环节严格了监督，规范了管理。七是加强对办公用品的管理。出台了《办公用品管理办法》，对办公用品采购、领用做了详细规定，规范了采购流程，提高了工作效率、节约了成本开支。八是加强三线员工的绩效考核。纪检监察部门每月深入

　　基层，通过召开员工、烟农、零售户座谈和走访，对员工工作情况进行考核，并对考评结果予以通报，对好人好事给予表扬，对存在的问题给予通报评批并责令及时整改。九是做好企（政）务公开工作，制定了《邵武市烟草专卖局企（政）务公开工作实施方案》，编制了《企（政）务公开目录》，通过公开栏、邵烟网和各类会议等渠道，做到班子集体研究办事结果、干部任免前公示、绩效考评结果、工程招投标、大宗办公用品购买以及卷烟货源分配、零售许可证办证情况等员工、群众关心的热点敏感问题全面公开，提高企业管理的透明度。

　　六、深入开展行评工作，提高员工优质服务意识

　　行风建设关系到企业生存、效益和形象。为此，我局坚持以服务地方经济发展、提升企业形象为核心，以“两个至上”为准则，积极开展民主评议政风行风工作。认真组织开展内部选题评议和外部单位评议，并聘请程开文副市长等5位“特邀行风效能监督员”，对我局行风进行监督。通过组织行评监督员对服务窗口进行明查暗访，召开烟农、零销户座谈会，发放调查问卷、服务测评表、意见征求表等形式深入了解各项工作的情况和存在的问题，收集群众和社会各界提出的意见和建议32条，对存在问题及时研究解决。为了切实加强服务，落实责任，我局进一步完善首问责任制、限时办结制和责任追究制，同时加强对制度落实的跟踪和监督，对违反制度的给予通报批评并进行处罚。比如今年的部分新建设烤房规格未达到规范标准，我局对相关责任人员进行通报批评并分别给予金额不等的经济处罚，并责令限期整改到位。为了进一步提高员工服务意识，转变工作作风，我局制定并对外公开了《服务承诺书》，郑重提出对烟农、卷烟零售户和烟草专卖管理的服务承诺，公布了监督电话号码、服务承诺投诉电话，规定对意见、建设和投诉处理答复时间。并在机关和各基层站所设置企务公开和行风评议专栏18个，设立投诉、行评热线4部，咨询台4个，意见箱20个，便民箱16个，烟技员、客户经理手机和投诉举报电话24小时畅通，随时服务烟农、客户和消费者，大大方便了群众，促进干部职工工作作风转变，树立了良好烟草形象。

　　七、完善信访和办案工作机制，努力维护群众利益、构建和谐烟草。信访

　　工作是保障企业稳定发展的一项重要工作。我局坚持规范信访工作流程、畅通信访渠道，领导干部经常性深入基层和员工进行调研，了解情况，发现问题，及时掌握和分析群众、员工的思想动态，并及时发现苗头性和倾向性问题，认真做好矛盾纠纷排查，正确处理和积极化解内部矛盾，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽。同时，认真受理群众各类投诉，通过接待来访、接受信函、设立投诉电话、投诉箱等方式，受理对本局各项工作问题的投诉，切实做到有诉必理，有理必果，及时解决群众反映的热点难点问题，及时反馈投诉件办理结果。一年多来我局共收到群众和上级信访部门转批的信访件8件，我局主要领导及时组织纪检监察人员到现场认真调查核实并澄清了群众反映的问题，做到件件有落实，事事有回音。特别是今年部分半脱产烟技员要求解聘赔偿的事件，经过我们及时采取有效措施进行疏导和协调后，目前事件已基本得到妥善解决。

　　八、加强自身建设，提升工作水平。

　　今年年初，我局成立了监察审计办公室开展监察工作。为了提高他们的业务素质和工作能力，更好地发挥他们的工作积极性，我们有针对性地组织纪检监察人员的业务学习，创造条件让他们与市委纪委干部多交流、多学习，并从政治上、工作上和生活动给予关心，为他们提供更好的学习和工作平台。同时，为了切实加强基层站的纪检监察工作，我局根据重新调整了13个烟草站的兼职监察员，兼职监察员负责烟草站的监察工作，由局纪检监察部门和烟草站对兼职监察员实行双重领导，兼职监察员有权直接向局纪检监察部门反映有关情况和意见，主要负责基层站的监察工作和党风廉政建设工作。通过二年来的实施运行，兼职监察员起到了较好的作用。

　　回顾一年多来的工作，我们对做好纪检监察工作有以下几点体会：一是加强理论学习和宣传教育是纪检监察工作的首要任务，只有用理论武装头脑，树立科学发展观和正确保的世界观、人生观和政绩观，才能从根本上作好党风廉政建设工作。二是加强班子建设是做好纪检监察工作的关键。只有领导重视，真抓实干，决策民主并洁身自好，才能保障纪检监察工作顺利开展。三是持续完善和严格落实纪检监察规章制度是做好纪检监察工作的前提和保证。只有不

　　断完成制度，堵塞漏洞，不断提高制度的执行力，才能抓住开展工作、解决问题的关键，使各项工有规范有序开展。四是加强监督检查是做好纪检监察工作的有效手段。只有加大监督检查工作力度，规范工作运行，及时发现苗头性、倾向性问题并及时解决，才能发挥好效能监察应有的作用。五是上级机关和领导的关心指导，是搞好纪检监察工作的重要保障。只有在上级的正确领导下，认真贯彻落实上级的有关精神，同时不断加强自身建设，才能真正提高工作水平，确保纪检监察工作沿着正确方向顺利开展。六是突出突出重点和特色，推进纪检监察工作不断取得新成效的有效途径。只有根据企业实际情况，切实抓好重点、难点问题，突出特色把好重点、关键环节，才能不断取得新成绩。七是加强行风建设是增强企业信誉的保证。只有把行风建设与“两烟”生产经营紧密结合才能提高服务质量，才能赢得客户赞誉和企业效益，树立企业良好形象，保持企业持续健康发展。

　　在总结成绩和经验的同时，也清楚地意识到我局的纪检监察工作与省局、市局的要求还有一定差距，还存在一些主要问题与不足：主要有一是工作上还满足于正常化，缺乏开拓创新精神，宣传教育特色不明显，宣传力度还有待进一步加强。二是少数干部职工对反腐倡廉工作重视不够，认为自己的职务不会产生腐败，因此对抱着无所谓的态度。三是有关部门的监督职能还需增强。四是惩防体系和长效机制建设还有待深入探索。

　　为此，在下阶段工作中，我局将按照党的十七大要求，把做好纪检监察工作与学习实践科学发展观活动紧密结合，继续全面落实省局、南平市局纪检监察工作会议精神，围绕中心工作，按照教育、制度、监督、惩处“四位一体”的方针，加强纪检监察工作，为全面完成今年各项工作任务提供有力保障。一是继续抓好学习教育，不断拓宽教育形式，丰富教育内容，着重抓好党风廉政文化建设，努力形成浓厚的廉政文化氛围，以文化的力量来感染所有干部职工，使他们切身提高认识，筑牢思想道德防线，促进廉洁从业；二是加强制度执行，完善各项规章制度，规范干部和权力部门的用权行为，努力做到用制度管事、用制度管人，用制度管权；特别是在“三重一大”集体决策问题上，要不折不扣地执行，杜绝违规用权，切实抓好源头防腐；三是加强监督监察力

　　度，提高防御风险的能力。把关系企业发展的重点部门、重点环节和员工、群众反映强烈的热点问题作为监督检查的重点，坚持监督检查与改进企业管理相结合，促进企业管理上水平；四是加强作风建设，努力提高服务水平；深入开展行风政风评议活动，加强机关效能建设，通过外部监督评议和内部监察加大对行风服务工作的监督检查，积极探索行风监督工作的新方法、新途径，提高行风监督工作水平，保证“两个至上”行业共同价值观在各项工作中落到实处。六是强化责任。积极探索党风廉政建设与今年的全员绩效考评相挂钩，与员工切实利益相挂钩，切实提高干部职工对党风廉政建设的重视程度和参与的主动性，进一步推动我局党风廉政建设深入开展。

　　以上汇报如有不妥之处，请各位领导批评指正。

　　二00九年五月二十五日

篇五：纪检监察工作情况汇报

　　

　　灌云局纪检监察工作汇报

　　思路定位瞄准“伞、桥、剑"目标分解突出“细、实、明"重点工作狠抓“学、防、查"队伍建设坚持“选、育、用”

　　一、思路定位瞄准“伞桥剑”

　　1、撑好一把伞—-为灌云工商事业的发展进步防微杜渐、遮风挡雨、保驾护航；

　　2、架起一座桥—-好联系党和群众、反映基层工商干部呼声、反应广大百姓呼声的桥梁;3、亮出一把剑-—该出手时就出手，对侵害企业群众利益、损害工商系统形象的人和事一经查实,坚决亮剑打击、严肃查处。

　　二、目标分解突出“细实明”

　　学习此项工作两个多月来，发现纪检监察工作体系全、头绪多。为推动、确保工作顺利有序开展，对该项工作引入目标管理办法。

　　1、对已经确定的年度目标（相关法规制度的要求、市局条线的要求、县内纪委优化办等部门的要求）再行细化分解，确定全年目标推进工作表,年度工作表预留月度小目标管理和临时追加目标管理.2、对阶段性、突发性工作推行月度小目标管理和临时追加目标管理.

　　3、列入全年大目标管理、月度小目标管理和临时追加目标管理的事项突出三个特点:一是分解要细，例如市局、县里的考核细则,针对每一大项考核内容针对每一个考核点、得分点取出后列入目标体系，同时明确分阶段进度要求；二是目标要实，对定性的目标明确完成时限、完成标准；对定量的目标任务明确具体指标；三是责任要明，纳入目标体系的指标项一律明确责任人员、配合人员。目标管理每月填报、汇总进度表，对未能达到序时进度要求的组织会诊,及时调整策略，确保各项工作按进度完成.今年以来已经分层分类签订了党风廉政建设责任书,一把手局长与其他党组成员、一把手局长与基层分局长、分管领导与所分管科室负责人.三、重点工作狠抓“学防查”

　　1、抓学习(宣传教育)。凡事先谋而后定，学习的过程同时就是谋划的过程。昨天学习了市局王主任梳理的资料，感触很深，感觉学的很全面、谋得很深入。这方面我们将好好的学习、领会、借鉴.纪检监察学习（宣传教育）的内容围绕上级有关文件（重点是省局刚刚下发的纪检监察工作手册、市局相关部署文件及会议精神）、县内做出的纪检监察工作的相关部署要求等。学习的层面突出抓好党组学习、纪检监察干部学习、全员学习三个层面。学习的要求则要杜绝浮皮潦草,坚持学到位、理解到位，最终保证贯彻落实到位.县局已经初步草拟了年度党风廉政宣教活动方案，待市局条线工作意见下发后予以完善执行。2月17日，县局邀请县检察院侦查监

　　督科领导为全局人员上了一堂警示教育课，重点包括工商部门易发生职务犯罪的情形、相应处罚、相关案例、如何防范等方面内容。2月21日，组织局机关全体人员观看了《廉政准则》动漫片。

　　2、抓防范.主要是廉政监管风险的防范。省市局此前扎实开展了廉政监管风险点防范管理工作，我们计划在此基础上作些探索和延伸.初步的想法是按照惩防体系构建其中“重在预防"的指导思想以及“5+1"文件关于“开放构建、动态构建、系统构建"的导向要求，探索实施廉政监管风险动态防控体系的构建,计划选取1—2个领域或项目，梳理项目推进过程的各个详细节点，针对每个节点梳理排查各个节点的个性化的风险点，针对风险点作出针对性强、操作性强的防控措施。整个项目推进过程的风险防控努力凸现过程化、动态化、留痕化的特点，风险点的排查和防控采用个人查控、互查互控、组织查控的多渠道方式，同时还考虑引入服务对象或者人大代表、政协委员、行风监督员外部查控，实现重点、焦点领域或项目全过程均处在动态的风险防控体系中，做到防控工作与业务工作四同步（“同部署、同落实、同检查、同考核”），进一步减少违法违纪乃至腐败行为的发生，有效推动系统高效、廉洁履职尽责。

　　3、抓督查和查处。三个方面：

　　一是切实抓好平时督查工作。县局已经结合业务工作的推进，初步拿出了全年督查工作计划，待市局条线工作意见下发后作针对性的完善后及时下发并予以落实。1-2月份县局分别已经开展了在岗情况、工作日中午禁酒情况开展了两次专项督查，3月份目前正在结合

　　个体验照和企业年检开展规范收费行为和数据录入质量的效能督查.二是对上级转办、交办，本级受理的相关信访举报，坚决按照有关制度要求,不折不扣的按时间、按程序、高质量完成调查回复.今年以来共收到市局监察室转来信访件5件（包括15日刚刚收到的1件），目前已办结回复3件，尚有2件正在调查处理中。

　　三是对形成违法违纪案件的人和事坚决查处、绝不姑息。

　　四、队伍建设坚持“选、育、用"年初，局党组进一步加强了纪检监察干部的选配，为县局监察室增加了1名年轻干部，同时按照省局强化基层分局纪检监察工作的要求，调整了8个基层分局的兼职纪检监察员。县局加强了纪检监察队伍的教育培养工作，3月初利用以会代训的方式已经对基层兼职纪检监察员组织了一期培训,年内计划围绕纪检监察基础法规知识、纪检监察实务等方面组织培训,培训的方式采取集中授课、网络教育等多种形式.县局党组同时明确，对在纪检监察岗位上作出优秀成绩的基层纪检监察员将在评优、晋升时作为重要参考。

篇六：纪检监察工作情况汇报

　　

　　关于纪检监察工作情况的汇报

　　关于纪检监察工作情况的汇报

　　今年以来,在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下,市科技局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合第二批党的群众路线教育实践活动深入开展,切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中,不断加大反腐倡廉力度,全面推进惩防体系建设,为推动科技事业实现跨越提供了坚强保障。

　　一、强化组织领导,严格落实党风廉政建设责任制

　　一是加强领导,健全机制。及时调整和健全党风廉政建设和反腐败工作领导小组、党务公开工作领导小组等组织机构;健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标,落实责任。严格落实“一岗双责”制度,制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任分解意见》,将工作任务细化量化,逐项分解到科室岗位和具体人员,层层签订党风廉政建设责任书。三是强化监督,严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部目标管理体系,与工作绩效管理紧密结合,实行日常考核和年度考核相结合,建立廉政档案,充实考核内容,变软指标为硬指标。

　　二、强化宣传教育,筑牢拒腐防变的思想根基

　　精选学习内容,加大教育力度,强化学习教育效果,增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组理论中心组学习制度、党风廉政建设教育制度,以党纪、政纪、法纪和中央、省、市最新廉政精神为重点学习内容,开展自主培训20余场次。二是积极开展警示教育活动。认真组织开展正反面典型教育,先后组织观看《四风之害》、《领导干部从政道德警示录》系列专题片,开展警示教育4场次。并组织干部认真讨论,对腐败案件进行剖析,总结教训,构建反腐倡廉的思想防线,加强廉政建设。三是加强党风廉政建设信息宣传报道。充分利用报纸、网络、电台等媒介,加大宣传力度,先后在《**日报》、**科技信息网刊发《强化措施落实

　　厉行勤俭节约》等廉政宣传信息5篇。

　　三、强化制度建设,构建拒腐防变的长效机制

　　一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上,始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议,邀请派驻纪工委书记参与并监督重大决策。在人事安排、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议3次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,及时认真报告个人重大事项,认真填写廉政档案,形成廉政档案14份并按时上报组织部门。三是完善机关规章制度。结合工作实际,建立完善了岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制等效能监察制度,按照上级要求,重申机关公务接待和公车使用管理的有关规定,进一步严格公车管理使用,规范接待规格,建设勤俭节约型机关。

　　四、强化关口前移,加大源头预防的力度

　　紧紧围绕惩防体系建设,规范化重点岗位和关键环节权力运行流程,增强制度的约束力,保证各项职权阳光操作、规范运行。一是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察,与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》,严格规范廉政行为,接受项目单位监督。二是进一步规范科技立项管理。制订了《**市科技计划项目管理办法》、《**市科技计划项目评审验收办法》,为枣庄地区首个科技项目管理规范性制度,进一步规范项目立项评审,加强科研经费管理,做到科技项目“立项前发布指南,立项中调研考察,立项时评审论证,立项后公开公示”,打造“阳光科技”。三是加强廉政风险防控。建立全体干部的廉政风险防控信息库,及时发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息,研究部署落实整改措施,切实增强党员干部廉洁自律意识。

　　五、深化作风建设,增强科技服务能力和水平

　　进一步转变机关作风,提高办事效率和服务质量,优化经济发展环境。一是积极开展主题

　　活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机,深入落实市委、市政府密切联系群众、加强作风建设十项规定,围绕服务态度、廉洁自律、办事效率等方面,广泛征求意见,制订改进措施,提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研活动,深入100家企业了解技术创新需求,帮助企业解决技术难题,先后开展调查研究和业务指导服务200余次,积极宣传最新科技产业政策、指导科技项目申报以及技术创新活动,受到服务对象一致好评。三是积极推行党务、政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序,在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。积极运用党务公开网、中国**网和科技信息网站上及时公开各项信息,对于群众关注的科技项目、科技奖励等工作进行了重点跟踪,接受社会监督,确保了科技工作的透明度。

　　纪检检监察工作的顺利开展,为加速科技创新事业发展提供了强有力的政治和纪律保障,上半年,全市完成高新技术产业产值125亿元,占规模以上工业总产值的比重21%,完成申请专利650件,其中发明专利100件,授权专利

　　220件。高新技术产值和专利申请两项考核指标均位居枣庄各区市之首。组织申报国家级、省级科技项目41项,1项目成功列入国家级中小企业创新基金项目,将获扶持资金84万元。

　　虽然我局上半年纪检监察工作取得了比较明显的成绩,但是还存在着理论学习尚不够系统、制度建设和执行力还有待加强等方面的不足。下步我局将重点做好以下几个方面工作:

　　一是进一步强化学习。紧密结合开展党的群众路线教育实践活动,进一步加强党员干部理想信念教育,健全完善思想道德教育长效机制,抓好法规条纪教育,增强党员干部廉政风险意识,提高党员干部党性觉悟和道德修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　二是进一步强化制度建设。以构建惩防体系为重点,进一步完善人事管理、财务管理、诺廉述廉评廉制度和个人重大事项报告制度,用制度规范行政行为。

　　三是进一步加强权力运行监督。坚持以决策和执行为重点环节,突出人、财、物等重点领域,建立健全权力运行机制,积极查找廉政建设风险点,加强监督检查,有效防范腐败现象的发生。

篇七：纪检监察工作情况汇报

　　

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　　县纪委监察局工作情况汇报(精选多篇)第一篇：县纪委监察局工作情况汇报

　　中央纪委干教室：5月21日上午收到“讲话传达稿”后，委局上下高度重视，迅速组织传达贯彻，现将情况汇报如下：

　　一、召开专题会议，认真传达讲话精神。

　　5月21日下午，组织召开了县纪委常委会扩大会议，会议专题传达学习了贺书记讲话的重要精神，统一了加强自身建设的认识。会议明确，全县纪检监察机关要认真学习贯彻讲话精神，在深入学习实践科学发展观活动中，以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为载体，大力加强自身建设，在思想、能力、作风、纪律方面深入查找问题，不断提高干部队伍的整体素质和工作水平；县乡纪检监察干部要以科学发展观指导纪检监察工作，把科学发展观的要求体现和落实到纪检监察工作各个方面，借以加强自身建设，促进工作作风的转变和各项任务的完成；要把学习贯彻讲话精神转化为个人的自觉追求和实际行动。

　　会议还对传达贯彻讲话工作进行了认真部署，对传达贯彻中的信息搜集、整改与反馈工作进行了具体安排，任务到人，责任到人。

　　5月22日上午，组织召开了委局干部职工大会，全文学习传达了贺书记的讲话内容，并组织干部职工就如何借此机会切实加强自身建设进行充分讨论，统一了认识。

　　二、制定具体措施，切实贯彻落实讲话要求。

　　1、按照既定方案，围绕县委中心工作，继续深入开展学习实践科学发展观活动，继续开展主题实践活动，全面履行纪检监察职责，促进纪检监察1/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　机关自身建设和干部队伍建设。继续坚持“五个结合”，即把学习实践活动与对落实中央新增投资专项监督检查活动相结合、与纪委干部“大排查、大接访、大包案”活动相结合、与落实县委“三重一大”工作相结合、与落实机关行政开支四个负增长相结合、与转变干部作风建设相结合、与加强农村党风廉政建设相结合，做到活动与业务业务工两手抓、两不误、两促进，2、召开专题民主生活会，及时查找问题，深入剖析，强化整改。抓好学习成果的运用，更好地服务、保障和促进科学发展。

　　3、建章立制，继承创新，促进纪检监察机关自身建设科学化、制度化、规范化。着手制定《桂阳县纪委监察局领导班子和干部队伍建设实施细则》和《关于全面加强县乡纪检监察机关自身建设的若干意见》。探索推行《直查案件责任卡》、《执行办案纪律情况调查卡》和《办案人员行为规范提示卡》等制度，规范了办案人员行为。

　　4、强化内外监督。尝试组建内部监督机构，通过下发《桂阳县纪检监察机关自身建设征集意见表》和派专人到机关、企业、乡镇和广大农村走访，积极向有关领导、组织、干部和群众征询意见和建议。对外公布监督举报电话和网上举报信箱，进一步拓宽监督渠道。

　　5、下发通知，通过网络传发讲话传达稿，督促乡镇纪委干部学习贯彻贺书记讲话精神。加强调研，尝试乡镇纪委分片统一派驻制，实行县纪委统一管理，推进纪检监察系统组织建设。

　　6、有计划地对全县纪检监察干部进行一次高质量的轮训，保持队伍的生机与活力，做到内容系统化、方法多样化、管理规范化、交流经常化，把业务培训和岗位练兵作为加强队伍建设、提高执纪能力水平的重要措施。切实把严格教育、严格监督、严格管理的要求落实到纪检监察干部日常管理2/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　中，努力打造政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

　　第二篇：纪委监察局工作汇报

　　近年来，龙泉市纪委监察局认真履行监督职能，创新督查机制，坚持贴近群众关心的热点、社会关注的焦点、领导关注的难点开展督查，有力地推动了各项工作的落实。主要做法：

　　一、督查内容“三贴近”

　　一是贴近群众关心的热点抓督查。对惠民政策落实情况实行执法监察，全程跟踪督查教育收费、支农惠民政策等八大类热点民生问题，特别是中小学收费标准执行、涉农补贴“一卡通”发放、控制“高价药、大处方”、按时足额支付农民工工资等35项措施的落实情况，确保各项惠及民生的政策措施落到实处。

　　二是贴近社会关注的焦点抓督查。整合书记市长热线、机关效能监察投诉中心和优化经济发展软环境举报督查中心资源成立效能直通车受理中心，采用乡镇部门相互查、职能部门联合集中查和联合新闻媒体专门查等多种形式开展明查暗访，对社会关注的不作为、慢作为和乱作为等影响机关效能建设和损害经济发展环境的单位和个人进行“追效问责”。两年来共组织明查暗访20多次，查处典型案件15起，对90多名党员干部实行“追效问责”，其中乡科级干部13人。

　　三是贴近领导关注的难点抓督查。为促进经济社会又好又快发展，连续5年开展“局长作风大家评”，发布“效能服务排行榜”，围绕贯彻落实党委政府出台的各项工业扶持政策、优化经济发展环境政策以及依法行使职3/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　权、效能服务经济等方面情况，组织党代表、人民代表、政协委员、企业主等多个社会层面人员开展局长作风评议和职能部门效能服务评比排位活动，并将评议出局长作风情况和“效能排行榜”向社会公布，将评议结果与年度考核和人员评优评先挂钩。

　　二、督查方式“三注重”

　　一是注重开展领导督查。实行纪委常委分片负责制，将全市乡镇（街道）和部门分为7个片，每季度召开一次片会，每个常委负责对联系片各单位进行工作监督和指导。今年7月，市纪委常委带领7个督查组分赴各乡镇（街道）、部门对乡镇纪委规范化建设、“干部身份证”执行情况、公务接待情况等纪检监察专项工作开展督查，对于督查中发现的问题，及时反馈给相关单位并要求限期整改，对整改情况进行跟踪督查，并将情况纳入单位年度目标责任制考核。

　　二是注重开展专项工作督查。年初结合年度工作要点，列出若干专项工作督查项目，经纪委常委会研究确定督查事项。如针对全市工业经济发展和项目推进情况，对各部门开展为企业“送政策、送温暖”活动情况进行专项督查，对出现审批服务不到位、联系企业不及时、解决问题不得力的单位进行责任制考核举证扣分。同时通过分析制约企业发展、项目推进瓶颈和企业、项目急需帮扶解决的问题，形成专报上报市委市政府领导以供参考决策。

　　三是注重开展内部工作督查。成立由纪委副书记、监察局长任组长，各常委任成员的工作督查组，由办公室负责对委局机关各项重点工作的实施情况进行监督并通报。每月结合月工作例会对各室月度工作开展情况进行督4/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　查，平时结合领导要求和工作实际开展针对性督查，年底对各室工作进行年度考核，实行科室评比排位和人员评优评先。

　　三、督查效果“三明确”

　　一是明确了责任意识。通过下基层、进部门、访企业、抓落实、搞调研，进一步增强了纪检监察干部大局意识和责任意识。通过督查，有力地推动全市和委局各项重点工作的落实，使全市公职人员服务意识和责任意识明显增强，群众对机关干部的投诉大幅下降，在全市上下形成了“抓落实，促发展”的良好氛围。

　　二是明确了工作进展。把督查与组织协调工作落实有机结合，在有效解决发展中存在问题和困难的同时，更全面地掌握工作开展情况，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实，为全市各项重点工作推进提供了切实保障。如在今年的工业项目督查中，通过对全市51个建设项目、118个工业项目和29个签约项目的督查，分析了制约企业发展瓶颈和企业急需帮扶解决的问题，提出了合理化建议和措施，使项目得以稳步推进。

　　三是明确了工作思路。把每次督查作为检验工作成效和开展集中调研的一个载体，通过集中督查，对年初确定的各项工作目标任务进行总结，认真梳理存在的问题，进一步明确当前面临的形势和下步工作目标，从而为做好下阶段的工作和理清明年的工作思路打下了基础，使委局机关更有计划、更有针对性地开展工作。

　　第三篇：区纪委监察局工作汇报

　　区纪委监察局工作汇报

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　　202*年，我区各级纪检监察机关认真贯彻落实市纪委及区委、区政府的有关部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设各项重点工作，取得一定成效。

　　一、健全制度，创造载体，全面推动党风廉政建设各项重点工作稳步推进。

　　今年，我区纪检监察工作按照市纪委的统一部署，在区委的领导下，坚持服务中心，恪职履责，围绕党风廉政建设目标，完善四项工作机制，推进"六大廉政工程"，夯实三级监督体系，提升纪检监察职能，使全区纪检监察工作形成目标明确、载体丰富、机制完善、监督有力的工作格局。

　　（一）以狠抓关键环节为切入点，进一步落实党风廉政建设责任制。一是细化责任分解。根据区纪委全会部署，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化，明确责任单位，抓好任务落实。二是建立考核机制。建立惩防体系工作领导小组和预防腐败工作联席会议制度，与乡镇和区直部门签订了责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。年底由区委常委带队进行责任制考核，目前我区责任制考核已逐步走向常态化、规范化。三是严格责任追究。202*年以来，我区共有名党员、干部因违反党风廉政建设责任制的规定受到党政纪处分，另有名领导干部因落实党风廉政建设工作不力被给予预警。

　　（二）以完善制度体系和科技创新为重点，扎实推进"党风廉政一把手工程"建设工作。经过前期征求意见并结合我区实际，区委拟定了推进创新乡镇党务公开和政府投资项目电子监察工程作为我区今年"党风廉政一把手工程"建设的两个项目，分别由区委书记和区长领衔负责实施。在开展创新乡镇党务公开工作中，我区制定了《**区创新乡镇党务公开的意见》，围绕6/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　党务公开、决策监督、党员参与、平台支撑的创建目标，坚持打造硬件平台，完善软件体系，按照乡镇"六有六化"、村居"四有四传递"要求规范了镇村两级的党务公开监督平台建设标准，制定出台了党务公开例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报反映制度、意见收集处理回复制度、监督检查制度、考核评价制度等六项公开工作制度。通过开展创新乡镇党务公开廉政工程，实现了乡镇党务公开工作宣传模式规范化、公开方式电子化、监督工作标准化、公开资料系统化、公开查询便利化和廉政监督平台化，乡镇党务工作的公开性、透明度不断加深，进一步强化了对乡镇党委的决策监督和村居党组织的服务监督。在开展政府投资项目电子监察工程建设工作中，我们坚持"技术+制度"的建设模式，在区政府目前的网络技术和oa办公系统基础上，探索建立一套能够对政府投资项目的受理、立项、承办、审批、实施和结算验收全过程进行监督管理的电子监察系统，具备实时监察、预警纠错、视频监察、绩效评估、查询和投诉管理以及主题展示等六大模块功能，实现对项目运行各关键环节及时、全过程监控，进一步完善行政监督体系建设。项目将按计划将在年底投入运行。该电子监察工程的推进实施，强化了对政府投资项目的监督监察，改变了纪检监察机关的监督模式，逐步实现了对政府投资建设项目的过程监督和实时监控。

　　（三）以学习贯彻《规定》为主线，教育引导广大农村基层党员干部廉洁自律。成立了由区纪委书记任组长的学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）活动领导小组，精心制定学习方案。结合"五级书记大走访"、领导干部下基层等活动，把学习《规定》作为一项重要内容，加强对基层干部学习贯彻《规定》活动的宣传动员，区纪委组织开展2次集中学习培训，印发宣传手册1000多份，利用政府网站等媒7/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　体广泛宣传《规定》有关精神，区委理论中心组组织四大班子领导成员集中学习《规定》，营造学习贯彻《规定》的浓厚氛围。各乡镇除利用宣传栏、挂标语、挂图等传统宣传方式外，还召开乡镇干部大会、党委中心组学习会议，在会上对《规定》进行了传达部署，做到基层干部人人皆知。为检验学习效果，区纪委组织全区500多名干部职工进行了《规定》知识测试，参试率达100%。同时，全区各级基层党组织将学习贯彻《规定》与廉政党课教育、述职述廉相结合，与"阳光村务工程"长效机制建设相结合，与当前开展的廉政风险防控工作相结合，组织党员干部认真查找廉洁履行职责方面存在的突出问题和制度漏洞，引导广大农村基层干部认真执行《规定》，自觉接受监督，坚决杜绝违反《规定》行为的发生，切实提高《规定》学习贯彻活动的针对性和实效性。202*年以来，共受理查处农村基层干部廉洁自律方面的群众举报45件，处理违规党员干部5人。

　　（四）以推进廉政文化示范点创建工程为契机，加强政务环境的廉政氛围。今年以来，我区坚持以创建基层廉政文化示范点工作为抓手，推进廉政文化"六进"活动，制定了《**区廉政文化工程示范点创建活动实施方案》，明确工作要求，细化创建标准，搭建创建载体，各单位结合区域和工作特色，建设了乡镇廉政文化长廊、村居廉政文化墙、廉政书架、廉政影视角，组织开展了廉政演讲比赛、警句征集、廉政花鼓灯编排、廉政广播等活动，梅桥乡、小**镇、桂花园社区、**实小等示范点创建初具规模。

　　二、全面履行纪检监察职能，服务保障科学发展的水平进一步提升。

　　今年以来，围绕区委、区政府"……"的战略目标，区纪检监察机关按照区委、区政府的统一部署，在全区征迁拆违工作中，积极参与，主动作为，8/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　切实履行职责，为全区征迁拆违及其他中心工作的顺利推进提供了坚强纪律保障。

　　一是积极推进征迁拆违领域廉政风险防控工作。在区内重点项目中抽取了六大类8个重点工程项目，对项目的立项决策审批、勘察设计、招投标、施工管理、竣工验收、资金管理、责任追究、施工过程中工程量变更等环节重点监管，建立全程监控平台，实施风险监控，有效预防弄虚作假，资金滥用，降低建设标准等腐败问题的发生。针对我区征迁工作任务重、参与人员多、风险防控难等情况，出台了《**区在征迁领域加强廉政风险防控实施意见》，针对征地拆迁、安置房建设、防控违工作明确了防控的重点和环节，加强对各个环节交接点上的监督和防控。对征迁领域的丈量环节实施资料与责任人的协同固化，对结算环节的登录平台实施联网监控，对安置环节实施方案监管和跟进核查，着力加强征迁中的风险防范和监督。

　　二是发挥纪检监察工作的能动作用推进大建设。1-10月，我区完成征迁79.8万㎡，占比114%，提前一季度超额完成年度目标任务。其中棚改完成拆迁43.46万㎡，交付净地19块，5284.5亩，已完成年度目标任务的105.68%；安置房（含二类区）新开工48.42万㎡，竣工46.51万㎡，回迁5538户；大建设完成投资9.58亿元；拆违（含图斑）4.16万㎡。自开展"零违建村"活动以来，违建防控网络成效凸显，确保新生违建发现一起，拆除一起，实现违建"零增长"。

　　二是加强机关效能建设。出台了《**区效能建设实施方案》，制定效能建设十项制度，将效能建设与年终考核相结合，计入年终考核分值中。采取现场录像、实地督察、抽查暗访、以及现场询问、查阅资料等形式，对区直9/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　部门及乡镇开展了多次效能建设检查，今年以来共对8名违反效能建设有关规定的工作人员进行了通报。

　　三是建立对干部"四绩"考核机制。去年以来，我们在征迁拆违工作中探索实施了"亮绩、比绩、核绩、评绩"绩效考核工程，在推进中心工作中通过定期亮绩、相互比绩、公正核绩、公开评绩建立以绩效评价为导向的评价监督机制，202*年对224名征迁一线同志实施了"四绩"考核，通过"四绩"考核，共有13名征迁一线干部受到提拔使用。今年实现了"四绩"考核工作向市直包保单位和防违控违工作人员的延伸，目前全区参与"四绩"考核党员干部520人。在完善"四绩"考核激励机制的同时，今年建立实施了"二级督查"的查处约束机制，对推进工作不力，履职不积极，影响中心工作进度的单位和个人实行"二级督查"，并启动工作问责。今年以来先后有7名党员干部受到问责处理，2个单位受到通报批评，5名负责人被督查约谈。

　　三、以强化实践为核心，"保纯"主题教育实践活动扎实开展。

　　按照市委的统一安排部署，我区把保持党的纯洁性主题教育实践活动作为今年的一项重大政治任务来抓，始终把保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁摆在突出位置，紧密联系工作实际，注重创新活动载体，彰显实践特色，不断增强全区广大党员干部的党性意识、政治意识、危机意识和责任意识，保持党的纯洁性主题教育实践活动取得显着成效。

　　一是精心安排部署，加强制度保障。在全区"保持党的纯洁性、迎接党的十八大"主题教育党课报告暨庆"七一"创先争优表彰大会上，区委书记宋长士通过党课报告对全区党员干部进行思想动员。各参学单位分别召开了动员大会，制定工作方案和计划安排表，精心安排主题教育实践活动工作任务，进一步统一各级党组织和广大党员的思想认识。在制定《活动实施方10/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　案》基础上，出台《**区主题教育实践活动集中工作日制度》、《区委常委联系主题教育实践活动单位制度》等工作制度，建立活动开展的制度保障。

　　二是创新宣传载体，营造教育氛围。为创新活动载体，区主题教育实践活动办公室编印《**区主题教育实践活动明白卡》、《**区"保持党的纯洁性、迎接党的十八大"先进事迹汇编》、《**区"保持党的纯洁性、迎接党的十八大"违法违纪案件警示汇编》等教育读本共计2400册，发放到全区11个党（工）委、167个党支部。书中汇编了100个先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的党性宣言，汇编了区划以来全区查处的13件违法违纪典型案件，用鲜活的先进事迹激励党员，用身边的警示案件教育党员。坚持通过党务公开栏、宣传横幅开展固化宣传，通过电子屏、手机短信、村级广播开展滚动宣传，通过政府网站和工作简报开展专项宣传等，积极营造主题教育实践活动的浓厚氛围。共召开座谈会121场次，设置征求意见箱124个，发放征求意见表2800份、征求对象达5400多人次。到目前为止，我区主题教育实践活动好做法、好经验先后在市委主题教育实践活动办公室简报刊发5次。区主题教育实践活动办公室共收到各单位320条经验信息，编发简报24期，编发"保纯"警句、宣传标语40多条，有效推动了学习实践活动的深入开展。

　　三是注重示范引领，彰显实践特色。建立区委常委联系基层学习单位制度，区委常委采取不同方式深入基层，深入联系点检查督导主题教育活动。各级党组织负责人带头学习、带头上廉政课、撰写心得体会、带头开展批评与自我批评，积极发挥示范作用。同时，全区各单位在活动开展过程中将教育实践活动与当前全区中心工作和本职工作相结合，统筹推进，针对党员干部在思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、廉政建设五个方面需要解11/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　决的问题，各级党组织采取有效措施，集中力量加以解决，不断用工作新成效来践行活动宗旨和目的。曹老集将主题教育实践活动与新农村示范点建设、土地整理项目有机结合，梅桥乡广大党员干部主动"晾晒工作量"接受群众监督，通过活动开展，进一步激发了党员爱党、爱国、爱人民的热情，激发了干部群众参与党的建设的责任感和工作热情，积极营造"迎接党的十八大召开、为十八大献礼"的浓厚氛围。

　　四、廉政风险防控工作开展有序，落实有力。

　　全市廉政风险防控动员会以来，区委高度重视，及时组织召开动员大会，并通过制作展板，悬挂横幅，电子显示屏，手机短信，组织座谈等方式，对廉政风险防控工作进行广泛宣传发动。对各单位负责人、分管领导、联络员分别通过走出去、请进来等方式进行动员培训、工作培训和业务培训。

　　（一）坚持夯实基础序时推进，认真开展清权确权工作。

　　一是严格程序，从严清理。细化各类别单位开展清权确权工作的重点，注重对各单位上报的职权目录是否存在漏项、错项、越权、重复、交叉等问题和所行使权力是否有法可依、有章可循，权力运行流程是否规范无误进行审核把关。在审核过程中，特邀政府法律顾问，法院行政庭等专家全程参与职权目录审核工作，力求清权工作查准、查全、查深，确权工作明确、准确、确实。二是突出重点，落实效果。一方面在审核过程中着重清理涉及收费、处罚、处理等与人民群众利益密切相关的公共职权，注意审核职权依据是否有更新、调整、核销的内容，确保职权明晰无误，依据准确有效，确保清权确权工作的严肃性。另一方面，在完成清权确权审核规定动作的同时，创新审核形式，从"纸上"核，转向"实践"核，采用倒查的方式，组织工作人12/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　员到各单位进行职权运行的督查，通过检验各单位是否按照权利运行流程规范职业行为，是否存在越权、职能交叉，是否存在违规处罚等情况，保障清权确权工作取得实效。三是组织有力，推进有序。廉政风险防控管理工作时间紧，任务重，要求高，为保证从严、从高、从紧清理行政职权，我区在审核职权目录时，同步制定了审核工作运行流程，绘制了《职权目录审核情况登记表》，报送一批、审核一批、公示一批。整个审核工作衔接有序，确保工作进度不掉队，工作质量不缩水。我区廉政风险防控工作共50家单位参加，梳理行政职权1011项，绘制权利运行流程图613份。现已全面通过公示。

　　（二）坚持抓住关键重点排查，确保风险排查不走过场。

　　一是扎实开展，把好审核关。通过在全区开展县处级干部带头查找风险点活动，营造真抓实干、求效得果的良好氛围，带动全区广大党员干部认真、严肃对待廉政风险排查工作，截至目前，全区共有724人参加廉政风险排查，共排查风险点2442个，其中县处级干部29人，共排查风险点个，区各部门领导班子风险点323个。同时，为保证风险点查准查全查深，特成立由工作经验丰富的行家里手组建专家组，利用他们丰富的党务工作经验对风险点排查情况进行督导和把关，尤其把好关键岗位，关键领域，以及具有"小局大权"特性的单位的风险排查。经专家组审核把关，截至目前四大班子风险点共增加19个，调整风险等级16个，现审核工作正在开展中。二是结合实际，把好制度关。开展廉政风险示范岗活动，发挥典型示范引领作用。明确要求在评选中不能避重就轻，回避重要岗位，重点领域。要将涉及人、事、钱的关键岗位、重要岗位优先放在评选中。对于风险点排查工作态度不端正，明显少查漏排，规避高风险的单位负责人进行专项廉政约谈，记入廉13/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　政档案。年底风险防控工作严重不符合规定，影响全区工作进度和成效的单位按照《**区党政机关目标管理考核党风廉政建设"一票否决"实施办法（试行）》实施"一票否决"。

　　下一步将重点推进以下几方面的工作：一继续加强以目标责任制为抓手的党风廉政建设，二是继续推进以示范点创建为带动的六大廉政工程建设，三是继续推进以风险点排查防范为重点的廉政风险防控工作，四是继续开展以群众关注为主线的违法违纪案件查办工作，五是继续加强以纪检干部配备为契机的纪检组织建设。

　　第四篇：县纪委、县监察局上半年工作汇报

　　县纪委、县监察局上半年工作汇报

　　县纪委、县监察局上半年工作总结

　　今年以来，我们在市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真按照市纪委五次全会和市政府廉政工作会议的部署要求，紧紧围绕全县中心工作，深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作，并取得了新成效。现将上半年主要工作

　　总结如下：原创：对检查中发现的问题及时提出了整改意见，并责令其限期改正。二是以严肃工作纪律，转变机关作风为目的，对23个县直单位和乡镇人员到岗情况进行了突击抽查，对县农业局、林业局等单位纪律松懈问题，与单位主要领导进行了诫勉谈话。

　　上年半虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级部门和县委、政府的要求还有一定差距，下半年，我们一定积极努力，再创新佳绩，再上新台阶。下半年，我们将重点抓好以下几个方面的工作：一是突出抓好领导干14/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　部廉洁从政七项规定落实情况的监督检查；二要认真解决好群众反映强烈的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风；三要认真开展各项纠风专项治理工作；四要以深化民主评议活动为重点，切实转变机关工作作风，强化机关纪律；五要以突破大案要案为重点，严查违纪违法案件和典型案件；六要继续加大源头治腐力度，推进各项体制、机制和制度的创新和改革；七要继续加大优化县域经济发展环境和效能监察的工作力度。

　　第五篇：（纪委监察局）上半年工作汇报

　　（纪委监察局）上半年工作汇报

　　年初以来，区纪委、监察局认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，在认真总结全区党风廉政建设和反腐败工作经验基础上，坚持中央、省、市的反腐败指导思想、基本原则、工作格局，围绕一条主线（围绕执政兴区的第一要务开展纪检监察工作），搞好两个教育（“两个条例”学习教育和主题教育），抓好三项工作（抓好反腐败三项

　　任务的落实），力求四个到位（源头治理工作到位，党风廉政建设责任制到位，制度建设到位，自身建设到位），采取“五抓”（抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实）措施，以创新的思路谋发展、以创新的举措求突破、以创新方法抓落实，为全区经济发展和全面建设小康社会做出了积极贡献。

　　一、上半年工作基本情况

　　——深入开展反腐败斗争，违纪案件得到了严肃查处

　　紧紧围绕经济建设这个中心，坚持原则，秉公执法执纪，加大案件查处力度，为全面加强党风廉政建设，加快区域经济发展提供了服务和保证。

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　　在办案中，我们注意捕捉线索，讲求技巧，采取有针对性措施，把办案的重点放在外围抓证据上；充分发挥基层纪检干部的作用，形成合力，办好每一起案件；顶住办案压力，以最快的速度查清事实；在办案方法上，实行全员动员，采取连环式、滚动式、捆绑式办案；在组织领导上，采取领导抓大案，靠前指挥；根据案情发展，及时召开书记碰头会，分析案情，研究措施；召开常委会，有理有力的拿出处理决定。上半年，立案起，已经结案起；有起违纪案件，初核调查清楚，等待立案查处。查处的案件中，大要案起，处分违纪者人，给予行政警告人、记过人，撤消行政职务人，收缴违纪款万元，挽回经济损失万元。以深化三项制度改革为重点，加强了从源头预防和治理腐败工作，下发了《区去年源头治理腐败工作要点》，对全区源头治理腐败工作进行了部署，进一步明确了责任和要求。审理工作实行了检、审分开，遵循“二十四”字方针，确保了案件审理工作的质量，上半年审结案件件。

　　——党风廉政建设工作取得了新进展

　　全面开展“两个条例”的学习教育活动，围绕落实党风廉政建设责任制，我们下发了《关于贯彻落实省纪委、监察厅关于开展强化纪律监督、严格遵守纪律、严禁铺张浪费专项举报的通知》，重新调整了党风建设领导小组，明确了党风廉政建设的工作重点，落实了牵头部门及责任部门，党风廉政建设重点工作得到有效落实。各党委、总支按照区委要求结合本单位实际落实了“一把手”责任制，并层层分解，对班子成员抓党风廉政建设工作进行了分工，签订党风廉政建设责任状份，并制定了责任追究制度。切实增强了各级领导干部一级抓一级、一级为一级负责的自觉性、主动性和创造性。上半年检查公车私用次，查处违纪车辆台。按照省市清理超标准配备小汽车16/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　的要求，对全区台车辆进行全面调查登记，对区委、区政府台超标准（）车辆进行了清理。同时区委、区政府、区纪委先后组织学习了铁锋区车改工作经验，成立了车改工作领导小组，制定了《区党政机关事业单位车辆货币化改革方案》。认真清理纠正党政机关干部违反规定兼任企业领导职务、用公款购买个人商业保险、拖欠公款的问题；落实领导干部廉洁自律的规定，对某年新任职的乡科级干部进行登记；为强化领导干部廉洁自律意识，在全区党政领导干部中从三个层次做了廉洁自律承诺，承诺的内容装入本人廉政档案；推行领导干部“三必谈、三必做”制度，对全区部分领导干部适时进行廉政教育谈话、警示谈话和戒勉谈话人次，并写出廉政保证书；认真执行领导干部重大事项报告制度，按照报告事项内容、职级分别在区纪委和所属各党委进行登记，共计人次。上半年，对个区直单位进行了党风普遍巡视工作，进一步总结党风廉政建设的先进集体和先进个人的好经验、好做法，推动了党风廉政建设工作的深入开展。

　　全区党风廉政宣教大格局进一步发挥作用

　　认真贯彻全市纪检宣教会议精神，及时召开基层党委、总支纪检书记座谈会，传达和落实会议精神；区纪委坚持区直有关单位党风廉政宣传教育工作联席会制度，区直有关职能部门党风廉政宣传教育协调会制度，区纪委、监察局机关宣传教育工作例会制度。明确了各部门工作任务、责任分工，一个“以区委统一领导，区纪委组织协调，各部门积极配合，区直两级联动”的党风廉政宣教大格局，在学习贯彻“两个条例”和主题教育活动中进一步发挥了作用。在“两个条例”的学习教育中，举办大型辅导知识讲座场，参加人数达人次，举办知识竞赛场次，副区级以上的领导干部每人写出了心得体会，共计篇。开展了“立党为公、执政为民、遵纪守法、廉洁从政”主题17/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　教育活动，区纪委把活动向基层延伸，区纪委坚持统一部署，分别指导，各单位普遍结合主题教育，开展了学习梁雨润的活动，召开了民主生活会。进行党员先进性教育和正反两方面典型教育，组织全区党员干部收看了郑培民和任长霞事迹图片展，组织收看《一心为民的好书记郑培民》

　　、《慕、马腐败案》、《扭曲的人生》等电视录像片，并组织召开了座谈会，受教育面达。在主题教育中，我们把教育活动与“两风”建设、正行风促发展、优化经济发展环境等工作紧密结合，起到了形成合力、延长手臂、强化监督、营造氛围的作用。区纪委还以《区纪检监察信息》指导和推动全区的反腐倡廉工作。

　　——优化经济发展环境和纠风工作取得新成效

　　区委、区政府认真贯彻全市廉政建设、优化经济发展环境暨纠风工作会议精神，区委成立了改善经济发展环境专题领导小组，下设办公室，成立法制环境组、改革行政审批制度组、舆论环境组、政策环境组、诚信环境组、城市建设环境组等六个专项推进组，分别由区委、区政府主要领导担任组长。调整了纠风工作领导小组，下设办公室，配备了具体工作人员。原创：巩固治理公路“三乱”的成果；抓好行业作风建设，努力创建优良的经济发展环境。

　　四是扎实地推进反腐倡廉工作，在源头预防、强化“两风”建设上搞突破。继续深化行政审批制度改革，切实把从源头预防和治理腐败的各项工作落到实处。继续深化财政制度改革，进一步落实“收支两条线”管理的各项规定，严肃查处违反“收支两条线”规定的行为。按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，加强对干部选拔任用工作的监督，对党政领导干部推荐提名、考察考核、讨论决定各个环节实行全过程的监督检查。并针18/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　对下放企业多的事实，加强对企业产改中企业资产、经营方式、职工利益等相关问题的监督检查，确保产改的顺利进行。

　　五是采取积极有效措施，在加强自身建设上搞突破。通过强化抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实等措施，进一步加强“四型”干部队伍建设。继续开展“四争四做”活动，即：争做学习型干部，提高专业化素质；争做事业型干部，提高执法执纪水平；争做开拓型干部，增强开拓创新意识；争做廉洁型干部，体现纪律严明和优良的作风；确保各项工作任务的落实。

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篇八：纪检监察工作情况汇报

　　

　　纪检监察工作情况e汇报

　　2022年度纪检监察工作情况汇报

　　今年以来，在正确领导下，我纪检监察工作认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，扎实推进我所的党风廉政和行风建设工作。现将今年来我纪检监察工作情况汇报如下：一、强化岗位责任，落实勤廉建设基础

　　根据党风廉政建设和反腐败工作要求，结合我实际，确定了全2022年党风廉政建设工作重点和职责。

　　1、强化班子成员一岗双责。在明确分管工作、分管部门的同时也明确所分管工作、部门的党风廉政建设的责任。

　　2、细化分工，分解具体任务。将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设。根据业务特点和单位实际在内部也层层签订了责任状，形成各负其责、齐抓共管的党风廉政建设、行风建设新局面。

　　、加强党风廉政建设，队伍整体素质不断提升

　　提高窗口服务水平和服务效率，展示质优质服务形象我着力狠抓三项工作，全力开展了“服务型质”的创建活动。营造良好的服务环境。按照人性化要求，增设了受理、咨询、便民服务项目，为办事人员营造一个文明、整洁、温磬的办事环境。执行公开标准。进一步推进窗口政务公示规范化工作，提高窗口工作的透明度。在醒目位置放置职责范围、办事指南材料目录、收费标准及依据，使一看便知、一问则明，一办即成。实现快捷高效服务。对来办理或咨询、投诉的，无论是否属本部门范围的事情，首问人接待必须主动热情，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞或拖延处理时间。对属于自己职责范围的，及时办理，一次性告知有关事项。不属单

　　位职责范围的，能耐心做好解释工作，说明原因，并尽自己所知情况给予指导和帮助。检工作的质量，确保各项检活动得到全面有效的监督，质量监督员熟悉检工作程序熟练掌握监督范围的检测技术，具有较高水平的专业技术知识和检测工作经验能对检测过程控制的正常与否及各项检测结果的准确性做出正确评价。质量监督员负责对开展的各项检测活动进行质量监督a)业务受理及合同评审的正确性和有效性；

　　b)抽样及样品管理是否符合程序要求；

　　c检测过程是否按仪器设备操作规程正确进行操作d)仪器设备是否在检定有效期内；

　　e)检测是否检测环境条件是否满足技术标准的规定；偏离技术标准或检工作程序；

　　“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。

　　1、什么是“六心”服务？

　　所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。

　　2、“六心”服务评定的目的（1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。

　　（2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。

　　（3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。

　　3、“六心”服务评定的原则

　　坚持客观、真实、公平、公正的原则

　　4、“六心”服务评定的内容

　　“六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。

　　（1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。

　　（2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。

　　（3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。

　　（4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的去引导她们，帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现，如果没有目的或没有主见，这就需要我们主动的解说，即便不买，也会成为我们的潜在的顾客。

　　（5）诚心：也是最重要的，在和顾客的交往中，我们的言谈她们也许怀疑，我们的推介的要点，她们也许不赞同，甚至对于出售的产品和价格都有可能使她们将信将疑，然而我们的诚心一定能感染她们，使她们对我们产品信任和支持。

　　（6）细心：所谓细微处见真情。很多看似不经意的做法往往会是感动顾客从而促成交易的行为。比如顾客走进试衣间时，我们应及时递上准备好的洁白毛巾或纸巾让顾客去掉手上污渍或口红；帮助顾客试穿如果热天时我们应该先擦干净双手等，冷天时候应该先搓热双手等，以免冰冷的双手碰到顾客。

　　5、“六心”服务评定的周期

　　公司将三个月组织一次评定，届时需店铺先内部评定，再提交公司核定。公司会根据相应的情况组织考评。符合标准的进行升级，不符合标准的进行降级，原则上等级之间只能一级一级的递增，不能跳级，对一些有特殊贡献的，由公司负责人特批才能跳级。

　　6、“六心”服务的评定等级

　　“六心”服务的评定等级将分为：“六心”服务楷模、“五心”服务楷模、“四星”服务楷模

　　①“六心”服务楷模：能较好的做到以上六点，并得到顾客的满意。在公司核定的基本工资绩效的基础上每月增加100元。

　　②“五心”服务楷模：能较好的做到以上的任何五点，并得到顾客的满意。在公司核定的基本工资绩效的基础上每月增加50元。

　　③“四心”服务楷模：能较好的做到以上的任何四点，并得到顾客的满意。在公司核定的基本工资绩效的基础上每月增加20元。

　　7、其他

　　公司将执行末位淘汰制，对服务质量倒数第一位的员工进行淘汰更换，对优秀员工，工作业绩突出的员工进行奖励和提供良好职业晋升通道。

　　三．多项选择题

　　1、监督的主要功能是（ABCD）

　　A、预防功能B、校正功能C、制约功能D、救济功能

　　2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条C．察吏六条D．《巡察条例》

　　2．元代的监察法规包括（ACD）等。

　　A.《宪台格例》B.《监察御史失察法》

　　C.《察司合察事理》D.《行台体察等例》

　　1．人民代表大会监督的范围包括(ABC)

　　A.对行

　　3.党内监督的对象包括（ABCD）

　　德国监督制度的特点以健全法制为保障，行政权力法定化以公众全面参与为基础，行政权力监督多元化以严格自律为基础，公务员行为规范化

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