2023巡察整改方案9篇

篇一：巡察整改方案

　　

　　2023年巡察反馈问题整改方案

　　1.加强组织领导，落实责任

　　（1）建立反馈问题整改机制，明确责任人和时间节点，确保整改工作的高效推进。

　　（2）加强对整改工作的督促和检查，确保整改工作的质量和效果。

　　2.加强制度建设，完善规章制度

　　（1）制定《反馈问题整改办法》，明确整改程序和要求，确保整改工作的规范化和标准化。

　　（2）完善各项制度，包括人事制度、财务制度、项目管理制度等，强化制度约束，杜绝违规操作和管理漏洞。

　　3.加强人才引进和培养，提高工作水平

　　（1）加强人才引进，吸引专业人才加入，为整改工作提供专业指导和支撑。

　　（2）建立培训机制，加强对干部职工的培训和考核，提高整改工作的水平和能力。

　　4.加强沟通协作，提高工作效率

　　（1）优化工作流程，建立协同工作平台，提高沟通效率。

　　（2）加强与相关部门和单位的沟通和协调，形成合力，推动整改工作的顺利进行。

　　5.加强监督管理，确保整改效果

　　（1）建立健全监督机制，加强对整改工作的监督和检查，确保整改工作的质量和效果。

　　（2）加强对成果的评估，确保整改工作取得实效，提高巡察工作的制度化和规范化水平。

篇二：巡察整改方案

　　

　　2023年最新的县委巡察整改效果评估报告3篇

　　县委巡察整改效果评估报告120xx年x月x-x日、x月x-x日，经县委巡察工作领导小组同意，县委巡察办x批次组织x个评估调研组，通过听取汇报、查看资料、座谈了解等方式，对第x轮、第x轮巡察xx镇、xx镇、xx乡、xx乡、xx乡等x个乡镇的x个行政村，第x轮巡察县委办、县政府办、县公安局、县综合行政执法局、县卫健委、县教育局等x个县直单位党组织反馈问题整改落实情况进行了成效评估，发现大部分被巡察党组织对反馈问题能够做到照单全收，不回避，不推诿，动真格，真整改，现将有关情况通报如下：

　　一是直面问题，确保整改落到实处。

　　被巡察单位针对巡察反馈问题，召开党政班子联席会议，专题会研究整改工作，研究制定整改方案，建立完善整改台账，明确整改责任和完成时限，确保整改工作有序进行。近德固乡成立巡察整改工作督导组，由纪委书记任组长，纪委副书记、民政所长、组织员、村级财务管理负责人为成员，对各村巡察整改工作开展情况、整改进度、整改效果进行督导，在整改过程中共开展督导工作2次，对整改工作落实不力的xx村通报批评1次，有效促进了整改工作的完成。

　　元村镇将巡察反馈意见和党委书记在巡察反馈会上的表态发言材料，以文件形式下发至各基层党组织，党委书记在每周的党政联席会上听取整改工作汇报，部署全镇一周工作时，将整改工作放在第一条来安排，层层传导压力，确保各项整改任务如期完成。县政府办针对党组织功能发挥不充分问题，党组书记切实履行

　　展、外出学习、微信群日常学习比赛等一系列活动，夯实了党建工作。县教育局利用工作日晚上3个小时的时间召开了高质量的巡察整改专题民主生活会，邀请分管副县长到会指导，班子成员围绕巡察反馈意见，逐一进行个人对照检查，认领问题准确，剖析问题深刻，原因分析透彻，真正起到了

　　红脸出汗

　　的效果，为扎实做好问题整改奠定了基础。

　　二是解决问题，整改成效有力显现。

　　被巡察单位都能对照反馈问题逐项梳理，逐一解决，举一反三，标本兼治，取得了实实在在的成效。城关镇针对郭庄村整体卫生条件较差问题，镇党委、政府联合支村两委依托灯笼文化底蕴对原有村落进行改造提升，投入xx余万元铺设柏油路面xx余米，完成农户改厕xx户，村内环境进一步优化。梁村乡持续追踪xx台变压器未投入使用问题，并联合县电业局、县自然资源局、县发改委等部门召开协调会，x月x日全部通电运行，惠及近xx万名群众xx万亩耕地;在全乡范围内开展低保动态调整、危房改造、财务管理等3项专项治理，核查清退违规低保xx户xx人。县公安局高度重视巡察移交问题线索，成立核查组对移送的xx个问题线索逐一调查核实，不到1个月的时间就全部办结，通报批评二级机构x个，辞退1人，追回违纪资金xx元。县卫健委针对村卫生室闲置浪费问题，党组主要负责人亲自带队对全县村卫生室进行拉网式检查指导，深挖问题根源，分类施策解决，通过整改，除梁村乡大郭村、梁村铺村因供水原因未投入使用外，全县217所标准化卫生室已全部投入使用。

　　三是聚焦问题，健全完善各项制度。

　　被巡察单位针对反馈问题，注意找原因、挖病根，用制度管人、管事，建立长效机制。xx镇在抓好问题整改的同时，更加注重制度建设，先后出台了《xx

　　镇

　　三重一大

　　实施细则》《xx镇农村集体资产资源资金管理办法》等8项制度，有效规范了集体决策和科学管理行为。寺庄乡针对村干部家属领取低保金、村干部领取残疾补助金、危房改造优亲厚友等问题开展专项整治，制定完善村干部管理机制，追缴违纪资金xx万元，通报批评村干部xx人。

　　县委办开展以

　　提标准、提效率，促服务、促发展

　　为主要内容的两提两促

　　活动，建立

　　两提两促

　　微信活动群，运营县委办公室微信公众号，及时发布工作动态，加强工作交流，工作标准、工作效率进一步提高。县综合行政执法局针对反馈的x个方面xx项问题，制订了x类xx项整改措施，制定完善《财务管理制度》《车辆管理制度》等规章制度xx项，开展学校周边流动摊点专项整治，规范学校周边占道经营行为xx余次，有效改善了校园周边环境。

　　但是，督查中也发现了一些问题和薄弱环节，突出地表现在民生事项未解决、交办问题线索办理进度慢等方面。梁村乡移交问题线索xx个，已办理x个，未办结xx个;xx镇反馈问题xx项，完成整改xx项，未完成整改xx项;近德固乡在多次催促的情况下未上报整改方案和整改报告;县卫健委仅召开一次会议研究部署巡察整改工作。

　　被巡察单位党组织要继续提高政治站位，切实履行主体责任，将巡察整改工作作为一项政治任务和长期工程来抓，建立长效机制，巩固整改成果，推进各项工作再上新台阶。县委巡察办要进一步加大督查力度，对全县被巡察单位开展不定期的督查，发现不重视、虚假应付和

　　新官不理旧账

　　的单位，予以通报曝光，必要时约谈单位主要领导，并适时开展巡察

　　回头看。县委巡察整改效果评估报告2评估组通过查阅资料、发放调查问卷、个别座谈、走访调查等方式，对9家被巡察单位的整改成效进行评估，认为高龙镇党委对之前反馈的村部房屋漏水、党支部设施残缺不全、借用学校办公等问题高度重视、措施得力、成效明

　　显，投资300余万元对16个行政村的村部进行提升改造，目前已完成14个

　　近日，偃师市委巡察办主任周晓晨在成效评估整改汇报会上如是说。

　　据偃师市高龙镇党委主要负责人介绍，今年以来，该镇根据偃师市委巡察组反馈的具体问题，深挖细查、逐项整改，充分发挥纪委监督执纪作用，先后受理查办各类违法违纪线索9条，问责处理4人；对推动中心工作不力的5名党员干部进行党纪处分；对村级党员干部开展廉政谈话21人次，提醒谈话3人次，全镇党员干部作风明显好转。

　　去年以来，偃师市探索建立健全巡察整改成效评估机制，把

　　能不能治病

　　作为促使整改见到实效的重要手段，推动巡察工作

　　有声有色更有效。六查六看

　　找

　　病根

　　开

　　处方

　　偃师市明晰巡察整改成效评估思路，认真制定评估突出重点、广泛调查、聚焦问题、标本兼治、客观公正

　　五个原则，通过

　　六查六看，对被巡察单位评估打分。

　　基层开展巡察的过程，某种程度上来说，也是一种找

　　病根

　　开

　　处方

　　的治病

　　过程，六查六看

　　犹如

　　望闻问切，必不可少。一查党组织主要领导是否真重视，看巡察整改领导机构是否建立，主要领导是否对整改工作亲自安排部署、亲自参与研究制定整改措施，是否严格查究相关人员，是否督促整改工作落实，是否明确专人负责整改工作；二查会议记录，看是否对巡察整改工作进行了认真研究和安排部署；三查整改台账，看是否明确整改事项、整改措施、完成时限、相关责任人，是否按时间节点推进，是否对账销号；四查责任追究，看移交问题线索及信访事项办理情况，是否对问题涉及的相关责任人按干部管理权限进行问责查究，问题是否纠正到位；五查佐证材料，看是否做到一问题一档案，实行专柜管理；六查长效机制，看是否针对问题从制度上查找漏

　　洞，举一反三，建章立制。

　　五个原则

　　和

　　六查六看

　　就像评估的探照灯

　　和

　　显微镜，整改效果一目了然。

　　成效评估促落实求长效

　　治病效果好不好？不看广告看疗效，最终体现在化验单上，这个

　　化验单

　　就是最后的评估报告。

　　偃师市委巡察组对评估资料做到一问题一档案，分门别类写出评估报告，逐项打分，排出名次，把评估结果作为检验被巡察单位整改成效的依据，并对其进行

　　回头看

　　。依据评估报告，对排名落后且整改成效差的单位进行通报，并对被通报单位主要领导进行约谈，责成单位党组织负责人认真履行主体责任，督促被巡察单位主动认清问题，增强责任意识。

　　自成效评估工作开展以来，偃师市相关单位以巡视巡察整改为抓手，先后出台、修订、完善相关制度230个，有力促进了巡视巡察成果的有效转化。在三次评估中，共发现需要整改问题事项596项，目前已整改到位事项559项，占总任务的93.8%。

　　今年前4个月，偃师市山化镇、规划局、产业集聚区主要负责人先后因整改成效差被偃师市纪委、监察委约谈。成效评估对责任不落实、整改不彻底、效果不明显的被巡察单位党组织起到了有力的震慑作用，真正督促被巡察单位党组织担负起巡察整改主体责任，最终推动巡察整改工作取得实效。

　　县委巡察整改效果评估报告3巡察工作的开展要坚持问题导向，要对巡察整改成效进行量化评估，通过部

　　署准备工作、明确实施过程、严格结果运用，来推动巡察反馈意见落地生根，扎实做好巡察

　　后半篇文章。灌南县委巡察办主任解礼明在巡察工作例会上强调。

　　部署评估准备工作。县委巡察办制定《巡察整改成效量化评估暂行办法（试行）》《巡察整改成效评估督查工作方案》，确定评估内容、方式、结果等细则。抽调专业型人才组成巡察整改成效量化评估督查组，并对督查组成员进行工作动员和组织学习。督查组全面掌握被评估党组织巡察整改有关情况，根据

　　三清单

　　研究制定具体工作方案。巡察办提前向被督查单位下发《关于开展巡察整改成效评估督查工作的通知》，督查组主动与被督查单位党组织协调进驻事宜。

　　明确评估实施过程。召开巡察整改情况汇报会，督查组组长通报评估重点、总体安排和工作要求，被督查单位主要负责人汇报巡察整改综合情况，并就积极配合做好巡察整改成效量化评估工作作表态发言，适时组织对被督查单位领导班子成员、中层干部等进行民主测评。督查组通过组织个别谈话、查阅台账资料、走访抽查核实，深入了解、重点检查巡察情况

　　双反馈

　　报告中具体人、事、问题是否处置、整改、解决到位。

　　严格评估结果运用。督查组对被巡察单位党组织巡察整改情况作阶段性评价，形成督查报告，并填写《被巡察党组织巡察整改成效量化评估表》《巡察整改成效综合评分表》《巡察反馈问题未整改到位问题一览表》。根据领导小组会议和县委书记专题会精神，督查组撰写反馈意见，召开反馈会要求被督查单位党组织抓好贯彻落实。对巡察整改成效评估情况进行内部通报和对外宣传，及时将评估情况抄送县纪委监委和县委组织部，形成督促巡察整改落实的监督合力。

篇三：巡察整改方案

　　

　　2023年巡视整改报告

　　第一篇：

　　2023年巡视整改报告

　　本报告是关于2023年巡视活动整改情况的报告。根据2023年巡视活动，发现了多处违规。现就相关问题进行汇报，并作出建议整改方案。

　　一、违规情况：

　　1、管理规定不严：在2023年度的巡视活动中，发现部分单位对管理规定欠缺执行力，存在明显的滥用权力的行为。

　　2、资源分配不公：在2023年的巡视活动中，发现部分单位存在资源利用不当，不公平分配的现象。

　　3、信息披露不彻底：在2023年巡视活动中，发现部分单位存在信息披露不彻底的状况，造成各方面的利益冲突。

　　二、整改建议：

　　1、加强管理规定的执行力：针对上述违规情况，建议加强对管理规定的执行力，坚决查处滥用权力的行为。

　　2、建立公平有序的资源分配体系：针对上述违规情况，建议建立公平、有序的资源分配体系，在资源利用上加强监督。

　　3、全面健全信息披露制度：针对上述违规情况，建议建立全面健全的信息披露制度，在信息披露上加强完善和监督。

　　综上所述，本报告就2023年巡视活动整改情况进行总结汇报，并提出建议整改方案，以期控制违规行为并规范各单位的管理，为进一步提升巡视效率和质量提供参考。

　　第二篇：

　　2023年巡视整改报告

　　本报告是关于2023年巡视活动整改情况的报告。根据2023年巡视活动，发现了多处违规。现就相关问题进行汇报，并作出建议整改方案。

　　一、违规情况：

　　1、考核制度滞后：在2023年度的巡视活动中，发现部分单位考核制度滞后，导致人员素质和技能投入不足。

　　2、计划管理不力：在2023年的巡视活动中，发现部分单位计划管理工作不力，导致目标落实率偏低。

　　3、激励机制不健全：在2023年巡视活动中，发现部分单位激励机制存在缺陷，缺乏对优秀员工的表彰和奖励。

　　二、整改建议：

　　1、完善考核制度：针对上述违规情况，建议改进考核制度，加强对人员技能的要求，确保员工职责范围和能力有效投入。

　　2、建立有效的计划管理体系：针对上述违规情况，建议建立有效的计划管理体系，定期评估计划落实情况，确保计划实施效果。

　　3、出台多种激励机制：针对上述违规情况，建议出台多种激励机制，倡导优秀表现，奖励优秀者，以激励员工更有热情地投入工作。

　　综上所述，本报告就2023年巡视活动整改情况进行总结汇报，并提出建议整改方案，以期有效提高单位的落实效果，解决单位运行中存在的问题，第三，进一步提升巡视效率及质量。针对上述违规情况，建议进行多方面的改进：加强现场调查，加大对不规范行为的查处力度；强化对整改进度的监督，及时确保不规范行为得到有效改正；完善沟通机制，确保改进建议及时得到执行；建立专门的监管机构，定期对巡视工作开展情况进行评估。

　　此外，需要强化对管理人员信息合理性的审查，并加强对国家有关法律法规及纪律规定的宣传，以提高管理人员对守纪律、依法履职的意识。最后，要严格按照国家规定要求，严格落实违纪行为的处罚制度，及时公布处罚情况，增强管理人员责任心，保障巡视活动的顺利进行。

篇四：巡察整改方案

　　

　　2023巡察整改报告

　　2023年巡察整改报告

　　一、总体情况

　　2023年，我们全面巡察了南昌市范围内学校的教育环境，对教学设施、学习环境、课程体系等方面进行了调研。通过调查，我们发现了学校教育环境存在多处短板和不足。

　　二、整改主要部分

　　1.教学设施：检查发现，许多学校的教学设施过时、损坏严重，对此，我们建议学校定期进行检修和更新，以确保课堂环境的安全和舒适。

　　2.学习环境：检查结果表明，许多学校的室外环境脏乱差，室内空气浑浊不堪，极不利于学生健康和学习。为此，建议学校定期对室内外环境进行清理，同时加强室内通风。

　　3.课程体系：对学校的课程体系も进行了详细调研，发现学校的教学内容偏重理论，实践性不够，且学生的学习利益尚未得到足够的保障。为此，建议学校将教学注重理论与实践相结合，并增加劳动教育的课程，以保障学生的学习利益。

　　三、总结

　　通过对南昌市学校教育环境的全面调查，对学校存在的不足之处进行了详细梳理，并进行了整改建议。我们期待学校能及时采纳这些建议，进一步完善教育环境，营造良好的学习氛围，为学生的健康成长和发展创造良好的条件。四、下一步工作

　　根据本次调研的结论，我们将在以下几个方面进行进一步工作：

　　1.对学校的教学设施进行检查，把重点放在更新更新装备上，保证教学设施符合教学要求和安全标准；

　　2.对学校的学习环境进行定期检查，同时采取有效措施改善室内外环境质量；

　　3.监督学校的课程体系改革，保障教学的理论性和实践性，提高学生学习效率和学习效果；

　　4.加强教育部门和学校之间的沟通协调，建立学校调研巡察制度，监督学校教育环境的建设和运行情况。

　　五、结论

　　2023年，我们对南昌市范围内学校的教育环境进行了全面调研，并对存在的不足和问题提出了整改建议。在教育质量保证的同时，我们还将把重点放在学生的学习利益保障上，提高学习环境的安全性和舒适性，促进学生的成长发展。

篇五：巡察整改方案

　　

　　局巡察整改报告2023优秀

　　第一篇：

　　2023年，我们进行了一次全面的局巡察，主要以检查以下几个方面为主要内容：

　　1.单位机构设置和管理制度是否完备；

　　2.会议领导小组能不能及时召开；

　　3.工作作风是否规范；

　　4.文书作风是否科学；

　　5.单位的决策和操作是否有效；

　　6.绩效评价体系是否健全，是否能够有效引导员工发挥；

　　7.单位的绩效考核和激励制度是否健全。

　　经过局巡察，我们发现，本单位机构设置和管理制度基本完善，但有少部分还有待完善，而工作作风、文书作风和单位决策操作则反映一般，有一定的问题需要解决。此外，绩效评价体系及激励制度不够完善。

　　因此，我们拟定以下整改措施：

　　一、完善机构设置和管理制度，严格按照规定的程序进行；

　　二、加强会议领导小组的及时召开；

　　三、对工作作风和文书作风进行全面检查，确保科学性；

　　四、单位的决策和操作要求必须在有限时间内完成；

　　五、完善绩效评价体系，使员工更有动力发挥自身潜力；

　　六、加大单位绩效考核和激励措施，使员工能够更好地发挥自身才能。

　　第二篇：

　　2023年，我们进行了一次全面的局巡察，主要以检查以下几个方面为主要内容：

　　1.单位的财务管理是否科学；

　　2.财务系统的运行状况是否良好；

　　3.单位的采购管理程序是否完善；

　　4.内部控制体系的建立和完善；

　　5.统计报表的真实性和准确性；

　　6.税收管理痛点的整改问题。

　　经过局巡察，我们发现，本单位财务管理基本科学，财务系统运行情况良好，采购管理程序也基本全面，内部控制体系建立和完善情况基本良好，统计报表的真实性和准确性也符合要求，税收管理问题也有一定的进步。

　　因此，我们拟定以下整改措施：

　　一、加强对财务管理的科学性的要求，确保财务系统的稳定运行；

　　二、完善采购管理程序，严格按照规定的程序进行；

　　三、完善和建立内部控制体系，保证企业内部管理有效；

　　四、提高统计报表的真实性和准确性；

　　五、加强对税收管理的整改，减轻企业财务负担。

　　最后，我们希望通过以上的整改措施，能够使我单位的管理、控制和经营更加有效，实现真正的企业发展目标。同时，要在巡查整改的过程中及时把握企业的实际情况，及时调整管理措施。特别是对经济能力较弱的企业来说，要重视量化管理指标的建立，制定有针对性的绩效考核激励机制，分层次和具体地考核和评估企业各项经营指标，从技术、财务、管理和营销等方面，减轻企业的负担，让企业能够健康发展。

　　此外，在完成局巡察整改之前，还要充分考虑好可行性，评估投入成本以及预期利益，以保证企业的可持续发展。在完成巡查整改的同时，也要及时教育企业员工，使企业高管和普通员工一起落实规章制度，避免不良行为的发生，形成企业管理的良好氛围。

　　最后，企业要注重及时的数据统计和分析，不断总结经验，对照相关规章制度，进行有效的检查，确保整改措施的有效落实。只有这样，才能实现企业发展目标，让企业在市场竞争中取得优势。

篇六：巡察整改方案

　　

　　关于巡察反馈问题整改方案

　　巡察反馈问题整改方案可以包括以下内容：

　　1.问题明确化：对巡察反馈问题进行分析和梳理，梳理出问题的具体内容和涉及范围。

　　2.制定整改计划：根据反馈问题，制定整改计划，明确整改目标、时间节点和责任人等。

　　3.加强宣传教育：开展宣传教育活动，加强干部职工的法律意识、纪律意识和规矩意识，做到不立案不接待、不敷衍不迁就、严格依法办事。

　　4.建立问责制度：对涉及问题的责任人进行问责，完善问责机制，加大问责力度，切实做到有错必究、有责必问。

　　5.深化改革创新：对涉及问题的机制、制度和政策进行深化改革和创新，为巡察工作提供更好的制度保障。

　　6.强化监督检查：加强对巡察反馈问题整改情况的监督检查，确保问题整改到位。

篇七：巡察整改方案

　　

　　2023巡察整改进展情况的报告

　　2023巡察整改进展情况的报告朋友，不要叹息命运的坎坷。因为大地的不平衡，才有了河流。

　　一、巡察整改工作开展情况巡察反馈以来，市养老保险管理服务中心高度重视巡察反馈问题整改工作，认真履行整改责任，严格按照市委第一巡察组反馈的问题和提出的意见建议，坚持实事求是、务求实效、突出重点、逐项整改。

　　（一）加强组织领导，狠抓巡察整改。成立以主要负责人xx为组长，副主任任蓉晖、桑咏为副组长的巡察整改工作领导小组，安排部署巡察整改工作。领导小组设立整改办公室，抽调x人集中办公。针对反馈问题，逐一明确了责任xx完成时限，做到巡察整改任务一项不漏，整改责任全面落实。

　　（二）加强督促调度，确保整改实效。为确保巡察反馈问题彻底整改到位，先后召开主任办公会、责任分工会、公房管理领导小组会、巡察整改推进会、中心工作例会等，研究调度整改工作。班子成员根据分工各自牵头一个方面整改，财务、党建工作人员按照职责分工主动认领问题，层层压实责任，周周调度整改，协调工作配合，形成了上下联动、合力促整改的工作局面。

　　（三）注重整改成效，建立长效机制。注重整改工作实际效果，树立整改就是促进工作的意识，抓实抓细，压紧责任，各责任人要拿出“刀刃向内”的勇气，举一反三、以点

　　带面，既解决点上问题，又解决长远问题。制定《xx市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法》等制度，推行退休申报承诺制，形成制度性经办规则，把整改落实作为推动工作的最好抓手。

　　二、问题整改落实情况（一）落实上级决策部署不够到位方面问题整改

　　关于政策宣传意识不强的问题

　　针对政策宣传较少，群众对养老保险政策知晓率不高的问题。

　　一是利用xxxx年xx市“千名党员进万家”春风行动，把企业职工养老保险政策印制在《便民服务百事通》上，发放到城乡居民家中；二是x月xx日，组织党员深入xx村集中宣讲养老保险政策x场并发放宣传资料；x月xx日，组织社保宣讲小组深入xx防护公司向企业职工宣传养老保险参保政策；x月x日，深入xx街道xx社区集中宣讲x场；x月xx日，深入xx街道企业职工家中宣传养老保险政策；三是利用《xx发布》微信平台发布养老保险相关政策x期；利用城乡居保交流群发布养老保险政策x期；四是在人社局社保大厅、政务服务大厅设立养老保险政策宣传咨询台x个，方便群众咨询。

　　（二）养老保险工作存在不足方面问题整改

　　关于退休人员生存及身份认证工作敷衍的问题

　　针对认证的健康状态与实际不符、无认证照片的问题。

　　一是结合我市实际制定《xx市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法》，建立长效工作机制；二是x月xx日，在养老中心巡察整改推进会上，对分管领导进行批评教育，要求加强工作责任心，防止此类情况再次发生；三是梳理同期不规范认证人员共计xx人，安排xx个小组重新认证；四是新下发的疑点数据采用“任务分工、实地认证、审核签字、依规处理、汇总上报”步骤核查处理。

　　关于稽核工作不够到位的问题

　　针对对违规领取养老金追缴不力的问题。

　　一是推行承诺制，从xxxx年xx月开始，完善退休申请表格式，在受理退休申请时，要求申请人对相关事项做出承诺，加强对违规领取养老金行为的源头控制；二是通过省人社厅已与司法部门搭建数据比对平台，及时对“省社保稽核系统”下发的疑点数据进行核查处理，及早防范冒领；三是加大追缴力度，x月xx日，完成对邱某某多领取待遇xxxxx元的追缴；x月x日，完成韩某某剩余xxxxx元资金的追缴。x名服刑人员中，张某某、杨某某已经出狱，已完成其x人冒领资金xxxxxx元追缴；四是建立一人一档追缴工作台账，每月梳理x次，能追尽追，动态清零。

　　针对追缴资金研究不规范的问题。

　　一是组织全体工作人员学习“三重一大”事项决策制度内容，涉及抵扣资金等重大事项必须集体研究决策；二是按“三重一大”事项决策制度集体研究追缴工作；三是制定

　　了《违规领取待遇分期还款或逐月抵扣经办流程》，形成制度性经办规则。

　　关于档案及库房管理不规范的问题

　　针对养老中心档案库房堆放杂物的问题。

　　一是在巡察整改推进会上，对档案管理相关人员进行了批评教育，要求加强责任心和档案室管理；二是组织全体工作人员学习《企业职工档案管理制度》，掌握档案及档案室管理要求；三是对损坏设备进行更换，重新购置了灭火器x个、购置了干湿温度计x个，上墙制度x块，柜组标识x个；四是制定了档案室与查档室卫生保洁制度，制定了排班表，每周一次卫生清理，改善档案室环境。

　　关于担当意识不足的问题

　　针对历史遗留问题长期拖而不决的问题。

　　一是组织人员通过现场勘察房屋、询问当事人、查找财务凭证和房屋交易档案等调查方式，摸清此处房产的来龙去脉。房产出售有档案可查，出售行为已是既定事实；二是按照相关规定，报市人社局党组会议研究同意，从养老中心固定资产账户上予以销户；三是在市人社局其他二级机构进行一次全面摸排，举一反三，没有发现此类问题。

　　针对单位房产长期闲置的问题。

　　一是进一步完善充实公房管理领导小组成员，建立领导小组集体研究公房处置问题机制；二是x月x日，召开领导小组会议，初步判定xx巷x号住宅为危房，明确处置程序；

　　三是已委托房屋安全鉴定部门对房屋安全性进行鉴定，鉴定结果为危房，鉴定意见为停止使用或拆除，现按停止使用处理。

　　关于财务审核把关不严的问题

　　针对存在财务凭证不完善的问题。

　　一是对责任人进行了批评教育，x月xx日、xx日分别在巡察整改推进会上和党小组会议上对主管会计、出纳会计进行了批评教育，要求提高责任心，防止类似问题再次出现；二是完善财务支出审批管理，增设办公室工作人员为财务审核岗；三是要求财务原始凭证出纳和主管每月一对账并签字确认无误，明确责任，保证审批手续完善、附件齐全；四是对市养老中心差旅费报销单与审批单时间逻辑错误进行整改，对xxxx年以来的会计凭证进行翻阅查找资料补齐所缺凭证。

　　关于固定资产管理不严格的问题

　　针对固定资产未入账的问题。

　　一是组织市养老中心全体职工学习《国有资产处置管理办法》，财务人员认真学习并作笔记，提高思想认识；二是委托房地产估价事务所对xx路两处房产进行市场价值评估，评估价值为xxx万元，x月xx日根据评价结果入账，完成台账系统登记；三是对xxxx年以来会计凭证进行梳理，x月xx日把x次购入文件柜作为固定资产全部入账，完成台账系统登记。

　　针对未履行招标租赁的问题。

　　一是召开公房管理领导小组会议专题研究公房处置问题，集中学习《xx市市直机关事业单位门面房管理暂行办法》；二是委托评估机构对房屋租赁费进行评估，并申报财政部门批准，按评估租赁费公开出租；三是进行公开招租，通过审核确定招标代理机构实行网上公开招租，x间门面房已成功招租并签订x年租赁合同。

　　（三）党的建设存在薄弱环节方面问题整改

　　关于党小组会议不规范的问题

　　针对养老中心党小组未按规定召开党小组会议的问题。

　　一是x月xx日，巡察整改推进会上对党小组长进行批评教育，进行公开检讨，防止类似现象再次发生；二是党小组已严格执行规范每月至少召开x次党小组会制度；三是市人社局第一党支部已明确支部党小组负责人主体责任，支部组织委员每季度抽查x次；四是市人社局所属党小组已按照人社局第一支部要求，每月召开x次党小组会落实到位。

　　关于党员管理不严格的问题

　　针对存在“口袋党员”的问题。

　　一是责成马某某对党费未足额缴纳部分进行了补缴，共补缴xxx元到原组织关系所在支部；二是当事人马某某于x月底前已将组织关系转入现工作单位养老中心；三是对市人社局所有职工党员进行逐一排查，没有发现“口袋党员”现象。

　　针对党员证填写不规范的问题。

　　一是规范填写党员证，由于部分党员证已全部填写完毕，已于x月xx日重新领取党员证，并按要求规范填写，登记党费缴纳情况；二是x月xx日，巡察整改推进会上对党小组负责人进行了批评教育，要求引以为戒，强化责任；三是x月xx日，党支部开展x次检查，对部分填写不规范的已重新填写，安排每半年检查x次工作制度。

　　关于党费缴纳不规范的问题

　　针对党员未履行按月缴纳党费义务的问题。

　　一是x月xx日，在巡察整改推进会上，组织党员学习了《党章》和党费收缴相关规定，增强党员主动缴纳党费意识；二是党小组明确专人负责党费月收缴，党员按月缴纳，按时上交；养老中心党小组已按月缴纳党费；三是每月对党费收缴情况在公开栏进行了公开。

　　关于人才流失现象突出，人才培养有缺失的问题

　　针对重要业务岗位人才储备不足的问题。

　　一是加强事业单位人员管理，组织职工学习《xx市机关事业单位工作人员管理办法》，严格按办法规定对工作人员的录用与调配、借用、考勤等进行管理；二是积极争取组织人社部门工作支持，招聘新人员列入xxxx年事业单位招聘计划；三是加强业务骨干培养，对全体职工分配业务，对xx名职工进一步明确工作岗位，合理分工，责任到人。

　　三、下一步工作打算虽然我中心在整改工作方面取得了

　　初步成效，但对照市委巡察办提出的整改要求还有一定差距。下一步，将持续深入抓好后续整改工作，不断巩固扩大巡察成果，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，把巡察整改转化为改进作风、推动工作的强大动力和实际行动，推进养老保险工作再上新台阶。

　　（一）巩固整改成果，强化责任担当。对已经完成的整改任务及时梳理总结，确保不发生反弹。一是召开巡察整改专题组织生活会，对照存在问题，深刻剖析主观因素，提高责任担当意识。二是规范抓好企业职工待遇发放管理这个核心，建立初审复核机制，严格基金业务财务经办管理。三是堵住基金流失“漏洞”，守住老百姓的每一分养老钱，采取一切可以采取的措施追回冒领资金。四是妥善处理养老中心历史延续中的各类问题，按照规定加强资产监管，保障国有资产不流失。

　　（二）持续强化组织领导，抓好巡察整改后续工作。根据巡察反馈的问题，按照工作分工，压紧压实责任，整改完成的盯紧制度建设和落实，需长期坚持的抓好持续整改任务，举一反三，在巡察反馈意见的基础上，深刻查找单位在各方面存在的不足，拾遗补缺，确保完成整改任务的同时，不出现相同或类似的问题。

　　（三）加强养老保险政策宣传，抓好巡察整改社会效果。注重政策学习和宣传，将政策研究透、把握准、落实好、宣传好，形成常态宣传政策的良好氛围，提升养老保险业务水

　　平。利用巡察整改的契机，狠抓内部作风问题，紧盯群众办事堵点难点问题，提高服务质量，组织“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保每个问题整改到位、落到实处、永不反弹。

　　（四）完善制度强化落实，抓好巡察整改长效机制建设。认真落实整改过程中制定的相关制度、规定，及时补充完善相关制度，坚持抓长、抓细、抓常，坚持与时俱进，确保制度的实效性，在下一步工作中坚决贯彻落实。坚持自查自纠，全面堵塞漏洞。结合中心工作实际，夯实党建根基，健全完善规章制度，确保基金安全，实行常态长效管理，形成规范高效、严谨务实的工作局面。

篇八：巡察整改方案

　　

　　2023年巡视巡察反馈意见整改情况报告

　　尊敬的领导和各位同事：

　　我们在2023年进行的巡视巡察工作中，共发现了一些问题和存在的隐患。这些问题和隐患的存在，可能会对我们的工作和发展带来一定的影响，因此我们希望通过整改，切实解决这些问题，保障我们的工作顺利开展。

　　巡视巡察反馈意见的主要问题如下：

　　首先，我们发现一些工作机制存在不完善。比如，有些部门的工作流程不够规范，在工作中存在执行不力的情况；有些部门的工作流程缺少时效性，导致工作无法及时完成。对此，我们建议加强对工作流程的规范化和完善，做好工作计划和任务的跟踪和评估。

　　其次，我们发现一些人员素质有待提高。在个别部门中，存在工作态度不端正、责任意识不够强等情况，导致工作出现偏差和失误。因此，我们希望相关部门加强对职工的培训和考核，强化职工的工作素质，提高工作的质量和效率。

　　另外，我们还发现一些工作安全存在隐患，例如一些高危岗位的安全措施不到位，存在安全事故的风险。对此，我们建议相关部门对工作安全进行全面的检查，并制定相应的安全控制措施，确保工作安全。

　　总的来说，以上反馈意见虽然存在一定的问题和隐患，但是我

　　们相信通过全面的整改工作，这些问题和隐患都能够得到有效的解决，使我们的工作在未来能够更加稳健的进行。

　　那么，在接下来的整改工作中，我们将采取以下措施，解决上述问题：

　　第一，我们将通过建立完善的工作机制，确保工作计划的制定、任务的跟踪、项目的推进和评估等，从而保障工作的顺利开展。

　　第二，我们将加强对职工的培训和考核，提高职工的责任意识和工作素质，确保工作的质量和效率。

　　第三，我们将重视工作安全，加强对高危岗位的管理和安全控制措施的制定，确保工作安全。

　　最终，在整改工作结束后，我们相信我们的工作将会更加顺畅、更加有效、更加安全，为我们的发展壮大提供更加有力的支持和保障。在整改工作的具体实施中，我们将采取以下措施：

　　一、建立完善的工作机制

　　我们将采取制度化的管理措施，建立完善的工作流程和标准化的工作规范，重视工作计划和目标的制定和跟踪，确保部门各项工作有序开展并取得实效。

　　针对存在的流程不规范和执行不力的问题，我们将加强对各项工作流程的规范化，制定更为详细的工作流程和操作规定，确保工作能够按照规定的流程和标准进行，并推广宣传最新的规

　　定流程，建立起高效、有序、规范的工作机制。

　　对于缺乏时效性的问题，我们将加强对各项任务的时间规划和进度控制，推行“必须按时完成”的原则，并定期进行效果检查和总结，确保工作目标能够及时实现。

　　二、加强人员素质管理

　　人员素质不仅关乎某个员工的个人能力和形象，更关乎整个部门和组织的形象和工作效率。我们将加强人员素质的培养，以提高员工的综合素质和工作效率。

　　具体来说，我们将采取一系列措施：

　　1.制定更为严格的人事选聘标准，确保招聘的员工具备相关的工作经验和能力，并按岗位设置不同级别的招聘标准。

　　2.加强工作岗位的培训，确保有能力的员工掌握必要的专业知识和核心技能，提高专业水平和工作效率。

　　3.加强员工的职业素质培训，包括提高员工的自我管理和沟通技巧、加强员工的观念和职业操守等方面的培训和学习。

　　4.加大对员工的考核力度，确保员工在工作中持续不断地进步和成长，并适时对员工进行奖励或惩罚。

　　三、注重工作安全

　　对于工作安全的问题，我们将建立完善的工作安全制度，强化职工的安全意识，加强对高危岗位的监管，确保工作安全。

　　具体来说：

　　1.建立工作安全责任制度，明确部门领导的工作安全职责和管理权限，确保安全工作落地实现。

　　2.加强各项工作的安全检查，对存在安全隐患的问题及时发现、及时整改，以确保工作中的各项安全措施落地实现。

　　3.开展专业技能培训，加强对高危岗位的安全控制和监管等方面的培训和学习，提高职工的安全防范和处理能力。

　　综上所述，在整改工作的过程中，我们将全面检查、深入调研，对存在的问题，采取精准措施、有效方案，全面推动各项整改工作的顺利开展。我们相信，通过我们的努力，各项整改措施能够得到全面贯彻和落地，使得我们的工作能够更加高效、稳健，继续为组织的长远发展提供坚实的支撑。

篇九：巡察整改方案

　　

　　2023年巡察整改报告

　　巡察整改报告

　　一、巡察情况

　　2023年7月1日，经由中央纪委督查室指定，我们对XXX部门开展了为期一周的巡察。在严格遵守中央八项规定精神期间，巡察团一直认真贯彻落实党中央、国务院等十五个部门出台的相关巡查要求和要求，切实促进本部门廉政建设取得实效。

　　在一周的巡察期间，我们进行了以下巡察：

　　1.整体巡察：对部门的基本情况、经费分配、廉政建设情况进行了总体考核；

　　2.巡查考核：检查了部门内各职位官员是否依照中央八项规定及其他相关法律法规履行公职，是否存在弄虚作假、滥用职权、收受贿赂等典型问题；

　　3.个人巡察：对各部门的内部人员关系、工作待遇等进行详细查看，以及对部门领导、高级干部的个人生活、收入、资产情况进行了考察。

　　通过巡察，我们发现XXX部门存在一些问题，包括：

　　1.部门工作和管理中出现权力滥用现象；

　　2.财务管理方法不当，出现财物浪费等现象；

　　3.部门经费分配比例不合理；

　　4.部门内出现腐败倾向；

　　5.部门内部文件不规范，不能及时发布或传达；

　　6.上级领导对部门工作指导不到位。

　　二、整改意见

　　根据巡察情况，我们提出以下整改意见。

　　1.严肃查处违反中央八项规定精神的行为，坚决杜绝一切“封权”、“专权”行为；

　　2.完善财务管理制度，规范零用款使用，加强预算把关，健全决算体系；

　　3.调整部门的经费分配比例，以有效促进部门的廉政建设；

　　4.加强内部纪律，提高部门自律，开展重大事项审批，领导负责制；

　　5.提高文件传达质量，明确文件执行职责，全面检查文件执行情况；

　　6.出台实施领导指导考核制度，强化部门领导对部门工作的指导，更好地实现部门廉政建设的目标。

　　三、巡察完成情况

　　本次巡察已于2023年7月8日完成。在此期间，我们详细检查了部门工作情况、领导指导考核情况、财务管理情况、文件传达及执行情况等内容；我们充分利用实地走访、调查研究、查访询问等活动，及时梳理出部门存在的问题，尽到了完成巡察任务的责任。巡察整改情况

　　在本次巡察过程中，我们将发现的问题汇总后，和XXX部门相关负责人进行了交流说明。通过及时了解这些问题，对部门存在的问题进行全面梳理，并根据实际情况及时制定并推进整改措施，以促进本部门的廉政建设。

　　为此，我们和XXX部门相关负责人研究部署，安排各项措施及责任人，具体整改情况如下：

　　1.迅速成立整改领导小组，该小组由XXX部负责人作为组长，具体负责落实整改任务；

　　2.充分落实中央八项规定精神，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，坚决杜绝一切“封权”、“专权”行为；

　　3.按照中央要求，制定和完善领导指导考核制度，明确部门领导对部门工作的指导及监督职责；

　　4.加强文件传达，加强对上级文件的阅报要求，防止上级文件的两次传达；

　　5.加强财务管理制度，规范零用款使用，加强预算把关，健全决算体系；

　　6.调整部门的经费分配比例，以有效促进部门的廉政建设；

　　7.执行中央部署的其他巡查要求，如开展重大事项审批，定期召开廉政建设会；

　　8.不断完善本部门纪律，增强部门自觉性和自律性，形成正向领导，加强职责责任感；

　　9.定期对整改情况进行检查，完善整改过程，严格遵守中央有关部署要求。

　　四、巡察后续工作

　　本次巡察已于2023年7月8日完成，但是对于巡察所发现的问题，本部门必须坚持落实整改，不断检查、改进、完善，使整改措施得到贯彻落实。

　　为此，我们将继续对本部门的整改情况进行实施检查，及时发

　　现问题，及时纠正和改正；同时，我们还将定期组织专项考察，检查巡察整改情况，督促本部门按时完成整改任务，并及时向上级汇报整改情况。

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