打造五型支部6篇

篇一：打造五型支部

　　

　　扬帆起航打造“五型”党支部

　　2)、确定支部党建项目。结合实际，区党支部专门与职能科室、机关联系点负责人等进行商讨，经矿组织部会审后，确定了“锚杆质量监测”为支部党建项目化管理项目。

　　3）、申报党员党建项目。要求每名党员都要结合自身工作实际，就某一方面实施可行性论证，选择1个项目进行立项申报。

　　为使党建项目化管理工作扎实有效推进，要求支部党员结合自身岗位特点，围绕支部立项，先后确立的个人项目有“党员——锚杆质量监测员”、“掘进顶板管理”、“党员亮牌、职工亮剑”、“班组中设置安全监护人”、“短信党课”等14个党建创新项目,同时报矿组织部备案，并制作了党建项目管理牌版，且在具体活动现场实行挂牌管理。

　　4）、制定考核办法与措施。对确立的每一个党建项目都建立了工作台账，明确了项目实施主体、责任主体、及实施步骤，明确了党支部书记为第一责任人，组织委员为台账管理员，实行专人管理，专档保管。

　　5）、落实锚杆管理办法。掘进三区通过党建项目化目标责任书签字仪式，确定了项目目标及保证措施,制定了锚杆质量监测管理办法,设置了各班组锚杆监测工和监管员,要求区队每班认真执行小班自检、区队日检制度,对施工锚杆进行编号管理、喷字留名,班班考核验收。

　　6)、兑现党建项目考核。从把握全局性、体现融合性、鼓励创新性、注重实效性出发，坚持党建项目和绩效考核相结合，以百分为基础，月度同考核，年终同总评，考核结果与班子成员的工资分配挂钩，用经济杠杆把基层党政“捆”到一起来体现党政目标同向、责任共担，提高创建效果。

　　荣誉集锦:我单位党支部将不断创新提升，良性发展。多次荣获矿红旗党支部、先进党支部、六好区队、“学神华、

篇二：打造五型支部

　　

　　争创“五型”党支部工作方案

　　昆山市农技推广中心党支部

　　党支部是基层单位广大党员思想教育的主阵地，是营建单位良好人文氛围和文明的组织，更是培养、提高党员素质，起先锋带头作用的组织。在新时期条件下，如何衡量一个党支部工作，“五型”党支部的提出即是一个综合性新指标。2009年局党委适时发出创建“五型”党支部活动，是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和深入开展学习实践科学发展观活动的具体体现，也是我支部进一步推进党建工作的具体内容，为此，我支部经认真讨论研究并广泛征求广大党员的意见，决定对照“五型”党支部的要求，全面开展“五型”党支部创建活动，以达到使广大党员成为各项工作的排头兵和带头人，全面推进各项事业进步。为了有序开展创建工作，确保创建有效，特制定此实施方案。

　　一、创建工作目标

　　“五型”党支部创建，即是通过广大党员全员参与，立足本职岗位，创新工作实践，齐心协力把党支部建设成为“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型”的支部，积极提高党员素质、知识和工作水平能力，从而进一步推进我们农技推广各项事业的发展。

　　二、创建工作措施

　　“五型”党支部创建工作是一项系统工程，是党建工作进一步贴近单位业务、提高党员思想与素质修养的有效载体。为了顺利开展创建工作，我们将从以下方面开展工作。

　　1、加强宣传发动部署

　　广大党员的全员参与、配合是创建工作顺利进行的前提，更是创建成效的保证，为此，我们将加强“五型”党支部创建的作用、意义的宣传发动工作，充分利用会议、材料、倡议等途径，把争创“五型”党支部内容、要求告知广大党员，并把争创“五型”党支部具体工作部署让每一个党员了然于心，做到统一思想，提高认识，明确目标与任务，调动全体党员的积极性，确保创建活动有序推进。这项工作于3月份完成。

　　2、认真组织创建活动

　　从4月份起到12月份，我们将认真按照“五型”目标，有机融合业务工作全面开展创建活动。具体分别为：

　　2.1、学习型党支部创建。

　　党支部是是党员思想教育的阵地，学习型支部创建，就是要充分利用支部的教育平台，加强党员学习，包括政治理论和业务知识学习，达到全面提高广大党员学习水平、能力和政治素质。

　　在具体措施上，我们将做到：一是围绕广大党员、干部的思想政治素质提高，加强政治理论的学习。主要学习内容有学习实践科学发展观、中央“一号文件”、市委十一届六次全体（扩大）会议和市委一号文件精神等政治理论学习；二是根据我市现代都市农业建设要求，加强业务知识学习。主要包括现代农业技术业务知识、农业政策、法律法规等知识的学习，以进一步提高广大党员业务水平和工作能力，使党员的知识水平适应时代发展的需要，担当起建设现代都市农业的重任。三是学习方式分为集中学习和自学相结合，为确保学习型支部创建，我们将要求每个党员制定一份学习计划，读好三本书，参加二次集中培训，联系工作实际完成4篇读书笔记或学习心得并进行上墙交流和每月一次全体党员会议结合集中学

　　习；四是我们还将在昆山市农产品质量网上开设党建工作专栏，利用网络系统开展理论和业务知识学习，坚持做到每月一期学习专题，提高学习效果，创造人人学习，人人受教育的学习环境，营造出“学习型”支部氛围；五是创造条件，组织广大党员走出单位，亲身感受革命历史、人文典故知识学习教育。

　　2.2、创新型支部创建。支部工作的不断创新，是提高党员、干部思想和业务素质的重要前提，这也是今年我支部提出争创创新型支部的主要原因。为此，2009年，支部将以科学发展观为指导，积极发动广大党员开展创建活动。一是结合自身工作特点，积极组织在职党员参与技术结对服务，做到每个党员结对一个种植大户，至少推广应用一项以上农业新技术，努力发挥科技优势，进一步提高农业科技含量，增强农产品市场竞争能力，增加农民收入；二是强化创新意识，要求每个党员结合自身工作提出一条促进支部建设的合理化建议；三是开展社区结对活动，使支部活动走进社区，每个党员走进社区，发挥党员先锋模范作用，积极开展科普教育、文化宣传、参与扶贫帮困、爱心助学活动，使群众感受到党的温暖；四是开展支部活动电子化，运用现代网络，推进电子党务建设，开辟网上学习论坛，进行网上支部活动，建立支部电子化台帐，提升支部凝聚力和号召力，营造出“创新型”支部氛围。

　　2.3、服务型支部创建。服务型支部创建活动，关键是全面提高支部和党员的服务意识，特别是营建广大党员转变服务理念，加强和改进工作作风，提高办事效率，达到提高单位整体效能的目标。为此，创建工作具体措施将侧重于：一是设立党员先锋岗和示范岗，并亮牌上岗，接受监督；二是组织、要求广大党员深入基层，加强调查研究，及时发现生产中出现的问题并加以解决；三是要求广大

　　党员做到“嘴勤、脚勤、手勤”，密切联系群众，急农民所急，想农民所想；四是实行首问负责制和服务承诺制，切实做好服务工作，提升服务质量；五是发放党员结对大户意见征询表，对服务态度和质量进行评价；六是强化主动服务意识，特别是要求广大专业技术党员深入现代都市农业建设和农业增效、农民增收开展服务，营造出“服务型”支部氛围。

　　2.4、效能型支部创建。效能型创建活动，是“五型”支部最为关键的一项活动，从小的方面说，必将有力推进我们农技推广中心工作效率效能的不断提高，大的方面说，将为我市现代都市农业发展和农业增效、农民增收作出重要贡献，并对我们农技推广中心创建苏州市级文明单位打好坚实的基础。为此，我们将从以下几方面大力开展创建活动。一是组织好每个党员干部立足岗位，围绕我市农业工作重点认真开展服务工作。包括：土肥、种子、栽培、植保技术指导、培训、物资服务等，确保全市农业生产安全，并尽责尽力为节本增收和减轻环境影响工作；二是发动广大党员积极开展以新技术、新知识、新项目建设为主的技术研究服务工作，为推进农业事业发展努力奋斗；三是进一步完善岗位责任制，杜绝推诿扯皮现象发生；四是积极运用网络资源优势，使工作开展更加便捷、公开、规范；五是加强为民服务，包括建立农业科技热线、接受农民科技咨询并及时给予解答，在业务工作范围内，做到农民有求必应，深入农户，深入田头，实实在在帮助农民解决技术难题；六是建立绩效考核、考勤等制度，包括党员责任考核、效率效能考核、出勤考核、发展党员测评制、投票表决制、公示制、发展党员答辨制和发展新党员回访制等。

　　2.5、廉洁型支部创建。旨在让广大党员始终牢记党的宗旨，树

　　立党员先锋作用和清政廉明的形象，为农技推广中心营建一个良好的蓬勃向上的氛围。在创建工作措施上，我们将从以下方面开展工作：一是进一步深入开展廉政风险防控标准化工程建设，建立廉政监督制度，发放党员廉政建设明白卡和廉洁指南书，使每个干部和党员时刻保持勤政廉洁的工作状态；二是经常开展廉政勤政建设活动，特别是通过典型事例教育、廉洁奉公守法正面教育的电化教育、图片展等形式开展教育活动，不断推进廉政建设成果；三是组织开展政务、财务公开，特别是收支公开，让广大党员、职工监督，实行阳光化承诺机制；四是组织开展一年一度以上的部门情况汇报活动，加大监督工作力度；五是认真组织开展党员民主评议活动，开展批评与自我批评，教育广大党员立足岗位积极工作，清白做人等等，通过一系列行之有效的工作，营造良好的廉洁型支部氛围。

　　三、创建组织保障

　　为了确保“五型”党支部创建工作顺利进行，我们将强化组织力量、成立领导班子、落实专人组织实施，并采取以站为小组，责任到人加强考核。

　　1、成立创建领导小组和办公室。

　　经研究并经领导同意，我们成立了创建“五型”党支部领导小组，叶凤山主任任组长，陈雪林和陆志明为副组长，汤留弟、黄晓燕、宋秧泉和姚振飞为组员。下设办公室，办公室成员为陆志明、张密新，陆志明同志兼主任，具体负责日常创建工作。

　　2、明确责任负责制。

　　创建工作实行分组负责制，各站为创建小组，实行站长负责制，支部书记负总责。

　　3、加强创建考核工作。

　　考核工作由支部同各创建小组进行考核，内容根据“五型”具体创建工作任务逐条考核，并结合党员责任考核对党员开展考核，考核成绩列入对各部门百分考核成绩，并作为评先重要依据之一。

　　二OO九年三月十日

篇三：打造五型支部

　　

　　【固本强基】?推“五型”村党?部书记队伍激发基层党建内?动?“?车跑得快，全靠车头带”。说的正是基层党组织在党的?作中的重要性。今年以来，龙桑寺镇积极开展党?部规范化建设年活动，??实施“头雁培养”?动，打造服务型、创业型、廉洁型、品德型、创新型农村党?部书记，为全镇经济社会加快发展跨越发展提供了坚强组织保证。?服务型创新村级治理模式，转变村党?部书记职能，从领导型向服务型转变，从“管理员”变为“服务员”，提?为民服务意识，增强为民服务本领。?创业型每个村?部书记?少有?个种养、加?、商贸等致富项?，在村民中起到?范引领作?。?廉洁型?事不出事是前提，坚决执?有关廉洁?律的各项规定和加强村级?部作风建设的有关规定，健全完善村级财务管理等各项制度。?品德型按照德才兼备、以德为先的原则，加强村党?部书记思想道德修养教育，要求村?部模范遵守社会公德、家庭美德，做到克?奉公、淡泊名利、爱岗敬业、公道正派。?创新型?励村党?部书记创新思路，善于更新观念，敢于向传统?作模式、?法挑战，在环卫?体化、农业结构调整、村级治理等???胆创新，打造亮点。转变职能，“管理员”变“服务员”“五?”节已过??多天，可刘官君的嗓?还是哑的。“游客太多，我?当导游?当‘交警’，连说带喊的，就成这样了。”56岁的刘官君是商河县龙桑寺镇刘集村党?部书记。就在4?下旬第四届龙桑寺“环保?态杯”沙河垂钓嘉年华开幕以来，这

　　岁的刘官君是商河县龙桑寺镇刘集村党?部书记。就在4?下旬第四届龙桑寺“环保?态杯”沙河垂钓嘉年华开幕以来，这?的游客就没有断过，“五?”期间，游客更是达到数万?，着实让刘集?尝到了发展旅游业的甜头。如今的刘集村因美丽乡村建设?闻名。可在旧村改造之初，因为涉及??，利益牵扯多，村民意见不?。?对这样的局?，刘官君与村“两委”班?成员带头拆除了?家旧房，并承诺：全村90%以上村民住上新房后，再安排村?部的宅基地。这?举动打消了?家担?村?部谋私利的顾虑。通过民主程序，村?制定了宅基地分配办法，旧村改造顺利进?。全村房屋?度、院落、室内、?门全部统?标准，成为全镇乃?全县新农村建设的“样板间”。看着村民都搬进了新居，刘官君乐在??。在他的??中，当?部就要为?百姓办好事、做实事。

　　“群众在?部?中的分量有多重，?部在群众?中的分量就有多重，村?书们??私的奉献精神，换来的是百姓积极的拥护和?持。”下?步，龙桑寺以?边榜样的?量，不断强化村级治理模式，转变村?部书记职能，真正从“管理员”变为“服务员”，切实从领导型向服务型转变，增强为民服务本领，提?为民服务意识。?事有思路，让“谋发展”看得见摸得着?蒜种植550亩、辣椒种植200亩、成?尚领??专业合作社……龙桑寺镇后翟村的村民，享受着村?现代农业发展带来的成果，?均收?逐年提?。?家说，如果没有村党?部书记翟尚领，这?还是?个地地道道的省级贫困村。15年前，带着对村民的感情，翟尚岭放下?家的?意毅然回到这个贫困村，铺路绿化、发展经济、改变村貌。起步总是艰难，他说服家?，??家房产作抵押，筹集30万元作为发展村级经济的启动资?。他以独到的眼光，将重点放在发展

　　艰难，他说服家?，??家房产作抵押，筹集30万元作为发展村级经济的启动资?。他以独到的眼光，将重点放在发展绿?蔬菜产业上，跑企业、跑?户，事必躬亲。?个个项?引进来，?个个基地建起来，昔?的贫困村?上了致富之路。整洁平坦的马路、整齐划?的住宅、淳朴和谐的村风，村级固定资产已超过500万元……?幅绚烂的蓝图在村民眼前变成现实。截??前，村?的39户贫困家庭，134名贫困群众已全部完成脱贫。“?部书记不断创新思路、善于更新观念、敢于挑战传统模式的精神带来了很好的?范效应，对农村产业有了很?拉动。”龙桑寺镇农办负责?告诉记者，该镇适合种植辣椒，但在传统销售模式下，农民积极性不?。今年随着多个农业新型经营主体的成?，辣椒种植规模突破千亩，户均增收有望逾万元。如今，“谋发展”必须实打实，这已成为龙桑寺越来越多基层党组织的共识。今年，该镇将以开展“党?部规范化建设年”为契机，深?开发龙桑?烧、?盆地?粱酒、油坊张?梨等?特产品牌，带动困难群众脱贫致富。办事群众服，以本领赢得信任郑家村曾是个省级贫困村，?群关系?度紧张。现在，村民对村?部态度却发?了?转弯。村民王树富的感受颇具代表性：我以前在北京打?，挣得不多，回家也少，但没办法呀，家?的粮?卖不上价。现在村委会带着?家搞合作社特?蔬菜种植，收?翻了?倍，?活也?以前活泛多了，?家都感谢村?部呢！”

　　争做“五型”村党?部书记不仅让基层党员?部增强了致富意识，也提?了党员?部“帮群众办事能办到点?上”的?平，“群众从发展过程中得到了实惠，对基层组织的认同和?持?然就会提?。”以争做“五型”?书为抓?，提?基层党员?部服务群众的意识和?平，正是龙桑寺?推这项党建举措的初衷。为此，龙桑寺镇有针对性地抓好培训，努?打造??讲诚信、懂经营、有技术、肯奉献的农村经营实??才队伍。

　　赴?乡、乐陵、成武等地，对全镇?部书记和有意向从事农业特?蔬菜种植农户150余?开展栽植技术、销售推?等精准培训；镇政府聘请县检察院预防科专家，对全镇94名村?部书记进?预防职务犯罪廉政警?教育活动，?真实案例为??基层党员?部敲响警钟……农村党?部书记作为基层党建与农村发展的核?带头?。“下?步，龙桑寺镇将通过规范管理、选贤任能、引领致富、贴?服务等?式，以‘五型’村党?部书记建设为抓?，全?推进美丽乡村建设”。龙桑寺镇党委副书记王永刚充满信?的说。

篇四：打造五型支部

　　

　　打造“五型”团组织推进农村团组织建设

　　团的建设是开展团工作的基础

　　,是共青团履行职责的前提。在新的形势和机遇面前

　　,共青团工作应当以党的十七届

　　四中全会精神为指针

　　,以实现“两个全体”为目标,

　　更加注重

　　推进团建工作创新

　　,更加注重抓基层、打基础工作,

　　着力打造

　　领头型、覆盖型、实力型、创业型、活力型团组织

　　,努力推进

　　农村团组织建设

　　,进而推动团的工作大跨越。

　　加强农村团干部队伍建设

　　,着力打造

　　“领头型”基层团组

　　织。打造“领头型”基层团组织

　　,重点在增强团组织战斗力、建设一支高素质的团干部队伍上下工夫。要优化团组织设置。

　　根据农村经济社会发展的新形势

　　,围绕所有制结构、经济结构

　　和产业结构的调整

　　,加大行政村团组织的调整、改组力度

　　,发

　　展和创新基层团组织设置模式

　　,实现农村团组织由“小”变

　　大”,由“大”变“强”。要实施“领头雁”计划。根据农

　　村产业特点和团员青年分布情况

　　,以吸纳优秀青年为重点

　　,优

　　化团干部选拔机制

　　,把那些有经济头脑、带头致富能力强、能

　　带领群众致富的团员青年选拔为团支部书记

　　,充分发挥其

　　“双

　　带”作用

　　,促进农村团组织的发展。

　　强化团干部培训也是重要

　　止

　　大力加强基层团干部特别是农村团支书的综合培训

　　步在有效提高其业务工作能力的同时

　　,加强理论知识、科学知识、市场经济知识等方面的学习教育

　　,同时鼓励和支持团干部参

　　加学历进修、技能培训等多种形式的学习

　　,使基层团干部成为

　　复合型人才

　　,提高团干部队伍的整体素质。

　　加强农村团员动态管理

　　,着力打造“覆盖型”基层团组织。

　　按照有利于加强党对共青团工作的领导、有利于团结凝聚青

　　年和团组织发挥作用、有利于团的系统管理的原则

　　,探索团组

　　织新的设置模式

　　,努力扩大团组织的覆盖面和影响力。

　　切实加

　　强农村基层团组织建设中的薄弱环节是第一要求。加大农村

　　非公经济组织、小城镇和城镇社区团建工作力度

　　,以便把所在

　　地的团员都覆盖在团组织之内。二要认真解决流动团员的管

　　理难问题。

　　从错综复杂的实际出发

　　,大胆在组织设置的灵活性、合理性方面做各种有益的尝试

　　,实施动态管理

　　,扩大团建成效。

　　最后

　　,继续整顿好松散瘫痪的团支部。

　　按照一定的比例采用倒

　　排抓尾的方法

　　,每年确定一批重点整建的后进团组织

　　,采取联

　　建帮扶措施

　　,找准原因

　　,对症下药

　　,限期转化提高

　　,通过治瘫、治散、治软

　　,提高团组织的自身建设水平

　　,增强团组织的凝聚

　　力、号召力。

　　加强党建带团建

　　,着力打造“实力型”基层团组织。推进

　　党建带团建

　　,将团建工作纳入年度党建考核内容

　　,以此加强乡

　　村党组织对团工作的重视

　　是强化

　　“固本强基”工程和“团

　　建示范村”工作。大力开展以争创“五四”红旗团支部、先

　　进基层团组织为龙头的争先创优活动

　　,坚持以点带面

　　,在全县

　　创建团建示范点

　　,形成不同层次的示范链

　　,通过抓重点、抓骨

　　干来推进全县的团建工作。二是建立健全县乡团干部团建工

　　作联系点制度。实行一个领导联系一个村、帮扶一个团员青

　　年、支持一个创业项目

　　,坚持每月到点调查

　　,指导团的工作开

　　展,现场解决实际问题

　　,不断提高团建工作水平。三是进

　　rH步

　　加强团干协管力度。联合组织部门加大对基层团干部的协管

　　力度

　　,制定详细的协管制度

　　,将团组织考核与党委组织部门考

　　核有效结合起来。四是全力推进村级团组织活动阵地建设。

　　按照要求

　　,多渠道筹集资金

　　,整合部门力量

　　,强化村级团组织活

　　动场所建设

　　,使团支部办公活动场所成为凝聚团员、服务青年

　　的主阵地。

　　加强激励帮扶机制建设

　　,着力打造“创业型”基层团组织。

　　打造“创业型”基层团组织是推进全民大创业

　　,促进经济大发

　　展,加强农村基层团组织建设的富民兴团工程。第

　　一是积极组

　　织技能培训。

　　大力实施

　　“青年培训工程”和“青年创业行动

　　组织引导团员学习市场经济、科技新知识和各类实用技能

　　形成与市场经济相适应的思维方式和行为规范。第二是建立

　　健全青年创业服务体系。

　　整合劳保、科技等部门力量

　　,对有创

　　业意愿、有创业能力、缺创业项目、缺创业资金的“两有两

　　缺”青年创业人才建档立卡

　　,在政策引导、信息服务、创业培

　　训、项目推介、资金扶持等方面加大指导和服务力度

　　,让更

　　多

　　的有志青年在团组织的关心下成长为创业能手。第三是激发

　　农村团员青年创业活力。大力开展“十杰创业青年”、“优秀

　　（外来）务工青年”等团员青年就业创业典型的选树工作

　　,大力

　　宣传他们的先进事迹

　　,不断激发广大青年的就业创业热情

　　,使

　　农村团员青年真正成为社会主义新农村建设的重要力量。

　　加强团内民主建设机制

　　,着力打造“活力型”基层团组织。

　　大力探索发展基层团内民主的有效实现方式和途径

　　,不断拓

　　展渠道

　　,创新形式

　　,丰富内容

　　,增强基层团组织活力。一是推行

　　目标管理责任制。

　　设置共性目标和特色目标

　　,对村级团组织考

　　核。共性目标为党组织安排的中心工作

　　,上级团委安排的重点

　　工作

　　;特色目标为团支部创新工作

　　,实行双百分考核

　　,激发农村

　　团组织和团干部干事创业的热情。二是推行团干部服务承诺

　　制。要求每个团干部

　　,按照工作目标和要求

　　,提出承诺服务的具体事项

　　,并采取建立台账、互相监督的方式

　　,完成一项

　　,销号

　　项

　　,将结果及时公布

　　,由团员青年进行评议。三是推行农村

　　团支书“三推一选”制。把有思路、能干事、真干事、敢爬

　　坡的优秀团员青年选配到乡村团干部岗位上

　　,推行村团支书

　　三推直选”,即村团支部换届时

　　,按照团员、党支部和乡镇

　　团委“三票”推荐产生候选人

　　,然后差额直选产生村团支部书

　　记,调动和激发团员青年参与团内活动和工作的内在动力。

篇五：打造五型支部

　　

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE创建“五型”党组织的思路与措施张秀娟宋学玲新巴尔虎右旗荣达矿业有限责任公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）3-073-02落实到企业层面也需要结合实际采取有效措施确保得到落实。摘要　　　全面从严治党是当前和今后一段时期的重要政治任务，公司将以创建“学习型、服务型、勤廉型、文明型、创新型”（以下简称“五型”）党组织为抓手，作为推动党建与生产经营管理工作紧密结合的切入点，党组织发挥作用的突破口，党员干部联系群众的工作载体。本文结合党建工作要求，立足长远，以“五型”党组织创建为载体提出工作思路和措施。关键词　　　五型党组织　　　创建措施　　　党建工作一、创建“五型”党组织的基本思路创建“五型”党组织要以党的十八届、十八大、十九大系列会议和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以增强党组织凝聚力、创造力和战斗力为目标，坚持“党委统领、支部推动、党员实践、群众参与”的工作思路，采取一年一个重点，分层级、分阶段推进，在统一广大干部员工思想中全面推进，并在PDCA循环模式中持续改进。公司党委要高位定标，从设计顶层进行系统性、全局性的指导，创新思维，积极探索符合时代新特点、公司发展新要求的党建工作新举措；各支部要因地制宜，落实责任，并能够实时监控，适时调整，确保各项举措能够有效落地；党员领导干部要带头实践，以身示教，感召身边人，调动一切可以调动的力量和资源，投入到“五型”党组织创建工作中。二、推进“五型”党组织的具体措施（一）构建“2510”的学习体系，深化学习型全面从严治党必须思想先行，学习型党组织是“五型”党组织创建的基础，务必突出学习重点、拓展学习内涵，培养自觉学习的浓厚氛围。一是以“两个提升”为学习重点。要以党务理论知识作为提升党性修养的必修课程，结合工作重点、难点，围绕行业特点和实际工作需要，以突出抓好业务知识和实践技能为出发点，提升党性修养和能力素质。二是以“五个平台”为主要学习载体。以党委中心组、党支部、党小组、党建信息化平台和党员业余自学为主要学习平台，按时开展党委中心组学习、干部理论学习、员工形势任务学习、“三会一课”等，推进“学习型”组织制度化、常态化，让党员干部员工体会到学习、工作、研究、创造的乐趣与意义。三是创建一个园地。各支部、各党小组可利用“党员活动室”等平台，定期总结学习成果并进行分享展示，在支部之间、党小组之间形成竞学的氛围，调动参与学习的主动性和积极性。四是探索“十学”的学习方式。以党员干部带头学、以宣引学、专题讲学、经典导学、交流互学、结对送学、以训带学、以赛促学、以楷尚学、以行践学等方式，如轮岗培训、导师带徒、集中观看教育视频、“把问题作课题”专题研讨、向身边楷模学习等模式，在实践中可结合公司实际情况探索更多学习方式，通过培养弥漫于整个党组织的学习氛围，充分发挥全体党员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、负有团队精神的、能持续创新发展的组织。（二）构建“1223”的服务体系，培育服务型坚持全心全意为人民服务的宗旨，以服务基层和员工为中心，以解决基层实际工作和员工实际困难作为工作的出发点和落脚点，做好三方面的服务：一是服务生产经营助发展。公司党建要与生产经营中心紧密结合，认真贯彻落实中央、省委、上级党委重要会议精神，充分发挥党组织管方向、把大局、保落实的作用，将党建工作举措融入生产经营管理活动中，促进党组织政治优势转化为竞争优势。二是服务基层筑根基。党员领导干部要经常深入基层生产一线，加强调研走访、座谈交流，问计于员工，将基层反映的突出、热点问题作为公司发展问题来对待，并在公司发展过程中逐步进行解决，扫除生产经营障碍，筑牢公司发展根基。三是服务员工聚合力。要不断加强基层组织建设，充分发挥基层组织作用，密切关注员工思想动态，想员工之所想，急员工之所急，各级党工团组织要充分发挥各自优势，以开展为民、便民、利民活动为有效载体，使公司发展成效能够惠及员工，暖人心，聚合力，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把服务作为基本价值取向和功能定位。（三）构建“113”的廉洁体系，建设勤廉型要突出抓党员领导干部这一关键群体，切实抓好反腐倡廉教育；创建一个廉洁风险防控体系；抓好党员干部作风建设，营造干部清正、队伍清廉、作风清明的“三清”氛围。要以党风廉洁建设和作风改进为生命线，坚持把反腐倡廉教育作为党风廉洁建设的基础性工作，通过集中教育与自我教育相结合、书面教育与实践教育相结合、经常性教育与专项主题教育相结合、正面教育与警示教育相结合等形式，在潜移默化中丰富思想、升华境界、陶冶情操，使广大党员干部进一步增强明辨是非、拒腐防变的能力，自觉维护“生命线”，不碰“高压线”，从灵魂深处奠定廉洁自律的思想基础；将党内法规作为落实从严治党要求的重要抓手和监督执纪问责的重要遵循，完善约束机制，健全监督体系，坚持民主集中制，编制《廉洁风险防控手册》，强化监督检查，推进体系落实；巩固和扩大党员先进性教育活动成果，从解决群众最关心最直接最现实的问题入手，认真纠正不正之风，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，将廉洁文化与公司文化建设有效结合，丰富廉洁文化创建活动，营造风清气正、干事创业的环境和氛围。MEC2018.373

篇六：打造五型支部

　　

　　五型党组织创建活动实施方案

　　为深入贯彻落实党的十七届四中全会和全市机关党建工作会议精神，根据市委、市政府的统一部署和要求，市卫生局决定在局机关和市直医疗卫生单位全面开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织（以下简称“五型”党组织）创建活动，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕“提升标杆，争先进位，加快发展“的总要求，以提高素质、转变作风、改善环境为重点，以提高工作效率、强化效能建设为目标，努力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织，为卫生事业又好又快发展提供坚强组织保障。

　　二、领导小组

　　为做好“五型”党组织创建工作，推进各级党组织创建活动扎实有序开展，市卫生局成立创建“五型”党组织活动领导小组，成员如下：

　　组长：

　　成员：

　　领导小组下设办公室，办公室主任由XX兼任，具体负责创建活动的协调工作。

　　三、创建要求和目标

　　（一）创建学习型党组织，提高理论修养

　　1.加强政治理论学习，提高思想政治水平。各级党组织要落实“三会一课”制度，通过会议、岗位培训、集体学习等多种形式，认真学习党的十七大、科学发展观和构建社会主义和谐社会等党的一系列政策理论，用先进的、科学的理论知识武装头脑，指导工作，在工作中学习，用学习促工作，创建学习型党组织。

　　2.加强专业知识学习，提高业务能力。健全学习制度，建立多层次、全方位的学习组织网络，使每位党员不断充实自己，提高专业水平。要组织开展专业知识学习和培训，不断提高管理水平和工作能力。

　　3.探索学习方法，完善学习制度。各级党组织要完善学习制度，制定学习计划，确定学习内容，保证学习时间。每周集中学习不少于一次，每季度组织一次中心组学习，互相交流，推广经验。要开展读书月活动，多读书，读好书，交流读书心得，形成良好的读书学习风气。

　　（二）创建服务型党组织，树立良好形象

　　1.做好党务、政务公开，提高工作透明度。利用网站、宣传栏等多种载体，按照依申请公开原则，发布政务事务信息，公开办事流程，方便群众查询，接受群众监督。

　　2.做好信访工作，化解群众矛盾。积极办理信访转办件、电话咨询投诉、来信来访等事项，建立限时办结制度和责任追究制度，做到“有问必答，有诉必查，及时反馈”。

　　3.提倡文明办公，创造和谐环境。推行礼貌用语，禁止服务忌语。

　　倡导工作期间文明用语，同事之间文明礼貌、互帮互助；对来办事的群众热情接待、耐心聆听、认真解释、用心服务。

　　4.开展“党员一帮一活动”。每名党员领导干部要联系一名贫困生或贫困户，坚持定期走访帮扶对象，解决群众生产生活中的困难，发挥党员先锋模范作用。

　　（三）创建效能型党组织，提升工作效率

　　1.强化争创一流、争先进位的意识。提高党员干部的效能意识、争先创优意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，努力营造个人争优秀，基层争先进，单位创佳绩的良好氛围。

　　2.倡导雷厉风行、真抓实干的作风。倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，培养“一抓到底，抓必见效”的精神。提倡少开会，开短会，控制文件数量，减少各种应酬，扎实做好本职工作。

　　3.严格规范要求，注重抓好细节。按制度要求办事，优化工作方法，简化工作程序，抓好工作细节，提高办事效率，确保各项工作高效、有序运行。

　　（四）创建创新型党组织，提高工作质量

　　1.创新工作思路，培养创新意识。围绕单位工作重点，引导干部群众多提建议，广开言路，认真听取多方声音，努力在思想上创新、在工作上创新，打开局面，开拓进取，增强工作创新的主动性和自觉性。

　　2.创新工作方法，明确创新内容。围绕工作重点，在工作思路上创新；围绕拓宽工作领域，在观念上创新；围绕转变工作作风和提高

　　服务质量，在工作机制上创新；围绕群众反映的热点难点问题，在工作方式上创新。

　　（五）创建廉洁型党组织，营造和谐氛围

　　1.落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立科学严密、完备管用的反腐倡廉制度体系。强化监督监管，建立激励和约束机制，把创建活动与年度考核、干部任用和文明单位创建结合起来。

　　2.坚持依法办事。建立健全各项规章制度，坚持依法办事，按规定、按程序办事，让当事人享有知情权、参与权、监督权，做到秉公用权，依法行政。

　　四、实施步骤

　　（一）宣传发动阶段（5月上旬）

　　各单位要成立“五型”党组织创建活动领导小组，制定具体实施方案，全面动员部署，大力宣扬创建“五型”党组织活动的重要性，形成浓厚的创建氛围。

　　五型党组织创建活动实施方案二）组织实施阶段（5月中旬—11月底）

　　全面开展创建活动，把创建任务落实到每个党支部、每位党员，明确目标，责任到人。建立健全组织协调、信息通报、检查督导机制，把创建活动融入卫生工作中。

　　(三）巩固提高阶段（12月份）

　　认真总结创建活动经验，健全各项规章制度，进一步推动卫生系

　　统党组织建设，对创建活动中涌现出的先进党组织和优秀党员予以通报表扬。

　　五、工作要求

　　1.提高认识，加强领导。各单位要高度重视“五型”党组织创建活动，单位党组织主要负责人要亲自抓，负总责，加强部署，全面发动，确保创建工作扎实开展。

　　2.明确责任，狠抓落实。各单位要把创建活动作为今年重点工作，明确责任，分解任务，强化措施，狠抓落实，切实抓出成效。

　　3.强化督查，确保实效。各单位要加强对创建活动的监督检查，及时总结经验，弘扬先进典型，健全工作制度，确保创建活动取得明显成效。

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