思想大解放作风大改进工作大落实4篇

篇一：思想大解放作风大改进工作大落实

　　

　　关于2022年开展“思想大解放、作风大整顿、效能大提升”活动实施方案范文

　　关于2022年开展思想大解放、作风大整顿、效能大提升活动实施方案范文

　　为深化实行县第十八次党代会精神，进一步推动全局党员干部解放思想、改进作风、提升效能，呈现新形象、体现新作为、实现新目标，经局党委探讨确定，在全局范围内集中开展思想大解放、作风大整顿、效能大提升活动。现制订如下实施方案。

　　一、工作目标

　　1.思想进一步解放。大力弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，坚持改观念、改方法、改机制、改模式四改联动，破除一切与发展不相适应的思想观念，解决思想僵化、因循守旧、自满保守、不思进取等问题。

　　2.作风进一步转变。找准怕、慢、假、庸、散等突出问题，切实加以整改，以严的纪律树新风、扬正气。大力弘扬事事立刻办、人人钉钉子、个个敢担当的工作作风，努力从根源上解决干部六多六少等作风问题。

　　3.效能进一步提升。切实提高政治实力、调查探讨实力、科学决策实力、改革攻坚实力、应急处置实力、群众工作实力、抓落实实力等解决实际问题实力。深化推动放、管、服改革，促进全局党风政风行风向善向好、工作效能显著提升、发展环境不断优化、群众满足度不断提高，全力唱响吉事即办政务服务品牌，营造优质高效营商环境。

　　二、方法步骤与工作举措

　　活动分三个阶段进行。

　　第一阶段：动员部署

　　县委召开动员部署大会，县住建局全面对标对表，刚好召开全局思想大解放、作风大整顿、效能大提升活动动员部署大会，统一思想相识，明确工作目标任务，压实工作责任。局直各单位要提高政治站位，层层召开动员部署会，机关各股室要仔细学习贯彻会议精神，快速把全局党员干部的思想和行动统一到县委的决策部署和活动要求上来。

　　其次阶段：组织实施

　　1.强化政治引领，带头解放思想

　　一是加强理论学习。以深化开展党史学习教化为契机，充分发挥党员领导干部的示范和表率作用，高质量开展党史教化和理论学习。局党委理论学习中心组每月至少开展一次以上集体学习，干部职工每人每年学习时间不少于20天，每星期至少学习半天。重点学习政治理论、实践技能和业务学问。

　　二是主动走出去。主动组织干部职工到兄弟县市学习考察，学习有价值、有实效的成熟阅历，特殊是有关房地产市场监管、物业小区管理、建筑行业监管、老旧小区改造等方面的成熟阅历，虚心学习解放思想、敢于担当、破解发展难题、推动工作落实、凝合发展合力的好做法，切实增加推动高质量跨越式发展的紧迫感、责任感，推动发展破题。

　　三是主动请进来。邀请住建领域专家学者来住建局开展专题授课、实地考察、专题调研，聘请专家学者为全县住建事业发展进行科学规划、把脉定向，有针对性地提出看法和建议，共同探讨发展良策，助推城市建设高质量发展。

　　四是开展领导班子成员公开承诺活动。组织支配局领导班子成员就各自分管领域作出公开承诺，公开承诺在职责范围内的事项全权办理、刚好答复，尤其是我为群众办实事五大行动挂点项目推动进度公示，并制作局领导班子成员工作承诺公示；对群众关注的急、难、愁、盼问题，做到妥当解决、耐性说明。

　　2.坚持问题导向，大兴调研之风

　　一是集中开展谈心谈话。局领导班子成员根据职责分工，与局直各单位、机关各股室负责同志开展新一轮政治谈话，切实加强对中层干部的监督。仔细开展一次个别谈心谈话活动，深化了解领导班子自身建设、领导干部思想、工作履职等方面的状况和作风建设存在的问题，仔细听取干部群众的心声和看法建议，并作好谈话记录。通过谈心谈话，了解干部的思想动态、工作状态和意愿诉求，刚好提示，从严抓好整改。

　　二是开展大走访活动。领导干部要深化基层单位、重点工程现场、建筑工地、物业小区、开发单位等，实行召开座谈会、发放征求看法表等多种形式，开展大走访、大帮扶、大服务活动，做到听民情、知民意、促民生，做到听状况、问需求、解难题。对走访征集到的问题、看法形成问题清单，建立整改台帐，实行销号整改，着力办成一批群众最期盼的民生实事。

　　三是建立领导干部常态化调研制度。科级领导干部每年开展调研时间不少于30天，入企业、下基层和一线蹲点解剖麻雀每月不少于1次；全面推行一线工作法，主动到发展一线，以及困难较多、状况困难、冲突突出的地方开展调研。

　　3.深化比照检查，扎实开展自查自纠

　　当前，我局干部职工作风方面存在的突出问题主要有：一是求稳怕乱、墨守成规，业务专研还不够，缺乏学习主动性，做事凭旧阅历，遇到新问题缺乏新思路，陷入本事恐慌的境地。二是怕担责、怕麻烦，遇到点问题难点就推诿扯皮，推卸责任，甚至不作为、乱作为。三是服务群众门好进、脸好看、事难办，缺乏激情，服务意识仍有差距。四是工作标准不高、不愿争先创优。安于现状、得过且过、缺乏进取心，不愿拼、不愿闯、不愿试，只满意于完成领导交办的工作任务或本职工作，缺乏自我加压精神。五是工作没定力，思想不坚决。心浮气躁、不愿深化一线，面对急难险重的工作退缩退却，贪图安逸悠闲。六是部分干部论资格、摆老资格，不听从局党委工作支配，不执行组织纪律，不主动完成领导指示，工作懈怠。针对这些问题，全局干部职工要结合实际，通过群众提、自己找、同事帮、组织点等方式深化查摆剖析，建立个人问题清单，明确整改措施和整改时限。

　　4.开展工作评议和专项督察，广泛接受监督

　　一是畅通群众信访反映渠道，刚好查核处理，加强群众监督。设立作风建设看法建议信箱和举报邮箱、投诉电话，特地受理对干部作风建设方面的信访反映和投诉，对受到信访反映和投诉的干部仔细核实，肃穆处理。

　　二是组织开展工作评议。局办公室要充分发挥监督监察职能，年底对局直各单位、机关各股室开展工作评议，依据评议得分奖罚分明。

　　三是组织开展作风建设专项督察。将作风建设作为中心工作的一项重要内容，聚焦干部作风顽疾和作风问题，对督察中了解驾驭的问题和线索，要较真碰硬、深挖细查，并限期抓好整改，不断把作风建设推向深化。

　　5.建立落实工作机制，提升工作效能

　　一是落实清单交办、过程督办、办结反馈工作机制。围绕改革任务、重点项目、重要工作任务，局党委会、班子会探讨部署的工作，领导班子查阅批示的重要事项，向相关职能单位、股室责任人员交办工作清单，各单位、股室要严格比照领导班子交办的清单任务逐条逐项列出路途图时辰表，并在五个工作日内对工作清单任务的办理结果向分管领导反馈。对一时不能办结的事项，实行先将初步处理状况进行反馈，然后依据工作进展状况分阶段反馈，确保每项清单有回音、有着落、有结果。

　　二是落实一个项目、一名班子成员、一个方案、一抓究竟的项目建设推动机制。每个项目由一名班子成员挂点督导，大力践行一线工作法，围绕项目发展方案，靠前指挥，挂图作战，对符合施工开工条件的项目，协调调度施工、监理单位不等不靠，克服一切阻碍施工进度的不利因素、困难条件，抓住有利时机，卯足干劲、科学组织、统筹支配、压茬推动，在确保工程质量前提下抢抓施工进度。

　　三是落实政务服务改革机制。加快推动工程建设项目审批制度改革，全面梳理并取消不合法、不合理、不必要的审批事项、前置条件，简化申请材料，设立工程建设项目审批

　　综合窗口，综合服务窗口统一收件，各审批部门共享材料、实时流转、同步办理，再由综合服务窗口统一出件，真正实现一个窗口服务和管理，进一家门，办多家事，打通政务服务最终一公里。

　　四是建立季度红黑榜通报机制。局办公室牵头，每季度对重点项目、重点工作、县委县政府交办事项等工作状况，进行量化打分排名，每季度评出正反典型案例，并在每季度红黑榜上通报。通过定期考核评价、常常性点评推动，刚好查漏洞、补短板、强弱项，倒逼各项重难点工作纵向比有进步，横向比有进位。

　　五是落实一线培育、考察、选拔干部机制。主动探究推行重点项目、重要工作一线、急难险重岗位培育、考察、选拔运用干部工作机制，支配一批优秀年轻干部到重点项目、重要工作一线培育熬炼，定期进行跟踪考察，真正把愿干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，树立以业绩论奖惩、凭实绩用干部的显明导向。

　　6.开展四项整治，持之以恒正风肃纪

　　一是开展会风会纪、上班纪律专项整治活动。重点整治

　　开会重形式、轻内容，会议效率不高和干部上班纪律松驰等问题，纠治以会议落实会议、层层开会推卸责任的现象。提倡少开会、开短会，提倡短实新文风。召开各类调度会、协调会时，汇报人员要把时间精力放在会前调研和工作谋划上，汇报时直奔主题讲问题、谈举措。加强会风会纪、工作纪律督查。

　　二是开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题整治。常态化监督检查，坚持严抓严管、肃穆处理。严格落实接待公函制度，严防吃喝送礼歪风变异回潮。

　　三是开展行政服务窗口单位转作风、优服务、提效能专项整治。重点整治窗口服务单位看法生硬、纪律松懈等作风问题，全面推行首问责任制，首问责任人对服务对象提出的问题要求，无论是否属于自己职责范围，都要给出满足答复，不得敷衍塞责、相互推诿。对窗口工作人员工作纪律、服务状况进行常常性监督检查，全面提升窗口单位服务水平。

　　四是开展领导干部违规插手工程建设项目专项整治。住建局作为政府重要的职能部门，相关领域存在很大的廉政风险，局党委将严格执行上级关于严禁领导干部违规插手干预工程建设相关党纪党规、制度及规定，坚决打击利用项目决

　　策、干部人事、审批管理等职权或职务影响，实行指定、授意、示意等方式滥用职权、谋取私利，搞权钱交易、利益输送等行为，一经发觉，干脆移交派驻纪检监察组进行调查核实，严厉惩治。

　　7.坚持严督实导，从严从实抓好问题整改

　　县住建局思想大解放、作风大整顿、效能大提升活动领导小组将根据县委县政府工作要求成立作风整顿督查组，采纳不发通知、不打招呼方式开展督查。强化督查结果运用，加大局党委通报曝光力度。对群众反映剧烈的、明察暗访发觉的各类作风问题，严格予以处理，对部分作风建设问题比较严峻、比照检查、整改提升不重视、敷衍应付走过场的个人，造成不良影响及后果的，将肃穆追责问责。

　　对首次出现作风问题的，由局党委对相关状况下发通报；对两次出现作风问题的，局党委对相关状况进行通报，个人在局党委会上作检讨；对三次出现作风问题的，个人取消当年度评先评优资格，个人及相关单位、股室负责同志在局党委会上作检讨。同时由局派驻纪检监察机关依规依纪依法赐予问责处理。同时落实三个区分开来要求，坚持以支持干事、激励创新、爱护担当为目标，仔细落实干部容错纠错和澄清

　　正名机制，宽容干部在工作中特殊是改革创新中的失误过错，对诽谤诬告行为进行惩戒，为担当实干者解除后顾之忧。

　　第三阶段：总结提升

　　1.全面总结分析，建立健全制度，推动作风建设长效化。对思想大解放、作风大整顿、效能大提升活动刚好进行全面总结，针对作风建设暴露出的问题和薄弱环节，分析缘由，根据解决一个问题、规范一类问题、完善一批制度原则，加强制度建设，强化监督制约，完善工作机制，推动作风建设常态化、长效化。

　　2.强化正面激励，发挥典型示范引领作用。优化绩效嘉奖措施，对作风过硬、实绩突出的单位和个人刚好嘉奖表扬，优先运用或考核优秀，进一步激发全局干部干事创业热忱，结合年度工作考核和活动开展状况，拉高工作标杆、提升思想境界。

　　三、工作要求

　　开展思想大解放、作风大整顿、效能大提升活动是今明两年的一项重要任务，是加强全局干部队伍建设和机关自身

　　建设的重要抓手。局直各单位、机关各股室要以高度的政治责任感，广泛发动，全员参加，务求实效。

　　（一）加强领导，压实责任。成立思想大解放、作风大整顿、效能大提升活动领导小组，局直各单位、机关各股室负责人为成员，领导小组办公室设在局机关办公室。领导小组办公室设在局办公室，详细负责活动的日常工作。局主要领导要切实履行第一责任人职责，班子成员要落实一岗双责，以身作则，领先垂范，带头查摆问题，带头改进作风；要层层压实责任，做到一级抓一级、一级带一级，确保活动扎实有效开展。

　　（二）广泛宣扬，深厚氛围。要结合党史学习教化，在媒体上对活动进行广泛宣扬，营造深厚氛围。对活动期间查处的典型案例，做到发觉一起、查处一起、通报一起，发挥震慑和警示作用，同时也要对工作中涌现出的新思路、新举措、新成效和好典型、好事迹，刚好进行总结、宣扬、推广，切实发挥先进典型的示范带动作用。

　　（三）强化考核，确保实效。思想大解放、作风大整顿、效能大提升活动领导小组要对活动开展状况加强日常监督和考核，对活动开展不严不实，工作流于形式，成效不明显

　　的，要责令限期整改。要进一步完善考核评价体系，将思想大解放、作风大整顿、效能大提升活动开展状况列入各单位年度综合考评的重要内容，并作为干部职工年终考核的重要依据。

篇二：思想大解放作风大改进工作大落实

　　

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.思想大解放作风大转变工作大落实剖析材料

　　思想大解放作风大转变工作大落实剖析材料

　　一、存在的问题和主要原因

　　第一在思想作风方面存在的问题：

　　政治理论学习的自觉性不够强，运用科学理论指导实际工作不够，思想解放程度仅局限于调查工作本身，还不能完全适应新形势下调查事业发展的需要。具体表现为：

　　一是自觉主动抽时间学习不够。除组织单位干部职工在周五上午集中教育学习外，平时很少能自觉主动地挤时间学习政治理论方面的书籍。

　　二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫，学习主要是采取通读文章、听辅导报告、看报纸和电视新闻等形式，研究原著少，虽然在学习中有时也作一些读书笔记，写一些心得体会，但是真正联系自己的思想和工作实际写得不多。

　　三是理论联系实际，运用理论指导具体工作上有差距，缺乏运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表

　　重要思想和科学发展观的立场、观点和方法来指导、分析、解决面临的实际工作问题，理论知识与实际应用脱钩，没有很好地发挥理论的指导作用，往往是为学习而学习，使学习变得形式化，教条化。

　　四是在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗要从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

　　产生这一问题的原因主要是：

　　一是理论学习上不够深入，系统性不强，精神领会还不够，从学习的效果上没有达到要求。平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表

　　重要思想和科学发展观及十八大精神，但学习时缺乏深入思考，只从字面上理解，没有深刻认识其思想的精髓，自觉学习的主动性不够，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的法宝。

　　二是调查工作的任务比较重，事务性工作比较多，对邓小平理论、三个代表

　　重要思想、科学发展观的原著学习研究不够深入、不够系统，使得在工作上思想解放不足，有种畏难情绪，有些不敢试、不敢闯，求稳怕乱。

　　第二在工作作风方面存在的问题：

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　　（一）工作创新方法还不够，工作思路、措施和办法还不多，点子不足，推动工作力度还不够大。具体表现为：

　　对新生事物的认识不够到位，工作视野不宽，只靠在电视上、报刊杂志上学习和借鉴先进经验，认识不深，浮在表面，工作上循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

　　二是在工作上，有时满足于完成上级交办的任务，满足于本职工作不出问题，安于现状，不求有功，但求无过，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　（二）专业业务知识掌握得不够深、不够全面，运用高科技的能力不够强。具体表现为：

　　一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但受实用主义的思想的影响，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

　　二是在调查业务知识方面，对专业方面的知识掌握不够全面。

　　三是没有将计算机知识学深、学全面，老是浮在表面，未能将计算机知识广泛运用到工作中去。

　　四是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。

　　（三）务实的工作作风还不够，落实程度还不够。具体表现为：

　　调查研究在时间安排、方式方法、调研效果等方面都还比较欠缺，为基层群众服务还比较少，工作的机关化较重一些。

　　（四）为民意识不强，服务地方经济社会发展的力度还不够。作为国家调查队，在依法为国家服务的同时，积极着力于为地方服务，在为市委、市政府科学决策和民主管理当好参谋助手方面还不足，提供经济社会发展的数据支撑还不足。

　　这些问题存在的原因主要是：

　　在钻研业务上有惰性，还缺乏

　　挤

　　和

　　钻

　　的刻苦精神；缺乏深学苦读的恒心忍劲；缺乏市场意识、开放意识和创新意识；缺乏把钻研业务当作一种责任，一种境界的自觉行动；缺乏掌握先进知识是发挥先进性的思想认识，有一种满足于现有水平的思想；由于工作任务繁重，人员较少，工作压力较大，具体事务挤占时间多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，主动深入基层调查研

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.究的次数少，听到、见到基层群众的心声较少；没有很好的发挥国家调查职能作用，服务市委、市政府中心工作的能力和措施还没有跟上步伐，研究工作不够全面和透彻，没有很好的把握经济发展的规律和方向。来自：

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　　二、下一步整改措施

　　（一）进一步加强对十八大精神的学习。认真研读原著，反复学习领会实质，切实用十八大精神指导工作，用正确的科学发展观指导自己的工作，把理论学习与业务培训紧密结合，妥善处理

　　工学

　　矛盾，在工作中少失误，少走弯路，将理论水平提高到一个新的高度。

　　（二）进一步加强对业务知识的学习钻研。紧跟时代步伐，把学习作为工作和生活的需要，不断提高自身业务和思想素养，特别要加强学习XN调查专业知识。同时，要进一步学习市场经济理论、管理学、宏观经济学、法律、科技等相关知识，丰富知识结构和内容，进一步提高业务能力。不断总结经验和存在的不足，不断提高工作水平和工作能力。

　　（三）进一步解放思想，开拓创新。在思想上要敢于想，工作上敢于试，将各种会议精神贯彻到实际调查工作中，使得工作充满特色、充满亮点、成效显著。

　　（四）进一步转变工作作风，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记

　　权为民用，情为民所系，利为民所谋

　　的宗旨；要真抓实干，务求高效；要坚持按原则办事、恪尽职守；要克服形式主义，将工作做得更扎实、更有效。

　　（五）进一步改进工作方法。统筹协调，把握重点、难点，突出特点、亮点，将各项调查工作落实到实处。来自：

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　　年度工作计划格式(范文）

　　一、为什么要写工作计划:

　　1、计划是提高工作效率的有效手段

　　工作有两种形式：

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　　一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）

　　二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）

　　写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，年度工作计划格式:1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。

　　2、计划能力是各级干部管理水平的体现

　　个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

　　记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。

　　这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见………，停顿片刻”，“因为……我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

　　3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）

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　　有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

　　二、工作计划怎么写

　　首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

　　如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

　　工作计划四大要素：

　　(1)工作内容

　　（做什么：WHAT）

　　(2)工作方法

　　（怎么做：HOW）

　　(3)工作分工

　　（谁来做：WHO）

　　(4)工作进度

　　（什么做完：WHEN）

　　缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

　　三、如何保证工作计划得到执行

　　工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

　　首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。

　　其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

　　另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

　　还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

　　最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

　　工作计划书格式

　　工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

　　1、标题

　　计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。一般有以下三种写法：

　　（1）四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位；“二oxx年”是计划时限；“规划”是计

　　划内容摘要；“要点”是计划名称。

　　（2）省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

　　（3）公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼；计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略；计划内容要标明计划所针对的问题；计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。

　　2、正文

　　除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：

　　（1）目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根

　　据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

　　（2）措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定

　　目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具

　　体，切实可行。

　　（3）步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常

　　是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重

　　点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和

　　人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

　　执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。

　　3、落款

　　在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。

　　学习计划格式

　　一份好的学习计划大致包括三方面的内容:

　　学习计划格式:

　　一、进行自我分析

　　我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。

　　1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样：有的记忆力强，学过知识不易忘记；有的理解力好，老师说一遍就能听懂；有的动作快但经常错；有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好；

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢；有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好……你可以全面分析。

　　2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价。

　　二、确定学习目标

　　学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。

　　确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。

　　学习目标要具有适当、明确、具体的特点。

　　适当

　　就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文；过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。

　　明确就是指学习目标要便于对照和检查。如："今后要努力学习，争取更大进步"这一目标就不明确，怎样努力呢？哪些方面要有进步？如果必为："数学课语文课都要认真预习。数学成绩要在班级达到中上水平。"这样就明确了，以后是否达到就可以检查了。

　　具体

　　就是目标要便于实现，如怎样才能达到"数学中上水平"这一目标呢？可以具体化为：

　　每天做10道计算题，5道应用题，每个数学公式都要准确无疑地背出来，等等。

　　三、科学安排时间

　　确定了学习目标之后，就要通过科学地安排。使用时间来达到这些目标。要符合"全面、合理、高效"的要求，工作计划：

　　全面在安排时间时，既要考虑学习，也要考虑休息和娱乐，既要考虑课内学习，还要考虑课外学习，还要考虑不同学科的时间搭配。

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.合理要找出每天学习的最佳时间，如有的同学早晨头脑清醒，最适合于记忆和思考；有的则晚上学习效果更好，要在最佳时间里完成较重要的学习任务，此外注意文理交叉安排，如复习一会语文，就做几道算术题，然后再复习自然常识外语待。

　　高效

　　要根据事情的轻重缓急来安排时间，一般来说，把重要的或困难的学习任务放在前面来完成，因为这时候精力充沛，思维活跃，而把比较容易的放稍后去做。此外，较小的任务可以放在零星时间去完成，以充分做到见缝插针。

　　一天中供自己安排的时间基本上分为四段：早上起床到上学，上午放学到下午放学，下午放学到吃晚饭前，吃晚饭后到睡觉。同学们主要应在这四段时间里统筹安排自己的学习生活内容。

　　在进行时间安排时，还要注意以下两点：

　　1、要突出重点

　　也就是说，要根据地自我分析中提出

　　的学习标点或比较薄弱的学科在时间上给予重点保证。

　　2、要有机动时间，计划不要排太满太紧，贪心的计划是难以做到的。

　　定了计划，一定要实行，不按计划办事，计划是没有用的。为了使计划不落空，要对计划的实行情况定期检查。可以制定一个计划检查表，把什么时间完成什么任务达到什么进度，列成表格，完成一项，就打上"√"。根据检查结果及时调整修改计划，使计划越定越好，使自己制定计划的能力越来越强。

篇三：思想大解放作风大改进工作大落实

　　

　　思想大解放、作风大转变、工作大落实”学习体会

　　“思想大解放、作风大转变、工作大落实”

　　学习体会

　　全院开展了“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动，通过学习，我们深刻认识到，从事医院基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展好自己的工作。

　　一、勤于学习，增长才干首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入学习D的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志学、科室学；在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。

　　二、善于思考，提高应变能力要根据掌握的第一手患者资料，按照正确的方法进行处理。在工作中面对着医患群众，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，想他们所想。充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

　　三、勇于实践，开拓创新树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要创新发展。作为医院的窗口科室，积极主动为群众排忧解难，在群众遇到生活等方面的困难时，积极为其协调，努力减少不必要的负担。要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变为服务对象服务不主动、不热情，工作方法简单粗暴的工作作风。解决作风拖拉疲沓，不按承诺时限和标准办事，不按规定时限落实各项卫生政策法规以及工作部署、工作任务的问题。提高自己的职业道德和职业素养。我们在为人民服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。

　　从自身做起，认真履行职责，努力做好服务。作为医院的窗口，面对新的形

　　势，要不断的更新观念，改进工作方法；要勇于创新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，使我们的思想和工作达到更高的境界。坚持与时俱进，弘扬创新精神，就需要我们从现在做起，立足本职岗位，爱岗敬业，认真做好各项工作，为医院的发展贡献自己的力量。

　　收费室

　　二〇一三年一月十六日

篇四：思想大解放作风大改进工作大落实

　　

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　　思想大解放剖析材料(精选多篇)

　　第一篇：解放思想大实践自我剖析材料

　　解放思想大实践自我剖析材料

　　按照县委关于在全县开展解放思想大实践活动要求，本人认真对照“责任、担当、实干”的主题要求，认真学习了十八大、省州县相关文件精神，同时认真对自己的工作学习生活等方面存在的问题进行认真查找，现对存在问题自我剖析如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、学习方面存在的问题主要表现：一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，自己没有真正树立实事求是的学风。学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对新知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。另外，认为自己已经掌握了要学习的理论，满足于用文件理解文件，不求上进。同时感到自己也受了社会上对理论学习方面的负面影响，思想懒惰，学习理论的动作也跟着迟钝了。现在，认识到自己对新知识的学习要达到理解或指导实践还相差甚远，只停留在文件上学习是远远不够

　　1的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。

　　2、在服务方面存在的问题主要表现：一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆。对待来访群众上，总觉得自己是一名普通的干部、既没权，也没钱，也帮群众解决不了什么问题，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，有等待指示的心态，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面，有时常以自己以前也是干行政具体工作的心态而打不开情面。有想在工作中找到捷径的想法，还存在多一事不如少一事的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。对有些问题亲自调查研究的少，听取的多。

　　3、在解放思想大实践、更新观念方面存在的问题表现：思想不够解放，观念陈旧，工作上创新意识不强。由于在办公室工作中没有新鲜事物出现，思想老化，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看(转载请注明来源：)表面现象、思考不深刻，只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作

　　带来动力。

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　　二、整改决心

　　开展以“责任、担当、实干”为主题的解放思想大实践主题实践活动意义重大，为营造解放思想大实践，加快发展的社会氛围，把干部职工的干劲和热情集中到推进“争责任、担当、实干”进程上来，全面促进各项工作，为加快我县社会经济繁荣发展做出贡献，是这次活动的主要目的，对个人来讲，也是一次“责任、担当、实干”重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，紧迫感的机遇。通过学习先进经验，对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用实践来实检验思想的认识。

　　三、整改措施

　　一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；认真学习十八大精神，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　二是加强自我改造，提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱

　　一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。

　　三是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务知识的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

　　四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成区纪委和街道党工委交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

　　五是要处处严格要求自己，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要做到自重、自省、自警、自励，努力维护党员领导干部的形象。应做到以下三点：一要在勤政为民上多做贡献。每一位共产党员特别是乡镇干部更要树立正确的权力观、地位观、利益观，培养为人民掌好权的良好作风，树立勤政优政的宗旨意识。二要在廉洁自律上多下功夫，要坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能

　　去，什么地方不能去，自觉加强修养，遵守纪律，努力增强拒腐防变的能力。要带头落实党风廉政建设责任制，管好自己，管好自己的家属和子女。要从反面教材中吸取教训，正确认识党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督乃到司法监督，把监督看成是自己健康成长和不断进步的重要保证，做廉洁自律的模范。

　　第二篇：“思想大解放、作风大转变、工作大落实”剖析材料

　　陶家渡街道主题教育活动剖析材料

　　“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动开展以来，陶家渡街道班

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　　子认真学习了市、区有关会议和文件精神以及赵中书记在动员会上的讲话精神，同时，结合街道经济和社会发展的实际，从推动工作出发，从切实解决问题出发，对照“怕、满、浮、慢、僵、庸、懒、散、奢、旧”等十个方面，通过发放征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部、社区干部相互交心谈心、召开座谈会、走访调研等形式广泛征求多方意见，广纳诤言，认真查摆了街道在解放思想、转变作风、工作落实等方面的突出问题，并深入剖析了根源，提出了具体的整改实施方案。现将街道领导班子存在的突出问题、原因、整改措施剖析如下：

　　一、存在的突出问题及其表现

　　近年来，街道班子把狠抓干部作风转变作为工作之重，促使干部认识有提高，作风有转变，服务有改进，效能有提升，推进了街道各项工作的顺利开展。应该说，目前街道领导班子思想、作风状态主流是好的，但是，在对照

　　“十破十立”检查后仍然存在一些不足，需要引起我们的高度重视，及时整改。归纳起来，街道领导班子主要存在以下几个方面的突出问题：

　　-1-（一）思想不够解放，发展意识不够强

　　班子成员在思想不够解放，在发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，“江南边缘化”思想比较严重，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。思想观念僵化、保守，对市、区发展形势、发展战略研究还不深入透彻，特别是对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台等研究还比较薄弱，导致班子在解决辖区经济单一，缺乏活力，城市基础设施不完善，社会管理难度大，困难群体多，维稳难度大等方面办法不多，思路不宽，工作平稳，亮点不多。

　　（二）工作中存在怕担工作、怕担责任的思想

　　“8.29”事故发生前，街道管理杨帆公司煤矿4个，在日常管理中，虽然也按照规定定期或不定期对煤矿安全进行检查，检查中也发现了一些问题，下了整改通知，但对某些存在的问题缺乏严厉查处，究其原因，主要是存在怕对煤矿管理过严，影响街道经济增长，从而“睁一只眼、闭一只眼”。“8.29”事故后，街道班子认真反思，“8.29”事故正是因为这种“怕”的思想存在，最终酿成大祸，“8.29”事故对我们管理工作敲响了警钟，只有在工作中破除“怕”的思想，敢闯、敢干，才能够真正把各项工作责任落到实处。

　　（三）工作浮于表面，实干精神还需加强

　　在班子中还存在着作风漂浮、工作不务实的现象。突出表现在一是“庸”、“懒”、“散”的现象还一定存在。有些班子成员对部署的工作存在等靠混心理，推一推动一动，不推不动，严重缺乏主动性和创造性。工作中以会议贯彻会议，安排工作笼统、不细致，超前抓谋划、主动抓落实方面还做得不够，工作经常慢了半拍，分管的工作，年初就制定了方案，年底都还未落实，贯彻上级精神存在逐级衰减现象，方案浮于纸上面，特别是一些工作部署后往往要等到主要领导督促和催促时才抓落实、求结果，导致工作质量不够高，难以达到最佳效果。二是作风不够深入。深入基层出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，基层活力未充分激发，干部积极性未充分调动。

　　二、问题存在的原因

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　　（一）领导干部自身素质不能完全适应新形势的要求

　　班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题，而是关系到全局发展，影响到群众利益的大事情。随着形势的发展，对我们的工作和个人素质提出了更高的要求，不但要求班子有埋头苦干的精神，还要求班子每位成员都要不断地

　　丰富自身的领导、管理等方方面面的知识，才能更好地做好群众工作。但是我们的班子成员很多工作只满足于就事论事，工作方法简单，不敢管、不想管的问题依然没有解决好，领导班子总揽全局、协调各方、调动干部群众积极性的工作做得不够深入，在为群众办实事、为群众谋利益上还不够细致。

　　（二）班子成员工作上的标准要求还不高

　　我们部分班子成员在工作中有依赖思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，不去主动思考问题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　三、整改措施和努力方向

　　在深入剖析存在问题的根源后，我们将及时整改，努力做到如下几个方面：

　　（一）在解放思想、提高执政能力上下功夫。

　　坚持把推进街道经济社会发展作为第一要务，以解放思

　　想、科学发展为动力，迎接发展的新机遇与挑战，破“僵”立“活”，解放思想，认真组织学习研究市、区发展形势、发展战略，特别是加强班子成员对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台的研究，在班子中牢固树立强力赶超的发展精神、发展理念。

　　（二）在强化责任、真抓实干上下功夫

　　抓好落实是领导干部的重要职责，强化责任是抓好落实的内在要求。在班子成员中树立无论分工哪一方面，都要自觉围绕街道党工委的总体部署，从一件件具体的工作入手，高度负责，认真执行，形成推进落实整体合力的思想。只要是决定了的事情，部署了的工作，就要坚定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要继续在街道上下大力开展作风大整顿活动，倡导干事树正气，班子成员带头转变作风，少说多做，埋头苦干，多做抓基层、打基础、得民心、利长远、促和谐的事。要突出抓好项目建设、综治维稳、安全生产、财政税收、社区建设等事关街道工作全局的重点工作。

　　（三）在以民为本、勤政为民上下功夫

　　始终怀着对群众的深厚感情开展工作，把关注民生作为最大的政治，把改善民生作为最大的政绩，多思富民之策，多解群众之忧，眼睛向下，多办实事。要深入推进“三服务”和“百千万干群心连心”活动，带头深入基层、深入企业、深

　　入实际，倾听群众呼声，了解群众心态，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题，争先创优，切实履行承诺，确保每项承诺都落实到老百姓的心坎上，以实际行动取信于民。

　　第三篇：思想大解放作风大转变质量大提升

　　剖析材料

　　“思想大解放作风大转变质量大提升”

　　主题教育活动自我剖析材料

　　钱皓

　　通过“思想大解放、作风大转变、质量大提升”主题教育活动后，现作自我剖析如

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　　下：

　　一、存在的问题

　　1.教育思想方面

　　信心不够坚定，追求不够更高，视野不够开阔。由于本人对教育发展规律的把握还不到位，对学生发展的基本规律掌握的还不够深入，虽然能够比较严格遵守学校规章制度，能够比较认真地研究中职教育新思想、新理念、新方法，但是有些方面并没有达到完美状态，对学生的教育以及课堂教学和班级管理工作，没能向更高的水平靠近，创新的胆识还有待提高。

　　2.教育作风方面

　　态度不够严厉，标准不够更高，理念不够更新。传统的思想还在作怪，中庸观念还在折腾。虽然本人本人能够不甘落后、奋发有为、勇挑重担、敢于创新，能够团结进取、顾全大局、务实求真、务实高效。能够大力营造积极向上的班级文化氛围。能够敬业爱岗、严谨笃学、诲人不倦、爱生如子，在教学过程中能够不断创新。能够团结协作，严谨治学。积极、主动并创造性地展开教育教学工作。但是在进一步创新方面还不够到位。

　　3.教育质量方面

　　危机意识不够强烈，攻坚决心不够更大，方法举措不够坚实。能够不断探索更加切实可行的教学方法，不满足于传统教学思路，力求根据学生的实际情况和实际需要，有效地开展班级管理和教育教学工作。在班级管理过程中，能够不断创新，开展企业化班级管理模式，力求快速提升学生的职业适应能力。但是总体质量仍然有待提高。

　　二、存在问题的原因

　　1、理论学习不够。对科学发展观理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用其立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

　　2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高的立场想问题。

　　3、探索精神不够强。工作中没能下大力气进一步探索如何高质量、高素质地培养学生。

　　三、初步整改措施

　　1、进一步解放思想。要系统地学习科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论，明确思想要求，树立先进形象。

　　2、进一步转变作风。

　　进一步营造拼搏进取的班组文化氛围，形成一种全新的适应企业要求的班组文化。在今后的工作中，坚持敬业爱岗、严谨笃学、诲人

　　不倦、爱生如子的教风，全力培养自己的创新精神和创造能力，进一步刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远。让自己成为适应时代发展要求的德艺双磬的优秀的中职教师。

　　3、进一步提升教育教学质量。

　　在安全工作方面，今后将进一步树立“安全第一，预防为主”的工作理念，进一步明确自己的任务与责任，认真执行学校的各项安全制度，加强学生的安全知识教育，加强班级安全隐患的排查，把握学生的思想动态，严密关注学生的饮食安全、用电安全、交通安全等。

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　　在班级管理方面还需进一步树立以生为本的指导思想，强化管理力度，突出班级干部的业务培训，提高其管理能力，增强班级凝聚力。在企业化班级管理的过程中，不断尝试企业化管理模式，用企业文化感染学生，用企业制度约束学生，用企业素质要求学生，用企业要求促进学生。

　　加强校本教研力度，进一步和年轻教师“结对子”，用心指导年轻教师改变教学理念，提高教学水平。指导年轻教师公开课教学设计，反复听课、磨课，共同探讨。充分发挥“传、帮、带”的作用，帮助年轻教师尽快适应课改要求，掌握先进的教育思想、教学方法，迅速成长，达到“以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高”的目标。

　　通过以上努力，培养敢于担当新风的思想，培养开拓进取的作风，培养求真务实的态度，培养紧张快干的作风，培养树立艰苦奋斗的新风。

　　第四篇：解放思想力求先行大学习大讨论活动自我剖析材料

　　“解放思想、力求先行”大学习大讨论活动自我剖析材料

　　自开展“解放思想、力求先行”大学习大讨论活动以来，按照县委和本校的统一安排，我通过学习，努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距，现将自身问题作以下分析：

　　一、存在的主要问题

　　1、政治理论学习不够深入，思想意识不够强。

　　学习的自觉性稍差、重视不够，看待问题存在着片面性。有时认为政治学习是“走过场”,念一念文件或读一些理论知识，流于形式，敷衍了事，只从字面上去理解。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓。分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，由此导致思考问题、处理事情是仍按原有方法、模式照搬。

　　2、缺乏艰苦奋斗的精神，专业理论知识不够。

　　由于对自己要求不高，不严格，以至于出现对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对学习知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。同时专业知识

　　上比较匮乏，出现了问题寄希望于他人，主动性和责任感不够，不愿自主地去学习专业知识，提高专业素质和工作水平，没有一整套学习专业知识的计划。

　　3、工作作风不够扎实，缺乏创新意识。

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　　想法。工作时间久了，没有新鲜事物出现，有时会有一种厌倦的情绪产生，满足于得过且过，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同时做事情缺乏创新意识，只安于表面处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二、整改措施

　　1、深入学习，提高自己。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。

　　2、加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新台阶。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为古田经济

　　发展尽出一份力。

　　3、进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。

　　4、加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，用心领悟领导的工作思路。

　　通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，以更高层次的思想解放，更深程度的观念更新、更加务实的工作作风，不断推动古田科学发展、跨越发展。

　　第五篇：解放思想剖析材料

　　“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学

　　习、大讨论、大提高活动剖析材料

　　（赵芙蓉）

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　　为进一步落实党的十七届六中全会精神，中央新疆座谈会精神，自治区第八次党代会精神，我县结合本县实际，全面开展“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动。通过活动的开展，我个人在思想上有了一定的认识，现对照自身实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题及原因

　　1、对活动认识不深刻、看不到自身存在的问题。在活动初期，觉得这次活动只是形式化的工作而已，更看不到自身存在的各项问题，觉得在日常工作中还行，基本工作还可以应付。可是我乡党委非常重视这项工作，组织部分领导干部、村党支部书记以及一般干部赴伽师、疏附、泽普县参观学习，通过参观学习，才发现自身存在着很多很多不足，没有危机意识和进步意识。兄弟县乡的各项工作开展都如火如荼，大家都借着援疆的大好时机，在热火朝天的干工作。进一步认识到“看不到差距是最大的差距”。

　　2、在日常工作中，主动学习意识不强。乡机关组织的各项学习活动总是被动的接受，没有主动学习，平时以“工作忙、事情多”为借口，不注重理论学习，更不主动学习，导致思想滞后、看待问题不够透彻、解决问题能力不强、工

　　作效率低。

　　3、业务知识不够熟练，具体表现在党建知识不熟悉、知识能量不强，只被动的接受领导安排的工作任务。以完成工作为目的，不注重工作质量和效率，在工作中遇见困难，自己解决的能力不强，只一味的汇报或者抱着侥幸心理，认为“领导也忙，发现不了这件事没做好”。更不善于总结工作中存在的问题和经验。特别是在文字写作能力方面，不学不练，导致一般的信息写不好、大型的材料写不出。让领导失望，为领导添忧。

　　4、吃苦耐劳精神不强，工作协调能力较差。基层工作繁琐，有事一堆工作压过来，只会一味的抱怨、发牢骚。没有很强的吃苦耐劳精神，协调能力也很差，工作多时就分不清主次、找不着重点，导致该上报的材料没有及时上报，完成工作的质量也就相对较差。

　　5、“双语”能力依然很差。工作的环境要求我们必须会“双语”，可是在下来工作了近两年的时间里，在良好的语言环境内，依然没有很好的提高自己的维语能力，没有主动学习维语，不敢说、怕说错，导致双语运用能力很差，依然停留在“部分能听懂、一点不会说”的程度。在平时的工作中开展不了，更不要说交流了。

　　6、在维稳工作中参与感不强，责任意识很弱。总觉得我是汉族、我是女孩，维稳工作和我关系不大，我也需要被

　　保护。所以在维稳工作中只是被动的值班，偶尔也会因为其他工作连门口值班也不去。更不要说三情信息的收集，没有很好的发挥好自己的作用。

　　二、今后的整改方向

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　　1、注重理论学习，不断提高自身素质。主动参加乡里组织的各项学习活动，不为了学习才学习、更不能将学习形式化。只有自己的思想素质提高了，看待问题和解决问题的能力才会不断加强。

　　2、不断加强业务工作能力和业务基础知识，特别是文字写作能力。在平时多学习相关业务知识，做到对基础的业务知识能熟练掌握并运用。在提高写作能力上，善于思考、善于总结，摆脱依赖网络的毛病，不能“没有网络写不出东西、找不着思路”。多看别人写的好的材料，更重要的是多写多练。

　　3、加强“双语”能力。通过在日常的工作中，多和同事交流，不能做“哑巴”，在语言运用方面，要敢于犯错、不怕犯错、善于改错。只用突破不敢、怕的思想障碍。再不断学习，相信双语能力会不断加强和进步。

　　4、加强危机意识，提高维稳意识。当前我们的主要任务是稳定和发展，而稳定更是第一要务。我必须加强自身的维稳意识，稳定工作无外人，人人都必须参与稳定工作，必须善于发现平时工作中的不稳定因素，并及时上报相关领导

　　和部门，更不能找借口、找理由不参加维稳工作。更好的发挥自身的作用。

　　5、在平时的工作中需要善于总结自己的不足和缺点并不断改善。加强自己的吃苦耐劳精神。在工作中少抱怨和埋怨，改变急躁的毛病，做到有事能分清主次、抓住重点。不断提高工作效率。

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