以案促改心得体会范文6篇

篇一：以案促改心得体会范文

　　

　　以案促改心得体会例文

　　以案促改心得体会精选篇

　　篇一：以案促改心得体会

　　6月19日下午，全区坚持标本兼治推进以案促改工作会议召开。会议主要任务是深入学习贯彻总书记在十八届中央纪委七次全会提出的坚持标本兼治、不断以治标促进治本的重要战略部署，贯彻落实省纪委、市纪委坚持标本兼治推进以案促改工作会议精神，安排部署在全区范围内深入开展坚持标本兼治、推进以案促改工作。会议下发了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法》等文件。

　　区委常委、区纪委书记周金诚主持会议并讲话。周金诚指出，坚持标本兼治、推进以案促改是省纪委决定在全省范围内开展的一项重要工作。近日，市纪委召开了全市坚持标本兼治推进以案促改工作会议，传达贯彻省纪委部署要求。因此，如何坚持标本兼治、推进以案促改，不断以治标促进治本，推动全区政治生态根本好转，是一项重要而紧迫的政治任务。区委对这项工作高度重视，郭志刚书记提出了明确意见要求。区纪委常委会研究制定了实施办法。全区纪检监察机关必须站在讲政治的高度，提高认识，加强领导，强化措施，切实抓好这项工作在我区的具体化、常态化、制度化、实效化。

　　周金诚强调，坚持标本兼治、推进以案促改，是推动全面从严治党向纵深发展的现实需要，是贯彻“惩前毖后、治病救人”方针的重要举措，是营造干事创业浓厚氛围的迫切需要。因此，要提高思想站位，增强责任意识，扎实开展工作，从而达到“查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的效果，力求从根本上解决查而不止、纠而复发、屡治屡犯的现象。

　　周金诚强调，要以案例剖析为切入点，紧盯重点领域，抓住关键环节，抓紧抓好以案促改工作。对那些时至今日仍不收敛不收手，顶风违纪、依然故我的，要坚决予以查处，提高违纪行为的查处率，发挥执纪审查的震慑作用。坚持“一案双查”，对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期蔓延的，屡屡出现腐败问题而不制止、不纠正、不查处的，发生了区域性、系统性问题的，既要追究主体责任和监督责任，又要严肃追究领导责任。针对典型案件暴露出来的问题，围绕授权、用权、制权等环节，查漏补缺，有针对性地建章立制，提高以案促改工作的精准度，推进以案促改工作常态化、制度化，真正做到把权力关进制度的“笼子”。要坚持把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，步步严管、层层设防，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果。

　　周金诚最后要求，坚持标本兼治、推进以案促改工作是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，是监督执纪过程的必然延续，是监督执纪工作的重要提升，必须加强领导，落实责任，强化措施，扎实推进。各单位党委(党组)是坚持标本兼治、推进以案促改工作的责任主体，党委(党组)书记是第一责任人，要负总责，靠前指挥;领导班子成员要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的以案促改工作;要坚持问题导向，自觉尽责，对号入座，领导自身查，区域对比查，做到警钟长呜。纪委(纪检组)要履行好监督责任，协助党委(党组)抓好工作落实。各单位要及时筛选提供典型案例，区纪委和案发单位要有效衔接、有机结合，形成工作合力。执纪审查、案件监督管理和案件审理部门要主动配合，积极提供相关案件材料，结合办案实际提出有针对性的整改意见和建议，惩防体系建设领导小组要加强指导协调，督促各单位认真履行职责，抓好工作落实。

　　要强化考核激励，坚持“四不放过”，即原因分析^p^p不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过。区纪委要把坚持标本兼治、推进以案促改工作情况，列入年度反腐倡廉建设考核内容，强化督查考核，对工作效果显著的给予表彰;对于失职失责、监管不力、敷衍应付而造成本单位多次发生违纪违法案件的，要严肃问责追责。要结合近年来以案说纪、以案明纪，“一案双书”、“一案双究”，厘权、规权、监权，“四化三查”等工作的好做法、好经验，进一步提升坚持标本兼治、推进

　　篇二：以案促改心得体会

　　为认真落实总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，进一步加强廉政风险防控，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，日前，郏县纪委印发了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法》，要求各级政府、各单位结合实际，抓好贯彻落实。

　　笔者认为坚持以案件为重点，就要深挖倒查，向深处抓、往实里做。通过剖析，研究案发规律，深挖问题根，扩大战果，做好执纪审查后续文章。把案件高发单位，窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。建立执纪部门、案发单位和预防机构三方协同开展工作的防控机制。案发单位要深刻反思案件发生的深层次原因，反映出来的思想教育不到位、监督制约不严、体制机制不全等问题，查找关键环节、重点岗位、重点人员的廉政风险点，明确风险等级;纪检部门制定有针对性的教育、打击、处分等分类防控措施，做到以查促教，以查促管，以案促改，以案促建，达到标本兼洽目的。

　　要以案发单位和部门为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。通过剖析典型案件，深挖问题根，把握廉政风险防控重点，建立执纪部门、案发单位和预防部门三方协同开展工作的防控机制，扩大执纪审查后续效应，以案促改，以案促防，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

　　要通过筛选党的十八大以来查处的违纪违法案件，体现全面从严治党的综合效果，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位(系统)作为重中之重。要结合本地和我单位执纪审查工作进展情况，及时筛选典型案件，常态化开展农业系统以案促改加强廉政风险防控工作。

　　篇三：以案促改心得体会

　　5月20日上午，二七区组织召开以案促改加强廉政风险防控暨“小金库”专项清理整治工作会议，以省纪委关于坚持标本兼治推进以案促改的工作要求为抓手，在全区范围内开展“小金库”专项清理整治工作。

　　“以案促改”做抓手。通报郑州市“小金库”清理整治典型案例，制定《二七区组织开展“小金库”专项清理整治工作实施方案》，充分利用案例震慑警示作用，以案明纪、以案说纪，做到以案促改、以改促建、以建促廉。

　　“四个把握”促落实。即做到把握方法步骤、把握工作重点、把握政策界限、把握标本兼治，在清理整治工作中坚决落实“两个责任”，结合实际制定本单位具体工作方案，严格依纪依法开展清理整治，从头上铲除“小金库”这一滋生腐败的土壤。

　　“惩防并举”防反弹。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，对治理工作中不作为、慢作为现象问责必动真碰硬，对问题高危、高发单位加强监督预防，以高度的政治责任感和紧迫感抓好此次专项清理整治工作，切实推进二七区反腐倡廉建设不断取得新成效。

　　以案促改活动心得体会

　　6月21日上午，禹州市国土资局召开全市国土资系统“以案促改”警示教育大会。市纪委相关领导，局全体班子成员、机关中层正副职、执法队中队长以上人员、各乡镇国土资所(站)长及各基层党支部书记共150余人参加会议，局党组书记许红涛主持会议。

　　禹州市纪委案件审理室主任王超磊在会上宣读了党的十八大以来国土资系统发生的3起典型案例及对相关人员的处分决定。

　　禹州市纪委常委常建章就全市国土资系统反腐倡廉工作提出要求。常建章指出，理想信念动摇必将滑入贪腐深渊，不正之风滋生、违规行使权力必将导致腐败，全市国土资系统广大党员干部要充分认清当前反腐倡廉的严峻形势，以发生在自己身边的反面典型为教训，以案为鉴，以案促改，时刻做到自省、自警、自励，守住人生底线，不踩党纪国法红线;常建章强调，前车之鉴后车之师，自揭伤疤不怕疼痛。国土资系统党员干部要严守国法党纪，严格依法用权，正确对待名利，时刻紧绷纪律这根弦，提振精气神，激发正能量，切实算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七本账”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻做到警钟长鸣，自觉顶住外界诱惑，自觉筑牢思想防线，拒腐蚀、永不沾，作一名忠诚干净担当的党员干部。

　　禹州市国土资局党组副书记、局长关晓东代表局党组从预防、制度、监督三个方面作了表态发言。关晓东表示，局党组要以这次以案促改警示教育为契机，建立健全党风廉政建设长效机制，认真落实全面从严治党主体责任，支持纪检监察部门履行监督责任，深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育，强化作风建设，加大监管力度，形成权力制约机制，严查违纪违规问题，防止腐败滋生蔓延;要以案为鉴，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，堵塞漏洞，清理危害，树立干事创业、公道正派、执纪为民、忠诚于组织、清正廉洁、敢于担当的良好导向;要把好选人用人这个组织关口，规范组织生活这个有效载体，用好批评与自我批评这个思想武器，突出领导干部这个关键少数，维护国土部门良好形象，营造风清气正的干事创业环境，确保全面从严治党和国土资工作“两不误，两促进”。

　　参加警示教育大会的党员干部纷纷表示，聆听了发生在身边的鲜活案例，心灵上深受教育和触动，在今后的工作中一定要带头践行廉洁自律规范，带头遵守党的政治规矩，维护党的纪律的严肃性和权威性，时刻把党章党规党纪铭记于心，耐得住清贫，顶得住诱惑，管得住小节，做一名合格的共产党员。

篇二：以案促改心得体会范文

　　

　　以案促改个人心得体会范文三篇

　　以案促改个人心得体会范文篇一

　　有句老话我们再熟悉不过了，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，堤溃蚁穴、气泄锋芒，吃拿卡要看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是小事一桩，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，要狠刹吃拿卡要不正之风。

　　吃拿卡要频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在一定程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，面对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊，永远不能自拔。

　　毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。吃拿卡要不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠刹。

　　一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让吃拿卡要行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。

　　另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待吃

　　拿卡要行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他们吃到后悔，拿得扎手，卡住前途，要到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让吃拿卡要分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。

　　在推进以案促改工作中，集团公司将以案发单位为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。通过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，推进以案促改，扩大执纪审查后续效应，推动形成权力结构配置科学、权力运行规范透明的良性局面，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

　　按照以案促改工作流程，违纪违法案件处分决定书或司法判决书下达后，纪检监察机构将对案发单位下发《关于开展案件剖析做好以案促改工作通知书》。案发单位要按照通知书要求，成立专门工作机构，制定切实可行的坚持标本兼治推进以案促改工作方案，报发出通知的纪检监察机构备案后组织实施。

　　集团公司对方法步骤作出详细规定。

　　一是筛选典型案件。各单位要筛选十八大以来查处的违纪违法案件，重点突出案件的典型性，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。集团公司纪委将选择个别违纪问题多发的单位开展跟踪督办。

　　二是剖析问题原因。纪律审查承办部门在执纪审查终结后1个月内，将形成深层次的案件剖析材料，分析案发原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，提出有针对性的整改建议。

　　三是规范工作流程。坚持标本兼治推进以案促改，一般分为宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段，确保人员、时间、内容和效果四个到位。

　　四是建立长效机制。坚持治标与治本辩证统一，在总结完善案发单位以案促改经验的基础上，以年度为周期，根据法规和规章制度的完善、有关职责权限的变更以及反腐倡廉实际需要，动态调整权力清单、责任清单和负面清单，编制修订权力运行流程图。推动相关制度的完善和创新，提高制度的执行力和约束力，形成一批制度成果。

　　集团公司要求各单位要强化组织领导，确保工作落实。一要加强领导，把坚持标本兼治推进以案促改列入各级党委重要议事日程，一级抓一级、层层抓落实。二要形成合力，确保案发单位、纪检监察机构有效衔接、有机结合，及时移交相关材料，研究建立做好执纪审查以案促改后续文章的长效机制。三要强化责任，把工作责任层层分解到位，落实到人，做到责任清、任务明。四要务求实效，结合实际选择典型案件进行剖析倒查，以案促改，并形成专题报告及时上报。

　　机关干部吃拿卡要一直是官场的一大诟病，也是企业界和老百姓反响比较强烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门小鬼难缠的现象，在全省范围内实施整治吃拿卡要问题、创优发展环境专项行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，体现了创优发展环境、转变机关作风的信心和决心，值得全国各地借鉴。当然，处分吃拿卡要干部之后，更要在其他方面有所行动。

　　削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于吃拿卡要，一方面是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是因为手中有

　　着可以利用的权力。因此，为了提升工作效率、方便群众办事，必须下决心削减有关权力，要深化行政审批制度改革，要按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效调节的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退出。凡可以采用事后监管和间接管理方式的，一律不设前置审批。以部门规章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。探索建立审批项目动态清理工作机制。从而为企业项目审批和民众办事提供绿色通道。

　　提升服务质量。削减权力，并不意味着服务可以缩水。相反，更要在服务上下功夫，并在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理服务质量。要确定101%的帮办服务理念，进行零距离服务、保姆式帮办，努力方便企业和群众办事。要明确责任，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审批服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建立各级各类方便企业和群众办事的审批大厅、服务大厅，实行一站式式服务;要建立包括电话投诉、手机短信、网络信访等阳光政务平台，打造不下班政府;要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、督查、反馈等工作流程和工作机制，杜绝零回复现象。以服务方便群众，以服务提升形象，以服务赢得民心。

　　建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、执法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行力，避免一阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，鼓励机关干部走出机关，深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，接受群众咨询和监督，将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。要加大干部问责力度，对吃拿卡要、违法乱纪的干部，要坚决做到从重从严从快惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。

　　转变机关作风、创优发展环境，是发展所需、民心所向，更是各级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出舍得一身剐、敢叫日月换新天的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而创造出风清气正的经济社会发展环境。

篇三：以案促改心得体会范文

　　

　　以案促改心得体会

　　第一篇：以案促改心得体会

　　案例是一种非常有效的学习方式，特别是在社会管理和法律领域。以案促改是指通过研究过去的案例，总结出其中的教训和经验，以此来促进规则和制度的完善。在我个人的工作中，我也时常使用以案促改的方法来提升自己的工作效率和质量。

　　首先，以案促改能够帮助我们更好地了解相关规定和法律，避免犯错。通过研究已经发生的错误案例，我们可以总结出其中的原因和漏洞，从而针对这些问题加强规定和制度。这样不仅可以提升工作效率，还可以减少潜在的安全隐患和法律风险。

　　其次，以案促改还能够帮助我们提升解决问题的能力。通过研究已经发生的案例，我们可以了解各种问题的解决方法和经验，以此来指导我们面对类似情况时的应对方式。这样我们就可以快速解决问题，提升工作效率和质量。

　　除了以上两点外，以案促改还能够帮助我们提升反思和学习的能力。通过研究案例，我们可以不断反思自己的工作方式和行为，从中找到潜在的不足和改进的空间。这样我们就能够不断完善自己的工作能力，提升自己的职业素养。

　　总之，以案促改是一种非常有效的学习和改进方法。无论在个人职业发展还是社会管理和法律领域，都具有重要的意义。只有通过不断总结案例、反思自己的工作方式和不断学习，才能够在职业生涯中不断提升自己的综合能力和竞争力。

　　第二篇：案例学习中的应对策略

　　以案促改是一种非常有效的学习和改进方法，但在案例学习过程中，我们也需要采取一些应对策略来提升效率和质量。

　　首先，我们需要将案例学习与自己的工作实际紧密结合起来。案例学习不是为了纯粹地学习知识，而是要将所学知识应用到实际工作中去。因此，我们在研究和总结案例时，需要时刻关注自己的工作需求和实际情况，以此来制定出相应的改进计划。

　　其次，我们需要注意案例的选择和分析方法。在案例选择上，我们要选择符合自己工作领域和需求的典型案例，以此来确保学习效果。在分析方法上，我们需要结合实际情况，采用常用的分析方法，如短板分析、树形图等来进行分析。

　　再次，我们需要注重案例总结和反思。案例学习的重点在于总结和反思，只有通过总结和反思，我们才能够快速提升工作能力和效率。因此，我们需要对学习过程中的经验和教训进行总结和反思，以便更好地应用到实际工作中去。

　　最后，我们需要注意案例学习的时效性和实效性。案例学习不是一次性的活动，而是需要长期坚持运用。因此，我们需要经常性地研究和总结案例，不断推进改进工作，并及时评估改进效果，以此来提升学习的时效性和实效性。

　　总之，以案促改是一种非常重要的学习和改进方式。在案例学习过程中，我们需要注意与实际工作的结合、案例选择和分析方法、总结和反思以及时效性和实效性等方面，以便更好地运用案例学习的效果，提升自己的工作能力和竞争力。

　　第三篇：案例学习的意义和挑战

　　以案促改是一种非常重要的学习和改进方式，但同时也面临着一些意义和挑战。

　　首先，案例学习的意义在于能够帮助我们总结经验、提高工作能力。通过案例学习，我们可以快速总结出类似问题的解决方法和经验，提升工作效率和质量。这对于提高自身职业素养和竞争力具有重要意义。

　　其次，案例学习的挑战在于难度较大、可操作性较低。案例学习需要不断总结和变通，具有较高的难度。同时，案例学习并不是一种直接的、可操作的方式，需要结合实际情况进行分析和应用。

　　再次，案例学习的意义在于能够帮助我们及时总结和修正错误。通过案例学习，我们能够及时总结出自身工作中的错误和漏洞，以此来加强规定和制度建设，及时修正错误，降低风险。

　　最后，案例学习的挑战在于需要长期坚持。案例学习需要长期坚持，不是一次性的活动。需要在日常工作中不断总结经验和学习成果，以此来不断提升自身的综合能力。

　　总之，以案促改是一种非常重要的学习和改进方式，其意义和挑战都需要我们认真、理性地对待。只有通过不断学习、总结和反思，才能够提升自身工作能力和竞争力，更好地适应现代社会的发展。

篇四：以案促改心得体会范文

　　

　　以案促改专项活动的心得体会5篇

　　以案促改的心得体会1有句老话我们再熟悉可是了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。

　　“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在必须程度上助长了当权者的为非作歹思想；其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，应对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊，永远不能自拔。

　　毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠刹。

　　一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘；要加强领导干部梦想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。

　　另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分；加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。

　　以案促改的心得体会2机关干部“吃拿卡要”一向是官场的一大诟病，也是企业界和老百姓反响比较强烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象，在全省范围内实施整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境专项行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，体现了创优发展环境、转变机关作风的信心和决心，值得全国各地借鉴。当然，处分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行动。

　　削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是因为手中有着能够利用的“权力”。所以，为了提升工作效率、方便群众办事，必须下决心削减有关权力，要深化行政审批制度改革，要按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效调节的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退出。凡能够采用事后监管和间接管理方式的，一律不设前置审批。以部门规章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。探索建立审批项目动态清理工作机制。从而为企业项目审批和民众办事供给“绿色”通道。

　　提升服务质量。削减权力，并不意味着服务能够缩水。相反，更要在服务上下功夫，并在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理服务质量。要确定**%的帮办服务理念，进行“零距离”服务、“保姆

　　式”帮办，努力方便企业和群众办事。要明确职责，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审批服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建立各级各类方便企业和群众办事的审批大厅、服务大厅，实行“一站式”式服务；要建立包括电话投诉、手机信息、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府；要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、督查、反馈等工作流程和工作机制，杜绝“零回复”现象。以服务方便群众，以服务提升形象，以服务赢得民心。

　　建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、执法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行力，避免一阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，鼓励机关干部走出机关，深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，理解群众咨询和监督，将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部，要坚决做到从重从严从快惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。

　　转变机关作风、创优发展环境，是发展所需、民心所向，更是各级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出“舍得一身剐”、“敢叫日月换新天”的精气神，才能以党

　　风带政风纯民风，从而创造出风清气正的经济社会发展环境。

　　以案促改的心得体会3不少腐败官员在找腐败理由时都会不约而同的把“山高皇帝远”、“没人管自我”导致落马当成一种理由，听起来似乎好像很贴合逻辑。仔细一想，绝非如此，这完全就是一种借口，试问，照他们的理由来看，焦裕禄、杨善洲、蒋筑英等同志比他们离“皇帝”还远，那为何他们被人们所赞扬和学习呢“没有人管得到自我”就是谬论，当领导干部他们被任命的那一刻起，就应当明白自身的职责，党和人民寄予的厚望，这还需要管吗这些在笔者看来都是腐败官员给自我找的借口。“打铁还需自身硬”，领导干部仅有先炼好内功才为关键。

　　转作风，树正风。领导干部应把基层当成锤炼自我的平台，而不是捞取好处的口袋，应主动帮忙困难群众，体验群众生活疾苦，掌握群众的诉求。推进脱贫工作进程，增强干群凝聚力，扶贫扶志齐抓。切实转变作风，树立正风，把党和政府的关怀送到每家每户，把党和政府的惠民政策落实在困难群众身上。真心实意解决群众困难，真情真意把老百姓当亲人，才能畅通干群这条渠道，让干群情更深，也让干部作风正。

　　定思想，投真情。一些领导干部对下基层有抱怨，所以对老百姓不闻不问，思想上逐渐偏离导致行为上的出轨。领导干部要深知下基层的意义，基层是了解群众的窗口，是党和政府了解实情的第一资料，所以首先把下基层当做学习提高的舞台，饱含感情的去和群众打交道，进农家院，吃百家饭，听百家声，了解群众所思、所想、所求，与群众促膝而谈，和群众心与心交流，在与老百姓服务中建立感情，同时更坚定自我的思想：为老百姓服务是天职，让老百姓幸福是本职。

　　强职责，勇担当。领导干部要强化职责，敢于担当，挑起大梁，为民解忧，为民干事。领导干部要以基层为入手，想群众之所想，急群众之所急，解群众之

　　所忧，结合当地实际情景，因地制宜发展生产，加快脱贫攻坚步伐，早日让老百姓过上幸福安康生活。应对难题、难事不推脱不回避，坚持求真务实，锐意进取精神状态，攻坚克难，打好脱贫攻坚这场战役，出色完成党和人民交给我们的任务。

　　以案促改的心得体会4以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。

　　以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，构成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作供给可参考、能借鉴的鲜活例子和改善方向。

　　以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证，并在各机关单位中以思想上的学习教育、作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与进取性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在，结合机关单位的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。

　　议案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。

　　只要我们找准核心，抓住关键，咬定目标，相信以案促改工作必须能取得良好成效。

　　以案促改的心得体会5坚持标本兼治、推进以案促改，是管党治党从宽松软走向严紧实的必然结果，是以治标促进治本的有效措施，是提高反腐败常态化的现实需要。坚持标本兼治、推进以案促改，对于我院来说，就是要在案件查办后，以案发部门为重点、其他部门为镜鉴，组织剖析案例，深挖问题根源，找准制度漏洞，研究案发规律，以案倒查、以案促防，做好执纪审查后续文章，加强对权力运行的监督制约，在强化不敢腐的基础上，努力构成不能腐、不想腐的有效机制。这是新形势下推进全面从严治党的一项重要而紧迫任务，全体人员必须提升站位，深化认识，扛起职责，勇于担当，以思想自觉引领行动自觉。

　　做好以案促改工作要求，一要提升站位，统一思想，切实增强坚持标本兼治、推进以案促改工作的职责感和使命感。近年来，在县委的坚强领导下，我院党组管党治党职责进一步强化，正风反腐力度持续加大，党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。坚持标本兼治、推进以案促改，就是要用好惩治成果，查办一齐案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题，从根本上减少消极腐败现象的生存空间和滋生土壤。二要突出重点，把握关键，扎实做好坚持标本兼治、推进以案促改各项工作。要找准切入点、深入剖析案件，聚焦着力点、抓好惩处治标，找准结合点、强化警示教育，把握落脚点、抓好全程预防。

　　以更高的政治站位，更强的职责担当，更实的工作举措，推动新野法院坚持标本兼治、推进以案促改工作取得实效，营造良好的政治生态和风清气正的审判环境，以优异的成绩回报全县人民的殷切期望。

篇五：以案促改心得体会范文

　　

　　以案促改个人心得体会1在推进以案促改工作中，集团公司将以案发单位为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。经过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，推进以案促改，扩大执纪审查后续效应，推动构成权力结构配置科学、权力运行规范透明的良性局面，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。[由整理]

　　按照以案促改工作流程，违纪违法案件处分决定书或司法判决书下达后，纪检监察机构将对案发单位下发《关于开展案件剖析做好以案促改工作通知书》。案发单位要按照通知书要求，成立专门工作机构，制定切实可行的坚持标本兼治推进以案促改工作方案，报发出通知的纪检监察机构备案后组织实施。

　　集团公司对方法步骤作出详细规定。

　　一是筛选典型案件。各单位要筛选十八大以来查处的违纪违法案件，重点突出案件的典型性，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。集团公司纪委将选择个别违纪问题多发的单位开展跟踪督办。

　　二是剖析问题原因。纪律审查承办部门在执纪审查终结后1个月内，将构成深层次的案件剖析材料，分析案发原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，提出有针对性的整改提议。

　　三是规范工作流程。坚持标本兼治推进以案促改，一般分为宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段，确保人员、时间、资料和效果“四个到位”。

　　四是建立长效机制。坚持治标与治本辩证统一，在总结完善案发

　　单位以案促改经验的基础上，以年度为周期，根据法规和规章制度的完善、有关职责权限的变更以及反腐倡廉实际需要，动态调整权力清单、职责清单和负面清单，编制修订权力运行流程图。推动相关制度的完善和创新，提高制度的执行力和约束力，构成一批制度成果。

　　集团公司要求各单位要强化组织领导，确保工作落实。一要加强领导，把坚持标本兼治推进以案促改列入各级党委重要议事日程，一级抓一级、层层抓落实。二要构成合力，确保案发单位、纪检监察机构有效衔接、有机结合，及时移交相关材料，研究建立做好执纪审查以案促改后续文章的长效机制。三要强化职责，把工作职责层层分解到位，落实到人，做到职责清、任务明。四要务求实效，结合实际选择典型案件进行剖析倒查，以案促改，并构成专题报告及时上报。

　　以案促改个人心得体会2不少腐败官员在找腐败理由时都会不约而同的把“山高皇帝远”、“没人管自我”导致落马当成一种理由，听起来似乎好像很贴合逻辑。仔细一想，绝非如此，这完全就是一种借口，试问，照他们的理由来看，焦裕禄、杨善洲、蒋筑英等同志比他们离“皇帝”还远，那为何他们被人们所赞扬和学习呢“没有人管得到自我”就是谬论，当领导干部他们被任命的那一刻起，就应当明白自身的职责，党和人民寄予的厚望，这还需要管吗这些在笔者看来都是腐败官员给自我找的借口。“打铁还需自身硬”，领导干部仅有先炼好内功才为关键。

　　转作风，树正风。领导干部应把基层当成锤炼自我的平台，而不是捞取好处的口袋，应主动帮忙困难群众，体验群众生活疾苦，掌握群众的诉求。推进脱贫工作进程，增强干群凝聚力，扶贫扶志齐抓。切实转变作风，树立正风，把党和政府的关怀送到每家每户，把党和政府的惠民政策落实在困难群众身上。真心实意解决群众困难，真情

　　真意把老百姓当亲人，才能畅通干群这条渠道，让干群情更深，也让干部作风正。

　　定思想，投真情。一些领导干部对下基层有抱怨，所以对老百姓不闻不问，思想上逐渐偏离导致行为上的出轨。领导干部要深知下基层的意义，基层是了解群众的窗口，是党和政府了解实情的第一资料，所以首先把下基层当做学习提高的舞台，饱含感情的去和群众打交道，进农家院，吃百家饭，听百家声，了解群众所思、所想、所求，与群众促膝而谈，和群众心与心交流，在与老百姓服务中建立感情，同时更坚定自我的思想：为老百姓服务是天职，让老百姓幸福是本职。

　　强职责，勇担当。领导干部要强化职责，敢于担当，挑起大梁，为民解忧，为民干事。领导干部要以基层为入手，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，结合当地实际情景，因地制宜发展生产，加快脱贫攻坚步伐，早日让老百姓过上幸福安康生活。应对难题、难事不推脱不回避，坚持求真务实，锐意进取精神状态，攻坚克难，打好脱贫攻坚这场战役，出色完成党和人民交给我们的任务。

　　以案促改个人心得体会3有句老话我们再熟悉不过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。

　　“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在一定程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一

　　寸，行动上就会散一尺，面对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊，永远不能自拔。

　　毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠刹。

　　一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。

　　另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。

　　以案促改个人心得体会4“以案促改”宣讲学习心得体会

　　辉县市移民办

　　马华州

　　以案促改，关键在用“案例醒人”。用身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干部，要坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，通过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更容易触动人的心灵，更有利于把握廉政风险防控重点，通过典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。

　　以案促改，目的在改

　　。“人非圣贤,孰能无过?过而能改,善莫大焉”。以案促改，其最终

　　目的就是要改，要端正思想，改变作风。一是要工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。二是要在生活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。注意生活小节，不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。

　　以案促改个人心得体会520_年x月x日，医院根据市卫生局的统一部署安排组织党员干部开展“以案促廉警钟长鸣”警示教育活动，通过学习了有关的法律法规,观看反面警示教育案例碟片，同时学习了有关文件和领导讲授的廉政党课,从而深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。具体心得体会如下:

　　一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力

　　我在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育碟片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变

　　的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。

　　二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线

　　在听取医院徐副院长讲授的结合“以案促廉警钟长鸣”为主题的廉政党课后，徐副院长一一为我们阐述意义，总结廉政工作为“明理、戒骄、敬畏、慎行”。摆事实，讲道理，发人深醒，令人深思。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

　　三、多做实事，乐于奉献

　　作为一名医院后勤职工，要始终坚持为医院临床一线服务的宗旨，作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。

　　通过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响了警钟，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守

　　医院工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。

篇六：以案促改心得体会范文

　　

　　【

　　导语】所谓?得就是?作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作?得体会。“?得体会”是?种?常应??体，属于议论?的范畴。?般篇幅可长可短，结构?较简单。下?是由为?家整理的“以案促改?得体会范?【九篇】”，仅供参考，欢迎?家阅读。以案促改?得体会范?【1】　　进以案促改都要按照《关于开展坚持标本兼治推进以案促改?作实施?案》，聚焦重点、把握关键，真正把这项?作做细、做深、做实。　　?、打好“三场战役”。通过扶贫领域的以案促改，确保脱贫攻坚的圆满完成;通过教育领域的以案促改，确保教育?作真正被重视起来;通过“两违”治理领域的以案促改，确保不良?为得到有效控制。　　?、做好“三个剖析”。剖析典型个案。对近年来查处的典型案件，选择有代表性的个案进?深刻剖析，找出症结及监督管理漏洞，达到警?震慑教育效果，不断筑牢党员?部拒腐防变的思想道德防线;剖析共性岗位。围绕问题多发易发的岗位，查找案发的共性规律，研究防控对策;剖析重点单位。对案件多发或发?重处分案件的部门或单位，必须下???开展以案促改，科学配置权?，规范权?运?，强化监督制约。　　三、写好“三篇?章”。事前抓教育预防。??当前、着眼长远，强化对可能发?问题的研判预警，努?把办案成果转化为事前预防成果;事发抓惩治预防。对那些时?今?还不收敛不收?、顶风违纪、依然故我的，坚决予以查处，提?违纪?为的查处率，发挥执纪审查的震慑作?;事后抓制度预防。针对典型案件暴露出来的问题，围绕授权、?权、制权等环节，查漏补缺，有针对性地建章?制，提?以案治本?作的精准度，推进以案促改?作常态化、制度化，真正做到把权?关进制度的笼?。　　四、达到“三重效果”。筛查?批廉政风险点。完成风险点排查?作任务，使风险防控及时有效;解决?批突出问题。针对问题对症下药、集中整改，着?解决?批突出问题;创新?批制度机制。要结合实际、创新?法，?争多创亮点、多出特?，形成?批制度成果。　　要加强组织领导，形成?作合?，强化考核激励。以更加坚决的态度，更加有?的措施，把我区以案促改?作逐步提?到?个新的?平，为全区经济社会发展提供有?保障，以优异成绩迎接党的xx?胜利召开!以案促改?得体会范?【2】　　有句?话我们再熟悉不过了，“勿以善??不为，勿以恶??为之”，堤溃蚁?、?泄锋芒，“吃拿卡要”看似事?，实则害处?穷。在?些领导?部尤其是基层?部眼中，吃?点拿?点，似乎是“?事?桩”，殊不知，这对?百姓??，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐?争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。

　　“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其?，权?的傲慢与任性。?中有权，并且权??没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，?不是百姓说了算，这在?定程度上助长了当权者的为?作?思想;其?，思想意识的滑坡。思想上松??，?动上就会散?尺，?对诱惑、利益，?些领导?部难以抵御，出现跑偏、铤??险的?为举?，攀?、欣羡、腐化，最终坠?深渊，永远不能?拔。　　毫?疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了?百姓的?。“吃拿卡要”不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠刹。　　???，要建章?制，规范权?，注重精神洗礼与警?教育。?栏关猫关不住，权?篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权?在阳光下运?，不让“吃拿卡要”?为有机可乘;要加强领导?部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好??的?，收住??的?，把好??的嘴。　　另???，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习?与?壤。对待“吃拿卡要”?为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员?部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎?，“卡”住前途，“要”到处分;加?通报曝光?度，以儆效尤、以案?法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分??处遁形，最终还政治?态??风清?正。以案促改?得体会范?【3】　　在推进以案促改?作中，集团公司将以案发单位为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续?章。通过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，推进以案促改，扩?执纪审查后续效应，推动形成权?结构配置科学、权?运?规范透明的良性局?，在强化不敢腐的基础上，努?构建不能腐、不想腐的有效机制。　　按照以案促改?作流程，违纪违法案件处分决定书或司法判决书下达后，纪检监察机构将对案发单位下发《关于开展案件剖析做好以案促改?作通知书》。案发单位要按照通知书要求，成?专门?作机构，制定切实可?的坚持标本兼治推进以案促

　　改?作?案，报发出通知的纪检监察机构备案后组织实施。　　集团公司对?法步骤作出详细规定。　　?、筛选典型案件。各单位要筛选xx?以来查处的违纪违法案件，重点突出案件的典型性，把案件?发和窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。集团公司纪委将选择个别违纪问题多发的单位开展跟踪督办。　　?、剖析问题原因。纪律审查承办部门在执纪审查终结后1个?内，将形成深层次的案件剖析材料，分析案发原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等??的问题，提出有针对性的整改建议。　　三、规范?作流程。坚持标本兼治推进以案促改，?般分为宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段，确保?员、时间、内容和效果“四个到位”。　　四、建?长效机制。坚持治标与治本辩证统?，在总结完善案发单位以案促改经验的基础上，以年度为周期，根据法规和规章制度的完善、有关职责权限的变更以及反腐倡廉实际需要，动态调整权?清单、责任清单和负?清单，编制修订权?运?流程图。推动相关制度的完善和创新，提?制度的执??和约束?，形成?批制度成果。　　集团公司要求各单位要强化组织领导，确保?作落实。?要加强领导，把坚持标本兼治推进以案促改列?各级党委重要议事?程，?级抓?级、层层抓落实。?要形成合?，确保案发单位、纪检监察机构有效衔接、有机结合，及时移交相关材料，研究建?做好执纪审查以案促改后续?章的长效机制。三要强化责任，把?作责任层层分解到位，落实到?，做到责任清、任务明。四要务求实效，结合实际选择典型案件进?剖析倒查，以案促改，并形成专题报告及时上报。以案促改?得体会范?【4】　　以案促改既是对典型案件的有效利?，更是以案为鉴，防控风险于未然。　　以案促改，核?在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发?的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，形成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核??作。抓住此项核?，为强化?部教育，完善管理?法，堵住制度漏洞等?作提供可参考、能借鉴的鲜活例?和改进?向。　　以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设?作相互印证，并在各机关单位中以思想上的学习教育、作风上的?查?纠、制度上的完善健全等?式加以整改是以案促改的?作关键。促进机关单位、党员?部参与其中的?觉性与积极性，深刻理解典型案例反映出来的廉政?作症结所在，结合机关单位的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。　　议案促改，?标在改。以案促改的?标是从制度、思想、作风等??齐发?，以前车之覆辙为省??之镜鉴。结合案件深刻剖析??，查找漏洞与不?，从根本上逐渐完善制度、提?思想认识，从制度和思想因素上根除违纪?为发?的?壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。　　只要我们找准核?，抓住关键，咬定?标，相信以案促改?作?定能取得良好成效。以案促改?得体会范?【5】　　机关?部“吃拿卡要”?直是官场的??诟病，也是企业界和?百姓反响?较强烈的机关作风问题。?西省针对有些职能部门“??难缠”的现象，在全省范围内实施整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境专项?动，并重拳出击，处分了??批违规违纪?部，体现了创优发展环境、转变机关作风的信?和决?，值得全国各地借鉴。当然，处分“吃拿卡要”?部之后，更要在其他??有所?动。　　削减审批权?。机关?部中，之所以有些?敢于“吃拿卡要”，???是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另???还是因为?中有着可以利?的“权?”。因此，为了提升?作效率、?便群众办事，必须下决?削减有关权?，要深化?政审批制度改?，要按照应减必减、该放就放的原则，进?步取消和调整?政审批项?。凡公民、法?或者其他组织能够?主决定的，市场竞争机制能够有效调节的，?业组织或者中介机构能够?律管理的，政府都要退出。凡可以采?事后监管和间接管理?式的，?律不设前置审批。以部门规章、?件等形式违反?政许可法规定设定的?政许可，要限期改正。探索建?审批项?动态清理?作机制。从?为企业项?审批和民众办事提供“绿?”通道。　　提升服务质量。削减权?，并不意味着服务可以缩?。相反，更要在服务上下功夫，并在深化服务中，进?步优化政府机构设置和职能配置，提??政效能和公共管理服务质量。要确定101%的帮办服务理念，进?“零距离”服务、“保姆式”帮办，努??便企业和群众办事。要明确责任，加强监管，杜绝职能部门或领导?部随意表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审批服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建?各级各类?便企业和群众办事的审批?厅、服务?厅，实?“?站式”式服务;要建?包括电话投诉、?机短信、络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府;要畅通诉求渠道，建?健全受理、交办、督查、反馈等?作流程和?作机制，杜绝“零回复”现象。以服务?便群众，以服务提升形象，以服务赢得民?。

　　　　建?长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠?两次专项?动、处分?两批违规违纪?部，就能?竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在?动结束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建?健全长效?作机制，进?步提升决策、审批、执法的合法性、规范性，提升制度和法律的执??，避免?阵风和?过场。要不断创新?作机制，优化?作流程，提升?作效能。要加强对机关?部的道德观、政绩观、价值观、利益观等??的教育和锤炼，提?机关?部履职为民的思想和意识。要推??线?作法，?励机关?部?出机关，深?基层、?向窗?，将办公场所搬到?线、移到前台，接受群众咨询和监督，将实事做到?线，将?盾和问题化解在?线、解决在?线。要强化对领导?部权?运?过程的公开和监督，杜绝权?异化、权?寻租和权?张狂，促使权为民所?、利为民所谋。要加??部问责?度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的?部，要坚决做到从重从严从快惩处，绝不?软，绝不姑息，从?倒逼机关?部廉洁从政、?效?政、务实理政、为民执政。　　转变机关作风、创优发展环境，是发展所需、民?所向，更是各级各地党委政府、党政官员的本职?作和?我?命。??我?命，需要?觉，更需要刮?疗毒的勇?。必须拿出“舍得??剐”、“敢叫??换新天”的精?神，才能以党风带政风纯民风，从?创造出风清?正的经济社会发展环境。以案促改?得体会范?【6】　　坚持标本兼治推进以案促改?作是进?步推进全?从严治党、加强党风廉政建设的?项重要措施。通过对?些发?在?边的、系统内部的案例的学习，本?深深感受到党中央惩治腐败的决?没有变。作为党员?部，要时刻以这些活??的案例警???，要时刻坚守党的政治纪律和政治规矩，勤政为民，不居功?傲，全?全意为?民服务。　　?、以案促改，关键在“案”　　?边的案例更警??，系统内部的案例更警醒?。作为党员?部，要坚持以?边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，通过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更容易触动?的?灵，更有利于把握廉政风险防控重点，通过典型案件的警?作?，使?不想腐、不敢腐。　　?、以案促改，?的在改

　　“??圣贤,孰能?过?过?能改,善莫?焉”。以案促改，其最终?的就是要改，要端正思想，改变作风。?是要?作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻保持?作上的主动性，提倡求实、?说??的?作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑??要有明确的界限，??实实做?，踏踏实实做事，??度的责任感和事业?去?作，??正?，秉公办事，全?全意为?民谋利益，办实事。?是要在?活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品?，始终做到?活正派、情趣健康。注意?活?节，不仅要在?是???前站稳?场，还要在?活?节上严格?律，警惕潜移默化的腐蚀作?，见微知著、防微杜渐，把住?节、守住底线。以案促改?得体会范?【7】

　　20xx年x?x?，医院根据市卫?局的统?部署安排组织党员?部开展“以案促廉警钟长鸣”警?教育活动，通过学习了有关的法律法规,观看反?警?教育案例碟?，同时学习了有关?件和领导讲授的廉政党课,从?深刻感受到了只有认真执?廉洁?律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克?奉公，廉洁?律，才能葆住纯洁本?，认认真真做事，踏踏实实清清??做?，?体??，才能保证我们的?作从胜利不断?向胜利。具体?得体会如下:　　?、不断学习，提?认识，增强拒腐防变的免疫?　　我在思想上?度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警?教育碟?，我知道他们的不义之财来??中的权?，?他们的权?演绎了?场场淋漓尽致的权钱交易。他们?视党纪国法，??组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专?，横?霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，?且使?民群众利益遭受了严重损失。通过警?教育活动，使我清醒地认识到?上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全?增强对拒腐防变的认识，提???法律法规的学习能?，提???的防御能?、提???的保护能?，做到不伤害??、不伤害别?、不被别?伤害。加强思想改造，树?牢固正确的世界观、价值观、??观，时刻牢记全?全意为?民服务的宗旨，做到?重、?律、?警。　　?、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线　　在听取医院徐副院长讲授的结合“以案促廉警钟长鸣”为主题的廉政党课后，徐副院长??为我们阐述意义，总结廉政?作为“明理、戒骄、敬畏、慎?”。摆事实，讲道理，发?深醒，令?深思。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得?厌、?活上腐化堕落，通过学习对照，既提?了??的认识?平，?从反?教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求??。清醒地明???该做什么,不该做什么。因此，在本职?作岗位上，?定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各?的贿赂。要严于?律、公道正派、洁??好，清廉?守，在????真正筑起?道防腐防变的思想防线。　　三、多做实事，乐于奉献　　作为?名医院后勤职?，要始终坚持为医院临床?线服务的宗旨，作为?名共产党员，要坚定??的信念，牢记为?民服务的宗旨，任何时候都要把党和?民利益放在?位。提??我约束能?，提??我警省能?，坚决抵制诱惑，过好权利关、?

　　钱关、?情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。　　通过警?教育学习，触动很?，为我??今后的??道路敲响了警钟，在??的本职?作中，以?作则，要做到廉洁?律，?觉接受党和?民群众的监督。要认真执?党的路线、?针、政策，严格遵守医院?作的各项规章制度，?觉地做到?切以党的利益为重，以?民的利益为重，从?让组织放?，让领导满意。以案促改?得体会范?【8】　　不少腐败官员在找腐败理由时都会不约?同的把“??皇帝远”、“没?管??”导致落马当成?种理由，听起来似乎好像很符合逻辑。仔细?想，绝?如此，这完全就是?种借?，试问，照他们的理由来看，焦裕禄、杨善洲、蒋筑英等同志?他们离“皇帝”还远，那为何他们被?们所赞扬和学习呢?“没有?管得到??”就是谬论，当领导?部他们被任命的那?刻起，就应该知道??的责任，党和?民寄予的厚望，这还需要管吗?这些在笔者看来都是腐败官员给??找的借?。“打铁还需??硬”，领导?部只有先炼好内功才为关键。　　转作风，树正风。领导?部应把基层当成锤炼??的平台，?不是捞取好处的?袋，应主动帮助困难群众，体验群众?活疾苦，掌握群众的诉求。推进脱贫?作进程，增强?群凝聚?，扶贫扶志齐抓。切实转变作风，树?正风，把党和政府的关怀送到每家每户，把党和政府的惠民政策落实在困难群众?上。真?实意解决群众困难，真情真意把?百姓当亲?，才能畅通?群这条渠道，让?群情更深，也让?部作风正。　　定思想，投真情。?些领导?部对下基层有抱怨，因此对?百姓不闻不问，思想上逐渐偏离导致?为上的出轨。领导?部要深知下基层的意义，基层是了解群众的窗?，是党和政府了解实情的第?资料，因此?先把下基层当做学习进步的舞台，饱含感情的去和群众打交道，进农家院，吃百家饭，听百家声，了解群众所思、所想、所求，与群众促膝?谈，和群众?与?交流，在与?百姓服务中建?感情，同时更坚定??的思想：为?百姓服务是天职，让?百姓幸福是本职。　　强责任，勇担当。领导?部要强化责任，敢于担当，挑起?梁，为民解忧，为民?事。领导?部要以基层为??，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，结合当地实际情况，因地制宜发展?产，加快脱贫攻坚步伐，早?让?百姓过上幸福安康?活。?对难题、难事不推脱不回避，保持求真务实，锐意进取精神状态，攻坚克难，打好脱贫攻坚这场战役，出?完成党和?民交给我们的任务。以案促改?得体会范?【9】　　有句?话我们再熟悉不过了，“勿以善??不为，勿以恶??为之”，堤溃蚁?、?泄锋芒，“吃拿卡要”看似事?，实则害处?穷。在?些领导?部尤其是基层?部眼中，吃?点拿?点，似乎是“?事?桩”，殊不知，这对?百姓??，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐?争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。

　　“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其?，权?的傲慢与任性。?中有权，并且权??没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，?不是百姓说了算，这在?定程度上助长了当权者的为?作?思想;其?，思想意识的滑坡。思想上松??，?动上就会散?尺，?对诱惑、利益，?些领导?部难以抵御，出现跑偏、铤??险的?为举?，攀?、欣羡、腐化，最终坠?深渊，永远不能?拔。　　毫?疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了?百姓的?。“吃拿卡要”不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠刹。　　???，要建章?制，规范权?，注重精神洗礼与警?教育。?栏关猫关不住，权?篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权?在阳光下运?，不让“吃拿卡要”?为有机可乘;要加强领导?部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好??的?，收住??的?，把好??的嘴。　　另???，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习?与?壤。对待“吃拿卡要”?为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员?部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎?，“卡”住前途，“要”到处分;加?通报曝光?度，以儆效尤、以案?法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分??处遁形，最终还政治?态??风清?正。

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