纪委监委派驻纪检监察组工作总结及工作计划4篇

篇一：纪委监委派驻纪检监察组工作总结及工作计划

　　

　　【篇十三】派驻纪检监察组2022年工作总结

　　xxxx年x月来，派驻县委办纪检监察组认真学习党的十九大及十九届一中、二中、三中全会精神，提高自身政治思想素质，思想上和党中央保持一致，认真贯彻执行《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》，正确把握“四种形态”，围绕全面从严治党主线，坚持廉政提醒、动态监督、严肃执纪工作思路，全力开展派驻监督，推动各派驻部门全面从严治党向纵深发展。

　　一、认真履行工作职责，做好派驻部门的本职工作

　　派驻县委办纪检监察组按照《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》的要求，深入综合派驻部门了解各部门的职能职责及领导班子分工、部门干部职工配置的情况，检查各部门领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策的情况。

　　(一)切实抓好派驻部门的党风廉政建设工作。要求各单位要认真组织学习县党风廉政建设责任书，要按照责任书的要求，认真抓好本部门的党风廉政建设工作，要建立健全党风廉政建设责任制领导机构，领导班子及成员要认真履行“一岗双责”，要积极开展党纪党规和廉政教育，要梳理出存在的薄弱环节，加强关键部门、重点岗位的廉政防控，提出防控措施，同时要按照时间进度要求，认真做好工作台帐，避免年底补台帐的现象发生。

　　(二)抓好机关作风建设。督促派驻部门教育干部职工严格遵守工作纪律，树立守纪律、讲规矩的思想意识，要求严格执行上下班制度，上班时间不做与工作无关的事。

　　(三)严格执行“三重一大”事项报告制度。要求各单位要主动接受派驻纪检监察组的监督，凡涉及“三重一大”的事项，要及时主动向派驻纪检监察组报告，必要时由派驻纪检组组长参加或委托纪检组其他同志列席相关决策会议。

　　二、在脱贫攻坚工作中对综合派驻部门积极落实监督责任

　　为使综合派驻部门积极响应县委、县政府的号召，努力做好我县的脱贫攻坚工作，县委办纪检组积极落实监督责任，采取日常监督和随机抽查相结合的方式，以责任落实、工作措施、资金管理使用为监督内容，以x月至x月为重点时段，采取每周一督促进行监督检查，要求各派驻部门每周报开展“挂包帮、转走访”工作的情况。通过对各综合派驻部门扶贫工作的监督检查，我组认为各部门领导重视脱贫攻坚工作，按要求下派工作队员，并及时下拨人头经费，工作队员努力工作，工作中实事求是，杜绝了优亲厚友、弄虚作假的现象发生，做到发现问题及时整改，保证了工作质量，完成了县委、县政府交给的各项扶贫工作任务，各部门中未发现腐败及作风等扶贫领域中的突出问题。

　　三、积极完成县纪委县监察委领导安排的各项办案任务

　　派驻县委办纪检监察组x月以来，全体人员在组长的带领下，认真学习案件办理的相关知识，积极向案审室、纪检室、案管室有办案经验的同志学习，不断提高办案能力，全年共收到县纪委县监察委领导安排的案件xx件，目前办结xx件。

　　四、认真做好本纪检组脱贫攻坚的相关工作

　　今年x月以来，我县的脱贫攻坚进入关键阶段，派驻县委办纪检监察组全体干部思想上和县委、县政府、县扶贫办保持一致，认真学习有关扶贫知识，充分了解我县的扶贫政策，了解建档立卡户的情况，xx次深入农户送政策、送温暖、送服务，各位干部对自己挂联的贫困户给予了很大帮助。

　　五、认真做好信息工作

　　一年来县委办纪检监察组认真贯彻县纪委办《关于进一步加强纪检监察信息工作的通知》的精神，加强学习，不断提高信息质量，报送信息x篇，完成信息选题xx个。

　　六、存在问题及xxxx年工作计划

　　一年来，我纪检监察组的工作虽然取得了一些成绩，但距领导的要求和纪检工作的要求还有一些差距，如走访派驻部门还不够，纪检业务知识的学习主动性有待加强，查办案件的能力有待提高，鉴于存在的问题，xxxx年计划从以下几方面抓好工作落实：

　　(一)每个月走访派驻部门x次，严格督促派驻部门认真开展党风廉政建设工作：

　　(二)要求派驻部门认真报送“三重一大”工作情况，对不报或漏报的情况严肃处理，并积极主动参加“三重一大”的有关会议；

　　(三)认真学习纪检业务知识，不断提高办案能力，加快办案速度，积极查办派驻部门科级以下人员的信访举报及问题线索；

　　(四)按要求认真完成信息报送任务，每个月完成信息x篇，每季度完成信息选题x个；

　　(五)认真完成脱贫攻坚工作任务，我组干部将继续深入农户，加强与贫困户的联系，做好贫困户的思想工作，鼓励贫困户树立勤劳致富的思想观念，同心协力完成工作任务；

　　(六)完成领导交办的其它工作。

　　派驻xxx纪检监察组

篇二：纪委监委派驻纪检监察组工作总结及工作计划

　　

　　《最新5篇2020派驻纪检监察组工作总结和2021年工作计》

　　摘要：含省高院至院6件)占8%;县纪委5件占5%;收

　　件占3%，年工作总结及0年工作计划00年县纪委常委会和监委会坚强领导下县纪委监派驻纪检监察组认真学习贯彻新代国特色社会主义思想和各级纪委全会精神全面做对组驻部门党风廉政建设工作监督检工作较地完成了常委会监委会安排部署工作任现将00年工作开展情况、存主要问题及0年工作计划报告如下，人次、二、三、四种形态分别占比59%、3%、58%、83%前二种形态累计占比859%

　　00派驻纪检监察组工作总结和0年工作计划

　　00年派驻纪检组县纪委领导下紧紧依靠纪委开展各项工作充分发挥“派”权威“驻”优势认真履行党纪律检职能继续法院党风廉政建设和反腐败工作充当“防护林”努力当“哨兵”和“探头”法院审判执行等各项工作健康开展提供有力保障

　　现将工作总结如下

　　、聚焦主业开展监督工作协助党组落实党风廉政建设

　　县纪委、院党组正确领导下纪检组明确职责定位聚焦心任以落实职能、方式、作风“三”要准绳立足从头上防、从制上规、从督察上警示积极向院党组提出工作建议督促各支部建立健全各项党建工作制,组织生活;协助党组加强党风廉政建设工作年初参与安排部署党风廉政建设责任和反腐败工作会议牵头成立党风廉政建设领导组及其办公室制定出台《00年党风廉政建设和反腐败工作要》参与签订党风廉政建设责任状层层细化责任严格责任落实;督促领导班子落实“岗双责”责任对各部门责人监督管理职责再明确确定了各部门责人每季对部门党风

　　廉政建设工作情况进行述职年终进行总体评价“季述年考”制层层传导压力强化责任落实

　　二、强化责任严格监督责任营造风清气正司法环境

　　是充分运用监督执纪“四种形态”

　　按照“四种形态”全面梳理与党风廉政密切相关隐患强化重领域和关键环节监督并把监督“四风”问题违法违纪处作重重对“三重”事项、立案、审理、执行、勤保障等重工作岗位实行重监督审判楼放置见箱全面接受群众信函举报;向全社会公布

　　录音举报固定电话随接受当事人电话投诉;对法官违法违纪四级法院举报系统专人管理确保投诉络畅通及发现违纪违法线

　　.

　　加强日常监督管理

　　就有关纪律作风要、节假日廉政事项等方面向全院干警发送短信

　　余人次对存违纪苗头性倾向

　　名志及提醒

　　二是严格执纪问责

　　对信访举报反映法官存审判作风问题及与院、庭领导沟通情况当事法官进行谈话当面提出批评和纠正错误

　　对不实信访举报清事实基础上及干警正名维护干警声誉

　　通每季发布纪检监察信访工作通报发挥办案工作功能督促相关部门易引发投诉防止类似问题再发生

　　今年共受理各类信访投诉3件比增长%受理各类信访3件次检举控告类

　　件次占信访投诉总量%;诉讼类0件次占信访投诉总量59%从信访投诉看市院8件(含省高院至院6件)占8%;县纪委5件占5%;收

　　件占3%今年受理3件信访件已结33件结

　　件

　　已结33件信访件不实或部分属实投诉并将调结及向信访人反馈

　　今年以纪检组有序开展县纪委下达全年办案件任通与其他纪检机构协合作目前两件案件已办理完成

　　三是强化重监督

　　首先是加强对法院党组“三重”制执行情况监督检

　　.

　　对法院党组研究员额法官增补、诉讼心升级改造、科技法庭升级、办公电脑更换等重事项策、实施程纪检组主动关、积极跟进确保策依法依规

　　其次是开展案件回访工作

　　向每案件当事人随案发放廉政监督反馈卡廉政监督卡发放率达到00%就司法作风等情况回访案件当事人3件78人次通回访了办案法官履职满、廉政情况和司法作风情况并逐件反馈到人

　　另外认真开展了对法院工作人员企业、社会团体兼职(任职)清理情况进行再次“回头看”及公职人员违规参与民借贷问题专项治理工作排职干警无企业、社会团体兼职(任职)情形也无违规参与民借贷活动

　　三、强化作风建设持以恒进行作风整治

　　是由纪检组牵头拟定了纪律作风建设考核办法初稿提交法院党组讨论要把党风廉政建设工作与审判执行工作起部署、起落实、起检、起考核

　　二是对干警落实“八项规定”精神纠正“四风”情况组织专项检每逢春节、秋国庆等重节日纪检组都带领纪检监察干部开展明察暗访活动

　　督活动并扩展到八工作以外业活动

　　发布《关做00年元旦春节作风建设等工作通知》、《关做00年清明期相关工作通知》、《关做00年“五”劳动节期相关工作通知》、《关加强秋及国庆作风建设通知》

　　通宣传教育、督促检全院无违反八项规定事件发生

　　三是组织开展审督察重督部管理、纪律作风等方面存问题以及人民群众反映强烈“六难三案”等突出问题

　　根据年初制定《00年审督察工作分表》对督发现具有型性或普遍性问题采取适当方式进行通报今年已编发审督察通报期对诉讼、庭审制执行、纪律作风等不规行名通报

　　.

　　四是根据《XX县“层梗阻官不”问题专项治理工作方案》件精神结合全国法院集开展纪律作风问题专项督察及省高院相关工作要开展“五五看”专项治理活动要干警人及部门针对存问题原因列出整改措施和清单并进行详细认真总结进步制定和完善相关制

　　月份省高院审督察组我院开展了纪律作风专项检活动实地走访、台账对法院纪律作风整治工作给予了高肯定

　　五是推动八项规定精神落地生根整治人民群众反映强烈司法不正风全院集开展“违规吃喝问题督月”活动及期两月纪律作风教育整顿活动

　　针对整顿重明确学习重并要干警采取以部门集学习和人学相结合方式以领导上党课、开展谈心活动、现场接受警示教育等多种形式增强学习实效;既要用反面教材深入剖析原因教训又要用正面型激发正能量

　　四、廉洁司法教育提升廉洁识和身素养

　　是强化政治学习

　　纪检组始终坚持以督促促学习以检促学深使驻单位开展常态化、制化政治学习

　　今年以开展了次心组扩学习会全院层以上干部全部参会夯实领导干部理论基础

　　;深化“两学做”教育活动

　　党总支提前发布学习容并报送支部学习型成特别是十九召开以党支部多次学习十九报告、学习新党认真学新代国特色社会主义思想深入贯彻党十九会议精神;召开以“队伍建设和党建工作”“学习贯彻以人民心发展思想”等主题专题研讨会选取层干部作型发言实现政治学习和业工作两手抓

　　二是开展警示教育活动

　　.

　　月组织干警前往烈士陵缅怀革命先烈重温入党誓词;月组织干警参观、学习“廉”法作品;月组织干警前往徐州参观徐州监狱、淮海战役纪念馆贯彻学习十九精神加强党员党性修养和思想政治建设

　　相继组织干警观看警示教育片《警钟长鸣挺纪前》、《打铁还身硬》、《警钟长鸣》、《斩断伸向扶贫领域黑手》《贪路无归》等专题片对报送观感择优上报市院参与专题评选活动

　　参加全县司法和纪检监察系统干部集警示教育会议发放《违纪违法案例选编》要全员学习

　　系列具体举措强化了干警“遵守纪、廉洁司法”规矩识和底线识

　　存问题是部分干警问题识还不强能把党风廉政建设和司法审判工作紧密结合起没有有效实际工作问题

　　二是工作创新能能力和积极主动性都有待加强

　　三是廉政宣传教育干警参与和积极性不是很高警示效有待提高

　　四是司法作风建设常态化还要进步加强

　　0年派驻纪检组将全面学习贯彻党十九会议精神全面落实保持党先进性和纯洁性各项要继续抓两责任落实围绕执纪、监督、问责进步党风廉政建设落实上下功夫

　　是警示教育开展要有针对性

　　突出教育多样性和常态化

　　二是审督察工作要更加细致要深入到司法活动各具体环节开展监督检工作

　　三是强化案件办、问责力

　　.

　　认真筛选案件线及清问题通处问责落实“案双”和“倒倒逼”机制对违法违纪行形成震慑

　　运用“四种形态”力争把问题萌芽状态

　　四是加强对法院廉洁风险排

　　针对法院党风廉政建设方面问题特别是行业性、系统性问题进行排及向法院党组提出面见认真贯彻落实《XX县纪委派驻机构履行监督职责暂行办法》跟踪整改落实情况督促其完善相关制规定

　　纪检监察工作任重而道远派驻十二纪检组要县纪委领导下不断加强身学习勤奋扎实开展纪检监察工作法院营造廉洁、公正、高效司法工作环境

　　县纪委监委派驻纪检监察组00年工作总结及0年工作计划00年县纪委常委会和监委会坚强领导下县纪委监派驻纪检监察组认真学习贯彻新代国特色社会主义思想和各级纪委全会精神全面做对组驻部门党风廉政建设工作监督检工作较地完成了常委会监委会安排部署工作任现将

　　00年工作开展情况、存主要问题及0年工作计划报告如下

　　、00年工作总结

　　（）开展“五五看”助推党委主体责任压实

　　责任人履责情况看部署、协调、问、督办是否到位

　　今年以召开驻部门席会听取驻部门党风廉政建设情况基础上先次与驻部门党政“把手”进行面对面交流督办指出存问题项提出见建议条有力强化了“责任人”识

　　二“岗双责”看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位

　　日常监督基础上由组长带队到驻部门与领导班子成员就所分管工作存廉政风险情况和如何履行“岗双责”情况进行座谈交流并提出见建议对每位班子成员进行责任和压力传导

　　三工作落实台帐看领导班子研究部署、检总结是否到位

　　进步细化党风廉政建设日常监督台账实行季调研判半年检方式对驻部门党风廉政建设开

　　展情况进行评估对每驻部门逐列出问题清单限期整改报备

　　四廉政风险排防看权力运行制约监督是否到位

　　.

　　重看“三重”事项全程跟踪监督制、重岗位人员日常廉政谈话制落实情况和正反型教育情况从头上防风险

　　五接信处访和问题处情况看有责必问、有错必纠是否到位

　　通驻部门信访月报台账及了驻部门接访情况对处理情况进行跟踪了从而有力促进了驻部门主体责任落实

　　（二）围绕“四紧盯”充分发挥派驻监督“探头”作用

　　是紧盯日常工作监督“关键少数”不放松

　　充分了和掌握驻部门业工作性质和特,定期分析驻部门廉政风险监督执行财、人事、物采购和工程建设等方面有关规定落实情况

　　00年先分析整理廉政风险类余项现完成整改余项

　　二是紧盯干部队伍监督作风建设不放松

　　针对驻部门领导班子成员、关键岗位责人等重对象围绕监督落实央八项规定精神以及省、县相关要紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等操办现象以及公车私用、违规用权等方面问题采取不定期抽、随机走访方式进行监督检

　　今年以开展监督检余次发现问题项

　　三是紧盯机制完善监督权力运行不放松

　　强化“三重”、党政公开、重事项向派驻纪检监察组报备等重要制监督落实

　　健全廉政

　　预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制形成整套行有效廉政监督防控体系确保权力阳光下运行

　　充分运用部门领导济责任审计结强化对财“收支管”三项工作事前、事、事监督形成监督合力做到关口前移从头上预防不廉洁行发生

　　四是紧盯问题线执纪问责不放松

　　坚持从具体问题抓起狠抓整改落实针对违纪问题严肃问责

　　.

　　方面紧盯端午、国庆、秋等重要节假日加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”监督管理；另方面严格落实六纪律紧盯问题线和责任人正确运用四种形态切实开展问责工作

　　今年以共运用“四种形态”处理党员干部人

　　（三）抓住“三环节”,加强“三重”事项监督

　　是关口前移强化事前监督

　　督导驻部门严格落实县纪委“三重”事项报告备案制制定完善“三重”事项策实施细则细化工作制层层落实责任

　　要驻部门报告“三重”事项并提报研究“三重”事项相关方案、件、法律法规和政策依据等根据提报材及了研究事项有关情况通、会议分析研判等方式了掌握涉及行业知识及相关政策规定可能存风险预判可能发生问题形成初步监督建议、风险防措施提前分析研究监督见做到策监督胸有成竹

　　二是紧盯程序强化事监督

　　根据驻部门

　　研究“三重”事项安排派员参加“三重”会议

　　参与策监督敢较真、敢担当结合事前分析研判形成初步监督见既对策程序性和合法合规性进行监督又对策政治性和社会性开展监督

　　发现违反策程序断叫“停”发现策有违规违纪倾向坚说“不”

　　参加驻部门“三重”会议共计次监督策事项项对不合规定事项和策提出整改要和见建议条否定策事项项

　　三是跟踪检强化事监督

　　对驻部门“三重”事项做出策常调问策执行情况跟踪策执行效防止出现议而不而不行情况

　　采取常规检、随机抽和专项督等方式对驻部门“三重”事项策事项执行关键环节、推进进、执行效等方面情况进行跟踪检和督促落实及发现问题并督促整改对按定执行“三重”事项及叫停有效防止策执行变形走样问题发生

　　今年以共对项“三重”事项进行跟踪问效确保“三重”集体策事项执行到位

　　.

　　（四）开展“四谈话”重抓早抓少

　　是定期开展谈话提醒

　　每半年对驻部门开展次集谈话谈话情况记录案作年党风廉政建设责任制考核重要参考让咬耳扯袖成常态

　　今年以先开展提醒谈话人次

　　二是抓住重要节开展谈话提醒

　　充分发挥廉政

　　约谈警示教育作用瞄准“重要关口”消除问题萌芽对驻部门干部坚持“四必谈”重要岗位变动必谈、发现干部出现“苗头性”问题以及群众有见反映必谈、发生婚嫁丧娶事宜必谈、考核测评满率较低必谈

　　今年以先开展廉政约谈人次

　　三是开展重要岗位开展谈话提醒

　　紧盯驻部门职责特抓住班子成员、科室责人、层干部等“关键少数”采取“对”“面对面”双向动模式从处着手从事节管起强化纪律教育和警示提醒

　　四是分类型开展谈话提醒

　　灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式没有问题常提醒、发现问题早纠正强化不敢、知止氛围

　　（五）开展“四抽“变“坐门等客”“主动出击”

　　是加强对落实央八项规定精神情况抽

　　重对遵守央关厉行节约、公接待、公车使用、公款旅游等规定执行情况进行抽对发现问题用“四种形态”及处理今年以运用种形态处理人给予纪律处分人

　　二是加强对违反政治纪律和组织纪律行抽

　　重抽贯彻执行党路线方针政策和议、不按规定请示报告和不如实向组织报告人事项、说明问题、填报人档案等事项今年以运用种形态处理人

　　.

　　三是加强对违反廉洁纪律行抽

　　重抽违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违

　　反廉洁纪律等行今年以运用种形态处理人给予纪律处分人

　　四是加强对违反工作纪律行抽

　　重抽迟到早退和工作办公室炒股、玩游戏、购等从事与工作无关行今年先开展抽人次发现问题次给予组织处理人

　　存主要问题是工作思路进步跟进

　　日常监督仍然停留“三重”权力运行上没有真正理把握派驻监督是政治监督深刻涵对新党纪法规学习掌握不够没有从党六项纪律入手确立工作思路和监督重政治位还要进步提高

　　二是日常监督浅表化

　　主要表现监督主动性不强精准性不够有效性不突出

　　三是运用“四种形态”不到位

　　对日常监督、专项检、座谈调研发现问题不能正确运用种、二种形态进行约谈提醒追责问责导致执纪审宽松软

　　四是身建设还加强

　　二、0年工作计划

　　（）全面履行监督首责“三监督“上实现新突破

　　主动监督上要聚焦“六项纪律”针对驻部门实际和特研究制定题目确立监督检重；建立工作抽、件调制通核核实对发现问题实施跟踪问效；要有选择地列席驻部门会议或参加重活动由以往“等通知式”被动监督变选择性主动监督腾出更多精

　　力搞实质性监督检

　　精准监督上要紧密结合驻部门特聚焦突出问题确立切入瞪眼睛、拉长耳朵切口纵深精准发力提高监督成效

　　有效监督上要防止浅表化、做无用功坚持问题导向重监督发现问题实现全程记录全程留痕

　　.

　　对发现问题要及跟上处理准确运用“四种形态”特别是、二种形态对发现问题早提醒、早教育、早处置动辄则咎让咬耳扯袖、红脸出汗真正成常态通跟踪追责实现政治效、社会效和法纪效相统

　　（二）抓牢“三重“确保权力运行“规化”

　　是加强对上级策部署贯彻落实情况监督检

　　坚持围绕心、局充分发挥派驻纪检监察组、保障、促进作用通现场检、巡察监督、明察暗访等多种方式执纪问责狠抓县委、县政府和县纪委监委各项策部署落实确保了政令畅通

　　二是加强对“三重”事项监督

　　按照突出重、实效思路突出“三重”事项实施重要工作、重环节实施全程监督与驻部门起抓牢“关键”防控“风险”提升“效益”实施全方位监督

　　三是加强对驻部门履职监督

　　按照“融入监督、监督促进”工作定位着重强化对驻部门履职监督0年我们将探每驻部门工作选取项重工作派员全程与驻部门起研究

　　谋划工作方案起研究推进措施起督导抓落实全程参与驻部门心工作跟进发现廉政风险及早制定防控措施进步提高监督精准性、实效性

　　（三）抓建立制扎紧制“笼子”

　　是深化廉政风险防控管理

　　指导督促驻部门及下属单位排风险、绘制权力流程图、制定防措施；指导驻部门根据每岗位特以人政公开牌形式将岗位廉政风险、风险等级等容进行公示切实增强每名工作人员风险识、律识；指导督促驻部门通刊板、络等渠道将廉政风险防控容全系统公示促进相监督制约

　　二是梳理完善规制

　　常深入部门对相关制进行审提出修订完善见建议组织驻部门对党风廉政建设相关制进行重新梳理和完善

　　三是加科技防腐力

　　.

　　坚持分门别类指导驻部门确立上审批事项、制定上审批工作流程、建立健全上办公制实现了动核算、动审批以科技手段提高风险防控水平

　　（四）按照打铁必须硬要进步推进身建设

　　认真学习领会央和省纪委关加强派驻监督新规定新要学习贯彻市县委领导派驻机构重工作推进会上讲话精神坚持刀刃向强化对组干部依规依纪管理；加强请示报告切实增强政治纪律政治规矩识；开展常性谈心谈话活动及了干部思想和行真正严管

　　体现对组派驻干部厚爱

　　要恪守职业道德和行规切实用实际行动体现忠诚用严守底线体现干净用事实业绩体现担当努力树立派驻纪检监察干部良形象

　　00年纪检监察工作总结和0年工作计划

　　今年以纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神按照xx区党工委工作要聚焦心任突出主责主业狠抓作风建设严惩腐败行推动全面从严治党向纵深发展

　　、00年工作情况

　　（）深化作风建设

　　把纠治“四风”作重以专项整治平台以常态化察访抓手严肃整治作风突出问题和“四风”问题党员干部作风显著提升

　　是开展纪律作风集整顿

　　月采取交叉察访、巡回察访等方式处理问题线53条问责5人；制定纪律作风常态化长效化建设见推动纪律作风建设常态长效

　　二是开展“整浮、虚、克软、治慢”专项整治

　　聚焦党员干部“浮、虚、软、慢”问题开展专项整治活动持续作风、强定力、重实效、提效率

　　三是开展作风建设突出问题专项治理

　　开展违规收送礼品礼金问题专项治理

　　督促党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规商办企业、违规公款吃喝等专项整治取得良效

　　四是开展形式主义官僚主义集整治

　　.

　　聚焦形式主义、官僚主义

　　方面

　　类突出问题督促各级深刻摆问题建立整改清单确保整改成效

　　（二）严厉惩治腐败

　　树牢安全识运用监督执纪四种形态保持惩腐高压态势

　　运用监督执纪四种形态56人次、二、三、四种形态分别占比59%、3%、58%、83%前二种形态累计占比859%是全力扫黑除恶

　　成立工作专班建立协机制

　　二是深化扶贫领域专项治理

　　紧盯贯彻党央脱贫攻坚策部署不坚不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫金财物伸黑手等问题

　　三是推进巡视组交办件办理

　　集力量加班加按期完成央巡视组交办7条问题线

　　四是提升审理质量

　　开展

　　次全区纪检监察案件质量抽专项检全区受纪律处分人员工待遇、职职级等执行情况专项清08年以问题党员干部纪律处分情况维护党政纪处分严肃性

　　（三）强化监督检

　　是畅通信访举报渠道

　　建立央巡视组信访办件台账、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线台账等受理投诉举报70件办结率88%签订双向承诺8件已按期答复5件

　　二是构建立体化监督格局

　　围绕工作纪律、会风会纪、节假日、重会议期信访稳定、明城市创建、驻企蹲、央省环保督察、“日会战”等方面高频次、全方位监督察访

　　.

　　开展

　　次制执行监督检推动用制管人管事

　　三是推进央巡视反馈问题整改和巡察工作

　　形成央巡视反馈问题整改方案制定整改措施压实整改责任涉及

　　类

　　整改事项整改完成

　　异地交叉巡察高新区市场监管局、贸局配合蒙管会交叉巡察组巡察xx区市场监管局、农林水局

　　完成四、五、六轮区巡察实现0省定贫困村专项巡察全覆盖发现问题

　　形成有效震慑

　　对巡察反馈问题整改不力单位（村居）进行通报批评并约谈主要责人强化问题整改落实

　　四是加谈话函询力

　　坚持抓早抓预防前累计提醒谈话8人、通报批评6人次批评教育6人次函询7人诫勉谈话8人、责令检3人约谈0人

　　（四）强化警示教育

　　是开展廉政教育

　　坚持每月开展廉政短信提醒、廉政省日活动面向全区社区村居“两委”干部、记、纪检监察干部、新入职人员等四层面开展廉政授课打预防针

　　组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教育集观看《镜鉴》《》等分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆廉政学习取得较效

　　二是开展廉政活动

　　聚焦“四风”、扶贫领域、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题开展主题宣传让廉洁理念深入人心

　　开展庆“七”廉政画展和“扬清风正气”扫黑除恶等专场演出浓厚正风反腐氛围

　　开展“清廉风·我风训”征集投票评选活动累计访问量95万、投票量5万弘扬了优良风训

　　三是组织德廉测试

　　.

　　组织全区350余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试平95分强化党性识、纪律识

　　（五）压紧压实责任

　　是细化分责任

　　推动层层签订落实全面从严治党责任建立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单协助分党工委主体责任重任分工推动责任落实

　　二是层层传导压力

　　副县级以上干部、单位主要责人配发落实全面从严治党主体责任记实组织开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉等组织全区科级干部填报廉政档案强化监督

　　三是严格追责问责

　　把追责问责作推动责任落实有力举措倒逼责任落实严肃处6起落实全面从严治党主体责任不力问题对

　　名领导干部和

　　党组织进行了追责问责

　　（六）建设硬队伍

　　是抓党建

　　坚持党建引领打造纪检监察组织党建品牌以固定学习日和“主题党日

　　+”体组织赴平邑九棚、市廉政教育基地进行党性教育和警示教育举办集学习研讨6次、“主题党日

　　+”活动

　　次形成调研报告3二是抓培训

　　推动监察体制向xx区、街道延伸加强对基层行使公权力公职人员监察覆盖；举办六期纪检业培训提素质、强能力；通体化协办案、以干代训等形式提升街道纪检人员业

　　三是抓考核

　　制定部量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等发挥“指挥棒”作用让人人有压力、增动力

　　加强工作调督导、讲评工作让动起、干起

　　.

　　四是抓监督

　　采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审批、填报廉政档案等多种形式常性提醒、预警加强身监督

　　问题和不足是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节存压力传导递减问题

　　二是对隐形变异“四风”、形式主义官僚主义问题和涉黑涉恶问题研究探不够发现问题能力待提高

　　三是监督执纪“四种形态”种形态运用不够常侵害群众利益问题仍有发生

　　四是业能力有待提高监察审力量薄弱

　　二、0年工作打算

　　总体打算坚持以新代国特色社会主义思想和党十九精神指导按照“年、全面提升、走前列、争创流”部署要坚持全面从严治党坚定不移正风反腐力强化身建设建设流国级济技术xx区提供坚强纪律保障

　　（）夯实管党治党责任

　　是加强警示教育

　　以案例警示、活动抓手增强针对性、扩覆盖面深化开展“清廉风”、廉政省日、专题廉政教育等活动筑牢拒腐防变思想底线

　　二是压紧压实责任

　　协助党工委抓住主体责任这“牛鼻子”列清列细问题责任清单督促各级扛起责任

　　坚持日常提醒、定期调和检考核相结合深化拓展履责谈话、廉政谈话、述责述廉、年检等传导压力夯实责任年向党工委汇报党风廉政建设工作情况不少6次向党工委提出加强和改进党风廉政建设建议不少6条

　　（二）重拳正风反腐

　　是持续纠正“四风”

　　巩固拓展纪律作风集整顿和“整浮、虚、克软、治慢”专项整治成加形式主义官僚主义集整治、人防系统腐败问题专项治理工作力严肃纠治“四风”问题持续改作风作风

　　.

　　二是严格执纪审

　　完善反腐败协调工作加强与司法、组织、审计等单位组织协调年综合协调不少

　　次

　　突出审重把扫黑除恶专项斗争、扶贫领域监督执纪问责作重重严守办案安全规定严格办案程序提高安全明办案水平

　　三是严肃追责问责

　　建立容错纠错机制严肃处诬告陷害行及澄清事实营造干事创业氛围

　　严格执行问责条例和省委实施办法对“两责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政建设不坚严肃问责

　　加通报曝光力发挥警示作用唤醒责任识激发担当精神

　　（三）强化监督检

　　是加对xx区重策、重工作、重项目执行情况监督检特别是对精准脱贫、新旧动能换、环境污染防治、信访维稳、安全生产责任落实程“四识”不强问题加强监督检与党工委保持致用坚态、有力措施推动各项工作落实到位

　　二是强化察访

　　加察访频率推动落实、效能提升对抓作风建设不到位及提醒约谈单位责人

　　三是加强制执行监督检

　　会党工委办公室、组织部、宣传部、财政局等单位巩固拓展00年制执行成每季至少开展

　　次监督检发现问题、促进整改、强化执行

　　四是深化政治巡察

　　落实巡察工作新部署新要狠抓问题整改创新方式方法提高巡察质量

　　（四）加强身建设

　　是增强履职领

　　.

　　认真学习新代国特色社会主义思想和党十九精神学习央纪委和省市纪委全会精神重抓党党规党纪和宪法、监察法等法律法规系统学习不断提高纪检监察干部纪律识和法治思维；通专题培训、岗位练兵等体有针对性地加强业培训提升队伍规化、专业化水平

　　年组织集业培训、专题培训等不少6次

　　二是强化责任担当

　　深入推进监察职能向xx区、街道延伸配齐配强纪检监察干部切实加强纪检监察组织建设

　　倡树“严细深实快”工作作风高质量、高标准、高效率把各项工作落到实处

　　三是严格管理监督

　　打造纪检组织党建品牌落实“三会课”等制严肃党生活；抓日常教育、监督和管理实行量化考核持续打造政治硬、领高强、作风实、要严格纪检监察队伍

　　00年纪检监察组派驻监督工作总结

　　今年以省纪委省监委正确领导下驻xx纪检监察组坚持以新代国特色社会主义思想指导认真贯彻落实十九届四全会、省纪委x届x次全会精神聚焦高质量发展坚持稳进真抓实干有效履行纪检监察职责推动派驻监督工作稳步提升

　　、工作情况

　　突出政治监督督促落实“两维护”

　　突出派驻监督政治属性把督促落实“两维护”作监督首要任

　　、强化政治理论学习导向

　　合省xx机关党委对各党支部政治理论学习情况进行检督促持以恒抓新代国特色社会主义思想和党十九精神学习贯彻

　　、严肃党政治生活

　　参加省xx、省xx党组对部分党支部组织生活会进行全程督导检

　　对综合监督单位开展了年政治生态分析调研指出理论学习、践行“两维护”、落实主体责任、机关党建、纪律建设等x方面问题并提出整改建议精准开展监督执纪打牢基础

　　3、围绕全省xx工作局开展专项监督

　　.

　　聚焦党央xx政方针和省委关xx工作策部署把强化xx系统组织建设、统筹全省xx人才队伍建设等作监督检重要事项通列席党组会、xx办公会参加重工作专题答辩会开展实地调研跟进掌握落实情况把严明政治纪律和政治规矩贯穿始终从政治高盯紧执行程形式主义、官僚主义表现督促有关承办部门着力治位不高、谋划不周、措施不细等问题助推全省xx工作高质量发展

　　二把准专责监督压实党组管党治党主体责任

　　坚守监督主责主业通健全机制主动沟通加强调督促党组增强履行主体责任政治担当

　　、健全压实主体责任系机制

　　调整完善了与综合监督单位党组记定期会商、重要情况通报等5项协调机制有效履行监督专责压实党组主体责任提供制遵循

　　、持续传达全面从严治党压力

　　及会省xx、省xx党组传达学习央纪委、省纪委全会精神共专题研究党风廉政建设工作督促制定年党风廉政建设工作要

　　央纪委领导志讲话件、省纪委重要会议精神及工作部署向两单位党组记汇报督促进步提高政治位增强主体责任识

　　针对省xx作风纪律方面存问题督促省xx党组召开作风与纪律建设警示教育会让受到纪律处分志公开做我检讨教育引导党员干部认真汲取教训刻严守纪律和规矩

　　3、督促党组贯彻落实上级全面从严治党部署要

　　先督促x单位深入开展整治形式主义官僚主义等工作并就有关工作方案提出指导性见

　　对x单位落实激励干部担当作、实施容错纠错以及构建亲清新型政商关系情况进行了专题调掌握贯彻程困难和问题提出具体指导见

　　配合省xx纪律教育安排纪检监察组责志全体党员干部做新颁布国共产党纪律处分条例专题辅导教育引导全体志知敬畏、存戒惧、守底线

　　三做实日常监督提高监督针对性和精准

　　坚持挺纪前、抓早抓突出监督重擦亮日常监督“探头”

　　.

　　、盯紧重对象

　　把综合监督单位处级及以上干部作监督重

　　年初组织处级干部向纪检监察组面述廉述责结合年考核对处级干部开展了廉洁履职测评进步督促“关键少数”强化“岗双责”和廉洁识

　　6月上旬结合主题教育启动对综合监督单位全体处级干部廉政谈话工作目前已开展谈话x人次

　　、嵌入关键领域

　　围绕领导班子贯彻执行民主集制情况通参加或列席党组会、xx办公会加强对“三重”事项及其他重要议题策程现场监督督促省xx修订完善了党组会议事规则、主任办公会议事规则

　　严把干部选拔任用政治关、廉洁关先综合监督单位x名干部职级晋升、x名干部因公出访出具廉政见

　　赴xx开展党风廉政调研发现面上问题x对其主要责人进行廉政提醒谈话确保监督无盲区、全覆盖

　　3、守重要节

　　春节前夕通向党员干部手机推送“廉洁年”系列廉政信息xx条提醒节日期严守纪律不松懈

　　春节连续三天与x机关纪委对机关干部工作纪律情况开展合执纪检对存“慵懒散漫”问题别干部约谈所部门主要责人压实“岗双责”教育提醒迅速调整状态投入工作

　　年重要节日前夕通微信群发送廉政节提醒督促党员干部刻绷紧纪律弦严防“四风”问题反弹回潮

　　四强化执纪审不断提高深入发现问题能力

　　坚持问题导向主动作深挖细不断拓宽问题线

　　、从信访件发现问题

　　上半年受理省纪委xx办件x件虽然反映容不属纪检监察组业受理围但考虑到诉系驻部门历史遗留问题敏感性较强因并了而是结合可能存廉政风险和不稳定因素先x次约谈有关部门责人提醒要从政治高审视该信访问题依规依法妥善处理

　　.

　　、借助审计挖掘线

　　根据社会三方对省xx财执行情况审计报告对财管理、公车使用等x面上问题线进行深挖细依规依纪清事实给予x名处级干部批评教育督促及相比修订完善了省xx公车辆使用管理规定规财报销制

　　五加强身建设着力提升履职能力

　　按照“三带头”要从严从实锤炼队伍打造纪检监察铁军

　　、以政治建设引领

　　把以贯学习贯彻新代国特色社会主义思想和党十九精神作首要任坚持每周次政治学习督促支部党员用学“学习强国”平台夯实基政治理论素养

　　加强党性锻炼参加了省xx组织x次xx党性教育活动赴x监狱接受现场警示教育

　　结合明机关建设组织支部党员参加志愿活动x次

　　、对照纪检监察系统专项检扎实开展纠

　　根据摆问题初步完善组工作规则制x余项涵盖综合勤、执纪监督、队伍建设等三板块依规依纪依法履责提供制遵循

　　省纪委xx指导下对档案进行了规化整理

　　着眼专业化素养加强党纪法规业学习先参加省纪委组织各类专题培训班x人次

　　3、从严管理干部

　　认真履行“岗双责”从严加强组干部日常教育管理监督召开支部会议开展有针对性地评教育用实举措严防“灯下黑”

　　二、遇到问题及措施

　　工作遇到新情况新问题主要表现是从外部环境看受党政机构改革及派驻机构改革双重影响监督体量有所减少综合监督单位由xx减xx监察对象不足xx人加部门特和历史沿革问题线量较少短期实现执纪审特别是立案突破难较

　　二是从身建设方面讲纪检监察干部对法律法规专业知识掌握得还不是很全面深入综合监督单位重要岗位、重环节开展监督方式比较单影响了精准发现问题能力

　　.

　　下步工作将继续坚持稳进工作总基调以贯地把纪律和规矩挺前面立足“监督再监督”以严要、实举措做深日常监督这

　　正确看待派驻机构改革给纪检监察组带客观现实重发挥主观能动性增强问题线识围绕执纪审调强化法律法规业学习综合运用信访、巡视、审计等成深挖问题线规审调程序确保依规依纪依法明安全办案力争正风肃纪方面取得新突破

　　.

篇三：纪委监委派驻纪检监察组工作总结及工作计划

　　

　　某高校纪委派驻监察专员办2020年工作总结和2021年工作要点_32020年，纪委办围绕中心，强化监督，严明纪律，持之以恒改进作风，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司发展提供了有力的政治保证和纪律保证。现将有关工作开展情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）不断加强学习，持续强化政治建设引领

　　采取多种方式开展党风廉政宣贯教育，不断强化政治建设引领。一是组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会，传达十九届中央纪委四次全会精神及集团公司、河南公司会议精神，并对2020年党风廉政建设工作作出部署，明确重点工作任务。二是通过党委会、中心组学习会传达学习十九届四中全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神、《政务处分法》和《防腐密钥》典型案例，推动会议精神落实，增强廉洁意识。三是起草下发《纪检工作行动项》《贯彻落实党的十九届中央纪委四次全会精神行动项》《党纪党规宣传教育行动项》将上级精神部署分解为具体行动内容，抓好行动项落实落地。四是通过开展廉政教育专题党课强调纪律意识，强化作风建设，通过开展“寻访红色印记点亮红色初心”主题党日活动，鼓舞党员干部传承艰苦朴素的工作作风，自觉抵制“四风”问题。五是组织全体员工关注国家电投廉之声公众号，每月整理最新发布上级文件解读、典型案例、《政务处分法》和《防腐密钥》等学习内容督促各党支部、各部门通过“三会一课”和部门学习等方式不断深化廉洁教育，引导干部员工知敬畏、明规矩、守底线。

　　（二）主动履职担当，持续落实监督主责

　　一是在疫情防控期间，公司纪委制订疫情防控监督方案及检查清单，开展定期检查和不定期抽查，有效督促疫情防控各项措施落实到位；在全面复工复产后，周口燃机聚焦常态化疫情防控，通过不定期抽查车辆、人员进出厂登记台账和出入境人员登记情况，做好假期外出防疫提醒等工作落实监督职责。二是梳理18、19年下发的共性问题清单和根据《巡察指导提示》共开展两次共性问题自查自纠，全面检视在党建、党风廉政建设、群团工作、选人用人、物资采购、“三重一大”制度执行情况、中央八项规定精神落实等方面存在问题，督促问题整改，取得一定的成效。今年七月，开展政治巡察，纪委办坚决配合工作，协助巡察组落实巡察各项任务。三是不断推进纪检监察体制改革，根据纪检监察体制改革方案和批复，成立纪委办公室，根据工作职责完善制度建设，截至目前，完成10项制度制订修订。

　　（三）严格正风肃纪，持续抓好作风建设

　　一是坚决落实形式主义、官僚主义走访调研发现问题整改。走访调研发现形式主义、官僚主义反馈问题26条。公司纪委对发现问题进行分解，监督相关部门制定整改措施，并对整改完成情况进行公示，目前问题整改已完成24项。通过走访调研，有效解决公司内部数据重复报送问题，精简了部分会议和检查，明晰各部门、人员岗位职责，提升了公司运转效能。二是开展中层干部车补情况摸底和领导干部履职待遇专项监督检查，对企业负责人2019、2020年第一季度的公务用车费、通信费、业务招待费、差旅费、培训费使用情况开展专项检查；开展“小微权力”专项监督工作，根据

　　“小微权力”问题清单，抽查相关部门，开展问卷调查，将监督延伸至最后一公里。三是对5名新提拔中层干部进行任前廉考、任前廉谈，以考促学，谈话助廉，通过多种方式，筑牢拒腐防变的思想防线。让新提拔干部进一步加强自身党性修养，增强廉洁意识，振奋干事热情。四是持续关注关键节点，对岁末年初、传统节日等问题易发多发时段，早提醒，早预防，在中秋、国庆节前集中观看专题片《作风建设永远在路上》、开展廉洁谈话，开展厉行勤俭节制止餐饮浪费行为专项监督，坚决防止“四风”反弹回潮。

　　（四）加强组织建设，持续提升监督能力

　　一是纪检干部参加纪委会学习十九届中央纪委四次全会精神解读，党章党规党纪和纪检干部应知应会知识，不断提升理论素养，强化法治意识、程序意识，规范履职。二是在梳理修订制度的同时开展制度学习，对新修订重点制度做到熟知精通，同时对有关公司治理、干部人事、经营管理等方面的全面性、长远性、原则性制度进行学习为工作开展奠定基础。三是充分利用资源开展学习培训，参加河南公司纪检系统培训和考试，开展以考促学，督促纪检干部学习最新制度文件，适应纪检监察体制改革的新要求，提升业务素养和监督执纪能力。

　　对照年度工作计划，纪委办将继续完成形式主义、官僚主义整改情况问卷调查、新能源发展专项监督、认真做好巡察发现问题整改、监督组织生活会召开和问题整改完成情况，落实干部述责述廉，做好廉洁档案更新等工作。

　　二、存在问题及原因

　　一是纪检队伍建设有待加强。纪检监督人员能力素质需要进一步提升，在夯实党纪法规和制度的知识储备之余，还需要根据发展的新要求不断更新知识体系，提高业务技能和监督水平。二是大监督体系尚未形成。2020年是纪检监察体制改革的开局之年，制度保障机制还不够完善，大监督体系的建立还有待进一步推进。

　　三、2021年重点工作计划

　　一是认真落实巡察整改监督责任。加强对巡察发现问题整改监督，与职能部门强化沟通协调，关注整改进展情况，促进整改工作扎实、深入开展，进一步规范各项管理工作，夯实管理基础。

　　二是不断强化政治监督。严明政治纪律和政治规矩，监督贯彻落实河南公司和公司党委决策部署情况，坚决做到决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，着力提升监督执纪本领，延伸监督触角，抓住关键少数，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，强化对权力运行的制约监督，推动监督具体化、规范化。

　　三是加强纪检监察体制改革后的监督责任落实。在公司内部构建“大监督”格局，定期组织召开“大监督”联席会议，聘请基层党风廉政监督员，督促党支部、各部门落实监督责任，充分调动党员干部职工参与监督工作的积极性，统筹强化内部监督力量的协作配合，提升监督质量和效率，促进长效治理。

　　四是不断推进作风建设常态化。强化执纪监督，做深做实形式主义、官僚主义的整治工作，将防止克服形式主义、官僚主义融入到公司发展建设的各项工作中去，形成思想自觉和行动自觉。严防“四风”问题反弹回潮，通过经常性开展廉洁教育，廉洁提醒，强化制度的执行力和约束力。

篇四：纪委监委派驻纪检监察组工作总结及工作计划

　　

　　2013年纪委监察局工作总结及2014年工作计划

　　XX年，××区纪委监察局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的指导方针，以改革创新的精神抓好《工作规划》和区委实施办法的落实，努力把反腐倡廉建设融入全区经济、政治、文化、社会建设之中，反腐倡廉工作呈现整体推进的良好态势。现总结如下：

　　一、XX年工作扎实有效

　　（一）加强监督检查，服务科学发展。加强对政治纪律执行情况的监督检查。重点加强对中央、省、市、区委全会、纪委全会精神及上级党委、政府和区委、区政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查；严肃换届工作纪律，对换届选举中的违纪违规行为进行了调查。把加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查作为首要任务。6次深入各项目单位，重点加强对我区XX年和XX年62个扩大内需项目及落实中央关于扩大内需保增长政策的跟踪监督检查，对发现的问题要求项目单位限期作出整改，并督促整改落实到位；抽调15位纪检监察干部参加区委第二批学习实践活动指导组、抽调8名纪检监察干部参加第三批学习实践活动巡回检查组和指导检查督促小组，加强对学习实践活动的监督检查。紧紧围绕区委、区政府的重大决策部署，成立干部监督和项目实施监督检查组，制定《实施方案》，按照“一个项目落实一人”的原则，选派了21位纪检干部对建设项目实施全程监督检查，确保XX年“昭通彝族火把狂欢节”的顺利举办。对公开拍卖公产房、安全生产、重大项目招投标、粮食清仓查库、重特大案件审理、转业士官安置、人口与计划生育抽样调查、财政支农资金、代课教师转正招考、招考录用交警及整村推进和产业项目实施情况等工作进行了监督检查。

　　（二）加强检查考核，落实党风廉政建设责任制。认真搞好党风廉政建设责任制任务分解，继续分区级班子、乡镇办事处、区直部门三个类别制定责任书。继续执行党风廉政建设“一岗双责”制度，明确在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中，主要领导和分管领导、主办单位和协办单位以及纪检监察组织的职责要求，并对全区XX年度党风廉政建设责任制工作的落实检查及考评结果进行了通报。认真抓好检查考核工作，今年以来，共对189个部门的党风廉政建设责任制进行了检查考核。把大力加强农村党风廉政建设作为当前和今后一段时期我区反腐倡廉工作的重点，积极推进乡、村主要领导廉政承诺、个人有关事项报告等制度，开展村干部勤廉双述、基层站所评议活动，对村干部任期和离任经

　　济责任专项审计。今年，乡镇干部勤廉双述129人、村干部49人；村民民主评议村干部148人，基层站所民主评议乡干部106人；乡镇主要领导报告有关事项28人、村干部53人；乡镇党政领导任期经济审计18人、村干部49人。认真贯彻落实中央、省、市、区强农惠农政策，加强补贴资金、农村低保发放情况的监督检查，今年省级下达全区的良种补贴、综合直补资金均全部按照“一折通”管理办法兑付到农户手中；进一步推进农村民主管理，建立健全农村集体资金、资产、资源管理制度，开展清产核资的152个村财务管理都实行“双代管”、“收支两条线”和一支笔审批，“村财乡管村用”得到加强；切实解决损害农民利益突出问题，督促相关部门规范收款制度，严禁向农民收取政策规定以外的任何费用。严肃查处农村基层干部违纪违法案件11件、16人（不包括农村党员超生案件）。召开农村党风廉政建设专项检查工作动员部署会议，下发《关于转发〈关于开展农村党风廉政建设专项检查工作的通知〉的通知》（昭区纪办通〔XX〕3号），进一步细化了各项工作任务，开展农村党风廉政建设专项检查工作，获得省、市纪委专项检查组的好评。

　　（三）加强反腐倡廉教育，增强党员干部思想道德防线。结合深入学习实践科学发展观活动，印发《关于开展“加强作风建设、促进科学发展”主题教育活动的通知》（昭区纪通〔XX〕5号），在全区范围内同步开展“加强作风建设、促进科学发展”主题教育活动。以××区北闸镇“1.01”群体性事件为典型，在全区三级干部片区工作会议上开展了贯彻落实科学发展观、做好新形势下群众工作的警示教育活动，使全区1073余干部受到了教育；以预防职务犯罪“百场讲座进乡镇”活动为平台，以××区苏家院乡“6.28”抬尸上访事件为典型，已在西凉山片区就进一步加强农村党风廉政建设和反腐败工作开展了四场讲座。组织全区新提拔任用的6名副处级以上领导干部、49名正科级以上领导干部参加由市纪委等单位联合举办的反腐倡廉建设和履职能力专题培训班。分两次召开XX年度新提拔任用干部任前廉政谈话会议，对137位新提拔任用干部作了集体的廉政谈话，并与他们签订了《廉政承诺书》。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，深入推进廉政文化“六进”活动。组织开展“巾帼共谋××发展大计，促进廉政文化进家庭座谈会”，全区130余名副科以上妇女干部参加了座谈；同区国税局和昭通永孜堂制药有限公司联合举办了“和谐杯”税收发展暨廉政建设演讲比赛。以××区政府信息公开门户网站为平台，发布纪检监察工作重大事项88条；重充分发挥廉政短信作用，利用节假日向全区副科级领导干部发廉政短信5000余条。基本完成了《中国纪检监察

　　报》、《中国监

　　察》、《党风廉政建设》的征订任务；加强纪检监察信息工作，上报信息76期，下发信息17期。

　　（四）加强案件查办工作，彰显社会公平正义。把查办案件作为纪检监察机关的基本职能，牢固树立有案不查是失职、不查有影响的大案要案是不尽职、查办案件不促进经济社会发展是不称职的理念，加大查办案件工作力度。XX年，共受理信访举报110件次（不含上级转来和领导交办的20件），其中：来信106件，来访2件，电话举报2件。作信访问题办理的100件，已办结96件，办结率达96；领导批准作信访初查核实的26件33人，已查清结案26件33人，当年结案率100。为21名干部澄清了问题。共审理党政纪案件24件、31人，其中，开除党籍14件14人，留党察看6件6人，党内严重严重警告2件2人，警告3件3人，记过1件1人，行政降级3件3人。恢复党员权利3件3人，解除处分1件2人。在立案、办案中，始终做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，始终坚持“一案双查”、“一案两报告”制度。

　　（五）加强专项治理，解决损害群众利益的突出问题。及时全面启动了工程建设领域突出问题专项治理工作，计划用2年左右的时间，对XX年1月1日以来规模以上的投资项目进行全面排查。着重开展治理教育乱收费专项整治工作，对××区二中、××区四小等学校乱收费等行为进行了严肃查处。对经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度执行情况进行了监督检查，对国有土地使用权出让情况进行了专项清理检查，对存在的突出问题督促整改完善，已基本建立健全了招拍挂制度和土地市场运作的规章制度。深入开展查处土地违法违规案件专项行动，重点查处非法批地、未批先用、批少用多等案件。对全区土地收费情况进行了检查，督促国土部门规范收费制度，按规定应收尽收如数收交财政，防止挤占挪用甚至贪污土地收费款项事件发生。以建立“公开、公正、公平”的机制为主线，紧紧围绕完善执法依据、健全服务功能、加大监管力度、提高工作质量开展工作，认真贯彻执行招投标法，按照云南省“395和396”号文件要求，强力推行工程量清单招标。切实加强对工程建设招标投标执法活动的监督管理，严格对建设工程实行“双合同”制，共签订廉政合同79份。严格对工程建设实行跟踪监督管理，对廉租房、××区中心敬老院等重大项目进行全程监督。

　　（六）加强制约监督，规范权力运行机制。全面推行行政问责和阳光政府四项制度，严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。印发了《关于转发〈昭通市监

　　察局关于省政府督查组明查暗访我市实施阳光政府四项制度有关情况的通报〉的通知》（昭区监通〔XX〕1号），利用对我区部分单位上班时间看网络电影、听音乐、玩电脑游戏的7名工作人员进行问责的机会，要求各乡镇、办事处，区直各部门对照查找存在问题，认真进行整改。对农业、劳动人事保障系统政风行风建设情况进行民主评议，同时，对去年评议过的公安、民政系统基层站所整改措施落实情况进行跟踪检查；印发《关于印发〈××区进一步清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动工作方案〉的通知》（昭区纪通（XX）2号），对全区评比达标表彰活动进行清理规范；加强监督检查，确保鲜活农产品运输“绿色通道”畅通；对医疗服务和购销进行监督检查，对全区农村新型合作医疗资金管理进行问效；对云南人民广播电台第150期《金色热线》群众投诉的17项问题进行认真及时的办理。

　　（七）加强机制创新，推进治本抓源头工作。以制度建设为重点，以容易滋生腐败的重点领域和关键环节为突破口，着力从源头上预防腐败。下发《关于印发〈区纪委监察局贯彻落实昭区办通〔XX〕104号文件安排任务的分工方案〉的通知》（昭区纪办发〔XX〕1号），对区纪委监察局牵头负责和协助办理的各项工作任务进一步细化分解，加强建立健全惩治和预防腐败体系建设。坚持关口前移，增强监督合力，认真落实党内监督各项制度，加强了对领导干部特别是主要领导干部的监督。加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，加大对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等的监督检查。印发《关于XX年春节期间加强廉洁自律工作、着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》（昭区纪通〔XX〕1号），大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为；印发《关于认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》（昭区纪〔XX〕6号），认真贯彻落实厉行节约八项要求，严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设、公务接待支出、一般性支出，严禁党政机关以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费等行为；与区公安分局联合下发了《关于加强酒后驾驶交通违法行为管理的通知》（昭区纪通〔XX〕7号），对党政机关干部酒后驾驶交通违法行为进行了严格要求。对公款出国境旅游问题进行进一步的清理，认真开展了清查“小金库”回头看工作。今年，执行领导干部述职述廉434人次；纪委负责人同下级党政主要负责人谈话108人次；领导干部任前廉政谈话132人次；诫勉谈话1人次。

　　（八）加强自身建设，提升纪检监察机关队伍的整体素质和工作水平。按照省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”和区委提出的“××新发

　　展，我们再行动”的要求，在纪委监察局机关认真开展第二批学习实践活动，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，经群众测评为满意。认真组织干部职工学习纪检监察系统先进工作者王瑛、汤杨、李龙伟等同志的先进事迹，在全区纪检监察机关与学习实践活动同步开展了第二批、第三批“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。在主题实践活动期间，××区纪委监察局积极办实事、办好事，筹集8000元钱、4000斤大米帮助挂钩扶贫的××区炎山乡庙塆村部分贫困户解决了缺衣少粮的问题；筹集5000元钱，帮助洒渔乡解决林改经费紧缺问题。认真贯彻落实中纪发〔XX〕9号、中纪发〔XX〕10号、云纪发〔XX〕4号文件及中央、省、市纪委地方县级纪检监察机关建设工作电视电话会议精神，出台《加强纪检监察机关建设的若干意见》（区纪发XX3号），围绕全面提升纪检监察工作水平，切实抓好领导班子建设、干部队伍建设，建立健全区纪检监察机关经费和装备设施保障制度。选任提拔了7名正科级干部、2名副科级干部，重点充实配齐了区委巡视组和区纪委监察局派出机构的领导岗位。针对区纪委监察局科室多、机构多、党员多的实际，切实加强党组织建设，成立××区纪委监察局党总支。分期分批组织纪委监察局机关副科级以上干部参加“时代知识前沿讲座”，进一步丰富了纪检监察干部的知识结构。下发《转发〈关于全省纪检监察机关认真学习贯彻关于党政机关厉行节约若干问题的通知〉的通知》（昭区纪通〈XX〉4号），提出了明确要求，切实加强纪检监察机关的厉行节约工作。进一步完善工作思路、明确职能职责和目标任务，加强纪检监察派出机构的统一管理工作。一年来，区委巡视组、区纪工委监察分局按照职能职责和区纪委监察局的要求，根据分类归口的原则，主动开展监督检查工作，全面履行了纪检监察的工作职能，基本上实现了对全区反腐倡廉工作的全面覆盖，使派出机构的的活力大大增强。

　　二、存在的主要问题

　　（一）少数农村基层干部作风不实、办事不公现象依然存在，群体性事件还时有发生，农村党风廉政建设和反腐败工作形势仍十分严峻。

　　（二）一些部门和领域违纪违法行为仍时有发生，一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决。

　　（三）有效发挥自身优势，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保障全区优化发展的能力和水平有待进一步加强。

　　（四）在查办大案、要案、有影响的案件上做得还不够。信访初查质量不高。

　　（五）装备落后，人手紧张。办案工作还基本停留在一只笔、一张嘴、一张纸上，办案装备已不适应新时期办案工作的需要。区委巡视组、区纪工委监察分局办公条件十分差，到目前为止，仍没有配备公务用车，制约了工作的有效开展。

　　三、XX年工作打算

　　（一）扎实抓好对贯彻落实科学发展观情况的监督检查。

　　加强对中央和省、市、区委重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，明确工作职责，制定相关制度，严格纪律要求，切实解决影响和制约科学发展观贯彻落实的突出问题，切实解决群众反映强烈的突出问题，切实解决党员干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题。着力解决影响和制约科学发展的突出问题，切实把服务、保障和促进科学发展的要求落到实处。继续按照“四抓一化三促进”的要求，扎实做好保增长、保民生、保稳定的各项工作，加强扩大内需促进经济增长政策落实情况监督检查，强化对中央决策部署落实情况、工程项目规划和立项情况、审批和建设程序、资金管理使用情况、工程建设质量的监管，全面提高项目质量和资金效益，最大限度地发挥中央新增投资的拉动作用。加强对政治纪律执行情况的监督检查，切实维护全区社会和谐、稳定。

　　（二）扎实抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。

　　进一步修订完善《党风廉政建设责任制》，在责任内容、责任范围、责任指标上增加可操作性和考核办法。积极探索开展落实“一岗双责”的“三个一”活动，要求每个党政领导班子成员结合分管工作，每年解决一个党风政风行风方面的热点问题，创建一项预防腐败的长效机制，推进一个重点领域或关键环节的改革创新。全面推行党委领导、纪检监察机关牵头、各有关部门联动的责任追究协调机制，确保责任追究得到充分落实。

　　（三）扎实抓好党员领导干部作风建设。

　　按照xx届四中全会要求，切实履行协助党委抓党风职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，找准党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，突出重点，强化措施。大力弘扬求真务实的作风，认真解决

　　作风漂浮、弄虚作假等问题；大力弘扬密切联系群众的作风，真心实意地为群众办好事、办实事；大力弘扬艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实厉行节约八项要求，严肃整治“举筷子、端怀子、泡池子、练嗓子”等不良现象。深入推行行政问责四项制度和阳光政府四项制度，严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，坚持问责原则，严格责任追究，认真解决领导干部作风方面的突出问题，不断改进做好群众工作的方式方法。督促区直各部门党组织、各乡镇、办事处党委切实负起抓作风建设的领导责任，对不认真履行职责，对党员干部队伍中的不良风气不闻不问、不抓不管，导致不正之风蔓延、各种纪违法案件频发的，要严肃追究领导责任。

　　（四）扎实抓好农村党风廉政建设。

　　继续把大力加强农村党风廉政建设作为当前和今后一段时期我区反腐倡廉工作的重点，加强农村党员干部的教育和监督，加强推进农村改革发展重大原则、各项制度、强农惠农政策落实情况、集体资金、资产、资源管理使用和农村土地承包、土地征用及村级组织选举等情况的监督检查。加强农村基层民主政治建设，进一步明确区、乡、村“三级职责”。开设农村廉政教育课堂，以区、乡党校为阵地，定期集中组织农村党员和村干部加强反腐倡廉教育；全面推行“党支部提议、‘两委’会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民大会决议”的村级“四议”决策机制；坚持“三个延伸”推进村务公开、财务公开，即从定时公开向随时公开延伸、从“定题”公开向群众“点题”公开延伸、从办事结果公开向办事过程公开延伸。

　　（五）扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

　　扎实抓好案件查处。认真落实办案件工作力度“两个必须，三个提高”的要求，继续加大查办案件工作力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害群众利益案件；严肃查处发生在农村基层、发生在群众身边的重大典型案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败问题；严肃查办贯彻落实中央扩大内需、促进经济增长政策措施中的违纪违法案件，违反政治纪律乱告诬告的案件，重点领域和关键环节中严惩侵害群众利益的“三类案件”，以实实在在的反腐成效取信于民。充分发挥查办案件的治本功能，对典型案件及时进行通报总结，及时开展警示教育活动。

　　扎实开展纠风治乱工作。集中精力开展好工程建设领域突出问题专项治理工作，着力开展公款出国（境）旅游和借外出学习考察公款旅游、公务接待、机关办公楼装修改造等专项治理，进一步深化“小金库”治理工作。强化对“四项资金”的监管，加强对服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制建设及执行情况的监督检查，深入治理教育乱收费，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，认真解决群众反映强烈的环境保护、安全生产、食品药品安全、企业改制、征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉等方面的突出问题，切实维护群众权益。

　　扎实开展廉洁自律教育。广泛开展党性党风党纪教育活动，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；教育党员领导干部做到拒腐蚀、永不沾，经受住权力、金钱、美色这“三关”的考验，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，列入中心组学习、上党课、培训班、报告会、主题教育活动。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，深入推进廉政文化“六进”活动，努力在全社会营造廉荣贪耻的社会风尚。继续以预防职务犯罪“百场讲座进乡镇”活动为平台，在各乡镇、办事处开展警示教育活动。

　　扎实开展源头治理。重视反腐倡廉建设理论创新，加强反腐倡廉理论研究和交流。以容易滋生腐败的重点领域和关键环节为突破口，加强对政府投资工程招投标的监管。认真治理土地管理等领域的突出问题，加强矿产资源勘探开发规划管理和制度建设，进一步规范政府采购工作。认真治理金融、司法领域的突出问题，深入推进干部人事制度、行政管理体制、现代市场体系建设及财税、投资体制等方面的改革。加强对已取消审批事项的后续监管，深化预算透明工作，实行政府投资项目公示制度。

　　（六）扎实搞好纪检监察机关自身建设。

　　按照党的xx届四中全会和xx届中纪委四次全会的要求，全面加强新时期党的建设，全面加强纪检监察机关的思想政治建设、领导班子建设、组织建设、纪律作风建设。认真总结学习实践科学发展观活动取得的成效，不断深化和巩固学习实践活动成果，切实用科学发展观来统揽纪检监察工作。认真开展第三批“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，以“学先进、创先进、当先进”为主要内容，教育和引导广大纪检监察干部争做刻苦学习、勤奋工作、维护团结、廉洁自律的表率。进一步提高纪委常委班子

　　组织协调反腐倡廉建设的能力，完善常委班子工作机制、议事规则和决策程序，建立健全组织生活制度、作风评议制度、内部问责督查制度，完善干部考核评价和选拔任用机制，促进纪检监察机关自身建设的科学化、制度化、规范化。要坚持严格教育、严格管理、严格监督，进一步提高队伍的履职能力和工作水平。