培训学校教学主管岗位职责3篇
篇一:培训学校教学主管岗位职责
教育培训机构教学主管岗位职责描述
教学主管岗位职责描述
教师方面
1.负责对老师教学工作进行指导、监督和考核。(每周过课、听课等)2.定期进课堂了解上课情况,抓好试听报名率(至少每周听一位老师)3.负责老师的日常教学管理(周计划、月计划、教案等)4.了解老师的课程进度及班级情况,及时指导,抓好升级率(课程进度、学生及家长对老师的评价、续费情况、包括合班等)
5.协助各班班主任对在籍学员档案的建立以及定期检查各班成长档案(每两个月一次)6.按计划每周组织老师们的内部教研,并确定教研主题,内容等。7.及时抽查各班开家长会情况并进行指导
8.每月检查各班补课安排情况。
学校方面
1.对上级领导的安排进行落实、执行、督促和检查
2.负责校区开班计划、课程安排计划的制定及任课老师的安排3.负责落实公开课的一系列流程及收口工作,提高报名率
4.负责处理和协调教学工作中的突发事件,以及学院投诉相关问题5.积极与其他分校交流,共享资源与信息
6.定期向领导报告黉舍教学方面的工作。(周、月、季度、年)周报、月小结(教学计划的施行和成果,周报的完成情况及总结)季度数据统计及总结(例如:公开课报名率、转化率、试听率等)年计划及总结(本年度总结及下一年的教学计划)
个人方面
1.对课程的创新和研发的改良
2.对教学服务模式优化。(学生、家长、老师)
3.制定小我发展规划、目标并制定年计划
篇二:培训学校教学主管岗位职责
教学主管工作职责
一、常规工作
1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标;制定周工作计划,并按质按量完成;
2、协助校长召开每周工作例会,传达并推动执行学校的各项规章制度和工作;3、及时了解学生学习情况,听取学生意见,搜集学生和教师双方的教学反馈信息;
4、配合前台做好咨询报名、测试工作,负责培训前台咨询专业课程方面.5、做好教师的本职工作,积极主动做好学员服务,起模范带头、榜样作用。
二、教研活动
1、研究制定学科教学标准流程;
2、研究公立学校教材重难点;3、每周主持教研会,带动各老师认真备课、过课、演课、磨课,探讨教学问题。
4、对课程模式进行改进设计,含教材、授课安排、教学模式等,研究制定行之有效的提高成绩方法。
三、教学管理
1、进班听课并作出质量评价,每周不少于6课时,对教师不足之处与其进行沟通和调整;2、主持安排室外、室内展示课;3、主持安排公开课;
4、监督教学流程的实施情况。
四、家校服务
1、监督实施电访工作;
2、监督实施学生补课工作;
3、解决家长教学投诉工作;
4、掌握各班学习、纪律等情况。
五、续班与招生
1、参与制定、实施续班和招生工作计划、方案;
2、组织家长会;
3、组织校内招生活动;
4、合理分配班级,并对招生提出合理化建议。
六、教师团队建设
1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行;
2、组织教师培训活动,负责学校授课教师的专业素质提升;
3、掌握最新教师动向,了解教师心态,及时沟通并反馈给校长;
篇三:培训学校教学主管岗位职责
教学主管岗位职责
篇一:教学主管工作职责
教学主管工作职责
职责一:教师团队建设
1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。
2.负责学校授课教师的专业素质提升。
3.组织教研活动,确定教研的主题、内容、形式和执行。
4.组织教师培训活动。
职责二:教学督导
1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。
2.负责教师的监督和考核评价体系及执行。
3.负责为新开班安排主教老师,协调教师请假、代课、看课等教学工作。
4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度,并执行教学计划。
5.检查和改写教学课件。
6.随时进班听课并作出质量评价,对不足之处与教师进行沟通和调整。
7.了解学生学习情况,听取学生、家长意见,搜集学生、家长和教师三方的教学反馈信息。
8.组织教学成果收集和展示活动,扩大教学的影响力。
9.组织完成教材、教案编定,并配合相关人员完成出版发行工作。
10.进行专业间沟通与跨部门沟通,了解各部门工作状况,并根据情况进行工作调整。
11.负责组织教学,包括舞蹈室安排、教师指派。
职责三:教研与科研
1.对课程模式进行改进设计,含教材、授课安排、教学模式的改进。
2.对教学服务模式进行优化,含学生服务、家长服务、教师服务等。
3.收集行业情报,了解行业发展状况,并向相关部门作出汇报。
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职责五:教学主管岗位职责
一、教学课程规划与教研管理
1.根据业务发展需要,组织制定合理的教学课程规划,以提供有效的教学服务;
2.及时收集课件修改意见,不断完善课件的质量;
3.组织策划与设计教学活动,并监督其有效实施,收集反馈意见;
4.建立学校日常教研活动体系,并给予指导和建议。
二、教学团队管理
1.严格遵守学校教学管理制度,保证制度的实施,并加以完善。
2.和人力资源部门协作,加强教学团队的人力资源管理,规范教学团队的行为规范和要求;
3.严格执行教学反馈机制。每期期中和期末,定期组织学生进行教学质量回馈表的填写,并对结果进行总结。
4.组织召开工作例会,监控教学计划和进度的有效执行,衡量教学管理任务的完成情况;
5.与人力资源部协作,参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批,以确保教学团队的整体人力资源质量;
6.组织教学团队的绩效评估与定级,提出对各个老师的薪酬福利调整建议。
7.规范各科教学的必要的流程,并形成档案。
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/教学管理办公室职责
教学管理办公室是继续教育学院学历教育教学管理机构,其主要工作职责如下:
1、提高教学质量,保障正常的教学秩序。
2、起草或协助起草教学管理文件,并组织实施。
3、负责组织学院开设的各专业教学计划、教学大纲的修订和审核,检查和督促教学计划的执行;制定
各类培训工作教学计划,经院领导批准后组织实施。
4、负责日常教学管理。
5、组织教学质量检查,深入各函授站点了解教学计划、教学大纲、教材采用及各种教学管理文件的实施情况,了解学生学习情况及时发现相关问题,并提出改进意见。
6、做好教材的审核、征订工作,协助学工做好学生教材的发放工作。
7、做好年度教学管理档案整理、归档工作。
8、负责统计学生课程(校考)的免修、重修、免考手续(国考课程由自学考试办公室办理)。
9、严格按照规定办理和发放各种学籍、成绩证明等。
10、协助学工做好优秀毕业生和优秀学生干部评选工作。
11、做好衔接班助学工作(转升本、本科双学位)。
12、聘请和管理任课教师,并建立师资库。
13、负责学生学籍管理工作,协助自学考试办公室做好考籍管理工作。
14、负责学生大学英语等级考试的报名,合格证、成绩单发放工作。
15、协助学工做好学费清查工作。
16、完成学院领导交办的其他教研工作。
教学管理管理办公室主任职责
教学管理管理办公室主任在院长的领导下,负责学历教育教学管理工作,其工作职责如下:
1、认真贯彻党的教育方针,熟悉相关法律、法规,掌握继续教育的有关规定,协助院长积极开展各项教学管理工作。
/2、负责办公室内各岗位工作的规范管理、督促检查和协调工作。
3、主持办公室内日常工作;负责制定教学工作的管理制度并组织实施和检查落实。
4、负责审核科室内各项经费开支,并报分管理领导审批。
5、负责审定学期教学计划、课程教学大纲。根据教学计划审定教材,下达教师工作任务,审定试卷,核定教师工作量。
6、掌握教学动态、组织教学检查,及时提出教学改进要求和提交教学改革方案。
7、审定各类培训工作方案,并按要求实施。(民航类)
8、协助分管领导组织任课教师进行教学经验交流。
9、负责科室学期(学年度)工作安排和总结,定期向分管领导汇报。
10、负责合作办学单位教学管理监督工作。
11、协助自学考试办公室办理毕业生成绩、毕业办理审定工作。
12、协助学工做好学费征收监督工作。
13、定期召开科室工作会,听取职工意见,总结工作经验。
14、完成领导交办的其它工作。
教务管理人员在主任的领导下,负责教务管理具体工作,其工作职责如下:
1、认真钻研业务,努力探索自学考试教育教学规律,结合招生情况、省考试院要求组织拟定教学计划并组织实施。
2、根据上级指示和发展的需要组织制订、调整、修订教学计划和教学大纲。
3、按照每学期教学任务下达开课计划,安排教室和制定教材征订计划。
4、负责任课教师的聘请、资格审查、考核及教学档案的收集整理工作,建立好师资库。
5、负责教学的日常管理和教学质量的检查,提出改进措施,努力提高教学质量。
6、负责代课教师的日常管理工作。
7、做好教师课酬的统计、核算和发放工作。
/8、组织开展好教学、教研活动,促进教学质量的提高。
10、做好学生沟通课、实践课、技能考核课程成绩的统计工作。
11、协助考务员制订期末考试安排计划,组织落实期末考试工作。
12、协助领导作好合作单位教学管理和教学指导工作。
13、完成领导交办的其它工作。
考务管理员在主任的领导下,负责考务管理工作,其工作职责如下:
1、熟悉国家和省考试院自考办的有关考试的法律法规,执行学院的考试规定。
2、按照考试要求和参考人数制定考试安排或考试工作方案,报经领导审核通知相关人员,确保考试工作顺利进行。
3、严格遵守保密制度,作好制卷、封装和试题库的建设以及外接考试试卷接收、管理、发放和考试后的回收工作。
4、根据考试工作的实际需要,制作和张贴考场标识,作好监考教师的聘请、培训及考前准备工作,确保考试规范、有序地开展。
5、负责考试过程的统筹调控。分发试卷、收取考卷并检查装订质量,突发事件的上报和处理,人员的临时调度,各种数据的核实填报等。
6、组织教师评卷,负责对考试成绩进行审核汇总、分类统计、公布,作好补考、清考安排。
7、按规定办理学生免考、缓考手续。
8、负责合作单位考试、考务的指导和监督。
9、负责期末考试(校考)学生成绩认定、登录和考务档案整理。
10、协助学工做好毕(结、肄)业学生档案整理、发放工作。
11、负责提供学生成绩证明材料,并负责学生成绩的查询(校考)。
12、按学院有关规定作好考试费的核算和发放。
13、完成领导临时交办的其他工作。
学籍管理员在主任的领导下,负责学生学籍管理工作,其工作职责如下:
1、熟悉学校财务部门有关的相关政策,认真做好学籍管理工作。
2、负责学生学籍核对(异动)和查询等日常工作。
/3、做好新生学籍核对工作,按要求准确无误统计各专业录取学生人数及名单(包括合作办学单位)。
4、每学期按、年级、专业分类整理学生花名册,并进行校对,准确统计在籍学生人数。
5、协助自学考试办公室做好电子注册工作。
6、协助学工办理学生休学、退学、复学等相关手续。
7、负责提供学生学籍证明材料,并负责学生学籍的查询。
8、完成领导临时交办的其他工作。
篇三:公共教学部主任岗位职责
公共教学部主任岗位职责
主持公共课教学部工作,全面负责本部教学和行政管理等工作。
1、负责制定公共教学部长远发展规划和年度工作计划及部内管理
制度,审批部内教研室的工作计划及教研活动计划,并督促各教研室认真组织实施。审批本部教研室年度工作总结,负责完成本部门年度工作总结。
2、审查本部各课程建设方案、课程教学大纲、课程教学计划,负
责本部课程建设工作。
3、负责组织本部各教研室搞好各课程教材征订工作,鼓励教师开
发校本教材,并提出编写意见和管理规定。
4、负责本部师资队伍的建设工作。提出本部教师培训计划和师资
建设计划,协同院人事科做好本部门教师的选聘、培训工作。组织本部各教研室搞好对青年教师指导和培养工作,抓好本部教师业务学习工作,提出本部教师的培训意见。负责新聘教师及新开课程教师试讲的组织工作,负责本部“教学名师”的培养工作,认真做好兼职教师的管理工作。
5、组织本部各教研室进行教研检查,了解本部各教师的教研绩效,检查教学质量,进行教学评估。组织本部各教研室开展评教赛教、观摩教学等教研活动。
6、组织本部各教研室认真实施课程教学方案,进行教学内容、教
学方法,教学手段的研究和改革,不断提高教学质量。
7、负责本部教学质量的考核评价工作。组织本部各教研室制定和
/完善本部各课程的考核办法和命题原则,做好各课程的考核和学生试卷的评阅工作。
8、负责制定和完善本部教研管理办法和教研年度工作计划,协同
教务部门安排好本部各教师承担的教学工作和教研任务,并组织本部各教研室积极开展第二课堂的教学活动和其他学术活动。
9、负责对本部教师的日常管理和年度考评。审批本部教师的调课
申请单。
10、主持本部全体教师会议和教研室主任会议,安排部署重要工作。
负责本部教师的思想教育工作和安全稳定工作。
11、配合学院其他各处室、系部的有关工作。
12、完成学院党政领导交办的其他各项工作。
2011年9月
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