应急培训计划内容8篇

篇一：应急培训计划内容

　　

　　应急培训计划

　　为进一步做好我项目部应急培训工作，充分发挥在应急处理中的作用，全面提高应对突发公共事件应急能力，根据《突发公共事件应急条例》、《国家突发公共事件应急预案》和《全国应急工作培训规划》的要求结合我项目部实际情况，特制定本计划。

　　一、指导思想和原则

　　以和“为指导，坚持以人为本；贯彻落实科学发展观，以不断提高队伍业务素质为核心，广泛开展应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训，为促进应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。

　　（一）统一规划，分级负责

　　项目部应急领导小组办公室负责应急培训工作的总体规划、指导实施、评价督导和管理协调。各科室按照分级负责、滚动实施的原则，根据上级规划，制定实施方案和计划。

　　（二）联系实际，注重实效

　　紧紧围绕应急工作形势和任务，紧密结合突发公共事件的特点和实际，根据受训对象层次的不同，分别实施培训，提高培训的针对性和实用性，做到理论研究与实际工作相结合、知

　　识研究与技能训练相结合，达到培训与应急工作实际需求的高度统一。

　　（三）规范管理，提高质量

　　建立健全应急培训工作管理制度，形成监督、评估和考核体系，明确培训标准、任务和规范，落实各项保障措施，完善激励和约束机制，规范开展应急培训工作，不断提高培训质量。

　　二、培训目标与具体要求

　　（一）培训目标

　　通过较为全面、系统的培训，切实提高应急管理人员应急意识、政策、理论和管理水平，提高应急专业人员的应急处置能力，向社会普及应急知识。建立健全适应突发公共事件应急工作需要的应急培训体系，全面提高我院突发公共事件的预防和应对能力。

　　（二）具体要求

　　1、.大众应急知识宣传培训。

　　充分利用宣传版面、宣传单等形式大力普及应急知识，重点是突发公共事件识别、报告、防护、自救互救知识和技能，突出技能在应急处理中的作用，以及风险心理意识，提高公众广泛参与应急的能力。

　　三、培训方式

　　采取专题培训，辅以情景模拟、预案演练、案例分析等多种形式开展培训。做到集中培训与在岗自学相结合，现场处置培训与理论研究相结合，采取多种灵活方式，提高培训效果。

　　四、建立应急培训工作监督、约束和奖励机制。及时了解培训计划落实情况。对成绩突出的单位和个人，将给予表彰奖励；对未完成年度培训计划的将予以通报批评。通过多种形式，推动应急培训扎实有序地推进，全面提升我市应对突发公共事件的应急能力和水平。1范围

　　本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。

　　2规范性引用

　　《中华人民共和国合同法》

　　《龙腾公司合同管理办法》

　　3定义、符号、缩略语

　　无

　　4职责

　　4.1总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。

　　4.2工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。

　　4.3经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。

　　4.5合同管理部门履行以下职责：

　　4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范；

　　4.5.2参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；

　　4.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；

　　4.5.5建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；

　　4.5.6组织对法规、制度的研究和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；

　　4.5.7在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：

　　4.6.1在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；

　　4.6.2签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；

　　4.6.3对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；

篇二：应急培训计划内容

　　

　　应急培训计划方案范文

　　一、演练目的和意义

　　1.通过演练，提高医院后勤保障和处置突发公共事件的能力，保障病人生命和医院财产安全，维护医院安全和医疗秩序稳定，促进我院医疗工作全面协调、可持续发展。

　　2.通过演练，增强职工的忧患和应急意识、社会责任意识和自救、互救能力，提高全院处置供电突发事件快速反应能力。

　　3.通过演练，考验和检验我院供电应急机制的合理性和有效性，并从中提出改进的措施和办法，进一步修订完善各种事故应急预案。

　　4.通过演练，锻炼后勤保障应急管理和电工组应急救援队伍，不断提高掌握事故应急处理要领，为一旦发生大面积停电事件时能快速有效处置和把事件损失降到最低限度而积累经验。

　　5.检验《__市人民医院大面积停电事件应急预案》的可操作性。

　　二、演练基本要求和原则

　　1.必须遵循安全第一、组织严密、措施有效的原则，确保演练安全;

　　2.必须从实战出发，要有针对性、代表性，以重点科室为主，确保演练效果;

　　3.采用统一领导、统一布置，分级负责方法，确保演练成功。

　　4.本次演习具体演习由总务科组织实施，医院办公室协调，医院各职能科室配合，有关科室班组积极参与的方式进行。

　　三、演习时间：

　　20__年11月10日上午7时00分至中午12时00分。

　　四、演练组织机构及职责

　　1.应急领导小组组长职责：按照本演习方案的要求，统一领导指挥医院大面积停电事件应急处置的演练工作;组织成立各相应的应急演练组织机构;负责演练总体方案的审定;协调各相关部门演练指挥机构之间的关系;宣布应急预案的启动和终止;发布演练应急指令。对演习工作进行讲评、总结。

　　2.演练办公室职责：负责组织制订演练计划和总体方案;负责各科协调的协调、组织和指挥;落实各科演练具体工作。

　　3.应急抢修队职责：发生事故时，组织人员实施救援行动;向指挥小组汇报事故情况，必要时向供电部门发出求援请求，事后总结应急救援工作经验教训。

　　4.各科室班组职责：

　　1)负责科室停电物资准备。

　　2)负责重症病人停电应急处理，保证病人通气、心电监护、治疗等，确保病人安全。

　　五、演练内容

　　(一)应急启动及事件报告

　　1、由于110kV英城变电站电站设备事故引起全站失压，造成文城城北大面积停电。

　　2、南方电网__市公司文城供电所向医院电工组报告事故情况通知。电工组长向大面积停电应急领导小组组长报告并建议采取措施。

　　3、医院应急领导小组根据事件情况决定启动《__市人民医院大面积停电应急预案》。

　　3.演练办公室将停电事件及启动《__市人民医院大面积停电应急预案》决定通知各科室班组。

　　(二)应急处理

　　1、应急抢修队

　　①立即启动第一套发电机备用电源，保证医疗用电供应。

　　②第一套发电机备用电源如有故障，启动第二套发电机备用电源，保证手术室、急诊科等重点部门的供电。

　　③检查电梯，如有锁住乘客，立即用人工方法把所有乘客放出去，同时要做好乘客思想工作。恢复电梯正常运行。

　　2、各临床科室，特别是急诊ICU、手术室、新生儿病室。

　　①立即寻找抢救患者的动力方法，维持抢救工作，并开启应急灯照明等。

　　②危重患者、手术中使用呼吸机的患者应在机旁备有简易呼吸器，遇突然停电，医护人员立即将呼吸机脱开，使用简易呼吸器维持呼吸。使用电动吸痰的患者，用50ml注射器接吸痰管吸痰。

　　③院内发电机供电前，医护人员则应首先保证病人抢救;护士应沉着镇静，上呼吸机者采用手抱球法，上监护仪者采用人工测血压、脉搏，电动吸痰者则采用50毫升注射器接吸痰管抽吸等，严密观察病情变化，并采用应急灯供照明。

　　④加强巡视病房，安抚患者，同时注意防火、防盗。

　　⑤停用煮开水及取暖等高耗能设备。

　　3、医技科室

　　①检查不间断电源运行情况。

　　②配备不间断电源的设备在院内发电机备用电源恢复供电前，完成正在进行的检查后停机待命。

　　③院内发电机备用电源恢复供电，开始正常项目检查。但必须注意观察设备运行情况。如发院内电机备用电源电压不稳致使设备运行不正常必须停机待命。

　　六、应急结束(应急解除及善后处理)

　　1.设定演习时间在4个小时后，有关事故处理工作进入尾声。

　　2.市电网恢复送电，电工组向演练办公室汇报电网恢复情况，请求解除大面积停电事件状态。

　　3.应急抢修队做好切换市电准备，通知贵重设备科室(如放射科、B超室、检验科等)做好切换准备。

　　4.应急领导小组组长决定解除大面积停电事件状态。

　　5.演练办公室向各科室班组发出通知，宣布解除大面积停电应急预警。

　　6.大面积停电事件应急领导小组宣布演练结束。

　　7.各科室班组向演练办公室汇报有关演练情况。

　　七、演练评估总结

　　1.为使演练达到预计目的，确保演练顺利进行，对演练方案进行评审。

　　2.演练结束后进行总结，对演练过程进行评价，总结经验和不足，形成演练评价报告，对今后工作提供借鉴和指导。

　　应急培训计划方案范文

　　为保障我单位餐饮服务食品安全，提高餐饮服务从业人员食品安全法律意识和管理水平，依据《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》及《餐饮服务单位食品安全管理人员培训管理办法》的要求，特制订本单位培训方案。

　　一、培训目的（一）通过培训，使餐饮服务从业人员了解并熟悉餐饮服务食品安全监管法律法规，全面提升我单位从业人员的食品安全基础知识和依法经营意识。

　　（二）对餐饮服务单位从业人员进行食品安全法律法规、食品安全管理体系以及食品安全基础知识等内容的培训，强化单位负责人是食品安全第一责任人的意识，提高自身食品安

　　全管理水位，加强从业人员的食品安全守法意识、自律意识、诚信意识，增强食品安全知识水平和操作技能，预防和控制食品安全事件的发生。

　　（三）食品安全的专业知识，包括：食品标准；食品污染及其预防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的预防；重大活动餐饮服务食品安全保障技能；厨房、环境、设备以及食品采购、储存、加工、烹制过程的卫生要求；食品从业人员的个人卫生要求等。

　　二、培训安排

　　（一）培训对象：我单位负责人、食品安全管理员、相关食品从业人员。

　　（二）培训内容

　　《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮服务单位食品安全管理人员培训管理办法》、《餐饮服务食品安全操作规范》、《餐饮服务许可审查规范》、《餐饮服务食品采购索证标管理规定》、《重大活动餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律法规和食品安全知识。

　　（三）培训时间全年不少于40小时。

　　（四）培训方式

　　食品安全管理员负责授课，准备授课内容，发放学习资料。

　　（五）培训考核

　　每期培训结束后参加人员签字，由我单位负责人、食品安全管理员对员工进行考核并建档。

　　餐饮服务质量管控制度

　　1、餐饮服务质量管控指在找出服务工作中存在的问题，采取一定的措施，在原有基础上达到改进和提高服务质量的目的。

　　2、餐饮部门定期组织餐饮领班以上管理人员对餐饮服务各个环节进行服务质量检查。

　　3、餐饮经理应采取定期或随时抽查的.方式对餐饮服务各个部门在开餐过程中的服务质量进行质量检查。

　　4、聘请相关专家对餐饮服务质量进行不定期暗访检查。

　　5、检查内容以餐厅卫生、设备保养、采购查验、台账记录、服务技能、工作态度、工作规范、服务程序、业务知识、投诉意见等为主。

　　6、检查方法：设计考核表格，建立考核标准，分别对餐厅主管、领班、厨师长等进行工作情况考核。

　　7、对检查结果进行认真记录，对有关严重违纪等事项进行公开处理并公布处理结果。

　　8、对检查出的质量问题，必须制定切实可行的改进措施并限期改正。

　　9、检查者必须认真负责、实事求是、处事公正。考核评分表由专人进行统计分析，每月一次做出考核情况分析报告，报餐饮部经理审阅。

　　餐饮服务安全知识培训教育制度

　　一、从事餐饮服务从业人员必须在接受食品安全法律法规和食品安全知识培训并经考核合适后，方可从事餐饮服务工作。

　　二、认真执行培训计划，在食品药品监督部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及食品安全操作技能培训。

　　三、餐饮服务从业人员的培训包括负责人、管理人员和餐饮服务从业人员，累计培训时间不得少于40小时。

　　四、新参加工作的餐饮服务从业人员包括实习工、实习生必须经过培训、考核合格后方可上岗。

　　五、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考核合格后再上岗。

　　六、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。

　　食品安全责任管理制度

　　一、为健全食品安全保障制度，明确食品安全责任，加强食品安全监督管理，保障人体健康和生命安全，根据国家有关法律法规，结合本店实际，制定本制度。

　　二、适用范围：员工食堂全体员工、采购加工各环节均适用本制度。

　　三、员工食堂负责人是食品安全第一责任人，对员工食堂的食品安全监督管理负总责；员工食堂主管为兼职食品安全管理员，负责食品安全日常工作。

　　四、员工食堂依法办理餐饮服务许可证，食品经营范围与条件设施应当符合国家食品安全相关法律法规和标准。

　　五、食品制售应当具备保障食品安全的设施设备和条件，远离污染源，并符合国家有关食品安全标准。

　　六、建立健全的食品采购索证和台帐制度，索证索票齐全。

　　七、注重环境卫生管理，做好场地的清洁工作。

　　八、严格做好食品从业人员健康管理工作，定期进行健康检查，取得健康证后才能从事本店的经营工作，凡患痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤以及其他有碍食品安全疾病者不得从事食品经营。

　　九、明确员工食堂食品安全管理职责，组织开展食品安全自查自纠。

　　应急培训计划方案范文

　　为认真落实《矿山救援工作指导意见》，进一步加强安全生产管理，促进矿山救援体系建设，完善矿山救援工作机制，防止事故扩大化，能迅速有效地实施救援，保障矿工生命和集体财产不受损失，使我矿的安全生产工作稳步发展，特制定事故应急救援培训计划：

　　一、培训目标

　　以科学发展观为指导，严格执行安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，全面贯彻落实安全发展的总体思路和工作部署，切实提高应对突发性安全事故的能力，强化职工的责任意识，提升职工的自救、互救意识，提高职工对突发性安全事故的应对能力。

　　二、培训时间及地点

　　每月组织全体职工在安教室培训一次，每次不少于4个课时。

　　三、培训对象

　　煤矿全体从业人员

　　四、培训内容

　　1、《消防安全管理》

　　2、职工自救、互救知识

　　3、《预防安全生产重大事故应急救援预案》

　　五、授课教师

　　六、培训方式、方法

　　脱产和业余时间或利用班前、班后会和节假日，强制性进行培训。

　　七、培训考核

　　每半年组织职工进行一次自测考试，对不及格者进行停班学习，直至考试合格后方可上岗。

　　八、管理措施

　　1、教师必须按教学大纲要求认真备课。

　　2、教师讲课时必须严格课堂纪律，对不认真听讲的学员、无理取闹者进行严肃处理，屡教不改者按三违论处，并注安全工程帐户。

　　3、学员必须认真听讲，并认真做好学习笔记，按时完成作业。

　　4、每次培训必须按照培训计划、培训方案培训，必须有听课记录、考核结果，有总结并存档备案。

　　每个学员必须弄清弄懂应急救援工作的重要性和必要性，掌握基本的灾害防治和应急救援知识，并能用于安全生产实践中，为煤矿生产经营创造良好的安全氛围，保证职工的身心健康，确保安全生产工作顺利进行。

　　应急培训计划方案范文

　　为切实做好预案落实工作，进一步突出应急预案的针对性和可操作性。使员工充分认识突发事件的严峻性，增强忧患意识，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急响应，科学有效处置，减少人员伤亡和财产损失，特制定以下培训计划。

　　一、培训目标

　　通过培训，进一步提升员工应急救援能力，增强应急预案的可操作性，使员工能够很好地履行岗位职责，促进公司安全应急救援体系不断完善和提高。

　　二、培训对象及时间、地点

　　1、培训对象：公司全体人员。

　　2、培训时间：6月10日

　　3、培训地点：公司会议室

　　三、培训方法及内容：

　　1、培训方法：学习采用集中学习、部门学习和自学以及观看教育光盘。

　　2、培训内容：应急预案发展史、应急预案编写要求、应急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。

　　四、培训要求

　　1、各部门要高度重视本次培训工作，充分认识开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高应急救援意识。

　　2、开展多种渠道、多种形式的培训。应急预案培训的形式要因地制宜、因人而宜，灵活多用，尽量采用员工感兴趣的、易于接受的方式。

　　3、安全指挥中心负责培训内容的制定，培训结束后，写出培训总结，并将培训相关资料存档。

篇三：应急培训计划内容

　　

　　贵州佳竹箐煤业有限公司

　　应

　　急

　　救

　　援

　　培

　　2017年度

　　训

　　计划

　　应

　　急

　　救

　　援

　　培

　　训

　　计

　　划

　　为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等有关规定特制订本计划。

　　1、编制目的建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。

　　2、编制依据

　　依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法律以及本矿《安全生产事故应急救援综合预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。

　　3、工作原则

　　（1）以人为本，安全第一。把保障职工的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

　　（2）统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。

　　（3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导的作用，做好事故应急知识培训工作。

　　4、培训领导机构成员

　　（1）矿领导应急避险知识培训领导小组

　　组

　　长：王忠宇

　　副组长：兰江

　　成

　　员：林永高（生产矿长）、张元达（安全矿长）、杨云强（机电矿长）、（地测副总）汪德炳（技术副总）刘冠军、矿兼职救护队小队长（焦正元）

　　5、培训职责

　　领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。

　　（1）矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。

　　（2）矿安监部、培训中心为培训的责任科室，培训地点为二楼会议室，与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿委会领导。工会主席，对培训组织负总责。培训中心执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。

　　培训中心轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。

　　此外，应急演练的参战部门要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。

　　（1）培训中心根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括

　　（A）培训时间

　　（B）培训内容

　　（C）培训地点

　　（D）培训人员

　　（E）培训效果

　　（F）培训考核记录等

　　（2）各部门、队组是应急避险培训学习的主体，各队队长为第一负责人，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

　　（3）培训工作人员要忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

　　（4）矿应急救援领导、部门、各队队长作为兼职教师要对培训工作负责，做好培训授课工作。

　　（5）在培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用每月3号、13号组织职工进行集中培训，培训领导小组以及各部门、各队队长排定培训课程，单位各分管领导要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。

　　6、奖励和责任

　　对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守的要给予负责人行政处分。

　　7、监督检查

　　矿领导、安监部、工会等部门对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。

　　培训课程安排见附表：

　　年度全员应急避险知识培训计划

　　学习时间

　　1月3日---13日

　　上课时间

　　07:30----08:3015:30----16:3007:30----08:3015:30----16:3007:30----08:3015:30----16:3007:30----08:3015:30----16:3007:30----08:3015:30----16:3007:30----08:3015:30----16:3007:30----08:3015:30----16:30学习人员

　　培训内容

　　煤矿安全生产法律法全员

　　规

　　采、掘、机、运、通

　　全员

　　采、掘、机、运、通

　　煤矿突发事件应对法、有关文件

　　传染病疫情事故应急避险知识

　　矿井水灾火灾事故应急避险知识

　　地面建筑物矸石山灾害事故应急避险知识

　　食物中毒事故应急避险知识

　　矿井提升事故应急避险知识

　　职业病危害事故、自8月3日---13日

　　07:30----08:3015:30----16:30采、掘、机、运、通

　　然灾害事故及其它重大事故演练应急避险知识

　　大范围停电事故、交全员

　　通事故、地面火灾事故应急避险知识

　　二楼

　　会议室

　　培训地点

　　二楼

　　会议室

　　二楼

　　会议室

　　二楼

　　会议室

　　二楼

　　会议室

　　二楼

　　会议室

　　二楼

　　会议室

　　二楼

　　会议室

　　授课人

　　备注

　　2月3日---13日

　　3月3日---13日

　　4月3日---13日

　　5月3日---13日

　　6月3日---13日

　　7月3日---13日

　　部门、后勤

　　部门、后勤

　　采、掘、机、运、通

　　9月3日---13日

　　07:30----08:3015:30----16:30二楼

　　会议室

　　10月3日---13日

　　07:30----08:3015:30----16:30锅炉、压力容器及其部门、后勤

　　它特种设备爆炸事故应急避险知识

　　二楼

　　会议室

　　11月3日---13日

　　07:30----08:3015:30----16:30采、掘、机、运、通

　　矿井大范围停风事故应急避险知识

　　二楼

　　会议室

　　12月3日---13日

　　07:30----08:3015:30----16:30采、掘、机、运、通

　　易燃易爆物品事故应急避险知识

　　二楼

　　会议室

篇四：应急培训计划内容

　　

　　建筑安全

　　项目应急预案培训计划

　　应急预案培训计划

　　为进一步加强我项目安全生产事故应急救援工作，通过制定应急计划和措施，防治事故的发生，在发生重大事故之后，能够实现应急救援，确保事故的迅速控制，搞好自救、互救和避灾，现结合我际，特制定应急预案培训计划。

　　一、培训目标

　　通过培训，进一步提升工人应急救援能力、加强职工的安全意识，使职工能够很好地履行岗位职责，促进我项目安全培训工作不断完善和提高。

　　二、成立培训领导机构

　　组

　　长：

　　副组长：

　　成

　　员：

　　三、领导组职责

　　1、组长职责

　　认真贯彻执行公司安全生产方针，落实上级有关安全生产的工作指示、指令。

　　负责主持2023年应急预案培训计划，并组织实施、监督和检查、管理工作。

　　2、副组长职责

　　协助组长制订2023年应急预案培训计划，并负责培训计划的组织管理、实施工作。

　　3、成员职责

　　培训领导成员主要配合本次培训计划的实施。

　　四、培训对象及培训时间、地点

　　1、培训对像：

　　安全管理人员

　　2、培训时间：

　　根据实际情况制定

　　3、培训地点：会议室

　　五、培训内容及授课人

　　项目安全生产应急总预案及各分类别的应急预案。

　　授课内容表

　　授课项目

　　授课人

　　授课内容

　　危险源与风险分析；

　　组织机构及职责；

　　预防与预警；

　　信息报告与处置；

　　应急响应；

　　响应程序；

　　应急结束；

　　信息发布；

　　后期处置；

　　保障措施；

　　培训与演练

　　应急预案体系

　　计划培训时间

　　备注

　　六、培训要求

　　1、要高度重视培训工作，提高认识，充分认识开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高我项目职工的应急救援意识。

　　2、授课人必须认真备课，结合企业实际，深入浅出，将安全知识讲清楚，使培训人员真正听懂、领会、掌握，促进我公司安全工作的落实到位。

　　3、职工必须仔细听讲，认真做好笔记，保证培训质量。

　　4、所有培训人员，必须按时到指定地点接受培训，遵守课堂培训纪律，不准吸烟和喧哗。

　　5、授课人培训要坚持理论与实际相结合，加强安全讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；加强安全生产意识和素质、安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂便于掌握。

篇五：应急培训计划内容

　　

　　应急预案培训计划

　　为切实做好预案落实工作，进一步突出应急预案的针对性和可操作性。使员工充分认识突发事件的严峻性，增强忧患意识，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急响应，科学有效处置，减少人员伤亡和财产损失，特制定以下培训计划。

　　一、培训目标

　　通过培训，进一步提升员工应急救援能力，增强应急预案的可操作性，使员工能够很好地履行岗位职责，促进公司安全应急救援体系不断完善和提高。

　　二、培训对象及时间、地点

　　1、培训对象。公司全体人员。

　　2、培训时间：2017年5月3日

　　3、培训地点：技术中心培训室

　　三、培训方法及内容：

　　1、培训方法。学习采用集中学习、部门（班组）学习和自学以及老师讲解ppt。

　　2、培训内容。应急预案发展史、应急预案编写要求、应急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。

　　四、培训要求

　　1、各部门要高度重视本次培训工作，充分认识开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高应急救援意识。

　　2、开展多种渠道、多种形式的培训。应急预案培训的形式要因地制宜、因人而宜，灵活多用，尽量采用员工感兴趣的、易于接受的方式。

　　3、安全指挥中心负责培训内容的制定，培训结束后，写出培训总结，并将培训相关资料存档。

　　定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。

　　3、组织应急预案培训考核。

　　四、培训要求

　　1、各部门要高度重视本次培训工作，充分认识开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高应急救援意识。

　　2、开展多种渠道、多种形式的培训。应急预案培训的形式要因地制宜、因人而宜，灵活多用，尽量采用员工感兴趣的、易于接受的方式。

　　3、培训过程中的ppt、光盘影像资料、现场培训照片等记录文件必须将培训相关资料存档。

　　湖南三益建设工程有限公司

　　年月日

　　培训时间：2013年7月16日

　　培训地点：急诊科

　　参加人员：医疗保障应急小组成员

　　师资：柴守华夏玮

　　培训内容：掌握急性心梗、高血压脑出血、头部创伤、胸部创伤、腹部创伤等应急救援知识和处置事故的技能；

　　演练时间：2013年7月中旬

　　演练地点：急诊科

　　参加人员：医疗保障应急小组成员

　　师资：柴守华夏玮肖勇武

　　演练内容：（1）在事故期间通讯系统是否正常运作；

　　（2）撤离步骤

　　（3）各医疗保障应急小组配合情况

　　（4）人员应变能力

　　XX县区医院医务科

　　二0一三年七月十五日

　　突发事件应急工作领导小组体系：

　　总指挥：瞿水忠

　　副总指挥：王勇

　　综合办：

　　生产办：

　　运行车间：

　　物资部：

　　技术部：

　　中心化验室：

　　保安队：

　　赵桂娴王勇高军郭凡龙杨振娟常衍秋代景祥

　　化学品的安全技术说明和安全标签；掌握基本的防护和处置知识等；

　　演练时间：2009年下半年

　　演练地点：公司仓库

　　参加人员：应急救援小组成员、公司员工

　　师资：牛洪伟

　　演练内容：（1）在事故期间通讯系统是否正常运作；

　　（2）撤离步骤

　　（3）各部门配合情况

　　（4）人员应变能力

　　综合办公室

　　二00九年三月二十日

　　演练，增强科室人员对应急预案的熟悉程度，提高其应急处理能力.4.通过开展应急演练，普及应急知识，提高科室成员风险防范意识和应对突发事件是自救和互救的能力.三演练内容

　　1.突发公共卫生事件应急预案2.公共设施意外应急演练预案3.患者治疗过程中发生意外应急预案四演练要求

　　1.科室成员重视演练工作，结合实际，合理定位，紧紧结合护理工作需要，明确演练的目的.意义，使演练工作落到实处，不走过场.2.应急演练要结合可能发生的危险源特点，潜在事故的类型，可能发生事故的特点等实际情况进行，重点解决应急过程中组织指挥和协同配合问题，解决应急准备工作的不足，以提高应急行动整体效能.3.应急演练应在统一指挥下实施，确保安全.4.演练预案完成后对此次内容进行评估，及时整改存在的问题，总结推广经验.

篇六：应急培训计划内容

　　

　　应急预案培训计划

　　应急预案培训计划4篇

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，让我们一起来学习写计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编收集整理的应急预案培训计划，希望能够帮助到大家。

　　应急预案培训计划1近年来，煤矿安全生产工作由于认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的方针，在煤矿各级领导和广大职工共同努力下，安全状有了明显好转。但由于井下自然环境的特点，作业空间有限，受顶板、瓦斯、煤尘、水、火、等灾害的威胁

　　加之当前安全装备水平不高，工人技术素质低，抗灾能力低等原因，井下各类事故仍有发生。如果能够正确的认识，掌握事故规律，了解事故发生前的预兆，及时采取正确预防和方法，对于搞好安全工作，减少伤亡，保证煤炭工业健康发展是十分有利的。

　　为了当井下发生灾害事故时，能够做到不惊慌失措，采取正确的预防和避灾方法，控制事故扩大和恶化，尽量减少因事故造成的人身伤亡和损失，我们制定了应急救援预案，根据预案制定演练计划如下。

　　一、培训的意义、矿井发生火灾、水灾、瓦斯、顶板等事故时，在初起阶段，所设及的范围和造成的危害一般是较小的。这时，即使扑灭和控制事故的有利时机，也是决定矿井和人员安全的关键时刻。在各种情况下，由于事故突然发生，矿井领导人员和矿山救护队等专业人员一时难以到达事故现场组织救援工作。

　　所以，让职工了解掌握灾害发生后的避灾措施，保护自身安全抑制灾情具有重大作用。在事故处理的中期和后期阶段，也需要已井下矿工的正确避灾为基础，提高抢险救灾工作的成效，因此，进行每年一次的`应急演练是十分必要的。

　　二、培训的时间

　　培训时间定于6月17日，共计20个学时。

　　三、培训地点设在矿大会议室，安全科全面负责培训工作。

　　四、讲解发生灾害的类型，灾害发生的原因、特点、预防等，发生事故后怎样正确分析判断灾情，怎样安全撤离，掌握避灾路线。避难时应怎样加强安全防护，怎样与救护人员联系，在灾区自救和互救中应遵守哪些行动准则。学习自救器的用途、原理及使用中应注意的问题，学习矿井灾害预防和处理计划、灾害演习计划、灾害演习方案。

　　五、培训的目的通过灾害演习要达到使干部职工掌握灾害预防有关知识，了解熟悉矿井灾害的类型、形成、危害、预防措施，发生灾害后的应急措施，熟悉掌握矿井避灾路线，使用各种防灾器材，提高矿井自保意识和自保知识，做到自我防范、自我保护。

　　20xx年6月16日

　　应急预案培训计划2一、应急管理师职业定义

　　应急救援，在我国是一项全新的事业，应急管理师也是一项全新的职业。应急管理师是当发生危害公民人身和财产安全的突发事件时，承担先期处置，组织和帮助遇险或受灾人员开展自救和互救活动的人员。它的诞生是社会文明、进步的重要标志!二、开展应急管理培训的目的1、预防排查

　　培训，今后能够负责起重大灾害、安全事故的预防排查。具备安全事故危险源的辨识、控制与管理，安全事故的预先分析与决策，事故的预防与减缓能力。能够及时发现和排查本单位中存在的`隐患、漏洞、险情。排查生产劳动项目安全管理业防护和劳动保护隐患、消防隐患;排查安全工作人员应急教育和培训情况，检查应急队伍、物资和装备保障建设情况。排查是否制定完备的应对安全生产事故、火灾、重大疫情和重大自然灾害的预案，是否通过开展应急演练检验预案的可操作性和有效性，对应急预案存在的问题和薄弱环节是否进行修订完善，应急物资储备(包括救灾物资，米、面、油、蔬菜、衣被等生活

　　物资)是否充足。

　　2、应急处置

　　应急管理队伍建设，要求应急队伍具备预防、排查、避险、自救互救、现场组织管理与指挥等基础知识和专业技能。组织安全工作人员的教育与培训，制定应急救援计划，建立健全应急救援体系。针对可能发生的安全、公共卫生、自然灾害等危机安全稳定的突发事件制定《突发事件应急预案》，并定期开展演练。从而建设一支基层一线“排查准确、反应快速、技术全面、处置有力”的专业轻型应急救援队伍。

　　3、防灾减灾

　　救援体系和应急队伍建设，普及防灾减灾知识，落实安全工作的评价与验收，加强重大事故应急预案的编制与演练、应急培训、应急联运、应急物质储备，整体提升应急处置能力，有效控制重大灾害和安全故事，减少生命和财产损失。

　　应急预案培训计划3为认真落实《矿山救援工作指导意见》，进一步加强安全生产管理，促进矿山救援体系建设，完善矿山救援工作机制，防止事故扩大化，能迅速有效地实施救援，保障矿工生命和集体财产不受损失，使我矿的安全生产工作稳步发展，特制定事故应急救援培训计划：

　　一、培训目标

　　以科学发展观为指导，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，全面贯彻落实安全发展的"总体思路和工作部署，切实提高应对突发性安全事故的能力，强化职工的责任意识，提升职工的自救、互救意识，提高职工对突发性安全事故的应对能力。

　　二、培训时间及地点

　　每月组织全体职工在安教室培训一次，每次不少于4个课时。

　　三、培训对象

　　煤矿全体从业人员

　　四、培训内容

　　1、《消防安全管理》

　　2、职工自救、互救知识

　　3、《预防安全生产重大事故应急救援预案》

　　五、授课教师

　　董新魁

　　李凤文

　　赵亮

　　李于峰

　　六、培训方式、方法

　　脱产和业余时间或利用班前、班后会和节假日，强制性进行培训。

　　七、培训考核

　　每半年组织职工进行一次自测考试，对不及格者进行停班学习，直至考试合格后方可上岗。

　　八、管理措施

　　1、教师必须按教学大纲要求认真备课。

　　2、教师讲课时必须严格课堂纪律，对不认真听讲的学员、无理取闹者进行严肃处理，屡教不改者按“三违”论处，并注安全工程帐户。

　　3、学员必须认真听讲，并认真做好学习笔记，按时完成作业。

　　4、每次培训必须按照培训计划、培训方案培训，必须有听课记录、考核结果，有总结并存档备案。

　　每个学员必须弄清弄懂应急救援工作的重要性和必要性，掌握基本的灾害防治和应急救援知识，并能用于安全生产实践中，为煤矿生产经营创造良好的安全氛围，保证职工的身心健康，确保安全生产工作顺利进行。

　　应急预案培训计划4为切实做好预案落实工作，进一步突出应急预案的针对性和可操作性。使员工充分认识突发事件的严峻性，增强忧患意识，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急响应，科学有效处置，减少人员伤亡和财产损失，特制定以下培训计划。

　　一、培训目标

　　通过培训，进一步提升员工应急救援能力，增强应急预案的可操作性，使员工能够很好地履行岗位职责，促进公司安全应急救援体系不断完善和提高。

　　二、培训对象及时间、地点

　　1、培训对象：公司全体人员。

　　2、培训时间：6月10日

　　3、培训地点：公司会议室

　　三、培训方法及内容：

　　1、培训方法：学习采用集中学习、部门（班组）学习和自学以及观看教育光盘。

　　2、培训内容：应急预案发展史、应急预案编写要求、应急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。

　　四、培训要求

　　1、各部门要高度重视本次培训工作，充分认识开展安全教育培训工作的"重要意义，认真组织培训，切实提高应急救援意识。

　　2、开展多种渠道、多种形式的培训。应急预案培训的形式要因地制宜、因人而宜，灵活多用，尽量采用员工感兴趣的、易于接受的方式。

　　3、安全指挥中心负责培训内容的制定，培训结束后，写出培训总结，并将培训相关资料存档。

篇七：应急培训计划内容

　　

　　医院应急培训计划4篇

　　新宁县新宁县一渡水中心卫生院

　　突发公共卫生事件应急工作培训计划

　　为规范卫生应急培训工作，提高卫生应急培训的质量和效率，促进卫生应急培训体系的系统化、正规化和标准化建设，指导卫生应急培训工作的全面开展，依据《全国卫生应急工作培训大纲》，特制定本大纲。

　　一、培训目的（一）提高卫生应急意识，使卫生应急队伍建立起科学应对、依法应对的卫生应急观念，具有继续学习新知识的能力。

　　（二）充实卫生应急知识，使卫生应急队伍了解卫生应急知识在现代社会中的地位与作用，建立起卫生应急工作中应用相关知识的意识。

　　（三）增强卫生应急综合处理能力，使卫生应急队伍掌握卫生应急相关的基本方法和技能，具有将卫生应急方法和技能应用于处理各类突发公共事件和突发公共卫生事件的能力。

　　二、培训人员

　　突发公共卫生事件小组成员

　　医疗救治人员；

　　根据突发公共卫生事件小组成员、医疗救治人员；

　　组成特点和岗位职责要求，按照分类指导的原则，制定：

　　卫生应急专业队伍（医疗救治）培训大纲

　　三、培训内容

　　培训内容分为：

　　（一）卫生应急工作概述与相关理论

　　（二）卫生应急工作中的方法与技能

　　（三）各类突发事件卫生应急处理与评析

　　强调卫生应急的基本理论、基本方法和基本技能。要求掌握和熟悉的内容主要通过集中培训的方式完成，要求了解的内容以自学为主。

　　四、培训方式

　　采用理论授课、专题讲座、小组讨论、模拟演练、经验交流等方式，辅以情景模拟、预案推演、案例分析等多种形式开展培训。做到集中培训与在岗自学相结合，理论学习与现场处置培训相结合，地区交流、部门交流与外出培训相结合，采取多种灵活方式，提高培训质量和效果。

　　五、考核

　　（一）集中培训的考核分理论考试和操作考试两种形式。进修培训考核采取理论考试与专项调查报告相结合方式。

　　（二）理论考试的比重：掌握内容占70%，熟悉内容占20%，了解内容占10%。

　　（三）操作考试可采用桌面推演、案例讨论、分析总结等方式。

　　（四）专项调查报告根据进修专业选择题目，由带教导师评分。

　　（五）可根据每次培训班的特点选择和确定考核方式。

　　六、实施

　　要求各科按照《医院突发公共卫生事件应急工作培训大纲》制定实施细则并实施。

　　培训大纲1--卫生应急专业队伍培训大纲

　　（医疗救治）

　　一、培训目的通过培训，增强卫生应急专业队伍（医疗救治）成员的应急意识和科学应对、依法应对意识，掌握卫生应急专业知识和技能，提高现场医疗救治能力，达到卫生应急工作的岗位要求。

　　二、培训对象

　　突发公共卫生事件小组成员、医疗救治人员；

　　三、培训方法

　　（一）培训形式。根据实际情况，主要采用短期集中培训形式。

　　（二）教学方法。理论授课与现场模拟操作相结合，可采用情景模拟、预案演练、专题讲座、案例分析等方式。

　　（三）学时安排。30学时/年。

　　四、培训内容与要求

　　（一）卫生应急概述与相关理论

　　1.应掌握内容

　　（1）突发公共事件及突发公共卫生事件的概念与特征；卫生应急工作的基本内容、特点和原则。

　　（2）现场医疗救援的概念、特点和基本内容；现场医疗救援的组织结构、工作流程、工作规范和运行机制。

　　（3）传染病与突发公共卫生事件网络直报系统的概念、构成、运行机制；医疗机构报告的内容和程序。

　　2.应熟悉内容

　　（1）《中华人民__突发事件应对法》、《中华人民__传染

　　病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及相关法律、法规的卫生应急适用条款；《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》和《兴城市卫生局突发公共卫生事件应急预案》的基本内容。

　　（2）卫生应急管理的概念、特点、原则与内容；卫生应急管理的参与主体及职责；我国的卫生应急管理体系的概念、构成、作用和意义；我国突发公共卫生事件的特点与趋势。

　　（3）卫生应急工作中医疗救治人员的公共卫生责任。

　　（4）现场伤病员医疗救援方案的制订原则。

　　3.应了解内容

　　（1）全球突发公共卫生事件的特点与趋势；国外突发公共事件医疗卫生救援的现况、特点与发展趋势。

　　（2）《国际卫生条例》中卫生应急的相关条款。

　　4.学时：6学时。

　　（二）卫生应急医疗救治的方法与技能

　　1.应掌握内容

　　（1）现场检伤分类的概念、原则和方法；现场标识和现场分区的概念与类别。

　　（2）伤病者的现场紧急医疗处理原则；创伤基础生命支持、心肺脑复苏的概念、内容和技术操作方法；伤病者转运的原则、方法和途中监护技术。

　　（3）现场个体防护的概念、防护原则与防护装置；各种突发事件中避险、逃生的概念、特点、原则与方法；现场医疗急救的装备原则、标准和使用方法。

　　（4）突发公共卫生事件院内处理的特点、方法与技术。

　　2.应熟悉内容

　　（1）现场流行病学调查的概念、特点和基本方法。

　　（2）生物安全的概念、原则与基本要求。

　　（3）卫生应急中公众和救援人员的心理特点与干预策略。

　　3.应了解内容

　　（1）国内外卫生应急医疗救援方法与技术的现状与发展趋势。

　　（2）心理干预的常用方法与技能。

　　4.参考学时：总学时12，其中理论授课4学时，实践教学8学时。

　　说明：此项内容可采用边授课边实习操作的方式。

　　（三）各类突发事件的卫生应急处理

　　1.应掌握内容

　　（1）各类突发公共事件现场医疗救援工作流程。

　　（2）鼠疫、传染性非典型肺炎、人感染高致病性__等突发急性传染病的临床特点、诊断和治疗。

　　（3）各类常见中毒的临床特点、诊断和治疗。

　　（4）核和放射突发事件的概念、应急处理程序、现场医疗救援的原则、应急防护措施。

　　（5）灾害事件的概念、特点、分类；各类灾害事故中的主要伤病类型、医疗救援原则和主要方法、技术。

　　（6）群体性不明原因疾病的医疗处理原则和病因分析。

　　（7）恐怖袭击事件的概念、分类、特点与医疗救治原则。

　　应急培训及考核计划

　　为了规范有序开展医院安全知识及应急技能培训，提高全院职工

　　卫生应急意识，充实卫生应急知识，增强卫生应急综合处理能力，结合我院实际特制定医院安全知识及应急技能培训及考核计划

　　一．

　　应急培训计划：

　　1.培训目标：

　　通过培训提高医务人员应对突发事件能力，培养一支训练有素，作风优良的应急救援队伍，使应急救援工作令病人满意，令社会满意。

　　2.培训方法：

　　通过院内专题培训，辅以场景模拟，实战演练等多种形式开展培训，做到集中与在岗自学相结合，现场处置培训与理论学习相结合，采取多种灵活方式，提高培训效果。

　　3.培训内容：

　　医务科对全院在职在岗医生进行应急理论及急救技能的培训；护理部对全院在职在岗护士进行护理应急救护系统理论及护理急救技术的培训；保卫科对全院在职在岗职工进行消防安全知识及技能的培训；医院公共卫生科对全院全体中层干部进行突发事件应对措施的培训，对全体医护人员进行手足口病及传染病知识的培训。

　　二．

　　考核计划：

　　培训结束后，各部门组织考核，不及格者实行补考，成绩备存。

　　1．医务科负责对全体医生考核；

　　2．护理部负责对全体护士考核；

　　3．保卫科负责对全员消防知识考核；

　　4．公共卫生科负责对全员传染病知识考核。

　　天津市蓟县出头岭医院应急培训及演练计划为贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划（xx-2020年）》，规范我院应急培训工作，提高卫生应急培训质量和效率，结合我院实际，制定该计划。1、组织培训xx年3月-xx年8月对全院医护人员的进行应急工作理论知识的培训，内容包括：卫生应急概述与理论基础、卫生应急工作的方法与技能、特定情形下的卫生应急处理。尤其是在紧急医学救援方面进行重点培训，使全体医护人员基本掌握应急抢救技能及流程。二、培训方法（一）培训形式。根据实际情况，主要采用短期集中培训形式。（二）教学方法。以课堂理论授课为主，结合专题讲座、案例分析、小组讨论、模拟演练等方式。（三）学时安排。每月培训一次，每次培训一项内容。三、计划xx年8月举行一次应急抢救模拟演练。总指挥：李占友院长(1)行政总值班：胡文俊副院长(2)总策划及督导：

　　王**副院长(3)演习事件：爆炸事件时间：临时通知1、呼救人及地点、伤病员安排：闻力军负责2、呼救地点：出头岭大街3、呼救人：一名群众向我院打呼救电话。4、伤病员：共4人，其中：危重1人：血气胸1人（一名群众）中危1人：骨折1人（颈椎外伤、胫骨骨折）（一名群众）轻伤2人：皮肤炸伤2人（一名群众、一名可疑人员）四、模拟抢救程序（一）医院值班人员刘林鹏（29755110）接到呼救电话后（接呼救电话时必须询问清楚事发现场详细地址、什么事件发生、伤亡人员人数）立即向行政总值班、医务科汇报，医务科立即通知应急医疗救护组全体医护人员到位，要求10分钟内到位。医院在岗人员立即将急救物品、病床，其余人员准备迎接病人并作好抢救病人的各项准备。（二）行政总值班接到急诊科电话后立即向李占友院长，王**副院长汇报。王院长通知医务科、护理部主任及行政总值班立即赶赴急诊科。1、通知救护车至医院门口待命。2、通知医疗救护队副组**排人员（负责将抢救物品核查后装上救护车）赶到医院大厅集合。3、人员及车辆到位后立即安排救护车赶往现场进行急救及接诊病人(至少两名医师、两名护士)。4、急救小组到达现场后根据伤病员情况对伤病员进行检伤分类处置，黑色—死亡；红色——危重；黄色—中度；蓝色—轻度。验伤标志要求一律系在伤病员左上肢。危重病人由担架运送回医院，中度及轻度患者酌情运送。5、立即通知危重病人抢救小组人员到急救室待命。6、要求所抽调人员10分钟内到位。（三）李院长立即通知调动反恐领导小组成员及应急抢救领导小组成员，在10分钟内赶到急诊科。（四）李院长接到电话后立即

　　组织反恐领导小组成员及应急抢救领导小组成员（院领导、医务科、护理部、保卫科、党办、院办）在会议室对事件的性质进行分析，若属恐怖事件立即安排院办将信息向卫生局应急办报告，并宣布启动出头岭医院反恐怖袭击事件医学应急预案。（五）胡文俊副院长负责通知物质保障组，安全保卫组，联络组各组长到位，各组组长负责通知本组成员到位待命（10分钟内到位）(六)王**副院长:1、负责通知医疗救护组副组长就位,副组长负责通知组员就位.2、安排窦金良主任紧急调配医疗救护队队人员到急诊科大厅集合待命，（10分钟内到位），同时通知手麻科、医技科室主任在各自科室就位待命。（七）胡文俊副院长负责在院内的现场急救指挥工作。王**副院长组织医疗救护人员赶赴现场，根据情况决定是否启用二、三梯队人员，并组织危重病人抢救小组人员接应病人，病人运至医院后，与护士长一同根据病人的伤情成立若干个抢救小组，协助急诊科对病人进行现场抢救，并按照病人的伤情及性质进行分类转送（原则上危重病人在急诊科现场急救，轻伤病人疏散到各临床科室，可疑病人与人保科协商隔离治疗，各临床科室做好相应准备接应病人），并组织在急诊科内进行各项必要的床头检查。（八）贾书军安排以下工作:安排急诊科医师打电话通知以下情况：1、检验科：紧急检验血型2、放射科：床头拍胸片：到位时间（5分钟内）、报告时间（30分钟内）3、心电图：床头心电图：到位时间（5分钟内）、报告时间（30分钟内）；

　　4、手麻科：气管插管到位时间；（10分钟内）5、药剂科：烫伤的特殊药品；取20卷绷带，5支烫伤膏。（10分钟）6、ICU：昏迷病人7、外科急会诊：血气胸病人8、骨科病人：骨折病人通知总值班打电话通知以下情况1、手麻科：安排两台手术准备时间：血气胸、骨折；（30分钟内）2、总务、后勤：紧急调运5套被褥到病房。（10分钟内）3、设备科：紧急断电，启用第二套备用电源；(10分钟内)紧急调运2台心电监护仪到病房；（10分钟内）（九）护士长安排以下工作：1、通知护理人员到场，协助进行抢救，开放各类通道、心电监护、协助医生进行器官插管。2、组织、协调护理人员对轻伤进行分流。3、对伤者进行护理评估，安排人员对抢救程序进行记录(十)胡文俊副院**排以下工作：1、物资保障组：协调总值班与物质保障组进行物品调运.2、安全保卫组：伤员到位后立即组织严格调查，如属__，与医务科主任协调，主动对伤员进行分类管理，组织保安人员严密监控可疑人员,协助并积极配合警方工作。（患者到院15分钟内）（十一）李占友院长安排以下工作：做好各项、各个环节的会议及抢救记录工作，如属__，要求全体参与抢救人员做到严守秘密。安排打两个电话询问医护人员关于患者伤情及事件情况。（患者到院30分钟内）五、演习全过程记录：1、事件现场部分：刘林鹏负责呼救、记录呼救时间、救护车到达现场时间、离开现场时间；刘宝军主任记录医护急救程序规范部分。2、急诊室部分：1）贾书军主任负责指挥抢救及伤员分流2）杨卫中

　　主任负责在急诊室记录,从接到呼救时间开始记录,各类急救人员到位时间，救护车出发及回院时间。记录各行政职能科室到位时间及完成情况。3）宁艳霞护士长记录医院各临床科室会诊到位时间、医技科室急查到位时间及报告时间，及现场抢救情况。4）张明月负责全程摄像,查鹏负责在事发现场开始全程跟踪照相。(跟救护车返回医院)根据各个部门及岗位人员就位及病人安置情况到位后由李占友院长宣布演习结束。演习结束后,负责记录人员及各小组组长或副组长对演习时所记录的原始资料进行,,在会议室进行汇总,由王**副院长主持、参加演习的院领导、各小组组长、副组长及各科室主任参加，李占友院长进行演习后总结及点评。

　　内容仅供参考

篇八：应急培训计划内容

　　

　　应急救援培训工作计划三篇

　　应急救援培训工作计划一

　　一、指导思想

　　提高全乡安全生产事故应急处置和抢险救援能力，预防和减少事故造成的损害，切实抓好全乡应急演练工作，增强应对和处置突发事件能力。

　　二、演练内容

　　1、2015年6月安全生产应急演练周内，乡政府组织开展一次规模较大的应急救援演练。这次演练以预防地质灾害为科目，在地质灾害突发地（村庄）组织群众迅速拆离到安全地带。

　　2、中心学校组织各中小学本学年开展四次应急救援演练，上学期两次，下学期两次。

　　3、乡政府配合县公安、交警大队、交通局、县公安消防大队、县安监局等县直部门做好公共安全应急演练工作。

　　三、演练时间

　　1、乡政府组织的应急救援演练时间计划在6月30日前。

　　2、中心学校组织的应急救援演练时间上半年为6月20日前，下半年为11月20日前。

　　四、组织指挥

　　在演练工作中乡成立应急救援演练指挥部，乡长任指挥长，分管领导为副指挥长，相关人员及成员单位为成员。

　　五、制定应急救援预案及内容

　　1、乡政府制定20xx年度安全生产应急救援演练预案。内容为在地质灾害易发地村庄组织群众疏散到安全地带。

　　2、中心学校负责制定各中小学应急救援演练预案并报乡政府备案。演练具体内容为消防救援、地震应急救援等。

　　应急救援培训工作计划二

　　为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保

　　我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据本公司20xx年修订的《生产安全事故应急救援预案》（以下简称“预案”）特制定本计划：

　　一、应急演练项目及时间安排：

　　1、矿井反风演习：4月15日—20日

　　2、井下水、火、瓦斯事故的避灾演习：6月15日—20日

　　3、雨季“三防”演习：7月10日—15日

　　二、演练目的：检验救灾指挥部及各科室、队组的正确处理生产安全应急救援的应急能力，检验《生产安全应急救援预案》的完整性、可操作性及存在问题等。

　　三、演练内容：

　　1、指挥及有关人员应履行的职责。

　　2、人员撤离行动及组织能力。

　　3、灾害的应急处置情况。

　　4、应急救援设施的应用情况

　　5、井下避灾路线熟悉情况

　　四、领导和组织：

　　（一）演练在统一领导下进行，由安全生产委员会组织开展演练。

　　（二）演练时间确定后办公室要做好宣传发动工作，安全指挥中心制定演练方案。

　　（三）为了使演练得以顺利进行，总经理工作部要做好警戒工作。

　　（四）演练各过程按预案的程序进行，各部门应

　　应做好资料收集工作和存档工作。

　　五、机构和职责：

　　（一）机构设置

　　1、公司成立演练指挥中心，总指挥由总经理担任，矿长担任副总指挥，指挥中心成员有各部门负责人组成。

　　2、根据应急预案的要求，指挥中心下设应急救援小组，由有各队队长、安全员、瓦检员、电工及相关单位技术业务骨干组成。

　　3、演练指挥中心负责制定各演练具体方案。对可能发生较大事故、事件，制定有效的措施，能够迅速、有序的开展应急救援演练活动。

　　（二）主要职责参照《山西石泉煤业有限公司生产安全应急救援预案》

　　（三）演练程序

　　1、首先有人发现预计灾害地点险情，立即向矿调度室汇报，调度工作人员立即通知井下受威胁地区人员撤离，必须与井下带班矿长、安全员、瓦检员保持联系，同时通知指挥中心，全矿进入应急状态。

　　2、应急救援指挥中心立即进一步了解灾情，根据具体情况采区相应措施，启动应急预案程序，通知救援队和救护

　　队，同时向上级部门汇报，争取时间得到帮助。

　　3、抢险队到矿灯房清点人数，并与调度室核实及与升入井检身记录对照，确定当班人数。

　　4、井下带班矿长清点人数，组织人员有序撤离升井，如果人员不足，立即与指挥中心联系，组织人员分组搜救被困人员。

　　5、所有人员升井后演练结束。

　　6、演练结束后要详细写出演练总结报告，根据演练的结果认真找出不足，不断完善应急救援预案，以提高矿井应对突发灾害的’应急处理能力。

　　六、保障支持与反馈：

　　（一）演练应结合现代企业管理制度，采取科学组织，提高演练效果。

　　（二）按照制定的行动方案和应急救援演练计划，对应急行动人员现场指挥，及时传达应急指挥中心的指示，上报撤离情况，组织人员有序进入安全地带。

　　（三）在撤离行动中，做好职工思想稳定工作和后勤供应及医疗救护等保障工作。

　　（四）演练结束后组织，各部门进行总结、分析、评比及建议和意见报应急指挥中心，以验证设施过程中的准确性和效用性，并对《生产安全应急救援预案》进行充实完善。

　　应急救援培训工作计划三

　　为了提高全镇安全生产事故应急处置和抢险救援能力，预防和减少事故造成的损害，切实抓好全镇应急演练工作，增强应对和处置突发事件能力，根据省、市、县安委会要求，结合我镇实际，经研究，特制定主簿镇20xx年安全生产应急演练计划。

　　一、指导思想和目的为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和全国、省、市、县有关安全生产应急管理有关精神，防止突发事故的发生和增强各级人员对突发事故的认识和在紧急情况下正常地发挥应急救援能力。围绕用得上、救得下、处置好三个环节，结合演练基本情况，研究探索，消除发生事故的方法、步骤和措施，提高应急救援能力和协同能力。同时通过演练，针对存在的问题，进一步结合实际修改应急

　　预案，使预案更具操作性，通过努力逐步建立健全我镇上下紧密衔接的预案体系。

　　二、演练内容

　　结合今年“安全生产应急演练周”工作，全镇组织开展一次安全生产应急救援综合演练活动。另根据各个时期安全工作重点开展相应的演练活动，各村和企业要自定时间按照本次演练要求各自开展演练工作。

　　三、演练时间

　　20xx年6月

　　四、演练要求

　　（一）要切实加强演练工作的组织领导。应急演练工作实行领导负责制，主要领导负总责，分管领导具体负责，一级对一级负责，层层抓落实。

　　（二）要密切配合，协调作战。应急演练中涉及到各级部门和单位要密切联系，加强沟通，形成合力，使演练活动取得实效。

　　（三）要统一指挥，加强调度。各项演练活动应在统一指挥下实施，按照应急预案的要求，制定具体的工作措施，确保演练人员和群众的安全。

　　（四）加强应急演练装备建设。结合应急演练工作的开展，及时发现本部门应急工作程序和应急资源准备中的不足，根据应急专业队伍建设需要，配备相应器材和物资，提升作战能力，满足应急处置实战需要。

　　（五）应急演练结束后，要及时进行总结、找出差距、不断完善。针对演练活动暴露出的问题和不足，制定整改措施，真正达到落实预案、演练队伍的目的。同时，对应急预案进行调整、修改、补充和完善。

　　（六）各村将20xx年安全生产应急演练计划加盖公章后于3月10日前报镇安监站，演练时要邀请联系镇干及相关单位参加，并征求意见，完善预案。

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