员工准则十要十不要6篇

篇一：员工准则十要十不要

　　

　　员工守则十准十不准

　　十准则

　　一、仪容仪表要得体

　　1.当班班次员工必须穿着公司统一工装且工装整洁无破损；

　　2.员工必须佩戴工牌，工牌统一佩戴在左胸位置，无破损；

　　3.女员工符合相关规定，长发有扎起，淡妆含粉底、眼线、眼影、腮红、唇彩；

　　4.男员工符合相关规定，头发长短适中且打啫喱；

　　5.注意个人卫生，不可有体味、口臭、长/有色指甲、头皮屑；

　　二、面对顾客要微笑

　　1.接待顾客要时刻保持微笑；

　　2.面对同事、上级要保持微笑；

　　三、礼貌用语要使用

　　1.顾客进店要说“您好，欢迎光临安踏”；

　　2.收银时要说“您好，您购买了总共XX件商品，总价XX元，收您XX元，找您XX元，谢谢”；

　　3.送宾要说“慢走，欢迎下次光临”；

　　4.见到领导要说“XXX总，您好”；

　　5.同事之间要常说“请，谢谢，麻烦您了，辛苦了”；

　　四、介绍产品要主动

　　1.顾客进店要主动询问顾客需求；

　　2.时刻关注进店顾客，主动介绍、推荐产品；

　　五、工作细节要常整

　　1.工作认真仔细；

　　2.收尾态度认真；

　　六、工位卫生要清洁

　　1.上下班要清扫个人工位；

　　2.保持办公室清洁卫生，地面不得有果皮、纸屑、饮料等灰尘要及时清洁；

　　七、品牌形象要维护

　　1.上班不得穿着竞品；

　　2.面对顾客要多说与品牌美誉度相关的话题，如：质量过硬、销量排名、售后服务等；

　　3.不得与顾客/同事争吵；

　　4.站门迎要保持标准站姿，不得在门口聊天，忽视顾客；

　　八、服务质量要保证

　　1.服务顾客要全程保持微笑，态度亲和，及时满足顾客需求；

　　2.解答顾客疑问要谦和不得与顾客发生争执，逼迫顾客；

　　3.增值服务要体现，让顾客感受到宾至如归的购物体验；

　　九、安全防范要记牢

　　1及时收好顾客试衣的衣裤架；

　　2.时刻关注试衣间，试衣间内不得有货品；

　　3.时刻关注门口位，门迎位置时刻保持有人站位；

　　4.一呼百应要常做；

　　十、快速执行要高效

　　1.顾客需求及时反应，做到60秒拿货；

　　2.及时报数、做反馈；

　　3.公司通知及时反应，按时完成，不拖拉。

　　十不准

　　一、不准在办公室及门口吃、喝、抽、趴，靠，坐

　　1.身穿工服后不准在办公室及门口吃喝东西、抽烟；

　　2.身穿工服后不准趴靠

　　二、不准在办公室及门口言谈粗俗，喧哗嬉闹、玩手机

　　1.身穿工服后不准在卖场及门口说脏话；

　　2.身穿工服后不准在办公室及门口大声喧哗、互相打闹；

　　3.不准在办公室玩手机；

　　三、不准在办公室换装、化妆、照镜

　　1.不准在办公室换工服；

　　2.不准在办公室化妆、补妆；

　　3.没有顾客时，不能一直站在镜子前照镜子；

　　四、不准在办公室乱丢、乱放物品

　　1.办公室卫生要保持干净整洁；

　　2.办公室内不准乱摆放物品，影响通道畅通；

　　五、不准在办公室拉帮结派，破坏团结

　　1.同事之间不准拉帮结派，欺负其他同事，影响店铺团结；

　　2.不准在顾客面前发生争执，影响品牌和店铺形象；

　　六、不准在办公室挑选、怠慢、议论顾客

　　1.不准有任何理由挑客；

　　2.不准忽略和怠慢进店顾客；

　　3.同事之间不准议论顾客；

　　七、不准挪用公共财物、携带私人财物

　　1.不以任何理由侵占、挪用公司财物如赠品等；

　　2.上班期间不能随身携带手机、现金等私人财物；

　　八、不准擅自脱岗、空岗

　　1.上班期间不能擅自离岗；

　　2.上班期间店铺不能出现空岗情况；

　　九、不准隐瞒、包庇问题

　　1.店铺发生意外事情需要及时向上级汇报；

　　2.店员工作过程中存在的问题不能包庇，要及时上报；

　　十、不准将个人情绪带入工作

　　1.工作过程中不因个人情绪而向同事抱怨、发脾气；

　　2.销售过程中不因个人情绪而对顾客态度恶劣、冷淡。

篇二：员工准则十要十不要

　　

　　员工行为准则

　　干部十不准

　　1、不准擅离职守，禁止在工作时间内脱岗、串岗等做与本职无关的事；

　　2、不准发展裙带关系，禁止干部的配偶、子女、父母等与干部有亲属关系的人在自己管辖的部门、科室、班组等单位从事工作；

　　3、不准冷漠待人，禁止对管理和服务的对象态度冷漠，或对他人做出不文明的言行；

　　4、不准相互扯皮，禁止在工作过程中使用“不知道、不清楚、不归我管”等言语回答问题；

　　5、不准私自与社会上同行业的其他企业有业务联系；

　　6、不准打击、报复投诉人、举报人；

　　7、不准工作懈怠，带头违反公司的各项制度；

　　8、不准生活腐化，将社会中的不良气息和行为带到公司；

　　9、不准喝酒闹事、打架斗殴或酒后上班；

　　10、不准因非工作事由在工作日前熬夜通宵，如看球、赌博等。

　　干部十严

　　1、严禁玩忽职守，在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打麻将、打扑克、玩六合彩、玩微信等从事其他影响工作的行为；

　　2、严禁发展与公司其他员工有任何业务往来的相关副业，包括但不限于任何形式的微商、微店、网店以及其他涉及个人生活消费的实体业务等；

　　3、严禁收受贿赂，违规向下属员工、下辖单位、客户、供应商、外协、外派等单位进行“索、拿、卡、要”礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、各种物品等；

　　4、严禁以权谋私，利用工作职务之便为自己或亲朋好友谋利，包括但不限于发外派、分包工程、安排职务、徇私包庇错误、对责任人取消或从轻考核或为他人谋取不正当的利益等；

　　5、严禁越权行事，利用职务之便越权指挥、越权审批，乱盖公章、乱发证照、乱收费、乱罚款，对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏；等行为”；

　　6、严禁公款消费，违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；

　　7、严禁以任何形式泄露公司机密；

　　8、严禁以任何形式威胁同事或领导人身安全；

　　9、严禁与其他单位串通勾结，与采购方或供应方联合侵害公司利益；

　　10、严禁拉帮结伙，在公司内部组织小团伙、利益团体，影响公司团结发展。

　　员工十不准

　　1．不准相互议论，破坏员工团结；

　　2.不准工作时间脱岗、串岗、擅离职守等做与本职工作无关的事；

　　3．不准自行其事，改变领导意图；

　　4.不准破坏、浪费公司财物；

　　5.不准懈怠，违反公司的各项制度；

　　6.不准在企业内、外传播无中生有的事情；

　　7.不准在私下聚会议论、诽谤公司和他人；

　　8.不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序；

　　9.未经公司允许不准兼做第二职业；

　　10.不准打击、报复投诉人、举报人。

　　员工十严

　　1.严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏、玩微信、做微商、开网店及从事其他影响工作的行为；

　　2.严禁工作时间打麻将、打扑克、玩六合彩及其它赌博活动；

　　3.严禁打架斗殴，喝酒闹事、威胁同事或领导人生安全；

　　4.严禁聚众罢工，造谣生事，破坏正常的生产、生活秩序；

　　5.严禁员工发生任何偷盗行为；

　　6.严禁在非指定区域吸烟，烟头要及时熄灭并放入烟灰缸或烟灰桶内；

　　7严禁私自提高或降低技术、质量标准，违反操作流程；

　　8.严禁不响应现场改善活动，不配合质量提升、影响班组团结、影响产能提升；

　　9.严禁顶撞领导、不服从相关的工作安排；

　　10.严禁以任何形式泄露公司秘密。

篇三：员工准则十要十不要

　　

　　员工十要、十不准

　　第一篇：员工十要、十不准

　　一、不准违反政治纪律，散布消极言论；

　　二、不准违反企业纪律，泄露企业秘密；

　　三、不准打听和传播小道消息，发牢骚、讲怪话；

　　四、不准搞宗派，拉小团体、小山头；

　　五、不准诬告和陷害他人，反对写匿名信；

　　六、不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；

　　七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益；

　　八、不准侵犯和损害员工合法权益；

　　九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职；

　　十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博；

　　对违犯以上规定者，视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退

　　考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工；未经直接主管批准，不准擅自外出

　　职责管理——不准以自我为中心，无责任感，不认真对待自己的本职工作

　　态度管理——不准阳奉阴违，私下抱怨

　　服务管理——不准将个人情绪带到工作中，对客户问题推脱责任

　　服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作

　　纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹

　　保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料；个人薪金及补贴发放情况不准

　　私下传递

　　形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰，不准穿奇装异服；

　　财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品

　　氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级，恶语伤人

　　员工十要、十不准

　　员工十要：

　　要爱护公司的声誉，维护公司的形象；

　　要讲究产品质量，做到让客人满意；

　　要尊敬领导，团结同事；

　　要有服务意识，服务于客人开口之前；

　　要能吃苦耐劳；

　　要爱护和节约公司的财产；

　　要保持自身的工作场地的卫生；

　　要拾金不昧；

　　要有为公司发展献计献策的主人翁意识；

　　要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和工作技能。

　　十不准：

　　不准迟到、早退、旷工；

　　不准顶撞领导，不服从管理；

　　不准擅离职守，乱串岗位；

　　不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；

　　不准随地吐痰，乱扔杂物；

　　不准向客人索要钱物；

　　不准私藏公司财物，侵占公司利益；

　　不准偷取同事的财物；

　　不准违反企业纪律，泄露企业秘密；

　　不准在公司拉帮结派，破坏团结。

　　第二篇：员工十要十不准

　　员工十要十不准

　　十要：

　　1.对待工作必须认真

　　2.对待同事必须友爱

　　3.对待公司财物必须爱护.对待有损公司利益的必须举报

　　5.对待自己工作中的错误必须面对.对待别人工作中的错误必须指

　　出

　　7.必须保持岗位文明卫生

　　8.发现隐患必须及时报告

　　9.要有为公司发展献计献策的主人翁意识

　　10.要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和服务技能

　　十不准：

　　1.不准迟到早退旷工

　　2.不准擅自脱岗空岗

　　3.不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗，吵架做不利于团结的事

　　4.不准泄露公司机密和资料

　　5.不准在公司拉帮结派，破坏团结

　　6.不准懈怠，违反公司的各项制度

　　7.不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序

　　8.注重个人形象，不准不按公司要求着装

　　9.服从管理，不准顶撞领导不准与同事争吵打架

　　10.工作时间内不准做与公司无关的事情，不得趴、躺在工作区域睡觉

　　第三篇：员工守则(十要十不准)（范文）

　　宜宾市润公坊酒业有限责任公司

　　员工行为守则

　　十要

　　一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。

　　二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。

　　三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。

　　四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。

　　五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

　　六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。

　　七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

　　八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。

　　九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。

　　十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度

　　十不准

　　一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

　　二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

　　三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。

　　四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

　　五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

　　六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。

　　七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。

　　八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。

　　九、不准泄漏公司机密。

　　十、不准违法乱纪、危害社会治安。

　　第四篇：十要十不准

　　“十要十不准”：勤政高效

　　服务人民

　　近日，烟台市委办公室、市政府办公室发出通知，出台《烟台市改进机关作风优化发展环境“十要十不准”规定》，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为重点，对全市各级党政机关和事业单位提出了21条纪律要求。“十要十不准”是：

　　一要严格遵守政治纪律，不准有令不行、有禁不止；

　　二要严格遵守工作纪律，不准作风散漫、纪律松弛；

　　三要强化群众观念和服务意识，不准对服务对象态度生硬、简单粗暴；

　　四要坚持依法行政范涉企收，不准行政不作为、乱作为；

　　五要进一步提速增效，不准推诿扯皮、懒散拖沓；

　　六要进一步规费，不准加重企业负担；

　　七要提高政务透明度和公信力，不准损害服务对象的知情权；

　　八要规范从政行为，不准以权谋私、假公济私；

　　九要严格“三公”管理，不准奢侈浪费；

　　十要认真受理群众投诉和举报，不准打击报复。

　　《通知》要求，各级各部门各单位要加强组织领导、教育管理和

　　监督检查，督促工作人员严格遵守“十要十不准”规定。各级纪检监察机关和组织人事部门要加强监督检查，对违反本规定的直接责任人，按照有关规定，视情节给予批评教育、通报批评、告诫、辞退等处理，对群众意见大、问题比较多、造成恶劣影响的单位，要实行行政问责，追究主要负责人的责任。

　　第五篇：十要十不准

　　十要十不准

　　为适应转方式、调结构要求，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为重点，进一步转变机关作风、提高服务水平、优化发展环境，促进经济社会又好又快发展，特制定本规定。

　　一、要严格遵守政治纪律，不准有令不行、有禁不止

　　1.要认真贯彻落实国家法律法规规章和上级党委、政府的决策部署，不准以任何理由拒不执行，不准以任何理由讨价还价、打折扣，不准阳奉阴违，搞上有政策、下有对策。

　　2.要牢固树立大局意识，不准把党和人民赋予的权力当作私有商品和交换筹码，谋取个人或小团体利益。

　　3.要增强事业心、责任感，积极进取，勇于担当，不准精神不振、干劲不足，工作不用心，得过且过。

　　二、要严格遵守工作纪律，不准作风散漫、纪律松弛

　　4.要严格执行请销假制度，不准迟到早退、擅离职守，不准无故旷工，不准请假期满无正当理由逾期不归、贻误工作。

　　5.要严格执行日常工作纪律，不准在工作时间炒股票、上网聊天、玩电脑游戏或做其他与工作无关的事情，不准违反会场纪律和请人代会。

　　三、要强化群众观念和服务意识，不准对服务对象态度生硬、简单粗暴

　　6.要大力倡导亲企爱民的作风，对服务对象热情周到、主动服务，不准简单粗暴、口气生硬、态度蛮横，更不得故意刁难。

　　7.要实行一次性告知制，不准对应当一次性告知的事项不一次性告知，影响办事效率；不准对服务对象咨询事项不答复、乱答复，人

　　为制造周折。

　　四、要坚持依法行政，不准行政不作为、乱作为

　　8.要恪守职业道德，认真落实岗位责任制，不准不履行或不正确履行岗位职责，给服务对象造成延误和损失；不准不给好处不办事，给了好处乱办事。

　　9.要严格落实执法检查审核备案制度，凡到企业执法检查，必须持法制部门出具的检查证明，不准无法定依据或违反法定程序实施检查，不准多头检查、重复检查。要进一步细化执法流程，规范行政裁量权，并向社会公开，不准乱罚款。

　　五、要进一步提速增效，不准推诿扯皮、懒散拖沓

　　10.要建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB角制、责任追究制等制度，对前来办事的基层单位、企业和群众要多说怎么办、马上办，不准动辄说“不行”、“研究研究”，不准对属于本部门职责范围内的事宜不作解答、不办理，不准对不属于本单位职责范围的事项置之不理，不说明、不解释。

　　11.要进一步简化办事程序，提高办事效率，方便基层单位、企业和群众办事，不准设置繁琐办事程序，无故拖延不办。

　　六、要进一步规范涉企收费，不准加重企业负担

　　12.要规范涉企收费，除国家和省有明确规定的外，不准违规设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准，不准将自愿性缴费项目变成强制性收费项目。

　　13.要坚决制止乱摊派行为，不准利用职权违反规定向服务对象摊派款物、强拉赞助、强买强卖、强拉广告，不准违反规定强制或变相强制管理服务对象参加社会团体和行业组织。

　　14.要严格控制检查评比、达标表彰活动，除国家和省明确规定的外，不准举办任何形式的检查评比、达标表彰活动，不准以任何名义乱检查、乱评比、乱办班。

　　七、要提高政务透明度和公信力，不准损害服务对象的知情权

　　15.要落实政务公开制度，按规定公开有关服务事项、办事依据、办事条件、办事程序、办理时限、收费标准、办理结果、监督渠道和

　　承办机构、承办人员，认真履行公开承诺的职责，着力打造公开透明的政务环境，不准违反规定不公开或不及时公开，不准搞假公开。

　　八、要规范从政行为，不准以权谋私、假公济私

　　16.要严格遵守《廉政准则》，不准利用职权或工作之便吃拿卡要报，不准索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物，不准利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，不准违规干预和插手建设工程承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动，不准指定中介机构提供服务并从中谋取好处。

　　九、要严格“三公”管理，不准奢侈浪费

　　17.要严格公车管理，不准超标准、超编制配备公车，不准私驾、私用公车，不准占用、长期借用下级机关、下属单位或服务对象的车辆，不准以任何理由私自借用下级机关、下属单位或服务对象的车辆。

　　18.要加强公款出国(境)管理，不准组织和参与没有实际内容的一般性出国(境)考察学习活动，不准由企业出资或补助出国(境)，不准让企业报销出国(境)费用。

　　19.要进一步完善接待制度，公务接待要文明、热情、得体、节俭，不准用公款大吃大喝、相互宴请，除重要外事接待活动外，全市机关事业单位工作人员工作日中午一律不准饮酒。

　　十、要认真受理群众投诉和举报，不准打击报复

　　20.要认真受理和解决群众反映的问题，对企业和群众的正当要求和合理建议要积极妥善处理，不准对反映的问题和提出的合理化建议不理不睬，不准不整改或整改不到位，不准在整改处理中隐瞒真相、弄虚作假，不准打击报复投诉举报人。

　　21.要对工作人员从严要求、从严管理，对违反工作纪律和机关效能建设制度的行为严肃处理，不准长期失察、管理不严，不准袒护、包庇责任人，不准不按规定追究责任。

　　各级各部门各单位要高度重视改进机关作风优化发展环境工作，列入重要议事日程，坚持主要领导负总责，其他班子成员各负其责，有关责任科室具体负责，加强组织领导、教育管理和监督检查，督促工作人员严格遵守“十要十不准”规定。要对照规定要求，深入开展自查自纠活动，针对存在的问题，进一步建立健全制度，形成用制度管人、按制度办事、靠制度规范行政行为的长效机制。要设立并公布专门投诉举报电话，明确受理投诉的具体科室和责任人，主动接受社会监督。

　　各级纪检监察机关和组织人事部门要加强监督检查，开展经常性明查暗访，并在媒体上公开举报电话，认真受理群众投诉举报。对检查发现和群众举报的问题，要一律追查到底、严肃处理，并向社会公开。对违反本规定的直接责任人，按照有关规定，视情节给予批评教育、通报批评、取消评优资格、扣发年终奖金、调整岗位、告诫、辞退等处理，构成违纪的按照有关规定给予纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。对群众意见大、问题比较多、造成恶劣影响的单位，要实行行政问责，追究主要负责人的责任。

篇四：员工准则十要十不要

　　

　　【公司员工守则】

　　一、个人行为规范

　　1、熟记并认同公司理念与企业文化，将个人成长与企业发展有效结合。

　　2、遵守公司各项规章制度，自觉维护公司利益与形象。

　　3、客户至上，努力为客户提供最佳服务和最高价值。

　　4、严谨操行，勤奋工作，恪尽职守。

　　5、自尊自信、尊重他人，友善、诚实对待同事、客户及供应商。

　　6、谦虚仔细、勤于学习，勇于创新，追求卓越。

　　7、在团队中成长，充分发扬团队精神，相互支持与合作，分享知识与技术。

　　8、勤俭从业，厉行节约，爱护公共财产，不奢侈浪费。

　　9、不得营私舞弊，接受贿赂或回扣，一经发现，扭送公安机关。

　　10、保守秘密。员工受聘期间有获得与职位相关的技术、商业秘密及其它保密信息的权利，但同时具有保证不向任何第三方泄露公司任何保密事项的义务。

　　二、公共办公秩序

　　1、在公共场所应保持安静，不得大声喧哗、收听广播、播放音乐。

　　2、应自觉维护办公环境的整洁，办公用品应摆放整齐。

　　3、工作时间不得串岗、聊天。办公区内严禁吸烟、吃零食。

　　4、除非因工作需要，员工上班时间不得带耳麦听音乐。

　　5、在工作时间不得打私人电话。打电话时应保持良好的仪表仪态并尽量压低声音。

　　6、下班前应将办公用品收拾整齐，按保密要求保存文件和软盘，关闭电源，锁好抽屉和门窗。

　　7、维护公司安全，未经允许不得将他人带入办公区。

　　8、为确保公司系统和设备安全，员工计算机所需的系统和应用软件应由技术部门专人安装，不得私自安装与工作无关的各种软件。

　　三、工作着装规范

　　1、员工着装须干净整齐、庄重大方。周一至周四办公时间应着职业套装，即

　　a、男士应着西服套装、系领带；

　　b、女士应着西服套装（裙）。

　　c、周五可着商务便装。

　　2、员工在办公时间内不得着牛仔装、无袖衫、低领衫、露脐衫、紧身衣、短裤、超短裙、睡衣（裙）式及透明、暴露、色彩过于亮丽等各种不适合在办公时间穿着的服装，不得穿旅游鞋、运动鞋、拖鞋及拖鞋式休闲鞋，不得赤脚。

　　3、女员工办公期间应化淡妆，不得浓妆艳抹，不得在工作场所化妆。

　　四、员工考勤准则

　　1、时间

　　星期一至星期五9:00—18:0午餐12:30—13:302、员工应遵守公司关于考勤的各项规定，不得无故迟到、早退和旷工。

　　3、员工应按照公司相关规定严格履行请假手续。

篇五：员工准则十要十不要

　　

　　“十要十不准”行为准则

　　主要内容

　　一要热爱祖国、服务人民，不准有背离祖国、危害人民利益的言行。

　　二要坚定政治立场、旗帜鲜明，不准在反对“三股势力”的斗争中态度含混、行为暧昧。

　　三要崇尚科学、坚信无神论，不准做乃玛子、封斋，进清真寺做礼拜。

　　四要积极参加党组织活动，不准知情不报、无视组织纪律、破坏民族团结。

　　五要倡导健康向上的社会新风，不准宣扬传播极端宗教思想、留大胡须、着奇装异服。

　　六要树立远大理想，不准损公肥私、推崇宗教特权。

　　七要注重培养干部队伍，发展党（团）员，不准参与地下讲经，零散朝觐，危害妇女青少年等行为。

　　八要开展丰富多彩的文化娱乐活动，不准收听敌台广播、传播非法宗教刊物、音像制品。

　　九要尊重人民群众的意愿，不准借民俗习惯胁迫群众参与宗教活动。

　　十要加强基层组织建设、淡化宗教氛围，不准鼓动参与宗教活动，煽动宗教狂热、参与集体上访。

　　“十要十不准”行为准则

　　主要内容

　　一要热爱祖国、服务人民，不准有背离祖国、危害人民利益的言行。

　　二要坚定政治立场、旗帜鲜明，不准在反对“三股势力”的斗争中态度含混、行为暧昧。

　　三要崇尚科学、坚信无神论，不准做乃玛子、封斋，进清真寺做礼拜。

　　四要积极参加党组织活动，不准知情不报、无视组织纪律、破坏民族团结。

　　五要倡导健康向上的社会新风，不准宣扬传播极端宗教思想、留大胡须、着奇装异服。

　　六要树立远大理想，不准损公肥私、推崇宗教特权。

　　七要注重培养干部队伍，发展党（团）员，不准参与地下讲经，零散朝觐，危害妇女青少年等行为。

　　八要开展丰富多彩的文化娱乐活动，不准收听敌台广播、传播非法宗教刊物、音像制品。

　　九要尊重人民群众的意愿，不准借民俗习惯胁迫群众参与宗教活动。

　　十要加强基层组织建设、淡化宗教氛围，不准鼓动参与宗教活动，煽动宗教狂热、参与集体上访。

　　“十要十不准”行为准则

　　主要内容

　　一要热爱祖国、服务人民，不准有背离祖国、危害人民利益的言行。

　　二要坚定政治立场、旗帜鲜明，不准在反对“三股势力”的斗争中态度含混、行为暧昧。

　　三要崇尚科学、坚信无神论，不准做乃玛子、封斋，进清真寺做礼拜。

　　四要积极参加党组织活动，不准知情不报、无视组织纪律、破坏民族团结。

　　五要倡导健康向上的社会新风，不准宣扬传播极端宗教思想、留大胡须、着奇装异服。

　　六要树立远大理想，不准损公肥私、推崇宗教特权。

　　七要注重培养干部队伍，发展党（团）员，不准参与地下讲经，零散朝觐，危害妇女青少年等行为。

　　八要开展丰富多彩的文化娱乐活动，不准收听敌台广播、传播非法宗教刊物、音像制品。

　　九要尊重人民群众的意愿，不准借民俗习惯胁迫群众参与宗教活动。

　　十要加强基层组织建设、淡化宗教氛围，不准鼓动参与宗教活动，煽动宗教狂热、参与集体上访。

篇六：员工准则十要十不要

　　

　　员工行为十项准则

　　甲方：哈尔滨圣明节能技术有限责任公司

　　乙方：

　　在企业快速发展形势下，为了加强员工的行为规范，全面培养严谨、细致、规范的行为习惯，推行员工素养职业化，促进员工队伍整体素质提高，公司全体员工必须做到：

　　一、忠诚——忠于企业，为人正直，站在企业立场上思考问题，忠心维护企业利益，在诱惑面前经得住考验。

　　二、自动自发——提高个人素质，加强专业能力，永远跟上企业发展的步伐，以空杯心态去学习，从“要我做事”到“我要做事”主动做一些事“分外”事。永远积极主动，而不“等事做”。

　　三、负责——工作就意味着责任，没有不需要承担责任的工作。工作不找借口，不推卸责任，做事勇于担当。

　　四、注重效率——工作有计划，量化每日工作，拒绝拖延，注重主次，提高效率。执行，执行，执行！

　　五、结果向导——办法总比问题多，创造条件去完成任务，学会善于从多角度考虑问题，把任务完成的超出预期，拿结果和企业交换。

　　六、善于沟通——沟通和八卦是两回事，不说和说的过多是一种错，绝不当面不说，背后乱说，不以讹传讹，说人是非，使用粗言秽语，挑拨离间，不可妄议领导及同事。

　　七、合作——团队提前，自我退后。工作讲配合，杜绝个人英雄主义。没有完美的个人，只有完美的团队。任务面前，打破部门界限，实现无边界配合。

　　八、低调——才高不自傲，不摆架子耍资格，给人一份尊敬，努力做到名副其实。成绩只是起点，荣誉可作动力。

　　九、节约——树立节能、节约的意识，不浪费一张纸，不浪费每

　　一分钟工作时间。花公司的每一分钱，都要收到最大效益，省下的是大家共同的利益。

　　十、感恩——感恩企业给予平台，感恩领导给予帮助，感恩同事给予配合，用感恩之心回报社会。

　　以上准则如有违反，将按照公司规定给予辞退处理。

　　甲方：哈尔滨圣明节能技术有限责任公司

　　（签字）

　　签署时间：

　　年

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　　日

　　乙方：

　　（签字）

　　签署时间：

　　年

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