为加强换届风气监督4篇

篇一：为加强换届风气监督

　　

　　换届选举风气监督汇报

　　换届时候的风气是需要有督查的工作，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。以下是店铺为你整理的换届选举风气监督汇报，希望大家喜欢!换届选举风气监督汇报(一)

　　组织部：

　　按照中央、省、市、县关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，永兴镇严格按照"九个严禁、九个一律"、"六个坚决查处"等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证我镇换届风清气正。目前，我镇党委换届工作已基本结束，现正在进行成总结工作和材料归档工作。截至目前，我镇尚未接到有关换届风气相关举报，现将换届风气监督情况汇报如下：

　　一、加强推选"质量"把关。我镇共推选了70名党代表，选举工作严格按照相关程序进行，各选举单位及时将候选人的基本情况进行了公示，并公布举报电话。镇上成立了由镇纪委、党政办组成的代表资格审查委员会，共先后召开3次专题会议对代表资格进行审查。尤其是对候选人的政治素质、党风廉政情况进行了认真核查把关，共清理了1名不符合条件的候选人。同时组织代表候选人进行换届纪律专题学习和培训。

　　二、强化换届风气监督。我镇制定了党代表代表团团长风气监督责任清单，压紧压实了相关责任。先后组织党代表和相关工作人员参加换届纪律相关学习会议3次，观看警示教育片《镜鉴》5次，学习典型案例学习会5次。同时主动要求县上乡镇领导班子换届工作指导组到会指导3次。

　　三、认真做好疏导工作。我镇高度重视换届工作中的各种不稳定因素的排查工作，重点对班子调整下来的干部、乡镇选举差额人选、"四类人员"比选落选人员等重点人群的思想疏导工作，党委班子与相关人员共开展谈心谈话12次，进行换届纪律学习教育3次，截止目前，重点人员未发生信访事件。同时对因人事调整新成为"四必谈"对象的也及时开展了谈心谈话和学习教育2次。

　　四、组建队伍发挥作用。我镇先后组建成立了永兴镇换届风气监督工作领导小组、风气监督直报制度，在镇上聘期了2名换届分期监督员、各个支部明确了1名民情信息员，广泛收集换届工作的意见和建议，共收到相关建议6条，已经采纳4条。同时根据反映的相关线索，调查处理1条，重新选举党代表1名。

　　五、快核快查落到实处。建立了永兴镇快核快查机制，明确了工作领导小组和工作职责。完善了换届风气风险排查研判防控机制，针对几类重点进行了认真排查，共开展相关工作5次，明确相关责任人8人，制定了具体措施和应急处理机制，截至目前，未发生相关风险情况。

　　六、舆论引导做到实处。先后成立了永兴镇换届风气舆论监控领导小组和网上舆情处置工作领导小组，制定了相关应急预案，明确了专职网上舆情监督员2人，每天上网及时关注相关情况，扎实做好了相关舆情监控和应急处置，尚未发现相关网上舆情。

　　七、收集整理正在落实。目前我镇党委换届选举工作已经完成，正在收集整理相关资料、分类建档工作，我镇将高标准严格落实相关制度，认真扎实开展好资料的完整、规范工作。

　　换届风气监督工作汇报二：

　　换届工作启动以来，定远县通过“严密组织领导、严明换届纪律、严肃思想教育、严格监督查处”四项措施，切实加强换届风气监督，努力营造风清气正的换届环境。

　　严密组织领导，汇聚监督合力。会多次召开会议，认真学习上级文件精神，对换届主要环节和关键性问题进行专题研究，周密安排部署。成立了以副书记为组长，组织部长、纪委书记为副组长，相关单位负责人为成员的换届风气巡回督查组，加强对换届工作、换届纪律的督查指导。结合实际制定《定远加强换届风气监督工作实施方案》，拟定《工作任务分解表》，明确工作任务、纪律要求、时间节点和责任单位，构建齐抓共管的工作格局，汇聚监督合力。

　　严明换届纪律，强化刚性约束。在《滁州日报·定远新闻》、定远政府网、定远先锋网等县主流媒体开设换届工作专栏，大力宣传“9个严禁，9个一律”换届纪律要求，形成“利剑悬空”的高压态势。在召开民主推荐会前，将相关文件和《严肃换届纪律提醒卡》函送每一位参加民主推荐的人员学习，要求作出严守换届纪律的承诺。书记、纪委书记、组织部长、换届考察组人员、与换届相关的领导干部以及参加民主推荐、选举的各类人员已签订严守换届纪律《承诺书》约200份。

　　严肃思想教育，提升自律意识。坚持教育在先、警示在先、预防在先，对换届纪律逢会必讲、逢会必学，有效强化党员干部自律意识。换届相关单位结合“两学一做”学习教育工作，认真组织学习中央《严肃换届纪律文件选编》、省市换届风气监督文件。分层组织集中观看《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》教育片，重温中央关于“两案”通报的各项要求，做到县四大班子成员必看、参加换届工作会议同志必看、负责换届工作机构的人员必看、“两代表一委员”必看，汲取教训，引以为戒。

　　严格监督查处，保证风清气正。健全完善“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报受理平台，畅通监督举报渠道。实行换届期间24小时值守制度，每天将受理的信息及时收集整理，汇总汇报，实时监测和了解换届风气。建立查核举报专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，按照干管权限，组织专门力量，进行重点查办，坚持发现一起、查处一起，以“零容忍”的态度正风肃纪。

　　换届选举风气监督汇报(二)

　　按照中央、自治区关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，阿克苏地区严格按照“三在先”、“三个专”“四个凡提必”等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。

　　一、工作开展情况

　　(一)强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。一是配强工作

　　力量。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组，下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、信息宣传、纪律督查6个工作小组,抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，由纪委副书记兼任纪律督查组组长，具体负责换届风气督查工作。各县市、乡镇也成立了相应的工作机构，全面实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律情况进行全程督促检查。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。召开地区干部监督工作会议，对换届风气监督工作进行重点安排，提高组织人事干部的思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，转发《自治区加强换届风气监督工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。结合自治区巡视工作，地区成立巡察组，对开展选人用人和换届风气进行专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排，明确要求要坚持“三个在先”，加大监督检查力度，对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。3月，地区纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说清打招呼等行为，做出了安排部署。之后，在县(市)领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志专门强调，要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就，并要求换届风气督查小组要牢牢掌握“九个严禁、九个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高换届风气监督小组政策水平。

　　(二)强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律，地委着力抓好专题学习，把中央、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习计划，并及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求与换届有关的单位及时开展专题学习活

　　动，督促学习、预先提醒。把“一片一书”作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材，发到与换届相关的单位和领导干部手中，切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，要求各级党委“一把手”认真学习“九个严禁、九个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广大群众等发放《致广大党员干部群众的一封信》等换届纪律材料，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定《换届工作责任书》，由地区纪委、组织部下发《至书记、纪委书记、组织部长的信》，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在党建网、政府网开辟专栏，公布中央和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪检委、组织部督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“九个严禁、九个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。四是坚持谈心谈话，抓早抓小。坚持做到“四必谈”，分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分运用信息简报、横幅标语、广播电视、远程教育网络等有效形式，对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传,并专门将“九个严禁、九个一律”在党建网和广播电视进行发布，使换届纪律层层知晓,人人明白。

　　(三)强化全程监督，确保纪律要求落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督

　　检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。在此基础上，由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个换届点进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、“12380”监督专线、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥换届风气监督小组的作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四个凡提必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是

　　8小时以外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。沙雅县严把换届人事“入口审核关”，注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现，对不如实上报亲属涉案信息的2名干部取消提名资格。

　　换届选举风气监督汇报(三)

　　高山乡位于**县西南部，地处**风景名胜区的中腹地带，地域面积**平方公里，下辖14个行政村，5万人，共设24个党(总)支部，534名党员。自换届选举工作启动以来，我乡严格按照中央和省、市、的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，中共高山乡第十四次党员代表大会已顺利完成换届选举工作，高山乡十六次人民代表大会也已进入到代表选举阶段，计划于5月底全部完成换届任务。

　　一、加强组织领导，确保换届选举工作有序推进。

　　我乡高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机。乡党委成立了由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，依法设立了以乡党委书记为主任的选举委员会，委员会下设秘书联络组、宣传组、后勤组、纪检保卫组，负责这次换届选举的全面工作。乡选举委员会按照、县人大部署，结合本乡实际，认真制定了选举工作实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，以会代训培训选举了工作骨干，为换届工作提供了扎实的组织保证。各村、各选区也分别召开了领导小组、村两委会议，传达贯彻了上级党委会议精神，进一步分解任务，安排具体工作，做到了换届选举工作严格

　　按照法律程序和上级要求执行，绝不搞创新，确保合法有效完成此次换届选举工作。

　　二、把握舆论导向，确保换届选举工作深入人心。

　　深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工作具有重要的意义。我乡党委十分重视换届选举宣传工作，制定了《高山乡党委换届选举工作方案》《高山乡县乡人大换届选举宣传工作方案》，开展了多形式、多层次，有针对性和实效性较强的宣传活动，并通过发放宣传单、张贴宣传标语、召开座谈会、党务公开栏等宣传形式，把宣传工作贯穿到了换届工作的全过程，使选民明确了此次选举的意义、内容，做到了家喻户晓，人人皆知，为选举工作创造了良好的舆论氛围。

　　三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正。

　　换届风气直接影响到换届工作能否顺利进行，直接影响到能否选出一个合格的领导班子。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”情况，我乡狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。

　　1、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。

　　一是抓换届纪律的学习贯彻。把中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育材料》列入领导班子民主生活会、中心组理论学习的重要内容，切实做到先学先行，带头遵守。

　　二是加强舆论宣传。将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过召开学习讨论会、民主生活会、组织培训、下发文件等方式进行学习教育，使党员干部清楚地了解有关纪律要求。同时，利用党务公示栏等形式将“5个严禁、17个不准和5个一律”纪

　　律要求进行张贴，使广大党员干部群众积极参与到换届纪律的监督中来。乡党委将中央关于严肃换届纪律的要求及时印送给每一名领导干部及广大党员，经常性组织领导班子成员和广大党员专题学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，做到先学先行。

　　2、强化制度配套，从源头上防止换届违规行为。

　　一是根据县纪委、组织部《关于转发中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的通知》，乡党委组织广大党员自觉带头遵守换届组织人事纪律，公开作出承诺，签订《永修县领导干部严守换届纪律承诺书》，确保公开承诺取得实实在在的效果。

　　二是细化责任。分管领导责任，全乡任何一宗违反换届纪律案件，对分管领导均要通报批评。蹲点干部责任，实行乡干部包村责任制，蹲点干部所包的村如发生违反换届纪律事件，对蹲点干部按照相关要求进行处理。党员责任，对阻扰换届选举工作的党员，依据相关纪律要求进行处理。纪委责任，对压案不查、查处不力的，将依据纪检部门的纪律要求进行处理。

　　3、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。

　　一是专门成立了换届工作纪检保卫组，负责对换届工作进行专项督查，发放换届纪律情况问卷调查表，并对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。

　　二是拓宽了社会监督渠道，充分利用乡村纪检网络，发挥村纪检委员的监督作用，对换届选举期间私自向代表赠送礼品和阻

　　扰换届选举工作的人员，及时向乡选举委员会汇报。乡选举委员会在醒目地方设立了换届选举控告箱，公布了检举、控告电话，同时各村也在醒目地方设立检举、控告箱，对全乡换届工作做到了动态管理，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。

　　三是“三查两报”违反换届纪律的案件，“三查”指：对收到的反映考察对象违反换届纪律问题，及时查明情况;对核实的违反换届纪律案件，严格查办到底;对违反换届纪律人员的分管领导和负责人，严肃追查相关责任。“两报”指，向县纪委和组织部及时上报违反换届纪律案件，对违反换届纪律的案件当事人和相关责任人进行全乡通报。

　　下一步，我们将在、县政府的正确领导下，严格依据**部换届风气重点督导工作实施方案的有关要求，扎实开展好下一步换届选举工作，高度体现组织意图，确保我乡换届选举工作圆满完成。

篇二：为加强换届风气监督

　　

　　在全县纪检监察系统换届风气监督工作会议上的讲话

　　同志们:根据全县换届工作安排，今天召集全县纪检监察干部来参加这个会议，主要任务是对换届风气监督工作进行再部署，同时，开展严肃换届纪律集中谈心谈话。刚才，大家已经观看了《XX违反换届纪律案件警示录》，这是深刻的警示、沉重的教训，我们一定要引以为鉴、吸取教训。下面，我就加强换届风气监督、严肃换届纪律讲几点意见。

　　一、要提升认识，保持思想高度统一

　　按照省市的统一部署，县委、县纪委集中换届在即，人大、政府、政协换届也已提上日程。这是全县人民政治生活中的一件大事，直接关系到今后五年我县经济社会发展大局，全县各级纪检监察干部必须时刻保持清醒头脑，牢固树立责任意识，从全局和战略的高度认识加强换届风气监督的重大意义，确保换届工作顺利推进、圆满成功。

　　一要充分认识换届工作的重要性。换届工作是一项重大政治任务。事关我县“十三五”规划的全面实施、实现全面建成小康、建设湖南向西开放桥头堡前沿阵地等战略目标的圆满完成。做好换届工作，是全面加强县、乡领导班子建设的重要契机，也是落实全面从严治党要求的重要实践，全县纪检监察干部要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把思想和行动统一到中央、省市和县委的决策部署和要求上来。

　　二要充分认识加强换届风气监督的紧迫性。加强换届风气监督是保证换届工作顺利推进的重要举措。过去两年，中央严肃查处了湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案，释放出换届纪律不可触碰的强烈信号。今年，我省两起违反换届纪律案件广受外界关注，一是会同县原人大主任、正处级退休干部姚希亮顶风违纪严重干扰换届工作案。2016年会同县委换届前，姚

　　希亮为了谋取儿子进入县级领导班子的私利，手写了《关于个别人员在换届考察中严重违纪的举报材料》，并指使他人以匿名方式传播至网络、寄送相关部门。市纪委给予姚希亮留党察看二年处分，降低其退休待遇，按主任科员重新确定退休费。会同县委免去其儿子姚霁恒坪村镇党委书记职务，取消其县级后备干部资格；免去参与人员粟烨会同县委组织部副部长、县老干局局长职务，并立案调查。二是衡山县部分领导干部在换届考察期间违规聚餐案。2016年6月21日，衡山县原县委组织部长姚宇旺，政法委书记王新国，检察院检察长聂志文等在换届考察期间违规聚餐，席间议论换届人事安排问题，且违规公款吃喝、违规使用公车，衡阳市纪委给予王新国党内严重警告处分；免去姚宇旺县委常委、组织部长、统战部长职务，对存在的其他违纪问题继续审查，另案处理；给予聂志文党内严重警告处分；衡山县副县长、公安局长郭继放，衡山县法院院长胡家舜，参与此次违规聚餐，分别给予党内警告处分。这些问题的查处，充分体现了我们党从严治党、从严管党的坚定决心，体现了执纪必严、违纪必究的鲜明态度。前段，我县换届选举虽没有出现类似违纪情况，绝大多数党员干部对待换届选举，也都能保持清醒的头脑，但是作为纪检监察干部，决不能麻痹大意，更不能抱有侥幸心理，一定要以最坚决的态度、最严厉的措施整治换届中的不正之风，坚决刹住歪风邪气，杜绝“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。

　　三要准确把握加强换届风气监督的严肃性。近期，中央、省、市相继召开严肃换届纪律保证换届风清气正工作会议，就严肃换届工作纪律提出了明确要求。中纪委、中组部提出“九个严禁”的纪律规定，即严禁拉帮结派，严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁造假骗官，严禁说情打招呼，严禁违规用人，严禁跑风漏气，严禁干扰换届。省委紧紧围绕主体责任、换届工作人员、换届外围事项等方面提出了相关严肃换届纪律的规定，指出一旦出现届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题

　　的，将严肃追究地方领导干部、相关职能部门以及代表团、临时党支部、界别组主要责任人的责任；一旦发现换届工作人员参与或帮助、协助他人破坏换届工作，对代表、委员资格审查和领导班子换届提名人选考察不力，对违反换届纪律的问题线索处理不当，通风报信、跑风漏气、泄密失密，阻挠、干扰问题线索进行调查和处理等情况的，一律从严追究责任；一旦发现会议期间有组织或参与各种宴请、高消费娱乐等活动的，擅自到会议安排地点之外用餐和住宿的，搞会议赞助、赠送礼品礼金的，用公款购买个人生活用品的，违规散发各种宣传材料的，违反会风会纪和不如实报告会风会纪的，一律从严追究责任。市纪委、市委组织部严明了换届期间党代表、人大代表、政协委员纪律要求，提出“十个一律”规定：即一律不能收受或索取影响换届选举的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、消费卡、电子红包等；一律不能在会议期间参加老乡、校友、战友、同学等聚会；一律不能在会议期间外出吃饭或参加娱乐活动；一律不能在会议期间到非指定地点住宿；一律不能接受会议资料以外的材料；一律不能在会议期间递交或接受项目、资金报告；一律不能影响或受他人影响投票；一律不能违反组织人事纪律，为自己或他人开展拉票活动；一律不能编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；一律不能泄露会议秘密。这些纪律规定，条条都是不能触碰的“高压线”，条条都是不能跨越的“红线”，我们必须认真学习、严格执行。

　　二、要勇于担当，切实加强换届风气监督

　　1.切实履行监督责任。全县纪检监察组织要聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，开展精准高效的监督检查。始终坚持抓早抓小，只要发现苗头性、倾向性问题，就要第一时间纠正、第一时间处理，第一时间把矛盾和问题解决在萌芽状态，坚决防止问题发酵蔓延。实行立项专办、快查快办，对换届中的违规违纪问题做到“零容忍”，加大对拉票贿选、跑官要官、干扰换届、破坏选举等问题的查处力度，坚持露头就打，查实一起、处理一起、通报一

　　起，绝不姑息，让心存侥幸者付出代价。要就严明换届纪律、确保换届风清气正开展一次专题培训，对换届落选人员，有针对性的开展谈心谈话。

　　2．督促落实“主体责任”。营造风清气正的换届环境，必须压实主体责任，形成齐抓共管的强大合力。纪检监察组织要经常性的督促三类责任主体，定期对换届风气监督工作进行盘点，跟踪了解有关情况，及时研究解决换届风气监督中遇到的新情况、新问题，不留死角、不留盲区。一是党组织的主体责任。各级党组织要切实把加强党的领导贯穿换届全过程，把加强换届风气监督工作与业务工作同研究、同部署、同实施、同推进，作为履行管党治党主体责任的重要内容。要认真组织专题培训，深入学习《严肃换届纪律文件选编》，认真观看《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，将上级关于换届风气和换届纪律的精神，及时传达到全县各级党组织，并按时上报落实情况。二是党组织主要负责人的第一责任人责任。从一开始就把纪律和规矩挺在前面、扛在肩上、抓在手上，精心谋划、周密部署；管好班子带好队伍，要对党政领导班子成员开展一次专题谈心谈话；发现问题线索及时报告，果断查处。三是班子成员的“一岗双责”责任。既自觉严格遵守换届纪律要求，又靠前指挥、全程跟进，切实抓好职责范围和分管领域的换届风气监督工作。要对所分管、联系的重点岗位干部、新提名的“两代表一委员”人选，开展普遍性谈心谈话；

　　3．全面开展督查督导。换届期间，县纪委、县委组织部对各乡镇和战线派出换届工作指导组，对换届选举风气进行现场督导。同时，抽调精干力量，组建2个换届风气巡查组，开展经常性巡回督查。会议期间，还将成立会风会纪监督组，向各代表团派驻会风会纪监督员，实行全程驻团驻会监督。这是个什么概念呢，就是既监督大会的纪律，又监督代表、委员的就餐、住宿及娱乐活动的情况。会议期间，各单位不得宴请联系乡镇、扶贫村的参会人员，或接受项目及资金报告；参会人员个人之间也不得相互宴请，开展娱

　　乐活动。这些都是顶风违纪，将严肃追究责任。要真正做到换届开展到哪里、监督就延伸到哪里，问题发生在哪里，就解决在哪里，决不允许出现塌方式、系统性问题。

　　三、要自觉遵守，带头践行换届纪律

　　纪检监察干部必须严格践行“三严三实”和忠诚担当干净的要求，做到自觉遵守、带头践行换届纪律，争做引领换届风气的“风向标”。

　　1.要自觉遵守换届纪律。换届工作是一项政治性、政策性很强的工作，全县纪检监察干部要以更高的标准、更严的要求，带头坚决执行中央、省委、市委、县委关于换届工作的政策法规和纪律要求，严守换届纪律防线。我们在座的同志，很多也是代表和候选人，更要切实增强纪律观念，强化守纪意识，带头尊崇党章，带头遵守换届工作纪律，正人先正己，要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人做到的，自己首先做到。正确对待个人进退留转，坚决服从组织决定。既秉公执纪，依法依规开展换届监督，又自觉做到守纪律、讲规矩。

　　2.要坚决贯彻组织意图。纪检监察干部队伍是党的先锋队，是党的忠诚卫士，我们既是县委组织意图的具体执行者，又是监督者，要带头领会并贯彻组织意图，把思想和行动自觉统一到组织意图上来，搞好这次选举。要做好引导、解释工作，把组织的意图向代表、委员解释清楚，对有碍选举工作顺利进行的言行，要敢于批评制止，对提出的意见，要及时予以实事求是的说明，进而统一思想，把县委的组织决策依法转化为全县人民的共同意志，确保选举成功。

　　3.要带头扬正气倡正风。自觉同破坏换届选举行为作斗争，带头反对拉票贿选、干扰换届等行为，坚决抵制换届选举中可能出现的各种违纪行为和腐败现象。要在同事圈、朋友圈、亲人圈做好严肃换届纪律宣传教育，通过谈心谈话等方式，教育好身边人、下属同志和分管领域干部，引导好广大代

　　表和委员，把大家的思想统一到贯彻中央和省市精神、落实县委决定、维护工作大局上来；运用QQ群、微信等新媒体正面宣传好换届工作的政策规定和纪律要求，确保“九个严禁、九个一律”等换届纪律要求家喻户晓、人人皆知。

　　同志们，这次换届是一场只能打赢、不容有失的硬仗。严肃换届纪律，意义重大，责任重大。大家要以对党的事业高度负责的精神，求真务实的态度，将此项工作摆在突出位置，以坚决的态度、有力的措施抓紧抓实，确保换届环境风清气正，为全县换届工作健康顺利进行提供坚实的纪律保证！

篇三：为加强换届风气监督

　　

　　关于加强换届风气监视的方案

　　为深入贯彻中央和省市委有关精神，进一步严肃换届纪律，从严从实加强换届风气监视，切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进展。根据有关文件要求，结合我镇实际，制定本工作方案。

　　充分认识加强换届风气监视的重要意义，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，深刻吸取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的教训，以“零容忍”的政治态度严肃换届风气，严明换届纪律，坚决整治不正之风，以标准严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求，保证换届顺利进展，营造良好的政治生态。

　　成立加强换届风气监视工作领导小组，负责全镇换届风气监视工作的统筹总揽、组织协调和督查指导。

　　组

　　长：

　　副组长：

　　领导小组下设办公室，设纪检监察室内，寻想萍同志为办公室主任。

　　（一）深入抓好学习教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。围绕中央和省委关于加强换届风气监视的通知精神组织专题学习，组织集中观看警示教育片《镜鉴——**衡阳、四川南充“两案”警示录》《不可触碰的底线——衡阳破坏选举案警示录》等警示教育片，并层层开展专题谈心谈话，提醒催促党员领导干部和相关工作人员发挥表率作用，带头严守换届纪律。

　　（二）认真开展监视检查。坚持抓早、抓小、抓现行，把监视检查贯穿于换届各个环节。落实监视制度，坚持从严把关，有关廉政情况的意见“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”。开展专项督查，对换届选举工作进展专项监视指导和巡回督查，发现和掌握违反纪律、风气不正的线索和问题，及时督查整改到位。开展现场督导，在本级换届选举期间，按照要求配合上级相关部门做好换届风气监视工作，严格落实会风会纪的各项要求。

　　（三）严厉查处违规违纪问题。对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。

　　2．建立快速查核机制。对反映违反换届纪律的问题，派出查核组进展直接查核或者实地督办，一般性问题当天查核办结，情况较为复杂的原那么上要求在3日内查核办结。

　　3．建立换届纪律信息报送处置机制。从换届工作开始起，凡发现干扰换届选举等突发事件，涉及重要舆情或者苗头性、倾向性问题的，第一时间采取有力措施，积极稳妥处置。

　　4．严肃问责追责。对抓换届风气监视工作重视不够、执行不力、效果，及时催促提醒，对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题的，依据有关规定追究有关主要领导责任，造成恶劣影响的，给予相关责任人组织处理或者纪律处分，失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。

　　（四）营造良好气氛。利用各种渠道广泛宣传换届有关政策和纪律规定，树立正确的舆论导向，面向社会公布中央“九严禁”的换届纪律和监视举报，使换届纪律进机关、进乡镇、进社区、进村组。

　　第一阶段：换届准备阶段

　　1．全面安排部署。制定实施方案，召开专题会议，对严肃换届纪律、加强换届风气监视工作提出要求，将责任分解落实到单位到个人。

　　2．开展专题承诺。全面推行严肃换届纪律承诺制，分层签订《严肃换届纪律承诺书》

　　3．强化纪律教育。在召开有关推荐工作会议时，将中央“九严禁”的换届纪律要求印发至每一位参加民主推荐的人员，并组织专题学习。

　　4．承受监视举报。畅通监视举报渠道，对反映违反换届纪律的问题，迅速反响，快查快结。

　　5．开展专项督查。换届期间，换届风气督导组对全镇的换届风气开展全覆盖式督查。

　　第二阶段：换届会议期间

　　1．重申纪律要求。在下发党代会、人大会等会议通知时，将“九严禁”的换届纪律要求一并印发至所有代表和委员。在大会、党员大会或预备会议上，组织集中学习换届纪律要求和相关政策规定，并作出严肃换届纪律的书面承诺。

　　2．进展现场督导。换届风气监视组对党代会、人大会进展全程督导，重点督导执行换届纪律、落实换届风气监视、会议选举是否标准以及会风会纪等情况。

　　3．开展民主测评。在党代会、人大会上，组织与会代表对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进展民主测评。。

　　第三阶段：换届工作完毕后

　　换届完毕后，对严肃换届纪律、保证换届风清气正工作情况进展认真总结，形成书面材料，填写严肃换届纪律有关情况统计表，报送相关部门。

篇四：为加强换届风气监督

　　

　　2022年市纪检监察机关关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作的情况汇报（2022年）

　　市纪检监察机关关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作的情况汇报

　　XX换届督查组：

　　根据XX纪委XX监委、XX组织部《关于加强换届纪律加强换届风气监督的通知》要求和XX纪委XX监委的安排，XX纪检监察机关切实履职尽责，确保换届风清气正。现将有关情况作如下汇报。

　　一、监督工作开展情况

　　（一）压实主体责任，推动主责部门履职尽责。充分发挥纪检监察机关“监督的再监督，检查的再检查”职责，推动各级党委落实主体责任，党委书记履行“第一责任人”责任。督促各级党组织直接抓换届风气监督，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与各级换届工作同谋划、同部署、同落实。各级党委书记亲自研当前隐藏内容免费查看究部署、亲自协调推动、亲自督促落实。主动与组织部门沟通联系，在村（社区）换届工作中，XX纪委XX监委分管领导和党风政风监督室负责人3次参加全市村（社区）换届工作调度会，全过程了解把握换届工作情况。各县（市、区）纪委监委主动作为，XX区、XX县、XX县纪委监委派出调研组深入基层开展调研走访，了解换届动态，编写

　　信息，摸清情况，提出对策。各县（市、区）加大换届纪律宣传教育力度，XX县制定下发换届选举工作流程图XX个，进行换届流程现场推演，发放村“两委”换届工作手册XX余册，确保换届规范有序推进；XX县制作“十严禁”换届纪律提醒卡印发相关单位；XX县把严肃县、乡、村“两委”、人大换届纪律法规和案例作为换届纪律教育的必学教材；XX县联合相关部门印发《关于依法严厉打击村（社区）“两委”换届选举中违法犯罪行为的通告》。目前，XX区、XX县等XX个县（市、区）XX个村（社区）换届工作已于XX月初全部结束。其中XX县的村（社区）“两委”换届工作经验得到省委组织部的充分肯定，省委组织部将拟作为XX省XX个村（社区）换届工作的典型经验向中组部推荐。其他各级换届工作均按上级安排顺利推进。

　　（二）强化监督检查，跟进监督精准发现问题。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省村（社区）“两委”换届工作的通知》和市委办、市政府办《关于做好全市村（社区）“两委”换届工作的通知》要求，XX市纪检监察机关按照换届时间节点，紧盯重点地区、关键环节，主动跟进监督、精准监督。2022年12月XX日，XX市纪委市监委印发《关于加强2021年元旦春节纪律作风建设的通知》，将全市村（社区）两委换届工作监督检查与元旦春节作风建设监督检查一体安排、一体落实，对换届风气存在问题及时打招呼、提醒，督促问题整改落实。各县市区纪委监委也采取有效措施开展监督检查，XX县纪委监委专题研究严明换届工作，及时拟定专项监督检查工作方案对换届风气等开展专项监督检查；XX县建立以县纪委监委为第一网格，各派驻纪检监察组、乡镇纪委为第二网格，各村（社区）为第三网格，换届选举工作监督小组成员为网格监督员的“网格化”监督体系，确保换届工作按照程序顺利进行。

　　（三）参与巡回督查，对换届工作开展全过程监督。根据市委安排，市纪委市监委与市委组织部联合选派4个换届风气巡回督查组对XX县（市、区）换届风气开展每季度一轮巡回督查，巡回督查延伸到乡镇（街道）、村（社区）。3月XX日以来，4个巡回督查组对XX县（市、区）开展为期10天的第一轮巡回督查，调查组采取召开座谈会、个别谈话、走访调查、查看资料等方式，通过督查发现一般问题12个，已及时移交整改，暂未发现违规违纪违法问题线索。XX县（市、区）的XX等县也成立乡（镇）党委换届风气巡回督查组，每月开展一轮巡回督查。其中XX县还成立以纪委监委主要领导为组长的换届纪律作风监督领导组，强化组织领导，严肃查处换届选举工作中失职、渎职问题。

　　（四）把好廉政意见关口，坚决防止换届“带病提名”。按照干管权限、分级负责原则，市管干部提名由市纪委市监委组织开展廉政审核，科级干部提名由各县（市、区）纪委监委组织开展廉政审核，村（社区）干部由乡镇（街道）党委（纪委）组织开展廉政审核。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保换届政策的相关规定有效落实。其中，XX区组建廉政信息审核小组，对拟任换届干部人选进行廉政审核；XX县及时对涉及全县县管干部的信访举报问题快查快结；XX县联合公安、司法、信访等10余家职能单位所对推选

　　出的村“两委”候选人初步人选进行联合审查，坚决把政治不过关、道德品质低劣、有前科劣迹的人员挡在门外。

　　（五）从严从快查处问题线索，坚决维护换届纪律权威。充分运用“12388”举报平台受理群众来信来访，对反映违反换届纪律问题的信访举报及时受理、优先办理，对违反换届纪律行为“零容忍”，对履职尽责不力的有关党组织和人员，依照规定严肃追责问责。其中，XX县建立健全换届选举问题线索移交机制、联查联办机制和快查快结快处机制，坚决查处换届选举中出现的违纪违规违法行为；XX县成立违反换届纪律问题专项核查小组，针对换届工作中出现的信访举报及问题线索，确保快速反应、重点查办、及时办结，针对XX起网络舆情做到及时处置，没有对换届工作产生不利影响；XX县集中力量对有可能影响乡镇换届科级干部的问题线索采取“清零”行动；XX县、XX市公开换届选举举报电话，设立监督信箱，及时处理群众来信来访，对举报问题和线索逐一进行核查处置。截至目前，全市纪检监察机关共受理涉及村（社区）两委换届纪律问题线索XX件，已办结XX件，尚无立案件，其余XX件还在办理中。

　　二、存在问题

　　全市纪检监察机关在严肃换届纪律加强换届风气监督做了大量工作，但依然存在一些问题。一是一定程度还存在监督重点不够聚焦的问题，监督工作聚焦***纪委国家监委和中组部10个方面的纪律要求不够紧密。二是发现问题能力较弱，监督检查中不能精准发现问题，不能深入发掘有价值的问题线索。三是警示教育工作有差距，正面宣

　　传教育工作开展较为及时，但是反面典型警示教育工作相对滞后。四是问题线索办理力度还需加大。

　　三、下步工作打算

　　（一）压紧压实主体责任。压紧压实各级党委主体责任，督促各级党委把严肃换届纪律、加强换届风气监督与各级换届工作同谋划、同部署、同落实。

　　（二）持续加大监督检查力度。将严肃换届纪律加强换届风气监督作为政治监督的重要内容，按照“XX”联动机制，整合市、县、乡三级纪检监察机关力量，进一步加大监督检查力度，常态化开展换届纪律和换届风气监督检查，确保各级换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境。

　　（三）持续开展巡回督查。按照市委统一安排，根据各级换届时间节点，持续开展换届工作巡回督查，对村（社区）两委、乡镇（街道）、县（市、区）换届工作开展巡回督查，紧盯重点区域和重要时间节点，持续跟进监督。

　　（四）持续加大问题线索办理进度。建立联查联办和快查快结机制，对反映违反换届纪律问题的信访举报及时受理、优先办理，必要时由市纪委采取直查直办、提级办理或重点督办，对违反换届纪律规定的，依规依纪依法严肃处理，点名道姓通报曝光。

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