乡镇纪委,书记,副书记,纪检专干,纪委委员工作职责9篇

篇一：乡镇纪委,书记,副书记,纪检专干,纪委委员工作职责

　　

篇二：乡镇纪委,书记,副书记,纪检专干,纪委委员工作职责

　　

　　镇纪委工作职责

　　1、负责全镇党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查辖区内党组织和党员贯彻落实党的路线、方针、政策、决议的情况。

　　2、负责组织协调全镇党风廉政建设和反腐败工作。协助镇党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。

　　3、对党员领导干部行使权力进行监督，确保各项惠民政策落到实处。

　　4、受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。

　　5、督促落实全镇党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。

　　6、接待和处理群众信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实；认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益。

　　7、抓好镇纪检监察队伍自身建设。

　　8、承办上级纪委和镇党委交办的其他事项。

　　镇纪委书记工作职责

　　1、主持镇纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。

　　2、协助镇党委抓好本乡镇的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本镇的党风廉政建设工作。

　　3、组织制定镇纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。指导本镇违纪违法案件调查。

　　4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和镇纪委队伍的政治和业务素质。

　　5、经常深入实际，认真调查研究，能够针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。

　　6、在工作中充分发挥监督作用，保证镇党委、政府的各项决策的正确性。同时，要健全权力监督制约制度。落实镇纪委书记参加镇党委书记办公会议制度,对镇党委的事权、财权、人事权等重大决策实施事前、事中、事后全过程监督。并负责向镇党委和上级纪委汇报纪检监察工作情况。

　　7、接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教

　　育、监督、查处等作出具体工作部署。

　　8、积极完成上级交办的其他工作任务。

　　镇纪委委员工作职责

　　1、认真学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神，带头贯彻执行各级纪委全会的决议和决定。

　　2、参与开展农村反腐倡廉教育和推进制度建设；参与对扶贫、救灾、救助、新型农村合作医疗基金、农业和农民直接补助等资金管理使用情况监督检查。

　　3、认真解决群众来信来访等问题，参与所属辖区内党组织和党员违纪案件查处和申诉受理。

　　4、参与纪委工作计划、总结的讨论，提出工作建议。

　　5、负责督促指导基层站所、村党支部开展党风廉政建设工作。

　　6、密切联系群众，注重了解群众对党员干部的反映和思想动态，认真排查和化解矛盾纠纷。

　　7、承办镇纪委交办的其他事项。

　　办公室卫生管理制度

　　一、主要内容与适用范围

　　1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

　　2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

　　二、定义

　　1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

　　2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

　　1.

　　公共区域环境卫生应做到以下几点：

　　1）

　　2）

　　3）

　　5）

　　6）

　　保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

　　保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）。保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

　　保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

　　保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）

　　垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

　　2.

　　办公用品的卫生管理应做到以下几点：

　　1）

　　2）

　　办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

　　办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）

　　电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）

　　办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

　　桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）

　　6）

　　饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）

　　新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.

　　个人卫生应注意以下几点：

　　1）

　　2）

　　3）

　　5）

　　不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

　　下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

　　禁止在办公区域抽烟。4）

　　下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

　　办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

　　保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）

　　保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

　　保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

　　4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）

　　3）

　　保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）

　　三、检查及考核

　　每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。

篇三：乡镇纪委,书记,副书记,纪检专干,纪委委员工作职责

　　

　　乡镇纪委书记工作职责

　　乡镇纪委书记工作职责

　　（一）工作职责

　　1、在镇党委的领导和县纪委的指导下主持制订本镇纪检工作计划，并具体组织实施。经常检查党的路线、方针、政策在本镇的贯彻情况和上级、本级党委决议、决定的执行情况。

　　2、主持制订本机关党风党纪、廉政建设规划及有关规章制度。并经常检查党风党纪，督促廉政建设措施的落实。

　　3、抓好纪检信访工作，接待群众来访，处理本级和上级转来的纪检信件。有案就立、及时查处，对案件的处理做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处分恰当，手续完备。

　　4、查处党员干部、职工的违纪案件。抓好党风党纪教育，实现本机关党员、干部中无大案要案。

　　5、负责纪检组织的自身建设，建立纪检组织的规章制度，采取措施加强纪检组织的思想、组织和作风建设，抓好纪检组织的政治和业务学习，提高纪检人员的政治素质和业务素质。

　　6、积极完成各项中心任务和本级党委、上级纪委交给的其它工作任务。

　　（二）工作责任

　　1、对纪检工作全面负责，保证党的路线、方针、政策在纪检工作中得到贯彻执行。加强党风、党纪教育，使党员干部在人民群众中有良好的形象。

　　2、保障党员的权利不受侵犯。

　　3、敢于查处违纪案件，办案不徇私情，对违纪人员的处分恰如其分。

　　4、本镇党风、党纪工作出了问题，负有领导责任。

　　5、查处违纪案件，依据失实，或定性不准，或处分不当，负有直接责任。

　　（三）工作权限

　　1、有权对党的路线、方针、政策的贯彻情况和本镇党员、干部党风党纪情况进行检查、监督。

　　2、有权查处党员、干部的违纪案件，有权建议给予处分。

　　3、有权指导各社区、村委会的纪检工作。

篇四：乡镇纪委,书记,副书记,纪检专干,纪委委员工作职责

　　

　　《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》及实施细则

　　发布日期：2005-07-15字体：【大

　　中

　　小】

　　-------------------------------------------------------------------

　　中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例

　　[发布时间：1994年3月

　　生效时间：1994年3月

　　有效性：

　　有效]

　　第一章

　　总则

　　第一条

　　检查中国共产党内违纪案件是中国共产党的纪律检查机关的一项重要工作，是严肃党纪的中心环节。为使案件检查工作规范化、制度化，提高办案质量和效率，根据中国共产党章程有关规定，结合案件检查工作的实践，制定本条例。

　　第二条

　　案件检查工作的指导思想是，通过执纪办案，维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，加强党风廉政建设，保护改革开放，促进经济发展，保证党的基本路线的贯彻执行。

　　第三条

　　纪检机关依照党章和本条例行使案件检查权，不受国家机关、社会组织和个人的干涉。

　　第四条

　　案件检查必须坚持实事求是的原则，以事实为根据，以党纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。

　　第五条

　　案件检查要坚持在党的纪律面前人人平等的原则，对任何党员和党组织违犯党的纪律的行为，都必须依据本条例进行检查。

　　第六条

　　案件检查要依靠党的各级组织，走群众路线，加强纪检系统内部以及与有关部

　　门的协调配合。

　　第七条

　　案件检查要贯彻惩前毖后、治病救人的方针，达到既维护党纪的严肃性，又教育本人和广大党员的目的。

　　第八条

　　案件检查中，要切实保障党员包括被检查的党员行使党章所赋予的各项权利。

　　第九条

　　案件检查实行分级办理、各负其责的工作制度。

　　第二章

　　受理和初步核实

　　第十条

　　纪检机关对检举、控告以及发现的下列违纪问题，予以受理：

　　(一)同级党委委员、纪委委员的违纪问题；

　　(二)属上级党委管理在本地区、本部门工作的党员干部的违纪问题；

　　(三)同级党委管理的党员干部的违纪问题；

　　(四)下一级党组织的违纪问题；

　　(五)领导交办的反映其他党员和党组织的违纪问题。

　　属下级党委管理的党员和党组织重大、典型的违纪问题，必要时也可以受理。

　　第十一条

　　纪检机关受理反映党员或党组织的违纪问题后，应根据情况决定是否进行初步核实。需初步核实的，应及时派人进行，必要时也可委托下级纪检机关办理。

　　第十二条

　　初步核实的任务是，了解所反映的主要问题是否存在，为立案与否提供依据。

　　第十三条

　　初步核实可以采用本条例第二十八条中(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(八)的方法收集证据。

　　第十四条

　　初步核实后，由参与核实的人员写出初步核实情况报告，纪检机关区别不同情况作出处理：

　　(一)反映问题失实的，应向被反映人所在单位党组织说明情况，必要时还应向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清；

　　(二)有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪责任的，应建议有关党组织作出恰当处理；

　　(三)确有违纪事实，需要追究党纪责任的，应予立案。

　　第十五

　　条初步核实的时限为两个月，必要时可延长一个月。重大或复杂的问题，在延长期内仍不能初核完毕的，经批准后可再适当延长。

　　第三章

　　立案

　　第十六条

　　对检举、控告以及发现的党员或党组织的违纪问题，经初步核实，确有违纪事实，并需追究党纪责任的，按照规定的权限和程序办理立案手续。

　　第十七条

　　对党员的违纪问题，实行分级立案。

　　(一)党的中央委员会委员、中央纪律检查委员会委员违犯党纪的问题，由中央纪委报请中央批准立案。

　　(二)党的中央以下各级委员会、纪律检查委员会常务委员(基层党委、纪委为书记、副书记)违犯党纪的问题，与党委常务

　　委员同职级的党委委员违犯党纪的问题，由上一级纪委决定立案，上一级纪委在决定立案前，应征求同级党委的意见。其他委员违犯党纪的问题，由同级纪委报请同级党委批准立案。

　　(三)其他党员干部违犯党纪的问题，均按照干部管理权限，由相应的纪委或纪工委、纪检组决定立案，在决定立案前应征求同级党委或党工委、党组的意见。未设立纪委或纪工委、纪检组的，由相应的党委或党工委、党组决定立案。

　　(四)不是干部的党员违犯党纪的问题，由基层纪委决定立案。未设立纪委的，由基层党委决定立案。

　　第十八条

　　党的关系在地方、干部任免权限在主管部门的党员干部违犯党纪的问题，除另有规定的外，一般由地方纪检机关决定立案。

　　若地方纪检机关认为由部门纪检机关立案更为适宜的，经协商可由部门纪检机关立案；

　　根据规定应由部门纪检机关立案的违纪问题，经协商也可由地方纪检机关立案。

　　第十九条

　　对于党组织严重违犯党纪的问题，由上一级纪检机关报请同级党委批准立案，再上一级纪委在征求同级党委意见后也可直接决定立案。

　　第二十条

　　属于下级纪检机关立案范围的重大违纪问题，必要时上级纪检机关可直接决定立案。

　　第二十一条

　　上级纪检机关发现应由下级纪检机关立案的违纪问题，可责成下级纪检机关予以立案。

　　第二十二条

　　凡需立案的，应写出立案呈批报告，并附检举材料和初步核实情况报告，按立案批准权限呈报审批。

　　立案审批时限不得超过一个月。

　　经批准立案的案件，纪检机关应通报同级党委组织部门。

　　第四章

　　调查

　　第二十三条

　　对已经立案的案件，立案机关应根据案情组织调查组。

　　第二十四条

　　调查组要熟悉案情，了解与案件有关的政策、规定，研究制订调查方案，并将立案决定通知被调查人所在单位党组织。

　　被调查人所在单位党组织应积极支持办案工作，加强对被调查人和案件知情人的教育。未经立案机关或调查组同意，不得批准被调查人出境、出国、出差，或对其进行调动、提拔、奖励。

　　第二十五条

　　调查开始时，在一般情况下，调查组应会同被调查人所在单位党组织与被调查人谈话，宣布立案决定和应遵守的纪律，要求其正确对待组织调查。调查中，应认真听取被调查人的陈述和意见，做好思想教育工作。

　　第二十六条

　　调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或

　　妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。停止党外职务的，由纪检机关向有关党外组织提出建议。

　　第二十七条

　　证明案件真实情况的一切事实，都是证据。证据包括：物证、书证、证人证言、受侵害人的陈述、被调查人的陈述、视听材料、现场笔录、鉴定结论和勘验、检查笔录。

　　证据应经过鉴别属实，才能作为定案的根据。

　　第二十八条

　　凡是知道案件情况的组织和个人都有提供证据的义务。调查组有权按照规定程序，采取以下措施调查取证，有关组织和个人必须如实提供证据，不得拒绝和阻挠。

　　(一)查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料；

　　(二)要求有关组织提供与案件有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况；

　　(三)要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明；

　　(四)必要时可以对与案件有关的人员和事项，进行录音、拍照、摄像；

　　(五)对案件所涉及的专门性问题，提请有关的专门机构或人员作出鉴定结论；

　　(六)经县级以上(含县级)纪检机关负责人批准，暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、账册、单据、物品和非法所得；

　　(七)经县级以上(含县级)纪检机关负责人批准，可以对被调查对象在银行或其他金融机构的存款进行查核，并可以通知银行或其他金融机构暂停支付；

　　(八)收集其他能够证明案件真实情况的一切证据。

　　第二十九条

　　调查取证要做到：

　　(一)收集物证、书证，应尽量收取原物、原件；不能收取原物、原件的，也可拍照、复制，但须注明保存单位和出处，书证还须由原件的保存单位或个人签字、盖章。

　　(二)收集证言，应对出证人提出要求，讲明责任。证言材料要一人一证，可由证人书写，也可由调查人员作笔录，并经本人认可。所有证言材料应注明证人身份、出证时间，并由证人签字、盖章或押印。证人要求对原证作出部分或全部更改时，应重新出证并注明更改原因，但不退原证。与证人谈话，调查人员不得少于两人。收集被侵害人的陈述、被调查人的陈述，适用本项规定。

　　(三)对于有关机关移送的调查材料，必须认真审核，经调查人员认定后才可作证据使用。

　　第三十条

　　调查中，如需公安、司法机关和其他执法部门等提供与违纪案件有关的证据材料，有关机关应予积极配合。

　　第三十一条

　　应认真鉴别证据，严防伪证、错证。发现证据存在疑点或含糊不清的，应重新取证或补证。

　　第三十二条

　　认定错误事实须有确实、充分的证据。只有被调查人的交待，而无其他证据或无法查证的，不能认定；被调查人拒不承认而证据确实、充分的，可以认定。

　　第三十三条

　　调查组应将所认定的错误事实写成错误事实材料与被调查人进行核对。对被调查人的合理意见应予采纳，必要时还应作补充调查；对不合理的意见，应写出有事实根据的说明。

　　被调查人应在错误事实材料上签署意见。对拒不签署意见的，由调查组在错误事实材料上注明。

　　第三十四条

　　调查取证基本结束后，调查组应经过集体讨论，写出调查报告。调查报告的基本内容是：立案依据，主要错误事实及性质；有关人员的责任；被调查人对错误的态度；处理建议。对调查否定的问题应交待清楚。对难以认定的重要问题用写实的方法予以反映。调查报告须由调查组全体成员签名。

　　如调查组内部对错误性质、有关人员的责任及处理建议等有较大分歧，经过讨论仍不能

　　一致时，应按调查组长的意见写出调查报告。但对不同意见应在报告中作适当反映，或另以书面形式反映。

　　调查组应将调查报告的主要内容向被调查人所在单位党组织通报，并征求意见。

　　第三十五条

　　调查中，发现检举人确属诬告或证人出具伪证等妨碍案件检查的行为，应予追究。

　　第三十六条

　　要保护办案人、检举人、证人。对上述人员进行诬告陷害、打击报复的，应予追究。

　　第三十七条

　　调查中，若发现违纪党员同时又触犯刑律，应适时将案件材料移送有关司法机关处理。

　　第三十八条

　　调查结束后，调查组要总结工作，并应协助发案单位党组织总结经验教训。

　　第三十九条

　　案件调查的时限为三个月，必要时可延长一个月。案情重大或复杂的案件，在延长期内仍不能查结的，可报经立案机关批准后延长调查时间。

　　第五章

　　移送审理

　　第四十条

　　凡属立案调查需追究党纪责任的案件，调查终结后，都要移送审理。

　　个别重大复杂的案件，调查过程中，可提前介入审理。

　　第四十一条

　　移送审理时，应移送下列材料，并办交接手续：

　　(一)分管领导同意移送审理的批示；

　　(二)立案依据；

　　(三)调查报告和承办纪检室的意见；

　　(四)全部证据材料；

　　(五)与被调查人见面的错误事实材料；

　　(六)被调查人对错误事实材料的书面意见和检讨材料；

　　(七)调查组对被调查人意见的说明。

　　第四十二条

　　案件经审理并报本级纪委常委会讨论后，应将调查报告、被调查人对错误事实材料的书面意见和检讨材料以及

　　调查组对被调查人意见的说明材料的复制件，送交被调查人所在单位党组织作出处理决定。

　　被调查人所在单位党组织应在一个月内作出处理决定，并按照处分党员的批准权限呈报审批。

　　特殊情况下，由县以上纪检机关直接作出处分决定的，事前应征求被调查人所在单位党组织的意见。

　　第四十三条

　　审理过程中，发现证据不足的，应予补证；认为案件主要事实不清的，应补充调查。

　　第四十四条

　　对公安、司法机关已处理的案件中所涉及的党员，需要给予党纪处分的，由纪检机关直接审理。如需进一步调查的，应由纪检机关办理立案手续。

　　第六章

　　对办案人员的要求

　　第四十五条

　　办案人员应遵守以下纪律：

　　(一)不准对被调查人或有关人员采取违犯党章或国家法律的手段；

　　(二)不准泄露案情，扩散证据材料；

　　(三)不准伪造、篡改、隐匿、销毁证据，故意夸大或缩小案情；

　　(四)不准接受与案件有关人员的财物和其他利益。

　　第四十六条

　　办案人员有下列情形之一的，应当自行回避，被调查人、检举人及其他与案件有关的人员也有权要求回避：

　　(一)是本案被调查人的近亲属；

　　(二)是本案的检举人、主要证人；

　　(三)本人或近亲属与本案有利害关系的；

　　(四)与本案有其他关系，可能影响公正查处案件的。

　　办案人员的回避，由纪检机关有关负责人决定。

　　对办案人员的回避作出决定前，办案人员不停止对案件的调查。

　　第七章

　　附则

　　第四十七条

　　本条例是党的纪律检查机关案件检查工作的规则，各级党组织和纪检机关都必须严格执行。

　　第四十八条

　　中国人民解放军党的纪律检查机关的案件检查工作，军委纪委可参照本条例的精神作出规定，报中央军委批准施行，并报中央纪律检查委员会备案。

　　第四十九条

　　本条例由中央纪律检查委员会负责解释；实施细则由中央纪律检查委员会制定。

　　第五十条本

　　条例自1994年5月1日起施行，《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例(试行)》同时废止。

　　中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则

篇五：乡镇纪委,书记,副书记,纪检专干,纪委委员工作职责

　　

　　乡镇党委副书记纪委书记述职报告

　　各位同志：

　　开展乡镇领导干部述职述廉是加强干部执政能力、促进党风廉政建设的有效载体，对于基层民主政治建设，提高基层干部工作规范化水平有着十分重要意义，根据市委组织部的要求，就本人一年来在德、能、勤、绩、廉等方面对自己作出客观的总结和自评，从而能够找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好本职工作。现从以下几个方面进行述职述廉，敬请各位监督、测评。

　　一、注重学习，更新观念学习是一个永恒的主题，是伴随人生的重要任务，学习使人进步，学习能够理清思路，尤其是在当今市场经济条件下，不学习不能很好地工作，在解决实际问题时就无从下手，工作难以开展和创新，解决和处理问题的能力和水平就难以提高。因此，平时注重政治理论的学习，利用党委中心组学习，报刊杂志等方式学习党的基本理论、路线、方针政策，努力在掌握精神实质，学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，结合自身分工分线的工作，学习有关业务知识，注重学习党的组织建设方面的知识，积极参加上级举办的各类培训班和座谈会，了解新形势下党建工作的特点及做法；学习纪监、法律、法规等相关的业务知识，不断提高自己的领导水平和业务工作能力，真正成为党务、纪监工作的行家里手，同时注重经济科技管理等方面的学习，不断改善知识结构，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。

　　二、立足本职，扎实工作今年根据党委的分工，本人分管党务、纪监、群团、信访、人武工作，协助分管机关。

　　1、党务、纪监、信访工作。充分认识到党的基层组织建设是农村工作中三大建设之首，针对现阶段农村基层组织出现的新情况、新问题，按照组织部的要求，结合本镇的实际，除完成组织部交办的正常工作外，认真开展调研，积极探索、寻找在新形势下，如何发挥党组织战斗堡垒作用和调动基层干部积极性的路子，能够倾听基层干部的意见和建议，对一些基层干部出现工作情绪等苗头性问题，及时向党委主要负责同志汇报，并能够主动与他们进行谈心，把握了解基层干部的思想动态，尽量帮助基层干部反映，解决一些实际困难，尤其在“双强”型村级干部上，解决思想，求大同存小异，从有利于本地经济发展和社会稳定的大局出发，配备干部，今年上半年对去年改选的9个行政村新班子运转情况进行调研、了解、测评，及时掌握班子运转情况向党委提供相关信息，根据工作需要，对4个村主要负责人进行调整真正把那些“双强”型干部充实到村主要领导岗位上，压担子、交任务，通过近一年来的工作实践来看，工作得到党和政府的肯定。纪监工作：

　　本人作为纪委书记，深感农村党风廉政建设工作任务繁重、责任重大，胜任这个岗位，干好工作，不仅需要必要的业务能力和水平，而且需要过硬的政治素质和修养，本人用为纪委书记，做到加强自身修养和磨炼，以坚强的政治品格、高尚的人格魅力、优良的工作作风，忠实履行党章赋予的职责和使命，在上级纪委和镇党委的领导下，开展纪检工作；加大查案力度，查处案件是纪检干部的天职，根据群众来信来访，举报和有关职能部门的审计结果，带领纪委一班人，认真查办，做到定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法，今年共查处3起违法违纪案件，有关当事人得到相应的处理，还有2件

　　经济信访件正在核实之中，做到坚定立场不动摇、坚持原则不偏倚，严格执纪不走样，采取人性化的处理，以达到处理少数人，教育多数人的目的，努力做到让党和政府放心，让人民群众满意；注重群众来信来访工作，对来信来访认真对待，尤其是对来访人从不推诿，耐心接待，倾听意见，帮助解释说服教育，及时转交相关人及职能单位处理，对一时不能处理的事件，通过说服教育，讲清相关政策，使上访人心服口服，今年共接待信访件16起，做到了事事有交待，件件有落实，尤其今年在国家重要活动期间，在党政主要负责人亲自过问下，稳控小组积极工作，信访老户赴京零上访，得到上级信访部门的好评，维护了稳定局面。

　　2、挂片、蹲点工作：

　　根据分工、挂片中片，积极围绕党委、政府的中心工作，开展工作在全片蹲点干部、基层干部的共同努力下，一是按时完成了规费的解交；二是水环境整治，通过镇、市有关部门的验收；三是超额完成了农村社会养老保险任务；四是不折不扣在完成农村医疗保险任务；五是新农村建设，大环境有了较大改善；五是农村圩堤加修得到很好的落实，加修圩堤3000米；六是积极组织全镇党员干部、社会各界向灾区献爱心活动，共向灾区捐款交纳特殊党费近20万元等等，总体来说，各项工作能够按照党委政府工作要求来完成。

　　三、廉洁自律古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”，本人作为纪委书记，是党规党纪的具体实施者，时常用准则作为一面镜子，对照自己的言行，在岗位上，能做到坚持党性原则，实事求事，客观公正处理问题，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，确立职务是责任，权利是奉献，领导是服务意识，在群众中树立党和政府的形象，不做有愧于党和人民的事，正确处理好人际关系，团结同事一同工作。

　　总之，在这一年内，虽然做了一些工作，但与上级、百姓的要求还存在差距，主要表现：

　　一是思想不够解放，发展意识不强。二是客观上认为工作忙，对自己工作要求不够严格，有一种得过且过的思想，应酬多，下基层调查研究少，工作主动性不高。三是工作作风不够踏实，布置多，检查少。四是有时对同志讲话有急躁情绪，说话缺少艺术。在今后的工作中，一要坚持多学习。二要注重调研。三要勤于思考。四是督促落实，树立强烈的敬业精神，真正把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为今后的一切工作的出发点和落脚点，为西郊镇的三个文明建设作出应有的贡献。以上述职述廉，如有不妥或言过其实，请各位指正。

篇六：乡镇纪委,书记,副书记,纪检专干,纪委委员工作职责

　　

　　.黑支果乡纪委、书记、副书记、纪检专干、纪委委员工作职责

　　为全面加强农村党风廉政建设，结合我乡实际，进一步对乡纪委书记、副书记、纪委委员工作职责进行明确。

　　一、乡纪委职责

　　1、主管全乡党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查所属辖区内党组织和党员遵守执行党的路线、方针、政策、决议的情况。

　　2、协助乡党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。

　　3、对党员领导干部及村组、站所党员干部行使权力进行监督，确保各项强农惠民政策落到实处。

　　4、受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。

　　5、督促落实乡党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。

　　6、认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益；抓好乡纪检监察队伍自身建设。

　　7、承办上级纪委和同级党委交办的其他事项。

　　.二、乡纪委书记工作职责

　　1、主持乡纪委全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。

　　2、协助党委抓好本乡党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡的党风廉政建设工作。

　　3、组织制定乡纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。亲自参与和指导本乡违纪违法案件调查。

　　4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡纪委干部的政治和业务素质。

　　5、经常深入实际，认真调查研究，针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。

　　6、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。同时，要健全权力监督制约制度。乡纪委书记参加乡党委书记办公会议,对乡党委的事权、财权、人事权等重大决策实施事前、事中、事后全过程监督。负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。

　　7、积极完成上级交办的其他工作任务。

　　三、乡纪委副书记岗位职责

　　1、协助纪委书记抓好纪委全面工作。

　　.2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。

　　3、协助纪委书记制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，并组织实施。

　　4、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，定期向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。

　　5、对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。

　　6、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的意见、建议。

　　7、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。

　　.8、协助纪委书记做好部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。

　　9、参与审定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。

　　10、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理等制度；加大对

　　“廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。

　　11、协助纪委书记督促落实和规范党务政务事务财务村务公开程序、内容和时限，并抓好电子查询机公开内容的更新；

　　加大对乡、站所机关作风和效能建设的督查力度。

　　12、协助纪委书记

　　接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等抓好具体工作落实。

　　13、协助纪委书记加强乡纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法。

　　14、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的其他事项。

　　.四、乡纪检专干岗位职责

　　1、协助领导做好全乡党风廉政建设和行政监察工作。

　　2、受理群众来信来访、深入群众了解案源。在查办案件中做好笔录，收录口供等工作。

　　3、监督检查全乡各类干部对党规党法、行政性法规和学校各项规定的执行情况。

　　4、负责乡纪委的各项日常工作，负责制定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。

　　5、负责案件的有关材料、口供、电话记录的整理及归档等工作。

　　6、完成领导交办的其它工作。

　　五、乡纪委委员岗位职责

　　1、认真学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神，带头贯彻执行各级纪委全会的决议和决定；

　　2、参与开展农村反腐倡廉教育和推进制度建设；参与对扶贫、救灾、救助、新型农村合作医疗基金、农业和农民直接补助等资金管理使用情况监督检查；

　　3、认真解决群众来信来访等问题，参与所属辖区内党组织和党员违纪案件查处和申诉受理；

　　4、参与纪委工作计划、总结的讨论，提出工作建议；

　　5、负责督促指导村、基层站所等开展党风廉政建设，经常对村、基层站所开展党风廉政建设工作情况进行指导；

　　.6、密切联系群众，注重了解群众对党员干部的反映和思想动态，认真排查和化解矛盾纠纷；

　　7、注重搜集信息源，对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。

　　8、承办乡纪委交办的其他事项。

篇七：乡镇纪委,书记,副书记,纪检专干,纪委委员工作职责

　　

　　乡镇纪委工作职责

　　篇一：XX镇纪委书记工作职责

　　XX镇纪委书记工作职责

　　一、主持纪委工作，分管行政监察工作，履行党内和行政监督两种职能，认真贯彻执行上级纪检监察机关和所在党委、政府的指示、决议和规定。

　　二、协助党委、政府贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的决定，监督检查本单位及其党员、干部对党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻执行情况，维护党的章程和其它党内及行政法规。

　　三、负责主持召开镇纪委全委会，针对本单位党风廉政方面存在的问题，研究提出意见，制定措施，认真执行；对本单位党风廉政建设方面的倾向性或重大问题，在向党委、政府报告的同时，及时向上级纪检监察机关请示、报告。

　　四、开展多种形式的党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。

　　五、受理群众对党员、干部的检举、控告，在规定的职权范围内检查处理党员、干部违反党纪的案件。对受处分的党员进行经常的回访教育，帮助他们改正错误。

　　六、组织对全镇党员干部违犯党纪政纪案件的查处工作。

　　七、负责组织对全镇党风廉政建设和反腐败工作以及党风廉政建设责任制执行情况的督促检查和考核工作。

　　八、严格执行党的纪律，同党内各种不正之风和违纪行为作斗争，不断增强党性，提高党组织的战斗力。

　　九、协助镇党委检查了解各支部民主生活会情况。

　　十、负责上级纪检监察机关及有关领导转办和交办的案件调查、反馈和通报，杜绝越级问题的发生。

　　十一、完成上级有关部门和党委交办的其他各项工作任务。

　　篇二：镇纪委工作的现状问题及对策建议

　　镇纪委工作的现状问题及对策建议

　　镇纪委是党和政府最基层的一级纪检监察机构，直接面对广大人民群众，面对生活和工作在农村一线的党员、干部，承担着保持政治稳定、服务经济发展、保护群众利益的重要职能，是推动农村基层党风廉政建设最积极、最重要、最现实的力量，是我们党和政府纪检监察系统中不可缺少的组成部分。乡镇纪委职能作用发挥如何，直接关系到农村基层党风廉政建设的成效，进而关系到人民群众对党和政府工作的满意度、信任度。当前农村基层党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新的问题，特别是在全面推进社会

　　主义新农村建设的新形势下，镇纪委的工作显得越来越重要。因此，必须加强镇纪委建设，充分发挥其职能作用。

　　一、当前镇纪委建设现状

　　一是思想认识上有差距。思想认识上存在二大误区。误区一：由于多种原因，一段时间以来，不少镇形成了以经济利益为导向的工作机制，重经济发展，轻党员、干部的教育管理。甚至认为惩处了其管理和使用的党员、干部，就等于给其脸上抹黑，对镇纪委工作特别是办案工作不够重视、不够支持，有的甚至错误地把查处违纪违法案件同阻碍经济发展划等号。误区二：镇纪检干部兼职较多，片面认为纪检工作干得如何无所谓，做好其它工作才是实的、硬的、有用的；有的纪检干部党性原则不强，怕得罪人，导致纪委工作“疲软”。误区三：群众参与意识淡漠，认为在镇纪检组织只是为领导服务的，走走过场，做表面文章，做做样子给老百姓看看而已。

　　二是力量配置上不适应。镇纪委一般由纪委书记、纪委副书记、纪检干事组成，事实上，镇的纪检监察工作都是一

　　个在做，纪委委员只是挂个名而已，也就是通常所说的在职不在岗，待遇一样、职责一样，难免打击当地干部的工作积极性，有相互推诿现象。

　　三是体制机制上不畅通。在体制上，镇纪委工作体制套用县级以上纪委的工作体制，缺乏基层特点，针对性不强。在机制上，由于级别低，镇纪委与其它执纪执法部门沟通和信息交流不畅，纪检工作难以发挥作用。在制度上落实不到位，只部署不检查，只发文不落实，规章制度仅仅留存在嘴上、墙上、纸上，如同虚设。在对基层站所人员的监督管理上，由于许多站所都实行了条管，编制、工资、福利、考核均不在镇，造成“看得见的管不着、管得着的看不见”现象，镇纪委难以监督。

　　四是履行职能困难多。镇纪检机构直接面对广大人民群众，面对生活和战斗在第一线的党员和干部，在努力履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的同时，担负着兴一方经济、保一方稳定的责任。但在实际工作中，客观存在着纪检工作摆不开、迈不动，效果不明显、“上头热下头冷”的现象，主要表现为“四个不适应”：

　　1、工作力量与纪检工作职能不相适应。目前镇纪委不管是书记还是委员，一般都是兼任的，力量明显不足，镇纪检工作特别是案件查办工作难以开展。为了应付上级检查，一般都是象征性地完成一两个案件，没有真正做到有案必查。由于案件查办不力，就形成不了对违纪违法者的震慑效果。2、工作时间与纪检工作职能不相适应。由于镇纪委班子成员大多是兼职，加之个别党政主要领导在认识上存在偏差，认为乡镇纪检工作是务虚的，存在重视不够，把大量纪检干部的工作时间安排在了驻村工作、中心工作和其它分管工作当中。一年到

　　头，乡镇纪委书记除了到上级纪委开会、拿文件、在镇办一两件案件、订几份杂志，其余时间大多挪作它用了。3、经费保障与纪检工作职能不相适应。

　　目前镇财力普遍不足，保工资、保运转困难。在这样一种情况下，镇纪检部门要履行执纪职能，缺乏经费那是很自然的事情。

　　4、工作热情与纪检工作职能不相适应。部分镇纪检干部存在思想顾虑，工作热情不高，工作积极性不够，工作起来放不开手脚。如：担心镇党委、政府不重视，一些镇主要领导看到经济的快速发展，却疏于对党员、干部的教育管理，担心得罪人，如果查处政府及镇直机关单位的人，那大多是自己同事，如果查处村里的人，那大多是村支两委主要干部，社会影响不小，加上纪委书记都是同级党代会换届时选举产生，加上党委政府对稳定方面的考虑，往往到头来是“大事化小，小事化了”；担心没人作主，尽管镇纪委书记是受上级纪委和同级党委双重领导的，但由于工资、福利、提拔、重用、组织人事关系等都在镇，跟镇的要紧密得多，往往在实际工作中首先要考虑的是镇党政主要领导赞成不赞成，高兴不高兴，认真履职了担心到时无人做主，影响自己升迁。

　　二、加强镇纪委建设的对策

　　所有这些影响了镇纪检部门作用的发挥，造成镇纪检工作出现不同程度的真空和漏洞。有鉴于此，镇纪检工作必须理顺关系，在体制机制上大胆创新，与时俱进，破解难题，切实提高履职能力。

　　提高思想认识。“党要管党，从严治党”。镇党委、政府要站在全局战略的、事关我党生死存亡和加强党的执政能力建设的政治高度来看待党风廉政建设和反腐败工作，保持清醒的头脑和敏锐的眼光，把党风廉政建设和反腐败斗争作

　　为全面加强党的建设的一项重要内容，增强党政班子成员特别是党政“一把手”的责任意识，从思想根源上彻底转变过去工作中存在的一些错误认识。正确认识党风的好坏、对违纪违法分子惩处力度如何，直接关系到党群、干群关系，直接关系到镇经济建设的发展和政治稳定。纪检机关是党纪党规的监督者，是公平正义的维护者。作为镇纪委书记，不但要有坚强的党性原则和爱憎分明的政治立场，还要有敢于履行职责的勇气，只有追求高尚的人格品德，保持健康的心理状态，工作起来才能心无旁物，满腔热情。

　　创新体制机制。镇纪委在同级党委和上级纪委领导下开展工作，要在服务经济建设、维护社会政治大局稳定的前提下，争取同级党委的领导和信任，争取同级政府及各部门的支持和配合，要顺应时代发展的需要，不断创新镇纪委受双重领导的体制和工作机制着力解决镇纪委书记兼职过多，工作打不开局面的现状，减少乡镇纪检干部在思想上的一些顾虑和工作上的压力，为乡镇经济建设切实发挥保驾护航作用。

　　强化投入保障。必须解决好有钱办事的问题。建议加强投入保障的制度建设，上级党委、纪委出台对下级党委相关考核办法，实行量化考核，认真执行责任追究，加强乡镇党委对纪检工作的领导和支持，确保对纪检工作的有效投入，使乡镇纪委全面实现电子化办公和办安，切实优化镇纪委的工作环境。

　　优化纪检队伍。镇纪检工作任务

　　繁重，同群众直接接触多，直面各类复杂情况和问题，对乡镇纪检干部的素质要求是极高的，要严格按照“德才兼备”的原则，配齐配强镇纪委班子，完善“能上能下”的约束激励机制，彻底改变占位不谋事和不敢得罪人的现象。要通过加

　　大培训力度，拓宽培训领域，打造一批年富力强、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍，在充分考虑和有利于工作的基础上，加大乡镇纪检干部的异地交流和提拔使用力度，真正让镇纪委有为、有位、有威。

　　三、做好镇纪委工作的建议1、理顺领导体制。积极探索乡镇纪委双重领导的体制和工作机制，把镇纪委的干部人事任免权和工资福利一并收归县管，根据工作需要和按属地管理原则，镇党委对乡镇纪委履行同级领导权，使镇纪委既受上级纪委的领导，又受同级党委的领导。

　　2、优化队伍建设。要按照德才兼备的原则，配齐配强镇纪委班子，同时要为镇纪委配备一名专职纪检干事协助工作。镇纪委干部的任用应由县纪委提出意见，注重选拔政治素质过硬、思想作风正派、能坚持原则并且有法律、财经、审计等专业特长的年轻同志担任镇纪委书记，彻底改变过去纪检干部占位不谋事现象。要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地交流使用力度，提高乡镇纪委的工作能力。3、规范工作内容。要制定出台镇纪委规范化建设工作意见，从组织领导、职责权利、工作对象、工作范围、工作要求、自身建设等方面指导乡镇纪委做好规范化工作，使镇纪委工作有章可循。4、健全工作制度。要建立一套系统、便利、管用的工作制度，如学习培训、廉政教育、信访调查、查办案件、监督管理、工作纪律等工作制度，使乡镇纪委按章办事。五、强化监督检查。对镇纪委及纪检干部的考核要以上级纪委为主，以增强镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感，同时可以减轻乡镇纪委干部的心理压力，使其放手大胆地开展纪检工作。要将考核的结果与政治经济生活待遇挂钩，以调动乡镇纪检干部的积

　　篇三：乡镇纪委案件案件查办工作职责

　　XX镇纪委案件案件查办工作职责

　　一、严格进行审批。对案件的检查要集中研究，按程序报批，办理相关手续。

　　二、严格检查程序。对检举、控告以及发现本辖区内党员干部的违纪问题应予以受理，并按照权限和程序办理立案手续。

　　三、严格进行审理。案件调查终结后，案卷材料一律报送县纪委审理室进行审理。

　　四、严格规范卷宗。案件调查终结后要实行一案双报告，即调查报告、案件剖析报告。卷宗要规范化，统一使用谈话笔录纸、记录稿纸、卷宗目录和隔页纸，并按照顺序排列装订。

　　五、严格办案纪律。案件检查中不准逼供、诱供、指供，不准向无关人员泄露案情，不准接受被检查人及其亲属的财物或其它好处。

　　XX镇纪委

　　20XX年4月16日

　　《乡镇纪委工作职责》

篇八：乡镇纪委,书记,副书记,纪检专干,纪委委员工作职责

　　

　　XX县乡镇纪委职能作用发挥工作情况调研报告范文

　　某某县乡镇纪委职能作用发挥工作情况调研

　　近年来，某某县认真贯彻落实党的十九大精神，坚决贯彻执行“推动党的纪律检查工作双重化领导体制具体化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导”的要求，强化对乡镇纪委的领导，采取一系列措施，确保乡镇纪委作用发挥，但也存在一些不容忽视的问题。针对存在问题，进行了调研、思考、分析，以便在今后的工作中，探索出一套行之有效的做法，进一步强化乡镇纪委作用发挥。

　　一、乡镇纪委设置现状及保障作用发挥的主要做法

　　某某县在某个乡镇、管理区均设立了纪委。到目前为止，在某个乡镇纪委中，除某个乡镇纪委专职副书记出现空缺外，都按要求配备了党委副书记兼任纪委书记、专职纪委副书记、纪检监察员；在某个管理区纪委中，某个管理区纪委配备了党委副书记兼任纪委书记、纪检员，某个管理区纪委书记自

　　加强乡镇纪检组织建设工作以来，空缺至今，仅有某名纪检员承担纪检工作。某某县委和县纪委监察局高度重视乡镇纪委在基层农村党风廉政建设中的重要作用，采取了一系列保障措施。

　　二是规范干部考察任用。认真贯彻落实“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，对于乡镇纪委书记、纪委专职副书记的任用，由县纪委商县委组织后提出建议人选，报经县委同意后，由县纪委会同县委组织部严格进行考察，报县委同意后任命；乡镇、管理区纪委（监察室）纪检监察员的任用，由各乡镇、管理区党委提出建

　　议人选后，由县纪委监察局进行考察，考察同意后，由各乡镇、管理区党委任命。

　　三是规范细化职能职责。县纪委监察局指导各乡镇、管理区纪委制定细化了纪委书记、副书记和监察室工作职责。

　　四是着力提高履职能力。县纪委高度重视乡镇、管理区纪检干部履职能力提升工作，连续4年开展纪检监察业务培训，累计培训乡镇纪检干部某余人次，共选送某余人次参加州级以上纪检监察机关举办的业务培训，累计选调某名同志到县纪委监察局相关室跟班。

　　五是解决落实履职保障将乡镇、管理区纪委所需工作经费列入财政预算，参照《某某省县级纪检监察机关公用经费保障标准》文件规定和当地经济收入情况执行，即：乡镇纪委工作经费按照县级政法机关日常运行公用经费标准核定，单独列支，由县财政予以保障；为各乡镇、管理区纪委配备了电脑、打印机、数码相机、录音笔、保密柜等办公办案设备；按照乡（镇）出一点、县级补助一点的方式，按照每个乡（镇）2万元的补助标准给予补助，支持用于办案谈话室建设。

　　六是关心关爱干部成长。畅通纪检监察干部交流任用渠道，对于成绩突出的给予提拔任用。自某某年以来，某名纪

　　检监察员提拔担任副科级职务；某名纪委书记提拔为正科级干部，其中某名交流出纪检监察系统担任职务；某名纪委书记、专职副书记调整到县纪委监察局相关室及派出纪工委担任职务；某名纪委书记、副书记、纪检监察员交流出纪检监察系统或调到县属有关部门任职或工作。

　　七是强化严格监督管理。狠抓纪律作风教育，某某年在深入开展党的群众路线教育实践活动的基础上，组织开展了为期某天，对象涵盖乡镇、管理区纪检干部的纪律作风教育活动，深入开展自查自纠；实行乡镇纪委书记、专职副书记履职报告工作制度化，用好履职报告测评结果，取消了某名乡镇纪检干部推优评先资格；在严格教育、严格管理的基础上，严肃查处违规违纪行为，某某年以来，查处纪检监察干部某人，给予党纪处分某人，对某人进行了问责处理。

　　二、影响职能作用发挥的几个问题

　　在强化乡镇、管理区纪委作用发挥方面，某某县委、县政府和县纪委监察局积极探索，采取了有效措施，但也存在一些不足、差距和需要解决的问题，既有体制机制方面的原因，也有基层乡镇客观存在的问题，具体表现在以下几方面：

　　一是领导体制不顺当前，我国纪检体制就根本属性而言是双重领导体制，而实际情况是，在顶层设计方面，难于

　　为加强乡镇纪委领导提供强有力的政策支持，在实际工作中，乡镇党委没有充分认识到双重领导的重要性，过多的是以支配、分管其他工作代替对纪委工作的领导，放松了对建设和反腐败斗争、纪检监察工作领导这个“重头戏”，对县级纪委加强对乡镇纪委工作的领导重视、支持不够。

　　二是分配机制不均。具有一个公平、公正的利益分配机制，是激发、调动干事创业积极性的强大动力。但在乡镇、管理区，由于执行相关利益分配制度不均衡，影响到了纪检干部的工作积极性。例如，在烤烟种植的一些乡镇、管理区，由于纪委书记、纪委专职副书记清理退出了包括烤烟生产在内的纪检监察以外的工作领域，以至于到年底，少了烤烟绩效奖，在一定程度上，致使一些乡镇、管理区纪检干部产生了聚焦主业，干好纪检监察工作不如抓其他工作有实惠的不良思想倾向。

　　“明调暗不调”“弄虚作假”的行为，个别乡镇纪委书记甚至认为县纪委监察局领导在日常工作中对其所提的意见、建议是“找茬”、与他“过不去”。存在上述问题，在一定程度上，与县纪委监察局没有充分运用好提醒谈话、诫勉谈话和责任追究以及贯彻落实“三转”要求指导不到位有关系，也与乡镇、管理区党委加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察工作不力有关系。

　　四是人员配备不专。上级有关精神明确要求，各乡镇纪委书记由党委副书记兼任的，配备一名纪委专职副书记，配备一名专职纪检监察员，确保从事纪检监察工作的人员不少于3名。但就我县而言，在人员配备数量上，除3个乡镇纪委专职副书记出现空缺，均达到了要求，但兼而不专、主业与“副业”不分的情况普遍存在。在14个乡镇、管理区纪委中，就纪检监察员或纪检员来说，兼任党政办公室主任、副主任的有6名，兼任组织员的有2名，兼任民政助理、乡镇规划助理、扶贫专干等其他多项工作的有5名，更有甚者，有一个镇，由副镇长兼任纪检监察员。

　　五是选拔范围不宽。对于纪检员或纪检监察员的配备，要求必须是中国共产党党员，必须坚持政治坚定、素质过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的标准，这是把好入口的一条硬性要求。但是，还要求必须具备公务员身份这一条件限

　　制了选配范围，在我县的某个乡镇、管理区中，具备公务员身份的，除党政班子成员之外，具备这一条件的，很大一部分是年龄偏大、文化偏低的，新进人员大多不是党员，或者不是公务员身份，这就造成了符合纪检监察员或纪检员条件的少之又少，真可谓是“凤毛麟角”。如回龙管理区纪委，由于没有公务员身份的党员干部，不得而已，只能选配事业身份的人员兼任纪检员，如蚌峨乡纪检监察员，由于没有符合条件的，只能启

　　用近50岁的同志担任，如某镇，由于基本不找到符合条件的，纪检监察员提拔担任副镇长后，仍然兼任纪检监察员至今。

　　六是干部不稳。是否能正确对待进退留转，是衡量一名党员干部是否具有宽广胸怀，是否能静下心来干好工作的关键所在。由于过多的强调工作安排，强调任务完成，放松了平时的思想沟通和耐心细致的心理减压、思想梳导工作，从而导致乡镇、管理区纪检干部在思想上或多或少，存在这样那样的问题。如，有的同志在基层多年，应该说干了很多工作，做了不少事情，但仍然没有得到提拔重用，还在“原地踏步不动”，思想上滋生了“干与不干一样，干好干坏一个样”的消极思想；有的同志在履行监督执纪问责职责过程中，招来了一些“非议”或“白眼”，人际关系受到影响，滋生了“难有作为”的思想；有的同志由于与家人、亲属过着“牛郎织女”

　　式的生活，照顾不了老人、看管不了孩子，怪罪于组织，滋生了“有娘养，没娘疼”，不安心干事的思想等等。

　　七是业务水平不精。除了使命感、责任感之外，是否具备精通的业务知识，是能否优质高效完成工作任务的必备条件。在某个乡镇某名纪检监察干部中，大学本科文化的有某名，占某%，大学专科文化程度的有某名，占某%，在职学习取得学历的有某名，占某%，全日制学习毕业的仅有某名，仅占某%。整体上，应该说是一支素质较高的干部队伍，但是由于没有处理好工作与学习提高的关系，加之有的同志自认为纪检监察工作政策性强，业务性不强，放松了纪检监察业务知识的学习，没有做到在干中学、学中干，老纪检监察干部不熟悉纪检监察工作业务的现象仍然存在。

　　三、关于进一步强化作用发挥的几点想法

　　为进一步强化乡镇、管理区纪委作用的发挥，进一步夯实抓基层农村党风廉政建设的组织基础，应做好以下工作：

　　一要以深化体制改革为基础，理顺双重领导体制。在理顺双重领导体制方面，要做好两方面的工作。

　　一方面，真正形成党委主体责任机制。建立健全党委专题调研、班子成员分工负责、中心组学习党风廉政建设工作机制，进一步增强责任意识；建立健全党风廉政建设专题报告、县委主要领导

　　约谈乡镇负责人、县纪委常委约谈乡镇负责人、乡镇纪委书记报告同级党委班子成员党风廉政建设、贯彻落实党风廉政建设责任追究等一系列制度、机制，推动党委主体责任和班子成员“一岗双责”落实到位，加强对乡镇纪委的领导，全力支持、配合好上级纪委对纪检监察工作的领导。

　　二要以创新考核方式为手段，确保职责履行到位。在创新考核方面，要做好三项工作。

　　一是进一步厘清职责定位。认真贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的要求，回归主业、聚焦主业，立足纪委承担的三项主要任务、五项经常性工作和根据党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、新任务、新问题，进一步细化乡镇、管理区纪委工作职责、纪委书记和副书记工作职责、纪委委员和纪检监察员工作职责，确保人人身上有任务、个个身上有担子。

　　二是健全完善考核体系。紧扣纪委监督执纪问责职责，重点围绕组织协调党风廉政建设和反腐败工作、加强案件查办、深化反腐倡廉宣传教育、强化权力运行监督制约、加强农村党风廉政建设、畅通群众诉求渠道等方面，进一步细化考核指标体系，不断形成任务明确、体系健全、科学合理、有效管用的考核体系。

　　三是强化考核结果运用。采取专项检查、日常了解与年度检查考核相结合，把专项检查、日常了解情况作为年度考核结果量化评分的重要依据，严格进行考核，并充分运用好检查考核结果，把检查考核结果作为纪检监察干部提拔任用、评先评优的重要依据。

　　三要以强化检查督促为载体，助推作用充分发挥。着重从三方面入手，强化检查指导作用发挥。

　　二是实行定期不定期检查指导。实行季检查现场点评和反馈与重要工作随时跟进检查指导相结合的方式，加大监督执纪问责职责履行情况检查指导力度。

　　三是落实工作推进约谈机制。要把约谈党委负责人、班子成员与纪委书记、纪委专职副书记贯穿于检查指导的全过程，做到检查指导一次，进行约谈一次，有问题的点问题、无问题的多鼓劲，并注重约谈情况整

　　改落实工作，通过经常性约谈，时刻传导监督执纪问责压力，督促乡镇、管理区纪委和纪检监察干部敢于担当，站好岗、履好职。

　　四要以畅通入口出口为渠道，拓宽选人用人范围。畅通纪检监察干部队伍入口和出口，是保持干部队伍充满生机与活力的关键所在，也是确保纪检监察工作后继有人的具体措施，更是用好的作风选人、选作风好的人的具体体现，只有这样才做到好中选优。

　　一是严格把好入口关。探索建立符合纪检监察行业工作特点的干部资格准入制度，在乡镇、管理区纪检监察干部的配备方面，坚持和完善从基层一线选拔任用，注重选好用好具备和熟悉经济、法律、金融、审计等知识的人才，为建设一支包括乡镇纪检干部在内的高素质干部队伍打牢能力素质基础。

　　二是解决出口瓶颈制约。对于工作服从安排、任劳任怨、认真履职、扎实工作、锐意进取，能独挡一面，取得优异成绩和明显成效的同志，在条件允许的情况下优先推荐提拔任用和交流任用，进一步激励和调动干事创业的积极性。认真贯彻执行干部交流任用机制，对于任职时间长的，进一步扩大交流任用力度。同时，对于工作拈轻怕重、挑肥减瘦，心思不放在工作上，只关心个人进退得失的，或因为其他原因不宜在纪检监察机关工作的，调离纪检监察干部队伍，既解决好干部出口问题，又为引进优秀人

　　才创造好条件。

　　三是扩大干部选用范围。对于乡镇、管理区纪检监察员的选配问题，由于符合公务员身份的优秀同志相对较少，希望放宽身份准入条件，把素质高、纪律严、作风正的参公管理，或事业身份的优秀人才选配为纪检监察员，进一步拓宽选人用人渠道。

　　五要以日常关心关爱为推手，激发干事创业激情。要坚持从小事入手、细处着眼，关心关爱好纪检监察干部。

　　二是从学习上做到真关心。要采取请进来、送出去的办法，做到培训向基层倾斜，名额多为基层乡镇争取，加大乡镇、管理区纪检干部业务培训力度，进一步提高监督执纪问责能力和水平。

　　三是从生活上做到真关心。要深入了解乡镇、管理区纪检干部日常生活，特别是家属工作及生活情况，做到能关心帮助的，尽量关心帮助，不能关心帮助的，协调解决进行关心帮助，为他们放心、放手工作解除后顾之忧。

　　四是从工作上真关心。工作上，要多鼓励、鼓劲，少些批评、指责，给乡镇、管理区纪检干部创造一个轻松干事、愉快工作的平台。

　　六要以严格监督管理为重点，纯洁纪检干部队伍。要树立“严是爱、宽是害”的思想，从严监管。

　　一是坚持利用召开典型案件通报会、谈话了解、谈话提醒等方式，围绕履行职责、作风建设、廉洁自律等方面，在强化教育引导上下功夫；二是健全完善一系列管理制度，在从严管理上下功夫；三是畅通内部监督和外部监督渠道，严防“灯下黑”现象的发生，在从严监督上下功夫；四是对于违反中央“八项规定”精神以及各类违纪违法行为，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，在从严惩处上下功夫。

篇九：乡镇纪委,书记,副书记,纪检专干,纪委委员工作职责

　　

　　乡镇纪委工作制度

　　1.《乡镇纪委工作制度》

　　2.《乡镇纪委工作议事规则》

　　3.《乡镇纪委信访举报工作制度》

　　4.《乡镇纪委案件检查工作制度》

　　5.《乡镇纪委书记工作职责》

　　6.《乡镇纪委副书记工作职责》

　　7.《乡镇纪委委员工作职责》

　　8.《乡镇纪委干部行为规范》

　　乡（镇）纪委工作制度

　　一、年初拟定年度乡（镇）纪委工作计划，并报乡（镇）党委及上级纪委。每半年总结一次工作。

　　二、每季度进行一次党规、党纪教育，教育采取上课或布置学习的形式，每次教育前要分析一次党员守纪情况。

　　三、及时查处违纪违规案件，时间一般不超过三个月，复杂的不超过六个月。

　　四、受理党员控告和申诉时，答复时间一般不超过三个月。

　　五、每半年召开一次各支部纪律检查委员会议，听取各支部纪检工作情况，指导做好支部纪检工作。

　　六、坚持学习政治理论及纪检业务。

　　1．纪检委员每月集体学习一次。

　　2．组织各支部纪检委员（纪检监督小组成员）每两个月集体学习一次。

　　乡(镇)纪委工作议事规则

　　为使乡（镇）纪委会议事程序化，规范化、民主化和科学化，充分发挥纪委会集体领导的作用，切实履行乡镇纪律监察委员会的职责，特制定本规则。

　　一、乡（镇）纪委会委员必须按时参加纪委会议，如因事、因病不能出席纪委会议的，需会前请假，事后应主动了解本次会议的内容。

　　二、乡（镇）纪委会议由纪委书记主持，纪委书记缺席时由纪委副书记主持，做好会议记录，存档备查。

　　三、乡（镇）纪委会议事范围：根据有关规定应由乡（镇）纪委讨论、决定的一切有关事项。

　　四、乡（镇）纪委委员提交乡（镇）纪委会讨论的议题由纪委办公室负责收集，经纪委书记或副书记审定后由纪委办公室安排会议时间、地点，并在会前一至三天通知各纪委委员、对重大议题，纪委办公室须将书面材料在会前送给各纪委委员，为议事作好准备。

　　五、乡（镇）纪委委员会议一般每个月举行1次，遇有特殊情况可随时举行。纪委会议讨论决定有关事项应有半数以上委员出席方能进行。

　　六、乡（镇）纪委会议事必须严格遵守《党章》的规定，充分发扬民主，各抒己见，实行民主集中制的原则。乡（镇）纪委会的决定或决议，在充分酝酿讨论的基础上，按照少数服从多数的原则，经出席会议的委员过半数同意方能通过，意见基本一致时可进行举手表决，意见有分歧时采取无记名投票方式表决。

　　七、乡（镇）纪委会议事，若某议案涉及到纪委某成员

　　或其直系亲属，该委员应主动回避。

　　八、乡（镇）纪委会讨论决定的事项，按照分工负责的原则落实，由纪委办公室传达、催办，并及时向纪委负责人报告执行情况。

　　九、乡（镇）纪委要经常调查研究，及时交换意见，不定期地向乡（镇）党委和上级纪委报告工作情况。

　　十、对重大议案的调查研究及解决情况及时向纪委委员反馈和通报。

　　十一、乡（镇）纪委会议后对需要保密的内容要严格保密，违者要追究党纪责任。

　　乡（镇）纪委信访举报工作制度

　　一、及时解决群众信访问题（乡镇党委受理和县纪委交办件），查处各种违纪问题，解决群众切身利益的问题，维护信访举报当事人的正当权益。

　　二、及时掌握群众信访反映的突出问题和重要信息，预测排查、分析研究辖区内的信访举报动态，并上报乡党委和县纪委。

　　三、维护社会稳定，充分发挥信访举报工作的优势，密切联系群众，化解矛盾，消除不安定因素。

　　四、制定辖区内的信访举报工作计划，并组织实施。

　　五、对辖区内的信访举报工作负总责，认真落实责任制，切实抓好信访工作的目标管理、信访网络建设和规范化、制度化建设。

　　六、完成县纪委、乡党委交办的其他有关工作。

　　乡（镇）纪委案件检查工作制度

　　一、案件检查工作的指导思想是通过执纪办案，维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，加强党风廉政建设。案件检查必须坚持实事求是的原则，以事实为依据，以党纪为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

　　二、对群众检举、控告以及发现的违纪问题受理后，应根据情况决定是否进行初步核实。需初步核实的，先进行初核后，写出初步核实情况报告，并应区别不同情况作出处理。

　　三、对检举、控告以及发现的党员或党组织的违纪问题经初步核实，确有违纪事实，并需追究党纪责任的，按照规定的权限和程序，办理立案手续。

　　四、初步核实的时限为二个月，立案审批时限不得超过一个月，案件调查的时限为三个月，复杂疑难的经批准可延长。

　　五、案件立案后，在县纪委的指导下成立调查组，拟定

　　调查方案和调查提纲。填写《立案审批表》报乡党委审批。

　　六、调查取证应严格按照《县纪委监察局办理党纪政纪案件工作规程》规定组织实施。

　　七、案件查结后，应及时向县纪委和乡党委汇报，调查组将所认定的错误事实写成错误事实见面材料与被调查人见面并签字，经过集体讨论，撰写调查报告，提出处理建议。

　　八、经乡纪委书记审批后按规定顺序装订案卷材料移送审理。

　　九、对于查实违纪违法的党员根据上级纪委相关规定按程序进行处理。

　　十、实行严格的办案工作纪律，在办案中应严格按照天全县纪委监察局办案工作人员纪律》执行。

　　乡（镇）纪委书记工作职责

　　一、主持纪委工作，分管行政监察工作，履行党内和行政监督两种职能，认真贯彻执行上级纪检监察机关和所在党委、政府的指示、决议和规定。

　　二、协助党委、政府贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的决定，监督检查本单位及其党员、干部对党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻执行情况，维护党的章程和

　　其它党内及行政法规。

　　三、负责主持召开乡（镇）纪委全委会，针对本单位党风廉政方面存在的问题，研究提出意见，制定措施，认真执行；对本单位党风廉政建设方面的倾向性或重大问题，在向党委、政府报告的同时，及时向上级纪检监察机关请示、报告。

　　四、开展多种形式的党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。

　　五、受理群众对党员、干部的检举、控告，在规定的职权范围内检查处理党员、干部违反党纪的案件。对受处分的党员进行经常的回访教育，帮助他们改正错误。

　　六、组织对全乡（镇）党员干部违犯党纪政纪案件的查处工作。

　　七、负责组织对全乡（镇）党风廉政建设和反腐败工作以及党风廉政建设责任制执行情况的督促检查和考核工作。

　　八、严格执行党的纪律，同党内各种不正之风和违纪行为作斗争，不断增强党性，提高党组织的战斗力。

　　九、协助乡（镇）党委检查了解各支部民主生活会情况。

　　十、负责上级纪检监察机关及有关领导转办和交办的案件调查、反馈和通报，杜绝越级问题的发生。

　　十一、完成上级有关部门和党委交办的其他各项工作任务。

　　乡（镇）专职纪委副书记工作职责

　　1、协助纪委书记抓好纪委的全面工作。

　　2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡镇工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。

　　3、负责组织制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，并组织实施。

　　4、研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施。

　　5、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。

　　6、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的具体实施方案。

　　7、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。

　　8、部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。

　　9、提议并参与审定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。

　　10、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善惩防体系各项制度；配合纪委书记做好辖区廉政文化建设各项工作。

　　11、严格按照党务政务村务公开工作的通知要求，规范公开程序、内容和时限，并督促落实乡镇党务、政务、村务公开工作。

　　12、按照作风和效能建设的要求，组织对乡镇机关、部门作风和效能建设的督查。

　　13、接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实。

　　14、协助纪委书记加强乡镇纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村纪检监督小组成员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法，并组织实施。

　　15、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的重要事项。

　　乡（镇）纪委委员工作职责

　　一、认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。

　　二、充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议；参与讨论研究纪委各项工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议；参与讨论决定纪委权限内的重大事项，并根据事实、情节，严肃认真地发表自己的意见。

　　三、密切联系群众，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，及时了解党风党纪及党员的思想动态，并定期或不定期地向书记汇报，为领导决策和研究工作提供依据。

　　四、经常与各支部的纪检委员沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，并对其工作给予指导，促进纪检工作的开展。

　　五、在乡（镇）纪委的领导下，开展反腐倡廉工作和案件查处工作。

　　六、忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。

　　七、认真完成纪委交办的其他工作，积极配合所在单位的党组织开展各项工作。

　　乡（镇）纪委委员行为规范

　　一、纪委委员要时刻铭记自己的身份，时刻维护自身形象。要模范遵守《廉政准则》，言行举止要谦虚谨慎、文明得体。要模范地遵纪守法。要切实做到自重、自警、自律、自省和慎独、慎微、慎权、慎为。要光明磊落，坦荡公正。

　　二、纪委委员要积极参加各种社会公益活动和文明县城创建活动。家庭要遵守所在社区的各项管理制度和规定。要服从社会各部门、行业的正常管理。

　　三、纪委委员要争做文明公民。要注重团结友爱、邻里和睦。要积极争创“五好家庭”，做到孝敬父母，爱护子女，夫妻和睦。

　　四、纪委委员要崇尚廉洁、反对奢侈，崇尚科学、反对迷信。要洁身自好，移风易俗，艰苦奋斗，勤俭节约。

　　五、纪委委员要注重培养健康向上的业余生活方式。要加强体育锻炼，不断增强身体素质。要培养健康向上的志趣和爱好，要自觉抵制庸俗低级和腐朽思想文化的侵蚀。

　　六、要加强学习业余时间要多读书、多学习，不断提高自身修养，争当“忠诚履职的表率、严于律己的表率、提升能力的表率和勇创一流的表率”。

推荐访问:乡镇纪委 书记 副书记 纪检专干 纪委委员工作职责 纪委 专干 副书记