党委书记参加纪委年度工作总结大会上即席讲话【完整版】

下面是小编为大家整理的党委书记参加纪委年度工作总结大会上即席讲话【完整版】,供大家参考。

工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。我今天参加纪委的年度工作总结会议，就是要和同志们一道，看一看“好在哪、差在哪”，想一想“为什么、怎么办”，从而形成规律认识、找准问题短板、明确努力方向。刚才，纪委书记就纪委年度工作作了总结讲评，我完全赞同。

从同志们的总结情况看，总的来讲，有三点值得肯定：第一点，过去的一年，在单位党委坚强领导下，纪委的工作成绩突出、来之不易，探索出新实践、实现了新突破。第二点，过去的一年，在上级业务部门指导下，纪委的作用日渐凸显、腰杆更直，呈现出新气象、发生了新变化。第三点，过去的一年，在大家自身不懈努力下，纪委的干部忠于职守、能为善为，展现出新风貌、担起了新使命。

肯定成绩的同时，也要把握规律、认识差距：从组织层面看，当前单位纪委本级的工作已“形神兼备”，但下级纪委层面的工作“形”有了、“神”还不具备。“形”指的是“工作有没有抓起来”，“神”指的是“工作有没有抓到位、抓到点”。从具体问题看，透过巡察审计、**专题调研和日常掌握情况，虽然未发生“大问题”，但“小毛病”却不容忽视，比如，“左掩右盖”的问题，个别单位的干部发生了违纪问题，不第一时间请示、不第一时间报告，存在“怕不光彩、怕影响建设”的思想顾虑。**案件发生前，其实早有苗头、早有反映，支队却不报告、不制止、不处置，以至于最后造成了不良影响.....；
再比如，“上冷下热”的问题，有的基层单位.....等等，这说明基层还没有真正严起来、紧起来，正风肃纪压力向基层一线传导还有一定“梗阻”。这些问题都需要我们下步下力气研究解决。

总结了经验、找准了差距，就要想一想明年的“仗该怎么打、兵该怎么练？”，用什么思路、什么理念找准路径、干事创业？最根本、最重要的就是要从党的二十大精神中找答案，从习近平总书记关于全面从严治党重要论述中寻密码。纪检机关作为党进行自我革命的重要力量，勇于自我革命这“第二个答案”不仅是对全党的政治要求，更是对纪检机关的履职要求。只有自觉发扬自我革命精神，增强斗争本领，才能更有作为、更有地位，才能忠实履行党赋予的职责。

第一，要抬高政治站位，增强政治意识。这是“发扬自我革命精神，忠实履行岗位职责”的根本路径。纪检机关是政治机关，政治属性是第一属性；
纪检干部是党纪的捍卫者，政治意识是基本的能力素质。作为政治机关、作为执纪干部，要把增强政治意识作为基本功来练，在事关方向、事关大局、事关根本的原则问题上，站稳政治立场、提高“政治三力”。

（一）要善于用政治眼光观察研判形势。形势是政治的反映，政治是形势的基因。从**的形势要求看，**大报告指出，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪”这既是号召也是形势判断，体现了**抓全面从严治党一以贯之、持续从严的坚定意志。从**系统违纪案件形势看，今年以来**系统发生了多起“大案”“要案”，**被移送检察机关依法审查起诉。事实证明，正风反腐不会按“暂停键”“停止键”，只会持续从严、越来越严、一严到底。从明年单位面临的形势看，**即将**，政治要求会更高、纪律要求会更严，政治监督的任务会越来越重，加之**的拓展，对纪委的监督工作也都提出了更高的要求。这些形势只有用政治的眼光、站在全局的高度观察分析，才能把工作看全面、看明白、看透彻，从而掌握工作主动权。

（二）要善于用政治头脑谋划开展工作。政治就是战略，政治就是全局。只有从政治上谋划和指导工作，才能站的高、谋的远、想的深。否则，就业务抓业务，不仅工作上不了层次，还可能对全局造成被动，甚至在政治上带来负面影响和不良后果。我们要到凡事注意政治影响、凡事考虑政治因素，始终坚持用政治头脑谋划开展工作。要把好方向。无论是制定年度工作计划、各类监督工作方案，还是推动具体工作落实，都要充分贯彻和体现**的战略意图，都要坚决贯彻**党委决策指示，牢牢把握**建设发展的正确政治方向。要着眼全局。我们要自觉把纪委的工作放在**改革发展大背景下来思考，放在单位整体建设发展进程中来审视，放在单位党委工作全局中来谋划。要维护大局。谋划工作要与党委同频共振、合力合拍，开展工作要向中心靠拢、向中心聚焦，监督体检要以维护**、党委决策为首，以维护上下一致、号令一致为要，不能另起炉灶、另立高台。

（三）要善于用政治智慧分析处理问题。政治智慧影响和决定着**发展建设的走向，关乎单位全面建设大局。纪委的业务工作，诸如处理信访举报问题、涉及**敏感问题、实施纪律处分等，往往也需要有政治智慧。比如说，干部违反了纪律规定，到底要不要通报、通报到什么程度，既要考虑维护纪律的严肃性，又要考虑教育警示、挽救干部，也要考虑违纪问题带不带有普遍性。因此，作为纪检干部，在指导**抓好党风廉政建设的工作实践中，要善于运用政治智慧分析和处理问题，既要把握大局又要考虑局部，既要把握政策又要讲究策略，既要态度坚决又要方法稳妥，防止头脑简单、方法简单、指导失误，造成不良后果。

（四）要善于用政治效益检验衡量工作。纪委工作的性质和任务，决定了其绩效具有潜在性、时效性、长期性等特点。检验工作成果不能只算业务账、经济账，还要算政治账，看发挥了多少政治效益。比如，抓党委巡察工作，不能看发现了多少问题、深入了多少个单位，重要的是看画像画的准不准，问题找的深不深，能不能发挥“免疫”作用、起到震慑效应；
抓党风党纪教育，不仅要看形式，更重要的还要看在教育人、引导人、警醒人、鞭策人上发挥了多大作用等。只有这样去衡量和评价纪委的工作，才是讲政治的体现，才是自我革命的应有之义，才能真正出效果、立导向。

第二，要聚焦主责主业，服务建设大局。这是“发扬自我革命精神，忠实履行岗位职责”的关键路径。没有具体的工作作支撑，自我革命就是句空话、套话。我们强调要发扬自我革命精神，不仅要讲求科学方法，更要聚焦主责主业，立足服务单位建设大局，扎实工作、真抓实干。

（一）要履行协助职能，当好“参谋员”。《党章》明确要求，纪委要协助党委推进全面从严治党、履行监督责任；
《**主体责任规定》明确规定，纪委在履行监督责任同时，应当通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，协助党委落实主体责任。党委与纪委是领导与被领导、监督与被监督的关系，纪委履行协助职能，既要与党委信息互通、力量合用，又要坚持原则，该通气的通气、该反馈的反馈，形成党内监督的“责任共同体”。一是要协助党委压实政治责任。党委是管党治党中的领导者、决策者和实践者，而纪委作为党内监督的专责机关，要积极协助党委定期分析研判单位党风廉政建设形势，积极为党委建言献策、出谋划策，争取党委的全程关注和全力支持。二是要协助党委抓好巡察工作，明年将启动新一轮巡察工作，过去工作中的好经验要继承，问题不足要研究解决，推动巡察、审计工作更加高效、更加有序。从以往经验看，各支队巡察整改“后半篇文章”抓的还不够到位，就事论事、浮于表面多，举一反三、深查彻改少，这就要求我们在组织巡察时不能“一巡了之”、发现问题不能“一交了之”，必要时搞几个“回头看”、多杀几次“回马枪”，对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、震慑作用不大的单位该提醒提醒、该问责问责，实现“再发现”“再了解”“再震慑”。

（二）要前移监督关口，当好“体检员”。抓好监督是纪委的基本职能、第一职责。监督怎么抓，我的想法就是要聚焦重点、体现差异性。聚焦重点，就是要着重加强对“落实上级党委决策部署”“重点行业领域”“党员干部特别是各级主要领导”的监督检查；
体现差异性，就是要对不同的监督对象、不同的监督重点，坚持什么形式有效就采取什么形式，打破常规、精准发力。一是突出政治性，加强对落实**党委决策部署情况的监督。就是要把政治态度作为监督重心，对上级的各项决策部署，采取巡察蹲点调研、听取汇报等形式，看认识、看态度，看有没有部署、有没有结合实际分解任务；
就是要把政治效果作为最终目的，直达基层看看落实的效果怎样，有没有“上面喊、下面空转”的情况。二是突出针对性，加强对党员干部特别是各级主要领导的监督。党员干部是党的事业的核心力量，必须时刻加强教育监管。要充分运用今年干部调研成果，区分不同领域、不同层次干部，有针对性的进行教育提醒。三是突出专业性，加强对重点行业领域的监督。重点行业领域工作类别多、接触社会面广、敏感性强，廉洁风险隐患较多。对重点行业领域的监督纪委不可能全时参与、全程介入，难以掌控具体细节和真实情况，所以要履行好“监督的再监督”职能，聚焦业务部门干部履职情况，采取约谈提醒等方式，督导行业部门压实管党治党责任，必要时可以会同行业部门开展专项督查或引入第三方审计企业，围绕**等方面工作，采取逐个方面找、逐个项目过、逐张票据查等办法，开展“拉网式”排查。

（三）要持续纠风治弊，当好“质检员”。风气建设是一项基础性长期性工程，具有较强的顽固性反复性，需要点滴专注、久久为功。一要纠治中心工作中的积弊。通过巡察情况看，当前基层还存在一些问题，比如，**流于形式、互不对应，**组织不严密等等，这些问题根本就是形式主义作祟。中心工作专业性比较强，纪委的同志不一定精通，这就需要纪委通过督导业务部门落实“一岗双责”的方式加强监督。同时，还应会同**部等相关业务部门，搞好会商、加强研究，做到“四个同步”，即：谋划同步，就是看一看业务部门怎么谋划的，有没有不合理、不符合上级意图的情况；
做到部署同步，就是部署中心工作时一并部署监督工作；
做到检查同步，就是一并检查督导；
做到讲评同步，就是以监督视角讲评中心工作，提出监督建议。二要纠治基层风气中的积弊。要持续加强基层风气建设，紧盯基层风气关键环节、直逼基层风气关键要害，着力整治“微腐败”和不正之风。要紧抓人情难却的事项，扭住习以为常的积弊，把好涉及利益的关口，严防因群众的不理解、不认同而引发的信访举报问题。

（四）要注重教育促廉，当好“宣传员”。要始终坚持把抓好廉政教育作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实。一是要注重加强廉洁文化建设。文化全天候在值班，无时无刻不在发挥作用。实现从“不敢”“不能”到“不想”的跨越，关键靠文化的力量。今年纪委在抓廉洁文化建设上成效显著，主要做法还被**转发。组织开展的廉政主题党日活动和新媒体廉洁文化作品展播评选活动，形式新颖、方法独特、耳目一新，机关的同志普遍反响较好，都深受触动、深受教育，这种方式还要继续坚持和发扬。要注重搞好创新，用好用活多媒体，借鉴**举办主题党日活动的做法，不断丰富廉洁文化传播的方式方法，让全体党员时刻感受到廉洁常在、形成常态。二是要注重搞好经常性警示教育。反面典型是最好的“教科书”，案例警示是防患未然最有效的手段。纪委的同志要把抓好警示教育摆上突出位置，常态抓、抓常态，把警示案例教训变为廉洁“财富”。三是要注重搞好宣传报道。抓宣传也是一种教育方式，也是一种廉政的表达方式。因此，纪委的同志还要继续重视宣传，继续把宣传这个板块工作抓下去，持续传播我们的“廉洁声音”。

第三，要炼强业务内功，严实工作作风。这是“发扬自我革命精神，忠实履行岗位职责”的内在路径。纪委的同志作为执纪者，作为政治机关干部，不仅要有过硬的政治信念、政治担当，还要增强事业心责任感，以党的事业为重、以**建设为念，严守纪律、转变作风、埋头苦干，狠抓各项工作落实。

（一）要增强工作的纪律性。对于一名党员，纪律是高压线；
对于一个政党，纪律是生命线。总体上看，我们纪委的同志大都是守纪律、讲规矩的，但单位的干部群体中，也还存在一些不讲政治、不讲规矩的人和事，我总结了一下，主要有4个方面：①“乱传乱议、搬弄是非”的问题，有的干部什么话都敢说、什么事都敢议、什么场合都敢讲，嘴上无门、心中无畏；
有的干部对领导和组织肆意揣测、捕风捉影，私下喜欢嚼舌头、传闲话，添油加醋、煽风点火。②“目无组织、讨价还价”的问题。有的干部只要组织照顾、不要组织纪律，落实组织决定打折扣、搞变通或者合意的执行、不合意的搞软磨硬顶；
有的干部对组织交办的任务、安排的工作，拈轻怕重、挑肥拣瘦、说三道四；
有的干部总是盯着自己的“小九九”，组织决定不合意或个人意愿受挫就上蹿下跳、牢骚满腹、怨天尤人。③“消极懈怠、精力分散”的问题，有的干部不担当、不作为，等靠依赖思想重，工作推一推动一动；
有的干部遇到矛盾绕道走或推诿扯皮、敷衍塞责、上推下卸；
有的干部谋人不谋工作，喜欢琢磨人不琢磨事，揣摩领导心思和喜好很用心，对本职工作却若明若暗；
有的干部上班干私活，办公想家事，与工作无关的电话、微信很多，“业务”很繁忙。④“不按规矩、不按程序办事”的问题，有的干部不按规定程序请示报告工作，不按规矩办文办事，擅作主张，犯自由主义；
有的干部心思活络，行事不以规矩论，而以喜好的领导论，工作越级请示、越级报告，以期“站台选位”。这里，我着重强调一下按程序办事的问题。这既是正规机关工作秩序的需要，也是确保各级按职履责的需要，有些人工作不按程序报批、不逐级请示报告，不是不懂规矩，而是私心杂念作怪。程序就是法规。如果不按规定程序办事，不仅干不好工作，还可能引起不必要的矛盾，甚至助长不良风气，说轻了是个工作作风问题，说重了就是不讲政治。我们在工作中，难免会得罪人，如果患得患失、公私不分、不讲规矩，看似卖了人情、耍了小聪明，实则是害人害己害组织。纪委的同志干的是“仗剑执纪”的工作，更应该带头讲程序、讲纪律、讲规矩，勇于做铁面金钢和黑面包公。同志们要主动跳出小我，以**建设大局为重，把个人的利益得失放在正风反腐的大帐中来算，尤其是在处理信访举报、巡察审计监督、实施纪律处分等工作中，敢于讲真话、报实情、唱黑脸，做到勇于担事不逃责、依纪依规不畏难、秉公执纪不徇私，这样纪检干部才有威信，纪委工作也才有威力。

（二）要增强工作的原则性。讲原则，这既是对党员的党性要求，更是对纪检干部的政治要求。纪检工作原则性、政策性很强，在处理信访举报、日常监督、进行检查督导等，不坚持原则、不依据政策，就是不讲政治、不负责任的表现。有这样一个算式，5个90%逐个相乘，等于59%。这启示我们，在工作落实上，必须要坚持制度、坚持原则，稍打一点折扣、松一点口子，落到末端就会变形走样，等于丧失原则、等于“不及格”。如何增强工作原则性，最重要的就是要把准“度量衡”。政策规定是纪检干部的手中法宝，是监督执纪的基本准绳。只有学透、吃透、悟透，才能在具体的工作实践中把原则守牢。比如，在程序方法上，要把原来的惯用做法与新规定新要求搞好对表；
在定性量纪上，要把握好宽严相济的政策尺度；
在纪律要求上，哪些事能做、哪些事不能做的界限，只有依靠制度才能找到标准、找到答案。大家在工作实践中，思考问题、开展工作首先要想到法规制度，逐条对照、一以贯之；
谋划工作、检查督导要把法规制度作为原则来坚守，以法规制度为准绳。特别是纪委**处的处长，更要模范带头，任何时候都要把原则、政策放在第一位，该抓的要抓到位，该讲的要讲严肃，切实当好工作中第一把关人、第一责任人。

（三）要增强工作的标准性。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。为此，大家在工作中，要始终坚持标准第一，用高标准来保证高质量。一是工作要讲细致。机关工作小事办好了是小事，小事办不好就是大事。有时组织会议，在会务上某个环节出点问题，就会影响整个会议效果；
有时一个材料本来写的很好，就因为几个错别字或缺字、缺页等低级错误，让领导不满意；
有时办文办事，一个小程序没有走到位，就造成领导之间的误会，不仅文件没办好，还留下不好的印象。为此，大家要做到大事不糊涂，对重要工作、重要文电、重要活动，头脑要清晰、计划要周全、组织要严密；
小事不马虎，对可能影响全局的小环节、小细节、小事情，要格外严谨、格外细致，不能靠感觉、凭侥幸；
熟事不大意，再熟悉的工作，也要坚持高标准，力争把每件工作都做的很精细。二是工作要见时效。讲究速度和质量，对机关意味着工作效率，对一些重大问题的处置上则意味着政治效益。上级党委、纪委有了指示，就要第一时间落实；
上级一些重要工作安排，要第一时间研究，有些工作等一等时效性就过去了；
重要文件要快处理、领导交办的事项要往前赶；
受领任务积极主动，涉及几个部门的工作，要主动协调配合，不能相互推诿扯皮。

（四）要增强工作的艰苦性。艰苦奋斗、埋头实干，是我们党的优良传统和作风。我们有些机关的工作没干好，不是道理不明，也不是思路不清，而是缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神。纪委每年的需要落实的工作很多，月、季、年都有规定动作，标准要求也越来越高，加之能手、成手相对较少，不苦干是不行的，特别是监督执纪工作，往往不显山、不漏水，需要长期的努力才能出成果。比如，搞一次教育不见得会取得成效，需要常态才能常效；
组织一次谈话提醒不见得会立即起到作用，需要常常提醒才能潜移默化地影响。今年以来，我们在抓廉政教育、日常监督上下了一番苦功夫、深功夫，很多工作都取得了突破性成效，这与纪委的同志平时加班加点、吃苦耐劳是分不开的。明年的工作中，大家要进一步增强责任感，进一步提高刻苦磨砺、艰苦创业的自觉性。要正确处理工学矛盾，在任务繁重情况下，弹好钢琴、用好“兵力”，重要的事集智攻关、长远的事精心谋划、眼前的事抓紧快干。

同志们，发扬自我革命精神，忠实履行岗位职责，首先是要把纪检机关建过硬，抓好“自己人”的教育管理和素质提高，努力提振敢于斗争的精气神、锤炼能打硬仗的真本领、发扬连续作战的好作风、坚守依纪依规的生命线。同时，还要真心关怀、真情关爱下属和各级纪检干部，既在思想上、政治上关心，又在工作上、生活上关心，设身处地为大家排忧解难，让同志们更有归属感、自豪感和荣誉感。在此，我代表单位党委，对同志们今年以来，为单位全面建设所付出的努力、作出的贡献表示感谢，希望同志们在明年的工作中，守正创新、接续奋斗，再创佳绩、再立新功！

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