员工停职通知书模板范文(通用3篇)

停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事， 以下是为大家整理的关于员工停职通知书模板3篇 , 供大家参考选择。

员工停职通知书模板3篇

第1篇: 员工停职通知书模板

录用员工报到通知书

×××先生（小姐）：

您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。 居民身份证； 个人资料卡； 体检表； 保证书；

二寸半身照片 张

注意事项：

1.按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ； 2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道

本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致

人力资源部 启 年 月 日

不 录 用 通 知

员工职位变动通知单

部门：

经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到 _______________________部门

任____________________ 职位。薪资：________________________ 。

特此通知！

原部门负责人签字： 现部门负责人签字：

人力资源部经理签字： 员工签字：

总经理签字：

_________年_________

月____________ 日

注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。

纪律处分通知书

编号：_________ 日期：_________

试用查看通知

员工岗位变动通知书

姓名_________ 性别__________

入司日期（________年_______月________日） 生效日期（________年_______月________日）

调动原因：

新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期 合约终止 解雇

最后工作日：________年_______月________日

原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日

部门主管意见 人事部经理意见 总经理意见

签字

年 月 日

签字

签字

招聘（录用）通知单

承 蒙

应征本公司 一职，特此致谢。

兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。

此 致 先 生

公司 敬启

年 月 日 受文者：

年 月 日 篇二：hr-025员工违纪通知书(个人)(精美)

中国领先的电子游艺乐园连锁 版本号：2013年第1版

员工违纪通知书

编号：syyl-hr-025

您好，因您的如下行为已构成违纪：

违纪级别：轻度（ ），第（ ）条；较重（ ），第（ ）条；严重（ ），第（ ）条

本年度违纪次数记录： 第一次（ ）； 第二次（ ）； 第三次（ ）；第四次（ ）；第五次（ ）

为提醒您遵守工作纪律，公司对你违纪行为的处理意见：

警 告（ ）； 通报批评（ ）； 记 过（ ）； 记 大 过（ ）；解除合同（ ） 降职降薪（ ）；停职检查（ ）； 经济处罚 元分 月

申诉程序：

如您认为以上内容存在与事实不符或有失公平、公正， 您应在签收本通知书之日起三个

世宇乐园 店管理组

世宇娱乐连锁有限公司人力资源与行政部

签发人签名： 日期

本人已经仔细阅读了上述《违纪通知书》，并已明确了所有内容的含义。我愿意接受以上内容。

违纪员工本人签名[正楷]： 日期篇三：rs12停职停薪通知书

rs 12

suspend from duties to suspend payment the notification

_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。

特此通知！

深圳市富图装饰设计有限公司

总经理（签章）：

年 月 日

说明事项：

员工本人（签名）：

年 月 日

备注: 1， 停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停

职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。 2， 此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。篇四：员工处罚通知书

员工处罚通知书 日期：

姓名: 所属部门:

所犯过失：

□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

□违反本规则及其他公司各规章制度

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡

□工作中未经批准擅自离开工作岗位

□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

□工作时间内从事与工作无关的事

□未按公司规定提交相关报告

□工作怠慢，经上级警告仍不改正

□屡次逃避工作

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□工作时间内玩游戏

□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

□工作时间内公司不能与其取得联系

□公私混淆，给公司的业务造成损害时

□其它不良行为：

造成后果：

处分：

□警告 □严重警告 □重大警告

□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罚款：

处罚依据：根据奖惩管理规定。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人： 罚单签署人：

被处罚人：

备 注 1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、 本罚单作为员工考评的依据之一。

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第2篇: 员工停职通知书模板

员工开除通知书模板

开除员工一般公司在平白无事时都不会开除员工的，除非员工犯错还是劳动合同到期公司要裁人才会开出这样的通知，而这样的开除员工通知书要怎样写呢，下面学习啦小编给大家带来员工开除通知书范文，供大家参考!

　　员工开除通知书范文一 ______：

鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

　　______年______月______日

　　员工开除通知书范文二 ______部员工______：

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

　　xxxxx

　　年月日

　　员工开除通知书范文三 市场部____：

鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

特此通知

　　______人事部

　　______年______月______日

 

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第3篇: 员工停职通知书模板

录用函

OFFER LETTER

保利协鑫有限公司决定聘用您加盟，欢迎您成为公司的一员。此函由保利协鑫有限公司发出，发出时间为______ 年 _____ 月____日。

您的工作信息和福利待遇条件如下:

生效

本录用函在同时符合如下条件时生效:

-您通过公司要求的医学检查。

-您通过公司所作的背景调查，确认您在申请职位中所提供的信息是正确的及不引人误解的。您在录用函发出之日后两周内作出确认回复，并且在约定开始工作日到公司报到。

备注:

年度绩效奖金基数并非保证收入，而是根据公司及个人整年业绩考核而可能获得的目标奖金(不满一年，按比例计算)；

公司可以根据其业务、经营需要和您的业务能力及工作表现变更您的工作部门，工作地点，职务和职责。如您的工作岗位和职责发生变化，公司有权合理调整您的薪酬以反映您的实际工作职责和表现。

任职期间您的行为、职责和应履行的义务须遵守合同及公司规章对该职位相应的要求。任职期间在没有得到公司的事先书面许可下您不能也不应为任何第三方工作或提供服务，否则公司认为此种行为将对公司的利益造成危害。

请您在来公司报到时提供如下资料：

1)体检报告（三个月内的）

2)两张一寸近期免冠照片

3)两张二寸近期免冠照片

4)电子版正装照片

5)身份证原件及复印件

6)户口簿原件及复印件

7)毕业证／学位证书原件及复印件

8)学历验证报告

9)其他专业资质证书/证明原件及复印件

10)原任职单位离职证明

11)《劳动手册》及退工单（仅限苏州户籍人员提交）

12)银行卡及复印件

13)社保卡及复印件

14)公积金个人帐号

15)存档凭证复印件（若您的档案在人才中心，请提供，并请将费用付至入职前一个月，并提供存档凭证原件，若不能提供，请务必提供复印件，档案在街道的不需要提供）

16)其他文件（原公司薪资证明以及个人获得的其他任职资格、奖励证书等）

如果您同意此函的所有条款并接受上述职务，请在此录用函（一式两份正本）上签字确认，其中候选人留存文本由您个人保存，候选人回签公司留存文本于______ 年 _____ 月____日前反馈给我司人力资源部备案。

我们衷心希望你在保利协鑫有一个长久和成功的事业发展！

保利协鑫有限公司

回执

本人，_________________，身份证号码：______________________________，同意接受上述职务和此函有关条款的约定；本人承诺遵守公司的规章、制度（依照国家法律、法规随时更新）并于 ________ 年 _______ 月 _______ 日办理完与原公司的离职手续，遵照此函有关要求规范携带要求文件前往公司报到。

签名：____________________ 日期：____________________

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