完成党组织分配工作情况9篇

篇一：完成党组织分配工作情况

　　

　　维新村党支部年度工作目标进展和任务完成情况

　　第一篇：维新村党支部年度工作目标进展和任务完成情况

　　维新村党支部年度工作目标进展和任务完成情况

　　今年来，我们在镇党委政府的坚强领导下，迎难而上，团结奋进。制订了维新村干部绩效挂钩岗位责任制等工作制度，在我村层面分解落实到人实现了人人肩上有担子，个个身上有压力，项项工作要争先的良好工作机制和创先争优的工作氛围，因而取得了较好的工作成效，主要体现在以下几个方面：

　　一、狠抓党建，促全面工作发展。

　　我们以落实科学发展观和创先争优活动为契机，围绕“坚持科学发展、构建和谐农村”的总目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党的组织建设，完善党建工作制度，充分调动党员的积极性、主动性，努力推动我村各项工作的开展，主要体现在：

　　1、健全组织，状大队伍。我村党员总数27名，同时对年轻有文化知识、有学历、政治上积极要求上进的青年，今年吸纳了3名对象加入党的组织，增添了新鲜血液。

　　2、以典型为榜样。推动争先创优活动中，党支部在党员干部中形成了“岗位争先进，工作争一流，个人争优秀”的良好局面，今年来，化解大小矛盾共10多起。

　　3、健全制度，开展活动，党总支坚持了“三会一课”制度，各支部相应的开展了一些活动，在争先创优活动中，党支部召开班子会，对支部党建工作的活动开展进行了点评，尤其是支部关心下岗职工，关心特困党员，上门慰问特困党员。

　　二、抓综治维稳，创建平安农村。

　　我村村情复杂，社会矛盾、各类纠纷偏多，尤其是下岗职工、残疾人、涉军群体为各类利益诉求在社会转型期更显突出，我村为维稳接访做了大量工作牵扯到不少的精力，花费了不少财力。一是调解各类矛盾纠纷，社会转

　　型期也就是矛盾多发期，今年来登记在册的邻里纠纷、房屋纠纷、赡养纠纷、供水供电纠纷等共计15起，特别是3起大的矛盾纠纷。二是对出租房户的清查摸底、对暂住人口的登记造册、对流动人口中的违法行为保持高压态势，一周一清理、一月一核对，在清理出租房屋流动人口的过程中发现违法犯罪线索，及时与公安机关联系配合行动，为平安家农村的创建作出了贡献。

　　三、狠抓计育，攻艰克难

　　在镇计育办的直接领导、亲自参与下，计育工作除了提升认识，加大宣传营造氛围以外，重点是抓了信息摸底采集等基础工作，由于我村总人口较多，采集任务重，标准要求高，时间短，我村干部和信息员上门入户、电话联系等多管齐下，取得了较好的成效，县计育部门领导亲临我社区调研人口信息工作，给予高度肯定。

　　二是加大流动人口的管理，为了准确及时掌握流动人口的计育情况，由计育专干负责，分别由10个组分片对流动人口排查，坚持了一月一大清、半月一小清，如有变动随时清查，并登记造册汇总，有效地掌握了第一手资料，并与流入育妇签订了计育合同，为她们免费送避孕药，发宣传资料。三是妇幼保健工作，我村卫生室建立健康档案2000份，今年六月还为居民免费体检63人。0—14周岁独生子女的总户数为户，人数为人，发放保健费金额3852元。

　　四、狠抓城管创建，为民办实事。

　　为把创建工作抓紧抓好，首先是两委一班人统一思想提升认识，加大宣传形成氛围，做到了家喻户晓，在改制企业十几个院落出健康教育宣传栏，每季一期，使群众掌握了解健康知识，同时扩大了保洁队伍，今年又新增了2名保洁员，并加强管理，加大考核力度，严明工作纪律。

　　二是加大资金投入，今年来办了几件看得见，摸得着的实事，如村路地

　　面坑坑洼洼，高低不平且杂草垃圾到处可见，通过与镇领导共同协调，筹措资金，进行了地面硬化，改善了卫生环境。

　　五、关注弱势群体，落实四个保障。

　　由于历史的原因，我村下岗职工相对集中，老弱病残比例偏大，长期以来社区一直把关注、关心、关怀这一群体作为工作重点，专门制订了“帮困助学工作方案”。今年来，我们接上级要求对原享受低保的居民进行了重新审核，重新评定，在调查评议公示的基础上对原享受低保的人，新增了确有实际困难符合低保条件的户人。在这过程中分管负责人童琰做出了大量耐心细致的解释工作，使这项主要的惠民政策在本社区完全做到了公开、公平、公正的落实。二是劳动保障，我们一直以安置推荐就业就是最大的帮扶的思想，今年共安置推荐到长沙、常德、浙江及本地各个岗位就业的达10多人，有的四十、五十人员还反复多次推荐，找到适合的工作，解决了家庭困难问题。

　　今年来，我们在上级党委、政府的坚强领导下，以党建为龙头，以创先争优为重点，扎实推进了各项工作的开展，取得了初步的成效，我们将更加努力工作，争取更大的成绩。

　　第二篇：党支部完成目标任务自查报告

　　市直工委：

　　2011年，XX党支部在市直工委的坚强领导下，在全局党员的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这一主题，认真落实对我支部各项工作要求，以“创先争优”活动

　　为载体，以庆祝建党90周年系列活动为重点，全面加强了党支部的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等建设。现将自查情况报告如下：

　　重点工作目标：四项得分48分

　　一、党支部书记起到了应有的带头作用。（15分）

　　2011年，我局党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，不断推进理论武装工作深入开展。

　　一是充分利用局内学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党

　　性观念专题学习；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

　　二、工作思路明确，符合各项要求（10分）

　　我局党支部有明确的党建工作工作思路，符合服务中心，建设队伍的要求，形成了工作计划，并将工作总结贯彻落实到位，定期进行工作总结。

　　三、工作制度完善（10分）

　　建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度；建立并定期分析了党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

　　四、党员活动基础设施完善（10+2分）

　　我局党员活动室为局机关五楼会议室，各项组织活动、学习活动均在此进行，并配有多媒体教育设备，方便党员进行多种形式的学习。

　　五、党务保障机制完善（10分）

　　配有兼职的党支部书记、组织委员和宣传委员。有党组织工作保障经费并能够满足正常工作需要。

　　六、党建及业务工作考核达标（20分）

　　圆满落实上级党组织部署的各项工作任务；围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作；党支部和党员紧密联系、服务群众；精神文明创建工作成效显著，有本单位特色文化；党建工作、业务工作考核及受上级表彰情况；党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。

　　七、党员群众对党支部满意度较高（20分）

　　党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高；党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

　　第三篇：主要目标任务完成情况

　　主要目标任务完成情况

　　（一）就业再就业工作进展顺利

　　城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

　　（二）社会保障目标完成得到落实

　　全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗

　　保险费1332.2万元。

　　（三）社保基金安全运行

　　加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

　　第四篇：2010目标任务完成情况

　　2010目标任务完成情况

　　自查报告

　　部门：计划财务处

　　时间：2010年12月15日

　　计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

　　一、2010年目标责任完成情况

　　（一）主要业务目标完成情况

　　1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

　　2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决

　　算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

　　3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

　　4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

　　5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金

　　149.95万元，涉及学生1862人。

　　6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

　　7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

　　8、认真完成学院交办的其他工作。

　　（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

　　（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

　　按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

　　（3）参与了体育运动会的相关活动。

　　组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余

　　所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

　　（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

　　按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

　　（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

　　计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

　　（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

　　1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

　　2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

　　3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高

　　计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

　　4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

　　5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

　　6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

　　7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

　　（三）部门管理工作情况。

　　1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

　　计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

　　2、加强基础工作，不断提高工作效率。

　　（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

　　（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

　　（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

　　3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

　　计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

　　4、配合其他部门做好相关管理工作。

　　积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

　　二、工作中存在的不足及今后努力的方向

　　1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学

　　生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

　　解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

　　2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

　　解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

　　三、2011年工作总体思路

　　计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

　　（一）2011年工作目标

　　1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

　　2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

　　3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

　　4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

　　5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

　　（二）主要措施

　　1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

　　2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

　　3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

　　4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

　　5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

　　6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

　　7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

　　8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

　　9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

　　10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

　　第五篇：县国土局维稳工作目标任务完成情况汇报

　　县考核组：

　　今年以来，我局坚持以人为本，创新工作理念，转变工作作风，切实抓好国土资源部门矛盾纠纷排查化解工作，认真解决国土资源管理中的突出问题，建立妥善处理群体性事件预案，有效化解了社会矛盾，大力维护了社会稳定。我们的具体做法是：

　　一、强化制度建设，为做好维护稳定工作提供保障

　　做好矛盾纠纷排查化解工作是一

　　个单位的形象窗口，通过这个窗口，可以了解和掌握群众的呼声以及国土资源管理工作中的薄弱环节，从而推动整体工作的有效开展。因此，我局建立规范了一套行之有效的矛盾纠纷排查化解工作制度。一是把矛盾纠纷排查化解工作列入岗位责任制，实行矛盾纠纷排查化解一票否决制。把矛盾纠纷排查化解工作纳入目标管理考核，并认真抓好落实。二是加强组织领导。成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由政府寇县长任组长，统一领导我局的矛盾纠纷排查化解工作。同时，对涉及国土资源信访突出问题及群体性事件工作根据各股室的工作性质进行了分工，责任到人。做到组织、机构、人员、经费四落实。三是建立矛盾纠纷排查化解工作分析报告制度。定期或不定期召开矛盾纠纷排查化解工作情况分析会，对全系统的矛盾纠纷排查化解工作形势及时进行通报，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议。四是实行首问负责制及局领导接待日制。同时，要求热情接待每一位群众，做到“五个一”，即“一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意”。并严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访、带案下访解决矛盾纠纷排查化解疑难问题。确保按规定确定是否受理，并保证给予书面答复和处理结果。

　　二、加强业务培训，建立一支合格的维稳队伍

　　做好维护稳定和矛盾纠纷排查化解工作，关键在人。只要不断提高工作人员的素质，依法办事，就能妥善处理矛盾和纠纷，为群众排忧解难。我局在认真抓好矛盾纠纷排查化解工作的同时，对内注重加强法律法规的学习。一是今年年初对全系统人员进行了为期一周的业务培训。重点进行了《信访条例》、《行政许可法》等法律知识和各项业务知识的培训。二是积极参加省、市、县组织的信访培训班，领导带头，全员参加。通过经常性学习培训，接待和处理工作的能力和水平有了明显提高。实际运用能力进一步增强。在处理违法案件和土地矛盾纠纷中，严格按法律程序操作，该答复的及时答复，该查处的及时查处。有效避免了不作为或乱作为的现象。例如今年,对我县高其军、杨贵有因土地权属问题的上访，我局快速反应，认真对待，查清事实，对照政策及法律法规，给予澄清答复，有效化解了矛盾。

　　三、加强宣传工作，夯实维稳工作的群众基础

　　国土资源法律法规的宣传教育，是国土资源管理的基础性工作。抓好国土矛盾纠纷排查化解就要想方设法提高群众的法律意识，使群众对矛盾纠纷问题有正确认识，从而避免群众因对法律、政策的误解越级上访，重复上访，有效降低上访的“成本”。今年我局一是充分利用“4.22”、“6.25”等宣传日开展多种形式的宣传活动；二是及时编印国土资源法律法规政策汇编发放到各阶层人士手中，共发宣传资料0多份，供学习留存；三是公开办事。公开查询法规政策、规章制度、业务流程、收费依据和标准等一切事项。通过宣传，不断增强了广大群众的国土资源法律法规政策意识。在项目建设中，土地征用多、房屋拆迁量大，矛盾纠纷比较突出。对此，我局坚持做到法律宣传在先，并根据政策，结合实际，编写“问答”式宣传材料，逐一上门宣讲有关法律法规，坚持做到依法征用土地。在旧城改造中，加强对城镇土地级别、基准地价及划拨出让相关政策的宣传，化解了社会矛盾，避免了上访。而且，群众举报违法用地的积极性明显提高，近年来，我局共受理办结涉及国土资源的矛盾纠纷案件51起，有力促进了国土资源管理工作的开展。

　　四、严格依法办事，大力维护社会稳定

　　国土资源矛盾纠纷排查化解工作，既要按照政策法规宣传说服群众，又要切实保护群众的合法权益不受侵害，做到严格执法。对基层群众反映强烈，影响面广的矛盾纠纷案件，我局及时组织力量，调研，查处，决不拖延。为了更好地做好行政执法工作和矛盾纠纷排查化解工作，近年以来，我局先后投资数万元，购置了电脑、摄像机及交通车辆，为及时处置违法占地、违法开采、土地纠纷等案件创造了必要的条件。

　　我局的矛盾纠纷排查化解工作，虽取得了一些成绩，但离上级的要求和群众愿望还有一定的距离。今后，我们将进一步抓好矛盾纠纷

　　排查化解工作，不断提高依法管理国土资源的水平，为全县经济的健康持续发展做出应有的贡献

篇二：完成党组织分配工作情况

　　

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　　党支部工作职责及支部委员的职责分工

　　党支部工作职责

　　1、党（总）支部基本任务

　　2、党支部议事规则

　　3、党支部书记职责

　　4、党支部副书记职责

　　5、党支部组织委员职责

　　6、党支部宣传委员职责

　　7、党支部纪律检查委员职责

　　8、党小组职责

　　9、党小组长职责

　　党（总）支部基本任务

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用。团结、组织党内外的干部群众，努力完成本单位所担负的任务。

　　二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义的理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

　　三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活。开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。

　　五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发展、培养、推荐他们中间优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

　　六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在生产和工作第一线的工人、妇女、知识分子中优秀分子入党。

　　七、监督党员干部和其他任何工作人员，严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众利益。

　　八、教育党员和群众，自觉抵制不良倾向，坚持同各种违法犯罪行为作斗争。

　　党支部议事规则

　　一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。

　　二、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。

　　三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。

　　四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，作出决定。议定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。

　　五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。

　　六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。

　　七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。

　　八、支部大会、支委会由支部书记主持，会议均要有专人负责记录并注意保密。

　　党支部书记职责

　　党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。根据《党章》的规定，主要有以下职责：

　　一、负责召集支部委员会和党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻党的路线方针政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

　　二、讨论和组织检查党支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向党支部大会和上级党组织报告工作。

　　三、了解掌握党员群众的思想、工作和学习的情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　　四、同群众保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

　　五、抓好支部委员会和党员的学习。学习党的理论、基本路线、基本知识；学社会主义市场经济知识；学现代科学技术知识；学法律知识；学党和国家的政策、法规等。

　　六、按时进行“三会一课”，严格组织生活。积极开展批评与自我批评，认真搞好支委会的自身建设，加强班子团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。不断增强党支部

　　的凝聚力和战斗力。

　　七、同组织委员一起做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。加强积极分子的培养、教育和考察，重视在工作第一线和青年中发展党员，抓好预备党员的继续培养、教育和转正；了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动党员的积极性，切实抓好党员管理教育工作。

　　八、抓好对支部委员会一班人和党员的监督工作，严格遵守各项规章制度；教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

　　党支部副书记职责

　　党支部副书记协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。

　　一、在党支部委员会领导下，协助支部书记完成自己分管的工作。

　　二、认真做好党员、群众的政治思想工作。

　　三、协助单位负责人抓好本单位队伍建设等工作。

　　四、积极帮助行政领导完成业务工作任务。

　　党支部组织委员职责

　　党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作。其主要职责是：

　　一、了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见，按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作；

　　二、了解和掌握党员的思想状况，组织党课学习，做好对党员的教育、培训工作，收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励建议；

　　三、负责做好发展党员工作，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责做好培养、教育和考察工作，正确掌握发展党员的标准，按照发展党员工作的方针和原则，提出发展党员工作计划，办理接收预备党员和预备党员转正的手续；

　　四、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。

　　党支部宣传委员职责

　　党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的宣传工作。其主要职责是：

　　一、提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据上级党组织的指示，结合党员和群众的思想状况，宣传党的路线方针政策。

　　二、结合本单位实际情况，提出加强党员教育工作计划和意见。组织学习党的基本理论、基本路线、基本知识和优良传统，学习时事政策，完成上级布置的学习任务。

　　三、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传活动，指导本单位群众组织开展群众性的文化体育活动，活跃单位文化体育生活。

　　四、加强单位宣传阵地建设，用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观占领单位思想文化阵地。

　　党支部纪律检查委员职责

　　党支部纪律检查委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责纪律检查工作。其主要职责是：

　　一、负责党支部的作风建设，经常对党员进行党性党风教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

　　二、保障和维护党员的民主权利。经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》。

　　三、对党员进行监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。

　　四、负责受理党员和群众的来信来访，党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，鼓励他们改正错误、积极工作。

　　五、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况和本单位纪律检查工作情况。

　　党小组职责

　　一、组织党员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学文化技术，不断提高党员的思想政治觉悟和业务素质。

　　二、组织、指导和监督党员认真贯彻上级党组织和党支部的决议，按照实际情况和需要，给每个党员分配一定的工作，组织党员实现党支部的决议，努力完成党支部布置的各项工作任务。

　　三、协助党支部做好对党员的经常性教育，接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，并及时向党支部汇报。

　　四、组织党员做好群众工作，经常向群众宣传党的路线方针政策以及上级党组织和党支部的决议，做好群众的思想政治工作，及时向党支部反映群众的呼声和要求。

　　五、定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，组织、督促党员按时参加党组织的有关活动。

　　六、协助党支部做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，以及接收新党员、对预备党员进行教育考察和收缴党费等工作。

　　党小组长职责

　　党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。党小组长在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保证本单位各项任务的完成。党小组长一般由所在党小组的党员推选产生，也可由党支部指定。党小组长应是正式党员。党小组长的职责是：

　　一、组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本知识和科学、文化、法律、业务技能；

　　二、组织党员贯彻执行党支部的决议和上级党组织的指示，分配给党员工作，指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况；

　　三、按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评；

　　四、组织党员做好群众工作，及时反映群众的要求和意见；

　　五、做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性；

　　六、按时收缴党费，及时向党支部汇报本小组的情况，提出改进工作的建议。

篇三：完成党组织分配工作情况

　　

　　党员要认真贯彻执行党组织的决议和完成工作任务。首先，要准确理解党组织的决定，做到心中有数，明确职责，把握重点，积极投入到工作中去，全力以赴，坚持不懈，确保任务落实到位。其次，要把工作任务分解成具体的步骤，找准自己的位置，积极参与，扎实推进，尽职尽责，努力实现党组织的工作目标。最后，要做到“三个代表”，即坚持以马克思主义的思想路线、方针政策为代表，坚持以社会主义制度为代表，坚持以党的路线、方针政策为代表，全心全意为党和人民服务，不辱使命、不负重托。

篇四：完成党组织分配工作情况

　　

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　　党组织运行情况分析报告

　　篇一：党支部“三分类三升级”活动党组织运行情况的案例分析报告

　　党支部“三分类三升级”活动党组织运行情况的案例分析报告

　　按照省xx机关党委的要求，为切实加强基层党组织建设，更好地开展xx活动，我局在基层党组织“三分类三升级”活动专题调研活动中，将xx党支部作为案例分析的党支部，现将调查及案例分析情况报告如下。

　　我们在分析过程中，深入开展了调查活动，主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈等方式开展。调查中，共召开座谈会1次座谈7人；入户走访1人次，个别访谈2人次，发放调查问卷21份。调查内容涉及党支部围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等

　　1制度执行落实情况；开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；党支部按期换届情况；工作作风、效能建设评价情况等内容。

　　一、党支部建设的基本情况

　　xx支部的党员主要由局办公室、供水管理科、工程管理科的党员组成，现有党员16人。支部范围内现有在岗职工23人，在岗党员12人，占在岗职工人数的52%。近年来，机关二支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,认真执行党的路线方针政策和局党委的各项决定，切实加强支部的思想、组织、作风和制度建设，以丰富组织生活形式，提高组织生活质量作为加强党建工作的切入点，努力发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工作中取得了较为显著的成绩，多次被省水利厅直属机关党委、***党委表彰为“先进党支部”。

　　1、组织机构健全，配备了一个好的支委会。党支部支委会健全，由支部范围内科室的主要负责人3人组成，设支部书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人，支委会成员分工明确，责任落实，按期开展了换届选举工作。

　　2、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显。发挥了党支部班子战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部范围内的科室较好的完成了各项工作任务，在局内目标考

　　1核中名列前列。

　　根据对支部范围内在岗职工21人进行《机关基层党支部情况调查问卷》调查结果的统计分析：对党支部党建工作的总体评价好19人，占90%；较好2人，占10%；没有职工认为支部党建工作的作用一般或较差。对所在支部组织发挥作用的评价好18人，占86%；较好3人，占14%；没有职工认为支部作用一般或不起作用。对本支部党员发挥作用的评价好18人，占86%；较好3人，占14%，没有职工认为党员在工作中不起作用或不如普通群众（详见附件），党员在各项工作中，都发挥了骨干带头作用和先锋模范作用。

　　3、严格按照“三会一课”、双重组织生活等制度开展党内组织生活。党支部严格按照制度，开展“三会一课”，认真开展党内的组

　　织生活。据统计，认为所在党支部坚持“三会一课”制度情况认真坚持，效果较好17人，占81%，认为基本坚持，效果一般4人，占19%，没有职工认为支部的组织生活坚持不好，偶尔开几次会议或以工会、娱乐活动代替“三会”。认为支部党员领导干部按照“双重”组织生活要求，参加组织生活会情况，按要求每次都参加19人，占90%，偶尔参加的1人，占5%，不了解的1人，占1%。认为党支部书记按要求带头讲党课，效果很好的17人，占81%；偶尔讲党课，效果一般1人，占5%；几乎从没讲过党课1人，占5%；不

　　1了解2人，占9%。

　　4、组织活动平台、经费有保证，活动开展比较丰富，有吸引力和凝聚力。党支部有比较规范的党员活动室，为党员提供了较好的党内生活和学习的场所。支部支委会积极探索改进组织生活形式，提高组织生活质量，党委每年按照党员350元/人，在岗非党职工150元/人将经费安排到了支部。支部从各自的实际出发，组织党员开展了形式较为丰富的组织生活，近年来，支部组织开展了到重庆的红色之旅教育活动、到朱德故居的参观学习活动、在灌区内开展“奉献爱心，保护工程”活动，支部在团结渠沿渠对两家爱护水利工程，家庭经济相对困难的农户进行资助，支部党员和建党积极分子踊跃捐款。党支部形成了形式多样、内容较丰富、质量较高的党内组织生活，起到了团结群众、凝聚人心的作用，提高了党支部的凝聚力和战斗力。

　　据统计，认为党支部开展活动情况有特色，吸引力强的17人，占81%，能正常开展活动，吸引力一般的4人，占19%，没有职工认

　　为支部的组织生活形式单调、老一套，没有吸引力或一般不开展活动。

　　5、认真开展了服务基层、联系群众工作。支部积极参加了“为民服务创先争优”活动，开展了“三亮”活动，通过亮出党员身份，亮明岗位职责，围绕服务群众、服务基层

　　1这个重点，围绕让群众满意这个目标，结合工作任务，扎实推进服务基层、联系群众工作。

　　6、支部工作作风良好。按照抓机关效能建设的要求，加强了机关作风建设，开展了爱岗敬业、职业道德和工作纪律教育，开展了“学楷模、树新风、促和谐”活动，党员和职工的爱岗敬业意识、服务意识、责任意识和纪律意识得到了增强。

　　7、支部认真落实各项党内制度，支部工作规范。党支部认真执行局党委的《党建工作责任》、《党支部学习教育培训制度》、《党内组织生活制度(“三会一课”制度)》、《党员服务群众制度》、《党风廉政建设责任制》等党建工作制度，并坚持在党内生活中执行和运用这些制度，党建工作规范。党支部每年坚持按照《党支部、党小组、党员目标管理考核制度》，对党小组、党员进行目标管理和考核。每年按照《民主评议党员制度》对党员开展民主评议，将党内考核与民主评议党员、评选先进结合起来，根据考核结果确定先进党小组和优秀党员，推进了党建工作的开展，加强了对党员的教育、管理和监督。

　　二、存在主要问题

　　从调研的情况看，党支部的组织建设主要存在以下问题。

　　1、组织职工政治学习不够。

　　2、党的组织活动形式还需要进一步丰富，组织生活质

　　1量有待提高。

　　3、职工思想政治工作还需要进一步加强。

　　三、问题产生的主要原因

　　一是支部党员分布在3个科室，工作人员在工作中的流动性大，人员不容易集中，不容易集中起来统一开展学习。

　　二是党内组织生活的经费要满足丰富多彩的组织形式的需要还有差距。

　　三是对党员和职工的思想教育不够，培训教育工作的力度和方法有待加强和改进。

　　四、对策及建议

　　针对存在的问题，采取以下对策和措施加以改进。

　　1、提高认识，增强责任感。发挥好支部内党员领导干部表率带动作用，要落实好党建工作“一岗双责”制，加强支部建设。

　　2、改进党支部活动形式，提高质量。抓好“三会一课”活动的开展，使组织生活既体现应有的政治性、组织性、纪律性，又丰富多彩，富有吸引力和凝聚力。

　　3、加大党员和职工的教育培训力度，提高素质。

　　篇二：区基层党组织运行现状情况调研报告

　　**区基层党组织运行现状情况调研报告

　　按照开展基层组织建设年的要求，**区委高度重视，成立了由书记任组长的专题调研组，围绕我区基层党组织建设

　　1运行现状进行了深入调研，各级基层党组织先后召开座谈会**场次，入户走访**人次，发放调查问卷**份，对新形势下基层党建面临的形势和任务、发展的重点和举措进行了再思考、再认识，现将有关情况报告如下：

　　一、**区基层组织建设的基本情况（一）基层组织概况

　　1.党组织基本情况：目前，全区共有各级基层党组织**个，其中：系统党委**个（交通、建设、卫生、教育、经发、城管、个私协、经协、公安）；机关党组织**个（党委**个、总支**个、支部**个）；社区党组织**个（党委**个、总支**个、支部**个）；“两新”党组织**个（非公有制经济组织党组织党委**个，总支**个，支部**个、联合支部**个；新社会组织的党组织党委**个，支部**个、联合支部**个）；其他企事业单位党组织**个。另有派出党工委**个（**个街道党工委，区直机关工委）。

　　图表1：基层党组织结构图

　　—1—

　　目前，全区“两新”组织中，非公有制经济单位**个，其中，已单独建立党组织的**个，占3%；已建立联合党支部的**个，占77%；仅有个别党员和没有党员的**个，占20%。社会组织**家，其中，已单独建立党组织的**家，占8.5%；已建立联合党支部的**个，占64.7%；仅有个别党员和没有党员的**个，占26.8%。

　　1图表2：非公企业法人单位建立党组织情况结构图图表3：社会组织建立党组织情况结构图

　　2.党员队伍基本情况：全区共有党员**人。年龄在35岁以下的党员**人，占22.18%，55岁以上的**人，占44.69%。具有研究生以上学历的党员**人，占1.02%，具有大专以上学历的**，占

　　49.35%；初中以下学历**人，占28.38%。

　　—2—

　　图表3：党员年龄结构图

　　3.基层党务工作者基本情况：系统党委、机关党组织和大部分企事业单位党组织的党务工作者均由相关人员兼任。社区党组织有党务工作者**人，其中：书记**名、副书记（委员）**名。社区党务工作者平均年龄**岁，其中，35岁以下的**名，占总数的19.1%，年龄最小的27岁；大专以上文化程度**名，占总数的59.7%，最高学历为硕士研究生。

　　（二）历年党组织及党员情况对比

　　1.基层组织规模日渐扩大。从基层组织折线图（图表4）可以看出，**区基层组织从1996年的**个增加到目前的**个，其中党委由**个增加到**个，总支部由**个增加到**个，支部由**个增加到**个。

　　图表4：历年基层党组织数量变化图

　　—3—

　　12.党员队伍不断壮大。1991年至今，全区党员总数由**名增加到**名，增长5.3倍。其中，35岁以下的由**名增加到**名，60岁以上的由**名增加至**名。非公有制经济单位党员由**名增加到**名，离退休人员由**名增加到**名。20XX年以来，转入我区党员高达**名，其中因国有企业改制等原因，成建制转入的就有**名。

　　图表5：历年党员数总量变化图图表6：历年党员增加和减少情况图

　　从以上数据现实，近几年来，全区党员队伍不断壮大，党员素质不断提高，党员结构不断改善，形成了分布广泛、坚强有力

　　—4—

　　的基层党组织体系。同时，也因为**区是一个老工业区，随着企业转制及社会化管理工作不断推进，大量企业党员移交到地方，使**区党员总数迅速增长。在转入的党员中，离退休党员又是其中的主要组成部分。20XX年，**区60岁以上老党员**人，占当时党员总数的17.93%，20XX年，全区60岁以上老党员达到了**人，占党员总数的35.36%，离退休党员占全区党员总数比例较全国平均水平高出近11个百分点。**区基层组织建设呈现“两多一大”即“离退休党员多、转制企业党员多，社区党组织规模偏大”的特点。

　　二、基层组织运行现状

　　1近年来，在市委的正确领导下，**区各级党组织认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，全面加强基层组织建设。一是扎实开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，围绕建设“中西部综合实力一流城区”目标，切实增强基层党组织自身建设，提升服务中心工作、服务党员群众的能力。二是深入开展“星级党组织”创评活动，以星级评定统筹推进基层党组织建设各项工作，累积评选星级党组织240多个，形成具有**特色的党建品牌；三是不断深化基层民主政治建设，全面推进公推直选、三会开放等工作，进一步落实党员群众各项民主权力。在此基础上，建立完善涉农社区“1+3”

　　—5—

　　篇三：基层党组织情况汇报

　　赵家镇基层党组织现状调查报告

　　来源：赵家镇发布日期：20XX-03-28关注度：190为响应县委号召，深入贯彻在创先争优活动中基层党组织建设年的工作部署，赵家镇近期积极开展了基层党组织现状大调查，通过3月为期一个月的调查，摸清了底数、掌握了情况、找到了问题，并提出了相应的解决方案，为推动基层党组织“三分类三升级”活动有效开展，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动

　　1发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，从而以优异成绩迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会召开奠定了组织基础。现将有关情况报告如下：

　　一、调查范围：

　　党组织范围包括：镇机关支部、村（社区）党支部、教育、卫生、企业等领域基层党组织；党员范围包括：镇党委书记、机关干部中的党员、各村（社区）支部书记、企事业支部书记，各领域不同层次党员。调查以公开民主的方式进行，充分听取群众意见，采信群众建议，杜绝搞内部调查、走过场、“一言堂”等现象。

　　二、调查方式：

　　赵家镇结合自身实际，主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查。要重点听取“两代表一委员”、基层干部、党务工作者、普通党员群众、大学生村干部、离退休干部、老党员、困难党员等方面的意见建议。县委组织部牵头负责的问卷调查总数共计309份，镇牵头负责的问卷调查总数每类150份，主要涉及领导班子及党员素质、党组织和党员服务群众情况、基层党组织建设情况和党员干部待遇保障等方面。

　　赵家镇在调查中选择了一定数量具有典型性、代表性的基层党组织进入深入剖析，寻找先进、中间、缓慢党组织的基本规律和普遍问题。并组织基层干部、企事业单位党组织

　　111负责人、“两代表一委员”、普通党员群众代表等人员对基层党建工作进行了测评。

　　调查步骤分为全面摸底、掌握情况、形成报告。在全面对各支部情况进行摸底后，结合实施“五大兴市战略”和争创全省丘陵地区先进县的要求，准确掌握基层党组织运行情况，包括基层党组织设置、领导班子、党员队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面情况，以及基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，做好群众工作、加强社会管理等方面积累的成功经验、形成的工作优势和存在的突出问题、面临的制约瓶颈。最后，在开展基层党组织现状大调查基础上，分层分类对本乡镇、本行业、本单位基层党组织运行现状进行客观评价，形成

　　专题调研报告。

　　三、调查内容：

　　（一）乡镇、村（社区）党组织领导情况。重点调查党组织领导班子整体功能特别是引领加快发展、构建和谐稳定、开展群众工作、加强和创新社会管理等作用发挥情况，领导班子成员思想状况、能力素质、作用发挥等情况，党员群众对领导班子及成员的评价情况。经过调查，群众对赵家镇各党组织整体评价较高，对于其在推动经济特别是农业发展方面做出了充分肯定，对于服务群众这一块反映良好，对领导班子成员素质也给予了较高的肯定。

　　121（二）机关党组织情况。重点调查机关党组织围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；基层支部活动的形式、活动效果情况；机关党组织和党员进社区、进农村，服务基层、联系群众情况；机关党组织构建城乡统筹基层党建新格局情况；机关党员干部作风和廉洁自律情况。经过调查和民主评议，机关党组织运行情况优良，组织纪律严格，干部作风严谨。经常进行学习，不断增强党性，组织生活定期开展。服务基层效果好，得到了群众的一致肯定，特别是在窗口服务中创先争优取得了一定成绩。

　　（三）乡镇、村（社区）党组织运行情况。包括公推直选及配套制度落实情况；村民议事会规范化运行和党组织作用发挥情况；党组织运行制度建设和执行情况；党员队伍思想状况、年龄文化结构、教育培训、管理服务、作用发挥以及党员发展、流出党员管理服务等情况；群众工作薄弱环节；村干部待遇及“激励八条”落实情况；活动场所、经费保障情况；农民集中居住区党组织设置和作用发挥等情况。通过调查，基层党组织配套较为完善，村民议事会作用发挥良好，每年发展党员积极，比例合理，尤其注重在致富能手、返乡创业人员、大学生、女性中发展党员，对于党员教育、党费的收缴及管理到位，流动党员管理尚在积极探索之中。村干

　　131部待遇及激励措施落实到位，基层党组织活动场所及经费基本到位，集中居住区党组织覆盖正在进行中。

　　（四）企业党组织、学校、医疗卫生党组织运行情况。企业党组织在生产一线发展党员、围绕生产经营开展活动情况，企业党务干部队伍建设及党务公开和民主监督情况。在中小学校党组织中重点调查党组织及领导班子对教育教学发挥作用情况；坚持党的组织制度和开展组织活动情况；青年教职工中发展党员情况；党组织活动经费保障情况；学生、家长对学校的满意度评价情况。在医疗卫生行业党组织中除与学校调查类似项目外，着重调查加强医德医风建设及窗口岗位开展“为民服务创先争优”情况。经过调查，企业党组织能够较好地发挥在生产一线的作用，积极吸引生产一线先进分子入党，党务公开和民主监督制度健全，运行良好；学校党组织能够积极传达

　　教育方针、政策运用于教学，服务学生、家长，满意率达99%以上；医疗卫生单位党组织功能发挥良好，医德医风建设持续进行，在“服务患者、创先争优”过程中涌现出了大量优秀人才。

　　（五）党员干部现代远程教育。重点调查远程教育终端站点的运行、管理和使用情况；远程教育工作机构设置和工作人员落实情况；远程教育骨干队伍建设情况；远程教育教学资源开发、建设情况；远程教育站点运行维护经费落实情

　　141况；建立健全教学组织管理、目标考核和教学评估机制情况；远程教育站点作用发挥情况；远程教育向社区、“两新”组织延伸情况；党员教育上手机、上电视、上互联网情况。通过细致的调查，赵家镇远程教育大体符合要求，但是还存在远程教育设备陈旧、资金缺乏、个别村（社区）网络不稳定、远程教育参与率不高等情况。

　　四、突出问题和初步解决方案：

　　通过调查和分析，赵家镇党组织运行情况总体良好，但是存在以下几个方面的不足，赵家镇委员会在全面分析问题之后，归纳总结为以下几点：

　　（一）流动党员管理和联系有待加强。针对流动党员的管理，赵家镇尚未建立专门的流动党支部，没有专人负责，都是将流动

　　党员归于户籍所在地的党支部管理。虽然各个支部都建立了流动党员账户，且定期通过农信网向流动党员发送信息。但是对于流动党员学习活动开展较少，对流动党员思想动态了解较少。针对这个情况，对流动党员有必要建立流动党支部、网络党支部等，灵活运用，加强对流动党员的管理、教育、充分发挥流动党员的作用。

　　（二）远程教育硬件设备和开展有待加强。远程教育存在的问题主要表现在设备陈旧、活动开展不集中、活动组织性不强。针对这个问题，主要解决设备和网络问题，更换一

　　151批新的远程教育设备，保证各个支部网络畅通。计划创新利用村公基金更新硬件设备，从而使远程教育顺利进行。在解决了设备问题后，应加强对远程教育的组织和开展，制定活动周期及计划，全面深入实施。

　　（三）集中居住区党组织覆盖及作用发挥有待加强。赵家镇新建的几个居住区目前都已搬迁完毕，针对集中居住区人员来自不同村（社区）这个情况，要对聚居点党员进行统计、整合，分层次分区域选出负责人。从而便于在聚居点开展党组织活动、服务群众。有必要的可对聚居点党员进行支部的重新调整，以方便管理。

　　（四）村（社区）窗口服务开展情况有待加强。赵家镇机关党支部充分发挥了先锋模范作用，在窗口服务中创先争优，取得了一定的成绩，赢得了群众的好评。但是村（社区）窗口服务开展情况不佳，存在服务不专业、服务不完善、回答问题针对不强、不能一次性解决问题等情况。针对这些问题，机关决定组织业务骨干对村（社区）服务人员进行专门的政策、业务培训，完善监督、定期整改，确保村（社区）服务的专业性、完整性、时效性。

　　通过这次全面而有效的调查，赵家镇对基层党组织状况进行了一次梳理和分析，找出了优势和问题，提出了初步解决方案，为基层党建工作奠定了理论基础，指明了建设方向，161确定了前行目标。

　　117

篇五：完成党组织分配工作情况

　　

　　党组织排查工作报告

　　通过开展党员组织关系排查工作，从严落实党员管理制度，规范党员组织关系管理，从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象。下面是店铺给大家带来的党组织排查工作报告，欢迎阅读!党组织排查工作报告篇1为加强对基层党组织的管理，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力，我乡按照中共芦溪县委组织部《关于对党员组织关系开展梳理排查工作的通知》要求，对乡全体73名党员组织关系进行了全面的梳理自查。全乡各党支部的党员组织关系进行一次全面的梳理排查，主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息。

　　一是全面覆盖，上门上户，核实全体党员身份信息。充分利用全国党员信息管理平台，将全乡727名党员名单全部调出，一一对应分发给24个党支部，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。

　　二是千方百计，主动对接，核查流动党员基本情况。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《流动党员信息表》填报工作。

　　三是措并举，稳步推进，自查组织关系转接情况。以开展党的群众路线活动为契机，乡党委积极开展党员组织关系接转自查工作。一查是否按规范开具党组织关系介绍信;二查是否规范保管党员介绍信存根;三查是否及时帮助接收的预备党员转正，四查是否建立党员组织关系接转台账。

　　从自查的情况看，我乡严格按照上级党组织的管理要求认真做好对党员组织关系工作工作，能及时准确地按组织要求做好组织关系转移工作，无“口袋”党员等现象，截至目前为止，我乡共对11名党员进行了关系转接;党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务，从未发生少交或不交党费的不良现象，支部也认真按有关规定做好收缴党费的组织工作，认真核对在册党员交纳党费的款项和人数，防止少交和漏交情况发生，同时把收到的党费集中起来，及时按规定向县委组织部

　　上缴，不把党费挪作他用。在向上级交纳党费后，支部及时向党员公布党费收缴情况，并在乡机关公开栏中予以公开，接受广大党员职工监督。

　　通过自查，我乡基层党组织进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为持续推进我乡经济社会又好又快发展奠定了坚实的思想和组织基础。

　　党组织排查工作报告篇2根据《关于开展党员组织关系梳理排查工作的通知》文件精神，我局认真开展了排查工作，现就自查情况汇报如下：

　　一、落实责任

　　为抓好党员组织关系梳理排查工作，我局成立了党总支书记为组长，局机关、局属单位各支部书记为副组长，各支部委员为成员的领导小组，落实了责任人，确保了此项工作落实到位。

　　二、开展排查

　　局党总支将此项工作与当前进行的党的群众路线进行的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，认真组织，精心指导，做到不漏一个党支部，不漏一名共产党员。局机关和局属单位支部认真核实本支部所属全体党员身份信息，重点对入党时间，转正时间，是否存在假党员等，对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，查是否规范完整的填写党组织关系介绍信，是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保了信息真实、准确。经排查，2013年县城管局转出党员3人，2014年转入党员3人。现党总支共有党员34人(机关支部9人，环卫所支部8人，城管大队支部17人)，无假党员也没有流动党员，每位转入转出的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。

　　三、梳理分析与管理

　　各支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时，各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理，资料齐全，特别是预

　　备党员档案都归类另外存放。目前，县城管局共有预备党员2名。

　　党组织排查工作报告篇3一、党组织基本情况

　　20xx年，县工商联党组书记因达到年龄，经组织下文，免去其工商联党组书记职务，党组书记一职目前空缺。

　　20xx年4月换届选举，党支部书记及时进行了更替，选举副主席杨光荣为工商联党支部书记，带领工商联党支部开展工作。

　　二、排查情况

　　1.班子建设方面。在党支部书记的带领下，工商联党组织团结和睦，工作有序开展。

　　2.队伍建设方面。支部党组织生活按期开展、党费按时交纳、支部分配的工作按质按量完成;近年来，因工商联无人员增配，存在长期不发展党员的问题。

　　3.党务工作方面，因编制有限，近年来亦无人员增配，无专职党务工作的干部职工，存在基础工作薄弱的客观问题。

　　4.作用发挥方面。结合工商联实际，工商联党组织积极帮助非公经济人士解决实际问题，增强企业发展后劲，促进"两个健康"发展。

　　以上是县工商联整顿软弱涣散基层党组织的排查情况。今后，工商联还将加大力度开展整顿软弱涣散的排查工作，确保党组织永葆活力。

篇六：完成党组织分配工作情况

　　

　　党内六一儿童节活动完成党组织分配工作情况

　　开展“童心向党好风传家跟党走”2021年度“六一”暨关爱农村留守儿童活动。

　　5月XX日，在“六一”儿童节来临之际，县妇联党支部与县实验小学党支部联合县委组织部、县纪委监委、县委宣传部、县公安局、县检察院、县法院、县工会、团县委、县关工委在县实验小学开展了“童心向党好风传家跟党走”宝兴县2021年度庆“六一”暨关爱农村留守儿童活动”，实验小学51名农村留守儿童和监护人参加了活动。活动在嘹亮的国歌声中拉开了序幕，形式多样、内容丰富、充满关爱、温馨和激情，为孩子们送去意义深远的特殊礼物。

　　一、是红色教育。孩子们的监护人与孩子一起同台进行家庭经典诵读、讲述夹金山红色小故事。倪秦同学与她的小姨秦浩的经典诵读让人热血沸腾，斗志昂扬。五年级官可蕊同学讲述的《红军三次翻越夹金山的故事》将人们带回那战火纷纷，冰天雪地的艰辛岁月。

　　二、是普法教育。“童心向党

　　护法成长”“防性侵安全教育”等普法讲座，“法治小知识”有奖问答。让远离父母的孩子树立了自我保护意识，提高了自我保护能力，知道了如何避险，遇到危险和伤害如何救助等等技能。

　　三、是家风教育。优秀家风家教故事分享，中年妇女辛正书讲述了子女不在身边，如何教育孩子，如何与孩子友好相处的经验，给其他留守儿童的监护人提供了可学可鉴的经验。也让孩子们更加理解了爷爷奶奶的不易，也更加理解了父母外出务工创业的艰辛。而“学百

　　年党史

　　传廉洁家风”的讲座，让孩子们在学党史中，传承好家风，从小接受廉洁教育，树立远大理想，坚定“童心向党”，放飞希望梦想。

篇七：完成党组织分配工作情况

　　

　　尊敬的党组书记：

　　今天我们报告的主题是关于完成党组分配工作的情况。

　　从去年开始，我们就开始一系列的党组分配工作，其目的是加强党的建设，提高党组织的效率和能力，确保正确的工作方向。在展开此项工作之前，我们先进行了充分的调查和研究，为此，我们组织了一支专业的团队，他们收集了大量有关党组分配工作的信息，并与党支部各级领导进行了深入的沟通和磋商，为我们的工作做好了充分的准备。

　　根据党组的要求，我们在工作中充分的考虑了党的整体利益，确保了党组分配工作的精准性和公正性，让每一位党员都有机会参与到各种工作中，从而提高他们的能力和素质。此外，我们针对每一位党员的特点进行了细致的安排，以确保他们都能在恰当的位置发挥作用。

　　目前，我们已经完成了党组分配工作，并且取得了预期的效果，各级党组织的工作也变得更加有序，并取得了良好的成绩。

　　这里，我们对党组织所作出的重要贡献表示衷心的感谢和敬意。如果您有任何建议，请及时告知，我们将积极配合，不断改进，为党和人民的事业作出更大的贡献。

　　祝党组书记身体健康，工作顺利！

　　此致

　　敬礼

篇八：完成党组织分配工作情况

　　

　　工作汇报之党组织设置情况汇报

　　党组织设置情况汇报

　　【篇一：基层党组织保障情况的汇报】

　　基层党组织保障情况的汇报

　　一、我县财政保障基层党组织经费的要求和规定

　　近年来，在省、市委的正确领导下，县委认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、系统性和长远性工程。县财政局不断调整和优化财政支出结构，大力支持全区基层党组织建设，成效显著。

　　二、我县财政保障基层党组织工作活动经费的总体情况

　　一是保障性投入逐年强化。建立以县财政投入经费为主、单位自筹经费为辅的基层党建工作经费保障机制，x年以来，…有效保障了基层党组的活动开展和工作进展。提升了基层党组的思想政治水平。

　　二是阵地保障不断强化。x年以来来，县、乡两级党委加大了对基层政权建设的投入力度，主要用于乡镇“五小工程”建设、村级组织活动场所建设和农村党员远程教育设备的投入。投入..进行改造，对农村党员干部现代远程教育站点进行了改善，改善了乡镇干部工作、学习和生活条件，尤其是村级党组织“无办公场所”和党员干部培训难等问题。

　　三、我县财政保障基层党组织和政权建设存在的主要问题

　　在我县财政经费的有力保障下，基层党建工作有了明显

　　的改善，但是在党建工作经费的投入方面，还存在着不容忽视的问题。

　　（一）基层党建经费投入与党在新时期的新任务、新要求存在一定的差距。

　　近几年，通过对基层组织建设经费的的投入，大部分乡镇村组、社区（居委会）的工作环境、村级阵地办公活动场所、农村党员干部现

　　代远程教育站点等方面得到了长足发展。但由于x属经济落后地区，财政自给率低，在基层组织建设方面的资金投入甚微，远不能满足当前发展的需要。致使目前仍有部分村级基层党组织、社区（居委会）党组织无办公场所、无活动经费、通讯设施落后，更谈不上安装宽带网络。导致对基层党建管理不同步，信息交流不畅通，工作效率难提高，严重制约了对基层党组织的规范化管理，基层党组织的战斗堡垒作用得不到充分发挥。

　　（二）本级财力匮乏，党建经费难以保障。

　　x是一个典型的“少、边、穷”地区。财政自给严重不足，是个“吃饭”财政、“要饭”财政。财政自给率低，对于党建经费的投入更是“捉襟见肘”。特别是村级组织，每年村财政“转移支付”资金只能够勉强维持村干部工资的发放，没有节余资金投入村级组织建设和发展村级集体经济。从而使得用于基层党组织阵地建设、教育培训、村干部养老补贴等方面的经费十分有限，导致部分基层党建活动难开

　　展，措施难落实，设备资料缺乏，党务工作管理不规范。另外，由于受自然环境的影响，乡村两级集体经济收入来源渠道单一，发展速度缓慢，造成集体经济发展不平衡，有的城郊乡村有一定的地域环境和资源优势，发展集体经济相对较好一些，但大部分村集体经济是比较薄弱的，有的乡村干脆就没有集体经济，是名符其实的“空壳乡”、“空壳村”，自然也就没有经费投入到党建项目上也只有财政下拔有限的办公经费，拿不出多余的资金支持基层党建各项工作的开展。

　　（三）“重经济轻党建”的观念，使党组织经费的投入受到一定限制。

　　基层干部对党建工作认识模糊，认为“以经济建设为中心”就是单纯的抓经济建设，把党建工作和经济工作割裂开来，认为经济工作务实，党建工作务虚，导致个别乡村的党建工作始终走不出低迷状态。另外，基层党组织经费保障涉及面广，工作难度大，各级党委对基层党建经费保障工作重视程度不够，没有建立健全基层党建经费相关体制，没有把基层党建经费的投入纳入到基层组织建设总体规划中进行考虑，造成从上到下对基层党建经费得不到保障，开展党建工作参差不齐。

　　为深入贯彻落实党的“基层组织建设年”的具体要求，进一步增强农村基层组织工作经费保障能力，充分发挥农村基层组织在我区经济社会发展中的作用，构建城乡经济社会发展一体化新格局。现就我县的有关工作提出如下意见建议。

　　（一）

　　规范基层组织工作经费保障制度。

　　坚持村级自我积累和政府适当补贴相结合，农村基层组织积极发展农村经济，增加村级收入保障，同时政府给予适当补助，确保农村基层组织正常运转。坚持激励与约束相结合。

　　要加大财政支持力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。全面落实村党支部书记报酬待遇，合理确定并落实其他村干部报酬待遇。

　　同时，各级都要加大对革命老区和贫困地区基层党建工作的财政支持和帮扶力度。坚持基本保障与重点倾斜相结合。县、乡两级财政对农村基层组织工作经费保障主要是保证满足农村基层组织实施村级管理的需要，重点是加大对经济薄弱村的支持力度，使村级组织工作和村干部收入保障水

　　【篇二：xxx集团xx公司基层党组织规范化建设情况的汇报】

　　xxx集团xx公司

　　党组织规范化建设情况的汇报

　　（2012年8月20日）

　　在我国粮食连续第九年喜获丰收的初秋时节，省直机关工委副书记xxx，省直机关工委委员xxx，省直机关工委机关党委专职副书记xxx，xxx局党组成员、纪检组长xxx，xxx局直属机关党委专职副书记xxx等领导一行莅临xx公司考察调研指导工作，充分体现了省直机关工

　　委、xxx局党组、xxx局直属机关党委对国有企业基层党建工作的重视，对进一步推进基层党组织规范化建设必将生产重要的推动作用。首先，我代表xx公司党支部对莅临指导的省直机关工委xxx副书记，xxx局党组成员、纪检组长xxx同志等各位领导和同志们表示热烈的欢迎！下面我向各位领导和同志们简要介绍xx公司的基本情况，汇报一下近年来xx公司开展基层党组织规范化建设的有关情况。

　　一、xx公司基本情况

　　xx公司组建于1955年，是一家老牌的国有企业，占地面积为5.5平方千米。2002年5月完成改制，公司本部设有10个基层单位、4个职能部室，有员工511人；有两个非公企业，员工近900人；另有xx花园小区1个，800余住家户，3000余人，绝大多数为公司职工和家属。公司属两级基层党组织结构，隶属于xxx集团有限公司党委，党总支所辖有九个党支部，党员总数289人。

　　二、扎实开展基层党组织规范化建设试点

　　今年来，我们根据xxx局直属机关党委《基层党组织规范化建设试点工作实施方案》的部署和集团公司党委的要求，为进一步加强基层党组织建设，积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式，我们以基层组织建设年活动为抓手，把基层党组织规范化建设作为深化“创先争优”活动的有效载体，围绕健全基层党建工作组织体系、制度体系和保障体系，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，选派人员参加了省直机关工委召开的省直机关基层组织建设年暨党支部规范化建设推进会和党支部规范化建设示范培训班。在学习、观摩和培训的基础上，对公司以往的做法进行了认真的梳理和归纳，初步形成了党建工作规范化模式。我们认为这种模式条理清晰，操作简便，符合企业实际，有利于党建工作有序、规范开展。我们的主要做法是：

　　（一）加强领导，精心谋划。我公司党总支高度重视党建规范化建设试点工作，将其作为当前党建工作的重要内容来抓，加强领导，精心谋划。在接到xxx局直属机关党委下达的任务后，公司成立了三个

　　临时工作小组（即：党员活动室修缮小组、党员活动室布置小组、党建工作资料整理小组），按照《基层党组织规范化建设试点工作实施方案》、省直机关工委基层组织建设年暨党支部规范化建设推进会和党支部规范化建设示范培训班的要求，齐头并进，分别开展工作。将党员活动室进行了粉刷修缮，本着节俭的原则，因

　　地制宜，合理布置，使党员活动室、会议室等基础设施建设焕然一新。

　　（二）规范党建基础，使党务工作有章可循。我公司有重视党建工作的优良传统，历任总支班子为党建工作打下了比较扎实的基础，但都是凭着传统的经验和做法，在直观上显得有些零乱。这次我们向省直机关试点单位学习，取其精华，结合本单位实际，扬长避短，重点在完善组织设置、强化班子建设、健全工作制度、规范信息台账管理和加强硬件设施建设上下功夫：

　　一是完善组织设置。调整了党支部的设置，使党的建设与组织机构的变化相适应，实现了党组织设置与企业改制调整相衔接，党的组织和党建工作对企业的全覆盖。

　　二是强化班子建设。按时完成了党总支和各支部的换届选举工作，使党总支及下属各党支部做到了组织健全、班子健全。

　　三是健全工作制度。结合企业实际，健全完善了

　　“三会一课”制度、发展党员制度、党员学习制度、党员责任制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、党员联系群众制度等基本工作制度，用制度规范基层党建工作。

　　四是健全完善了《党建工作目标管理考评细则》。使考评内容六个大项27个方面涵盖了公司党建工作全范围，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，综治维稳与宣传思想政治工作的考核力度，使党建工作

　　目标管理形成刚性化、规范化、制度化。

　　五是统一规范了党员活动室等硬件设施建设。立足单位实际，因地制宜建立了一个规范适用、功能齐全的党员活动室，做到了“五有”：有醒目的“党员活动室”标识牌；有规范的上墙内容，党旗、党徽和入党誓词、党员权利义务、五好党支部建设目标、党支部工作流程图、党组织结构网络图及党建工作基本制度等内容上墙；有党员形象公示栏，标明设岗定责和服务承诺事项；有完善的硬件设施，配置有桌椅、电脑、电视机、影碟机、投影仪等电教设备；有党建宣传栏、报刊、党建杂志及必要的图书资料，并及时更新。

　　六是统一规范了软件建设标准。为了使党建工作资料规范整齐，我们编制了《党支部党务工作软件建设标准》，做到了“五统一”，即：统一建设标准、统一软件存放档案盒、统一软件资料、统一软件格式、统一使用党建业务规范用语，各类台帐及记录标识统一，分类摆放。建立了党支部工作档案，指定专人管理，对文件资料分年度、分类型归档；建立了党支部专用记录本，按要求做好各类会议、各项活动记录；建立了创先争优等各项活动文件及文字图片归档资料；建立了发展党员专题记录；建立了上级文件资料及本支部文件资料分类分年度管理档案；建立了党内统计工作档案，按密级管理统计资料；建立了党建工作和活动经费收支档案；建立了奖杯、奖状、奖牌等荣誉档案；建立了党费收缴台帐。

　　（三）营造氛围，加强企业文化建设。文化凝聚力量，文化彰显品位。我们坚持“以人为本、注重实效、不断创新、全员参与”的原则，以“高效、创新、奉献、廉洁”为目标，“以耕者谋利、以食者造福”为宗旨，着力加强以全体干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德为核心的企业文化建设，建设具有系统性、实践性、符合自身特点的企业文化，使广大干部职工潜能得到挖掘，热情得到激发，才智得到发挥，塑造了一支具有团队整体意识、改革创新理念、进取奉献精神的干部职工队伍。

　　三、发挥党组织优势，促进企业改革发展稳定

　　我公司2002年5月完成了改制，当时企业员工心情都比较浮躁，对企业发展信心不足。为了维护来之不易的改革成效，稳定党员职工思想，团结带领员工谋发展，我们及时根据变化了的情况抓好党组织建设，深入开展了创先争优活动，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各个支部根据生产经营工作特点及党员队伍实际，丰富内容、创新载体，开展具有企业特色和亮点的活动。如xxx党支部开展的党员示范岗活动，在公司年度重点工作中发挥了重要作用，广大党员身先士卒，克服了时间紧、任务重、条件差的困难，吃苦在前，冲锋在前，在脏、险、累的岗位上到处可见党员的身影，较好地完成了每年的重点突击工作任务；xxx支部开展的岗位技能练兵活动；xxx支部开展的我为安全负把责活动；xxx党支部组织开展的“大家学我们，我们怎么办”学习讨论活动，都极大地焕发了广大党员职工的工作热情，转化为自我加压，不懈拼搏的创新动力，成本年年降低，销量节节攀升，市场占有率不

　　【篇三：进一步加强机关党组织建设情况汇报】

　　进一步加强机关党组织建设情况汇报

　　信访局党支部

　　按照《进一步加强机关党组织建设实施方案》和市委督查通知单【2012】30号的要求，市信访党支部认真组织实施，现将我我支部加强党组织建设情况汇报如下：

　　一、加强学习型党组织建设活动开展情况

　　一是坚持党支部集体学习制度。科学合理安排时间，妥善解决工学矛盾，做到学习日可串不可占，坚持每月单周周三下午集中政治学习，双周业务学习。今年上半年政治学习6次，业务学习6次。

　　二是局党支部大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、终身学习的理念，建立健全管用

　　有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

　　三是按照机关工委向机关干部推荐的第六批最佳书目，根据个人需要，支部安排相应的经费为每名工作人员购买一本书，可以交换阅读，并要求半年写出一篇读书体会，提高工作人员政治素质和业务能力。

　　二、深入开展“一学二提三为”活动

　　一是强化读书学习，提炼工作智慧，提升人生境界。局党支

　　部全体人员，根据推进“推荐最佳书目，好书大家读”主题实践活动，按照自己的工作分工结合学习内容制定读书计划，认真撰写读书体会。通过读书学习，掌握知识，增强本领，修身养性，追求高尚，提高工作中的理解力、谋划力、创新力、执行力。

　　二是“支部活动日”，开展我为党旗添光彩，为全市发展做贡献，为群众谋福利活动。支部积极响应市“支部活动日”号召，组织党员宣誓活动、组织局机关党员帮扶信访困难群众等活动，通过支部活动载体引导党员干部，牢记党的宗旨，树立发展意识，主动服务群众。

　　三、大力组织开展党员能力培训

　　通过业务学习对党员干部进行培训。突出学习重点，创新培训形式，提高培训质量和效果。局党支部以“做最好的党员”为主题，通过对张某某先进事迹典型案例，对“最好的党员”应该怎么想、怎么做、怎么说、怎么学等问题进行了透彻的阐释，教育新党员要以身边的先锋模范为榜样，牢记宗旨，勤勉尽责，以良好的精神风貌、务实的工作态度、坚定的理想追求，争当先锋，争做最好党员，努力实现一个共产党员应有的人生价值。

　　四、建立健全组织制度

　　局党支部对支部各项规章制度进行认真梳理，对不适应形势发展和工作需要的制度进行修改、完善、补充，并把制度汇编成册。现有党

　　务制度，分别是“三会一课”制度、学习制度、党员干部学习制度、党支部集体学习制度、民主生活会制度、组织活

　　动制度，机关党建工作责任制度、党务公开制度、党风廉政建设制度、民主评议党员和民主评议党支部制度、发展党员工作制度。在日常党务工作中，我们严格贯彻执行各项制度，并把它作为工作的依据、岗位的职责。

　　五、开展“五个好”双争活动

　　通过上党课让全体党员了解基层组织建设年活动的要求、方法和步骤及工作任务，同时以开展基层组织建设年活动为契机，在支部中开展了争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好党支部”活动，结合信访工作实际和业务特点，围绕完成中心工作和促进业务工作，通过征求群众意见和群众满意度测评的方式不断提升党支部基层战斗堡垒作用和先锋模范作用。在党员中开展了“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的“五个好党员”评比活动。支部中党员同志在接待中心工作勤奋努力，业务娴熟，尽职尽责，关心同事，服务热情，受到市局的表扬。

　　六、丰富党建活动载体

　　党支部结合市机关工委庆七一活动，组织全办党员和入党积极分子学习党的基础知识和机关工作人员行为规范，并以答卷的形式强化了全办党员和入党积极分子对党的精髓和机关工作人员行为规范的认识，为展现黄海市机关干部的新形象，提高党员自身素质，发挥党员的先锋模范作用奠定了基础。

　　七、开展

　　“三走进”活动

　　按照市委要求，信访局党支部积极开展“三走进”活动，即走进农村、企业、社市活动，支部与有限公司党支部结对共建。通过进点联系，深入企业了解具体情况，把“三会一课”每次的内容分批次进行。同时积极促进项目建设，狠抓落实，为企业解决相关问题，力保企业生产安全正常运行。该企业党支部存在的问题：党的力量比较薄弱；党内组织生活和党内活动开展单一；民营企业党员流动性大，组织关系分散。鉴于该企业党支部存在的问题，信访局党支部制定的帮扶打算和措施是：

　　第一，完善规章制度。企业广泛宣传企业的发展思路和目标，宣传企业的管理制度和保障措施，发挥党员的模范带头作用和基础组织的战斗堡垒作用。企业党组织一方面不断过大党员的覆盖面，把企业的优秀人才吸收到党组织中来；另一方面不断加强党员队伍建设和基础组织建设，形成上下联动，齐心协力的党组织保证体系。

　　第二，强化宣传教育。党员在一线的战斗堡垒作用发挥的很好，是工作中的主力军，在工作及社会慈善活动中表现优秀。对支部活动的参加除三班倒

　　之外均能参加。我们已经建议将活动的时间及日程安排上做调整，以确保党员都能参加活动。通过一段时间的结对共建工作，辽阳市华峰聚氨酯有限公司党支部自身建设不断加强，通过开展多种形式的思想政治教育和党员主体实践活动，为企业和谐、发展、稳定提供了思想、政治、组织保证。下一步，信访局党支部将对联系单位进一步调研，督促，指导基

　　层党建工作的开展。

　　八、开展机关作风整治工作

　　信访局党支部积极开展机关作风整治工作，在机关作风上寻差距、找不足、定目标，结合向张敏杰同志学习活动，在机关弘扬和激发爱岗敬业的责任意识和创先争优的工作热情。采取个人查摆问题同领导和同志们批评帮助相结合，形成了批评与自我批评的良好氛围；整改提高同改进工作相结合，切实解决实际问题，达到提高工作效率、改善工作质量的目的；

　　整顿活动同全面完成工作任务相结合。按照工作分工，明确工作职责，理清工作思路，制定切实可行的工作计划，确保各项任务指标的完成。通过整治机关工作作风，使信访工作有了

　　很大的改进，工作效率明显提高，所有工作人员认真遵守机关干部日常行为规范，以高昂的精神状态，扎实的机关工作作风，投入到维护社会和谐稳定工作中。

　　九、党风廉政建设开展情况

　　信访局党支部组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》（试行）、《党员领导干部廉洁从政准则》、《黄海市机关作风纪律责任追究暂行规定的通知》等相关文件和认真贯彻全市反腐倡廉大会精神。在日常工作中狠抓制度建设，相继制定并完善了一系列规章制度，形成了规范管理的良性运转机制。一是完善日常管理制度。进一步规范了信访局内部管理制度，并在实际工作中认真贯彻执行。

　　通过此次活动，全面提升信访局机关党的建设水平，切实解

篇九：完成党组织分配工作情况

　　

　　发展党员全程纪实登记表填写内容模板参考

　　（请勿照搬仅作为步骤参考使用）

　　个人基本信息

　　党支部接收情况信息

　　受党总支的指派，2000年6月28日与张三同志进行了谈话。

　　谈话主要内容是了解其对党的认识、入党动机、思想觉悟和对党的基本理论、基本知识掌握情况，以及对待入党的态度和决心等，并有针对性地对其进行了教育和指点。

　　谈话中，该同志能联系自己的思想实际，态度诚恳。在谈到入党动机和入党态度时，她说：“我坚信我们党的事业一定会胜利，共产主义一定会实现。因此，我决心加入中国共产党，这是我人生的追求，我决心像革命前辈那样，为人民大众服务一生，为党的事业奋斗终身，为了党和人民的利益，我愿献出一切，直至生命。”

　　通过谈话和审阅其入党材料，我支部认为该同志对党的认识正确，具有一定的思想觉悟，入党动机端正，有为党的事业奋斗终身的决心。基本具备了共产党员的标准，符合入党条件，材料完备，手续齐全。

　　16名党员推荐，占支部党员比例80%.党支部

　　应到31人

　　实到28人

　　讨论结果：年月日，召开党员大会，应到正式党员26名，实到23名。到会群众代表5名。通过无记名投票推荐，21名党员同意确定张三同志为入党积极分子，推荐得同意票数21，应到会有表决权党员的半数以上；5名群众代表同意确定其为入党积极分子，推荐得同意票数26，到会群众代表的半数以上。张三同志确定其为入党积极分子。

　　公示期间收到的反映及调查核实情况：公示期间无收到署名及匿名对张三同志的各类反映，公示期调查前期张三同志的各项情况属实。

　　党总支审议情况：

　　经党总支审议，张三同志的各项情况属实，具有一定的思想觉悟，入党动机端正，有为党的事业奋斗终身的决心。基本具备了共产党员的标准，符合预备入党条件。

　　上报备案材料时间：年月日

　　党委备案意见：张三同志基本具备了共产党员的标准，符合预备入党条件，材料完备，手续齐全。

　　年月日-年月日

　　参加学习情况：通过在建党95周年的系列学习，张三同志在学习期间，积极性高，政治上能与党中央保持一致，学习期间多次获得党组织的表扬。该段时间综合评定优秀。

　　参加党内有关活动情况：这一时期该同志能够基本按时参加党支部的各项活动及培训，期间请病假1次，其余时间5次作为主要入党积极分子代表进行思想汇报和发言，综合评定良好。

　　完成党组织分配工作情况：这一时期张三同志在完成党组织分配工作时间，态度积极，认真负责，任劳任怨。综合评定优秀。

　　党组织谈话情况：年月日，召开群众座谈会，与会群众认为张三同志思想品质好，待人谦和，乐于助人，生活作风上没有不良反映，一致表示赞同其正式加入党组织。

　　培养联系人意见：张三同志通过这一阶段学习符合入党条件，继续考察。

　　党小组意见：张三同志通过这一阶段学习符合入党条件，继续考察。

　　党支部意见：张三同志通过这一阶段学习符合入党条件，继续考察。

　　年月日-年月日

　　参加学习情况：通过这一时期学习。同志认真、深入地学习了党的路线、方

　　针和政策，经常向党组织汇报思想，在各项工作中起到了一定的模范带头作用，受到了同志们的好评。该段时间综合评定优秀。

　　参加党内有关活动情况：这一时期该同志能够基本按时参加党支部的各项活动及培训，期间请病假2次，其余时间4次作为主要入党积极分子代表进行思想汇报和发言，综合评定良好。

　　完成党组织分配工作情况：

　　这一阶段，张三同志积极完成了党组织交待给其的各项宣传工作，并能在群众中形成良好的带头作用，综合评定优秀。

　　党组织谈话情况：年月日，召开群众座谈会，通过一年多的培养教育，我们认为该同志已基本具备入党条件，建议党支部将其推荐进入下一阶段继续培养。

　　培养联系人意见：张三同志通过这一阶段学习符合入党条件，同意进入下一阶段重点培养。

　　党小组意见：张三同志通过这一阶段学习符合入党条件，同意进入下一阶段重点培养。

　　党支部意见：张三同志通过这一阶段学习符合入党条件，同意进入下一阶段重点培养。

　　评议时间年月日，25人，5人

　　优秀23票，一般5票，差0票，弃权2票

　　培养联系人意见：确定张三同志为重点发展对象养，坚持对该同志持续考察。

　　党小组意见：确定张三同志为重点发展对象养，坚持对该同志持续考察。

　　会议时间

　　年月日，25人，25人

　　讨论结果：确定张三同志为重点发展对象养，坚持对该同志持续考察。

　　公示时间：年月日至年月日

　　公示情况：公示期间无收到署名及匿名对张三同志的各类反映，公示期调查期间张三同志的各项情况属实。

　　备案意见：党支部将张三同志确定为发展对象的基本情况、工作实绩、党员群众推荐情况和培养考察等情况，向支部全体党员和群众进行了书面公示，公示

　　期间没有收到党员群众的举报或反映，支部全体党员和群众一致同意该发展对象入党，没有异议或意见。

　　政审时间及方式：年月日，对张三同志进行口头问话及书面陈述核实，同时查阅了张三同志的各项现存档案，真实，准确，无异议，通过政审，对党理论路线方针态度：经过5天（40学时）

　　的培训学习，该发展对象对党的基本知识，有了比较全面的了解，测试成绩合格，可以继续发展培养。

　　政治历史和斗争表现：对待党的历史思路清晰，特别针对重大政治斗争的认识站位都符合一名合格共产党员的要求，表现优异。

　　遵纪守法社会情况：该同志自被列为发展为对象以来，遵纪守法，能够更加严格要求自己，积极参加党组织活动，认真学习各项政策，并向群众做好宣传工作，积极在社会工作中展现自己的能力，可以履行好一个党员的义务。

　　直系亲属社会关系情况：经审查该同志直系亲属和主要社会关系政治情况单纯，无海外关系及刑事犯罪情况。

　　其它需要说明的问题:经各项审核暂无其它情况说明。

　　政治审查结论：经支部形成考察材料清晰、真实、准确，同意张三同志通过政审，现全部材料已整理齐全予以上报。

　　同意张三同志成为预备党员。

　　上报预审材料时间：年月日

　　听取执记执法部门意见：同意张三同志成为预备党员。

　　预备意见：同意张三同志成为预备党员。

　　会议时间年月日

　　应到会党员数：25人，实到会25人，会前书面意见0人

　　赞成23票

　　不赞成0票

　　弃权2票

　　同意张三同志成为预备党员。

　　上报审批材料时间：年月日

　　谈话人姓名：张三，党支部组织委员

　　谈话时间：年月日，党委会议室

　　对发展对象能否入党意见：同意张三同志成为预备党员。

　　召开党委会时间年月日，参会人数25人

　　表决结果：2票弃权，23人同意张三同志成为预备党员。

　　审批意见：同意张三同志成为预备党员。

　　上级党委组织部门备案情况：年月日，召开党委会议2票弃权，23人同意同意张三同志成为预备党员。

　　入党宣示时间：年月日

　　教育考察情况年月日-年月日

　　培养教育的主要内容及方式：经过5天（40学时）

　　的培训学习，该发展对象这一时间的党组织理论学习态度认真，学习积极，测试成绩良好，较好完成这一阶段的培养教育任务。

　　党小组意见：张三同志在培养考察期间，能够按照党员标准要求自己，自觉接受党组织对其预备期的考察，党支部安排的各项活动都能够积极参加，并能主动找两位入党介绍人汇报思想，认真进行自我总结。

　　党支部意见;经过这一阶段的学习，张三同志思想认识上有了新的提高，工作积极性和主动性明显增强，学习上也较入党前有了进步，尤其是生活作风上能够严以自律，说话方式、工作方法有了一定改进，发挥了党员的先锋模范作用。

　　教育考察情况年月日-年月日

　　培养教育的主要内容及方式：经过7天（60学时）

　　的培训学习，该发展对象这一时间的党组织理论学习态度认真，学习积极，测试成绩优秀，圆满完成这一阶段的培养教育任务。

　　党小组意见：张三同志在培养考察期间，共产主义信仰坚定，思想积极，时刻以党员的标准严格要求自己，并积极学习党的先进理论和政策，用科学的理论指导行为实践，在学习上，勤奋刻苦，业务熟练，工作能力强。

　　党支部意见;

　　张三同志在培养考察期间，在日常工作生活上，能够尊敬领导、团结同志，乐于助人，群众基础良好，经过党支部全面考察，该同志已经符合成为一名共产党员的条件，同意将其转为正式党员。

　　推出转正申请时间：年月日

　　党小组意见：经过党支部全面考察，该同志已经符合成为一名共产党员的条件，同意将其转为正式党员。

　　征求党员和群众意见：经党员群众意见汇总，张三同志转正为正式共产党员无异议。

　　支委会审查情况：张三同志转正材料，清晰、准确、无异议，同意张三同志转正。

　　会议时间：年月日

　　应到会党员25人

　　实到会25人

　　提出书面意见0人

　　赞成25票

　　不赞成0票

　　弃权0票

　　公示时间年月日至年月日

　　公示期间反映调查情况：公示期间无收到署名及匿名对张三同志的各类反映，公示期无异议。

　　材料归档情况;归档封存。

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