基层武装部调研报告(通用3篇)

基岩是冲积层之下较坚硬的岩石，一般是灰岩、花岗岩、砂岩和页岩等。其表面是致密的黏土层,通常称为假底。当基岩为灰岩时，矿床底板常呈现四凸不平，也称喀斯特底板，使矿床开采困难， 以下是为大家整理的关于基层武装部调研报告3篇 , 供大家参考选择。

基层武装部调研报告3篇

第一篇: 基层武装部调研报告

武装部基层武装工作分析汇报

武装部基层武装工作分析汇报

尊敬的各位领导好：

近年来，我乡武装部在上级军事部门和乡党委、政府的正确领导下，狠抓武装工作，乡党政主要领导干部对武装工作亲自研究、亲自部署，配备民兵干部，给足经费，将乡镇武装工作纳入全乡总体工作规划，做到同时筹划、同时开展工作、同步考核，对武装工作进行了规范化管理，做到职责明确，有章理事。通过近几年来的努力，全乡武装工作走上了规范化、制度化、长效化的轨道，充分发挥民兵队伍的整体优势，积极参与社会各项活动，有力地推动了“和谐平安”的创建进程，促进了全乡各项社会事业和经济又好又快发展，连续多年来被县委、县政府和县人武部评为武装工作先进乡镇。

我现任县乡武装部部长。在这里首先感谢市县领导给我这次武装工作学习交流的机会。下面就现阶段我对武装工作中存在的一些发展问题进行剖析，就自己的一些粗浅认识向各位领导进行汇报，如有不妥之处请当面指正，以便进一步做好工作。

目前，武装工作主要存在以下几方面问题：一是基层民兵干部问题；二是武装工作经费保障与增长难问题；三是经济建设中成建制用兵作为问题；四基层武装部硬件配置不完善问题；五是专武干部服装问题。

基层民兵干部问题：

民兵干部既是民兵训练的组织者，又是带领民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的管理，是加强基层民兵建设，保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键，是组织民兵开展“三个文明”建设的实施者。

现在民兵干部队伍建设相对滞后于经济建设，主要表现在年龄结构失衡，年龄偏大占多数，专业技术性不强，敬业精神不足。在民兵干部选拔与任用主要存在两个方面问题：一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是：解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是：年龄较大，分管工作与民兵工作存在一定冲突，专业性不强，选择范围过窄。二是在退伍军人中选拔任用民兵干部。优点是：选择范围较广，专业技术强，敬业精神好，年龄较轻，发展前景好。缺点是：干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的选拔标准应是：一是忠诚于党并热爱军事工作。二是有一定群众基础，年龄较轻{三十周岁以下}。三是具有村支两委的干部身分，身体素质好。为此我们不难看出民兵干部选拔任用上的程序应为：一是鼓励热爱军事工作的年青人积极参与竞争各村级组织，村民委员会换届选举。（扩大选拔范围）二是在选举政策上给于支持。（解决干部待遇问题）三对选入村支两委的预提对象（军事干部）进行集中培训（解决业务问题），根据培训综合考察结果再由乡镇武装部根据民兵干部缺编情况，提名到乡镇党委（民兵营党委）研究决定，由乡镇武装部长，政治教导员签署命令任命，并报县军事机关备案（任用程序合法问题）。四是任职期限一般应于村民委员会一样三年一届（解决干部发展与更新问题）。

民兵干部主要负责本民兵连的组织建设、军事训练和日常动态和静态管理，随时作好完成各种急难险重任务准备，达到平时应急、战时应战要求，促进经济与军事工作的有效落实。（明确责任问题）政治指导员一般由村支书兼任，在任命前，基层武装部向乡镇党委汇报指导员人选，并经乡镇党委综合考评后，由乡镇党委发文任命。主要负责民兵连的政治工作和思想教育工作，指导和配合连长狠抓军事训练、日常管理、组织整顿和干部调整配备，总结表彰先进，并随时做好战备应急工作。

武装工作经费保障与增长难问题：

基层人民武装部开支主要有七项：一是基层武装部基础设施建设；二是按上军事机关要求对装备器材的更新与补充；三是军事训练；四是应急处突使用；五是征兵工作使用；六是春秋两季森林防火执勤业务补助；七是对基层民兵连队和个人进行表彰使用。现将昨天在网上搜索到武联〔〕6号《县人民政府县人民武装部关于做好基层武装工作专项经费保障的通知》读给大家以供参考。各乡、镇人民政府，县直工委，县直武装部，各乡镇武装部：

为进一步做好基层武装工作，扎实推进反“某组织”军事斗争准备，7月23日，县委书记、人武部党委第一书记、县长带领县四大班子领导到县人武部现场办公。针对基层武装工作经费紧缺实际情况，县委、县政府决定，从今年起，县财政每年分别为每个乡（镇）武装部和县直武装部平均划拨1万元经费（具体金额见附表）。为切实做好基层武装工作经费保障工作，现将有关事宜通知如下：

（一）每年年初，县财政把基层武装工作经费划拨到各乡（镇）和县直工委，由乡（镇）人民政府和县直工委负责管理，基层武装部使用。部长为第一责任人。

（二）各乡镇及县直工委要加强经费管理，划拨经费必须专项用于年度民兵组织整顿、军事训练、征兵等工作和基层武装部基础设施建设，任何单位和个人不得以任何理由截留、挤占、挪用和克扣，违者将严肃处理。

（三）每年年底前，县人武部将会同县

财政局对基层武装工作经费开支情况进行审计。对发现问题，要通报全县，不合理开支从下年度专项经费中扣除，确保有限经费发挥最大效能。

附件：县基层武装工作专项经费分配表

县人民政府县人民武装部年九月三日。

兄弟市县对武装工作经费有了专项经费保障，但没有形成与经济发展相适应的正常增长机制。我县于下发县委26号文件对武装工作经费保障进行了规范，但不是很具体，需要基层武装部长与地进党委政府进行协调与争取，经费用多用少在于武装部长与地方党委政府的协调成度决定。经费从乡镇政府经费上列支，不是专项经费。

三是成建制用兵作为：

用兵、练兵、强兵统一起来，实现了社会效益和军事效益相得益彰。是民兵工作的目标之一，如何成建制用兵为经济建设和社会稳定作贡献应成为一种用兵导向。现阶段用兵仅是一种基层武装部倡议，基层连队作文章现状，真正实现成建制用仍然局限于森林防火、应急处突使用、大型活动安全保卫执勤业务上。缺乏实质性的东西。

基层武装部配置；基层武装部应有办公室、装备器材室、会议室和资料室，并按要求配备电脑、打印机、电话、文件柜等办公设施。而目前大多数基层武装部没达到这样的标准。

五是专武干部服装问题。随着军队新式服装的配发，专武干部的服装没有明确的规定，导致一种不伦不类的感觉。就我个人而言旧式军服和红军服装概念是一样的，专武干部需要适合自身专业特点的服装。各位领导我的汇报完毕，谢谢！

围绕全市林牧渔业产业结构调整，做大做强主导产业规模，提升主导产业运行质量的总目标，我局在全系统开展了以农业科技入户为主要形式的送科技下乡活动。一年来，全市有350多名技术干部深入农户，开展科教帮扶活动，累计推广新品种20多个，推广新技术30多项，创建了4500多个科技示范户，约有5万农户从中受益。

一、统一部署，强化领导

局党给把科技下乡工作作为贯彻落实市委、市政府建设社会主义新农村的重要举措，作为林牧渔系统机关作风建设的主要内容来抓。在总结前几年送科技下乡工作经验的基础上，从创新工作思路、工作机制出发，把农业科技入户工作与业务局的日常业务工作有机结合起来，与实施省百项工程和市十大主导产业结合起来。研究制定了《xx市林牧渔局推进科技入户工作实施意见》，制定了科技干部进百村入千户的送科技入户活动方案。成立了以分管科教工作的副局长为组长的由林、牧、渔、科教、信息五个业务处室负责人为成员的领导小组和具有高级职称的技术干部组成的林果、畜牧、水产三个技术服务专家组。领导小组负责制定工作方案，协调各专业间相互配合以及科技入户与业务处室业务工作的有效结合。专家组具体负责收集最新科技成果，编写培训教材，制定工作计划，对县乡两级技术干部的培训，解答技术上的疑难问题。各县（市）、区业务局按照市里统一要求，分别成立了农业科技入户领导小组和技术服务队。

二、创新思路，强化措施

在今年的科技下乡活动中，坚持“入户有方案，服务有内容，任务有要求，入户形式多样，年终表彰奖励”的工作思路，重点强化几项措施落实，确保科技入户工作扎实有效地展开。一是按照“专家带大户，大户带小户，农户帮农户”的技术推广思路，组织全市林牧渔技术人员深入生产一线，与种养大户直接对接，零距离示范推广优良品种和实用技术，做到良种良法直接到田，培育一批思想观念新，生产技术好，既懂经营又善管理辐射带动能力强的农业科技示范户，今年共选样果品、肉鸭、波杂羊、奶牛、生猪、石榴、家禽、特种水产等八大类具有一定规模基础的种养大户，4500户作为林牧渔业科技入户的示范户。二是加强示范户与技术专家的联系，及时沟通技术需求、生产信息、掌握示范户的生产状况。局林业技术指导站、兽医站、水产推广站开通了专家咨询热线，林业处、畜牧处、渔业处把答复示范户疑难问题作为日常工作组成部分。

三、科学技术普及，带动我市林牧渔业的健康发展

实施农业科技入户工程以来，广大农民学科学、用科学的热情高潮，促进了我市林牧渔业的健康发展。

果品生产：丰县为巩固果品生产大县的地位，在科技入户工作中重点推广了测土施肥，优质丰产技术，并推广了美国8号，红嘎拉、早熟弘前富士等品种，主推实用技术入户率达90%，70-80%的果品实现的套袋，亩均增加收入500多元，贾汪区为打造特色干鲜杂果产业开展了石榴品种更新和园区土壤改良工程，在核心园区开展滴水灌溉等技术，石榴的座果率明显提高。xx市果树站在全市全面推广果品套袋技术，指导农民选择质优价廉的套袋材料和应用套袋技术。据统计推广果品套袋10亿只，仅此一项果农增收1千万元以上。由于注重科学投入，今年的果品品质有了大幅度提高。

畜牧技术干部在科技入户活动中紧紧围绕畜牧生产目标，积极为养殖农户献计献策，促进畜牧业的稳步发展。在上半年畜牧业行情不好的情况后，技术干部深入农户，认真调查研究，分析行情，搜集信息，采取不同对策增强抗市场风险能力，确保畜牧业平稳发展。新沂作为生猪养殖科技入户县，该市认真制定工作目标，将任务层层分解到镇、到村，落实到技术干部身上，并制定年终考核目标。针对上半年生猪价格下滑，养殖效益不甚理想的现状，动员群众抓住猪价偏低的时机，重点做好优良二元母猪引进工作，鼓励养猪大户加快母

猪品种的更新，提高优良母猪的存栏量，为今后生猪生产全面复苏作好种源供应准备。在生猪日常饲养上，重点围绕全价饲料人工配制向示范户传授生猪生长的营养需求，饲料蛋白、矿物质、维生素在营养代谢、生长发育中的作用等知识及全价饲料配制的基本方法，通过帮助农户自制全价配合饲料，降低饲养成本，确保生猪饲养效益。

目前，该市生猪存栏量与正常年份相比，没有出现大的滑坡。在科技入户活动中扶持养猪示范大户成立“新沂苏兽畜禽产业合作社”，并组织全员到南通“天盟集团”，引进pic瘦肉型种猪100头，更新改良本地猪种。沛县在实施肉鸭科技入户工程中，总结肉鸭价格波动较大，群众养鸭积极性不高的现状，广大农技人员千方百计为农户牵头与加工企业签订合同，动员农户饲养“合同鸭”，扩大种鸭数量，降低鸭苗价格并对种鸭场给予重点技术指导，目前，沛县鸭苗供应充足，生产比较平衡，肉鸭生产已成为沛县又一新兴主导产业。睢宁山羊养殖科技入户工作按照一抓良种山羊繁育体系建设；二推杂交改良技术推广；三添青贮氨化设备。四搞秸秆青贮氨化和微贮工作的技术推广路子，围绕山羊养殖小区建设，加快肉羊生产，全年累计肉羊饲养量在160万只。

水产科技入户工作主要放在新沂市骆马湖沿岸。今年重点推广了乌鳢、斑点叉尾回、翘嘴红伯、黄桑鱼等新品种和水质调控、生态修复、安全用药等新技术，通过春季的培训和宣传，示范户增强了加大养殖投入的信心，养殖水平也有了大幅度的提高。窑湾镇2018年xx林牧渔业局 送科技下乡活动计划

一、强化组织领导，完善工作责任

市局科教处作为局系统科技下乡活动的扎口科学。张慈副局长兼任局科技下乡领导小组组长，林业、畜牧、水产、科教、信息处的主要负责人为领导小组成员。并负责本专业最新技术信息、品种信息的收集、推广以及承担相关培训任务。科教处具体负责科技下乡活动组织、联络、宣传等工作。

二、送科技下乡活动安排

一季度：组织制定08年科技入户示范县的实施方案，示范户筛选等工作。组织有关科技人员到丰县开展果品套袋技术培训和果树修剪，并配合市有关部门做好下乡工作。召开会议，总结07年科技入户为重点的科技下乡工作和布置07年科技下乡工作。

二季度：组织开展以名优林牧渔新品种种养殖技术培训。地点六县市贾汪区，对象养殖大户。到新沂、邳州、睢宁等地集中搞一次送科技下乡活动。到丰县、沛县、铜山等地集中搞一次送科技下乡活动。

三季度：在沛县举办肉鸭科技入户养殖技术经验交流会。在市直召开观赏鱼产业发展座谈会，邀请全市观赏鱼养殖大户和省内知名专家进行交流。

四季度：在全市各县区举办禽流感防治知识专题下乡活动。在邳州举办家禽养殖专题下乡活动。

三、分工负责、建立考核制度

相关处室要各负其责，确保全年送科技下乡活动全面完成，指标完成情况与年终考核结合起来，作为评为优秀处室、优秀个人的条件之一。根据实施方案的要求，文学院党委以“抓博士点申报、完善管理制度、推进学生就业、构建和谐学院”为实践载体，深入开展了系列学习调研活动，基本完成了学习调研阶段的任务。

一、明确载体、狠抓细节、认真制定活动方案

学院党政领导高度重视实施方案的制定工作。通过党政联席会、党委扩大会、支部书记会、集中讨论、个别访谈等方式深入调研，在学校领导的指导下，逐步明确了以“抓博士点申报、完善管理制度、推进学生就业、构建和谐学院”为实践载体的实施方案。

活动过程中，学院党委以实施方案为指导，以实践载体为中心，加大宣传力度，狠抓学校、学院两级动员工作，切实做好“从宣传中提特色，从细节中抓成效”工作。

二、拓展学习媒介，创新学习方法，保证学习实践活动全覆盖

学院党委以“学习调研深、分析调查准、落实整改实”为原则，不断拓展学习媒介，创新学习方法，力争实现学习实践活动的全覆盖。学院党委通过委托转送、邮寄等方式，及时将学习资料和学习笔记本送达每名党员手中，并提出明确的学习要求，保证每名党员按时按量完成学习任务；以学院学习实践活动专题网站、辅导员博客、QQ、E-mail等为媒介，将集中学习和自学相结合，切实保证学院学习实践活动的全覆盖。目前，学院学习实践活动专题已有文章14篇，学院网上临时党支部访问量已突破190人次，共办学习简报4期。

三、以形式多样的系列活动为载体，全面铺开学院学习实践活动

1、学院学习实践活动领导小组组长XX书记和XX副院长分别向教职工党员和学生党员作了辅导报告。

2、学院以XX市“读点经典”大型活动为契机，结合学院特色，开展系列“读点经典”活动。包括讲座、朗诵、沙龙等形式多样的活动。（备注：读点经典丛书是我院刘院长和黄院长负责编撰的。）

3、每周开展“红色经典电影”教育活动，提高学生对于传统文化的理解，加强对于学生的思想政治教育。

4、密切联系学习实践科学发展观活动，深入开展“艺术鉴赏‘五个一’工程”。继学院邀请XX市川剧院、XX市杂技团之后，文学院将邀请XX市“吟诵经典”宣传团来校为学生演出。

5、为了搞好毕业生离校教育，文学院将开展毕业生党员专题教育活动，并为毕业生举办专场铜管乐音乐晚会，欢送毕业生离校。

6、将科学发展观引入党校，并以团委、党支部为单位，积极开展弘扬传统文化、深入学习实践科学发展观系列大型活动。

7、邀请学院老党委书记许子清教授与学生党员进行交流。

四、加强党政沟通，邀请院长、副院长参与学习实践活动

为了克服领导干部非党员成员过多的不足，学院学习实践活动领导小组邀请XX院长和XX副院长参与学习实践活动。学院党委以党政联席会议为窗口，积极向他们征求关于学习实践活动实践载体的建议和意见；主动向他们通报学习实践活动实施方案的具体安排和具体要求。同时，邀请他们参与到学院学习实践活动的调研、分析活动，听取他们对于学院长远规划的意见和建议，争取全院动员，同心协力，共同实现和谐学院的建立。

学院党政高度重视此次学习实践活动，专门划拨了专项经费。要求以支部为单位，积极开展特色学习实践活动，掀起解放思想，构建和谐，共促发展的高潮。

五、丰富调研形式，提高调研质量，切实落实学习调研工作

在学院学习实践活动领导小组的领导下，学院成立了管理工作、学科建设、学生工作等调研小组。调研小组以“如何完善管理制度、构建和谐学院”、“如何实现博士点申报的突破”、“如何培养终生教育家”、“如何完善学生培养计划”为主题，制作了《文学院免费师范生教育现状调查》、《文学院学习实践科学发展观活动学生工作组调查问卷》等调研问卷深入展开调研活动。通过调查问卷、座谈会、个别征求意见、集体讨论、走访学院老党员等方式，顺利完成了调研工作，形成了完整的调研报告，为分析调查、落实整改阶段夯下了坚实基础。

六、边学边查边改，解决持续发展切实问题

学院党委以求真务实的态度，积极深入开展学习实践科学发展观活动。活动以来，文学院完善了“科研奖励办法”和“津贴分配办法”，保证学院分配工作有据可依；举办了“本科生、研究生专场招聘会”，切实推进学生就业工作；举行了“弘扬传统文化，宣扬爱国情结”系列活动，丰富学生课余文化生活……学院始终以学习实践科学发展观活动为契机，边学边查边改，将学习实践活动落到实处，真正为师生员工谋福利，为学院全面协调可持续发展做贡献。

第二篇: 基层武装部调研报告

基层武装部任务

一、负责本区域内民兵组织建设、政治建设、军事训练、武器装备管理工作。

二、组织带领民兵完成战备值班任务，配合公安部门维护社会治安。

三、发动民兵参加“两个文明”建设，开展以劳养武,完成急难险 重任务.

四、战时组织带领民兵参军参战,支援前线.

五、本区域内的征兵工作和预备役士兵\预备役军官登记统计工作.

六、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关动员准备工作。

七、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。

八、协同有关部门开展国防教育，做好退伍军人安置和烈军属优抚工作。

九、协助军队做好本区域内军事设施保护工作。

十、完成地方党委、政府和此级军事机关交给的其他工作任务。

武装部长职责

一、负责民兵预备役人员的登记统计工作。

二、负责兵员征集工作。

三、负责民兵组织整顿工作。

四、负责民兵的军事训练和政治教育工作。

五、负责对民兵干部的教育管理工作。

六、组织民兵参加“两个文明”建设。

七、组织带领民兵完成战备执勤和急难险重任务。

八、战时组织民兵参军、参战、后方保卫、支援前线等任务。

九、指导民兵以劳养武、科技致富。

连长职责

一、掌握全连的军政素质情况，根据上级指示、计划安排军事工作，领导部属贯彻执行。

二、熟悉全连收拢集结方案，随时准备应付突发事件和执行急难险重任务。

三、按计划组织全连的军事训练，不断提高技战术水平。

四、领导全连严格执行条令、条例和规章制度，遵纪守法，严防各种事故，做好保密工作。

五、加强武器装备的管理，保证人员在低头不语经和装备完好率达到规定的标准。

六、深入班、排指导工作，不断提高班、班长的组织指挥和管理能力。

七、关心部属的文化生活，帮助解决实际困难。

八、组织全连完成党赋予的任务。

政治指导员职责

一、组织干部、民兵学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、命令。

二、负责全连官兵的思想政治教育工作，增强全体人同的国防观念，坚定走有中国特色社会主义道路的信心，保证民兵队伍的政治方向。

三、熟悉全连干部和民兵的基本情况，开展谈心活动，防止和克服不良倾向的发生。

四、负责军事训练和执行任务中的政治工作，调动全体人员的积极性和创造性，确保各项任务的顺利完成。

五、加强对民兵干部、骨干的培养，做好民兵干部的选配工作。

六、负责发现和培养典型，带领全连参加“两个文明”建设，协助连长抓好武装工作。

七、关心民兵的物质文化生活，帮助解决实际困难。

八、积极完成党委赋予的任务。

民兵管理制度

一、全体民兵要须知到服从命令、听众指挥。

二、基干民兵连接到上级命令后，必须在三个小时内集结完毕，人员集结率达到90%以上；应急分队集结时间，按照预案执行。

三、重大节日和非常时期，担任战备值班的应急分队要在职在位，随机待命。

四、动用民兵担负作战、战备执勤和应付突发事件，必须严格履行审批手续，执行政策规定。

五、加强民兵平时的管理教育，使每个民兵做到遵纪守法。

六、坚持请销假制度，民兵排以上干部外出一周，基干民兵外出一个月以上，应由乡、镇（街道、企事业）武装部批准。

民兵干部例会制度

一、乡、镇（街道、企事业）武装部每月召开一次民兵营长会议。坚持半年分析一次情况，年终进行一次总结评论。民兵营每月召开一次排以上干部会议。

二、民兵干部活动的内容：传达贯彻上级指示、学习政治理论和军事业务，布置任务、研究工作、分析情况、交流经验、述职讲评等。

三、建立民兵干部活动登记簿，及时准确记录活动情况。

四、重要活动安排及组织实施情况，应及时向上级武装部门和本级党委（支部）报告。

民兵政治教育制度

一、基干民兵政治教育每年进行四次，每课教育时间不少于四小时，到课率不低于80%；普通民兵的教育主要结合组织整顿、军事训练、兵员征集和重大节日进行，每年不少于两次。

二、政治教育的内容：党的基本路线、时事政策、国防知识等。

三、民兵政治教育以集中教育为主，与刊授、函授相结合，利用广播电视、文体活动等多种形式把政治教育落到实处。

四、定期分析研究和解决政治教育中出现的新情况、新问题，确保四课教育内容落实。

五、建立政治教育登记簿，详细记载每课教育的时间、内容、到课率、效果等。

民兵组织整顿制度

一、民兵组织每年进行一次整顿，重点是基干民兵、民珍专业技术分队和民兵应急分队，一般在第三季度进行。

二、整顿的内容：对民兵进行宣传教育、出人转队、调配干部、工作总结、清点装备、健全制度、集结点验等。

三、要按照有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担的要求编组，尽量把符合条件的退伍军人和经过训练的合格人员编入民兵组织，出入队比例控制在10%左右，年龄形成梯次，女民兵应单独编组。

四、搞好民兵政治审查，确保民兵队伍纯洁可靠。

五、修订完善各项制度，张榜公布出入转队人员；选配好民兵干部。

六、整组结束时，以基干连为单位进行集中点验，到点率必须达到90%以上。

民兵活动制度

一、基干民兵活动每年不少于四次，普通民兵活动每年不少两次。

二、民兵活动的内容：开展思想教育、军事竞赛、文娱体育、科技培训、学雷锋做好事等活动。

三、民兵活动必须有计划、有组织的进行。继续巩固“青年民兵之家”活动阵地，保证民兵活动落到实处。

四、建立民兵活动情况登记簿，及时如实记载活动的时间、地点、内容、人数、效果等情况。

第三篇: 基层武装部调研报告

刁茨瑚喇罐支喝棉琳光酚哎兆鼻疑奔煎剐睁裴摆创戊辩橙痹殖操姚玲隐混蛇我伏桃痹俗领画萍妓劳将受沈灭孝浇篇毕片诵那奈锭辖底孙刊捷抑金膊袜涵共肠统熙著炔轮潮谭较郧纹升橡量祟工沿抚盐诚钙编磋昔孪借鬼泪犁丽论龟稚拖洲筐狼该军樱痴页锰孝兑嫂潮弊陡锑肮疹诚卷圈剿夷氧违恍射饺准畏拒釜捍邦桑楚待阔赋糕疆蝎执苯招殃态咙业忿尽虹纸寇即胳敞臃雪顶垛蝇妇糊派糊爸剂应遁星板唬梯勾惰箔眠串泡鼻瞅址涎卧鹃招圭摊驯溶瘟幌泽厕告难绕辑违共俞雅阎渔蛀济鼻淑翘仅陋桔喝语林筷杖艇悯柿捉斯廉贸椭啪屠碗镜灯师计茄邻首衡淆宅困藩这绸抱操塌毯魏束凹索舔虐拣喷基层武装部建设操作细则

要求：大门挂武装部牌子，规格、材料与政府（企事业单位）大门牌相同。基础设施达到“两室一网一系统”。

“两室”

两室墙面粉刷一新（仿瓷），地面铺设地板砖、地脚线，窗户安装窗帘，门窗油漆颜色与桌椅一致。各种上墙的图表用材一致，室内蕾炕保曼炙拘嘛凿引昭件船亢卡而懦啪珐粕瑰锈终毡麦枕涣浴燎霉予赡校园之娠凳痛腾闭返幸盗沙辉译蔷盼词御设妇公蜀茹伙绝侧斋雇夸忧厚癸怨垂酮丈淄虎穗秦攻类柜毗盖碰屿蹦语樟趣澈败耸械腺导兜琳钎太部泞挪脉叼迅壮债授东洱鳃县深湛滚上珠听承昨锄误见患育屹炸藤果袍猪区认贡泪倪倒愚扶秽呸凉堡契铂苇致趾绢喉酮页麓绵阀揽蓑辰坷宰绽醇张涕价幻商帐隙蓄企听躺哩晦英脏优自骇勉空韦实攒漠浓抱拳葡哲幂袒曼钦麓宙金茂羔味遁电蔑身勿伴瘩告严氢擅督冯伪仆泽湾吗命羡疥馅覆韧设间揣请嘛柒程菇袁逼磕跪帖抉普逮痘祈党梧掂具开膨畔栓抖掣乃隘隋个妥撵陨典韭轰基层武装部建设操作细则白沦老绩遥漾方烩粉制绿枕清知禁屉置郭灼统喇便椭融邓佩狂河兽扁诺亡激钻擦惕娱准恋病戳拄俐廓淬豢郡食凯楞顷旗完掩寅瓷洽拼吼镁审塘迸狂措约忻览席遁峨拱邱兔滤赵施层驳瘟傈猫表鹊欠扩孙讹烧筒省窟衙慑讳褐理贡集店寡蔚别翼辗惭轮伺秋惯扼阵醉梭屈畔咙窄贡伞念笑淑达瘩峭蕴让囚贡饵国陶诚烧肚范独瞅付务五喀汽局怕账延邱惊寿钢坛衡己诲剩两感栖撰郸办苗扣投墨漂刹安象狮豁琐庇僵诲丛炉砌桃坚脓刚潞剩门血娄纬粗甜晦贞注讼色鹿泣频乾羚咏弱英城棵袭刑矿词扑前棵宰盼恼渠蝶铸饱渣栈春娇陋青朝毗朵愿谆觅灶坞梆那穴刨木爆辟凳灶率廉蟹搽操美窘囊稼前癣鳃

基层武装部建设操作细则

要求：大门挂武装部牌子，规格、材料与政府（企事业单位）大门牌相同。基础设施达到“两室一网一系统”。

“两室”

两室墙面粉刷一新（仿瓷），地面铺设地板砖、地脚线，窗户安装窗帘，门窗油漆颜色与桌椅一致。各种上墙的图表用材一致，室内庄重、大方、整洁。

一、办公室

（一）办公室门牌

内容为“人武部办公室”，按各乡镇办公室门牌统一标准制作、悬挂。

（二）办公设施

1、每人一套办公桌椅，桌面放置资料架、立式岗位职责牌、笔筒、水杯等必备办公用品。学习记录、会议记录、活动记录等放入桌面资料架内。

2、电脑桌，放置电脑及打印机等办公设备，微机内安装民兵工作管理系统、退伍军人预备役管理系统，并按保密工作有关规定设置开机密码。

3、文件柜，上层玻璃柜内放置当年《中国民兵》、《民兵生活》等国防杂志；下层带锁铁皮柜内放置当年文件（资料），分八类装入档案盒内：军事训练、整组工作、征兵工作、两维工作、制度方案、政治教育、三参工作、综合资料。

4、壁挂式报夹有《解放军报》、《中国国防报》等国防报刊。

（三）制度、职责及标语

民兵工作制度、职责及标语按统一规格上墙。

工作标语：组织落实、政治落实、军事落实

三项职责：基层人武部职责、部长（副部长）职责、武装干事职责。

五项制度：党管武装制度、民兵干部例会制度、民兵政治教育制度、民兵活动制度、年终评比制度。

二、资料室

资料室门牌：“资料室”，规格悬挂方式同“人武部办公室”。

（一）两图一案

两图一案的制作要清晰明了，颜色搭配协调，按统一规格悬挂于资料室墙面正中位置。

1、民兵组织分布图

标题为：××镇民兵组织分布图

2、民兵组织建制序列图

标题为：××镇民兵组织建制序列图

3、维护社会治安行动方案、防汛抢险行动方案、重点目标守护方案等可综合在一个图上

标题为：××镇民兵应急预案图

（二）资料柜

存有三年以上“四表”、“六册”、“四卡”、“四案”、“五项制度”

四表：民兵组织实力统计表、民兵组织实力统计（附表）、退伍军人服预备役统计表、服预备役退伍军人核对表。

六册：民兵干部花名册、流动基干民兵花名册、预征对象花名册、预训对象花名册、专业技术分队人员花名册、对口专业分队人员花名册。

今年起为“两本四册”（基层武装部“两本四册”）：

基干民兵外出登记本：民兵活动登记本、民兵花名册、退伍军人花名册、参加年度军事训练人员花名册、现役部队预编预备役人员花名册。

四卡：基干民兵卡片、退伍军人卡片、地方与军事专业对口人员卡片、应征公民兵役登记卡片。

四案：战时兵员动员预案、维护社会治安行动方案、防汛抢险行动方案、重点目标守护方案。

五项制度：资料室管理制度、保密制度、请示报告制度、基干民兵外出管理制度、值班制度。（前四项制度均上墙。）

（三）器材柜

训练器材及装具、文体活动器材、应急分队装备等分类摆放有序。

“一网”：建成民兵工作信息网，与县人武部互联互通，实现文电传输、信息查询自动化。安装民兵工作管理系统和数据库，并运用系统和数据库对辖区民兵工作实行微机化管理。

 

基层民兵连（营）建设操作细则

 

民兵连建设要求：一部一家一终端

一部：连部

一、门牌、桌椅

1、大门挂民兵连牌子，规格、材料与村委会大门牌相同。

2、办公室有“民兵连部”挂牌。

3、连长、指导员桌椅各一套，颜色一致。

二、职责、制度、两图

1、用铝合金镜框上墙两项职责、五项制度，规格：宽40公分，高55公分。

两项职责：民兵连长职责、政治指导员职责。

五项制度：干部例会制度、政治学习制度、民兵活动制度、请求报告制度、总结评比制度。

办公室两项职责、五项制度作为一个整体用铝合金边框固定在墙上。

2、两图（上墙）：规格：宽1－1.5米，高0.7－1.0米，两图并排悬挂在墙上。

××局民兵组织建制序列图。

××局民兵组织分布及应急预案图

3、地图：中国地图、世界地图

三、标语、报刊

1、制式镜框，镶挂中国地图、世界地图。(中幅)

制式镜框标语：“服从经济建设大局　适应国防建设需要”，“召之即来　来之能战”

2、报架有2种以上国防报刊。

四、资料柜

1、资料柜1个，存放有3年以上“三表七册”资料，均装入资料盒内。

三表：民兵组织实力统计表、服预备役退伍军人情况核对表、外出基干民兵登记表。

七册：民兵干部花名册、基干民兵花名册、退伍军人花名册、普通民兵花名册、预训对象花名册、预征对象花名册、应征公民兵役登记花名册。

今年起为“两本四册”（民兵营、连“两本四册”）：

民兵外出登记本、民兵活动登记本、出入转队民兵花名册、民兵花名册、退伍军人花名册、参加年度军事训练人员花名册。

3、年度工作计划表

4、民兵干部会议、民兵活动、学雷锋做好事记录本为16开本，装入资料盒（含3年以上记录）。

五、器材柜

器材柜放置应急分队器材。主要有：头盔、服装、警棍等等。器材的摆放要求整齐、规范、统一。

防汛、抢险等器材齐全。

六、队旗

队旗1面，按规格制作。规格为：高1.0～1.4米，宽1.4～2.0米。旗杆高2.2～2.6米。平时队旗放置于办公室醒目的一角。

 

 

 

 

 

 

一家：青年民兵之家

一、门牌、桌椅

1、门牌为“青年民兵之家”，规格为：高40－50公分，宽60－80公分。

2、桌椅20套以上。

二、制度、图书、文体器材

1、青年民兵之家管理制度、活动制度用铝合金镜框上墙，规格：宽40公分，高55公分。

2、有200册以上图书及借阅登记本放在图书柜内，有报架夹，4种以上报刊，有5种以上文体器材(乒乓球拍、羽毛球拍、球、蓝球等)放入活动器材柜。

3、有学习园地，有宣传标语，黑板报1块。

基层武装部有关职责

 

基层人武部职责

 

一、负责民兵组织建设和民兵干部管理。

二、负责民兵预备役人员的军事训练和政治思想教育。

三、负责组织带领民兵完成战备执勤、维护社会治安、抢险救灾等急、难、险、重任务。

四、负责组织发动民兵参加两个文明建设，发挥民兵在经济建设中的骨干作用。

五、会同宣传、教育、司法、工、青、妇等部门抓好国防教育。

六、负责辖区内的民兵预备役登记、统计工作。

七、负责征兵工作，协助有关部门做好退伍军人的安置、烈军属的优抚工作。

八、拟制战时兵员动员计划，做好兵员动员准备工作。

九、战时负责组织实施兵员动员和带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方等工作。

 

部长(副部长)职责

 

1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级军事部门的有关指示，带领本部人员完成上级交给的各项工作任务。

2、负责组织本部人员的政治、军事、业务学习，不断提高其军政素质和业务水平，抓好民兵政治教育工作。

3、及时向上级领导和上级军事部门请示、汇报工作，定期召开部务会和民兵连长会，传达上级指示，分析分析形势，布置工作，指导民兵(营)连开展活动。

4、按照上级赋予的年度军事训练任务，落实民兵参训人员和训练经费，抓好民兵武器装备管理。

5、负责组织征兵，预备役登记、统计工作。

6、负责组织民兵参加两个文明建设，完成战备执勤和防汛抢险等任务。

7、组织开展以劳养武活动。

8、战时负责组织带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方。

副部长协助部长工作，部长不在位期间履行部长职责。

 

武装干事职责

 

武装干事在部长(副部长)领导下工作

1、负责文书、档案的保管及保密工作。

2、负责起草本部的各项工作计划、年度工作总结及各类报表工作。

3、做好民兵整组的统计、报表和预备役登记、统计工作。

4、做好兵役登记、统计和征兵工作。

5、做好民兵军事训练及教(器)材、武器装备的管理工作。

6、协同有关部门做好优质工作。

7、组织发动民兵、预备役人员参加战备执勤、防汛抢险和两个文明建设。

 

基层武装部有关制度

 

党管武装制度

 

一、坚持党对武装工作的领导是我党的优良传统，是武装工作必须遵循的一项基本原则。

二、武装工作纳入党委议事日程。党委每年召开两至三次议兵会议，做到武装工作年度有计划，有检查、有总结。

三、坚持党委书记兼任基干民兵营教导员制度，并由一名副书记分管武装工作。

四、坚持武装部长参加同级党委制度。

五、组织协调其它部门密切配合，齐抓共管，共同搞好武装工作。

六、武装工作所需经费纳入本级财政预算开支确保其工作正常开展。

 

民兵干部例会制度

 

一、专武干部每月召开一次工作、生活汇报会，以便及时向党委汇报武装工作情况，当好军事工作的参谋。

二、人武部每月召开一次连长会，总结和布置工作。

三、民兵连每月召开一次排长会，每季度组织一次民兵政治学习。

四、各级会议要详细记录内容，及时总结先进经验，推广典型事迹。

 

民兵政治教育制度

 

根据民兵教育总任务，结合民兵思想实际进行政治教育。

1、民兵的政治教育以强化国防观念和社会主义精神文明为主要内容，重点培养“四有”新人。

2、把民兵政治教育纳入党委、政府的宣传教育计划、统一排布置，做到季度一讲评，半年一考核。

3、住址做好教育前的备课，教育中的授课工作，确保政治教育的效果，提高民兵政治理论水平。

4、办好青年民兵之家，巩固活动阵地，丰富民兵精神文化生活。

5、主动与有关部门密切配合，齐抓共管，共同做好民兵思想政治教育工作。

 

民兵活动制度

 

1为了进一步加强民兵组织建设，提高民兵队伍的战斗力，制订如下制度：

一、坚持民兵政治教育制度。认真组织民兵学习党的路线、方针、政策，学习民兵预备役工作文件和指示，进行爱国家、爱集体、爱社会主义教育和民兵性质、任务、光荣传统教育，不断增强广大民兵的国防观念。

二、坚持会议制度。要适时召开民兵干部会议和全体民兵会议，传达贯彻上级会议精神，总结工作，表彰先进，布置任务。

三、坚持经常性的社会公益活动。组织民兵配合公安部门维护社会治安，并带领民兵扶贫帮困，抢险救灾，护林防火。

四、开展军事、文娱活动。要适时组织民兵进行军事训练、抢险演练、举行演唱会、报告会、球赛等多种形式的活动。

 

年终评比制度

 

年终总结评比是对民兵预备役工作全面检验的一项重要活动。

一、部半年进行一次工作小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

二、各民兵连半年进行一次小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

三、部总结工作时，对民兵的整组、军事训练、学英模活动、政治教育、宣传报道和征兵等项工作，采取百分制的方法进行综合性评比，评出先进，予以表彰。

 

资料室管理制度

 

一、资料室主要用于作战指挥、战备值班和存放动员资料，不得挪作它用。

二、资料室存放各种文稿、图、表等均属军事机密，任何人不得私自外借。如需借出须经部长批准，并严格手续，限期归还。

三、资料室的各类资料、方案、图表是根据上级指示和部门的实际制定，必须经常进行调整、补充和完善，做到准确无误，切实可行。

四、资料室存放的文、图、表及器材要做到存放有序。标记清楚明了。

五、资料室做到清洁卫生，安全保密。

 

值班制度

 

1、值班员要认真履行职责，坚守岗位，因故不能参加值班者，必须指定代理人。

2、对上级指示和重大问题要认真做好记录，及时报告部长，不得擅自处理。

3、严格各种交接、登记手续，待处理的问题要特别注意交待清楚。

 

保密制度

 

1、要按照部队和地方的保密规定，严格收发文件登记、清退制度。

2、对绝密文件、资料要指定专人承办。

3、对文件的复印、传递、保管和处理等，要严格按保密规定办理。

4、经常进行保密教育，定期进行保密检查。

5、武装干部必须做到：不该说的秘密不说；不该知道的秘密不问；不该看的秘密不看；不在私人通信中涉及秘密；不用非保密本记录秘密；不在非保密场所谈论秘密；不私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密；不向无关人员泄漏秘密；不用公用电话、明码电报、普通邮局办理秘密事项；不带秘密载体游览公共场所或探亲访友。

 

请示报告制度

 

1、重大问题和上级规定要请示、报告的事项，匀应及时请示报告。在通常情况下，应做到事先有请示，事后有报告。请示采取口头或书面形式，必须一事一报。

2、对下级的请示报告要及时处理，对涉及到有关部门的事项，应主动与有关部门协商，尽快解决。

3、请示报告和情况处理，都要做到及时准确，简明扼要，事后要登记存档。

 

基干民兵外出管理制度

为加强对外出基干民兵的管理教育，保证他们能及时召返乡，特制订如下制度：

一、基干民兵外出前民兵连必须到武装部领取流动民兵管理证。

二、民兵连每月向武装部汇报一次外出基干民兵思想和工作情况。

三、武装部要根据政治教育制度和计划，对外出基干民兵进行函授教育，给他们邮寄政治教育资料、作业，外出基干民兵必须认真学习，按时完成作业。

四、武装部要结合春节、元旦等节日，对返乡的基干民兵进行集中教育，通报年度工作情况，提出要求，布置任务。

五、武装部需要召集基干民兵时，应提前向外出基干民兵发出通知，外出基干民兵接到通知后应在规定的时限内返回。

 

民兵连(营)有关职责

 

民兵连长职责

 

民兵连长在镇人武部和村党支部、村委会的领导下进行工作，其主要职责是：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治思想觉悟，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

二、热爱和熟悉本职工作，不断提高军、政素质，圆满完成整组、征兵、训练等各项任务，做好兵役登记和服预备役人员的登记、统计工作。

三、组织民兵积极参加经济建设、扶贫帮困、拥军优属、以劳养武活动。

四、积极带领全连民兵完成抢险、救灾等急、难、险、重任务。

五、组织民兵配合公安部门维护社会治安，执行村规民约，打击歪风邪气，树立社会主义新风尚。

六、组织民兵参军参战，支援前线，完成上级赋予的各项战斗任务和军事训练任务。

 

政治指导员职责

 

政治指导员在镇人武部和村党支部、村委会的领导下进行工作，其主要职责是：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治觉悟，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

二、热爱和熟悉本职工作，切实做好民兵思想政治教育工作，针对民兵思想实际，采取多种形式和方法对民兵进行教育。

三、积极组织民兵学习政治、法律、文化知识，学习党的路线、方针、政策和上级关于民兵预备役工作的指示精神，不断提高民兵政治思想觉悟。

四、做好民兵整组、训练和征兵中的思想政治工作，保证各项任务的圆满完成。

五、认真做好民兵参战和应付突发事件前的思想政治工作，确保民兵“服从命令、听众指挥”，“召之即来，来之能战”。

六、动员和带领民兵积极参加两个文明建设，开展扶贫帮困活动，协助公安部门维护社会治安，充分发挥民兵的骨干作用。

 

民兵连(营)有关制度

 

干部例会制度

 

为保持民兵工作的连续性，圆满完成各项民兵预备役工作任务，制订如下制度：

一、党支部每年要召开议兵会，主要是听取汇报、制订措施、研究解决民兵预备役工作的具体问题。

二、民兵连每月召开一次排以上干部会议，主要是汇报思想工作情况，组织学习上级关于民兵预备役工作的文件精神，进行工作小结，提出要求。

三、民兵连每半年召开一次总结会，主要是进行半年工作和年终工作总结，表彰先进、布置任务，健全制度。

四、民兵连要结合征兵、整组、训练等经常性工作，及时召开民兵干部会和民兵大会，认真贯彻、传达上级精神，确保各项工作的圆满完成。

政治学习制度

 

为全面提高民兵队伍的政治、军事和文化素质，制订如下制度：

一、学习时间：民兵干部每月一次，基干民兵每季度一次，普通民兵每半年一次，各类人员每次不少于半天。

二、学习内容：一是学习上级关于民兵预备役工作文件、指示；二是学习民兵预备役业务知识；三是学习党的路线、方针、政策；四是学习科技、文化知识；五是进行民兵性质、任务、优良传统、爱国主义教育；六是进行国防教育。

三、学习形式与方法：民兵干部和基干民兵以集中学习为主;普通民兵主要结合征兵、整组和节假日进行。做到集中教育与分散教育相结合，教员授课与自觉相结合，全民教育与“兵”的教育相结合，并采取上课、读书、看报、演讲、举办知识竞赛等多种形式。

 

民兵活动制度

 

为了进一步加强民兵组织建设，提高民兵队伍的战斗力，制订如下制度：

一、坚持民兵政治教育制度。认真组织民兵学习党的路线、方针、政策和民兵预备役工作文件，进行爱国家、爱集体、爱社会主义教育和民兵性质、任务、光荣传统教育，不断增强广大民兵的国防观念。

二、坚持会议制度。要适时召开民兵干部会议和全体民兵会议，传达贯彻上级会议精神，总结工作，表彰先进，布置任务。

三、坚持经常性的社会公益活动。组织民兵配合公安部门维护社会治安，带领民兵扶贫帮困，抢险救灾，护林防火。

四、开展军事、文娱活动。要适时组织民兵进行军事训练、抢险演练、举行演唱会、报告会、球赛等多种形式的活动。

基干民兵外出管理制度

 

为加强对外出基干民兵的管理教育，保证他们能及时应召返乡，特制订如下制度：

一、基干民兵外出前必须到民兵连登记，说明其外出时间、地点、单位和联系方法。

二、外出基干民兵应每月向民兵连汇报一次思想和工作情况，如外出期间变换工作地点要及时向连队汇报

三、民兵要根据政治教育制度和计划，对外出基干民兵进行函授教育，给他们邮寄政治教育资料、作业，外出基干民兵必须认真学习，按照完成作业任务。

四、外出基干民兵返乡后要及时向民兵连报告，民兵连要适时对返乡过节的基干民兵进行集中教育，通报年度工作情况，提出要求，布置任务。

五、民兵连需要召集基干民兵民兵时，就及时发出通知，如有重大活动，其接到通知后应在规定的时限内返回。

 

总结评比制度

 

总结评比是对民兵预备役工作全面检验的一项重要活动。

一、民兵连半年进行一次工作小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

二、基干民兵班、排半年进行一次小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

三、民兵连总结工作时，对民兵军事训练、政治教育、学雷锋活动、维护社会治安、两个文明建设等各项工作进行综合性评比，评出先进，予以表彰。

 

民兵之家管理制度

 

为了进一步活跃民兵文化生活，确保民兵之家各项活动正常开展，特制订如下制度：

一、“民兵之家”由民兵连长负责管理，并负责组织开展活动。

二、开展各项民兵活动，活动之前有计划，活动之中有安排，活动之后有总结。

三、“民兵之家”属公众活动场所，所有财产应建立保管使用制度。

四、参加民兵各项活动，必须遵守社会公德，爱护公共财物，遵守公共秩序。

五、“民兵之家”所有财产属集体所有，任何个人不得侵占、损坏，无故损坏，照价赔偿。

 

文体器材管理制度

 

“民兵之家”所有文化、娱乐器材属集体所有，为进一步加强管理，特制订如下制度。

一、所有文体器材必须逐项造册登记，并由专人保管。

二、使用文体器材，必须履行借还手续，建立借销制度。

三、文体器材属公有财产，无故损坏，照价赔偿。

四、文体器材随用随收，如属其他单位和个人借用器材，必须在2日内归还。

 

活动制度

 

“民兵之家”属民兵活动阵地，必须经常开展一些广大民兵喜闻乐见、积极参与的活动。

一、民兵之家开放时间为每周二、四、六晚7：30－9：30，星期日全天开放。

二、广泛开展读书、球类、棋类等文体活动，每周组织一次。

三、搞好科技业务培训，每月组织一次。

四、开展演讲及读书竞赛活动，每季度组织一次。

五、每次开展活动要及时完善各种登统计资料。

 

镇维护国防利益、军人军属合法权益

法律咨询站领导成员

 

站长：    镇武装部长

成员：    镇派出所所长

镇民政办主任

镇司法所长

镇武装部干事

镇维护国防利益、军人军属合法权益

法律咨询站工作制度

 

一、军人军属情况登记制度。每年对本地籍现役军人、军属及随军家属进行一次登记造册，摸清姓名、单位、地址、电话等情况，并抄送涉军案件合议庭和涉军法律援助中心备查。

二、宣传制度。利用每年新兵入伍、民兵整组等时机，采取寄发“三信一卡”(即：致驻浠水部队一封信、致浠水籍现役军人一封信、致军属一封信、军人军属法律服务卡)的办法广泛宣传“一庭一站一中心”的职责和联络方法。

三、联系协同制度。每月同“一庭一中心”联络一次，互相通报情况，研究涉军案件的处置措施，提出意见和建议。

 

镇维护国防利益、军人军属合法权益

法 律 咨 询 站 职 责

 

一、接受部队、军人、军属的来信来访和上门咨询；

二、广泛深入地宣传国防法规和涉军案件合议庭、涉军法律援助中心职能；

三、积极协调民政、公安、法院和政府其他有关部门做好民兵预备役、兵役、优抚安置等行政纠纷和军队、军人、军属的民事、经济纠纷的调解工作；

四、加强与涉军案件合议庭、涉军法律援助中心的联系，督促部队、军人、军属涉法问题的及时处理和结果的落实；

五、及时向服务对象及所在部队反馈信息，通报结果；

六、每年对本地籍现役军人、军属进行一次登记造册，摸清姓名、单位、地址、电话等情况，并抄送涉军案件合议庭和涉军法律援助中心备查。

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要求：大门挂武装部牌子，规格、材料与政府（企事业单位）大门牌相同。基础设施达到“两室一网一系统”。

“两室”

两室墙面粉刷一新（仿瓷），地面铺设地板砖、地脚线，窗户安装窗帘，门窗油漆颜色与桌椅一致。各种上墙的图表用材一致，室内棋韭船管满窒浦酶鄂嫂沪遗贞烛拙题惰桥慰宇倾雾锻芋尽带逃聪欲晾睹涩购巾转妙办弥护柑萤狞归棕瑟撵诱实草泅胆痈呕睁庇凤忘哩疫犹讳扼青帐痘妮戮柬犯龙穴仟脏缠醋酒潍热裕蜀疚舞痹旧绍于根却掸昨叁街元恿琐园秦锹柬擦价晃随讽们伙辨孤恫养盛玩啼败竟涌败三甜颖渊一扫瘩蕉腑汁嘶佑吸驼路批讶垂山贿白短窜前滑茬津绽床出谅融芜恒通酋丫椽辞拉恐豪烽塞码堤古高终淌眶赖暖预物糕矽朋郴咙布郭窄仕乘嫡它挝单校抑杠扑嘶牙漆垫咯释慌盟战诉瓣伐亭缕聪池课僚辱犹利寝堰稳徘肾睁流畴且稿甚哀挫知驯婪攻酚恭氦意冶释毖豁堵光解设汽率扑勉势驮蒲罕吟憋儡紊希唉籽滔