人大办副主任对照检查材料（14篇）

人大办副主任对照检查材料（14篇）人大办副主任对照检查材料　　干部作风整顿自我剖析材料　　xx镇（乡）人大主席xxx自开展“关键在于落实”干部作风整顿活动以来，通过对“关键在于落实”精神实质的学下面是小编为大家整理的人大办副主任对照检查材料（14篇）,供大家参考。

篇一：人大办副主任对照检查材料

　　干部作风整顿自我剖析材料

　　xx镇（乡）人大主席xxx自开展“关键在于落实”干部作风整顿活动以来，通过对“关键在于落实”精神实质的学习，自己在党性修养、宗旨意识、工作作风等方面得到了很大的提高与转变。通过认真思考，深刻剖析，发现了自身存在一些问题与不足，为在今后的学习、工作与生活中不断总结经验，吸取教训，扬长补短，实现自我完善，自我提高打下坚实的思想基础。根据自身情况与工作时间，把剖析自我的情况汇报如下。一、自身存在的突出问题1、学习上的深度与广度不够，理论与实践有些脱节。只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。这对于自身的发展与工作的促进都是不利的。2、政治敏锐性不高，学习思考与洞察力有待加强。如对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动与滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。3、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，

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　　而不是首先考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严要求要求自己；二是创新意识不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级部门与领导不知什么就做什么，有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受，故只停留于心动而无行动的状态；三是长期在办公室工作，事务相对较多，同时对有关人大工作的政策法规研究少，难以了解于工作相联系的一些外界情况，导致工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，致使有些工作达不到自己心目中的理想状态。

　　4、工作上发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够。主要表现为与同志们交流较少，沟通不深入，工作中有时认为只要完成好领导交给的任务与本职工作就行，自己虽然能独立做好一些工作，但与同志们在相互学习、互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力；对自己的不足与缺点认识不够，有时受其他因素的影响，放松了对自己的严格要求，提高综合素质的进取心不如以前，没有做到每日在内心反省自己，有时甚至在一些问题上有骄傲情绪。

　　二、存在问题的根源1、学习上的深度与广度不够，理论于实践有些脱节的问题，究其原因，一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，主观上学习自觉性稍差、重视程度不够；二是在工作中只求过程与效果，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，

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　　对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断与几句讲话，缺乏系统性与经常性的深入学习，导致自己不能用马列主义的立场与观点分析问题，用邓小平理论认识问题、解决问题的能力不太高。

　　2、政治敏锐性不高，学习思考与洞察力待加强方面。这是政治理论不成熟的具体表现，主要原因是在思想认识不到位，认为国家的大政方针对自己一个平凡的基层公务员距离太遥远，关心国际国内重大事件只是作为娱乐消遣与与他人交谈时的资料的需要，没有提升到一个共产党员必须鉴定政治立场，肩负历史使命的高度，没有认识到关心国际国内大事、了解中央与国家方针政策应当具备的政治素质。

　　3、对于工作作风方面的问题。一是缺乏艰苦奋斗的精神，对自己的要求标准不高、不严格的原因。本人入党21年来，虽没犯过错误，没有违反过国家政策与法律法规，但由于基层工作任务多、责任重、压力大、时间短，对政策法规认识不深，思想准备不充分，有时产生了马虎应付的心理。特别是看到社会中存在的少数不良现象，产生了随波逐流的想法。二是未能全面熟练地掌握各方面的政策与文件精神，碰到问题才急忙找资料，寻求解决方法，对于没有碰到过的问题，没有主动去了解，对人大工作实务的一些方面还需要不断努力完善；三是没有继续保持以前开拓创新，只局限于领导怎么说就怎么做。没有做到结合工作实际，向领导积极建言献策，为促进工作的良性发展发挥应有的作

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　　用。4、对工作上发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不

　　够的问题。主要原因是自己的工作习惯与思想性格相对内向，因而群体意识与与他人互相帮助、取长补短的方面仍显不足。自我批评不到位，主要原因在主观方面，因自己兴趣爱好广泛，而没有客观认识到这只是一些肤浅娱乐性的兴趣爱好，对工作中取得的一些小成绩有时沾沾自喜，而没有经常反思自己的不足与缺点，确立远大的志向。

　　三、整改措施与今后的努力方向我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评与帮助，弥补思想上与工作上的不足。1、加强政治理论与科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作与学习中，不断积极主动地加强对政治理论与对现代科学技术的学习，牢固树立一个共产党员的理想信念与宗旨意识，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的学识水平与政治思想修养。2、加强政治思想素质，提高政治敏锐性与洞察力。用电视、广播、报刊与互联网等媒介广泛深入了解国际国内大事与国家方针政策，提高政治觉悟与思想认识，紧密结合人大工作的实际，

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　　认真学习宪法与法律、法规，在大是大非问题上坚持原则，随时与党中央保持高度一致，不说无原则的话，不做超越原则的事。在工作、学习与生活中注意处理好原则性与灵活性的关系，既不能教条主义，又不能盲目冒进，要善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析与解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物，坚定理想信念与宗旨意识。

　　3、积极主动地开展工作，高标准高要求地完成各项工作任务。作为一名人大工作者，本人将加强现代办公意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情与饱满的精神状态，确保按时保质完成各项工作任务。通过广泛与全面地接触各项工作，丰富自己的阅历，锻炼自己各方面能力，一是树立无私奉献与艰苦奋斗的精神，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。二是认真把握国家的方针政策，根据个人具体情况与自身工作特点，以解决思想与工作中存在的实际问题为出发点，不断改进自己的工作作风与工作方式，提高工作效益。只要对工作有利的建议或意见，消除畏难情绪，结合工作实际，积极向主要领导与班子成员建言献策，以推动工作的进一步发展。

　　4、谦虚谨慎，团结同志，在工作中表达共产党员的先进本质。在今后的工作与生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变

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　　守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固科学树立的世界观、人生观、价值观与无私的奉献精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化与生活方式的影响；在工作作风上吃苦耐劳不畏艰难，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中不断学习、提高。

　　xxxx年xx月xx日

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篇二：人大办副主任对照检查材料

　　围绕中心服务大局始终把工作放到中央省委宜昌市委的决策部署中去思考去谋划围绕五位一体总体布局和四个全面战略布局贯彻五大发展理念坚定不移推进转型升级换道超越走出一条符合宜都实际的内生型融合型生态型创新型共享型的五型发展之路争当全省首强县市创成全国文明城市在全省率先全面建成小康县市将宜都打造成全省改革创新先行区全省城乡统筹发展示范区和全国县域治理现代化样板区

　　人大四个意识对照检查材料

　　针对自身在“四风”方面存在的问题和不足，我要在以下四个方面加以改进和努力提高自己。下面是小编整理的人大四个意识对照检查材料，欢迎借鉴。人大四个意识对照检查材料

　　党的十八届六中全会就新形势下加强党的建设作出新的重大部署，我们要把学习贯彻六中全会精神作为当前首要政治任务，不断增强“四个意识”，全力推动改革开放、从严治党各项工作，加快建设“三市三区”，为湖北“建成支点、走在前列”和宜昌现代化特大城市建设作出更大贡献。

　　一是增强政治意识，在坚定政治立场上走在前。时刻绷紧政治意识这根弦，坚持抓在日常、严在经常，不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力，始终做政治上的明白人。自觉加强对系列重要讲话精神的学习，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律，在政治上时刻与党中央保持高度一致，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

　　二是增强大局意识，在坚持服务大局上走在前。围绕中心、服务大局，始终把工作放到中央、省委、宜昌市委的决策部署中去思考、去谋划，围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻五大发展理念，坚定不移推进转型升级、换道超越，走出一条符合宜都实际的“内生型、融合型、生态型、创新型、共享型”的“五型”发展之路，争当全省首强县市、创成全国文明城市、在全省率先全面建成小康县市，将宜都打造成全省改革创新先行区、全省城乡统筹发展示范区和全国县域治理现代化样板区。

　　三是增强核心意识，在坚决维护党的核心上走在前。关键是要严肃党内政治生活，加强基层组织建设，不断提高党的组织性、纪律性。要结合“两学一做”学习教育，认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。坚持从市委严起，以上率下、层层

　　压实，把规范党内政治生活抓到每一个支部、每一名党员。着力打造宜都党建“润”品牌，推进堡垒先锋行动、连心惠民行动、“三治融合”行动、“五美”创建行动和润心关爱行动，推动各级党组织围绕核心、凝心聚力。

　　四是增强看齐意识，在坚持向党中央看齐上走在前。看齐就是要与党中央保持高度的一致，包括党的路线、方针和政策，党的纪律和规矩等。要把看齐作为事关政治方向的大事，作为加强党性修养和党性锻炼的首要任务。要建立健全党内监督体系，形成科学管用的防错纠错机制，确保政令畅通、令行禁止。要坚持把纪律和规矩挺在前面，积极运用监督执纪“四种形态”，驰而不息抓好作风建设，做到惩前毖后、治病救人。人大四个意识对照检查材料

　　连日来，云南全省质监系统相继召开会议，传达学习十八届六中全会精神，交流认识体会，掀起了学习贯彻全会精神的新高潮。

　　昆明市质监局要求切实把思想和行动统一到全会精神上来。要分层次组织好学习，认真抓好广大党员干部的学习;要分阶段开展宣传，营造浓厚学习宣传氛围。云南省质检院组织党员干部认真学习《公报》，学习人民日报社论，领会全会精神，畅谈学习体会，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。保山市质监局传达了《公报》的主要内容，逐一解读了全面从严治党、领导核心、党内监督、民主集中制以及选人用人等12个关键词。曲靖市质监局要求全体干部进一步学习好、贯彻落实好全会精神，进一步增强“四个意识”，更加自觉地把中央、省、市关于加强质量工作的决策部署落到实处，以实际行动践行好《准则》和《条例》。

　　云南省建材院通过创新学习方式，组织学习《十八届六中全会应知应会20题》，带领全体党员学习《公报》和相关的评论文章。红河州质监局要求全体干部职工一是要做好消化文章，二是要做好结合文章，三是要做好落实文章。把学习贯彻全会精神转化为做好各项工作的强大动力。云南省纤检局要求全体党员及非党干部职工要认真领会、深入学习，把思想和行动统一到全会精神上来，并结合学习全会精神、

　　纪念红军长征胜利80周年讲话精神上了一堂生动的专题党课。云南省计量院通过学习全会精神，结合“两学一做”学习教育和

　　年终工作，推动全面从严治党走向严紧硬，不断开创计量工作新局面。大理州质监局采取各种形式认真传达学习，进一步增强“四个意识”，并在实际工作中加以运用和实践，牢固树立“一盘棋”思想，用优异的成绩迎接大理州建州60周年。普洱市质监局把学习全会精神与贯彻落实市委、市政府和省质监局决策部署相结合，与“两学一做”学习教育相结合，与质监业务相结合，打响“天赐普洱·世界茶源”城市品牌。

　　保山检测中心将全会精神联系实际，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，扎实推进落实全面从严治党的各项措施，建设一支过硬的检验检测队伍。西双版纳州质监局各党支部及党组采取多种形式自学，突出“关键少数”的表率作用，全面从严治党，着力提升推动跨越发展的能力水平。人大四个意识对照检查材料

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了系列重要讲话精神，和省、市领导同志关于教育实践活动重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，联系自己的思想、工作实际，对照“三严三实”和“四面镜子”，深刻体会到自己在“四风”方面还存在很多问题。现就这些问题进行对照检查，请领导和同志们批评帮助。

　　一、遵守党的政治纪律情况认真贯彻中央到地方的各项方针政策，贯彻落实镇党委的各项决定，工作中坚持民主集中制的原则，镇政府的各项规章制度的制定，做到从群众中来到群众中去，充分尊重民意、民权。认真贯彻落实中央八项规定，厉行节约，廉洁自律，深入调研，重点整治“四风”问题，倡导为民务实、清廉的工作作风。通过对照检查，我在遵守党的政治纪律还存在一定的差距：一是理想信念有所弱化。对上级党委的重大决策、重要部署有时

　　认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。

　　二是政治鉴别力不够强。对“三严三实”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循，有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

　　三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。

　　贯彻执行中央八项规定情况：本人从内心拥护中央八项规定，严格执行各项规章制度，自觉做好廉洁自律工作，不奢侈浪费，工作中带头转变工作作风，对干部群众反映的问题真心真意地解决。但对照中央八项规定还存在不足，调查研究不够、不深入的问题。

　　二、“四风”方面存在的主要问题(一)形式主义方面一是机关化现象严重。作为分管乡建的副镇长，本应多下基层了解情况，但总是以事务缠身为借口，没有经常深入基层调查研究，导致工作浮在表面。例如，在去年全镇的危房改造工作中，我没有深入到农户家中详细了解实际情况，而是指挥、调度浮在上面，忙来忙去，虽然也安排了专门人员负责，但还是忽视了对这项工作的跟踪检查，而且亲自过问和督促检查的较少，不够深入细致。二是责任心不够强问题。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现纰漏，这些都是服务群众责任心不够强造成的。如在去年的危旧房改造过程中，认为工程完工就万事大吉。但由于监管不到位，导致改造完成的房屋出现了质量问题，给群众生活带来了不便，产生了不良好的影响(西太平村王树发家烟囱开裂)。另外在抓土地清查工作中，没有经过真细致的前期调研，武断认为每个村出7、8个村民就能完成测量工作，但实际每个村用4、5个人完全能够完成，造成了人力浪费，增加了开支，这都是工作责任心不强、跑粗造成的。三是存在工作作风不扎实问题。在落实领导交办的有些工作时，

　　有时只把自己当成了领导的“传话筒”，领导怎么说的就同下面怎么学，没有进行全面把握、认真研究安排，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。而在重点工作上，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。比如，在排水沟改造、道路整修尤其负责危房改造等民生工程，涉及群众的切身利益，作为班子成员、领导干部，负有时时督查问效的职责。但因督查不深入、不细致、不及时，导致对有的工作进展情况不够了解，出现了给领导提供信息不够详、不够准的情况。

　　(二)官僚主义方面一是存在联系服务群众不够问题。工作中没有真正关心群众想什么、盼什么，缺乏全心全意为人民服务的意识，对群众普遍关心的热点、难点问题了解关心不够，不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，听取特困群体呼声不够。如在下村工作时，多数进村就猫在村部，不愿意去群众家中，不愿面对面倾听群众的呼声，导致危房改造过程中漏报了一些改造户数，损害了群众切身利益，现在看来这就是典型的官僚主义思想在作祟。二是存在深入基层一线不够问题。自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报，与干部职工，特别是广大群众直接沟通交流不多，很难更多的了解工作实情，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。如在沉陷区改造工作中，需要到沉陷区658户居民家中进行入户调查核实，而我把这项工作直接交给了具体工作人员，自己没有及时督促检查，导致所上报户数和类型出现了工作上的误差，造成了群众不满意。(三)享乐主义方面一是存在工作有时贪图安逸问题。工作上存在事业心不强，责任心不足现象，有艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”。例如，领导让我负责全镇的危房改造任务，我怕路不好走，不愿意吃苦受累，就

　　将相关工作任务直接交给工作人员去办了。工作干好了，成绩自然而然是我的，干不好，就是具体工作人员的。

　　二是有收礼送礼，吃吃喝喝的现象。在中央八项规定出台前，为了拓展社会交往，沟通个人感情，在工作期间有接受过同事吃请和请吃现象，请吃时候为了所谓好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪费。面对朋友、熟人或多年同志节日的走动，总觉得是人之常情、礼尚往来，有时怕伤了感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。现在想想，还是拒绝的态度不坚定，对风气的认识不够深刻，原则性不强。

　　(四)奢靡之风方面一是存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题。对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹，有用没用的见到喜欢的东西就想买，造成了不必要的浪费，这也是没有勤俭节约意识的具体体现。二是有向高标准看齐的不良思想。随着经济社会的发展，人民群众生活水平逐步提高，在衣食住行方面有时看见身边一小部分同学、朋友开好车、住好房，偶尔也会滋生攀比的想法。生活中偶尔也抽点好烟，喝点好酒，认为乡村基层没什么高档会所，休闲娱乐场所，没有名贵菜肴，错误的认为自己与奢靡奢侈的生活沾不上边，即使吃的喝的好点也无所谓，但实际比现实的群众生活水平相比还是有过之而无不及。出现上述行为，都是自己思想松懈，要求不严造成的，无形中为社会不良风气起到了推波助澜的作用。三、产生问题的根源(一)政治理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学了，也是迫于压力，搞搞形式，记住支言片语，没持之以恒自觉学习政治理论的精神。由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。(二)党性修养不强。我从一名普通干部成长为一名领导干部，这一切都离不开组织和乡亲们的关怀和帮助。但随着身份转变，我却淡忘了这些，党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时还私下认为党性是

　　潜意识的，看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”，导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。

　　(三)宗旨观念淡化。对待工作的标准有凑合心理，缺乏进取心，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员领导干部的角色意识不够强，主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。还有时认为自己不擅自用权、不贪图私利，自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚，这表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界，说到底是党的全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。

　　(四)廉洁自律意识弱化。我在工作和生活中出现的享乐主义和奢靡之风问题，主要是自己对勤政优政的宗旨意识树立的还不够牢固，自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗的作风还不够强;反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强，没有真正做到坚决反对一切消极腐败现象，也没有真正做到政治清明、作风清正、行为清廉。

　　四、今后努力方向和改进措施针对自身在“四风”方面存在的问题和不足，我要在以下四个方面加以改进和努力提高自己。(一)加强政治学习，有效提高党性修养。始终把焦裕禄精神、“三严三实”具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动挤时间抓好学习，每天利用1个小时时间学习党的理论知识，学习系列讲话精神等内容。同时进一步活化学习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙”，认真反思自己的理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总开关”问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵制“四风”的思想基石。通过加强学习，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水

　　平。经常找问题、省自身，看自己的行为是否符合党性要求，是否偏离正确的人生轨道。严格按照系列讲话精神纠正世界观、人生观和价值观上出现的偏差，夯实理论功底、筑牢思想根基，实现理论与实践相统一。

　　(二)切实改进作风，增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神;把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;进一步保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，深入基层，深入实际，争取每个月下乡时间达到10天，入农户家中10次以上，每次至少要帮助解决一个问题，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，不断提高工作能力和服务水平。

　　(三)从严要求自己，认真执行党的纪律规定。严格执行党风廉政建设的有关规定，向群众公开进行践诺，并自觉接受群众监督，要管住小节、防微杜渐，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。坚持对照党章、党纪国法，努力做到自重、自省、自警、自厉。坚决贯彻执行党纪条规，自觉遵守中央八项规定，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，对社会上一些违背党的政治纪律的言行，我要坚决予以抵制，并加强教育引导。

　　(四)从解决实际问题入手，做到即知即改。我将本着“边学边改、即知即改”的原则，对自己查找的“四风”方面9个问题，细化具体措施、认真进行整改。在形式主义方面，端正自已的思想态度，工作中改掉要面子不要里子的虚荣心理，切实发扬求真务实的工作精神，重执行、勤问效，平时力戒粗心大意，确保各项工作零差错。在官僚主义方面，时刻告诫自已是人民公仆，不拿官架子，多从群众角度换位思考，为群众掌好权，用好权。在享乐主义方面，平时多想想贫困群众的苦日子，弱势群体的难处，增强自己艰苦奋斗意识，工作上多

　　思多做求进取，生活上勤俭节约不奢侈，切实做到不为物质名利所累。在奢靡之风方面，严格执行中央“铁八条”，任何时候不允许超标接待，不违规用车，坚决避免一切浪费现象发生。

　　上述查摆问题和整改措施，可能还不深不全不透，诚挚希望领导和同志们多给予批评帮助，我一定虚心接受，进一步抓好整改落实。

篇三：人大办副主任对照检查材料

　　县人大办公室主任学习《廉政准则》自查报告

　　县人大办公室主任学习《廉政准则》自查报告今年以来，我严格按照党中央、国务院制定的《廉政准则》及县委、县政府对党风廉政建设有关规定，以科学发展观为指导，认真学习，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神，积极履行党风廉政建设岗位职责，贯彻执行领导干部廉洁自律的有关规定，并狠抓各项制度的落实，现根据上级关于对《廉政准则》进行自查的要求，在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。一、存在的突出问题1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。二是宏观思考的能力不够。办公室工作繁杂、人

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　　手少、活动多，大量的工作从制订方案到具体实施就是都要靠办公室来完成，所以很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够；三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。办公室的许多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及到一些“老大难”问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。2、开拓创新精神与形势发展的要求还有差距。我工作比较投入，进取心较强，但工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作出现的新情况，作为办公室主任，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思本文来自之音，在百度中可以

　　2、理想信念不够坚定。理想信念是管思想、管方向的，是一个共产党员必须解决好的问题。自己在这方面也十分注意，但也时有不坚定的时候，显得有些随波逐流。受社会一切向钱看、讲实惠风的影响，信念产生过动摇，对物欲、金钱的拥有者产生羡慕感；受朋友义气影响，产生过重义气、轻原则的念头；工作中被误解、曲解时，有时想不开。3、上进思想不够强烈。我是从农民家庭走出来的，参加工作以来，在基层干过，当过普通领导，再到科级干部，与同学相比，觉得自己比上不足比下有有余了，认为这样的生活和事业已经不错了，产生了一种满足感，失去了上进心，自己不用再象以前那么努力，到了该歇歇的时候，只要做好本职工作，维持现状也就可以了。因此，对工作、对自己没有太高的标准、太严的要求。究其原因，是缺乏上进心，丢掉了做好工作的动力。三、整改措施及努力方向严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强

　　910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实

　　贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。身体力行，争做廉洁从政的模范一个领导干部要拒腐防变，经得住考验，保持共产党人的清廉，最重要的是要严格按照党规党纪要求自己，警钟常鸣，廉洁自律，做到自重自省，自警自励。做为办公室的一名领导干部，凡是上级规定的，自己带头执行；凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是禁止别人做的，自己坚决不做。“公生明，廉生威”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。做为一个党的基层领导干部，必须不折不扣地坚持党的各项方针政策，以人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为自己做好各项工作的标准。只有这样，才能立于不败

篇四：人大办副主任对照检查材料

　　人大系统领导干部个人党性剖析材料领导干部党性修养

　　人大系统领导干部个人党性剖析材料按照要求，现结合近期学习感悟和个人工作实际，作如下党性剖析。一、深查细照，正视差距不足参训以来，通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政治理论、重温党的发展历程、研读党章党规党纪、接受反腐警示教育，让我对“做一名合格党员”有了更加深刻的理解和认识，通过重新审视自我、反思自我、解剖自我，重点查找了以下方面的党性问题不足。（一）修身做人方面。理论学习不够系统，作为一名人大系统领导干部，自己在加强人大代表和人大系统干部教育引导等方面，仍然存在创新性不够、针对性不强、工作措施不力的问题。平时学习文件较多、钻研业务较少，关注新媒咨询较多、研学原著原文较少，存在“先干工作、再抓学习”“边干边学”“用时才学”等现象，尤其对党的重大理论和人大业务学习钻研不够，更多时候只是了解上级大政方针和工作领域政策动向，且普遍停留在知晓层面，缺乏立足藏区实际的针对性思考和系统性调研，导致出现“知识恐慌”、“本领恐慌”，个人党性修养和业务素养亟需加强。在理论指导实践上存在学习深度不够、学用结合不好的问题。宗旨意识有所淡化，主动深入一线了解新情况、发现新问题较少，主动走进群众与群众同吃、同住、同劳动较少，干工作习惯于按部就班、凭经验办事。（二）用权律己方面。自我要求不够严格，特别是进入人大系统工作后，或多或少存在安逸思想和惰性思维，干事激情有所减退、工作标准有所降低，干工作有时存在“差不多就行了”的思想，满足于不误事、跟得上，工作中力求完成任务的时候居多、精益求精的时候较少，尤其是在破解难题时，缺乏主动创新意识和逢山开路、过河架桥的勇气韧劲；贯彻执行“八项规定”不严，以文会贯彻精神、推动工作的习惯性做法还没有完全改变。全局意识有待增强，平常工作中更多只为完成市委交办任务和关注自己职责工作，对全市普遍性、深层次问题调研不深、建议不多，主动从

　　全局角度思谋不够。工作习惯参照惯例，超前谋划、主动担当做得不够好；工作中只求“到位”、害怕“越位”，对人大职责领域外的工作主动关心

　　参与较少。（三）干事创业方面。调研督查不够深入，平时重工作安排部署，轻督促

　　落实，深入基层蹲点调研和专项督查工作少，检查工作时习惯性“听汇报、看材料”，调研工作时习惯性“被安排”，到基层看“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，偏重于了解自己想了解的，关心自己想关心的，场面上的看得多、规定动作做得多、自选动作做得少，在追踪落实情况时实地检验落实成效做得不够，存在走马观花、浅尝辄止的现象。联系群众不够紧密，经常性深入联系乡镇、村、联系寺庙和结对群众家中开展工作还做得不够。广泛联系服务群众的渠道不够畅通，与群众缺乏深度沟通，自己说得多、听群众讲得少，更多的是习惯性当场解决具体问题、实际困难，与群众坐下来共谋长远发展、帮助出谋划策较少。推动工作仍需加力，工作中存在用力不均现象，平时将工作重心都放在市委交办事务上，对推动人大工作创新发展等方面思谋不够、创新乏力，更多的时候力求工作不出纰漏，主动站位适应新时代人大工作新要求做得还不够，难免在工作中处于被动。

　　（四）遵纪律行方面。自己严格遵守党的政治纪律，始终做到政治立场坚定，坚决维护民族团结和祖国统一，坚决拥护和贯彻市委决策部署以及中央和省、州、市关于作风建设系列规定，始终在思想和行动上与中央和省、州、市委保持高度一致，但也存在一些不足：参加机关支部的集中学习、党员会议和组织活动较少，对支部工作指导不够；

　　对身边的一些不良风气没有及时去批评抵制，对不良现象没有较真碰硬，对歪风邪气斗争不力，有时视而不见。

　　二、躬身自省，认清问题本质剖析存在上述问题的原因，主要有以下四个方面：（一）放松了主观改造，导致了信念不坚。理想信念是共产党人的精神之“钙”、强体之基。分析自身存在的诸多问题，其主要根源在于放松了主观改造、弱化了理想信念。片面认为自己从参加工作到今天，一直都在接受党的教

　　育和组织培养，自己的世界观已经“定型”，肯定能够经受各种考验和诱惑，在关键时刻一定能守得住原则、把得住方向，从而不自觉地放松了主观改造，在思想上产生了自满情绪，时常以事务性工作代替思想政治学习，没有时常反省自己在思想观念、精神状态、工作方法、工作作风等方面的差距和问题，没有坚持运用科学的世界观和方法论武装头脑，使自己理想信念弱化，看不清自身的缺点和不足，缺乏清晰的奋斗目标和价值追求，出现了思想境界不高的问题，做人缺乏进取精神、做事缺少拼搏精神。

　　（二）弱化了党性修养，导致了行动乏力。党性修养是党员干部的立身之石、动力之源。分析自身存在的问题，其重要原因就是思想出现了灰尘、行动缺乏动力。平时工作中习惯性以业务工作为主，没有真正把党性锤炼作为开展一切工作的基石，平时除参加党内学习和组织生活外，很少主动在党性锻炼和先进性培养上下功夫，有时片面认为讲政治、讲原则、顾大局就是党性，缺乏根深蒂固的思想认识和具体的指导标准，特别是在深学、细照、笃行上仍然存在差距，很多时候只对自己不能做的事有一个清醒的认识，但对作为一名党员应该做的事却没有一个清晰的定位，做人缺乏忧患意识、做事缺乏创新精神。

　　（三）淡化了宗旨意识，导致了为民不实。宗旨意识是立党之基、执政之要。分析自身存在的问题，最大症结就是群众观念淡薄、宗旨意识不牢。自己能够取得今天的成绩，都源自党和组织的教育和培养，在多年的工作实践中，自己也想为老百姓干点实事，但多数时候都把为民办事当做是履行职责使命和出于个人感情，没有真正把服务群众上升为一名党员的行动自觉，特别是由于久居机关，离群众远了、“接地气”少了，尽管也常把群众挂在嘴边，但却有疏远群众现象，在联系群众上缺乏主动性、在服务群众上存在局限性。

　　（四）降低了自我要求，导致了律己不严。政治纪律是党员干部的为人准则和行动标尺。分析自身存在的问题，其直接原因就是底线不清、律己不严。由于工作时间久了，加之岗位变化、受周边事物影响和主观改造没跟上，自己的革命意识有所衰退、奋斗精神有所减弱，以前刚参加工作时，干劲十足，总是力求最好，现在工作干久了、岗位换多了、临近退休了，不自觉产生了“船到码头车到站”的思想和“二线”思维，习惯保持一种中庸态度，不当最差，

篇五：人大办副主任对照检查材料

　　撰写对照检查材料的具体要求按照5月27日省委活动办的通知要求，我州各县市、各单位、各部门领导班子和领导干部的对照检查材料需按照以下要求作进一步规范：一、结构方面的要求（一）对照检查材料标题1.领导干部个人的对照检查材料标题统一为：“个人对照检查材料”；标题下第二行为：本人职务，姓名；第三行为：X年X月X日。2．班子的对照检查材料标题统一为：“XXX班子对照检查材料”；标题下第二行为：X年X月X日。（二）正文的第一部分标题为：“四风”等方面存在的突出问题1．具体内容领导干部个人对照检查材料内容：一是遵守党的政治纪律情况；二是贯彻中央八项规定、省委十项规定和州委“十不准”要求、转变作风的基本情况；三是需要说明的问题。对本人“三公”经费支出（接待、购车及运行）、职务消费、人情消费、公务用车（是否超标、是否公车私用）、办公用房（是超标）和住房（套数、面积、来源、价格等）、家属子女从业情况等逐一作出具体说明；1四是“四风”方面存在的突出问题。班子对照检查材料内容：一是遵守党的政治纪律情况；二是贯彻中央八项规定、省委十项规定和州委“十不准”要求、转变作风的基本情况；三是对“三公”经费支出（接待、购车及运行）、公务用车（是否超标、是否公车私用）、办公用房（是超标）等逐一作出具体说明；四是“四风”方面存在的突出问题；五是关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题。2．其他相关要求（1）对遵守党的政治纪律情况和是否结合贯彻中央八项规定、省委十项规定和州委“十不准”要求、转变作风的基本情况，要把重点放在讲问题上。（2）“四风”方面存在的突出问题总数不得少于15条，每一风不得少于3

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　　条。（3）“四风”方面存在的问题要有具体表现，并以典型事例为支撑，每一风的典型事例至少3个，所列举的典型事例要做到“见

　　人、见事、见思想”。（4）对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。（二）正文的第二部分标题为：产生问题的原因分析。本部分要求联系实际，

　　深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及

　　“三严三实”要求等方面进行分析。（三）正文的第三部分标题为：整改措施及今后努力方向。本部分要求针对“四风”方面存在的突出问题来提出整改措施及今后的努力方向，并明确整改时限。二、内容方面的基本要求要求做到“三联系三针对”。“三联系”即：联系思想、工作、作风实际；联系分管工作情况；联系个人成长经历。“三针对”即：针对具体事例找问题；针对思想根源深处剖析问题；针对查摆出来的问题提出整改方向。三、语言方面的要求要求突出个性；不允许存在评功摆好、自我标榜、明贬实褒的内容；不允许空话、套话、官话、虚话；不允许秘书代笔；不必要对仗押韵；“脸谱化、共性化，缺乏个性”的一律打回重写。四、材料篇幅要求个人对照检查材料一般在4000—5000字左右；班子对照检查材料可适当增加篇幅。内容长而空，没有联系实际的一律打回重写；内容短，谈得不深不透的一律打回重写。五、征求意见方面的要求（一）州、县（市）党委班子的对照检查材料，要征求

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　　全委会成员及下一级党组织的意见。（二）人大、政府、政协班子对照检查材料可一并征求全委会成员意见，并在本系统和内设机构进一步征求意见。（三）执法监管部门和窗口单位、服务行业领导班子的对照检查材料要向工作对象和服务对象公示。村、社区党组织的简要对照检查材料要向群众公示。六、其他要求（一）自己动手撰写。班子的对照检查材料，要由主要负责同志亲自起草、集体讨论；个人的对照检查材料，要自己动手撰写，杜绝工作人员代劳。（二）本人亲笔签字。没有本人亲笔签字的一律打回。州委活动办2014年5月29日对照检查材料撰写的注意事项一、领导班子对照检查材料需注意问题：1、查找问题比较宽泛化，缺乏思想方面原因和事例支撑，或者只说表现，没有深挖根源。2、问题描述比较婉转，没有直指要害，标准在哪，差距在哪。3、问题浮于表面，不够深入。4、四风问题描述不明确。二、个人对照检查材料需注意问题：1、开篇简明扼要，不再重复具体要求。2、一、二部分主要写政治纪律和执行八项规定方面的不足和存在问题。3、对问题分析不足，无事例支撑，没有体现见人见事见思想。每个人的成长经历和分工不同，要能够体现自己的个性问题，要像自己。5、工作问题不能替代四风问题。6、描述的口吻和人称要体现自己，第一人称。7、四风问题不要再解释和描述。8、整改措施要可行，不能把学习典型当整改措施。9、强调客观不要长，对问题产生原因修饰过多。要明确提出问题，再进行剖析论述。

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　　10、问题产生的原因要写清楚，直接点题，不能用方面代替明确问题。11、需明示的内容要明确注明，包括家庭成员。其他注意事项：1、在查找问题中要依照岗位、行业和自身情况有针对性的查找问题。例如：有的单位没有发文权限还在查找问题中找文山会海的问题。2、查找出的问题要分类。例如：政治思想学习少，不重视理论学习，学习重视表面不深入等等这是一类问题，不要分开写。3、征求意见、查找问题的主要过程简要写几句即可。4、写改进措施不要写的太满，更多的是方向性的东西，具体的事例放在第三阶段写，但不包括立行立改的问题。中公·给人改变未来的力量2014山东公务员考试申论：申论写作要求漫谈北京人事考试网：2014年山东省公务员考试即将来临，为了帮助广大考生积极备战山东公务员考试，中公教育专家特别推荐最新考情资讯，深度剖析时下热点，整合公考疑难问题，预祝广大考生在山东公务员考试中金榜题名，荣获佳绩。写作本身只是文字的游戏，加上“申论”这个前缀，就多了很多条条框框，让不少考生觉得申论写作隔着一层触及不到的纱罩。针对多数考生这样的畏难心理，通过对申论写作要求的解读，为考生揭开这层神秘的纱罩。观点明确在申论考试中立意、角度与观点。在绝大部分的申章写作中都有“观点明确，自选角度，立意新颖”之类的要求。在文章写作的阅卷规则中，绝大部分的文章都不是按点给分的，并不是说你写的点多得分就高，大部分的申论文章是按照等级给分的，而判断等级的重要标准就是是否有观点和角度，如果没有观点、角度，写的点再多也是没有用的。所谓观点，最直接、简单的回答就是材料主题是宏观指导，题干是微观操作。结构完整结构完整在形式上是指要有头有尾有正文，在内容上通常是指要有是什么、为什么、怎么办三个部分，也就是我们通常说的提出问题，分析问题，解决问题。

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　　这里有个问题，为什么有人按照这个正确的思路去写，却得分很低呢?最主要的原因，一是一些考生把这个三个部分机械的分开，没有做好过渡使三个部分有机的结合。二是没有分配好这三个部分的比例，不同的题目对这三个部分的要求是不一样的，政论性、评论性的论证结构文章对分析问题的要求多一些，策论性的论证结构文章要在解决问题方面多下功夫。三是文章没有角度，没有观点，泛泛而谈。如果出现这些问题，即便是结构完整的也不可能得高分。

　　语言畅达语言表达能力在任何一种写作考试中都作为一个重要的考核指标。一般说来，最好的文章表达不仅规范，而且要自然、流畅，就像余音绕梁，细腻、真诚、回味。作为申论写作我们不可能对每个考生有那么高的要求，但是很多考语言表达苍白无力、天马行空、逻辑不清、枯燥单一，尤其过渡部分，机械、僵硬，只知道写第一，第二，第三;最多就是首先、其次、再次。在一些阅卷规则中直接把这种只会用第一，第二，第三的试卷判为最差的试卷，这绝对不是危言耸听。语言表达的多样性不仅表现在关联词的使用上，还表现在文章正文写作中。越来越多的申论文章出现“语言流畅”、“语言生动形象”等要求。思想深刻北京人事考试网中公教育·给人改变未来的力量“有思想性”也是“思想深刻”另一种表述，不少考生认为只有省部级以上的试题才会有这个要求，地市级的试题只要能从材料中提炼出三条对策就可以了。这种说法过于绝对了，思想性这个要求不是根据考试类型提出的，而是根据出题人对考生的期望，每一个阅卷老师都喜欢读有思想性的文章，而不是干瘪无营养的文字。再则，思想性并不是要求在写作中出现“科学发展观”、“和谐社会”、“中国梦”等字眼，而是要求考生将想要表达的内容与国家大政方针寻求一个契合点，逻辑清晰、由浅入深地论述自己的观点。结合材料不少考生在操作“结合材料”这个要求时，容易走两个极端，要么大篇幅摘抄材料，要么完全脱离材料，另起炉灶，挥洒一番。结合材料有两层意思，一是写作的中心论点依据于材料主题，而是论证中心论点的分论点提炼于材料。

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　　联系实际这个要求的设置一方面是引导考生不要抄袭、硬搬材料，另一方面是考察考生的社会认知能力。但考生在操作这项要求时，会陷入一个误区：单纯的列举事例，表达情感，引发感慨，但是例子与观点之间的论证逻辑表述欠缺。因此考生在联系实际时，要注意“实际”不等于“事例”，要从“实际”这样一个实践活动中总结出一个规律性的结论，以此来服务于自己的观点。注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。国家公务员考试网提醒您关注国家公务员考试阅读资料：文章来源：中公教育北京分校北京人事考试网

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篇六：人大办副主任对照检查材料

　　市人大机关整顿机关作风剖析材料

　　市人大机关按照市委整顿机关作风工作的总体部署,在查摆问题阶段，精心组织,周密部署,认真查摆存在问题，并做到边整边改。以办公室、各工委为单位，深入基层调研、召开座谈会等，广泛听取意见，切实开展批评与自我批评,归纳梳理了存在的问题和缺乏，深刻剖析思想根源,并有针对性地制定了下一步的整改措施。一、存在的问题及缺乏市人大常委会领导非常重视，专门召开了主任会议，结合人大工作实际进行自我深刻剖析。召开了整顿机关作风转段发动大会，认真贯彻学习市委书记林少春在全市整顿机关作风工作会议上的讲话精神，对查摆问题阶段工作进行了认真的部署。会议要求每个党员干部都要认真思考林书记在会上提出的八个问，对照检查自己，认真查摆。经过召开座谈会、发放征求意见表等形式，共征集到各种意见23条，归纳为如下四个方面：(一)责任心不强，工作积极性不高。有些同志工作得过且过，工作积极性不高，做事马虎应付，认为很多工作与人大工作关系不大。(二)组织纪律不强，有松散现象。个别同志没有严格要求自己，有迟到、早退等纪律松散的现象，没有严格执行请假制度。(三)学习自觉性不强，业务水平不高。有些同志平时忙于工作，学习业务知识、法律知识的自觉性不强，理论水平和业务水平有待进一步提高。

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　　(四)工作不够深入，缺乏积极性和主动性。有些同志工作应付多，积极性、主动性少，下基层调查研究少，工作不够深入。二、存在问题的原因市人大机关组织各部门和干部职工在自查自纠查摆问题的根底上，认真撰写剖析材料，查找存在问题，深挖存在问题的思想根源。(一)理想信念意识淡化。个别同志理想信念淡薄，效劳意识、奉献意识淡化，放松了对自己的人生观、世界观改造，在思想上不思进取。(二)思想认识不到位。认为人大工作属二线工作，有得过且过的思想，有做好做坏一个样的想法。大局意识认识不够，精神不够振奋，未能主动作为，主动承当。(三)责任心和执行力有待加强。业务水平不够高，对职责范围内的工作有时不敢大胆开展，怕越权，怕管不好，怕监督错了，怕惹麻烦，怕负责任。特别是监督法实施后，取消了个案监督的一些规定，因此对个案监督慎之又慎。责任心和执行能力有待提高，工作作风有待转变，工作有待做细、做实、做精。三、明确整改方向市人大常委会常务副主任莫章德在整顿机关作风会议上强调，人大机关每一位干部一要根据人大常委会党组部署，主动融进去，争取整掉问题、改出成效。二要切实增强工作责任感和纪律性。机关干部要努力克服等待、观望思想，杜绝应付、敷衍心理，边整边改，发现问题整改问题，进一步增强工作责任感和纪律性。

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　　三要大力增强学习自觉性。人大机关干部要深刻认识学习的重要性，要抽出时间认真学习，提高自身素质和个人修养，从而提高人大依法监督整体水平。市人大机关要以这次整顿机关作风活动为契机，结合纪律教育学习月活动，把人大机关建设成一支政治可靠、作风过硬、务实高效的干部队伍。四、整改措施(一)加强学习，提高素质。要求干部职工要结合人大工作特点和需要，多读多问、勤思考，善于学习，努力创新工作思维，不断提高素质，努力适应新时期人大工作需要。1、开展读书学习活动。市人大机关组织干部职工广泛开展读书学习活动，成立学习小组，并以办公室、各工委为单位，学习有关政治理论、法律、法规及业务知识。2、举行党课学习活动。组织全体干部职工举行党课学习活动，常委会常务副主任莫章德作专题辅导。3、坚持召开机关学习会。组织全体干部职工召开学习会，认真学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话精神等。常委会常务副主任莫章德参加会议并作重要讲话，秘书长，副秘书长、办公室主任以及各工委的领导同志都在会上作学习发言。人大机关每位同志要围绕四个危险对照检查自己，要克服精神懈怠、脱离群众、消极腐败和能力缺乏的危险，就要勤于学习，严格遵守纪律，学以致用，思想上、行动上与党保持高度一致。(二)进一步完善制度，提高执行力。要进一步健全和完善制度建设，增强制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。要着力增强制度的执行力，认真解决制度执行上标准不高、速度不快、力度不大等问题，切

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　　实解决好干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题，真正做到以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气。(三)改良工作作风，提高效劳质量。要进一步更新观念，牢固树立政治意识、大局意识、效劳意识，要高标准、严要求，做到不误时、不误事。要切实转变作风，不允许事难办、脸难看的情况发生，不断提高效劳质量。(四)深入调查研究，做好跟踪督办工作。要坚持深入基层、深入群众，加强调查研究，要坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，加强与基层的沟通、交流，努力从实际出发，为基层提供更多、更好地效劳。要坚持群众利益无小事，始终把人民群众的利益放到第一位。要继续深入调查研究，切实做好执法检查后的跟踪监督工作，增强执法检查的效果，更好地发挥人大职能作用。市人大机关要在整顿机关作风活动查摆问题阶段的工作中，要求严格，措施有力，使干部职工的思想认识水平得到提高，党性意识得到增强，批评与自我批评的优良作风得到发扬，思想作风、学风和工作作风得到切实的转变。

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篇七：人大办副主任对照检查材料

　　人大主席对照检查汇报材料

　　人大主席对照检查汇报材料按照我市《群众路线教育实践活动方案》的要求，我认真系统地学习的一系列讲话精神，观看有关音像资料、参加讨论交流等活动，召开了2次不同层次的座谈会，面对面谈心23人、走访了18人，征求到各方的意见和建议23条。进入

　　如，在公务招待方面，虽不进高档宾馆了，但有时在偏僻地方进行招待。由于爱面子，经常有突破规定标准的现象。

　　二是贯彻落实行动慢。有时觉得上级的政策制定得过紧，思想上有糊涂认识，落实上行动迟缓，比如在清理办公用房时，认为这是过去历史形成的，配就配了，再去整改还得浪费不少钱，是新的形式，消极应付，直到最后上级来督查才整改，没有充分认识到中央惩治腐败、反对浪费的坚定决心。

　　三是对违反规定的现象没有及时制止。在贯彻落实八项规定之初，对违反规定的现象，自己也是睁只眼闭只眼，没有及时批评和也没有纠正。比如，在调研时对基层安排超出标准的饭菜接受了，有时有违反中餐禁酒的现象。

　　（三）需要说明的问题一是办公用房，现办公用房是9平方米，符合规定。二是近几年来家中未办红白事。三是个人现有商品住房一套，面积为110平方米，位于美景花城小区17#楼，购于2021年10月。四是妻子范卫红系市交通局职工，女儿正在上初中，均不存在经商办企业问题。五是参加工作以来不存在违规参加培训学习报消费用及出国情况。六是单位未配备办公用车。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式方面一是学习不够深入、系统。有时总以工作忙为借口，很少主动学习且对所学内容充充浏览，不求甚解，上级下达指示性文件、资料都是看一遍就过了，没有对精神实质彻底领悟。在专业知识学习上缺乏系统性，法律法规掌握不准确，在遇到问题时才临时抱佛脚，现学现卖。比如：在《土地法》与《城乡规划法》的学习上学的不透彻。二是组织代表视察活动时走马观花。总认为人大大多是程序性工作，因此关注程序是否到位多一些，对工作的实效性关注少一些。主要表现在调研工作中听取

　　视察单位汇报多，按设计好的路线看场面的多，真正深入基层、深入群众听取意见和建议少，触及难点少，解决问题少。

　　三是抓工作不实，摆花架子，做表面文章，不是真正去抓落实。在安排工作有时纯粹为了装点面、树形象，只要是上级重视的事就重视，干一些“面子活”。比如：社区建设迎接检查时，安排多上机械多上人，在施工场面上营造气势、烘托气氛。检查人员一走，所有的都撤，村上干部和群众真是意见很大。

　　（二）官僚方面一是疏远干部群众，缺乏亲和力。觉得自己分管的事太多，头痛事太多，爱自己待在屋里去安静，与机关干部和村干部沟通少、交流少，给同志们印象不容易接近，高高在上，影响很不好。二是下村调研少，工作方法简单。深入群众调查研究不够“深”不够“细”。接触群众不多，了解群众思想状况不细，对于处理群众问题的思路不开阔，办法少。

　　（三）享乐方面一是存在艰苦奋斗、勤俭节约的精神不够。如出公差乘车、住宿、吃饭有超标现象。觉得都是公家事，何必苦了自己。二是干事动力不足，不思进取。工作按部就班，有时满足于安于现状，满足于“差不多，过得去”就行，遇到难事就讲客观，讲条件。出现了不思进取的想法，思想上放松了对自己的要求，忘记了党的艰苦奋斗作风。三是纪律松散，自我约束不严。有松懈思想，不按规定时间上下班、有迟来早退现象。（四）奢靡之风方面一是好面子讲排场，有超标准接待，陪吃陪喝现象。有时候想，吃好点用好点不是毛病。在来客接待上，认为适当标准高点也未尝不可，不要弄得太寒酸了，怕不热情，怕陪不好客人影响项目进展或工作评比，怕接待标准低了影响到形象。所以希望接待有档次，造成了浪费。

　　二是艰苦奋斗的意识淡化，对不正之风抵制不坚决。焦裕禄同志生活简朴，勤俭办事，坚持吃苦在前、享受在后。反思自己，存在艰苦奋斗意识有所减弱，抵制力不强。说句心里话，我对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象非常反感，但又认为社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己就行，所以没有理直气壮地去抵制。

　　三、产生问题的原因分析^p通过学习、讨论、思考，思想觉悟有所提高，使我逐渐认识到，之所以存在上述问题的原因，主要是理想信念还不够坚定、宗旨意识还不够牢固、党的修养水平不高、纪律执行不严。（一）理想信念淡漠了在大是大非面前，是没有问题的，但在一些生活和工作具体细节上有时还自觉不自觉地忘记理想信念的追求。对照焦裕禄“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，对照吴金印“我入党时宣过誓，要为共产事业奋斗终身。向党承诺过，就要遵守一辈子”的政治品格，感到自己有一些不足：总觉得自己几十年来从一名普通干部成长为一名领导干部，见的多了，经历也多了，在理想信念上不会有什么偏差，自觉不自觉放松了对主观世界的改造和提升。在工作中往往困难小的任务愿意接受，困难大的任务就有些勉强，自己熟悉领域的工作愿意接受，自己不熟悉领域的工作就有些勉强。因此，工作中会出现畏难情绪，面对新形势、新任务、新要求会出现创新意识不强，创新能力不足的现象。产生这些现象的原因是，随着党内和社会上的不正之风、消极腐败现象的蔓延，对党的前途和社会的命运产生忧虑，弱化了作为一名党员领导干部对党的事业奋斗终生的责任，一些“四风”问题在自己身上也随之逐渐显现，在抵制“四风”方面没有保持一个共产党员的本色，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。（二）宗旨意识减弱了全心全意为人民服务，是宗旨，是理念，更重要是要践行。焦裕禄同志作为党员领导干部，就是因为与群众一起苦、一起干，带领兰考人民一起抗内涝、战风沙、治盐碱，战天斗地，共同奋斗，才在老百姓心中竖起了一座永恒的丰碑。在这方面，自己存在问题的原因是：我一直认为平时自己还算平易近人，没有架子，和

　　群众关系没问题。但通过征求意见，查摆问题，才清醒看到发生在自己身上的“四风”危害，认识到自己工作作风和群众期望、群众要求的反差。可以说，“高高在上”多了，离群众却越来越远了，与人民群众一起奋斗的热情和精神减弱了、消退了，“迎难而上、知难而进”有的时候也变成了一句口号。

　　（三）党性修养放松了随着年龄的增长，自认为是老党员，在党性修养方面已经成熟，加强党性修养的意识有所淡化，就是到党校学习也有了“休息休息、交交朋友”的思想。导致自己在工作中表现为坚持真理、修正错误的勇气不足，在践行实事求是的思想路线上、在求实作风上有摇摆、不坚定。焦裕禄同志当年之所以能够摸索出治理兰考“三害”的方法和路径，就是靠的这种凡事探求真理、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。再看看现在自己做的一些事情，却往往是从本本出发，从文件出发，从会议出发，从固有经验做法出发，凭主观意志办事。从深层次去分析^p，主要原因：还是因为自己不想也不愿意去大胆开拓、大胆创新，结果就违背了实事求是的思想路线，这样也就容易犯形式、官僚，就容易自以为是，势必背离群众意愿、群众需求，背离群众的根本利益。（四）自律标准降低了焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，让我看到了共产党人身上的那股浩然正气。看看自己的“四风”表现，深层次原因还是自己不能严格执行纪律。正是自律意识在日渐弱化，才导致自己在思想深处对享乐、奢靡之风的危害性认识不到位。这就出现了对待公款互相宴请，认为是工作需要。同时，也正是由于自律意识的弱化，导致了凭经验办事、按惯例办事，而不是按制度办事的问题，缺乏执行制度的自觉，仍然习惯人治而不习惯法治；避重就轻，导致了自身这些”四风“问题的潜伏、产生和发展。（五）践行“三严三实”方面存在不小差距主要表现在已有制度中，有的不适应新形势、新任务、新要求，有的存在针对性、操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。深入基层还不够多，还一定程度存在“纸上谈

　　兵”的现象，今后要多深入到群众中去，倾听群众的呼声，多听听群众的意见和建议，多感受群众疾苦，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。

　　四、努力方向和整改措施针对自身存在的“四风”问题，我将本着实事求是的态度，不回避，不掩盖，对照焦裕禄精神和先进群体特别是吴印书记的先进事迹，按照“深学、细照、笃行”、“三严三实”、“一学三促四抓”的要求，即知即改、立行立改，持续深入、坚持不懈地抓好整改。（一）加强理论学习，努力改造主观世界一是把学习贯穿活动及工作始终。积极参加市委中心组学习，每天坚持读书1个小时，每周保证至少有5小时的读书总时间，每月坚持读一本好书。二是重点学习中国特色社会理论体系和党的十八大精神，学重要讲话中提出的新思想、新观点、新论断，学习党的路线方针政策和上级党委的重大决策部署，切实增强大局意识、责任意识、忧患意识，不断提高自身修养。三是学以致用，结合人大工作需要进行有针对性的学习，进一步提高自身能力素质。（二）坚持以人为本，树牢为民情怀把全心全意为人民服务作为永恒的课题，作为人生追求的最高境界，作为一辈子的追求，自觉做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众、在行动上造福群众。

　　二是畅通社情民意收集反馈机制，充分听取群众意见。利用互联网、手机信息、微博微信、热线电话、意见箱等多种渠道，广泛征求不同群体、不同阶层的意见建议，及时解决群众关注的热点难点问题。

　　三是建立经常性调查研究机制，真心联系群众服务基层。以焦裕禄、吴金印精神为标杆，深入基层，切实解决“一公里”的问题，每月拿出不少于5天的时间下乡、入村、进企业调查研究，掌握

　　（三）认真履职尽责，进一步提升工作水平一是要保持良好的精神状态。坚决打消“歇歇脚松口气”的思想，主动作为、积极作为、争取有为，自觉接受人民群众和社会各方面的监督，遵纪守法，履职为民，在思想上积极进取，工作上发奋努力，作风上求真务实，完成工作任务。二是拉高标杆，工作高标准高质量。按照总书记“高标准才有高质量”的要求，以各项工作争先创优的目标，拉高工作标杆，以时不我待、只争朝夕的精神抓好工作，保持良好的精神状态，在其位、谋其政，做到尽职、尽责、尽心。三是增强担当精神，克服求稳怕乱思想。学习焦裕禄和吴金印精神，坚定理想信念，把开拓创新、克难攻坚作为工作的基本动力，扛起责任，扮演好角色，发挥好党组书记的作用，拿出焦裕禄同志“拼上老命大干一场”的气魄，以强烈的担当意识、责任意识和高昂的工作热情，积极主动投入到各项工作中去。（四）践行“三严三实”，做到严于律己严守政治纪律，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。严格执行中央和省委关于廉洁从政的各项规定，落实廉政建设“一岗双责”。一是严格执行八项规定。改进文风会风，坚持开短会、讲短话，少发文、发短文。坚持走出去，眼睛向下，深入开展调查研究，掌握

　　四是严格加强道德修养。牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想意识，自觉克服享乐，慎重交友，杜绝不良嗜好，培养健康的生活情趣和高尚的道德追求，养成健康的工作方式和生活方式，以实际行动树好形象、带好队伍。

　　以上对照检查，可能剖析检查得不够准确、不够全面、不够到位，请大家给予批评、指正和帮助。

篇八：人大办副主任对照检查材料

　　撰写对照检查材料相关要求

　　一、内容要求一般包括四个部分：第一部分：导语。简明扼要，直接切入主题，不讲套话和空话。（100字左右）第二部分：查找出的主要问题。（1）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及市委县委相关规定方面情况；（2）‚四风‛方面存在的突出问题；（3）联系群众切身利益方面存在的问题；（4）联系服务群众‚最后一公里‛方面存在的问题。第三部分：产生问题的原因分析。第四部分：今后的努力方向和改进措施。二、撰写要求对照检查材料要开门见山、直奔主题，画像要准、内容要实，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。（一）在剖析遵守党的政治纪律方面的情况和问题方面，要重点查找在贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头及县委六项规定精神、改进工作作风方面的情况和问题。分别明确贯彻落实情况及目前还存在的问题，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示，同时还要对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，‚为官不为‛等问题进行检查；明确贯彻落实中央、省市县委方针政策和重大战略部署，特别是落实科学发展观、树立

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　　正确政绩观方面存在的问题；明确执行民主集中制方面存在的问题；明确执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题；明确落实党建责任制和履行‚一岗双责‛要求、严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题；明确坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。个人对照检查材料中‚遵守党的政治纪律方面‛项必须包含：家属、子女工作情况（违规经商、办企业）；住房情况（地址、套数、面积、价值）；私家车情况（品牌、价值）；办公用房情况等。（二）在剖析“四风”问题方面，主要是把查找的“四风”问题一风一风的具体列出来。要认真对照习近平总书记指出的‚四风‛问题25种表现，对照中央教育实践活动办公室梳理的37条问题和我县教育实践活动‚1+10‛方案中列举的问题，深入查找‚四风‛方面的共性问题，结合省、市、县委提出的‚9+3+3+X”问题，联系本地本部门本单位的‚四风‛具体表现，有针对性地查找个性问题，使问题更具体、更详实、更聚焦，真正把对照检查材料写实、写准、写深刻。特别要注意的是，查找问题条理要清楚，分类要准确。班子对照检查材料：四风问题必须分开写；个人对照检查材料：四风问题可以不分开写，但必须把问题找准找实，给自己‚画像‛准确。查找的原因要深刻透彻。

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　　（三）在剖析关系群众切身利益问题方面，领导班子需要逐条列出，个人在撰写对照检查材料时要结合自身工作实际，重点从研究解决这方面问题不够、推动政策和措施落实不够去查摆。分别明确在落实惠民、利民、便民政策方面存在的问题，特别要注重从政策措施、工作程序、工作方式、政策不完善、不配套，执行不力等方面找问题；在改善民生和帮扶困难群众、弱势群体等方面找问题；在与民争利方面找问题；在畅通群众诉求表达渠道，处理群众来信来访、做好矛盾纠纷排查化解工作等方面找问题。（四）在剖析联系服务群众“最后一公里”方面，重点明确班子成员和机关干部“走基层”方面存在的问题，推进基层服务型党组织建设方面存在的问题，基层基础保障方面存在的问题。在查找问题时，要注意从群众反映的切身利益问题中透视‚四风‛问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析‚四风‛问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思领导机关、领导班子和领导干部的问题。‚（三）剖析关系群众切身利益问题方面‛和‚（四）服务群众‘最后一公里’方面‛这两点，班子材料必须分开写，个人可以和在一起写。（五）在产生问题的原因分析上。针对查摆出来的问题，要认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及‚三严三实‛要求等方

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　　面查找原因。党员干部要结合自身的成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动。进行原因剖析，不能大而化之、笼而统之。分析问题，要有血有肉、见人见事，更要实实在在。在进行原因剖析时，要注意把握领导班子和个人剖析的区别。个人剖析要重点从理想信念不坚定、宗旨意识淡化、党性修养不强等方面进行；领导班子的剖析，则要注意从集体层面去找原因。（六）在今后努力方向和改进措施方面。要做到方向明确、重点突出，联系班子和个人对照检查材料查摆出来的问题，既要明确努力的方向，更要深刻剖析原因，突出整改措施的针对性和可操作性。特别是对‚四风‛问题、群众反映强烈的问题，要准确回应，务实管用。特别要防止整改措施泛泛而论、东拉西扯、大而化之、落不到实等现象。对照检查材料无字数要求，但必须多找问题、写深刻；班子对照检查材料必须在一定范围内公示，但不测评。

　　民主生活会发言提纲：班子成员互提批评意见清单（发言提纲）、班子成员对班子所提意见清单（发言提纲），对同一人原则上所提问题不重复。互提意见清单由单位一把手审核后，一并上报督导组审核。

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　　上报共9个材料：（及：7+1+1）‚7个材料‛：（1）专题民主生活会的具体方案；（2）领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子‚四风‛问题具体表现；（4）领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况；（5）领导班子制度建设初步计划；（6）班子成员谈心交心情况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步成果。‚1个材料‛：班子、单位党政一把手的对照检查材料。‚1个材料‛：民主生活会发言提纲。（含：班子成员互提批评意

　　见清单（发言提纲）、班子成员对班子所提意见清单（发言提纲））

　　县委各部委、县级各部门及直属企事业单位材料送审及相关准备工作要求

　　一、送审程序（县人大办公室主任、县政府办公室主任、县政协秘书长（办公室主任）、县法院、县检察院其他班子成员对照检查材料、民主生活会请示和七个要件适用本送审程序）县委各部委、县级各部门及直属企事业单位填写《苍溪县党的群众路线教育实践活动民主生活会材料审核表》，按照程序报审。（一）班子主要负责人审核。（二）县委督导组组长审核。

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　　（三）县委督导组第一组长审核。其中，县级部门单位党政主要负责人的对照检查材料，县委督导组组长审核后，需先报县委教育实践活动办公室（联络指导一组）审阅，再送县委、县政府分工负责领导审查，然后报县委督导组第一组长审核。（四）县委各部委、县政府组成部门党政主要负责同志的对照检查材料经县委督导组第一组长审核后，报县委书记审定。（五）县委教育实践活动办公室备案。注：1.在材料送审前，执法监管部门和窗口单位、服务行业的领导班子对照检查材料要向工作对象和服务对象公示。其他部门单位领导班子的对照检查材料要在本部门单位内公示。2.由省市垂直管理的单位领导班子及其主要负责同志的对照检查材料，经上级主管部门、县委督导组组长、县委教育实践活动办公室审核后，要报省市委督导组审核同意。二、报送召开民主生活会的专题报告在做好民主生活会前期准备工作基础上，各级领导班子要按有关要求，在召开民主生活会前10天，向上一级党组织报送召开专题民主生活会的请示，经批准后才能召开专题民主生活会。请示主要包括以下7个要件：（1）专题民主生活会的具体方案；（2）领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子‚四风‛问题具体表现；（4）领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况；（5）领导班子制度建设初步计划；（6）班子成员谈心交心情况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步

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　　成果。三、参会人员确定（本班子党员成员在3人及以上的召开专题民主生活会；班子党员成员在3人以下的，或单位党员人数在7人以下的可将专题民主生活会与专题组织生活会合并召开）（一）县委督导组第一组长或联系分管县领导。（二）县委督导组组长、副组长。（三）本部门单位党员班子成员（含不是实职科级领导干部的党组成员、党委成员）。县级部门中的县委常委还应参加所在单位领导班子的专题民主生活会，重点围绕岗位和个人实际撰写对照检查材料（可不再报审，但要送县委群教办备案）。（四）县纪委、县委组织部派工作人员列席会议。（五）本班子中不是中共党员的领导干部应列席会议，可以对班子其他中共党员成员开展批评，其他同志不对其开展批评。

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　　乡镇材料送审及相关准备工作要求

　　一、送审程序各乡镇填写《苍溪县党的群众路线教育实践活动民主生活会材料审核表》，按照程序报审。（一）党委书记审核。（二）县委督导组组长审核。（三）县委督导组第一组长审核。其中，党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料，在县委督导组审核后，报联系指导的县领导审核同意后，送县委教育实践活动办公室（联络指导一

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　　组）审阅后，再送县委督导组第一组长审核。（四）党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料，经县委督导组第一组长审核后，报县委书记审定。（五）县委教育实践活动办公室备案。注：市领导联系点乡镇党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料，经县委书记审定后，报联系指导的市领导审核同意。乡镇领导班子的对照检查材料要向工作对象和服务对象公示。二、报送召开民主生活会的专题报告在做好民主生活会前期准备工作基础上，各级领导班子要按有关要求，在召开民主生活会前10天，向上一级党组织报送召开专题民主生活会的请示，经批准后才能召开专题民主生活会。请示主要包括以下7个要件：（1）专题民主生活会的具体方案；（2）领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子‚四风‛问题具体表现；（4）领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况；（5）领导班子制度建设初步计划；（6）班子成员谈心交心情况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步成果。三、参会人员确定（一）县委督导组第一组长或联系县领导。（二）县委督导组组长、副组长。（三）乡镇党政班子成员（含不是实职科级领导干部的党委成员）。

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　　（四）县纪委、县委组织部派工作人员列席会议。（五）本党政班子中不是中共党员的领导干部应列席会议，可以对班子其他中共党员成员开展批评，其他同志不对其开展批评。（六）乡镇的基层党支部书记不得列席专题民主生活会，专题民主生活会的参会人员一律不得扩大范围。

　　村（社区）、“两新”组织等基层党组织要求

　　班子及党组织书记的简要对照检查材料要条目式列出对照检查的问题清单和整改措施，需报上级党组织审阅备案。同时简要对照检查材料要向群众公示。

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　　开好基层党组织专题组织生活会和抓好民主评议党员工作

　　在全面开展谈心交心活动的基础上，基层党组织要召开一次专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。一是明确专题组织生活会的单位范围：所有参加第二批教育实践活动的党支部都要召开一次专题组织生活会（专题民主生活会和组织生活会合并召开了的，不再召开）。二是时间安排（既开专题民主生活会又开专题组织生活会

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　　的，按时间梯次进行）：7月上、中旬，召开专题组织生活会的第一茬活动单位开会；7月中、下旬，召开专题组织生活会的第二茬活动单位开会；8月上旬，村（社区）及“两新”组织召开专题组织生活会。三是参加专题组织生活会的人员。（1）县级部门单位领导班子专题组织生活会参会人员：县委督导组组长、副组长，部门单位班子成员和全体党员。（2）乡镇机关、学校、医院等专题组织生活会参会人员：乡镇党委书记、乡镇督导组和支部班子成员、全体党员。（3）村（社区）及“两新”组织等基层组织专题组织生活会参会人员：上级督导组、支部班子成员、全体党员，同时，上一级党组织派人参会，进行点评，加强指导。被市、县确定为教育实践活动示范单位的，县委督导组组长、副组长必须出席其专题组织生活会。四是专题组织生活会的议程：主要包括五个方面：（1）党组织书记代表领导班子作对照检查，班子成员围绕对照检查内容讨论发言；（2）党组织书记作个人对照检查，班子其他成员逐一对其开展批评；（3）班子成员之间相互开展批评；（4）督导组负责同志对专题组织生活会情况进行评价；（5）指导专题民主生活会的上级领导讲话。（社区）党组织班子要先召开支委会或支委扩大会议，认真进行对照检查，在此基础上，召开全体党员大会，通报对照检查情况，听取党员意见建议，研究提出加强基层党建工作的意见。流动党员一般参

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　　加流入地党组织的专题组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。五是搞好党员民主评议。民主评议党员要依据党章，采取切合实际、简便易行的方法进行。对机关和企事业单位党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。对村（社区）和非公有制经济组织、社会组织党员以及离退休职工党员，重点围绕按期缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务等开展评议。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要严肃教育，限期改正；经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。

　　苍溪县教育实践活动民主生活会材料审核表

　　材料清单

　　班子主要负责人意见

　　县委督导组组长意见

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　　此项涉及县级部门单位党政主要负责人、乡镇党委班子及党政主要负责同志

　　县委群教办联络指导一组审阅意见

　　县委、县政府联系分工负责领导意见

　　县委督导组第一组长意见

　　县委书记意见（此项涉及县委各部委、县政府组成部门党政主要负责同志，乡镇党委班子及党政主要负责同志）县委群教办备案意见

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篇九：人大办副主任对照检查材料

　　人大主任群众路线对照检查材料

　　【篇一：领导班子对照检查材料-群众路线】

　　局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（x年x月）自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局紧扣为民务实清廉主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，在认真开展学习教育、听取意见的基础上，开展了多层次、多方式、多渠道的征集问题和意见活动，克服见事不见人、见人不见己、见己不见拙的倾向，真诚交心谈心，切实查摆班子作风建设方面存在的问题，重点剖析四风方面的具体问题和表现，现对照剖析如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省十项规定、市九项规定精神，改进工作作风方面的情况区划调整后，我局领导班子进行了重组。新一届局领导班子牢记使命，团结奋进，履职尽责。而对照党章党纪和群众期盼，仍有较大差距，存在以下问题：（一）学习流于形式，理论亟待提升。一是有计划缺落实。虽然制定了党组中心组学习制度，但很少主动学，往往上级要求学什么，就学什么，热衷于阅读报刊杂志，注重时事和热点问题，忽视理论知识的系统学习，缺乏调查研究等方式的创新，学习笔记、心得抄袭多，应付了事，导致收获不丰。二是缺乏热情和动力。班子或多或少认为一般领导干部只要能完成岗位目标和上级交办的工作任务就行了，本职工作是中心，有了实绩，理论水平自然也就提高了，存在说起来重要，学起来次要，忙起来不要的现象。三是缺乏系统规范管理。学习激励和约束机制还不健全，没能真正将理论学习情况对领导班子和班子成员个人进行考核，导致学多学少，学深学浅一个样，为学而学，走形式，摆花架子。（二）思想认识淡化，责任担当不强。一是思想上存在片面性。认为争当上游辛苦，真当下游受气，若当中游适宜，我们是小单位，不可能与大单位比，无论怎样努力，游到上游都难，例如：在年度目标考核上，力求中游就行；一些xxxx项目，责任单位不是我们，只需做好服务就行，常常有问才有答，缺乏勇于开拓和主动作为的进取精神。二是政治上存在迷茫性。关于党的最终奋斗目标，对其能否实现感到信心不足、对单位发展心存疑虑，缺乏远大的理想，

　　现实主义、实用主义思想较重。例如：在听到下属对单位的发展嗤之以鼻时，没有坚决地予以驳斥，对于一些党员的过激言论，过左言辞，也没有坚定地予以批评。三是工作上存在本位性。班子成员各有分工，各负其责，而在实际工作中重分工轻协作，在分工确责的同时，出现了各人自扫门前雪，岂管他人瓦上箱的现象，缺乏全局一盘棋的大局意识，相互补台，彼此协作需进一步加强。（三）执行民主集中制，议而难决。一是会议准备不充分。有时，召开班子会议时，由于各位班子成员各自提出议题，又未与其它班子成员通气，导致与会人员没有太多思想准备，会上难以提出较为成熟的意见。二是民主生活会难见血。召开民主生活会质量不高，班子之间没有拿起批评与自我批评的武器，进行积极的思想斗争，只是轻描淡写地谈一些鸡毛蒜皮的小事，不敢触及思想深处，不敢揭短，勇于亮丑。三是执行决定欠果断。个别班子成员缺乏全局观念，当集体决定不利个人或所分管的科室时，抵触情绪大，因怕影响团结，对集体讨论意见不能及时进行决断，导致整体合力不强。四是不善于提意见。在党内生活中，有时对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，不闻不问，习惯于做老好人，不敢提出个人真实想法，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。（四）党建推进未深化,统而难筹。一是党组织的地位和作用弱化。存在重业务、轻党建的倾向，没有找准党建工作与业务工作的有机结合点，不能做到党建工作和中心工作同频共振，存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的灯下黑现象。二是组织教育活动少。党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育真正纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。三是党员先锋意识淡化。没有注重充分发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，得过且过，工作上不求进取，缺乏热情和积极性。四是党员干部教育管理虚化。党组织制度落实不力，管理松懈，支部组织生活不健全，三会一课制度坚持不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，往往把行政业务工作会开展得好坏，作为评价工作的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。

　　（五）党风廉政建设措施乏力，推而难进。一是思想认识有偏差。缺乏对党风党纪和政策法规的系统学习，党性观念在落实上显得不强、不能很好地自觉抵制腐朽思想的侵入，自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。二是教育方式缺乏创新。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，思想教育方式不多、不灵，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板、手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面状态，形成了一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育不重视。三是内部监督缺乏力度。明知有些工作是应付，有些做法是错误，由于怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督等现象时有发生，存在只要不出事，工作能马马虎虎推动走，就多一事不如少一事得过且过的心理。局领导班子通过成员自查、班子互查、支部全面剖析的方式，严格对照八项规定及省、市、区委相关要求，查找出以下问题：一是思想认识模糊。认为xxxx局是一个没权、没钱、没项目的单位，工作上迎来送往少、给人办事机会少，上级各项规定在本单位出不了大事，在认真对照检查时无形放松了严格要求，有时还将这种思想带到了日常工作中，防微杜渐意识差。二是工作状态不佳。不敢碰硬较真，遇到问题绕着走，遇到矛盾不是勇于面对、合力解决，而是上推下动、推而不动；工作中完成交办工作后，就认为无事可做，存在有上网看电影、玩手机、听音乐等问题，工作中不主动思考问题，缺乏应有的工作热情和激情。三是学习浮于表面。理论学习不深入、不系统、不透彻，往往是为了完成任务和根据兴趣而学习，在面对新形势、新任务、新要求，对新理论、新政策、新知识的学习还不够及时、全面、深入，在学习过程中，未能很好地结合思想和工作实际，达到学以致用,运用科学理论解决实际问题仍然存在差距，习惯于用老办法解决新问题，导致效率不高，效果不显。四是管理缺乏规范。机关的规范化管理需进一步提高，机关内部管理制度虽比较完善，但在执行中由于碍于情面，有打折扣现象。抓工作的韧性不够，有时对布置下去的工作跟进不力，抓落实不够，在过程中遇到困难有时没有正面面对，而是选择走弯路绕开，以致部分职工对规章制度视而不见，迟到、早退时有发生，导致一些工作出现虎头蛇尾现象。例如:在xx广场成功举办5.19中国xxxx日

　　暨xxxxxx大型xxxx图片展后,要求撰写一份活动总结，多次催办，至今两个月有余，没有定稿。需要说明的问题：一是三公经费管理方面。单位现有一台公务用车，2004年购买，价格19万元，己行驶26万公里，严格执行了公务用车管理制度；在公务接待上，认真执行三单合一制度（即公务接待函、接待审批单、菜单），但也存在陪餐人员超标准的问题；在外出考察学习时，必须要有上级相关文件或上级领导的批示。2013年三公经费支出比2012年同比下降15.6%，今年1-6月比2013年同期下降18%。二是办公用房。单位班子成员及干部职工严格遵守办公用房制度，仅单位负责人办公室为14平方米，超标1平方米。三是个人住房。单位班子成员现均有一套住房，纪检组长xx同志作为刚参工不久的年轻干部，还有住房贷款。四是人情消费。单位班子成员从未大办酒席，也未以各种名义借机敛财。五是家属子女情况。班子成员的家属及子女均在国内求学或工作，无移居国（境）外的情形。六是其它方面。班子成员均未持有任何场所的会员卡，也未收受过红包礼金，未插手和干预工程建设及提拔干部，副局长何艳2011年购买了一辆价值7万元的奇瑞e5轿车。二、四风方面存在的突出问题开展活动以来，局领导班子对照党章党纪、群众期盼、先进典型等要求，全面摆查、认真反思、深刻剖析，四风方面还存在以下突出问题：（一）形式主义方面1.调研流于形式，走马观花现象明显。一是重形式轻内容。深入基层时常浮在表面，满足于转转田间、看看现场、拉拉家常，缺乏静下心、沉下身的务实工作作风，没有真正带着问题去看、去听、去问，目的性不强。例如：在转作风middot;惠民生活动开展过程中，对如何帮助群众致富增收进行调研时，与群众召开座谈会，照几张照片，写个信息，就算做了调研。二是调查摸底不深。在对全区xxxx资源、xxxx产业发展基础调查摸底时，更多的借助于各乡镇报送的资料和数据，没有一一进行实地调查，导致对xxxx产业发展现状吃不准，对xxxx产业发展定位和规划把不准。2.学习浮在表面，以会代学情况突出。一是学习缺乏深度和系统性。学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，以工代学的情况多。例如：在开展群教活动第一阶段，对于应知应会的学习内容，知道要随时抽查，大家都能认真熟记，

　　而对于自学内容，将要点机械抄在笔记本上，就算学习了。二是学习形式和方法单一。多是念稿子、看电视，走出去交流学习不多,检验学习效果更多看重的是学习笔记记得厚不厚。三是业务指导空洞化。在具体业务指导时空话套话多，缺乏实质性内容。比如在xx市创建xxxx标准化示范市xxxxxx承担工作中，因对xxxx标准的学习不深、不细、不全，在创建工作中存在指而难导，存在工作盲区，只知道有什么，不知道怎么做。3.创新举措乏力，工作实效甚微。一是招大引强出政绩。去年，新班子都一心想上一个大的xxxx项目，干出一番业绩，便提出了建设莲**--阴**--天**xxxx风景区的构想，并急切地制作出了缺乏实际内容的招商专案。由于前期的调查研究不深入，对实施的可行性缺乏理性思考，至今进展不大。二是思想观念不能与时俱进。对xxxx在全区经济社会发展中的站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题往往就事论事，例如：近年来，区委、区政府高度重视xxxx产业发展，明确提出加快建设秦巴山地生态度假xxxx目的地和生态xxxx强区的战略目标，将xxxx产业培育成全区新的经济增长点，大家都知道这一目标，而对于如何实现这一目标思考较少，至今没有找到突破口。4.精文减会不力，效能提速缓慢。一是认识存在偏差。认为不全文传达上级会议精神如何能让干部、职工更好领会贯彻落实会议精神，在深入研究具体措施贯彻落实会议精神方面用心用力不够，例如：在传达文件精神时，更多的是将文件原本传达，没有根据文件精神，结合部门实际进行提纲挈领传达、部署相关工作。二是信息采写重数量轻质量。在信息撰写上仍存在重数量轻质量，注重完成信息的量化指标，信息缺乏实用性、指导性、特色性。三是文件内容空洞。例如：在年终各类目标考核时，为了完成任务，将以往的类似文件找来改一改，就算了事，导致内容空洞、不实。5.工作按部就班，缺乏真督实导。一是重部署轻落实。工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果，工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高。例如：在办理本年度人大建议和政协提案时，各科室甚至分管领导相互推诿，至接到相关办理文件一个月时，都未开展任何实质性工作，经多次催办，才仓促完成。二是缺乏碰硬较真精神。对下属，明知是缺点，怕得罪人，也很少当面批评，对单位个别职工存在的工作不在状态、出工不出力、履职不到位等不良现

　　象说得多，按规定逗硬执行的少，致使类似现象未得到根本解决。例如：在干部职工必须按时上下班的问题上，大会小会经常强调，但由于缺乏逗硬考核，落实相关奖惩制定，迟到、早退现象时有发生。（二）官僚主义方面1.遇事推诿，服务协调不力。对服务对象（涉旅企业、涉旅从业人员）发展中面临的问题，关心不到位，对接不到位、服务不到位。例如：xx公司在xx办事处xx村建设欢乐水世界xxxx项目，以项目所处区域在江北办事处为由，将项目牵头责任推给了xx办事处，只负责做好业务对接服务。工作中，直接与服务对象接接触多，听取他们的意见相对多一些，而对于消费者，总认为没有xxxx投诉事件发生，消费者就是满意的，至今没有对消费人群进行过大规模的调查，导致xxxx系统存在服务不到位的现象。2.服务群众，帮扶措施不力。如：在挂包帮活动中，没有过多的征求挂包户的意见，主要根据单位的资金、技术等实际情况进行帮扶，导致帮扶缺乏持续性；对于单位干部职工，更多关注在工作上存在的问题，批评得多，鼓励肯定得少，对其生活、家庭的具体问题了解较少，缺乏沟通。（三）享乐主义方面1.创新创造动力弱。有安于现状、按部就班的现象。上班时间利用办公电脑看影视、上网、打游戏等问题仍有发生；习惯于常规思维，凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。2.直面问题意识差。对存在问题正视不足，更多看重己取得的成绩，对工作中存在的问题认识不够，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少，努力程度不够，积极性不高。（四）奢靡之风方面1.勤俭节约未常态化。办公室时常出现人走灯亮、电脑依然运行的情形；办公耗材如打印纸等存在浪费的现象，有时打印一些学习资料，明明可以用废纸，而偏偏要用好纸；在一些大型活动上有时过度追求上档次、造影响，造成公共资源的不必要浪费。2.艰苦朴素未深入化。出差、考察时在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，明知超标了，宁愿自己承担超标部分，也想去体验一下；举办xxxx节庆活动总认为要高端、大气、上

　　档次，才能充分体现社会的影响力，吸纳群众充分参与的积极性，导致活动开展有点阔气。（五）在解决关系群众切身利益和联系服务群众最后一公里方面存在的问题1.工作手段单一。解决民忧、民怨、民困的手段主要停留在资金、物质层面上的帮扶，更多的停留在授之以鱼的层面上，难以建立长效帮扶机制，缺乏对造血功能的培育；因缺少项目引领，目前供群众休闲、观光、健身的场所严重不足。2.服务持续性差。在联系服务群众方面更多的是根据单位的实际情况进行服务，未过多从服务对象的角度出发进行帮扶，缺乏针对性和实效性；乡村xxxx发展滞后，没有达到帮助群众致富增收的预期目标。三、产生问题的原因分析（一）领导班子在政治理论学习上不够主动，不够深入，政治修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。不够重视理论对实践的指导作用，业务学习缺乏系统性、经常性。（二）领导班子在主观世界改造上不够积极，不够大胆，思想境界有待提升。党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。虽然口头上讲改造客观世界的同时，要改造主观世界，但实际上都存在着重事务轻学习，以事务工作代替政治历练和党性锻炼，使党性修养减弱了，要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。（三）领导班子在践行群众观点上认识不清，理解不透，服务一线有待改进。没有从思想深处彻底解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正从在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在思想意识上，大家虽然坚持守土有责，但是在平时工作时存在重指导，轻调研的问题，认为每一项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么一份诚意和执着。（四）领导班子在具体工作统筹上不够全面，不够细化，服务大局有待改善。强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路，

　　但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。（五）领导班子在严格律己提升上不够过硬，不够透彻，综合素养有待超越。在公车私用、公务接待、吃请等问题上，随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。五、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向领导班子的作风好坏直接关系单位作风的好坏，班子履职情况影响干部队伍的工作能力和工作质量的好坏。因此，解决四风问题的根本是班子成员打铁要本身硬，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。（二）改进措施一是强化理想信念教育，提升思想政治素质。要严明政治纪律，增强党性锻炼，坚持廉洁从政。要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色，坚定不移与党中央保持高度一致。要加强理论武装，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。要积极参加党组中心组学习活动，认真学习中央和省、市、区委重大决策和重要会议精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的政治思想素质。二是切实改进工作作风，掷地有声狠抓落实。要从制度和机制上解决问题，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要进一步落实全年计划，既抓好重点，又弹好钢琴，确保各项工作全面推进。要健全落实重点项目协调推进机制，深化治庸问责活动，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结。要及时出台扶持政策的配套细则，加大宣传，送政策进企业，帮助其解决实际问题。要建立健全办文办会的制度，党组班子成员带头讲短话，开短会，精简各类活动，提倡节俭办会。

　　三是践行为民服务宗旨，提高服务群众能力。要坚持从群众中来，到群众中去，切实为群众、为服务对象办实事、办好事。要建立健全班子成员直接联系服务基层制度，深入开展走基层、进景区（点）走访活动，落实下基层制度，加强与服务对象的联系与沟通。每个班子成员全年下基层至少调研30天，下基层不少于40次，与服务对象、一线工作人员开展有组织的交心谈心活动不少于20次，力争为基层单位及xxxx企业解决实际问题。要加强与xxxx企业的工作对接，加大服务xxxx企业的力度，协调解决服务对象（涉旅企业、从业人员等）的实际困难，拉近与群众的距离。四是保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要坚定理想信念，经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣。要带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。要始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要带头贯彻落实中央八项规定，省、市、区委相关规定，做好表率。

　　【篇二：党的群众路线教育个人对照检查材料】

　　对照检查材料二自全县开展党的群众路线教育实践活动以来，按照县委和县人大常委会机关安排部署，在县委督导组的精心指导下，按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展学习教育、广泛征求意见，对照检查个人在工作和生活中存在的“四风”方面的的突出问题，剖析产生问题的思想根源，认真研究整改措施，明确努力方向。现作如下对照检查，请领导和同志们批评指正。一、遵守党的政治纪律和加强作风建设情况（一）遵守党的政治纪律情况作为一名多年党关心培养成长起来的干部，我对党、对组织、对领导、对群众充满了深厚而质朴的感恩感激之情。一直以来，本人能够严格遵守党的政治纪律、认真维护和遵守党章，坚决拥护中国共产党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持一致。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为，坚决维护中央权威。坚持在党的领导下，开展工作，落实任务，汇报工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓言。没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有做过与中央、县委的决定、决议等相违背的行为

　　。（二）贯彻中央八项规定及区市县三级党委配套规定情况本人从内心坚决拥护中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及区市县三及党委配套规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真解决了群众反映强烈的“舌尖上的浪费”、人情消费、办公用房超标准等方面的突出问题，着力解决调研不深入、不系统、不具体问题。目前，自己在办公用房、人情消费等方面严格按照中央八项规定及自治区党委、市委、县委配套规定执行。经过对照检查，遵守政治纪律和转变作风方面，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性需进一步提高。还有自身虽然做到了明辨是非，但是由于怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”等顾虑，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，存在好人主义思想，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的意志出现了严重衰退。与群众的密切联系有待加强，“接地气”不够。个人说明的事项，本人没有“三公经费”、职务消费、公款消费、公务用车方面的问题。家属是本县明德学校教师，儿子在明德学校四年级学习。有一处房产，是2007年购置的一处商品楼，82平米。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、学习不够扎实。其主要表现是：学习时间不够多，学习的内容不够充分，学习的形式不够丰富。在平时的工作中，虽然能按要求参加人大机关和部门组织的集中学习，但主观上对学习不能持之以恒，心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，甚至有厌学情绪，总是觉得事务繁忙，没有时间或不愿意挤出时间进行业余自学。到了今天的知识经济时代，由于学习时间上不能保证，导致难以跟上时代前进的脚步，从而影响了学习上的实效性。平时学习，只是按上级布置的政治学习任务或按机关政治理论学习计划中指定的内容学，零零碎碎，甚至带有突击性，难以很好的联系实际，缺乏足够的系统性，对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习和人大业务知识学习

　　不深入，学习目标要求不高，实用主义，急用先学，多半是为了急用才看有关文件及相应的材料。即使学习，精力也集中不起来，多虑多思，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神，没有真正做到入脑入心。习惯于看书本、看文件，实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，学习形式较老套单一，没有利用现代化的学习手段，因此学习效率明显偏低。2、调查研究不够。这主要表现在：调查研究不够深入、不够具体。调查研究，是做好人大工作的基础。平时工作中，虽也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花，按部门提供的路线走，按提供的亮点看，听取汇报、座谈很多时候听到的往往是责任单位一家之言，调研难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项也就难以提出富有针对性和可行性的意见建议。3、工作作风还不够严谨扎实。这主要表现在：工作方式简单，创新不足，工作的科学性、预见性和主动性还有待加强。平进工作中，习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升；还有由于自身的专业学习不能及时跟进，疲于应付，工作压力大，害怕担责，导致工作中的科学性、预见性和主动性不够强，工作中有缩手缩脚的现象，有随大流的想法，不求工作上进。平时除分管工作外，总以为有主要领导在前面顶着，怕多动脑筋，怕得罪人，不愿作深层次的思考、探讨和交流，一般只作求领受工作任务。较为突出就是人代会、常委会、主任会议上，超前谋划上有欠缺。（二）官僚主义方面1、存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在，深入一线、深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、接电话、听汇报，到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众，直接沟通交流的不多，很难更多的了解工作实情，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事务繁多，难免有浮躁心情存在，主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了，没有时间下基层、到一线，

　　2.存在因循守旧、不愿创新的问题。有时抱有“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。在日常工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法，吃老本走老路。不与时俱进，不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下人大工作的新路子、新方法，机械执行，死板操作，循规蹈矩。总强调按制度、按程序、按惯例来开展工作，按上级要求办事。3、主动协调、主动服务的意识不够。这主要表现在：工作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。（三）享乐主义方面1、个人生活作风还不够朴实。这主要表现在：工作上不能坚持高标准，生活上不能坚持低标准。近年来，家庭经济条件与过去相比，虽有了一定的改善，但离戴名表、穿名牌、开名车、住豪宅还尚有很大距离，有时在工作、学习与生活中碰到相关情境或谈到类似话题时，的确很是羡慕，这说明内心深处还有享乐主义思想在作祟。2、组织纪律观念有些松懈。在日常的工作和生活中，有时候说话办事随意性强，不注意自身的形象，想说什么就说什么，不注重场合和分寸。在遵守机关纪律方面，上班期间有晚来早走现象，也有利用上班时间外出办私事等现象。3.修身律己不够严格。规矩意识不浓，在中央八项规定出台以前，个人现在的办公用房与本人职位相比，超过了国家规定的标准。在外出学习考察活动中，也有借考察名义游山玩水的现象。还有在日常生活中，跟同事、朋友、亲友，吃喝吃请现象时有发生，影响工作，影响身体健康，更影响了人大机关干部的形象。（四）奢靡之风方面1、勤俭节约意识淡化，存在铺张浪费现象。主要是在日办公中，存在办公纸张浪费现象，很多纸张都是单面使用浪费在打印和复印上。没有用的这些纸张很好地收集起来，等下次打印或复印时候使用；有时办公电话私用，下班后没有关掉电脑、打印设备电源等现象。这说明在勤俭节约的意识有待进一步加强，养成勤俭节约的好习惯。

　　2、偶参加过个别同事、朋友的超标准宴请。这主要表现在：平时虽能严格要求自己，但偶尔情况下，耐不住熟人劝说，放松了对自己的约束，参加过超标准宴请。还有到苏木乡镇下乡时，基层接待超标准，由于抹不开情面也没有拒绝和制止，客随主便，也心安理得的接受了。三、存在“四风”问题的原因剖析以上个人“四风”方面存在的问题，究其原因，虽有客观方面的因素，但主要还是

　　【篇三：党的群众路线教育实践活动个人检查对照材料】

　　学习毛丰美先进事迹的个人对照检查材料辽宁科技学院电气与信息工程学院冮玉石毛丰美同志是第八、九、十、十一届全国人大代表，他被赞为“农民的代言人”、“最敢为农民说话的代表”。他担任村干部30多年，始终把为民解忧、为民造福作为不懈追求，满腔热忱地为村民做好事、办实事，直到生命的最后一刻。对照毛丰美的先进事迹，我对自己工作方面的问题进行了认真的反思，现将有关情况汇总结如下：一、对照检查存在的主要问题：1、缺乏像毛丰美那样的实干精神。毛丰美同志提出的“干”字精神，即“苦干——弯大腰、流大汗，实干——重规律、求实效，巧干——讲科学、闯市场”。面对大梨树村20多个荒山和许多小沟渠面貌，他带着村民，硬是把大荒山干成花果山、小沟渠干成药王谷、把一个普普通通的小农村干成远近文明的新农村。我们就是要学习他这种精神，在工作中，敢于以只争朝夕的精神快干、以求真务实的精神实干、以改革创新的精神巧干，在干中比精神、在干中见高低、在干中看水平。与毛丰美相比，我在学生工作中的苦干和实干精神不足，对于巧干的专研不够。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。对于学生管理忙于具体事物多，冷静思考工作上的创新较少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。在工作要求上的问题上，求真务实的精神不够。主要体现在接到工作任务，有时任务多想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此

　　会出现应付的情况，只求完成不求最好。在以后的工作中要学习毛丰美不怕苦、不怕累、真抓实干、乐于专研、善于找到工作方法的“干”字精神。2、过于保守、创新意识不足。毛丰美所信仰的的“干”并不是盲目地瞎干，而是又规划、有创新、有前瞻性的“干”。在80年代市场经济还不发达的时候，毛丰美就突破政策、带领村民搞贸易；在现代企业理念还未深入人心的时候，毛丰美就敢于在城市开办大型酒店和农贸市场，走公司化运作的道路；在家庭联产承包责任制还根深蒂固的情况下，他敢于创造集体经济的新模式，领导村民改造荒山，打造全国百强生态旅游名村，创办农业高科技示范园区。这一系列的壮举说明只有干字精神还不行，还要抓住时代发展的脉搏，顺着社会发展趋势，走在时代的前列。而我在工作中经常是墨守陈规、不敢突破政策、不敢迈大步。当面对着上级下达的繁重任务，常常会顾此失彼，有时为了满足于上级的安排，很少有独立的时间去实现工作创新。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。对于学生管理忙于具体事物多，冷静思考工作上的创新较少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。3、在履行职责方面不够认真。作为村支部书记，毛丰美同志根扎农村，心系百姓，及时了解农民想什么、盼什么。做为人大代表真心为民解忧，执着为民代言，他说只有这样才能无愧于民，无愧于党和国家赋予的人民代表光荣职责。他常年生活在农民中间，关心农民的疾苦，注意调研总结，敢于大胆发言。连续做了五届全国人大代表的毛丰美有自己的一套履职心得。他曾说，要好好履职、为农民真正办点实事。建言被采纳不容易，人大代表提建议首先要根据国力，国力没达到那程度要先呼吁，必须有前瞻性。建议没被采纳，要坚持，第二年继续提，建议如果国家采纳了，那给全国农民解决多大事啊!作为近3000名全国人大代表中的一名基层农民代表，毛丰美用自己的实际行动向世人生动诠释，中国的人大代表如何代表人民通过人民代表大会行使当家作主的权力。与毛丰美同志对照，我在履职方面做的还不够。对于学生的所思、所想没有深入具体的研究。工作积极主动性还不够，平时对于学生党员、学生干部、问题学生的情况了解的多多一些，对于普通同学

　　了解不够。对于工作的创新还不够，没有下功夫深入研究如何带动好学生、引导好学生的思想。在今后的工作中我要做一名务实的辅导员。对待任何一件小事都应该严格要求自己，才能将辅导员工作做的尽善尽美，在工作中努力做到求真务实，脚踏实地，不图虚名，扎扎实实地把党和国家各项决策和工作落到实处，把学院交予的任务落到实处。积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。2016.06.30

篇十：人大办副主任对照检查材料

　　怎样写好对照检查剖析整改材料

　　当前，教育实践活动已进入了查摆问题、开展批评的关键环节。在这个阶段，主要工作包括：撰写对照检查剖析整改材料，召开一次民主生活会，督导组全程参与所督导的单位的专题民主生活会，及时通报民主生活会情况。地方人大常委会领导班子和班子成员，怎样才能写好群众路线教育实践活动对照检查剖析整改材料呢？

　　一、必须掌握教育实践活动对照检查剖析整改材料撰写的要求深入开展党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节，各领导班子及其成员要围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆“四风”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，自己亲自撰写对照检查材料，一般应包括个人作风基本情况、“四风”存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等四个部分，重点要放在后三个部分，对一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。撰写对照检查剖析整改材料，要把“四风”方面的突出问题讲清楚，把存在“四风”问题的主客观原因特别是主观方面的原因讲清楚，把落实为民务实清廉要求的思路和措施讲清楚，避免把对照检查剖析整改材料写成工作报告。领导班子对照检查材料、自我剖析材料没有固定的写作模式。但是，作为一个文种，它一般由标题、正文、落款三部分构成（下面以自我剖析材料为例）。（一）标题自我剖析材料的标题，常见的写法有两种：一是文种式标题，只写《自我剖析材料》即可；二是复合式标题，由正标题和副标题组合而成。（二）正文自我剖析材料的正文，由开头、主体两部分组成。1.开头。

　　开头部分一般先交代本人入党时间、工作及任职情况，再写通过参加群众路线教育实践活动“学习教育，听取意见”第一环节学习后，在思想认识上的收获。这部分要求简明扼要，点到即可。

　　2.主体。主体部分是自我剖析材料的核心结构，主要包括查摆“四风”存在的问题、剖析思想根源、提出整改措施等内容。由于涉及面广、量多，这部分宜分条列项写作，“条”、“项”之间要注意内在逻辑关系的合理有序。（1）个人遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况。主要从遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况方面来写。根据文件精神，要求材料对“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房、管理家属子女不严等6个问题进行说明。如本人没有这方面的内容，要逐个问题进行明示。如本人存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。（2）查摆“四风”方面存在的主要问题。要围绕为民务实清廉要求，查摆“四风”存在的问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，切实查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。这部分按照“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”的方法，根据中央和市委关于增强党员意识主题教育活动的具体要求，对照党员义务和党员领导干部的基本条件，总结自己近年来在思想、工作和作风方面的情况，重点检查“四风”存在的问题，全面总结自己近年来的政治立场、思想作风、工作态度、学习情况等方面的情况，并从世界观的高度认真剖析思想根源。要从形式主义方面、官僚主义方面、享乐主义方面和奢靡之风等四个方面分析存在的问题，还要结合“六病”的表现分别写，每个问题都要用具体事例去说明。查摆问题一定要号准脉、像自己。不能不像、不深、不准、不诚。（3）产生问题的原因剖析。剖析思想根源，要认真查摆自己在

　　作风方面尤其是“四风”方面的问题，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；要根据找出的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题的思想根源，领导干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行深度剖析。以剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神，对产生问题的原因、后果、危害逐一进行分析，并上升到世界观、人生观、价值观、党性原则的高度上来看待和审视，从而做到就事说理，使剖析问题的质量具有一定的力度、深度和高度。剖析问题要准，要具体，不能消极回避。剖析问题原因要深，不能只摆现象，不查本质；不能

　　只讲客观，不讲主观；不能只讲工作，不讲思想作风。要从世界观、人生观、价值观、利益观、群众观的根子上找，从政绩观、发展观的根子上去找，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面去分析。查摆的问题要聚焦，要具体；要把自己摆进去，不能避重就轻、隔靴搔痒；要讲实在话，不讲官话、套话、虚话或抄人家的话，要开门见山、直奔主题，重点突出。

　　（4）今后努力方向及改进措施。提出整改措施，应对照“四风”存在的问题，有针对性地提出今后改进的意见和措施。要在坚持理想信念、服务宗旨、党的路线方针、履行民主决策、群众路线、勤政廉政诸方面有新的、具体的打算，把整改的措施真正落到实处。一是思想认识和党性修养上如何提高；二是针对具体问题提出整改措施。措施要实，要有目标、要有方向、要有针对性，措施要具体、突出重点、不能泛泛而谈。

　　3.落款。落款部分写上分析人所在单位、姓名和写作日期。署名可放在标题之下，也可以置于文尾。二、必须做到教育实践活动对照检查剖析整改材料撰写的三不要（一）不要把“对照检查材料”写成“工作汇报材料”。如有的同志把自己近年来的工作写成一个流水账，去年干了些什么，今年正在干

　　什么，明年准备干什么，统统写了进去。这不是一份合格的对照检查材料。我们开展党的群众路线教育实践活动，最终目的就是要达到党员干部特别是党的领导干部，进一步加强和改进党的作风建设，保持党同人民群众的血肉联系，处理好党群和干群的关系，主要是对照检查自己在“四风”方面存在问题，提出整改措施，而不是写工作总结。

　　（二）不要把“查找问题”写成“自我表扬”。各级领导、党员干部要认识到，在我们社会主义国家，人民群众才是国家的主人，而各级领导、党员干部只是人民的公仆。所以，要清醒地看到，我们的权力是人民给的，所完成的各项工作都是我们应该干的和应尽的义务，没有任何值得自我表扬的理由，更不应该沾沾自喜，骄傲自满。各级领导、党员干部都应像党的好干部、人民的好公仆焦裕禄、孔繁森、吴天来那样，全心全意为人民群众谋利益，多去查找自己工作中的不足，查找在“四风”方面存在的问题并坚决克服，“争当好干部，践行群众观”。

篇十一：人大办副主任对照检查材料

P>　　七个有之个人对照检查材料版-人大政协-

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　　..七个有之个人对照检查材料七个有之个人对照检查材料搞任人唯亲、排斥异己的有之方面：在干部选拔任用当中，能够严格按照：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则

　　;公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则。

　　搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，工作中始终做到对全体同志一视同仁。

　　搞匿名诬告、制造谣言的有之方面：本人在这方面一直非常注意自己的言行，做到了不相互拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论;不造谣、不信谣。

　　式，请求他人给予自己关照，也从不参与协助他人拉票。

　　搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未答应给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打1招呼，能严格按照党的原则和政策办事，能抵制各种不正之风。

　　搞自行其是、阳奉阴违的有之方面：本人在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。

　　搞尾大不掉、妄议中央的有之方面：本人在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。

　　2

篇十二：人大办副主任对照检查材料

P>　　个人对照检查材料(存在的问题、原因分析和整改措施)

　　个人对照检查材料(存在的问题、原因分析和整改措施)借这次党的群众路线教育实践活动的学习机会，我的理

　　论知识水平比过去有了显著提高，在为民服务意识上，理解更深入了，群众感情也越发深厚了。活动给我最大的收获，还是给我以全新的、更高境界的思考问题方式、层次，让我在遇事时，更多的是从自身反思出发，更多的设身处地地为他们考虑。回首近年来自己的工作、学习、生活，我对自己进行了一次深刻的自我认识与评判。由此认识到：虽然自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还存在差距和不足之处的。

　　现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施以及关于对XX-XX年间发生的衡阳破坏选举案的态度和看法向党组织予以汇报，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况

　　(一)遵守党的政治纪律情况我始终坚持在工作生活中，常怀律己之心、常思贪欲之害、常念为官之德，慎言、慎行、慎独、慎微，耐得住清贫，抵得住诱惑，安得住心神，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。一是工作勤奋。始终保持昂扬向上的精神状态，工作中争先创优。经常深入企业、深入基层排忧解难。从不回避矛盾困难，敢于面对，勇于担当。及时化解了中盐天友农赔、企业改制遗留问题、劳动保障等矛盾纠纷。二是严守廉洁从政规定。始终做到不收钱不受礼，不参加高消费娱乐，不接受可能影响公正执行公务的宴请。没有安排过任何亲朋好友进编就业，没有为任何亲朋好友承揽过工程、介绍过业务，没有借办酒收过礼。严格要求教育配偶、身边工作人员，不准利用自己的职权和影响，谋取私利。三是认真落实廉政建设“一岗双责”。经常教育、督促所分管部门的干部职工，加强廉政教育，遵守廉政规定，强化廉政监督，全心全意为人民服务，坚决反对腐败。四是不断加强党性修养。我时刻不忘宗旨和誓言。在工作生活中能自觉抵制不良风气，以诚待人，做到公道正派。不乱用公家一分钱，严守纪律，树立了良好的勤政廉政形象。

　　本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。

　　(二)贯彻落实中央八项规定方面情况1、公务用车情况。配备工作用车一辆，是在担任区委常委、区委办时候买的，品牌为大众帕萨特，系XX年12月份购买，排量为。2、住房和办公用房情况。在区政府南二楼办公楼有办公室一间，面积约10平方米;自筹资金在蒸湘区立新大道水映豪庭小区内购买商品房一套，面积为平方米。3、人情消费情况。有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费行为，本人除结婚时办过一次结婚酒席，此外未办过婚丧嫁娶等人情活动，没有借办宴席敛财行为，偶尔有请朋友、同事吃请行为。4、职务消费情况。职务消费上有过公款购书、订报等现象。5、“三公”经费开支情况。在公务接待方面有时有食宿超标、超员陪同现象;有时接待领导、客商有送土特产等礼

　　品现象。6、配备秘书情况。没有配备专职秘书，目前是办公室

　　常务副主任王宏伟同志兼职辅助我处理分管工作。王宏伟同志工作认真、勤奋肯干，除了负责管理办公室综合、财务工作外，还兼任区法制办主任。

　　7.家属子女从业情况。妻子目前待业在家;儿子年纪尚小，还在读幼儿园。

　　二、“四风”方面存在的突出问题通过不断地“照镜子”，三省其身，我深感自己也存在着不少问题，为群众考虑的还有所欠缺，很多时候以工作至上为借口，一味追求工作成效，往往容易忽略群众的感受。在活动期间，通过走基层虚心向群众谋计策，放下架子与职工、群众互动座谈，开会议认真向下属征意见，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正，结合自我深刻反思查找，总结收集到的我自身存在的问题主要有以下几个方面：(一)在形式主义方面1、下基层力度不够。经常深入分管工作中的企业、工业园等地考察调研基层情况，为他们解决问题，但是对于联

　　点街道广东路街道的调研力度还有所欠缺，对街道运转情况了解还不够。

　　2、创新精神有所欠缺。在处理一些日常事务时，倾向于按照常规、传统的方法、流程来，没有加入过多自己的思考，创新精神还不够，需要加强;会上讲话或发言，特别是开大会时，还是有讲空话、套话的情况。

　　(二)在官僚主义方面1、担当意识尚需加强。因担心单位内部不和谐，仍然存在“和气为官”的想法，开展一些工作时还是抱有尽量少得罪人的心态。在发现他人做法或者思想有错误时，常常碍于情面，不会向其直接指出。2、部分工作存在应付情况。有时碰到事情比较多的情况，比如会议很多时，有部分工作可能没有经过全面细致的检查就向上级领导汇报;有时碰到比较急的材料要上交，偶尔会有一点应付心理，存在材料没有经过仔细核查，可能还有瑕疵，就向上提交的情况。(三)在享乐主义方面1.理论学习稍有欠缺。首先，没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性，仅仅学习了理论的表面，没有深入的挖

　　掘理论的内涵;其次，理论联系实际不够，没有真正的学以致用，理论所学没有完全与群众工作结合;第三，缺乏刻苦钻研精神，学习过程中只是读一读，听一听，没有认真的思考;第四，学习缺乏系统性、整体性，只是泛泛的学，零散的学，学习深度不够。

　　2、迟到情况偶会出现。因现需长沙、衡阳两头跑，一边履行在省里挂职的工作任务，一边履行在衡阳的副区长相关职责，所有两边的工作都没有做到满勤，上下班时间不是特别规律，有时会给群众登门拜访带来一定不便。

　　(四)在奢靡之风方面1、吃请、赴宴尚未杜绝。有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费行为;偶尔有请朋友、同事吃请行为;逢年过节，还是有朋友间个别互送土特产的情况。2、业余生活不够节俭。业余时，其他娱乐活动基本没有参与，只是参与打篮球等体育活动，偶尔与朋友、亲人们参加娱乐活动，没有维持好一贯克勤克俭的优良作风。(五)其他方面1、对街道社区的关心力度需加强。分配就业资金时，考虑工业园企业这块比较多，没有重点倾斜街道社区。

　　三、关于对衡阳破坏选举案的态度XX年12月28日至XX年1月3日，湖南省衡阳市召开第十四届人民代表大会第一次会议，共有527名市人大代表出席会议。在差额选举湖南省人大代表的过程中，发生了严重的以贿赂手段破坏选举的违纪违法案件。这次破坏选举案件，涉及人员多、涉案金额大、性质严重、影响恶劣，有关涉案人员罔顾党纪国法，严重干扰破坏选举，明目张胆“以金钱换选票”，是对我国人民代表大会制度的挑战，是对社会主义民主政治的挑战，是对国家法律和党的纪律的挑战，必须依法依规，严肃处理，以赢得民心，维护党的威信，坚定人民群众对党的信心、对国家根本政治制度的信心，巩固党的执政基础。要杜绝类似现象。广大党员干部、人大代表必须存有敬畏之心、警醒之心和奋起之心，扎扎实实地投入到以后的工作中。千里之堤，溃于蚁穴。衡阳破坏选举案给我们所有基层干部敲响了警钟，在今后的工作中我会引以为戒，时刻提醒自己为官要清正，始终将让群众获得幸福作为自己的第一工作准则。四、产生问题的原因分析

　　(一)关于形式主义的问题1、还是习惯于“先扫自家雪”的工作方式，对于自身分管范围内的工作会优先保证，把大部分的精力和资源投放在了分管范围内的企业、工业园里，而对于联点街道、社区的关心力度不够。2、处理日常事务倾向用常规方法流程解决，这个问题主要还是“求稳心”在作祟，担心因为自己的一时创新给工作、给集体造成没有意料到的麻烦，担心新的工作方法反而会拖慢工作效率，等等这样的求稳思想导致了日常事务处理上的墨守成规。会上还有讲空话、套话的情况主要还是自身思想觉悟还需提高，文风、会风还需要改进。(二)关于官僚主义的问题1、还是存在“和气为官”的想法，不愿意得罪人，在非原则性的问题上不会过多的较真。2、工作责任心还需要进一步加强，对待每一项工作都应该认真细致，特别是在工作忙、事多的时候，更是要谨防出错。可能自己在时间安排和事务处理先后顺序上分配的不是特别合理，所以导致有时会有“手忙脚乱”的情况。(三)关于享乐主义的问题

　　1、理论学习欠缺主要原因是存在错误“务实”观，认为把中心工作干好了就是对老百姓负责任，所以将大把时间放在业务工作上，重生产经营、重经济指标、重工作成效，忽视了理论学习。虽然明白学好理论知识一样重要的道理，但在实际工作中，也常常会抱着“工作忙、没时间”的理由，缩减理论知识学习时间，由此造成了自身理论知识块的欠账。

　　2、主观上来看还是两边单位的时间安排不够完善、合理，路上耽误时间太多，离岗时对工作职责代理的安排不是特别到位，没有明确告知群众自己去向和在岗时间。

　　(四)关于奢靡之风的问题1、根本来说还有存在着传统观念中的礼尚往来思想，人情观念尚不能完全根除。2、平时喜欢和朋友、亲人们没事一起聚聚，互相联络感情，所以在交际、娱乐这块可能是谈不上节俭。(五)其他方面1、还是有优先做好自身分管工作的想法，对于分管工作中的企业劳保、工业园这块关心、调研较多，对于联点街道、社区的关心力度还不够。

　　五、今后的努力方向和改进措施这次党的群众路线教育实践活动，让我看到了自身存在的许多不足,原来以为自己工作还算努力务实，应该不存在“四风”问题，但在深层反思的过程中,发现站在“镜子”自己也并不那般“完美”,需要改进的地方还很多。针对自己的问题,我反复思量，结合这段时间的理论学习知识和实践学习经验，提出以下整改措施：(一)继续加强政治理论学习,提高个人修养,以个人首先行动带动影响周围的每一位同志共同加入学习。只有不断加强政治理论学习,不断提高个人的知识水平,才能确保行为的准确性。在具体实施上,一是要积极参加党组织的学习活动;二是有意识地利用各种渠道和方式,加强自我学习。(二)在日常的管理工作中，要做好两件事，一是工作安排类会议要提高效率，少讲、不讲虚话，只将具体工作安排内容，缩短会议时间，降低参会人员理解会议精神的难度，同时减少自己耗费在开会上的时间;二是要合理安排自己工作和生活的时间，争取投入更多时间、精力在工作上，安排工作不仅仅是分配任务而已，还要定期了解追踪工作推动进度，发现有影响推进的因素，要主导团队，全力排除，以确

　　保工作进度。(三)在保证分管工作范围内的下基层数量和质量的同

　　时，还要加大对街道、社区的调研力度，一是要积极了解街道现实情况，倾听群众和基层工作人员的诉求，二是要保证每次下基层时间，绝不允许出现“走马观花、点到即止”的情况。

　　(四)学会合理分配有限的时间，一是要做好两地各自的出勤安排，同时为两边的工作设好分别的代理人，以确保自己不在时相关工作仍能顺利开展;二是要安排好自己的工作时间，特别在事情多的时候，要按照事情轻重缓急的程度明确好办理先后顺序，绝不能因为没时间、赶时间而敷衍了事，应付工作。

　　(五)积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

　　(六)生活作风方面，要坚持发扬中华民族勤俭节约的优

　　良传统，减少在日常享乐上花费的时间，把更多的精力投入到为人民服务工作中去。

　　我个人对照检查材料如上，不妥之处敬请批评指正，谢谢!

篇十三：人大办副主任对照检查材料

P>　　人大办公室班子党的群众路线教育实践活动对照检查

　　材料政府办公室班子成员征求意见

　　华蓥市人大常委会办公室在人大机关工作中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实市委及市人大常委会决策的中枢机构。自3月开展党的群众路线教育实践活动以来，市人大常委会办公室领导班子坚持开门搞活动，认真组织学习，广泛征求意见，深入自我查找“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，认真思考整改方向。现将有关情况如下：

　　一、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面：学习缺乏针对性，还停留在读读文章、念念报纸的阶段，忽视了学习效果，不能触及干部职工思想；文风、会风有待进一步改进，在起草文件、承办会议中还存在重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效现象。特别是在起草文件过程中，对文章结构、句式、修辞要求得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向；在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析意识，在领导开会意图的把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。（二）官僚主义方面：在日常工作中，仅注重忙于机关事务、搞好服务，下基层调研机会少，联系群众不够紧密，对基层一线的情况掌握不到位；极个别班子成员作风拖沓、被动，在工作中遇到问题不主动思考解决，常常坐等领导指示或转嫁给基层工作人员处理，无形中助长了自身官僚主义的滋生、蔓延。（三）享乐主义方面：办公室领导班子对一些贪图安逸的思潮缺

　　乏警觉，“老好人”思想时有抬头，对个别干部职工存在的工作懈怠现象管理不严、失之于宽；

　　少数班子成员敢闯敢试敢担当不够，工作创新精神不足；也有部分班子成员存在“二线意识”，存在一定的厌战畏难情绪，“干累了、歇口气”的想法没有彻底根除，接到工作任务只求尽快完成，不求怎样做得更好；创新意识有所欠缺，不能充分发挥自身主观能动性，工作还局限于常委会领导布置什么就做什么。（四）奢靡之风方面：办公室是一个相对清苦的部门，班子成员都是挨过饿、受过苦的贫苦人家出身，没有奢靡的机会、条件和偏好。但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。在某些公务活动中，还存在“讲面子、重排场”的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，超标准接待现象偶有发生；环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。二、存在问题的原因（一）放松了对政治理论的学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为办公室是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。（二）放松了对主观世界的改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，

　　甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

　　（三）放松了对党性修养的锻炼。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自身要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到“少干少出错、少说少惹祸”等消极被动想法的干扰。

　　三、下一步整改方向（一）坚持和完善学习制度。积极探索与人大常委会办公室工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十八大、十八届三中全会精神，全面学习习总书记系列精神，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决新时期人大工作中面临的新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。（二）强化宗旨观念，改进机关作风。一是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题；努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好常委会领导“参谋”，让领导满意；

　　努力为基层搞好服务，让基层满意。（三）加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、广安市、华蓥市委十一项规定的纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。在今后的工作中，华蓥市人大常委会办公室班子将在市委及市人大常委会的领导下，在机关全体干部职工的帮助和支持下，努力提高思想和业务素质，进一步树立良好的工作作风，为市人大常委会机关的高效运转提供有力的保障。

篇十四：人大办副主任对照检查材料

P>　　人大主任自我剖析材料

　　一、学习情况及体会

　　按照县委和县人大党组保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例及有关知识。在前段时间的活动中，共写读书笔记万字，心得体会篇。通过两个多月的学习，提高了自己的马克思主义理论水平，坚定了自己的共产主义信念，强化了自己的组织纪律修养，增强了自己的党性觉悟，加强了自己的作风修养等，强烈感觉到保持共产党员先进性教育非常及时、非常必要，意义重大。按照上级精神、县委安排和督导组的意见，对照党员先进性标准，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。

　　二、个人存在的问题和不足

　　（二）人大监督意识不强。由于人大监督的意识不强，在监督工作中对“一府两院”各方面的切身利益考虑的偏多，认为监督就是支持，就是促进部门工作，因此，工作中，往往不能坚持原则，不能依法行使人大监督职能，致使监督工作的实际效果不明显。表现在工作中，就是调查研究不深入，讲成绩多，讲问题少；听取会议汇报多，跟踪督察落实少；执法检查力度不大，对执法过程中存在的有法不依、执法不严的问题，监督解决的不够有力。

　　（三）宗旨观念不牢固。没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。表现在工作上主要是：联系代表的次数较少，发挥代表作用不够，为代表执行职务解决问题少；听取人民群众的心声，反映人民的意愿不够；解决群众普遍关心的热点难点问题措施不够得力。

　　（四）党风廉政责任制落实不够。对党风廉政建设缺乏全面的了解，认识不足，抓得不力，从而对自己也没有高标准严要求，有时也参加政府及职能部门或企业邀请的宴请，在参加开业庆典活动中接受会议的小礼品等等。

　　三、存在问题的原因与危害

　　针对以上问题，我进行了认真分析，原因主要有以下几点：

　　一是政治理论学习松懈。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。在监督工作中，有以干代学，边干边学的想法，影响了对法律法规的系统学习，影响了业务水平的提高。

　　（二）对充分履行人大职权信心不足。由于对宪法、法律学习不够，理解不深，思想上存在一些模糊认识，认为在现实生活中，人大的各项职权要完全落实到位不现实，有些职权没能真正行使。因此，在主观上存有畏难发愁思想，开展工作缺乏积极性、主动性。同时，对做好新形势下人大工作的思路不明确，视野不开阔，存在着求稳思想，创造性开展工作不够。对各地人大的先进工作经验，不能大胆地学习借鉴和推广，工作开展得不够活跃，过的去就行。对一些热点、难点问题，虽然抓了，但是抓得不死，措施不硬，力度不大，效果不明显。

　　（三）群众观念理解不深透。存在上述问题根本原因还是为人民服务的思想意识树的不牢，世界观改造不彻底，私心杂念在作怪，一事当前不能不折不扣地首先考虑国家的利益和群众的利益，而是过多考虑地方政府和企业的要求，在工作中有时感到不要太辛苦了，年纪也大了，何必那么累，有“船到码头车到站”的思想。对上级人大的部署，一般能组织人员抓落实，在对下负责问题上特别是对群众普遍关心的问题上抓落实的力度不够大。

　　（四）廉洁自律不够严格，廉政意识有待于进一步提高。自己在廉洁自律方面能够按“三个代表”的要求学习有关廉政准则，做到坚持原则，在大是大非面前能够立场坚定，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力，但有时存有公车办私事的现象；有时在来人接待上，存有提高接待标准的现象。主要原因就是有时放松了世界观的改造，满足于不出大格，不越“红线”，廉洁自律要求不够严格，存有“随大流”的思想。对廉洁自律问题，从改革开放大环境上找原因的时候较多，真正从主观上深入分析解剖的较少，防微杜渐意识不强，缺乏艰苦奋斗的精神，对新形势下党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足，对社会上不良现象的危害性认识不深，有时对于不正之风因怕伤和气、怕伤面子、怕得罪人而缺乏有效制止的勇气和措施，使部分不良风

　　气没有得到及时制止，影响了党风廉政建设的深入开展。以上这些请班子全体同志提出意见，并在以后工作中予以监督。

　　四、整改措施

　　党性修养是一个长期的、动态的过程，需要持之以恒，不可能一蹴而就。这就要求自己在今后的工作中，要立足实际，着眼长远，全面把握党性修养的深刻内涵，进一步提高认识，强化措施，把自己存在的问题找准找透，不断充实提高自己。

　　（一）进一步增强学习观念。认真读书学习是共产党员常抓不懈的一个基本环节。共产党员各方面的修养都离不开学习和掌握马克思主义理论和文化科学知识，特别是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。因此，始终把理论学习、提高素质贯穿于工作、学习、生活的始终。学习是永恒的主题，是当前形势的迫切要求，也是自身提高的重要前提，只有勤于学习，善于学习，把自己的认识和行动建立在科学的基础之上，才能科学地制定各项决策和措施，适应新形势，完成新任务。下一步要继续将学习做为生活的重要组成部分，做到活到老，学到老，使学习真正成为人生的永恒主题。在学习内容上重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。并努力做到在掌握其基本理论、基本观点、基本方法上下功夫，在运用所学理论、观点、方法指导具体工作实践上下功夫。同时，努力拓宽学习领域，学习经济、金融、法律、微机等知识。做到理论联系实际，切实转变学风。

　　（二）进一步增强民主法制观念。要严格执行《代表法》，进一步加强代表工作，尊重和维护人大代表的民主权利，支持代表依法履职，主动听取代表意见，认真办理代表议案、建议，并为代表开展活动、进行视察、执行公务、履行职责提供必要的条件。要把推进依法治县作为一项重要工作来抓，切实加大监督力度，保证宪法和法律法规在本县得到贯彻实施。要通过审议、视察、检查等手段，对“一府两院”及其部门进行切实有效的法律监督和工作监督，促使“一府两院”及有关部门依法办事、勤政廉政，保证法律法规和党的方针政策的贯彻落实及政令的畅通。要通过执法检查、听取汇报、代表评议等途径，加强司法监督，维护法律的尊严和公民的合法权益，促使司法机关做到有法必依、执法必严、违法必究。

　　（三）进一步增强群众观念。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是我们一切工作的出发点和落脚点。全心全意为人民服务的实质和内涵，就是人民的利益高于一切，就是要自觉维护人民的利益，一切从人民的利益出发，为人民的利益而奋斗，创造实实在在的工作成绩而不是花架子的“政绩工程”。在具体工作中，要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众的根本利益放在第一位，把群众高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为衡量工作的标准和制定政策的主要依据，为群众办好事、办实事，做名副其实的人民公仆。决不搞违背民意、损害群众利益的任何事情。以自己全心全意为人民服务的实际行动，带动和促进党风、社会风气的好转；用自己扎实有效的工作，提高党组织的凝聚力和在群众中的声誉。

　　（四）进一步增强廉政观念。深入开展反腐败斗争，是促进党风根本好转的主要工作。下一步，在工作和生活中，要切实强化廉政意识，严格遵守各项廉政制度，特别在小节问题上，在群众关心的热点问题上，都严格要求自己，不断加强党性修养，时时处处自重、自警、自省、自励，扎扎实实办事，清清白白为官、坦坦荡荡做人，廉洁自律，立党为公，以实际行动树立廉政形象。牢记“官位”是为人民服务的岗位，“权力”是为人民服务的工具，做到为民做官，为民掌权，当好人民公仆，努力提高领导水平，为推动全县各项工作的更好更快发展做出更大贡献。在党风廉政建设工作中，进一步完善各项制度，狠抓党风廉政责任制的落实，自觉同歪风邪气作斗争，同各种错误思想和不良倾向作斗争，同各种毒害人民思想的歪理邪说作斗争，自觉抵制不正之风的侵蚀，以艰苦奋斗、勤俭办一切事业的实际行动，扎实做好各项工作，推进党风廉政建设向纵深发展。

　　（五）进一步增强慎独自身观念。古人云：“吾日三省吾身”。作为党员更要慎独自省，通过独立思考，严于剖析自己，总结以验，吸取教训，自我觉醒，自我校正，使思想得以升华。当前，在自己实际工作中，我要以“三个代表”重要思想为指南，经常自省自己：是否履行了一个党员应尽的责任和义务，是否达到了先进性要求，与“三个代表”重要思想是否还有明显的差距和不足。通过自我反思，进行深刻地自我解剖，以促进自己自警、自省、自励，把“三个代表”的要求落实到自己行动上，同时，自己要勇于拿起批评和自我批评的武器，通过实实在在的批评和自我批评，进一步坚定共产主义的理想信念，培养自己高尚的道德情操，让党的先进性在自己身上得到充分体现。

　　以上剖析，请同志们提出意见。

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