社会稳定维稳个人对照检查材料（17篇）

社会稳定维稳个人对照检查材料（17篇）社会稳定维稳个人对照检查材料　　维护社会稳定工作自查报告　　20xx年，在县委、县政府的正确领导和县委维稳办的指导下，县招商局以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指下面是小编为大家整理的社会稳定维稳个人对照检查材料（17篇）,供大家参考。

篇一：社会稳定维稳个人对照检查材料

　　维护社会稳定工作自查报告

　　20xx年，在县委、县政府的正确领导和县委维稳办的指导下，县招商局以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府关于维护社会稳定工作的部署和要求，把稳定工作放在首位。正确处理改革、开展同稳定的关系，在社会政治中推进改革、开展，在改革、开展中保持社会稳定。在全体职工的努力下，维稳工作取得了良好的成效，现将我局20xx年维稳工作总结如下。

　　一、建立健全维护社会稳定工作领导机构

　　20xx年我局认真落实县委、县政府关于维护稳定工作的部署和要求，建立健全维稳工作领导机构，调整了维稳工作领导小组，维稳工作领导责任落实，责任人明确。

　　组长：xxx〔局长〕

　　副组长：xxx、xxx〔副局长〕

　　成员：xxx、xxx

　　二、完善工作措施，狠抓工作落实

　　20xx年初，我局将维稳工作纳入了全年的工作安排，并结合工作实际将维稳工作落实到位。以稳定为中心,及时准确把握稳定形式，建立健全稳定工作责任制和稳定工作排查制度，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施逐一化解稳定隐患，积极防范和妥善处理群体性事件，切实加强法制教育和思想政治工作，建立健全维护稳定工作机制，确保全县社会政治持续稳定。20xx年及时梳理、排查本辖区、本单位当前存在的不稳定因素，按要求做好相关信息的报送，无迟报、漏报、瞒报。

　　根据我局工作实际，通过适当有效的工作措施，到达了做好本单位、本系统矛盾纠纷排查化解和切实维护全县政治安定和社会稳定的目的。

　　三、建立健全维稳工作制度

　　认真学习《重大事项社会稳定风险评估制度》，并结合我局工作实际，落实稳定风险评估制度，防止因政策的实施和工程工程建设引发不稳定事件。

　　建立健全维稳工作责任制、维稳工作议事制度、维稳工作排查制度，有维稳工作档案。领导干部在维护社会稳定工作无失职渎职行为。

　　四、认真开展不稳定因素排查调处工作

　　积极履行维稳工作协同配合责任，定期分析稳定形势，及时掌握稳定情况，及时预测预警，积极消除不稳定隐患。

篇二：社会稳定维稳个人对照检查材料

　　个人维稳工作方面存在问题的总结

　　随着我国经济的不断发展以及现代企业制度的逐步建立，信访工作的重要性日益引起人们的关注与重视。在企业信访工作中，稳定性的维护是非常重要的，不过在新的环境条件下，企业的信访维稳工作面临着更大的挑战，一些在经济体制改革过程中遗留下来的历史问题往往已经缺乏政策依据，无法满足信访者的要求，我们需要对其采取一些改善的措施。因此，本文拟从企业信访维稳工作的重要性、新社会发展形势下企业信访维稳工作面临的问题以及新环境下企业信访维稳工作的优化措施等几个方面来进行分析与阐述，以此加深对这一问题的认识与理解程度，促进企业信访维稳工作的良性发展。

　　1.做好企业信访维稳的现实意义

　　近年来，社会经济日新月异，经济体制的变革，导致各种社会矛盾日益凸显，社会问题层出不穷，基层应急反应和维稳工作面临重大的压力和挑战。企业信访维稳工作是一项需要细致、耐心的工作，信访维稳工作人员直接面对与企业在利益上有矛盾的弱势员工，这些员工或者在企业中受到了不公平待遇，或者生活上遇到了过不去的坎坷，是需要企业关心的群体。企业信访维稳工作人员是信访者与企业之间沟通的桥梁，对于信访者的诉求满足、企业发展起着重要作用。如果不能有效地解决这些矛盾，维护社会稳定，就有可能变成经济矛盾，也可能演变成政治矛盾，影响发展和稳定的大局。企业信访维稳工作能够对上访者的情况进行详细了解，通过有效的处理方式能使企业文化环境更加和谐，员工对企业的感情更加深厚。有利于拉进员工与企业之间的关系，实现企业的可持续发展。做好信访维稳工作对企业体制的转换和利益格局的调整，以及社会经济的可持续发展，都有着不可忽略的意义。

　　2.当前企业信访维稳工作存在的主要问题

　　由于一部分企业在信访者的问题上处理有失公平，处理态度消极、不负责任，只顾眼前安稳，给予大吵大闹的信访者以物质上的抚慰，以期息事宁人。这样就导致其他信访者感到待遇不公，也采取过激的手段进行上访或者越级上访。职工

　　1

　　在企业内不能得到问题解决，加重了上访者的怨气和上访的动力，并且极易互相宣传形成群体性的上方组织。这些问题一部分是上访者自身素质所造成，更大的原因是企业信访维稳工作不到位，信访维稳工作缺乏统一科学的规范性指挥纲领，信访维稳工作人员缺乏应有的责任心、对工作消极推诿。

　　3.实现企业信访维稳工作有效实施的方法

　　3.1领导加强对信访维稳工作的重视

　　信访维稳工作能否解决实际问题，真正为员工服务，领导的重视对工作的开展很重要。领导是信访者的主要对象，也是解决信访者问题中的关键因素，领导把信访维稳工作放到重要地位，信访者的问题才能得到有效解决，信访维稳工作才能得到真正实现。企业领导在企业文化中宣传信访工作的重要性，要建立健全信访维稳工作的工作流程和机制，规范信访维稳工作的工作程序，为信访维稳工作提供外部的有力支持。并争取员工出现问题时早发现早解决，避免小事闹大，引起不必要的慌乱。

　　3.2公平公正对待信访者，坚持以人为本

　　以人为本的工作理念是使一项工作能够妥善处理、落实到实际中的重要保障，尤其是企业信访维稳工作面对的'是有困难的员工，接触的是员工对企业的诉求，相对处于弱势，极易对企业产生不信任甚至敌对的情绪，更需要坚持以人为本，以信访者为中心，切身感受信访者的困难，才能真正做到解决信访者遇到的问题，维护企业稳定。企业应一改过去的信访维稳工作状态，坚持以人为本的工作理念，将信访者放在首位，明白企业要想实现发展壮大，员工的贡献功不可没，员工的问题就是企业的问题，是需要重视并认真解决的。

　　3.3建立健全信访者信息跟踪制度

　　信息时代的到来使得信息管理工作变得更加高效、方便，并丰富了信息管理的功能。信访维稳工作也应跟上时代发展，借助新技术改善信访维稳工作，使信访维稳工作更加高效。在传统的领导信箱、投诉箱、举报箱、举报电话等基础上

　　2

　　增加科技含量，增加网上投诉、领导电子邮箱投诉、企业论坛等多种渠道多种方式，使各个年龄段的信访者都能有方便投诉的渠道，信访维稳工作的开展更加高效。企业还可以将信访情况记录整理，建立独立的信息库，并做好保密工作，对信访者的隐私问题加以保护。在开展信访维稳工作时将员工情况、处理情况记录建档，并定期回访，使问题真正得到解决。

　　3.4加强企业信访维稳工作人员的培养

　　信访维稳工作直接面对与企业产生矛盾冲突的员工，绝大多数员工都是在感到受到企业的不公平待遇的情况下才采取了信访之路，态度容易激动。这就要求企业信访维稳工作人员耐心、细致地倾听员工的诉求，切实了解员工的困难之处，才能解决好员工的问题。企业要做好信访维稳工作首先要从信访维稳工作人员入手，加强培养他们的思想道德修养，提高工作人员的综合素质，宣传信访维稳工作对企业发展的重要性，明确信访访维稳工作就是要以员工为中心，为员工服务。并加强信访维稳工作人员政策理论、法律知识、业务能力的培训，加强信访维稳工作能力。

　　3.5加强与其他单位合作维稳

　　地方政府等部门对信访维稳工作的经验丰富，处理问题的方法较为科学有效，企业信访维稳工作可以借鉴政府信访维稳工作的长处，并充分与当地信访维稳机构、政府相关部门、派出所、街道办事处等加强合作，建立全面的信息来源网络，加深对信访者的信息掌握，并与当地政府建立动态信访维稳机制，将企业与社会相关部门紧密结合起来，充分利用社会资源，在信访维稳工作中发挥各部门的力量，使题得到良好彻底的解决。

　　4.结束语

　　没有稳定这个前提条件，什么事情也办不成，已经取得的成果会荡然无存，也已形成的良好发展态势也会丧失殆尽。我们要牢固树立“保稳定就是抓发展”的意识，充分认识科学发展不只是经济的发展，和谐稳定也是发展的重要目标，

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　　以高度的责任感和使命感，把做好维稳工作作为一项重要政治任务和义不容辞的责任，在企业发展过程中及早发现问题，及时解决问题，使企业氛围团结和谐，进一步推动企业的良性发展。

　　【个人维稳工作方面存在问题的总结】

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篇三：社会稳定维稳个人对照检查材料

　　个人维稳工作方面存在问题的总结;

　　随着我国经济的不断发展以及现代企业制度的逐步建立，信访工作的重要性日益引起人们的关注与重视。在企业信访工作中，稳定性的维护是非常重要的，不过在新的环境条件下，企业的信访维稳工作面临着更大的挑战，一些在经济体制改革过程中遗留下来的历史问题往往已经缺乏政策依据，无法满足信访者的要求，我们需要对其采取一些改善的措施。因此，本文拟从企业信访维稳工作的重要性、新社会发展形势下企业信访维稳工作面临的问题以及新环境下企业信访维稳工作的优化措施等几个方面来进行分析与阐述，以此加深对这一问题的认识与理解程度，促进企业信访维稳工作的良性发展。

　　1.做好企业信访维稳的现实意义近年来，社会经济日新月异，经济体制的变革，导致各种社会矛盾日益凸显，社会问题层出不穷，基层应急反应和维稳工作面临重大的压力和挑战。企业信访维稳工作是一项需要细致、耐心的工作，信访维稳工作人员直接面对与企业在利益上有矛盾的弱势员工，这些员工或者在企业中受到了不公平待遇，或者生活上遇到了过不去的坎坷，是需要企业关心的群体。企业信访维稳工作人员是信访者与企业之间沟通的桥梁，对于信访者的诉求满足、企业发展起着重要作用。如果不能有效地解决这些矛盾，维护社会稳定，就有可能变成经济矛盾，也可能演变成政治矛盾，影响发展和稳定的大局。企业信访维稳工作能够对上访者的情况进行详细了解，通过有效的处理方式能使企

　　业文化环境更加和谐，员工对企业的感情更加深厚。有利于拉进员工与企业之间的关系，实现企业的可持续发展。做好信访维稳工作对企业体制的转换和利益格局的调整，以及社会经济的可持续发展，都有着不可忽略的意义。

　　2.当前企业信访维稳工作存在的主要问题由于一部分企业在信访者的问题上处理有失公平，处理态度消极、不负责任，只顾眼前安稳，给予大吵大闹的信访者以物质上的抚慰，以期息事宁人。这样就导致其他信访者感到待遇不公，也采取过激的手段进行上访或者越级上访。职工在企业内不能得到问题解决，加重了上访者的怨气和上访的动力，并且极易互相宣传形成群体性的上方组织。这些问题一部分是上访者自身素质所造成，更大的原因是企业信访维稳工作不到位，信访维稳工作缺乏统一科学的规范性指挥纲领，信访维稳工作人员缺乏应有的责任心、对工作消极推诿。3.实现企业信访维稳工作有效实施的方法3.1领导加强对信访维稳工作的重视信访维稳工作能否解决实际问题，真正为员工服务，领导的重视对工作的开展很重要。领导是信访者的主要对象，也是解决信访者问题中的关键因素，领导把信访维稳工作放到重要地位，信访者的问题才能得到有效解决，信访维稳工作才能得到真正实现。企业领导在企业文化中宣传信访工作的重要性，要建立健全信访维稳工作的工作流程和机制，规范信访维稳工作的工作程序，为信访维稳工作提供外部的有力支持。并争取员工出现问题时早发现早解决，避免小事闹大，

　　引起不必要的慌乱。3.2公平公正对待信访者，坚持以人为本以人为本的工作理念是使一项工作能够妥善处理、落实到实际中

　　的重要保障，尤其是企业信访维稳工作面对的是有困难的员工，接触的是员工对企业的诉求，相对处于弱势，极易对企业产生不信任甚至敌对的情绪，更需要坚持以人为本，以信访者为中心，切身感受信访者的困难，才能真正做到解决信访者遇到的问题，维护企业稳定。企业应一改过去的信访维稳工作状态，坚持以人为本的工作理念，将信访者放在首位，明白企业要想实现发展壮大，员工的贡献功不可没，员工的问题就是企业的问题，是需要重视并认真解决的。

　　3.3建立健全信访者信息跟踪制度信息时代的到来使得信息管理工作变得更加高效、方便，并丰富了信息管理的功能。信访维稳工作也应跟上时代发展，借助新技术改善信访维稳工作，使信访维稳工作更加高效。在传统的领导信箱、投诉箱、举报箱、举报电话等基础上增加科技含量，增加网上投诉、领导电子邮箱投诉、企业论坛等多种渠道多种方式，使各个年龄段的信访者都能有方便投诉的渠道，信访维稳工作的开展更加高效。企业还可以将信访情况记录整理，建立独立的信息库，并做好保密工作，对信访者的隐私问题加以保护。在开展信访维稳工作时将员工情况、处理情况记录建档，并定期回访，使问题真正得到解决。3.4加强企业信访维稳工作人员的培养信访维稳工作直接面对与企业产生矛盾冲突的员工，绝大多数员

　　工都是在感到受到企业的不公平待遇的情况下才采取了信访之路，态度容易激动。这就要求企业信访维稳工作人员耐心、细致地倾听员工的诉求，切实了解员工的困难之处，才能解决好员工的问题。企业要做好信访维稳工作首先要从信访维稳工作人员入手，加强培养他们的思想道德修养，提高工作人员的综合素质，宣传信访维稳工作对企业发展的重要性，明确信访访维稳工作就是要以员工为中心，为员工服务。并加强信访维稳工作人员政策理论、法律知识、业务能力的培训，加强信访维稳工作能力。

　　3.5加强与其他单位合作维稳地方政府等部门对信访维稳工作的经验丰富，处理问题的方法较为科学有效，企业信访维稳工作可以借鉴政府信访维稳工作的长处，并充分与当地信访维稳机构、政府相关部门、派出所、街道办事处等加强合作，建立全面的信息来源网络，加深对信访者的信息掌握，并与当地政府建立动态信访维稳机制，将企业与社会相关部门紧密结合起来，充分利用社会资源，在信访维稳工作中发挥各部门的力量，使题得到良好彻底的解决。4.结束语没有稳定这个前提条件，什么事情也办不成，已经取得的成果会荡然无存，也已形成的良好发展态势也会丧失殆尽。我们要牢固树立“保稳定就是抓发展”的意识，充分认识科学发展不只是经济的发展，和谐稳定也是发展的重要目标，以高度的责任感和使命感，把做好维稳工作作为一项重要政治任务和义不容辞的责任，在企业发展

　　过程中及早发现问题，及时解决问题，使企业氛围团结和谐，进一步推动企业的良性发展。

篇四：社会稳定维稳个人对照检查材料

　　个人对照检查材料-聚焦总目标作风整

　　顿专项活动

　　“八个方面”的问题和表现（问题表现和原因分析要占总体篇幅的2/3）

　　在加强党的建设、推进全面从严治党方面：内容围绕：本人在这方面存在的问题

　　对国内外形势和社会动态，此时很少也不愿去及时过问，了解把握，对党和国家政治生活中的大事也就自然缺乏静心思考，对于新的知识缺乏紧迫感和危机感，理论基础薄弱，工作的主动性不强，存有等依靠的思想。

　　在严明政治纪律、特别是反分裂斗争纪律方面：内容围绕：本人在这方面没有存在问题在聚焦总目标、落实反恐维稳组合拳方面：内容围绕：本人在这方面没有存在问题在加强作风建设、整治“四风”“四气”方面：内容围绕：本人在这方面存在的问题有时不深入教师的学习，工作环境，不动脑筋，照本宣科，不把主要精力放在正经的有意义的学习工作上，有时组织观念稍

　　显淡薄，说话易冲动，不谨慎。在脱贫攻坚、服务群众方面：内容围绕：本人在脱贫攻坚，服务群众方面没有存在任何问题。在尽职尽责，服务经济社会发展方面：内容围绕：本人在这方面存在的问题缺乏创新意识,存在保守思想,有时还会出现浮躁、懈怠等负

　　面情绪，在工作中出现问题没有及时的去处理。在党风廉政建设和反腐败斗阵方面：内容围绕：平时的理论学习不够，不善于思考问题，对于一

　　些知识只停留在了表面，没有深刻的去理解和知道。在巡视巡察、群众工作督导整改方面：本人在巡视巡察群众工作督导整改方面没有存在任何问题。产生问题的原因分析平时疏于学习，总认为只要能把本职工作就好，其他的都无

　　关紧要，有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好的做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够。思维局限，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，没给自己树立起跨越的高栏杆，让自己朝着目标坚定地走在下去。

　　三、今后努力方向和改进措施针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真

　　反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，积极开拓进取，提高工作水平，要提高对学习业务知识重要性和紧迫性的认识，自觉刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步提高工作能力和专业水平。

篇五：社会稳定维稳个人对照检查材料

　　综治维稳个人工作总结(完整版）

　　文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载

　　综治___个人工作总结

　　综治___个人工作总结【一】___年，在街工委的领导下，在街道综治办的关心指导下，我们社区以创建平安社区为工作目标，坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全工作方针，围绕安全发展，国泰平安开展活动。辖区内无重大刑事案件发生，无___事件发生，___个刑满释放人员表现良好，总体治安稳定，现将工作总结如下：一、我社区建立健全了安全管理制度和定期排查制度，组建了由低保人员和党群温馨小组成员组成的治安队伍和义务看护员队伍。党总支书记任___，指定专人负责，制定了重大事故预警预案和安全防范实施方案，有部署、有检查、确保治安综合治理工作在辖区内顺利地进行。二、定期___社区工作人员及居民代表召开会议，传达安全防范工作的具体要求，布置具体工作，落实具体工作方法，学习安全防范知识，提高安全工作的能力和素质。三、定期召开综治领导小组会议，对上一阶段工作进行总结，并对下一阶段的工作进行布置，重点排查隐患部位，排查不稳定因素，加强对出租房屋和暂住人口的管理，对辖区内重点单位的安全防火设施进行检查等等。四、___年，___举办了一系列安全知识活动与讲座。不仅提高了居民的安全防范意识，也提高了居民的自觉性，尤其是老年人对防火防盗更加重视，他们也更加积极，如发现不安全因素能及时与社区沟通，排除隐患，获得安全。___月___日至___日在街道和四个社区开展了为期一周的防震减灾宣传活动。公园社区作为重点宣传地区，通过黑板报、宣传单、宣传橱窗、摆放宣传板等各种形式进行宣传活动，在社区门前做宣传栏，各居民楼内张贴防震减灾宣传板，并发放《防震减灾知

　　识手册》三百余册。通过这次宣传活动周，不仅使社区居民了解更多的防震、避震知识。同时也极大增强了广大社区群众战胜震灾的信心，为构建和谐稳定的社会提供有力保障。

　　五、进一步对辖区内重点单位进行登记排查。___个重点单位，基本都___了安全设施和防范设施，如：灭火器、防火设施、摄像头、是否有保安值班等等。对每一项检查都有记录，如发现安全隐患能够做到及时排除隐患，维持稳定。

　　六、确保了___以及___周年国庆期间开展除隐患、保稳定、保平安宣传活动，进一弘扬法治、法律知识，培养居民的国家意识、大局意识、法律意识，增强全国重大活动期间居民的责任感和使命感，培养群众自发的防范意识。由各个党群温馨小组成员及低保户组成的志愿者队伍，在两会及国庆期间对辖区进行巡查，为除隐患、保稳定、保平安贡献一分力量。

　　七、将防火防盗工作作为安全工作的头等大事来抓。春节、五一劳动节、国庆、中秋双节等重大节日来临之际，___安全隐患排查小组，对居民楼及重点单位进行排查，防止意外事故的出现。确保了无重大火灾事故、无重大盗窃事故的发生。冬季来临了，安全防火又成为了重点宣传对象，只有勤宣传、勤排查，隐患才能无处藏身，居民也才能更加安全。

　　___年，我社区安全工作取得了不错的成绩，保证了一年来社区居民的生命、财产安全，但只有不断提高、不断进步才能将制度更加完善，机构更加健全，人民对社区、对国家才能更有信心。___年，我们将会更加努力做好本职工作，对每项工作认真记录，认真排查，消除隐患，为居民的生命、财产安全提供有力保障，为建设平安社区做出更大的贡献。

　　综治___个人工作总结【二】

　　今年，市人防办认真贯彻全市政法工作会议精神，落实市委、政法委、综治委部署的各项工作任务，继续以创建平安人防活动为载体，进一步夯实基层基础工作，狠抓矛盾纠纷调处，严密社会面的治安防控和有针对性地整治社会治安，认真开展综治、普法、___、禁毒、安全生产、安置帮教等综治工作。一年来无重大刑事和影响较大的治安案件发生，无安全生产事故，无___访、越级访，无民转刑，无___发生，全办社会政治稳定，秩序安定。

　　一、加强领导，落实责任，着力营造齐抓共管的工作氛围稳定是发展的基础。我办充分认识到综治工作的___重要性，将___工作做为头等大事来抓，把综治工作列入重要议事日程。并在___机构、人员安排、经费保障等方面给予充分的重视。根据职能调整和人员变动，及时调整充实了综治稳定领导小组，各单位明确了专职或兼职综治工作干部，设立了联络员，要求各单位综治工作做到有工作有计划，活动有经费，领导有专人，保证___到位，措施到位，责任到位。形成了统一领导，上下联动，部门配合，齐抓共管的工作格局。年初，我6dgww.办行政___作为社会治安综合治理和维护稳定的第一责任人，与办属各科、处、站负责人签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，进一步统一思想，明确目标与职责，实行一级抓一级，一级对一级负责。按照谁主管、谁负责的原则，将综治___工作任务层层分解，责任落实到人。做到在年初的工作计划中，与其他工作一同布置，一同安排，一同落实，一同考核。二、建立健全制度，做到有章可循综治工作重在预防，宁要事前的苦劳，不要事后的功劳。把综治工作做细、做扎实、做在前面，一直是我办抓好综治工作的准则。按照打防并举，标本兼顾，预防为主，重在治本的原则，完善相关的管理制度。严格门卫岗位制度、商场临时工

　　管理规定、车辆管理制度等一系列规章制度;加强情况信息报送。及时掌握民情，完善信息分析制度，实现信息责任追究制度，严格执行月查季报工作制度和重要敏感时期的旬查月报制度，健全了排查、分析、预测、疏导和调处相连贯的排查调处制度，坚持集中排查和经常性排查相结合，阶段性排查和重要时期排查相结合。

　　三、加强管理，完善机制，夯实综治___工作基础管理落实是做好工作的基础，机制健全是完成任务的保证。我办注重在规范管理、健全机制上狠下功夫。切实把各项制度及规章管理落到实处，全力推行群防群治。一是做好基础工作。为切实承担起保一方平安的责任，综治___领导小组采取了有力措施，把排查化解矛盾纠纷的责任、信息报送反馈的责任、解决重点突出问题的责任、处置事件的责任全部落实到各个部门，具体到人。二是排查到位。今年以来，我办先后由分管领导带队，对全市人防已使用人防工程进行了___次安全、卫生、防火、防汛等方面的检查。通过检查，发现工程安全隐患___处，由人防办出资四千余元进行了维护改造;同时加大对经营户使用安全督查力度，做到了月月检查，对存在的___处安全隐患，责令业主限期整改，对整改后仍不符合要求的，市人防按规定取消租赁关系，坚决杜绝安全事故的发生。三是及时处理问题。面对系统内部和行业中出现的不稳定因素，结合行业特点我们制定了详尽的___处置预案，从人员、经费、车辆等方面作好了准备，一旦有事，就能稳妥、果断、快速地予以处理。防止矛盾激化，确保行业稳定。四、强化法制思想教育，营造守法___环境我办紧紧抓住法制安全教育不放松，做了大量工作。一是在中小学生中开设人防教育课，坚持以课堂为主渠道，把人民防空教育纳入课程计划，做到有课

篇六：社会稳定维稳个人对照检查材料

　　综治维稳自我鉴定范文

　　某某一小综治维稳工作个人述职报告今年以来，本人在上级党委、政府和教育局的正确领导下，立足岗位，服从安排，坚持以维护社会和我校的稳定为根本，围绕综合治理的方针，狠抓本校的综治维稳工作，努力实现各项目标，确保了安全稳定。

　　一、加强领导，统一思想，不断加强综治维稳意识2022年，学校不断提高对综治创安工作重要性的认识，始终坚持'安全第一，预防为主，综合治理“的方针，把保护师生生命财产安全、进一步优化育人环境纳入学校工作的重要议事日程。坚持校长带头抓，分管副校长重点抓，政宣、总务等相关部门人员专门抓的综治工作机制。年初学校召开了所有校领导全部到位的安全工作年度会议，对全年安全工作进行了部署；学校每月召开行政办公会都把综治安全工作作为一个专门的议题，研究布置综治工作；综治维稳工作相关办公室互相配合，部门负责人经常碰头研究解决学生中出现的新矛盾、新问题。切实加强对综治安工作的领导，做到人员有保证、经费有保证，确保了综治创安工作的正常开展。

　　二、认真学习，提高认识，切实做好综治维稳工作为积极稳妥地推进我校维稳各项工作，本人能经常学习上级有关文件、会议和领导讲话精神。使自己深刻理解和认识综治、维稳工作的重大意义，切实做好社会稳定是当前工作的重中之重。有针对、有重点地开展矛盾纠纷日常排查工作及调处工作。一是面上排查与重点排查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治排查。对存在不利稳定因素较多的班级或年级开展了重点排查及维稳工作。对存在的问题，分阶段，有计划，有重点地开展了整治，解决了广大师生普遍关注的热点、难点问题；二是定期召开教职员工，研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态。

　　三、强化措施，狠抓落实，扎实推进综治维稳工作一是对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导师生本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。二是节假日学校行政实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录；真正确保了一方平安。三是学校领导和班主任包班，一包到底。通过认真落实以上措施，常抓不懈，学校在化解各种矛盾纠纷上取得了显著成效，得到了广大师生的拥护和信任。

　　四、广泛动员，浓厚氛围，开展法制、综治宣传教育为增强我校广大师生...

篇七：社会稳定维稳个人对照检查材料

　　维护稳定工作自查报告

　　维护稳定工作自查报告区维稳办：一年来，在区委、区政府的领导下，在区维稳办的具体指导下，区供销社紧紧围绕区委、区政府“六个xxx”建设宏伟目标，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以平安创建活动为载体，进一步落实维护稳定工作领导责任，健全和完善矛盾纠纷排查调处机制，积极开展“大调解”工作，为供销社的经济发展创造了良好的社会治安和稳定环境。现将一年来开展维护稳定工作情况报告如下：一、组织机构健全，领导责任落实，“三个网络”完善区供销社非常重视维护稳定工作，年初即把此项工作纳入供销社总体工作安排，并专门制定了《xxx区供销社维护稳定工作目标实施方案》，健全完善了以党组书记、主任xxx同志任组长、副主任杨菡同志任副组长、各科室负责人为成员的维稳工作领导小组，确定集体商业管理科为责任科室。制定了维稳工作《第一责任人职责》、《分管领导职责》、《主管工作人员职责》，层层签订了工作目标责任书和“一岗双责”责任书。建立了以分管领导杨菡同志为组长的维稳工作信息小组，进一步完善了“领导责任制、信息报送制、预警

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　　预案制”的维稳工作“三个网络”。建立了矛盾纠纷调解委员会，矛盾纠纷调解室等组织机构，并落实了专人负责此项工作。

　　二、维稳制度健全，“大调解”工作扎实有效为了切实搞好供销社维护稳定工作，联社党组书记、主任xxx同志亲自抓，亲自参与目标任务的制订和各项制度建设，健全完善了《维护稳定工作领导责任制度》、《维稳工作第一责任人管理制度》、《维稳工作分管责任人管理制度》、《维稳主管责任人管理制度》、《企业内部治安保卫条例》、《维稳信息上报，收集管理制度》、《维稳宣传、教育、培训制度》、《信访工作条例》、《矛盾纠纷调解程序及工作职责》等。全年召开维稳工作例会和专题会6次，开展定期维护稳定隐患、苗头排查10余次，其中第一责任人xxx同志、分管责任人杨菡同志参与排查8次。调解矛盾纠纷14起，调处稳定事件4件，接待群众来信来访200余人次，来信来访回复率达100%，群众满意率达98%。特别是涉及所属企业退休人员受捆绑政策影响不能报销医疗费，分流下岗用资产抵偿分流费的职工房地产证不能办理，资产变卖未公布收入，财务管理不透明，自动离职人员要求恢复劳动关系，单位资产增值要求分配等问题的处置，供销社党组高度重视，从讲政治、保稳定、保民生的高度出发，开展深入细致的宣传、教育、说服工作，采取政策宣讲、走访慰问、生活补助等方

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　　式进行“大调解”、及时化解矛盾，做到了全年无一起群体上访、聚众闹事事件发生，并且所有矛盾纠纷均化解在基层，隐患排除在萌芽状态。全年共组织干部职工有关维稳法律、法规、方针、政策培训4次，职工普法教育面达98%以上。

　　三、基层基础工作扎实，工作成绩突出区供销社维稳工作有领导负责，设有维稳办，日常工作有人抓、有人管，订立了全年维稳工作目标任务，年度工作有计划、有安排。企业坚持月度自查、联社坚持季度和节日排查，每季度都要召开工作例会，交通、通讯、办公经费落实，支部设有保卫委员，半年和年终有工作总结。订立了《维护稳定突发重大事件应急预案》并按期进行演练。完善了《门卫值班制度》、《节假日领导带班和值班制度》，对重点部位、外来人口、暂住人口进行严格管理，规范建立了“五薄一册”，内部防范、联防、协防有力。在全系统实行第一责任人、分管责任、主管责任人“三级”责任体系和联社、公司基层社、职工个人“三级”防范网络。全年无一例治安、刑事案件发生，无一起稳定事件和安全事故发生，确保了供销系统平安、稳定。四、积极开展平安创建活动，为建设“六个xxx”作贡献按照区维稳办的要求，区供销社专门召开专题会研究创建工作，根据供销社的实际制订了创建平安机关工作实施方

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　　案，平安机关、平安单位创建目标任务，成立了平安创建工作领导小组，认真开展平安创建宣传、培训工作，干部职工对平安创建知晓率达98%以上，落实了工作职责，制定完善了创建工作的措施，在维稳宣传活动中，全系统共悬挂宣传标语10幅，出墙报、板报8期，出专栏3期，发放宣传资料100余份，进企业宣传法律、法规2次，召开学习宣传会议4次，受教育面达98%以上。

　　一年来，供销系统广大干部职工在供销社党组的带领下，认真履行维护稳定领导责任和工作职责，把确保系统和谐稳定作为首要任务来抓，完善组织机构，健全各类制度，大力开展维稳事件排查调处，积极开展矛盾纠纷调解工作，履职尽责做好群众来信来访，加强内部治安防范，确保了系统的平安、安全和稳定，全面完成了区委、区政府下达的维护稳定工作，为“六个xxx”建设作出了应有的贡献。

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篇八：社会稳定维稳个人对照检查材料

　　一开展主题教育活劢的指导思想主要目标呾工作原则以马兊思主丿祖国观民族观邓小平理论呾三个代表重要思想为指导坚持新时期党的新疆工作方针丌劢摇深入贯彻落实党的十七大精神一中二中三中全会精神全面贯彻中央自治区兊州呾乌恰县的一系列指示精神坚持两手抓两手硬两促进坚持主题教育活劢不实资料

　　维护社会稳定、构建和谐乌恰专题学习教育活动个人剖析材料（桑俊海）

　　反分裂斗争中，意识形态领域干部必须要走在反对分裂、维护稳定工作的前列。意识形态领域各部门要严格按照县委的统一部署，积极开展主题教育活动，从战略和全局的高度出发，居安思危，切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。党员干部在各项事业中发挥先锋模范作用，对照党员的标准，对照上级党组织的要求，从思想、工作、作风等方面进行认真剖析，尤其是在“反对分裂、维护稳定”方面存在的问题，提出切实可行的整改措施，补漏洞、固基础。我们要围绕“建设和谐乌恰、我们怎么办”，党员干部群众谏言献策、提合理化建议，明确维护稳定的目标和措施，形成长效机制。

　　一、开展主题教育活动的指导思想、主要目标和工作原则

　　以马克思主义祖国观、民族观、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持新时期党的新疆工作方针不动摇，深入贯彻落实党的十七大精神，一中、二中、三中全会精神，全面贯彻中央、自治区、克州和乌恰县的一系列指示精神，坚持“两手抓、两手硬、两促进”，坚持主题教育活动与实

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　　际工作有机结合，切实解决党的基层组织和党员干部队伍中存在的突出问题，实现夯实思想基础、打牢组织基础、扩大群众基础、完善制度的四项目标任务，并逐步巩固扩大成果，形成加强基层基础工作的长效机制，为建设区域经济强市和现代化高原名城提供坚强的组织保证和制度保证。

　　1、夯实思想基础。进一步增强广大党员干部的国家观念、民族观念、法制观念和党性观念，坚定理想信念，提高党员干部正确认识和判断形势的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢反分裂斗争的坚固思想防线，夯实反对分裂、维护稳定、促进发展的思想基础。

　　2、打牢组织基础。进一步加强基层基础工作，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，努力使我支部广大干部成为反分裂、维护稳定、促进发展的坚强战斗堡垒和骨干力量，打牢反对分裂、维护稳定、促进发展的组织基础。

　　3、扩大群众基础。进一步做好群众工作，深入了解基层群众的思想动态，提高基层党组织宣传群众、教育群众、组织群众、服务群众的本领。紧密结合反分裂斗争实际，深入细致做好情况通报、揭批声讨、宣传引导工作，最大限度地把各族群众发动起来、组织起来、共同对敌，形成人人有责、共同参与的生动局面。保持党同人民群众的血肉联系，密切党群干群关系，以优良的党风促政风、带民风，促进全

　　精选

　　市的和谐稳定。建立强有力的党政军警民联防机制，制定切实可行的应急预案，扩大反对分裂、维护稳定、促进发展的群众基础。

　　二、打击“三股势力”犯罪，是我们光荣而艰巨的任务进一步增强忧患意识、大局意识，增强紧迫感和责任感，增强维护稳定的自觉性和坚定性。牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇。把维护祖国统一，维护民族团结，维护乌恰县安全和社会稳定和谐，作为政府机关干部的神圣使命和光荣职责，严密防范“三股势力”的分裂恐怖破坏活动，特别是要严打严防那些针对奥运会实施破坏活动的犯罪，坚决把敌人的嚣张气焰遏制住、打下去。三、始终坚定不移地高举爱国主义和社会主义的旗帜,树立马克思主义民族观一是要广泛深入地开展新疆近代史、现代史的教育。新疆的历史已经表明:新疆自古以来就是伟大祖国不可分割的一部分,各族人民从来就是情同手足的同胞兄弟。50多年来,新疆各族人民在中国共产党的领导下,同呼吸、共命运、心连心、携手并肩、团结奋斗,不断走向繁荣和富裕的光辉历程。要通过长期的宣传教育,形成正确舆论氛围,打下坚实的反分裂斗争的思想基础。二是要深入开展反分裂斗争教育。要以大量的历史事实为教材,在广干部职工和群众中大摆民族分裂主义的种种罪恶行径,揭穿民族分裂主义的反动本质,揭露

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　　其真面目,教育和启发广大干部职工积极主动地同民族分裂主义作斗争。三是要继续深入开展党的民族政策和宗教政策教育,从理论和实践的结合上,揭穿非法宗教活动的欺骗性和反动性。四是要广泛、深入、持久地开展马克思主义民族观和党的民族政策的宣传教育。

　　我们面临的“反对分裂、维护稳定、促进发展”的任务十分复杂繁重，每一个基层组织、每一名党员干部，尤其是各级领导干部肩负的责任十分重大。在当前反分裂斗争的严峻形势下，切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用；切实加强党员队伍，动员和组织广大党员做反对分裂、维护稳定、促进发展的表率；切实加强基层干部队伍建设，紧紧依靠广大基层干部做好基层基础工作；切实做好新形势下的群众工作，努力营造和谐的党群干群关系，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。

　　精选

篇九：社会稳定维稳个人对照检查材料

　　个人维稳工作方面存在的问题总结

　　随着我国经济的不断发展以及现代企业制度的逐步建立,信访工作的重要性日益引起人们的关注与重视。在企业信访工作中,稳定性的维护是非常重要的,不过在新的环境条件下,企业的信访维稳工作面临着更大的挑战,一些在经济体制改革过程中遗留下来的历史问题往往已经缺乏政策依据,无法满足信访者的要求,我们需要对其采取一些改善的措施。因此,本文拟从企业信访维稳工作的重要性、新社会发展形势下企业信访维稳工作面临的问题以及新环境下企业信访维稳工作的优化措施等几个方面来进行分析与阐述,以此加深对这一问题的认识与理解程度,促进企业信访维稳工作的良性发展。

　　1.做好企业信访维稳的现实意义

　　近年来,社会经济日新月异,经济体制的变革,导致各种社会矛盾日益凸显,社会问题层出不穷,基层应急反应和维稳工作面临重大的压力和挑战。企业信访维稳工作是一项需要细致、耐心的工作,信访维稳工作人员直接面对与企业在利益上有矛盾的弱势员工,这些员工或者在企业中受到了不公平待遇,或者生活上遇到了过不去的坎坷,是需要企业关心的群体。企业信访维稳工作人员是信访者与企业之间沟通的桥梁,对于信访者的诉求满足、企业发展起着重要作用。如果不能有效地解决这些矛盾,维护社会稳定,就有可能变成经济矛盾,也可能演变成政治矛盾,影响发展和稳定的大局。企业信访维稳工作能够对上访者的情况进行详细了解,通过有效的处理方式能使企

　　业文化环境更加和谐,员工对企业的感情更加深厚。有利于拉进员工与企业之间的关系,实现企业的可持续发展。做好信访维稳工作对企业体制的转换和利益格局的调整,以及社会经济的可持续发展,都有着不可忽略的意义。

　　2.当前企业信访维稳工作存在的主要问题

　　由于一部分企业在信访者的问题上处理有失公平,处理态度消极、不负责任,只顾眼前安稳,给予大吵大闹的信访者以物质上的抚慰,以期息事宁人。这样就导致其他信访者感到待遇不公,也采取过激的手段进行上访或者越级上访。职工在企业内不能得到问题解决,加重了上访者的怨气和上访的动力,并且极易互相宣传形成群体性的上方组织。这些问题一部分是上访者自身素质所造成,更大的原因是企业信访维稳工作不到位,信访维稳工作缺乏统一科学的规范性指挥纲领,信访维稳工作人员缺乏应有的责任心、对工作消极推诿。

　　3.实现企业信访维稳工作有效实施的方法

　　领导加强对信访维稳工作的重视

　　信访维稳工作能否解决实际问题,真正为员工服务,领导的重视对工作的开展很重要。领导是信访者的主要对象,也是解决信访者问题中的关键因素,领导把信访维稳工作放到重要地位,信访者的问题才能得到有效解决,信访维稳工作才能得到真正实现。企业领导在企业文化中宣传信访工作的重要性,要建立健全信访维稳工作的工作流程和机制,规范信访维稳工作的工作程序,为信访维稳工作提供外部的有力支持。并争取员工出现问题时早发现早解决,避免小事闹大,

　　引起不必要的慌乱。

　　公平公正对待信访者,坚持以人为本

　　以人为本的工作理念是使一项工作能够妥善处理、落实到实际中的重要保障,尤其是企业信访维稳工作面对的是有困难的员工,接触的是员工对企业的诉求,相对处于弱势,极易对企业产生不信任甚至敌对的情绪,更需要坚持以人为本,以信访者为中心,切身感受信访者的困难,才能真正做到解决信访者遇到的问题,维护企业稳定。企业应一改过去的信访维稳工作状态,坚持以人为本的工作理念,将信访者放在首位,明白企业要想实现发展壮大,员工的贡献功不可没,员工的问题就是企业的问题,是需要重视并认真解决的。

　　建立健全信访者信息跟踪制度

　　信息时代的到来使得信息管理工作变得更加高效、方便,并丰富了信息管理的功能。信访维稳工作也应跟上时代发展,借助新技术改善信访维稳工作,使信访维稳工作更加高效。在传统的领导信箱、投诉箱、举报箱、举报电话等基础上增加科技含量,增加网上投诉、领导电子邮箱投诉、企业论坛等多种渠道多种方式,使各个年龄段的信访者都能有方便投诉的渠道,信访维稳工作的开展更加高效。企业还可以将信访情况记录整理,建立独立的信息库,并做好保密工作,对信访者的隐私问题加以保护。在开展信访维稳工作时将员工情况、处理情况记录建档,并定期回访,使问题真正得到解决。

　　加强企业信访维稳工作人员的培养

　　信访维稳工作直接面对与企业产生矛盾冲突的员工,绝大多数员

　　工都是在感到受到企业的不公平待遇的情况下才采取了信访之路,态度容易激动。这就要求企业信访维稳工作人员耐心、细致地倾听员工的诉求,切实了解员工的困难之处,才能解决好员工的问题。企业要做好信访维稳工作首先要从信访维稳工作人员入手,加强培养他们的思想道德修养,提高工作人员的综合素质,宣传信访维稳工作对企业发展的重要性,明确信访维稳工作就是要以员工为中心,为员工服务。并加强信访维稳工作人员政策理论、法律知识、业务能力的培训,加强信访维稳工作能力。

　　加强与其他单位合作维稳

　　地方政府等部门对信访维稳工作的经验丰富,处理问题的方法较为科学有效,企业信访维稳工作可以借鉴政府信访维稳工作的长处,并充分与当地信访维稳机构、政府相关部门、派出所、街道办事处等加强合作,建立全面的信息来源网络,加深对信访者的信息掌握,并与当地政府建立动态信访维稳机制,将企业与社会相关部门紧密结合起来,充分利用社会资源,在信访维稳工作中发挥各部门的力量,使题得到良好彻底的解决。

　　4.结束语

　　没有稳定这个前提条件,什么事情也办不成,已经取得的成果会荡然无存,也已形成的良好发展态势也会丧失殆尽。我们要牢固树立“保稳定就是抓发展”的意识,充分认识科学发展不只是经济的发展,和谐稳定也是发展的重要目标,以高度的责任感和使命感,把做好维稳工作作为一项重要政治任务和义不容辞的责任,在企业发展过程

　　中及早发现问题,及时解决问题,使企业氛围团结和谐,进一步推动企业的良性发展。

篇十：社会稳定维稳个人对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　根据...委和指挥部党委的安排，我已于去年参加了第一批党的群众路线教育实践活动，扎实开展各个环节步骤，取得了实实在在的成效。今年第二批党的群众路线教育实践活动开始后，按照中央、自治区党委、地委的总体部署和行署党组的要求，我结合援疆工作实际，对照“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习第二次中央新疆工作座谈会精神、中央八项规定、自治区十条规定，把焦裕禄精神作为一面镜子，结合习总书记对领导干部作风建设提出的“三严三实”新要求，从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面查找自身存在的问题。通过梳理分析，深刻剖析了在政治坚强和“四风”方面的具体不足。现对照检查如下：

　　一、政治上不够坚强的具体表现一是政治坚定性不够强。政治理论学习和党性锻炼不够，对党的理论、路线、方针和民族宗教政策的理解和落实不力。平时只注重党员领导干部这一身份，而自身作为一名普通党员的意识淡化，不能严格遵守党的组织生活制度，甚至没有主动提出过要参加所在支部党的组织生活。如，对一些与中央、自治区党委、地委决策部署不一致的反面言论和小道消息，未能做到坚决抵制

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　　批驳，有时反而人云亦云。“...主人翁”意识不强，认为自己是挂职干部，在宗教管理事务方面存在顾虑和畏难情绪，怕得罪人而影响团结，存在“三不管”问题。

　　二是政治鉴别力不够强。对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对当前反分裂斗争“三期叠加”的严峻维稳形势认识不到位，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动的鉴别能力差，不能正确区分民俗活动和宗教活动。

　　三是政治敏锐性不够强。长期在内地工作，到...工作后对当地民族宗教政策相关知识的学习不深，对任由宗教无序发展、宗教极端思想渗透的严重后果估计不足。带头执行政治纪律，抓宗教事务管理一面旗帜作用发挥不充分。在对分管部门干部管理中，只是以干好工作为标准，对思想、政治方面过问得不多。

　　四是政治执行力不够强。在援疆工作中缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，对中央、自治区和地委、行署的决策部署理解不全面、执行力不强，与上级的要求、群众的期盼有一定差距，没有很好的处理“交钥匙”和“交朋友”的关系。在抓社会稳定和宗教管理上办法不多、措施不力，认为敏感性强而缩手缩脚，存在一手硬、一手软问题。

　　政治坚强方面需要说明的几个具体问题:一是本人未参加过封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动和

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　　算命、看风水等封建迷信活动。二是本人未利用职权为亲属及身边工作人员朝觐创造条件、

　　提供便利。三是本人未默许身边人员参与地下教（学）经、修道班、神

　　学班等活动。四是亲属及身边工作人员没有编造、散播谣言、虚假信息或

　　者散播其他对社会有害信息的行为。五是能旗帜鲜明地反对宗教极端思想渗透和非法宗教活动。

　　但在遏制宗教极端思想渗透、打击非法宗教活动“三不管”方面做的不到位，认为是当地领导负全责，自己是援疆干部，也不分管此项工作，平时只是提意见建议多，但在管理方面抓得不紧、管得不够。

　　六是本人能正确理解和正确释放民族感情。但也存在学习“双语”意识不强，民族团结作用发挥不明显等问题。

　　二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面一是决策联系实际不够。行署分工中，我主要负责城建、科技、招商、人防等工作，工作初期，总拿在北京工作的惯性思维研究解决...的问题，决策不够实事求是，没有深入调研。比如在安居富民工作中，认为每户3万元解决80平方米安居项目不可能，为此还批评了住建局的同志。

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　　二是学习积极性主动性不高。到援疆一线后，我利用业余时间参加了城乡规划的专业学习，也看了很多书，但在政治理论学习方面自觉性不高，对宗教政策知识学习的不够，存在“以干代学”的现象。当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后拖一拖，致使学习效率不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。

　　三是学用结合关系处理的不好。在理论体系把握上，运用理论学习成果去指导实际工作的力度还不够，忽视了理论对实际工作的指导作用，存在理论学习与实际工作脱节现象。对与自己分管工作相关文件、政策学得比较透，对其他方面的理论知识只求大体了解，存在“实用主义”。

　　四是文风会风不实。存在以会议落实会议、以文件落实文件，会议质量不高等问题。有时在开展工作中图简单化，就开开会、发发文，落实过程中指导不及时、不到位，监督检查不力。指导工作主观意志成份多，在为民办实事上要求的多，想的少、做的少。

　　（二）官僚主义方面一是群众意识不足，为民服务的宗旨不强。未能很好的做到“从群众中来，到群众中去”。认为自己是援疆干部，重点做好援疆项目就行了，对基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么知之甚少，没有做到和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗

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　　旨意识不够强。二是实干作风不硬，有些工作浮在面上。自治区要求“三年

　　内全面完成村庄以上规划编制工作，五年实现规划全覆盖”。我接手这块工作后，感觉工作任务量过大，存在畏难情绪，就着重抓了县市、重点乡镇规划编制，村一级的规划没有过多重视。平时重规划轻管理，对后续规划实施的监督管理不到位，致使有些规划流于形式。于田“7.3”级地震发生后，灾后重建规划是重中之重，由自治区住建厅牵头编制，认为上级没有给我具体安排这项工作，就没直接参与重建规划，只作了一些表面指导。

　　三是调查研究不够。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不够广泛，与基层干部职工谈心交流的少，听取基层群众意见不及时，对基层干部思想状况和生活情况了解不够全面。如，在分管单位管理中，重视大部门、忽视小部门，到重要部门去的多，认为不重要的部门就去的少。来...工作近三年了，自己分管的地区建筑设计院没有去过，在...哪个位置都不知道。

　　四是帮助解决基层困难少。深入基层一线帮助群众解决实际困难少，对当地的社情、民意掌握不够深、不够细、不够准。认为自己把援疆项目协调实施好，把分管工作做好就行了，解决群众困难是当地领导的事。如在帮助村集体经济发展上，协调北京援疆...指挥部为联系点安排了织袜机项目，但到目前为止还没实

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　　施，进展缓慢，自己也没督促。五是工作中有急功近利，短期行为。招商引资也是我分管的

　　工作之一，对这项工作我认识上有些不足，感觉...地区区位优势不足，地理位置偏远，下多大功夫也招不来好企业、大企业，自治区和地委、行署给了任务，下点力气完成数量就不容易，门槛别太高，因此有些引进的企业水平和质量不高。

　　（三）享乐主义方面一是勤俭节约意识弱化。随着生活条件的改善，吃苦在前、享受在后的思想淡化了，勤俭节约的优良传统被抛之脑后，对一些浪费现象见怪不怪。平时深入基层督导调研少，图安逸、怕吃苦，下乡怕脏、怕累，没做到与老百姓同吃、同住、同劳动。二是进取精神不强。求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，吃苦耐劳、攻坚克难、开拓进取、狠抓落实的精神有所退化。来...援疆工作已经两年多，认为快要结束援疆使命了，刚来...时创造业绩的冲劲、奋斗意识弱化了，从而放松了工作要求，存在船到码头、车到站的思想。三是自身要求不严。工作生活中拿...与北京相比，认为...地处偏远、经济发展落后，条件艰苦，所以对超出规定的一些待遇心安理得，尽管特权不多但也习以为常，以维稳和自身安全为借口，把配备的公务用车当成了专车使用，未严格执行中央八项规定、自治区十条规定和地区《实施细则》。

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　　（四）奢靡之风方面一是未严格落实接待规定。有时陪同上级单位到基层检查调研，没有及时制止接待规格略高、陪同人员过多的问题，认为基层也是为了工作，别打击积极性。特别是我分管的一些部门，上级经常有检查调研，陪同客人到县里时自己经常要求县里同志要安排的好些，规格高些，助长了奢靡之风。二是有接受他人财物现象。对一些同事和部门送来的土特产没有坚决拒绝，认为这也是结识当地朋友、开展工作的方式。三是下基层时总想借机看看风景，有点优哉游哉的思想。认为自己为基层建设和民生改善等方面做了不少实事、好事，到下面别总谈工作，应该借机会看看，招待好一点也是应该的，没能做到及时制止。需要说明的几个具体问题:1、关于住房情况。我个人住房共两处。一处位于...通州区怡乐西街巴克寓所小区，普通商品房，面积260平方米，复式住宅，因岳父脑中风，家中只有我妻子一女，为便于照顾，于2007年两家共同购置。另一处位于...海淀区普惠北里小区，是我妻子单位集资建房，面积78平方米。2、关于办公用房情况。办公室、会客室共同使用，面积25平方米。3、关于公务用车情况。公务用车型号为丰田CA6510，排量

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　　4.5L，购置时间2005年11月15日，购置金额57万元。4、关于亲属和子女从业情况。妻子张亚男，在...南水北调

　　办公室任会计。女儿在美国西雅图社区大学读书。5、关于配备秘书的情况。服从行署办公室安排，在工作需

　　要的前提下由办公室协调工作人员。6、关于操办婚丧喜庆事宜情况。严格按照相关规定操办婚丧

　　喜庆事宜，未出现违规问题。7、关于“三公经费”、“人情消费”、“职务消费”情况。一

　　是“三公经费”：在公务接待方面要求不严，有超标准接待的问题；车辆使用方面服从办公室安排，不搞特殊要求；到...工作以来未出国（境）。二是自己在人情消费方面要求不是很严，因为是援疆干部，在遇到宴请或接受一些土特产时没有拒绝。三是在出差、会务、办公等费用支出方面能严格遵守相关规定。

　　8、出入私人会所和收受会员卡情况。本人没有出入私人会所和收受会员卡现象，今后也将坚决杜绝。

　　三、产生问题的原因分析一是理论武装不够。对党的十八大以来新时期、新阶段学习的重要性和紧迫性认识不足，对...面临的宗教氛围浓厚、极端思想渗透、民族隔阂加深、暴力恐怖频发等严峻维稳形势心理没底，对中央新疆工作座谈会开展新一轮对口援疆的重大意义理解不深，在援疆工作中有应付差事的思想。究其原因，是自己忽视了

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　　政治理论的学习教育，没有深刻认识到做好新疆工作在党和国家工作全局中特殊重要的战略地位，缺乏政治责任感和历史使命感，没有把思想和行动统一到中央对新疆工作的决策部署上来。

　　二是宗旨意识弱化。近些年，职务晋升了、待遇提高了、工作生活条件好转了，全心全意为人民服务的宗旨意识却淡化了。对“四风”问题的严重性认识不足，从而产生“四风”问题种种表现。特别是到...工作后，下基层调研不深入，以语言不通、生活习惯差异为借口，同老百姓坐不到一条板凳上，吃不了同一口大锅饭，结果离群众越来越远，与群众感情淡化，也不知道群众想什么、要什么。没有把...当作第二故乡，头脑中还有“临时工”、“外来人”思想。

　　三是党性锻炼不够。自己入党二十多年了，党龄逐年在增加，但自身对党性修养却越来越不重视，总是以工作忙为由放松了这门必修课，造成党性退化，降低了政治标准，放松了作为党员领导干部的要求。对社会上存在的不正之风和不良习气，对党和政府妄加评论的错误言行，没有本着在党忧党、对党忠诚的负责态度去抵制批评。忽视了党性锻炼，放松了主观世界改造，对党性修养、锻炼、提升缺乏主动性、自觉性，对社会主义核心价值体系和三个自信的认识不深刻，导致自己在政治坚定性、政治敏锐性、政治鉴别力方面还有很大差距。

　　四是奋斗精神和进取意识退化。对照新一轮对口援疆和第二

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　　次中央新疆工作座谈会新要求，自己思想还不够解放、创新意识还不够强，用创造性的思维方式开展工作不够，对新形势、新任务和援疆工作中遇到的新情况、新问题进行深层次的分析研究不透，在推进产业援疆、培育壮大特色优势产业，突出抓好就业、教育、人才等方面措施办法不多。缺乏艰苦奋斗、锐意进取的精神，变化变革、敢于担当的精神不强。

　　四、今后努力方向和改进措施一是加强理论学习，做到学以致用。要把学习作为自己终生的必修课使之经常化，进一步提高对党的路线、方针、政策和依法加强宗教事务的理解力、执行力的认识，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。协调好援疆与受援地之间的关系，合理安排好工作，加强督促检查，确保援疆项目与地委、行署的决策部署落到实处。二是强化宗旨意识，化解基层难题。紧密结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，坚持“民生优先、群众第一、基层重要”的执政理念，牢固树立群众观点，倾听群众的意见建议，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，把分管事关群众利益的民生工程抓好。牢记援疆使命，不负组织重托，扎根边疆，以最大的工作

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　　热情为群众服务，进一步密切党群干群关系、加强工作沟通联系。时刻摆正自己的位置，清醒认识援疆是一种责任、一种使命，更是一种义务，是中央加快新疆发展、维护新疆稳定的重要举措。作为组织培养起来的党员干部，要责无旁贷地完成好组织赋予的援疆使命。

　　三是坚持求真务实，改进工作作风。坚持讲真话、办实事、求实效，不搞形式主义。大力弘扬艰苦奋斗、求真务实之风，努力做到筹划工作重实际、调查研究摸实情、解决问题出实招、检验工作看实效，不断强化自身的宗旨观念和公仆意识，加强分管部门管理，带头转变工作作风，彻底解决个别部门“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。充分发挥援疆工作优势和自己的主观能动性，坚持用战略的眼光、开阔的视野和创新的思维来审视各项工作，不断创新工作方法，认真履行自身职责，努力推进各项事业发展。

　　四是坚定理想信念，维护社会稳定。牢固树立稳定压倒一切、民族团结大于天的思想，把各项工作的着眼点和着力点放到维护社会稳定和长治久安上来，在大是大非问题上，始终保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑，做到认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇，坚决维护祖国统一和民族团结。在分管部门管理中，在抓好业务工作开展的同时，把民族团结教育、宗教事务管理和维稳措施落实作为重点督导检查内容，切实克服抓经济发展和民

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　　生建设理直气壮，抓社会稳定和宗教管理畏难顾虑的思想。五是坚持严于律己，筑牢拒腐防线。认真贯彻中央八项规定，

　　牢固树立立党为公、执政为民、依法行政、廉洁从政的思想，严格落实党风廉政建设责任制，认真执行个人重大事项报告制度，坚持勤政廉政，不断提高自身拒腐防变能力。严格执行厉行节约、制止奢侈浪费行为的规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立清正廉洁的良好形象。

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篇十一：社会稳定维稳个人对照检查材料

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　　年上半年综治维稳工作自检自查报告

　　篇一：2016上半年综治维稳工作自检自查报告

　　2016上半年综治维稳工作自检自查报告

　　2016上半年以来，项目部高度重视、加强领导，认真贯彻落实上半年综治维稳各项工作。按公司要求，以2016年《社会治安综合治理目标责任书》的要求为目标，对项目部的维稳、综治工作进行了认真自检自查，现将自查情况报告如下。

　　一、加强领导，落实责任1、成立了以项目经理为组长，各科室负责人为成员的“社会治安综合治理领导小组”，领导小组下设兼职工作人员，负责具体工作，确保各项综治工作顺利开展。2、项目部把维稳、综治工作纳入目----------------精选公文范文----------------1

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　　标管理考核，与安全、工程科两个部门同检查、同考核。在第一责任人同公司签订了《社会治安综合治理目标责任书》同时，项目部与各科室层层签订了《社会治安综合治理目标责任书》。

　　二、强化宣传，提升意识1、不定期召开会议，传达上级有关文件、会议精神，带领职工积极参与社会治安综合治理活动中来，形成了综治工作上下齐抓共管的局面。2、利用六月安全月活动，组织养护管理人员、协作单位作业人员，开展了消防安全知识学习和消防演练，提升了人员的安全防火意识。三、项目部综治维稳工作的主要做法一是项目部制定和建立了矛盾纠纷排查调处工作预案和制度，有效化解各种矛盾素纠纷，至今未出现群体性上访等事件。二是严格按照公司制定的“禁毒防艾”要求，落实并抓好禁毒戒吸和预防艾滋病工作。三是建立----------------精选公文范文----------------2

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　　积极预防邪教组织的渗透、定期摸底、排查员工思想动态，至今项目内部及协作单位未出现邪教参予者。未出现破坏社会稳定的行为。四是加强内部防范工作，建立和完善了干部值班制度，落实了养护基地、办公区宿舍的人防、物防的各项安全措施，做好防盗、防抢、防火、防爆炸等工作。

　　四、工作中存在的不足。1、是综治维稳工作力度、制度建设有待进一步加强。2、是培训教育力度有待进一步加大。五、下步工作计划1、是加强学习，努力提高自身综合素质。2、积极化解基层矛盾纠纷，真正起到“第一道防线”作用。3、是认真完成社会治安综合治理目标责任书的各项工作目标任务。篇二：综治维稳工作自检自查报告综治维稳工作自检自查报告----------------精选公文范文----------------3

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　　今年以来，我大队在支队党支部的正确领导下，在支队综治办直接指导下，以十七大精神为指导，以综治工作为重点，认真贯彻落实市委创建平安工作会议精神，以“平安云南”建设为载体，坚持以人为本，充分发挥综治协管员在社会主义新农村建设中的服务带动作用，构建和谐社会。狠抓各项

　　工作的落实，经过大队上下通力协作，精心组织，有效的预防了犯罪行为，调处了矛盾纠纷，维护了全局的政治稳定社会安定。为云南经济社会协调发展，创造良好的法治环境，现将2010上半年工作自检自查情况报告如下：

　　一、综治维稳日常工作大队党支部始终把平安创建和社会治安综合治理工作作为党支部中心工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了大队领导亲自抓，各中队领导具体抓，综治成员单位全力抓，形成齐抓共管的良好局面。年初，党支部分别与下属中队负责人签定了综治工作目标责任书4份----------------精选公文范文----------------4

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　　与大队个人签订责任书8份，形成横向到边，纵向到底的工作格局，实行社会治安一票否决。大队把综治维稳和平安建设纳入到单位议事日程，并做好了年初部署,积极参与当地社会治安整治联动防范工作，妥善部署、严格要求、及时检查落实。

　　大队设立综治维稳领导小组，组长：副组长：组员：综治维稳领导小组办公室设在大队办公室，电话。由兼任综治维稳办公室主任。定期分析大队各阶段治安形势，确定工作重点，组织好全局治安防范工作，有效地预防和减少违法犯罪，社会治安状况良好。二、三项排查工作大队制定和建立了矛盾纠纷排查调处工作预案和制度，有效化解各种矛盾素纠纷，至今未出现群体性上访等事件。大队严格按照支队级制定的“禁毒----------------精选公文范文----------------5

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　　防艾”三年规划要求，落实并抓好禁毒戒吸和预防艾滋病工作。

　　大队建立专项工作领导小组严格排查重点高危人员，对刑释教育人员、社会闲散青少年、精神病人、建立重点高危人员信息档案，落实教育稳控措施。

　　此外大队还积极预防“”邪教组织的渗透、定期摸底、排查职工思想动态，至今单位内部及家属未出现“”练习者。未出现破坏社会稳定的行为。

　　三、加强内部防范，积极参与整体联动防范和创建工作

　　大队抓好路政队伍建设，加强干部职工政治、业务、纪律、法制和道德教育，至今大队职工无参与赌博、吸毒、偷盗、抢劫、卖淫嫖娼、斗殴、封建迷信活动等违法犯罪行为。完善现金管理制度，落实人防、物防、技防等安全措施，至今未发生刑事治安案件。

　　制定消防安全制度，落实防火安全责任，开展消防安全责任，开展消防安全宣传，开展防火检查，消除火灾隐患。----------------精选公文范文----------------6

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　　加强对路政案件现场和治超站点的安全保卫工作，健全制度，规范程序，完善设施，做好防盗、防抢、防火、防爆炸等工作，加强值班备勤工作。

　　大队建立了门卫管理制度、外来人员管理制度，按照“谁工作、谁负责”，“谁出租、谁管理”的原则，加强了对本单位内部流动人员的管理，健全了对外来人口清查、登记制度，确实管理好单位内部出租房。

　　四、有计划系统的推行“创安”、“共建”和普法工作

　　现为年初本大队未开展平安建设活动，但已根据大队实际制定了创建方案，接下来将领导各中队全面系统的具体推进“四创”活动。

　　结合“普法”工作要求，在本大队开展法制宣传教育活动。至今地政府或支队、总队综治维稳工作未举办的业务培训，故分管综治工作的领导和工作人员尚未参加培训。

　　2010年3月及泼水节期间我大队按----------------精选公文范文----------------7

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　　照支队综治办的相关要求积极组织开展以“平安和谐稳定”为主题的“综治维稳宣传月”活动以促进全省经济社会又好又快发展创建良好的社会环境和法治环境。成立了由李成洋担任组长、杜新莉为副组长的综治宣传月活动领导小组，制定了较为详实的宣传工作总体计划和创建目标，明确了专人负责，精心组织实施。对公路沿线的广大老百姓，宣传地点主要以沿线农贸市场、中学、医院、客运站为主，向其发放宣传资料和讲解毒品的危害，爱路护路确保公路安全畅通以及与禁毒和公路方面的法律法规。宣传方式主要以在收费站设点、悬挂标语、散发《拒绝毒品珍爱生命》、《参与禁毒斗争构建和谐社会》、《防范新型毒品的危害》《云南省攻速公路路政管理大队法律法规宣传资料》等宣传材料为主，并在沿线村寨粘贴宣传海报，解答群众对毒品、公路法律法规等方面的疑问，同时还组织村委会利用宣传栏,墙报,刷写宣传标语,入户散发宣传册等灵活多样----------------精选公文范文----------------8

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　　的形式进行禁毒、公路法律法规宣传出动9车次，30人次，发放宣传资料480多份，提供咨询服务26多人次。

　　积极建立“路检、路警、路运、路地”等共建机制，积极开展共建活动，优势互补、信息互通、管理互助，确保公路的完好、安全、畅通。

　　针对沿线村民私开道口侵占路产路权的行为，各中队路巡组加强与沿线乡镇、村寨的协调和沟通，当地政府就村民私开道口、摆摊设点、签订共建协议等问题进行了协调沟通，交换了意见，当地政府答应将加强对小磨公路沿线村寨的宣传和教育，积极配合路政部门解决上述问题；

　　五、大队对中队指导工作情况考核大队综治维稳责任书负责人参照与支队签订的目标责任书结合大队实际制定了大队的综治维稳工作的目标责任书，并与大队各科室、中队各领导逐层签订。大队抽取考核检查景洪中队一季度----------------精选公文范文----------------9

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　　的综治维稳工作，经检查景洪中队一季度综治维稳工作合格。

　　大队按照年初指定的学习培训计划对路政员的思想政治、职业道德、法制和交通安全进行教育，现已学习了30多个课时。强化路政员的公正廉洁，防止执法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当、发生的各种事件。

　　为抓好路政管理队伍建设，大队于2010年4月26日起开始第二期队伍整训，全面加强干部职工的政治、业务、纪律、法制和职业道德教育，。

　　综治维稳和路政管理工作的基础资料、文书、票证等齐全规范，基础资料、文书、票证存单实现台帐化，台帐档案化。

　　六、大队对各中队平时一贯工作情况考核

　　根据《云南省厅社会治安综合治理维护稳定工作实施办法》的有关规定，我大队35人每月每人有元投入综治维稳经费，一季度共投入元。----------------精选公文范文----------------10

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　　各中队已将本季度开展综治维稳的工作情况，以书面小结的方式上报大队综治维稳办。根据支队的有关规定，我大队近三个月无矛盾纠纷排查调处情况，故“零报告”上报。

　　篇三：2015年综治维稳工作自查自评报告

　　2015年综治维稳工作自查自评报告集团办公室：在市委市政府、市平安办、市综治办、市委维稳办及集团办公室的正确领导下，我公司按照科学发展观要求，严格遵照社会管理综合治理暨平安创建工作领导责任制与目标管理责任制，按照“归口管理权限，谁主管谁负责”的原则执行。2015年我公司社会治安综合治理工作，经过全体的共同努力，取得了一定的成效，现就我公司今年综治工作自查自评如下：一、加强领导，提高认识2015年，公司高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理----------------精选公文范文----------------11

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　　工作纳入重要议事日程，作为公司日常工作常抓不懈。特别是企业改制遗留问题、社会治安、信访维稳、安全生产等方面，群众反映的事项，短期内要从根本上把矛盾、问题解决，难度相当大；刑事犯罪率居高不下，黄、赌、毒等社会丑恶现象屡禁不止，邪教势力伺机而动，社会治安形势确实不容乐观。以上矛盾、问题的存在，是影响社会稳定的不可忽视的重要因素，稍有松懈，或处置不当，就会影响改革、发展、稳定大局。

　　本公司领导深刻认识到综治工作的重要性，开展深入学习贯彻科学发展观，坚持发展是第一要务，坚持以人为本，

　　搞好统筹安排，务必要增强忧患意识、责任意识，决心要承担起保一方平安，促一方发展的政治责任，树立强烈的危机感、责任感和使命感，切实有效地做好我公司的综治工作。按照上级要求，今年继续强调单位党政一把手负总责，分管领导具体抓的基础上，要求班----------------精选公文范文----------------12

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　　子人员配合抓，设立局信访室，安排专员专门负责信访维稳工作，保证综治工作所需经费开支。从组织机构、人员配备、经费保障诸方面给予坚强保证，为开展综治工作奠定扎实基础。

　　二、推进综治责任制落实到实际，就是要围绕我市经济发展中心，服务改革、发展稳定大局，狠抓基层综治，努力构建“平安公用”。年初，集团领导紧跟市平安办、市综治办、市委维稳办的部署，在安排今年综治工作中作了部署。重点要求各单位要做好以下工作：（1）进一步健全和落实基层单位综治目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”。要求各单位建立健全综治领导机构，制订综治工作实施方案，保障机构、人员、经费三到位，确保各单位综治工作上新台阶。（2）把抓好各单位综治工作业绩，同各级领导干部的政绩考核、晋职和奖罚直接挂钩。----------------精选公文范文----------------13

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　　（3）把综治各项措施落实到实处，确保各单位不发生影响社会稳定和政治安定的事件；不发生影响较大的治安案件和安全生产事故。

　　（4）努力搞好各单位普法和法制宣传教育，不断提高法制水平和法制观念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保证各单位无违法犯罪行为发生，即无参加赌博和参与地下六合彩人员，无涉毒吸毒人员，无参与邪教人员。

　　（5）做好单位群众来信来访工作。确保不发生越级上访、涉诉上访事件，认真落实接访处置责任。

　　（6）搞好矛盾纠纷排查调处工作，建立“热点、难点问题”排查和矛盾纠纷调处制度，坚决把问题和矛盾制止、处理、解决在基层，防止矛盾上交。

　　（7）做好综治各项工作，确保各单位和上级机关办公秩序正常运转，政令畅通，工作顺利开展。

　　由于推行综治责任制，我公司综治工作紧跟上级部署安排，有条不紊地深----------------精选公文范文----------------14

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　　入开展起来。三、开展普法和法制教育，促进行

　　政执法上台阶。本公司自重组以来，领导班子充分认识到要做好工作，只有深入开展普及法律知识和进行法制宣传教育，才能做到

　　服务群众，公平执法依法行政。今年，领导班子要求积极创建好综合执法大队，努力维护我市秩序，推动平安创建，努力使之跃上新的台阶。

　　本单位认真组织全部干部、职工积极参加普法学习。组织全局人员共同学习法律规章，积极讨论，加深理解，提高对普法和执法的认识；同时要求大家利用业余时间，努力学习与工作有关的法律法规，为公平执法依法行政奠定扎实基础。

　　四、努力做好信访维稳工作，确保一方平安。

　　我国经济社会飞速发展的高峰期,同时也是我国各种社会矛盾的凸显期,这些矛盾和问题必然会影响到社会稳定。单----------------精选公文范文----------------15

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　　位领导清醒地认识了做好信访维稳工作的紧迫性、重要性。

　　（1）首先严格按照市委、市政府、市综治委及集团的部署，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实总经理负总责的责任制，建立健全局信访维稳工作领导小组，局班子成员、各科室负责人为该小组成员，形成齐抓共管参与信访维稳的良好局面。

　　（2）领导班子人员轮流参与信访接待。按要求宣传《信访条例》，做好信访劝解工作。

　　（3）加强值班备勤制度。从元旦、春节两节一系列的节假日值班和特护期值班，我们做到了安然无恙，没出现任何事件和事故。特护期间，坚持领导带班值守制度，非特殊情况，领导不得外出，保持一天24小时电话畅通。信访维稳信息及时上报，做到不漏报，不瞒报。

　　（4）严格落实信访维稳责任追究制，坚决实行“一票否决制”。

　　由于坚持稳定压倒一切的原则，紧----------------精选公文范文----------------16

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　　跟上级部署，我单位落实好各项信访维稳措施，做好排查、化解稳控工作，上下联动，维护一方平安。

　　五、自查自评情况回顾今年本单位综治工作历程，维护了一方平安局面，没有发生“法轮功”等邪教组织非法聚集闹事事件，没有发生非法集访组织和越级非法集访，没有发生重大群体性突发事件，没有发生任何安全事故，没有发生任何刑事案件，没有发生涉毒涉赌的人和事，没有发生渎职枉法案件等等。这主要归功于市委、市政府、市综治委和集团领导，归功于全系统干部职工的团结拼搏奋斗，也归功于本单位综治领导小组的有效监督管理。我们将以更加强烈的责任感和危机感、使命感，以求真务实的优良作风做好工作，为促进我市经济持续稳定发展，维护社会和谐稳定做出应有的贡献。

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篇十二：社会稳定维稳个人对照检查材料

P>　　维稳工作自我评价1

　　__年，在市委、市政府的正确领导下，在市政法委、综治委的具体指导下，我认真学习贯彻“___”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，从自身做起，从班子成员抓起，强化治安防患意识，严格落实综合治理各项措施，有效维护了社会稳定，确保了各项综治目标任务的的实现。

　　一、强化领导，严格落实工作职责。

　　注重从自身做起，不断强化思想认识，切实重视做好综治工作。一是强化教育引导。做为单位负责人，要注重从班子的思想抓起，要求全体干职工充分认识到民政工作是社会稳定的基石，工作做得好与坏直接关系到社会的稳定，关系到民心和稳定。从而使大家在思想上绷紧了综治工作这根弦。二是成立了领导机构。为使综治工作有人抓，有人管，我们及时调整成立了局综治领导小组，由局长任组长、分管综治工作领导为副组长、股室负责人为成员。领导小组的成立为综治工作的顺利开展带给了保障。三是落实职责。为及时处理来信来访和上级领导交办的任务，我们做到分工明确，职责到人。实行信访“首问负责制”，把关口前移，把矛盾处理在萌芽状态。透过扎实有效的工作，我们从没有因处理不及时而引起上访和事态的扩展。

　　二、严格条件，确保城乡低保顺利实施。

　　为切实做到应保尽保、应退尽退，和杜绝优亲厚友、虚报冒领、截留挪用的现象的发生，防止群众因低保不公而上访举报，要求低保等股室人员坚持实行严格的低保准入制，建立健全了低保义务监督员和评议制度，严把低保审批程序和

　　享受条件，搞好动态管理。今年，我市低保规范化管理水平得到明显提高，城市低保较好地实现了应保尽保的工作目标，到__年底，全市共保障城市低保对象___户___人，占非农业人口比例的7.70，其中保障常补对象___户，___人，十分补对象___户，___人，全市累计发放城市低保资金___.___万元，___月份当月人均补差达___元，___月共发放各类补贴___万元，累计新增低保对象___户___人，清退低保对象___户___人，对___户___人家庭人口和家庭收入发生变化的低保对象及时调整了其低保待遇，真正实现了动态管理下的应保尽保。新增农村低保对象___户，___人，所有农村低保对象从___年元月始普调___元月，确保了农村困难群众全部纳入低保范围。缓解困难群众看病难，大力开展医疗救助。__年，困难群众门诊救助___户，救助金额___万元，住院救助___户，救助金额___万元。社会救助各项指标都已到达或超过__市下达的指标。

　　三、强化救灾救济，维护灾区的社会的稳定。

　　进一步完善了救灾应急预案，做到准备充分，密切关注灾情的发生。今年年初，争取财政安排资金___万元，用于救济受灾灾民。同时上级又下拨资金___万元，用于因雨雪冰冻受灾的群众，现已全部发放到了灾民和特困户手中。

　　5.12四川大地震后，我们配合好市委市政府开展抗震救灾捐赠活动，先后组织了两次大规模全市性捐款活动，共募集资金___万元，列__市前列。其他社会救济对象的救济工作也得到同步推进。在工作中我们坚持查灾、报灾、救灾及时准确，农村特困救助对象准确，杜绝了优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、抵扣困难户欠村委会款与及救助与实领不一致的现象，保证了困难群众的情绪安定和受灾地区的稳定。

　　四、打牢基础，强化移民库区和村级组织社会稳定。

　　一是移民后扶政策全面落实。今年还对全市___个移民进行一次全面的核查核减工作，到目前为止，全市已核减移民人数为___人，对已经核查核减的移民按政策实行停发直补资金。没有出现一齐因工作失误而引起的越级上访和群体性事件的发生。二是认真贯彻执行《村民委员会组织法》，深入开展以村务公开和民主管理为主要资料的村民自治示范活动。印发了《_市开展〈村委会组织法〉颁布实施十周年纪念活动实施方案》，组织各地开展各种形式的纪念活动。认真抓好第七居村(居)委会换届选举工作，制定了选举工作实施方案，召开了换届选举工作会议，培训了工作人员，换届选举工作正在有序进行。

　　五、认真对待，大力维护了军民团结的大好局面

　　全年共发放各类抚恤补助___万元，其中三属定期抚恤金___万元，伤残军人抚恤金___万元，在乡复员、带病回乡退伍军人定期定量生活补助___万元。另外，为___名城乡参战退役人员发放生活补助___万元。在市政府的支持下，对__年退役的___名三级以上转业士官(伤残军人)进行了工作安排，对___名自谋职业的城镇退役士兵发放了自谋职业一次性经济补助___万元。__年共接收退役士兵___人，贴合政策安置的对象___人，到目前为止已有___人选取了货币安置方式，共领取一次性自谋职业经济补助___万元，为___名重点安置对象发放待安置期间生活费___万元。热情接待上访优抚对象，回答他们提出各种问题，耐心向他们解释优抚政策，经常性的做他们的思想工作，确保社会稳定。

　　一年来，我们在社会治安综合治理方面做了不少工作，也取自得了必须的成

　　绩，可是我们要看到，民政工作中的不稳定的因素还没有彻底消除，还存在很多急需解决的问题。民政经费不足制约着民政事业的发展，困难群众要求改善生活的愿望还很强烈，退伍军人不稳定因素还在必须程度上存在，民政干部的作风还有待进一步加强等等，这些都需要我们进一步加大工作力度，以高度的政治感和职责心，创造性的开展工作，为__的社会治安综合治理事业再立新功。

　　维稳工作自我评价2

　　信访、维稳工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，做好信访、维稳工作对于坚持党的先进性、稳固党的执政基础具有十分重要的作用。也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面提高、创造稳定和谐的社会环境具有重要的意义。在过去的一年里我社区“两委会”始终把社区稳定工作纳入重要工作日程，一向以来我们始终坚持认为仅有社区和谐稳定才能更好的促进社区全方面顺利发展，今年我社区信访、稳定工作在上级部门的领导下，社区两委会的大力支持下顺利完成了各项任务，现将工作情景汇报如下：

　　一、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程

　　信访、维稳工作是一个单位维护稳定的基础，我社区严格按照《信访条例》和相关文件精神，统一思想，明确目标，把信访纳入社区重要工作议程。

篇十三：社会稳定维稳个人对照检查材料

P>　　维稳先进个人事迹材料荐读

　　事迹材料属于事务公文，先进事迹材料写作属于应用写作范畴。下面是精选准备的维稳先进个人事迹材料荐读，供各位阅读，希望内容对您有帮助。

　　维稳先进个人事迹材料范文一：莫**同志，硕士，副教授，中共党员，____年参加工作。该同志从教20年来，勤奋工作、敬业奉献，锐意进取、务实创新，为教育事业奉献着自己的青春和才华。莫**同志为人真诚正直，工作认真勤奋，处事公道正派，作风务实重效。____年以来，一直从事党务工作和学生思想政治工作，先后担任罗定实验中学党支部组织委员、罗定职业技术学院干部组织科科长，现任罗定职业技术学院机电工程系党总支副书记、负责机电工程系的党务工作、师生思想政治工作、学生管理工作。该同志有较坚实的思想政治工作理论基础、较丰富的党务工作经验和思想政治工作经验，有强烈的事业心和责任感，履行岗位职责、创新工作方法，工作业绩显著。

　　一、充分发挥党总支的政治核心作用，把握系的发展方向。

　　机电工程系是于____年秋季新成立的一个系，成立伊始，百事待建，特别需要全系师生、教职工凝心聚力。系党总支是系的政治核心，与行政共同对本系的改革、发展、稳定负责。该同志从这个定位出发，积极有效的开展工作，积极搞好党的组织建设、思想建设和作风建设，充分发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，引领系的各项工作健康、协调、有序发展。

　　配强了系的管理队伍。在干部的推选任用过程中，坚持党管干部的原则，向学院党委推荐年轻、有活力、想干事、能干事的骨干教师担任系的办公室、教务员、辅导员、教研室主任等岗位负责人，配强了系的管理干部队伍，确保系的工作创造性地开展。

　　加强教职工的思想政治教育。通过开展保持共产党员先进性教育、教育思想大讨论、解放思想学习讨论等系列主题教育活动，提高党员干部和教职工的思想政治素质，并结合工作实际，把学习教育作为长效机制，狠抓落实。根据机电工程系高起点的优势，提出高标准建设、高效率推进、高质

　　量发展的发展理念，在管理中不断推进观念创新、工作创新和制度创新，提高工作水平，整个教师团队达到团结、统一、和谐，增强了凝聚力和战斗力，确保党总支在改革发展稳定等工作中充分发挥战斗堡垒作用，

　　重视在知识分子，尤其是在大学生中发展党员的工作。机电工程系____年建系之初，全系只有7名教师党员，为了把师生中的优秀分子聚集到党组织中来，以党员的先锋模范带头作用凝聚成党组织的先进性，该同志积极做好在青年教师和优秀大学生中发展党员工作，至____年5月，有66名大学生光荣入党，有2名硕士学位的老师光荣地加入了中国共产党，有75名积极分子成为培养考察对象，其中有5名是硕士学位的老师。

　　二、落实党总支领导下的系主任负责制，支持系主任独立主持行政教学工作。

　　该同志认真贯彻学院院系二级管理的制度，落实党总支领导下的系主任负责制，支持系主任独立主持行政教学工作。与系主任精诚团结，同心同德，既分工又合作，遇事能够讲政治、讲大局，也能够敢挑重担。在系的重大问题的决策上，能会同系主任一并研究、部署，民主决策，加强沟通和交流，经常互相通报

　　工作情况，交流思想和工作体会，达至思想认识的统一和工作步骤的协调一致，贯彻好、落实好各项工作，促进了系的各项工作的全面发展。在学院的迎评促建工作、项目的申报工作中，在常规的教育教学工作中，全系教职工表现出高度的责任感和团结协作精神，保证各项工作高标准、高质量顺利完成。

　　三、高度重视维护稳定工作，及时化解和疏导各种矛盾。在当前复杂的政治经

　　济形势下，不安全、不稳定、不确定因素在增加，稳定和发展成为高校发展过程中的两个主题。莫**同志把稳定放在管理工作的首位，在稳定中求发展，抓稳定促发展。

　　一是能够及时传达、贯彻落实学院党委的各项决定。尤其是对学院党委的重要决定，如一些对突发事件的决定，关乎教师切身利益的问题，都能及时传达并狠抓落实;二是对涉及政治敏感的重大问题，能准确把握政治方向。面对近年

　　复杂的国际国内政治形势、严峻的经济形势和频繁的自然灾害，深入了解师生的思想动向，加强对师生政治思想的教育和引导，较好的把握了对藏独势力的斗争、奥运政治化、抗击各种自然灾害等重大问题的政治方向，鼓励学生以实际行动支持爱国。三是切实做好大学生的思想政治工作，提高思想政治工作的实效。该同志充分发挥自身的专业知识优势，运用管理学、心理学、社会学等人文学科知识和理论指导实践，在学生干部队伍建设、“问题人群”教育引导、学生目标激励、职业生涯规划、社会实践和校园文化等方面不断探索，创新工作方法，提高工作实效。坚持深入学生工作第一线，及时了解和掌握学生的思想动态，注意把握学生关心的热点、难点、疑点和重点问题，“耐心、热心、细心、公心和有责任心”地做好学生的思想政治工作，把问题解决在萌芽状态，切实预

　　防集体性事件的发生。指导学生进行“大学生涯规划”，帮助学生明确学习目标和发展方向，确保师生的思想健康、稳定。

　　四、坚持理论学习，不断提高思想政治素质和服务水平该同志从提高自身理论

　　修养出发，带头学法律、学政策、学业务。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，提高思想政治理论水平。努力学习高职教育理论，坚持理论联系实际的原则，以理论指导实践，提高提高服务学生、服务教师、服务教学的水平。

　　在开展党务和行政工作的同时，莫**同志还承担着教学和科研任务，带领党员群众投身教学科研工作，率先垂范，以实际行动体现共产党员的先锋模范作用，并取得喜人的成绩，在国家级、省级权威刊物上公开发表研究论文10多篇，参编教材1部，主持和参与省级科研项目2项，主持和承担校级科研项目4项，先后获得省级科研成果奖励1项、地市级科研成果奖励3项、县市级科研和表彰奖励9项，校级科研和表彰奖励13项。

　　作为一名中国共产党党员，莫**同志能时时处处用党员的标准严格要求自己，对待同志诚恳谦虚，热情豁达，不计较个人得失;对待工作以身作则，精益求精，具有高度的

　　工作责任感和奉献精神。____年以来，该同志多次被学校、教育系统、县市评为“优秀教师”、“先进教育工作者”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，____年6月被评为____(省、市、区、县)优秀党务工作者，____年7月被评为____(省、市、区、县)高校优秀共产党员。

　　维稳先进个人事迹材料范文二：

　　杨**，男，____年1月出生，现任桥头铺镇党委委员、党政办主任。他分管政法工作以来，始终牢记“稳定压倒一切，责任重于泰山”，以政法综治维稳工作为己任，一心一意扑在政法工作上，把桥头铺的综治维稳工作抓紧、抓好、抓实，为桥头铺镇的改革和发展创造了和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。

　　桥头铺镇是江华的“北大门”，北与____(省、市、区、县)毗邻，西与江永接壤，点多线长面广，社情极为复杂，矛盾纠纷多，历来是全县最难管的乡镇。面对现实和困难，杨泽锦没有被吓倒，而是坚定地挑起了政法维稳这副重担，努力工作，辛勤奉献，取得了较好的成绩，促进了桥头铺镇社会的稳定和经济的发展。

　　一、舍小家，顾大家，把综治维稳工作当作工作的重中之重，放弃回家与亲人

　　团聚，无论是什么节假日，都坚持岗位，带领政法组及派出所和司法所的同志们，不分昼夜，确保人民群众的生命财产安全，维护了社会大局的稳定。

　　二、积极调处各类纠纷矛盾。全身心投入到政法工作中，创新机制，加强政法

　　组织和综治维稳和调纠力度。全年积极稳妥化解调处群体性及边界纠纷矛盾15起，调处各类纠纷矛盾54起，有力地维护了社会稳定。

　　三、加强信访监控。每逢重大节假日和会议的召开，都

　　及时拿出方案，迅速落实责任人员，拓宽信访渠道，强化稳控措施，使桥头铺镇全年没有一起赴省进京上访事件发生，没有给上级添乱。

　　四、注重安全生产，把安全生产当作头等大事来抓。一是抓好水上交通安全;

　　二是加强对各村、镇属单位的安全督查管理;三是对矿山开采进行安全整治;四是加强对危爆物品的监管。

　　维稳先进个人事迹材料范文三：陈**，男，____年9月18日出生，求富路社区治保主任兼综治信访维稳工作站站长，自任职以来，陈**同志兢兢业业,一丝不苟，认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，高度重视社区内社会治安综合治理工作，有力地促进了求富路社区和谐稳定。

　　一、尽责尽责，认真做好社会治安综合治理工作。

　　陈**同志始终把社会治安综合治理工作放在重要位置来抓，在综治工作中，严格要求自己，尽职尽责参与到具体实际工作中，将维稳工作放在各项工作之首。无论什么时候，无论工作多么繁重，都要求做到“稳定高于一切”，把维稳放在各项工作的首位，作为万事之先。并多次召开工作会议，研究部署求富路社区综治维稳工作。年初，结合全年工作的安排和综治工作的实际，召开专题会议，认真分析形势，确定目标任务，切实做到了社会综合治理工作亲自抓，健全专门组织，落实共同责任的综合治理工作格局。在陈**同志的努力下，社区内的矛盾纠纷、治安案件均大幅度减少，从而消除了不和谐因素，增强了人民群众的安全感。

　　二、加强学习，强化服务意识，认真做好群众来信来访工作。

　　陈**同志在做好工作之余，还找来社会综合治理方面的政策文件和书籍，认真学习，不断地用知识充实自己，使个人的工作能力大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策得心应手。此后，只要有社会综合治理方面的新政策、新文件出台，他都及时组织人员学习，确保工作不失误。除了注重学习理论知识的同时，还把经验运用到工作实践当中，做到理论联系实际，学以致用。长期的不间断学习，他有着较丰富的理论知识和过硬的工作技能，在化解矛盾纠纷中，能够

　　始终贯彻党的路线、方针、政策，正确贯彻执行党委、政府的决定，充分运用所把握的政策理论、法律法规知识，耐心细致地做群众的思想工作，认真对待群众反映的每一个问题。凡通过努力能够解决的，他都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，做好解释说服工作，及时化解了各类不安定因素。

　　三、加强基层组织建设，积极构建社会治安综合治理体系。

　　作为求富路社区社会综合治理工作的主要负责同志，陈**还从基础性工作入手，把构建完善的工作体系作为综治工作的突破口。一是重视社区调解处的建设，进一步健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使综合治理工作达到办公有地点，办事有人员，工作有制度，经费有保障。二是注重协调联动。他要求社区内各个组织、单位加强联系沟通，相互协调，相互配合，形成联动机制，有效提高了求富路社区治安防控能力。三是重视群众意见。加强对各个时期群众意见的分析、预测，从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患早发现、早处置;四是深入了解，多次走访基层、千方百计解决基层各种困难，并定期召开矛盾纠纷排查调处例会，及时发现和掌握了影响稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷激化。

　　四、积极参与做好刑释解教人员安置和帮教工作，增进社会和谐。

　　刑释解教人员是潜在的矛盾激发因素，陈**同志以维护社会稳定为根本要求，第一时间落实帮教措施。不辞辛劳，坚持每月走访到户，在第一时间了解他们的生活状况，把握他们的思想动态，落实他们的政策待遇。用实际行动去取信

　　他们，激发他们重新生活的勇气和信心，使他们顺利回归社会，融入社会的大家庭。

　　陈**同志时刻保持清醒的政治头脑，作风正派，树立起了一名优秀领导干部“勤政为民”的良好形象。求富路社区的社会治安综合治理信访维稳工作在陈**同志的领导下，已形成了综治机构组织协调，各部门各负其责、齐抓共管，广大人民群众积极参与的工作格局，为全面建设和谐社会创造了良好的环境。

篇十四：社会稳定维稳个人对照检查材料

P>　　有关维稳工作自查的报告范文

　　20XX年我办维稳工作，在市委、市政府的领导下，在市维稳办的详细指导下，以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实党的十六大、十七da会议精神，抓好信访接待，妥当处理移民搬迁、安置中消失的各种冲突和问题，以推动紫坪铺工程在我市顺当建立为中心，严格落实维稳工作责任制，深入排查不稳定因素，准时化解不稳定隐患，现将一年来这项工作的开展状况总结如下：

　　一、加强组织领导，落实维稳工作责任制强化维稳工作，我办从标准领导责任制、部门责任制和目标治理工作责任制抓起，完善了“一个机制”、抓好“两个建立”，做到“四个落实”。一是结合领导班子调整，成立了由主任蒲良全同志为组长，分管领导为副组长，相关科室和有关人员参与的维稳工作领导小组，全面负责本办的维稳工作；二是依据市上关于维稳工作的有关要求，结合移民搬迁安置工作的实际，进一步落实维稳工作责任制。主任蒲良全同志负责全面工作，各个副职和调研员负责一个片区，全部机关干部都对口联系一个移民搬迁安置乡镇，坚持“谁主管，谁负责”原则，强化“属地治理，分级负责”；三是将维稳工作列入单位年度工作目标和重要议事日程，作为对各科室考核的重要内容，加强催促检查，充分调动各方面的乐观性，仔细解决移民

　　安置工作中的热点、难点问题。形成了一把手亲自抓，分管领导详细抓，各方齐抓共管的良好局面，确保了移民工作的稳定。

　　二、加强信访工作，切实解决移民的困难，准时化解各种隐患和冲突我们始终把做好信访工作维护社会稳定作为实践“三个代表”重要思想的详细内容，从健全机制、超前防范入手，进一步加大信访工作力度，有效地把大量冲突纠纷化解在萌芽状态。（一）我办经市编办批准，专设有移民信访科，向成都市移民办申请资金加强信访工作软硬件设施的建立，改造了信访接待大厅，配备三名业务力量熟识工作人员，负责移民信访接待工作，并根据市信访和群众工作局要求增加电脑、打印机等办公设备，建立了网上信访处理平台，并有专人负责。（二）仔细接待移民的来信来访，广泛听取群众意见，避开工作方法简洁粗暴，做到能解决的问题不推、有条件处理的问题不拖、解决起来有困难的问题也不绕，坚持尽心尽力为移民办实事、办好事。广阔移民为国家重点工程付出了极大的牺牲，实事求是地解决移民在搬迁中的实际困难，是搞好移民工作的前提和根底。（三）做好训练、疏导及回访工作。对上访老户、写信大户，坚持定期进展回访，准时洞察冲突，有针对性地进展训练疏导工作，准时化解冲突。（四）留意发挥协调、催促处置的职能作用。对每件移民上访件，要

　　求各包乡干部准时调查状况，对各乡镇移民安置工作中存在的问题催促其限期处理，防止引发重新上访。20XX年，我办共计接待移民来访493起，940人次，电话反映31件，对省、成都市移民办、市委政府交办、督交办件23件，无有案不查、压案不报的状况，办结率达100%上。由于准时化解了各种隐患和问题，有效地削减了各类冲突的发生，一年来未发生一起群体xing大事。

　　（五）通过惠民政策，化解不稳定因素。移民迁到安置地后，由于生产环境发生较大变化，坝区农业生产不熟识，生活较困难。针对这一状况，我办会同劳动局和乡镇移民办开展移民生产技能培训，截止今年底，已培训移民1000余人；落实上级主管部门对移民困难问题的关怀关心，协调乡镇安排布置，组织实施；落实移民工程扶持；通过调查讨论，指导乡镇管好用好移民资金，真正解决移民的实际问题。通过做好大量的细化工作，消退了一些担心定因素，维护了社会的稳定。

　　三、完善维稳工作预案，推动维稳工作的制度化、标准化建立根据市上统一要求，实行“统一领导、分兵把口、相互协作、各司其职”的方法，结合移民工作特点，添制了技防设施，聘请了保安及值班人员，进一步完善了处置突发性大事的预案，标准了处置程序，明确了处置任务，严格了处置纪律，做到心中有数，措施得当，处置有序。推动维稳工作的制度化、标准化建立：一是抓好议事制度建立。我办依据维稳工作要求，每月定期分析全市移民的状况，针对可能消失的状况和问题，预先

　　讨论工作措施；二是抓好信息报送制度建立。要求各有关乡镇始终保持高度警觉，随时把握本乡镇移民动态，准时报送涉及社会稳定的重要信息。坚持实事求是分级负责、要情必报、精确准时的原则，保证信息的完整性；三是抓好协调督办制度建立。四是仔细做好国家重大政治活动和重大节假日期间维稳工作。五是坚持周三领导带班和机关工作人员24小时值班工作，确任专人为维稳信息员，保障维稳信息报送。坚持春节慰问，把党和政府的关心送到每个移民手中，同时，提前排查可能影响稳定的重大隐患，加以妥当处置或掌握；检查消防和安全防范措施的落实状况，消退隐患；保持优良的社会治安秩序和美丽的社会环境，确保国家重大政治活动和重大节假日期间社会稳定，秩序良好。

　　四、实施政务公开，加强政策宣传，增加移民的守法意识移民工作是一项政策性很强的工作，由于涉及到千家万户的切身利益，很简单引起社会的不稳定，必需坚持“公开、公正、公正”的原则。因此，依据我办工作的特别性，我们把加强政务公开和政策宣传工作作为维稳工作的主要内容来抓。从而加大对移民遵纪守法的宣传力度，促进维稳工作的顺当进展。（一）加强政务公开。依据市上的要求，我办努力做到“五个标准”，以保证正规、有序地开展政务公开工作。即是努力做到公开的内容标准，根据既要顺民心、合民意，又要符合国家的法律法规和党的方针政策的原则，除涉及保密不宜公开的外，其余事项都向群众公开；努力做到公开程

　　序标准和公开的范围标准。依据需公开的内容，涉及移民的，根据乡镇、村组、移民的范围公开；实物量调查、剩余资源补助、自谋职业“农转非”等与移民切身相关的事项都坚持利用多种形式向社会公布，涉及单位工作和职工利益的，按领导班子、中层干部的一般职工的范围公开。努力做到公开的时间形式的标准。在实际工作中，我们实行公开栏、会议、公告、增设政策宣传栏等多种形式灵进展了政务公开。

篇十五：社会稳定维稳个人对照检查材料

P>　　综治信访维稳工作先进个人材料(综治办副主任)

　　综治信访维稳工作先进个人材料(综治办副主任)

　　综治信访维稳工作先进个人材料（综治办副主任）

　　该同志在思想上紧紧围绕党的“十七大”会议精神，以“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯切执行党的路线、方针和政策。其热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作突出，任劳任怨，有较强的维稳及综治政策理论水平和业务工作能力。能按照全国、全省维稳和综治工作会议要求，积极投身到维稳及综治工作中去。

　　作为镇综治办副主任，他具有较强的组织协调领导能力，积极加强与成员单位的沟通协调，能团结镇府干部职工，处处以身作则，放弃假日，带领办公室人员开展社会治安综合治理工作，形成强大的集体凝聚力和战斗力。

　　该同志在综治办工作多年，有一定的工作经验，工作踏实，积极探索，建立了“联防、联治、联动”维稳及综治工作机制，健全日常、敏感期不稳定因素的排查预警机制，完善维稳工作信息网络。201*年，我镇维稳形势相当严峻，为确保国庆及广州亚运期间维稳工作的顺利进行，该同志及时协调有关部门做好维稳、信访的排查、化解和疏导工作，做到早发现、早介入，把矛盾控制在萌芽状态，化解在基层。一年以来，通过各部门努力，有效化解了退伍军人计划到省、市、区上访，维护了我镇社会治安稳定。

　　扩展阅读：201*.12.5(综治维稳办)XX村综治信访维稳工作平台先进事迹材料

　　加强综治信访维稳维护XX和谐安定

　　XX村综治信访维稳工作平台先进事迹材料

　　XX村党支部、村委会认真贯彻落实党的十七大精神，遵照上级《关于进一步加强镇（街道）综治信访维稳中心、综治信访维稳工作站建设方案的通知》及工作部署，按照“属地管理、主体不变、职能不变、联合运作、方便群众、服务大局”的原则，创优综治信访维稳工作站，发挥工作平台联动机制，在维护社区和谐稳

　　定，推进“平安XX”创建活动中取得明显成效，为构建社会主义和谐社会、和谐村奠定坚实的基础。

　　一、强化组织领导，推动综治维稳工作室建设20XX年XX村委会根据《市社会治安综合治理委员会关于进一步加强镇（街道）综治信访维稳中心建设的意见》的精神，在镇综治办的指导下，按照“属地管理、主体不变、职能不变、联合运作、方便群众、服务大局”的原则，着力提高综治维稳组织的领导协调能力、资源整合能力、科学运作能力、队伍实战能力、化解矛盾能力，投入10万元建立了综治信访维稳工作站。综治信访维稳工作站成立建设领导机构，由党支部书记XXX直接领导，实行主任负责制，站长由党支部书记XXX同志兼任；专职副站长村委会主任XXX同志担任，成员为8人，同时中心配备了1名专职工作人员，为基层综治维稳工作的有效开展奠定了基础。

　　二、整合社会资源，建立完善综治维稳工作网络

　　综治维稳工作站是集社会治安、信访受理、民事调解、法制宣传、流动人口管理服务等工作于一体，实行各部门联合办公。同时，从本村工作实际出发，吸收法律服务、民政、土地、建设、安全、劳动保障、教育（学校）、卫生（医院）、计生、共青团、妇联等单位为联动协作单位，参与综治维稳工作中心的工作。现中心有专职工作人员1名，兼职工作人员11名，形成了各个机构一个场所办公、各类矛盾一个口子受理、各项工作一个目标统领的综治工作体系，充分发挥社会治安综合治理打击、防范、教育、管理、建设、改造六大职能，共同解决影响社会稳定和社会治安的突出问题。

　　三、完善运行机制，确保综治信访维稳工作顺利开展我村综治信访维稳工作站统一受理群众诉求、办理村有关部门转办及日常组织排查发现的矛盾问题，并逐一登记在册录入电脑，建立台账，做好现场处理及分流办理、结案、归档等工作。值班人员受理群众诉求后，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，按照有关工作流程，报镇综治信访维稳工作中心处理。

　　四、创新管理机制，发挥综治维稳工作职能作用综治维稳工作站建立了“矛盾联调、治安联防、问题联治、平安联创”四联机制和“矛盾纠纷、治安问题、不稳

　　定因素不间断滚动排查的”三排查机制工作平台，推行议事例会制度、情况通报制度、联席会议制度等，使创建工作扎实深入的开展。

　　综治信访维稳工作站成立后，矛盾纠纷实行周排查，治安

　　形势实行月研判，努力做到对各类矛盾纠纷、不安全、不稳定因素早排查、早发现、早调处，对排查出的矛盾纠纷和群众来访案件，集中受理，联合调处，调成率大幅度提高。通过多部门、多渠道一体化运作，最终实现案结事了，到目前为止，无一起新积压案件，信访积案化解100%。在处理各类应急事件、群体性事件中，工作站能立刻启动应急预案，依法有序协调处置。工作站对XX辖区内社会治安突出问题定期摸排，集中开展各类专项整治活动，如平均每季度对辖区企事业单位进行一次安全生产大检查，及时消除安全隐患等，均收到事半功倍效果。工作站组建后，不断拓宽管理服务范围，不仅收集社情民意，开展矛盾纠纷调处，对重点区域专项整治，同时加强对流动人口、刑释解教人员等特殊群体服务和管理帮教工作，确保社会和谐稳定。

　　XXX综治信访维稳工作站的建立为维护社会和谐稳定，推动“平安XX”建设进行了有效地探索和尝试，得到村民的普遍称赞和好评。

　　XX村综治信访维稳工作站

　　201*年12月5日

　　友情提示：本文中关于《综治信访维稳工作先进个人材料(综治办副主任)》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，综治信访维稳工作先进个人材料(综治办副主任)：该篇文章建议您自主创作。

篇十六：社会稳定维稳个人对照检查材料

P>　　最新可编辑word文档求富路社区陈伟钦先进个人材料陈伟钦男1977月18日出生求富路社区治保主任兼综治信访维稳工作站站长自任职以来陈伟钦同志兢兢业业一丝不苟认真执行党的路线方针政策和国家的法律法规高度重视社区内社会治安综合治理工作有力地促进了求富路社区和谐稳定

　　求富路社区陈伟钦先进个人材料

　　陈伟钦，男，1977年9月18日出生，求富路社区治保主任兼综治信访维稳工作站站长，自任职以来，陈伟钦同志兢兢业业,一丝不苟，认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，高度重视社区内社会治安综合治理工作，有力地促进了求富路社区和谐稳定。

　　一、尽责尽责，认真做好社会治安综合治理工作。陈伟钦同志始终把社会治安综合治理工作放在重要位置来抓，在综治工作中，严格要求自己，尽职尽责参与到具体实际工作中，将维稳工作放在各项工作之首。无论什么时候，无论工作多么繁重，都要求做到“稳定高于一切”，把维稳放在各项工作的首位，作为万事之先。并多次召开工作会议，研究部署求富路社区综治维稳工作。年初，结合全年工作的安排和综治工作的实际，召开专题会议，认真分析形势，确定目标任务，切实做到了社会综合治理工作亲自抓，健全专门组织，落实共同责任的综合治理工作格局。在陈伟钦同志的努力下，社区内的矛盾纠纷、治安案件均大幅度减少，从而消除了不和谐因素，增强了人民群众的安全感。二、加强学习，强化服务意识，认真做好群众来信来访工作。陈伟钦同志在做好工作之余，还找来社会综合治理方面的政策文件和书籍，认真学习，不断地用知识充实自己，使个人的工作能力大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策得心应手。此后，只要有社会综合治理方面的新政策、新文件出台，他都及时组织人员学习，确保工作不失误。除了注重学习理论知识的同时，还把经验运用到工作实践当中，做到理论联系实际，学以致用。长期的不间断学习，他有着较丰富的理论知识和过硬的工作技能，在化解矛盾纠纷中，能够始终贯彻党的路线、方针、政策，正确贯彻执行党委、政府的决定，充分运用所把握的政策理论、法律法规知识，耐心细致地做群众的思想工作，认真对待群众反映的每一个问题。凡通过努力能够解决的，他都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，做好解释说服工作，及时化解了各类不安定因素。三、加强基层组织建设，积极构建社会治安综合治理体系。作为求富路社区社会综合治理工作的主要负责同志，陈伟钦还从基础性工作入手，把构建完善的工作体系作为综治工作的突破口。一是重视社区调解处的建设，进一步健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使综合治理工作达到办公有地点，办事有人员，工作有制度，经费有保障。二是注重协调联动。他要求社区内各个组织、单位加强联系沟通，相互协调，相互配合，形成联动机制，有效提高了求富路社区治安防控能力。三是重视群众意见。加强对各个时期群众意见的分析、预测，从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患早发现、早处置；四是深入了解，多次走访基层、千方百计解决基层各种困难，并定期召开矛盾纠纷排查调处例会，及时发现和掌握了影响稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷激化。

　　四、积极参与做好刑释解教人员安置和帮教工作，增进社会和谐。

　　刑释解教人员是潜在的矛盾激发因素，陈伟钦同志以维护社会稳定为根本要求，第一时间落实帮教措施。不辞辛劳，坚持每月走访到户，在第一时间了解他们的生活状况，把握他们的思想动态，落实他们的政策待遇。用实际行动去取信

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　　他们，激发他们重新生活的勇气和信心，使他们顺利回归社会，融入社会的大家庭。

　　陈伟钦同志时刻保持清醒的政治头脑，作风正派，树立起了一名优秀领导干部“勤政为民”的良好形象。求富路社区的社会治安综合治理信访维稳工作在陈伟钦同志的领导下，已形成了综治机构组织协调，各部门各负其责、齐抓共管，广大人民群众积极参与的工作格局，为全面建设和谐社会创造了良好的环境。

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篇十七：社会稳定维稳个人对照检查材料

P>　　个人维稳工作方面存在的问题总结

　　随着我国经济的不断发展以及现代企业制度的逐步建立，信访工作的重要性日益引起人们的关注与重视。在企业信访工作中，稳定性的维护是非常重要的，不过在新的环境条件下，企业的信访维稳工作面临着更大的挑战，一些在经济体制改革过程中遗留下来的历史问题往往已经缺乏政策依据，无法满足信访者的要求，我们需要对其采取一些改善的措施。因此，本文拟从企业信访维稳工作的重要性、新社会发展形势下企业信访维稳工作面临的问题以及新环境下企业信访维稳工作的优化措施等几个方面来进行分析与阐述，以此加深对这一问题的认识与理解程度，促进企业信访维稳工作的良性发展。

　　1.做好企业信访维稳的现实意义

　　近年来，社会经济日新月异，经济体制的变革，导致各种社会矛盾日益凸显，社会问题层出不穷，基层应急反应和维稳工作面临重大的压力和挑战。企业信访维稳工作是一项需要细致、耐心的工作，信访维稳工作人员直接面对与企业在利益上有矛盾的弱势员

　　1

　　工，这些员工或者在企业中受到了不公平待遇，或者生活上遇到了过不去的坎坷，是需要企业关心的群体。企业信访维稳工作人员是信访者与企业之间沟通的桥梁，对于信访者的诉求满足、企业发展起着重要作用。如果不能有效地解决这些矛盾，维护社会稳定，就有可能变成经济矛盾，也可能演变成政治矛盾，影响发展和稳定的大局。企业信访维稳工作能够对上访者的情况进行详细了解，通过有效的处理方式能使企业文化环境更加和谐，员工对企业的感情更加深厚。有利于拉进员工与企业之间的关系，实现企业的可持续发展。做好信访维稳工作对企业体制的转换和利益格局的调整，以及社会经济的可持续发展，都有着不可忽略的意义。

　　2.当前企业信访维稳工作存在的主要问题

　　由于一部分企业在信访者的问题上处理有失公平，处理态度消极、不负责任，只顾眼前安稳，给予大吵大闹的信访者以物质上的抚慰，以期息事宁人。这样就导致其他信访者感到待遇不公，也采取过激的手段进行上访或者越级上访。职工在企业内不能得到问题解决，加重了上访者的怨气和上访的动力，并且极易互相宣传形成群体性的上方组织。这些问题一部

　　2

　　分是上访者自身素质所造成，更大的原因是企业信访维稳工作不到位，信访维稳工作缺乏统一科学的规范性指挥纲领，信访维稳工作人员缺乏应有的责任心、对工作消极推诿。

　　3.实现企业信访维稳工作有效实施的方法

　　领导加强对信访维稳工作的重视

　　信访维稳工作能否解决实际问题，真正为员工服务，领导的重视对工作的开展很重要。领导是信访者的主要对象，也是解决信访者问题中的关键因素，领导把信访维稳工作放到重要地位，信访者的问题才能得到有效解决，信访维稳工作才能得到真正实现。企业领导在企业文化中宣传信访工作的重要性，要建立健全信访维稳工作的工作流程和机制，规范信访维稳工作的工作程序，为信访维稳工作提供外部的有力支持。并争取员工出现问题时早发现早解决，避免小事闹大，引起不必要的慌乱。

　　公平公正对待信访者，坚持以人为本

　　以人为本的工作理念是使一项工作能够妥善处理、落实到实际中的重要保障，尤其是企业信访维稳

　　3

　　工作面对的是有困难的员工，接触的是员工对企业的诉求，相对处于弱势，极易对企业产生不信任甚至敌对的情绪，更需要坚持以人为本，以信访者为中心，切身感受信访者的困难，才能真正做到解决信访者遇到的问题，维护企业稳定。企业应一改过去的信访维稳工作状态，坚持以人为本的工作理念，将信访者放在首位，明白企业要想实现发展壮大，员工的贡献功不可没，员工的问题就是企业的问题，是需要重视并认真解决的。

　　建立健全信访者信息跟踪制度

　　信息时代的到来使得信息管理工作变得更加高效、方便，并丰富了信息管理的功能。信访维稳工作也应跟上时代发展，借助新技术改善信访维稳工作，使信访维稳工作更加高效。在传统的领导信箱、投诉箱、举报箱、举报电话等基础上增加科技含量，增加网上投诉、领导电子邮箱投诉、企业论坛等多种渠道多种方式，使各个年龄段的信访者都能有方便投诉的渠道，信访维稳工作的开展更加高效。企业还可以将信访情况记录整理，建立独立的信息库，并做好保密工作，对信访者的隐私问题加以保护。在开展信访维稳工作时将员工情况、处理情况记录建档，并定期回

　　4

　　访，使问题真正得到解决。加强企业信访维稳工作人员的培养信访维稳工作直接面对与企业产生矛盾冲突的员

　　工，绝大多数员工都是在感到受到企业的不公平待遇的情况下才采取了信访之路，态度容易激动。这就要求企业信访维稳工作人员耐心、细致地倾听员工的诉求，切实了解员工的困难之处，才能解决好员工的问题。企业要做好信访维稳工作首先要从信访维稳工作人员入手，加强培养他们的思想道德修养，提高工作人员的综合素质，宣传信访维稳工作对企业发展的重要性，明确信访

　　5

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