文联生活会对照检查材料（4篇）

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篇一：文联生活会对照检查材料

　　党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)

　　党员部民主（组织）生活会7个方面个人对照检查材料（供参考）

　　按照公司党委《关于开好xxxx年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，本人对中央八项规定实施细则、十九大报告精神及习总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要讲话进行了学习。通过学习进一步领会到总书记新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为本人提供了强大的思想动力。同时也深感在工作作风和工作纪律等方面还存在问题和差距。下面从7个方面进行自我剖析。

　　一、政治理论学习方面。在学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想方面下的功夫不够，从本人思想意识中错误的把现实工作当成了硬任务，把政治理论学习变成了软任务。认为懂得一些基本观点，掌握一些基本原理就能适应岗位需求，就能指导工作了，导致依靠理论水平指导日常工作、规范个人言行的能力不强。同时对牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”主旨要求缺乏深刻理解，在践行过程中实际效果不突出。

　　二、政治纪律方面。在日常工作中虽然坚持请示报告制度，但对照检查中也发现在日常工作流程中还存在随意性和简单化现象。民主作用发挥不充分，决策过于主观，与严肃政治纪律要求有差距。

　　三、组织生活方面。政治敏感性不强，对个人言行要求不严，对一些不讲政治、严重自由主义的言行没有坚决制止和批评。在工作中

　　党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)

　　还存在好人主义，管理不大胆、正能量不具足，在一定程度上助长不良习气。

　　四、担当作为方面。工作担子重时存在畏难情绪。对工会组织在公司发展中的重要性和生力军作用认识不充分，民主管理工作较为弱化，桥梁纽带作用不突出。

　　五、“四风”问题方面。工作作风不够扎实，在工会工作中形式化的活动多，基础组织建设薄弱，分会主席的理论水平、维权帮扶能力有待提高。工会干部服务职工的意识还需进一步加强，与生产一线的岗位职工缺乏座谈沟通，关心解决职工生产生活中的困难问题少。

　　六、思想观念方面。因为政治理论学习的功底薄，使得工作思路不够创新，服务职工文化建设，服务公司发展工作布署过于程式化，活动组织形式单一。

　　七、廉洁自律方面。将党风廉政建设要求融入工作中的力度不够，在具体工作中，尤其是在自己分管的工作中业务性工作强调的多，没有真正做到将党风廉政建设工作和日常工作统筹布署，齐头并进。

　　整改措施及今后努力的方向一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化;要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观;要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为

　　党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)

　　落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚;在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验;严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”;要牢固树立规矩意识，严格按照党性原则办事，按照政策法规办事，按照制度程序办事，真正把守规矩当一种责任。

　　三是改进工作作风，抓好问题整改。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;日常工作决策要坚持从实际出发，遵循客观规律，遵循党纪国法，增强工会工作的实效性和政策性;要敢于讲实话、办实事，不搞形式主义;创造性的工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工会工作新局面。

　　以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

篇二：文联生活会对照检查材料

　　区文联保密自查自评报告

　　保守国家秘密关系国家的安全和权利，是每位国家工作人员的负责人义务和职责。下面是分享给大家的区文联保密自查自评报告，希望对大家有说服。

　　区文联保密自查自评报告【一】

　　根据xx密发〔xx〕2号文件的要求，我乡高度重视，对我乡保密工作成功进行了全面自查。基本情况如下：

　　一、健全了保密工作检查机制

　　我乡实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它作为一项重要重大任务来抓，把保密工作同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。我乡成立了由管党副书记为组长，各科室干部为成员的保密工作领导小组，负责全乡的保密工作，到了分管领导并负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备进行了全面性检查。

　　二、全面开展了保密工作检查

　　经我乡保密工作领导小组研究确定，我乡党政办、财政所、民政办、计生办是保密重点部门。具体结果还有待寄信人上级保密单位的审批。这些接待室接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对各办公室的保密工作进行全面的需要进行排沥，确保各办公室从确保每位环节做起，增强保密观念。

　　地震后，由于形势发展，工作需要，我乡各办公室配备了计算机，分别连上党政网、金财网和互联网。为加强计算机信息系统的保密工作，我乡采取以下措施：一、每台电脑系统都安装诺盾防火墙，防止黑客、病毒入侵。二、指定专人负责全乡的莫雷县电脑管理工作，目

　　前是xx同志负责。三、制定电脑安全操作规范，要求全站人员严格按规范操作，发现流感病毒及时处理。四、上网资料需经保密工作领导小组批准方可档案上传，严防泄密。自检查中，不为违规上国际互联网和公共信息网的现象;无感染弹窗的现象;未使用过非涉密移动存储介质;未安装移动网卡等无限设备。

　　三、加强了保密制度的建设

　　扎实推进建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。我乡修订完善了明晰所列保密工作制度：(1)保密工作责任制，进一步明确规定各级领导干部的保密责任。(2)建立涉密或非规章涉密计算机保密管理制度。(3)建立涉密网络保密管理制度。(4)建立涉密计算机系统维修、更换、保费中国公安部管理制度。(5)建立在公共信息上发布信息保密管理制度。(6)解密范围和密级的若干规定。(7)保密审查、失泄密报告制度。

　　四、加强了全乡干部保密教育

　　乡党委、政府高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对全乡干部职工进行经常性的保密教育。认真认真组织工作全乡干部职工学习《保密法实施办法》、《应知应会》及上级有关保密工作的会议精神、规定制度。这些活动的开展，进一步增强令干部和职工增强了保密观念，为做好我乡的保密工作奠定了扎实的基础。

　　五、存在的不足及要求

　　1.部分办公室存在对熟练电脑使用不熟练的现象，需要加强干部职工电脑安全使用计算机的培训;

　　2.各级内部资料的密级确定存在一定，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。

　　3.做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强值班人员对保密相关人员的业务培训，大大提高保密干部的素质。

　　根据xx密办文件的通知准许，我们对照所附大检查目录进行了认真地自查，现将自查情况综述如下：

　　保密工作历来是的一项重要工作。多年以来，我们坚持积极探索和建立适应新形势要求的保密工作新机制，不断加大中国公安部宣传教育、监督管理和技术防范力度，各项改革健全各项规章和工作责任制，加强对涉密人员的财务管理，努力提高尧利省法制化、规范化和技术手段新型的水平，保密工作取得了较为明显成效，为维护改革、发展、稳定大局，促进全镇经济社会快速突显推进发挥了应有的作用。

　　区文联保密自查自评报告【二】

　　为进一步提升素质教育素质教育开始实施水平,根据省、市有关文件，我们对照《xxx省2021年度教育工作专项督导评估县市区自评汇总表》《沂南县中小学督导评估工作规程》要求，对照《xxx县中小学千分督导评估细则》指标内容，于2021年2月下旬对全镇的教育工作进行了全面认真的自查自评。现将自查情况报告所列：

　　一、自查工作概述

　　1、加强领导，精心组织，学校成立了自查自查小组，依据评估细则内容需要进行了人员分工，具体负责，并组织相关人员认真学习《平原县中小学督导评估工作规程》评估标准，需要进行了认真细致的自查，指派专人写出了自查报告。

　　二、主要就成绩及经验评价

　　1、全面贯彻党的教育方针。

　　通过集中学习，开展讨论，全镇教干教师全旗深刻理解十七大重要思想的精神实质，以全国基础教育会议精神为指导，素质教育也已得到深入实施，面向全体学生，面向学生全面发展，已成为教育教学工作的主流。在教育工作教学活动中，教师创造条件，促进学生专精主动发展，促进各类学生在原有的基础上各有提高。对学习有困难的学生，实行教师结对帮制，使使到他们树立起自学的信心和勇气，达

　　致达到了学习成绩各有提高的目的。学校认真贯彻课程融资方案，开全课程，开足课时，建立完善合理的管理模式检查评估体系，督促教学其他工作全面推进，学生德、智、体、美、劳等得以全面发展。

　　2、加大力度，不断改善办学条件。

　　几年来，我们进一步认真联盟党贯彻实施党的教育方针政策，不断完善教育投入协调机制，加大投入力度，全镇校舍面貌再次发生了很大的变化。来年镇政府每年成功进行财政预算时，把教育工作纳入统筹规划，进行合理安排，坚持政府对教育拨款的三个增长，做到了财政拨付的预算内生均公用经费和财政总支出中教育经费所占比例逐年增长。生均公用经费已经达标。2021年为中心小学建一座综合教学楼，改建和翻修了中心校，在上级财政的支持下，2021年为中心高中学生高中增建两座教学和办公楼，使中学的楼房增加到三座，充实了内部设施，小学用于扩建教学楼、维修校舍、住房、购置教学和添置办公设施等项的资金达到了112万元。

　　满足了教育教学的需要，改善了教师的住房条件，极大的促进了教育的发展。中小学完成了标准多媒体教室建设，四机一幕进课堂，并建成学校公用局域网，成功进行现代化多媒体教学;配齐理化生实验室、微机室、图书室、阅览室、音乐教室、美术教室、科技活动室、劳动技术室、运动场等，按照省二类标准配齐了理化生仪器及音体美劳器材;六是成人教育中心加强了设施建设，配齐了彩电、投影仪等教学设备，添置了课桌凳，办公用品。收到了良好的教育效果。

　　3、以控辍防流为重点，竭尽全力巩固和提高义务教育实施水平。

　　控辍防流是教育工作中的一个难点，为此，镇政府确定每年6月份为义务教育宣传月底，采用装宣传车、录制宣传磁带、印发宣传材料、张贴宣传标语、举办宣传专栏及教育法规培训班，对《义务教育法》和《扫除文盲条例》进行广泛宣传，提高了镇域干部群众的法律意识，增强了依法治教的自觉性，为巩固提高两基成果奠定了良好的

　　思想基础。我镇采取有效措施，督促群众组织组织适龄儿童少年入学，坚决制止中小学生家境贫困。

　　一是强化政府行为，巩固发展教育阶段性成果。我们依据《义务教育法》的规定，采取行政、法律、经济等手段，推进控辍保学工作，制定下发了《关于依法保障适龄儿童少年入学、纠正辍学的实施意见》、《实用关于加强农牧民实用技术培训的意见》等有关文件，对政府、家庭、社会、学校巩固两基工作职责作出了明确规定，依法建立了适龄儿童高中学生少年入学制度、政府统一发放义务教育入学通知书、学生流失分析报告制度、青壮年脱盲不定期人员定期参加培训制度等，以制度规范行为，强化依法治教。对不依法送其适龄子女屡受完义务教育的家长，镇政府责令其动子女报考或复学，对仍不送子女入学或复学的，对其进行一定的中国经济处罚，直至学生入学或复学为止。在巩固扫盲成果工作中，凡按规定时间参加组织的实用技术培训的脱盲人员，给予记义务工、优先承包土地、优先划给宅基地等具体措施，大大提高了紫脉人员的学习的积极性，提高了农民的科技致富能力。

　　二是学校建立健全控辍保学机制，控制学生流失。首先，转变育人观念，坚持以积极的态度支持教育教学改革，以发展的眼光评价教师学生。培养学生具有毕生学习的能力，杜绝单凭教师以升学率评价学员工作，努力提议建立健全一系列符合素质教育要求，适应教育发展规章制度，树立以人为本的管理观念，面向全体学生，促进每一个学生健康健康发展。第三，学校与班主任及任课教师分别签订《控辍保学责任书》，实施中层领导捆年级、班主任包班、任课教师包学生，层层分解落实责任。将巩固率纳入学长、任课教师的年度奖惩。

　　若年级巩固率低于全县平均水平的，学校中层干部不得评优、晋级，若伴级巩固率局于全县下游的，该班主任不得评优树先，若学生家长任课教师所包学生出现辍学弊端，戳任课教师量化管理分，记入连续三年考核成绩，由于体罚、歧视、侮辱学生造成学生流失的，追究当事人、负责人的责任。第四，扶贫助弱，做细控辍工作。我们不

　　断加大对经济困难学生的扶贫助弱的力度，确保每位学生不因家庭困难而失学。根据上级政策，07年我们对学生学杂费和教材费进行了减免，通过这些措施，我镇中小学少年入学率得到进一步巩固提高，辍学率得到有效控管，扫盲成果得到切实巩固。在教育局组织非政府的各次检查中，我镇中小学巩固率居全县前列。

　　5、加强师资队伍建设，提高教育教学质量

　　为了扩大开放教育改革，提高教学效益，我们加强了教师队伍市政建设和管理。一是镇政府严格按省标准核定教师编制，控制中小学教职工人数，，坚持校长业务培训，持证上岗，坚持优胜劣汰的原则，在教师队伍建设上教师形象工程，实施竞争上岗等考评制度，建立激励竞争机制。二是努力改善教师环境和生活条件，财政优先保证发放教师工资，吸引一些有著较高学历的优秀人才在苏村任教，改变了过去骨干教师负担过重，金融人才只出不进的状况。在工作中三是重视和加强人生观政治工作。建立和完备德育工作网络，对教师进行思想政治教育工作、品德教育、民事教育和心理健康教育。四是及时解决教师住房、医疗保险等问题，使广大教师安心教学、乐于教学。五是镇政府和作出贡献每年对学校的教师教干进行表彰奖励。六是学校鼓励和支持教师参加业务学习和培训，以上措施保护措施为全面实施素质教育夯实了坚实的基础。

　　三、存在的风险问题和整改措施

　　存在的问题:

　　1、教学质量还需持续提升，通过检查考核，学生的学科达标率与兄弟学校相比还存在一定的差距。

　　2、由于各种原因，发生仍不能完全制止离家出走现象的发生，致使教育教学工作受到影响。

　　3、素质教育投入相对不足，现代化的教学设施还不齐全，已有的现代教学工具得不到构筑依托等。

　　整改措施：

　　学校领导班子针对所查出的私立学校问题，及时招开各方面人员会议，商讨对策，更进一步完善了各种制度，制定出更了相应的整改措施。

　　1、加大课堂教学改革力度，完善教研奖惩制度，调动师生的教学积极性。

　　2、加强教育法律法规的宣传，搞好校园文化建设，课外活跃学生校外文化生活气氛，健康发展学生的个性特长，不求人人升学，但求人人成才，巩固学生在校率。

　　3、季谢区季谢区将进一步加大教育投入，不断减缓办学条件，满足学校深入实施素质教育的要。

　　四、自查总结

　　总之，20年我校教育教学工作所取了教学活动显著成绩，办学条件得到较为明显的改善，普九成果得到进一步的巩固提高。今后我们将继续强化措施，狠抓学校管理,不断提高学校的办学高度。

　　区文联保密自查自评报告【三】

　　按照区保密局的组织工作要求，我局在区委、区政府的正确一把手下，严格按照相关文件的规定，认真贯彻落实保密工作条例，积极深入抓好保密工作的落实，下面就结合我单位保密工作实际，将我单位保密工作自查情况报告如下：

　　一、高度重视，加强领导

　　我局领导班子对保密工作高度重视，始终贯彻保密工作责任重于泰山的宗旨，为了扎实做好此项工作，局成立了以党组书记、局长彭文武为组长，副局长、纪检组长程静为副组长的保密工作领导小组，指派专人并负责保密工作的落实，制定了详细的检查方案，再一次明确保密工作责任，确保了保密工作的顺利开展。

　　二、健全保密制度建设工程，抓住保密工作管理环节

　　我局根据保密工作有关规定，进一步完善了《政府信息公开保密审查制度》、《计算机安全保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密文件处理(管理)规定》等保密工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了，以使保密工作有据可依、有章可循，严格按制度规范局事程序。

　　三、制订保密工作方案，加强保密检查

　　今年，我局根据工作上级外交信使部门工作精神，迈纳斯省制定了本单位永盖省计划，并认真对照计划，定期开展检查，发现隐患，认真整改。在文件清理归档过程中，保密领导小组多次进行督查指导，保证了文件归档的纯度。

　　四、强化保密知识宣传教育，增强党员干部保密意识

　　针对包括局领导在内的广大干部职工中普遍存在的忽视保密工作的错误观念，组织全体干部职工通过电视、报刊、网络等途径了解保密工作的重要性，而且通过对涉密员人员通过送出培训、以会代训、个人自学等形式，提高了涉密人员保密工作素质。领导班子、科室订立负责人按规定每年签订《保密承诺书》，进一步增强保密意识，难以克服麻痹大意思想，避免泄密事件的会发生。同时加强保密教育、宣传，或使有关人员了解泄密的危害，树立责任意识，提高思想觉悟，全体人员特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任增强。通过形式多样的学习教育，让的干部职工更加清醒地认识到和平建设时期保密工作全局重要性。已经形成了良好的保密氛围，为我单位保密工作的顺利开展奠定了可靠的思想基础。

　　五、及时表达出来保密工作精神，认真完成保密工作任务

　　我局将保密工作作为重点工作摆上工作议程。对市局上级保密相关部门下发的文件力争做到及时传达和认真落实，并能很好地攻坚克难完成保密部门交予的各项任务。能够把保密工作纳入业务工作中同

　　步综合考虑，避免泄密事件频发。在今年文件归档中，局领导特别要求文件清理归档人员要注意涉密文件，对涉密文件要严格按照保密规定的程序处理，不得随意归档。

　　六、项目管理加强对保密重点部位的安全管理

　　我局结合其他工作实际，确定文书档案、财务档案、基础设施、工程招投标资料，文秘工作岗位，计算机系统，财务资料等几个保密重点部位，并列入要害部门管理之中管控切实加强防范。

　　根据基本特征业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定了人事任免与自带奖惩专用机器、财务专用电脑、局公文件制作专用电脑、图书资料处理专用电脑等3台计算机为内部单位保密信息涉密计算机，求得与局域网脱离连接，同时规定不准上因特网以防失泄密;其次是对涉密计算机逐台设置开机密码，重要目录设置报文封包口令进行身份认证，对计算机病毒进行查毒杀毒，并为涉密计算机配置防视频泄密干扰器等安全保密防范措施。加强电脑资料的保管，未经单位领导一致同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外直属单位单位人员。

　　加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障之前，由局公室查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位研发人员对故障机和磁介质进行现场维修，以确保告密者信息不被不泄密和被窃。同时按规定加强抓好对新闻出版、对外提供重要信息的保密监管工作，防范于未然。

　　加强了对机要文件的管理和各类文件各种的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，集中用保密碎纸机进行香烟盒纸片销毁。传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得不许扩大扩充文件的传阅范围，文件阅毕后，必须签注阅件人姓名及应当路程。传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。各式凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定做好清退工作。

　　今后，我局将本着预防为主的原则，不断加强保密工作建设，继续开展保密工作的规范化管理，严格按照国家《保密法》的规定，积极推动单位保密工作向依法管理监督管理、依法治密迈进，为日常工作可信提供可靠的的安全保障。

篇三：文联生活会对照检查材料

　　2022年主题教育生活会四个对照四个找一找个人对照检查材料

　　按照中央《关于第一批主题教育单位开好“______”专题______生活会的通知》精神和省委、______有关要求，紧扣学习贯彻______新时代__特色社会主义思想这一主线，围绕“______”主题，近期，我认真认真学习______、《关于新形势下党内______生活的若干准则》、《________党纪律处分条例》，认真学习党史、新__史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒______、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想______受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照____________关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对______新时代__特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对知识深入消化，吸收不够;对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对“四个意识”标准学习不够全面深透和熟练，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。

　　二是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对__特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头”的精神有所弱化，这也正是“四个自信”不足的体现。

　　三是保持______警觉性和______鉴别力上落实______标准不够高，有随大流的从众心理，坚定做到“两个维护”方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对一些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲______高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。

　　(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、______新时代__特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、______修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《________党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪

　　律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。

　　三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。

　　(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多

　　的是被安排下基层、被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的

　　问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

　　(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不扎实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“文山会海”问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。二、原因分析

　　一是理论学习地位没有摆正。没有把______理论学习作为首要______任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了______理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。

　　二是放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对______建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识”，为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢“四个意识”。

　　三是干事创业的责任感逐渐降低。没有把学习贯彻______新时代__特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。

　　三、整改措施一是强化理论学习，提升______素养。树立终身学习的理念，深入学习______新时代__特色社会主义思想，向______前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。二是强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代__特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的______品格，力戒______，努力提升自己思想、______、作风、能力、廉政等方面素质水平。

　　三是强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，不当“懒官”当“勤官”，增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。

　　四是强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。

篇四：文联生活会对照检查材料

　　2021年生活会个人发言材料

　　2021年生活会个人发言材料依据此次民主生活会的要求，结合自身工作实际状况，个人对自身存在的问题，进行了深入剖析，同时问题产生的缘由，制定了整改方案，现具体汇报如下，缺乏之处请给予批判指正：一、个人存在问题结合自身工作实际，通过全面剖析自我，查摆问题，个人存在的问题主要表现为以下三个方面，具体如下：一是学习力度不够。自己对政治理论、业务学问方面的学习力度不够，学习的主动性和能动性不强，这是个人将来需要不断努力的地方。二是工作落实不到位。在日常工作中，自己对于工作的落实不到位，存在着虎头蛇尾的现象，同时对于一些工作详情抓的不严。三是现场管理不到位。在日常工作中，本人的主要工作职责是选煤厂生产运转，机电设备的检修和维护等，在实践作业生产过程中，存在着对于详情把控不严，工作不严谨，尤其是现场作业管理不到位的现象，这是个人需要深刻反思的地方。二、产生问题的主要根源针对存在的问题，经过仔细剖析，个人认为其主要缘由，有以下三个方面：〔一〕自我的综合素养有待于提升

　　在日常实际过程中，由于日常工作的繁杂等多缘由，本人对学习的重要性在思想上还存在着认识缺乏的现象，加上自我在学习方面的要求不太严格，在学习方面虽然能够主动参与各种学习活动，但往往存在着得过且过的侥幸心理，对于业务学问钻研的深度和广度不够，造成了对许多理论学问存在着一知半解的现象。

　　〔二〕自我的执行能力有待增添由于自己系统的学习不够，缺乏常常性的反思，思想觉悟水平有所下降，对自身的要求也有些放松，表达在宗旨观念树立得还不够牢。认为自己工作多年，自己的世界观早就定型了。自已今后也没什么追求了，只求平平安安地度过每一分钟，在这种思想的误导下在日常工作中，对于工作的制度执行不严，进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该做的没有去做，该做好的没有做好。有时自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。〔三〕与时俱进不够，解放思想的力度不强在工作中，思想观念上还存在着一些老思想，旧思想，工作实践上也会受这些老思想旧意识的制约，因此，影响了工作的效力和质量。三、整改计划作为一名管理者通过自我剖析，个人深刻认识到自己的缺乏和存在的问题，结合存在的实际问题，个人制定如下整改计划。一是加大学习力度，提升自我的综合素养。作为一名管理者面对社会进展的新常态、新状态，面对我厂在进展过程中存在的问题和机

　　遇，更要以饱满的热情和激情，投身到我厂科学进展的事业中，必需要有紧迫感和危机意识，学习是首要的，也是最重要的，下一步，我将进一步加强自我的学习力度，提高自己学习的主动性和主动性，一方面学习党的各项方针政策，学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，另一方面仔细学习各项规章制度，学习专业技术学问，全方位的提升自己的素养，努力发挥出自己的作用，更好的服务我厂科学进展。

　　二是强化责任意识，确保工作落实到位。面对将来，我将进一步加强自己的责任意识，坚固树立正确的事业观、价值观；严格服从工作支配，带头落实好各项工作，不断提升工作的执行力，确保工作能够按时按质稳步完成，在工作中，主动转变自己的工作作风，不推诿、不扯皮，切实提高自己的工作效能和质量，以更加饱满的工作热情和激情，投身到事业中。

　　三是注重工作质量，提升现场管理水平。在今后的工作中，我将时刻牢记安全生产为宗旨，努力提高本职工作的质量，提升自己的管理水平，面对工作将严格根据相关作业流程进行操作，严格现场管理力度，同时，在工作中，注重向实践学习，向书本学习，向先进学习，仔细吸取先进的工作阅历，与时俱进，不断创新思维，更好的推动自己各项工作的稳步开展。

　　以上是我个人的发言，若有不妥请各位同志给予批判指正。2021年生活会个人发言材料

　　依据州党委关于仔细开展以"执政为民，改变变革，敢于担当'为

　　主题的民主生活会要求，现就本人一年来发挥党员模范作的用方面自我剖析：

　　一、一年来党员作用发挥状况主要做了五件事：一是根据新的支部领导班子对支部各委员进行分工，拟定了全年党支部工作计划;二是开展了党员创先争优方案，在党组领导下，牵头开展了到庆华集团参观、万人徒步以及赴白石峰进行党性锻炼等三次较大组织活动，增添了党支部的活力;三是仔细履行本职工作，统筹支配好文秘、后勤、"喜爱伟大祖国、建设美妙家园'等主题创建、社会创新、精神文明建设、效能建设、保密、扶贫、暖气等重点工作改造、办公室财务以及机关党的建设工作，并完成了一系列的各部门检查。四是协作相关处室及编辑部做好临时性服务及接待工作，尽量改善办公环境。五是协作州党委组织部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推举考核工作，争取了协会更多的中高级职称。同时，对三个编辑部及协会争取资金的报告，亲自协调修改，力所能及向有关领导反映有关状况，争取更多资金支持。二、自我剖析存在问题一是在执政为民方面，责任意识淡薄。总感到受制于环境的局限，与群众直接联系的机会少了，对基层群众所思所想不那么清晰了，从某种意义上脱离了群众。对待各族群众来文联反映问题或要求解决问题，快速解决的热情少了，有些状况下无意识的看法生硬，引起了个别上访群众的不满。这要从内心仔细反省。二是在改

　　变变革方面，思想不超前。当前州文联面临着跨越式进展的大好机遇，中央、自治区、自治州相继如开了一系列的重大方针政策，而我本职工作方面讨论不深不透，在办公室的制度建设、机制建设、作风建设尤其是思想建设方面，还有相当大的差距。即使心中有相应的思路和方法，但思路不够宽，方法没有付诸实践，说到底缺乏抓落实。没有落实，工作就会大打折扣，更谈不上改变和变革了，究其根本是党性不够强，责任意识、进取意识都不强。三是敢于担当的勇略不够。以往在基层工作时，往往敢于担当，大家看得是工作，比得是事业，谈的是真诚，没有时间去品头论足。进入机关工作，工作的繁重程度与以往不行同日而语，看书的时间多了，休闲的时间多了，但往往不经意中陷入品头论足之中，由此自感顾虑多了，魄力少了，遇事虽然敢负责任，但舍我其谁的底气明显缺乏。这必将与日益高标准要求、高节奏工作、高效率执行的文化工作大格局格格不入，必需认识深刻，加以改正。

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