切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料（18篇）

切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料（18篇）切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料　　改进工作作风密切联系群众个人自查自纠报告　　改进工作作风密切联系群众　　学习心得　　吴结晶　　通过作风集中教育整顿的学习，使我深刻地下面是小编为大家整理的切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料（18篇）,供大家参考。

篇一：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

　　改进工作作风密切联系群众个人自查自纠报告

　　改进工作作风密切联系群众

　　学习心得

　　吴结晶

　　通过作风集中教育整顿的学习，使我深刻地认识到作风整顿的重

　　要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下一、存在的问题

　　1、思想上觉悟不高，认识不够。

　　总认为一个教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转。因此也就忽视了政治学习，记笔记也总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。2、学习上缺乏积极进取精神。

　　总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且几年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求捷径问同事，或者直接照搬别人的教案。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，业务知识疏浅。

　　3、只注重知识的教学，忽视学生的思想品德教育。

　　总认为知识的教学见效快、明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和潜移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。我没有那么大的耐心。况且，学生的思想品德再好，我也不会多得一分钱的工资。因此，就忽视了学生思想品德的教育，只注重知识的教学，也很少对学生进行法纪教育。4、工作作风不扎实，易受学生影响。

　　总和学生说课堂是师与生心的交流，心的交流通过眼神的交流来达到。学生的眼神能够告诉教师他们想得到什么，教师的眼神也会回应他们能从教师这里得到什么。总信心满满地准备

　　一节课，但每当站在讲台的那一刻，看到教室里乱糟糟的状况，看到学生脸上满不在乎的表情，之前多好的心情都被破坏，脑海里的教学构思完全被打碎，接着明显感觉到气愤的火焰烧到眉头。自己已经完全被学生的氛围影响，无法掌控课堂。这是工作作风不扎实而无法驾驭课堂的后果。二、整改措施1、严于剖析自己。

　　严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。2、加强业务学习，提高素质。

　　加强业务学习，自觉坚持每期学两本业务书籍，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。自觉、积极、主动参予教学研究，根据本班实际，选定一个教研课题，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一期解决一个教学中的实际问题。3、坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。4、随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。

　　扩展阅读改进工作作风、密切联系群众自查自纠报告

　　改进工作作风、密切联系群众

　　自查自纠报告

　　***

　　一、存在的问题

　　1、从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有时受工作影响而忽视抓理论学习，导致思想素质、政治理论不高。

　　2、责任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。主要表现在对林场职工反映的一些热点、难点问题重视不够、措施不力、安全责任落实不到位、管理不到位。

　　3、工作作风不够扎实。林场领导班子深入职工群众解决实质问题比较少。对林场机关干部管理工作指导的不够、要求的不严，导致工作作风涣散。

　　二、存在问题原因分析

　　在加强干部作风建设自查自纠中查找出的种种问题，分析其原因主要有以下几个方面一是林场工作及日常事务比较繁重，致使班子成员和机关干部忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。因此班子成员及机关干部思想理论水平偏低。二是深入林场、班组、与职工群众的交流等方面做得不够，不能做到放下架子，切实履行一个党员干部的职责，真正和群众交朋友，没有做到为官一任造福一方。三是极个别班子成员存在着消极的作风；存在工作不到位、不扎实、组织纪律性不够强等现象存在是原因主要是多年来林场管理粗放，制度不健全。

　　三、整改措施

　　1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果；二要进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。

　　2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，经常深入现场、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。

　　3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入调查研究。健全和完事各项管理制度，要用制度管人。在工作中要有计划、有措施、有总结。二要改进工作方法，提高工作水平，为林场的各项经济工作保驾护航。

　　201*-4-6

　　友情提示本文中关于《改进工作作风密切联系群众个人自查自纠报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，改进工作作风密切联系群众个人自查自纠报告该篇文章建议您自主创作。

篇二：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

　　作风纪律整顿个人对照检查材料三篇作风纪律整顿个人对照检查材料一篇

　　按照《"抓思想转作风补短板促脱贫"纪律作风整顿实施方案》要求，经过深入思考与深刻对照，结合工作实际，我进行了深入剖析，从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题，现在对照检查如下：

　　存在问题

　　（一）思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，理想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑，用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在一定程度上打击了同事的工作积极性，挫伤了自信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。

　　（二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户提供实质性帮助，只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。

　　（三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱，有着年轻干部的通病，面对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不积极、不主动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，面对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

　　原因分析

　　（一）思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩，没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求，没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。

　　（二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有积极争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

　　（三）作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队保持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

　　下一步工作打算

　　（一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自己，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

　　（二）为民服务，提高工作水平。积极进取，提高服务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复；自身解决不了的，向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

　　（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的能力和抗压能力，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相进步，形成与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。

　　作风纪律整顿个人对照检查材料二篇

　　按照县委办整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、存在的突出问题

　　1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。

　　2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。

　　3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己"高标准、严要求"的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。

　　2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

篇三：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

　　转变工作作风、密切联系群众个人问题查找及整改4

　　转变工作作风、密切联系群众个人问题查找及整改4

　　“转变工作作风、密切联系群众”大讨论活动个人问题查找及整改方案

　　自“转变工作作风、密切联系群众”活动开展以来，我不断深入学习活动精神，严格执行活动要求。作为经开区的一份子、一名机关干部，更应当以身作则，从自身出发，结合自身实际深刻查找自身存在的不足。

　　接下来，本人就把通过联系自己工作、学习和生活实际，查找自身存在的问题和不足叙述如下：一是忽视了理论知识学习，放松了主观世界的改造；二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。受诸多因素影响，自己在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，对有些自认为不太重要的工作存在表面应付的现象，不深入实际探究，不能深入实际，深入一线了解情况，谋划工作，往往流于形式，使一些工作不能扎实开展。在指导工作上，大道理形式的多，对个性问题研究的少，使一些工作指导而不见起色。

　　针对查摆出的以上问题，通过认真的整理和分析，我决定从以下几个方面改起，制定整改措施和努力方向：一是加强学习，不断提高理论素质和知识水平。在工作量大和学习中遇到困难的时候，要有“挤”和“钻”的精神，有自己和自己“较真”的韧劲，坚持不懈的学，持之以恒的学，全面系统的学。通过学习，更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，而且要理论联系实际，做到在大是大非面前政治方向明确，在关键时刻和重大原则问题上政治立场坚

　　定，适应形势不断发展的需要。

　　二要明确宗旨，进一步树立群众观念。“全心全意为人民服务”始终是我们的工作宗旨。今后，自己一定要进一步牢固树立群众观念，把群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意、赞成不赞成作为自己工作的出发点和落脚点，树立以民为本的思想，认真走群众路线，始终把人民群众的利益放在首位，严格要求自己的言行，努力为基层服务、为广大民警服务、为人民群众服务，真正取信于民，服务于民。三要实事求是，进一步转变工作作风。作为大队长的我在日常工作中更应该以

　　身作则始终坚持实事求是的思想，不弄虚作假，以对自己负责、对领导负责、对公安工作负责的态度，工作认真、仔细，扎扎实实地做好每一项工作、时时刻刻想着集体，树好形象，做一名合格的人民警察。

　　总之，这次活动使我更加清醒地认识到自身存在的差距。通过这次活动，提高思想认识，解决突出问题，明确今后努力的方向，努力塑造自我。

　　扩展阅读：转变工作作风、密切联系群众个人问题查找及整改9

　　“转变工作作风、密切联系群众”大讨论活动个人问题查找及整改方案

　　黑龙江阿城经济开发区自开展“改进工作作风、密切联系群众”大讨论活动以来，我按照干部作风建设活动的要求，认真学习了胡锦涛总书记提出的领导干部八个方面的优良作风，对自己的工作及思想动态进行了仔细查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。

　　一、存在的问题和产生的原因

　　一是思想解放不够到位。总以为自己只是一个政府组成部门的负责人，做好本单位的工作就行，处理和考虑工作有求稳怕乱思想，而且有时仍固守传统的思维方式去思考问题，用传统的计划经济工作方法去开展工作，安于现状，满足于稳步发展。

　　二是工作开拓进取不够强。主要在思想上还存在一定的惰性，比较安于份内工作，对上级指示经常是处于奉命行事、落实任务；看下级工作往往满足于听汇报、看资料.缺乏工作的主动性、进取性，不能站在全局的高度思考问题，处理矛盾，不敢用超前的思路，先人一着的思维大胆工作。

　　三是对干部培养力度不够。平时组织集中学习主要在思想政治学习上，专业技术业务知识培训学习比较缺少，大部分干部知识结构缺少更新。同时从爱护干部的角度考虑的多一些，批评教育多，警示教育少，对有的干部管理“失之于宽、失之于软”。对干部缺乏科学的考评办法和好的激励机制，出好干部、多出有才能的干部不够。

　　二、整改措施：

　　针对存在的问题，自己认为应从以下几个方面进行整改：一是深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务.三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。四是严于律己，拼搏奉献。“成才不自在，自在不成才”。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动，做好表率带头作用。

　　友情提示：本文中关于《转变工作作风、密切联系群众个人问题查找及整改4》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，转变工作作风、密切联系群众个人问题查找及整改4：该篇文章建议您自主创作。

篇四：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

　　改进工作作风密切联系群众自查自纠报告

　　方亭街道党工委班子深入学习党的十八大精神，学习中央、省、市及我市关于改进工作作风、密切联系群众的规定，并结合工作实际，认真进行自查自纠，深入查找党工委班子在工作作风、密切联系群众方面存在的问题，并剖析原因，提出改进意见。一、存在的问题党政领导班子通过集体对照检查、个人深入反思等举措，认真查找了存在的问题，主要有以下几个方面。(一)学风有待进一步加强。主要表现在：学习氛围不够浓，学习制度坚持不够好，自觉性不强，学习与工作的关系处理不够好，缺乏持之以恒的学习精神。领导班子普遍存在重干轻学的现象，单纯学习的多，联系实际的少，按部就班学的多，自学和开展调研分析思考问题的少。(二)联系群众还不够深入。领导干部作风不够实，班子深入基层不够，联系群众不够广泛，与群众沟通不够。突出表现在，领导班子深入基层进行调研不够深入，听干部的汇报多，听群众意见的时候少，对基层一些工作或问题的了解停在表面上。(三)创新意识不够浓。在工作中，按部就班，满足于一般性地完成上级布置的任务，缺乏持续创新能力。一方面表现在加强和改进社区党建工作的研究不够深入，特别是社区党建创新工作上还有待提升;在提高社区党组织的凝聚力、战斗力和执行力等方面方法单一，效果不明显;另一方面是推进社会管理创新工作的举措不多。(四)党风廉政建设还有待进一步加强。主要表现在，党工委班子研究推进社会事业发展的时候多，谈党性、谈廉洁的时候少。特别在研究社区如何加强党风廉政建设的时候少，对社区干部的工作作风要求提得多，监督的时候少。二、存在问题的主要原因针对以上一些突出问题，经认真分析查找，主客观方面原因是：(一)在理论学习方面，自查自纠中我们感到，基层工作千头万绪，各位班子成员分管的工作任务都比较重，大量的时间用在抓具体工作上，影响了学习的经常性和规范性。自觉不

　　自觉地挤占了理论学习的时间。出现了把学习当任务，学归学、用归用，学用结合不紧密的现象，也影响了学习的效果。同时班子成员对政治理论学习的重要性认识不够，认为工作是硬任务，学习是软指标，没有引起足够的重视。(二)宗旨意识还不够牢，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观还存在模糊认识。在工作中往往疲于完成上级检查，以会代会，而放松了与社区、干部、党员、群众的联系;对老百姓的需求缺乏深入了解，维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识淡化，导致工作中有推诿、应付、得过且过现象。根据党委安排，通过干部作风建设年活动，在深化学习、提高认识的基础上，本人积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：一、查摆问题与不足1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。二、剖析问题根源以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

　　2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深入，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。三、整改措施与思路随着作风建设年活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：(三)由于党工委重点总是围绕如何推进中心工作和维护社会稳定进行，忽视了对党性修养、世界观、人生观、自律方面的要求。特别对社区干部在廉洁勤政方面，尽管形成并制定了较完善的规章制度，但缺乏行之有效的措施加以落实，执行不是很到位。三、下一步整改的方向经过深刻剖析存在的突出问题及问题产生的根源，街道党政领导班子更加清醒认识到自身差距和不足，明确了改进方向。(一)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，把学习的体会和成果转化为工作动力。措施：完善学习制度，充实学习内容，打造学习阵地，提高学习成效。(二)进一步转变工作作风，加大工作的落实力度。措施：经常深入基层检查指导工作，班子成员要做到每周下基层两次，多沟通交流，听取社区和群众意见，帮助解决实际问题，提高服务质量。同时，要针对问题，形成调研报告，每名班子成员每年的调研报告不少于2篇。(三)进一步树立开拓创新思想，努力争创工作亮点。增强工作的主动性和预见性，对各项

　　工作的落实敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性的开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动推进街道各项工作，重点抓好拆迁、创新社会管理、社区阵地重建、基层组织建设年等工作。(四)努力提高党性修养，强化社区党风廉政建设。要按照相关要求，完善相关制度，进一步加强社区干部作风建设，增强宗旨意识，让干部争做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群众，感情上贴近群众，始终坚持党的群众路线，树立良好形象。要进一步完善监督机制，加大奖惩力度，切实促进社区干部改进工作作风。(五)加强领导干部之间的交心谈心活动。一是工作现状与目标差距重点谈。结合贯彻落实市委的决策，谈谈当前工作举措与科学发展理念存在哪些差距，特别在创新社会管理工作方面有哪些新举措、新办法;二是发展方向和发展措施重点谈。谈方亭社会管理创新是否科学、努力方向是否清晰，谈各自在具体的发展措施和发展方式上的思考和招数。三是党性修养和工作作风重点谈。结合四个特别的要求，谈在履职尽责上有哪些不足，谈自身在党性修养上有哪些不足，谈在服务科学发展上有哪些不足。四是廉洁从政和自律问题重点谈。结合党风党纪的有关要求，谈班子在干部任用上存在的问题，谈个人在廉洁从政上存在的问题，谈自身配偶及家属、子女管理和生活作风上存在的问题。

篇五：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

　　改进工作作风对照材料范文

　　改进工作作风对照材料范文长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。通过参观延安革命历史纪念馆、枣园和杨家岭革命圣地等延安的教育实践活动。一幅幅珍贵的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把思绪又拉回到了革命战争年代。再次感受了延安时期那惊心动魄、艰苦卓绝的革命历程，深刻领略了延安精神和老一辈革命家的风采，体会了老一辈无产阶级革命家不屈不挠、艰苦奋斗的革命精神和高尚情操。经过几天的参观学习，大家实实在在地体会到了为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我们争取胜利的法宝。在以后的学习和工作当中要发扬艰苦奋斗的革命精神，立足认真学习科学知识，把为人民服务的理念带到生活当中，做好党员的模范先进带头作用.自觉加强思想政治建设，积极投身两学一做教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个忠诚、干净、担当的合格党员，通过党校学习，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型和前期的教育学习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识，特别是对四风问题的根源和危害性有了更深刻的认识，我认真深挖查摆自己在四风方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。下面我按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合自身实际，剖析自己在党性方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施.一、政治纪律、个人作风基本情况作为一名拥有三十多年党龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国家利益。

　　对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实党的思想路线方面仍有一定差距，在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。

　　本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。在群众反映强烈的车轮上的铺张人情消费职务消费三公经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。

　　没有接受任何有可能影响公正执法的宴请;没有接受被监察对象及下级监察机构支付费用的娱乐健身及旅游活动，也没有对煤矿企业或监察对象在吃住上提出任何特殊要求。

　　二、存在的突出问题通过我本人对自己的检查，总体上认为我本人思想政治过硬、工作深入、求真务实、朴素节俭、清正廉洁，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面没有存在突出的问题，具体体现在以下三个方面：一是思想政治素质比较高。能自觉贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，自觉践行党的宗旨;二是作风扎实。务实为民清廉，能经常深入基层一线，平时平易近人，有亲和力;三是严格执行八项规定。身体力行，廉洁奉公，不接受吃请和送礼，不搞形式主义。1、认真做好本职工作，努力为人民服务。待人热情，与人为善，密切联系群众。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理问题的能力。2、能够耐心与同事沟通交流，执法检查时能够耐心解答国家有关煤矿安全的各种法律法规、安全标准，解释我们的执法依据，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。3.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，业余爱好、生活习惯

　　良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

　　四风方面存在的突出问题(一)在形式主义方面。一是把学习当成任务，不联系实际，应付了事，得过且过，在学习的时间、内容上落实上级要求，笔记一大本，但都是拿来主义。二是工作方法有走形式现象，在实际工作中，唯上唯书，上级精神把握不透，导致结合实际不好，有时还急功近利，对出现的问题，处理起来浮躁，出现工作华而不实，效果不明显。(二)在官僚主义方面。一是思想认识有偏差。错误认为自己只是一个非领导职务的副处级干部，无责无权，与官僚主义沾不上边。二是落实指示有偏差。在一些职责不明晰或者临时性工作中，过多从领导意图去理解，没有设身处地从煤矿企业的角度来思考问题，没有把对上级负责与对煤矿企业安全负责统一起来。(三)在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在求稳多、求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在干累了，歇口气的想法。享乐起来不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维。(四)在奢靡之风方面。有时从电视上看到真正的贫困村见到百废待兴、百业待举，极为难受，目睹真正的贫困户一贫如洗、家徒四壁，心酸难止。但是，有时到煤矿企业面对接待，尽管向对方提出吃饱、吃好、吃得了要求，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，开始还心生恨意，但久了也就麻木了。其他方面存在的突出问题(一)理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成规定动作，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、***思想、***理论、三个代表重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。(二)业务学习不够深入。自己平时虽然注重学习，并力争运用到工作实践，但总的来说，学习得不够深入、不够透，不够系统全面，特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作。口头和书面表达能力有待进一

　　步加强。书面表达没有更多的系统学习，通过自己努力，虽然有所进步，但还存在很多不足。平时注重干实事，没有注重读书学习，所以感觉自己知识面窄，视野不够开阔。

　　(三)思想还不够解放，观念不够新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、老办法，谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。

　　(四)工作作风还需进一步改进。一是在深字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，存在工作上不够深入现象。二是在严字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在实字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作规划了没有行动，安排了没有落实。

　　(五)高要求、严管理做得还不够。主要表现在执法过程中原则性不够强，批评被监察单位怕得罪人，存在老好人的思想。

　　三、存在问题的主要原因(一)对理论学习重视不够。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。(二)创新意识不够。由于平时工作是按照上级和领导的要求去办去抓落实，久而久之就习惯了按部就班的方式。同时，工作中不能发生大的失误，强调稳中求进，讲究以稳妥为主。因此，也怕创新做得不好反而影响了工作，造成不必要的麻烦。(三)对自己的要求不够。觉得自己能按照岗位职责要求，把本职工作做好就可以了，不要求一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，没有对自己提出更高的要求。四、今后改进措施与努力方向(一)进一步加强学习，提高自身素质。紧跟党的十八大会议精神，坚持理论联系实际，实事求是，解放思想，加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强

　　化服务的宗旨意识，全面提高自身理论水平和履职能力，进一步加强党性锻炼。坚守廉洁自律，廉洁执法的道德底线，时刻保持清醒的头脑，不该做的不做，不该拿的不拿，不该办的不办;加强道德修养，严格要求，严格管理，按章办事，自觉接受组织监督，真正做到依法行政、廉洁监察，努力做到执法到位。

　　(二)逐步锻炼提高口头表达能力和书面写作能力。每天坚持读书看报，加强与同志之间的沟通和交流，平时空余时间多进行阅读并注重积累。

　　(三)进一步解放思想，推动工作。适应新时期工作需要，用新的思维去发现解决工作中遇到的各种问题，善于总结工作的得与失，注意解放思想，创新观念，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作需要。

　　(四)严格要求，自我加压，不断改进工作作风，更好地为社会、为基层工作服务。始终保持积极向上的精神状态，密切联系群众，进一步增强宗旨意识和工作责任心，注意调查研究，倾听群众呼声，不断改进工作方法，切实提高工作水平和效率，坚持高标准、严要求，创优服务。严于律己，真正做到认真负责，扎实苦干，干就干好的优良作风。

　　(五)切实加强党风廉政建设，把十个严禁熟记于心，努力把十个严禁落实到工作和生活的方方面面。一定要以这次群众教育实践活动为契机，廉洁自律，提高效率，强化服务意识，牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观，坚持不懈地加强党性修养和锻炼，提高个人素质，以对党、对国家高度负责的态度，把煤矿安全监察工作做实做好，努力做遵章守纪、廉洁奉公的模范，维护煤矿安全监察队伍的良好形象。

　　(六)强化宗旨意识，解放思想，创新思路，进一步提高工作质量。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，掌握民意，不断丰富自己的头脑，努力磨练成就第一流服务的本领;二是真心实意服务。把职位作为为人民服务的岗位，真正做到让上级领导满意，让本级领导满意，让基层和人民群众满意，始终把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。三是树立务实形象。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高谋划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。

篇六：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

　　2018年转变作风服务群众对照检查材料

　　2017转变作风服务群众对照检查材料一一、转变干部作风,密切联系服务群众的重要性

　　(一)干部作风问题,归根结底是干部与人民群众的关系问题

　　密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势,党的前途与命运最终取决于人心向背,必须在任何时候任何情况下,都要以得民心、顺民意为基准全面加强党的作风建设,进一步密切党群干群关系,巩固党的执政基础。加快和改进作风建设,坚持从群众中来到群众中去的工作方法是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力的必然要求。密切联系群众,关键要建立联系群众、服务群众的长效机制,把思想政治教育和制度建设有机结合起来,针对薄弱环节,做一些积极的探索,寻求新的突破;党员干部只有继续保持与人民群众的血肉联系,坚持密切联系群众的作风建设,才能在新形势下,脚踏实地为人民服务。如果干部、机关不注重作风建设,听任不正之风侵蚀,就会损害党群关系和干群关系。

　　(二)干部、机关的作风关系党的生死存亡,也关系到中华民族伟大中国梦能否实现

　　纵观我们党九十多年的历史进程,可以看出,我们党之

　　所以能够战胜各种困难和风险,取得革命、建设和改革开放事业的伟大胜利,一个重要原因就是我们党以优良的作风影响、带领人民群众投身火热的斗争实践,形成了以“理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评”为主要内容的优良传统作风。事实反复证明,党内风气好,各级干部和人民就能够团结一致,攻坚克难;而党内风气不好,党群、干群关系就会受损,各项事业的发展也会受挫。重视党内风气和发扬整风精神,是我们党一路走来所积累下的宝贵经验,是我们党想问题办事情、治国理政的重要法宝。

　　(三)党的群众路线是党的根本工作路线

　　我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。以毛泽东同志为代表的中国共产党人,在领导中国革命的长期斗争中,把马克思主义关于人民群众是历史的创造者的原理和认识论原理系统地运用于党的全部活动中,形成了党在一切工作中的群众路线。加强党的执政能力建必须坚持立党为公、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系,人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。党只有一心为公,立党才能立得牢;只有一心为民,执政才能执得好。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记“两个务必”,坚决惩治腐败,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,保证人民群众共享改革发展的成果,

　　保持同人民群众的血肉联系。

　　二、现阶段干部、机关作风方面存在的问题

　　当前,机关干部队伍中存在着一些不适应不符合思想解放要求的观念,存在着一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面。

　　1.学习风气不浓厚。有的干部学习意识淡薄,没有紧迫感和危机感。对政治理论知识缺乏全面深刻的理解,对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少。工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情、学习出于应付,没有达到效果。

　　2.思想消极不进取。一些机关干部精神萎靡,意志消沉,热衷比待遇、比条件、比享受,不谋事、不干事,干多干少一个样、干好干坏一个样。有的畏惧困难,对工作能拖则拖,能推则推,不负责任。还有的缺乏干事创业的激情,在工作上满足于一般常规性的工作完成,缺乏开拓进取、拼搏向上和争先创优的精神。

　　3.工作漂浮不务实。少数机关干部高高在上,脱离群众,不愿深入基层第一线,一天一杯茶一张报纸混日子,不愿调查研究,不愿帮助群众解决实际困难。缺乏全局观念和服务意识,每天议论的是牌桌上输赢多少钱,衙门作风盛行,服务态度差,门难进、脸难看、工作效率不高、人难找、事难办。

　　4.纪律涣散不严明。个别干部懒惰散漫,对工作麻木不仁,冷淡厌烦。工作不是积极主动,而是马马虎虎,得过且过。对自己要求不高,应付了事。有的上班迟到早退、上网聊天、炒股、玩游戏;有的甚至溜之大吉,打牌赌博;有的干脆结伴下馆子吃喝玩乐,败坏了党的干部的形象。

　　5.奢侈享乐不自律。一些机关干部享乐思想严重,爱面子、喜攀比。消费水平与个人收入相差很大。用公款相互宴请,在一起比吃、比喝、比玩。有的单位虽然效益差,但用公款送人情,走上层路线,为自己将来铺路架桥。一些部门权力过大,掌握实权的大小干部玩弄职权、吃、拿、卡、要、报,不给好处不办事,给了好处乱办事。

　　三、转变干部作风,密切联系服务群众的对策建议

　　(一)加强自我学习,提高自身素质

　　党员干部要把理论学习融入机关思想作风建设中,建立健全学习制度,在学习内容上更加丰富。同时注重引导党员对市场经济、作风建设、法律法规等新知识的学习及运用,提高政治水平和个人素质,树立正确的人生观价和价值观。一是要把握理论学习的针对性。系统深入地学习党的十八大、十八届三中全会有关纪检工作会议精神,使党员干部深刻领会国家关于党风廉政建设和反腐败工作要求,增强抓好作风建设的紧迫感和责任感,强化与作风建设和联系服务群众有关的学习内容,使党员干部在思想上、政治上体现先进性,

　　保持一致性,真正提高思想认识。二是要强化警示教育筑牢思想防线。切实加强反腐倡廉警示教育力度,提高基层干部的廉洁自律意识,进一步转变工作作风。加强理想信念教育,通过组织观看有关优秀共产党员的事迹以及一些反面典型的录像资料,教育引导党员干部特别是领导干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观,真正从思想上自觉抵制各种不良倾向的侵袭,形成一种讲和谐、树正气、倡廉洁的健康向上氛围。

　　(二)强化监督制约,形成长效机制

　　针对机关党员干部存在的一些问题,制定相关工作方案,坚持党风廉政建设责任制和一把手负责制,定期检查党员干部作风建设、密切联系服务群众规章制度和政策法规执行情况,对执行制度好的给予表彰,对违反制度的严肃查处。同时,班子成员带头做表率,认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度,发扬民主监督和民主管理作用,不断增强班子的凝聚力和向心力。同时要完善制度,把建章立制、坚持以制度管人管事作为机关作风建设的核心内容,认真梳理现行规章制度,不断建立和完善机关工作管理制度,提高工作管理的规范化水平。

　　(三)整顿工作纪律,转变工作作风

篇七：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

　　个人转变作风服务群众对照检查材料两份【个人转变作风服务群众对照检查材料1】幵展转变作风、服务群众活动以来，按照局里统一安排，通过学习，深刻认识整顿机关作风是解放思想、抢抓机遇、做好木职、奋力赶超的活动，作为机关支部的一名成员，a身体会最大进步就是克服a我，解放思想，更新观念，增加发展的紧迫感和压力。对照文件精神，査找个人问题清单，明确目标措施，建立了整改台账。一、问题清单（一）发展意识需进一步增强。个人认为整天忙忙碌碌，

　　工作也比较主动，并且力所能及的认认真真十好ft己的工作，但是自从学习活动开展以来，我发现了自己有满足现状的现象，进一步发展的意识还需提高。（二）开展批评与自我批评不够。之前我没有很好的反宵自己的思想、工作，也没有及时、经常的开展批评与自我批评，没能虚心、主动地征求领导、冋志们对自己的一些看法，及时发现自己的不足，以更好的发展、提高。现在，我深深认识到，工作忙只是一个方面，有时成为掩饰自己批评与自我批评不够的一个借口。（三）学习不够深入。1、学习时间少。由于整天忙于常规性、事务性工作，这样，除单位组织的集体学习外，个人自学的时间相对来说较少，再加上学习的主动性不强，乂没能及时的把茶佘饭后时间利用起来，学习的时间就较少。2、学习形式、途

　　径中•一。由于手头掌握的材料较少，可以学习借鉴的东西相对来说也较少，这样也就决定了学习的形式、途径比较单一。3、学习的效采冇限。学习的S的是为了应用，为了更好的指导实践，但由于学习时间少，学习的形式、途径单一，这就影响了学习的质M，因此学以致用就很有限，面对教育教学管理中出现的一些新问题、新矛盾，洞察的不及时，认识的不全面，处理起来不能得心应手。

　　(四)

　　联系群众不够经常。由于分管信访维稳和办公室等工

　　作，常常琐事缠身，明显感到接地气、亲近群众的时间少，习惯于在办公室里听取汇报，或忙于参加各种会议，深入一线的时间有限，导致对个别工作了解得不深、不透，没有做到工作一竿子插到底，服务群众一公里问题做的不到位。例如，对包村下乡工作，没有真正为百姓带去更多实患。对待分管科室，总习惯于布置工作，没有考虑职工的困难与感受，谈心交流少、关心关怀少、解决网难少。二、口标措施：

　　(1)

　　坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的

　　信念，努力做到&重、臼查、A瞥、自励，严格遵守廉洁A律各项规定，自觉抵御不良倾向和风气。

　　(2)

　　高标准、务实效，坚持“依法治考、从严治考”的原

　　则，按照年度工作0标，抓实招生考试工作，全面落实岗位13标责任制，强化服务意识。

　　(3)

　　加强监管，服务群众，建立健全贫凼生救助长效机制。

　　切实维护好教职工的利益，积极筹措资金，帮助有W难的教职工和学生，确保不让一名学生冈贫W而失学。

　　(4)

　　尽心尽力，尽职尽责，以大局为重，以集体利益为重，

　　不断加大査处和化解信访矛盾纠纷的力度，从源头、基础、治木、预防上化解信访工作的难点和敏感问题。三、整改台账1、努力提卨学习自觉性。学习无止境，带头做“学习型”公务员，做学习型局班T成员，增强学习的白我约朿，运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题，自觉在工作实践中接受锻炼和考验，以提高自身的科学决策水平和组织协调能力。S我加压，强化学习，做到与时俱进。2、积极加强党性锻炼。要树立立党为公、执政为民、甘

　　作人民公仆的思想。在领导方面要突出“以人为本”的理念，按照“两个务必”的要求，大力宏扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风，努力改造世界观，淡泊名利，不为金钱所动，不为物欲所扰，坚持做到自重、白省、自彆、自励，堂堂正正干事，清清白白做人。要严格执行各项廉政规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，以实呩行动做表率、带好头。牢记党的宗旨，时时处处以党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，宇•先垂范，更要从全局着眼，切实M行党员领异干部的贵任。3、进一步转变工作作风。要做到深入基层，深入群众，

　　与群众打成一片，大胆地开展批评与0我批评。耍以诚待人，注

　　意沟通团结N志一道工作。要以先进模范人物为榜样，时时鞭策A己，耍求自己，求真务实，埋头苦干，扎实工作，为教育工作的发展多作贡献。4、坚持身体力行，廉洁自律。身为党员领导干部，要进

　　一步加强《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁H律冇关规定的7习，勤政廉政，憤用权用好权，以实际行动做表率、带好头，做到政治坚定、精通业务，坚持原则，清正廉洁，树立党W干部勤政廉政的领异形象。这次转变作风、服务群众，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我的大好机会，更是让白己进一步增强贵任感、压力感，通过学习讨论和对照检S不足，我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用新思想新理念，提高自己素质，为加快我县教育发展做出努力。【个人转变作风服务群众对照检查材料2】按照“转变作风、服务群众”活动的总要求，我个人通过学习、査摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最人政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃罕离心离德，K：此以往,必将从根木上破坏党同人民群众的血肉联系，从根木上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题娃当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方

　　而，有一些缺点和不足，主要有：一、对照检查存在的主要问题1、理论功底不商，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特別足当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性+强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力人和枣务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精祌。三足学用结合的关系没有处理好。在理论体系把捤上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风不实，求真务实的精神不够

　　一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求白己。二足欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　三足对有关的政策法规研宄不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调査研宄不够，对全币的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。3、群众意识不强，为R服务的宗H不够

　　一是虽然也经常下基层调研，但主动性+强、小够深入，只注M了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人氏服务的宗旨意识。如，我市农K塯收渠道不多，企、Ik没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部牛.活情况了解不全而，帮助十部职工解决实际困难+多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意I只差的表现U4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁S律的有关规定和0觉用党的纪律约束6己还不够深入，时有存在把关不严的现象。二、对照检查存在问题的主要原因丨、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家—足没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政

　　治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。2、改造主观世界+够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自丁•自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造内己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代荇政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱/,对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少/。致使工作冇时+够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观怠志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。三、对照检查今后改进措施与努力方向丨、要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、

　　人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进&己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特別耍在理论联系实际、指导灾践上下真功夫，不断提ft理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增强宗H意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精祌共产党员应该把维护和实践人W的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人氏的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求卓受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众:S见，恕群众之所恕，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，+断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、要进一步保持淸正廉洁，增强拒腐防变能力在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、

　　荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带爻弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。4、要进一步务实创新，增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，幵创T作新局面。始终_绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落丈上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，査摆问题、幵展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项T.作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。

篇八：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

　　《关于改进工作作风个人剖析材料》

　　摘要：本人依照文件精神的具体要求，积极认真学习深入贯彻，落实关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“着力整治庸懒惰奢等不良风气”的要求，深入理解领会专项教育活动实质，切实加强对庸、懒、散、奢四种行为危害性的认识，学习上，老觉得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入学习理论与业务知识，看材料不深，觉得十几年的工作经验足以应对工作，造成工作创新不够，开创不了新局面，要从政治和全局的高度，充分熟悉整治庸懒惰奢等不良风气、改进工作作风的重要意义，坚持党要管党、从严治党，以整治庸懒惰奢为突破口，标本兼治、综合治理，突出重点、分类指导，重在建设、管住长远，深进推动党员干部队伍作风建设

　　关于改进工作作风个人剖析材料本人依照文件精神的具体要求，积极认真学习深入贯彻，落实关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“着力整治庸懒惰奢等不良风气”的要求，深入理解领会专项教育活动实质，切实加强对庸、懒、散、奢四种行为危害性的认识。通过自我剖析，查题目、找差距，全面查找单位和个人庸、懒、散、奢等方面的表现，并结合自身实际工作，坚持在业务能力、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况做如下剖析：一、剖析存在的主要问题1、在理论学习方面表现懒惰，政治理论和业务学习不够，现代社会知识的更新极快，我对新知识的学习不足，靠经验工作，因为思想解放程度不够，工作中仍有些默守陈规，拘泥于旧有思维和模式，不能放开思维，开拓创新。

　　2、在工作方面安于现状，热情度不够。专业部门工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。二、剖析缺点和不足存在的原因学习上，老觉得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入学习理论与业务知识，看材料不深，觉得十几年的工作经验足以应对工作，造成工作创新不够，开创不了新局面。

　　工作上，努不努力也没什么区别，这种思想认识造成工作缺乏激情、安于现状，不求有大的功劳，但求无过错。

　　自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。

　　三、整改措施一、端正学习态度，态度是行动的先导。有甚么样的态度，就有甚么样的行动。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就即是端正了态度，捉住了先导。要从政治和全局的

　　.

　　高度，充分熟悉整治庸懒惰奢等不良风气、改进工作作风的重要意义，坚持党要管党、从严治党，以整治庸懒惰奢为突破口，标本兼治、综合治理，突出重点、分类指导，重在建设、管住长远，深进推动党员干部队伍作风建设。

　　二、能者上庸者下，提升干部队伍素质能力。要尽职尽责，在其位，就要谋其政。作为党的干部，但求无功就是有过。要从自己做起，集中整治党员干部不思进取、能力平庸等不良作风，积极营建干事创业的良好氛围，鼓励广大党员干部“甩开膀子”，找准自己的位子，明确本身所肩负的责任，务实进取，增进办事效力和服务水平的不断进步，以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥戴。治庸重点在于鼓励，应鼓励我们的干部警省起来，敬业起来，振奋起来，有个好的工作状态和精神状态，实现一个风清气正、积极向上、干事创业的工作环境。

　　三、增强责任意识，建立健全问责制。“懒政”源于“懒官”，干与不干一个样，干多干少一个样。改变这一现象，需要在调动干部积极性，深进展开思想政治教育，引导党员干部增强责任意识，让能干事者有机会、干成事者有舞台。同时，要严格执行问责制的各项规定，加大对干部违法违纪的问责。

　　四、抓好队伍建设，打牢成事之基。一要增进团结。团结是党的生命，团结是做好一切工作的基础，要破除本位主义，建立责任意识、中情意识和大局意识，增强工作协同力，每名干部在特定的职责岗位上，各司其职，各尽所责。二要当好榜样。自己是带头的干部，也是克服困难的干部，要率先垂范，切实做到“三个榜样”，发挥模范带头作用，始终走在广大群众的前面。三要增强纪律束缚力。作风建设之难，难在动真格。要增强纪律束缚力，就必须动真格，果断整治干部队伍中存在的无组织纪律、有令不行、有禁不止等涣散作风，果断查处工作推委扯皮、滥用职权乱检查等不作为、慢作为、乱作为行为。

　　五、牢记党为人民服务的宗旨，兴廉政之风。奢侈之风像毒瘤一样，严重地腐蚀着社会肌体。相比社会上的夸耀性消费，更令公众深恶痛尽的是基于公权利的奢侈浪费。奢侈之风盛行，必定繁殖贪污腐败温床，冷淡党群干群关系，动摇党的执政之基。我们要深入领会中心的八项规定，讲党性、重品行、作榜样，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤俭简朴，廉洁办事，树立好共产党员的良好形象。

　　.

篇九：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

　　党员干部转变作风服务群众对照检查材料作风建设,关系党的生死存亡。良好的工作作风,是干好工作的先决条件,是提高工作效能的保证,更是为群众提供优质服务、缓和社会矛盾的关键。下面是小编小编搜集的党员干部转变作风服务群众对照检查材料,快来看看吧。

　　党员干部转变作风服务群众对照检查材料一根据公司的统一安排,我参加了学习贯彻《转变作风服务群众》活动,对《转变作风服务群众》的实施意义有了更加深刻的认识,一个月以来来,我认真学习和贯彻执行《转变作风服务群众》的各项规定,对照“工作性质,工作流程”的相关规定,并结合自身工作和工作作风情况进行了自查,现将自查情况报告如下:

　　一、存在的问题

　　在学习上:学习的要求和动力不够,对学习的要求不够高,在学习内容上,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,在学习的方式上,理论与实践结合差,学以致用不活。动力不足,缺乏学习的主动性,主要表现在一是学习的自觉性不强。较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够。二是理想信念淡化。自已不管在何处工作,总是随遇而安,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式比较少。

　　在工作作风上:工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为经济发展服务意识不够深刻,工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。责任意识不够强,由于大局意识不够,往住只管自已职责以内的事,其它的事就少有过问,对工作的热情不够。

　　二、产生问题的原因分析

　　平时疏于学习。以往我总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,其实,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自已的工作。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自已所学的东西,也没有认真去深入消化、吸收,也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去,落实到行动上来。

　　服务意识不是很强,由于理论学习不够,思想不解放,导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇,自我革新意识不强。

　　思维局限,认识落后。思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩

　　矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给公司添乱子,也就问心无愧。没给自已树立跨越的高标杆,让自已朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、努力的方向及整改措施

　　加强学习,提高自身的思想素质和工作能力

　　认真学习自己所在的专业内容,并且有针对性地学习对自己有帮助的专业知识。认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化,积极参加企业文化学习,努力提高自已的思想素质。不断加强业务学习,提高业务水平。

　　严于律已,增强服务观念

　　专业化服务和集成化管理是我公司的管理理念,是我们必须牢记的东西,也是我们在平时工作和学习的最终目标。工作中,自已始终要围绕专业化服务这一管理理念,严于律已,爱岗敬业,一丝不苟地干好本职工作。时刻把公司的利益放在首位,增强为公司服务的责任意识。

　　求真务实,开拓创新,树立大局意识

　　求真务实,开拓创新,要改于突破常规思维,想别人之所没想,所不想,树立敢闯、敢冒的精神,只要所思、所识、所想符合时代要求,就大胆干,为此,自已首先要勇于剖析自已,严格按照工作作风的要求,对照检查自已的思想和言行,做到有则改之,无则加勉;其次,要积极地开展批评与

　　自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评,即是对自已负责,也是对公司负责。虚心向其他同志请教,请别人帮助查找问题,对于别人的批评和指正,自已决不敷衍,坚决摒弃面子思想,对公司、对工作负责态度,克服患得患失的思想顾虑,争取让自己成为一个专业技术过硬和思想水平先进的人。

　　进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。在贯彻执行《转变作风服务群众》中,我对照自己的所作所为,有没有犯工作作风整顿中严格禁止的事,有没有偏离自己刚参加工作时为公司为国家服务意识的苗头;在自己的履职过程中,在自己的生活中,是不是把“严于律已”当成自己的人生信条。在日常工作和生活中自觉遵守国家的法律法规,认真执行公司内的各项管理制度,以《工作作风整顿》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,时刻记住法律与纪律的“高压线”,努力做遵纪守法,思想过硬的员工。

　　总之,自已也能严格按照公司要求做好自我批评,但对照公司的要求还有一定的差距,今后我将在领导和同志们的帮助和支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自已,严格遵守公司规章制度,强化自身工作作风,努力克服自己存在的问题和不足,以公司要求为准绳,坚定理想信念、强化服务意识,进一步提高洁身自好意识、责任意识,更加努力提高自身的专业知识和平时的生活作

　　风。

　　党员干部转变作风服务群众对照检查材料二为进一步推进中央八项规定,扎实加强推进教师作风建设,根据市教育局党组的部署,按照学校开展转变作风服务群众专题党课的要求,结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现,现进行了自查:

　　一、存在问题

　　1、思想观念还显后进。思想认识不够,政治学习读书笔记敷衍了事,自认为这些理论太过政治化,只要走走形式,不必太过认真,

　　2、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,本人主观上思想怠惰,不思进取,理论修养不够。

　　3、教学上,备课、上课、批改、辅导等遵循教学这些环节,但课堂教学的方法过于简单,缺乏新意,还沿用传统的教育方法和教学手段,在教育方面,对于学困生的关爱不够,偏爱优生,所以学生整体成绩提高不快。

　　二、整改措施

　　1、深入系统学习,党的十八大会议精神和贯彻落实中央八项规定,认真学习《同志的重要讲话》,学习《教师职业道德规范》和《教师法》,不断提高自己思想水平和提高自己党性修养。

　　2、学习专研教育科学理论知识,尤其是素质教育和教育均衡发展的理论,广泛获取教育的新思想、新理念,进一步增强自身业务素质。

　　3、在教学上,不断改进方法,提高自己教育教学工作的能力。积极主动的探索自主学习,合作学习,主体参与型课堂模式,激活课堂,激发学生主体参与的深度和广度。在思考和学习中改进课堂教学,不断加强个人师德师风建设。在教育工作中,多方位的关心学生的需求,尊重学生的人格,把学生看成是有思想的个体。在课堂上允许学生有不同的看法,鼓励学生发表富有创造性的观点或看法。创设良好的教学情境,引导学生积极主动学习,使每一个学生都得到健康发展。将“以人为本”的思想贯彻在自己的教育教学工作中。

　　在以后的工作中,我要以科学发展观指导实际工作,端正教育思想,丰富专业知识,提高教育教学技能,把“科学发展观的核心——以人为本”切实运用到课堂教学中,真正做到教好书育好人。

　　党员干部转变作风服务群众对照检查材料三作风建设不是一蹴而就和一劳永逸的,当前干部作风建设中存在

　　的问题仍然不能忽视,还存在着许多问题亟待研究和解决,必须一以贯之狠抓落实。下面,就干部作风建设中存在的问题、原因及应采取的对策,谈谈自己的看法和体会。

　　一、当前干部作风建设存在的主要问题

　　宁明县干部队伍作风建设总体是好的,特别是各级领导干部能够团结带领广大党员干部全面贯彻落实党的各项路线方针政策,积极推进全县改革发展稳定各项工作,率先垂范,解放思想、实事求是,密切联系群众,努力为群众办实事、办好事,为全县经济社会发展做出了积极贡献。但是,在一些方面和一些干部身上,仍然存在一些突出问题。主要表现在:一是纪律涣散。开会迟到、早退、开小会、打瞌睡、打电话,或无故缺席、顶替开会等不良现象;上班迟到、早退、空岗现象时有发生。尤其是上班迟到、代替签到或在上班时间去办私事等现象在全县机关部门、单位普遍存在,严重影响政府行政效能和政府形象。二是观念淡薄。有的领导干部理想信念动摇、缺乏党员意识、忽视党员权利、逃避党员义务、怠慢组织生活,行为散漫,目无全局,上有政策、下有对策,对自身要求不严,或有令不行、有禁不止,县委县政府部署的工作不去落实,有些乡干部存在早晚“走读”现象。三是公车私用现象时有发生。有的领导干部下班后或节假日期间将公车私用,用公车外出办事;有的单位疏于管理,公车变“私车”;四是作风不严谨。有的干部不注重生

　　活小节,忙于应酬,存在许多不良嗜好;有的干部生活不节俭,利用公款迎来送往。

　　二、干部作风建设存在问题的主要原因

　　从客观环境影响方面来分析。目前,我国正处在社会变革时期,机关干部的思想作风受到较大的冲击。党政机关常常处于各种利益关系的冲突和包围之中,机关干部也成了社会各种不良思想、不良行为“攻关”的对象,机关干部的思想趋于复杂,增加了机关思想作风建设的难度。同时,人员过多、职能交叉是造成机关人员互相扯皮,效率低下的根本原因之一。有的机关单位机构越改越大,人员越来越多,人浮于事,工作效率低。有的机关单位职能交叉,职责不清,往往“有利的争着做,无利的没人干”。监督渠道不畅,人民群众参与监督的热情不高,一些单位有问题无人反映,有反映无人处理,造成监督失效,日积月累,作风病越积越重。

　　从主观思想认识方面来分析。一是理论素质不高。少数机关干部的思想作风所以出现僵化、教条和不实,是因为不学无术、理论功底浅,解决实际问题的能力差,拿不出思路和办法,要么照本本,要么凭经验,脱离实际。二是一些领导干部对加强机关思想作风建设缺乏清醒和正确的认识,对思想作风建设抓得不紧,不能把业务与思想作风建设相融合,存在“一手硬一手软”、“一时紧一时松”现象。三是有些人遵循的是“利益至上”原则,为了个人利益而漠视或损

　　害他人和社会的利益。一些人只讲索取不思奉献,只要权利不思责任,享乐主义、利已主义在内心潜滋暗长。四是少数党员领导干部社会主义道德意识不强,缺乏职业道德、社会公德、家庭美德,更没有牢固的廉洁理念,不能把廉洁自律和勤政作为一种自觉行为,工作中不能洁身自好,公私分明。

　　三、加强干部作风建设的几点建议

　　加强干部作风建设既是实现该县“十二五”规划的重要保障,全力推进“四基地一中心一名城”和建成面向东盟开放合作的广西农业大县、林业大县、文化旅游大县和边境贸易大县的当务之急,更是建设社会主义和谐社会的现实需要。因此,必须把加强干部作风建设摆上重要议事、干事日程,常抓不懈。结合全县抓干部作风建设的实际,应注重抓好以下5个方面:

　　要落实中央规定,人人敢于担当。新一届中央领导集体提出的“八项规定”,充分表明了实干兴邦的坚定决心和亲民务实的作风。全县各级领导干部要深刻领会,以身作则,率先垂范。一是牢固树立宗旨意识和正确政绩观。深入开展以为民务实为主要内容的党的群众路线教育实践活动。各级领导干部要坚持以人为本、执政为民的理念,反对和纠正急功近利、虚报浮夸、华而不实、追求表面政绩的行为,脚踏实地、埋头苦干,办实事、求实效,多干打基础、谋长远的事。当前,尤其要处理好抓建设、抓发展与改善民生的关系,

　　科学调配人力、物力、财力,在加快发展的同时,把改善民生放在更加重要的位置,确保改革发展的成果地惠及人民群众。二是力戒形式主义,密切联系群众。要深刻理解中央“八项规定”的精神实质,结合本地实际抓好落实。要下决心砍掉不必要的会议和文件,落实“三短一简”的要求,从“文山会海”中解脱出来,把精力投入到抓落实中。要进一步简化接待、减少不必要的迎来送往;整合压缩各类检查考评项目,减轻基层负担。要带头深入实际联系群众,不搞“走马观花”、“蜻蜓点水”式的调查研究,多为基层解决实际问题,为群众排忧解难,办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。三是强化服务发展和干部作风建设的责任意识、担当意识。在当前各类矛盾多、困难大的情况下,各级领导干部要变压力为动力,知难而进、迎难而上,不回避矛盾、不绕开问题。在服务发展上,敢于担当,善于创新,真抓实干破解各类瓶颈制约难题;在抓班子带队伍、转变干部作风上,敢于担当,大胆管理,综合运用教育引导、选拔使用、责任考核、奖惩激励等配套措施,加强队伍建设,促进作风转变。

　　要加强学习教育,提高思想认识。把加强干部作风建设,同深入开展为民务实清廉的党的群众路线教育实践活动有效结合起来,系统学习,融会贯通,不断把学习教育引向深入,切实增强领导干部为人民服务的公仆意识。教育是作风建设的基础,有扎实的教育才会有良好的作风。深入开展作

　　风教育,是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务。领导干部在作风方面出现问题,原因很多,其中重要的一点就是教育这个基础没有打牢。因此,全面加强新形势下领导干部作风建设,必须深入开展作风教育。作风教育的重点是做好“四个结合”:即解决思想问题与解决实际问题相结合;正面典型教育与反而警示教育相结合;坚持灌输与疏导相结合,以疏导为主;表扬与批评相结合,以表扬为主。作风教育的根本要求是为民、务实、清廉。应按照这一要求,深入开展科学发展观教育,立党为公、执政为民的宗旨教育,求真务实的工作态度教育,廉洁自律的人生习惯教育。开展作风建设,既应解决思想认识问题,又应健全相应的制度。加强制度建设,是推进领导干部作风建设的治本之策。通过加强制度建设,强化作风建设的管理,增强作风教育的实效。在管理方面,关键是要抓规范,抓落实,要把教育渗透到管理活动的全过程,建立和完善必要的制度和机制。要坚持和健全民主集中制,完善并严格执行党委、总支、支部的议事规则和决策程序;严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度,进一步推进党务公开、政务公开;进一步完善实施逐级负责制、岗位责任制,以及各项工作的落实机制、考核机制、激励机制和监督约束机制。现在我们的制度可以说不为不全,不为不细,关键是能不能严格按程序和标准进行落实,通过

　　制度建设,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围,促进领导干部作风的进一步转变。

　　要健全工作制度,规范日常行为。好的制度能使坏人变好,坏的制度能使好人变坏!可见制度的重要性。但是,制度并不能一劳永逸,关键要使每个领导干部懂制度、守规矩,在规矩内办事、在制度中运作,不逾越黄线,发挥制度应有的规范作用。一要建立健全领导干部挂点联系制度。即每位领导干部要联系一个乡镇、一个村、一家企业、一个重点项目、一户困难家庭、一项重点信访事,定期深入乡镇、社区、企业进行走访,解决农村经济社会发展的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二要建立健全一线工作制度。要大力推行领导干部在一线指挥、部署在一线安排、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、成效在一线体现。遇到重大事件或突发事件,主要领导、分管领导和值班领导必须及时赶赴现场处理。三要建立健全监督教育制度。要研究制定进一步加强干部作风建设的管理制度,切实对党员干部的管理。要严格遵守上下班纪律和考勤规定,严禁擅离岗位,擅离职守;要切实加强办公电脑管理,严禁上班时间上网聊天、炒股、玩游戏;要严格遵守廉洁自律规定,严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金。四要建立健全管理服务制度。要建立日常工作督查、目标责任考核等一系列制度,认真落实行政审批限时办结责任制、

　　首问责任制、承诺责任制、一次性告知责任制,以及廉洁从政各项规定等。对不执行制度、工作不规范的单位和个人,视情况予以处理。

　　要拓宽监督渠道,遏制歪风邪气。有监督才有好作风,加强干部作风建设,重在严格管理和监督。坚持实施定期和不定期相结合的明察暗访,发挥实体曝光、通报批评的警示作用。建立健全监督投诉网络,对群众反映干部作风方面的问题进行认真调查处理。充分发挥纪检监察、组织部的职能作用,运用谈话和函询等方式加强对干部的监督,监督结果记入干部廉政档案,作为干部提拔任用、评先评优重要依据。

　　落实监督机制,监督主体的作用举足轻重。各级党政有关监督部门应该切实履行职责,与此同时,还应该充分发挥人民群众的力量,让他们的监督权力得到有效行使,监督能量得到充分释放。只有将部门监督与群众监督合力推进,才是改进作风的好路子。

　　严格问责制度,严肃查处违反作风纪律行为。威慑力,也是监督效果的重要保证。干部作风问题对党风政风乃至社会风气有着重要影响,我们要以踏石留印,抓铁有痕的力度落实问责制度,对违反作风纪律问题的领导干部,予以停岗、停职、停薪、培训或责令辞职、免职处理,增强领导干部“触电成本”,让那些违规违纪者胆战心惊,将威慑的压力转变为改进作风、廉洁从政的动力,使歪风得以遏制,使正气得

　　以提升,使干部队伍整体面貌得以改观。

篇十：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

　　党员干部作风建设个人对照检查材料

　　党员干部作风建设个人对照检查材料按照县委、县政府深化干部作风建设活动的总体安排部署和县政府办公室《深化干部作风建设活动实施方案》中第二阶段活动的具体要求，我结合自身工作实际，进行了深刻的自查，深刻体会到了干部作风建设的重要意义，现汇报如下：开展干部作风建设年活动，是我区干部队伍建设的重要内容。通过开展干部作风建设年活动，使我区干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥，促进全区经济社会快速发展。胡锦涛同志指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。一要：坚持学习实践科学发展观，扎扎实实地树立为人民服务的思想。二要：脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。在工作中要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都

　　要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

　　三要:善于学习。我们现在从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　四要:充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去，树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。找差距、找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风。

　　五要:时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访的困难群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时向主管领导和上级主管部门汇报，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。

　　党员干部作风建设个人对照检查材料本人围绕个人作风建设年具体内容学习，对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和

　　自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的改变方向，以便更好的工作。

　　一、存在问题和不足1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。二、存在问题的主要原因在思想上对工作学习认识不够，平时虽经常参加业务培训，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。三、整改措施通过开展作风建设年个人剖析活动，本人认真对照关于个人作风建设方面的要求，通过学习优秀同事们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：

　　一、努力学习。时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客，我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧，把学习和工作结合起来，将不断提高工作质量。二、求真奉献。牢固树立服务至上的第一意识、大局意识，努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨，无私奉献景区。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。三、勇于进取。牢牢把更好的服务游客，方便游客作为第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题，创造性的开展工作。

　　党员干部作风建设个人对照检查材料XXX根据要求，对照刘奇书记提出的作风建设中存在的怕、慢、假、庸、散等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意

　　见。一、存在的问题（一）在怕方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以

　　对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。

　　（二）在慢方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为一名老乡镇干部，可以说是饱经洗礼，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。

　　（三）在假方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、1

　　标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。

　　（四）在庸方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。

篇十一：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

P>　　服务群众转变作风个人对照检查材料

　　一是政治理论学习不够深入，宗旨意识不强。主要表现在理论武装不全面，对党的一些重点理论创新一知半解，学习不到位，遇有群众工作有时接待有热情，落实没心情，忘记了一名党员领导干部应有的政治本色，全心全意为人民效劳的本领不强，作风不实。

　　二是工作抓落实不够到位，深入现场不够。解决实际问题的能力不强。针对工作中出现的这样那样的问题缺乏整改措施。

　　三是创新能力和意识不强，想当然凭经验和感觉开展工作。只求过得去，不求过得硬，缺乏新思路、新方法，缺乏与时俱进的勇气和能力，缺乏当排头、争一流的争先意识，不会创新，不敢创新。

　　以上三方面问题的主要根源有以下两方面：

　　一是自觉学习、终身学习的意识不强，深入效劳群众的自觉性差了，认为每天在办公室坐好班就行了，不愿到现场深入解决问题。

　　二是存在形式主义作风。只求面上的工作过的去，没有深入实际调查研究，与普通职工群众接触太少，公司中存在的一些不容无视的问题，了解不透、不细。

　　整改措施：

　　1、加强学习，树立正确的世界观，不断提高对中国特色社会主义和共产主义信仰的坚决性，进一步纯洁思想，净化灵魂。

　　一是加强对党章、党史的深入学习，增强党性观念，牢记党的宗旨，增强效劳能力。继承先辈们的奉献和敬业精神，为建设美丽中国做奉献。

　　二是加强对党的十八大精神的学习，以改革的精神推动和促进工作，解放思想，履职尽责，效劳群众，深入基层，了解民意，多办实事。

　　三是加强对相关业务和法律法规、重要资讯的学习，积极适应形势和工作开展需求，适应现代条件下的工作需求，提高工作能力。

　　2、廉洁自律，树立正确的人生观，进一步提高拒腐防变、居安思危的自觉性和警惕性。坚持堂堂正正做事，清清白白做人，终身自律。

　　一是要在工作作风上提高自律意识，努力提高工作效率和质量，严格遵守工作纪律，雷厉风行，令行禁止。

　　二是要在思想作风上提高自律意识，警钟长鸣，确保思想不滑坡，工作不落伍，不断提高思想觉悟，增强理论自信、制度自信、道德自信、文化自信的能力。

　　3、扎实工作，树立正确的价值观，继续发扬务实创新，勇争一流的工作态度和工作精神，不服输，不唯书、不唯上，只务实。工作在状态，想实招，求实效。实现正确的人生价值，努力为党、为社会、为人民多做奉献。

　　以上是我的发言，多有不当，恳请同志们多提批评意见。

篇十二：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

P>　　我在平时的工作和学习中时时刻刻都在以共产党员的行为标准来严厉要求自己做为一名街道的基层干部我深知自己虽然职位微小但是肩膀上所承担的工作的责仸和义务却是极其重要的我通过学习廉政准则深知在一个国家执政党的党风关系这个党的生死存亡问题坚决惩治和有效预防是我党在今后需要始终抓好的重要工作

　　改进工作作风密切联系群众自查自纠报告

　　方亭街道党工委班子深入学习党的十八大精神，学习中央、省、市及我市关于改进工作作风、密切联系群众的规定，并结合工作实际，认真进行自查自纠，深入查找党工委班子在工作作风、密切联系群众方面存在的问题，并剖析原因，提出改进意见。一、存在的问题党政领导班子通过集体对照检查、个人深入反思等举措，认真查找了存在的问题，主要有以下几个方面。(一)学风有待进一步加强。主要表现在：学习氛围不够浓，学习制度坚持不够好，自觉性不强，学习与工作的关系处理不够好，缺乏持之以恒的学习精神。领导班子普遍存在重干轻学的现象，单纯学习的多，联系实际的少，按部就班学的多，自学和开展调研分析思考问题的少。(二)联系群众还不够深入。领导干部作风不够实，班子深入基层不够，联系群众不够广泛，与群众沟通不够。突出表现在，领导班子深入基层进行调研不够深入，听干部的汇报多，听群众意见的时候少，对基层一些工作或问题的了解停在表面上。(三)创新意识不够浓。在工作中，按部就班，满足于一般性地完成上级布置的任务，缺乏持续创新能力。一方面表现在加强和改进社区党建工作的研究不够深入，特别是社区党建创新工作上还有待提升;在提高社区党组织的凝聚力、战斗力和执行力等方面方法单一，效果不明显;另一方面是推进社会管理创新工作的举措不多。(四)党风廉政建设还有待进一步加强。主要表现在，党工委班子研究推进社会事业发展的时候多，谈党性、谈廉洁的时候少。特别在研究社区如何加强党风廉政建设的时候少，对社区干部的工作作风要求提得多，监督的时候少。二、存在问题的主要原因针对以上一些突出问题，经认真分析查找，主客观方面原因是：(一)在理论学习方面，自查自纠中我们感到，基层工作千头万绪，各位班子成员分管的工作任务都比较重，大量的时间用在抓具体工作上，影响了学习的经常性和规范性。自觉不

　　自觉地挤占了理论学习的时间。出现了把学习当任务，学归学、用归用，学用结合不紧密的现象，也影响了学习的效果。同时班子成员对政治理论学习的重要性认识不够，认为工作是硬任务，学习是软指标，没有引起足够的重视。(二)宗旨意识还不够牢，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观还存在模糊认识。在工作中往往疲于完成上级检查，以会代会，而放松了与社区、干部、党员、群众的联系;对老百姓的需求缺乏深入了解，维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识淡化，导致工作中有推诿、应付、得过且过现象。根据党委安排，通过干部作风建设年活动，在深化学习、提高认识的基础上，本人积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：一、查摆问题与不足1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。二、剖析问题根源以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

　　2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深入，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。三、整改措施与思路随着作风建设年活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：(三)由于党工委重点总是围绕如何推进中心工作和维护社会稳定进行，忽视了对党性修养、世界观、人生观、自律方面的要求。特别对社区干部在廉洁勤政方面，尽管形成并制定了较完善的规章制度，但缺乏行之有效的措施加以落实，执行不是很到位。三、下一步整改的方向经过深刻剖析存在的突出问题及问题产生的根源，街道党政领导班子更加清醒认识到自身差距和不足，明确了改进方向。(一)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，把学习的体会和成果转化为工作动力。措施：完善学习制度，充实学习内容，打造学习阵地，提高学习成效。(二)进一步转变工作作风，加大工作的落实力度。措施：经常深入基层检查指导工作，班子成员要做到每周下基层两次，多沟通交流，听取社区和群众意见，帮助解决实际问题，提高服务质量。同时，要针对问题，形成调研报告，每名班子成员每年的调研报告不少于2篇。(三)进一步树立开拓创新思想，努力争创工作亮点。增强工作的主动性和预见性，对各项

　　工作的落实敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性的开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动推进街道各项工作，重点抓好拆迁、创新社会管理、社区阵地重建、基层组织建设年等工作。(四)努力提高党性修养，强化社区党风廉政建设。要按照相关要求，完善相关制度，进一步加强社区干部作风建设，增强宗旨意识，让干部争做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群众，感情上贴近群众，始终坚持党的群众路线，树立良好形象。要进一步完善监督机制，加大奖惩力度，切实促进社区干部改进工作作风。(五)加强领导干部之间的交心谈心活动。一是工作现状与目标差距重点谈。结合贯彻落实市委的决策，谈谈当前工作举措与科学发展理念存在哪些差距，特别在创新社会管理工作方面有哪些新举措、新办法;二是发展方向和发展措施重点谈。谈方亭社会管理创新是否科学、努力方向是否清晰，谈各自在具体的发展措施和发展方式上的思考和招数。三是党性修养和工作作风重点谈。结合四个特别的要求，谈在履职尽责上有哪些不足，谈自身在党性修养上有哪些不足，谈在服务科学发展上有哪些不足。四是廉洁从政和自律问题重点谈。结合党风党纪的有关要求，谈班子在干部任用上存在的问题，谈个人在廉洁从政上存在的问题，谈自身配偶及家属、子女管理和生活作风上存在的问题。

篇十三：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

P>　　个人作风整改对照检查材料

　　为了深入贯彻落实___关于作风建设重要批示精神，在本次干部作风整顿活动中，从我做起、提高政治站位，把工作落到实处。在认真学习理论、深刻分析中、省、市文件内容上下功夫，把作风整改问题与履职尽责结合起来，现将人个作风整改自查情况汇报如下：

　　一、指导思想以___新时代中国特色___思想为指导，对照《党章》及___系列讲话精神，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。二、存在的问题1、遵守政治纪律方面的问题党建文件学习深度不够，政治自觉性不强，落实不实、不细。2、慢作为___乱作为问题在棚改工作中不能附下身子干事，有怕出事、怕出错的心里。3、庸、懒、散、漫、虚问题在日常工作中，工作状态不佳，有拖沓现象，事不关己的心里。使有些工作拖后。4、“四风”隐形变异问题支部党建工作，不能按时开展固定党日会议。办公室管理凌乱，资料归档不及时等。三、问题产生的原因与分析二、四风方面存在的问题和具体表现（一）遵守政治纪律存在的问题政治理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在___，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。

　　（二）工作慢作为存在的问题受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风。（三）工作散慢存在的问题创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。（四）群众服务意识存在的问题群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的（范本）工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。四、整改的目标1、进一步解放思想，全面提高自身素质，以更新观念，更强发展意识、服务意识、竞争意识，服务群众。2、增强学习的自觉性，提高自我能动性，做学习的楷模、工作中的先进。3、努力做务实、开拓、拼搏、创新的工作者；以廉洁、奉公、科学、高效的工作思___准，力争把我建设棚改工作落到实处。五、整改的措施1、加强党建会议学习时间，认真落实局党委精神，从我做起、随时___即省市相关的政策动态（范本）。系统地学习___大报告及___的系列讲话精神，深入学习，提高政治站位、分析和解决问题的基本能力。2、增强大局意识，提高政治自觉性，、___纪律性，尽快转变工作作风，在以后的业务工作中，勇于挑战困难，挑起工作重任；工作按时完成，事不过夜、撸起袖子加油干。3、调整工作状态，加强自身工作纪律，以饱满的热情投入到工作当中去，加强业务知识学习，进一步提高工作能力。

　　4、按时___召开固定党日会议，从政治上提高自己，扎实学习，加强办公室制度管理，把工作纪律落到实处，自觉工作，做好工作过程资料的收集归档。

篇十四：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

P>　　2022年转变作风服务群众个人对照检查材料

　　转变作风服务群众个人对照检查材料一自治区干部大会传达全国两会精神之后，又立即召开了自治区党委常

　　委(扩大)会议，迅速开展“新春好开局、实干促落实”系列活动之六——创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风活动，这既是贯彻全国两会精神的生动体现，也是转变工作作风、不断提高工作效能的具体行动。

　　开展“创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风”活动，目的是回顾和总结年自治区在创新社会管理方面进行的积极探索和实践，以及取得的显著成绩，积累的宝贵经验，并对今后更好地做好此项工作进行研究和推进。

　　社会管理，说到底是对人的管理和服务，重点体现在基层，是顺利推进社会各项事业建设的重要保证。我区在推动经济跨越式发展的过程中，“创新社会管理、开展

　　弘扬现代文化、转变工作作风”活动，是奠定跨越式发展坚实的思想基础和群众基础的必然要求，也是维护各民族根本利益的必然要求。

　　以理念创新提升社会管理能力。自治区树立以人为本、服务为先的理念，提出“民生优先、群众第一、基层重要”的一系列重要举措，寓管理于服务之中，把群众的意愿和需求作为基本导向，使社会管理充满人文关怀。

　　年，自治区党委部署开展各级干部赴基层转变作风、服务群众活动。数万干部在农村社区，与群众面对面、手拉手、心贴心，他们走进千家万户，宣传党的政策、传递党的温暖，扶贫帮困、出谋划策、身体力行，为贫困农牧民走上致富道路、为社区家庭邻里和睦、为社会安定和谐作出了

　　重要贡献。各族群众的积极性、主动性、创造性也被充分调动起来，形成社会管理合力。好的管理来自于好的服务。这一成功经验告诉我们，只要把民生问题记在心里，把群众的困难当作自己的困难，把群众的问题当作自己的问题来对待来处理，社会管理就会顺利得多、容易得多，效果也会好得多。

　　以加强基层组织建设提升社会管理成效。今年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实现中央提出的到基层组织建设明显加强的关键之年，继续实施基层组织建设年，深入开展转变作风服务群众活动，巩固扩大成果，对确保基层各项工作开创新局面、确保稳定形势具有重要意义。围绕深入学习宣传党的十八大精神、深入开展各级干部转变作风服务群众活动、推进基层服务性党组织建设、加大后进基层党组织整顿力度、加强党员发展和管理工作、提高基层党组织宣传教育群众能力、强化社区“三化”建设、加大企业和社会组织党建工作力度、强化基础保障和基层力量建设、强化基层党建工作责任等十个方面的重点工作，自治区进行了全面安排和部署。这些新举措，将进一步保障我区提升社会管理成效，为完成两大历史任务营造良好的社会环境。

　　“天地交，而后能成化育之功;上下交，而后能成和同之治”。“转变作风服务群众”活动的深入开展，干部和群众的心贴得更近了，服务群众的舞台变得更大了，实现繁荣富裕和谐稳定美好新疆的基础也打得更牢了。

　　转变作风服务群众个人对照检查材料二“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要

　　实。”从今年开始，来宾市水产畜牧兽医局对照“三严三实”和“四有”好干部要求，扎实开展“三严三实”专题教育。

　　集中学习培训、开展自查自纠、列出问题清单……通过开展一系列专题教育，该局领导干部思想作风和工作作风有了明显变化，群众工作能力和服务群众水平有了进一步提高，专题教育取得了初步成效。

　　专题教育实现全覆盖

　　今年日，该局党组书记以《适应从严治党新常态，争当“三严三实”好干部》为题，首开“三严三实”专题教育党课。

　　“在今后的工作中，要以‘三严三实’标准要求自己，做焦裕禄式的好党员、好干部。”听完党课，该局广大干部职工纷纷表示。

　　这堂党课深刻阐述了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，深入分析干部队伍“不严不实”的具体表现和严重危害，给该局干部队伍敲响了警钟，起到了良好的警示教育效果。

　　至，该局其他党组成员也结合工作实际分别组织所分管科(室)和单位进行了“三严三实”专题教育，实现了全局专题教育党课全覆盖。

　　聚焦“不严不实”抓整改

　　在今年“七一”建党纪念日，该局组织召开全体党员参加“三严三实”专题教育座谈会。会上，大家踊跃发言，分别结合自己的工作和岗位特点阐述了对“三严三实”的认识和理解，并提出对党建等工作的意见和建议。通过学习研讨，班子成员共查找“不严不实”问题条。

　　针对查摆出来的“不严不实”问题，该局要求加强执纪问责，解决突出问题，选树典型立标杆，建章立制确保长效化。通过严格立规执纪，已杜绝中餐饮酒及公款吃喝现象，公务接待费比上年同期明显下降;公车的使用、停放、维护保养都做到规范有序，公务用车运行维护费比去年大幅度下降，干部职工工作纪律明显好转。

　　深入基层服务群众

　　该局领导班子成员、副调研员累计下基层、到一线开展调研活动共人次，查找存在“不严不实”问题个，为群众解决困难和问题件，累计投入资金万元，真正做到了边查、边改、边解决。

　　转变作风服务群众个人对照检查材料三根据转办发【】文件精神，统计局按照要求，认真组织干部职工通过

　　学习、征求意见、谈心、剖析等多种形式，认真开展活动。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。

　　一、存在的主要问题

　　(一)与县委、政府要求还有一定差距

　　一是在“用心想事”方面，主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。

　　二是在“用心谋事”方面，能力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在把握发展大局，准确分析经济社会发展面临的主要问题，为县委、政府领导提供决策依据，推动经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

篇十五：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

P>　　2020党员转变作风服务群众个人对照检查材料

　　20xx党员转变作风服务群众个人对照检查材料一根据公司的统一安排，我参加了学习贯彻《转变作风服务群众》活动，对《转变作风服务群众》的实施意义有了更加深刻的认识，一个月以来来，我认真学习和贯彻执行《转变作风服务群众》的各项规定，对照“工作性质，工作流程”的相关规定，并结合自身工作和工作作风情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

　　一、存在的问题在学习上：学习的要求和动力不够，对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。动力不足，缺乏学习的主动性，主要表现在一是学习的自觉性不强。较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够。二是理想信念淡化。自已不管在何处工作，总是随遇而安，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式比较少。在工作作风上：工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极

　　性、主动性、创造性，降低了工作标准。责任意识不够强，由于大局意识不够，往住只管自已职责以内的事，其它的事就少有过问，对工作的热情不够。

　　二、产生问题的原因分析平时疏于学习。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自已的工作。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自已所学的东西，也没有认真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。服务意识不是很强，由于理论学习不够，思想不解放，导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇，自我革新意识不强。思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给公司添乱子，也就问心无愧。没给自已树立跨越的高标杆，让自已朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、努力的方向及整改措施加强学习，提高自身的思想素质和工作能力认真学习自己所在的专业内容，并且有针对性地学习对自己有帮助的专业知识。认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化，积极参加

　　企业文化学习，努力提高自已的思想素质。不断加强业务学习，提高业务水平。

　　严于律已，增强服务观念专业化服务和集成化管理是我公司的管理理念，是我们必须牢记的东西，也是我们在平时工作和学习的最终目标。工作中，自已始终要围绕专业化服务这一管理理念，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本职工作。时刻把公司的利益放在首位，增强为公司服务的责任意识。求真务实，开拓创新，树立大局意识求真务实，开拓创新，要改于突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想符合时代要求，就大胆干，为此，自已首先要勇于剖析自已，严格按照工作作风的要求，对照检查自已的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;其次，要积极地开展批评与自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评，即是对自已负责，也是对公司负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自已决不敷衍，坚决摒弃面子思想，对公司、对工作负责态度，克服患得患失的思想顾虑，争取让自己成为一个专业技术过硬和思想水平先进的人。进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在贯彻执行《转变作风服务群众》中，我对照自己的所作所为，有没有犯工作作风整顿中严格禁止的事，有没有偏离自己刚参加工作时为公司为国家服务意识

　　的苗头;在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“严于律已”当成自己的人生信条。在日常工作和生活中自觉遵守国家的法律法规，认真执行公司内的各项管理制度，以《工作作风整顿》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，时刻记住法律与纪律的“高压线”，努力做遵纪守法，思想过硬的员工。

　　总之，自已也能严格按照公司要求做好自我批评，但对照公司的要求还有一定的差距，今后我将在领导和同志们的帮助和支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自已，严格遵守公司规章制度，强化自身工作作风，努力克服自己存在的问题和不足，以公司要求为准绳，坚定理想信念、强化服务意识，进一步提高洁身自好意识、责任意识，更加努力提高自身的专业知识和平时的生活作

　　风。20xx党员转变作风服务群众个人对照检查材料二在开展党的群众路线教育实践活动中，福建省南安市始终坚持边学边查边改，立说立行立效，针对征集意见建议，积极组织党员干部贴紧基层，深入一线，服务群众，以诚心服务推动作风整体好转，切实推进教育实践活动取得实效。坚持深入基层一线，在亲民爱民上办实事。坚持把为民服务作为推进教育实践活动的重要内容，组织党员干部深入基层一线，为人民群众办实事、做好事、解难题。一是推动农事在一线办理。适应农村发展新形势，率先在全省推行“效能进村”活动，建立“民情日记”、“周二议事”等制度，提高村干部工作效率，及时解决群众反映、关注的

　　问题，密切党群干群关系;创新推行“村党员代表会议”制度，全市730多名党员代表承上启下，既把上级的惠农、支农政策和服务送上门去，又与2600多名困难群众结对，帮助解决难题、办理相关手续，把矛盾和问题解决在基层;依托“世纪之村”网络平台整合涉农部门服务资源，打造网上服务板块，使得基层农民百姓足不出户就可了解相关涉农政策，咨询计生、农业科技、法律等知识，办理新农合等业务，有效深化了“农事村办”工作。二是引导干部在一线服务。拓展百名领导下基层、千名干部进农家、万名党员结对子的“百千万”活动，充分发挥农业、科技等16个部门职能优势，抓住群众最关

篇十六：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

P>　　改进工作作风密切联系群众的自查报告

　　方亭街道党工委班子深入学习党的十八大精神,学习中央、省、市及我市关于改进工作作风、密切群众的规定,并结合工作实际,认真进行自查自纠,深入查找党工委班子在工作作风、密切群众方面存在的问题,并剖析原因,提出改进意见。

　　一、存在的问题党政领导班子通过集体对照检查、个人深入反思等举措,认真查找了存在的问题,主要有以下几个方面。(一)学风有待进一步加强。主要表现在:学习氛围不够浓,学习制度坚持不够好,自觉性不强,学习与工作的关系处理不够好,缺乏持之以恒的学习精神。领导班子普遍存在重干轻学的现象,单纯学习的多,实际的少,按部就班学的多,自学和开展调研分析思考问题的少。(二)群众还不够深入。领导干部作风不够实,班子深入基层不够,群众不够广泛,与群众沟通不够。突出表现在,领导班子深入基层进行调研不够深入,听干部的汇报多,听群众意见的时候少,对基层一些工作或问题的了解停在表面上。(三)创新意识不够浓。在工作中,按部就班,满足于一般性地完成上级布置的任务,缺乏持续创新能力。一方面表现在加强和改进社区党建工作的研究不够深入,特别是社区党建创新工作上还有待提升;在提高社区党组织的凝聚力、战斗力和执行力等方面方法单一,效果不明显;另一方面是推进社会管理创新工作的举措不多。(四)党风廉政建设还有待进一步加强。主要表现在,党工委班子研究推进社会事业发展的时候多,谈党性、谈廉洁的时候少。特别在研究社区如何加强党风廉政建设的时候少,对社区干部的工作作风要求提得多,监督的时候少。二、存在问题的主要原因针对以上一些突出问题,经认真分析查找,主客观方面原因是:(一)在理论学习方面,自查自纠中我们感到,基层工作千头万绪,各位班子成员分管的工作任务都比较重,大量的时间用在抓具体工作上,影响了学习的经常性和规范性。自觉不自觉地挤占了理论学习的时间。出现了把学习当任务,学归学、用归用,学用结合不紧密的现象,也影响了学习的效果。同时班子成员对政治理论学习的重要性认识不够,认为工作是硬任务,学习是软指标,没有引起足够的重视。

　　(二)宗旨意识还不够牢,对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底,对正确的政绩观还存在模糊认识。在工作中往往疲于完成上级检查,以会代会,而放松了与社区、干部、党员、群众的;对老百姓的需求缺乏深入了解,维护和发展好人民的利益思考得不够深,宗旨意识淡化,导致工作中有推诿、应付、得过且过现象。

　　(三)由于党工委重点总是围绕如何推进中心工作和维护社会稳定进行,忽视了对党性修养、世界观、人生观、自律方面的要求。特别对社区干部在廉洁勤政方面,尽管形成并制定了较完善的规章制度,但缺乏行之有效的措施加以落实,执行不是很到位。

　　三、下一步整改的方向经过深刻剖析存在的突出问题及问题产生的根源,街道党政领导班子更加清醒认识到自身差距和不足,明确了改进方向。(一)进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,把学习的体会和成果转化为工作动力。措施:完善学习制度,充实学习内容,打造学习阵地,提高学习成效。(二)进一步转变工作作风,加大工作的落实力度。措施:经常深入基层检查指导工作,班子成员要做到每周下基层两次,多沟通交流,听取社区和群众意见,帮助解决实际问题,提高服务质量。同时,要针对问题,形成调研报告,每名班子成员每年的调研报告不少于2篇。(三)进一步树立开拓创新思想,努力争创工作亮点。增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性的开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动推进街道各项工作,重点抓好拆迁、创新社会管理、社区阵地重建、基层组织建设年等工作。(四)努力提高党性修养,强化社区党风廉政建设。要按照相关要求,完善相关制度,进一步加强社区干部作风建设,增强宗旨意识,让干部争做想人民所想,急人民所急的表率,思想上心系群众,感情上贴近群众,始终坚持党的群众路线,树立良好形象。要进一步完善监督机制,加大奖惩力度,切实促进社区干部改进工作作风。(五)加强领导干部之间的交心谈心活动。一是工作现状与目标差距重点谈。结合贯彻落实市委的决策,谈谈当前工作举措与科学发展理念存在哪些差距,特别在创新社会管理工作方面有哪些新举措、新办法;二是发展方向和发展措施重点谈。谈方亭社会管理创新是否科学、努力方向是否清晰,谈各自在具体的发展措施和发展方式上的思考和招数。三是党性修养和工作作风重点谈。结合“四

　　个特别”的要求,谈在履职尽责上有哪些不足,谈自身在党性修养上有哪些不足,谈在服务科学发展上有哪些不足。四是廉洁从政和自律问题重点谈。结合党风党纪的有关要求,谈班子在干部任用上存在的问题,谈个人在廉洁从政上存在的问题,谈自身配偶及家属、子女管理和生活作风上存在的问题。

篇十七：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

P>　　作风建设个人对照检查材料

　　依据××关于加强机关作风和效能建设活动要求，我通过专心学习，对照自己平常的思想动态和工作作风，查找自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神、坚持“反对四风”方面存在的突出问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面专心反思，深刻检讨，发觉自身存在很多不足之处。

　　一、作风建设整体状况（一）遵守政治纪律的状况党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治立场、政治方向以及政治观点等方面的行为准则。作为一工作粮库副主任兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。要坚决抵制一些和党的基本政策、基本路线、基本方针等方面相违背的谣言；要时刻听从上级党组织的各项支配，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不出现“上有政策、下有对策”的行为；坚决拥护党的打算，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。（二）贯彻落实中央八项规定状况在日常工作和生活中，我都严格遵守党中央的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到

　　1

　　不要面子、不走场子、不铺张铺张；在工作上和生活上，该省的就省，能够削减一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党中央的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。在努力坚持贯彻执行党中央的八项规定过程中，我发觉自己仍旧存在许多不足的地方。

　　（三）对群众反映剧烈几个问题的说明1.关于公务用车问题。（1）xxxx年x月配备了xx品牌车，排气量x升。（2）有无其它公务用车。2.关于人情消费问题。在每年各大节假日都能够拒绝收受客户或者是同事之间的礼金。3.关于职务消费问题。（1）xxxx年x月任xxxx单位xx职务后，于xxxx年x月办理了职务消费卡，额度为x万元。（2）职务消费开支状况。4.关于住房问题。（1）个人住房，主要是房改房状况。（2）是否存在租用、占用原工作单位住房的状况。5.关于办公用房问题。任xxxx单位xx职务期间，支配了xx平米的办公室；xxxx年x月任xxxx单位xx职务后，重新支配了办公室，面积xx平米，原办公室同时退还原单位。6.关于家属和子女就业状况。妻子xxx，现年xx岁，政治面目，任xxxx单位xx职务。子女xxx，现年xx岁，政治面目，现任xxxx单位xx职务。二、四风方面存在的突出问题（一）形式主义问题

　　2

　　作为一名工作粮库副主任，不管是在生活中还是工作中我都深刻明白自己的行事作风是多么地重要，这不是为了做给别人看，而是自己本应尽的义务和责任。所以，我时时刻刻都在提示自己，工作不分凹凸，每个岗位都应当有其自身应当履行的责任和义务。在工作中，我切实做到真正为人民服务，深入到群众中去了解他们的所要、所需，做人民期望的事；专心完成每一项工作，并坚持当天的工作当天完成，绝不拖拖拉拉。坚决做到专心工作，不走形式，不做表面功夫。但是，间或也会因为自己的个人原因或是在工作中存在的急于求成的心态而导致作风不够深入，有点走形式的嫌疑。

　　（二）官僚主义问题工作中我也坚决抵制官僚主义，不接受同事或是客户的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着行事作风光明磊落、遵规守纪的做人原则。自己也不巴结上司或是相关领导人员，杜绝一切因个人利益而损害群众利益或是单位利益的事情发生，树立清正廉洁的工作作风。但有时候也会因为繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上出现偏差，缺乏士气去抵制官僚主义。（三）享乐主义问题就我个人而言，不管是在工作中还是生活中，我都一直倡导节省，该用的才用，不该用的或是可以不用的就尽量不用。享乐就像是毒品一样，一旦沾上了就会有依靠性，时间久了不仅会对自身造成伤害，就连对相关的人员也会造成影响。所以，我本人坚决抵制享乐主义，也不存在享乐主义的问题。

　　3

　　（四）奢侈之风问题奢侈之风也是四风问题中比较突出性的问题，许多的官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，家里办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场，这些凌驾于广阔人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢侈之风也是我个人最反对的，在平常工作中，尽量做到低调和节省。三、产生问题的原因分析（一）担当精神不强工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。主要表现在实际工作和生活中，对一些责任大、任务重的工作不敢用于担当，存在着能推则推的思想，前进思想动力不够，缺乏剧烈的责任心和使命感。（二）好人主义思想严重没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持亲密的联系。好人主义思想严重表现在在平常的工作中发觉周边的同志出现一些不良工作作风和现象的时候，存在严重的好人思想，不敢用于对不好的思想提出指责和批评。（三）组织协调能力欠缺在工作中，自身的组织协调能力、文字以及语言表达能力不强，这主要是由于个人研究和学习不到位，导致在一些会议上发表吐词吞吞吐吐。（四）不敢抓不敢管在工作中，没有专心履行自身的责任，对权利的运用没有拿

　　4

　　捏精确，缺乏一定的责任意识，没有充分熟悉到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。因此在发觉一些违法乱纪的行为时，不管大胆抓，也不敢大胆进行教育。

　　四、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向在今后的工作中，我将以更加激扬的工作热忱和廉洁务实的工作作风投入到工作中，坚持党的群众路线的基本方针，时刻谨记为人民服务的宗旨，将群众的利益放在工作的第一位，坚决不做对人民无利益的事情；坚决抵制“四风”问题，合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满足让同事敬佩的共产党人。（二）下一步改正措施1.提高学习激情，强化思想修养。努力学习相关学问，并深入挖掘所学学问的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时掌握好自己急于求成的心理和个人心情问题。2.不断鞭策自己，强化作风问题。一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻熟悉到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力气源泉，并坚持将人民满足不满足、快乐不快乐、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制“四风”问题，以党章党纪为镜子，对照改进作风的要求找自己不足的地方；对自己存在的问题进行深入的剖析，

篇十八：切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料

P>　　改进工作作风个人剖析材料

　　自我单位开展改进干部工作作风和纪律教育活动以来，本人积极参加单位___开展的相关活动，严格按照活动的各项要求，对照自己的工作实际及思想动态（范本），认真查摆目前存在的问题，深刻剖析形成原因，以期达到自我教育、自我提高目的。

　　一、存在的主要问题1、理论学习不主动，自觉性不高。平时除了参加单位___的培训课程外，在工作空闲和业余时间学习较少。一般在工作中要用到的知识才开始去学习，浅尝则止，缺乏系统性和前瞻性，未能跟上形势和工作发展的要求。2、业务钻研不深，开拓创新不够。对待工作有时不够积极主动，满足于完成任务。在工作中遇到难题，习惯等待领导的指示，不能够及时提出建议方案，没有把工作做实、做深、做细。研究工作时有时思考不够周全，只管完成本职工作，没有很好地为全局工作出谋划策，有些工作想做又不敢做，缺乏果断和胆量。3、缺乏向上的劲头，工作流于表面。片面地自我满足，觉得自己虽有缺点，但是没有大的问题，自我认为不会影响工作，对改进工作作风和纪律教育重要性认识不到位，工作责任感和危机意识稍显不足。工作热情难以持久，工作中重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。面对经常重复的工作，没有进一步研究思考，习惯照搬照抄，只求按时完成工作。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，自认为“船到桥头自然直”，不主动寻找对策。4、下到村里的时间较少，联系群众不够紧密。在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，有时紧有时松，少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成，概括起来主要有以下几个方面：1、理论功底稍浅，没有系统的学习计划。对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习培训多，

　　主动学习时间少，平时多___时事热点，对___主义、___思想、___理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，难以准确把握形势。

　　2、工作中缺乏主动性，工作方法较为简单。面对瞬息万变的信息时代，解放思想不够，主动钻研业务方面有些不足，工作创新方面受到掣肘。安于现状，认为把份内的事做好就合格了。处理事情习惯照套照搬，不敢冒风险。工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。

　　3、深入群众中不够，主动服务意识尚待提高。作为机关干部，在研究决策问题是没有深入服务对象中开展调查研究，对服务对象的真实需求了解不全面，提出的措施方法针对性不够强。在日常工作中重管理轻服务，有时不注重吸收采纳服务对象的意见建议，日积月累就会对工作开展造成障碍。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中经常认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。充分发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学各项新的业务知识，更要认真学___的科学理论知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。2、积极开拓进取，强化创新意识。创新是一个民族进步永葆生机的源泉。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，优化管理程序，丰富管理手段，推进本职工作不断向前发展。3、在强化服务意识上下功夫。作为一名到街道挂职的干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和

　　问题，为做好工作提供可靠的依据。同时要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任，以诚待人。

　　4、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，勤奋工作，树立强烈的事业心和责任感。在街道办领导和同志们的帮助支持下，经常对比查找自己的不足，进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作干好。

　　第二篇：改进工作作风个人剖析材料改进工作作风个人剖析材料

　　为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以及上级关于整治庸懒散奢的工作部署，结合《___年石碁镇整治庸懒散奢工作方案》精神，本人通过认真思考、深刻剖析，发现了自身存在的一些问题和不足，尤其是带头开拓创新和践行群众路线方面做得不够，通过进一步加强学习，使自己的言行和

　　工作作风更加符合党和国家对一个基层干部的要求。现根据自身实际情况，把自我剖析的情况汇报如下：

　　一、个人工作作风情况作为全镇的“___”，本人不断加强学习和掌握最新知识，特别是加强有关经济、政治、科技、法律等知识的学习，把学习理论与学习其它新知识结合起来，开阔自己的视野，拓宽工作的思路。同时，努力学___的方针、政策，努力提高自身领导能力和决策能力，提升个人道德修养和工作技能。在工作方面，坚持“___领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重大决策由___讨论决定；把主要时间集中在抓统筹、抓协调上，并坚持以经济建设为中心，突出各项工作的重点，以负责任的态度搞好石碁镇的各项建设。在纪律方面，以《廉政准则》为标准，时刻要求自己做到廉洁奉公、严以律已，努力向___要求的“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”目标迈进。二、存在问题及原因

推荐访问:切实改进作风密切联系群众个人对照检查材料 对照 切实 作风