副镇长相互批评对照材料（11篇）

副镇长相互批评对照材料（11篇）副镇长相互批评对照材料　　副镇长对班子成员的批评建议　　一、×××同志　　1、不结合实际，对年轻干部培养不够。在工作中，你把年轻干部和老干部一样对待，懈怠于对下面是小编为大家整理的副镇长相互批评对照材料（11篇）,供大家参考。

篇一：副镇长相互批评对照材料

　　副镇长对班子成员的批评建议

　　一、×××同志

　　1、不结合实际，对年轻干部培养不够。在工作中，你把年轻干部和老干部一样对待，懈怠于对年轻干部培养方面，不花心思，不下力气在业务上加以指导，不注重他们能力的培养。年轻干部刚参加工作时间不长，对乡镇工作了解不够，对安排的多项工作手忙脚乱，特别是对农村重大矛盾纠纷，作为包村干部应该深入了解并解决。你就按常规方法派了下去，而年轻干部由于经验缺乏，不像老干部轻车熟路，解决效果不尽如意。你就大失所望，年轻干部又觉得非常委屈。如果你在解决之前考虑到这件事情的复杂性和年轻人的经验缺陷，对这件事进行详细分析，悉心指导并提出解决办法或者派老同志同往，事情就会处理得当。这是享乐主义表现。

　　2、关心干部职工精神文化不足。×××镇地处偏远，单位干部职工离家甚远，几乎一周时间都要待在单位，尤其在护林防火期和防洪防汛期，两个多月都要坚守岗位，干部职工业余时间除了看看电视，浏览网页再无其它娱乐方式，精神文化十分匮乏，干部职工都反映生活枯燥，一到周末回家心切，有时心情不能有效调节，影响工作效率。而你未能考虑这些情况，未能把文化活动中心尽快充实，并适时开展益智类、协作类文化活动，改善干部职工精神文化生活，创造轻松愉快的工作环境。这是官僚主义表现。

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　　二、×××同志

　　1、缺乏大局意识，全局观念。你顾细节小事多，想大事、议大事、抓大事不够。虽然你来单位时间不长，经常发现你在伏案工作，写材料、改材料。但我觉得，你把大部分的时间都用于小节，事必会影响到你发挥书记的参谋副手作用，因为管理的层次低了，幅度就会大，就会分散你管理全局的精力，想大事、议大事、抓大事不够。如果你能有效利用周边资源，把小事交给他们，把时间腾出来，履行自己的职权，不错位，不缺位，就能有效发挥×××的作用，为书记当好参谋副手。这是享乐主义表现。

　　2、责任感不强，对村官干部管理不严格。你协助“×××”负责的行政管理工作如对机关干部出勤管理监督到位，单位纪律执行良好，能按时上下班，遵守签到请假等制度。但对村官的管理存在薄弱环节，村官上班不准时，纪律松散，吃苦精神不强，对村里的事务重资料建设，不参与村内重大事项。对于流传的村官要分流到企业等流言，在村官中近期非常盛行，你应该做好村官的安抚工作，让他们不轻信流言，相信组织，安下心来扎根农村，以为求位，无私奉献。这是官僚主义表现。

　　三、×××同志

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　　1、缺乏创新意识。你习惯用老规矩、老方法办事，缺乏忧患和创新意识，领导安排的工作，按部就班。比如，在处理×××村一商铺和居民家因宅基地买卖纠纷，你在调解过程中，用传统的调解方法晓之以情动之于理很快使两家达成意向，可等到随后签调解协议的时候，两家又同时反悔。事后分析其原因，主要是你只注重以传统调解方式，看结果是否让双方都同意，没有在调解中运用相关法律硬性规定和结合现代群众心理，缺乏创新，使一件事情再三处理，几次反悔。这是享乐主义表现。

　　2、疏于管理，有浪费现象。对机关事务这块儿你思想上没有特别重视起来，食堂管理制度已十分建全，可你疏于监督管理，比如，食堂大师傅不能准确把握每次用餐的人数，因为单位职工有时候因工作需要外出，可能前一分钟在，后一分钟就会离开单位，这样大师傅会按原来的人数做饭，最后导致做了一大锅，而吃饭的人所剩无几。剩余的饭只能倒掉，这样就会造成浪费，如果在这方面加强管理，完善机制，探索出科学合理的制度，浪费就会减少。这是奢靡之风表现。

　　四、×××同志

　　1、固步自封，顾大放小。你安于现状，对现所发生的矛盾和问题想当然，用传统思维去考虑，并注重大方面，往往忽视细节。

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　　主要是你感觉到自己积累了比较丰富的经验，自以为轻车熟路，以致对不少常规性的工作掉以轻心，忽视细节上的观察、分析和创新，确实也造成了一些不必要的问题，比如非煤矿山的安全管理上，觉得没有大的安全隐患就睁一只眼闭一只眼，缺少在细节上抓督查，导致已被关停的不符合环保政策的微小企业时有死灰复燃现象。这是享乐主义表现。

　　2、与同志不交心，为同志出谋划策少。你不主动给身边同志提意见，旁观者轻。你是单位的老人，在这长期工作，对这里的情况可以说了如指掌，积累的了丰富的经验。但平时工作却非常谨慎，为同志们出谋划策不够。比如，我任×××支部书记，又在王凤片上，你是片长。我任职以来，对×××村的许多事务管理上存在漏洞，处于懵懂状态，每当遇到问题时就要请教你，你总是说那好办或者说该怎么办就怎么办吧，也不说具体对策。就把我搪塞了过去，让我一下子不知所措。这是官僚主义表现。

　　五、×××同志

　　1、争先创优意识不强。你在工作中不主动，对于困难没有主动出击，不敢啃硬骨头，应付了事，不争先创优。比如：我镇属于县城镇建设重点镇，对于小城镇建设，我镇已聘请国字号设计单位高标准规划编制完成了总体规划，确定了“一心、四轴、多片区”新型城镇

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　　化发展格局，但实际操作中经常是重面子，轻里子，习惯于夸夸其谈，不善于研究和解决实质性的工作，使规划实施缓慢。到现在小城镇建设没有实质性进展。这是享乐主义表现。

　　2、遇事推诿，效率低下。你乡村公路养护力度不够。我镇有些公路桥涵、水沟、挡墙、边坡、标志等附属设施空缺较大，抵御自然灾害能力差，可你对养护路工作人员管理不到位，有些地方比如王凤片上的×××段居住人口少，财力有限，可又是护林防火重点区，当洪涝后有不少地方发生泥石流、坍塌，致使公路得不到及时定期养护，已失去管养遭到损害，致使公路的使用寿命大为降低。希望以后在这方面多大功夫，方便村民出行及生产生活。这是官僚主义表现。

　　六、×××同志

　　1、有推诿扯皮现象。你只满足于上级布置和自己的分管工作，而对分管以外的工作积极主动性不强。还有领导交办的立刻办，有熟人托请的顺利办。比如，有一次，你下乡有一个老百姓反映征地补偿的事，你说这件事情不属于我分管之内的，你去找镇里某某领导吧，结果，这位老百姓正好在你片上，书记安排你处理，你觉得很无奈，你就带着情绪去处理，效果不好。不得不重新反工，你才下决心处理，把这件事处理完。这是享乐主义表现。

篇二：副镇长相互批评对照材料

　　副镇长的评议意见篇一

　　经组织培养，本人于今年三月经选举当选为副镇长，协助镇长分管财税、交通建设及农民负担等工作。在组织关心下，在各位同志的共同努力和大力配合下，较好地完成了各项工作任务，现就大半年来自己学习、工作情况作一简要回顾。

　　一、勤于学习，努力提高思想政治业务素质。

　　首先，加强了思想政治学习。除积极参加中心组理论学习、职工政治学习等集体学习活动外，同时，利用工作之余的闲瑕时间，对党的方针、政策、路线、法律法规及“____”重要思想、相关理论章进行了认真学习;九月份又在党校进行了为期20天的党性教育培训，对“三基本”、“四教育”等基础理论进行了系统学习，并进行了党性分析，对照党性分性个性，深刻剖析自己。通过参加上述活动，在对“____”重要思想的产生时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识达到了新的高度，对党在新时期、新阶段作出的新决策、新论断及新任务有了更清醒认识，更加坚定地把握住正确的政治方向、政治立场和政治观点。

　　其次，加强了业务知识学习。面临新的工作岗位，特别作为一名新提拔领导干部，不仅要求自身熟悉精通相关业务，而且还要组织、指挥、领导相关部门、同志有序开展工作。这就不得不迫使进行相关知识的学习。在这大半年时间里，通过购买、查阅相关书籍、资料，请教他人等方式，对预算外资金管理、行政事业单位财务结算办法、账务处理，预决算编制及调整办法，税收征管办法，公路法，农民负担管理条例以及税费改革相关件精神进行了认真学习，避免了犯原则

　　性错误，提升了自己业务知识水平。

　　三是加强了法律知识学习。在正推行依法治国，依法行政，事事要求依法进行的今天，法律无疑成为了我们工作、生活必须遵循的规则，我们的各项活动都必须在这个框架内进行。因而，法律已成为每一位公务人员的必修课，学法、知法、守法、用法、护法，是我们的基本义务。作为乡镇干部，我首先对《刑法》、《治安管理处罚条例》、《行政复议法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《税收管理法》《预算外资金管理条例》、《会计法》、《人口与计划生育法》等相关法律法规进行了学习和了解，进一步提高了自身的依法决策、依法管理、依法行政能力。

　　二、乐于工作，切实增强为人民服务本领。

　　半年来，紧紧围绕党委政府中心工作，在各位同志协助配合及帮助支持下，通过参与、协助、独立完成等方式，较好地完成了自身承担的各项工作。这大半年的工作过程，实际就是不断学习，接受煅炼的过程。在这个过程中，尽管还存在不尽人意的地方，但总的来说，达到了煅炼、积累、提高的目的。

　　(一)财税工作

　　首先，加强了财务管理工作，进一步理清财政思路，适时掌握财务收支状况，为主要领导科学决策提供财务信息。同时抓好资金调度，确保重点工程、中心工作顺利开展和职工工资的按时发放。

　　其次，完善了制度建设，建立健全了限额预算、归口接待、小车管理、职工差旅包干等制度，以制度管理约束人，尽量减少人为随意性，既有效控制经费支

　　出，又避免了因经济纷争而影响团结稳定。

　　三是积极组织财源，加强与财政、国税、地税、工商等部门的联系，掌握税收入库动态，对照目标任务查找差距，有针对性的开展工作。同时，加强与纳税对象沟通，尽力帮助他们解决其面临的困难，敦促他们自觉履行纳税义务，确保各税的按时入库。

　　(二)交通建设工作

　　一是制定了年初规划，将市级下达我镇的硬化支路14公里，新建及维修村级公路47公里，建成“院院通”水泥板路10公里的交通建设任务，全部进行了责任分解，与各村签订了目标责任书，保证了工作的顺利实施。截止____月底，全镇共硬化支路14公里,新建维修村级公路49公里，建成“院院通”水泥路147公里，修建便民桥2座，基本解决了全镇人民行路难题;同时做好了代表全市接广安市交通实事目标检查工作，上级领导对此较为满意。二是积极协助配合市交通部门对广溪公路禄市段的整治工作;三是完成旅游公路(黄花梨度假村横山公路)3公里的建设任务;四是对辖区内禄(市)代(市)公路及相关村级进行了全面整修，保证了道路畅通。

　　(三)农民负担管理工作

　　一是严格按照上级规定及税费改革精神，坚持“取之有度，用之合理”的原则,对____年度农民负担任务进行下达，不加码，未摊派，得到了群众的认同，维护了基层稳定，促进了税费顺利收取。

　　二是加强涉农收费管理监督。积极协助配合市农业、物价、审计、监察等部门对镇域内建房、婚姻登记、计划生育、中小学收费、农村电价等面向农民有收费行为的部门行业进行了实地检查，纠正了乱收费现象，进一步规了收费行为，提高了收费透明度，减少消除了群众疑虑，密切了干群关系。

　　三是强化了税费征收管理。按照往年惯例，在党委政府的领导下，在广大村社干部及人民群众密切配合下，精心组织夏秋两季旺征工作。对今年农税、两工的征收政策作了深入宣传，对每每户的税费缴纳数额事先进行了公示;同时设立税务大厅，税费征管实行微机操作，直接开票到户;加强员工管理，强化服务意识，提高服务质量;并制定相应激励措施，大大激发了各农户自觉缴纳税费的积极性和主动性。截止____月底，全镇共完成农税及附加83万元,义务工折资款23万元,分别占全年任务的92%和89%。

　　四是完善村级财务管理，加强村务公开，帮助村社追收集体欠账。

　　全镇各村均实行了村级零招待费制度，取消了村级接待费;对村级办公经费开支实行民主理财、按季公开，先审核，后公开，保证公开内容的真实性。另外，在公安部门的大力协助下，加大对拖欠村级集体资产的催收力度，对原、现任村社干部及部分村民挪用、侵吞、挤占集体公款、财物等行为进行了一一追查，共追回公共财产3万余元。

　　(四)其他工作

　　服从组织统一调度、安排，协助参与党委、政府其他中心工作，如“三个转变”现场会筹备、全国水保工作现场会准备、计生执法清理及驻村联村工作等等。

　　三、严于律已，牢守廉洁从政纪律。

　　首先，加强了廉政知识学习，特别是以对《廉洁从政准则》、《纪律处分条例》及其相关资料进行认真学习，深刻领会，以晓通规则，分清有所为有所莫为，以把握正确的人生方向。其次，关注法制栏目，以案例警示进行自我教育，做到警钟长鸣，时刻让自己保持清醒的头脑，强化拒腐防变意识。三是端正自己言行，严格要求自己，强化全心全意为人民服务的“公仆”意识，从平常做起，把持每一细节，时常告诫自己“莫以恶小而为之”、“千里之堤，溃于蚁穴”，“天网恢恢，疏而不漏”，不能利用手中一时的权力谋取不正当利益，决不能因一已私欲作出有损党，有损国和人民利益的事。

篇三：副镇长相互批评对照材料

　　对领导班子及班子成员的批评意见范文

　　（一）对领导班子的批评意见：

　　1.班子成员整体理论学习不够主动自觉、不够深入系统全面，对党性修养和理论指导时间的重要性认识不足，有时学用脱节；

　　2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，接触群众特别是边远山区群众偏少，有效联系服务群众的方式和渠道单一；

　　3.坚决执行上级各项部署与实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不强，成效不明显；

　　4.班子整体作风不实，责任意识、忧患意识、担当意识、创新意识不强，班子整齐合力没有形成，工作中有推诿扯皮现象，抓落实力度不够。

　　5.仍存在有形式主义的影子。在实际工作过程中，有重形式、轻结果的现象。例如：党委政府安排出去学习考察多，没能把学习到的先进经验运用到推动实际工作中，落实解决实际问题少，基层干部有意见。

　　（二）对班子成员的批评意见：

　　1.对党委书记**同志的批评建议：

　　（1）调研少，有回避矛盾现象，有依靠分管领导的现象。

　　例如：信访接待上，能坚持接待，但在对待信访纠纷问题上，口头安排分管领导落实，只追求解决结果。

　　（2）在“公道正派”管理干部上，有“能者多劳”“鞭打快牛”现象，建议结合各自特长，合理发挥干部优势。

　　2.对人大主席**同志的批评建议：

　　（1）在执行和落实政策中，偶尔还有顾忌“人情”，不能坚持原则到底的现象；

　　（2）在具体工作中，偶尔还有短期行为现象，把上级督办和考核的工作抓得紧。

　　（3）担当意识和责任意识还要加强，工作中有畏难情绪。

　　例如：在分管环境卫生工作中，对保洁员制定了考核管理办法，但过多考虑他们的待遇太低，至今，没有对他们进行严格考核。

　　3.对党委副书记**的批评建议：

　　（1）在工作细节上要求不严，有本位主义思想；

　　（2）工作创新力度不足，做事放不开，工作有畏难意识。

　　例如：对待干部说教多，惩处放不开，在镇办五项制度的执行中，对执行差的干部惩处力度不够，多是批评说教，下次改正，认为有则改之，无则加勉，但效果甚微。

　　4.对纪委书记**的批评建议：

　　（1）执纪、监督方面未按规则制度办事，流于形式，建议加大监督执行力度；

　　（2）工作创新少、点子少；

　　（3）真抓实干的少，未能直面矛盾解决问题。

　　例如：在镇干部签到签退监督管理上，因很多干部都是老干部，碍于情面，对签到监管不严，领导督促时，便检查，领导不提时，就放任不管。

　　5.对副镇长**同志的批评建议：

　　（1）对分管站所有时不太关注，了解少。例如药监上的工作，平时很少过问，安全生产检查时才督促干部干工作。

　　（2）有时带着情绪工作。

　　例如：在美丽乡村建设工作中，由于时间紧、任务重，偶尔会出现厌烦情绪，特别是工作进展较慢时，不能很好的控制情绪。

　　6.对武装部长**同志的批评建议：

　　（1）严格执行党的组织纪律，政治纪律的自觉意识还需要进一步加强，改革创新意识还有待提高；

　　（2）深入基层调查研究不深入、不细致，没有做到经常性；（3）敢于人先，干事创业，克难攻坚的锐气不足。

　　例如：进村入户调研少，对武装工作研究不深，国防意识、征兵政策宣传较少，落实有死角，只注重上级要求的做好现役兵官的事情，对农村退伍军人的现状关心少、帮助少。

　　7.对副镇长**同志的批评建议：（1）对分管的站所干部管理有面情薄的现象，又怕得罪人心理；（2）对联系包抓的村干部关心不够，沟通协调不足。例如：对分管站所同志存在的迟到早退、上班玩手机等现象，有警示提醒，没有进行处罚管理，导致工作作风散漫。

　　内容仅供参考

篇四：副镇长相互批评对照材料

　　对照材料肃清流毒和影响对照检查材料班子通用

　　按照市委关于本次专题民主生活会的统一部署和具体要求，根据新党章和--，本人通过谈心谈话、召开专题会议等方式，认真听取并征求各方意见建议，对照坚决全面彻底肃清--的六个方面，仔细查摆问题，深刻剖析原因，坚决从思想上深层祛毒、政治上划清界限、作风上挖根除弊，彻底肃清--流毒影响。现对照检查如下。

　　一、存在的主要问题（一）是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏感性不够强。二是贯彻上级部署存在实用主义现象。三是执行政治纪律和政治规矩失之于宽、失之于软。四是制度执行时紧时松。（二）是否存在--流毒影响方面。一是存在模糊认识。二是存在整改不彻底问题。三是存在上面热下面冷现象。（三）是否存在----------。一是有事不关己思想。二是有好人主义倾向。三是有警示不到位情形。（四）是否存在----------。

　　一是基层不良风气亟需整治。二是教育引导亟需加强。三是干部培养使用力度亟需加大。（五）是否存在搞非----------。（六）是否存在违反------------。二、产生问题的原因剖析经过认真思考和深刻剖析，我认为自身存在问题的主要原因有以下四个方面。一是理论学习不够全面。二是党性锤炼不够过硬。三是工作作风不够扎实。四是基层建设不够深入。三、今后的努力方向和改进措施今后，我将继续以-------------。一是提高政治站位。二是坚定理想信念。按照《中共____经济开发区工作委员会肃清__流毒和影响专题民主生活会方案》(___党发〔____〕50号)要求,我认真学习了《党的十九大报告-十三、坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平》和《中共__省委关于坚决全面彻底肃清__流毒和影响进一步净化政治生态的意见》精神及党章和系列党内法规，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予

　　批评指正。一、存在的问题和不足(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路

　　线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。

　　(二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，开拓创新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。

　　(三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委双十条和市委八项规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待加强，业务、管理能力不强，创造性开展工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。

　　(四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。

　　(五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，比如，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一

　　定差距。在自身经济条件许可的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。

　　(六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等下基层、接地气、察民情方面做得不够深入扎实，向基层征求意见不够广泛。

　　(七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢，敢、严、细、实、勤、廉做工作的韧劲还不需要进一步加大，在工作跟踪抓落实上做得还不够，对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。

　　二、产生问题的根源(一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。(二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。(三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成工作，具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。三、整改措施和今后努力方向

　　(一)加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作，把理论学习和经典著作的学习结合起来，相互借鉴，学以致用，进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性，增强创新意识，紧密结合开发区的工作实际，合理安排学习时间，坚持不懈学习。通过学习，把握国家的大政方针，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。

　　(二)解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，监管与服务相结合。

　　(三)提高认识，严格落实工作。牢固树立正确的权力观，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，严格执行开发区的议事规则和《__经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程，踏实肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主动把责任扛在肩上，抓在手上，会干，用端正的态度，爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心，慎独慎微，不该干的坚决不干，经常保持清廉本色，这样才能真正把工作落到实处。

　　(四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向，深入到企业对相关条规要宣传、讲解，让企业明白要遵守哪些规定，为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进，紧盯不放，保证件件落到实处。

　　按照区委、镇党委相关要求，我紧密围绕肃清___和___恶劣影响营造风清气正政治生态的主题，深入学习贯彻党的十九大报告、党章、____总书记关于政治生态建设的重要论述，认真学习了新修订的《__共产党廉洁自律准则》、___区委情况通报精神。在学习中，受到了深刻的教育和警醒，对照反面典型，我坚持刀刃向内，精准聚焦查摆问题、深挖病灶剖析原因，坚决全面彻底肃清___、___流毒，并以问题为导向，形成深刻对照检查材料，明确努力方向和整改措施。

　　会前，我严格落实六必谈要求，与班子成员、分管部门负责同志、联系点主要负责同志、_支部党员代表、群众代表、部分党代会代表以及人大代表共__人进行了一对一、面对面的谈心谈话，谈话内容涉及深化四个意识、落实主体责任、强化监督责任等_个方面问题，就自身差距、对方不足进行了深入探讨，形成谈话记录__份，共征求批评意见建议经梳理归纳为__条，有针对性地进行了自我检讨，下一步将逐项整改落实。

　　按照此次__生活会要求，我将对照检查情况汇报如下:一、思想认识蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。人在集体中都会受到周围环境、风气的影响，而党员所受到的各种影响中，最大的是来自党内。然而，就在___镇各项事业转档调速的关键时期，我们党内出现了___、___严重违纪违法案件，对我镇政治生态造成了叠加式破坏。___作为我镇原主要负责同志、___作为我镇原合同制工人，他们政治底线失守，理想信念坍塌，主体责任缺失，任性用权，带坏了队伍、败坏了风气，严重污染了我镇的政治生态。特别是___作为_服务中心原工作人员，一名共产党员，在我分管_

　　工作后由于工作原因与他有一些接触，我曾认为他是一个老实干事的职工，但是按照区纪委的通报，他违反党纪国法，任意用权，收受贿赂、贪污巨额公款，令人十分震惊，可以说他是一名十足的两面人，特别是他对我镇政治生态的破坏更是令人痛心。我们要以___、___为镜、为戒、为鉴、为训，从反面教材中认真吸取教训，知敬畏、明底线、受警醒。

　　用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙。因此，我坚决拥护区委、镇党委关于肃清___和___恶劣影响、营造风清气正政治生态的决定，把彻底肃清其二人恶劣影响作为当前加强政治建设的重要抓手，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，坚决把被践踏的纪律规矩严立起来、把被误导的思想认识和价值理念扭转过来、把被带坏的党风政风修复过来，努力营造___镇风清弊绝的政治生态。

　　二、存在问题及具体表现(一)四个意识不够强，政治站位不够高，轻全面从严治党方面。对___、___严重违纪违法案件认识不深，认为出现这样的问题纯属是个人原因，自己来镇里的时间不长，保证不参与、不同流合污就行。回想自己分管_工作以来，也曾听到一些反面言论，但是由于怕影响了自己挂职期间的表现，并没有对此追根究底，而是当了听客一带而过，这也说明了自己政治敏锐性还不够强，没有真正站在全镇的高度和党员领导干部的角度去思考问题，树立一盘棋、共吹一个号的能力还不够强。(二)落实主体责任不到位方面。落实从严治党责任停留在口号，没有真正传导到分管的每个部门、每位职工。召开分管部门会议时多以业务工作为主，专项讨论_支部党建工作的情况寥寥。在学习区委、镇党委下发的两

　　学一做常态化制度化教育活动、不作为不担当专项治理等一些重要文件时，只在党日活动时要求党员学习，或者借助分管部门负责人传达，没有辐射到每位干部职工，更没有把党风廉政建设放在重要位置，做到时时讲、处处讲，出现___这样肆意用权、小官大贪的行为，究其原因是自己对一岗双责的认识和理解不深刻，造成全面从严管党治党责任落实不到位。

　　(三)落实监督责任不到位，对党员干部监督管理缺失方面。我作为分管__的副镇长，在___上出现了___这么大问题，虽然自己没有参与，大多也都是历史遗留问题，但是这也反映己在具体业务工作中漏洞较大，有监管不严的责任。例如，对于__，只强调施工前要通过班子会同意、施工中走招投标和完工后的效果，但是在__等程序上，没有亲自参与监督，也没有邀请镇纪检等部门进行督查，放松了警惕，廉政防控意识较差。对于分管职工中出现的一些苗头性、倾向性问题，存在好人哲学，有时批评浮于表面或者干脆不批评，没有及时的红脸出汗、严令喝止，有粗枝大叶、不拘小节的情况。

篇五：副镇长相互批评对照材料

　　对乡镇领导班子成员的批评意见（范文）

　　一、对党委书记XXX同志的批评意见（3条）

　　1、与干部交流偏少，对干部成长指导少。突出表现在与干部交流不

　　够，对干部的所思所想了解不多，干部关心激励机制落实不好。比如，机关干部婚丧嫁娶等事宜中，乡上很少安排，让干部觉得单位缺少温暖感和人情味。再比如，机关干部晚上生活单一，业余生活苦燥乏味，你也没有高度重视，致使干部们急切想回家而不愿呆在乡上。究其原因是工作方式方法的问题，一味的给干部压担子多，帮助解决问题少。建议：今后利用业余时间，多和干部们交流，除工作的问询和关注外，多了解一些干部思想动态方面的情况，帮他们更好的树立正确的价值观，充分发挥学习工作的主观能动性，让他们在前进的路上走的更远。

　　2、工作重安排，轻落实。突出表现在各项工作安排的多，研究的多，跟踪落实的力度不够问题。比如：每周星期一，会上安排了XXX等等一大

　　堆的工作，要求星期五汇报落实情况，有时却因为有事，星期五的会议也没有召会，之后也未跟踪过问。究其原因是形式主义思想较重，认为工作安排了，部署了，自己的责任就尽完了，致使长此以往工作进展平平，没有特色。建议：进一步完善领导干部工作沟通制度、工作责任追究制度，安排工作做到明确人员，限制时间，制定标准、落实保障，促进抓工作的成效。

　　3、召开领导会议准备不充分。突出表现在召开领导会议时，议事内容

　　乱，领导间事前不了解，不利于意见的发表。究其原因是民主集中制落实不到位，会前沟通的少，致使领导会议效果差。

　　建议：建议完善会议议事制度，召开会议前，收集整理确实需要领导会议研究的议题，议案，提前沟通或下发各领导熟悉掌握，充分发扬民主，再召开会议议定。

　　二、对人大主席XX的批评意见（3条）

　　1、经常性深入群众的少。突出表现在不深入基层，不深入实际；下

　　村组走马观花，蜻蜓点水，作为人大主席，到人大代表家去的多，到其他农户中去的少。比如，有的群众反映没有见过人大主席的面。究其原因是群众意识淡化了，组织纪律涣散了，是作风不实、谋事不实、创业不实的表现，致使与群众的距离是越来越远。建议：树立群众观念，加强组织纪律性，经常性深入到群众，了解群众疾苦，帮助解决群众实际困难。

　　2、精神懈怠，进取精神不强。突出表现在认为自己到了人大主席

　　的岗位上，觉得上升空间小了，对自己的约束和要求降低，缺乏动力，不思进取，安于现状。比如，周末加班时经常抱怨，出工不出力。再比如，日常上班也是应付差事，对上级的工作多是消极应付，要求不高，不讲究效果，精神懈怠。究其原因是不思进取，安于现状，追求享受，认为在人大主席的位子上，应该也没有什么盼头了，有“船到码头、车到站”的想法。希望：以后在工作中主动担当，多出谋献策，配合班子成员干好工作，

　　干出成绩。

　　3、表率作用发挥不明显。突出表现在作为一名基层工作经验丰富的

　　老干部，对年轻干部的教育指导做得比较少，传、帮、带作用发挥不强。

　　比如，在组织清理XXX村历年财务时，只是给村干部交任务，压担子，没

　　有把自己好的工作经验和办法及时地传授给干部。同时,作为财务清理组长，有时表率作用发挥不好，有找理由借口不到现场参与指导的现象。究其原因主要就是觉着自己在基层工作时间长了，有了老资格，不屑与年轻干部多沟通交流，使传、帮、带作用发挥不强。建议：在工作中多与年轻干部沟通，多传授自己在多年工作中形成的好经验、好方法，解决他们理论知识丰富，实践经验不足的问题。同时，强化工作责任心，对待工作能够亲力亲为。

　　三、对乡长XXX同志的工作意见（2条）

　　1、领导带头作用发挥不显著。突出表现学习热情不高、带头营造学习

　　氛围的表率作用没有发挥，认为自己学下的东西已经够用了，有现用现学的现象。比如，有时存在以有会不参加机关学习现象以及只学文件报纸的现象。究其原因是放松了对自己的要求，产生自满情绪。建议：修订完善机关干部各项制度，发挥领导表率作用，从自身做起带动机关全体干部大兴深学细学，学以致用的自觉性。

　　2、安排工作乱点兵。突出表现安排干部落实工作不按干部职责，抓住谁就让谁干。比如，近期的移民搬迁工作，安排给我办公室XXX同志落

　　实，由于XXX同志既负责包村又负责农村房屋信息调查和国土工作，致使

　　包村工作受影响，干部忙不过来，心中有意见。究其原因是对干部情况掌握不全面，工作安排不合理。建议：加强干部管理，明确干部分工，细化责任，合理使用干部，形成“千斤担子大家挑,人人肩上有压力”的工作局面，提高干部积极性。

　　3、深入群众次数不够。突出表现在到村了解的情况的多，到农户家中了解情况的少。比如，到村委会去了的多，但XX村的X个组还没有走完；联系的双联户家中也才去了XX回。究其原因是焦裕禄的“心中装群

　　众，唯独没有自己”的公仆情怀退化了。建议：多深入组内和农户交流掌握实际困难，为我乡农村经济发展，改变农村贫困现状，提高农民生活水平多收集群众经验。

　　四、对副书记XXX同志的批评意见（3条）

　　1、与干部交流不多，干部管理方法简单。突出表现在与干部交流关心

　　不够，对干部的所思所想了解不多，在干部管理中方法不当。在干部管理

　　过程中脾气过于直率，说话过于耿直，容易与干部发生争吵。比如，XXX年XX月，在晚上干部集中学习的时候，没有将未到会参加学习人员的去向提

　　前在会议上说清楚，致使个别干部在学习的后期提出质疑，询问领导干部不参会的原因，让干部觉得学习制度落实不到位，领导干部好像在耍特权，搞特例。究其原因就是与干部交流不够，了解不多，工作中方法过于自我。建议：以后经常性和干部进行互动交流，多与干部坦诚相见，打开心扉的交流交心，在干部管理中得到同志们的支持。同时在干部管理中着力抓好

　　落实，严格按规章制度管人管事，避免制度流于形式。

　　2、在工作中安于现状，缺乏进取精神。突出表现在对待分管的工作

篇六：副镇长相互批评对照材料

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　　〔20XX年镇其他班子成员对武装部长同志在民主生

　　活会批评意见〕

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　　*20XX年镇其他班子成员对武装部长同志在民主生活会批评意见

　　一、

　　党委书记同志对武装部长提两点批评

　　1.抓兵役工作不是很到位。今年征兵有新的要求，从整组、兵役登记，都是从网

　　上填报。在开始的时候我没有足够的重视，以原有的经验落实工作，存在完成任

　　务，应付差事的消极思想，这是形式主义的表现；

　　2.作为武装部长，每年的民兵整组是一项很重要的工作，在各村民兵应急分队建

　　设有欠缺，各村都有民兵花名册，基干民兵等，现实情况下，民兵都平时都外出

　　打工，存在有名无兵的现象。即使少数村有兵，也存在民兵平时活动少，训练少，

　　在应对突发事件和急、难、险、重任时，表现为力量不足，军事素质差，战斗力

　　不强，这是担当精神的欠缺。

　　二、

　　镇长同志对武装部长提两点批评

　　1.分管的广播电视方面，广播电视有的村组织广大党员干部定时收看，但也有不

　　少村开了机器无人观看，既浪费了电有起不到应有的作用，存在管理不到位，没

　　有真正发挥作用，没有起到帮助农民从中学习掌握政策和选择致富项目，我认为

　　这是形式主义的表现；

　　2.分管的环境农村垃圾治理工作中，有时虽然已经到村落实，但也有只是听听村

　　干部汇报，坐在办公室指导一下，以致一些垃圾池、垃圾填埋场没有科学选址，

　　也没有对保洁员管理进行严格执行，致使一些村垃极池、垃圾填埋场没有设置醒

　　目的标牌，保洁员纪律涣散，不按时打扫卫生，使环境卫生工作效果大打折扣，

　　我认为这是享乐主义的表现。

　　三、

　　人大主席同志对武装部长提一点批评

　　1.欠缺创新意识，面对艰巨繁重的工作任务，或多或少会存在畏难畏战情绪，这

　　是担当精神缺少的表现。

　　四、

　　党委副书记同志对武装部长提一点批评

　　1.工作中有急躁情绪，与干部群众的感情沟通不经常，政治教育时松时紧，这是

　　官僚主义的表现。

　　五、

　　纪委书记同志对武装部长提一点批评

　　1.只重视自己分管方面的工作，对村或群众反映不属于自己分管部门的问题，经

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　　常是告知他们去职能部门解决，这是官僚主义的表现。六、组织委员同志对武装部长提一点批评1.工作中重安排，轻方法，有时把繁重的工作安排下去后，没有及时交给他们合适正确的方法，我认为这是官僚主义在作怪。七、党委委员、副镇长同志对武装部长提一点批评1.工作积极主动性不够。习惯于当二传手，创新意识开展工作不够，很多工作都是听候安排部署才开始放手去做，这是不敢担当的表现。八、统战委员、副镇长同志对武装部长提一点批评1.重深入农村联系群众不够，做群众协调工作的能力不足。如在所联系的**村的群众反映一事一议道路问题时，处理的结果群众不是很满意，这是担当不足的表现。

　　*

篇七：副镇长相互批评对照材料

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　　镇班子成员对副镇长的批评意见

　　一、镇党委书记1.政治敏锐性不强，政治担当不够。我认为你在政治理论学习上，视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为一项基本功去修炼，陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，在理论与实践的结合上还存在差距，只有“唱功”没有“做功”，结果是“胀了肚子，空了脑袋”；对发生在群众身边的不正之风问题，掌握不够深入；错误地认为“老虎”和“苍蝇”二者怎可兼打，认为自己和基层的干部在这样的乡镇只有“小错会犯、大错难沾”，殊不知“小苍蝇也能变成大老虎”的情况比比皆是，因此在针对村社基层党组织的思想政治建设上抓得不够；对社会上和一些网站对党的执政的不良思想等意识形态的新问题新形势研究不深，针对普通群众和别有用心之人的错误思想和错误言论抵制不够，缺乏正面、有力的宣传，对这种危害的程度缺乏足够的认识和深入的剖析以及及时有效的抵制；不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作缺乏足够的前瞻性，见子打子的现象，推一下动一下，不求有功但求无过；缺乏对部分领导和个别部门接受服务对象的宴请现象的有力监督，对发生在身边部门干部和村社区干部的吃喝风、宴请风等违反“四风”的情况没有引起足够警醒。2.履行党建一岗双责不到位。我认为你作为党建责任制第二

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　　责任人，作为分管党务工作的领导，对党建工作重视不够，对党建重大问题研究不多，投入精力不足，总是把党建工作压给下属来完成，存在被动应付，对党风廉政建设方面的事，习惯于以文件落实文件，嘴上强调安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己当“甩手掌柜”，在上报相关资料更多的注重形式和完成上级的要求，缺乏自主创新；对村社区基层组织建设不力，对村级干部“走读”现象监督不力；对班子队伍、党内政治生活要求不严，镇党委班子民主生活会流于形式，班子成员之间谈心交心和沟通少，指出关键问题少，缺少“辣味”，双重组织生活制度和以普通党员身份参加组织生活会落实不好，双报到制度落实不好，参加社区义务劳动流于形式，主动向镇党委汇报党风廉政建设工作开展情况的很少，做相关展示材料却较多；组织问责不严，对违纪干部问责不到位，缺乏震慑作用；对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少。3.党风廉政建设责任制落实不力。我认为你在民主集中制贯彻执行“三重一大”事项没有履行相关的监督职责；对干部的监督作用发挥不够，关注下属的思想变化少；对工作吩咐多，下水少，落实不到位；对违规违纪案件曝光不够、变相放纵，对腐败分子下决心处理不力、导致消极腐败现象存在；对苗头性问题和不正之风缺乏警惕，会议讲读多，具体落实到人头少，对镇领导干部和村级干部的敲打警醒不够。针对近年我镇发生的村干部在违规上户中产生的案件，对案件本身缺乏过细、过深的挖掘，特别是对杨家桥村主任吴中文违规上户一案，在案件中处理不到位，为此你作为镇分管纪检的领导负有不可推卸的责任。二、镇长

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　　1.在思想政治建设方面。我认为你对镇领导干部、村社干部和普通干部队伍中出现的“信仰缺失、道德示范、信用危机、权力观扭曲”的现象没有及时地进行思想政治教育，作为分管党委工作的领导，没有尽到份内职责；在对思想政治领域出现的各种错误言论，甚至对质疑党的领导和社会主义制度等现象，你缺乏大胆地在相关的网站和场合当面说服的勇气；缺乏对群众关于我们党为实现民族复兴的伟大梦想——“中国梦”的教育和党在各个历程中的“主流和支流”的现实指导，以及我国面对的复杂的国际国内形势的具体分析；对现实生活中不明身份的群众和别有用心的人的言辞缺乏足够的辨别，斗争经验不够丰富；有时为了维护地方的稳定，对一些事件和人进行变通处理。2.抓村级班子建设、带队伍管理不力。目前全镇还有金猪村的村两委班子还没有进行选举；我认为你在村级干部选配上不完善，在群众反映一些村、社区干部对群众“吃、拿、卡、要”的现象，不能及时向镇党委、人大、政府提出建议，采取相应的组织原则和纪检介入，客观上对此类宗派、宗族情况有听之任之的情况；对村级后备干部培养不到位，特别是响水、刺竹等有几个村的三职干部青黄不接，为保稳定顺利过渡的现象；抓基层干部队伍建设不力，对村社区干部违反“四风”的情况有“上面不查、镇内不管”的情况，特别是权力部门接受宴请的情况不能进行实质的“堵死、堵牢”，执行机构编制和干部政策不严，在上级部门借调我镇村官、事业编制人员采取听之任之，无形中加大了在岗人员的工作量；对干部职工的思想、精神状态关心不够，缺乏人文关怀。3.严于律己坚持不好。你在中央八项、省委十项规定出台之

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　　前，求稳怕乱，小成即满，在你再次调回群利后，认为自己受到了不公正的待遇，有不思进取，“不求有功、但求无过”的得过且过的思想。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。学习的自觉性不高、学习的系统性不强，视学习为负担，或奉行实用主义，致使自己的学习无论从广度和深度上不足；学用结合的关系没有处理好；特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。传达党委政府的文件多、安排多，下水少，深入基层的问需少、工作见子打子多，丢失了凡事多谋划的好习惯；抱着“工作求稳、关系求平”的心态，对待工作谨小慎微，满足于不出乱子。对分管工作缺乏系统思维，研究问题、谋划工作不主动，抓工作交待多、落实少，看目标、重考核，有安排、缺督查，有措施、没责任，看似整天忙忙碌碌，事实上该管的没有管到位，不该管的管的不过问；对部门监督不到位，甚至自己还参加不必要的宴请，进入一些娱乐场所，在公务接待中超标准接待的现象时有发生。你在中央八项、省委十项规定出台之后，你在工作和生活中都比较注重党性修养、党性锻炼，坚持按照“听党指挥、服务群众”工作原则，工作中努力做到“遵守规矩讲激情，作风坚韧讲民主”风格，努力做好工作。三、副镇长1.工作执行不力、缺乏担当。我认为你存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神；工作作风不

篇八：副镇长相互批评对照材料

　　2021副镇长述职述廉报告3篇

　　本人于20xx年x月从XX乡调任到XX镇任副镇长，回顾一年来的工作和学习，作为一名农村基层干部，在镇XX、府的领导下，在们的帮助、关心和支持下，本人以当好XX府的参谋和助手为己任，恪尽职守，廉洁奉公，在德、能、勤、绩、廉等方面取得了一定的进步。对待上级组织和乡XX、府交付的XX项工作任务，力争做到尽善尽美，让们放心、让领导们放心。现将自己一年来学习、工作、廉洁从等方面向们述职。

　　一、治理论和业务学习，全面提高自身素质工作以来，我始终把勤于学习、内功作为重要的工作任务，把提高自身素质作为目标来认真对待。平时认真学习科学重要理论体系经典著作，学习党的、十八届三中全会等精神，学习近期党在农村的XX项路线、方针、策，用科学观武装头脑，指导实际工作。针对当前农村工作出现的一些新情况、新问题，我努力解决工学矛盾，丰富学习内容，改进学习方法，讲究学习效果，坚持学以致用，注重融会贯通，把学到的XX分用于指导日常工作的。工作中，我能主动地、虚心地向那些熟悉农村工作、有丰富基层经验和很强的组织领导努力的学习，通过多练、多做，取人之长补己之短，不断丰富自己、充实自己、提高自己，同时自身的工作能力，以便更加出色的干好工作，更好地为群众服务。通过学习，使我能保持治上的清醒和坚定，不断地提高执行党在农村工作中的XX项路线、方针、策的自觉性，并能使自己以更加饱满的精神状态投入到工作中去。理论学习的同时，我钻研自身分管的业务工作，练好基本功，力求在与的结合上掌握一些必备知识，增加工作才能，使自己成为一名农村基层工作的行家能手。二、主动作为，恪尽职守，努力做好分管工作对待工作本人按高标准、严要求、高起点定位，并认真履行自己的职责，积极配合XX、府的中心工作。面对繁忙的分管工作，我从不喊苦叫累，尽最大努力把工作做好。平时工作中严格要求自己，谦虚为人，从不摆架子，时刻做到自重、自省、自警、自律。上班期间，从不无故脱岗，坚持住乡制度，并能自觉遵守镇XX、府制订的XX项规章制度。在工作中，我随时检点自己的行为，做到行不违戒、言不违实、知错必改、诚实谦虚。分管计生工作以来，按照XX、府要求，团结和带领计生办、服务所工作人员，以“工作争先进位”为目标，创新工作方法，按章管理，XX项工作稳步推进，使我镇和工作保持良好的势头。xx年确定的XX项目标任务，在XX、府的正确领导下，在XX单位、XX部门的大力支持下，在全体镇村干部的共同努力下，真抓实干，取得了一类乡镇第二，全县第三的好成绩，较xx年度上升了23个位次。

　　(一)领导，强化责任。坚持党一把手亲自抓、负总责,分管领导具体抓、抓落实的领导。实行党班子全体成员挂钩联系到村、负责到村,帮助XX村分析问题、理清思路、研究对策。针对工作中存在的策外生育控制不力、手术落实不到位及孕检销号欠帐等问题比较突出的村，由主要领导亲自不定期地对后进村进行专项调度，相关村的包村领导、村主任及计生专干参加。由XX村主要领导当面表态，限期完成。

　　(二)加大力度，夯实基础。一是强化孕情管理和比治理，制定孕情管理奖罚制度，通过建立孕情跟踪服务责任制，提高早孕发现率，减少策内孕情消失。二是强化计生干部队伍建设，认真抓好计生干部队伍的配备工作，了计生办、服务所建设，做到了机构、XX、人员、待遇四到位、四落实。

　　(三)，严格执法。通过计生策，营造良好的氛围。严格依法行，加大计生行执法的力度，健全执行制度，着力提高计生工作公信力。

　　(四)齐抓共管，横向协作。联合、卫生等部门稳步推进出生比治理,今年共查处“两非”案件1例。通过创新的管理办法提升流动服务管理水平，有效地了监管力度，提高了计生统计上报准确率。

　　三、廉洁自律，提高自身修养，努力树立好形象坚持严于律己，树立良好的农村基层干部形象。在工作中，随时坚持用党纪党规来规范自己的言行，不该说的话不说，不该做的事不做，不该谋的利不谋，做到“权为民用、利为民谋、情为民系”，虚心听取群众意见，注重调查研究，积极为群众排忧解难。实际工作中从不回避问题和矛盾，办事公正，以诚待人、以德服人、以情感人。严格执行纪律、制度，坚守工作岗位，积极完成XX项工作任务，本人任职以来，坚持做到勤不偷懒，敬业不稀拉。四、多位一体，坚守从道德党提出“把干部的德放在首位，是保持主义执党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证”。作为一名党干部，要增强道德修养，坚守从道德，忠于党、忠于XX、忠于人民，树立正确的世界观、权力观、事业观，真抓实干、敢于负责、锐意进取、作风正派、清正廉洁、情趣健康。我个人认为，要树立正确的治品德，增强学习意识，提高策水平修养，发扬，严守纪律;要拥有良好的公德，人际交往中相处，举止文明，见义勇为，乐于助人;要提高自身的职业道德，坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等;要陶冶良好的家庭美德，生活中赡养父母、乐教与人、教育子女、融洽邻里关系。五、存在的不足和问题冷静地反思一年来的工作，从心里说，自己的所作所为没有对不起组织，工作中的成绩和问题同在，自己也清楚地看到自身存在的不足。一是理论水平不高，专业知识不丰富;二是视野不够开阔，解决农村工作实际问题的能力有待提高;三是分管工作业务知识还需学习;四是村

　　级工作遥控指挥的多，深入村少。以上这些都很不尽人意，给工作带来了看不见的损失，本人内心深感惭愧。

　　总之，在工作、学习、生活中，们给予我很多指导和帮助，对此，我表示衷心的感谢，在XX镇这个的大家庭中我感到非常欣慰。今后工作中，请XX位领导、们多多批评，多多指正，我真诚恳切地听取意见，正视不足，认真改进，学习，提高工作水平，无愧于们对我的期望，无愧于组织对我多年的培养。2021副镇长述职述廉报告2

　　我在××镇本届府任副镇长以来，在XX的正确领导下，在的监督下，认真落实党的路线、方针、策，同时也自身的理论学习，注重总结工作经验，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，尽职尽责履行自己的职责。现将我在本届任副镇长以来所做的工作做一个简要汇报。

　　一、自身治思想建设，增强了治责任感。在工作中除正常参加镇XX组织中心组的理论学习外，还能坚持按自己制定的学习计划自学理论知识，不断给自己“充电”，学习党纪国法，钻研经济管理学、行管理学，提高自己拒腐防变能力和科学管理的工作能力。在工作之余还参加函授学院学习培训，并取得经济管理专业大学学历。

　　二、我在本届任副镇长以来分管的工作有甘蔗生产、农业综合开发、农机、畜牧、水果生产、经管、粮食、民、扶贫、林业水保、、财税等。

　　(一)甘蔗生产。甘蔗生产在镇农业生产中占的比重大，是农民收入的一条主要渠道，也是镇财的主要支柱之一。甘蔗一项年财税收几乎是全镇的一半。针对我镇的实际情况，要甘蔗生产，就得调整部分水田来种植甘蔗，在年水田种蔗面积比上年增加了多亩，全镇甘蔗平均亩产达吨亩，—榨季进厂原料蔗万吨，创历史最高。在扩大种植面积的同时，还注重引进甘蔗优良品种，先后从外地引进新台糖号、号、粤糖、新台糖号、桂引号，经试种后，现已全面推X种植的甘蔗新品种有新台糖号、号。桂引号因试种一年糖份不稳定尚未推X，但该品种产量高，前期生长快，及适合旱地种植。通过推X种植良种蔗，极大提高甘蔗单产，为我镇在有限的土地面积推X合理比例种植农作物结构，多方面增加农民收入起到积极的作用。

　　(二)调整农业结构力度大。全镇基本上实现粮经作物种植比例达，极大改变了过去以种植大米为主的单一种植模式。主要通过树立高效农业示范样板，抓典型，带村干部、积极分子、种植能手外出参观，年外出参观多次，参加人数达多人次，有效带动全镇农民参与农业结构调整，同时在全镇成功建立样板示范片个，供周边群众参观学习。村看村，屯看屯，户看户，大大激发群众参与调整农业结构的热情，使我镇成为全县调整农业结构的楷模。

　　(三)我镇农业机械化已初具规模。全镇拥有手扶拖拉机台，耕整机多台，有效为农业生产服务，逐步取代过去牛耕作业。

　　(四)畜牧业稳步健康。有计划、分步骤搞好养殖技术培训工作，还引进推X优质畜禽品种，有效地改进优化了畜禽品种结构。免疫和检疫工作，全镇不出现大瘟情，让群众吃上放心肉。

　　(五)水果生产实现历史性突破。过去我镇曾是誉满全区的柑桔之乡，现在已是重新种植柑桔类水果的大好时机，根据我镇的实际情况，经多方考查和专家论证，确定以种植新品种优质水果杂交柑为龙头，振兴我镇水果种植。通过带领群众到外地参观考查、学习、XX势引导，在岭南村成功种植多亩的优质杂交柑。

　　(六)经管工作。在土地承包费的收缴工作中采用新手段，XX部门、XX级层层把关，落实任务，改变了以往收缴土地承包费只一阵风的事。做好土地经营权证书发放工作，该项工作走在全县的前列。继续抓紧基金会欠款追收工作，尽可能化解财风险。

　　(七)搞好生态扶贫工程，十年扶贫规划工程已全面启动，全面完成上级下达的扶贫项目工程，使农民受益。

　　(八)抓好林业工作。有效调整林种结构，林业水保工作有效结合，防火护林是林业工作的头等大事，保护好水源林在本镇来说尤为重要，通过广泛，建立责任制等，采取有效的方法杜绝了森林火灾的发生，制止乱砍、乱伐的现象，有效保护了水源林，全镇森林覆盖面积逐年增加。

　　(九)了村级公路建设步伐，共投入近万园，修路全程近公里。现正计划修建两条通村四级路。在修好乡村公路的同时还协调做好××二级路的拆迁、征地等工作，使农民合法利益得到维护，施工单位不受延误。

　　(十)认真分析我镇税收形势，税收征管，认真落实XX减轻农民负担策，做好今年农业税征收的前期工作，为完XX县下达的财税任务打下基础。

　　三、今后努力方向:在镇XX的领导下，在镇的监督下，认真履行职责，做好自己分管工作，更加积极主动配合、协助做好其它XX项工作，更加积极主动地投入到经济工作中去。2021副镇长述职述廉报告3

　　20xx年，在镇XX府的正确领导下，在领导和们的支持帮助下，认真学习党的精神，按照镇XX、府提出的工作目标和全镇工作大局，立足本职，扎实工作，努力为有机生态镇建设作出了自己的贡献。

　　一、学习，努力提高业务素质和工作水平。认真学习党的精神和科学观，切实执行党的路线、方针、策及XX级XX府的决定和指示精神，治上、行动上、思想上与保持高度一致。注重学习分管业务知识，坚持在工作中学习，做到工作、学习两不误，互相促进，不断提高自身的治理论水平、业务素质和工作能力。学习，积极工作，以群众满意为标准，较好的完成了XX、府交办的XX项工作任务。

　　二、立足本职，扎实做好分管工作。(一)教育工作：1、全面规范学校管理。进一步抓好学校(幼儿园)安全稳定工作，层层签订校(园)安全目标责任书，落实校长园长安全责任。以“三防”建设为重点，XX校(园)安装了无线联警系统，在教学楼走廊、班级、食堂、餐厅等公共场所安装监控探头，提升物防技防水平。2、创办“数字化校园”，两处学校实现电子白板教学，并为教师配备笔记本电脑，教育信息化工作上了一个新台阶。3、实施校舍安全工程。北**学校教学综合楼项目于10月25日顺利开工。**幼儿园、*****教学点餐厅工程开工建设。(二)民工作：1、进一步完善城乡低保制度。从7月开始，对全镇农村低保进行重新审核复查。今年按照上级提标扩面要求，新增低保516人，按照动态管理原则，取消不符合条件78人。2、五保供养工作进一步提高。11月18日，把**敬老院和****敬老院合并，实施规范化管理。目前，我镇入住敬老院集中供养45人，分散供养162人。3、城乡困难群众救助工作扎实有效。临时救助17人次，发放救助4.8万园;协助申请大病救助143人次，发放大病救助款264500园，有效地缓解了“因病致贫、因病返贫”的现象。春节期间发放救助面粉1100袋、花生油100桶，为困难群众排忧解难。4、双拥优抚XX项策全面落实。春节、期间走访慰问了**部队、三七二中队，为14户伤残军人、优抚对象及困难户及时发放冬春救济补助物品及慰问金24000园。为168名60岁以上复员军人申请生活补贴，为8户特别困难家庭申请临时救助，发放16000园，前夕，为全镇义务兵家庭发放优待金62万园，充分体现了XX府对优抚对象的关心和帮助。5、认真抓好残疾人工作。积极为21户残疾人危房改造申请63000园，解决了他们的住房问题。为两户残疾人进行坡道改造，发放轮椅、拐杖等残疾人辅助器具112件，为他们生活提供方便。(三)工作：1、加大力度，营造良好的计生工作氛围。坚持重大节假日与经常性相结合，以全镇12个大集为主要阵地，通过设置咨询台、展板、张贴标语、悬挂横幅、车播放录音磁带等丰富多彩的形式，对法律、法规进行。2、提高查体率，做好查环查孕工作，确保长效措施落实率。分别在3-4月份和8-9月份进行两次健康查体，增加长效措施落实率。

　　3、认真做好信息核查，提高统计合格率。对全镇20-45岁的育龄妇女信息进行核查，核查8007人，对所有人员信息进行登记。对正常运营的590家工商企业进行育龄妇女信息采集登记。

　　4、完成了计生协会、流动、利益导向、抚养费征收等方面的工作。加大抚养费征收力度，结合区计生局开展的“百日执法行动”，多方面做工作，完成清理违法生育案件10件。

　　5、认真做好免费孕检及XX项技术服务工作。(四)体育工作：1、进一步完善镇、村级文体广场的基础设施配置。XX文体广场2处，XX统筹健身工程的7处文体广场体育器材已发放到村，8处农村健身工程及一处社区健身工程的体育器材也将在年底发放到位，2、组织XX类活动：参与组织“庆国庆、体彩进社区文艺汇演”活动;组织镇机关干部参加区教体局举办的“国民体质检测”活动。(五)卫生及食品药品监管工作：1、顺利开展了新农合筹资工作。2、公共卫生服务，努力做好传染病防治控制工作。重点抓好学校食堂、饭店、食品摊点的食品卫生管理工作，在做好基础免疫工作的同时，努力做好传染病防控工作。3、对60岁以上参合农行健康查体，建立健康档案。(六)便民XX管理：10月12日镇便民XX正式投入使用，中心集中办公，统一管理，窗口操作，共设置农村财务委托、村级公章、民优抚、劳动保障等四大类窗口，现有窗口工作人员11人。为使便民XX真正起到便民、XX作用，从管理，完善制度入手，切实推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制和考勤请假等制度，为便民XX的正常运转提供了保障。三、认真完成镇XX府交办的中心工作及包片包村工作。参与组织了“生态年启动仪式”、便民XX揭牌仪式、北**学校校舍改造工程开工仪式及建镇两周年庆典仪式等活动。认真做好所包片稳定及其他XX项工作。四、注重四德建设，增强道德修养。坚定主义信念，树立正确的世界观、、价值观，坚持正确的治品德、职业道德、公德和家庭美德，努力做党员干部的表率。五、做好廉洁自律，认真履行干部职责。时刻以一个党员的标准严格要求自己，注重发挥在党风廉建设方面的带头作用，自觉从自身做起，风邪气，做到严于律己，廉洁自律，以身作则，全年没有发生违反党风廉建设规定的行为。

　　20xx年的XX项工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足，在今后的工作中，我将不断探索好的做法、好的经验，为有机农业镇、生态镇、镇建设作出更大贡献。

篇九：副镇长相互批评对照材料

　　乡镇班子成员相互批评意见

　　对××同志的批评意见（共15条）

　　镇党委书记××1、创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。做事情墨守成规，未能用发展的眼光去处理问题办事情。你分管组织、农业等工作要站在全镇乃至用全县的眼光来看待，我县是农业大县，以农业为主，你不多想办法，多谋思路，怎么来推动我们群利的发展。还有你分管的工作算起也比较多、比较杂，你不多想办法，不创新怎么能把工作搞好、搞出成绩。创新是社会发展的动力，人类要发展就要创新。说到具体工作上我们群利的发展就要靠创新，走老路、跟老套是行不通的。比如说机械的工作效率就比人要高的多，这就是人们创新创造的结果，同样的道理你所缺乏的创新意识和创新能力就好比是一个人在工作，和一台机器在工作，作比较效率、产值可想而知，我觉得你要多反思，要主动作为用于创新。2、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重分管工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及产业的发展的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有

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　　些存在不应该的怀疑态度。你要想县上既然组织大家发展这些产业，肯定是站在全县的高度，展望全省、全国深思远谋了的，肯定能助推我们经济的发展，你不要存在畏难情绪，说什么大家不愿意搞，首先你自己要深刻领会贯彻上级精神，我们共产党讲的是民主集中制，我们就要服从、谋划、实施、发展。对待问题要从多角度出发，必须贯彻上级指示，对于实际实施过程中可能遇到一些麻烦，这就是你必须要想办法解决的问题，发展焉能没有阻力。但你要是真正的把民主与集中领会贯彻好了，我想工作开展起来也就没有那么吃力了。

　　3、存在着学习理论知识不足，学用脱节的问题。对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。我认为你平时学习不够，理论水平和学识还需加强。对书本知识要加强学习，但又不能死搬硬套，理论是指导实践的，要学会融会贯通。

　　镇长××1、抓产业发展力度不够。你平时抓的多是象路、水、电等方面的基础设建设工作，确实这几年我镇基础设施建得很有成效，但你抓产业、抓生产的力度不够，以前搞青花椒、甜橙等农业产业，搞得红红火火，这两年似乎有所减弱，虽

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　　说我们县上这几年对农业产业的发展比不上以前的力度，但这不是理由，主要是因为好多地方已经搞起来了，你看任隆的仙桃，农户的收入好可观哦，所以我认为你抓产业发展力度不够或者说有所放松，你要记住我们群利是以农业生产为主，人们的收入主要就要靠农业，但传统的农业生产已经很难让农户增收致富了，你就要多谋划，多思考寻求适合我们群利发展的产业，以产业支撑、让产业见效、用产业增收。

　　2、工作上急于求成。具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。一件事情上面布置下来，就急匆匆的直接分配布置到下面去了，具体的实施细则、考评办法、具体措施等都还没安排部署好，这样就导致事情倒是做了，就是没有达到上面的要求或者本来可以做得很好的而未能做得很好。还有你很多时候就是把事情安排了就了事，反正时间到了就只管要结果，而没有想到我们的基础干部其文化素质理解能力没有你预期想象的那么好，加之你中途关注得也不够，就造成结果不理想。我希望你要改观，工作是不能跨大步的，必须一步一个脚印，脚踏实地、周密部署、精心组织、实时跟进。但也不是叫你就完全按照条条框框来死搬硬套，还要懂得融会变通。

　　人大主席××1、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。农村工作纷繁复杂，很多事情都要亲历亲为方能了解处理好，我看你对农业这块的工作很多时候都是主要领导把

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　　文件批给你你就立即把文件转批到农业服务中心去了，虽说老同志办事情更踏实稳妥，但一味的当“甩手掌柜”对你的成长很不利，俗话说做得多就是经验，经历的多就是阅历，阅历、经验是我们一个合格干部的最基本必要条件，但也不是要你所有的事情都亲自做，作为一名领导干部所有的事情都自己亲自做也是不现实的，你应该做到把事情安排下去后，多过问、多跟进，实时了解事情的进展，对事情多关注。

　　2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。工作上缺少进取、满足于现状。进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。针对现在发展党员的情况，你作为片区组织员就应该把我们的所有支部书记、党务工作者集中到一起加强对党性修与党务工作的教育培训，尤其是现在党员的发展标准要求严格，我们基层干部大多文化素质都不高，很多党员干部连发展党员的材料都弄不明白，我觉得这都你的责任。你说反正给他们培训了的，他们都基本懂这一块的程序，只是不能完全按照要求做罢了，有什么问题到时候再来处理。这些事情我觉得就是你工作上缺少进取、满足于现状，进取心不足，主动安排的少，被动应付的多的表现。

　　副镇长××1、工作纪律坚持不够、原则性不强。我认为你工作上原则性不强，对于工作纪律坚持不够，就拿今年你带何凯、张洪明去黄泥开土地现场会那次的事情来说嘛。当天何凯该

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　　到便民服务中心坐班，是因为你们走的较早的原因吧，何凯既没有给那个换班又没有给分管便民服务中心的领导××汇报情况，导致那天上午便民服务中心先无人上班，对此镇上决定给予何凯一个警告处分。你要争，说何凯又不是出去耍，是去办正事去了，还是在工作，但我觉得何凯违反便民服务中心的工作纪律这是事实，但无规矩不以成方圆，规矩既然制定了，就要遵守，违反了就要接受处理，不然我们这么多干部以后如何服众。

　　2、大局意识不强。你对自己分管的工作很重视也较负责，但对其他的工作关注少，也不热心，有时未能站在全镇的角度来考虑问题，你所分管的工作你肯定想要把它搞好，但站在全镇的角度来说，事情就有轻重缓急之分。就如前些时间县上来人来检查指导群利工作，要求班子成员都参加，你说汛期到了，不是你分管的工作，你要去检查水库的安全，没有时间参加，但是你要知道，对上面来说我们群利就是一个整体，无彼此之分。在此，建议你树立大局意识，在大局中找准自己的定位，明确自己的责任，围绕大局开展工作，正确处理好个人与组织，下级与上级，局部与整体的关系，牢固树立和增强个人服从组织，下级服从上级，局部服从整体的大局意识，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与党委保持一致，上下齐心，把群利的事情办好。

篇十：副镇长相互批评对照材料

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　　2016年镇其他班子成员对党委副书记同志在民主生活会上的批评意见

　　5kj.oM文章来2016年镇其他班子成员对党委副书记同志在民主生活会上的批评意见

　　一、        党委书记同志对党委副书记提两点批评1.你学习不够，脱贫攻坚政策掌握得不够透彻，别人问你相关问题你不懂的就推给镇扶贫办应付了事，这是形式主义的表现；2.工作上，村干部干的比较多，你自己做的比较少，我认为这是官僚主义。二、        镇长同志对党委副书记提两点批评1.你有时候上班纪律散漫，有时候星期一中午才到**，星期五下午未下班就回梧州了，这是享乐主义在做怪；2.你作为农村工作队队长，只管自己业务，不管其他第一书记的生活、工作和学习，这是享乐主义。

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　　三、        人大主席同志对党委副书记提一点批评1.你分管的特色农业抓得不紧，火龙果种植基地规模还不大，推进缓慢，效果不理想，这是享乐主义。四、        纪委书记同志对党委副书记提一点批评1.我认为你学习不够主动，工作思路不够清晰，满足于完成任务，成效不明显，我认为这是享乐主义。五、      武装部长同志对党委副书记提一点批评1.你存在官僚主义，比如党政办催交换届材料，多次催促不交反而有情绪，这是享乐主义作怪。六、组织委员同志对党委副书记提一点批评1.你坐在村委办公室办公的多，走访群众的少，联系群众不够密切，这是官僚主义。七、党委委员、副镇长同志对党委副书记提一点批评1.你作为协管扶贫的领导，*村的脱贫攻坚工作我认为只是中等水平，没能发挥出模范带头作用。八、统战委员、副镇长同志对党委副书记提一点批评1.*村多次发生拦路，不让矿山的货车通行等事件，你包*村，没有及时到现场化解矛盾纠纷，疏导群众情绪不力，这是担当精神不够的表现。

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篇十一：副镇长相互批评对照材料

P>　　镇班子成员对镇长的批评意见

　　一、镇党委书记1.在对党的理论政策学习上态度不够端正，学用脱节。除组织生活会班子组织集体学习外，你主动学习时间很少。作为党委副书记、镇长，虽然你的事情特别多，工作也特别忙，但是你还是应该抽时间、挤时间加强学习，以不断提高自身政治理论素养。而且。如果你不主动学习的话，很大程度上会影响到其他干部学习的积极性，他们会认为你都是这样的他们也可以，会更加摆不正学习态度。我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论水平搞上去，在对待学习上不走过场，为一般干部树立好榜样。

　　2.管理干部失之于宽、失之于软民主生活会镇班子成员对镇长的批评意见。虽然遇事急躁易批评，内心却并未在意并引起重视，对未引发问题的小毛病不闻不问、出了小问题自己会冲动批评但并不是找干部谈心谈话找问题找出出现小问题的原因。如对机关个别工作时长不在状态的干部，你一般情况不指出也不说。但是在偶尔给他们交办的工作没做或没做好时你会生气的批评，批评完了又没有找他们谈话，给他们指出具体问题及产生原因，让他们引起重视，在今后的工作中积极改正。建议在今后的工作中改变管理干部的方式，一是平时多谈心多交流，指出

　　问题及原因，要求干部积极改正；二是遇到干部工作中出现小问题，不只是一时急于批评而完了有没事，要严于要求民主生活会镇班子成员对镇长的批评意见。

　　3.在单位办公用品采购及公共资源利用上管理不严，存在浪费现象；作为政府主要领导，你有不可推脱的责任。我们个别部门在购置办公用品时配置要好的、讲品牌、讲档次而不讲适用，你没有严格要求、没有本着实用就够的原则坚决反对。而且对浪费水、电、纸和其它办公耗材等现象重视程度不够，我们机关应该充分厉行节约，坚决抵制浪费现象的产生，你应该引起高度重视，不仅要在大会小会上强调，更应该要制定相依的规章制度来形成约束，让所有干部遵章办事，逐渐养成良好的节约习惯。建议切实狠抓财务及内务管理，制定相应规章制度，并在日常工作中严格落实，以改进机关干部作风

　　二、人大主席

　　1.比较喜欢搞“路边工程”和“面子工程”民主生活会镇班子成员对镇长的批评意见。在做许多工作的时候，首先想到的是上级领导会想到什么、想要看什么，能看到的又是什么地方、什么事情。并特意的把这些事情、这些地方做得特别好，做成亮点。而对其他事情、其他地方的热

　　衷度就显得不那么高了，整个就成了特意做给领导看，热衷造声势，刷墙面。虽然说一俊遮百丑，但是我们是党的基层干部，我们的心随时随地系着的应该是老百姓、是群众，我们不能走偏了方向、服务错了对象，建议今后的工作中你能注意，应该对群众实际生产生活的需求更尽心尽力。

　　2.深入基层不够深，了解群众不够多，解决群众问题局限于表面。很多时候下村都只停留在村办公室和村干部进行工作交流，真正走村串户，走到群众家中倾听他们的心声的时候少。对群众反映的困难和问题，被动解决多、主动化解少，基本上都是群众跑到镇政府多次反映了才晓得真实情况，主动下到群众间询问他们的需求和困苦的时候少。要求部门解决的时候比较多、直面群众亲自为群众解决问题的时候比较少。建议今后能做到真正深入群众，服务群众。

　　3.心浮气躁，脾气急躁。在工作中，时有静不下心、沉不住气的情况，遇见一些事情时候，那种急性子脾气就直接串出来了，比如工作干部在工作中出现了问题，你本来可以先找其谈心，根据具体情况进行指导、帮助，以一种大家都感觉平和的方式解决问题，但你却直接就开展了批评，不利于领导干部间的团结，不利于量好工作氛围的营造。建议

　　今后工作中改变工作及对待同志的方式，积极控制情绪和脾气，为机关营造更加良好的工作氛围民主生活会镇班子成员对镇长的批评意见。

　　三、副镇长

　　1.理想信念不坚定，政治理论水平不够高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。建议通过充分利用集中学习和自己挤时间自学的方式加强理论学习，不断提高自身的政治理论素养民主生活会镇班子成员对镇长的批评意见。

　　2.宗旨意识不是很牢靠，群众立场不够稳、群众感情不够深，没有坚持做到立党公、执政为民；没有时时刻刻将“全心全意为人民服务”的宗旨放在心坎上，随时随地将群众利益放在第一位。还没有真正在思想上、行动上树立起公仆意识，导致工作上群众观念比较淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，实际服务群众比较少。比如，各项工作上，更多的是先考虑上级相关部门的年度目标要求世什么，上级检查要检查

　　什么，上级来到我们乡镇有什么可以看等等。当然关心群众，为群众服务的事也做了很多，却是放在了刚才所说的那些理由之后，没有真正把群众放在首位。建议一今后工作中牢固树立宗旨意识，把群众放在首位。

　　3.创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性民主生活会镇班子成员对镇长的批评意见。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。比如在工作中，多倾向于各项工作目标的完成，做到全镇的平安不出乱子，少于创新，少于想法设法寻求突破，带领群利一方经济的跨越发展，为老百姓带来生活水平的大幅度提高。建议进一步解放思想，增强工作实效。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，为群利经济的发展寻找到不竭动力。

　　四、副镇长

　　1.对党的群众路线认识不深，对“党的群众路线教育活动”抓得不够。从去年10月我镇开展群众路线教育活动以来，党委政府让我负主要责任，搞好单位的群众教育路线活动；但是在开始很长一段时间内，由于你们两位主要领导重视不够，对活动要求不高、不严。于是导致我在活

　　动中的许多要求得不到干部的应有重视和及时有效落实，群教路线活动第一阶段我们镇完成的非常不好，还受到了第六督导组的通报批评，建议今后对相关理论学习及思想教育活动在第一时间引起高度重视，在干部当中起到良好的带头作用。

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