2022年以案促改生活会对照检查材料（15篇）

2022年以案促改生活会对照检查材料（15篇）2022年以案促改生活会对照检查材料　　以案促改生活会情况报告　　2022以案促改生活会情况报告按照《》的通知精神，*市*局党w于_月_日下午*点召开了*严重违纪违法案件以下面是小编为大家整理的2022年以案促改生活会对照检查材料（15篇）,供大家参考。

篇一：2022年以案促改生活会对照检查材料

　　以案促改生活会情况报告

　　2022以案促改生活会情况报告按照《》的通知精神，*市*局党w于_月_日下午*点召开了*严重违纪违法案件以案促改专题民*主生活。会议由市*局党w书记*同志主持，市*局党w成员。参加了会议，市*局调研员。列席会议。现将具体情况报告如下：

　　一、认真制定方案，扎实做好准备。市*局党w高度重视，认真安排部署，严密组织落实。8月23日研究制定《市*局开展*严重违纪违法案件党w专题民*主生活会实施方案》，明确了指导思想、会议主题、实施原则、方法步骤和具体要求，认真做好专题民*主生活会的各项准备工作。明确了学习内容、会议主题、会议程序、检查问题有关要求等内容。

　　二、深入组织学习，撰写发言材料。坚持把搞好学习、提高认识作为开好民*主生活会的前提，要求全体党员干部要在前期学习基础上，持续深入学*思想，认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，认真学习党中央关于民*主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到省委、市委关于以案促改会议部署要求上来，打牢开好专题民*主生活会的思想基础。

　　通过学习，党员领导干部进一步提高了政治站位，深化了思想认识，增强了开好民*主生活会的责任感和自觉性。在学习的

　　基础上，聚焦“三个是否”，本着主动认账、照单全收的原则，根据岗位职责，主动认领问题，不回避、不遮掩，联系思想和工作实际，深刻反思剖析，查摆问题原因，认真撰写剖析材料。经党w研究，形成了党w对照剖析材料。

　　三、认真交流谈心，征求意见建议。专题会议方案印发后，党w认真开展会议准备工作。党w书记与每名党w成员进行了交流谈话，党w成员之间也互相谈心谈话，化解矛盾隔阂，消除分歧误会。党w成员还与分管科室（单位）的负责人谈心，征求意见建议。

　　四、认真对照检查，深刻开展批评和自我批评。在民*主生活会上，党w成员重点查摆是否存在违*中央八项规定精神，腐*败和不正之风交织等“四风”顽疾问题；

　　是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题；

　　是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题三个方面深入剖析问题；

　　民*主生活会上，党w书记*同志首先代表班子对照检查，而后班子成员进行对照检查，在每个同志发言后，逐个进行批评。大家联系个人思想和工作实际，主动认领，认真剖析，着力从态度上查摆问题，积极开展自我批评和相互批评。在对照检查中，无论是自我批评，还是相互批评，大家都能本着对单位、对同志

　　负责的精神和严肃认真的态度，以诚相待、开诚布公谈问题、查根源、提建议、明方向，达到了“红红脸、出出汗”的目的。

　　最后，归纳出党w班子存在的4个方面突出问题，针对这些问题，深挖症结根源，明确努力方向，制定了4项整改措施。

　　通过对照查摆，主要存在四个问题：一是理论学习抓的不实。主要表现在，学习内容不全面、不系统。把理论学习当成了“软任务”，抓理论学习不深入不系统。比如，对上级的文件，往往是简单了解、学习一些要点，缺乏深入研究，距离“学*弄*做*”的要求还有差距。

　　二是联系服务县区、企业不够经常主动。主动帮扶企业思想认识不够到位。在办公室打电话的较多，并没有与企业进行深入交流，对企业的真实情况若明若暗，了解不深不透，帮助企业和县区解决实际困难做得不到位。

　　三是从严抓作风建设的持续性不强。抓工作督查落实的力度不大。对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的权威性和实效性。

　　部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劲就出现反弹现象。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分，久久为功的作风没有树牢，不注重实效的检查督查仍然不同程度的存在。

　　四是在落实全面从严治党责任不够严格。党风廉政建设责任“一岗2责”履行不到位。在落实“一岗2责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。落实党风廉政与干部谈心谈话不够。

　　谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好，导致出现个别党员违纪问题。

　　产生问题的原因分析：一是理论wz抓得不紧。理论学习的主动性、紧迫性还不够强，对新思想、新观点、新论断，系统全面地学习研究不够，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。通过党史教育学习反思，斑子成员切实感受到，理论wz的重要性，理想信念和能力素质提升的紧迫性，必须持之以恒加强学习，筑牢思想根基。

　　二是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的安全发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，有求稳怕难的思想，勇于担当、奋勇争先精神还必须强化。

　　三是服务意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务县区、企业不够经常、调查研究不深不透、为民服务意识不强等问题，

　　根源在于民服务的宗旨树得不牢，对标先进模范，班子成员的为民情怀、奉献精神还有差距。

　　四是落实从严治党的措施不够严格。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对些苗头性倾向性问题存在教育监督不到位的问题。通过党史教育学习反思，班子成员深刻体会到履行全面从严治党责任方面还有不到位的地方，对照全面从严治党的标准还有差距。

　　改进措施和今后的努力方向：一是强化理论wz，从严从实加强党的政治建设。坚持以*思想为指导，跟进深入学最新重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚決做到“两个维护”。

　　在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，党员领导干部要带头严肃党内政治生活，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断加强党性修养，锤炼意志品格，提升政治素养。

　　二是竭诚为民，持续营造“亲”“清”的政商关系。政商关系既是营商环境的核心要素，又是政治生态、社会风气的重要指标，集中体现的是党风、政风和社风。必须站在事关全局的政治高度，深刻认识构建亲清政商关系的现实重要性和紧迫性，必须要坚持问题导向，突出重点推动构建；

　　必须进一步完善《市应急局营商环境优化提升行动方案》，在推动落实上下功夫，久久为功、持续用力，为企业营造安全发展的良好环境；

　　必须在服务企业、助力企业发展上用实招，帮助企业研究分析安全发展形势，破解安全发展难题，全力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系。

　　三是全面加强党风廉政建设，打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。认真贯彻中央全面从严治党越来越严的主基调，坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗2责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳*”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行纪法等相关规定要求，形成敢于与违纪违法行为作斗争的浓厚氛围。

　　把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与科室负责人每季度至少进行2次谈心交心与其他同志至少进行1次谈心交心，及时帮助同志们解思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，教育引导守纪律守规矩守底线，充分调动全体党员干部的积极性，激发广大党员干部的担当作为、干事创业的热情。

　　在班子成员开展批评与自我批评后，党w书记*同志对民*主生活会进行了小结。他认为，市*局党w召开了一次高质量的专题民*主生活会。全体党w成员进行了批评和自我批评，都能围

　　绕自身问题认真查摆问题，对照职责分工和个人实际，谈问题实在透彻，定措施比较具体。下一步，希望大家：

　　一、要切实担负起从严治党的主体责任。每位党w成员都要以强烈的政治责任感，自觉担负起从严治党的主体责任。不仅要在严格遵守政治纪律和组织纪律方面，在落实“清新简约、务本责实”方面发挥先锋模范作用，更要在理论学习、调查研究、廉洁从政和组织生活等方面起带头作用。

　　同时，要落实挂钩帮带制度，党w成员要自觉按照“一岗2责”的要求，将党风廉政建设与分管业务科室工作有机结合，做到同研究、同部署、同落实。按照每年谈话不少于2次的要求，主动与分管科室同志进行谈话，做到了常提醒、勤帮带，防范于未然。

　　二、要制定切实可行的整改落实方案。局党w存在的4项问题和班子成员自查问题及批评意见，要制定出切实可行的整改落实方案，能够立行立改的，要立即整改。不能立即整改的，要建立整改台账，明确整改期限、整改措施和责任人员，确保按期完成，确保取得实实在在的效果。

　　三、要认真贯彻执行民*主集中制。一是每位党w成员都要把维护班子团结视为党性原则和政治责任，提倡和鼓励掏心见胆、并肩奋斗的真团结，反对和纠正表面上一团和气、实际上相互较劲设防的假团结；

　　二是要坚持用好批评和自我批评武器，积极开展谈心交心活

　　动，努力营造不同意见平等交流的浓厚氛围，多交流、勤于沟通，多帮助、主动分担，多提醒、及时纠错，提高解决班子自身问题的能力，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。三是要落实好集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民*主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党w集体讨论，作出决定。班子成员要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责

篇二：2022年以案促改生活会对照检查材料

　　2022年六对照六检查剖析材料与反思总结范文

　　六对照六检查剖析材料一按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状

　　态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。

　　一、精神状态方面:

　　存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。

　　整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。

　　二、工作作风方面:

　　存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。

　　整改措施:一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。

　　三、管理方法方面:

　　存在问题:一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。

　　整改措施:一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作

　　层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。

　　四、自身作用方面:

　　存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。

　　整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。

　　六对照六检查剖析材料二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。查工作效率，

　　看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题为主要内容六查六看活动。查找思想、作风、工作等各个方面存在的问题，并研究具体的改进措施。通过六查六看，部

　　分科室干部工作作风不够扎实，工作纪律比较松驰，上下班纪律以及工作去向报告制度纪律没有很好地执行。

　　根据某某省局和某某市地税局关于文明执法教育和提高地税部门执行力大讨论活动活动总体部署和要求，第二阶段以来,某某市地方税务局结合工作实际和“六查六看”的要求,认真开展了以查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题;查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题;查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题为主要内容“六查六看”活动。现将我局“六查六看”自查分析情况报告如下

　　一、采取的主要做法

　　认真开展自查自纠。一是结合省局部署的税务执法行为“十查十看”活动，按照某某市地方税务局“六查六看”的要求,由纪检监察督办科牵头，成立工作专班，对税务执法、税务稽查、票证管理、经费管理等重点岗位和重点环节，进行深入检查。二是分层召开专题讨论会，深入开展“六查六看”。市局组织各科室负责人及中层干部召开科室负责人会议，广泛听取意见和建议，查找思想、作风、工作等各个方面存在的问题，并研究具体的改进措施。各科室组织干部职工分层召开讨论会，查找存在的问题，并认真进行整改。

篇三：2022年以案促改生活会对照检查材料

　　交通局领导班子2022年以案促改对照检查材料

　　按照市交通运输局党组的安排和部署，为推进以案促改工作制度化、常态化，推动全面从严治党向高质量发展，中心党委认真学习《2022年某某市扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》《2022年某某市以案促改工作实施意见》《某某市交通运输局推进以案促改制度化常态化工作方案》精神，结合发生在原农村公路管理处处长许光宇违纪案件，某某市道路运输服务中心党委对照“六查六看”，进行“扪心六问”，反躬自省，认真剖析，深挖根源，制定措施，现结合班子实际，对照检查如下：

　　一、存在的问题（一）查党性观念情况：存在的突出问题：1.政治站位不够高。平时存在重业务学习、重党的方针政策学习、轻党的理论学习的情况，尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念，新思想，新战略以及考察河南时重要讲话精神中存在着不够深入、不够系统全面学习的问题。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，思想认识和工作方法存在片面性，学习满足于文章读了、笔记抄了，没有入脑入心。3.在工作转换中缺乏全局意识。虽然树立了坚定的服从意识，但是缺乏全局意识和学习意识，面对新业务，新环境有畏难情绪，缺乏担当精神。终身学习意识，树得不牢，为人民服务的思想和境界还不过关，缺乏重整行装再出发的勇气和自我革新的精神。思想作风和工作作风还不扎实。（二）查服从意识情况：存在的问题：1.政治敏锐性不够强。在工作中能够始终坚守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在着对上级精神理解不够透彻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论虽不随波逐流，但也听之任之，存在着老好人主义思想。只有原则上要求，缺乏勇于斗争和具体监督管理的勇气。2.执行力不够强。工作中缺少务实的作风，担当的勇气和创新的锐气，抵制懒散风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，发挥党员先锋模范带头和示范作用不够，落实制度执行政策监督管理还不到位。

　　（三）查做人、做事、用权情况：存在的问题：1、对党的政治纪律的认识方面有时停留在表面上，对其深刻内涵把握不够，满足于抄写党章，对处分条例、准则、党内法规没有认真系统学习。2、在“四风”方面，工作中有时存在形式主义的问题，以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然有，有些工作布置了，没有及时检查落实情况，缺乏深入的调查研究，导致出现解决问题的针对性不强问题。

　　（四）查群众观念情况：存在的问题：道路运输服务中心处在为企业服务的“

　　致对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。还没有学会从习总书记的讲话批示中领悟工作方法、指导工作实践，特别是在今年改革任务繁重的情况下，没有正确处理好工作与学习之间的关系，没有很好地把学习政策理论与解决现实问题有机结合起来，致使理论和业务学习不全面、不系统。

　　（二）创新意识不强，实干担当精神缺乏。主要是斗争精神担当意识还需进一步加强。创新精神不强，担当精神不足，进取精神弱化，特别是从党委成员到科室负责人存在专业知识欠缺，得过且过的现象。缺乏斗争精神是导致政治生态不清爽的根本原因。敢担当的宽肩膀还不够硬，锐意进取的革命精神不足，思路方法缺少创新，工作追求缺乏激情，精神状态不再昂扬，战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战，班子成员思想准备不足，整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要，功成不必在我的意识树得不牢，没有以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作。（三）党性观念淡化，纪律规矩意识不足。主要是政治纪律和政治规矩意识不强，对党规党纪缺乏敬畏，对所从事的职业缺乏敬畏。习总书记关于严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述，就是必须遵守的行为规范和准则。从近年来发生在交通系统的违规违纪情况看，存在党组监管缺失，教育不到位，要求不严格，政治纪律政治规矩意识淡薄，对制度长牙、“红线”带电缺乏敬畏，广大干部职工在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致的自觉意识还没有压紧压实。（四）宗旨意识淡薄，为民服务能力有所减弱。主要是以人民为中心的服务意识树得不牢。对照习总书记有关工作的系列指示，特别是在政治引领、谋划发展、推动落实、加快推进“9+2”工作布局、建设“副中心”城市、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标等方面同市委、市政府要求还有差距。面对乡新形势、新任务、新问题，掌握不深、不透、不全，解决办法不多，缺少迅速突破、跳出行业发展来谋划的有效举措。三、下一步努力方向和整改措施

　　中心党委有决心、有信心，在市委市政府市交通运输局的领导下，切实提升政治站位，把整改落实工作作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新，形成真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。拿出针对性强、有震撼力、可操作的整改措施，切实做到边学边改、边查边改、边整边改、立查立改、即知即改；

　　做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；达到问题不解决决不松劲、解决不彻底决不放手、群众不认可决不罢休。认认真真、扎扎实实推动查摆问题的整改。（一）切实强化理想信念教育，加强党性修养理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中，强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化对习总书记重要指示批示的学习，强化对党章党规党纪的学习。要把学习贯彻十九届四中全会精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想、行动统一到中央决策部署上来，党委理论学习中心组将充分发挥示范带头作用，带头转变学风，带头先学一步、深学一步，严格按照中心组理论学习计划安排及个人自学计划，切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认知、思想认识、情感认知、行动认知，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）切实强化政治纪律和政治规矩习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调：“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一是充分发挥党委的示范带头作用。党员领导干部要带头学习党纪法规、带头对党忠诚、带头深入调研、带头实干担当、带头做守纪律讲规矩的践行者，要以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，任何时候都与党同心同德，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。二是强化“两个责任”落实。党委成员要带头履行好分管领域党风廉政建设“一岗双责”责任，配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓党风廉政建设的长效机制，把党风廉政建设的具体要求切

　　实贯穿到每一项工作、每一个环节的全过程，持续营造风清气正的政治生态。三是强化全面从严治党各项举措落实到基层。全面加强机关和基层党的建设，坚决改变党的领导弱化、党建工作虚化等问题，加强党支部书记教育培训和述职常态化制度化，强化党对一切工作领导的政治意识和履职尽责能力，切实担负起管党治党的直接责任。

　　（三）切实转变作风，提高为民服务本领中心党委要以此次以案促改活动为契机，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。一是要进一步增强执政为民的理念。以党的创新理论为指导，不断强化政治担当、使命担当和责任担当。二是要切实改进工作作风。自觉抵制形式主义、官僚主义，在系统上下形成勇于担当、勇于实践的实干作风；学习身边典型、身边模范，以实际行动践行共产党员的初心的和使命；严守工作纪律，严格执行请假制度，树立交通人良好的工作形象。三是要提高为民服务本领。要以机构改革为契机，准确把握新机构新要求，强化主业主责意识，聚焦全市道路运输服务职能，自觉学习业务知识，切实增强系统干部职工的业务素质和干事创业能力，不断开创道路运输工作新局面。

篇四：2022年以案促改生活会对照检查材料

　　2022年医院以案促改会议总结范文

　　以案促改心得体会不少___官员在找___理由时都会不约而同的把“山高皇帝远”、“没人管自己”导致落马当成一种理由，听起来似乎好像很符合逻辑。仔细一想，绝非如此，这完全就是一种借口，试问，照他们的理由来看，焦裕禄、杨善洲、蒋筑英等同志比他们离“皇帝”还远，那为何他们被人们所赞扬和学习呢。“没有人管得到自己”就是谬论，当被任命的那一刻起，就应该知道自身的责任，党和人民寄予的厚望，这还需要管吗。这些在笔者看来都是___官员给自己找的借口。“打铁还需自身硬”，只有先炼好内功才为关键。转作风，树正风。应把基层当成锤炼自己的平台，而不是捞取好处的口袋，应主动帮助困难群众，体验群众生活疾苦，掌握群众的诉求。推进脱贫工作进程，增强干群凝聚力，扶贫扶志齐抓。切实转变作风，树立正风，把党和政府的关怀送到每家每户，把党和政府的惠民政策落实在困难群众身上。真心实意解决群众困难，真情真意把老百姓当亲人，才能畅通干群这条渠道，让干群情更深，也让干部作风正。定思想，投真情。要深知下基层的意义，基层是了解群众的窗口，是党和政府了解实情的第一资料，因此首先把下基层当做学习进步的舞台，饱含感情的去和群众打交道，进农家院，吃百家饭，听百家声，了解群众所思、所想、所求，与群众促膝而谈，和群众心与心交流，在与老百姓服务中建立感情，同时更坚定自己的思想：为老百姓服务是天职，让老百姓幸福是本职。

　　强

　　责

　　任

　　，

　　勇

　　担

　　当

　　。

　　2022年医院以案促改会议总结范本

　　以案促改剖析整改材料根据《全市司法行政系统深入推进以案促改实施方案》和动员会议精神，我局按照要求开展了相关活动，特别是通过学习案情通报、党组书记上党课等，对近些年来在司法行政系统发生的违纪违法案件进行了深刻的分析，使我在思想上进一步清醒，更增强了对党纪国法的敬畏。为汲取教训、防微杜渐，现对照个人思想工作实际，剖析自身存在问题的原因，并制定整改措施。一、存在问题1、学习上还不够。特别是对系统的理论学习还不够注重。对党的___大以来___总___在中___会议上的讲话精神及各级___倡廉指示精神的学习和理解不够深、不够透，学习还不够系统，有时学习仅浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，在自觉主动挤时间学习上还不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其对一些新问题理解还不深，理论水平还有待进一步提高。2、思想认识有偏差。认为自己不作决策不做指示，不管人又不管财，远离各种诱惑，别人所犯的错误，不会发生在自己的身上，别人身上有的错误思想倾向，自己不会肯定不会有，违法违纪的事情离我还很远，只要自己在日常工作中干好本职就行了，不会出啥事，危机感不强。

　　3、工作力度不够。自己身为本单位的纪检组长，但由于今年大半年的时间借调在县___信访室工作，基本上与单位脱钩，对本单位纪检监察工作职责履行的较少，与党员干部谈心较少，对个别党员干部在工作中和思想上出现的偏差不能及时发现，及时纠正。

　　4、工作创新意识不强。由于纪检监察工作人员少，工作任务重，对待困难有畏难情绪，满足于干好上级交办的工作，对主动开展工作的积极性不够强、创新意识不够。

　　二、整改措施1、加强学习，提高认识，不断增强拒腐防变的免疫力。在思想上要高度重视，积极参加局里___的集中学习与讨论。警示教育片中违法违纪者利用手中的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易，他们无视党纪国法，目无___纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。我们每一个人都要清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会___在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力。牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。2、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。通过观看爱国主义警示教育片，学习案例分析，参加廉政党课等学习方式，以摆事实、___理来引导，用发人深醒、令人深思的案例来警醒，进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是保持清正廉洁的首要。不断提高自己的认识水平，从反面教材中汲取教训，从点点滴滴处严格要求自己；明白自己该做什么，不该做什么，一定要始终保持清醒的头脑，坚定

　　理想信念和党的宗旨，廉洁自律，克己奉公，扎实工作，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

　　3、对待工作要高标准、严要求。对待工作要多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。促进自己工作不断___阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。在学习和工作中严格要求自己，不断进步，不断发现问题，解决问题，扎实做好纪检监察工作。

　　4、不断开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，不断查找问题和不足，边查边纠，严格要求自己，做到防微杜渐。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党___保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终保持___人的政治本色。

　　总之要以这次开展的以案促改工作为契机，不断改进工作方法，理清工作思路，振奋精神，不断完善，不断创新，扎实做好司法行政纪检监察各项工作，为推进司法行政工作再上新台阶作出自己的贡献。

篇五：2022年以案促改生活会对照检查材料

　　2022年以案促改生活会对照检查剖析_

　　2022年以案促改生活会对照检查剖析按照《》要求，在认真收听收看*市警示教育电视电话会议，开展专题学习，以……*人的违纪违法案件为反面教材，剖析他们从领导干部堕落成为反面典型的深层次原因，结合本人思想和工作实际，以案促改查找自身存在的不足，现汇报如下：

　　一、自身是否存在“三个是否”情况（一）是否存在违*中央八项规定精神，腐*败和不正之风交织等“四风”顽疾问题。自己不存在严重违*中央八项规定精神，腐*败和不正之风交织等“四风”顽疾问题。但是存在有工作调查研究不深不细，群众观念不强的官*主义思想。工作安排部署多，督导检查少的形*主义。存在羡慕个别人丰厚物质文化生活的享乐主义思想。

　　（二）是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题。自身不存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题。

　　（三）是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题。自身不存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题。但是，有个别工作全部完成后，在不影响有失公正、公平，不损害党和国家及人民利益前提下，低标准接受客户工作餐现象。

　　二、对*等*人违法违纪案件的基本认识省、市纪委对……*人立案调查。他们作为受党教育多年的党员领导干部，在工程建设、资金拨付、人事管理、干部任用等方面收受贿赂、以权谋私、收送礼金，获取非法利益。在利益面前他们挡不住诱惑，丧失了理想信念、丧失了党性原则，将好处给熟人和有利益关系的人。造成了极大的负面影响，教训极为深刻，令人警醒。

　　三、对*等*人违纪违法案件的原因剖析一是放松政治学习，理想信念动摇。*等*人在“忏悔”中都坦言自己“放松了政治学习和思想改造，导致自己走上了违法犯罪的道路”。由于放松了政治理论学习，致使他们思想空虚，对共产主义理想信念产生了动摇，由政治上的蜕化变质而导致经济上贪得无厌和生活上的腐化堕落。他们放松了世界观改造，背弃了共产主义信念，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，因而使世界观蜕变、人生观扭曲、价值观失衡、免疫力下降，没有过好“权力关”，却在挖空心思投机钻营，处心积虑搞腐*败活动。放松政治学习和思想改造，必然导致他们走上违纪违法犯罪的道路。

　　二是缺乏有效的监督制度。*等*人自觉接受监督的意识较差，甚至逃避监督，拒绝监督，我行我素，不以为然。回避和掩盖矛盾，缺少正常的相互监督和帮助，事前事中监督流于形式，事后监督为时已晚，达不到监督的目的。导致他们理想信念动摇，党性党纪观念淡薄，不思进取、贪图享受、骄奢淫逸，最终走上违法乱纪的道路。

　　三是个人私欲膨胀，宗旨意识淡化。*等*人违纪违法，主要是他们的价值观、利益观、权力观发生了偏差，个人主义、拜金主义、享乐主义恶

　　性膨胀。他们对党的宗旨意识淡化，没有树立正确的价值观、利益观和权力观，不是为民谋利，为党的事业发展做出贡献，而是为个人谋私利，他们索贿受贿疯狂敛财，认为自己手段高明，所做的事人鬼不知，于是铤而走险，开始“寻租权力”，追求刺激。最终毁了自己。

　　四、认真吸取教训，时刻警示自己，以案促改一是对履行“一岗2责”的重大意义理解不深，不透。认为落实“一岗2责”是党w、纪委的责任，是主要领导的责任，忽视了自己也是作为一名领导干部，也有自己分管的部门和牵头联系的工作和单位，只有认真吸取教训，时刻警示自己，以案促改，才能做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。

　　二是对履行“一岗2责”意识不强。在工作中，对自己分管的部门和单位，业务工作要求多，对党风廉政建设重视不够，没有很好的把履行“一岗2责”作为一种政治任务和责任贯穿于日常工作之中，今后在安排部署业务工作的同时，要不忘党风廉政建设，让自己分管部门和单位能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐*败堕落。

　　三是全心全意为人民服务的宗旨意识退化。通过*等*人的警示案例，认识到他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使党和国家及人民遭受了严重损失。

　　通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，只有全

　　面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，才能做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。只有加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，才能做到自重、自律、自警。

　　四是理想信念廉洁自律意识弱化。*等*人的警示案例，发人深醒，令人深思。他们背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。通过警示教育，一定要从反面教材中汲取教训，从生活的点点滴滴处处严格要求自己，清醒地明白了自己该做什么,不该做什么。因此在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝排除来自各方的诱惑。

篇六：2022年以案促改生活会对照检查材料

　　2022年以案促改个人剖析材料及整改措施最新

　　____年7月17日下午，新城区纪委召开了全区纪检监察系统以案促改警示教育大会，深入贯彻省、市纪委监察委以案促改工作会议精神，对___市纪委原常委孟霞违纪违法案件警示教育材料进行了集中学习。作为一个纪检监察干部，不能秉公办事清正廉洁，反而通风报信，收受贿赂以权谋私，肆意妄为执法犯法、理想信念丧失，辜负了党和人民的希望和重托;也给我们纪检队伍脸上摸了黑。更是给我们敲了个大警钟。会议要求：要以案为鉴，警钟长鸣，始终保持政治清醒。开展以案促改工作是落实____总书记坚持标本兼治、纯洁净化纪检监察系统政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命。着力打造执纪铁军，着力解决信仰不坚、党性不强，用权任性、以案谋私，目无纪律、顶风违纪，不敢担当、不负责任，使全面从严治党首先在纪检监察系统立起来、严起来，构建纪检监察系统内部风清气正的政治生态。通过本次警示教育学习，使全体纪检干部再一次受到深刻的警醒和不可触碰的底线，知道了敬畏，更认识到违纪违法给党和人民带来的严重危害性。

　　身为一名基层纪检干部，应该对自己高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警惕，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对照党章党规党纪，不忘初心和使命，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找不足，坚决从思想上深挖祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，时刻警钟长鸣。

　　一、个人存在的问题

　　(一)理论学习不够深入。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。

　　(二)工作业务知识不够扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识欠缺，尺度把握得不准，局势掌控不太好，工作中不能独立大胆，总想去依靠。要加强业务知识与能力的提速，及自信顽强和坚韧不拔毅力的提高。

　　(三)自我要求及创新不足。有时满足于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就可以把事情做好，对工作缺乏深层次的思考。对待工作不能大胆创新，只满足于看好门，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务缺乏一盯到底的功夫。

　　二、今后努力的方向加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自己成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的服务工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬;坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真

　　务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的纪检人。

　　按照县委的统一部署和六对照、六查摆的要求，以发生在我市的祁金立等6起典型案件为反面教材，认真剖析反面典型从领导干部堕落成为腐败分子、走上犯罪道路的根本原因，结合本人自身思想实际和具体工作，现将本人在剖析整改阶段的心得向各位领导报如下：

　　一、思想政治建设方面存在的问题。1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的首要位置，开会议布置多，传达文件多，认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大流，局里咋安排所里咋落实，作为失业所的一把手缺乏对本单位的检查和监督。3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。长期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建设工作缺乏生机和活力。

篇七：2022年以案促改生活会对照检查材料

　　以案促改工作总结范文2022

　　根据《2022年以案促改制度化常态化工作实施方案》的安排部署和要求，结合我局实际，局党委高度重视，迅速行动，认真开展各项工作，现将2022上半年度工作总结汇报如下：

　　一、工作开展的整体情况。

　　1、高度重视，迅速行动。及时组织召开党委会，研究部署关于推进以案促改制度化常态化工作。会议决定成立以党委书记为组长，副局长为副组长，班子成员为成员的领导小组，办公室设在监察室，会上传达《2022年以案促改制度化常态化工作实施方案》的要求，明确工作任务与目标。会后印发《2022年以案促改制度化常态化工作实施方案》，明确我局以案促改制度化常态化工作的步骤和方法，要求各支部、各科室，全体职工应按照方案要求认真将以案促改工作落实落细。

　　2、廉洁教育，提高思想认识。我局召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，认真贯彻落实党中央、省委及县委有关精神，动员安排我局主题教育工作，时间6月至8月，为期3个月，组织引导党员干部把思想和行动统一到中央、省委及县委精神上来。党委书记讲了四点意见，副局长主持会议。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以以案促改制度化常态化工作为抓手，有效推进主题教育取的实实在在成效。

　　3、加强廉政风险防控，规范权力运行。结合工作岗位，在全局范围内开展廉政风险防控工作。认真梳理岗位职权，排查廉政风险点，制定防控措施，促进权力规范运行，做到防控重点全覆盖。从决策、执行、监督和行政管理事项、业务工作流程、相关制度等方面入手，分级深入进行排查，成立廉政风险防控管理工作领导小组，对重点科室、重点岗位重新梳

　　理风险点，以科室为单位建立全局廉政风险点管理措施表，落实廉政风险预警处置制度，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，有效预防腐败。

　　4、全面从严治党，落实“一岗双责”。深入推进全面从严治党，进一步细化主体责任清单与监督责任清单，结合廉政风险防控工作，做到责任明确、操作性强，真正把主体责任、监督责任落到实际工作中。制定2022年党风廉政建设目标，根据责任分工，纪委要发挥以案促改制度化常态化的工作特点，认真落实监督责任，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，主动向党委提出工作建议，加强执纪监督、案件审查、执纪问责，认真落实党内问责条例，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律及“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，严肃追责，并按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行一岗双责。严格执行党风廉政建设责任制，细化分解，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到年初任务分解“践廉”，年中抓调研督促“查廉”，年末抓考核“评廉”。同时，与中层以上党员干部签订《党风廉政建设承诺书》40份，与各科室签订《纠风目标责任书》80份，进一步从思想上提高清正廉洁的自觉性和主动性。

　　5、专题民主生活会深入开展剖析。积极组织按时开展好专题民主生活会。围绕重点领域、重点岗位和关键环节，深入查找执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题和不足。重点科室、重点岗位人员做好关于马存锁违纪违法案例剖析及自我启示报告。进一步强化责任意识、纪律意识、规矩意识，严守政治纪律和政治规矩，推进以案促改制度化常态化工作落到实际工作中。

　　6、落实上级精神，做好重大节日期间廉政谈话工作。每逢重大节点，派驻纪检书记按要求约谈重点岗位负责人，通报违反中央八项规定典型案例，督促其认真履行监管职责，管住手、管住嘴、管住腿、管好车，把好第一道关口，杜绝违反中央八项规定，“四风”问题等违规违纪问题的发生。并要求纠正“四风”工作负责人及相关人员节日期间要保持手机畅通，严格落实“四风”问题值班、报告和督办制度。同时要求各党支部做好节日期间违反中央八项规定、“四风”问题等违规违纪问题的监督检查工作。

　　二、案件反思存在的问题。

　　通过对案件剖析，深刻认识到教训惨痛、发人深省，通过案件深入反思还存在以下几点问题：

　　1、工作开展力度有所欠缺。虽然制定了相关的工作制度，但是还是不够全面和完善，并且在制度的执行层面上还是有所欠缺。在平时工作中，主要领导和班子成员存在对业务工作安排部署的较多，跟踪落实方面做得还不够，廉政宣传文化氛围不够浓厚;虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设暨反腐倡廉的教育力度，但宣传力度不够，形式单一，自觉性、主动性不够。

　　2、学习不够深入。理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;忙于具体的业务工作，疏于学习。

　　三、下一步计划。

　　1、严格执行和完善相关规章制度，规范权利运行，构筑监督体系，进一步提升政治站位。教育全体干部职工深刻理解坚持推进以案促改制度化常态化工作的重要性，加强党纪党规学习，增强党性观念，坚定理想信

　　念，筑牢思想道德防线;认真学习相关法律法规，严格遵守法律法规，不越雷池，不碰红线，避免违纪违法行为发生。

　　2、加强廉政文化教育。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。积极研究分析典型案例以身边事教育身边人，要充分利用集中观看警示教育活动、参加庭审现场等载体强化纪律教育、警示教育，要不定期对重点科室和重点岗位人员加强廉政谈话,增强拒腐防变和抵御不正之风的能力。

　　3、持续加强作风建设。始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在首位，强化责任担当;着力抓早抓小，以案促防。做好事前抓教育、事发抓惩治、事后抓制度，特别要关注小问题、小人物、小福利;针对剖析查摆问题，积极运用好“四种形态”，着力抓早抓小，将问题解决在萌芽状态。

　　自开展以案促改专项工作以来，结合“两学一做”常态化制度化和“一岗双责”要求，对照典型案件，我认真查找剖析，更加清醒认识到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示和推进全面从严治党、开展以案促改重要性和紧迫性，明确了努力方向和改进措施。

　　一、抓好案例剖析，增强思想免疫力。以案促改，关键在“案”，身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。坚持“四不放过”原则(即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过)深挖问题根源和案发规律，把握廉政风险防控重点，推进典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

　　二、抓牢重点领域，搭起权力高压线。以案促改，目的在改。坚决做到“五个带头”(即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题)，突出重点行业、

　　关键环节，与打好脱贫攻坚等重点工作结合起来，紧盯群众身边的“微腐败”，真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、改革发展的强大动力。

　　三、抓住关键环节，推进反腐常态化。事前抓教育预防。用身边事教育身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对不收敛不收手、顶风违纪的，要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。事后抓建章立制。坚持正本清源、源头治理，针对典型案件暴露出来的问题，有针对性地建章立制，推进以案促改工作常态化、制度化。

　　前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从身边案件中汲取教训，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的能力。

　　定边县全面落实省市关于“赵正永案”以案促改工作要求，全县各级领导干部通过集中学习、讨论，自查自纠、开展批评与自我批评、撰写心得体会等多种形式，开展以案促改工作。通过以案促改工作的开展，领导干部进一步确立了严守政治纪律、政治规矩的自觉性和主动性，坚决贯彻落实党中央各项要求;广大党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步增强了法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　一、强化工作落实认真安排部署

　　6月24日，县委召开常委会议，专题传达学习市委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》文件精神，研究贯彻落实意见。同时，县委召开了以案促改工作会议，对全县以案促改工作进行安排部署，及时成立了工作领导小组、工作专班，制定了《实施方案》，县委肃清赵正永流毒和以案促改工作领

　　导小组制定“四个查一查”工作方案、学习教育方案、开好专题民主生活会等文件，确保以案促改工作有力有序推进。同时，围绕责任清单，加大督导力度，对17个单位承担的6部分35个方面77项内容、工作专班紧盯的58条工作措施和建议内容情况进行督导检查，对发现的问题及时进行督促整改。

　　二、强化学习教育开展专题研讨

　　三、强化重点任务狠抓专项整治

　　四、强化责任落实保证工作实效

　　为确保“以案促改”工作取得实效，县委要求各级各部门把集中开展专题学习作为赵正永“以案促改”工作的重要内容，精心部署，扎实推进。县委工作专班先后组织召开推进会2次，对各牵头部门承担的任务进行再安排再部署。同时，通过发放征求意见表47份，各牵头部门已在明显位置设置意见箱，收集研判互联网新媒体上有关舆情信息等多种方式集中征求意见，认真开展意见征求活动，对收到的意见建议认真梳理，列出清单、建立台账。工作专班将《工作简报》作为推动工作的重要抓手，对于开展工作及时收集汇总及时编发《工作简报》，目前已编发简报8期。

　　五、强化警示教育助推以案促改

　　为推动“赵正永案”以案促改工作深入开展，结合市纪委监委查处的李正李森案暴露出定边县相关部门单位党员干部发生的违纪违法案，结合单位实际，定边县纪委监委制定了《关于进一步深化以案促改工作的通知》的文件。要求各乡镇党委、各部门党组织对违纪违法案件暴露出的问题，剖析案发原因、过程和危害，实事求是，严肃认真地查摆存在问题，从查

　　摆剖析中发现的制度漏洞和短板，着眼于长效治本、源头治腐，不断把以案促改工作引向深入。

　　“以案促改”工作总结

　　按照《关于转发学习河南省纪委工作情况的报告的通知》要求，结合某某工作实际，多措并举，确保以案促改工作取得实效。

　　一是开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周五下午组织党员干部学习党纪党规知识，重点学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工作条例》，观看《沉沦》、《无处可逃》等专题警示教育片，研究分析典型案例，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。

　　二是加强督导检查，强化工作纪律和作风建设。某某先后制定和完善了《工作考勤管理制度》、《创业项目筛选制度》、《

　　企业入驻管理办法》、《安全消防管理制度》等十余项规章制度，做到了日常管理、业务、后勤管理等各项工作有规可依。

　　三是规范权力运行，完善廉政风险防控机制。结合岗位工作实际，制定个人廉政风险防控点，围绕人权、财权、采购等方面建立完善风险防控机制。查找廉政风险点，进一步营造了风清气正的良好氛围。

　　下一步工作计划

　　一是增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，党员干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了四平八稳、消极畏难等思想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。

　　二是强化为民意识，在工作作风上进一步提升。认真开展调查研究，真正去想人民所想、急人民所急、帮人民

　　所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好事。

　　三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上确保零违纪。要求每名员工特别是党员干部要加强思想道德修养，增强自律意识，每一名工作人员都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。

　　尽管我们的“以案促改”活动取得了一定的成效，但离上级的要求还存在一定差距。在以后的工作中我们将继续加强调查研究，不断加以改进，使我们的“以案促改”活动在党风廉政建设和反腐败工作中，真正起到宣传教育的治本作用。

　　某某某

　　2022年1月22日

篇八：2022年以案促改生活会对照检查材料

　　以案促改检查材料个人对照检查材料

　　以案促改检查材料个人对照检查材料党建办**近日各级纪检组织相继召开以案促改会议。8.19日上午，办事处沈书记主持会议并讲话。各部门、站所负责人参加会议。纪委书记陈长宏强调，此次会议的任务一是落实省市区以案促改工作安排，警钟长鸣，防微杜渐;二是针对最近纪委督察发现的问题举一反三，对照整改;三是执行工作质效进行点评，查不足、补短板、明任务，全力备战上半年目标任务，以优异成绩迎接各级纪检组织对下半年工作的检验。

　　会上，纪委书记陈长宏传达了实验区《关于2022年度全区开展以案促改工作实施方案》并观看了反腐倡廉教育片。

　　针对沈书记和陈书记在讲话中提出三点工作要求我本人作出如下检查和认识一、思想上，要有充分的认识。一是要充分认识到从严治党的形势。从严治党一刻都没有放松，特别是党的十八大以来，巡视巡察已经常态化，监督执纪问责也已经常态化，大家要充分认识到越往后执纪越严。要认真落实以案促改常态化的要求，做到警钟长鸣、防微杜渐。二是要充分认识到群众对法制不断增长的需求。人民群众不但有求必应、有诉必理，还要求热情接待。群众的需求就是我们努力的方向，我们要围绕需求开展工作，不断提升工作效率和质量。三是要充分认识到还存在诸多的不足和问题。我们也存在工作流程不优、效率不高的问题。部门之间交叉执行质效指标差异较大。这些问题都需要我们认真对待，用切实措施加以解决。

　　二、工作上，要下充分的功夫。一是要下充分的“细”功夫。站所负责人负起主体责任，在高效工作的同时，加强对站所所有人员的管理和监督，要更加关注上下班纪律，礼仪遵守等环节、细节，保质保量完成好这些“规定动作”。二是要下充分的“实”功夫。要解决当事人办事的实际问题、实际诉求，以公正办理为根本，以实际原则为根本，避免机械工作、任性工作，让当事人通过办事有实实在在的获得感。三是要下充分的“快”功夫。效率能解决很多问题，我们要坚持快字当头、效率优先、保证质量、兼顾效果。今年前半年，我们的工作效率指标较去年同期有提高，但与兄弟单位相比仍有很大提升空间，要紧盯既定目标，全力奋战全年指标。

　　三、落实上，要做充分的整改。一是本人对照整改，全办要以规范的程序、严肃认真的态度开好组织生活会，认真查摆，扎实开展批评和自我批评，不能走形式、走过场。二是逐项对照整改，我本人和站所每位同志都要对照工作方案，逐项剖析，列出书面提纲，形成书面剖析材料，拿出切实整改措施，定出整改目标。三是逐事对照整改，对照办事处纪工委指出的问题和上级通报的典型案例，对类似问题逐事整改，要从细节、小事查起、改起、做起，举一反三，有则改之无则加勉，把问题整改、以案促改落实到改进工作，提升党建工作执行效率上。

篇九：2022年以案促改生活会对照检查材料

　　精选2022年以案促改个人发言材料范本

　　一、对比检查自身存在的问题1、政治立场、抱负信念、是非观念方面。平常能够仔细学习党规党纪，对自己的工作和生活能做到严格的自我要求，能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上能够向上级党组织看齐，但在一些细节上还存在不足。

　　2、忠诚履职、担当尽责方面。自己在工作中，对上级领导支配的工作和任务，乐观听从，不讲条件、不打折扣，保质保量去完成，对工作中的失误大胆担当责任，但在担当尽责上还存在一些有待改进的地方，特殊是在时间紧、任务重的状况下，简单放松对工作的要求。

　　3、遵纪守法和作风建设、廉洁自律方面。能够以党员标准严格要求自己，坚持党性原则，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，在廉洁自律方面认为腐败离自己

　　太远，放松了对自己的要求。4、未经批准、授权处置问题线索，发觉重大案情隐

　　瞒不报，或者私自留存、处理涉案材料方面。能严格遵守各项制度，按原则办事，发挥党员监督作用。

　　5、利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私方面。参与工作以来能够以党员标准严格要求自己，找准自己的定位，不该做事的不做，不该说话的不说。

　　6、违法窃取、泄露调查工作信息，或者泄露举报事项、举报受理状况以及举报人信息方面。坚持严字当头，遵守各项廉政纪律规定，始终把纪律和法规挺在前面，做到不破底线。

　　7、对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者污辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚方面。能够树立正确的权力观，坚持秉公用权，正确用权，坚持用制度和法规办事，做到合规合矩。

　　8、违反规定发生办案平安事故，或者发生平安事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当方面。能做到严格按制度，按法规办事，做到心有所畏，行有所止。

　　9、打着纪委旗号耍个人的威严、搞特权办私事，越权插手案件办理、干部人事和详细经济活动方面。以违法违纪案件为镜，常常对比检查自己，警示提示自己时刻知敬畏、守底线、不越轨、不出格。

　　10、打听案情、过问案件、说情干预方面。尽管在大是大非，重大问题上，自己的立场是鲜亮的，但有时在一些小事上放松了对自己的要求。

　　二、今后努力的方向及整改措施1、加强学习，努力提高综合素养在今后的工作中，要把学习作为自己的必修课，作为一种追求、一种责任和一种生活方式。坚持用邓小平理论、"三个代表'重要思想和科学进展观、十九大精神武装头脑，加强对党的基本理论、基本路线和基本纲

　　领的学习理解，打牢政治理论根基。同时，加强对业务学问的学习，不断完善学问结构，并把学习与思索、与实际工作结合起来，提高自身的综合素养。

　　2、保持廉洁，增加拒腐防变的力量进一步加强道德修养，树立正确的利益观，荣辱观，人生观，追求乐观向上的生活情趣，自觉与各种腐败现象作斗争，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，仔细落实"一岗双责'要求，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

　　三、看法和建议1、对杨发林同志的看法和建议:应注意加强纪检监察队伍建设，提高反腐倡廉工作在上新台阶。

　　2、对徐松峰同志的看法和建议:加大工资核算审核力度，多到区队检查公开状况。

　　总之，自己还有许多不足之处，恳请各位同事批判

　　指正，我将以乐观的态度去改正缺点，努力提高自己，不断提高工作水平，为矿井的健康进展做出应有贡献。

篇十：2022年以案促改生活会对照检查材料

　　2022“以案为鉴以案促改警示教育心得体会自律廉洁警钟长鸣

　　近期，为进一步学习党的十九大及历次全会、十九届中央纪委四次全会、十*届市纪委*次全会以及近期上级各项重要会议精神，根据有关通知要求，我积极利用线上平台观看廉政警示教育片、学习廉政警示教育书籍，注重剖析反思和对照检查，并形成心得体会。

　　通过此次廉政教育，我深刻体会到必须在日常工作中形

　　成尊崇党章、捍卫党纪、遵守纪律规矩的良好风尚，不断巩

　　固自身的法纪意识、廉洁自律意识和服务意识。

　　一、坚定信念，严守思想防线

　　理想信念是人生的指挥官，是能否做到自律的思想基

　　础，只有坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，才能在大是大非面前保持

　　头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己，不致被困于名缰利锁，受制于一己私欲。理想信念的动摇是最危险的动摇，

　　理想信念的滑坡是最致命的滑坡。无数腐败案例证实，背弃理想信念是腐败分子违法犯罪的根本原因。作为手上掌握着祖国和人民赋予公权的*干部要自觉把坚定理想信念、严格律己作为加强自身修养的重要内容，并融入到自己的学习、生活、工作之中，化为自觉自愿的实际行动。

　　二、以案为鉴，谨记自律廉洁

　　在加强自身政治理论学习的同时，本人结合先进性教育

　　活动的开展，观看了一些廉政电教片，思想受到极大震撼。我深刻认识到，国家干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。这些反面的案例也使自己清醒地认识到，作为一名国家干部，应该时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，廉洁自律、洁身自好，真正做到立党为公，执政为民。

　　鉴于以上认识，在实际工作中，严格遵守上级关于廉政建设等方面的规定，按照中央八项规定精神和“依法治税、从严治队”的要求，主动纠正“四风”，正确对待手中的权力，以苦干为乐，以民生为本，处处从大局出发，按制度办事，按原则办事，做到权为民所用，利为民所谋，心为民所系。坚持树立正确的权力观和科学的发展观，严于律己，公正严明，按照制度和规定，严格对照检查自己的行为。三、以人为本，树立服务意识全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨。我们要始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。首先，要以**人为中心。作为税务部门的工作人员，要以*人的利益为出发点，始于*人需求，基于*人满意，终于*人遵从。要完善*服务制度，打造宣传咨询新平台，构建权益保护新机制，贯彻信用管理新

　　理念，探索社会协作新思路。努力减轻*人负担，持续提高*人满意度和遵从度，促进征纳关系和谐发展。其次，要以*人合理需求为导向。我们要以持续提高*人满意度和遵从度

　　为目标，积极完善办税服务厅标准化功能建设，严格执行首问责任制、特殊情况延时服务制，不断改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量，为*人提供服务时热心、耐心、细心，态度和善，文明用语，不断完善*服务体系。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，我们要在实际工作中自觉践行爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，养成守纪律、讲规矩、重执行的职业规范，形成崇明税务新风正气。深化“以案促改、以案为鉴”警示教育，树牢廉洁自律意识第二党支部组织开展线上警示教育学习活动为深入学习和贯彻落实十九届中央纪委四次全会工作报告中“深化以案促改、以案为鉴，加强党性教育和廉洁教育”的工作要求和精神，加强第二支部党风廉政工作建设，进一步提高本支部党员干部的防腐拒变能力，使党员干部树牢廉洁自律意识，4月25日至26日第二党支部组织开展了线上警示教育学习活动。通过本次线上警示教育学习活动，第二党支部全体党员一致表示，警示教育学习再次为自己敲响警钟，思想上受到了一次深刻的教育，今后的工作中要深刻汲取违法违纪案件的教训，以案为鉴，以案促改，坚定理想

　　信念，强化纪律规矩意识，时刻绷紧廉洁自律之弦，严格守法，规范行为，廉洁自律，切实筑牢拒腐防变思想防线，以实绩实效彰显民族干部良好形象。

　　第二党支部将继续扎实推进党风廉政建设工作，推动全面从严治党向纵深发展，着力加强纪律作风建设，持之以恒正风肃纪，结合违纪违法案例，深刻检视工作作风等方面存在的突出问题，深化落实全面从严治党、从严管理要求，加大教育、监督、管理整治力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力锻造忠诚、干净、担当的民族干部教育培训工作队伍。

　　本次学习活动采取支委线上发布学习材料、党员线下自学相结合的方式进行，支部全体党员参加，大家认为这是一次很好的尝试。下一步，支部将制定在疫情防控期间学习计划，积极通过新媒体技术开展形式多样的线上支部学习活动，让支部党员在疫情防控与日常工作中不断学习，确保支部党建工作不断线。

篇十一：2022年以案促改生活会对照检查材料

P>　　2022年以案促改警示教育学习心得体会范文个人剖析感悟发言稿(三篇合集)9

　　某某同志“以案促改”个人剖析材料

　　按照某某的要求，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、理想信念方面

　　个人存在的不足：由于工作任务繁杂，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了自己对政治理论学习的督促，从而不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够。工作上有推一推、转一转的心理。

　　整改措施：加强政治理论学习，加强党性修养，加强自身业务能力的学习提高。认真系统的研究示范区的产业结构及发展优势，充分把握示范区招商引资方面的优势和方向，做好本职业务工作。

　　二、监督责任落实方面

　　对照发生在身边的几期案例，平时对主体责任不重视，终会将小错酿成大错，对比到个人身上，主要存在以下问题：个人存在不足：对“主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究党风廉政建设相关工作，平时把中心主要放在业务工作中，廉政工作重视不够。

　　整改措施：增强自己的主体意识。抓好党风廉政建设，首先要解决好思想认识问题，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入到自己的

　　整个工作中来，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，改造自己的思想，时刻重视防腐拒变的重要性。

　　三、体制机制方面

　　个人存在不足：平时党员监督义务履行的不够，有本位主义思想，在工作中有自扫门前雪的懈怠情绪。在日常工作中，只对自己分管的工作上心，对领导和分管的同志监督义务履行不够。

　　整改措施：明确自己党员监督主体地位，增强自己在党内监督中的“主体意识”、“责任意识”，摒除那些自认为的别人的工作了解不了解、参与不参与、监督不监督关系不大的错误思想，充分行使参与党内监督的权利。

　　以案促改心得体会总结

　　为认真落实“深入推进全面从严治党，务必坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，进一步加强廉政风险防控，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，日前林州市教体系统召开以案促改工作动员会。

　　以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。

　　以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，构成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方

篇十二：2022年以案促改生活会对照检查材料

P>　　2022深化三个以案警示教育检视发言材料二

　　2（二）学习研讨情况。3（三）征求意见和检视问题情况。3（四）上一次组织生活会问题整改落实情况。3二、存在的主要问题4（一）在政治上对照，检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。4（二）在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距。5（三）在管理上对照，检视恪守法纪底线、落实管党治党责任、从严教育管理监督干部方面的差距。6（四）在作风上对照，检视党性修养、群众立场、抓落实求实效、力戒形式主义官僚主义方面的差距。6（五）个人情况说明。7三、产生问题的原因剖析7（一）在抓实理论学习上还存在差距。7（二）在强化责任担当上还存在差距。7（三）在严格纪律规矩上还存在差距。7四、下一步整改措施8（一）持之以恒加强学习，夯实干事创业的思想基础。一要理论学习不虚空。8（二）坚持不懈改进工作作风，确保勤勉高效履职。一要抓铁留痕不放松。

　　8（三）改革创新积极进取，开创干事创业的新气象。一要敢抓敢管不塞责。

　　9（四）严格修身自律，坚守廉洁从业的底线。一要遵规守纪不逾越。

　　102022“三个以案”警示教育研讨发言根据集团公司统一部署，个人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧密围绕“警在根本、戒在痛处、改在实处”的要求，切实在以案示警中受警醒、明法纪，在以案为戒中严对照、深检视，在以案促改中强整改、促提升，在认真学习研讨、深入调查研究、广泛听取意见的基础上，对标检视自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，现将对照检查情况作如下汇报：一、个人认识体会（一）心得体会。

　　此次深化“三个以案”警示教育和“大讨论”活动真正做到了实打实地聚焦问题、解决问题，体现了警在根本、戒在痛处、改在实处的要求，是一次触及灵魂的大讨论，夯实廉洁从业的思想基础。XXX案件的发生给我们带来了惨痛的教训，也给我们最为深刻的触动和警醒。结合大监督体系建设，进一步完善了两级公司风险防控体系建设；结合“廉洁从业建设年”工作的开展，在全公司层面大力加强思想政治教育和警示教育，通过身边的案件教育，对关键岗位尤其是业务一线人员，以案示警，警钟长鸣，教育引导广大党员干部和业务一线人员加强作风建设，防范廉洁风险，让党员干部知敬畏、存戒惧。作为一名党员领导干部，更是时刻牢记使命，保持清醒；一切以制度为依据，坚持制度面前人人平等，不搞特殊化；严格执行民主集中制，坚持集体决策。在推进公司转型升级，谋求创新发展、探索新模式新业务的征程中，牢固树立风控意识，坚守风控、合规的底线。

　　（二）学习研讨情况。

　　自大讨论开展以来，本人全程参与公司的大讨论和典型案例研讨，创新活动形式，一是开展“经办人说案”系列活动：邀请案例亲身经历者，对案例进行现场演绎，深度剖析，吸取教训，让案例研讨深入人心。二是开展全面风险管理报告评选活动，组织各部门针对部门工作开展情况进行分析，撰写全面风险管理报告，组织领导班子成员对报告择优评选。

　　（三）征求意见和检视问题情况。

　　本人在公司领导班子成员之间、领导班子与普通员工之间开展谈心谈话X人次，并通过发放征求意见表，全面征求员工对公司发展及个人的意见建议，并按照“四对照四检视”要求，深刻检视了自身存在的问题。

　　（四）上一次组织生活会问题整改落实情况。

　　上一次“不忘初心，牢记使命”主题教育组织生活会反映的问题主要集中在：一是在谋转型发展过程中，存在着对相关标准把握不严的现象，对微腐败的重要性认识不够；二是在廉洁风险排查和防控工作上的投入的精力还不够。针对以上意见建议，一是持续强化警示教育，用身边事教育身边人，时刻警醒自己和广大干部职工要牢固树立底线、红线意识，增强防腐拒变的能力。同时，持续关注道德和操作风险，突出对关键领域、关键流程和关键人的监督，防微杜渐；二是加强日常费用控制，坚定贯彻落实集团公司“严控费用”的要求，从公车使用、费用报销等各个细节出发，个人带头节约非生产性经费开支，在公司上下树立“厉行节约、勤俭办企”的思想。三是多措并举防范化解风险。完善风控合规体系，调整产品策略，充实风险管理人员，增设合规岗，开展内部合规专项检查，确保廉洁从业；健全风险责任追究机制，突出基于调整风险以后的考核结果兑现，将风险防控和化解与领导班子及员工的绩效考核、薪酬兑现以及职务升降等挂钩，强化风控责任意识。

　　二、存在的主要问题（一）在政治上对照，检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。

　　一是理论学习与实际结合不紧密。运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与公司实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。二是政治建设有待强化。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但针对一些员工精气神不佳、进取劲头不足，充分调动员工去攻坚克难做的还不够到位。三是政治敏锐性还需加强。在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。

　　（二）在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距。

　　一是在推动经营发展上，有时过多强调指标完成，对员工真正想什么、盼什么，了解不深不细。二是在解决员工问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。三是在改革创新上，面对发展中面临的困难，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。四是在跟踪落实上，在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。

　　（三）在管理上对照，检视恪守法纪底线、落实管党治党责任、从严教育管理监督干部方面的差距。

　　一是监督管理不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密。二是工作制度执行不严格。对员工日常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些员工作风散漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜；在岗不在状态，无所事事，出勤不出力；上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。三是中层交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对中层干部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了中间力量的工作积极性和主动性。

　　（四）在作风上对照，检视党性修养、群众立场、抓落实求实效、力戒形式主义官僚主义方面的差距。

　　（五）个人情况说明。

　　在日常工作和生活中，主动向组织汇报工作和思想动态，按照要求准确报告个人重大事项，没有巡视约谈、组织约谈函询等事项，不存在配偶、子女经商办企业等情况。

　　三、产生问题的原因剖析（一）在抓实理论学习上还存在差距。

　　（二）在强化责任担当上还存在差距。

　　在面对激烈的外部经济环境竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。

　　（三）在严格纪律规矩上还存在差距。

　　有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，满足于不违规、不出事、不触线，有些该

　　执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

　　四、下一步整改措施（一）持之以恒加强学习，夯实干事创业的思想基础。一要理论学习不虚空。

　　认真研读马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，做到学以明理、学以明纪、学以明责。二要把握大局不偏离。深刻领会“廉洁从业建设年”和深化“三个以案”警示教育的深刻内涵，在思想上工作上行动上始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局、审时度势服从大局。要立足岗位和工作实际，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会管理、会解答、会执行。三要钻研本职不外行。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，立足改善知识结构，刻苦钻研业务，丰富知识储备，努力成为行家里手。

　　（二）坚持不懈改进工作作风，确保勤勉高效履职。一要抓铁留痕不放松。

　　大力倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气，对职责工作全程跟踪、敲钟问响，一抓到底、务求实效。二要雷厉风行不怠政。对看准的事情要迅速出击、果断行动；对定下来的事情要立说立行、狠抓落实；对部署了的工作要跟踪问效、一抓到底，以“拼字当头、抢字当先”的精神，以“只争朝夕、分秒必争”的行动，快办快结、快速反馈，事事有结果，件件有回声，提升工作执行力。

　　三要解决问题不推脱。要坚持公开公正，一身正气，无私无畏，不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，做到遇到矛盾不绕行、解决问题不推脱，积极动脑筋想办法，在破解矛盾和问题中锤炼作风、提升能力。

　　（三）改革创新积极进取，开创干事创业的新气象。一要敢抓敢管不塞责。

　　厘清责任主体、责任边界，树立守土有责、守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人、不怕关系坏、不怕“没人缘”、不怕干错事。落实激励和容错纠错机制，为敢于负责担责、勇于干事创新的员工撑腰鼓劲。二要攻坚克难不退缩。面对深化供应链改革中的新问题、历史遗留的老问题、需要解决的新难题，要有逢山开路、遇河架桥的精神，敢于走进问题、探究症结，积极寻找克难攻坚的具体对策。找到化解矛盾的具体办法，勤勉履职担当，始终做到敢于突破、敢于斗争、敢于兑现、敢于创新。三要冲破困扰不茫然。提高担当本领，不怕有非议、不怕遭责难、不怕出失误、不怕担责任，任何时候任何情况下都辨得清方向、想得出办法、顶得住压力、做得出成绩。四要真抓实干不清谈。践行“三严三实”作风，树立“执行没有借口、落实就是责任”的理念，做老实人、说老实话、干老实事。真心实意“沉”到工作中，不搞形式，不务虚功，出实策、鼓实劲、办实事。

　　（四）严格修身自律，坚守廉洁从业的底线。一要遵规守纪不逾越。

　　始终坚持把纪律规矩挺在前面，以深化“三个以案”警示教育为契机，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治信仰。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事。从小事做起、小节管起，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持交往有原则、有界限、有规矩，经得住诱惑，看得清陷阱。二

　　要秉公用权不异化。真正明确掌权不是一种荣耀和风光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份责任。要牢记领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。三要从严监督不松懈。能走上今天的岗位，是组织的培养和同事的信任，也是个人长期努力的结果，一旦把握不住，就会遗恨终生。要强化自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织、社会和员工的监督之下，把握防线、严守底线。重视家庭、家教、家风，管住子女、管住亲友及身边员工，谨防腐败之门从身边打开。

篇十三：2022年以案促改生活会对照检查材料

P>　　2022年以案促改工作总结

　　根据《____年以案促改制度化常态化工作实施方案》的安排部署和要求，结合我局实际，局党委高度重视，迅速行动，认真开展各项工作，现将____上半年度工作总结汇报如下：

　　一、工作开展的整体情况。1、高度重视，迅速行动。及时____召开党委会，研究部署关于推进以案促改制度化常态化工作。会议决定成立以党委书记为组长，副局长为副组长，班子成员为成员的领导小组，办公室设在监察室，会上传达《____年以案促改制度化常态化工作实施方案》的要求，明确工作任务与目标。会后印发《____年以案促改制度化常态化工作实施方案》，明确我局以案促改制度化常态化工作的步骤和方法，要求各支部、各科室，全体职工应按照方案要求认真将以案促改工作落实落细。2、廉洁教育，提高思想认识。我局召开____、____主题教育工作会议，认真贯彻落实____、省委及县委有关精神，动员安排我局主题教育工作，时间____月至____月，为期____个月，____引导党员干部把思想和行动统一到中央、省委及县委精神上来。党委书记讲了四点意见，副局长主持会议。结合____、____主题教育，以以案促改制度化常态化工作为抓手，有效推进主题教育取的实实在在成效。3、加强廉政风险防控，规范权力运行。结合工作岗位，在全局范围内开展____。认真梳理岗位职权，排查廉政风险点，制定防控措施，促进权力规范运行，做到防控重点全覆盖。从决策、执行、监督和行政管理事项、业务工作流程、相关制度等方面入手，分级深入进

　　行排查，成立廉政风险防控管理工作领导小组，对重点科室、重点岗位重新梳理风险点，以科室为单位建立全局廉政风险点管理措施表，落实廉政风险预警处置制度，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，有效预防____。

　　4、全面从严治党，落实一岗双责。深入推进全面从严治党，进一步细化主体责任清单与监督责任清单，结合____，做到责任明确、操作性强，真正把主体责任、监督责任落到实际工作中。制定____年党风廉政建设目标，根据责任分工，____要发挥以案促改制度化常态化的工作特点，认真落实监督责任，积极协助党委加强党风廉政建设和____协调____工作，主动向党委提出工作建议，加强执纪监督、案件____、执纪问责，认真落实党内问责条例，对违____纪律和政治规矩、____纪律及四风问题突出、发生顶风违纪问题，严肃追责，并按照谁主管、谁负责的原则，切实履行一岗双责。严格执行党风廉政建设责任制，细化分解，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到年初任务分解践廉，年中抓调研督促查廉，年末抓考核评廉。同时，与中层以上党员干部签订《党风廉政建设承诺书》____份，与各科室签订《纠风目标责任书》____份，进一步从思想上提高清正廉洁的自觉性和主动性。

　　5、专题____会深入开展剖析。积极____按时开展好专题____会。围绕重点领域、重点岗位和关键环节，深入查找执行政治纪律、____纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题和不足。重点科室、重点岗位人员做好关于马存锁违纪违法案例剖析及自我启示报告。进一步强化责任意识、纪律意识、规矩意识，严守

　　政治纪律和政治规矩，推进以案促改制度化常态化工作落到实际工作中。

　　6、落实上级精神，做好重大节日期间廉政谈话工作。每逢重大节点，派驻纪检书记按要求约谈重点岗位负责人，通报违反中央八项规定典型案例，督促其认真履行监管职责，管住手、管住嘴、管住腿、管好车，把好

　　全体干部职工党风廉政建设暨____倡廉的教育力度，但宣传力度不够，形式单一，自觉性、主动性不够。

　　2、学习不够深入。理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;忙于具体的业务工作，疏于学习。

　　三、下一步计划。1、严格执行和完善相关规章制度，规范权利运行，构筑监督体系，进一步提升政治站位。教育全体干部职工深刻理解坚持推进以案促改制度化常态化工作的重要性，加强党纪党规学习，增强党性观念，坚定理想信念，筑牢思想道德防线;认真学习相关法律法规，严格遵守法律法规，不越雷池，不碰红线，避免违纪违法行为发生。2、加强廉政文化教育。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。积极研究分析典型案例以身边事教育身边人，要充分利用集中观看警示教育活动、参加庭审现场等载体强化纪律教育、警示教育，要不定期对重点科室和重点岗位人员加强廉政谈话，增强拒腐防变和抵御不正之风的能力。3、持续加强作风建设。始终把党风廉政建设和____倡廉工作放在首位，强化责任担当;着力抓早抓小，以案促防。做好事前抓教育、事发抓惩治、事后抓制度，特别要____小问题、小人物、小福利;针对剖析查摆问题，积极运用好四种形态，着力抓早抓小，将问题解决在萌芽状态。

篇十四：2022年以案促改生活会对照检查材料

P>　　某典型违纪案件以案促改个人剖析材料

　　根据信粮机[2022]27号文件精神，我库党支部8月27日上午召开以“平桥昌利案件”为专项主题的组织生活会，以剖析案件原因、查找自身不足、坚决整改为主线，此次组织生活会对我个人而言，是一次审视自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好机会。

　　下面，根据对平桥昌利案件的深刻认识，结合自己的工作实际，对镜反思，将自我剖析情况汇报如下：

　　一、“一岗双责”履行情况

　　实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。

　　存在的不足：一是对履行“一岗双责”的重大意义理解不深、不透。认为落实“一岗双责”是上级党委、纪委的责任，是主要领导干部的责任，忽视了自己也是一名基层领导干部，也有自己分管的科室；

　　二是对履行“一岗双责”意识不强。在工作中，对自己分管的科室业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。

　　整改措施：强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让自己分管的科室每一名党员干部职工都能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

　　二、对照典型案例剖析

　　平桥昌利案件中无一不是通过起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，对自身要求不严格。

　　存在的不足：一是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象；

　　二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。

　　整改措施：一是深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；

　　二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。

　　三、对照党性剖析长期以来，深受党的教育培养，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。

　　存在的不足：对照这次“以案促改”学习教育及《准则》基本精神和《条例》基本要求，一是慎微意识不强。对上级领导检查指导工作和兄弟单位来我库交流学习中，有时碍于面子，想把接待标准提高一点；

　　二是慎独意识不强。有时下乡调研粮情工作时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。

　　整改措施：深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，增强党性观念，强化法律意识。同时，加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，尽职尽责努力用心做好各项工作。

　　四、对照岗位职责剖析情况

　　在工作上，能够爱岗敬业，努力完成领导交给的各项工作任务。

　　存在的不足：一是满于现状，进取意识不强。自认为自己在粮食系统摸爬滚打了二十多年，对业务工作底子清、业务熟，因此满足于自己的经验和知识，固步自封，存在“安于现状、无过即安”和“求稳多、求进少”的思想；

　　二是工作缺乏激情，精神状态与新形势下对领导干部的要求有一定的差距。

　　整改措施：坚持解放思想、实事求是、与时俱进、务实创新，在科学理论的指导下，不断和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　由于个人认识水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题对照检查的不够深刻、不够全面、不够准确。原因剖析和整改措施也不一定到位，敬请领导和同志们批评指正(:某典型违纪案件以案促改个人剖析材料)。我将虚心接受，认真加以改进。

　　10月11日，召开征迁安置领域专项专题以案促改专题会，传达了《推进以案促改制度化常态化领导小组办公室下发的<征迁安置领域专项

　　以案促改实施方案>的通知》文件精神，要求大家结合实际认真开展以案促改工作，着力营造风清气正的干事创业环境。提醒广大干部职工特别是领导干部，一定要以案为鉴、深刻反思，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性，从严律己，筑牢防线，坚守担当。

　　通过学习发生在身边的典型案例，我深受教育，深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白

　　做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。具体体会如下：

　　一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力

　　在思想上高度重视，用心参加集中学习、群众讨论。通过学习发生在身边的典型案例，我明白他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅仅严重败坏了党风政风，更使人民群众利益遭受了严重损失。透过警示教育活动，使我清醒地认识到作为一名党员身上担负的历史使命，深刻领会了党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，增强对拒腐防变的认识，自觉提高自身法律法规的学习，不断提高自身的防御能力、保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。自觉加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。

　　二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线

　　要坚决把纪律和规矩挺在前面，不断强化“纪在法前、纪比法严”的意识，时刻绷紧纪律规矩这根弦，严守党的“六大纪律”，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红线，始终做讲政治、守纪律、懂规矩的“明白人”。

篇十五：2022年以案促改生活会对照检查材料

P>　　警示教育对照检查材料2022范文(通用4篇)

　　【篇一】警示教育对照检查材料2022“讲重作”警示教育个人对照检查材料

　　【篇二】警示教育对照检查材料2022廉政警示教育活动个人对照检查材料

　　一、存在的问题和不足1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻

　　研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，

　　认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己

　　所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一

　　步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。

　　3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。【篇三】警示教育对照检查材料2022反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文

　　件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2022年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处

　　级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。

　　（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

　　（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。

　　（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。

　　二、存在问题的原因

　　班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：

　　（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。

　　（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。

　　（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。

　　（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。

　　（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，表率作用发挥不好。

　　三、整改措施

　　工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。

　　（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。

　　（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实

　　的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。

　　【篇四】警示教育对照检查材料2022四对照四检视警示教育对照检查材料

　　一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的领导，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；

　　自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。

　　二、工作上，基本能够做到尽职尽责，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前工作时间紧工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；

　　对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先

　　做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入学习，积极提升的决心。

　　四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；

　　思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。

推荐访问:2022年以案促改生活会对照检查材料 对照 生活会 检查