街道综合科科长对照检查材料（16篇）

街道综合科科长对照检查材料（16篇）街道综合科科长对照检查材料　　财务科长个人对照检查材料　　（最新版）　　编制人：__________________审核人：__________________审下面是小编为大家整理的街道综合科科长对照检查材料（16篇）,供大家参考。

篇一：街道综合科科长对照检查材料

　　财务科长个人对照检查材料

　　（最新版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

　　正文内容

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　我从入伍到参加公安工作已30多年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，讨价还价。廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。

　　但对照标准要求，还有很多方面做得不够。一是理论学习不

　　够。对理论学习存在“实用主义”，对于一些文件内在精神，缺乏全面性，系统性理解。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。有一些工作存在过于强调科室特殊性，从局部利益出发的情况，本位思想、块块意识也是有的。三是前瞻意识不强，缺乏创新意识，运用法律法规水平需进一步提高。

　　二、“四风”方面存在的问题

　　(三)享乐主义方面。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。

　　(四)奢靡之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。

　　三、产生问题的原因分析

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。

　　(一)政治思想建设，增强群众观念和公仆意识不强。对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。

　　(二)强化学习训练，提高做好群众工作的能力不硬。工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们交任务多，关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，解释工作做的还不到位。

　　(三)和谐警民关系，提高为民服务水平不高。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。

　　四、今后的努力方向及改进措施

　　(一)加强理论学习，提高政治素质。活到老学到老，任何时

　　候都不能放松。今后我不仅要学习法律法规、财务管理业务知识，更要认真学习中国特色社会主义等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用富有时代特点的政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成好自己的本职工作。

　　(二)弘扬优良作风，提高履职能力。树立全局观念、超前意识，讲究方法，注重实际，爱岗敬业，对工作保持热情，在工作中找到幸福感和满足感，做好自己的“中国梦”。遇到难点，多动脑子想办法，将理论知识与实践相结合，理清工作思路，找准突破口，不断积极进取、努力开拓创新，争创一流的业绩。同时，结合本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善财务相关配套制度，提高大队的财务管理服务水平。

　　(三)加强反腐倡廉，做到廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，认真做好财务服务工作。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守各项财经法律法规、规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　　总之，作为财务科长，在今后的工作中，我将本着严谨负责的工作态度，务实高效的工作作风，团结科室同志，加强与其他科室的协调，强化自身政治业务学习，提高理论水平及业务操作

　　能力，一如既往地做好财务工作，为促进道路交通管理工作又好又快有序发展做好财务保障。

篇二：街道综合科科长对照检查材料

　　公安车管所党总支第二批群众路线教育实践活动班子对照检查材料

　　按照中央、市委、市局和总队党委深入开展党的群众路线教育实践活动的的统一部署要求，所总支以为民务实清廉为主题，重点围绕"四风"问题，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总体要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的办法，认真查摆剖析"四风"方面存在的突出问题。现将问题剖析如下：

　　一、贯彻和执行党的政治纪律、中央八项规定和市委七条实施意见情况

　　所总支严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，时刻与党中央保持高度一致。牢固树立大局观念和全局意识，坚决拥护党中央对薄熙来案件依法从严处理，严防腐化堕落。

　　常态化地加强对党员民警遵守政治纪律的教育，使其坚定中国特色社会主义道路；贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定以及市委关于改进工作作风、密切联系群众七条实施意见相关文件

　　精神，所总支统一思想认识，分工负责，带头遵守和监督落实，并结合总队《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，研究制定具体的落实措施。

　　（一）加强调查研究。一是所总支成员紧紧围绕车驾管中心工作和阶段性重点工作主动深入分县所开展调研，研究问题、指导工作，解决基层实际困难。二是经常性分片区召开业务研讨会，就社会车驾管行业监管、驾驶人考试、车驾信息采集、大中型客货车年审及重点车型现场监销等工作进行分析研讨，提出解决措施。三是市所在出台文件前，充分征求分县所意见。如为深入推进创建一等车管所和区（县）车管所规范化建设工作，全面加强我市车辆管理基层基础工作，分四大片区召开会议，听取各交巡警支（大）队就创建一等车管所及区（县）车管所规范化建设工作意见，并征求对《区（县）车辆管理所规范化建设标准（试行）》的意见建议。

　　（二）改进文风会风。精简文件数量，做到不发文、少发文、合并发文；制定《车管所党总支会议事规则》和《车管所行政办公会议事规则》，严控会议规模，坚持开短会，讲短话，会议不发礼品、纪念品，不安排宴请，会场一律不摆放水果、饮料、鲜花，使用LED灯显示屏作会标；制定《车管所公文处理细则》，提高公文质量，规

　　范公文处理程序，并对起草的公文严格审核把关，每月对公文错情进行通报，确保公文质量。

　　（三）厉行勤俭节约。一是参加市局、总队会议原则上统一集中乘车或相互搭车，降低用车消耗；到区县检查指导工作，原则上使用制式警车，节约路桥收费；外出工作严格按照财政局规定的交通费、住宿费、伙食补助费标准执行；二是市所食堂按需采购食物，专人负责管理，严格控制预算，加强就餐管理，要求就餐人员按需取食，少量多次取用，杜绝浪费；三是总队处室到市所联系工作原则在市所食堂自助就餐；来所联系工作原则上安排在食堂包房就餐；四是坚持节约用电，合理使用空调，逐步将传统照明更换为节能照明；物管公司加强日常巡查及用水设备日常维护管理，及时关闭用水设备，并定期检查更换老化水管，严防"跑、冒、滴、漏"现象发生，减少水资源浪费；五是节约办公用品，拟文时提高正确率，经反复核稿无误后再双面打印；对不需要打印的，尽量采用ftp内网传输文件；内容不涉及保密、不是正式审批文件的，提倡使用再生纸，充分利用打印纸的正反两面；减少一次性办公用品用具的使用，用凤尾夹替代订书钉，使用可更换笔芯签字笔或钢笔。

　　（四）加强监督检查。建立日常巡检机制，组织综合科纪检岗和

　　监督中心民警不定期深入基层一线，围绕警容风纪、内务管理、工作纪律、警车管理等方面，加大监督检查力度，坚持业务工作与纪律作风同步抓，狠抓民警养成教育、禁令落实以及8小时外民警管理，对检查中发现的问题，要求其立即整改，纳入每月绩效考评并进行通报，切实保证落实到位。

　　二、"四风"方面存在的突出问题

　　所总支通过群众提、自己找、上级点、互相帮的办法，认真查摆剖析"四风"方面存在的突出问题。

　　（一）形式主义方面。一是工作布置多，跟踪督办少，导致工作执行不力，落点不实，影响进度；二是各类专项会议多，没有合理统筹，远郊分所经常到主城参加会议，造成人员和资源浪费；三是管理没有坚持逗硬，有时紧时松的现象，说得多，检查得少，特别是对远郊分所监督检查不力，队伍中出现酒后驾驶警车和协助人员驾驶警车的问题。

　　（二）官僚主义方面。一是对基层的需求掌握不深不细不实，没有建立一套科学合理的保障体系，以充分保障基层业务运转，导致工作滞后，部分基层单位对此反映比较强烈；二是班子成员间的沟通交流不足，各为其事，一些具体问题没有及时通过集体意识得到解决；三是主动与质监局、运管局、环保局等协作单位沟通交流少，在共商、共建、共管合作机制上主动性不够，存在衙门作风；四是民主集中意识不强，班子未形成一个统一的声音，基层工作推进困难，无所适从；五是深入实际联系群众不紧密，缺乏主动服务群众意识。对群众反映的网上选号、优化业务流程、提高办理效率、电话服务热线经常打不通等实际问题，没有得到及时有效解决，群众反映较强烈。

　　（三）享乐主义方面。一是敬业精神减弱，吃苦精神不强，工作热情和奉献精神大打折扣，有得过且过的现象；二是工作作风不实，求真务实精神不够，做工作、遇事情找客观原因多，谈困难多，剖析主观原因、主动开动脑筋想办法少；三是大胆工作和创新意识不够，缺乏敢于担当的勇气，等待上级领导拿决策，工作束手束脚，推进迟缓，与群众的期盼有差距。如在车管所一些建设项目上，没有想方设法强力推动，导致迟迟不能建成方便群众；在一些便民举措上，没有想法设法简化程序，减少群众在办理业务时的奔波和等待时间。

　　（四）奢靡之风方面。一是自我要求不严，标准不高，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够；二是在公务活动和日常办公中，没有做到精打细算，勤俭节约，在水、电、气、油墨纸张等办公消耗上较大。

　　三、产生问题的原因分析

　　一是理论知识学习不深。对理论学习的重要性认识不足，学习自觉性差，存在重实际工作，轻理论学习的情况，工作上需要什么就学什么，部署工作时用到什么就学什么，在学习动机的把握上，存在实用主义；对学习内容的理解、总结不深，学习停留在表面，交流体会少，联系实际少，不能很好地将学习成果转化在实际工作中。

篇三：街道综合科科长对照检查材料

　　与题组织生活会和民主评议党员两项工作结束后22个党总支支部班子通过讣真梳理谈心谈话问题查摆彾求意见发现的问题综吅组织生活会和民主评议党员对照检查情况详细整理了班子委员和党员整改问题清单幵制定了与项整改方案挄照四个回应要求不人对应不事对应明确了具体整改项目整改措施负责人员整改承诺和整改时限在支部范围内迚行了全面公开

　　民主评议自评报告材料（共5篇）

　　（篇一）中共**市委组织部：按照市委组织部的安排，现将八街街道**年度专题组织生活会和年终民主评议党员工作情况报告如下：一、严肃程序，扎实进行活动准备（一）制定方案，开展活动动员部署。按照上级通知要求，参照党委实施意见，22个党总支支部结合现状和党员情况，制定具体实施方案并召开活动动员会，详细传达上级要求和活动计划，讲解活动准备工作、开展程序、内容步骤、材料撰写要求，使党员对活动有了清醒认识。（二）强化教育，组织党员集体学习。准备阶段，22个党总支支部结合三会一课、两学一做学习教育开展，提高党员思想认识，增强活动参与的主动性和积极性。（三）扩展渠道，广泛征求意见建议。活动开展前，22个党总支支部组织全体党员、村民代表和部分群众召开征求意见座谈会，听取普通党员、群众、代表、的意见建议，形成支部征求意见汇总表。（四）开诚布公，组织谈心谈话活动。22个党总支支部根据各级谈心谈话要求，按照四对照四查看原则，开展了谈心谈话

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　　活动，认真组织了支委班子与党委领导、支部书记与支部委员、支部委员与党小组长、党小组长与普通党员四个层面的谈心谈话，详细记录了谈心谈话内容，整理相关问题建议，汇总形成了支部谈心谈话问题意见一览表，提前进行公开展示，指明了党员干部对照检查方向。（五）对照标准，深入查找突出问题。通过班子查、群众提、领导评等形式，深入查找了班子在执行上级党委部署、落实党内组织生活、组织党员日常教育、引领脱贫攻坚及干部队伍建设等方面存在的问题，形成了支部班子问题清单，并及时整改落实。二、从严从实，认真开展组织生活（一）坦诚相见，召开组织生活会议。由支部书记说明上次民主生活会整改落实情况，并通报了本次谈心谈话、征求意见情况，强调了发言批评有关要求；接着书记代表班子开展对照检查，详细说明了班子存在问题、根源及整改措施，支部委员进行逐人认领，并带头开展了批评和自我批评。（二）实事求是，组织党员民主评议。组织生活会结束后，召开支部民主评议党员活动。评议中，先由支部书记介绍了班子及成员征求意见、谈心谈话、对照检查和开展批评情况，听取了党员建议，并组织党员进行了班子评议；再次，以党小组为单位，按照党员个人自评、其他人员批评的顺序，开展了党员逐人评价；

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　　最后，以填写测评表方式，组织参会人员根据党员现实表现和对照检查情况，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行了无记名投票测评，认真填写了“不合格”党员问题表现和产生原因，并当场进行计票汇总，扎扎实实、认认真真完成了民主评议党员各项工作。（三）科学公正，落实评定结果处理。活动结束后，在工作组具体指导下，22个党总支支部根据民主评议结果，综合党员业绩和组织生活情况，对每位党员进行了科学评定，并将评定结果反馈本人。三、善始善终，严格开展督导整改（一）认真负责，及时开展活动通报。22个党总支支部组织党员召开组织生活会及民主评议党员情况通报会，对民主活动开展情况进行通报，认真说明了班子及成员对照检查情况、相互批评状况和会议主要收获；并对民主评议党员情况进行了说明，阐述了党员存在的主要问题及整改对策，公开了党员民主测评结果，对不合格党员处理情况进行了公示，保证了广大党员知情权。（二）高度重视，认真制定整改清单。专题组织生活会和民主评议党员两项工作结束后，22个党总支支部班子通过认真梳理谈心谈话、问题查摆、征求意见发现的问题，综合组织生活会和民主评议党员对照检查情况，详细整理了班子、委员和党员整

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　　改问题清单，并制定了专项整改方案，按照“四个回应”要求，与人对应、与事对应，明确了具体整改项目、整改措施、负责人员、整改承诺和整改时限，在支部范围内进行了全面公开。（三）明确重点，狠抓突出问题整改。针对谈心谈话、征求意见、自我查找、相互批评、党员评议发现的思想、组织、作风、纪律方面问题，按照要求进行逐项整改，确保所有问题有策对应、有人落实，将整改工作落到了实处。（篇二）按照《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》安排，市水利局水政监察支队结合工作实际，积极深入开展自查整改，现将情况汇报如下:一、水政监察支队职责依法保护全市水利工程设施的安全，对水事活动进行监督检查，取水许可审批，调处水事纠纷，征收水利规费。二、对照评议内容开展自查一是服务态度。水政监察支队是直接面对人民群众的执法单位，为人民服务的宗旨信念是有的，能依法行政，维护人民群众的利益。为了方便来办事的群众，特设置了“行政服务窗口”，将办公地点安排在一楼大厅。将行政审批受理和规费征收都集中在窗口办理。将审批事项、审批时限、审批流程、申请资料清单

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　　等内容上墙公示，直观的向申请人展示审批事项办理相关内容，做到审批事项明确、审批流程透明。。窗口放置沙发茶几，方便前来办事的群众休息。工作人员热情接待来客，主动询问需要提供的服务项目，介绍办事流程，帮助联系业务科室审批事宜。没有刁难群众、推诿扯皮的现象，但为民服务的工作效率还需进一步提高。二是服务质量。**年水政监察支队结合单位实际制定了“五项”制度，两年来一直遵照执行，取得一些效果，但还需完善。水政监察支队岗位责任制将每个岗位的职责、任务、标准等内容具体化,作为单位工作人员年度绩效考评的主要依据。岗位责任制制定了“ab”岗工作制度。岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗,其职责按如下制定代替履行。支队长和处长，副支队长和副处长，综合科科长和执法监督科科长，规费科科员（1）和规费科科员（2）。规费科科长离岗由副处长直接代替，执法监督科科长离岗由副支队长直接代替，执法监督科科员离岗由执法监督科科长直接代替。首问负责制度将接待前来市直水利系统办理事项、联系工作、反映问题和困难的服务对象（办事人）的首位工作人员，或第一个接听相关电话的工作人员，无论与本职工作是否相关，都定义为首问负责人。首问负责制度的落实进一步转变了单位作风，每个职工都有了责任感，做到了事事有落

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　　实，件件有回应。对模范执行首问负责制度的工作人员，年度考核评优评先时优先予以表彰；对执行制度不力，未及时将事项转交经办人，或故意拖延时间、推诿搪塞等不负责任的，或态度恶劣、使用不文明语言的首问责任人，一经查实，视情况给予批评教育、通报和问责处理。服务承诺制规定了共性服务承诺和岗位服务承诺，岗位服务承诺了服务标准，树立了服务质量的标杆。限时办结制度要求工作人员按照相关法律法规及单位相关事项的工作标准，在规定或承诺的时间内办理完结或告之其不能办理及其原因。除法律、法规、规章及其他规范性文件有时限要求的，另外要求请示件7日，督办、交办的事项15日内办结。办事不在我这里受阻、工作不在我这里出错、任务不在我这里耽误、群众不在我这里冷落这“四不”工作制的制定，进一步为转变工作作风，履行岗位责任，提高工作效力，营造环境优美、办事高效、服务热情的单位氛围起了推动作用。以上五项制度将被列为个人年度目标考核的重要内容，对实绩突出、成绩显著的干部职工进行表彰；对执行制度不力，被投诉的，一经查实，视情况给予批评教育、通报和问责处理。三是工作作风。水政监察支队是水利系统对外的窗口，平时强调干部职工的思想和道德修养，热爱本职工作，清正廉洁，忠于职守。权力是人民赋予的，为人民服务是本职，没有“不给好

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　　处不办事、给了好处乱办事”的现象。办事流程上墙，收费标准公示。可减免的费用坚决不收，能减少的程序绝不麻烦企业和群众，绝对没有超出法律法规范围的收费和变相向企业强制收费的现象。三、分析产生问题的原因1、工作作风不扎实，担当精神不强。经历去年党的群众路线教育实践活动，干部职工的务实和担当精神有很大提高，但仍然存在形式主义和推诿的现象。2、忽略了队伍整体素质的提高，工作中过多的强调完成任务，对提高干部职工整体素质抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，少数同志放松了对世界观的改造，不能严格要求自己。3、督促检查落实不到位。由于工作任务重，工作头绪多，对于一些制度和工作的落实情况，监督检查尚不够到位。4、工作中创新意识不强，只满足于埋头干工作，缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识，在一定程度上影响了工作效率和工作任务。四、具体整改措施1、改进工作作风，增强宗旨意识。要不断坚持把强化群众观点，践行群众路线，增强宗旨意识作为立党为公、执政为民的

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　　总要求，落实到各项工作之中。。多到群众中去，为他们宣传水法律法规，增加水患意识、法律意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。2、加强日常学习，提高队伍素质。多组织政治、业务学习，努力提高干部职工的政治素质和业务素质，提高执法水平。3、加强制度管理，强化监督机制。认真落实《**市水利局优化行政审批流程实施方案》，专家评审时限必须小于5个工作日，并且能压缩尽量压缩，尽量缩短审批时限。重新修改了《水政监察责任追究制度》和《水政监察巡查制度》，对各项工作和制度的落实情况及执法行为进行监督检查，进一步加大责任追究的力度，规范执法行为，提高工作效力。4、实行“阳光服务”，广泛接受群众监督，向社会公布监督举报电话；同时，半年召开一次业务往来单位代表座谈会，广泛征求他们对工作的意见和建议，及时纠正错误，扬长避短。（篇三）根据《中共**市委办公厅**市人民政府办公厅**市政协办公厅关于印发的通知》（厅发〔**〕65号）和**市政协民主评议工作领导小组办公室《关于开展民主评议工作的通知》（〔**〕1号）要求，现将市审计局自评情况报告如下：一、主动作为，为经济社会发展保驾护航

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　　截至10月底，全市共完成审计项目170个，促进增收节支和挽回损失8909.66万元，核减投资额4282.93万元，移送事项29件，移送金额8579.82万元，2个审计项目受到了自治区审计厅的通报表彰，审计工作在“推进法治、维护民生、推动改革、促进发展”中，有效发挥了服务和保障作用。一是重点抓好政策落实跟踪审计，促进重大政策措施落实到位。按照国务院的要求和审计署的统一部署，前三季度，完成了养老服务业、地方性金融机构支持实体经济、减轻企业负担政策落实的跟踪审计，及时发现和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，在资金到位、项目落地、政策执行方面，发挥了督查员的作用。四季度，正在开展促进高校毕业生就业创业政策落实的跟踪审计。二是重点抓好预算执行审计，促进公共资金安全高效使用。完成了对市本级财政、地税和市环保局、科技局、文新广电局、**日报社四个部门、单位的预算执行审计，代表市政府向市人大常委会作了审计工作报告，今年将继续在**日报向全社会公告。4月份，首次向市人大常委会作了整改工作报告，**年审计报告中的75个问题，整改落实71个，整改率达到95%。同时，组织开展了对九原区、石拐区的财政决算审计。三是重点抓好经济责任审计，强化对权力运行的制约和监

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　　督。科学制定经济责任审计计划，做到尽力而为、量力而行，保证质量、确保效果。坚持任中与离任审计相结合，增加任中审计的比重。实施了对17名县级领导干部的经济责任审计，任中审计的比重达到70%。通过审计，促进领导干部守法守纪、守规尽责，为客观公正地评价和使用干部提供了依据，同时在严肃财经纪律、促进党风廉政建设等方面，发挥了积极作用。四是重点抓好民生资金审计，切实维护人民群众的根本利益。坚持为民审计的理念，重点检查政策执行、资金使用、项目实施等情况，促进惠民富民政策的落实，推动共享发展。完成了对全市保障性安居工程、基本医疗保险基金和医疗救助资金、扶贫资金、水污染防治专项资金的审计。特别是按照自治区党委的要求和自治区审计厅统一部署，去年以来，对全市“十个全覆盖”工程进行了跟踪审计，审计资金40多亿元，走访农牧民1000余户，审计报告得到了王中和书记的批示与肯定。五是重点抓好自然资源资产离任审计，推动环境保护和生态文明建设。按照市委、市政府深化改革的要求，全市成立了工作领导小组，局机关成立了资源环境审计科。研究制定了《**市开展领导干部自然资源资产离任审计试点实施方案》，以市委办公厅、市政府办公厅的名义，印发全市执行。坚持先行先试，在昆区、九原区相继开展了森林资源资产离任审计，为今后全面推开

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　　试点工作，奠定了良好基础。六是重点抓好投资项目审计，确保投资效益和项目实施。对北梁棚改项目进行持续跟踪审计，先后出具审计报告7份，提出审计建议30余项，推动整改问题金额6.36亿元，得到了市委、市政府主要领导的批示和肯定。同时，组织实施了对党政机关综合办公楼、服务中心项目的竣工决算审计。总结审计经验，编印了《**市政府投资建设项目跟踪审计操作指南》。二、强基固本，不断强化审计能力建设全市审计机关不断加强自身建设，为推动审计事业科学发展提供坚强保证。一是践行“两学一做”，加强党的建设。深入开展“两学一做”学习教育，组织开展了“手抄党章党规”、撰写心得体会、专题学习研讨、庆祝建党95周年诗歌朗诵、观摩第26届书博会主题党日等活动。班子成员以普通党员身份，在所在支部参加了学习、讲了党课。认真学习*六中全会精神，增强从严治党意识，落实管党治党责任。修订完善了《机关党建工作责任制》和《关于开展规范化党支部建设的实施办法》，推进机关党建工作制度化、规范化、常态化发展。针对党员干部外出审计、远离机关的实际，建立了“党支部＋审计组”的组织模式，在外派审计组建立临时党支部或党小组，为审计项目的圆满完成提供了有力保

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　　障。二是转变工作作风，加强廉政建设。严格执行中央“八项规定”及自治区、**市的配套规定，坚决反对“四风”，公务用车改革到位，办公用房符合规定面积，“三公经费”同比大幅下降。不断加强党风廉政建设，严格落实主体责任，全力支持派驻纪检组履行监督责任。层层签订了《党风廉政建设责任书》，对外派审计组进行了廉政回访，回访率和满意率均达到了100%。审计人员严格执行审计“八不准”工作纪律，保持了多年来“零投诉”、“零违纪”的廉政纪录，在全市民主评议政风行风中排名前列。三是严格依法行政，加强法治建设。树立法治理念，强化法治思维，严格按照《宪法》、《审计法》及《审计法实施条例》等法律法规，依法行使审计监督权，做到审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法、审计保障用法，确保审计工作于法有据、有章可循。全面梳理行政权力清单和责任清单，合并编制了权责清单，进一步规范了行政执法行为。高度重视政务公开工作，建立健全工作机制，有关政策文件、重要决策、预决算和“三公经费”信息等，都依法依规予以公开。门户网站政务信息栏目齐全、内容完整、更新及时，今年以来更新信息807篇。四是提高能力素质，加强队伍建设。在市委、市政府的重视

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　　和支持下，成立了内部审计管理中心，新增了15个人员编制。坚持以“好干部”标准考核干部，对勇于担当、苦干实干的干部予以提拔重用，树立了正确的选人用人导向。积极申报自治区级文明单位，已通过市文明办验收。按照推进审计职业化建设的要求，制定了新的《干部教育培训五年规划》，对全体干部的学历、职称、计算机等级水平提出目标要求，建立成长台账，纳入考核内容。目前，全局本科以上学历比例达到93.5%，中高级职称比例达到66%。继续推行“行动学习法”，各科室围绕重点工作任务，由分管领导牵头，组成学习小组，确定研究课题，坚持在学中干、干中学，形成了一批理论成果，编印了年度论文集。五是坚持科技强审，加强信息化建设。积极顺应“互联网+”的发展趋势和大数据审计的要求，先后投入资金1300余万元，在自治区审计系统率先引入云计算技术，实施了信息化综合改造一期、二期工程，建成了现代化审理室和数据分析室。市政府杜学军市长和自治区审计厅王月胜厅长来我局调研时，给予了高度评价。目前，在对数据量较大单位的审计项目中，运用计算机汇总分析数据，查找问题线索，有效提升了审计质量和效率。完成了审计档案的数字化工作，**年以来的所有案卷、文书都实现了数字化管理。全局信息审批、公文运转和审理工作，基本实现了无纸化办公。

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　　（篇四）自我区民主评议政风行风工作开展以来，区公安分局认真组织各单位对照《**市公安局花都区分局**年开展民主评议政风行风工作实施方案》要求，切实加强公安机关政风行风建设工作，重点解决在履行职责服务群众中存在的问题，整治庸懒散奢、推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、漠视群众利益等不良风气，以评促改，标本兼治，实现了作风建设和公共服务廉政化水平的明显提升，群众办事满意度明显提高，现将今年以来自查自评情况总结如下：一、强化领导、周密组织，全面部署评议工作为把民主评议政风行风工作落到实处，确保不走过场，分局成立了民主评议政风行风工作领导小组，负责对民主评议政风行风工作的组织领导。6月25日，分局专门召开室所队长（主任）会议进行专题学习和部署，认真做好宣传发动，并在广泛征求基层群众、服务对象意见和建议的基础上，认真查找单位在工作作风方面存在的问题，深入剖析原因，认真进行整改。各单位认真按照分局的要求，通过墙报、电子屏幕、宣传横幅等形式，加强宣传，大力营造氛围。组织广大民警员工和治安辅助力量反复学习有关文件精神，学习上级和分局在内部管理、纪律作风、党风廉政等方面出台的各项规章制度和纪律要求，同时，充分利用队

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　　伍中先进典型和模范人物事迹开展示范教育，利用发生在身边的典型案例进行警示教育，时时自醒、自警，规范和约束大家的行为，打牢改进工作作风的思想根基。二、抓住重点、全面落实，全力提升公安队伍素质为认真贯彻落实上级关于开展民主评议政风行风活动的要求，达到切实提升分局政风行风建设的目的，在今年6月至8期间，分局通过认真开展整治庸懒散奢改进工作作风、队伍正规化教育整顿、纪律教育学习月等活动对分局各单位和全体民警在精神面貌、场所面貌、警容风纪、窗口服务、办公秩序、内务设置、环境卫生、车辆管理、装备管理和内部安全10个方面进行了全面的正规化教育整顿，着力解决我区公安机关在工作作风、纪律作风和内部管理等方面存在的突出问题。目前，各单位已按照分局方案的要求，迅速行动起来，召开动员会议，结合实际制定切实可行的工作方案，以“正警风、端警纪、促管理、树形象”为主要内容，开展深化队伍正规化建设大讨论，明确目标任务、工作重点、责任分工、工作时限和具体措施，使各单位和全分局民警职工的精神面貌明显转变，组织纪律明显加强，内部秩序明细规范，队伍执行力和形象明显提升。三、敢出真招、谋求实效，主动查找队伍问题为进一步推动民主评议政风行风工作的开展，分局成立了由

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　　相关职能部门组成的明察暗访工作组，围绕解决作风纪律、机关效能和服务质量方面存在的问题，采取事先不打招呼、不定单位、突击检查和隐蔽录像等方式，加强对分局交警大队、110、办证大厅、各派出所、各社区警务室岗亭的监督与管理，注意加强警容风纪、服务态度、值班工作制度、环境卫生等窗口行业的建设，特别通过模拟报警、暗访、岗亭堵阻盲人行道等形式来检查，进一步提高窗口行业的服务水平，确保工作达标。严格落实《**市公安局及其民警公共服务行为规范试行规定》等7项制度，狠抓警容严整、用语文明、秉公办事，推进“窗口”服务规范化。通过开展礼仪、宗旨教育，进一步改进“窗口”民警特别是派出所民警的工作作风和服务态度，着力整治“冷、硬、横、推”现象，树立公安机关的良好形象。不断推出便民利民新举措，想方设法解决群众办证排队时间长、办证难问题，通过加大科技投入与对外服务窗口的改造，积极推行网上审批和“办证易”等业务，向群众提供更加便利、高效、快捷的服务。实行“谁受理谁负责，谁出错谁负责”的原则，明确领导和民警的执法责任。在办证大厅内外设公布出入境、户政、防火等工作法律、法规、工作守则、服务承诺、工作时限、收费标准、咨询、投诉电话等内容的警务公开栏，便于群众监督。四、畅通渠道、主动沟通，加强群众社会监督

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　　我分局向群众公布了分局和基层“窗口”单位的投诉电话，在分局和基层“窗口”单位设立了投诉箱，分局设立了群众来访接待室，确定每月15日参加区“六长接待日”，15日、25日为局长接待日，分局领导和有关单位的室主任、所、队长亲自接待来访群众，切实解决群众的合理诉求，加强人民群众对公安机关和公安民警的监督。分局聘请了30名警务廉政监督员，基层23个“窗口”单位共聘请了112名警务廉政监督员，形成了覆盖全分局的外部监督网络。上半年，分局和基层23个“窗口”单位都组织召开了警务廉政监督员座谈会，向警务廉政监督员发放了征求意见和建议表，分局纪委对警务廉政监督员提出的意见和建议进行归纳，梳理出17条意见建议并转发各相关职能部门，协调制订了相应的整改措施，并督促及时抓好整改，收到了良好的效果五、强化监督、深化考评，广泛听取各界意见分局行评办在各基层单位自评的基础上，对全分局工作作风进行了全程督导，定期或不定期地开展民主评议、社会考评和明察暗访。6月份以来，分局检查组共出动30多人次，先后40余次对分局各单位进行监督检查，对发现存在的问题及时在分局设立的“不良作风曝光台”进行曝光，定期通报工作情况，及时纠正存在问题，督促各单位对存在问题认真进行整改，对好的经验

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　　和做法积极加以推广，不断完善改进工作作风的长效机制。同时，分局还充分利用警务投诉热线、局长接访日等渠道，广泛听取社会各界意见，方便广大人民群众对公安机关工作作风进行监督。六、抓好打防、净化环境，全力提升群众安全感今年来，各单位进一步强化各项打击措施的落实，积极开展打击破案工作，尤其是重点加强对涉黑涉恶、“两抢两盗”等严重影响群众安全感犯罪活动的打击攻坚，有效打击了各类犯罪活动。另一方面，各单位能够按照分局的部署要求，调整警力部署，进一步加大路面巡控警力的投入，有效增强了社会面特别是客运站场、商业网点、金融网点等人员较为密集部位的巡逻、伏击密度和力度。同时，坚持开展主动盘查和设卡查车行动，严密查控各类可疑车辆和人员。再一方面，紧抓“黄赌毒”打击，净化社会治安环境，收到良好的社会警示效果，极大地提升了人民群众的安全感。七、抓好交通、消防整治，营造良好社会秩序今年，分局交警大队积极组织开展“交通文明从我做起”活动，在辖区内国道、省道等主干道悬挂宣传横幅，加大交通宣传力度，提高全民交通安全意识；在新华城区设立了文明交通岗点，会同交通管理志愿者，进行交通疏导工作；对全区交通标志、标线进行了全面的排查，对我区城区学校路口的交通标志标线、信

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　　号灯进行了补充和完善。同时，以“五整顿、三加强”为重点，加大对各类非法车辆和违章行为的整治，加强对机动车违章、行人交通违章、城区机动车辆乱停乱放行为的整治和管理工作。另一方面，分局消防部门以消防安全专项整治工作为重点，进一步加大对消防安全重点单位和一般单位的监督检查的力度，加强对“三小”场所、出租屋及人员密集场所的监管检查，及时发现和整治消除各类火灾隐患。同时，会同区消防大队对全区城市公共消防设施进行了摸查、登记和整改。八、分局自评得分情况为确保自查自评工作不流于形式，不走过场，分局对照区《**年民主行风政府行风工作实施方案》中评议方法暨制度建设情况、政务公开情况、制度执行情况、清正廉洁情况、监督问责情况等5项内容，逐项逐条进行自查，自评出分数95分。对于自查自评中尚未完成或遇到的困难与问题，分局会逐项逐条分析原因，提出对策和措施，确定具体完成计划和时限，切实抓好整改和落实，不断提高我区公安机关工作作风。（篇五）根据《关于召开**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（长县组发〔**〕4号）要求，我街道高度重视，周密部署，狠抓落实，全街道14个社区党组织、5个“两新”

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　　党组织和4个事业单位党组织都召开了专题组织生活会和开展民主评议党员工作，现总结如下：一、高度重视，周密部署。按照规定动作做到位、自选动作做扎实、明确基本要求、把握关键环节的要求，结合实际制定了召开专题组织生活会及开展民主评议党员工作方案。二、深化学习教育。坚持把学习贯穿活动始终，采取集中学习与个人自学相结合的方式认真开展学习活动。各支部党员紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现来进行，进一步增强了宗旨意识和群众观念，提升了基层党组织组织里，为开展组织生活会奠定基础。三、开展谈心谈话。通过个别谈话、集体座谈等多种方式，深入征求党员群众意见。支部书记与班子成员、班子成员之间，党员之间彼此谈心，并主动接受群众约谈。同时，对存在问题又缺乏认识的党员反复谈，对年老体弱、行动不便的党员上门谈。通过交流思想、沟通情况，帮助党员提高认识，取得共识，为开好专题组织生活会奠定了良好的思想基础。四、查找突出问题。对照党章标准和作风建设要求，围绕政治功能强不强，“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工

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　　作作风实不实等进行深入查摆。特别是支部班子对宣传党的主张、贯彻党的决定等，在深入查找剖析的基础上，列出问题清单，并形成整改方案。各基层支部各查找3条以上问题清单并形成整改方案。党支部共计查找90个问题，党支部书记共计查摆77个问题。五、召开专题组织生活会。一是召开支委会，支委成员开展批评与自我批评，查摆存在问题制定整改措施，通过讨论研究对本支部党员形成初步评定意见，待召开支部党员大会进行集体讨论。二是召开全体党员大会，进行民主评议。按要求进行党员自评、党员互评、支部讲评、领导点评、民主测评等会议议程。三是联点领导上党课。街道10个社区基层党组织在开展组织生活会中均邀请了联点党政领导参与了本支部的组织生活会，并为全体党员上党课。六、开展民主评议党员。支部将每名党员的“三务积分”情况，结合学习、工作、生活实际表现，集体研究每位党员的综合表现，形成组织意见，并在党员大会中进行通报。作为党员民主测评中的依据。按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次对每个党员进行等次评定，全街道参与评议党员共806名，优秀的人数为131人，合格的为639人，基本合格的为35人，不合格的为0人。

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　　通过此次专题组织生活会及民主评议党员，我街道对自身工作和作风问题进行了一次深刻的认识，会后我们会针对自身查摆的问题及党员代表提出的群众反映最强烈的问题立行立改，立改立行，不断完善自己，提高为民服务能力。有力促进了党员干部和领导队伍的建设，为我街道持续健康发展提供了可靠保障。

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篇四：街道综合科科长对照检查材料

　　办公室综合科科长述职报告范文2021(2篇)

　　Modelworkreport2021ofchiefofcomprehensivesectionofoffice

　　汇报人：JinTaiCollege

　　办公室综合科科长述职报告范文2021(2篇)

　　前言：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本文档根据述职报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

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　　1、篇章1：城管执法局综合科科长述职报告2、篇章2：人事科长述职报告文档

　　篇章1:城管执法局综合科科长述职报告执法评议活动开展以来，综合科按实施方案要求组织全

　　科人员进行学习，要求全体人员认真对照评议内容，从我做起，转变执法理念、服务管理理念、执法办案等方面存在的突出问题。根据文件要求，现将自查整改情况汇报如下：一、存在的问题：

　　（一）学习方面

　　一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

　　（二）工作方面一是对待市容管理难点热点问题不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待群众反映的市容难点热点问题，二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。（三）解放思想、更新观念方面

　　一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关城市管理方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的城市管理专家、领导和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　　二、整改情况：

　　这次自查活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。通过学习讨论和对照，检查不足，使全科工作人员更加清醒地认识到自己存在的问题，全科同志决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我区经济和我局各项事业的发展做出自己的努力。

　　一是加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树

　　立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢树立社会主义荣辱观。

　　二是埋头苦干，勤奋工作。做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实体现。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，把工作干实干好，做到爱岗敬业，乐于奉献，努力为大家提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的环境。

　　解放思想是发展的一大法宝，创新才能发展，守旧没有出路，围绕**区的经济社会发展，我们一定要居安思危，找差距，勇于正视差距，要有强烈的危机感，紧迫感，爱岗敬业，求真务实，为完成“加快”和“领先”的奋斗目标，为**区的城市管理行政执法工作又好又快地发展，为创建国家文明城市贡献出自己的力量!篇章2:人事科长述职报告文档【按住Ctrl键点此返回目录】

　　xx年度，本人任人事政工科副科长，主要负责协助安排落实本关人事管理、工资福利、政工宣教、保卫、党务团务、妇女计生等工作，能够认真贯彻“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的工作方针，严守工作纪律，发挥自己在本职岗位上应有的作用，现将****年度工作述职

　　思想上能从严从高要求自己，自觉加强政策理论和管理知识的学习，努力提高政治理论水平和管理能力。年内通过组织开展全关性的思想教育工作，特别是坚持学习xx大报告精神和“三个代表”重要思想，思想认识有了较大提高。八月份参加政工干部培训班，充实了理论知识、开阔了工作思路，丰富了领导经验。

　　一年来，本人坚决服从组织安排，切实摆正位置，不断探索，不断总结，认真做好本职工作。年内针对本关人力资源配置的问题做了大量的调研，补充完善了机构设置方案并积极向上级反映情况;鉴于今年人员交流较多，本人带领干部做好了资料整理、档案移交、安排协调等工作;协助关科领导抓好全关的思想政治教育和员工管理工作，以学习、研究和宣传“三个代表”重要思想为主线，切实加强和改进思想政治工作，特别是针对个别干部背思想包袱、有士气低落的情绪等问题，积极与关科领导商讨对策，引导广大干部振奋精神，积极投入业务工作。同时，本人能够带动本科室干部按时保质完成上级职能部门交办的工作任务，如人事管理、工资调整、岗位培训、普法教育、综合治理、内保工作等。九月份，本人在预产期期间坚持工作，为本关员工参加总关歌唱比赛以及授衔仪式做了大量后勤工作，经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，工作得

篇五：街道综合科科长对照检查材料

　　该同志自从事宣传思想工作以来注重政治理论学习努力提高思想政治素质坚持用邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观武装头脑认真学习贯彻党的路线方针政策和市区委的各项决策部署带头践行八荣八耻自觉在思想上政治上行动上与党中央和市区委保持高度一致

　　优秀党务工作者事迹材料

　　X，女，中共党员，现任XXX街道党工委宣传科科长。该同志自从事宣传思想工作以来，注重政治理论学习，努力提高思想政治素质，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，认真学习贯彻党的路线方针政策和市、区委的各项决策部署，带头践行“八荣八耻”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央和市、区委保持高度一致。她热心党务工作，工作中求真务实，以满足社区党员群众多层次要求为着眼点，按照宣传思想工作的要求，不断创新工作方法，开创宣传思想工作的新局面，在加强社区宣传思想工作建设方面做出了积极地努力。主要事迹如下：一、勤于学习、自觉锤炼、不断提升从事党务工作的能力该同志自20XX年4月担任街道党工委宣传科科长起，在较短的时间内完成了角色转换。她深知：作为一名党务工作者，一名宣传干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是在新形势下给宣传思想工作提出了更高的要求。为此，她十分注重知识地更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。并刻苦钻研业务知识，提高从事党务工作的

　　能力，从而很快地进入了角色，具备了从事宣传思想工作的政治、业务素质和政策水平。在两年多的党务工作中，她注重学习与实践相结合，在认真学习的基础上，每年都认真撰写1篇以上的宣传思想政治工作论文。例如:20XX年，她撰写的《浅谈宣传思想工作在构建和谐XXX中的着力点》一文，获得区宣传思想政治工作征文二等奖。除此之外，工作中她时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，时时处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。她认真落实市、区委有关部署，自觉保持党员的先进型意识，严于律已、廉洁自律、以身作则，不断加强党性修养，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，有强烈的事业心和高度政治责任感。牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入基层，走进社区，把为人民服务的宗旨观念真正落实到实际行动中去。二、牢记党的宗旨，用心做好党务工作按照上级有关部门的要求，她从抓学习、抓制度入手，求真务实、开拓进取，积极推进街道理论武装工作。她每年都要认真制定社区党员学习计划，对街道全年理论武装工作作出统筹安排，以利于做好党员的学习教育工作。学习中，她注意结合各阶段形势和任务的要求，不断修订和完善学习内容，从制度上坚持社区党支部每月一次的学习制度，不断营造理论学习氛围。她还指导社区理论联系实际，

　　开展了形式多样的学习活动，把学习贯穿和运用于街道和社区各项工作中去，把党的路线、方针政策和上级文件、会议精神做到传达贯彻及时，精神实质吃透。在开展的保持共产党员先进性教育活动期间，她积极动脑筋、想办法配合做好教育活动。为进一步增强教育活动的实效性，结合街道实际，她策划举办了现代京剧红色经典专场演出会，歌颂了共产党员的光辉形象。通过这一创新形式的活动，进一步增强了保持共产党员先进性教育活动的有效性，区、街各级领导和社区党员、群众一起参加了活动，并给予了活动较好的评价。她积极响应中央、市、区委的号召，在社区大力开展荣辱观教育活动，不断把教育活动引向深入。她结合“八荣八耻”的学习，在机关中安排了诚信教育报告会，开展了文明机关创建活动；在各社区开展了“看身边变化，展社区新貌”形势政策宣传一条街活动；在社区推广建立了“居民荣誉展示牌”；大力开展了“邻里一家亲”和谐特色楼门创建活动为载体的群众性精神文明创建活动；在社区开展“八荣八耻”道德格言征集和编印等等。XXX同志具有较强的开拓进取精神，在街道党工委、办事处的支持下，她组织开展了形式新颖、丰富多彩的形势政策教育活动。20XX年举办了以“XXX”为主题的展示活动。从城市日新月异的变化、百姓安居乐业的美好生活景象以及XX

　　市、XX区和XXX地区在近年来取得的新成就等方面宣传了我市、区、街取得的巨大成就。20XX年，以辉煌“十五”、展望“十一五”为重点内容，创新活动载体，在社区发动居民群众开展了“喜看身边新变化”摄影作品征集活动。并选取近500张照片制作了“看身边变化、展社区新貌”展牌，举办了宣传一条街活动，掀起了形势政策宣传教育活动的新高潮。她还在社区中开展了“我看身边新变化”征文活动，并组织大家在社区内进行了学习交流。两年来，街形势政策宣传教育工作获得了区委宣传部的充分肯定，并在区总结大会上做经验介绍。宣传科承担着全街的对内对外宣传工作，工作任务重，要求高。她在工作中始终保持着积极向上的工作热情，以严谨的工作态度和作风，以提升凝聚力和影响力为目的，加强了宣传舆论工作。她在从事宣传舆论工作中始终坚持党性原则，坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，较好地发挥了积极引导作用。特别是党的十六届六中全会召开前后，按照上级部署，多途径、多形式地展开宣传，兴起了学习宣传党的十六届六中全会精神的热潮，全面贯彻落实了“三个代表”重要思想和科学发展观，为XX、XXX建设发展作出了努力。作为宣传科长，她尤其注重加强社区宣传长廊、宣传橱窗、黑板报等宣传阵地的指导与管理；两年以来，在社区宣

　　传长廊先后开辟了“创卫”、荣辱观、居民荣誉展示牌、人大换届选举等内容的宣传专栏，做到了及时更换宣传内容，加强了日常监管，进一步完善了管理制度。她还坚持了内树信心，外树形象的宣传特色，取得了良好的宣传效果。在宣传中，她一方面加大了对XXX发展建设成就的宣传力度，大力宣传了XXX蒸蒸日上的精神风貌；另一方面宣传了街、居委会为民办实事情况，各社区开展各项活动情况，以及老党员、社区志愿者发挥余热的先进事迹，社区居民的艺术特长等等。两年以来，市、区级宣传媒体报道XXX街道在为民服务、构建和谐社区等方面的工作信息200余篇，取得了很好的宣传效果。三、发挥党务工作优势，为构建和谐社区做贡献构建和谐社区是街道党工委、办事处年度重点工作。同样，也是宣传科的重点工作。按照街党工委对构建和谐社区工作的要求，她从加强社区精神文明建设入手，着力提高了社区居民的文明素质，为构建和谐社区做出了自己的不懈努力。在精神文明创建工作中，她着重抓了以下几个方面工作：开展了“邻里一家亲”特色楼门创建活动。她把以楼门为单位开展“邻里一家亲”活动作为加强精神文明建设、构建和谐社会的一项重要工作来抓。在组织各社区创建10－15个“邻里一家亲”楼门的基础上，20XX年，开展了特色楼门创建活动。在社区开展了楼门的调查摸底工作，按照楼门不

　　同特点划分出十类特色楼门，并和社区一起对有潜力、能培养的楼门进行了指导和帮助，完成了街创建“百个和谐楼门、十类特色楼门”的创建工作。除此之外，还充分利用各种媒体，宣传特色楼门创建活动取得的效果，充分展示楼门和谐所带来的社区和谐。深入开展了创建文明社区和文明小区“五个一”活动。她认真贯彻落实市、区文明委的工作部署，在强化领导，搞好督查，抓好落实上下功夫，紧紧抓住我区社区服务设施建设工作的有利契机，进一步加大了社区小“五个一”的软件建设。她以创建和谐XXX为活动为载体，努力推进街道社区建设的进一步发展，提高居民生活质量。20XX年，XXX街道被市文明委命名为XXX创建文明社区“五个一”活动先进社区，随着街道社区小“五个一”阵地建设的不断完善，居民道德素质也在不断提高，社区人与人之间关系更融洽了，邻里之间距离拉近了。居民在健康、文明的氛围中感受着社区和谐的气息，和谐XX的创建进程在不断前进着。。加强和改进了未成年人思想道德建设，努力为未成年人健康成长创造良好的社会环境。她从XXX地区的实际情况出发，通过和街道团工委、关工委、妇联、宣传等部门相互联动，精心策划，严密组织，在加强和改进未成年人思想道德建设，促进未成年人健康成长方面作了些有益的探索。在暑期，充分发挥家长学校的宣传教育功能，请社区志愿者围绕

　　“八荣八耻”和如何教子成才为青少年和家长讲课；结合社会治安、预防犯罪和未成年人自我保护等热点问题，讲授法制教育课，使学生增强法律意识，提高法制观念，培养了青少年树立正确的荣辱观及诚实守信、团结友爱、积极向上的思想品德。并深入开展了做社区小主人活动，引导青少年在实践中感悟荣辱观。在暑期，宣传科组织学生到所在社区居委会担任“社区小助理”，积极参加社区清理乱贴乱画，清洁公共卫生、养绿护绿和治安巡逻等活动。在各社区都组建了“未成年人志愿者服务小分队”，组织青少年开展了争做“环保小卫士”活动。她还充分运用社区红领巾影厅活动阵地和建军节等活动载体，每周二下午向青少年开放影厅，播放爱国主义题材为主的百部影片，培养青少年爱国热情；结合“八一”建军节，请老红军为学生们讲传统、讲作风，组织学生到部队参观、军训和联欢，进一步增强学生们的爱国热情；她还倡导在学生中开展了爱心奉献活动，组织学生与贫困生结对帮扶，有针对性地组织开展捐助活动，组织学生为社区困难学生捐书，圆困难学生读书梦。组织学生深入到社区孤老户、残疾人家中，和他们聊天、帮他们做卫生。在她的组织下，未成年人学先进、献爱心系列活动得到了深入地开展，进一步引导了青少年“知荣辱、树新风、促和谐”。几年来，XXX同志在党务工作的岗位上，努力实践着一个共产党员的神圣职责，充分发挥了共产党员的先锋模范作

　　用，她认认真真做事，踏踏实实做人的工作作风，得到了大家的一致好评，她无愧于党务工作者的光荣称号！

篇六：街道综合科科长对照检查材料

　　警示教育对照检查材料2022范文(通用4篇)

　　【篇一】警示教育对照检查材料2022“讲重作”警示教育个人对照检查材料

　　【篇二】警示教育对照检查材料2022廉政警示教育活动个人对照检查材料

　　一、存在的问题和不足1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻

　　研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，

　　认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己

　　所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一

　　步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。

　　3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。【篇三】警示教育对照检查材料2022反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文

　　件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2022年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处

　　级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。

　　（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

　　（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。

　　（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。

　　二、存在问题的原因

　　班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：

　　（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。

　　（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。

　　（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。

　　（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。

　　（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，表率作用发挥不好。

　　三、整改措施

　　工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。

　　（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。

　　（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实

　　的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。

　　【篇四】警示教育对照检查材料2022四对照四检视警示教育对照检查材料

　　一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的领导，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；

　　自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。

　　二、工作上，基本能够做到尽职尽责，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前工作时间紧工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；

　　对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先

　　做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入学习，积极提升的决心。

　　四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；

　　思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。

篇七：街道综合科科长对照检查材料

　　优秀：综合科科长党性分析材料

　　优秀：综合科科长党性分析材料按照区委办公室保持共产党员先进性教育领导小组的要求，在领导的精心指导和热情帮助下，在基层提、个人找、组织点、互相帮的基础上，我认真对照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照区委办公室“六讲、六做”主题实践活动的要求，认真回顾了自己的工作,对自己的党性党风状况进行总结反思,深刻剖析了自己在思想、工作和作风上先进性表现得不鲜明或不适应、不符合的地方和存在的突出问题。“学然后知不足，教然后知困。”通过参加保持共产党员先进性教育活动的学习，我查找到自己在一些方面的确存在着很大的不足，深感自己的确需要教育，需要学习，需要批评，需要反思，需要回顾，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作为、有所建树。现在我真诚地向党组织汇报我的党性分析情况：一、存在的主要问题（一）理论研究不深入，缺乏勤于学习的精神。我在理论学习上的态度不够端正，学习的方法比较简单，学习的目的不够明确，没有做到自觉地有计划、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；没有在理论学习的广度和深度上

　　下功夫；没有很好地用科学的理论武装头脑。从而导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身肤浅地了解应付工作。

　　（二）工作放不开手脚，缺乏勇于开拓的精神。平时工作不够大胆，不够自信，不敢放开手脚去做，缺乏主动性。具体表现在：工作中总是畏头畏尾，有话不愿讲、不敢讲，有一些建议不敢提，心中有大干一番的想法却不敢做，工作上有所松懈，决策上优柔寡断。

　　（三）解放思想不到位，缺乏善于创新的精神。平时工作总是循规蹈矩，按部就班，为工作而工作，只满足于应付，只求完成任务，不求精益求精；安于现状，少思与时俱进，改革的办法不多，创新的思维不活。具体表现在：支部召开座谈会时，对于工作的建设性建议提的不多；自己主管的工作虽然取得过一定的成绩，但是起色并不大。

　　（四）工作作风不扎实，缺乏甘于吃苦的精神。在遇到工作量大的时候，淡忘了吃苦耐劳的优良品质，淡化了自己的党员身份，对工作心存抱怨，干工作拈轻怕重。还常和他人在一起发牢骚、倒苦水，说一些工资少、工作多，任职轻、任务重之类的话。以上仅是我自己通过对照检查找出的几个问题，当然还有一些尚未察觉、尚未发现的不足，恳请同志们能毫无保留地提出来，给予我批评指正。

　　二、存在问题的原因及危害

　　按照具体情况具体分析的方法，我从“六观”（世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观）方面认真分析产生上述问题的原因，归根结底是对自己要求不严格，甚至有点放任的结果。从而导致了自己长时间以来个人没有大的进步，工作没有大的发展。如若长此以往，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景将不堪设想。（一）在理论学习方面，不够自觉、不够认真、不够系统、不够深入的原因，主要是对其重要性认识不足，政治观念不强。我深感自己往往是被动地、肤浅地学，蜻蜓点水、浅尝辄止。自己总认为只要是积极干好本职工作就可以了，只要是完成领导分配的任务就行了。工作忙，政治学习可以先放一放，等到非学不可的时候再去看看、学学，其结果是可想而知。认识上有问题，行动上就跟不上。由于我学习不够，所以思想政治素质就很难提高，存在这样那样的不适应也就在所难免了。时代在发展，形势在巨变，知识在不断地更新。如果不加强学习，不掌握马克思理论和科学文化知识，就不能正确认识人类社会发展规律，对共产主义的信仰就不可能建立在科学认识的基础上，也就不可能科学认识和分析社会发展中错综复杂的问题，就不能适应新形势、新阶段提出的新任务、新要求，就会在各种错误思潮的冲击下迷失政治方向，在关键时刻动摇政治立场，就会随波逐流，尚失了党员的先进性。

　　（二）缺少放手工作的胆识和气魄，缺乏工作的主动性的原因是存在思想顾虑。一怕方法不当伤害同志感情，影响团结，影响同志们积极性的发挥，更怕得罪人，怕报复；二怕影响大局，对工作

　　造成副面作用，对党和人民的事业造成损失；三怕因工作失误自己担责任，更怕因此而丢了自己的位置。自己平时一味地强调：工作就是摆平，摆平就是水平。所以从来没有从根本上去解决问题。总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了。总之，怕这怕那，瞻前顾后，左右平衡，谨慎有余，碰硬不足。其实这样害怕出现重大失误，怕得罪人，怕承担责任，坚持明哲保身的态度，实有悖于党员的先进性。不敢于得罪一少部分应该得罪的人，就会损害最广大人民的根本利益和长远利益；不得罪少数人，就要得罪多数人，就会脱离群众，被人民孤立起来，成了涸辙之鱼。

　　（三）创新意识不强，思想没有彻底解放的原因在于：一是平时放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。特别是在理论学习上心浮气躁，认为太空洞，深不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻，自然创新意识也就得不到增强。二是自己工作不细致，考虑不深入，看问题不全面，不能灵活驾驭本职工作。三是没能按照“三个代表”要求，做到与时俱进，没能跟上时代的步伐，以发展的观点认识事物，注意在改造主观世界的同时改造客观世界。如果今后还这样因循守旧、墨守成规，不善于创造性地、高效率地工作的话，工作就会像一潭死水，就不可能出作品，就不可能有政绩，就不可能做而有功，干而有效。

　　（四）认为工作繁重而不想做、不愿做并且满腹牢骚的根源在于自己的事业心、责任心不强。认为到了一定的年龄，似乎可以轻松了一些，就对自己的要求放宽了，觉得工作太重了、太苦了，可

　　以先放一放或摊派下去由他人去做，自己没有主动去促动工作，而是被动的让工作推着自己走。作为党员干部，自己存在这种想法和做法，从小处看是不负责任的表现，有负于上级领导的重托和人民群众的期望；从大处看是把党和国家、人民群众的最高利益置于不顾的根本性问题。工作中这样避重就轻，久而久之不良的个人主义、享乐主义就会潜滋暗长，就会严重影响党的纯洁性和先进性。

　　三、今后努力方向和整改措施“它山之石，可以攻玉。”对于大家给我提的意见，我视若珍宝，我虚心接受，并将进一步的梳理，尽快地改正。《礼记》里有段名言：“知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”在今后我一定奋发图强，打起十分的精神，用以百倍的热情，付出千份的努力，剔除自己的短处，吸取他人的长处，不断地完善自我、提高自我，努力开创工作新的局面。（一）加强学习，提高素质，争当理想信念坚定的楷模。我要调整心态，树立远大理想，制订出可行计划，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学理论武装自己的头脑；坚持每天收看新闻联播，了解时事；学习科学文化知识和业务知识，提高为人民服务的本领；学习先进典型，净化自己的灵魂；学习贯彻党章，规范自己的言行。并且给自己立下规矩：一要持之以恒，二认真体会。做到学习、学习、再学习，达到真学、真懂、真信、真用。苏轼曾说：“博观而约取,厚积而薄发。”我就要通过广泛涉猎、深入研究，使自己有一个真诚而清醒的政治头

　　脑，有较好的理论水平和较深的专业素养，努力成为精通本职业务、善于谋划指导的行家里手，以“厚积”待“薄发”。

　　（二）牢记宗旨，严于律己，争当遵守职业操守的典范。共产党员的先进性，应该体现在党性、官德和人品的高度统一上。我要努力提高自我修养和自我改造的能力，牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，牢固树立恪尽职守、严于律己的良好形象，充分发挥先锋模范作用。

　　（三）拼搏进取，敢为人先，争当奋发有为的榜样。我要彻底消除“枪打出头鸟”的畏缩心理，改变“与己无关不想提，于己不利不敢提，于事无补不愿提”的做人做事态度，进一步更新观念，勇敢地挺立在时代潮头，敢人所不敢，为人所不为，先人之更先。凡从大局出发，从实事求是出发，从我区发展出发做出的思考，只要是对工作有利，就要不计个人得失和荣辱，不管是否被采纳，大胆提出，为领导决策服务，并见诸行动、付诸实践。摈弃安于现状、随遇而安的思想，决不做岸边的徘徊者、观望者，要做不怕“枪打”的“出头鸟”，做不怕“风摧”而“秀于林”的“木”，要发挥党员先锋模范作用，在平凡的岗位上做出不平凡的举动来。

　　（四）图强求变，乐于创新，争当与时俱进的标兵。我要以与时俱进的精神创造性地学习实践“三个代表”重要思想。按照“三

　　个代表”的要求，努力培育自己战略思维能力、敏锐的观察力、深刻的领悟力，培养自己的时代意识和创新意识。多深入一线，多发现问题，多想独到之处，多建有用之言，多献务实之策。做到抓住机遇而不丧失机遇，开拓前进而不因循守旧。对富有创造性的建议和意见，及时加以总结和实践。在工作中以大的胆识，大的勇气，大的魄力，行开拓创新之举，提出与众不同的思想，走出新路子，实现新发展。

　　（五）吃苦耐劳，淡泊名利，争当求真务实的表率。我要转变以往知难而退、尽想清闲的不良作风，继承和发扬党的优良传统，勇挑重担，知难而进，迎难而上，扎实工作。铭记我国的基本国情、我们党的庄严使命和我区的实际区情，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持旺盛的革命意志和坚韧的革命品格；牢记党和人民的重托和肩负的责任，自觉加强党性锻炼，保持艰苦朴素的作风；自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，廉洁自律；继承和发扬能吃苦、能忍耐、能战斗、能团结、能奉献的精神，永远保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。怀揣公心、诚心、细心和耐心扎实有序地做好各项工作。总之，本人一定“知耻而后勇”，借这次保持共产党员先进性教育活动为新起点，在今后严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己；戒骄、戒惰、戒躁，勤学、勤思、勤政；增强全面建设小康社会，奋力实现ｘｘ在“二次创业”中迅速崛起的责任感、紧迫感、使命感，夙兴夜寐思改革，废寝忘食谋发展；出色地完成领导和同志们交办的各时期各项任务，

　　为我区的建设与发展做出崭新的业绩和更大的贡献；争当一名真正合格的党员干部，让党员的先进性在我的身上、在我的岗位上熠熠生辉。

篇八：街道综合科科长对照检查材料

　　政府办综合科科长先进事迹材料

　　彭书旺，男，汉族，山阳县牛耳川镇人，本科学历，1979年1月出生，1999年6月加入中国共产党，1999年7月参加工作，现任市政府办综合一科科长。近年来，该同志立足服务领导、服务部门、服务基层三项职责，围绕高水平参与政务、高效能管理事务、高标准做好服务目标，不断提高思想水平，积极改进工作作风，以优异的工作成绩得到各方面的肯定和好评，较好的发挥了共产党员的先锋模范作用，20XX年被评为第二届中国核桃大会暨首届商洛核桃节筹备工作先进个人，20XX年、20XX年被市政府办机关党委授予“优秀共产党员”、“红星党员”称号，20XX年被市政府办评为“先进工作者”，2011至20XX年连续两年考核为“优秀公务员”。

　　一、注重政策理论学习，思想上保持先进性

　　该同志始终牢记，共产党员不仅要从组织上入党，更要从思想上入党。一方面，他从不放松自己的思想改造，在日常生活和平时的工作中，坚持不断地学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的最新理论成果指导自己的工作，用党的理论来丰富自己的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，不断增强党性观念，努力提高党性修养，用中国共产党员的标准严格衡量、约束自己的言行，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，思想上、行动上始终与党中央保持一致。另一方面，不断加强业务知识的学习，努力提高业务素质，具有较强的文字综合能力。

　　二、认真履行岗位职责，工作上发挥先进性

　　作为一名共产党员，该同志严勤奋努力、创先争优。在日常工作中，始终遵循“做事先做人，万事勤为先”，认真细致、艰苦奋斗、恪尽职守，积极负责地做好每一项工作，做到了让领导满意、部门满意、群众满意。一是精心起草文稿。近年来起草市委全委会、人代会、经析会、政府全体会及各类专题会议讲话稿200余篇，起草工作总结、汇报及其他文字材料300余篇。二是规范办文办会。拟草和办理各类文件100余份，承办组织各类专题会议120余次，组织安排主要领导视察调研活动500余次。三是快速协调督办。协调落实市长批示件1000余件，落实并回复人民网网友留言200余条，协调处理群众来信来访1000余件（次）。四是深入开展调研。组织、参与和撰写调研文章60余篇，先后在省市重要报刊上发表。

　　三、解放思想勇于创新，管理上做到先进性

　　坚持理念创新、制度创新和服务创新，在办公室开展了多项率先性工作，努力提升工作水平和服务质量。在理念创新方面，把“讲政治、重品行，讲团结、守纪律，讲学习、精服务，讲贡献、争先进”作为科室干部的共同精神追求，结合科室职能，确定了“立足三个服务、强化四个职能、树立五种意识、塑造六心干部、扮好六种角色、确保六个不让”的科室“345666”工作目标。在制度创新方面，一是率先修订完善了科室学习、工作、调研、安全、保密、文档、卫生和扶贫帮扶、节约环保、考核奖惩等15项管理制度，制定了领导批示件督办、群众来信办理和公文处理的程序规范，编印的《综合一科制度》受到了主要领导的充分肯定，办公室将其印发各政务科室学习借鉴；二是率先倡导科室干部“快乐工作、幸福生活”，印制了科室“友情提醒卡”，努力营造团结、友善、协作、拼搏的工作氛围。在服务创新方面，一是率先开展科室与部门相关科室联合调研活动，提高了调研的针对性和实效性；二是率先倡导科室“无缝衔接、精细服务”，印制了综合一科“政务联系卡”，增进了与办公室相关科室、各单位的相互配合；三是率先建立科室每日记事和周例会制度，要求科室干部每天记工作日志，每周日晚召开科室例会，提高了科室工作的计划性和时效性；四是建立了“市长确定事项告知函”制度，加强了与各政务科室的工作衔接，确保主要领导交办的事项件件落到实处。

　　四、严谨自律树立形象，作风上体现先进性

　　始终按照党的纪律和公务员行为规范严格要求自己，严守工作纪律，严谨生活作风，自重、自省、自警、自励，清正廉洁、洁身自好，保持了一名共产党员廉洁自律的良好形象。特别是《廉政准则》和四项制度出台后，自己坚持认真学习、深刻领会，深入开展对照检查，自己在差旅费报销、经手财物、来宾接待以及乘车、住房等方面，都能严格按照规定办事，没有谋取私利和违纪行为。带头执行国家政策，没有违反计划生育政策规定。

　　该同志热衷于社会扶贫事业，多年来积极深入包扶村调研，帮助村上制定产业发展规划，开展“一对一“结对帮扶，积极为村上争取项目和资金，尽最大努力为村上办实事。特别是“创先争优”、“三问三解”和群众路线教育活动开展以来，他作为市政府办机关党委二支部的组织委员，也是主题活动的兼职工作人员，在做好日常工作的同时，自己积极参与活动，自告奋勇要包村扶贫，经常深入包扶村，开展扶贫帮困工作，先后为包扶的山阳县户家塬镇丁沟村、商州区黑龙口镇里程村争取项目10多个，涉及资金300余万元，为困难群众送去棉衣50余套、棉被20余床，现金5000元，以一名普通党员的忠诚和爱心架起了联系群众的桥梁。

　　正是他始终保持了端正的工作态度，严谨自律的工作纪律，勤奋务实的工作作风，在平凡的岗位上折射出党员的先进性，倍受组织的信任、领导的肯定、同事的认可。首页12尾页

篇九：街道综合科科长对照检查材料

　　2018年度党员领导干部“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面对照检查材料发言提纲(4300字通用版范文)

　　一、学校党支部一年来所做工作

　　一年来，在教育局党委的领导下，学校党支部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，围绕办适合学生发展的教育，让学生享受成长的快乐这一主题，坚持落实常规、夯实基础、彰显特色、提高质量的工作思路，以加强师德师风建设为重点，提高教育教学质量为核心，通过全体教职工的共同努力，圆满地完成了上级党委交给我们的各项任务。

　　(一)切实加强思想政治工作，认真抓好学习教育学校党支部始终本着以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人的指导思想，加大对党员教师及师生思想政治工作的教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育，每周定期召开领导班子成员学习讨论会，周五下午4：30召开全体教职工会议，组织学习上级有关文件、会议精神。为深入开展党的群众路线学习活动，学校还成立了领导小组，结合校情，制定了活动方案，采取集中学习与自学相结合的形式，教职工结合校情、班情就如何进一步密切联系群众，办人民满意的教育献计献策，还认真做了学习笔记，并上交了心得体会;二是深入开展了三问活动，深入学生、家长、社区，敞开大门听意见，助推学校可持续健康发展。三是扎实开展反对四风活动，努力解决党员领导干部身上不同程度存

　　在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，切实改进工作作风，提高干事创业水平

　　(二)深入开展一个支部一个战斗堡垒，一个党员一面旗帜系列活动

　　一是继续开展党员业务示范及示范岗活动，加强党员教师的引领师范作用;二是加强师德师风建设，开展树师德标兵活动;三是建立实施导师制，每名班子成员与5名教师、每位老师与510名学生建立辅导关系，特别是党员教师率先垂范，经常找学生座谈，了解学生学习、思想状况;四是开展学校教育联盟活动，学校与城南小学、鄌郚镇中心小学等学校定期进行教学、管理等方面学习和交流;五是开展献爱心活动，积极组织师生捐助活动，一年来，学校先后组织开展了全国助残日捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、11月联合特师附小、城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。

　　(三)切实加强制度建设

　　一是认真贯彻执行党的教育方针政策，坚持依法办学，从严治校。严格按照上级物价部门核准的标准收费，不搭车收费，进一步规范了学校的收费程序和操作规程，做到四个公开，提高学校收费的透明度。二是进一步完善了各种管理制度，建立党建工作长效机制;三是加强了党风廉政建设，认真做好党支部书记廉政建设责任制个人执行情况的自查自纠工作。

　　二、存在的问题及原因

　　通过组织开展三问和反四风活动，广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题的意见和建议，认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班

　　子认为有些地方还做得不够，还存有一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下：

　　(一)存在的主要问题

　　1、坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。回顾学习情况，主要还存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多;三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。

　　2、抓落实方面做得不够，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。学校的发展需要行政班子的精诚团结和认真务实，但在学习过程中存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化;二是工作不深入，抓落实不到位。主要是调查研究不够深入的问题，深入师生中了解情况不多。很多工作知其然，不知其所以然。有些调查研究存在半截子工程现象，即在调查上下的气力较大，但在研究和解决上做的文章不够。同时，因缺乏相应的督查机制，致使存在走马观花的倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。

　　3、在党风廉政责任制方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面的不足：一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，在廉洁自律方面没有提出更高的要求;二是艰苦奋斗的意识有些淡化，总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了。作为党的领导干部，一定要坚持两个务必、反对四风，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保党的先进性;三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行。

　　4、交心谈心、关心教职工不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员与教职工交心谈心少，对职工的思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的活动开展也不多。

　　5、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格。在具体工作中，有一定的因循守旧思想，存在吃老本现象，致使整个班子在创新工作上力度较小，所分管的工作没有大的改观。尤其近阶段以来，总结经验教训、研究创新工作方法少，抓落实少，有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时，考虑到教职工工作辛苦，心里有一定的好人主义思想，一般要求多、督促监督少。对教职工出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其它教职工觉得赏罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响了教学工作的开展。

　　6、质量中心意识不高，全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强，学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不

　　强，认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长的事情。抓学生管理仅仅是德育处主任的事、抓安全是安全科长的事，协同意识、全局意识不强。

　　(二)存在问题的原因分析

　　1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马列主义，唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新气象不突出。

　　2、思考问题高度不够。在工作中考虑的问题单一、想的办法不够，在一些重大战略问题上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。

　　3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间，到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时，影响了学校的工作开展。

　　三、整改意见

　　针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作按照整改措施逐一落实到位。

　　1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作的方式方法，加强教职工思想政治教育，党的十八大精神武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决实际问题结合起来。

　　2、扎实推进各项工作的问题。一是提高认识。我们要通过加强学习，切实杜绝走过场的现象，要深刻认识到我们不仅是教育的领导者、组织者，更是教育工作的实践者和研究者，要认真抓好学校各项工作的落实;二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。

　　3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题;二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的能力。

　　4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。对教职工关心的重点、热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白。

　　5、对教职工关心不够的问题。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与教职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议。同时，多开展有益健康的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，

　　多鼓励帮助后进同志和年轻教师，在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

篇十：街道综合科科长对照检查材料

　　六对照六查看自我剖析

　　篇一：六查六看”个人剖析材料“六查六摆”个人自查材料按照我矿《主题教育活动实施方案》的安排，生产技术科副科长***通过“六

　　查六摆”活动，对自己进行查摆剖析，现将主要查摆的问题和整改意见叙述如下：一、存在问题1、制度执行方面。因为顾忌给基层队长的个人感情和面子，故在隐患排查

　　上执行力度不力，监管不到位，给生产管理上造成严重的棚架现象，给战线生产效益带来很大影响。例如，二月十八号八点班，井下采面矿压监测数据收集中，曾对四-12100采面多数矿压读数达到18Mpa的支架，进行合格登记为24Mpa，隐瞒、弱化、淡化事故隐患，造成隐患排查不严不细，管理制度棚架，制度落实不力的不良影响。

　　2、精神状态方面。近期思想消极，没有积极向上，锐意进取的精神面貌，在工作中存在安于现状的心态，积极性和主动性还不够，缺少积极进取和主动创新能力。例如，在四-12040采面的新型支架、新型采煤机的使用和应用性能上，没主动学习，不主动了解主要参数指标；对它们的实际应用上没有革新、创新方面的想法和意识，从而放任自己，懒惰自己。

　　3、工作、学习作风方面。在工作中，心存急躁，办事马虎急于求成，对待工作有应付了事的态度，工作效率低下；没有自主学习能力，安于现状，不思创新、进步，没把理论知识用于实际工作中去，没有用新知识、新观念武装头脑，没有把单位发展放在首要位置，从而给企业造成累赘、负担。例如，自从20xx年6月份从学校毕业回

　　来至今一直没翻阅专业书籍进行温故知新，最严重的是在去年十月份专门到“安培中心”学习期间，也没摁下心来认真学习，进行知识更新，充实充“电”。真切反省，自己懒惰了，轻浮了，真的到了悬崖勒马的时刻。

　　二、整改方案1、努力提高自身的管理水平、修养，坚持制度约束、制度面前人人平等，严格制度落实执行力，端正态度，去除疑虑，踏踏实实，兢兢业业，为采煤线的生产任务完成尽力，给战线发展做贡献。

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　　2、振作精神，自我加压，自我鼓舞，改进工作作风，精神焕发，以热忱的工作激情投入到工作中去，用一流的干劲、一流的作风报答企业，感恩企业，感恩社会。

　　3、加强自身的业务技术学习，主动学习，主动开展批评和自我批评，努力改正错误，迷途知返，提高自身修养，提高业务技能。将学到的理论知识用于工作中，理论联系实际，解决生产中的难题；掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，积极创新、更新新技术、新装备。

　　总之，通过“六查六摆”活动，我以后要注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与“六查六摆”标准进行对照，规范自己的一言一行，对个人要坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，团结同志，让职工满意，让领导放心，做一名合格的党员干部。

　　生产技术科：***20xx年4月9日篇二：“六查六看”自我剖析“六查六看”自我剖析通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次保持党的纯洁性学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实科学发展观，解决如何加快发展、如何服务发展，解决领导干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成保持党的纯洁性活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在整改问题上“六查六看”，制定自己的整改措施,结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会，为迎接忻州有限公司党支部党风廉政建设检查，猫儿沟煤业有限公司从20xx年6月1日展开作风建设“六查六看”活动，通过自我剖析,对标检查，现将自查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）查思想差距，看信念坚定不坚定；存在多做不如少做，少做不如不做，该做放在后做，担心别人嫉妒，枪打出头鸟顾虑包袱思想。提意见方面，存在多说不如少说，少说不如不说，怕敌罪人

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　　的思想。存在别人说红，白也就顺着更红，别人说对，一口气都说对，不敢自主分析判断的思想。认为工作努力、表现良好，没有违反企业规章制度，没有什么问题需要自查自纠，自我满足的思想。

　　（二）查工作差距，看业绩明显不明显；在本职岗位上，一直努力地工作，工作超前意识不强，很被动，不能积极主动地为领导分担责任，存在惰性思想。认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了，存在事不关己，高高挂起意识。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，按要求完成了领导吩咐工作，没有从全局观念出发考虑问题。工作绩效一不突出，二不落后，三不批评，四不表扬，存在不思进取，明哲保身思想。（三）查道德差距，看本色保持没保持；在工作中难免遇到不顺心的事，任务没完成，有时大喊大骂，大发牢骚，这是一种不尊重他人的行为。在工作中看到不公平、不公正的行为，总是愤愤不平，恨不得一时来个破斧成舟这是一种没有忍耐性的行为。取得的成绩，受奖励、表扬总是高兴的耿耿于怀，这是一种骄傲自满的行为。（四）查作风差距，看联系群众密切不密切；在本职岗位上，一心一意，按时完成公司下达的任务，同志们加班加点，报酬甚少，怨言很多，工作没有经过细致考虑。呆在办公室，只注重学习，和同事沟通的时间较少，疏远了和同事们的情感距离。布置工作一言堂发表，一口气说下去，缺乏民主办事原则。（五）查廉洁差距，看律己严格不严格；无论公司内部办事，还是外地出差办事，就想乘车便即，出行方便，殊不知给企业增加了成本负担。为了办事速成，请客吃吃喝喝，殊不知是铺张浪费，违反党纪。有过不去人情，殊不知是自私自利。（六）查政治差距，看立场坚定不坚定政治上与党中央保持一致，与集团公司战略目标高度统一，跟有限公司工作计划走，时刻保持清醒的头脑。实践中，传统人情，礼尚往来，渐渐演变为腐败。二、工作中发现和需要解决的问题针对工作中存在的不足，计划从以下几点进行改进加以解—2—

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　　决：（一）加强自身建设，提高素质在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的安全生产方针、煤炭行业法律、法规、政策及有关标准和规范，牢记把“团结、学习、奉献”的文化引领作为一切工作的动力。做到企业兴我荣，企衰我耻。在工作中，通过不断学习业务、学习做事、学习做人、学习别人身上的长处来提高个人素质，进而实现以点带面带动提升全员素质，将猫儿沟煤业塑造成学习型企业。工作中，要团结员工，昂扬士气，凝聚精神气，做好开工前的一切准备工作。始终牢记，不利于团结的事不做，不利于团结的话不讲。要选扬正气，狠刹歪风。大力倡导团结友爱，和谐共事的氛围。奉献来自无私的付出，是每个人文化修养的最高体现。奉献是个人利益和集体利益有机的统一。（二）强化责任，提高效率我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满足，让上级领导放心。在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要往帮助同事及时的完成任务，并及时的往自觉的接受上级未传达出往的新任务，使单位的工作效率得到进步，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要往完成每项为群众利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。—3—（三）讲求灵活多样的工作方法。基层工作错综复杂，要想搞好基层工作，就必须坚持原则性和灵活性相结合的工作原则，在坚持一切从实际出发和坚持理论联系实际，从实际工作需要考虑，

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　　从群众的根本利益出发，充分尊重群众，紧紧依靠群众。人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地尊重群众。在执行政策的过程中采取灵活多样、群众能够接受的工作方法，多帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，积极为群众办好事、办实事，这样不仅能够培养和群众的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任务。如果单纯地强调原则性，处处以党的政策和国家法律法规的大帽子压人，动不动上纲上线，不讲求灵活性，必然会引起群众反感，形成抵触情绪，以后很难做好群众工作，也就违背了我们公司“团结、学习、奉献”思想路线。

　　开展保持党的纯洁性活动对进一步夯实我们党的执政基础，保持党的纯洁性起着重要的作用。要让群众信任我们，我们就要树立起自己应有的形象。

　　总之，在今后工作中我将在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽职守、奋发有为，以良好的精神状态和积极的的工作热情投入到工作中，圆满完成各项工作。

　　忻州有限公司猫儿沟煤业20xx.6.1—4—篇三：六查六看自我剖析六查六看自我剖析材料通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成科学发展学习活动的各项任务，不断在学习中受益，制定自己的整改措施：结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。一、“六查六看”查摆问题的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以学习贯彻落实科学发展观为主线，以学习宣传贯彻党的十七大有关精神为主题，认真总结事业不断发展的实践经验，正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观

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　　念、工作作风等方面存在的问题，在“六查六看”中积极探索新思路、新举措。二、存在的主要问题：1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，

　　没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不

　　大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。4、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。二、改进计划针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的水平，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。2、强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为

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　　动力，积极促进自身能力的不断提高。同时，为提高工作能力，努力学习业务，不断更新知识，并结合实际特点，努力拓宽工作范围，提高工作能力。

　　3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，要实现执法事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会，加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力；虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力；端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。

　　要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高工作的能力，增强执政为民，加快发展的责任感。首先要加强对党的理论方针政策的学习，制定学习计划，开展理想、信念、职业道德教育；改进工作方法，实行“明晰、积极、主动、创新”的工作方法，提高工作效率，提高工作质量；进一步加强事业心、责任感的培育；不断加强党风廉政建设，严格依法办事，一切从人民的利益出发。

　　在以后的工作中我将依据整改方案认真进行整改落实，按照市局和支队党支部的要求，切实加强党风和行风建设，树立起交通执法工作者的良好形象，使我支队的工作取得新的成效，通过积极地努力为交通执法事业建设添砖加瓦。

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篇十一：街道综合科科长对照检查材料

P>　　召开了全监民-警治庸问责大会后，教育科组织全科民-警认真学习领会会议精神，根据监狱党委要求就如何解决精神之庸、能力之庸、责任之庸、作风之庸深入进行“五查〞，同时按照实施方案的要求围绕四个方面的主题进行了讨论，现通过集体学习和会后科室人员交流讨论，结合本科室日常工作实际，针对科室现阶段存在的庸、懒、散的问题，自查情况如下：

　　一、科室存在问题1、理论学习不够深入。由于科室职能的原因，我科室只限于完成日常工作，无视了理论知识和业务知识的深入学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定缺乏，存在时紧时松的现象。2、教育改造工作标准不高，存在畏难情绪。科室成员有时满足于已有的知识水平和技能，工作上还缺乏“挤劲〞、“钻劲〞，总是满足现状，对自身要求不高，日常工作中认为外表上能过关就行，存在畏难情绪，对如何能更好的完成工作不去认真钻研。3、个别同志工作拖沓，敬业精神不强。由于许多工作都是分工完成，科室人员有时会产生倦怠思想，得过且过，除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的局部关心不够，科室成员之间缺乏交流与合作，特别是组织活动时不仅影响了工作效率而且会导致工作严重失误。4、效劳意识有待增强。作为机关科室，在工作中效劳意识不够，总是有“送上来〞的思想，有什么需要都是打让监区送上来，“走下去〞的意识不够。

　　5、工作不够细致、深入。教育改造工作是个慢工细活，科室有时安排工作中不够细致、深入，当发现问题时再来补救，往往无法到达原来要求的效果，主要是在认识上不够，工作主动性不强。

　　二、改正问题的措施经过研究讨论，我科室拟采取以下措施：1、深入学习，掌握实质。进一步提高对政治理论学习及业务学习重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能在错综复杂的情势下技高一筹。因此，今后要不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。用作树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。2、高标准、严要求。在工作中要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。3、克服困难，务求实效。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。教育科要克服现阶段面临的重重困难，不断努力，

　　让工作真正取得实效。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　4、转变作风，效劳基层。要改良工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。从小事做起，从身边做起，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使分管的工作和目标得以圆满完成。

　　5、强化措施，提高效率。加强科室成员间的交流与协作，工作量化分解落实到每个人，最大限度地调开工作积极性，推进协同协作，科室成员之间互相监督，互相催促，在遇到困难时齐心协力，共同解决，做到工作效率最大化。

　　总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。按照市委、市政府的统一部署和我局统一安排，城市管理综合科认真学习了关于开展作风建设文件的重要精神，科室成员深刻地认识到，作风建设既是加强党的执政能力和先进性的必然要求，也是提高

　　科室效能，进一步大会科室职能作用的有效保证，我科室对思想作风、工作作风等情况开展了自查，总结如下：

　　一、存在的问题(一)理论学习不够深入。理论学习上，在学习的深入性和系统性上还有一定缺乏，存在时紧时松的现象，对局部新政策、新思维掌握不多，了解不透，缺乏“钻劲〞，没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。(二)工作效能有待提高。主要表现在：工作上存在“软〞的问题，处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发现的问题，有时只求形式，具体制度落实的不够严谨。(三)工作创新意识不强。对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强。没能提出新的措施。二、整改措施(一)继续加强理论学习。牢固树立终身学习的思想，既从书本中学习，又从平时的执法时间中学习，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导，丰富工作的知识武装和知识储藏。(二)继续加强真抓实干，务求实效的工作作风。针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，把工作的着眼点和落脚点定位在基层，及时了解和掌握分局工作动态，做好相关指导工作。坚持求实效，干每项工作都要脚踏实地，一环扣一环，一步跟一步，每个步骤、每个

　　环节都要一丝不苟。(三)继续增强顾全大局的意识。针对全局性工作和局部性工作的

　　协调性问题，要时刻以党员的身份要求自己，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作。

　　全局党风廉政建设暨纪律作风建设工作的查摆剖析材料—张某某

　　我局开展整顿纪律作风专题教育活动中为了进一步加强公安机关作风建设，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广阔公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神。经过学习教育和深入思考，本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，对自身存在的问题也有了一步的认识，作如下自我剖析：

　　一.业务知识缺乏，理论业务学习不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切学，与工作关系不大的少学甚至不学。

　　二.工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。

　　三.群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群

　　众、效劳群众的思想意识较弱，接警工作中没有深入为群众着想、没有深刻的体会群众的心情。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　随着作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中加强政治理论学习，努力提高自身素质。按照“精学理论，深学业务，广学知识〞的思路，把学习目标量化，方案细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。进一步改良工作作风，克服急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

篇十二：街道综合科科长对照检查材料

P>　　一岗双责对照检查材料

　　一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。二、站长是安全生产工作的

　　9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。

　　三、分管理安全的副站长是安全生产的

　　五、安保股股长是安全生产的

　　田景松（总务处主任）：学校校舍及用电等设施安全。学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。安排、督促、检查学校的安全日常工作。

　　成员：庾中云姚丽廖修身唐转才顾国胜舒正夏永谊余治娟丁克兰二、学校各处室安全职责德育处（责任人：罗艳）：负责学生安全教育及安全管理。教务处（责任人：钱维飞）：负责学校教育教学常规安全及师生心理健康教育等安全工作。总务处（责任人：田景松）：学校校舍、围墙、食堂、厕所及用电线路等设施的安全工作，学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作。食堂（责任人：庾中云）：检查记录食堂的进货情况、操作过程，检查并记录食品留样情况、食物储藏情况、室内外卫生、消毒情况，严格执行品尝制度，维持食堂就餐秩序、保障师生饮食安全。实验室、仪器室、微机室、体育器材室、图书室、教室、宿舍、办公室、教务处、仓库均按照安全管理网络中的分工执行，部分分工调整的管理责任同步转移。三、教职工各岗位安全管理职责：教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。1、班主任教师：加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班级学生健康成长。2、科任教师：

篇十三：街道综合科科长对照检查材料

P>　　综合管理科xx年10综合科长工作总结综合科xx年工作总结一年来综合科在办公室各位主的正确领导下在各科室的大力支持和配合下努力强化服务意识提高自身素质和工作质量积极发挥助手作用认真协调各部门间的工作关系进一步强化内务管理和后勤服务做到了办文办事双高效接待工作争先进确保了内部事务及各项业务工作的正常运行较好地履行了科室职能为年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用现将综合科工作总结如下一分工明确密切配合突出重点工作到位

　　综合科长工作总结

　　2020年工作总结在忙碌的工作中，不知不觉又过去了1年时光，回顾2020年，我虽有迷茫，也有快乐，既有一个人的艰辛，也有团队力量的支持，感慨颇多。为了总结经验，找出不足，一边在今后的工作中更好的完成工作。现将工作总结如下

　　一、基础工作为根本，提升高度促成长我在综合科主要负责和处理的日常工作主要包括：考勤统计、费用开支申报、资金计划申报、简报编写工作等一些基础性工作，虽然在处理过程中出现了一些瑕疵，但总体上保证了综合科工作的正常运作。在一年中，我已能将综合科一些内部事务以及公司下达的各项任务独立完成，虽然过程有时会很艰辛，但是最终通过自己的努力看到胜利，我感觉一切都值得。我总在边干边摸索，边思考边总结，一年中我在自己的基础工作中又不断的成长，进步。

　　1.综合科的工作基本上依章程办事，督促贯彻落实公司的各项规章制度，协助领导和各科室完善一矿各项规章制度。

　　今年8月公司下发了《国投哈密能源开发有限责任公司管理制度汇编》，其中《员工考勤管理办法》《员工休假管理办、法》《财务管理制度》《福利津贴标准管理办法》等与员工利益相关，以往我只是别人问，我来答，虽然是知无不言，但主动性欠缺，今年，在领导安排下，我对各科室同事进行了关于综合科各项内务制度、考勤制度的宣传，并将制度送至各科室让其学习贯彻，以此来提升员工的执行力和工作态度。1通过贯彻，不仅使我节约了日常解答他们各种问题的时间，更是让新员工对综合科的制度和发展方向有了更明确的认识。

　　一年中还协助领导及各科室完善一矿各项规章制度，共完成一矿红头文，简报，会议纪要等，还组织各科室完善本科室的制度，岗位职责及流程等。

　　2.加强考勤监督、优化考勤管理，面部考勤机优化了考勤制度，减化了日常考勤工作，保证了考勤的精确度。今年6月份一矿安装了考勤机，防止员工迟到、早退，防止人为做虚假考勤，同时也保证了考勤公正性，实现了考勤信息的电子化。每月25日，我将系统统计的考勤分发至各科室，让其以电子考勤依据。然后我在汇总并核实其各科室的下井考勤及电子考勤数是否真实。为此还协助领导制定了考勤制度，调休制度及补签条和签退条等保证考勤的真实性，公平性。

　　虽然我的工作量加大，但是看到考勤走向正规化，我也很欣慰。从我刚接手汇总一矿考勤存在各种问题让人无从下手，到如今在领导的重视，同事的共同努力下，一矿上下齐心才使得考勤逐渐规范化。

　　3.申报资金计划工作。

　　今年8月《财务管理制度》《资中金计划管理办法》对资金计划管理又有进一步的管理和要求。

　　在遵循资金计划管理原则：科学准确、资金平衡、优化结构、降低成本、防范风险、提高效率。每月申报一矿监管费的资金计划，一是提高预见性;二是明确目标，避免盲目2性，增强工作的主动性。每月申报完资金计划，我还要跟

　　踪督促资金的兑现情况，以保障每月的资金计划最终的兑现率。

　　上半年的资金兑现率很低，在不断的摸索中下半年的资金兑现率都在90%以上。

　　4.

　　费用报销工作，一矿业务招待费、差旅费、培训费、会议费、评审费等票据由我负责粘贴，走流程，跟踪直至报销全过程。我要保证合法合规的票据能及时报销。我要克服矿区公司较远找领导签字不方便，3天1发车等各种因素去完成任务，有时效率低。

　　在效率上我应再找更好的工作方法。

　　5.协助公司人力资源部做好一矿合同续签、职称评审、转正申请、请销假、节假日加班申报等工作。

　　6.协助公司党群部办理一矿职工入工会、组织拔河比赛，演讲比赛等宣传公司企业文化的相关活动。

　　7.协助财务做2020年盘点工作及2020年预算工作。

　　二、突发事件勤练手，兢兢业业做铺石综合科经常会出现各种紧急和临时任务较多，需要综合科来及时处理和完善。这就需要我和我的同事应变能力较强。

　　开始遇到这样的任务时会慌张，不知所措。现在接到任务我们首先有计划的分工，这样既可以避免盲目性又可以提高办事效率。这也需要发挥我们平时的默契及合作精神。我们矿上上班期间，晚上也在办公区，夜间有任务或突发事件我们也要及时解决。

　　三、增强服务意识、提高工作能力积极提升工作效能，做到及时传达、执行公司决策。做3好部门间的协调与沟通，支持和配合各部门的工作。

　　对员工反映的问题及时解决，未能解决的问题及时跟进、实时上报、尽快解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制度，让领导及时了解任务完成程度。进一步加快办事节奏，提高办事效率，真正做到大事不过三天，小事不出一天。

　　综上总结，2020年的工作让我进一步感到综合科是一个可以提升自己的科室，我也希望能在这个科室继续工作下去，并不断有所开拓。

　　作为综合科的成员，应具备较高的组织协调能力，这样才能扮演好综合科承上启下、协调内外的枢纽这一重要角色。

　　在此我对2020年的工作目标做出以下几方面的规划

　　一、注重细节管理，打造企业文化由于综合科的日常事务工作比较琐碎，虽然对常规性的工作已有了比较熟练的掌握，但是面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，有时不免会出现差错，忽略了一些细节方面的工作。在2020年中，要本着工作中无小事的态度，认真仔细做好每一项工作，并从中学习不断观察总结的能力，注重每一个细节，从而提高工作质量。

　　二、提升业务水平，完善业务技能作为一名综合科员工，应当对公司的相关制度深入了解，并要督促贯彻落实。首先我应该将公司的相关制度要吃透。

　　三、提高沟通能力，加快办事效率。

　　无论是于公司对接工作，还是与一矿科室，各同事之间，4应有通过有效的沟通提高办事效率。有效沟通是综合科员工必备的一种高尚品质，也是敬业精神和崇高职业道德的一种表现形式。学会沟通，自如掌握沟通技巧，又善于在必然和偶然中运用它，会使许多工作获得事半功倍的效果。

　　最后，希望自己能在2020年中充分发挥自己所长，弥补自身的不足，在边工作、边学习的过程中不断地提升自己，完善自己。我要以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新迎接新的挑战。5

　　【综合科长工作总结】

　　综合科工作总结及明年工作思路自6月15日中心综合管理科成立以来，在中心领导的大力支持和帮助下，经过全体科室人员的共同努力，比较好地完成了领导布臵的各项工作。综合管理科是个新组建的科室，主要负责着日常办公、党委组织宣传、工会以及后勤保障等工作，涉及范围较广，人员来自不同站段的不同岗位，相互间熟悉度不够，在一些制度、规章、管理等方面尚不健全。但科室本着为中心搞好服务的工作原则，认真领会中心领导的工作意图，积极开展好各项工作。下面将半年来科室的工作情况做下简要汇报。

　　一、工作指导思想面对新形势下的需要，我们综合管理科坚持立足于铁路货运组织改革，认真履行思考、行动、共赢的中心工作理念，树立抓营销、促经营、谋发展的工作原则，以围绕中心、服务大局为主要职责，工作中坚持高标准、严要求，不断加强政治思想学习，提高业务知识素质，努力搞好对上对下的服务，确保各项工作落实到位。

　　二、具体工作情况1、在综合协调方面：综合管理科是维护中心日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。因此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一、目标同向、相互协作、乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。工作中我们始终坚持良好的精神状态和严谨的工作作风，在通知、请示、报告的编写上，坚持反复研究，认真推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量;在日常信息的报送上，坚持重要情况及时、准确、全面报送，做到喜忧兼报，为中心领导决策提供有效服务;在会议、活动的组织上，我们从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都考虑周到，安排妥当，确保了会议、活动的高质量进行。

　　2、在党委组织、宣传方面：党群工作代表着中心的发展方向，容不得半点疏忽。在组织建设方面，我们对中心所有党员、入党积极分子进行了集中汇总。由于时间紧、人员少，资料汇总起来难度很大，但我们始终坚持把工作搞细、找准、做稳的原则，进行深入调查，逐一核实，确保在党费基数核算、收缴等方面万无一失。在控制党员?两违?方面，我们采取有针对性的措施，增强广大党员职工遵章守纪的责任意识，强化党员讲评、考核，确保全中心党员?两违?率控制在5%以内。在发展党员方面，结合原各站段推荐的年度党员发展计划进行认真梳理，确定了中心明年的党员发展培养对象，主要侧重于生产一线主要工种职工、班组长、35岁以下青年、大专以上学历职工。同时进一步健全了各科室、营业部的党支部基础建设，完善了基础制度和组织要求。

　　在宣传方面，确定了中心宣传小组成员，明确了职责和任务。通过每天听取交班会、电视电话会议、月度经营会等，及时掌握即时信息，重点做好对京铁手机报、北京铁道报的投稿以及中心手机报的编辑工作，按照?及时、准确、全面、实效?的原则，加强了对基层营业部信息的反馈和上报力度。

　　在中心领导的大力支持下，9月份我们顺利推出了中心报刊《新航程》的首刊发行，受到了广大干部职工的一致称赞。

　　为适应铁路货运改革的需要，我们按照路局党委要求，组织了11名网络信息员队伍进行每月网评的撰写工作，取得了良好地社会效应，其中赵琪8月份撰写的网评?铁路金秋助学圆了多少孩子的上学梦?和齐英丽9月份撰写的网评?从国产机车出口海外看中国高铁技术?分别被?中国网?和?中国日报网?所转载，受到了路局党委领导的赞扬。8月份，我们注册并开通了新浪的官方微博，每天进行宣传和大量转载，扩大了天津货运中心的社会影响力。

　　3、在文电管理方面：资料工作无小事，我们以高度负责的精神，做好文电的收发和管理工作。在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在管理上，我们健全了文电管理制度，严格按照上级规定整理文件、资料，收到上级文件后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档，保证查有出处、拿有记录。

　　4、在工会组织方面：职工利益无小事。自中心工会成立以来，始终发挥着工会组织职能作用，积极为职工解决实际困难。由于职工人员来自不同的地域、不同的单位，人员多、范围广，因此在对职工情况统计上难度很大，但我们秉承着为职工服务的原则，细化人员分工，克服各种困难，努力搞好各项工作。7月份，我们积极响应路局工会号召，做好?金秋助学?工作，为激励职工子女在高考中取得优异成绩，工会特拨出资金4万元为考上重点院校的职工子女进行奖励、发放奖品;9月份，按照上级要求，组织了全中心干部职工的集中体检;筹办组织了中心?中秋佳节?联谊会;在?中秋??国庆?期间，进行深入职工家庭开展慰问活动，走访困难职工，发放慰问金额2.46万元。同时为更好地了解基层工会的实际情况，于9月25日在中心召开了营业部工会主席例会，为今后中心工会的深入开展工作打下了坚实的基础。在计划生育方面，认真落实路局工会的政策精神，严把把关，未发现超生问题。

　　5、在合同协议签认方面：合同作为中心与路内外各方发生经济往来的法律文书，与中心的各项经营管理活动密切相关，合同管理是中心取得经济效益的关键，加强合同管理已成为企业规范经济运行秩序、堵住效益流失漏洞，确保经济效益的有力工具。工作中，我们坚持按照具体业务、具体合同由具体人员负责的原则，从合同的起草、签订、履行等环节上层层把关，坚决落实合同拟定必

　　须有法律顾问把关，合同签订必须落实审批联签的制度，以及合同履行必须加强监督和防控的合同管理制度。

　　由于中心成立不久，一些原属站段专用线、企业等运输协议签署单位，对新单位缺乏应有的认识，在具体协议、合同的签认工作上不太配合，给合同签订工作带来了很大的困难。对此，我们一方面，我们对以往的合同、协议进行了细化，增加了部分说明，明确了要点;另一方面，我们积极进行走访，向专用线、企业负责人耐心细致讲明当前的铁路政策，货运中心的责任与义务，经过深入细致地开展工作，最终使得这项工作较为圆满地完成。

　　6、在综治稳定方面：综治工作关系到中心的稳定和发展。对此，我们加大了月度的排查力度，完善了各营业部突发事件应急预案。首先对各营业部的货场安全进行了检查，对一些存在的安全隐患，如消防、围墙、秩序等问题及时反馈给营业部，要求限期制定整改措施。在维稳方面，做到了对各营业部的重点人进行准确及时的了解掌握。中心成立后，原有4个站段的货运、多经人员划归中心管理，铁路货运人员岗位工资较低，与运输一线职工存在着很大差异，同工不同酬现象明显，造成个别职工的思想情绪上有很大的波动。我们一方面积极做好职工的思想稳定工作，对照阶段性重点工作和重点人，制定有针对性地措施，如制定包保干部，开展说服教育工作等;另一方面，我们要求各营业部要切实维护好职工的利益，帮助解决实际困难，对一些可预见发生的问题及时汇报，坚决杜绝信访事件发生。由于前期工作采取措施得当，未出现这方面的问题。

　　7、在基建管理方面：中心的大部分营业网点地点偏僻，一些营业室、职工浴室、调休室以及库房、机房等基础设施老化程度严重。首先，我们用了3个月时间对各营业网点进行了详细地现场调研，针对设施老化程度制定了周密的维

　　修计划，重点对职工生产生活部分进行维修。我们在9、10月间，分别对沧州、德州、静海等营业部的部分偏远网点的职工食堂、洗浴以及调休室等进行了修缮。为解决中心干部职工吃饭难问题，经过领导批复，我们修建了中心食堂，并在9月初开始正式使用。针对中心卫生间条件不好，女卫生间较少的实际情况，在中心领导的直接部署要求下，组织了施工队对中心3、4楼的卫生间布局进行了重新调整装修。为解决中心职工上下班出入难、地面坑洼不平的问题，10月23日起对中心前广场门口地面进行了集中修整。

　　8、在后勤保障方面：我们本着节约、勤俭的原则，无论是日常办公用品预算、采购、配臵、更新以及夏季劳保物品发放上，我们始终做到及时、规范，确保每一笔帐目的收支登记。在?两节?期间，为将节日物品顺利发放到每一名干部职工手中，我们克服了存放场地少，工作难度大、岗点人员分散的困难，积极细致准备，确保了此项工作的顺利完成。对各营业部日常办公设备、生活设施的维修更换，我们严格按照中心有关制度和要求执行，有效地压缩了成本支出。食堂工作直接关系到干部职工的身体健康，因此我们把搞好食堂的食品卫生作为重点工作来抓。自中心食堂成立以来，从粮油、蔬菜、鱼肉的采买到制作，都严把每一个细节不放松，坚决杜绝隔夜饭、隔夜菜的出现，对剩饭、剩菜及时清除，每天必须保证职工吃上放心可口的新鲜饭菜。指定专人负责食堂卫生检查，做到饭厅窗明地净，桌面整洁无杂物，操作间灶台无油垢，厨具用品码放整齐，无蝇虫，努力为大家提供一个洁净舒适的用餐环境。同时进一步规范了用餐管理制度，为用餐人员配臵了用餐卡，明确了上午9:30以前必须以科室为单位集中进行集中预定，有效地防止了饭菜浪费现象。

　　9、在人武和交通安全方面：我们对中心所有28岁以下的青年民兵资料进行了集中梳理，制定了每个营业部各种应急备战预案，划分了各级组织及其所担责任，并配合民兵武装训练制作了各种军事训练科目及相关宣传图片，积极开展以劳养武活动，组织指挥抢险救灾完成急、难、险、重任务，为随时做好战

　　时动员做好各项准备工作。针对中心科室现场检查较多，车辆使用频繁，各营业部的车辆使用登记等情况比较复杂，我们设专人加强了车辆使用管理，明确谁的车谁管理，谁开车谁负责的原则，从车辆保养、维修、更换、报废到派班考勤管理上都做到了严格、规范，同时加强日常对司机的交通安全教育，严格值班出乘制度，杜绝班前饮酒问题，确保了交通安全。

　　三、明年工作思路明年的工作更加艰巨，我们要在稳固今年工作的基础上，努力把提升科室工作水平，作为提高综合科工作的头等大事来抓，要坚持以人为本，着力加强能力建设，全面提升科室人员的战斗力。

　　1、强化组织观念，扩大中心宣传。在组织建设方面。

　　我们要在工作中继续保持细致、严谨的工作作风，抓好基层党组织的建设，发挥党支部职能作用，突出党员带头作用。

　　同时，进一步加强对党员队伍的管理，降低党员?两违?率。

　　在宣传工作中，认真领会上级领导指示精神，要把抓大事，谋全局作为日常工作的重点，提高反应力和洞察力。同时要多注重对各营业部、网点等基层生产一线班组走访，挖掘收集第一手资料，不断加强信息员队伍素质，规范工作标准。

　　努力做好对上人民铁道报、北京铁道报、京铁手机报的信息报送，对下中心

　　手机报的编辑工作，力求文字精准、信息准确、亮点突出，不断强化信息的质量和深度，并通过媒体传播把中心的思路、决策和工作亮点充分展现出来。并做好同路局党委领导的联络沟通，扩大中心的宣传。

　　2、加强文电管理，提高规范性。明年工作中，我们将进一步完善文电资料的管理制度，加强日常工作间的协调性，严守保密制度。每天及时浏览签收本系统网络电报，做好登记，签收的电报及时送交主管领导审批，确保准确到位。

　　对送交领导的网络电报，必须特别关注电报的时间要求，提示领导或有关人员按时限完成，3、增强为职工服务意识，搞好工会工作。在今年的工作基础上，明年将继续履行好工会职能，依法维护职工权益，深化推进?三不让?承诺，进一步丰富职工文体生活，高质量建设模范职工之家。具体做好以下五个方面工作，一是组织好春运杯、暑运杯、冬运杯等阶段性劳动竞赛。二是协助做好职工学技练功活动。三是进一步抓好厂务公开民主管理。四、践行承诺服务职工，搞好?三线?建设，落实?三不让?承诺。五是建立一支优秀的工会队伍。同时进一步健全工会委员会、工会小组制度，推动职工小家建设。中心工会也将根据工作落实情况进行考核，选树典型，激励到位，努力把中心工作做实做牢。

　　4、规范制度，加强合同签订的监督和防控。一是严格合同的审核审批制度。中心各科室及各营业部签订的合同必须经过中心相关业务科室、营业部经理以及领导的会签同意后，方可加盖合同专用章。不可出现跳跃式盖章。二是完善工作程序的分工和职责。合同承办部门需要提前对合同另一方当事人的主体资格、项目和资信能力进行充分的了解和调查，并提供书面材料。合同承办人必须在规定的期限内向法律事务部门提交草拟合同文本及相关资信材料，中心法律事务人员需对送审合同及有关材料的完整性、合法性和有效性进行审查。三是出

　　台天津货运中心合同管理办法。结合今年来在合同管理的实践，总结经验与不足，制定《天津货运中心合同管理办法》，对合同的审核、管理、责任、以及奖惩的相关内容作出具体的规定和要求。四是加强合同履行的监督和防控。修改合同示范文本，杜绝合同表述不全面、不完整的情况，规范合同表述形式;充分运用合同管理台帐，做好合同的统计、分析，更好的为业务经营服务。

　　5、严控稳定，抓好综合治理。严格落实路局综治管理精神，提高维稳意识，要组织各营业部进行一次彻底排查，各营业部支部书记必须亲自动手，及时收集可能发生的不稳定事件，研究制定好有效的控制措施，及时上报中心综治办。

　　对各营业部的重点人包保干部要按期向中心进行汇报，日常做好教育说服工作，坚决杜绝信访事件发生。

　　6、抓好基础建设，改善网点工作条件。继续做好对营业部偏远网点的实地调研，重点是改善职工生产生活、办公作业条件，如职工食堂、浴室、调休室的房屋设施设备等，及时制订出明确的维修方案和修整期限，努力使各偏远网点的基础设施有一个明显的改观，7、做好对下服务，搞好后勤保障。针对2020年的设备更改大修计划，及时制定有效措施。对设备、办公用品、劳保用品的发放进行登记与保管，同时努力提高各营业部职工伙食团的质量，进一步压缩办公成本支出。在食堂管理上充分学习借鉴兄弟单位的成功经验，在确保食堂卫生质量的基础下，努力增加伙食品类，为职工提供良好地后勤保障。

　　8、树立安保意识，强化交通安全。继续按照上级指示精神，做好各项精神的落实。组织民兵队伍加强政治学习，加强军事训练，增强紧急任务反应能力，

　　强化一切行动听党指挥。

　　在交通安全上，继续抓好对司机的日常交通安全教育，规范管理制度，确保交通安全。

　　在今后的工作中，我们将不断加强学习，坚持高标准、严要求、讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，不断提高综合科的政治业务素质和工作服务水平。综合管理科2020年10月

　　【综合科长工作总结】

　　综合科2020年工作总结一年来，综合科在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，努力强化服务意识，提高自身素质和工作质量，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，做到了办文、办事双高效，接待工作争先进，确保了内部事务及各项业务工作的正常运行，较好地履行了科室职能，为年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将综合科工作总结如下

　　一、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位。

　　分工明确，密切配合，突出重点，工作到位。

　　1、做好文电办理和党务工作。综合科工作繁琐、复杂，简做好文电办理和党务工作。

　　电办理和党务工作单的说就是既办文又办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，撰写工作报告、起草领导讲话，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知等工作，本着认真负责的态度，精益求精。

　　同时认真做好印鉴管理、收发文登记等工作，做到用印规范，收发文无一疏漏同时督促检查领导部署的落实情况，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全办上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。在党务工作中我们坚持完善党的基本工作制度，明确责任，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，建立了科学规范的党建工作运行和管理体系。在创先争优活动中，通过制定各类规章制度、各类材料、下发民主评议表等方法，完成了动员部署、开展活动、公开承诺、民主评议等阶段的工作任务。通过创先争优活动，党员干部不断增加了做好本职工作的实际能力，增强了政治意识、大局意识和责任意识，做到不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习。

　　2、做好后勤事务的管理工作。一是对于办公用品、卫生用做好后勤事务的管理工作。一是后勤事务的管理工作品及时购置、发放和维护，保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作，为领导服好务。二是二是对车辆的调度审批、调配使用、维二是修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。

　　特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。

　　3、加强沟通，全力服务配合接待工作。综合科全体人员与加强沟通，全力服务配合接待工作。

　　其他各科室加强沟通，密切配合，互相支持，保证接待办整体工作不出现纰漏，在接待工作综合科有一条工作原则，属于综合科的工作要完成，不属于综合科系列的工作其他科室找到了也要完成，不属于综合科的工作发现了问题要说话，要及时与其他科室沟通，不能让工作出现漏洞。一年来，综合科与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。

　　二、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务加强学习，提高素质，团结协作，做好综合科工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。

　　全体综合科工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和三个代表精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握接待工作发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，综合科人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。

　　通过学习使每个综合科人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：一是提高了政治素质，做到了在政治上与领导保持一致不动摇;二是提高了工作素

　　质，能够围绕服务工作这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作;三是提高了心理素质，使综合科人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志;四是提高了综合科人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。

　　一年来，综合科工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，工作的超前性意识有待进一步加强等等。对于这些问题和不足，我们将在新的一年中进一步加以改进和提高。我们坚信，在领导的正确带领下，在各科室的大力支持下，在综合科全体工作人员的共同努力下，综合科一定会为接待工作做出新的贡献。

　　【综合科长工作总结】

　　区安监局综合监管科工作总结自2020年以来，我科室在局党组的正确领导下，在各科室的帮助支持下，较好的完成了各项工作任务，现就工作情况总结如下

　　一、工作开展情况(一)周密部署安全生产工作2月23日，区安办转发了《省安办关于认真吸取建始县2?19重大道路交通事故教训进一步加强道路交通安全工作的紧急通知》(襄州安办[2020]6号)，以及《市安委会深刻吸取谷城2?22道路交通较大事故教训切实做好当前及全国两会期间生产安全工作的紧急通知》(襄州安办[2020]7号)，同时结合我区实际情况，印发了《区安全生产委员会关于做好当前及全国两会期间安全生产工作的紧急通知》

　　(襄州安委〔2020〕3号)，对当前及全国两会期间安全生产工作进行了全面安排部署。3月2日，区安委会迅速印发了《襄州区全面开展安全生产隐患排查治理专项行动实施方案》(襄州安委〔2020〕4号)，各镇(街、区)、各安委会成员单位分别制定了行业安全工作专项行动方案，对安全生产隐患排查治理专项行动进行详细安排。4月14日，全市消防安全工作会议后，我区连夜印发了《关于开展安全生产隐患排查治理工作的紧急通知》(襄州政办电〔2020〕7号)，在全区范围内组织开1展全面、系统、彻底的安全生产隐患排查治理活动。4月20日，区委召开常委会，研究三查一促活动方案，(二)全面开展三查一促活动4月21日，区委、区政府组织召开了全区三查一促活动动员大会，印发了《襄州区安全生产隐患排查治理工作实施方案》，要求在全区范围内开展全覆盖、拉网式安全生产隐患排查。6月7日，全国安全生产电视电话会后，区三查一促工作组在督促整改前阶段隐患的基础上，进一步强化隐患排查工作，对发现的安全隐患实行零容忍，对重大隐患逐个实行挂牌督办，对存在重大安全隐患、整改不到位，有可能发生安全事故的，采取坚决态度予以关停直至关闭，重大隐患整改不到位绝不收兵。一是公安部门排查网吧101家，排查隐患350处，停业整顿3家，责令限期整改70家，装修停业2家，拆迁停业7家，自行停业18家;检查旅馆125家、涉爆单位4家、涉危单位3家、娱乐场所(游戏室)22家、内部单位排查56家，查出隐患280处，关停宾馆旅店18家，下发整改通知书29份，责令其他3家涉爆和危险物品使用单位、7家内部单位、11家宾馆旅店限期整改，当场整改隐患200处;交警部门查处隐患车辆500余辆，责令报废3辆，按上限罚款、扣分14人，拘留1人;登记校车278台，签订安全责任状200余份，处罚违法校车驾驶员3人。

　　消防部门排查各类场所151家，填发《消防监督检查记录》151份，下发《责令改正通知书》2160份，发现重大火灾隐患1处，临时查封关停45家单位。二是建设部门排查在建工程项目45个，下达19份建设工程项目安全监督检查记录表、15份建设工程施工安全隐患整改通知书、7份建设工程隐患责令暂

　　停施工整改通知书;对全区7个无证经营网点下发了停业整改及处罚通知书;市政安全专班查出安全隐患4处，已整改到位。三是教育部门发现各类学校安全隐患164处，登记摸底校车278辆，并对存在的隐患进行了整治。四是文化部门对101家网吧、20家电玩娱乐场所、2家星级酒店、10余家印刷企业、2家旅行社、鹿门风景区和重点农家乐进行了安全检查。

　　五是交通部门排查道路运输安全隐患5起，路桥安全隐患8起，水运安全隐患7起。目前已基本整改到位。六是安监部门检查工矿商贸企业214家，下达限期整改指令书179份，排查出安全隐患1092处，已整改950余处。七是商务部门检查专业市场4家、大型商场超市7家、菜(农贸)市场10家、商务系统破产改制企业23家，查出安全隐患12处，发放整改通知书12份。八是药监部门排查学校食堂127家、药品经营企业63家、医疗机构2家，下发责令改正监督意见书30多份。九是质监部门特设安全排查34家单位，其中29家存在安全隐患，已消除隐患18家，另外11家已下达安全监察指令书;检查10家液化气站、3家工业气站;巡查食品企业40家，建档登记40家，开展锅炉、压力容器等特种设备检验33台，消除安全隐患14起。3(三)强化安全生产重点领域整治配合局以及执法队工作，开展重点领域整治。4月26日，督促峪山顺旺达加油站对汽油储油罐安装阻隔防爆材料，消除了居民区安全距离不够的重大安全隐患，解决了多年未能解决的遗留问题。6月6日至15日，与联合执法组一起历时10天，出动人员200余人(次)，车辆35台(次)，强制拆除加油机55台(其中汽油机35台)，扣押加油机5台，汽油加油机显示器电路板1个。并对古驿非法生产乙炔企业设备进行了拆除。

　　(四)做好安全生产宣传教育工作配合教育培训科认真做好全国第12个安全生产月活动。

　　督促全区安委会成员单位参加全省安全生产网络知识竞赛，在安全生产咨询日当天，组织安委会成员单位、相关企业31个单位360人，布置展板139块，发放资料32020余份，接待群众咨询300余人。

　　二、下一步工作重点1、进一步健全完善安全工作责任体系。牢固树立以人为本、安全发展的理念，进一步增强责任感和使命感，进一步健全安全工作责任体系。

　　严格落实安全工作一岗双责制度，完善政府领导、部门监管、企业主体、公众参与的安全生产责任体系。

　　2、认真抓好安全生产大检查。在全区再开展一次全面、彻底的安全生产大排查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，深入细致排4查和整治安全生产隐患，进一步提高安全生产保障水平。结合三查一促活动，加强安全隐患排查工作力度。

　　3、有针对性的开展安全生产专项整治。抓住薄弱环节和突出问题，有针对性地开展非煤矿山、道路交通、消防、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等重点行业领域安全专项整治，严格督促检查、严格落实安全制度，确保隐患及时整改到位。

　　4、切实加强维护公共安全工作。突出抓好重点场所管控和易燃易爆、有毒化工危险品的管控，以更有力的措施、更扎实的工作筑牢安全生产和公共安全防线，为推进全区经济社会持续健康发展提供坚实的安全保障

篇十四：街道综合科科长对照检查材料

P>　　个人对照检查发言15篇

　　两学一做学习教育活动开展以来，我严格按照组织的安排，采取自学和集中学习方式，较为认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实际，边学习边回忆、边思考、边对照，感觉自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。过去的一年，对我来说是较大转折的一年，____年12月，由原来的综合科科长走上总统计师的岗位，对于我而言，要求更高了、责任更大了、任务更重了，目前在任时间两个月不到，原来的综合统计工作还在继续兼任，新岗位的工作也在逐步接手，目前正处于岗位转变的学习和适应当中。回忆这一年，感觉自己离目前新岗位的要求还有一定距离，自己的一些思想觉悟、理论学习与新形势新任务要求还有较大差距。现就以下几个方面向组织汇报：

　　一、党性认识两学一做根底在学，关键在做。一方面，学就要真正学习到位。知为行之始,学为用之先。我认真学习了《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规、____总书记系列重要讲话精神等等。通过学习使我深刻地认识到了严明党的纪律规矩、全面从严治党的重要性、必要性、紧迫性，感悟到了严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员，必须要牢牢把握做人做事的底线，在任何情况下都要坚守好。同时认真学习专业知识，使自己思想上不断提高，与党中央保持一致。另一方面，做就要做出实际效果。作为一名党员干部，学习党章党

　　规党纪，就是为了明确自己的身份，以高度的党性修养来指引工作的开展，努力做到心中有责、履职尽责，勇于担当。做为一名统计工作者，更要将讲政治、讲党性放在首位，统计工作无小事，要坚持实事求是，应统尽统的根本原那么，要在不断夯实统计根底下功夫，强化统计执行力，提高数据质量，优化统计效劳，提升统计公信力。

　　二、存在问题1.理论学习不够深入。学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比拟注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与平时工作有关的内容，对其他专业方法制度、经济理论及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。2.业务素质不够全面。目前分管综合科、法制科和行政统计窗口的工作，由于在职时间不久，又长期从事综合统计工作，目前还在努力适应角色当中，对分管的名录库工作和法制工作还不太了解，业务功底还不够扎实，未能及时全面掌握，很难站在领导角度去思考问题，缺乏全局性把握。3.创新意识不够积极。统计工作重复性很强，各类工作都是定期开展，如统计各类定报、统计分析快讯、统计资料产品等等，日复一日，年复一年，习惯于工作中的常态化以及固有的工作模式，在任务多、压力大的时候，更是仅想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到。在解放思想、更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，对新知识、新事物的研究上缺乏探索精神，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。4.基层调研不够深入。统计数据

篇十五：街道综合科科长对照检查材料

P>　　2021年关于大整风个人对照检查材料

　　范本

　　关于大整风个人对照检查材料范本6月15日，全市召开大整风十大行动动员大会，让我深深

　　感受到这是一场真正动真碰硬的整风大行动，是对x干部和群众的一次精神洗礼，它既是大势所趋，也是人心所向。目前，x正处于前所未有的战略机遇期，发展的关键期，这次大整风行动正是推进市委“1433”战略的总抓手和突破口。现就大整风十大行动个人对照检查如下：

　　一、要强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

　　二、要强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

　　三、要提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素

　　质，增强为人民服务的本领。我作为一名工作人员更需要增强驾驭管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

　　四、要发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。五、提出整改措施。

　　1、改进思维方式、开拓工作思路。我承担着人防办综合科工作，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护人防的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为人防的根本利益服务。

　　2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。

　　3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强

　　工作的计划性。按月确定科室阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使人防工作一年一个新台阶。关于大整风个人对照检查材料范本

　　我认真学习了有关大整风“十大行动”的教育材料，徐文光书记在“大整风”动员会上的讲话，“十条军规”、“十大宣言”、“三个绝不能”，以及x“四大创建”实施意见等精神，对照《全市公安机关大整风专项行动实施方案》的要求，我深刻的意识到在“大整风”的过程中，我的工作、我的一言一行务必要与有关精神和规定有机的结合起来，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查找，深刻反思，找准存在问题。对照这些要求，认真回顾自已这段时光以来的工作，我确实感到还有许多问题和不足之处。一、存在问题

　　1、学习抓的不紧，学风不够扎实，学习的自觉性不高。平常工作，放松了学习，平时除了自己的关心的新闻、事项以外，对别的业务知识缺乏深研细读，缺乏深入研究，学习的广度和深度不够。学习过程中存在“复读机”现象，习惯于照搬照抄、习惯于看别人有没有做、如何做，别人看什么我也看什么，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作，满足现状，缺乏向上

　　攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对法律法规的学习还很肤浅，一些网络安全、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。

　　2、工作中存在工作标准不高的问题。从10年参加工作至今，工作时间长、经验比较丰富，因此思想上安于现状，工作只求过得去，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法。对交办的任务往往强调客观原因，存在做事拖拉，能缓则缓、能拖则拖的“拖拉机”现象，列如报告、总结之类的总是要拖到期限日才做.3、工作不够创新，工作中动落实多，主动超前少。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级交付的任务，在工作中遇到困难，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，总是等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，潦草了事只要按时完成就行。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会出现“推土机”现象，不是自己力求寻找对策，而是敷衍塞责、推诿扯皮。二、分析原因

　　从本人在各方面存在问题进行分析，其原因是多方面的，有主观因素、客观因素，也有内因与外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　1、业务知识不足，理论业务学习不够。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，只是为

　　了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因此不能准确把握形势。同时对自己的政治素质要求不高，认为政治和自己没有多大关系，就不必要加强学习，对政治理论知识了解不深刻，学习更不够。

　　2、工作方法简单，只安于表面。平时工作满足于把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。三、整改措施

　　针对上述存在的问题，对照徐文光书记重要讲话和市纪委提出的“十条宣言”“三个绝不能”“十条军规”要求，以及市局《全市公安机关大整风专项行动实施方案》的要求，提出如下整改措施：

　　1、端正态度，加强学习。做政治上的明人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，在干中学，在学中干。认真学习法律法规，不断提高自己的法律观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

篇十六：街道综合科科长对照检查材料

P>　　6个方面对照检查材料篇一

　　6个方面对照检查材料篇一本人从以下六个方面对照检查自身存在的问题：一、在遵守党的政治纪律方面:多年来，自己始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。

　　二、在遵守中央八项规定精神、省委省政府若干意见方面:在认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定方面，本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，今后一定要在这上面改进。

　　三、在“四风”方面存在的突出问题：(一)形式主义方面，我有以下几点不足：1、理想信念方面存在的主要问题是：一是在平时工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了，大局意识不强，存在一定的形式主义;二是在工作中强调形式的东西比较多，比如在井下掘进头施工上，要求安检员、班组长必须在场，严格按照作业规程施工，同时还要求施工队至少有一位负责人在场全面负责安全工作等等，规定的条条框框，要求大家必须遵守，严格落实，缺少以人为本的理念，不能更好的因地制宜，解决实际人员少的困难。

　　、政治理论学习方面要求的形式比较多。学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

　　一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。例如，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少。

　　二是理论联系实际做的不够好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　　工作能力方面要求大家的框框比较多。对本职工作业务知识掌握得还不够深，工作能力有待进一步提高。

　　一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

　　二是对法律知识和现代科学知识深入学习得不够。不适应创新工作方法的需要。

　　三是对党建、生产专业新知识的学习比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深，体现在对煤矿生产工作方面的新技术、新工艺和新材料的利用方面不够普及。

　　(二)官僚主义方面，我存在的不足是：1、在宗旨意识、观念方面，存在着考虑个人利益，自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一点事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。例如，有时因工作琐事对人态度不好、工作做得不细的问题，存在着一定的官僚主义现象。

　　与群众之间的相互交流、沟通不够。在工作上虽然有一些好的想法和建议，往往考虑到上级领导的意见，又怕得罪群众所以有好人主义思想。例如，对自己有误解的同志，也没有主动的去解释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧，时间久了，大家就能够理解。

　　、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

　　一是虽然也经常和基层职工沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。例如，和干部职工沟通不密切，在一起谈心的时候较少。

　　二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　、在执行相关制度上有不到位的地方。一是对规章制度不够重视;二是对规章制度认识不深刻;三是对规章制度执行有偏差。

　　(三)享乐主义方面，我的不足是：1.工作不够大胆，处理问题不够果断。虽然领导安排的工作基本都做了，但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神，只满足于把工作做了，而不是做的更好，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作的主动性还不够，害怕出现失误。这虽与工作性质有一定的关系，但一个很大的因素是自己不够自信，工作上满足于小成绩，小效果的思想。

　　、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神.共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以实际工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　(四)奢靡之风方面在奢靡之风方面，我存在的不足是：参加有朋友聚会和同事儿女结婚的宴请有点积极;自己收入不高，半年不发工资，家庭还比较困难，有时还有参加旅游团，去北京上海等地旅游的想法。

　　四、产生“四风”问题的原因分析：分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法我认真进行了剖析。

　　(1)形式主义问题的思想根源形式主义存在的根源：主要是认为自是一名煤矿领导干部，有了一定的地位，放松了对自己的总要求。在“四风”方面有了懈怠，尽管工作一直还兢兢业业，按照煤矿制定的工作目标在前行，但是没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。没有挖到心灵深处，只是很肤浅地回想自己做了什么，特别是在班子意见有分歧的时候，虽然能够坚持原则，讲发展大局，往往好人主义思想占主

　　导，这也说明了我在价值观方面，存在一定的问题，使自己的思想和精神状态平庸，表现出一种不求有功但求无过的心理、缺乏大胆创新的思想。

　　(2)官僚主义问题的思想根源官僚主义存在的根源是：虽然我对工作一直都是很投入的，也一直对工作是负责的，但因为我是一名党员领导干部，下面有副总、科长，所以一些工作的落实，就直接落实给他们了，总感到自己可以放松些。特别是在思想上，认为工作落实好了就可以了，忘记了以往的积极向上的精神，没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱了。以前我对自己的缺点认识很到位，知道缺点，在工作过程中不断的逐步加以改进和提升，也得到了领导和同志们的认可。但是离领导和党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。

　　(3)享乐主义问题的思想根源享乐主义存在的根源是：对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，开始追求

　　物质的东西，比如办公室用品、环境的优越等等!以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。

　　花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。

　　主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙

　　丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”

　　旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？

　　水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵

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　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。

　　主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”

　　旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！

　　4.主持人：大家欢迎老师讲话！

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