幼儿园工会对照材料（12篇）
幼儿园工会对照材料（12篇）幼儿园工会对照材料 2017年＊*＊街道中心幼儿园工会委员会紧紧围绕幼儿园发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点,充分调动广大工会会员下面是小编为大家整理的幼儿园工会对照材料（12篇）,供大家参考。
篇一：幼儿园工会对照材料
2017年＊*＊街道中心幼儿园工会委员会紧紧围绕幼儿园发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点,充分调动广大工会会员的积极性，较好地完成各项工作任务，促进幼儿园跨越发展。一、健全工会组织，完善工会制度
幼儿园工会成立伊始，按照《工会法》的要求，选举产生了工会主席、经审委、女工委、调解委员会等成员，建立和完善了工会相关制度，是工会工作的开展有章可循.定期召开工会会议，配合幼儿园年度计划积极推进各项工作的开展。工会经费建立独立账户，实行了经费自主管理，及时足额缴纳工会经费。二、深入学习党的方针政策,加强师德师风建设，倡树良好教师形象。
幼儿园工会组织结合幼儿园教育特点,组织全体工会会员学习贯彻党的教育方针；加强教职员工思想政治教育，认真贯彻《劳动合同法》，切实维护教职工合法权益，积极促进校园和谐稳定;细化道德标准，注重加强“四德工程”建设，在显要位置设置内容详实的善行义举“四德榜”，经常性开展道德教育。制定了年度《师德培训计划》，确定教师学习培训内容,每位教师根据培训计划加强学习，通过教师谈体会，写感受,不断提高教职工师德水平和整体素质。三、做好教代会工作，坚持院务公开，实施民主管理
教职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性,主动参与幼儿园民主管理、民主监督,每学期召开教职工代表大会，审议园长工作报告，并对事关教职工切身利益的事物进行讨论审议。幼儿园工会坚持财务公开制度，各项费用支出严格把关，落实好工会经费的使用。四、坚持实施送温暖工程,增强集体凝聚力
幼儿园工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，坚持在春节、教师节、重阳节慰问退休教职工,及时送上组织对退休人员的关怀。关心教职工日常生活，发现教职工存
在困难，及时帮助协调解决,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作，发挥工会组织的作用，增强集体凝聚力。五、积极开展文体活动，促进教职工身心健康
为了展现教职工积极向上的精神风貌,提高教职工的身体素质，促进广大教职工的身心健康，我们积极开展各种内容丰富的文体活动。三月份，我们组织开展了“庆三八"系列活动;五月份我们组织了教师布书制作大赛；九月份组织教师进行演讲比赛；元旦组织青年教师举办迎新晚会.活动的开展,愉悦了教职工的心情，增进了人际关系的和谐，让参加活动的教职工收获了健康快乐。
＊*＊街道中心幼儿园工会委员会在全体会员的共同努力下，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬优点,克服存在的问题，发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为幼儿园办实事，为教职工办好事。
篇二：幼儿园工会对照材料
2017年＊*＊街道中心幼儿园工会委员会紧紧围绕幼儿园发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划,结合自身特点，充分调动广大工会会员的积极性，较好地完成各项工作任务,促进幼儿园跨越发展。一、健全工会组织，完善工会制度
幼儿园工会成立伊始，按照《工会法》的要求，选举产生了工会主席、经审委、女工委、调解委员会等成员，建立和完善了工会相关制度，是工会工作的开展有章可循。定期召开工会会议,配合幼儿园年度计划积极推进各项工作的开展.工会经费建立独立账户，实行了经费自主管理，及时足额缴纳工会经费.二、深入学习党的方针政策,加强师德师风建设，倡树良好教师形象.
幼儿园工会组织结合幼儿园教育特点，组织全体工会会员学习贯彻党的教育方针；加强教职员工思想政治教育，认真贯彻《劳动合同法》，切实维护教职工合法权益,积极促进校园和谐稳定;细化道德标准，注重加强“四德工程”建设，在显要位置设置内容详实的善行义举“四德榜”,经常性开展道德教育。制定了年度《师德培训计划》,确定教师学习培训内容，每位教师根据培训计划加强学习，通过教师谈体会，写感受，不断提高教职工师德水平和整体素质。三、做好教代会工作，坚持院务公开，实施民主管理
教职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性,主动参与幼儿园民主管理、民主监督,每学期召开教职工代表大会，审议园长工作报告，并对事关教职工切身利益的事物进行讨论审议。幼儿园工会坚持财务公开制度，各项费用支出严格把关,落实好工会经费的使用。四、坚持实施送温暖工程，增强集体凝聚力
幼儿园工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,坚持在春节、教师节、重阳节慰问退休教职工,及时送上组织对退休人员的关怀.关心教职工日常生活,发现教职工存在困难，及时帮助协调解决，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，
做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作，发挥工会组织的作用，增强集体凝聚力。五、积极开展文体活动,促进教职工身心健康
为了展现教职工积极向上的精神风貌，提高教职工的身体素质，促进广大教职工的身心健康，我们积极开展各种内容丰富的文体活动.三月份,我们组织开展了“庆三八"系列活动；五月份我们组织了教师布书制作大赛；九月份组织教师进行演讲比赛；元旦组织青年教师举办迎新晚会。活动的开展，愉悦了教职工的心情,增进了人际关系的和谐，让参加活动的教职工收获了健康快乐.
＊**街道中心幼儿园工会委员会在全体会员的共同努力下，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬优点，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为幼儿园办实事，为教职工办好事。
篇三：幼儿园工会对照材料
幼儿园工会自查报告
2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的十七大精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十七大精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。
4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了
幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。
四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。
一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我园园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。
2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的十七大精神”、“科学发展观”等并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十七大精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语1
言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。
4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了“庆三八”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”及庆教师节活动.平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持园务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。组织全体工会会员对园领导进行了集体评
议。幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。
四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师余天英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了33位退休老教师。2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。五月份组织全园师生向身患重病的苇湖巷社区农民高度余子捐款3692元
。一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
一是积极配合幼儿园党政领导，组织教职工学习《中长期教育改革和发展规划纲要》，深入贯彻《工会法》、认真遵守《中小学教师职业道德规范》。结合幼儿园实际开展“五不让、四提高、怀感恩心、做诚信人”主题活动，收到了近30篇的活动心得。全力推进了“四德工程”建设，制定并修改了《师德考核细则》、行为规范“八要八不要”、教师“十不准”，建立健全了师德师风考核制度。二是组织开展向雷锋同志学习“做一件好事、读一本好书”的专题活动，收到了近20多篇的读书心得。三是深入开展“以人为本，关爱幼儿”的师德教育活动，如各班开展了“我和我的孩子”主题活动，收到了22篇教育心得。四是开展争创“学习型家庭”和“文明家庭”活动，组织教师认真收看党的十八大电视实况转播并写出心得体会，举办了幼儿园
实际一起研究落实措施。不管是教师生病住院，还是结婚、生孩子，工会总是同党政领导一起在
息，提高了管理的透明度。凡涉及教职工切身利益的事项须经教代会通过，有关工作在幼儿园“园务公开、师德建设平台”内进行公示，切实履行维护职能，达到了现代幼儿园制度规范化的要求。
五、大力实施“女职工素质提升工程”。在园党支部的高度重视下，针对女职工群体的特点，举行了《女职工劳动保护特别规定》学习答题活动。认真贯彻区教体局工会关于认真学习《学校教职工代表大会规定》、《女职工劳动特别规定》的通知精神，组织专题学习并参与竞赛活动，每位教师都写了学习心得。组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。一是参加了区教体局工会组织的毽球比赛，我园参赛队员在场上的着装身姿获得了所有在场人员的赞赏。同时幼儿园成立了毽球队，并采取走出去、请进来的办法，经常性的与兄弟学校进行毽球比赛，在全区教育系统中扩大了幼儿园的影响。二是幼儿园给工会拨出了3540.2元的活动经费，为老师们增添了体育器械，（板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳绳等），办理了淄博市绿巨人乒乓球俱乐部会员卡，陆续开展了全园教职工跳绳、踢毽子、金豆搬家、摸石过河、毽球比赛等活动，教职工积极性高，参与面广。通过比(更多内容请访问好范文网：www.haod.co)赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进
了全园各班级、科室之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。三是开展了每天1小时的“我健康、我快乐”阳光体育活动，确保了各类健身活动持之以恒的开展下去。
六、坚持服务工作大局，强化自身建设。一是坚持党的领导，把工会工作放到党支部全局工作中把握部署，当好党支部的参谋和助手，发挥了桥梁作用。二是进一步完善困难职工帮扶机制，实现了工会帮扶救助活动的长期化、经常化、制度化，如组织在编在岗教师开展了献“爱心”“慈心”一日捐活动，共捐款2987元，组建了“四支队伍建设”，完成了理财订购等活动。代表幼儿园参加了区教体局组织的读一本好书活动并获得了二等奖。推进了“职工书屋”建设，为职工读书学习创造了条件。深入开展了“工人先锋号”及“岗位建功”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“公开解难题、民主促发展”等活动，更是推进了基层工会规范化建设和群众工作室建设的常态发展。七、存在问题1、幼儿园场地有限，因此活动的深度和广度不够，活动效果不够好。2、幼儿园工作需要全天候的高度集中、紧张，再加上单一化的女职工，所有工会成员都是幼儿园重要岗位上的骨干，工作偶有漏洞。
八、20__年工作初步意见各位领导、会员们，回顾过去，我们所取得的成绩令人鼓舞，展望未来，20__年，是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，在上级领导及幼儿园党政的支持下，我们将努力追求三个统一：一是把维护幼儿园安全稳定与保护教职工合法权益高度统一起来；二是把保教工作改革不断深化与提高教职工积极性高度统一起来；三是把让幼儿园领导团队放心与让广大教职工满意高度统一起来，建设活力工会、魅力工会。在此，我代表工会对上级领导、幼儿园党政班子的支持表示衷心的感谢，对全体会员的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢！最后祝大会圆满成功！谢谢大家！幼儿园工会工作报告尊敬地各位领导，会员们：大家好！在全国各族人民认真学习党的十八大全会精神的热潮中，在区教体局党委和工会的关怀指导下，我们怀着无比激动的心情，迎来了**区实验幼儿园
一、加强学习，注重师德师风建设。一是积极配合幼儿园党政领导，组织教职工学习《中长期教育改革和发展规划纲要》，深入贯彻《工会法》、认真遵守《中小学教师职业道德规范》。结合幼儿园实际开展“五不让、四提高、怀感恩心、做诚信人”主题活动，收到了近30篇的活动心得。全力推进了“四德工程”建设，制定并修改了《师德考核细则》、行为规范“八要八不要”、教师“十不准”，建立健全了师德师风考核制度。二是组织开展向雷锋同志学习“做一件好事、读一本好书”的专题活动，收到了近20多篇的读书心得。三是深入开展“以人为本，关爱幼儿”的师德教育活动，如各班开展了“我和我的孩子”主题活动，收到了22篇教育心得。四是开展争创“学习型家庭”和“文明家庭”活动，组织教师认真收看党的十八大电视实况转播并写出心得体会，举办了幼儿园
幼儿园领导非常支持工会的工作，提倡人性化管理，关心群众生活，重视工会反映的问题，始终根据教师意愿和幼儿园实际一起研究落实措施。不管是教师生病住院，还是结婚、生孩子，工会总是同党政领导一起在
坚持教代会制度，推行园务公开，工会在幼儿园网站增添了“师德建设、园务公开平台”，及时公开报道相关活动信息，提高了管理的透明度。凡涉及教职工切身利益的事项须经教代会通过，有关工作在幼儿园“园务公开、师德建设平台”内进行公示，切实履行维护职能，达到了现代幼儿园制度规范化的要求。
五、大力实施“女职工素质提升工程”。在园党支部的高度重视下，针对女职工群体的特点，举行了《女职工劳动保护特别规定》学习答题活动。认真贯彻区教体局工会关于认真学习《学校教职工代表大会规定》、《女职工劳动特别规定》的通知精神，组织专题学习并参与竞赛活动，每位教师都写了学习心得。组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。一是参加了区教体局工会组织的毽球比赛，我园参赛队员在场上的着装身姿获得了所有在场人员的赞赏。同时幼儿园成立了毽球队，并采取走出去、请进来的办法，经常性的与兄弟学校进行毽球比赛，在全区教育系统中扩大了幼儿园的影响。二是幼儿园给工会拨出了3540.2元的活动经费，为老师们增添了体育器械，（板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳绳等），办理了淄博市绿巨人乒乓球俱乐部会员卡，陆续开展了全园教职工跳绳、踢毽子、金豆搬家、摸石过河、毽球比赛等活动，教职工积极性
高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全园各班级、科室之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。三是开展了每天1小时的“我健康、我快乐”阳光体育活动，确保了各类健身活动持之以恒的开展下去。
六、坚持服务工作大局，强化自身建设。一是坚持党的领导，把工会工作放到党支部全局工作中把握部署，当好党支部的参谋和助手，发挥了桥梁作用。二是进一步完善困难职工帮扶机制，实现了工会帮扶救助活动的长期化、经常化、制度化，如组织在编在岗教师开展了献“爱心”“慈心”一日捐活动，共捐款2987元，组建了“四支队伍建设”，完成了理财订购等活动。代表幼儿园参加了区教体局组织的读一本好书活动并获得了二等奖。推进了“职工书屋”建设，为职工读书学习创造了条件。深入开展了“工人先锋号”及“岗位建功”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“公开解难题、民主促发展”等活动，更是推进了基层工会规范化建设和群众工作室建设的常态发展。七、存在问题1、幼儿园场地有限，因此活动的深度和广度不够，活动效果不够好。
2、幼儿园工作需要全天候的高度集中、紧张，再加上单一化的女职工，所有工会成员都是幼儿园重要岗位上的骨干，工作偶有漏洞。
八、20__年工作初步意见各位领导、会员们，回顾过去，我们所取得的成绩令人鼓舞，展望未来，20__年，是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，在上级领导及幼儿园党政的支持下，我们将努力追求三个统一：一是把维护幼儿园安全稳定与保护教职工合法权益高度统一起来；二是把保教工作改革不断深化与提高教职工积极性高度统一起来；三是把让幼儿园领导团队放心与让广大教职工满意高度统一起来，建设活力工会、魅力工会。在此，我代表工会对上级领导、幼儿园党政班子的支持表示衷心的感谢，对全体会员的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢！最后祝大会圆满成功！谢谢大家！
发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。
一、发挥主力军作用1、我校工会积极配合学校党政，加强教职工思想政治工作，组织教职工学习政治，了解形势，鼓舞教职工积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心工作，切实解决教职工个体的思想问题。组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》《公民道德纲要》等一系列政策法规，在各种活动中进一步强化师德师风建设，构建和谐校园。2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作，继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能大赛活动和青年教师优质课竞赛活动；鼓励教职员工积极参加各种继续教育，参加现代教育技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力。积极鼓励教职员工参加各种比赛，我校李晓东老师指导的学生参加自治区发明创作大赛获得自治区一等奖，其本人荣获指导教师一等奖；杨金枝、单翠霞分别获得自治州地理、历史、说课及优质课竞赛一、二等奖。3、充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，今年继续举行“三八”妇女节的庆祝活动，女教师们在丰富的活动中既缓解了工作压力，又加强了各民族教师间的感情交流。
4、用活动来增强凝聚力，建设和谐校园。每年工会会举行教职工篮球比赛、教职工运动会，今年也不例外，甚至今年的教职工运动会项目更加丰富，单人跳绳、4x100接力赛、10人50m捆绑赛跑等项目，极大增加了教职工参加热情，并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会，大大扩大了参与面。除此之外，“羽毛球协会”、“瑜伽协会”等几个协会活动正常，并
且经常与其他学校开展活动。在工会活动中教职工们放松了心情，增强了友谊，也增强学校荣誉感，和谐了教职工人际关系。
5、我校十分注重宣传工作，每次举办完活动后都积极向上级工会报送信息。我校工会为全校教职工建立专门的“书吧”，订有《人民日报》、《工人时报》、《新疆日报》、《博尔塔拉报》、等十几种报刊杂志，还为教职工设立“健身吧”，为教工配有多种体育活动器材，工作之余，教师们到书吧、健身吧活动十分踊跃。
二、维护职工权益1、温泉县高级中学积极推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道。
2、工会协助学校行政制定完善学校各项规章制度，如评晋级、评优选先、教学过程考核及年终考核办法等制度的制定，充分发挥了工会参与决策的作用，并且坚持一年一度的教职工代表大会制度。
3、学校积极开展“六五”普法，并取得一定的成果。4、学校在调解委员会的领导下，做好职工的调解工作，充分保障自己的权益。学校为每位教职工都购买了大病保险。保障女职工的特殊权益，完全按照法律法规要求休满产假、哺乳假等。5、围绕着如何解放教师、如何凝聚教职工、如何维护教职工权益、如何使大家幸福，工会及时收集、反映广大教职工的意见、建议，向学校党总支、行政提出了不少合理化建议，积极鼓励广大教职工参与学校的建设和管理。三、落实惠民行动1、工会建立了困难职工档案，为困难教职工提供力所能及的帮助。2、做好女教职工一年一次的常规体检工作。今年共组织50余名女教师参加了自治区专家团的体检活动。3、校工会协助学校对生病住院的教职工给予妥善的安排，尽量解决他们的实际困难，而且无论多忙，工会和行政领导代表都要去探望并以慰问，对教职工家中的红白喜事，均要
组织慰问，让教职工感到组织的关心。积极解决教师后顾之忧，尽力安排下岗的教职工家属在学校再就业。
四、推进组织发展校工会认真做好全校教职员工的入会工作，入会率为99%，我校
导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。
六、存在问题及今后的打算。（一）、存在的问题：1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一定的困难。（二）今后的打算：1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。
率达100%，主要选用连续采煤机、梭车、破碎机、胶带运输机、铲车、手持风钻等来完成巷道掘进作业。经过多年时间的磨练，我队已熟练掌握了连采掘进工艺，单班最高进尺达27米，最大限度的发挥了连采设备的高产高效性。
我队继承了老队的优良传统，坚持用科学发展和“安全发展”的指导原则凝聚共识，坚持“安全
1、我队工会组织健全、人员配备完善，并严格按照规定落实工会主席待遇；职工入会率达到了100%；会员管理规范，建立了建立实名制电子档案数据库，工会组织档案、会员档案、工会活动档案健全，形式规范，内容完善，电子档案入库率达100%。
2、每年按照规定要求，召开本队职工代表大会和会员代表大会，研究、部署、交流工作，大会任务、程序日趋规范，严格执行会前请示和会后报告制度，并将职代会、会代会合订本及时上报矿工会组宣部。
3、建立工会干部培训制度，积极组织工会干部参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。目前我队工会干部已全部取得上岗资格证书。建立工会干部学习制度，利用每周一上午2个小时，由工会主席亲自主持结合自身工作对本队工会干部进行授课，努力打造“一专多能”型工会干部，提高了工会干部“能说、善写、会做”的综合素质。
（二）经费使用和管理****工会依照《工会法》的相关规定，认真做好经费的收缴、管理和使用工作，收费率达100%，按时向上级工会上缴工会会员会费，严格按照程序规定审批会员经费用途符合规定。并每年向会员（代表）大会报告会费使用情况。（三）民主管理工作
完善企业民主管理制度，调动职工参与企业管理的积极性。通过厂务公开，职代会制度等形式，动员职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，参与和支持企业改革。
1、我队严格落实《***企业民主管理条例》，大力推行以职工代表大会为基本
形式的民主管理制度，职工代表大会做到了每三年进行一次换届。建立健全了本队职工代表竞选、培训、述职、评议、巡视等各项制度，并按要求组织开展各项
活动。大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决，保障了职工民主参与、民主管理和民主决策的权利。并做到每年对单位队级以上干部评议一次
2、严格执行队务公开，凡涉及的队组日常经营管理各项重大决策以及关系职工切身利益、职工关心的热点和难点等问题能做到及时向职工公布，并设立了意见箱，积极收集职工提出的各项意见和建议，并做到每项有反馈。
（四）宣传教育、素质工程队工会着眼增强凝聚力，创建学习型组织，深入开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，落实《公民道德建设实施纲要》，开展文明区队、文明家庭、文明宿舍、文明职工创建活动。并积极向《****》杂志投稿
（五）生产保护1、开展“安康杯”竞赛，确保安全生产。根据矿劳动竞赛委员会下发的“安康杯”竞赛活动文件总体要求，结合我队生产实际，完善劳动竞赛组织机构，制定了具体的班组竞赛方案、计划，明确了竞赛的评比考核办法和奖惩规定，将考核内容贯彻到队组管理的方方面面。根据考核的标准每月进行一次打分排队，激发了广大职工的工作积极性和主动性，有效促进了我队安全生产。2、经济技术创新活动：队工会劳动竞赛委员会紧密结合本队安全生产实际，适时开展重点工程劳动竞赛、节约降耗等活动，成立活动领导组，制定工作计划、工作目标，确保了各项安全生产任务的完成；定期组织小型岗位技能竞赛活动，并给予一定的奖励；制定下发了职工“五小成果”（小发明、小创造、小革新、小改进、小窍门）奖励标准。3、弘扬劳模精神，每月定期组织职工学习劳模先进事迹；落实劳模各项待遇，关心劳模的生产生活，并按要求组织劳模参加矿相关活动。4、围绕安全工作、矿井发展、企业文化等内容进行职工“合理化建议”征集。活动主要是以找差距，提建议，抓落实为主，每个月都将涉及安全、生产、设备以及现场管理等环节中出现的问题和隐患，以合理化建议的形式发送给上级工会，
整理汇总后责成安监科处理。年初至今，共提各类合理化建议68条。
（六）集体合同、帮扶解困工作1、积极组织全队职工认真学习《＜集体合同＞实施方案》，并认真落实平等协商、集体合同制度，截止目前，全队所有职工全部签订了劳动合同，签订率达到100%，劳动合同备案率达到100%；在集体合同履行期间未发生过一起合同争议事件，合同履约率达100%。2、帮扶解困：积极开展生活互助活动，建立了困难职工和特困职工档案，并实现网络化动态管理，制定了《***扶贫帮困送温暖工作实施办法》；在走访形式上，队工会采取了由队主要领导及相关工作人员组成的“送温暖”慰问小组，在两节期间以及重大节日对特困职工进行统一走访。在进行统一走访的基础上，厂工会还对患重病及有实际情况的职工进行了救助。积极为职工申报“金秋助学”、“新苗”奖等，努力解决职工的燃眉之急。职工大病医疗互助保险活动参保率达100%。（七）职工疗养工作、矿嫂参观日，生日礼品发放。今年来我队按照矿工会分配的疗休养指标，安排我队8名职工分别赴庐山、镇江、海南、夏县等地疗养；安排3名一线职工参加矿嫂参观日；对全队职工按时发放生日礼品。
（八）“数字工会”建设做到了及时更新本单位工会网站，其中科队务每月至少公开一次，工会数据库各类数据真实完整，调入调出人员在3日内更新会员及相关档案，每月按时上交两篇反映本单位工会工作的信息报道。二、创新、亮点工作：1、安全氛围营造：使我队全体职工形成鞭策自己，赶帮追超的良好安全氛围。职工的安全意识、安全行为有了明显的提高2、队务公开工作：依托《工序管理》和向脏、累、险倾斜，使职工劳有所得，干有所挣，充分体现了按劳分配、多劳多得的原则。为了使职工能够在最短的时间内清楚自己的工分和奖金情况，我队要求验收员当天工分，当天必须上墙公布，让职工能及时看到自己的劳动所得，充分地调动了全队职工的工作积极性。奖罚款及队务使用奖项每月及时在队务公开栏内公开，进行公示，也让职工对此进行监督；从而确保了全队的每一项工作都在“公平、公正、公开”的情况下进行。3、针对新工人多，职工业务与理论知识掌握不平衡、岗位类型多样，不便将全体人员组织起来进行长时间集中培训的实际，积极采纳职工的建议，采取化整为零、互教互学形式，积极构建井下培训“小课堂”，以班组为单位对新职工进行
“短、平、快”培训，取得了良好效果。通过新老传帮带管理制度、技术比武和劳动竞赛，在工作中形成人人力争岗位成才的良好氛围。
4、通过持之以恒开展“五想五不干”活动，力求实现安全管理上的“五个转变”：员工变他律为自律、变自学为互学，班前会变单向部署为和谐互动、变被动灌输为共同研讨、变工作安排为兼顾学习。
5、建立了图文、影像工作档案，利用数码相机、摄像机将日常开展的工作、会议以及活动等进行记录、存档。
三、存在不足：1、未经常开展职工小家建设活动2、民主管理会议记录不全3、职工技术协作组织机构活动效果不好4、数字工会新闻不能做到每周更新自评分：95分四、今后努力方向：在创建星级工会活动过程中，我们虽然做了一些工作，但也存在着一定的差距和不足，在今后的工作中，我们将进一步按照上级工会的要求，认真做好工会各项工作，进一步加强新时期工会组织自身建设，提升基层工会工作科学化水平，努力
打造基础扎实、组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖、关系和谐的工会组织，建设学习型、和谐型工会。
****8工会二〇一四年十二月
篇四：幼儿园工会对照材料
幼儿园工会自查报告
一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科学开展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的根本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下：
一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师》等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。
1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。
2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的17大精神”、“科学开展观”等,并结合自己的教育体验进展反思，使每位教师对17大精神和科学开展观的根本含义和详细要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能根本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。
4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进展了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教
师进展聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、效劳的作用。
我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进展了讨论。11月份，组织全体工会会员对园领导进展了集体评议。
幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进展公开。平时不定期的对幼儿园建立、活动、等进展公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园开展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广阔教职员工的积极性，增强了广阔教职工参与管理幼儿园的意识。
1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。
2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理安康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等安康讲座。为了教职工有个安康的身体，5月份组织教职工进展了体检，受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。
3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向假设水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。
一年的工会工作即将完毕，对照评分细那么，自查自评为：“较好”，在创立“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多缺乏。本着以效劳为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
篇五：幼儿园工会对照材料
幼儿园工会自查报告
一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下：
一、认真学习法律法规，提高教师法律意识一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的xx大精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对xx大精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言
教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。
4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节
与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展
了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。
3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。
一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
幼儿园收费的自查报告
一、经过严格细致的自查，结果显示：我园领导非常重视收费工作，积极组织落实各项收费情况工作。我园基本贯彻了政府文件和上级有关要求，能够依照上级要求的收费程序，公开公示收费标准。在每学期初严格按照物价部门给我园制定的收费标准向家长公示，开学之前召开家长委员会会议，教师会议，让本园教师和家委会代表了解本学期的收费情况。并利用各班家长会，再次向家长宣传。从而得到他们的支持，并及时将收费标准公示在橱窗、及学校网站上。在收费前填写“代办服务内容收费征求意愿表”，收费过程中耐心接受家长咨询。
二、在严格执行收费标准的同时，对于教育局、财政局、物价部门允许的代收范围内需其他的收费项目及时公布，以书面的形式告知家长，并做好签名工作和细致的解释工作；幼儿平安保险的投保、幼儿互助医疗保险、幼儿居保等，我园能够按上级有关文件和指示精神，严格按照自愿和自发的原则，本着方便和服务幼儿的宗旨，在家长自愿的前提下，为幼儿办理了这些事情。
三、加强公示，严格执行收费的各项政策。我园严格按照物价局规定的收费项目和收费标准进行收费，不增加收费项目，不扩大收费范围，不提高收费标准。幼儿园按规定在园醒目位置张贴由区物价、教育部门统一印制的教育收费公示表，学校真诚地接受幼儿家长和社会的监督。
四、明确要求，严格规范幼儿园各种收费行为。幼儿园按照市、
区、物价局和教育局的统一部署，认真执行有关部门规定的收费项目和标准。幼儿园对开学收费坚持做到依法收取，执行“收费公开”的规定，以增加收费的透明度，实行收费专管员负责，财会专管，做到明明白白收费用，实实在在办教育。园长作为第一把手人对收费全权监管。在收取费用时，幼儿园严格要求每一个教师不得私自设立名目收取班级费用。每学期结束前认真做好代办费、伙食费的结算工作，将结算清单发放于每位家长手中，将多余的钱款及时退还，做到多退少不补，工作取得了良好的效果，家长对幼儿园的收费工作给予了认可和支持。
五、落实责任，加大对收费的工作监管力度。我园能切实加强收费的管理，幼儿园成立以园长为主的收费领导管理小组，坚持“谁主管、谁负责”，“一级抓一级、层层抓落实”的原则。我们十分注重这种加大从源头上预防和治理的力度。幼儿园能适时召开全体教工会议学习相关文件精神，加强对全体教职工的宣传和教育，增强依法收费的意识。所有收费由会计室扎口管理，其它部门和个人不得组织向学生收费。制订了幼儿园收费管理制度，委派财务负责人能切实履行监管职责，加强对收费项目、收费标准和收费票据的管理，及时制止违规收费的行为。做到管理透明化、群众知情化。
篇六：幼儿园工会对照材料
2017年***街道中心幼儿园工会委员会紧紧围绕幼儿园发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动广大工会会员的积极性,较好地完成各项工作任务,促进幼儿园跨越发展。
一、健全工会组织,完善工会制度
幼儿园工会成立伊始,按照《工会法》的要求,选举产生了工会主席、经审委、女工委、调解委员会等成员,建立和完善了工会相关制度,是工会工作的开展有章可循。定期召开工会会议,配合幼儿园年度计划积极推进各项工作的开展。工会经费建立独立账户,实行了经费自主管理,及时足额缴纳工会经费。
二、深入学习党的方针政策,加强师德师风建设,倡树良好教师形象。
幼儿园工会组织结合幼儿园教育特点,组织全体工会会员学习贯彻党的教育方针;加强教职员工思想政治教育,认真贯彻《劳动合同法》,切实维护教职工合法权益,积极促进校园和谐稳定;细化道德标准,注重加强“四德工程”建设,在显要位置设置内容详实的善行义举“四德榜”,经常性开展道德教育。制定了年度《师德培训计划》,确定教师学习培训内容,每位教师根据培训计划加强学习,通过教师谈体会,写感受,不断提高教职工师德水平和整体素质。
三、做好教代会工作,坚持院务公开,实施民主管理
教职工代表大会是实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权,规范程序,充分调动教职工的积极性,主动参与幼儿园民主管理、民主监督,每学期召开教职工代表大会,审议园长工作报告,并对事关教职工切身利益的事物进行讨论审议。幼儿园工会坚持财务公开制度,各项费用支出严格把关,落实好工会经费的使用。
四、坚持实施送温暖工程,增强集体凝聚力
幼儿园工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,坚持在春节、教师节、重阳节慰问退休教职工,及时送上组织对退休人员的关怀。关心教职工日常生活,发现教职工存在困难,及时帮助协调解决,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖,做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作,发挥工会组织的作用,增强集体凝聚力。
五、积极开展文体活动,促进教职工身心健康
为了展现教职工积极向上的精神风貌,提高教职工的身体素质,促进广大教职工的身心健康,我们积极开展各种内容丰富的文体活动。三月份,我们组织开展了“庆三八”系列活动;五月份我们组织了教师布书制作大赛;九月份组织教师进行演讲比赛;元旦组织青年教师举办迎新晚会。活动的开展,愉悦了教职工的心情,增进了人际关系的和谐,让参加活动的教职工收获了健康快乐。
***街道中心幼儿园工会委员会在全体会员的共同努力下,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬优点,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为幼儿园办实事,为教职工办好事。
篇七：幼儿园工会对照材料
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【关键字】自查报告
幼儿园工会自查报告
篇一：幼儿园工会自查报告幼儿园工会自查报告一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科
学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下：
一、认真学习法律法规，提高教师法律意识一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的xx大精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对xx大精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。
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四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。篇二：第一双语幼儿园工会工作自查报告第一双语幼儿园工会工作自查报告一年来我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下：一、认真学习法律法规，提高教师法律意识.一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我园园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的十七大精神”、“科学发展观”等并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十七大精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了“庆三八”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”及庆教师节活动.平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。三、坚持园务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工
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对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。
四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师余天英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了33位退休老教师。2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。五月份组织全园师生向身患重病的苇湖巷社区农民高度余子捐款3692元。一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。本着以服务为根本，健康活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
第一双语幼儿园工会委员会XX年11月第一双语幼儿园工会工作自查报告第一双语幼儿园XX年11月25日篇三：XX年幼儿园自检自查报告范文镇中心幼儿园创办于1952年，原附属于昌化镇小学，是一所公办幼儿园。99年9月与昌化镇小学脱钩，成为一个独立单位。近几年来，我园坚持一切为了孩子的办园宗旨，在教育主管部门和镇政府以及社会各界的关心和支持下，经全体教职工的共同努力，幼儿园的各项工作都取得了长足的进步，先后获得了杭州市农村示范性幼儿园、杭州市优秀教研组、杭州市卫生先进集体、临安市一级幼儿园、临安市幼儿教育先进集体、临安市幼教教研组先进集体、临安市安全文明校园、临安市卫生先进集体等称号。为迎督导室的检查，现将自查自评情况汇报如下：(一)政治思想工作1、认真抓好教职工的政治理论学习。我园把每周一幼儿离园后作为教职工政治理论学习时间，通过集中学、分组学、自学等形式，学习上级文件、传达各级会议精神、学习师德材料、有关法律法规等，定期检查会议记录，有相应的学习制度，要求教师一学期写5篇阅读笔记、心得体会，作为保教考核的一项指标。2、认真抓好教师的政治思想、纪律和师德教育。除了每周进行政治学习外，我们还利用寒假、暑假进行近一周的师德教育培训。教职工队伍积极向上，整体思想素质较好。党、工、团组织健康，组织活动开展正常。(二)领导班子建设1、班子团结协调，有较强的凝聚力和战斗力。我园每周召开一次班子成员会议，商讨一周主要工作，遇大事必开会集体讨论决定。班子成员有分管财务、总务、保教、卫生等，既分工明确，又能充分发挥整体效能。2、班子成员工作积极负责，作风踏实，都能深入教学第一线，切实解决教育教学中的实际问题。3、推行园务公开制度，有民主监督小组，建立园务公开栏向教师公开，建立园务公告栏向家长公开，还设立了园长信箱，增加了管理的透明度，班子成员能自觉接受教代会民主
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评议和监督。(三)幼儿园管理1、坚持以法治园，严格执行有关教育教学法律、法规和政策，认真制订各类工作计划，并定期检查和落实。2、幼儿园规章制度健康，有各类制度16种，有各人员职责15种，有各人员考核细则16种，并能认真执行落到实处。有单独设立的档案资料室，有档案130余卷，有各类教育教学资料、学具、服装等近百余种，有关书籍、报刊杂志近千册，并有专人负责管理。3、幼儿园的保教、卫生保健、综合治理、总务、工会、家长等工作有计划、有记录、有总结，并能及时归档立卷，幼儿园档案管理较规范，成效显著。(四)教育教学1、幼儿一日活动安排科学、合理，保证幼儿每天两小时的户外活动和自由活动时间。2、坚持以游戏为主要教育教学方式，除了教学活动以游戏为主外，还开展了角色游戏、体育游戏、音乐游戏、桌面游戏、智力游戏、做做玩玩等游戏，幼儿一日活动以兴趣培养和习惯养成为主要目标。3、有健康的卫生保健制度，幼儿生理、心理卫生保健工作措施落实，幼儿入园体检率达100%，年度体检率达100%，教职工体检率达100%，体检合格率达100%。4、家长工作有专人负责，有计划、有措施，有总结，，成效显著。家长工作形式有：家长委员会会议、家长会、家庭教育知识讲座、家教沙龙、上门家访、各类亲子活动、家教问卷、家园小便条、家长开放半日活动、家园联系栏、园报等。5、教育局与园长签订安全责任状，园长与教职工签订安全责任状，幼儿园又分别与供菜者和用车辆接送单位签订协议，责任层层落实，一年来无安全责任事故。6、幼儿园成立了膳管会，定期开会研究幼儿膳食，每月进行营养分析，经临安市妇保站检测，幼儿身高、体重、血色素达标率在85%以上。(五)师资队伍建设1、师德教育和师德检查制度健康，无体罚、歧视幼儿现象。2、有保教组一个，下设两个学科教研小组，组织健康，教研活动正常：隔周一次的业务学习，每学期一次的园教研活动和送教下乡活动，保证每学期每位教师一次的外出参观学习听课等。全园教师人人有市级课题，教科研成绩显著，仅XX年，有4篇论文在杭州市获奖，有12篇论文在临安市获奖，有3篇教学活动设计在临安市获奖。教研组被评为杭州市优秀教研组和临安市幼教教研组先进集体。3、15位教师合格学历达100%，高一层学历达46.7%。计算机考核合格率达100%，普通话水平测试均达二级乙等以上。4、鼓励教师参加各类竞赛均取得好成绩，在杭州市幼儿教师小制作比赛中，我园教师的作品获最佳创意奖，在临安市幼儿教师小制作比赛中一人获一等奖，一人获二等奖，教师的舞蹈也
多次在文艺调演、女教师风采展示活动中获奖，组队参加市女教师排球比赛中获三等奖。辅导幼儿参加各类竞赛也取得好成绩。(六)办学条件1、幼儿园占地面积1776.3平方米，总建筑面积1211平方米，其中活动室面积约410平方米，午睡室面积约200平方米，多功能厅面积约80平方米，教师办公室约60平方米，厨房面积45平方米，幼儿厕所45平方米，户外活动场地约800平方米。2、每班各类设施齐全，活动教玩具齐全，有桌上玩具、自制教玩具人均10件。园内有大型多功能滑梯、中型多功能滑梯、小型滑梯、秋千、摇椅、转椅、攀登架、钻山洞、平衡木、健身器、翘翘板、大中型积木等。3、加大资金投入，改善办学条件。近年来，我园用于改善办学条件的投入已达21.1万元。主要用于：厨房加层2万元(用于扩班);改建围墙、传达室2万元;园舍维修、吊顶、粉刷、活动室装饰、办公室装修等7.5万元;购买空调、会议桌椅、洗衣机、消毒柜等2.4万元;午睡室改造、更新课桌椅2.8万元;厨房装修1.5万元增添教玩具、体育器械、图书2.9万，投入额占保育费收入
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的37%。(六)贯彻落实新纲要，不断提高保教质量。XX年6月29日，教育部颁发《幼儿园教育指导纲要(试行)》。在今后相当长的一段时间内，学习和贯彻《纲要》将是我国幼教工作者的一项重要任务。我园也根据市教委教研室的文件精神，积极投入学习贯彻新纲要活动中。我们根据幼儿园的实际情况，有目的、有计划地进行了学习、研讨等，并尝试投入课程改革活动中。首先我们组织全体教师通过多种形式对《纲要》进行了学习。有集中学习，组织教师集中在会议室通学全文;有自学，在集中学习的基础上，发个每个老师一份新纲要，要求教师在不带班的时间内进行自学，自己琢磨新纲要和旧纲要之间的区别;有研讨活动，在学习的基础上，组织教师分小组运用参与式讨论的方式谈谈对《纲要》的认识、体会、不理解之处，并做好记录，然后统一汇报;有反思活动，教师在学习过后，每个教师写一篇对学习新纲要的阅读笔记。其次，组织教师学习与《纲要》相关的文章，如李季湄老师的学习《纲要》，贯彻《纲要》幼儿园指导纲要(试行)简析，体现纲要精神的文章等等。帮助教师更深切地体会纲要、理解纲要精神，转变教师的观念，提高教师的素质。再者，根据幼儿园的实际情况和纲要的精神，我园在实际的教育教学中做了一些相关的尝试。如根据各班幼儿的不同年龄特征，重新编排了幼儿一日活动时间表。在教学过程中要求教师能体现出新纲要的精神，如要求教师多根据自己班级的实际情况，多渠道选材，按主题活动进行教学。托班的时间表，一日活动安排都另外安排。教师的教养笔记也是反映教师学习贯彻新纲要的一个途径，因此认真检查教师的教养笔记，要求教师在写笔记的时候从身边的点滴写起，结合新的教育理念去分析思考。最后根据新纲要精神开展教研活动，幼儿园内的公开课活动要求教师从目标、选材及教学过程设计都要贯彻纲要精神，说课评课也规范化，运用新的理念分析讨论。在给农村幼儿园送教下乡的教学活动也贯彻这一精神。(七)今后打算争取昌化镇政府及教育主管部门的支持，创办昌化镇早教中心。因本园场地有限，而西街幼儿园今年6月承包期已到，因此我们考虑在西街幼儿园设立昌化镇中心幼儿园分部即托儿部。这样一可减少政府投入的压力，又可利用闲置园舍，为实施托幼一体化提供场地保证。我们已在镇政府的协同下多次与西街村商讨租赁西街幼儿园事宜，双方均达成共识，不久将签订协议。
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篇八：幼儿园工会对照材料
又有一次我们开展了寻找身边的快乐与幸福学唱歌曲的互动式学习这次学习被老师誉为第一次有自发掌声的学习通过这次学习交流老师们更多的发现了工作中的乐趣很大程度上改观了平时比较多地注意待遇之类的心态也明白了人有时确实是需要点奉献精神的特别是为了这群可爱的孩子们我们虽然钱少拿点但是我们有
幼儿园工会作风建设自查报告（完整版）
幼儿园工会作风建设自查报告幼儿园工会作风建设自查报告一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下：一、认真学习法律法规，提高教师法律意识一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的十七大精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十七大精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了“庆五
一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。
四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。公务员之家:3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
附送：幼儿园工作汇报幼儿园工作汇报。（5）以特色区域为载体，挖掘幼儿潜力区域活动是以幼儿兴趣爱好为出发点，照顾孩子个体差异的有效手段，为了更利于孩子的生活和成长，各班教师在做了大量细致的工作后，现在我园的区域活动已经小有成效，每个班级都有班里老师和孩子们共同布置的与众不同的区域，例如这学期布置的“温馨小屋”、“亲子阅读”、“娃娃家”、益智区、美工去、表演区等等，在这里孩子们快乐地开展着各种区域活动，幸福地享受着区域活动所带来的知识和能力的发展，这里没有严肃的说教，没有刻意的知识传授，幼儿园区域成了孩子们润物细无声的学习生活乐园。（6）特色的环境创设让教师与孩子们的手变得灵巧环境是幼儿园教育的重要组成部分，本学年我们要求各班教师为幼儿布置适合幼儿成长的班级环境。包括区角环境布置、活动室环境布置、户外活动场地等。在学期末各班教师还把自己班的环境制作成册，便于教师间、班级间交流学习，同时把自己在环境创设工作中的点滴整理反思，以求相互借鉴，取长补短。我们还努力把环境教育的内容从园内延伸到户外；从集体引导到个人；从刻意转换成随机。如：中五班“剪纸”活动，形成了家长参与动手，幼儿剪，家长欣赏，布置。让幼儿、家长都参与行动起来。这学期我们还带领中大班的幼儿到园外开展社会实践活动，我帮你提篮子、我扶你起来等小活动，过马路，看红路灯，让更多的成人从孩子的童稚言行里反思自己的行为，继而约束自己的行为。（7）各功能室全园开放本学期我园在创建自治区级示范性幼儿园的大好机遇下，得到了县委政府、教育局大力的资金支持，开设图书室、科学发现室、电脑
室、多功能活动室4个功能室，每个功能室都配备了足够的设施。每个功能室设专职教师上课，保证了各功能室的实用性。
三、家园共育，是我园工作的又一亮点1、我园利用园刊，定期向家长宣传。我们把园刊发送到每班，请家长阅读。园刊的内容不仅让大家了解了幼儿园的办园情况，宣传了幼儿园的发展，也让更多人接触了早期幼教，了解了更多的科学育儿知识。本学年我园共办园刊3期。2、我们还利用家长讲堂，让家长了解一些如何教养孩子的问题、包括新入园等特殊时期的教育和引导，同时还设置了家长借阅图书室，让家长阅读一些幼教杂志、发放一些相关育儿资料让家长学习交流。本学年共开展家长育儿知识讲堂7次。3、各班还利用家园联系栏，定期或不定期的宣传育儿心得。每周老师们精选一些适合本班家长和孩子阅读的资料并合理布置成版面，然后再张贴到家园联系栏，并定期更换，有效的搭建了家园联系的桥梁。4、开展各种幼儿喜闻乐见的亲子小活动、小竞赛，促进幼儿全面发展。本学年我园开展了“班级自理能力竞赛”、“迎中秋做月饼活动”、“相亲相爱一家人合唱比赛”、“庆国庆亲子趣味运动会”、“家长开放课活动”、“迎新年亲子联谊会”等系列活动。这些活动的开展不但丰富了幼儿的在园生活，而且有效促进了家园共育工作。四、以师资培训为抓手，以教科研为平台，促进教师的专业成长（一）、以人为本，实施柔性管理。要让每个幼儿富有个性地发展，首先要让每一位教师富有个性地发展。本学年，园领导对每一位教师寄予积极期望的同时，也给予了热心的引导，并配以耐心的等待。在尊重教师的基础上关注其长远发展，让每一个教师在自主选择的基础上，幼儿园帮助她寻找适合自己的发展方向，即在全面发展的基础上有一技之长，人人争做发展型教师。我园教师队伍大多数是专业教师，但教师专业素质和专业水平参次不齐，为提高教师自身专业素质和业务技能，我园组织教师积极开展教育科学研究活动，要求教师结对子、找课题、定计划、共同
开展研究，形成了老带新、强带弱、共同研究、共同进步的良好局面。我园还开展不同的业务大练兵活动，如：
常态课比赛、年级组观摩课、评估课、竞赛选拔课等，在评课环节采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探讨、分析，从而有目的的引导她们教育观念、教育方法、教育策略的转变，从实践到理论的提升，从“经验型教师”
到“反思型教师”、“科研型教师”转变。（二）形式多样的培训促进教师发展教务处在本学年制定了详细的教师培训计划，每周一下午对保育员进行培训，每周二下午是全园教师教研学习时间，周三下午对食堂、后勤人员进行培训。周五下午是助教培训时间。我园还要求教师利用周四中午休息时间进行年级组教研活动。本学期的教研活动中，我们大胆改革了学习的方式，打破了一人讲多人听的传统，通过互动的学习形式让教师形成更好的从业观念与生活观念，激发大家工作热情。老师们从生活谈到工作，从定势谈到创造性，人人踊跃发言，效果比我们预想的要好得多，也深刻得多。又有一次，我们开展了寻找身边的快乐与幸福“学唱歌曲”的互动式学习，这次学习被老师誉为第一次有自发掌声的学习，通过这次学习交流，老师们更多的发现了工作中的乐趣，很大程度上改观了平时比较多地注意待遇之类的心态，也明白了人有时确实是需要点奉献精神的，特别是为了这群可爱的孩子们，我们虽然钱少拿点，但是我们有孩子们的天真和稚气相伴也确实是一件令人感到无比幸福和快乐的事，也确实是一种快乐的生活。另外，我园利用外出培训方式加快教师发展的速度。本学年我园对教师疆内培训八次，还对部分骨干教师出疆培训三次。五、成绩突出，喜获奖项通过大家的共同努力，我园的教育教学工作取得了一定成绩，可以说是喜事不断。今年今年七月，我园立项课题《整合观基础上幼儿科学教育本土化与教师的专业成长》于今年8月结题，马兰英的论文获优秀成果一等奖、陈淑兰的论文获二等奖、赵永娟的论文获三等奖、
谢苏芳的活动课荣获三等奖。九月，阿娜老师创编的体操“哈萨克小巴郎”荣获自治区比赛一等奖、全国比赛三等奖；曹慧玲的自制玩具“快乐吹吹吹”荣获的自治区比赛一等奖、全国比赛一等奖；张丽莎、夏朝霞的体育游戏课获自治区比赛三等奖，苏玲燕老师的教案荣获全国逻辑狗教案比赛二等奖。
回顾一年来的工作，我们取得了一定成绩，也进一步找到了差距，提高了认识。我们希望通过领导的支持和帮助，加以自己幼儿园全体教职员工的努力、努力、再努力，得以让富蕴县幼儿园得到更好的发展。
幼儿园工作汇报
篇九：幼儿园工会对照材料
幼儿园先进工会事迹材料
幼儿园先进工会事迹材料一、加强自身建设我园工会自XX年初改选，组成新的工会领导班子以来，在幼儿园党政领导的关怀和指导下，不断加强班子自身建设，提高干部队伍的整体素质，改进工作作风。通过培训班、座谈会等多种形式组织工会班子成员学习“三个代表”重要思想、《工会法》，深刻认识新世纪新阶段工会工作的重要性，不断适应时代的发展，增强主动性，发挥创造性，对工会工作创新发展形成新思路，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和归宿点，把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，把群众的安危冷暖放在心上，脚踏实地，为群众办实事。极大地调动了广大教职工的积极性和创造性，提升工会工作的水平和境界。建立健全了工会工作制度、教代会审议制度，使工会工作制度化、科学化、正规化。维护教职工政治、经济和精神文化权益，完善民主管理、民主参与、民主监督机制和教职工利益保障机制，强化教代会审议通过权，落实教代会评议监督权，实现教代会工作日常化。二、创建良好活动环境教工之家是教职工行使民主权利、开展文化活动的阵地，为了建好这个阵地，幼儿园党政领导从各方面给与了高度的重视，把创设教工之家纳入幼儿园工作议事日程，多次与工会委员会就教工之家的创设进行研究，根据幼儿园自身的特点，创造性地进行阵地建设。经过努力，现已拥有宽敞明亮、面积为176.28平方米的教工活动室，设立了工作信念栏、音乐艺术角、风采展示角、体育活动角、荣誉室、棋牌室等展版和活动场所，为创设教工之家打下了基础。在教工之家的布置中，园领导从人力、财力方面大力支持，专门抽调有美术、设计、制作、书法特长的教师进行装饰。工会委员会成
员从幼儿园全面发展、工会组织的职能方面进行构思，提出了“以人为本，群体为高，奉献为荣，创新则生”的工作宗旨和“六个一”的精神追求，引导教职工树立起正确的工作理念，提升了整个教工之家的水准。
为了体现教工之家是一个温暖的大家庭，设立了春、夏、秋、冬四个板块，根据教职工生日所在的季节，将教职工的相片贴在相应的板块中，将工作理念体现在此，教职工进入教工之家犹如进入了自己的家，倍感亲切和温暖。
开设了教职工教学工作展板，将教职工工作中的点点滴滴展示出来，将教职工在各项活动中的精彩瞬间展示出来，教职工在这里看到自己的风采，学习别人的特长，体现了教职工在创新中建功立业、不断进取、不断成长的精神风貌；设立了面积为21.93平方米的荣誉室，将幼儿园历年获得的荣誉展现出来，增强教工荣誉感和自豪感。
为了开展丰富多彩的文体活动，幼儿园还成立了女子乐队，购买了电贝司、电子琴、萨克斯、架子鼓、小号等乐器，休闲时刻，教职工在这里吹拉弹唱，提高业务技能，陶冶情操。
创设了面积为16.81平方米的棋牌室，购置了围棋、象棋、调棋、军棋、麻将、扑克等体育娱乐用品，添置了乒乓球案子、乒乓球拍、羽毛球等体育器材，教职工在工作之余的时间开展各类活动，丰富了业余文化生活。
三、强化民主管理工会维护教职工政治、经济和精神文化权益，完善民主管理、民主参与、民主监督机制和教职工利益保障机制，强化教代会审议通过权，落实教代会评议监督权，实现教代会工作日常化。每年按照《教代会审议制度》的规定，召开教代会，民主评议领导干部。发放工会会员提案表，全体会员充分发挥民主管理、民主监督的职责，就幼儿园管理、重大决策、教育教学、招生、校园建设、职工福利等提出自己的建议及意见，充分行使民主权利。教代会作为教职工知情、议事、参政的一条有效途径，已成为我园教职工行使民主管理和监督的基本
制度。建立工会源头参与机制，凡涉及教职工利益的重大事项，行政与
工会互相通报、互相协商。校务公开制度是社会主义现代化建设的必然要求，是保证教职工
行使民主权力、依法参加内部管理的重要形式。工会在推进园务公开的过程中，积极行使参与、监督的职能，不断加强制度建设和规范作用，整体推进园务公开工作。在园务公开制度的实施过程中，进一步扩大了公开工作的范围，加大了实行公开的力度，将园务公开意识始终贯穿于各项工作，并转化为自觉意识，公开的载体从教代会扩大到行政例会、党支部会、行政扩大会、园务会、园务公开栏、每周三政治学习时的通报、园报、周工作计划等多种形式和途径，使教职工了解更多的公开内容，幼儿园的各项决策在全体教职工的民主管理、民主监督下，公开、透明、实效突出。
现在，幼儿园园务公开工作经常化、规范化、制度化，成为园领导进行民主管理的自觉意识，广大教职工参与管理、参与监督的自觉行为。
为了进一步消除邻里、家庭、教工之间的矛盾和纠纷，形成和睦、协调的人际关系，工会成立了矛盾调解委员会，各项矛盾已逐步下降，形成了助人为乐、团结和睦的人际关系。在这样的氛围中，大家心情舒畅，生活愉快。全体教职工中没有“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，无刑事犯罪人员，无搞封建迷信活动和婚丧大操大办现象。
四、提高教职工素质以教职工“教师素质教育”为主体，广泛开展职业道德教育，积极推行岗位文明达标活动，实行师德问题一票否决制，完善家长打分制，强化各项考核制。以爱园、爱班、爱幼儿为工作出发点，全面推行我园的师德建设工程，做文明教师，树文明形象，创文明园风，爱岗敬业，诚实守信，为人师表，奉献社会，每年召开论文研讨会、师德演讲会和以“讲学习、讲奉献、讲英雄故事”等各种形式的主题教育活动，教育教职工以德修身、以德育人，爱岗敬业，关爱幼儿，树立良好的
教师形象，我园的各项工作都取得了很大的成绩，得到了社会及上级主管部门的肯定和高度评价。师德良好率为99％，良好的师德为我园赢得了很好的声誉，许多家长慕名而来，他们用写感谢信的方式表达他们对教师工作的肯定及感激之情。近一年来收到家长感谢信41封。
为了让教师学习先进的教育教学方法，提高教育教学能力，制定了教师中长期培训计划、园本培训计划和十三项业务技能培训内容，XX年-XX年选送了15名教师分别参加了蒙台梭利教育、奥尔夫教学法、小星星英语教学的培训，促进了幼儿园教育教学水平的提高。积极鼓励教职工在现有合格学历的基础上进行深造，提高自身文化专业知识修养。学历达标率提高了25％。
篇十：幼儿园工会对照材料
幼儿园工会自查报告例文最新版
Thelatesteditionofkindergartenlaborunionselfinspectionreport
汇报人：JinTaiCollege
幼儿园工会自查报告例文最新版
前言：工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作，汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。本文档根据工作报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下：
一、认真学习法律法规，提高教师法律意识一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍
1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。
2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的xx大精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对xx大精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。
4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能
我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了
2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。
3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。
一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
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篇十一：幼儿园工会对照材料
P> 幼儿园工会自查报告2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的十七大精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十七大精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。
4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了
幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。
四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。
一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我园园本教研课题《幼儿良行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。
2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的十七大精神”、“科学发展观”等并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十七大精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语1
言教学比武、《幼儿良行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。
4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了“庆三八”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”及庆教师节活动.平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持园务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。组织全体工会会员对园领导进行了集体评
议。幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。
四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师余天英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了33位退休老教师。2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，组织教职工进行了体检，受到了教职工的评。3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。五月份组织全园师生向身患重病的苇湖巷社区农民高度余子捐款3692元
。一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
一是积极配合幼儿园党政领导，组织教职工学习《中长期教育改革和发展规划纲要》，深入贯彻《工会法》、认真遵守《中小学教师职业道德规》。结合幼儿园实际开展“五不让、四提高、怀感恩心、做诚信人”主题活动，收到了近30篇的活动心得。全力推进了“四德工程”建设，制定并修改了《师德考核细则》、行为规“八要八不要”、教师“十不准”，建立健全了师德师风考核制度。二是组织开展向雷锋同志学习“做一件事、读一本书”的专题活动，收到了近20多篇的读书心得。三是深入开展“以人为本，关爱幼儿”的师德教育活动，如各班开展了“我和我的孩子”主题活动，收到了22篇教育心得。四是开展争创“学习型家庭”和“明家庭”活动，组织教师认真收看党的十八大电视实况转播并写出心得体会，举办了幼儿园
实际一起研究落实措施。不管是教师生病住院，还是结婚、生孩子，工会总是同党政领导一起在
提高了管理的透明度。凡涉及教职工切身利益的事项须经教代会通过，有关工作在幼儿园“园务公开、师德建设平台”内进行公示，切实履行维护职能，达到了现代幼儿园制度规化的要求。
五、大力实施“女职工素质提升工程”。在园党支部的高度重视下，针对女职工群体的特点，举行了《女职工劳动保护特别规定》学习答题活动。认真贯彻区教体局工会关于认真学习《学校教职工代表大会规定》、《女职工劳动特别规定》的通知精神，组织专题学习并参与竞赛活动，每位教师都写了学习心得。组织开展了丰富多彩、形式多样的体活动。一是参加了区教体局工会组织的毽球比赛，我园参赛队员在场上的着装身姿获得了所有在场人员的赞赏。同时幼儿园成立了毽球队，并采取走出去、请进来的办法，经常性的与兄弟学校进行毽球比赛，在全区教育系统中扩大了幼儿园的影响。二是幼儿园给工会拨出了3540.2元的活动经费，为老师们增添了体育器械，（板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳绳等），办理了淄博市绿巨人乒乓球俱乐部会员卡，陆续开展了全园教职工跳绳、踢毽子、金豆搬家、摸石过河、毽球比赛等活动，教职工积极性高，参与面广。通过比(更多内容请访问：www.haod.co)赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全园各班级、科
室之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。三是开展了每天1小时的“我健康、我快乐”阳光体育活动，确保了各类健身活动持之以恒的开展下去。
六、坚持服务工作大局，强化自身建设。一是坚持党的领导，把工会工作放到党支部全局工作中把握部署，当党支部的参谋和助手，发挥了桥梁作用。二是进一步完善困难职工帮扶机制，实现了工会帮扶救助活动的长期化、经常化、制度化，如组织在编在岗教师开展了献“爱心”“慈心”一日捐活动，共捐款2987元，组建了“四支队伍建设”，完成了理财订购等活动。代表幼儿园参加了区教体局组织的读一本书活动并获得了二等奖。推进了“职工书屋”建设，为职工读书学习创造了条件。深入开展了“工人先锋号”及“岗位建功”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“公开解难题、民主促发展”等活动，更是推进了基层工会规化建设和群众工作室建设的常态发展。七、存在问题1、幼儿园场地有限，因此活动的深度和广度不够，活动效果不够。2、幼儿园工作需要全天候的高度集中、紧张，再加上单一化的女职工，所有工会成员都是幼儿园重要岗位上的骨干，工作偶有漏洞。
八、20__年工作初步意见各位领导、会员们，回顾过去，我们所取得的成绩令人鼓舞，展望未来，20__年，是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，在上级领导及幼儿园党政的支持下，我们将努力追求三个统一：一是把维护幼儿园安全稳定与保护教职工合法权益高度统一起来；二是把保教工作改革不断深化与提高教职工积极性高度统一起来；三是把让幼儿园领导团队放心与让广大教职工满意高度统一起来，建设活力工会、魅力工会。在此，我代表工会对上级领导、幼儿园党政班子的支持表示衷心的感谢，对全体会员的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢！最后祝大会圆满成功！谢谢大家！幼儿园工会工作报告尊敬地各位领导，会员们：大家！在全国各族人民认真学习党的十八大全会精神的热潮中，在区教体局党委和工会的关怀指导下，我们怀着无比激动的心情，迎来了**区实验幼儿园
一、加强学习，注重师德师风建设。一是积极配合幼儿园党政领导，组织教职工学习《中长期教育改革和发展规划纲要》，深入贯彻《工会法》、认真遵守《中小学教师职业道德规》。结合幼儿园实际开展“五不让、四提高、怀感恩心、做诚信人”主题活动，收到了近30篇的活动心得。全力推进了“四德工程”建设，制定并修改了《师德考核细则》、行为规“八要八不要”、教师“十不准”，建立健全了师德师风考核制度。二是组织开展向雷锋同志学习“做一件事、读一本书”的专题活动，收到了近20多篇的读书心得。三是深入开展“以人为本，关爱幼儿”的师德教育活动，如各班开展了“我和我的孩子”主题活动，收到了22篇教育心得。四是开展争创“学习型家庭”和“明家庭”活动，组织教师认真收看党的十八大电视实况转播并写出心得体会，举办了幼儿园
幼儿园领导非常支持工会的工作，提倡人性化管理，关心群众生活，重视工会反映的问题，始终根据教师意愿和幼儿园实际一起研究落实措施。不管是教师生病住院，还是结婚、生孩子，工会总是同党政领导一起在
坚持教代会制度，推行园务公开，工会在幼儿园站增添了“师德建设、园务公开平台”，及时公开报道相关活动信息，提高了管理的透明度。凡涉及教职工切身利益的事项须经教代会通过，有关工作在幼儿园“园务公开、师德建设平台”内进行公示，切实履行维护职能，达到了现代幼儿园制度规化的要求。
五、大力实施“女职工素质提升工程”。在园党支部的高度重视下，针对女职工群体的特点，举行了《女职工劳动保护特别规定》学习答题活动。认真贯彻区教体局工会关于认真学习《学校教职工代表大会规定》、《女职工劳动特别规定》的通知精神，组织专题学习并参与竞赛活动，每位教师都写了学习心得。组织开展了丰富多彩、形式多样的体活动。一是参加了区教体局工会组织的毽球比赛，我园参赛队员在场上的着装身姿获得了所有在场人员的赞赏。同时幼儿园成立了毽球队，并采取走出去、请进来的办法，经常性的与兄弟学校进行毽球比赛，在全区教育系统中扩大了幼儿园的影响。二是幼儿园给工会拨出了3540.2元的活动经费，为老师们增添了体育器械，（板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳绳等），办理了淄博市绿巨人乒乓球俱乐部会员卡，陆续开展了全园教职工跳绳、踢毽子、金豆搬家、摸石过河、毽球比赛等活动，教职工积极性
高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全园各班级、科室之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。三是开展了每天1小时的“我健康、我快乐”阳光体育活动，确保了各类健身活动持之以恒的开展下去。
六、坚持服务工作大局，强化自身建设。一是坚持党的领导，把工会工作放到党支部全局工作中把握部署，当党支部的参谋和助手，发挥了桥梁作用。二是进一步完善困难职工帮扶机制，实现了工会帮扶救助活动的长期化、经常化、制度化，如组织在编在岗教师开展了献“爱心”“慈心”一日捐活动，共捐款2987元，组建了“四支队伍建设”，完成了理财订购等活动。代表幼儿园参加了区教体局组织的读一本书活动并获得了二等奖。推进了“职工书屋”建设，为职工读书学习创造了条件。深入开展了“工人先锋号”及“岗位建功”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“公开解难题、民主促发展”等活动，更是推进了基层工会规化建设和群众工作室建设的常态发展。七、存在问题1、幼儿园场地有限，因此活动的深度和广度不够，活动效果不够。
2、幼儿园工作需要全天候的高度集中、紧张，再加上单一化的女职工，所有工会成员都是幼儿园重要岗位上的骨干，工作偶有漏洞。
八、20__年工作初步意见各位领导、会员们，回顾过去，我们所取得的成绩令人鼓舞，展望未来，20__年，是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，在上级领导及幼儿园党政的支持下，我们将努力追求三个统一：一是把维护幼儿园安全稳定与保护教职工合法权益高度统一起来；二是把保教工作改革不断深化与提高教职工积极性高度统一起来；三是把让幼儿园领导团队放心与让广大教职工满意高度统一起来，建设活力工会、魅力工会。在此，我代表工会对上级领导、幼儿园党政班子的支持表示衷心的感谢，对全体会员的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢！最后祝大会圆满成功！谢谢大家！
广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又又快发展贡献了力量。
一、发挥主力军作用1、我校工会积极配合学校党政，加强教职工思想政治工作，组织教职工学习政治，了解形势，鼓舞教职工积极进取，开拓创新，认真做本职工作。有计划的开展访问谈心工作，切实解决教职工个体的思想问题。组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规》《公民道德纲要》等一系列政策法规，在各种活动中进一步强化师德师风建设，构建和谐校园。2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作，继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能大赛活动和青年教师优质课竞赛活动；鼓励教职员工积极参加各种继续教育，参加现代教育技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力。积极鼓励教职员工参加各种比赛，我校李晓东老师指导的学生参加自治区发明创作大赛获得自治区一等奖，其本人荣获指导教师一等奖；杨金枝、单翠霞分别获得自治州地理、历史、说课及优质课竞赛一、二等奖。3、充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，今年继续举行“三八”妇女节的庆祝活动，女教师们在丰富的活动中既缓解了工作压力，又加强了各民族教师间的感情交流。
4、用活动来增强凝聚力，建设和谐校园。每年工会会举行教职工篮球比赛、教职工运动会，今年也不例外，甚至今年的教职工运动会项目更加丰富，单人跳绳、4x100接力赛、10人50m捆绑赛跑等项目，极大增加了教职工参加热情，并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会，大大扩大了参与面。除此之外，“羽毛球协会”、“瑜伽协会”等几个协会活动正常，并
且经常与其他学校开展活动。在工会活动中教职工们放松了心情，增强了友谊，也增强学校荣誉感，和谐了教职工人际关系。
5、我校十分注重宣传工作，每次举办完活动后都积极向上级工会报送信息。我校工会为全校教职工建立专门的“书吧”，订有《人民日报》、《工人时报》、《新疆日报》、《博尔塔拉报》、等十几种报刊杂志，还为教职工设立“健身吧”，为教工配有多种体育活动器材，工作之余，教师们到书吧、健身吧活动十分踊跃。
二、维护职工权益1、温泉县高级中学积极推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道。
2、工会协助学校行政制定完善学校各项规章制度，如评晋级、评优选先、教学过程考核及年终考核办法等制度的制定，充分发挥了工会参与决策的作用，并且坚持一年一度的教职工代表大会制度。
3、学校积极开展“六五”普法，并取得一定的成果。4、学校在调解委员会的领导下，做职工的调解工作，充分保障自己的权益。学校为每位教职工都购买了大病保险。保障女职工的特殊权益，完全按照法律法规要求休满产假、哺乳假等。5、围绕着如何解放教师、如何凝聚教职工、如何维护教职工权益、如何使大家幸福，工会及时收集、反映广大教职工的意见、建议，向学校党总支、行政提出了不少合理化建议，积极鼓励广大教职工参与学校的建设和管理。三、落实惠民行动1、工会建立了困难职工档案，为困难教职工提供力所能及的帮助。2、做女教职工一年一次的常规体检工作。今年共组织50余名女教师参加了自治区专家团的体检活动。3、校工会协助学校对生病住院的教职工给予妥善的安排，尽量解决他们的实际困难，而且无论多忙，工会和行政领导代表都要去探望并以慰问，对教职工家中的红白喜事，均要
组织慰问，让教职工感到组织的关心。积极解决教师后顾之忧，尽力安排下岗的教职工家属在学校再就业。
四、推进组织发展校工会认真做全校教职员工的入会工作，入会率为99%，我校
导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。
六、存在问题及今后的打算。（一）、存在的问题：1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一定的困难。（二）今后的打算：1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。
率达100%，主要选用连续采煤机、梭车、破碎机、胶带运输机、铲车、手持风钻等来完成巷道掘进作业。经过多年时间的磨练，我队已熟练掌握了连采掘进工艺，单班最高进尺达27米，最大限度的发挥了连采设备的高产高效性。
我队继承了老队的优良传统，坚持用科学发展和“安全发展”的指导原则凝聚共识，坚持“安全
1、我队工会组织健全、人员配备完善，并严格按照规定落实工会主席待遇；职工入会率达到了100%；会员管理规，建立了建立实名制电子档案数据库，工会组织档案、会员档案、工会活动档案健全，形式规，内容完善，电子档案入库率达100%。
2、每年按照规定要求，召开本队职工代表大会和会员代表大会，研究、部署、交流工作，大会任务、程序日趋规，严格执行会前请示和会后报告制度，并将职代会、会代会合订本及时上报矿工会组宣部。
3、建立工会干部培训制度，积极组织工会干部参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。目前我队工会干部已全部取得上岗资格证书。建立工会干部学习制度，利用每周一上午2个小时，由工会主席亲自主持结合自身工作对本队工会干部进行授课，努力打造“一专多能”型工会干部，提高了工会干部“能说、善写、会做”的综合素质。
（二）经费使用和管理****工会依照《工会法》的相关规定，认真做经费的收缴、管理和使用工作，收费率达100%，按时向上级工会上缴工会会员会费，严格按照程序规定审批会员经费用途符合规定。并每年向会员（代表）大会报告会费使用情况。（三）民主管理工作
完善企业民主管理制度，调动职工参与企业管理的积极性。通过厂务公开，职代会制度等形式，动员职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，参与和支持企业改革。
1、我队严格落实《***企业民主管理条例》，大力推行以职工代表大会为基本
形式的民主管理制度，职工代表大会做到了每三年进行一次换届。建立健全了本队职工代表竞选、培训、述职、评议、巡视等各项制度，并按要求组织开展各项
活动。大会操作程序规，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决，保障了职工民主参与、民主管理和民主决策的权利。并做到每年对单位队级以上干部评议一次
2、严格执行队务公开，凡涉及的队组日常经营管理各项重大决策以及关系职工切身利益、职工关心的热点和难点等问题能做到及时向职工公布，并设立了意见箱，积极收集职工提出的各项意见和建议，并做到每项有反馈。
（四）宣传教育、素质工程队工会着眼增强凝聚力，创建学习型组织，深入开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，落实《公民道德建设实施纲要》，开展明区队、明家庭、明宿舍、明职工创建活动。并积极向《****》杂志投稿
（五）生产保护1、开展“安康杯”竞赛，确保安全生产。根据矿劳动竞赛委员会下发的“安康杯”竞赛活动件总体要求，结合我队生产实际，完善劳动竞赛组织机构，制定了具体的班组竞赛方案、计划，明确了竞赛的评比考核办法和奖惩规定，将考核内容贯彻到队组管理的方方面面。根据考核的标准每月进行一次打分排队，激发了广大职工的工作积极性和主动性，有效促进了我队安全生产。2、经济技术创新活动：队工会劳动竞赛委员会紧密结合本队安全生产实际，适时开展重点工程劳动竞赛、节约降耗等活动，成立活动领导组，制定工作计划、工作目标，确保了各项安全生产任务的完成；定期组织小型岗位技能竞赛活动，并给予一定的奖励；制定下发了职工“五小成果”（小发明、小创造、小革新、小改进、小窍门）奖励标准。3、弘扬劳模精神，每月定期组织职工学习劳模先进事迹；落实劳模各项待遇，关心劳模的生产生活，并按要求组织劳模参加矿相关活动。4、围绕安全工作、矿井发展、企业化等内容进行职工“合理化建议”征集。活动主要是以找差距，提建议，抓落实为主，每个月都将涉及安全、生产、设备以及现场管理等环节中出现的问题和隐患，以合理化建议的形式发送给上级工会，
整理汇总后责成安监科处理。年初至今，共提各类合理化建议68条。
（六）集体合同、帮扶解困工作1、积极组织全队职工认真学习《＜集体合同＞实施方案》，并认真落实平等协商、集体合同制度，截止目前，全队所有职工全部签订了劳动合同，签订率达到100%，劳动合同备案率达到100%；在集体合同履行期间未发生过一起合同争议事件，合同履约率达100%。2、帮扶解困：积极开展生活互助活动，建立了困难职工和特困职工档案，并实现络化动态管理，制定了《***扶贫帮困送温暖工作实施办法》；在走访形式上，队工会采取了由队主要领导及相关工作人员组成的“送温暖”慰问小组，在两节期间以及重大节日对特困职工进行统一走访。在进行统一走访的基础上，厂工会还对患重病及有实际情况的职工进行了救助。积极为职工申报“金秋助学”、“新苗”奖等，努力解决职工的燃眉之急。职工大病医疗互助保险活动参保率达100%。（七）职工疗养工作、矿嫂参观日，生日礼品发放。今年来我队按照矿工会分配的疗休养指标，安排我队8名职工分别赴庐山、镇江、海南、夏县等地疗养；安排3名一线职工参加矿嫂参观日；对全队职工按时发放生日礼品。
（八）“数字工会”建设做到了及时更新本单位工会站，其中科队务每月至少公开一次，工会数据库各类数据真实完整，调入调出人员在3日内更新会员及相关档案，每月按时上交两篇反映本单位工会工作的信息报道。二、创新、亮点工作：1、安全氛围营造：使我队全体职工形成鞭策自己，赶帮追超的良安全氛围。职工的安全意识、安全行为有了明显的提高2、队务公开工作：依托《工序管理》和向脏、累、险倾斜，使职工劳有所得，干有所挣，充分体现了按劳分配、多劳多得的原则。为了使职工能够在最短的时间内清楚自己的工分和奖金情况，我队要求验收员当天工分，当天必须上墙公布，让职工能及时看到自己的劳动所得，充分地调动了全队职工的工作积极性。奖罚款及队务使用奖项每月及时在队务公开栏内公开，进行公示，也让职工对此进行监督；从而确保了全队的每一项工作都在“公平、公正、公开”的情况下进行。3、针对新工人多，职工业务与理论知识掌握不平衡、岗位类型多样，不便将全体人员组织起来进行长时间集中培训的实际，积极采纳职工的建议，采取化整为零、互教互学形式，积极构建井下培训“小课堂”，以班组为单位对新职工进行
“短、平、快”培训，取得了良效果。通过新老传帮带管理制度、技术比武和劳动竞赛，在工作中形成人人力争岗位成才的良氛围。
4、通过持之以恒开展“五想五不干”活动，力求实现安全管理上的“五个转变”：员工变他律为自律、变自学为互学，班前会变单向部署为和谐互动、变被动灌输为共同研讨、变工作安排为兼顾学习。
5、建立了图、影像工作档案，利用数码相机、摄像机将日常开展的工作、会议以及活动等进行记录、存档。
三、存在不足：1、未经常开展职工小家建设活动2、民主管理会议记录不全3、职工技术协作组织机构活动效果不4、数字工会新闻不能做到每周更新自评分：95分四、今后努力方向：在创建星级工会活动过程中，我们虽然做了一些工作，但也存在着一定的差距和不足，在今后的工作中，我们将进一步按照上级工会的要求，认真做工会各项工作，进一步加强新时期工会组织自身建设，提升基层工会工作科学化水平，努力打
造基础扎实、组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖、关系和谐的工会组织，建设学习型、和谐型工会。
****8工会二〇一四年十二月
篇十二：幼儿园工会对照材料
P> 幼儿园工会自查报告一、认真学习法律法规，提高教师法律意识
一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法〞的概念，提升了全体教职工的整体素质。
二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍
1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。
2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的十七大精神〞、“科学开展观〞等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十七大精神和科学开展观的根本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能根本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。
4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了“庆五一〞联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会〞活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、效劳的作用。
三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能
我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题〞和“借调老师参与集资门店分红的问题〞进行了讨论。11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。
幼儿园工会根据上级部门“园务公开〞的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园开展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广阔教职员工的积极性，增强了广阔教职工参与管理幼儿园的意识。
四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动
1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。
2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。
3、发扬“一方有难，八方支援〞的精神。三月份组织全园师生向假设水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。
一年的工会工作即将结束，对照评分细那么，自查自评为：“较好〞，在创立“教职工之家〞和上交信息材料等方面还存在很多缺乏。本着以效劳为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
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