点评班子对照检查材料（5篇）

点评班子对照检查材料（5篇）点评班子对照检查材料　　领导在专题组织生活会上的点评-副本　　按照会议要求，我谨代表领导班子对此次会议做出点评。在这次专题组织生活会中，党支部能够按照相关工下面是小编为大家整理的点评班子对照检查材料（5篇）,供大家参考。

篇一：点评班子对照检查材料

　　领导在专题组织生活会上的点评-副本

　　按照会议要求，我谨代表领导班子对此次会议做出点评。在这次专题组织生活会中，党支部能够按照相关工作要求，积极组织学习，深入开展谈心，认真撰写对照检查材料，对支部存在的作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大扫除，会议开出了较高质量，总体上呈现出五个特点：一是会前准备充足，支部书记和各支部委员深入开展谈心活动征求意见建议，反复修改对照检查材料，准备工作认真细致；二是问题查摆严，支部班子和支委会成员结合要求，列出了党支部班子问题清单和支委会成员个人问题清单，查摆问题做到了全面、细致、不留死角。三是根源剖析深，针对查摆出的问题，能够认真从学习能力、理想信念、宗旨意识、工作态度、服务能力等方面深挖原因，剖析问题准确、透彻，敢于触及灵魂。四是开展批评真，支部班子成员之间能够敞开心扉、直面问题，主动开展批评与自我批评。五是整改措施明，支部班子展现出立行立改的负责态度，针对查摆出的问题和产生根源制定了切合实际、务实管用的改进措施。

　　针对下一步加强党支部建设、切实改进作风工作，我提五点要求：一是要深刻警醒，正确对待问题。对问题要本着有则改之，无则加勉的态度，以积极良好的心态投入到整改落实中。二是要提高认识，去除“闯关”思想。防止对照检查就是“闯关”的思想，做到思想不松、标准不降、力度不减，确保教育实践活动善始善终、善做善成。三是要抓好整改，解决好突出问题。切实抓好各项问题的整改落实，让群众看到实实在在的效果。四是要抓好支部班子建设。要提升干事创业

　　领导在专题组织生活会上的点评-副本

　　的激情，认真履职，敢于担当；加强团结协调意识，讲政治、讲大局；增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是加强队伍建设。要与时俱进，找出队伍管理存在的现实问题，有针对性地开展思想教育，想方设法调动员工的积极性、主动性，营造积极向上的氛围，提升队伍建设的科学化水平。

篇二：点评班子对照检查材料

　　对照检查材料评语

　　1.党员民主评议对比检查材料对xxx同志先进性训练活动专题民主评议看法反馈一、次要

　　优点根据XXX开展保持共产党员先进性训练活动《实施方案》的支配部署，XXX能够充分熟悉到先进性训练活动的严重历史意义和现实意义，以饱满的热忱、乐观的态度盲目自动地投身到先进性训练活动中去。

　　仔细恪守逗XXX地关于先进性训练活动的各项规章制度，在按时参与集体学习活动的同时，注意利用业余间和休息时间进行自学。通过学习，个人素养、工作力量和业务水公平各方面都有了较大的提高，尤其加深了对逗三个代表地的理解。

　　根据党性分析的要求，有针对性地查摆了本人在人生观、世界观、价值观、抱负信心、主旨观念等方面存在的突出问题。1.坚持共产主义抱负和社会主义信心，随时保持糊涂的头脑和政治敏锐性。

　　亲密联系群众，一直不渝地做到立党为公、执政为民，当好实践党的主旨的模范，努力实现好、维护好人民群众的根本利益。2.执行党的路线方针政策，运用马克思主义的立场、观点和方法，思索问题、分析问题的力量，一直保持正确的政治方向。

　　3.恳切、虚心、持重、自控。对领导、基层和群众服务热忱、高效。

　　4.有全局观念和大局意识，能发扬集体主义精神，树立团队意识，相互协作协作，互谅互让，互通信息，不拖拉推诿扯皮。5.盲目恪

　　1

　　守党的纪律和国家法律法规，严守岗位政治纪律、工作纪律和保密纪律，一切行悦耳指挥，坚决执行领导指示，不折不扣地完成上级交给的各项任务；严守廉洁自律各项规定，自我约束，抵制各种诱惑。

　　二、个人存在的问题1、日常学习不够，理论水平、素养力量还不能顺应形势进展的需要。首先是学习理论不够；其次是市场经济学问和现代化管理学问学习不够；第三是业务学问学习不够。

　　有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特殊是在理解和实践上都有肯定的差距。如对逗三个代表地的学习理解和把握上就只限于晓得其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

　　2、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时到处保持先进性这根逗弦地绷得不够紧，降低了对本人的要求和标准，满意于过得去、差不多。3、工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。

　　三、进一步整改措施。

　　2.对比检查材料三一素材

　　个人对比检查材料【十篇】特征码HFjnVmHaLuazvqWHXoHw篇一根据党的群众路线训练实践活动关于仔细查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深化学习，进一步提高了对党的群众路线训练实践活动的熟悉；透过广泛征求看法，进一步明确了本身存在的问题。

　　2

　　总的感到，作为一名党员，总的感到本人在思想上、政治上、工作上经受住了考验，抱负信心坚决，进取精神比较强，主旨意识比较突出，大局观念比较鲜亮，遵章守纪比较盲目，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，本人对比党章、对比中心八项规定、对比“四风”方面的22条现象，进行对比检查和党性分析。一、对个人党性准绳和现实表现的总体评价总的感到，本人对党是忠实的，对岗位是喜爱的，对履职是努力的，对工作是仔细的，对本身要求是严格的。透过这次党的群众路线训练实践活动，使本人在“我是谁为了谁依靠谁”这一根本问题上立场愈加鲜亮，个人的党性观念不断增加，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。一是坚持党的主旨意识不动摇，一直持续抱负远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴实感情越深厚，对党的信仰、对组织的信任、对荣誉的注重，日积月累。能够一直不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够一直根据党的章程衡量本人、约束本人、激励本人。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时辰提示本人的人生信条。不论在什么情况下，不管干什么工

　　3.对比检查材料怎样写方法如下：

　　1.照检查材料首先要夯实材料的基础。2.要仔细征求和了解看法建议，撰写对比检查材料的目的是要查摆问题、处理问题。

　　3

　　3.所以问题导向是写好对比检查材料的基点，假如没有“问题导向”则对比检查材料确定写不好。

　　4.行文对比检查材料分三部分（1.查摆的次要问题；2.整改措施；3.努力方向）。

　　5.查摆的次要问题一般《对比检查方案》里都会明确，根据方案的条款，搭配自查问题，这样写文章看着充实，虽然大部分都是照抄，但领导不会挑毛病。

　　6.整改措施：次要对比问题进行描述就可以，可以一条一条对应，也可以整合描述。

　　7.努力方向：这个基本上都是理论上的东西，次要描述理论（国家的相关理论），搭配上本身的实际就可以了。

　　4.个人对比检查材料存在问题政治素养方面思想政治素养方面存在的突出问题

　　当前，党员干部的思想政治素养，总体上同党肩负的历史使命是顺应的。但也要糊涂地看到，全党的学习情况，特殊是党员干部的思想政治素养，还存在一些突出问题。

　　在理论学习方面：一些党员干部忽视、轻视理论的作用、学用脱节，学风不正；理论学习动力不足、效果不佳；党性修养差距较大，准绳性不强、正义感退化、是非观念淡薄，信奉有用主义、功利主义。

　　在抱负信心方面：一些党员干部对马克思主义信仰不坚决，对中国特色社会主义缺乏信念，对西方资本主义意识形态和思想观念缺乏

　　4

　　鉴别力。在组织纪律方面：一些党员干部贯彻民主集中制不力，有令不行、

　　有禁不止，搞“上有政策，下有对策”；少数党员领导干部家长制造风严峻，不情愿听取不同看法，不习惯在民主的气氛中推动工作。

　　在执政力量方面：一些党员干部虽然有学历，但推动科学进展、促进社会和谐、处理简单问题的力量不够，尤其是遇到突发性大事、急难险重担务，就束手无策；也有一些基层党组织组织动员力量和带领群众进展致富力量不强。

　　在主旨意识方面：有的党员干部唯上严峻，对群众感情不深；作风飘浮，好大喜功，想本人的东西过多，不从党的事业、人民的利益动身来想事干事；形式主义、官僚主义盛行。

　　在党风廉政方面：一些领导干部特殊是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣，一些领域腐败现象易发多发。

篇三：点评班子对照检查材料

　　班子廉洁自律问题对照检查材料

　　领导班子四风问题对照检查材料领导班子四风问题对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我XX领导班子紧密联系单位这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，通过学习、对照检查，发现管理工作虽然取得了一定成绩，但与群众的要求仍有差距。现对班子存在问题和原因剖析如下。一、查摆出的问题在形式主义方面存在的问题主要包括：工作作风不够务实，工作部署不够细化；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平较长时间没有明显提高；沟通协调不够，联动不好，力量整合不到位；对所抓工作督办落实力度不大，点评也不够全面；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，奉

　　行“好人主义”。在官僚主义方面存在的问题主要包括：领导作用不够突出，习惯于管事、不习惯管人，对工作习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，不能良好跟踪问效，有“从严管理畏难，亲力亲为畏难”思想；倾听基层意见不够，深入一

　　线调研不够，对待群众诉求不够上心、不够耐心，不愿介入工作矛盾，解决疑难问题；对网络舆情不够重视，对社会反响不够关注，缺乏当前形势下应有的警惕性和敏感性。在享乐主义方面存在的问题主要包括：有时工作不在状态，

　　精神懈怠，工作不主动，拼劲不足，“自转”能力差；有时工作不够紧张、不够尽心，工作效率低，一些工作得靠上级催

　　才抓紧办理；在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，常常依赖上级的安排，指一步走一步，存在“工作说得过去就行了”的思想。在奢靡之风方面存在的问题主要包括：把握不好公务接待和工作交流中的消费尺度，习惯于“热情接待”，较为在乎排场，有时划不清工作需要与廉洁自律的界限。节俭意识淡薄，生怕接待办事“不周到”影响了关系。有一种“只要是为了工作需要，手脚大点也无妨”的错误认识，没能良好发挥表率作用。二、出现问题的主要原因通过这次活动，整个班子深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，实为理想信念、思想作风上的问题所致。（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

　　一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。

　　二是不够重视理论对实践的指

　　导作用，缺乏系统性、经常性对业务进行深入学习。在管理中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题。

　　（二）对党的群众路线认识不够深刻，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众

　　群众服务的公仆意识，导致工作上没有多方听取群众意见，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。（三）工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。三、整改措施和方向（一）进一步转变工作作风，严肃工作纪律。规范干部职工日常工作行为，提高工作效率，重点解决“庸、懒、散”问题，实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，单位风气明显转变，党群关系明显转变，文风会风明显转变。（二）进一步提高工作成效，强化责任意识。坚持有所为有所不为，细致谋划工作，做到“三个确保，三个满意，四个提升”。“三个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；

　　“三个满意”是让群众对我XX的服务工作满意，让社会对我XX的政务公开满意，让上级对我xx的日常管理满意；“四个提升”，即提升服务大局水平，提升检验检测水平，提升廉政建设水平，提升队伍建设水平。

　　（三）进一步完善工作制度，建立“长效机制”。端正态度，

　　准确把握全省质监系统开展党的群众路线教育实践活动的目的和意义，主动增强工作的自觉性和紧迫感。切实加强工作机制和制度建设，重点实施四个方面的制度建设，即通报批评机制、工作督促机制、考评排序机制、惩戒追究

　　机制。以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。

　　【精品】廉洁自律对照检查材料123+——精品资料—值得收藏—值得下载——廉洁自律对照检

　　查材料123+原创（篇一）作为部门的领导，我按照《党章》和《中国共产党党员领导

　　干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求，树立牢固的廉洁从政的意识，坚决遵守党员干部廉洁自律等各项规章制度，正确行使自己拥有的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，坚决抵制各种贪污腐败的现象。现在我将自己这一年来的廉洁自律的工作情况作如下报告：

　　一、提高认识，加强自身廉洁自律的自觉性廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求，作为“一把手”，我能牢记责任，在千头万绪的各种工作中，我也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，管好身边的人和配偶、子女。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。

　　二、强化学习，提高自身修养和素质保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想就会落于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵挡各种诱惑，政治上也就不可能成熟。担任xx发展计划局局长以来，面对日新月异的经济社会发展，我深刻认识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要。另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十xx届xx中、xx中全会精神，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观、世界观，从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。而且在今年3月还被评为省学习型家庭和市文明家庭标兵户，并在全市大会上作了经验交流。

篇四：点评班子对照检查材料

　　对照检查材料

　　严明纪律严格履职对照检查材料

　　严明纪律严格履职对照检查材料(一)

　　为确保“严明纪律、严格履职”专项教育活动剖析、对照检查工作取得实效，汉中监狱近日召开专题会议研究部署专项活开工作。会议要求要明确目标，上下联动。全体警察职工要围绕活动总体要求，认真检查是否存在执法不公正，管理不标准、纪律不严明、履职不严格等现象，深刻剖析，切实找准在严明纪律、严格履职上存在的突出问题。各级领导干部和共产党员要充分发挥示范作用，坚决做到不触及“六个一律”行为的发生。会议强调要突出重点，严格把关。监企领导班子成员围绕对当前监狱工作面临的严峻形势的认识;对“六个一律”的认识及落实“六个一律”责任书情况;自己深入包联监区指导催促和“违禁品违规品”专项清查活动情况等方面认真撰写民主生活会发言提纲。警察职工围绕是否存在精神懈怠，作风散漫;是否存在警囚不分，界限不清;是否存在“随意性变通”法律法规，存在“习惯性漠视”规章制度，有无有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止行为;是否岗位责任意识、组织纪律意识不强;是否严格履职，严格自我约束，有无不履职和违规违纪行为发生等方面认真撰写对照检查材料。各级领导审阅对照检查材料务求做到“三看”即：看问题是否查找准确，看剖析是否思想深刻，看措施是否得力。会议要求3月25日前召开好专题民主生活会和专题组织生活会。认真组

　　织召开好“严明纪律严格履职”专题民主生活会和组织生活会，大力开展批评与自我批评，各单位组织生活会要逐一上会交流对照检查材料，与会同志点评帮助，防止和克服“走过场”现象，做到讲真话讲实话，开诚布公，触及思想深处，触及问题实质，确保人人有触动，个个有收获。

　　严明纪律严格履职对照检查材料(二)

　　近些年来，**坚持以业务经营为中心，坚持从严治行，严肃查处了一批大要案件，竞争实力不断增强。同时，在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为端正风气，严肃纪律，标准行为，3月2日，******在北京举行整肃行风行纪电视会议，要求全行上下要按照“严格、标准、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求，卧薪尝胆，急起直追，苦练内功，狠抓管理，大力强化内控管理和行风建设，切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中，要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律，八项要求”，端正风气，严明纪律。在端正风气、树立正气方面，做到“六个树立、六个反对”;在严格纪律、标准行为方面，必须严守“七条禁令”。因此，对照以上的要求，检查自己，剖析自己，仍然还有一定的差距，如下：

　　一、在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，

　　与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习气氛，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚决信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵抗不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识缺乏，无视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论根底，理论上不够成熟，造成政治上不够坚决。

　　二、在工作作风上1、业务知识缺乏。这几年，虽然完成了金融本科的学习，并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未到达市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识缺乏，对信贷业务不

　　够熟悉，技术和方法明显未到达现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重，使我对**的改革与开展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力，因而自己感到信心缺乏，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

　　三、在纪律上1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处分不力。2、在廉洁自律方面略有缺乏。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。

　　四、今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用根本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前**面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身**的改革，在平凡的岗位上自觉为**改革与开展做出奉献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪。观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理方法和实施方案。带着本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。2、改良工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格标准于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成过失成损失。一经发现都要严肃处分。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好气氛。4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，

篇五：点评班子对照检查材料

　　对乡领导班子总体评价

　　对乡领导班子的总体评价两篇篇一对乡领导班子总体评价通过对乡党委、政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、走访座谈认为：乡党委、政府领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，年度目标责任满意度达到了92.3%。关注民生，从群众利益出发，把解决群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全乡干部群众团结奋进，实现了乡大灾之年收入不减、经济总量不减、工农业增加不减的目标。一年来各项工作总体评价为优。

　　一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。

　　二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

　　三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全乡遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。

　　四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。

　　五、存在不足及建议：

　　1

　　1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。

　　2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。3、对外宣传需进一步加强。4、加大对村社干部的监管力度。篇二通过对镇政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、工作交流等形式，本人认为：五云镇领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，能全面贯彻党的群众路线，能关注民生，从群众利益出发，能创新工作，把对工作的责任心落实在行动中，带领全镇干部群众团结奋进，实现了各项奋斗目标。各项工作总体评价为优。一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期写好干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。三、工作表现方面：以科学发展观为统领，以习总书记一系列讲话精神为指导，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。平时班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了群众路线教育实践活动，杜绝“四风”问题，厉行节约，深入基层，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉

　　2

　　政责任制。五、存在不足及建议：1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，

　　权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。3、对外宣传需进一步加强。4、加大对村社干部的监管力度。对本人其他领导班子成员的评价（仅供参考）XX同志（或本人）：1、在工作成绩方面（1）、政治素质较高，在职工中树立了较好的形象。（2）、有较强的团队精神，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，拥

　　护党政班子联席会议，讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。（3）、敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为基层发展作贡献，不

　　计个人得失。（4）、在廉洁自律方面，能以身作则，反对“四风”，严格要求，自觉贯彻

　　党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、存在问题（1）、多下基层关心职工，了解基层的实际生活情况，多帮助

　　基层解决实际困难，了解群众的想法，切实为群众办实事、办好事。（2）在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培

　　训，提高股级干部的责任意识和大局意识。（3）、管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。(二)、对XX同志（或本人）的意见及建议（1）、要克服官僚主义，不能从

　　表面上学习“群众路线教育实践活动”，要具体落实到实处，多维护群众的利益。（2）、改变领导架子大，与干部职工和群众沟通少问题。（3）、改变工作方法简单，缺乏领导风范和艺术问题。（4）、要做到为群众热心服务的观念不能变，对待干部职工的态度要满腔热

　　情，不要横眉冷对、盛气凌人。（5）、加强党的组织建设，要注重发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，

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