统计局领导生活会个人对照检查材料7篇

统计局领导生活会个人对照检查材料7篇统计局领导生活会个人对照检查材料　　统计局民主（组织）生活会对照检查剖析材料供借鉴　　一、存在的主要问题（一）与“三用心”的要求还有一定差距。　　近两年尤其是去年以来，下面是小编为大家整理的统计局领导生活会个人对照检查材料7篇,供大家参考。

篇一：统计局领导生活会个人对照检查材料

　　统计局民主（组织）生活会对照检查剖析材料供借鉴

　　一、存在的主要问题（一）与“三用心”的要求还有一定差距。

　　近两年尤其是去年以来，市统计局班子在市委、市政府的领导和关心下，以强化统计基础为重点，以提高数据质量和服务水平为核心，以转变工作作风、提高办事效率为突破口，出色完成了全市国民经济各项统计任务，额尔古纳市统计工作取得全面进步。但是从“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的实际效果来看，市统计局领导班子在“三用心”上下的功夫还不够。主要表现在以下三个方面：

　　一是在“用心想事”方面，“想事”的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在全市发展的大局和市委、市政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。

　　二是在“用心谋事”方面，“谋事”的能力还不强。近年来，市统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握额尔古纳发展大局和市委、市政府中心工作，准确分析额尔古纳市经济社会发展面临的主要问题，为市委、市政府领导提供决策依据，推动额尔古纳市经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

　　三是在“用心干事”方面，“干事”的作风还不过硬。尽管额尔古纳市统计的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题，工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委，安排任务讲条件、讲报酬，干工作消极畏难，等、靠、要，办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。

　　（二）“三化”建设滞后。

　　“三化”即制度化、规范化和信息化，这是额尔古纳市统计事业持续健康发展的三大重要保证。但是，局班子在集中精力推动业务工作的过程中，在三个方面都还做得不够。

　　一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好，工作就会出现随意性，职工就会无所适从，直接影响管理效率和工作积极性。市统计局过去曾形成了包括《党支部重大问题议事规则》、《统计局工作规则》、《规定资产管理办法》、《业务目标考核办法》等一系列规章制度，但由于种种原因，没有一以贯之，在一定程度上影响机关的协调、高效运转。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充相应的规章制度，保证机关各项管理有章可循、有序高效，已成为现实而迫切的要求。

　　二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为，简化办事程序，对于提高办事效率，确保工作质量，起着举足轻重的作用。面对新形势、新任务和新要求，急迫需要进一步规范统计业务工作程序，比如各类文稿的基本格式和审签程序，统计数据的收集、加工、审核、使用流程等，都有待进一步规范。只有这样，才能以避免工作的盲目性，减少人为因素，提高工作效率，确保统计业务工作质量。

　　三是统计信息化水平有待进一步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿部门，对信息拥有得天独厚的优势，完全可以很好地利用它来提高我们的统计工作水平。但多年来，市统计局乃至统计系统在信息技术开发应用方面做得很不够，机关信息化程度不高，信息收集渠道不畅，信息加工速度缓慢，信息处理能力不强等问题比较明显。俗话说“工欲善其事，必先利其器”，信息化装备就是我们的“器”，“器”不利，全市统计工作水平要有质的提高就是空谈。

　　（三）统计基础工作依然薄弱。

　　几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度“五有”为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全市统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到了一定效果。但是，统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新问题和额尔古纳经济社会发展的要求相比，依然还很薄弱，还不适应新的形势，成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。

　　（四）深入基层调查研究不够。二、主客观原因分析对照市委提出“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，分析存在以上问题的原因，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。从客观上来看，市统计局作为政府的序列局，统计工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种原因，市统计局无论是班子成员还是一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深入基层调研面临现实困难。从主观上来看，一是推动额尔古纳统计工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是为基层服务的意识还不强。还没有真正把苏木、乡镇（办）乃至企业统计工作作为整个统计大厦的基石来抓。三是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，直接影响统计数据质量和服务水平。四是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高、统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创造条件还不够。三、下一步整改方向对照市委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，市统计局班子将从以下几个方面进行整改。第一，不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感。第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。局班子的领导作用，是党执政地位在市统计局的具体体现，是额尔古纳统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升额尔古纳统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护额尔古

　　纳改革发展大局，坚决维护市委、市政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的决定，并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

　　第三，抓好“三化”建设，为统计工作健康发展奠定基础。

　　制度化、规范化和信息化是我们当前和今后一段时期的三项重要任务。尤其是今年的“统计数据质量年”工作，就要以“三化”建设为主要抓手来认真开展。在推进制度化方面，要按照以人为本、规范管理、提高效率的原则，修订、完善统计局现行各类管理制度，强化以制度管人、按制度办事，保证各项工作有章可循，增进机关和谐，提高机关运转效率。在推进规范化方面，要结合统计方法制度改革，以加强统计产品质量控制、提高数据质量为目标，修正并完善市、县两级的统计工作方式、方法、流程、标准。重点围绕数据采集、数据评审、数据上报、数据管理及发布等环节，建立一整套行之有效的规范和标准。在推进信息化方面，要下决心编制好操作性强、切合实际的规划，采取多渠道投入，加快统计信息网络建设和统计系统电子政务建设，全面推进规模以上工业企业、重点服务企业和乡镇网上直报，显著提高全市统计信息网络硬件水平、技术水平和应用水平。

　　第四，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。

　　局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深入开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地方服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，服从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，按照年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全市统计工作再上新的台阶。

篇二：统计局领导生活会个人对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　按照市委群众路线教育实践活动的整体安排，自3月以来，我按照局党组活动部署，认真学习了习近平总书记有关重要讲话及论述，学习了上级有关文件及讲话精神，并积极参加了局机关组织的各种活动，自己在思想上、认识上都有了很大提高，同时，按照上级照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体原则和“为民、务实、清廉”的总体要求，坚持“一学三促四抓”基本思路，对照焦裕禄精神，通过开展谈心、开座谈会等方式广泛征求意见等形式，有针对性地查摆了自己在“四风”等方面存在的不足和问题，共征集意见12条，认领班子问题24条，并针对存在问题认真剖析了问题产生的原因，同时按照做到边学习、边查摆、边整改的原则，制定了整改措施，现报告如下：一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见等情况（一）遵守政治纪律情况在政治敏锐性、鉴别力、大局观念、上级决策部署贯彻执行等方面，能够保持清醒头脑，保持较高的政治敏感性和政治鉴别力。能积极维护党的纪律，同党中央保持一致。积极维护大局，认真执行上级的各项决策部署。在党的组织纪律方面，能积极执行民主集中制和四个服从，严格按纪律要求和制度程序办事。

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　　存在的问题：1、自我约束不严格。主要表现是放松自我管理、自我约束。比如对网络上的一些文章和传言，虽然自己能做到立场坚定，明辨是非，但有时还是会去看一些网络传言和文章，没有做到不听、不看。2、纪律执行不到位。主要表现在具体执行过程中有时有情绪化现象，比如对一些一时不理解的决定，在执行中虽然也能够做到讲规矩、守纪律、令行禁止，但有时存在发牢骚、讲怨言等不良情绪。3、批评与自我批评流于形式。主要表现在有怕得罪人、怕伤和气思想，嘴上说得多，实际做得少，遇到实际问题有时碍于情面难以开口，和稀泥，有时开展批评避重就轻，甚至把批评与自我批评变成表扬。（二）遵守中央八项规定、省委省政府20条意见有关规定情况我能做到认真学习，做好学习笔记，坚持身体力行，对照规定和意见要求，把规定落实到工作和生活各个方面、各个细节，不断改进工作作风。逐条逐项查找不足，存在问题是：1、对政策理解不到位。主要表现在对规定的学习和了解仅仅停留在一般条文上，而对每条规定的内涵和精髓以及引深意义把握不透，在实际执行上存在模糊不清的现象。2、有铺张浪费现象。主要表现在有讲面子、讲排场思想，

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　　就餐吃饭不注重节约，用电设备没有按照要求进行设定，没有做到人做机停。3、存在迎来送往现象。主要表现是讲求形式，对上级来检查指导工作的领导存在有到高速路口去迎接和送行的情况。（三）个人需要说明的问题“三公”经费支出情况：三公”经费支出没有违规情况；职务消费方面：职务消费方面没有违规情况；人情消费方面：人情消费方面存在有时参加朋友同事的红白喜事随礼现象；公务用车方面：单位没有配车，没有公车私用情况；二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、学风不够扎实、学用脱节。主要表现在对政治业务理论学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，与身边同志讨论交流学习不多，导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。比如在学习的方法和学习的形式上就没有坚持一贯的自觉性、系统性、经常性。一是学习缺乏自觉性，学习的时间不够多。平时对机关组织开展的集中学习和培训还能够按照要求、按照计划去执行，但在这之外自己挤时间开展的学习却不多。二是

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　　学习缺乏系统性，学习的内容不够全面。平时学习的内容基本上是上级指定的必学科目和内容，或者是机关统一制定的学习计划中规定的科目和内容，在这之外围绕工作开展、提升素质进行的理论性、业务性学习却不多。三是学习缺乏经常性，学习的形式不够丰富多样。平时一说开展学习就是习惯于工作日时间和看书本、看文件，形式老套单一，而诸如像利用八小时以外的时间开展学习，利用讨论、座谈和交流开展，利用下基层、下企业实地调查调研开展学习，利用撰写分析、撰写心得开展学习等灵活多样，丰富多彩的学习形式却不多。另外，在坚持理论和实践相结合上，运用所学理论去指导具体工作实践方面也需进一步加强和提高。自己在平时开展的理论学习、业务学习上没有切实注意与当前具体的工作实际有机地联系起来，忽视了所学理论和工作实践之间多渠道、深层次的结合和探讨，从而不能很好地利用业务理论知识指导解决实际工作问题，指导工作方面针对性不强，效果不好。2、主动思考不多、创新不足。主要表现在有时思想观念不能完全适应新时期，新发展的新要求，对工作中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考和处理工作问题时缺乏全面性、系统性、科学性和前瞻性。有时只会埋头做事，不会主动思考，不会采取灵活机动的思路，想方法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。

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　　比如在安排开展健全完善县乡两级统计基础规范化工作上，自己只注重按照原有的达标标准和要求去建立和完善统计基础，整理规范统计报表台账、进度台账、制度台账、查询台账等等，而对目前普遍推行的企业一套表联网直报、统计程序化、系统平台化、办公无纸化等新形势、新情况认识不到位，没有考虑相对应的新方法、新思路，使原有标准与现实工作结合不好，工作效果也受到不同程度的影响。3、检查不勤，落实不力。主要表现在有时候考虑处理问题就事论事，有时精神懈怠、工作激情下降，导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作效果不明不显，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在放眼全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，对一些已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致一些工作落实慢、见效慢、标准不高。比如在统计执法工作上就存在求稳怕乱、就事论事思想，对一些拒报、迟报单位和数据质量出现偏差的单位，只满足于通过一般的摧报和查询程序，认为问题解决就行了，而没有通过采取统计执法程序去解决问题，使个别企业和单位履行统计义务，依法报送数据的意识始终没有得到彻底的提高。（二）官僚主义方面1、深入基层调研不够多，有脱离群众倾向。主要表现在日常工作中，习惯于在办公室想事做事，深入基层、企业调查了解

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　　情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对分管工作安排多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。不能坚持经常深入调查研究，深入一线、深入调研不够。工作作风不够扎实，不够深入，习惯于办公室办公，遥控联系，现场了解情况、现场调研、现场听取意见与建议、现场指导解决问题较少，了解第一手情况不够，工作的指导性、针对性也不强。比如驻村工作上，自己平时下乡多数时间都是下到乡、下到村，虽然有时也能下到组，但真正下到农户，入到群众中间去却不多，与群众座谈沟通较少，了解群众呼声、听取群众意见、建议较少，帮助群众解决实际问题也不多。2、工作的主动意识有待加强。主要表现一是习惯于按局工作安排和要求去落实，自己主动去思考、主动去落实不够，超前谋划上有欠缺。二是在工作方式和方法上，习惯于用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，有时工作中出现阻力或困难老办法也不灵验，影响了工作效率的提升。比如分包乡镇督促经济普查工作上，自己只是注重按照局普查办的统一安排和统一标准要求被动地去进行督促和检查，而没有站到乡镇的角度上主动去思考，去创新，没有积极的去变被动督查为超前谋划，虽然最终也实现了圆满完成任务的目标，当中

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　　的进度和效率却打了折扣。3、通协调工作上有欠缺。主要表现在对单位同志关心帮助、排忧解难不够，习惯于中层及领导间的沟通，忽视了与一般同志的沟通，习惯于工作上的沟通，忽视了工作之外的交流，导致分管科室及人员一些隐性问题或思想苗头不能及时发现和解决，进而影响了整体协调。(三)享乐主义方面1、有精神懈怠，安于现状现象，工作积极性不够高。主要表现在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“一般化、过得去”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神；有时存在“干累了，歇口气和看日子得过且过”的想法，对于解决工作中重难点问题，满足于用现有常识和见解去解决，对新知识、新方法和新思想的学习懈怠，缺乏强劲的工作动力。比如在日常工作生活中，自己有时存在对自己的要求标准有降低的现象，工作上缺乏高标意识，仅仅满足于差不多，不求争一流、过得硬，缺乏奋勇争先的精神状态，有时还有工作不守时、超时完成任务的情况。2、有贪图安逸，不思进取现象，精神状态不够好。主要表现在有船到码头车到站思想，只注重管好自己份内的事项，有时会有拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力，对一些重难点问题关注多，愿意干一些见效快的工作，对一些基础性和难见成效的工作，不想去触及。

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　　比如在工作分工协抓上，自己注重履行自己工作职责份内的工作，其他事情则认为与自己无关，不听、不看、不管、不问，工作积极性不够高。3、有讲排场、比阔气思想。比如在经济普查下乡督促检查时要求机关必须安排车辆，存在无车不下乡现象。（四）奢靡之风方面1、有办公室面积超标现象。2、有不重节约、铺张浪费现象。总以为只要不用公款消费，不违规使用公务用车，不收送礼品、礼金、有价证券等就可以，对崇尚节俭和艰苦奋斗的精神有所忽视，在工作和生活中还存在一定程度上不够朴素，不够勤俭的问题，还存在或多或少存在攀比心理和讲面子、讲排场的现象。比如，像办公室空调、照明不注重节约，没有做到人走灯灭，对一些办公用品等使用不够节约。3、有计较待遇、攀比现象。比如在安排迎检公务接待中总想大手大脚，讲面子，缺乏节约思想。三、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不深入，理想信念、党性修养不到家。对理想信念、党性修养的锻炼有忽视和放松，学习存在片面性，理论与实践隔离，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很

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　　好的用马列主义的立场和观点分析问题，造成政治修养的不成熟，欠缺用理论认识问题、判断问题、解决问题的能力。比如在平时学习上，自己只注重参加集体学习，而忽视自我学习，只注重规定科目的学习，而忽视系统内容的学习，只注重工作时间内的学习，而忽视八小时以外的学习，只注重理论上的学习，而忽视理论与实践的结合。这些都是政治理论修养不到家的具体表现。（二）世界观改造的不够自觉。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。虽然口头上也常常讲要不断加强世界在改造，不断改造自己的主观世界。但实际上存在以干工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成本职和领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。放松了对自己的严格要求，进而放松了对世界观的改造，造成世界观的改造不及时，不该滋生的思想和情绪滋生了。比如自己在思想认识上有时不能够跟上新形势发展的需要，思想和行动脱节，对上级的各项方针政策有时把握的不好，理解不到位，思想解放的程度不够，跟不上时代发展的要求和当前工作的要求。（三）全心全意为人民服务的思想树立的不牢，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持不断改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有完全真正在思想

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　　上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念有所淡化，服务于群众，服务于基层，甘当公仆的意识树立不牢，开展工作主观成份多，为群众想的少、做的少，缺乏服务群众真功夫。比如自己在工作上有时会出现松口气思想，创新意识淡化，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。总觉得自己能够按要求去做，依法规范自己，做好自己的工作就是完事了，忽视了为人民服务的积极性、主动性、创造性。（四）进取精神和创新精神还不够强。尤其对新形势下工作出现的新情况、新问题不能去做深入细致的调查和研究，凭经验去指导工作，认为只要做到严谨细致，就不会出大问题，交给的工作完成就行了，这是缺乏创造性满足现状的思想所致。使自己不能很好适应新形势发展的要求，不同程度地影响了工作的质量和效率。比如在统计执法及宣传工作上，面对政府公信度下滑、公众质疑度提升等新形势和统计数据质量偏差、统计法制宣传不足等问题，自己没有很好地去思考和创新思路，没有以积极的进去精神去开展统计执法和法制宣传，没有很好适应新形势、新发展的新要求，工作质量也受到了影响。（五）工作作风还不够深入。在思想作风和工作作风、组织纪律方面有时放松对自己的严格要求。尤其是在工作作风上，有时还不能够严谨细致，工作责任心还不够强，总认为工作不会出

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　　大问题，这种思想也导致了工作上不能经常深入基层开展调查研究。工作作风还不够扎实，谨小慎微，工作研究得不深、不透，个别问题处理还不到位，这些都是自己思想作风上存在问题的原因。比如在深入基层调查研究工作上，自己习惯于办公室办公，不能坚持经常深入调查研究，深入一线、深入调研不够。真正与群众沟通思想的少，直接倾听群众意见的少，了解面上情况多，发现深层次问题少。四、努力方向和整改措施（一）加强自我学习，坚定理想信念，不断提高自身党性修养。按照《党章》提出对党员干部的要求，着力转变思想作风，不断提高政治敏锐性和鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强思想政治理论学习，时刻牢记学习是党员干部提升自我的内在要求和必经之路，坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风，努力实践党的基本理论，学习中以以解决实际问题为出发点，以提高工作效能为落脚点，注重理论实际联系实际，理论指导实际，理论与实际相结，增强自身政治理论功底，实现理论与实际的有效统一。在学习中不断提高党性意识，不断改造主观世界，不断加强党性修养，真正做到“为民、务实、清廉”。一是认真学习理论和业务知识。把学习作为政治责任和精神追求，抓紧学习、刻苦学习，不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的理解，增强贯彻执行党的方针政

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　　策的自觉性和坚定性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，把思想统一到党的各项路线方针政策上来，努力提高自身的政治素质和理论水平，同时加强对《党章》的学习，习近平总书记指出，认真学习党章，严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全党同志的应尽义务和庄严责任。要把认真学习和履行党章作为自己前进道路上必修课，把先进性的标准贯穿于学习、生活和工作的整个过程，不断提高自己的党员身份意识和党性觉悟，更加勤奋扎实地做好本职工作。二是提高理论与实践相结合的能力。结合当面临的新问题、新情况，进一步理清工作思路，提高创新能力和运用科学知识去分析、解决问题的能力，推动各项工作的开展。（二）强化宗旨意识，进一步树立全心全意为人民服务的思想。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民、务实、清廉的要求，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。时刻把群众的安危冷暧挂在心上，诚心诚意地为群众办实事、解难事、做好事；在具体工作中，克服松劲和满足现状的思想，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率；要增强工作的积极性、主动性、创造性，大胆规范，严格管理，勇于开展批评和自我批评，使自己的一言一行都要符合党的宗旨的要求。

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　　（三）增强大局观念，不断推动工作创新。首先是增强全局观念和大局意识，在工作中自觉地服从、服务于大局，克服经验主义和为难情绪，尽最大努力解决各种问题，充分调动各方面的积极性，认真做好各项工作。其次是树立敢为人先，勇争一流的进取精神。立足于眼前，着眼长远，积极进取，求真务实，敢于克服工作中出现的各种困难，树立高标意识，勇争一流，努力在平凡岗位上做出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的不凡业绩。（四）进一步转变作风，艰苦奋斗、求真务实。大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。围绕党的服务宗旨，不断改进与转变工作作风，以维护好、落实好人民群众根据利益为出发点和落脚点。发扬党员干部艰苦奋斗、求真务实的工作作风，树立为党为人民无私奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一，不计较个人得失；树立正确的权力观，发扬艰苦朴素，勤俭节约精神，不奢侈浪费，不追求享受，以高度的工作热情，积极的心态，脚踏实地的投入工作，努力提高工作能力和服务水平。同时大力弘扬求真务实精神和习总书记提出的“三严三实”总体要求，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。（五）认真学习和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20

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　　条意见有关规定。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办事，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，时时当先锋，处处做表率，增强党的战斗力、凝聚力。（六）加强自身建设，进一步强化纪律观念，保持清正廉洁。作为党员干部要时刻注意认清重大问题，坚定理想信念。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁”。要不断加强自身强思想道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观；要不断培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风；要带头弘扬社会主义道德风尚，自觉与各种腐败现象作斗争；要带头树立高度的工作责任感和事业心，保持清醒头脑、防微杜渐，做到廉洁奉公。自觉抵制拜金主义、享乐主义的出现，在腐败面前真正做到一身正气；

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　　经得住诱惑。在实际工作中，既要保持严谨细致的工作作风，又要做到科学合理，增强工作责任心，真正树立起良好的工作作风。一是遵守党的政治纪律，时刻牢记自己是个党员干部，无论是立言、还是立德、立身，都做到谨言慎行，从一点一滴严起，从一事一情做起，把遵守党的政治纪律渗透到工作生活的点滴之中，使严守党的政治纪律变成一种自觉行为，做到始终坚持正确的政治方向，自觉执行中央和上级的各项决议和规定，在思想上、政治上、行动上同中央和上级保持一致。二是遵守党的的组织纪律，认真履行党章规定的各项义务，正确行使党员权力，模范遵纪守法，坚持民主集中制原则，时时处处以党和人民利益为重，时刻牢记自己是党的人、是党组织的一员，时刻把组织纪律记在心上、摆在心头，时刻以组织纪律约束自己，不把自己“游离”于组织之外，置于组织纪律之外，不把组织纪律置于身外，牢固树立组织纪律“无小事”的观念，从每项工作、每件小事做起，严格按纪律要求和制度程序办事，做到不越“雷池”、不乱“章法”。努力完成组织交给的各项工作，维护团结和统一。三是坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的的优良传统和作风，保持昂扬向上的精神状态，勇于开拓，扎实搞好工作。总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”等环节的要求，扎实做好各阶段的工作，特别

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　　是在“四风”问题的整改上做到整改快，效果明。实现工作作风的根本转变，推动各项工作再上新台阶。

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篇三：统计局领导生活会个人对照检查材料

　　但在工作中多数是处于奉命行事落实任务不能做到想领导之未想超前思考提前预测工作的全局性前瞻性还不够并且在与团支部的沟通和院系老师之间的沟通没有形成一个良好的机制出现过班级团支部不理解院系老师的意图在部门发展上我应该也鼓励干事自己去敢想这样才能在今后的团组织生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用

　　如何写组织生活会个人对照检查材料（精选6篇）

　　如何写组织生活会个人对照检查材料在深入学习实践活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。下面是小编为大家收集的如何写组织生活会个人对照检查材料（精选6篇），希望对你有帮助！如何写组织生活会个人对照检查材料1各位领导、党员同志们：首先谈谈我对批评与自我批评的认识，批评与自我批评是我们党的优良传统，通过开展批评与自我批评能够不断纠正我们在日常工作生活中存在的一些错误认识，从而促使我们的思想和行为始终沿着正确的轨道上发展前进，经常性的开展批评与自我批评活动，并形成一种常态，能够对我们的工作起到很好的促进作用。首先进行自我批评：一是理论学习不够，总是被动的、消极的去学，在学习中缺乏钻研的精神，对待理论知识往往是浅尝辄止，没有往深里钻，导致有些时候不能创造性地完成本职工作。二是不同程度地存在职业倦怠。由于自己内心不够强大，受不良风气影响，存在干多干少一个样的消极思想，事业心不够强，有时还存在懈怠感。对工作的要求不够高，只满足于完成，没有把工作做成精品的意识。三是工作方法简单，对待问题思考的层次不够深。有时候粗心大意不够注重细节，存在“等”、“靠”的思想，等一等看领导怎么安排，靠一靠看别人能不能帮忙。组内教师存在的问题：由于自己示范作用不够好，因此组内教师学习意识淡薄，尽管工作中积极主动，但是有时工作缺少创新意识，常常因循守旧，不能完成得尽善尽美。原因分析及下步打算：我认为自身存在的问题原因很多，但最主要的症结所在是我认为

　　自己读书学习不够，没有扎实的理论基础就没有一个健全的世界观，也就不能够形成一个成熟的方法论，思想境界、工作态度就自然上不去。同时思想境界不高，工作作风不积极，学习自然就没有动力，所以下一步我要以读书学习为突破口，并带动组内教师加强学习，努力提高自己和团队的综合素质，力争使团队工作更上一层楼。如何写组织生活会个人对照检查材料2

　　各位领导、党员同志们：在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。一、存在问题及原因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，解决发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。

　　四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。

　　五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。

　　二、改进措施1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面；坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。如何写组织生活会个人对照检查材料3各位领导、党员同志们：今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。

　　民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。

　　1937年毛泽东在《矛盾论》中指出，“共产党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决”。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步”。1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道：“中国共产党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。

　　纵观中国共产党的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：

　　1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。

　　2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从

　　怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自我批评，那么监督、制约、民主都会是空话。

　　3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器，都是有用的，不可偏废。但是批评是为着启发自我批评，在某种意义上讲，是以批评的手段，达到自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿接受批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说，自我批评的作风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。

　　会前我们之间进行了充分的沟通，今天是我们民主生活的深入交流，作为共产党员我们必须拥有自我批评的勇气，拥有帮助同志，发挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见，同时也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。希望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。

　　让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。如何写组织生活会个人对照检查材料4

　　各位领导、党员同志们：根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，本人将近期的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在这次民主生活会上作简要的汇报，讲得不够的地方请在座的各位批评指正。一、自己存在的一些问题1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得

　　到提高。2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，科学文化知识等

　　钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

　　3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。

　　4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。

　　二、存在上述问题的根源经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学习的`后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。三、今后努力的方向1、是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，确定了自己的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作水平，提高为人民服务水平。2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，

　　努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽

　　职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。如何写组织生活会个人对照检查材料5

　　各位领导、党员同志们：在昨天，我们管理科学支部进行了批评与自我批评的会议。在会上我针对自己的问题作了一定的分析。在这里我需要针对自身存在的问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，以期达到自我管理、自我提高、自我完善目的。一、个人存在的.问题1）我们系统地学习理论方面比较欠缺，大二下的学习压力明显增加，但这不能成为我没有深入学习党的理论知识的借口，这学期自己挤时间去学的自觉性比较差，导致学习理论知识的学习比较散乱。对于时政新闻也只是简单的浏览，两会的报告虽然去听了吕校长的报告，但是仍然还是不够关心我们社会的发展，目光不够远大，这最根本的原因就是缺乏对科学体系和精神实质的把握，更不能好好的将那些理论知识中国化。2）对于群众基础不够牢固。作为一个学生我首先应该扎根于班级当中。自己这学期在这方面做的不是很好，特别是跟男生之间的交流，在工作上主要表现在一是不能时刻保持冷静的态度，遇到困难和挫折的时候，有时会影响自己的思想及工作情绪。这是作为一个学生干部做的不好的地方，更是一个党员学生干部的大忌。3）思想观念仍需解放。本人这学期努力的去转变学生会本部门的职能，希望能够更好的服务各团支部。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，工作的全局性、前瞻性还不够，并且在与团支部的沟通和院系老师之间的沟通没有形成一个良好的机制，出现过班级团支部不理解院系老师的意图，在部门发展上，我应该也鼓励干事自己去敢想，这样才能在今后的团组织生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用。我们和党支部的沟通也不够，组织部的工作涉及团建，而党建带团建，团建

　　促党建要求我们多跟各党支部沟通，这样才能在发展新的党员过程中做到更加公平公正公开，为党的发展做出自己的努力。

　　二、产生问题的根源1）就是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习。2）对辩证唯物主义历史观理解不深、不透。一切依靠群众、放手发动群众，一切为了群众，自己在这方面的理解还不够深入，导致自己的群众基础还不够扎实，有一些模糊认识，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。3）思维方式不够科学。在分团委书记和副书记的支持和帮助下自己的思维方式和工作方式有了一定的进步，但仍然还有问题。比如没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。三、努力方向1）通过自查自纠，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我会在老师的号召下好好的从党史一步步看起，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，提高学习理论的自觉性。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫。二是要关注时政新闻外，还要多思考，对自己周围的正是社会环境和中国的时政新闻有一个更好的了解，这样才能持一个更正确的观念。2）深深扎根于班级，不断改进工作作风，牢固树立干部良好形象。深入群众，深入基层，倾听各团支部的声音，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务，增强工作透明度，及时召开会议研究解决实际问题。同事统筹安排及时与党支部和院系之间进行沟通。做好上传下达的工作，并及时的让院系知道各支部团建的发展状况。遇到困难和挫折的时候，要看到光

　　明，坚定胜利的信心。3）进一步解放思想。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种

　　问题，因此，在今后还需要多向有经验的人请教工作方法，并且在实践中不断地解放自己的思想，在部门发展上能够看得更远，在院系的团建工作上能够起到带头作用，为院系的建设减少一点困难，处理问题是更好的统筹兼顾，把握好主次，这样才能培养更好的部门接班人，在之后组织部发展中发挥带头作用。

　　这是这段时间的一个自我反思，我还有许多的不足，希望组织继续对我严格要求，让我不断完善自己。如何写组织生活会个人对照检查材料6

　　各位领导、党员同志们：根据我行党的群众路线教育实践活动的安排，在"查摆问题、开展批评"环节中要求党员领导干部在前阶段深入学习、思考的基础上，紧紧围绕为民务实清廉的要求，继续深入学习，结合"正风肃纪提效能、强力履责促发展"活动主题，认真查摆"四风"方面存在的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。现将本人存在的有关问题和今后的努力的方向向各位领导和同志作简要的汇报：1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。2、工作中胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。3、在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为学生服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的情绪也随之增长，只安于做好学校交代的任务和自己份内的工作不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。4、保持和发挥党员的模范作用不够。日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

　　5、工作作风还不够扎实。有时，对学校、领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

　　今后努力的方向：1、把全心全意为学生服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力始终保持共产党员的先进性，在业务业务上狠下功夫，增强工作的责任感和使命感，一创新的意识、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，做一名让学生、家长满意的教师。2、转变工作作风，积极工作。要贯彻落实科学发展的精神，脚踏实地的做好本职工作，要深入教学、深入学生开展工作，多学习教育专著和教育理论，多了解学生，考虑问题三四而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，用最短的时间完成学校布置的每项工作。3、提高标准严于律己。在工作和生活中药严格要求自己，充分发挥自己的主动性和创造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守学校的各项规章制度，积极参加学校的各项活动，时刻用党员的标准要求自己，永葆党的先进性。克服工作中的烦躁情绪，进一步增强工作的积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把学生满意不满意，支持不支持作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立教师工作中良好的党员形象。4、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑动手，要学以致用，理论纤细实际，解决生活和工作中的新问题、新困难。

篇四：统计局领导生活会个人对照检查材料

　　2022年生活会个人对照检查剖析材料

　　党史教育开展以来，我能够按照（）的目标要求，系统学习《》等必读书目教材，认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。同时，深入调查研究、广泛谈心交心、全面征求意见，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现由我做对照检查如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）党的创新钻研不透，理论素养有待提升。一是理论学习成效甚微。满足于参加集体组织的理论学习，满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、满足于原著文章通读了，对学习入耳、入眼多，全部入脑入心少，个别感兴趣的看的多，不感兴趣的看的少，忽视了对理论指导实践的创新学习，理论应用成效不高。

　　二是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务，存在着“重业务、轻学习，以干代学”的思想倾向，过于强调实际工作的重要性，忽略了用经典理论wz头脑，用先进思想引领行动方向的重要性，没有真正做到用党的创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。

　　三是理论学习空洞不实。所学理论知识不能有效指导实践，促进实际问题解决不够，存在学用脱节、经验主义的倾向，特别是刚走上领导岗位，用群众路线和群众观点等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显，制约了工作的整体推进，没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积累并应用于日常工作。

　　（二）工作精神状态不好，责任担当有待提升。走上领导岗位后，有松口气，歇歇脚思想，对当前工作满足于现状，满足于自己现有的学识和见解，工作求平稳，个人不求有功，但求无过。不求事业发展，只求平稳前进。理想信念相对淡化，“三观”发生偏差，奋斗精神消退，工作干劲消减，事业争一流弱化，影响了全局工作的有序发展。

　　有时自我感觉工作经验较为丰富，满足于以往的工作业绩，特别是感到业务工作已走到了全市前列了，守摊子、守事业思想较重。目标感不高，动力源不足，缺乏创造力，对工作缺乏长期性、系统性规划。长此以往，会造成干群关系疏离，工作出现上行下效，工作没干劲，事业没起色。

　　（三）初心使命意识不牢，服务质量有待提升。总的感到深入基层少，了解基层情况少，以人民为中心的发展理念相对比较薄弱，服务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令，我说你做，不问为什么，倾听不到群众的呼声，难以准确把握基层群众的所需、所急、所盼，谈不上为群众排忧解难，维护基层单位和群众的根本利益。心理上有官本位思想，就会若有似无地脱离群众，

　　听不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法，即使有心，也不能更好地为群众服务。

　　（四）求真务实意识不强，工作作风有待提升。一是工作方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念，加之多年的机关工作生涯，工作方法相对简单，有时不自觉沿用过去的工作方式，商量多，沟通多，命令少，落实工作不够雷厉风行，导致机关作风拖泥带水。

　　二是工作指导不到位。有时工作中存在只求稳不求新的问题，创新意识不强，常用以往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够，布置多、跟踪指导落实少；开会多，调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强，情况摸得不深、不细、不透，指导工作有脱离实际、不到位的问题，工作有时不够主动，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。

　　三是基层调研不深入。多数是“被调研”，事先没有调研提纲，去了只听“官”汇报，看“官”样文章，回避矛盾，遇到基层反映的问题表态不够，只是讲回去研究解决，缺乏好的对策方法。身去心没去，图形式，走过场，说官话，接地气不够，没有很好地触碰具体问题，不能够很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底细。

　　（五）自我警醒约束不严，执纪标准有待提升。反思自己，能够强化自警自醒自律，严格遵守纪律规矩、执行制度规定，确保做到不越雷池、不失底线。但

　　实事求是讲，形势所迫多于内心自觉，虽然大的方面能够不出问题，但在小事小节上还有不够注意的地方。比如，有时碍于面子，对外地的同学、朋友来访，存在超标准接待现象，有时一客多陪，党性观念不够牢固，有从众心理，有面子观念，总感到接待不好有损战友情、同学谊、个人面子，总之是虚荣心作怪，艰苦朴素观念不牢，没有上升到党性认识上对待。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论学习认识不深，缺乏积极自觉主动修为。由于在机关工作时间长，对工作相对熟悉，总感到作轻车熟路，没有把学习理论放在突出重要的位置上，总感觉有多年工作实践的积累，多次学习培训的经验，理论功底扎实丰富，理论文章、摘录语录也够用，忽视了对理想信念和宗旨意识的学习，放松了党性修养和纪律要求。理论学习流于形式，满足于读若干篇文章、写足够字数的笔记，将集体学习作为理论学习的主要形式。这在某种程度上讲，是应付理论学习，侧重工作任务的完成。

　　（二）党性修养不够完善，有待提升个人政治素养。党员领导干部尤其要着重加强党性修养。通过深刻反思，深深感到，自己距离为民、务实、清廉的总体要求还有一定差距，权力观、政绩观、事业观还需进一步提高。由于入党时间长，工作年头多，和身边的人比，总觉得自己党性修养、政治纪律、综合素质比较好，日常工作中不能经常自省，积极改造自己的主观世界，提高自己的政治觉悟和思想观念。

　　（三）创新工作方式不强，难以突破现有工作模式。随着年龄的增长，对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高，左顾右盼，不敢闯、不敢试，怕担当、怕负责任、怕别人说三道四，宗旨意识树得不牢。不能有效地创新工作方法，对旧有工作模式不能有效的加以改革以适应新形势下的需要。对创新工作方法缺少信息，对工作中存在的症结不能果断处理，在工作方式和方法上存在经验主义的问题。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）静心学习思考，使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习懂得知足。当前，生活水平和经济待遇都有了普遍提高，要认识到已经到了回馈社会和人民的时候了，要通过学习多做一些对党、国家和人民有利的事。二是通过学习懂得珍惜。要对照革命先进辈、英雄先烈、典型英模的事迹，学习他们立足岗位建功立业的优良作风和崇高品格，要对照一系列反面典型的深刻教训，剖析他们理想动摇，信念滑坡，逐步走向犯罪深渊的行为轨迹，要懂得珍惜岗位，珍惜工作机会，珍惜名利气节。将“要我学”变为“我要学”，不断提高自身道德修养，培养自己的浩然正气。三是通过学习懂得感恩。感恩党的培养之恩，更加坚定党性观念；感恩人民群众的宽容和理解，这是对我们最好的激励和鞭地。

篇五：统计局领导生活会个人对照检查材料

　　领导班子对照检查材料

　　一、存在的主要问题（一）遵守党的政治纪律情况

　　1.政治学习不够深入。学习的系统性不强，对政治学习缺乏系统深入的钻研和活学活用。

　　2.政治学习的形式单一。平时政治学习流于形式，没有真正入心入脑。

　　（二）贯彻执行民主集中制情况1.酝酿准备不够充分。党组碰头会常常在临开会前的半天甚至一两个小时才通知，造成仓促议事，会前酝酿不足。2.民主中存在“老好人”思想。个别班子成员在开会集体决策时不敢提反对意见。3.决策落实不够到位。局党组对决议执行落实的情况疏于检查督促，疏于跟踪问效。（三）存在的其它问题1.选人用人科学性不强。干部队伍梯次结构不尽合理，一些中层干部不思进取，干部考察不深入不细致。2.理论学习不足。学习形式单调，针对性不强，学习效果不明显。3．调查研究不深入。调查研究缺乏主动性，习惯面上听

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　　听、点上看看，带着问题沉下去有针对性的调研少。4.制度落实不彻底。制度停留在字面上，不能有效地贯

　　彻执行。5.工作方式默守陈规。面对发展新形势和新要求，习惯

　　于守摊子、走程序，主动性、开拓性不强，效率不高。6.缺乏改革创新思维。对改革抱有“等一等上级部署，

　　看一看外地经验，找一找现成路子”的心理，求稳怕乱，甚至有畏难情绪。

　　二、存在问题的原因分析1.放松了党性修养。2.淡化了群众观念。3.开拓精神减退。三、今后努力方向和改进措施1.加强系统性学习，坚定理想信念。2.大兴密切联系群众之风，巩固宗旨意识。3.培养责任意识，改进工作作风。4.虚心接受社会监督，加强财政管理。5.严格遵章守制，加强廉政建设。

　　民主生活会个人对照检查材料

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　　根据市纪委、市委组织部有关通知要求，今天，我们专题召开局领导班子民主生活会，会议以“严格党的生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以对中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作为重点，希望大家利用这次机会，坦诚相见，畅所欲言，认真查摆问题，剖析原因，切实做到即知即改。下面，我先进行交流汇报，欢迎同志们提出批评、意见和建议。

　　一、存在的主要问题（一）遵守党的政治纪律情况我能够遵守党的政治纪律，特别是在大是大非面前能够做到头脑清醒、旗帜鲜明，但认真查找发现还存在一些问题：1．用党的最新理论指导实践做得不好。虽然注重理论武装，但缺乏认真思考，对一些新观念新提法理解不深。如对十八大以来党和国家领导人的重要讲话，特别是关于财税体制改革的论述能够认真学习，但现实中存在学用脱节的情况，在以知促行、以行促知、知行合一上还需下功夫。2．对遵守党的政治纪律认识存在误区。片面地认为讲政治是上层领导的事，基层干部只要听话，不违法、不乱纪，并完成好上级交给的工作就是讲政治讲纪律，政治敏锐性和鉴别力还需提升。如在与一些朋友交谈中也会流露出对当前社会的不满，对他们一些过激的话不但不指责甚至也附和。3．抓党风廉政建设的主体责任落实不好。虽然平时重视

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　　党风廉政建设工作，但总认为抓党风廉政建设是纪检部门的事，没有理顺好党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任的关系。如，对党风廉政建设和反腐败工作局限于年初开会部署，会后事务基本交纪检组负责。另外，认为“一岗双责”就是自己带头廉洁自律。

　　（二）贯彻民主集中制情况平时注重发扬党内民主，完善领导班子议事规则，健全民主决策机制。在重大项目资金拨付、专项资金下达以及干部公开选拔和轮岗等重大问题的决策经集体讨论，然后做出决定。但也存在一些问题：1.平时与领导班子成员交心、交谈比较少，对大家的想法和观点了解的不够深入。2.在重大问题上非常谨慎，但有时在一些自认为比较小的事情上习惯于按老规矩办，自己说了算，没有更进一步发扬民主。（三）存在的其它问题1.新财政内部管理，如何千方百计调动干部和积极性主动性，发挥主观能动性做的不到位，如何最大限度发挥班子成员积极性、创造性做的不够好。2.整天忙于事务、忙于协调、忙于会议，联系基层不够，到乡镇到基层所调研不够、沟通不够，使基层的干部所干部职

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　　工感到没有归属感。在深入基层方面，经常性调研不够，在服务项目建设、“帮村帮户”行动中亲临一线偏少，帮助解决的实际问题不多；在服务基层方面，有时局限于安排分管负责人和科室同志对接、研究，满足于听情况、作决策、提要求；在解决问题方面，对照政策制度多，分析研究新情况不够，少数具体问题缺乏有针对性的解决措施。

　　3.工作方法不科学，性子比较急，工作讲究完美，遇到急事、遇到不顺利的事，批评科室、批评干部不讲究场合、不讲究方式，脱口而出，事后也感到很内疚。

　　4.工作存在畏难情绪，缺少战胜困难和压力的勇气和信心。

　　5.学习停在表面，思考停在表面，研究财政政策，在财政的深层次问题上，如政府性债务的风险防范和化解等研究不深入，措施不够实，缺乏治本之策。如何增强财政资金使用绩效，没有很好的解决办法。

　　二、产生问题的主要原因思想是行动的先导。个人认为，之所以在工作中产生这样那样的问题，虽然也受到了客观条件的影响，但主要还是主观原因。一是理想信念坚守不牢。总感觉自己是一个有近30年党龄的老党员，平时注重理论学习，注重世界观改造，对社会主

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　　义充满信念，对共产主义充满信仰，对改革开放充满信心，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，总认为自己在理想信念不会发生偏差。但在现实面前，特别是在当今老百姓指责政府腐败、社会不公等问题时，不能坚持原则，理直气壮地宣扬社会主义好、共产主义好，甚至偶尔也产生悲观情结，理想信念有时坚守得不够牢。

　　二是群众观点扎根不深。没有牢固树立全心全意为人民服务的思想，特别是没有将服务与财政工作很好地融合在一起。在关心群众、服务基层上，没有把自己摆在领导干部的位置上，而是等同于一般的群众。认为有的事，不是财政可以解决的，也就事不关己，高高挂起；认为有的是历史遗留问题，上届领导没能解决，自己解决了不好，所以不想去解决；认为有的难事、实事办了，会引发更多的矛盾，给自己和党组带来很多麻烦，为了稳定不积极去办，为民观念有时扎根得还不深。

　　三是党性修养提升不高。由于本人长时间在乡镇工作，一直认为，只要能够推动地方经济发展、带领农民增收致富、与基层群众打成一片，就是一名好干部。所以平时不太重视党性修养和党性锻炼，放松对世界观、人生观、价值观的改造，导致党员意识淡化、奉献精神淡薄、思想境界和组织纪律观念下降，没有用共产党人的标准严格要求自己。

　　四是规章制度执行不严。对一名党员来讲，能做什么不能

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　　做什么，《党章》规定得清清楚楚。虽然自己平时能够认真学习《党章》，自觉遵守《党章》，带头执行《党章》，特别是能够自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，敬畏权力、敬畏制度，不踩红线守住底线，但在工作中仍存在特权思想，没有严格用党的纪律来约束自己，甚至有时为了能够更好地开展工作，还试图触碰制度红线。

　　三、今后努力方向和改进措施针对存在的突出问题，在今后的工作中，我一定高度重视，认真整改。1．更加注重党性，坚定理想信念。强化理论学习和理论武装，切实增强对道路自信、理论自信、制度自信的自觉性和坚定性。坚决拥护党的路线方针政策，坚决落实市委市政府的决策部署，确保财政系统政令畅通、不出杂音。2．更加注重学习，提高服务能力。在积极参加局中心组学习和支部学习的基础上，重点抓好《财政局干部学习培训计划》的组织实施，强化对财经法规、财政业务和会计知识的学习，了解最新政策，改善知识结构。继续开展“三解三促”接地气、足底气活动，深入陵口镇陵口村和延陵镇利民村驻村调研，向群众学习，吸取群众的智慧和力量，提升做好财政工作、服务群众的能力。3．更加注重创新，破解工作难题。按照建立现代财政制

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　　度要求，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气，全面深化以预算管理为核心的各项财政改革。今年将全面推进预算信息公开、全口径财政预算管理等工作，真正做到用改革破解难题，用创新促进财政发展，不断推动财政科学化精细化管理水平。

　　4．更加注重实干，推动工作落实。始终不忘使命和担当，高标准、严要求抓好市委市政府各项工作的落实。统筹使用财政资金，确保“三农”、水利、教育等民生投入需求；规范公务支出标准，严格控制一般性支出。同时，加大对“涉全局、利长远、管根本”问题的研究，切实发挥财政在稳增长、调结构、促转型方面的杠杆和引导作用。

　　5．更加注重修养，践行优良作风。不断加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。恪守“为国理财、为民服务”财政工作宗旨，为政府为人民当好家、理好财、用好权。落实党风廉政建设责任制，牢记“两个务必”，严格遵守中央八项规定和省市十项规定，并做到守土有责，守土尽责，带好队伍。

　　同志们，民主生活会，要勇于“揭短亮丑”，要敢于讲真话、听真话，以进一步转变作风，实现共同提高。在我身上可能还存在我自己没有发现的问题，希望大家一针见血地提出来，以利于我在以后的工作中进一步锤炼自己，不断得到提高。

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篇六：统计局领导生活会个人对照检查材料

　　2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料

　　根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

　　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

　　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多

　　年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充

　　分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

　　二、产生问题的原因分析

　　（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

　　一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论

　　理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

　　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

　　五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实

　　际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

篇七：统计局领导生活会个人对照检查材料

　　2021年生活会个人对照检查发言提纲

　　2021年生活会个人对照检查发言提纲根据区纪委、区委组织部《》要求，我围绕“”主题，紧密结合工作实际，围绕思想政治、精神状态、工作作风、三个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题及具体表现。X、在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况；

　　树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足；

　　很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握政策理论的深刻內涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

　　二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。

　　三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。X、在精神状态方面。通过对照反思，我个人主要存在问题有：一是群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，宗旨观念淡化。二是执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事业心和责任感有所减弱。三是自律意识不强。主要表现为：有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消减，应付敷衍，效能低；

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　　服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位。四是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不多；对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；对干部职工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少，布置工作任务要求多，实际落实情况督导检査少。X、在工作作风方面。一是调研指导不够。下市场一般性考察多，作深入系统的专题调研较少；价格工作吸收群众参与不够。对涉及民生的价格问题听取群众的意见不够广泛，发挥群众参与价格管理监督做得不够，向群众宣传价格政策不够；对群众反映强烈的民生价格问题重视不够，特别是对损害群众利益的价格违法行为的查处力度不够；工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。二是工作创新不够。不善于用科学理论指导物价工作实践，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够；工作部署多，检查落实少；对上汇报少，横向沟通少，借用外力不足，工作推动力度不够；存在重业务、轻思想政治教育，重眼前事务、轻打基础管长远建设的现象。制度流于形式较为明显。二、产生问题的原因分析。X、政治敏锐性不强。政治站位还不够高，对政治生态建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，对党中央和上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将价格监督检查工作服务全区发展大局研究不深入不透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考，大局意识还需要不断强化。X、对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断；单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题；

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　　参加集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透。

　　X、严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高；

　　勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。

　　X、践行宗旨意识有所弱化。我作为分管价格监督检查工作的副主任，日常忙于行政事务，对同志们嘘寒问暖的时间少，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。

　　三、整改措施。X、强化理论学习，提高政治素养。切实增强学习意识，每天拿出固定时间，深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话以及中央部署要求，认真做到真读、真学、真懂，牢记根本宗旨，提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性，坚定政治立场，提高政治执行力，坚持立党为公，执政为民，保持昂扬奋发精神，推动各项工作的开展，真正做到用心想事，用心谋事，用心干事。

　　X、牢固树立“四个意识”。我将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移的维护党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。

　　X、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。

　　X、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　　2021党员干部民主生活个人对照检查材料发言提纲五个方面对照检查

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　　专题组织生活会对照检查发言提纲（共8篇）党员发言提纲对照检查材料2021个人对照检查发言材料2021年个人生活会对照检查材料

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