广东省委领导班子生活会对照检查材料17篇

广东省委领导班子生活会对照检查材料17篇广东省委领导班子生活会对照检查材料　　中共广州市委、广州市人民政府关于贯彻省委、省政府通知精神，开展学习中山市创建文明城市经验活动的通知　　制定机关公布日期施行日期　　文下面是小编为大家整理的广东省委领导班子生活会对照检查材料17篇,供大家参考。

篇一：广东省委领导班子生活会对照检查材料

　　中共广州市委、广州市人民政府关于贯彻省委、省政府通知精神，开展学习中山市创建文明城市经验活动的通知

　　制定机关公布日期施行日期

　　文号主题类别效力等级时效性

　　1998.07.011998.07.01

　　机关工作地方规范性文件

　　现行有效

　　正文：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中共广州市委、广州市人民政府关于贯彻省委、省政府通知精神，开展学习中山市创建文明城市经验活动的通知各区、县级市党委和人民政府，市直局以上单位：

　　1998年6月15日，中共广东省委、广东省人民政府发出《关于开展学习中山市创建文明城市经验活动的通知》（粤发[1998]9号)，决定在全省开展学习中山市创建文明城市经验活动。这是我省深入贯彻落实党的十五大精神和省第八次党代会提出的各项任务，进一步提高各级干部坚持“两手抓，两手都要硬”的自觉性，增强搞好精神文明建设的信心，实现江泽民同志对广东提出的“增创新优势，更上一层楼”的指示，交好物质文明的精神文明建设两份满意的答卷，进一步开创我省改革开放和社会主义现代建设新局面的重要举措。全市各级党委、政府和广大干部群众要认真学习、贯彻落实省委、省政府《通知》精神，紧密联系我市实际，认真组织学习中山市创建文明城市建设，加强社会主义精神文明建设的经验，切实加大我市创建文明城市工作力度，在全省学习中山市创建文明城市经验活动中，充分发挥我市作为区域性中心城市应有的作用，以“增创新优势，更上一层楼”为总的要求，开创我市经济社会协调发展、两个文明共同进步的新局面。为此，市委、市政府提出以下意见：

　　一、联系我市实际，认真组织学习中山市精神文明建设的经验中山市是我省改革开放和社会主义现代化建设进程中涌现出来的经济社会协调发展和两个文明共同进

　　步的先进典型。中山市创建文明城市、加强社会主义精神文明建设的经验，经中共中央精神文明建设指导委员会和员共中央宣传部批准，作为全国创建文明城市的一个重大典型经验。全市各地、各单位要按照省委、省政府《通知》的精神，深刻认识学习中山市先进经验的重要意义，联系实际，学习先进，总结经验，找出差距，明确任务，加快我市创建文明城市的步伐。

　　要认真学习中山市自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的经验和做法，对照检查各级领导对精神文明建设的认识高度和重视程度，牢固树立越是改革开放，越是发展市场经济，越要加强精神文明建设的指导思想；认真学习中山市在创建文明城市中着眼实处、着手实事、着重实效，坚持求真务实的经验，对照检查我市创建文明城市的实际成效，进一步明确从人民群众普遍关注的突出问题抓起，在创建过程中为群众办好事、办实事的工作思路；认真学习中山市坚持着力提高人的素质，扎实推进思想道德建设的经验，对照检查本地、本单位思想道德建设的薄弱环节，着力建立思想教育、规范管理、法规约束相统一，他律和自律相结合的思想道德建设新机制；认真学习中山市引导群众积极参与创建活动，在实践中提高文明素质的经验，对照检查我市创建活动中群众的发动面和参与度，切实增强我市群众性精神文明创建活动的凝聚力和吸引力；认真学习中山市坚持“高起点规划、高标准建设、高效能管理”，提高城市规划建设和环境保护水平的经验，对照检查我市城市规划、建设和管理提高到与中心城市地位相适应的水平；认真学习中山市在全社会大力提倡建设有中国特色社会主义，热爱祖国，繁荣家乡的共同理想和价值观念的经验，对照检查本地、本单位开展共同理想和创业精神教育的实际情况，着力为改革开放和现代化建设铸造精神支柱，提供强大的精神动力；认真学习中山市以点带面，以创建文明城市为龙头带动创建文明村镇、文明行为(单位)活动开展的经验，对照检查我市各项文明创建活动的实际进程，努力开创我市城乡互相促进、共建文明、共促进繁荣的良好局面。

　　各地、各单位要把开展学习中山市创建文明城市经验活动和贯彻市委、市政府关于增创文明城市新优势的部署紧密结合起来。在全市开展的“增创新优势，更上一层楼”调查研究活动中，切实抓紧抓好“增创文明城市新优势”的专题调研工作，从实际出发，提出与我市2001年前建成全省文明城市奋斗目标相适应的创建指标体系，进一步修订和完善我市《创建文明城市五年规划》，作出我市深化创建文明城市活动的具体部署。要把学习中山市先进经验和总结我市创建文明城市工作经验紧密结合起来，把“学习南华西街，创建文明街道”、“学习三东村，创建高标准文明村”等群众欢迎，富有成效的创建活动引向深入。

　　二、以学习中山市先进经验为动力，推动我市思想道德建设和创建文明城市、文明村镇、文明行业(单位)活动上新水平

　　学习中山市的先进经验，要从实际出发，坚持鼓实劲、重实干、办实事、求实效，不搞形式主义，同我市的思想道德建设活动结合起来。

　　开展学习中山市创建文明城市经验活动，要以提高人的素质，培养“四有”公民为根本，切实加强思

　　想道德建设。抓住纪念党的十一届三中全会20周年的有利时机，充分运用我市改革开放20年来取得的巨大成就，对广大干部群众进行一次普遍、深入的党的基本理论、基本路线、基本方针、基本纲领的教育，以建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱凝聚人心，鼓舞斗志，为我市改革开放和现代化建设“增创新优势，更上一层楼”提供强大的精神动力。注重从公民基本道德行为规范抓起，深入开展“一约三则”(广州市文明公约和社会公德、职业道德、家庭美德守则)和“十不”行为规范的学习、宣传、实践活动，动员和引导广大群众特别是青少年积极参与，从我做起，从现在做起，争当文明市民。充分发挥宣传舆论的积极作用，大力表彰体现先进思想和高尚美德的先进典型，揭露批评歪风邪气和不文明、不道德行为，形成良好的社会道德氛围。

　　创建文明城市活动要以提高广州人的现代文明素质和城市程度为目标，以创优美环境、优良秩序、优质服务为重点，以创建文明城市“形象工程”为载体，动员全市人民为促进改革开放和两个文明建设共同奋斗。坚持从人民群众普遍关注的突出问题抓起，把解决环境脏乱、交通堵塞、社会治安等问题作为开展创建文明城市活动的突破口，扎实有效地开展环境整治、交通整治和社会治安综合治理，为广大市民营造优美、舒适、高效、安宁的城市环境。切实加强城市规划和建设，认真组织实施各项城市形象工程，重点建设好一批具有现代化水平的市政、交通、环保、文化、体育标志性工程。加大依法治市工作力度，加快城市管理体制改革步伐，坚持有法必依、执法必严、违法必究，把城市管理纳入法制化、规范化、经常化轨道。花都市、番禺市作为省确定的创建文明城市先行点，要对照中山市经验，制定高标准创建规划，充分发挥先行示范作用，力争率先进入全省文明城市行列。

　　创建文明村镇活动要以城乡结合部地区为重点，以“告别贫穷，走向富裕；告别愚昧，走向文明”为主题，以“五提倡、生反对”(提倡崇尚科学，反对封建迷信；提倡诚实劳动，反对好逸恶劳；提倡文明生活，反对赌博吸毒；提倡移风易俗，反对乱埋乱葬；提倡晚婚晚育，反对抢生超生)为主要内容，促进农村城市化、城乡一体化进程。切实抓好普及科学知识，反对封建迷信，创建科普先进村；完善农村股份合作制经济和集体分配方式，杜绝不劳而获的现象；禁止赌博、吸毒、倡导健康、文明的生活方式；推行殡葬改革，制止滥建坟墓、乱埋乱葬；实行计划生育，切实降低多孩率和计划外生育率，提高人口素质；完善村规民约，深化创评文明户活动，引导农户讲文明、树新风，树立农村良好的思想道德风尚。结合当前“严打”斗争，大力加强城乡结合部地区出租屋和外来人口管理，坚决扫除黄、赌、毒，增强群众安全感。以治脏治乱、绿化美化为重点，切实加强村镇规划建设，认真抓好创建高标准文明村镇示范点的工作。广泛、深入开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，动员社会各方面力量关心、支持农村两个文明建设。

　　创建文明行业(单位)活动要以“为人民服务，树行业新风”为主题，以“窗口”服务行业、执法管理部门、党政领导机关为重点，继续加强职业道德建设。在建章立制、规范服务、优化管理、强化监督上下功夫，扎实推进社会服务承诺制，着力建立行风评议约束机制，进一步纠正行业不正之风，树立为人民服

　　务的行业形象。深入开展“三优杯”竞赛、“做人民满意的公务员”、创建文明商业街、文明口岸、文明旅游风景区、文明单位、文明经营户和“百城万店无假货”等主题活动，整体提高我市服务质量和水平，优化我市作为中心城市的服务功能。

　　三、切实加强领导的精心组织实施，加快我市创建文明城市步伐各级党委、政府要切实提高认识，统一思想，加强领导，精心部署，把学习中山市经验、创建文明城市的工作列入重要工作日程，把创建文明城市规划列入经济、社会发展计划，动员和组织广大干部、群众投身到增创文明城市新优势的实践中来。党政主要领导要亲自抓，深入基层调查研究、分类指导、检查督促，做坚持“两手抓，两手都要硬”的表率。各级精神文明建设委员会要切实负起指导、协调和组织落实的责任。按照责任明晰、分工协作的原则，明确各有关职能职能部门的工作职责，形成党委统一领导，文明委组织协调，各部门、各单位、各群众团全齐抓共建的工作格局。各地、各单位可以通过有组织的参观学习，举办学习会、报告会、座谈会等形式，学习和宣传中山市创建文明城市的经验，并注意把学习活动和总结、推广本地、本单位的先进典型结合起来，运用典型引路的方法，指导和推动本地、本单位群众性创建精神文明活动的开展。各地、各单位学习活动要坚持联系实际，突出重点，长短结合，整体推进，在讲求实效、狠抓落实上下功夫。各新闻媒体要为学习中山市经验、创建文明城市营造良好的舆论氛围，除了深入宣传报道中山市先进经验外，还应及时总结和宣传报道各地、各单位开展学习活动的情况和经验，在全市形成崇尚先进、学习先进、赶超先进，争创文明城市的生动局面。各地、各单位开展学习的情况和以验，请及时报市委、市政府。中共广州市委广州市人民政府一九九八年七月一日

　　——结束——

篇二：广东省委领导班子生活会对照检查材料

　　领导班子2022年生活会五个方面对照检查材料

　　1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

　　2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

　　（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。

　　2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。

　　（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。

　　(四)在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，

　　存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

　　（五）在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

　　二、产生问题的原因（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；

　　有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

　　（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

　　（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

　　四、今后努力方向和改进措施通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：

　　（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。

　　（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。

篇三：广东省委领导班子生活会对照检查材料

　　心如水之源源清则流清心正则事正作为党员只有经常拂拭思想上的灰尘守法纪守规矩守本分做到不越雷池不乱章法并着力树立正确利益观才能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线明确红线在哪里知道不可逾越底线认真履行好党章赋予的权利和义务自觉按党章办事自觉遵守党纪党规自觉践行三严三实要求

　　四讲四有对照检查材料和整改

　　召开了“四讲四有”专题组织生活会，党支部领导班子作对照检查，随后与会党员分别作对照检查、自我剖析，逐一接受其他同志批评提醒，并就个人“四讲四有”方面存在的突出问题，作认领表态。四讲四有对照检查材料和整改有哪些?下面是店铺整理的四讲四有对照检查材料和整改，欢迎阅读。四讲四有对照检查材料和整改1

　　根据xx要求，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。

　　一、个人遵守党的政治纪律情况作为一名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，即使有不同意见，我总是能够在坚决执行的基础上，通过一定的组织程序提出。对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对

　　政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。

　　二、个人作风基本情况在个人作风上，对照要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结员工，和员工融在一起;三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。经常加班加点，即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作;四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。虽然个人在作风建设上做了不少努力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足，也会存在一些薄弱环节，我要再接再厉，贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。三、个人“四风”方面存在的突出问题这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，

　　放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到，还有一些问题是由于客观原因没有做到。总之，广大职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐一剖析：

　　(一)形式主义方面职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告，很少深入一线了解问题”，该问题基本属实。中央“八项规定”指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的，因为报告能够较全面集中地反映问题，作为公司班子成员，如果所有问题都要向一线人员调研，时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的，通过听报告，能够简单快速地了解问题;通过一线调研，对报告的内容进行检视，能更全面揭示问题的真相。但是，听报告和一线调研的关系要处理好，需要把握好一个度，花多少精力在听报告上，花多少精力在一线调研上，根据工作的不同，二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告，很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进一步改进。(二)官僚主义方面关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题：1、很少参加分管部门的会议;

　　2、对员工活动方面关心较少;3、开会效率不高;4、很少到一线调研。(三)享乐主义方面在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有一定的领导责任。(四)奢靡之风方面深知“一粥一饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班，买东西不出入高档场所，主要通过网上购物，尽量节约成本。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在一些问题，有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了一些。四、产生问题的原因分析针对提出的问题，这段时间以来，我是“日三省吾身”，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因，我主要从以下两个方面来分析：(一)主观原因1、政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了

　　解情况”上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。

　　2、忽视了对工作方式、方法的调整。由于工作任务重，不能够事无巨细、面面俱到，只好抓大放小，导致一些小问题上没有做好。由于时间有限及时间冲突，很少直接参加全体员工的会;由于事务较多，对部门的工作进行了一定的授权，多数事情由部门员工和小主管处理，只有少数重要事情才亲自处理。即使这样，每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。(二)客观原因1、管理制度不够健全。由于管理制度不够健全，导致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带”工作，员工福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。2、没有建立民主生活会制度。由于没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自己在“四风”上存在的问题，没有群众的“镜子”可照，领导干部的衣冠自然很难端正。五、今后努力方向和改进措施1、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，公司必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在一些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真贯彻党的，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。

　　2、坚持走群众路线，不断改进工作方式、方法。在今后的工作中，我会更加密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加关心公司一线职工，注重倾听公司一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。3、探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。没有制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。要根除“四风”问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将公司领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人是靠不住的，不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，管理不因领导人的改变而改变，不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。在今后的工作中，一是要探索党内监督机制，坚持贯彻落实民主集中制，充分发扬党内民主，使个人手中的权力得到广大职工的监督;二是着力解决职工提出的突出问题，近期全部解决职工提出的员工福利、人力资源管理等问题;三是加强制度建设，注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题，还要建章立制，不要让问题重现，要建立职工反映问题的有效途径，和公司职工之间形成良性互动，建立长效机制。四讲四有对照检查材料和整改2“两学一做”学习教育要求，全体党员要坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。“四讲四有”作为当前党和国家事业发展对党员的新要求，是全体党员在新常态下思想、工作和生活的导航仪，全体党员应该认真学习党章党规，深入领会系列重要讲话精神，自觉用“四有四讲”导航，从思想灵魂深处给人生“定位”，争做好党员，才能为全面建成小康社会奠定扎实的基础做出自己的贡献。

　　讲政治、有信念，补足精神之钙。坚定理想信念是我们的安身立命之本。如果理想信念这个“总开关”出了问题，迟早要摔跟头、摔大跟头。作为一名党员，要时刻牢记，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，理想信念缺失是最危险的缺失。因此，作为一名党员，一定要自觉做到讲政治、有信念，对党忠诚。在任何时候都要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终保持政治上的清醒自觉。努力为党工作，无条件地履行党员义务，坚决服从党的安排，全力做好党交办的工作，恪尽兴党之责。

　　讲规矩、有纪律，筑牢法纪防线。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。任何人，不管官多大、资格多老，都要讲纪律守规矩。如果没有铁的纪律，党员干部队伍就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力，自然就更谈不上纯洁性和先进性。那么如何真正将“规矩”二字始终落实、贯穿到我们的工作与生活中?如何将纪律始终停在前面?“心如水之源，源清则流清，心正则事正”，作为党员，只有经常拂拭思想上的灰尘，守法纪、守规矩、守本分，做到不越“雷池”，不乱“章法”，并着力树立正确利益观，才能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，明确“红线”在哪里，知道不可逾越“底线”，认真履行好党章赋予的权利和义务，自觉按党章办事，自觉遵守党纪党规，自觉践行“三严三实”要求。

　　讲道德、有品行，立正价值操守。“国无德不兴，人无德不立。”党员的道德是力量的源泉、是纯洁的保证、是抗腐的良药，是我们事业走向一个又一个新胜利的根本保障。有品行是讲党性的体现，是作表率的基础。因此，作为党员不但要树立正确的价值取向，更要注重对个人价值观的“保鲜”，自觉注重对党性的锤炼和提升，在做人上明辨是非、严于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。这样才能自觉“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，严格纳入时代的道德范

　　畴之中，真正树立高尚的品格;这样才能真正做到严以修德、以德立身，坦坦荡荡做人，老老实实干事，多一些襟怀坦荡、少一些患得患失，多一点浩然正气、少一点私心杂念，守住如玉名节，守住人格尊严，守住做人的底线。

　　讲奉献、有作为，锤炼担当精神。开展“两学一做”，做是关键，在做的过程中能否具备担当意识则十分关键。指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。履职尽职、为民奉献、为民担当，是党员职责所在。在新常态下，全体党员只有以只争朝夕的紧迫感和责任感，深学笃行，无私奉献、勇于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，才能在“两学一做”的实践中探索突破，在突破中推进工作的崭新局面;才能依靠自己的辛勤努力，开辟人生和事业的前进道路;才能围绕党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，立足岗位奉献，勇于担当作为，不断提升自已服务的能力和水平，为全面建成小康社会献智慧、出实力、展形象，助推宏伟“中国梦”变为美好现实。

　　总之，作为共产党员，我们只要用“四讲四有”标准定位人生“坐标”，在实现中华民族伟大复兴的中国梦过程中把握际遇和机缘，在推动生态文明和“美丽中国”建设中迎接困难和挑战，时刻将“两学一做”要求内化于心、外化于行，勤勉敬业，历练人生，有一分光，发一分热，就一定能创造出无愧于党和人民、无愧于这个伟大时代的业绩。四讲四有对照检查材料和整改3

　　近日，党中央在“两学一做”学习教育中明确提出，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。“四讲四有”既是党中央对每一名党员的新要求，又是衡量党员是否合格的新标准，更应成为每一名党员的新追求。作为一名党员，我们要自觉学党章党规、认真学系列讲话，把“四讲四有”内化于心、外

　　化于行，做党和人民需要的合格党员。讲政治、有信念。“我们共产党人的根本，就是对马克思主义的

　　信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。”是一代又一代具有铁一般信仰、铁一般信念的共产党员在革命、建设和改革征程上的前赴后继，最终才有了我们党所取得的一个又一个的伟大胜利。有了“根”和“本”，党的事业才会兴旺发达，否则，党的事业就要遭到挫折。只有通过“两学一做”学习教育，才能着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，着力解决对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等问题;才能不断解决一些党员干部头脑中存在的错误观念，做到以理想铸魂，用信念作骨，坚决做到讲政治、有信念;才能进一步筑牢理想信念的钢铁长城，为全面建成小康社会提供强大的精神动力。

　　讲规矩、有纪律。强调指出，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”他还在《认真学习党章，严格遵守党章》中强调，党章“是全党必须共同遵守的根本行为规范”“是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩”，要求广大党员全面掌握党章的基本内容、严格遵守党的各项规定，领导干部更要做好学习党章、遵守党章的模范。这就为全党树立了总纪律、总规矩。历史证明，只要做到讲规矩、有纪律，党的事业发展就会顺畅。只有通过“两学一做”学习教育，才能着力解决党员干部中存在的意识淡化问题，着力解决党员干部中看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫等一系列问题。

　　讲道德、有品行。党员干部都要自觉锻炼党性和道德修养，要养成实实在在的工作和生活作风，塑造高尚人格、正派品行。要心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线。追求健康情趣，做社会主义核心价值观的模范践行者，做良好社会风气的引领者，做家庭美德、职业道德、社会公德守护者。道德品行不端，必然导致党风、政风、社会风气不良，甚至会动摇党的执政地位。因此，只有通过“两学一做”学习教育，才能着力解决一些党员道德行为不

　　端的问题，才能着力解决违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等问题。才能做到以共产党人的品行标准，严于律己、以身作则，讲党性、重品行、作表率;才能坚持社会主义核心价值观在思想道德领域的主导地位，以社会主义核心价值观塑造党员道德品行，保持党员的先进性和纯洁性，推动全社会道德建设。

　　讲奉献、有作为。党员干部就要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的情怀，不能漠视群众疾苦、假公济私、损害群众利益。正是因为拥有无数位敢于奉献，敢于作为的共产党员和进步群众，我们才改变了建国以后一穷二白的局面。只有通过“两学一做”学习教育，才能着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，才能着力解决利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等问题。才能解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，缺乏物质利益刺激，就有意不作为;才能加强责任意识、公仆意识、服务意识，甘于奉献，甘于为人民群众服务，才能最终让百姓生活得更好。才能为中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

　　现实中，有些党员却把党规党纪当儿戏，从破党规党纪开始一步步慢慢走上违法犯罪道路，最终落得可悲的下场。这样的教训不可谓不深刻。强调，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。党的以来，无论被打的“老虎”，还是被拍的“苍蝇”，都是因为精神缺“钙”，导致理想信念动摇，最终走上违法犯罪的不归路。现实也一再表明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。

　　要引导党员强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量。坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人。践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为

　　人民服务。加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线。始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。

篇四：广东省委领导班子生活会对照检查材料

　　优化营商环境专题民主(组织)生活会对

　　照检查材料多篇

　　优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料12022年是县区“优化营商环境年”，集团响应号召，积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动，活动从“把握政治方向，强化‘四个意识’”、“坚定发展信心，聚力国企改革”、“坚决执行禁令，整治提篮子行为”、“坚持标本兼治，抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风，优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下：一、存在的主要问题1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。2.主动学习不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学习政

　　治理论知识，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。

　　3.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。

　　二、整改方向及措施1.加强学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习，强化个人政治素养，用理论知识武装自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。2.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。3.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思，对工作进行

　　主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料2“自己在服务社会组织上还有差距，没有真正做到换位思

　　考”“工作中还存在惯性思维，欠缺改变的意识”。这是6月18日共青团恩施州委机关党支部召开的“优化营商环境、激发市场活力”专题组织生活会上发生的一幕。整个会议辣味十足，批评与自我批评直截了当、不遮不掩。

　　在组织生活会上，专题传达学习了州直机关党建工作暨抓党建促优化营商环境工作动员会和恩施州优化营商环境电视电话会议精神。党支部书记代表党支部进行检视剖析，提出正负面工作清单，并带头开展自我批评。其他党员逐一对照优化营商环境100项任务清单开展批评和自我批评，见人见事，相互批评辣味十足，开诚布公，达到了“红脸出汗”的效果。

　　会议要求，党支部和党员要结合职能职责，真正把工作摆进去、把思想摆进去、把自己摆进去，做到理论大学习、思想大解放、作风大转变、能力大提升，引导全州团员青年大力营造“人人都是营商环境”的良好氛围，形成全州团员青年参与的工作格局。

　　据悉，为更好助力恩施州优化营商环境，共青团恩施州委机关党支部紧扣“优化营商环境、激发市场活力”主题，坚持“学、谈、找、改”四步走，从会前、会中、会后三方面精心组织、认真实施，把组织生活会开得有声有色，有辣味、有效果。

　　优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料32022年，大为镇以“三个有利于”原则为指导，以转变职能、规范行为重点，从加强领导、强化服务、集中整治、信用建设四方面着手，全民动员，多策并举，实现了经济发展环境的全面优化。一、主要做法(一)加强领导促优化。环境是区域经济发展的“生命线”，是地区形象的总代理，是市场经济条件下生产力的一个重要构成要素。转变政府职能、优化经济发展环境工作是一件事关全局的大事，是一项复杂的系统工程，因此，镇党委政府站在讲政治、讲大局的高度，专门成立了优化发展环境工作领导组，一、二把手分别任组长和副组长。并建立了严格的规章制度，明确分工，层层落实，切实把优化环境工作抓紧、抓好。(二)强化服务促优化。当前社会中，环境建设的核心内容是服务。为推动优化经济发展环境工作深入开展，新村镇紧紧抓住“优质服务”这个牛鼻子，不断提升环境建设的层次，增强环境的竞争力。1、定期开展企业走访调研活动、召开企业座谈会、向企业发放联系卡，开辟政府与企业的绿色通道，听取企业呼声，解决企业困难，使服务经常化、制度化。2、充分发挥“证照代办中心”的服务职能，强化一站式办公和一条龙服务体系，确专人、专职负责为企业办理各种的证照，给

　　企业吃上定心丸。今年落地的等十多家企业都是通过“证照代办中心”办理了土地、建设、环保等相关手续。

　　3、实行领导分包项目制。对项目实行蹲点服务，驻地指导，指导工作在一线，发挥作用在一线，出现问题就地协调，现场解决。为项目建设从前期洽谈，选址征地、办理证照，直至开工生产，全程提供“贴身服务”、“保姆式服务”，遇到特殊困难，镇党委书记、镇长都亲自参与解决，真正做到“宁愿我们千辛万苦，不让客商一事为难”。为支持企业发展，镇政府在财政困难的情况下，多方筹措资金近700万元为郑州科氏沥青产品公司企业铺路架桥，改造线路，并出资为科氏公司协调解决了建设初期的办公用房及办公用具;出资几十万元搬迁了处于优越地理位置的镇敬老院，使众康医药公司顺利落地。真正把“吃亏就是解放思想，让利就是转变观念”落实到实处。

　　4、快速、及时、高效解决企业投诉的热点、难点问题。对待企业投诉的热点、难点问题，能独立解决的决不推脱，需要上级有关部门配合的及时协调、快速解决。相继为顺康兴生物工程公司解决了线路问题、为豫淇化纤公司解决了门前道路堆沙问题，为吉隆畜牧设备公司解决了围墙纠纷问题，为福华钢铁、科氏公司解决了运输车辆被查扣问题等，赢得了企业的赞誉和信任。

　　(三)教育整顿促优化。优化发展环境，是每个公民不可推卸的责任，优化发展环境，需要全民都参与，上下齐努力。因此，

　　教育整顿就显得尤为重要。1、开展全方位的素质教育。以学习贯彻《公民道德实施纲

　　要》为主线，积极开展了“文明村组、文明家庭、文明公民”等群众性精神文明创建活动，在群众中开展讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境的素质教育。另一方面，采取专题面授、电化教育和集中讨论等形式，在党员中广泛开展党的宗旨、党性观念和永葆先进性的'教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、开展党员干部作风整顿。以行风评议活动、三评议两规范活动和“双千”工程为载体，通过学习教育、集中整顿、完善制度等措施加大党员干部思想教育和作风整顿力度。达到了规范党员干部行为，强化服务意识，转变工作作风的目的。

　　3、严厉打击各类违法犯罪、干扰企业经营的行为。5月份，全镇开展了集中整治活动，针对扰乱社会治安、影响大局稳定、破坏经济秩序的违法犯罪行为和横行乡里、强买强卖、堵路断电的“四霸”分子进行了集中整治。为保证社会的长治久安，镇党委政府专门成立了治安巡逻大队，开通了投诉举报电话，并推行农村“十户联保”。

　　二、主要成效(一)营造了氛围，树立了形象通过一系列优化经济展环境的举措，全镇党员群众思想观念

　　明显转变，“环境是生产力、环境是第一竞争点”和“人人都是投资环境、事事关系新村形象”的理念正在树立;干部队伍中谋发展、抓项目、优环境的劲头在加大，干部作风明显好转，发展环境进一步优化，地区形象明显改善。

　　(二)加快了项目建设优良的发展环境加快了项目建设速度，今年新开工的11个建设项目中，科氏公司、华扬纸业、羚锐制药二期工程等6个项目均实现了当年开工，当年投产，特别是郑州科氏公司仅用了99天就建成了一个投资亿元的企业，创下了该跨国公司在国内建设的新记录。三、存在问题：一是对环境的认识还不到位，服务意识还不够强。部分干部群众对环境的认识还不够全面，层次还比较低，对优越环境的认识还停留在不偷、不抢，不到企业滋事，不干扰企业生产经营的层次上。招商引资工作中存在的重招商，轻服务相象还有待于进一步改善，对企业落地以后的服务工作还有缺陷。二是还存在小团体主义。部分干部群众还存在小团体主义，缺乏大局意识和牺牲精神。三是社会治安还有待进一步改善。特别是偷盗现象还时有发生。四是一些人小生产意识和陋习有待克服。强装强卸、揽工揽活，逢节遇庆，要钱要物现象还时有发生。

　　四、主要经验环境建设牵涉到方方面面，涉及到利益调整，是一项系统工程、社会工程。环境问题，根本是人的问题，因此环境建设必须坚持以人为本，以人为重、以人为先。(一)要靠全民素质创环境。人的素质是环境建设的决定因素。人的素质尤其是干部队伍的素质有多高，环境建设的水平就有多高。只有全民素质升位了，我们的环境建设才会有源、有本，才会水到渠成。(二)要靠干部责任管环境。抓环境建设，首先要强化领导干部的责任意识，把领导干部思想是否重视、规定是否执行、成效是否明显作为考核成绩和能力的重要依据，严格落实环境建设责任制，实行一把手亲自抓、分管领导具体抓、全体干部一起抓，一级抓一级，层层抓落实，才能使发展环境有根本改善。(三)要靠长效机制建环境。制度不完善，机制不健全，经济发展环境中的问题就不能从根本上得到解决。因此，抓环境建设，必须以转变作风、端正党风为重点，突出抓好监督机制的建立和落实，这是对行为和权力最有效的制约，也是搞好环境建设的一项根本性措施。(四)要靠动真碰硬治环境。环境建设是一个艰巨性、挑战性课题，必须下真力气、下大力气，动真碰硬，刮骨疗毒。一要措施硬，措施和规定必须铁、必须硬。二要督查硬。督察必须坚持铁面孔、铁心肠、铁手腕，严格督查，狠抓落

　　实，敢于较真格，敢于硬碰硬。三要处理硬。对环境建设中发现的问题，要根据法律法规严肃处理从严打击，通过打击一批、震慑一批、教育一批，使环境建设深入人心。

　　五、下步打算：机遇选择环境，环境带来机遇。新村要抓机遇快发展,就必须把环境建设作为当务之急、当务之重的大事，下一步我们继续把优化发展环境作为加快经济发展的一项重要举措，尽力营造环境“洼地”，努力搭建良好的发展平台。重点做好“宣传”、“教育”、“整顿”、“打击”四个方面的工作。“宣传”充分利用镇有线电视台、宣传车、简报等形式大力宣传开展优化环境工作的重要意义，在全镇上下营造弘扬正气，抨击邪恶的浓厚氛围，形成强大的舆论攻势。“教育”就是要开展全方位的素质教育。把全民素质升位作为环境建设的重要手段，学习为先，教育为本，引导和教育全镇人民树立“人人都是新村形象，事事关系发展环境”的观念，从点点滴滴做起，从身边小事做起，讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境，真正集全民之智抓环境，举全镇之力创环境，最终形成环境建设的强大合力和“群体效应”。，“整顿”就是要继续加大党员干部思想教育和作风整顿力度。对责任心不强、作风浮漂、战斗力弱、工作严重失职、影响较坏的党员干部，坚决硬起手腕，予以组织处理，使党员干部进一步转变作风，强化服务意识，在经济发展中能真正起

　　到模范带头作用。“打击”就是要严厉打击各类违法犯罪、干扰企业经营的行为。

　　要详查、细查、严查环境建设中存在的问题，对发现的问题是谁的责任要敢于动真碰硬，坚决一查到底，严格追究，严肃处理。

篇五：广东省委领导班子生活会对照检查材料

　　担为目标在全省范围内组织开展价格惠民行动通过落实免收义务教育书杂费政策取消春运公路客运票价加成出台春运期间减免养路费和客运附加费对低保户电信资费实行优惠政策调整降低中小学教材价格推进公交低票价制度落实取消个体户工商两费政策以及在雨雪冰冻灾害和汶川特大地震期间对留粤外来务工人员参观景点价格实行临时优惠免收部分路桥通行费对重灾区在粤就读中专以上学历学生免收3年学费和住宿费等一系列价格惠民措施累计减负300多亿元

　　广东省物价局领导班子贯彻落实

　　广东省物价局领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告开展深入学习实践科学发展观活动以来，在省委学习实践活动指导检查组的指导和帮助下，我局领导班子按照省委的部署，认真开展了一系列分析检查活动。一是通过征求意见查找问题。向省直单位和市县物价局发放征求意见表189份，分别召开了我局处级干部、科级以下干部、民主党派与无党派人士、离退休干部座谈会，并通过开展个别谈话、网上征求意见、设立征求意见箱等渠道，征集有关方面和广大群众的评价、意见和建议共876条。二是通过自查分析问题。局党组书记主持局党组扩大会，利用一天时间集中查找分析班子问题，并多次主持会议研究修改分析检查材料。三是通过谈心查找问题。领导班子成员根据群众提出的意见和建议，开展谈心，互相帮助查找不足和问题。从分析检查和征求意见情况看，大家认为我局领导班子在政治上是坚定的。近年来，在省委、省政府的正确领导下，按照科学发展观的要求，积极采取措施，充分运用价格杠杆，为促进我省经济社会又好又快发展做了大量卓有成效的工作。我局党组是学习型、创新型、实干型、团结型、有战斗力的领导班子；工作思路清晰，善抓大事，亮点多，成效大；班子团结和谐，一把手对各方面的工作抓得较紧，民主气氛浓厚，工作氛围好，凝聚力强；班子成员严于律己，公道正派，模范遵守廉洁自律各项规定，在群众中享有较高的威信。与此同时，我们也清醒地看到，目前我局领导班子在落实科学发展观方面还存在一些问题和不足，需要认真分析原因，切实进行整改。一、党的十六大以来价格工作中贯彻落实科学发展观主要情况党的十六大以来，在省委、省政府的正确领导下，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，带领全体物价干部职工，切实加强价格调控，积极推进价格改革，深入开展价格惠民行动，着力完善体制机制，充分发挥价格杠杆

　　作用，有效稳定价格水平和秩序，推动结构调整和节能减排，服务经济社会发展，解决人民群众最直接、最关心、最现实的价格利益问题，取得了显著成绩。

　　（一）加强价格调控监管，努力保持价格总水平和价格秩序基本稳定

　　面对繁重的价格调控任务，按照“政府主导、行业参与、企业自律、社会监督”的思路，切实加强价格监测预警，大力开展市场巡查检查，依法实施临时价格干预措施，严控出台政府提价项目，适时组织行业协会开展价格自律，积极强化新闻舆论引导，及时应对猪肉、粮食、食用油等价格大幅上涨，确保了价格总水平和价格秩序的基本稳定。在雨雪冰冻和汶川地震灾害期间，全省物价部门迅速反应，果断采取一系列应对措

　　施，有效减轻了自然灾害对我省价格运行的影响，维护了灾害期间我省市场价格的稳定。

　　（二）努力发挥价格杠杆调节作用，积极促进广东经济又好又快发展

　　围绕经济运行中的突出矛盾和问题，积极推进价格改革，出台价费措施。一是积极运用电价政策缓解电力供应紧张状况。实施小水电上网电价最低保护价，调动小水电发电积极性。采取提高上网电价、实施电价补贴和调峰认购价格等措施，调动火力发电机组发电积极性。二是积极运用价格杠杆促进“双转移”。实现东西北地区销售电价区域同网同价，同价后，东西北地区平均电价水平比珠三角地区每千瓦时低0.1元，按2007年的用电量计算，年降价金额达19.13亿元，为改善东西北地区投资环境，承接珠三角产业和劳动力双转移发挥了重要作用。积极落实省级产业转移园“零收费”政策，制定了实施“零收费”的具体办法。三是充分运用差别电价政策淘汰落后产能。取消针对淘汰类钢铁企业的峰谷电价政策，大幅度提高电价水平，有效淘汰了落后钢铁产能。出台了运用差别电价政策淘汰落后水泥产能的价格政策，促使小水泥企业停产、转产或进行技术改造。

　　（三）深入开展价格惠民行动，切实解决突出的民生价费问题

　　2006年以来，我们以关注低收入群体利益、减轻群众负担为目标，在全省范围内组织开展价格惠民行动，通过落实免收义务教育书杂费政策、取消春运公路客运票价加成、出台春运期间减免养路费和客运附加费、对低保户电信资费实行优惠政策、调整降低中小学教材价格、推进公交低票价制度、落实取消个体户工商“两费”政策，以及在雨雪冰冻灾害和汶川特大地震期间，对留粤外来务工人员参观景点价格实行临时优惠、免收部分路桥通行费、对重灾区在粤就读中专以上学历学生免收3年学费和住宿费等一系列价格惠民措施，累计减负300多亿元。在惠民行动中，积极推进医药价格改革试点工作，及时出台医疗服务价格规范和调整方案，多次调整降低药品价格，适时降低医疗机构销售药品顺加差率，大幅降低医用耗材招标代理服务费，2006年以来累计减轻群众医药费负担60多亿元。大力开展价格检查，2006年以来已累计查处价格违法案件8834宗，查处价格违法金额4.9亿元,退还群众近9千万元，有效维护了群众的合法价格权益。（四）积极推进环境价格改革，促进环境保护和生态文明建设加大脱硫电价政策实施力度，鼓励发电企业安装脱硫设施，我省累计建成脱硫机组数量达到2820万千瓦，位居全国首位。污水处理收费改革取得初步成效，为有效引导企业治污减排，推动污水处理设施建设和水污染治理发挥了重要作用。据统计，目前我省市县污水处理费开征率已达100%；全省21个地级以上市中，有19个市已达到最低收费标准，达标率达90%；全省67个县（县级市）和14个单独核定污水处理费的市辖区中，有54个县和6个区达标，达标率77%。大力推行垃圾处理收费制度，目前全省19个地级以上市开征了生活垃圾处理费，开征率达90%；全省生活垃圾无害化处理率已达60％以上，处于全国前列。（五）推进公用事业价格改革，切实加强垄断行业价格监管在充分调研、广泛征求意见的基础上，出台停止收取管道燃气初装费的政策，完善燃气价格形成机制，在公用事业价格改革与监管进程中迈出了具有突破性的一步，受到国家发展改革委的充分肯定。大

　　力推进路桥收费改革，通过采取年票制等方法，已累计撤销203个公路收费站；大年票制迈出突破性一步，经省政府同意，广州佛山两市实现车辆年票互通，其他市的年票互通正在抓紧研究论证。加强对垄断行业的价格监管，配合国家发改委对广东电网企业定价成本进行监审，为探索建立电网企业成本监审长效机制奠定了基础。

　　（六）开展价格公共服务，把价格工作做到群众身边2007年3月我局开通集业务办理、投诉受理、政策咨询、争议调处、信息服务等功能为一体的价格综合服务窗口，成为全国物价系统首个开通价格综合服务窗口的单位。开通以来，已累计受理相关业务3万多件次。深入开展价格服务进万家活动，目前，服务的对象已深入企业、学校、医院等事业单位和农户215万家，设立价格监督服务站点6539个，设臵公示牌50087个，开展价格政策咨询服务14.4万人次。认真开展涉案财产价格鉴定工作，2006年以来全省完成涉案财产价格鉴定55万多宗，涉案金额236亿元。针对当前价格纠纷日渐增多的情况，在全国率先创立价格争议调解机制。2007年以来我局已受理价格争议200多宗，有效化解了价格矛盾，促进了社会和谐。（七）加强制度建设，提高管理水平一是加强领导班子和干部队伍制度建设。局党组制定了加强领导班子建设、党支部建设、干部队伍建设三个规定，明确了领导班子要坚持“五树立、五建设”（即树立勤学上进意识，建设学习型班子；树立民主决策意识，建设团结型班子；树立开拓创新意识，建设创新型班子；树立求真务实意识，建设实干型班子；树立廉洁自律意识，建设廉政型班子）的目标任务以及16项具体措施，建立了专题学习五年规划、机关读书活动制度。二是制定了加强机关效能建设规定，坚持每年确定党风廉政建设和岗位目标责任书，年中和年底分别对责任落实情况进行检查和考核，促使各项工作任务的落实。三是建立健全价格决策听证、专家论证、价费政策定期评估、价费公示、价格违法案件集中审理、成本监审等制度，不断规范价格管理行为。二、价格工作中影响和制约科学发展的突出问题

　　根据科学发展观的要求，按照省委提出的“三对照、三查找”和“三促进一保持”的要求，我们结合征求意见中收集到的意见和建议，着重查找影响和制约科学发展的突出问题，归纳起来主要有如下十个方面：

　　（一）价格调控手段不够完善近年来，我们通过加强市场价格调控，保持了我省价格总水平的基本稳定，但面对复杂多变的价格形势，价格调控的手段仍有待完善。价格调控的经济手段比较薄弱。作为价格调控重要手段的价格调节基金，不仅省一级的价格调节基金至今未建立，而且市县也发展不平衡，目前全省仍有8个地级市和绝大多数县（市、区）未开征或中途停收调节基金；已开征的13个地级市中，基金达到千万元规模的不足一半，大部分市基金规模小，有的甚至只有几十万元，难以真正发挥基金的调节功能作用。价格调控的监测手段比较薄弱。价格信息的征集工作有时不够及时；对事后价格运行情况分析得多，对未来走势分析预测能力不够强，特别是价格预测的准确性还不高。应对价格异常波动的手段比较薄弱。突发价格事件的应急、调控、协调、指导等方面的制度尚不健全。比如在洪涝灾害期间，如何应对灾区灾后重建物资价格大幅度上涨，我们还没有一套行之有效的办法。（二）资源环境价格改革相对滞后近年来，我们在资源环境价格改革方面做了一些工作，但从总体上说，资源环境价格改革推进依然缓慢。电价改革远未到位，目前我省电价中仍然存在销售电价水平偏高、价区偏多、电价结构和比价关系不合理，独立规范的输配电价格机制尚未建立，上网电价政策不完善等问题，这既不利于电力资源优化配臵，也不利于电价的透明化、规范化管理，电价改革的任务相当繁重。水价改革尚未到位。水价改革是要建立以节约用水和合理配臵水资源、提高水资源利用效率、促进水资源可持续利用为核心的水价形成机制，而目前阶梯式计量水价和超计划、超定额用水加价等节水价格制度尚未全面实施。环境价格体系尚未建立。建立全面反映环境使用价格、环境损害价格和污染物处臵价格的环境价格体系的工作刚刚破题，已经实施的污水处理、垃

　　圾处理收费，其收费标准与先进省份相比仍有差距。（三）民生价格问题比较突出近年来，我们通过深入开展价格惠民行动，积极整治群众反映强

　　烈的价格问题，缓解了价格领域一些突出矛盾，使群众得到了实惠，促进了社会和谐稳定，但由于体制机制等方面的原因，目前民生价格问题仍较突出、群众意见较大。在医药价格方面，尽管近年来我们多次降低政府定价药品价格，但由于受体制机制等因素的影响，广大群众难以感受到政府降低药价带来的好处；零售药品价格秩序有待规范，不正当价格竞争行

　　为时有发生；医疗服务价格结构还不尽合理，体现医生技术劳务价值的医疗服务价格偏低；医疗和药品价格的形成机制、价格补偿机制仍不完善。在交通价格方面，路桥收费仍存在收费站点多、收费标准偏高的问题；停车场收费管理也不到位；出租车行业收费仍不够规范。在物业服务收费方面，乱收费的现象比较突出，特别是群众对物业服务中的水、电、绿化等费用的分摊费用意见较多，认为不合理、缺乏透明度。此外，群众对择校、补课、学前教育等教育收费问题反映比较强烈。

　　（四）垄断行业和市场价格监管不到位近年来，我们通过加强成本监审、创新监管方式，在垄断行业价格和市场价格监管方面做了一些积极探索，也取得了一定成效，但监管工作仍未到位。有效约束垄断行业成本上升的机制还没有建立。对垄断行业的利润率指标不明确，价格调整也不及时，还没有形成垄断行业成本定期审核、定期公布的制度。如何通过价格成本监审解决垄断行业中存在的超额利润、分配不公的问题，还没有一套行之有效的办法。市场价格监管仍不到位。对放开由市场调节的绝大部分商品和服务价格的监管，我们积极研究对策不够，从事市场价格行为规范的职能机构薄弱、力量不足。同时，价格监管技术手段缺乏，对一些专业技术性强的行业，由于缺乏相应的检测手段，难于进行有效监管。（五）价格决策的科学性和透明度不够高虽然我们已经建立了价格听证、成本监审、专家论证、集体审价、

　　集体审案、行政审批电子监察等制度，但价格科学决策、阳光行政方面仍有差距。价格决策的科学性还不高。尚未建立定调价规划制度，缺乏严格的成本审核机制和约束机制，价格政策跟踪、评估、调整机制还没有完全建立起来，政府定价仍有不规范现象。价格决策的透明度还不高。充分、经常、系统地听取群众意见的制度还没有建立，推进全系统价格决策民主化、公开化的力度不够，还不能满足群众日益增长的价格知情权、参与权的需要。价格决策听证制度需要进一步完善。

　　（六）价格服务的覆盖面不够宽广虽然我们在开展价格综合服务窗口建设和价格服务进万家活动等方面取得了一些成绩，但是价格服务的深度和广度还远远不够。价格信息的引导功能不到位。价格信息发布的及时性、广泛性、准确性不够，特别是通过价格信息发布工作，解决消费者和生产、服务企业在价格信息不对称的问题上，还有差距，在发生突发价格事件时运用价格信息影响舆论导向的工作有待加强。价格服务领域比较窄。目前的价格服务主要局限于便民利民、维护消费者权益上，如何为经济发展、企业增效服务的工作还做得很不够。（七）价格法制建设不够完善近年来，我省价格立法工作力度不断加大，《价格法》实施办法也已经修订出台。目前，以价格法为核心的法律、法规体系框架已经基本确立，但还不完善。部分领域的价格立法工作还较滞后。如对哄抬价格、价格欺诈、价格暴利、变相涨价、价格垄断等行为的认定缺乏可操作性的办法，价格监测、价格认证、成本监审等方面的立法工作进展仍较缓慢，对放开由市场调节的商品和服务价格行为缺乏系统性、可操作性的监管规则。价格执法方式仍较单一，实际工作中较多地运用“检查-定性-处罚-收缴”的模式；重事后检查处罚、轻事前预防的现象仍然存在，“关口前移”方面的工作做得不够。（八）对重点价格理论问题研究得不够深虽然近年来我们加大了工作调研力度，特别是在解放思想学习讨

　　论活动开展的九个专题调研，理清了一些认识，但在价格领域中仍有不少重点、难点问题研究不够。比如，面对经济全球化特别是当前全球金融危机的影响，如何利用价格政策促进经济平稳较快增长，还有待深入研究；对新形势下价格工作的特点、规律缺乏足够研究；对如何利用价格政策促进区域协调发展、城乡协调发展，如何从体制机制上解决群众反应强烈的教育收费、医疗价格、停车场收费、物业收费等热点、难点问题，研究得不深。

　　（九）对市县价格工作的指导不够有力近年来，我们通过建立基层联系点制度、价格行政执法联动机制等方式，切实加强市县物价部门工作的指导，使全系统的凝聚力、战斗力进一步增强，但这一方面工作的力度还不够，主要表现为：对基层工作缺乏分类指导，基层工作发展不平衡；重大价格政策出台前征求意见不够充分，政策出台后的培训、指导以及检查督促抓得不够实。（十）物价机构不够健全在省委、省政府的高度重视和大力支持下，我省的物价机构建设不断得到加强。但是与繁重的价格工作任务相比，还不能适应形势的需要。目前，全省物价机构既有独立的，也有隶属发改局或与其他部门合署办公的。在地级以上市和县（市、区）两级共154个价格主管部门中，单设的有78个，约占总数的51%，其余的49%以挂靠发改局但单独运作、并入发改局、合署办公或以其他设臵形式存在。价格成本监审、价格认证、价格监测机构建设、价格研究等方面与先进兄弟省市物价部门相比已经滞后。这种机构状况不利于完成复杂艰巨的价格改革监管任务，影响了价格工作职能的发挥，特别是影响了价格政策在农村、在基层的贯彻落实。三、影响科学发展突出问题的原因分析价格工作中存在的上述影响和制约科学发展的问题，虽然有法律法规不健全、配套改革没跟进以及价格改革进入攻坚阶段、既有利益格局调整难度增大等客观原因，但从根本上看，主要是我们对科学发展观的学习抓得不够紧、认识得不够深、实践的自觉性与主动性不够

　　高。面对国内外经济形势的深刻变化，面对经济全球化带来的全新挑战，面对贯彻落实科学发展

　　观的繁重任务，我们在思想观念、体制机制、工作方式和工作作风上还存在一些不适应的地方：

　　（一）思想观念还不够适应改革开放以来，我省物价系统坚持解放思想，敢为人先，率先突破僵化的计划价格管理体制，先行一步探索建立市场价格体制机制，发挥了排头兵的示范作用。近年来，我们继续高举解放思想的大旗、弘扬敢于创新的精神，切实树立科学发展的新观念，不断增强排头兵的新意识，力求做到与时俱进，自觉运用价格杠杆推动科学发展。但由于学习抓得不够，注重学习、刻苦学习、终身学习的风气尚未完全形成，也囿于认识水平、工作能力制约和客观环境的不断变化，我们的思想观念还不能完全适应贯彻落实科学发展观和争当价格工作排头兵的要求，就物价论物价的思维定势、安于现状的守成思想、片面狭隘的短视眼光、惧难怕险的畏难情绪、重物轻人的物本观念，仍然不同程度地存在。在服务大局上，仍或多或少地习惯于过去那种从价格工作局部去考虑问题的做法，还不能熟练地运用世界眼光、战略思维统筹考虑价格工作，更加自觉地把价格工作与经济社会发展全局有机地结合起来。在推进价格改革上，仍不同程度地存在惧怕困难、回避矛盾的思想，特别是面对改革进入“啃硬骨头”的攻坚阶段，面对资源环境价格、民生价格、垄断行业价格改革掣肘较多、难度较大的挑战，缺乏知难而进、敢于碰硬的冲劲。在工作创新上，仍程度不同地习惯于按过去的套路出牌，学习借鉴国内外的先进经验也不够，面对新情况、新问题，特别是面对当前全球金融危机带来的新挑战，形成的新思路、新举措、新办法不多。思想解放、观念更新是推动事业发展前进的重要动力，我们在思想观念上存在的这些问题，一定程度上影响了价格工作职能作用的充分发挥和价格事业的全面协调发展。（二）体制机制还不够适应近年来，我们在深化价格改革、坚持价格惠民、强化价格监管、

　　提升价格服务等方面做了大量工作，取得了一些成效，但在如何深入查找并努力解决价格工作中影响和制约科学发展的体制机制障碍，建立健全保障科学发展的长效机制方面，抓得还不够实，目前的价格体制机制还不能完全适应科学发展、和谐发展的要求。在价格调控机制方面，有效应对自然灾害、突发事件、国际市场引发的价格异常波动的机制尚未健全，不利于创造科学发展的良好价格环境。在价格形成机制方面，反映市场供求关系、稀缺程度、环境损害成本的能源资源价格形成机制尚未健全，这在一定程度上影响了经济发展方式的转变和节能减排工作的推进。在价格监管服务机制方面，对放开价格还没有形成有效的监管机制，特别是防范重要商品价格大起大落的机制尚未建立，在一定程度上影响了市场经济的健康有序运行；全方位的价格公共服务体系和机制尚未建立，还不能满足人民群众日益增长的价格公共服务需求。

　　（三）工作方式还不够适应价格是综合性指标，价格工作是综合性工作。市场经济条件下的价格工作，既要从宏观上保持价格总水平基本稳定，又要从微观上规范市场价格秩序；既要保障经营者合理利润促进生产发展，又要保护消费者合法权益促进民生改善；既要尊重市场规律发挥市场优化资源配臵的积极作用，促进经济发展，又要调节各方利益关系，促进社会和谐；既要恰当反映资源稀缺程度促进资源节约和环境保护，又要充分考虑各方面承受能力妥善安排群众生活。价格关系的背后是人与人之间的利益关系，价格工作的这一特殊性质，决定了我们必须讲究工作方式方法，特别是要注重统筹兼顾，妥善平衡协调好各方面的利益关系。近年来，我们努力改革工作方式，取得了一些成效，但由于各种因素影响，我们在实际工作中仍然存在注重定性分析、忽视定量分析，注重事后管理、忽视事前防范等问题，特别是没有很好地把握和运用统筹兼顾这一根本方法，在一些方面仍然存在顾此失彼的问题，突出表现为：经济社会发展关系协调得不够好，一些价费政策的着眼点，仍偏重为经济建设和企业发展筹集资金，而对运用价格杠杆调节利益关系、促进发展成果由人民共享重视得不够，在价格决策上，听

　　取消费者意见的工作做得不够细；地区差别考虑得不够充分，一些价费政策的制定，地区之间的差别考虑不够，使得价格政策的适应性和执行力打了折扣。统筹城乡价格工作做得还不够，对城市的

　　价格管理工作很重视，抓得很紧，但对农村的价格管理工作重视还不够，管理相对薄弱。

　　（四）机关作风还不够适应近年来，我们不断加强作风建设和效能建设，制定了一系列加强领导班子建设、党支部建设、干部队伍建设和机关效能建设的制度，并每年坚持签订党风廉政建设和岗位责任书，为推进价格改革监管工作提供了有力保障。但是，通过机关作风“三评议”情况反馈意见和自己检查的情况看，目前我们的工作作风与不断发展变化的形势特别是与繁重的科学发展任务还不相适应。服务意识不够强。在服务大局上，虽然我们围绕省委、省政府的中心工作，积极主动，发挥了价格工作职能作用，做了一些工作，但是对省委、省政府关心的一些重大问题，我们主动出谋献策还做得不够；在服务群众方面，虽然创建了价格综合服务窗口、开展了价格服务进万家等活动，但利用价格宣传、价格信息服务群众的广度和深度不够；在服务企业方面，存在重管理轻服务的现象，在价格信息服务企业，引导企业打造“广东价格”方面做得不够。调查研究不够深入，对一些问题特别是新出现的问题，缺乏深入细致的调查研究，考虑得不全面，导致一些老问题没有得到解决，一些新问题又出现了。服务基层的意识不够强，对基层反映的一些问题，研究不够及时，解决基层实际困难力度不够。联系群众不够广。虽然建立了干部谈心制度，但落实得不够到位，特别是与科以下干部谈心不够，与干部职工的要求有差距；虽然对干部的成长是重视的，但对年轻干部的培养教育做得不够；广泛联系群众的平台有待完善，方式有待创新。工作效能还不够高，仍不同程度存在办事推诿拖拉的现象，行政效率有待进一步提高，供水、供电、供气、消防等垄断行业的工程安装维修价格管理办法，提出了多年，至今尚未出台；工作督办力度不够，一些制度制定了，但落实不够。精神状态不够振奋，机关中仍不同程度存在

　　小进则止、小成则满的情况，忧患意识、创新意识、敬业精神不够强，工作主动性、积极性不高。工作作风中的问题，说明我们班子对教育抓得不够紧，管理措施不够有力。工作作风的不够适应，影响了价格工作的推进，一定程度上影响了科学发展观的落实。

　　四、深入贯彻落实科学发展观的努力方向和整改措施上述存在的问题和原因，是价格工作中影响和制约科学发展观落实的症结所在。存在问题的原因其实也是问题。我们要按照科学发展观的要求，认真进行整改，明确努力方向。（一）坚持常抓不懈，不断提高学习实践科学发展观的自觉性不断深化对学习实践科学发展观重要性的认识。要在开展学习实践科学发展观活动的基础上，建立健全学习实践科学发展观的长效机制，把加强对科学发展观的深化学习，作为提高自身素质、提高落实科学发展观能力和水平的头等大事来抓，通过学习，进一步思想解放，提高落实科学发展观的自觉性。要重点建立健全党组学习制度、干部培训制度，努力做到坚持自身持之以恒学习不松懈，坚持抓队伍学习培训提高不松懈，坚持科学理论指导价格工作实践不松懈。力求通过不懈的学习，不断深化对科学发展观丰富内涵的理解，充分运用科学发展理论分析当前价格工作所处的环境，把握价格工作的阶段性特征，明确价格工作在经济社会发展中的重要地位和作用，出色完成价格改革的各项任务，努力争当价格工作的排头兵。（二）紧扣科学发展，切实增强服务中心的大局意识围绕党委、政府中心工作，积极献策、主动工作，充分发挥价格工作职能作用。当前重点要围绕省委、省政府“三促进一保持”的部署，做好价格工作。一是坚持市场化改革方向不动摇。对市场竞争较充分、能够放开由市场调节形成的价格要坚决放开，对市场竞争尚不充分、暂不具备放开由市场调节形成的价格要积极创造条件逐步放开，加快完善以市场形成价格为主的价格机制，充分运用市场价格机制促进自主创新、结构调整和现代产业体系建设，推动经济平稳较快发展。二是坚持运用价格杠杆促进科学发展不动摇。加快建立健全保障科学

　　发展的价格体制机制和价格政策体系，当前重点要落实好我局近期出台的20条降成本、扩内需、调结构、促升级、保增长的价格政策措施，加快完善促进现代服务业发展的价费政策，认

　　真落实促进“双转移”的价费政策，积极运用差别价格政策淘汰落后产能，制定实施促进循环经济发展的价格政策，充分运用价格杠杆促进发展方式转变、产业结构调整、资源节约利用和生态文明建设。三是坚持以人为本、民生至上不动摇。切实把维护最广大人民群众的根本利益作为价格工作的出发点和落脚点，着力整治医药、教育、路桥、物业、停车等价格收费秩序，完善低收入群体价格保障制度，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的价费问题，推动发展成果由全体人民共享。

　　（三）深化价格改革，运用价格杠杆破解科学发展难题改革是破解科学发展难题、推动科学发展的强大动力。针对我省当前经济发展方式仍较粗放、能源资源及环境约束加剧、城乡发展不平衡、社会事业发展滞后等问题，着力推进价格改革。一是推进以电价改革为重点的能源资源价格改革。重点是推进包括上网电价、输配电价和销售电价在内的电价综合改革，加快推进居民用电阶梯式电价，完善峰谷电价，出台蓄冷电价；继续深化水价改革，加快推进阶梯式水价和超计划、超定额用水加价等节水价格政策；全面开征水资源费，适当调整水资源费标准；完善油气价格机制。二是推进以污水处理收费政策为重点的环境价格改革。按照“污染者付费”、“损害者补偿”、“环保者受益”的原则，大力推进环境价格改革，逐步建立全面反映环境使用价格、环境损害价格、污染物处臵价格

篇六：广东省委领导班子生活会对照检查材料

　　一是深化学习思考认真学习中央和市委县委领导的有关讲话精神要紧密联系思想实际深入思考自觉克服厌战畏难情绪消除秋后算账思想顾虑放下心里包袱进一步提高认识切实增强查摆问题改进作风的思想自觉和行动自觉以更严的标准更高的要求扎实推进教育实践活动深入开展

　　对照检查材料书写要求

　　如何撰写对照检查材料按照教育实践活动总体要求，各单位都已进入了查摆问题、开展批评环节工作。在这个环节中，撰写对照检查材料是最难的，也是最关键的。按照中央领导讲的，对照检查材料写好了，专题民主生活会就成功了一半。所以，大家一定要高度重视,认真撰写对照检查材料。最近，有很多单位问怎么写对照检查材料，我结合最近中央、市委和县委的有关要求，对这方面给大家讲一下：一、要写好对照检查材料，首先要找准问题。问题是教育实践活动的“靶子”，找准问题才能有的放失，解决问题才能真见成效。从我们掌握的情况看，有的同志觉得生活在群众中，不存在脱离群众的问题。实际上，工作生活在基层，不见得心里装着群众；天天见群众，不见得群众立场就站得稳，要不然损害群众利益的问题怎么会发生？中央和市委多次强调，找不到问题本身就是问题，所以大家必须坚持问题导向，在深挖细找存在问题上下功夫。一是“自己找”。应该明白，查找问题需要征求群众意见，但我们能够听到多少真实的声音，有的事情还是没有征求上来。所以说自己的问题还是自己找，不能手电筒只照别人不照自己。查找问题要真正把自己摆进去，认真查找和剖析自身存在的问题。不能以班子问题代替个人问题，以工作问题代替作风问题，以下级问题代替本级问题。二是“对照找”。主要对照党章，对照中央、市委和县委改进作风要求，对照习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37项共性问题同，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型和“三严三实”要求，一风一风的查，一个问题一个问题的找。机关和企事业单位要对照《厉行节约反对浪费条例》及有关规定找问题，镇村还要对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》查找问题。三是“上级点”。也就是班子主要负责同志要对班子成员存在的问题，直接点出来，帮助查找存在问题。

　　四是“集体议”。也就班子成员坐在一起，从群众提的意见、自身查找的问题中，议一议班子和个人到底存在什么问题，明确班子要解决的突出问题。集体议就不要评功摆好了，主题就一个，到底有没有问题、什么问题突出。这是经验，许多单位都采取这一个方法，查找到了问题。

　　二、怎么撰写对照检查材料首先，先讲一下写对照检查材料的基本要求：一是开门见山，直面问题，直奔主题。铺垫和自我表扬的部分不要。虚话、讲道理的话要删掉。二是见事见人见思想。就是列举的每一个具体事例，都要与事接茬、与人见面，都要从内心思想上检查问题和不足，不能泛泛举个列子就行了。三是采取夹叙夹议的方式撰写，即举例说明，又要议论思想认识问题。下面，具体讲一下撰写方法。对照检查材料的内容一般包括四个部分：一是遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况，二是“四风”方面存在的突出问题，三是产生问题的原因分析，四是今后的努力方向和改进措施。第一、开头序言部分这部分主写自己在教育实践活动中，怎么学怎么查怎么找问题的情况。点明主要情况就可以了。如：“党的群众路线教育实践活动开展以来，按照县委边学边查边改的要求，在深入学习、认真听取意见的基础上，对照习总书记系列讲话精神，对照“三严三实”要求，对照焦裕禄精神这面镜子，对照春兰书记来蓟调研重要指示，对照先进先辈，紧密联系自身实际，深入查找“四风”问题，深刻剖析思想根源。现对照检查如下：”第二、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况这部分主要分三块写。第一块，遵守党的政治纪律情况。首先应理解什么是“党的政治纪律”。党的政治纪律是党依据不同时期政治任务的要求，对党的各级组织和全体党员的政治活动和政治行为确定的必须共同遵守

　　的行为准则。它是保证全党在政治上、思想上、组织上、行动上统一的基础。其核心是要求各级党组织和全体党员在政治原则、政治立场、政治观点上必须与党中央保持高度一致，绝不允许自

　　行其是。在新的历史时期，党的政治纪律就是坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。这是党的政治纪律对各级党组织和全体党员的根本要求。

　　所以在这方面剖析时，就要围绕这些要求，重点在“政治意识强不强、宗旨意识有没有，政治敏锐性够不够、大局观念强不强、民主集中制坚持的好不好、执行上级政策坚决不坚决、抓党建责任落实没落实”等方面去写。同时，对查找出的问题，要典型举例说明。如

　　在遵守党的政治纪律上主要存在三个方面问题：一是政治敏感性不强。对意识形态领域斗争的复杂性认识不高。2012年6

　　月30日，县莱德商厦发生重大火灾，造成10人遇难、16人受伤，财产损失近亿元。火灾发生后，当时自己只想着如何第一时间做好善后处置工作，对事故引发的广泛关注度、敏感程度估计不足、重视不够，没有及时采取有效措施把控舆情动态，给个别造谣生事、别有用心的人提供了可乘之机，给全市带来负面影响，自己深感内疚和自责。二是贯彻落实中央和市委的决策部署不自觉。近年来中央一再强调要转变增长方式，但自己对调整经济结构的要求理解不深，在执行落实中，仍把投资拉动作为“法宝”，发展速度虽然上去了，但经济结构仍处于较低水平，质量效益仍不高。三是执行民主集中制不严格。作为一班之长，有时为了加快决策部署，快速推动工作，先行表态，先入为主，集思广益不

　　够，听取班子成员意见不充分，一定程度上影响了班子成员的积极性和创造性；没有带头使用批评与自我批评这个有力“武器”，同志之间你好我好大家好，团结有余，批评不足，致使民主生活会质量不高，“好人主义”盛行。

　　第二部分，贯彻落实中央八项规定方面情况中央八项规定大家都学过，但对我们基层来说，最主要的还是第

　　一项和第八项，即调查研究、严格遵守廉洁从政规定等这方面查找。简单举一个例子，大家参考一下，但还是结合自身实际来查找。

　　“在执行中央八项规定方面存在以下问题：一是对政府系统作风建设抓的不紧，认为县委对八项规定要求已经很严格、提的很多了，而我抓落实的力度比较差，致使政府系统一些部门落实规定的标准不高。比如，在“三公”经费压缩上，还有自觉执行不够的问题。二是有的工作整改不彻底，比如，部分政府部门办公用房清理在去年的整改中搞变通、打折扣，今年教育实践活动“回头看”，又查出了不少问题，说明自己在这项工作上，重视不够，抓的不实。三是用会议贯彻会议的问题依然存在，会议多的问题没有得到根本解决，在会风整治上没有带好头。“第三部分，主要说应该明示的重点内容

　　主要包括9个方面：即公务用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业以及承诺不出入私人会所和不持有私人会所会员卡等。对这9个方

　　面，要正面回应，逐一做详细具体说明，不能缺项。有问题就是有问题，不要找理由为自己开脱。写这部分内容，忌讳过多的表白和解释，把情况说清也就达到了目的，多余的话都是画蛇添足。举一例如下：

　　按照上级要求，需要说明的几个问题：一是公务用车是XXX牌XX排量，符合规定要求。二是办公用房XX平米，符合规定要求。三是自参加工作以来，没有出过国。四是自己有住房一套，在XXX小区，面积XX平方米，是自己贷款购买。五是爱人XX在XXX部门任XX职务，儿子XXX正在XXX读书，没有参与经商办企业；六是近五年来，自己家里没有操办红白事。七是没有配备秘书。八是自己从未出入过并承诺以后也不出入私人会所和不持有私人会所会员卡。

　　第三、“四风”方面存在的突出问题查摆“四风”方面的问题，是对照检查材料承前启后的最重要部分。它前承“真实的情况”，后启“深刻的认识”，“努力方向和整改措施”都要从查摆出的“四风”问题中来引申对接。最基本的写法就是一风一风的查，一个问题一个问题地找。

　　要写好这一点，最重要的是查摆问题要准确具体。在这方面应从以下几理解：一是问题是对照检查材料的核心。写对照检查材料，一定要有强烈的问题意识，找准问题的切入口，围绕问题逐项梳理，针对问题深挖根源和提出整改措施。有意回避问题的材料是不合格的材料，问题不具体的材料要“返工”重写。二

　　是查找问题要真正把自己摆进去，紧密联系自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，以事实作支撑，从具体事例中反思问题，把思想活动、内心活动表达出来，力求把准脉、像自己、有深度。同时对班子查找出的问题，班子成员按照分工认账领账，在个人对照检查材料中要有所体现。三是问题的条理要清楚，分类要科学准确。比如，属于形式主义的问题，就不能放在官僚主义这一类。每类问题还要细分为若干个小条目，最好是一个方面的具体事，或者是一个问题的具体表现。四是点题要准确，可以狠一点。要防止滥用一些“八股词”。比如“不够”、“不足”、“不深”，“进一步”、“更加”这些词语，在材料中可以适当使用一些，但要有节制，不能一串一串地用。要避免说一句正面的话，又“兜”一句反面的话；说一个反面的事，又“兜”一段正面的事，这会让人怀疑对照检查的诚意。五是每一个问题，都要举1-2个典型事例进行说明。适当用一些“比如”句式，有利于把问题写具体。诸如这样的句式：“会议多、文件多。比如，有时一个会议刚开完，另一个会议的通知又来了；有的部门领导，一天要参加三四个会，疲于应付。”

　　每一风每一个问题都找到了，但往深层次深挖细找，最根本的还要见到思想认识，看思想认识是不是深刻实在。有些问题司空见惯地摆在那里，如果不加分析、不论是非、不讲党性，也许就会被认为没有什么了不起。在这种情况下，思想认识的高低深浅，决定着对照检查材料的品位和境界。所以，要特别注重思

　　想认识的提炼，把前段学习收获的成果转化为思想自觉和认识自省。要做到思想认识的深刻实在，离不开自我反思、自我批评的精神。对个人“四风”问题的认识，要在思想深处寻找原因，特别是要在世界观、人生观、价值观方面深挖根源。以此角度分析产生问题的原因，

　　就不会局限于就事论事，而是会很好地就事论理和以理论事。在全党反对“四风”的形势下，任何材料都要不得空话套话虚话，个人对照检查材料更是如此。泛泛地讲道理，抽象地说问题，从概念到概念，不管在哪个部分都夸夸其谈，即便是说出“花”来也不会有人相信。有的同志写对照检查材料时，可能会出现一个误区，那就是在说情况和问题部分，没有思想认识；在讲思想认识时，又没有结合情况和问题。这种“两层皮”写法的不良结果是，情况和问题“干干巴巴”，思想认识就会“生生硬硬”。鉴于此，对照检查材料中的思想认识，最好采取“夹叙夹议”的写法，从问题中引发出认识，会显得更实在，也有助于思想认识深刻性的表达。需要注意的是，思想认识不能长篇大论，惜墨如金为好。有时，尽管思想认识仅一句话、半句话，但能起到画龙点睛的作用。

　　要把问题写具体、把认识写深刻，一要打消顾虑，抛弃“面子思维”；二要全面系统反思，对自己身上的“四风”问题进行一次大清理；三要与班子对照检查材料查摆出的问题“对号入座”，该“认领”的“认领”。更重要的是，敢于正视问题和承认错误，切不可有得过且过的消极应付心理。如果问题找的不准，对照材

　　料材料肯定过不了关。每位同志都要有一个艰苦的认识过程，要反复修改、反复提炼、反复提升，只要不召开专题民主生活会，对照检查材料的修改就没有完成时。套用一句中央领导的话：问题越查越具体，越查越深入，每一次修改都是进一步聚集、剖析、反思的过程，都是一次对标、一次洗礼、一次提升。

　　下面一风一风的给大家讲一下：一是形式主义方面，重点查找“搞形象工程、工作浮于表面、工作虎头蛇尾、工作流于形式、搞路边工程做表面文章、上有政策、下有对策，执行上级政策搞变通”等方面。其实每一风的问题都很多，看怎么查找，先找典型事例，再看是什么问题，然后查找这方面有什么问题，思想上有怎么认识。举一例：搞形象工程，干“面子活”。干工作不肯下真功夫，花大力气，只考虑领导高兴不高兴，不想群众满意不满意，做表面文章。搞好环境整治一直是我们重点工作之一。

　　但多年来，我们把大部分精力都放在了主干道路两侧环境的打造，对村内里巷街道和一些非主干道路两侧的环境关注的不多，投入的比较少，脏乱差问题比较突出，群众戏称“驴粪球子表面光”。特别是领导来检查工作前，我们都要搞环境整治大突击，一些群众已经掌握了规律，形象地说：“清理马路边，就要来大官”。群众的评价是面镜子，说明我们在谋事、做事上还不够实。虽然我们认识到环境与发展乡村旅游的密切关系，但从内心深处，没有真正把群众生活环境改善摆上位置。

　　在这里提醒一点：在形式主义方面，大家多在文风、会风、学风、调研等方面进行查找。根据中央和市委的要求，文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题不作为重点问题查找，也就是不在题目中出现。比如“理论学习不够”、“调查研究不深入”等，都不能有。

　　二是在官僚主义方面，重点查找：政绩观偏差、决策随意性大、漠视群众疾苦、官本位意识浓、基层基层工作抓得不牢、群众工作能力不足、群众工作方法简单、机关化现象严重等方面。

　　工作方法简单，官本位意识浓。安排部署任务，有时只计结果、不问过程，对工作完成不好的，不是积极帮助基层出主意、想办法，而是往往以指责代替指导。去年“两违”整治，对没有限期完成任务的乡镇，一味埋怨指责，甚至拍了桌子，没有注意批评的方式方法。事后反思，“两违”问题的发生，特别是农民违法建房问题，与宅基地长期得不到解决密切相关，不少群众几代同堂，一些家庭急需用房，而我在整治过程中，只是用强迫命令的方法要求加快进度、完成任务，没有考虑工作基础和复杂程度，也没有帮助研究有针对性的措施和对策。扪心自问，自己在农村长大，深知农村宅基地是老百姓的“命根子”，但自己始终没有把这个问题真正摆上位置，一直没有下力解决，不管客观上有多少原因和理由，我都有愧于老百姓。

　　三是在享乐主义方面，重点查找：干事创业精神弱化、担当精神缺乏、艰苦奋斗意识不强，求稳怕乱思想、进取精神不强等等。

　　缺乏担当精神。对一些发展中的重点难点问题，有畏难情绪，缺乏动真碰硬的勇气。比如，行路难、饮水难、用电难、就医难等问题，

　　市委关注、县委重视，群众也提了多少年，但现在仍然有XX个村群众出行比较困难，有XX个村部分群众吃水困难，还有X个村线路老化、用电高峰时经常断电，影响了群众的生产生活。反思这些，主要是我们没有担起“为官一任、造福一方”的责任。

　　四是在奢靡之风方面，重点查找：铺张浪费、接待超标、讲排场要面子、生活方式庸俗化、忙于应酬、办事不公、优亲厚友、自我约束不严等等

　　自我约束不严。对不正之风有从坐心理，对逢年过节个别下属送的礼品没有做到坚决拒绝；把组织上配的工作用车当作专车用，不少时候还有公车私用现象。一些同学、朋友来看望我基本是公款接待，有时安排档次不高心里还不舒服；平常看望老领导、瞧个病号、红白喜事随个礼，有时也用公款支出；在机关食堂吃饭交钱标准也很低。

　　特别注意的是，在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。

　　第五、产生问题的原因分析第六、今后的努力方向和改进措施这两部分我一起讲。在剖析产生问题原因时，要重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。在撰写过程中，也要举一些典型的事例进行说明。今后的努力方面和改进措施，主要是写自己准备怎么做，在这方面，也要落实到具体事上，要有可操作性，不能空对空。特别强调的是，努力方向和改进措施要对应查找问题、剖析原因进行思考和撰写，做到前后呼应，避免前后脱节、指向不明。不能前边有问题，后面没整改。最后，还有三件事值得注意：（1）对照检查材料一定要自己动手写。别人代替写的东西，难逃“水货”的命运。自己的事情自己做，个人的对照检查材料亲自写，那才是对自己负责。（2）可以参考借鉴对照检查材料的样本，但不能被局限住，更不能照抄照搬。要画自己的像，洗自己的脸，清理自己的思想。吃别人嚼过的馍，不会有什么

　　好滋味。（3）要分清班子问题和个人问题。以上我所讲怎样撰写对照检查材料，也是督导组在审核过程中应

　　该把握的重点，在审核过程中，要做到“四不放过”：查摆“四风“问题不聚集的不放过，突出问题没有回应的不放过，自我剖析不深刻的不放过，没有见人见物见思想的不放过，整改措

　　施不到位的不放过。如果不符合要求，就要推倒重来。希望各督导组要切实负起责任，把好班子和个人的对照检查材料关。

　　下面，再讲一下近期教育实践活动的一些重点工作一是深化学习思考，认真学习中央和市委、县委领导的有关讲话精神，要紧密联系思想实际深入思考，自觉克服厌战畏难情绪，消除“秋后算账”思想顾虑，放下心里包袱，进一步提高认识，切实增强查摆问题、改进作风的思想自觉和行动自觉，以更严的标准、更高的要求，扎实推进教育实践活动深入开展。二是要深入开展谈心交心。领导干部要做到“五必谈”，班子主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，班子成员与身边干部和联系点群众必谈，督导组与班子成员必谈。通过谈心交心，切实把问题谈透、思想谈通、意见谈好，达到沟通思想，消除隔阂，增进了解，促进团结的目的。三是要形成书面批评意见。对拟在专题民主生活会上批评的意见，要充分沟通，达成共识，在此基础上形成书面意见。相互批评意见要具体、明确，开门见山，直面问题，真正红脸出汗，有辣味，戳到麻骨。不能用建议角度提问题，不要用“应该”、“不够”、“虽然…但是…”等词语，避免“脸谱化”。单位主要负责同志要对班子成员的相互批评意见认真把关，经县委督导组审核后，于6月25日之前，分别报分管和联系点的县级领导、县活动办审核。四是要严格履行对照检查材料审核把关程序。乡镇局级领导班子和主要负责同志的对照检查材料，经县委督导组审核把关后，于6月15日之前，报分管和联系本单位的县级领导审阅，然后分别送县纪委、县委组织部、县活动办审核。修改后，报县委主

　　要领导和市委督导组审定。县委常委会将集中安排2天时间，听取不少于20个乡镇局级单位领导班子和主要负责同志对照检查

　　材料的汇报。其他班子成员的对照检查材料，经班子主要负责同志审核把关后，报县委督导组审核，修改后，分别送县纪委、县委组织部、县活动办审核，然后报分管和联系点的县级领导审定。

　　县级领导要对分管和联系的单位领导班子和成员对照检查材料严格把关，坚持高标准、严要求，做到思想认识上不去、不真正把自己摆进去的不放过，查找问题不聚焦、走神散光的不放过，自我剖析不深刻、没有触及思想灵魂的不放过，整改措施不到位、大而化之的不放过。对照检查材料未按规定程序审阅同意的，不能召开专题民主生活会。五是要开好查摆“四风”问题专题分析会议。6月20日前，各单位要召开领导班子查摆“四风”问题专题分析会议，集体查找班子问题，共同会诊个人问题。会议由单位主要负责同志主持，首先通报班子“四风”问题剖析情况，并带头查摆自身“四风”方面的突出问题，其他班子成员进行点评。然后，其他班子成员依次查摆，逐人点评。要坚持一风一风查摆，深入实在，具体到事、具体到人，敢于触及深层次问题、实质性问题。县委督导组要全程参加“四风”问题专题分析会议并进行点评。可以把遵守政治纪律和执行八项规定一同查摆。县级领导要加强对分管单位和联系点查摆“四风”问题专题分析会议的指导，并全程参加，提出点评意见。对查摆问题不深刻、准备不充分的，不要急于召开会议。这就要求，在召开会议前，要邀请县领导参加。关于召开专题民主生活会，市委县委还将专门下发通知。在此阶段，就要做好召开专题民主生活会的各项准备工作。

篇七：广东省委领导班子生活会对照检查材料

　　中共广州市委印发《关于加强领导干部作风建设的实施意见》的通知

　　文章属性

　　•【制定机关】中共广州市委员会•【公布日期】2007.03.21•【字号】穗字[2007]1号•【施行日期】2007.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作

　　正文

　　中共广州市委印发《关于加强领导干部作风建设的实施意见》的通知

　　(穗字〔2007〕1号)

　　各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）：现将《关于加强领导干部作风建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）印

　　发给你们，请认真贯彻执行。胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上加强要全面加强新形势下领导干部作风

　　建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，对于进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义。全市各级党组织要深入学习领会胡锦涛总书记的重要讲话精神，充分认识新形势下加强领导干部作风建设的重大意义，切实把加强领导干部作风建设作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务抓紧抓好，坚持党委统一领导、纪委组织协调、党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制和工作机制，进一步形成加强领导干部作风建设的整体合力。各牵头单位和责任部门（《实施意见》中括号内排在首位的为牵头单位，分管牵头单位的市委、市政府

　　领导为责任人；其他单位为责任部门）要切实履行职责，积极主动开展工作，确保各项任务的落实。各单位各部门要按照《实施意见》的要求，结合实际，进一步提出有针对性的具体措施和办法，着力解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。

　　各区、县级市党委和市直局以上单位党委（党组）请于今年9月底前，将贯彻执行《实施意见》的情况报告市委。市委将于今年底对贯彻执行《实施意见》的情况，组织一次全市性的督促检查，以确保有关规定落到实处。

　　中共广州市委二○○七年三月二十一日关于加强领导干部作风建设的实施意见加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求和重要保证。为贯彻落实胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气的要求和《中共广东省委印发〈关于贯彻落实胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气要求的实施意见〉的通知》（粤发［2007］3号）精神，树正气、严纪律、强作风、勤为民，为推进科学发展、构建和谐广州、加快现代化大都市建设提供有力保证，结合我市实际，提出以下实施意见。一、坚持勤奋好学、学以致用1．着力提高理论素养，进一步用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。坚持不懈地深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，掌握精神实质，提高理论素养。以迎接党的十七大和学习贯彻党的十七大精神为主线，把党的十七大精神作为学宣传的主要内容。要在真学、真懂、真信、真用上狠下功夫，坚持以马克思主义的立场、观点和方法改造主观世界和客

　　观世界，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治清醒，坚定理想信念。要结合工作实践，自觉学习现代经济、科技、社会管理、法律等知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。（市委宣传部，市委组织部）

　　2．坚持理论联系实际，进一步提高领导科学发展和构建和谐广州的能力。弘扬理论联系实际的马克思主义学风，自觉做勤奋好学、学以致用的表率。坚持把学习理论、武装头脑同改进思想作风和工作作风结合起来，着眼于解决改革发展稳定与和谐社会建设中事关全局的重大问题以及涉及群众切身利益的热点难点问题。善于把学习成果转化为加强世界观改造的思想指引和精神动力，转化为促进改革发展的新思路、新举措、新作为，转化为推进科学发展的能力，转化为维护公平正义、促进社会和谐的能力，转化为发扬人民民主、坚持依托办事的能力，转化为发挥党的政治优势、做好群众工作的能力，转化为驾驭复杂局面、维护社会政治稳定的能力。各级党组织要把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力，作为考核干部的重要内容。（市委政研室，市委办公厅、市政府办公厅、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委、市政府研究室）

　　3．健全学习教育机制，进一步形成浓厚的学习风气。各级领导干部要增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习、创新学习、务实学习的观念，自觉把学习作为一种工作职责、一种精神境界、一种终生追求。切实加强各级党委中心组的学习，健全理论学习和考核制度，继续办好“广州讲坛”和“广州市领导干部理论学习系列讲座”。市委和各区、县级市以及市直局以上单位党委中心组成员一年至少参加8天以上集中学习，结合分工每年至少研读4本业务书籍，有选择地阅读若干理论文献资料。健全和落实保持共产党员先进性教育长效机制，继续深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动。党政“一把手”每年至少讲一堂党课，作一次辅导报告，写一篇学习体会。健全反腐倡廉教育机制，继续开展纪律教育学习

　　月活动，坚持举办局以上党政“一把手”党风廉政建设专题学习会。健全教育培训制度，依托各级党校、行政学院和高等院校举办各类专业知识培训班，特别是要加强思想政治理论教育培训，每个领导干部在任期内要参加一次以上脱产培训。（市委宣传部，市纪委、市委组织部、市直机关工委、市委党校、市教育局）

　　二、坚持心系群众、服务人民4．着眼为群众谋实利，把解决民生问题放在各项工作的首位。继续实施各项民心工程，认真制定和实施市委、市政府《关于切实解决涉及人民群众切身利益若干问题的决定》，从办好群众最需要、财政可承受的实事入手，明确任务、明晰责任、细化分工、狠抓落实，努力取得人民群众满意的成效。促进教育均衡发展，认真贯彻《广州市教育经费投入与管理条例》，健全和落实农村义务教育保障机制，逐步使财政性教育经费占地区生产总值的比例达到4%，着力解决城乡之间、学校之间教育发展不平衡问题。加快建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度和公共医疗卫生服务体系，重点发展农村卫生、社区卫生，提供社会公共卫生和基本医疗服务。建立公共就业服务体系，重点帮助困难群众就业，每年保持新增就业岗位20万个。健全社会保障体系，完善具有广州特色的社会保障“五道防线”，把符合“低保”条件的城乡居（村）民全部纳入“低保”。加大经济适用房和廉租房建设力度，不断提高住房保障的普惠度。全面完成农村“五通”工程，落实各项惠农支农措施和农民减负增收政策，改善农村整体面貌和农民生产生活条件。健全社会救助体系，继续实施“分类救济”，切实解决困难群众看病难、住房难、子女读书难、打官司难等问题。（市委办公厅，市政府办公厅、市发展改革委、市教育局、市卫生局、市农业局、市交委、市劳动保障局、市建委、市国土房管局、市水利局、市财政局、市民政局、市司法局）5．落实执政为民要求，切实解决损害群众利益的突出问题。严格执行省委、省政府关于征地建设“三条红线”、国企改革“三条准则”和环境保护“三个一

　　律”的要求，深入开展专项整治工作，着力解决在农村土地承包和土地征收征用、城市房屋拆迁安置、教育收费、医疗卫生服务、企业重组改制、药品食品安全、安全生产、社保基金管理、环境保护、支付务工人员工资、社会治安、物业管理等方面严重损害群众利益的突出问题。认真贯彻中央和省委关于加强农村基层党风廉政建设的意见和具体实施办法，坚决纠正少数农村基层干部办事不公、法制观念不强和损害农民利益等问题。完善纠风专项治理工作责任制，加强行风政风督查工作，建立健全维护群众利益的长效机制。（市监察局，市发展改革委、市经贸委、市国资委、市国土房管局、市教育局、市劳动保障局、市卫生局、市建委、市交委、市工商局、市环保局、市物价局、市食品药品监管局、市安监局、市质监局）

　　6．推进平安广州建设，着力维护社会和谐稳定。牢固树立发展是第一要务、稳定是第一责任的思想观念。严密防范和严厉打击境内外敌对势力的渗透破坏和恐怖活动，确保国家安全和社会政治稳定。继续落实好省维护社会和谐稳定的“七个办法”，完善信访、调解、维稳等部门协调联动的矛盾纠纷排查调处机制，巩固和发展人民调解、行政调解、司法调解相衔接的大调解格局，努力把社会矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。坚持打防结合、预防为主的方针，健全严打工作长效机制，加强社会治安防控体系建设。切实推进城乡结合部、“城中村”、出租屋等重点部位管理和流动人口管理服务的法制化、规范化、信息化，不断提高社会治安综合治理水平。加强公共安全体系建设，全面落实公共安全责任制，健全突发公共安全应急处置工作机制。突出抓好生产、城市交通、公共卫生、食品、药品、环境和消防等方面的安全监管，完善城乡防灾减灾体系，确保人民群众生命财产安全。整顿和规范市场经济秩序，严厉打击制假售假、走私贩私、偷税骗税和不正当竞争等行为。扎实推进民主政治建设，不断提高社会民主法治水平。坚持科学立法、民主立法、合法立法，提高立法质量。保障司法机关依法独立行使职权，维护社会公平正义。加强民族团结，依法管理宗教事务。全面推进依法行政，认真落实行政执法

　　责任制，形成维护社会和谐稳定的整体合力。（市综治办，市维稳办、市委政法行、市委办公厅、市政府办公厅、市法制办、市人大常委会法制工委、市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市国家安全局、市交委、市民政局、市文化局、市国土房管局、市国税局、市地税局、市工商局、市水利局、市环保局、市安监局、市食品药品监管局、市质监局、市民族宗教局、市打私办、市流动人口办、市应急办）

　　7．健全联系群众制度，进一步密切党群干群关系。坚持把保持党同人民群众的血肉联系作为作风建设的核心。继续深入推进固本强基工程、干部下基层驻农村工作，形成密切联系基层、广泛接触群众的长效机制，促进机关融入基层、干部融入群众。认真做好群众来信来访工作，坚持和落实党政领导机关群众接待日制度、党政领导干部接访制度、基层单位联系点制度等，建立新提拔领导干部任信访督查专员制度，各级领导干部每年要包案处理1件以上重要信访案件，切实减少集体访、越级访。畅通民意表达渠道，善于通过人大、政协和人民团体加强与人民群众沟通联系，坚持和完善党员领导干部和党外人士联系交友制度。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年活动，改进机关作风，增强服务意识，坚持依法办事，提高工作效能，进一步发挥党政机关“三个走在前面”的排头兵作用。继续扎实开展和改进基层评议机关活动，完善机关作风和行政效能投诉监督机制。深入开展民主评议政风行风活动，充分发挥政风行风热线作用，领导干部带头“上线”接听群众电话，及时了解群众诉求，切实解决群众反映的问题。各级领导干部要扑下身子，深入基层，掌握民情、体察民生、了解民意、集中民智，使各项决策符合人民群众的愿望和要求。市级党政领导干部每年下基层不少于2个月，区、县级市和市直局以上单位党政领导干部不少于3个月，县级市和镇领导干部每年住村进户分别不少于10天、20天。（市委组织部，市委办公厅、市政府办公厅、市委统战部、市直机关工委、市监察局）。

　　三、坚持真抓实干、务求实效8．坚持求真务实，推动领导干部工作作风有新转变。坚持在深入实际中转变作风，在推进工作中改进作风，在实践中锤炼作风。树立正确政绩观，真抓实干，务求实效，反对形式主义和官僚主义，不搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的高指标和盲目攀比，不喊哗众取宠的口号，不搞华而不实、劳民伤财、破坏环境的“政绩工程”、“形象工程”。要更加注重调查研究，主动深入基层、深入实际，研究新情况、解决新问题，在把握规律的基础上推进工作。领导干部下基层，要轻车简从，不搞迎送。改进会风文风，严格会议报批和会议规模，严控文件发放范围。会议和文件精简四分之一，文字精简三分之一。建立与常委分工负责制相适应的会议制度，使领导干部特别是党政“一把手”从文山会海中摆脱出来。巩固清理评比达标表彰活动项目及治理党政部门报刊散滥和利用职权发行的工作成果，防止反弹。全面清理各类领导小组，总数减少50％以上，确保领导干部把精力投入到干事业、抓落实中，创造实实在在的工作业绩。（市委办公厅，市纪委、市政府办公厅、市委组织部、市直机关工委、市编办、市发展改革委、市人事局）9．注重攻坚克难，推动解决制约科学发展的突出矛盾和问题有新突破。各级领导干部在深入实施富民强市、科教兴市、依法治市、可持续发展战略过程中，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法，采取措施，推进科学发展。对于关系发展、关系民生的热点、难点问题，要敢于迎难而上、靠前指挥，主动牵头解决。要在促进经济增长方式转变、加快中心镇建设、解决“三农”问题、提高自主创新能力、促进城市建设管理现代化、资源节约和环境保护、深化改革和扩大开放等方面取得新突破，努力打开工作局面。各级领导班子成员要经常到分管部门和单位指导工作、解决实际问题。（市委政研室，市政府办公厅、市政府研究室、市发展改革委、市经贸委、市

　　国资委、市信息办、市农业局、市规划局、市国土房管局、市科技局、市环保局、市外经贸局、市城管支队）

　　10．深化改革创新，推动经济社会发展模式转型有新进展。继续发扬敢为人先、务实创新精神，在机遇面前不迟疑，在挑战面前不畏缩，在成绩面前不停顿，努力做开拓创新、务实进取的表率。坚持在解放思想中统一思想，在求真务实中推动创新，不断破除发展障碍、破解发展难题、创新发展模式、提高发展质量、增强发展后劲。加大经济、科技、教育、文化等重点领域改革攻坚力度，进一步破除束缚生产力发展的体制机制障碍，加快形成落实科学发展观的体制机制保障。各级领导班子成员要结合分管工作，每年形成1至2个富有建设性的调研报告，推进科学决策。（市发展改革委，市委政研室、市政府研究室、市委宣传部、市经贸委、市国资委、市信息办、市农业局、市规划局、市旅游局、市科技局、市教育局、市文化局）

　　11．狠抓工作落实，推动广州经济社会又好又快发展有新成效。坚持把促进广州经济社会又好又快发展的实际成效作为对作风建设的检验，察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署的工作要督促检查、一抓到底，重大事项和关键环节要亲力亲为、抓出实效。以落实市第九次党代会部署的各项任务为重点，建立严格的工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作机制。不断增强工作的主动性、前瞻性和创造性，善于发现和果断处理问题。实施和完善体现科学发展观要求的各级党政领导班子和领导干部综合考核评价制度。以科学的政绩考核体系和奖惩制度，引导各级领导干部创造经得起实践、群众和历史检验的政绩，保证促进广州经济社会又好又快发展的各项工作落到实处、取得实效。对落实工作不力的要及时批评和纠正，由于官僚主义、失职渎职造成严重后果的要严肃追究责任。（市委办公厅，市纪委、市政府办公厅、市委组织部）

　　四、坚持艰苦奋斗、勤俭节约12．牢记“两个务必”，坚持勤俭办事。大力提倡勤俭节约的风气，牢记“两个务必”，做到“五个力戒”，坚持勤俭办一切事情，带头反对铺张浪费，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。在重大项目建设、财政资金使用、政府采购等方面要坚持精打细算，加强预算管理，严格审计监督，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。继续做好党政机关事业单位资产的清查和处置工作。认真贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈党政机关公务接待管理规定〉的通知》（中办发［2006］33号）精神，结合我市实际制定公务接待标准，建立行之有效、管理规范的公务接待制度。严格执行会议费、差旅费管理有关制度。认真落实镇级党政机关事业单位原则上在食堂接待制度及村、组不准招待党和国家工作人员的规定。稳步推进后勤服务社会化和领导干部职务消费改革，切实降低行政成本。（市委办公厅，市政府办公厅、市财政局、市发展改革委、市监察局、市审计局、市人事局）13．坚持艰苦奋斗，坚决制止奢侈浪费行为。认真贯彻中央《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，完善相关制度，加强监督检查，严肃财经纪律。严格控制党政机关修建楼堂馆所，经批准的要严格执行有关规定和标准，坚决制止奢侈浪费行为；严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐；加强对领导干部出国（境）证件集中管理、出国（境）审批制度执行情况的监督检查，坚决纠正以学习考察、办班培训、招商引资等名义变相公款旅游特别是出国（境）旅游的不正之风。进一步健全节庆和达标评比活动审批制度，严格控制活动规模和经费开支，切实管好用好财政资金。严格按规定配备、购买、使用小汽车。加强对党政机关各种公务消费费用的监管，并作为政务公开的重要内容，接受人民群众和社会的广泛监督。（市纪委，市委办公厅、市政府办公厅、市委组织部、市发展改革委、市国资委、市外经贸局、市公安局、市人事局、市外办、市财政局）

　　五、坚持顾全大局、令行禁止14．严格执行党的纪律，确保中央和省政令畅通。牢固树立全国、全省一盘棋思想，坚持局部服从全局、服务全局，形成顾全大局、令行禁止的良好风气和自觉行动。坚决执行党的政治、经济、组织、群众和宣传等工作纪律，在思想上、政治上、行动上和以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性。善于在全省发展大局中思考和行动，充分发挥中心城市的龙头作用和服务功能，模范带头贯彻省委、省政府的决策部署，坚决反对阳奉阴违，搞当面一套、背后一套和上有政策、下有对策的行为。把维护党的纪律特别是政治纪律放在突出位置来抓，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的团结统一，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保中央和省政令畅通。（市纪委，市委组织部）15．加强监督检查工作，确保市委中心工作顺利实施。坚持每年开展党建工作大检查，加强对贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大决策部署及市第九次党代会确定的各项发展战略和政策措施落实情况的监督检查，促进市委各项决策部署落到实处。完善责任追究办法，加大责任追究力度，把责任追究与平时的监督检查、考核评比、职务升降更加有机地结合起来，增强监督检查工作的综合效果。善于把中央精神和省委要求与广州实际相结合，创造性地开展工作，真正做到对上负责与对下负责的统一。（市委办公厅，市政府办公厅、市纪委、市委组织部）六、坚持发扬民主、团结共事16．贯彻民主集中制原则，健全党委工作规范。严格执行民主集中制的各项制度，严肃党的组织原则和纪律，认真执行党内政治生活准则，自觉维护集体领导，保持党委领导集体在指导思想和路线方针政策及重大原则问题上的高度一致。班子主要负责同志要带头贯彻民主集中制，充分发挥民主，注意听取不同意见。进一步健全党委工作规范，认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基

　　本制度。进一步完善市委全会、市委常委会议事规则和决策程序。对重大问题坚持集体讨论决定，涉及全局和长远的问题提交市委全会讨论决定。完善集体领导下的个人分工负责制，对集体决定的事项坚持谁分管、谁负责、谁落实。（市委组织部，市委办公厅、市纪委）

　　17．推进科学民主决策，增强党委工作透明度。建立健全市委常委会向全委会负责、报告工作和接受监督的制度，规范和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等工作。全局性的重要情况和重大问题及时向党内通报，积极疏通和拓展下级组织和党员向上级反映情况和意见的渠道。完善集体决策制度、民主协商制度和专家咨询制度，对涉及经济社会发展全局的重大事项，要广泛征询社会各界和广大人民群众的意见；对专业性、技术性较强的重大事项，要进行专家论证、技术咨询决策评估；对与人民群众利益密切相关的重大事项，要实行公示、听证等制度。重大决策要向人大、政协和民主党派通报，广泛听取意见和建议。积极推行党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和民主评议、质询听证等制度，充分发挥以城乡基层群众性自治组织和职工代表大会为基本形式的基层民主作用。（市委办公厅，市政府办公厅、市委政研室、市委组织部、市委统战部、市纪委、市政府研究室、市发展改革委、市民政局、市物价局、市总工会）

　　18．致力维护班子团结，形成和谐共事的良好局面。坚持从党的事业出发、从人民群众的根本利益出发、从改革发展稳定的要求出发，珍视和维护领导班子团结。坚持原则，顾全大局，把讲党性、讲原则和讲团结、讲和谐统一起来，提倡同志间互相理解、互相尊重、互相信任、互相支持。坚持搞五湖四海，不搞亲亲疏疏。进一步健全党内民主生活会制度，切实提高民主生活会的针对性和实效性。各级党委（党组）每年至少召开一次民主生活会，党员领导干部要按照规定过好双重组织生活，上级分管领导每年至少指导和参加一次下级党组织的民主生活会。健全和落实领导班子成员之间和班子成员与所分管单位的主要领导谈心谈话制度，班子

　　主要负责同志每年至少同班子成员谈心沟通一次，班子成员每年至少与所分管单位的主要领导谈心沟通一次。坚持从团结的愿望出发，运用好批评与自我批评的武器，达到新的团结，不断提高领导班子解决自身问题的能力。以领导班子的团结带动整个干部队伍的团结、促进社会和谐稳定，巩固和形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。（市委组织部，市纪委）

　　七、坚持秉公用权、廉洁从政19．坚持廉洁从政，自觉接受监督。严格执行“四大纪律八项要求”，带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉对照规定自查自纠，做廉洁奉公、干净干事的表率。对领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益的，以借为名占用他人住房、汽车的，以赌博或变相赌博等形式收钱敛财的，借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的，为本人谋取预期的不正当利益等突出问题，要重点进行清理和纠正。对违反规定的行为，要严肃查处。各级领导干部要树立正确的监督意识，自觉接受来自各方面的监督，自觉规范从政行为，做到一身正气、一尘不染，永远保持人民公仆的本色。（市纪委，市委组织部）20．严格要求自己，管好配偶、子女和身边工作人员。切实加强对配偶、子女和身边工作人员的教育、提醒、约束，使他们自觉严格要求自己，决不允许他们利用本人的影响谋取私利，决不允许对亲属和身边工作人员搞特殊照顾，决不允许为他们谋取不正当利益提供方便。对打着领导旗号要求照顾办事的，一律不准办理；发现招摇撞骗的，要及时报告。认真执行不准大操大办婚丧喜庆的规定。开展对领导干部配偶、子女从业情况的申报登记，加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，坚决纠正存在的问题。领导干部在述职述廉中要报告个人有关事项和对配偶、子女以及身边工作人员加强教育管理的情况。（市纪委，市委组织部）21．突出监督重点，切实加强对党政“一把手”的监督。认真贯彻《中国共产

　　党党内监督条例（试行）》，进一步完善对党政“一把手”监督的权力制衡机制。坚持领导干部诫勉谈话、警示谈话、述职述廉、重大事项报告、离任经济责任审计和质询等制度，认真落实领导干部交流、回避和任期制度。试行领导干部任中经济责任审计制度，建立健全对重大建设工程项目的审计制度等。重点加强对党政“一把手”执行党的路线方针政策、贯彻民主集中制、选拔任用干部、重大项目决策、重要资金使用、廉洁从政等情况的监督，促进党政“一把手”带头学习、严格执行和自觉维护以党章为核心的党内各项规章制度，自觉用制度规范自己行为。（市纪委，市委组织部、市直机关工委、市审计局）

　　22．健全监督机制，着力从源头上防治权力滥用。抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，有效防止权力滥用现象的发生。突出加强对审批权、人事权、司法权、财权的合理配置与制约，防范领导机关和领导干部权力失控、决策失误、行为失范。积极推进惩防腐败体系建设，拓宽从源头上防治腐败的工作领域。健全常委会、全委会票决制度，完善防止考察失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”的具体制度和措施。落实人民陪审员、人民监督员制度，健全司法机关依法接受外部监督和加强内部监督制约的机制。继续清理行政许可项目和非行政许可审批事项，全面建成行政审批电子监察系统，进一步推进行政审批公开。深化政府收支分类改革和部门预算改革，健全和落实国库集中支付制度，健全财政资金绩效评价体系。加强政府投资监管，完善政府非经营性投资项目“代建制”工作。切实加强审计监督工作，对财政财务收支数额巨大、有财政资金分配权和审批权的重点部门实行重点审计。充分发挥市场配置资源的基础性作用，继续完善建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购等制度，进一步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、舆论监督和群众监

　　督等结合起来，增强监督合力，提高监督实效。（市纪委，市委组织部、市委政法委、市人大财经委、市发展改革委、市国资委、市财政局、市建委、市国土房管局、市审计局）

　　八、坚持生活正派、情趣健康23．加强道德修养，保持高尚的精神追求。自觉加强党性锻炼和思想道德修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。坚持以社会主义核心价值体系为引领，带头践行社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，远离灯红酒绿，远离低级趣味。培养健康向上、丰富多彩的生活情趣，保持格调高雅、品位高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，时刻自省、自重、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。提倡君子之交，防范利益之交，多同普通群众、基层干部、先进模范和专家学者交朋友，不断纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，真正树立为民、务实、清廉的良好形象，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。（市委组织部，市纪委、市委宣传部）24．健全制度规定，加强对领导干部生活作风的监督。严格执行《中共中央办公厅印发〈关于党员领导干部报告个人有关事项的规定〉的通知》（中办发〔2006〕30号）和省、市有关严格执行领导干部外出请示报告制度等有关规定，进一步健全个人生活重大事项报告的内容、程序和方法。各级党组织每半年应将受理情况向上一级纪委和组织部门书面报告，纪检监察机关和组织部门应对领导干部执行个人生活重大事项报告制度的情况加强监督检查。坚持把领导干部“社交圈”、“生活圈”、“活动圈”列入监督范围，积极开展廉政文化进机关、企业、学校、农村、社区和家庭活动，加强家庭和社会对领导干部的正面影响和监督。（市委组织部，市纪委、市妇联、市直机关工委）

　　全市各级党委（党组）要切实担负起加强领导干部作风建设的主要领导责任，把它摆上更加突出的位置，列入党的建设的重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，建立健全领导干部作风建设的领导体制和工作机制。各牵头单位要主动负起责任，积极组织协调和督促各责任部门抓好任务落实；各责任部门要按照分工，制定相应的具体工作措施和办法，确保各项任务落到实处。按照党风廉政建设责任制的要求，各单位党委（党组）领导班子要对领导干部作风建设负总责，党委主要领导亲自抓，班子成员分工负责，切实担负起自己分管范围内作风建设的责任。各单位各部门要结合实际，制定切实可行措施，细化要求，明确责任，认真抓好本单位本部门的领导干部作风建设。要把加强领导干部作风建设的情况纳入党风廉政建设责任制考核的范围，作为衡量领导班子尤其是主要领导工作绩效的一项重要内容，努力促进领导干部作风建设取得新成效。

篇八：广东省委领导班子生活会对照检查材料

　　巡视整改专题民主生活会对照检查材料

　　按照市委召开巡视整改专题民主生活会要求，本人紧紧围绕会议主题，深查细找问题、分析实质原因、明确努力方向。现对照检查如下，请领导和同志们批评指正。

　　一、查摆的主要问题（一）学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神方面：一是学习态度不够积极。对于理论学习积极性、主动性有待提升，特别是没有系统全面的学习，只是在平泉市委中心组和镇干部大会及班子会前一刻钟中掌握学习相关内容，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”现象。二是学习深度不够透彻。对党的十九大精神特别是____新时代__特色社会主义思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动、研讨、思想交流，联系实际不紧密，在学懂弄通上还有差距。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。（二）在下大力气整治政治生态方面：深刻认识到作为一名党员干部应该加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害,常怀律已之心,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在日常工作中，应时刻严格要求自己，坚定为人民服务的信念，不断提高拒腐防变的能力,切实加强作风建设营造良好从政环境。要牢固树立了“四个意识”，做到“四个服从”，坚决做到两个维护。(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面：

　　抓基层党组织建设方面，压力传导的还不到位，存在层层递减的现象，尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少，有的干部将其从严治党义正言辞，但日常工作中不想抓不敢管。

　　（四）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面：

　　分管基层组织建设中，应优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，企业、农村、社区等领域党建工作不够全面过硬。应进一步加强支部标准化、规范化建设，使基层党组织在贯彻落实中发挥领导作用，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。

　　（五）在强化作风建设方面存在的问题：一是工作主动性不够。向分管科室和村级部署任务多、提出要求多，督导检查少、主动落实少；二是对新政策研究不深，习惯于因循守旧、按部就班，比如对此次农村集体产权改革相关工作，政策掌握的还不全面，研究的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去审视和解决问题。(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面：虽然能够积极主动完成上级脱贫攻坚工作任务，迎接多次检查和参观，但是，由于我包保两个重点贫困村，难免在任务落实和工作摆步上，两个村不能同步进行，有时候不同程度存在依赖驻村工作组的情况发生。（七）在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面：不存在“新官不理旧账”现象，对上次巡视整改不到位问题和这次巡视新指出问题制定

　　整改方案、明确责任分工和完成时限，扎实整改，不存在敷衍塞责、走过场等情况。

　　（八）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：一是落实责任失之于轻。对于一些分管工作考核较松，存在“抓与不抓一个样，干多干少看台账”的心理。二是从严治党失之于宽。对分管抓党建上要求的不严，指导的不细，“一岗双责”没有落到实处。三是对班子建设思考不多，投入精力不够。二、存在问题原因分析（一）理想信念松懈，奋斗精神有所淡化随着时间的推移，职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。（二）宗旨观念减退，为民情怀有所淡化作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。（三）主观主义滋长，求实作风有所淡化

　　工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

　　三、整改措施及今后努力的方向针对查摆出来的问题，我将进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习____新时代__特色特色社会主义思想和十九大精神，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效举措。三是严格党内生活。认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。严格落实____总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市改进工作作风实施办法，坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党

　　规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事管权。进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保风清气正。

　　（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把村级干部所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向。

　　（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。进一步转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造群众满意的成绩。

　　（五）实施精准扶贫，做到精准施策。始终坚持依法依规、规范有序、身体力行的扎实推动精准扶贫工作，确保贫困户脱贫、贫困村出列，党员

　　干部不出局。（六）加强意识形态领域工作，抵制歪风邪气。将意识形态领域工作贯

　　穿于各项工作和日常生活当中，时时处处维护党和国家的形象，积极同各种反动行为或负面声音作斗争，以一名合格党员标准，维护党组织的形象地位。

　　以上发言，请同志们提出批评意见。

篇九：广东省委领导班子生活会对照检查材料

　　归到根本这其是人生观世界观模糊的问题对许多事物存在模糊认识对社会的发展没有十分准确的认识对客观存在没有正确的分析的结果这也是放松自己的学习的后果不从自己的主观意识自身存在的问题出发来认识自我来改造自我而强调客观世界对自己的影响强调其不可改变性存在一种畏惧心理存在无力回天的意识从而在生活生产过程中产生一种消极的心态由于对自己压力不够从而产生动力不足进取心不强改造自己的力度不够

　　关于民主生活会发言材料（精选10篇）

　　关于民主生活会发言材料民主生活会的程序民主生活会由领导班子主要负责人主持，一般按以下程序进行（一）通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。（二）主要负责人代表领导班子作对照检查。（三）领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见。（四）主要负责人总结会议情况，提出整改工作要求。（五）因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。（六）民主生活会结束后15日内，应当将会议情况报告和会议记录报上级党组织，并报送上级纪委和党委组织部门。报告的主要内容是征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。省部级单位召开民主生活会的情况，由中央组织部会同中央纪委机关形成综合报告，报党中央。民主生活会召开情况应当向下级党组织或者本单位通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。关于民主生活会发言材料（精选10篇）民主生活会一般情况要围绕党的中心工作和现阶段的工作任务谈思想、谈认识,上级党组织要求召开的民主生活会要结合实际确定内容。以下是精心整理的关于民主生活会发言材料（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。民主生活会发言材料1按照公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施作如下汇报，不足之处，请大家批评指正。一、工作情况

　　1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，副科级以上干部都能按要求参加科室包队活动，深入队组督查“二·五”安全活动，班前礼仪的开展情况。

　　2、在员工的日常安全教育上，经常利用月度工作例会的有利时机，强调办公室的防盗防火防雷击及员工上下班期间的交通安全等相关内容。

　　3、加强通勤车安全管理，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车做到有序、安全、舒适、便利。

　　二、存在问题及原因分析1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但由于单位缺乏人手以及日常工作任务总是来的急，赶的紧，加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。2、在作风方面，本人能够严格执行井下和地面走动巡查制度，按时间和次数完成走动巡查任务，严格按照网上隐患排查系统要求，上传所查处隐患内容，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。3、在通勤车安全管理上，还存在着对员工的乘车安全教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。三、整改措施1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。2、多深入井下、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。督促有关单位制定行之有效的办法和措施，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防盗防火防雷击工作。

　　4、继续加大通勤车安全监管力度，对存在的安全隐患要多提醒，确保落实到位，真正把隐患消除在萌芽状态，确保员工安全乘车、文明乘车。民主生活会发言材料2

　　根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，本人将近期的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在这次民主生活会上作简要的汇报，讲得不够的地方请在座的各位批评指正。

　　一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。二、存在上述问题的根源：经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学习的后果，

　　由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

　　三、今后努力的方向：1、是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，确定了自己的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作水平，提高为人民服务水平。2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。民主生活会发言材料3今年以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们作为新建矿井的建设者，要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松。在矿党委、矿行政的正确领导下，紧紧抓住矿井质量标注化不走样，坚定不移推进保安全、稳增长工作精神推进企业安全发展。在工作中积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，实现了安全生产稳定，在取得一定成绩的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面，我就今年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请同志们批评指正。我作为机电安装队队长，在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，要敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐

　　瞒自己的观点。坚持民主集中制，遇事能与班子其他成员交换意见，沟通思想。

　　尤其在难点问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧。注意维护班子的团结和威信。

　　在廉政方面，我严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己绝对不做。真正做到自重、自省、自警、自励。

　　时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，约束自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

　　回顾自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作风建设中还存在许多问题。切实感到自己与党和员工的要求还存在很大的差距，具体表现为：

　　1、规程、措施把关要求低。特别是一些编制时间紧，工程要求急的工程，对部分章节审查不细，导致部分规程针对性和可操作性不强。

　　2、对分管班组工作不到位时责备的多，偶有态度有些强硬，未细心了解、帮助不够，未对他们做耐心细致的思想工作。

　　3、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。今后工作的整改措施：1、是要加强政治理论学习，努力改造世界观。要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决题。2、是要严以律已，强化监督，作为一个基层领导，要清醒地认识到，领导就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，要求下级做到的自已首先做到，要求别人不做的自己首先不做。通过随时征求群众意见，及时发现和纠正自己存在的不足，积极予以改进。3、是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，是要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。更好地促进工作。4、是要严格管理，按章办事。在工作中，要认真履行自己的职责，特别是在管理工作上，要在健全各项规章制度的同时，狠抓各项制度

　　的落实。按矿生产要求稳扎稳打的完成我矿今年各项安全生产任务，为朱集东矿成为集团公司高产高效矿井目标努力奋斗。民主生活会发言材料4

　　这段时间，我感觉压力很大，经常思考怎样才能把工作做好，但是由于工作经历有限，能力不足，还是有很多不尽如人意的地方，不时出现差错和失误，经过认真的反思，我认为自己有以下几点不足：

　　一是工作有急躁情绪，因为工作头绪多，顾着这头，顾不住那头，再加上工作压力大，就容易产生急躁情绪，脸色难看，说话急，不讲究方式，沉不住气，静不下心。

　　二是不会很好地交流，有时候自己也有很多的想法要表达，但是缺少沟通的方法和勇气，容易和别人产生误会，认为我“架子太大”，不亲近。

　　三是心思太重，有点放不开，很想把事情做好，但是能力不足，出现工作失误的时候就产生悲观情绪，反而进一步增大了工作压力，思想包袱太重，放不开手脚。

　　四是工作不够细，不太注意细节，打扫卫生留死角，办事不彻底留尾巴，粗枝大叶。想的不够细，对工作的全面把握不够，总是被动的接受安排，没有主动的去思考。

　　五是有畏难情绪，工作中遇到难协调，难决定，难落实的事情，就想能推就推，能省就省，不想去深入。

　　六是学习不够，虽然有书本知识，但是基层工作经验少，下乡做工作少，与群众接触少，与村干部谈心少，解决信访问题少，工作方法少，这些都是需要加强和向老同志学习的。

　　针对以上的缺点，下一步我会努力做好以下几点：一是虚心学习，提升办公室服务水平，做好办文、办会、办事能力；提高基层工作能力，配合领导处理好所包村的信访案件和常规工作，完成领导交办的临时性工作。二是学会主动沟通，放下思想包袱，放开手脚，表现出年轻人的朝气和活力，敢想敢干，说干就干。三是严格落实各项规章制度，依规管人，以礼服人，因情动人，

　　为领导和同志们服务好。四是做好上情下达，下情上达，不折不扣地落实领导意图，原原

　　本本地传达同志们的心声，当好党委、政府的参谋助手。五是凡事以大局为重，敢于担当，顾全大局，能够主动思考，找

　　出工作中的不足，认真改正，细心地工作，为机关的正常运行和各项中心工作的开展提供保障。

　　有说的不到的地方，希望各位领导和同事批评指正，我一定虚心接受，认真改正。民主生活会发言材料5

　　一年来，虽然做了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，现根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，通过与班子成员交心谈心，对一年的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。

　　一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，

　　认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对

　　公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

　　5、在工作要求上，工作的'标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联

　　6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

　　7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

　　二、存在上述问题的根源：经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚承绝认拒至，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处

　　的，也是严重损害自己的发展与成长。归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在

　　模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

　　三、今后努力的方向：一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。

　　没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。民主生活会发言材料6

　　我从20xx年2月走进外国语小学开始主持工作，新的工作对我既是挑战，也是锻炼。锻炼的过程经历了艰难，但也积累了经验，磨砺了性格和意志，付出很多，也收获很多。半年来，在局领导的关心、支持和帮助下，在班组同志们和老师们的支持下，本着“延续、发展、创新”的工作思路进行工作，逐步成熟和成长起来。并通过“学校学科带头人展示课、学科组研究课、班组同行听课”等形式了解了学校教师的教学水平。并通过课间巡查，了解了学生的行为规范在自觉和有序中呈现的师生面貌。还有老师们敬业工作的精神都让我感动。硬件建设也呈现出干净有序的常态化。但就我个人来讲，还存在很多不足与差距，工作中容易急躁，是我工作的大忌。还有很多工作欠缺系统的梳理，形成学校一套相对完善的管理体系。还有，个人水平的不断提高也是引领学校发展的重要因素。

　　鉴于以上的认识，我的目标规划是：建立和完善较为全面的外小工作指南；深化目标管理及措施，形成外小完善的管理体系；使学校特色更为凸显，积淀学校更为深厚的文化底蕴。依据目标，制定以下工作措施作为保障：

　　一、加强学习，积淀文化素养学习的内容应该是多元的，一是向书本学，这是必须的，要广览群书，读报，增加自身的文化底蕴。二是向专家学习，吸收先进的教育、教学理念，点醒自身摸索中的模糊问题，引领自己不断地进步。三是向先进的地区、先进的学校学习，拓宽自身的视域和眼界，让自身的教育观念超前，从而更加明确的引领学校发展。四是向身边的同仁们学习，让他们作为鞭策自己不能停歇的动力。二、深入思考学校的发展规划

　　学校不能停留在应付日常及上级工作的一种常态模式上，而是建立一套系统的结合学校实际的管理体系，让每位教职员工和学生更为明确自己的工作目标及每一阶段的工作内容，这种系统的学校规划，会使学校积淀更为深厚的文化底蕴。并在系统的工作运行中，创新工作内容，迸发工作亮点。让学校在深厚文化底蕴中运行。

　　学校系统管理体系的建立，一是靠先进的理念支撑，只有认识的深刻，才有自觉的行动。这种理念的超前，依托于自身孜孜不倦，勤奋的学习和工作。二是智慧的凝聚，凝聚大家的力量和智慧，共谋学校的发展规划与大计，让外小人成为学校的主人，调动教职员工的内驱力，发挥力量，促进发展。三是建立促进教师发展与成长的机制，使每位教师有个人的规划和目标。学校要多措并举，培养骨干教师，使学校教师队伍层次水平再上一个台阶。

　　三、以研究的态度躬身实践有了目标和规划，还要有努力实践，这样要求自己深入实际，以积极的态度和方式去努力探索和实践，不断完善和改进适合学校发展的管理架构。并能在这两年里，梳理和撰写对学校有价值的一些内容。民主生活会发言材料7按照组织生活会学习实践活动安排，结合自身实际情况，我就学习、工作和生活中存在的问题进行了对照检查。现将有关情况汇报如下：一、存在的问题1、学习内容不够全。一年来，我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章，细读了《XX县文史资料》、《养生与健康》等书籍，但学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、日常服务不够细。办公室的服务工作，主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深

　　入进行思考。有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够理想。在为领导服务时，很多时候就事论事，缺乏更全面的思考和更恰当的服务。在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。对领导安排给部门的事项，有时进行了转达并提出建议意见，但多数时候只进行了简单的转达，没有提出科学、合理的建议。

　　3、工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体，但有时方法不够灵活，忙起来时不讲究艺术，事后也很后悔。灵活应变能力不强，有时仅注重原则性，按文件要求和有关规定办事，没有及时采取变通的方法处理，伤害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思考，没有及时征求意见，致使办理效果不够理想。

　　4、自我要求不够严。随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。

　　5、创新意识不够强。在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强，力度还不够大。很多工作只是按步就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在具体工作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。

　　二、存在问题的主要原因以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。具体来说，有以下几点：1、降低了学习标准。认为只要及时学习与业务相关的知识，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。对于一些非常规性的工作，认为需要时只要临时翻翻书，相关问题便能得到解决。这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不全面，出现时松时紧现象。

　　2、淡化了服务意识。认为只要服务事项按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想服务细节和效果。有时虽想到了细节，但没有抓好跟踪落实。在为部门和基层服务时缺乏耐心，甚至以上级或领导者自居，淡化了服务意识。

　　3、放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求，偶尔也出现混日子的思想，认为只要过意得去就可以了，没有必要把自己要求得太严，把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。

　　4、忽视了工作创新。认为只要工作中有一些创新，及时完成了任务，也没有出现差错，便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，缺少创新的动力。有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。

　　三、整改措施及努力方向通过对照检查，我认真反思了自己的不足，决心在今后的工作中边学边改，认真把握好以下几个方面：1、加强学习，提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，开动脑筋深入思考，用理论指导实践，以实践提升水平。2、强化服务，改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作，发扬“认真负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。3、转变观念，大胆工作。加强与同志之间的交流和沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好经验，不断提高灵活应变能力和科学处理水平，争取每一项工作的完成都让领导满意、部门满意、基层满意。4、严于律己，乐于奉献。把自己的职位看作是一份责任、一份义务，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬严于律已、乐于奉献的精神，从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象，做出应有的成绩。5、务实创新，锐意进取。定期总结工作的得与失，及时发现存在

　　的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。

　　以上提到的仅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的问题还很多，这次找的还不全，请大家帮忙指出，我将不胜感激。谢谢大家。民主生活会发言材料8

　　此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的情况向领导和同事们作一个简要的汇报：

　　存在的问题：一是工作经验比较缺乏。因工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。二是思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的.标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。面对支部内，员工及党员活动参与度低，积极性不高等现象，没能积极的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一直存在。三是抓落实，处理复杂事件的能力还不强。面对在工作落实不利时，解决、推动、协调的能力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。四是与车间员工联系不够。

　　沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。很少深入现场，深入实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少，仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少，对分管责任区员工的思想工作做得较少。

　　五是模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所需、所求，以及去帮助他们解决生产、生活中的问题。整改措施及今后努力方向：一是认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。二是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。三是根据工作实际，虚心听取各方面建议和意见，积极应对新考验，不断提高工作能力，解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触沟通，了解他们的需求，帮助其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！民主生活会发言材料9今天专题民主生活会，市委领导班子和各位常委同志紧紧围绕自

　　治区党委第三巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，分别从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面，紧扣巡视反馈意见整改工作，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻查找自身存在的突出问题，深入剖析问题产生根源，明确了整改措施和今后努力方向。常委之间以对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开展了开诚布公、严肃认真、直截了当的批评与自我批评，再一次经历了党内政治生活锻炼，收到了相互教育、相互帮助、相互提醒的效果，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的。通过这次专题民主生活会，各位常委对班子和自身存在问题有了更加深刻清醒的认识，更加坚定了深入推进全面从严治党的决心，为持续抓好今后各项工作增强了动力。

　　要带头强化责任担当，把巡视整改作为政治任务抓紧抓实抓好。市委班子、常委同志要带头提高政治站位，强化责任担当，把讲政治贯穿始终，坚持从政治上找偏差，从领导上找责任，从思想上找根源，做到思想上真正重视起来，行动上更加自觉起来，切实担负起巡视整改的主体责任，带头抓整改、带头抓落实，发挥表率作用，逐级分解任务，层层传导压力。要牢固树立“整改不力就是失职，不抓整改就是渎职”的责任意识，用整改倒逼责任担当，把责任作为硬指标、硬要求，压实到岗位、落实到个人。对工作不重视、落实不到位、整改不全面，特别是依然存在问题的，要用好监督执纪“四种形态”进行严肃问责，要以整改落实的实际成效体现“四个意识”，体现对党绝对忠诚，体现坚决贯彻落实中央、自治区党委决策部署的鲜明态度和坚定决心，把落实巡视整改作为向党中央看齐的具体行动。

　　要狠抓问题整改落实，坚定不移推动巡视整改工作取得实效。要以这次民主生活会为契机，把巡视反馈的问题和自己查摆出来的问题相结合，坚持举一反三，全面抓好整改，切实做到件件有着落、事事有回音，不留空白、不留死角、不留缓冲地带。要突出重点、抓出成效，对巡视反馈的问题要持续抓、用力抓，把每个问题的整改作为“必答题”，一项一项整改、一条一条解决、一件一件销号，真正做到从思想深处祛风驱寒、舒筋活血，确保每个问题都得到彻底有效解

　　决。要强化措施、落实责任，进一步细化整改措施，逐一明确责任单位和责任领导，每位常委要按照分工，切实抓好整改落实，凡是涉及违纪违法的，不管涉及到什么人，要以“零容忍”的态度，认真查实、严肃处理。要加强督查、确保成效，加强对整改任务的督促检查，对不按要求进行整改，不能按时完成整改的，按照有关规定进行问责。要将整改情况向群众公开，让社会各界共同监督、共同检验，确保巡视问题整改到位、取得实效。

　　要巩固拓展巡视整改成果，不断推动全面从严治党向纵深发展。要把整改工作与当前各项工作有机结合起来，切实把巡视整改成果转化为推动全市改革发展稳定各项事业的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展。具体要全面深入抓好党的建设、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作、全力以赴推进当前各项工作及认真研究谋划明年工作。民主生活会发言材料10

　　今天，借着党支部召开党员民主生活会的机会，深入进行一次自我剖析，以此来促进自身思想和工作的进步，希望与会同志对我给予帮助。

　　一、工作、学习情况：一年来我能够注重学习，提高政治、业务理论水平。特别是加强了政治理论学习，努力提高政治素养；同时也能够认真学习业务知识，学好法律法规，并根据工作需要和自身实际，坚持读一些教育、教学等方面的书籍，不断拓宽知识面；也能向身边的领导学习，向同事学习，学工作方法、学业务经验，在工作中注重思考，经常对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训。教学上能针对现在的学校现状来调整学科的教学方法，和学生多做交流，特别针对现在部分学生数学基础差的情况，在课余时间增加一些课时对他们有针对性的辅导；科研上做到积极参与。二、自身存在的问题1.在学习上苦功下的得不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准导致理论学

　　习上做的不够。2.工作的创新意识不够，自己虽然能够在完成自己的工作上动脑

　　筋、想办法，力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，这些都是我自身的弱点，真诚希望领导、老师在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

　　3.对于工作的主动态度还有待于加强，工作中有时存在完成任务就可以的心理，这点在今后要注意改进，力争做到主动思考，主动做事。

　　分析存在问题的原因，主要是对加强学习的重要性认识不够和开拓进取精神仍然不足。

　　三、今后努力的方向针对以上不足，今后要努力做到：要认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力、突出工作业绩；以创新的思想观念和创新能力，努力使教育教学业绩有更大提高。以上就是我这一年以来对工作的总结和对工作中中存在的问题剖析和认识情况，没有认识到的问题希望各位领导和党员同志给予提出，并进行批评指正。

篇十：广东省委领导班子生活会对照检查材料

　　2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料

　　根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

　　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

　　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多

　　年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充

　　分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

　　二、产生问题的原因分析

　　（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

　　一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论

　　理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

　　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

　　五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实

　　际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

篇十一：广东省委领导班子生活会对照检查材料

P>　　但是对政治理论学习不够深入没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质对当今的政治形势了解不够深入不重视政治理论的学习深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够对理想信念的坚守还不够还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待认为理想信念比较抽象共产主义比较遥远工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想没有自觉做到像老一辈革命家优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏去奋斗去献出自己的全部精力乃至生命

　　关于深化“三个以案”专题生活会个人对照检查材料两篇

　　关于深化“三个以案”专题生活会个人对照检查材料两篇篇一一、存在问题1、政治立场、理想信念、是非观念等方面存在的问题：作为一名有着多年党龄的党员干部，理想信念应该说还是比较坚定的，能够注重用马克思加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，对党忠诚。时刻不忘纪检监察机关是政治机关的使命所在。但是对政治理论学习不够深入，没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质，对当今的政治形势了解不够深入，不重视政治理论的学习，深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，认为理想信念比较抽象，共产比较遥远，工作生活中有一定的现实和功利思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。2.在忠诚履职、担当尽责方面存在的问题：一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如对于已经制定的工作月历，由于缺乏担当意识，以责任领导是_为由不愿意过多的参与其中，只是把功夫下在表面上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，比如对于三月份开展的督导检查工作，对于被监督单位只是满足于要求它们在汇报整理材料时不出错、过得去就行，没有更进一步更高的要求。三是积极进取精神减退。有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。3、在遵纪守法和作风建设、廉洁自律方面存在的问题：近年来，通过各方面学习特别是到纪检监察机关工作以来，对作风建设重要性的认识持续增强，打铁还

　　需自身硬，自身作风建设有了很大提高，但“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。

　　一是工作中深入基层调查研究不够，没有掌握

　　党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

　　3、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习新郑市纪委原常委、监委委员张太中和高新区纪工委党风室原主任吴建林两起违法案件案情后，发现两个犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

　　三、努力方向和整改措施针对查摆出来的这些问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合这次全市纪检监察系统议案促改警示教育会议精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和刘广军书记讲话精神，

　　坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

　　1、进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁、毛泽东思想和中国特色社会理论体系。把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。

　　2、进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习总书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党

　　规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学

　　习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

　　3、进一步强化担当，牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。

　　4、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白做事，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。

　　以上是我的分析^p检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

　　篇二“三个以案”专题警示教育个人剖析材料按照__镇党委和__总支的部署，分局机关支部开展“三个以案”警示教育，深入学习贯彻党中央关于反对形式、官僚重要论述和指示精神，用身边事教育身边人的实际行动，是开展主题交易的重要内容。作为一名党员要把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应承担的责任摆进去，提高政治站位，在工作和生活中始终以党员的标准

　　严格要求自己，结合违纪违法案件的特点表现，联系个人思想和工作实际，全面查摆问题，深入剖析根，制定改进措施，现将对照检查情况汇报如下：

　　（一）、讲忠诚守纪律方面。一是存在政治站位不高，党性锻炼不严的问题。“全面从严治党”是确保党始终成为中国特色社会事业的坚强领导核心，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华名族伟大复兴的根本保证。之前对“全面从严治党永远在路上”认识不够深刻全面，没能做到内心外行，表率化人。对照党章和李夏等先进模范典型，感觉自己对党性锻炼标准不高，要求不严。二是存在严守纪律标准要求不高，党内监督不够，落实一岗双责不到位问题。只求自己不违规，对班子成员、同事工作中提醒和监督不够。特别是对财务工作要求多，廉政警示教育少，一岗双责落实不到位。对于学习的典型违法违纪案件，总是认为他们是太贪婪、没有底线，没有认真反思他们一步步脱变的过程，防微杜渐的意识不强。三是群众观点不够深。对于所段出现的问题往往简单回答，缺乏耐心细致的解决。（二）权利运行方面。一是有执行民主集中制不够严的问题，在支部看展工作时，事前没有充分与班子成员沟通，听取同志们意见少，发扬民主不充分。二是依法用权做的不够好，对于财务法律和规章制度掌握不够全面，在解决一些实际和复杂问题时，有突破规则和制度约束的现象存在。（三）工作作风方面一是工作作风不够实。工作中吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严，在财务工作开展中。对所段要求多督促少。二是担当意识有所欠缺。在工作中拈轻怕重，回避矛盾现象，造成工作进展缓慢，如领导交办的事不能及时做完、对所段报账要求不够严格等产生问题的原因分析^p（一）思想信念有所松动。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学习当做形式和政治表态，为了完成任

　　务，平时学习也只满足于看报纸读文件，蜻蜓点水、应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，导致了对主观世界的改造。精神上缺钙。

　　（二）纪律意识上有松动。没有严格按照“三严三实”、“两学一做”的标准要求自己，总觉得只要能推进工作、促进工作开展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流思想。对一些违规违纪问题不敢深追动真，对思想、纪律、作风上存在问题的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人”倾向，导致单位财务制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。

　　（三）担当意识上有松动。工作中不敢担当，缺乏知难而进、迎难而上、锐意进取、奋发有为的担当意识。对自己的要求不严，不能起到真正的表率作用，不敢理直气壮的喊出“向我看齐”。努力方向和整改措施（一）强化学习，坚定理想信念。坚持每周自学，认真学习新时代社会系列讲话精神，严格按照《党章》、《准则》、《条例》做人做事。从思想深处坚定共产信仰，真正把共产作为毕生的追求，确实坚定理想信念严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃社会各种诱惑，解决好思想信念问题。（二）严格自律，遵守政治规矩，站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，不断增强自身的党员意识和党性意识，认真学习领悟总书记关于政治纪律和政治规矩的讲话精神，强化规矩意识和法纪意识，常念党纪政纪“紧箍咒”，常敲法律法规“钢戒尺”，在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。牢记自己的

　　“功成不必在我”的境界，真正把那些打基础、利长远的事做好，强化担当精神和实干作风，把自己职责范围内的事做好，为建设新时代____事业贡献自己一份力量。

篇十二：广东省委领导班子生活会对照检查材料

P>　　领导班子对照检查材料

　　一、存在的主要问题（一）遵守党的政治纪律情况

　　1.政治学习不够深入。学习的系统性不强，对政治学习缺乏系统深入的钻研和活学活用。

　　2.政治学习的形式单一。平时政治学习流于形式，没有真正入心入脑。

　　（二）贯彻执行民主集中制情况1.酝酿准备不够充分。党组碰头会常常在临开会前的半天甚至一两个小时才通知，造成仓促议事，会前酝酿不足。2.民主中存在“老好人”思想。个别班子成员在开会集体决策时不敢提反对意见。3.决策落实不够到位。局党组对决议执行落实的情况疏于检查督促，疏于跟踪问效。（三）存在的其它问题1.选人用人科学性不强。干部队伍梯次结构不尽合理，一些中层干部不思进取，干部考察不深入不细致。2.理论学习不足。学习形式单调，针对性不强，学习效果不明显。3．调查研究不深入。调查研究缺乏主动性，习惯面上听

　　1

　　听、点上看看，带着问题沉下去有针对性的调研少。4.制度落实不彻底。制度停留在字面上，不能有效地贯

　　彻执行。5.工作方式默守陈规。面对发展新形势和新要求，习惯

　　于守摊子、走程序，主动性、开拓性不强，效率不高。6.缺乏改革创新思维。对改革抱有“等一等上级部署，

　　看一看外地经验，找一找现成路子”的心理，求稳怕乱，甚至有畏难情绪。

　　二、存在问题的原因分析1.放松了党性修养。2.淡化了群众观念。3.开拓精神减退。三、今后努力方向和改进措施1.加强系统性学习，坚定理想信念。2.大兴密切联系群众之风，巩固宗旨意识。3.培养责任意识，改进工作作风。4.虚心接受社会监督，加强财政管理。5.严格遵章守制，加强廉政建设。

　　民主生活会个人对照检查材料

　　2

　　根据市纪委、市委组织部有关通知要求，今天，我们专题召开局领导班子民主生活会，会议以“严格党的生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以对中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作为重点，希望大家利用这次机会，坦诚相见，畅所欲言，认真查摆问题，剖析原因，切实做到即知即改。下面，我先进行交流汇报，欢迎同志们提出批评、意见和建议。

　　一、存在的主要问题（一）遵守党的政治纪律情况我能够遵守党的政治纪律，特别是在大是大非面前能够做到头脑清醒、旗帜鲜明，但认真查找发现还存在一些问题：1．用党的最新理论指导实践做得不好。虽然注重理论武装，但缺乏认真思考，对一些新观念新提法理解不深。如对十八大以来党和国家领导人的重要讲话，特别是关于财税体制改革的论述能够认真学习，但现实中存在学用脱节的情况，在以知促行、以行促知、知行合一上还需下功夫。2．对遵守党的政治纪律认识存在误区。片面地认为讲政治是上层领导的事，基层干部只要听话，不违法、不乱纪，并完成好上级交给的工作就是讲政治讲纪律，政治敏锐性和鉴别力还需提升。如在与一些朋友交谈中也会流露出对当前社会的不满，对他们一些过激的话不但不指责甚至也附和。3．抓党风廉政建设的主体责任落实不好。虽然平时重视

　　3

　　党风廉政建设工作，但总认为抓党风廉政建设是纪检部门的事，没有理顺好党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任的关系。如，对党风廉政建设和反腐败工作局限于年初开会部署，会后事务基本交纪检组负责。另外，认为“一岗双责”就是自己带头廉洁自律。

　　（二）贯彻民主集中制情况平时注重发扬党内民主，完善领导班子议事规则，健全民主决策机制。在重大项目资金拨付、专项资金下达以及干部公开选拔和轮岗等重大问题的决策经集体讨论，然后做出决定。但也存在一些问题：1.平时与领导班子成员交心、交谈比较少，对大家的想法和观点了解的不够深入。2.在重大问题上非常谨慎，但有时在一些自认为比较小的事情上习惯于按老规矩办，自己说了算，没有更进一步发扬民主。（三）存在的其它问题1.新财政内部管理，如何千方百计调动干部和积极性主动性，发挥主观能动性做的不到位，如何最大限度发挥班子成员积极性、创造性做的不够好。2.整天忙于事务、忙于协调、忙于会议，联系基层不够，到乡镇到基层所调研不够、沟通不够，使基层的干部所干部职

　　4

　　工感到没有归属感。在深入基层方面，经常性调研不够，在服务项目建设、“帮村帮户”行动中亲临一线偏少，帮助解决的实际问题不多；在服务基层方面，有时局限于安排分管负责人和科室同志对接、研究，满足于听情况、作决策、提要求；在解决问题方面，对照政策制度多，分析研究新情况不够，少数具体问题缺乏有针对性的解决措施。

　　3.工作方法不科学，性子比较急，工作讲究完美，遇到急事、遇到不顺利的事，批评科室、批评干部不讲究场合、不讲究方式，脱口而出，事后也感到很内疚。

　　4.工作存在畏难情绪，缺少战胜困难和压力的勇气和信心。

　　5.学习停在表面，思考停在表面，研究财政政策，在财政的深层次问题上，如政府性债务的风险防范和化解等研究不深入，措施不够实，缺乏治本之策。如何增强财政资金使用绩效，没有很好的解决办法。

　　二、产生问题的主要原因思想是行动的先导。个人认为，之所以在工作中产生这样那样的问题，虽然也受到了客观条件的影响，但主要还是主观原因。一是理想信念坚守不牢。总感觉自己是一个有近30年党龄的老党员，平时注重理论学习，注重世界观改造，对社会主

　　5

　　义充满信念，对共产主义充满信仰，对改革开放充满信心，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，总认为自己在理想信念不会发生偏差。但在现实面前，特别是在当今老百姓指责政府腐败、社会不公等问题时，不能坚持原则，理直气壮地宣扬社会主义好、共产主义好，甚至偶尔也产生悲观情结，理想信念有时坚守得不够牢。

　　二是群众观点扎根不深。没有牢固树立全心全意为人民服务的思想，特别是没有将服务与财政工作很好地融合在一起。在关心群众、服务基层上，没有把自己摆在领导干部的位置上，而是等同于一般的群众。认为有的事，不是财政可以解决的，也就事不关己，高高挂起；认为有的是历史遗留问题，上届领导没能解决，自己解决了不好，所以不想去解决；认为有的难事、实事办了，会引发更多的矛盾，给自己和党组带来很多麻烦，为了稳定不积极去办，为民观念有时扎根得还不深。

　　三是党性修养提升不高。由于本人长时间在乡镇工作，一直认为，只要能够推动地方经济发展、带领农民增收致富、与基层群众打成一片，就是一名好干部。所以平时不太重视党性修养和党性锻炼，放松对世界观、人生观、价值观的改造，导致党员意识淡化、奉献精神淡薄、思想境界和组织纪律观念下降，没有用共产党人的标准严格要求自己。

　　四是规章制度执行不严。对一名党员来讲，能做什么不能

　　6

　　做什么，《党章》规定得清清楚楚。虽然自己平时能够认真学习《党章》，自觉遵守《党章》，带头执行《党章》，特别是能够自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，敬畏权力、敬畏制度，不踩红线守住底线，但在工作中仍存在特权思想，没有严格用党的纪律来约束自己，甚至有时为了能够更好地开展工作，还试图触碰制度红线。

　　三、今后努力方向和改进措施针对存在的突出问题，在今后的工作中，我一定高度重视，认真整改。1．更加注重党性，坚定理想信念。强化理论学习和理论武装，切实增强对道路自信、理论自信、制度自信的自觉性和坚定性。坚决拥护党的路线方针政策，坚决落实市委市政府的决策部署，确保财政系统政令畅通、不出杂音。2．更加注重学习，提高服务能力。在积极参加局中心组学习和支部学习的基础上，重点抓好《财政局干部学习培训计划》的组织实施，强化对财经法规、财政业务和会计知识的学习，了解最新政策，改善知识结构。继续开展“三解三促”接地气、足底气活动，深入陵口镇陵口村和延陵镇利民村驻村调研，向群众学习，吸取群众的智慧和力量，提升做好财政工作、服务群众的能力。3．更加注重创新，破解工作难题。按照建立现代财政制

　　7

　　度要求，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气，全面深化以预算管理为核心的各项财政改革。今年将全面推进预算信息公开、全口径财政预算管理等工作，真正做到用改革破解难题，用创新促进财政发展，不断推动财政科学化精细化管理水平。

　　4．更加注重实干，推动工作落实。始终不忘使命和担当，高标准、严要求抓好市委市政府各项工作的落实。统筹使用财政资金，确保“三农”、水利、教育等民生投入需求；规范公务支出标准，严格控制一般性支出。同时，加大对“涉全局、利长远、管根本”问题的研究，切实发挥财政在稳增长、调结构、促转型方面的杠杆和引导作用。

　　5．更加注重修养，践行优良作风。不断加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。恪守“为国理财、为民服务”财政工作宗旨，为政府为人民当好家、理好财、用好权。落实党风廉政建设责任制，牢记“两个务必”，严格遵守中央八项规定和省市十项规定，并做到守土有责，守土尽责，带好队伍。

　　同志们，民主生活会，要勇于“揭短亮丑”，要敢于讲真话、听真话，以进一步转变作风，实现共同提高。在我身上可能还存在我自己没有发现的问题，希望大家一针见血地提出来，以利于我在以后的工作中进一步锤炼自己，不断得到提高。

　　8

　　9

篇十三：广东省委领导班子生活会对照检查材料

P>　　modularuniversaloutletboxconditionsfixedaccordingconstructionsiteexpansionscrewspresetshouldsocketpanellogo广东省贯彻执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施细则

　　(六)不得有下列行为：l、不经企业领导班子集体审议，擅自决定重大事项，或临时动议决定重大事项。2、按照规定需报履行国有资产出资人职责的机构或股东单位审批决定的重大事项，不报告或未经批准，擅自组织实施。3、其他违反规定擅自决定重大事项的行为。

　　l、对投资额、资金来源及构成进行重大调整，导致项目超出企业承受能力或影响企业正常发展的。

　　2、股权结构发生重大变化，导致企业控制权转移的。3、投资合作方严重违约，损害出资人权益的。4、项目在近期内有重大违法经营情况的。5、其他应报告的重大投资事项。(四)不得有下列行为：l、未按规定程序组织项目可行性研究和专家论证，临时动议决定重大投资项目。2、未经企业领导班子集体审议，擅自决定重大投资项目。3、未经批准，擅自组织实施按照规定应报履行国有资产出资人职责的机构或股东单位审核、备案的重大投资项目。4、其他违反规定擅自决定重大投资项目的行为。

　　3、违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证等。

　　4、其他违反财务管理规定的行为。

　　转让价格的参考依据。除按规定经批准实施协议转让项目以外，企业国有产权转让一律实行进场挂牌交易。(五)不得有下列行为：

　　l、不履行相应的内部决策程序、批准程序或超越权限、擅自转让企业国有产权。

　　2、未按规定在具有资格的产权交易机构中进行交易。3、故意隐匿应当纳入评估范围的资产，或者向中介机构提供虚假会计资料，导致审计、评估结果失真，以及未经审计、评估，造成国有资产流失。4、与受让方串通，低价转让国有产权，造成国有资产流失。5、其他违反相关规定的行为。

　　1、未经履行国有资产出资人职责的机构或股东单位批准，擅自决定企业领导人员薪酬标准或超标准发放薪酬。

　　2、在企业领取薪酬以外的其他工资性、福利性及股东奖励等收入，国家、各级政府的特殊奖励除外。

　　3、违反规定缴存公积金，或用公款为个人购买商业保险、支付个人所得税。4、未通过应付职工薪酬科目，擅自进行薪酬核算。5、其他违反薪酬管理规定的行为。

　　(四)利用职权为配偶、子女、近亲属及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股谋取私利，损害企业利益；将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女、近亲属及其他特定关系人经营；通过本企业的内部信息、商业秘密、业务渠道，为配偶、子女、近亲属及其他特定关系人，从事营利性经营活动提供便利条件。

　　(五)默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。

　　(六)向党政机关及其领导干部赠送现金、有价证券、支付凭证、股票、股权、贵重礼品，或为党政机关领导干部报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。

　　(七)将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到奖励的财物据为已有。

　　(八)以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物。

　　(九)委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取明显高于出资应得收益。

　　(十)退休后三年内，在与原任职企业及其所属企业有业务关系的企业或中介机构担任职务、投资入股，或其他经营活动。

　　(十一)其他违反廉洁自律要求的行为。

　　(一)依据《若干规定》和本实施细则，将廉洁从业各项要求纳入公司章程，融入生产经营管理各个环节，建立健全贯彻执行《若干规定》和本实施细则的长效机制，规范企业领导人员正确行使权力。

　　(二)将贯彻执行《若干规定》和本实施细则的情况作为企业领导人员每年民主生活会、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容。企业按年度组织领导人员认真对照检查，切实整改问题，并认真填写《广东省国有企业领导人员落实廉洁从业情况自查登记表》，报上一级纪检监察部门。

　　(三)严格执行重大事项审核备案制度。企业领导人员按年度向履行国有资产出资人职责人的机构或股东单位报告兼职、投资入股、国(境)外存款和购置不动产情况，配偶、子女出国(境)定居等情况，并在一定范围内公开。

　　(四)企业纪检监察部门每年应结合年度考核，对所管辖的企业领导人员执行《若干规定》和本实施细则的情况进行监督检查，作出评价，向企业党组织和上一级纪检监察部门书面报告。

　　(四)企业改制重组、兼并、破产、合并、分立、解散或者变更公司，国(境)外注册公司、投资参股、重大收购或购买上市公司股票等重大资本运营管理事项。

　　(五)企业薪酬分配，以及涉及职工重大切身利益等重大利益调配事项。(六)需要提交股东会、董事会审议决定的事项。

篇十四：广东省委领导班子生活会对照检查材料

P>　　2021年度领导班子生活会对照检查材料三篇

　　2021年度领导班子生活会对照检查材料1

　　根据国家xx局通知精神，按照总队的工作部署要求，深入开展学习研讨，认真对照中央第八巡视组对国家xx局党组专项巡视情况反馈意见的有关精神，结合工作实际，通过自己查、群众提、互相帮和上级点等方面的严格要求，深刻反思，主动自省，全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下：

　　一、对照检查存在的突出问题(一)对党的领导弱化问题。1、政治敏锐锐性有待进一步提高。一是是政治敏锐性不强，在错误误思潮及消极言论面前，没没有当面给予制止，如：时时常大家议论手机上收到一一些短信、微信等不良评论论，没有引起足够警觉，认认为只要自己不信、不传就就行了，看不到潜在的危害害苗头，缺乏应有的政治责责任性。二是存在少数党员员在党章意识、党员观念淡淡化问题，没有很好地带领领支部党员认真学习党章、、重温誓言，以党章统领、、指导xx工作。2、政政治学习不够深入。在政治治理念学习上投入的时间不不够，很多党的纪律要求细细节和其它理论知识还停留留在书本表面，缺乏深入思思考和活学活用;我作为一一名党员领导干部，有时会会片面的认为自己只要把工工作搞好，纪律上不犯错误误就行了，忽略了党员在人人民群众中的模范带着作用用、号召作用，对自身的使使命感认识不够充分。3、个人思想深处检查反反省不够。在工作中发现问问题时，只是简单地吸

　　取教教训，从内心深处反思和改改造的少;在开展思想分析析检查活动时，存在以查找找业务问题替代剖析思想问问题的倾向，客观上实质是是缺乏内心深层次自我剖析析的勇气。4、贯彻执行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理论学习上还还有差距，对民主集中制的的理论系统学习不够，还停停留在比较肤浅感性的层面面，缺乏深度理性的思考，，以致贯彻执行民主集中制制的体制机制建设不尽完善善、不尽科学;二是在从严严执行民主集中制上有差距距，表现为有时候坚持的还还不够理想，自己带头贯彻彻执行还有待进一步加强，，对领导班子贯彻执行民中中集中制的监督还有待进一一步加强。

　　(二)党的的建设工作方面存在缺失。5、对政治理论学习抓抓得不紧。一是支委班子对对政治理论学习的自觉性不不高。不能系统、持之以恒恒地学习，不能以先进的理理论和较高的政治素质引导导支部党员审计实践工作。。二是在组织政治理论学习习上，有时采取应付性的方方式，完成上级文件通知的的规定动作，并且学习中理理论联系实际不够紧密;特特别是在组织支部集体学习习时，有时少数人在下面看看报纸、玩手机，发短信、、微信等开小差现象，没有有及时批评制止。究其存在在问题根源是对政治理论学学习不够重视、认识不足。。6、对党的组织生活重重视不够，"三会一课'遵遵守不好。一是在党建方面面：在完成队党支部年度计计划工作任务时，顾虑各业业务科室业务工作多、时间间紧、任务重，存在部分应应付性的现象，得过且过，，就连支部开展的"三会一一课'活动，也以各业务科科室工作忙，人员难以集中中为借口，部分难以按计划划落实到位。二是在民主生生活会方面：对符合规定的的党内批评与自我批评，顾顾虑太多，对少数党员存在在批评检讨自己的多，批评评别人的少、指正

　　Word文档

　　1

　　他人的缺缺点避重就轻的多，并且自自我批评没有从思想深处查查找问题的现象。革的关键时期，各级领导导和社会公众对xx数据越越来越关心，对xx工作的的

　　支部未能能理直气壮地指正，存在好好人主义。

　　要求越来越高，但站在全全队发展的大局和建设现代代服务型xx工作的角度看

　　7、在落实从从严治党管党责任方面有差差距。党支部是管党治党的的主体，

　　看，还没有很好地主动思考考、主动谋划xx工作，工工作还缺乏预见性和主动

　　作为支部书记，自自己能够尽力完成党组织交交给的各项任务。但是，在在工作

　　性性，无论是机关管理，还是是xx业务管理，都沿用传传统的管理模式，工作

　　主动性上还不够，有有依靠党组书记的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。

　　随意意性、流程不规范，直接影影响xx数据质量和服务水水平。

　　8、党风廉政政建设监督责任落实不到位位。在廉政监督方面制度建建设不

　　12、"用心谋事事'的能力还不强。主要表表现在于工作创新意识不够够，办

　　完善、有盲点不到位位的情况。比如在组织纪律律、工作纪律的监督检查查方

　　法不多，工作执行力力还有待提高;遇事绕弯走走、相互推委，安排任务讲讲条

　　面还不够严格，措施不不力，存在着不愿监督和不不敢监督的现象，执纪监督督

　　件、干工作消极畏难，，等、靠、要，消极应付等等现象还有所表现。

　　职能没有充分发挥。

　　13、"用心干事'的作风还还不过硬，有些不良习惯还还时常冒头。如，一些

　　((三)贯彻中央领导同志对对xx工作要求不到位。

　　工作作重形式轻内容，还有搞花花架子思想;一些工作有布布置没检查，或者检

　　9、对中央领导同志惩治治"数字造假'，从源头上上遏制"数字上的腐败'的

　　查把关关不严，有老好人思想;工工作中被动应付多，缺乏系系统性创造性等等。

　　的指示精神领会不深，贯彻彻执行力度有待加强。在实实际工作中，对"数字上

　　(四)坚决反对"四风'，履履职尽责、攻坚克难等方面面。

　　的的腐败'问题认识不够，数数字腐败风险防控制度还不不够健全，对xx数据的

　　14、在"四风''问题的整改方案和措施上上，还有没落实到位的地方方。有

　　采采集、审核、汇总等数据生生产的规范化流程没有能够够进行全方位的监督检

　　时会忽视学习的积极极性和系统性，虽然也在学学，但大多是为了应付手头头工

　　查或或督查督办不到位。

　　作的需要，用什么学什什么，对理论学习缺乏深入入不够，没有把理论学习和和

　　10、"两个独立'意识有待待增强，工作制度化、规范范化程度有待进一步提实际工作很好的结合起来来。

　　高。。面对新形势、新任务和新新要求，急迫需要进一步规规范xx业务工作程序，

　　15、在履职尽责责、攻坚克难方面，有时会会出现"小胜即欢、小进即即安'

　　比比如各类文稿的基本格式和和审签程序，xx数据的收收集、加工、审核、使用

篇十五：广东省委领导班子生活会对照检查材料

P>　　中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定摘要一充分认识新形势下加强领导班子建设的重要性和紧迫性新形势下加强市县领导班子建设必须高举中国特色社会主义伟大旗帜坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观全面推进以坚定理想信念为重点的思想建设以提高执政能力为重点的组织建设以保持党同人民群众的血肉联系为重点的作风建设以贯彻民主集中制为重点的制度建设以完善惩防腐败体系为重点的反腐倡廉建设坚持敢想会干为人民努力把领导班子建设成为精神状态好能力素质好团结协作好服务群众好廉洁自律好的领导集体为落实加快转型升级建设幸福广东的核心任务提供坚强的组织保证

　　中共广东省委关于加强市、中共广东省委关于加强市、县领导班子建设若干问题的决定（摘要）的决定（摘要）

　　一、充分认识新形势下加强领导班子建设的重要性和紧迫性

　　新形势下加强市、县领导班子建设，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进以坚定理想信念为重点的思想建设、以提高执政能力为重点的组织建设、以保持党同人民群众的血肉联系为重点的作风建设、以贯彻民主集中制为重点的制度建设、以完善惩防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，坚持敢想会干为人民，努力把领导班子建设成为“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”的领导集体，为落实加快转型升级、建设幸福广东的核心任务提供坚强的组织保证。

　　二、坚定理想信念，坚持正确的政治方向

　　（一）坚定政治立场。坚持走中国特色社会主义道路，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的政治头脑和明辨是非的能力，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，自觉与党中央保持高度一致。市、县党政领导班子每届任期内至少开展一次以坚定政治立场、扎实服务群众为主题的集中学习教育活动，增强执政意识，努力为人民群众谋取更大幸福。

　　（二）加强党性锤炼。加强严格的党内生活历练，健全领导干部党性定期分析制度，结合领导班子民主生活会，每年开展一次党性分析，查找和解决党性党风方面存在的问题，永葆对党忠诚、对民负责、对己严格的政治本色。领导班子成员要按规定参加所在党支部的组织生活会，每年至少在辖区内上一次党课，带动广大党员干部增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。加强党史和革命传统教育，弘扬艰苦奋斗的优良作风。注重个人的政治理论修养、组织纪律修养、思想作风修养和社会道德修养，带头践行社会主义核心价值体系。

　　（三）弘扬改革锐气。要敢于围绕影响科学发展的体制机制障碍进行改革，要能够打破既有利益格局对“加快转型升级、建设幸福广东”的束缚，要善于营造宽松环境，激励创新、支持改革、宽容失败，形成敢闯敢试、奋勇争先的浓厚氛围。

　　（四）注重在关键时刻检验干部。既注重看干部的一贯表现，更注重看干部在关键时刻、重大问题面前的表现。将干部在对待个人进退留转、处理重大事件等关键时刻和重大问题上的态度和表现记录在案，作为干部选任和奖罚的重要依据。根据干部在关键时刻、重大问题上的表现对干部进行教育帮助，促使其总结经验教训，改进工作，提高水平。

　　三、坚持科学发展主题，树立正确的执政导向

　　（一）牢固树立科学发展理念。既要谋当前，更要谋长远，以“功成不必在我任期”的态度，多做打基础、利长远、谋民利、造福祉的工作，杜绝劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。继续解放思想，进一步深化对“八个必须、八个解放出来”的认识，切实增强落实科学发展观的政治自觉。

　　（二）按照科学发展的要求选人用人。坚持德才兼备、以德为先用人标准，注重选拔谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、坚持科学发展有韧劲、实现科学发展有贡献的优秀干部，切实做到让善于科学发展的人上，不会科学发展的人让，阻碍科学发展的人下。注意选拔敢于改革、善于改革、改革有成效的优秀干部；注意选拔有工人、农民等经历的干部；注意选拔长期扎根基层、工作实绩突出的干部。保持领导班子成员特别是党政正职任期内相对稳定，对确实不胜任现职的，及时调整。

　　（三）坚持依法行政。牢固树立法治是科学发展根本保障的理念，维护法律权威，带头依法办事，善于依靠法律手段解决经济社会发展中遇到的问题，努力营造法治环境促进科学发展。每年要总结领导班子和领导干部依法办事的成功案例和不依法行政的教训，以推动法治意识的增强和依法行政水平的提高。市、县党委要将推进依法行政工作的情况作为年度总结和年度考核的重要内容，市、县政府要每年向本级人大和上级政府报告推进依法行政工作的情况。

　　（四）充分发挥干部考评体系的导向作用。继续完善促进科学发展的干部考核评价体系，规范考核内容，改进考核方式，防止简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据。探索建立科学发展年度、任期工作目标承诺责任制和实绩“公开、公示、公议”制度，领导班子及其成员年初承诺、年内履诺、年末检诺，任期结束时对承诺情况进行对照检查。结合开展巡视工作，探索引入第三方测评，全面、准确地了解领导班子成员尤其是党政正职贯彻落实科学发展观的情况。强化考核结果运用，健全考核结果反馈和通报制度，把考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。

　　四、认真贯彻民主集中制，增进领导班子的团结和活力

　　（一）开展民主集中制专题教育。正确认识、全面把握民主集中制原则，既坚决反对以集中统一的名义搞“一言堂”和独断专行；又坚决反对以发扬民主之名否定集中、当断不断、推卸责任等错误行为。在领导班子中开展以“善团结、共奋进”为主题的专题组织生活会和集体承诺活动，努力营造“作风民主、包容互信、心情舒畅、干事创业”的良好氛围。

　　（二）完善民主生活会和谈心谈话制度。坚持高标准、严要求开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，党委书记对每位成员的发言要进行讲评。在重大时刻、敏感时期，通过召开专题民主生活会统一思想、形成共识、解决问题。强化对民主生活会的监督指导，上级党委委员按规定列席下一级党委领导班子民主生活会。健全谈心谈话制度，市、县级领导班子成员要经常与下一级领导班子成员谈心谈话，并有针对性、有代表性地与再下一级领导班子成员谈心谈话，了解干部的思想动态和工作情况，给予指导帮助。对长期在艰苦地区和艰苦岗位工作的，成绩突出受到表扬的干部，给予鼓励鞭策；对群众有反映的，工作消极懈怠的，闹不团结的，受到处分的干部，给予提醒教育。

　　（三）党政正职要作团结的表率。党政正职要以事业为重、大局为重，相互理解、相互支持、加强沟通，及时化解矛盾，带动领导班子凝心聚力、共谋发展。党委书记作为“班长”，是维护领导班子团结、发挥领导班子作用的第一责任人，既要带头坚持原则、敢抓敢管，又要发扬民主、集思广益，发挥领导班子成员的特长，充分调动大家的工作积极性。政府主要领导同志要落实好党委对经济工作的总体部署和原则要求，自觉摆正位置，切实履行好职责，并发挥好在班子建设中的得力助手作用。

　　（四）提高决策科学化、民主化水平。进一步强化全委会的功能，发挥全委会对重大问题和重要干部任用的决策作用。完善常委会的议事规则和决策程序，推行和完善地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。坚持和完善围绕重要问题进行党委委员集体视察、常委会专题调研等制度，为领导班子科学决策创造民主化的条件。研究制定事关群众切身利益的重大政策，根据议题需要邀请党委委员、党代表列席常委会，鼓励党委委员、党代表就列席议题发表意见建议。常委会讨论的重要议题要提前将内容送达与会人员以便于准备意见，讨论中书记要让常委充分发表意见。在重大问题上意见不一致的，要推迟决策。落实会议纪要制度，研究决定重大事项应有完整、详细的会议记录。

　　五、落实深入基层调研、直接联系群众制度，切实转变工作作风

　　（一）落实深入基层调查研究制度。认真落实中央关于深入基层调研的相关制度，领导班子成员每年要组织参与1-2个专题的调查研究，亲自撰写1-2篇有情况、有分析、有对策的调研报告，促进调研成果转化，推动解决实际问题。每年到基层调研时间，市、县级领导班子成员不少于60天。新任领导班子成员尤其是党政正职要在一定时间内完成对基层单位的调研工作，市级党政正职要确保在任期内走访辖区内所有乡镇（街道），并尽可能多走访辖区内村（社区）；县级党政正职要确保在任期内走访辖区内所有村（社区）。对缺乏基层工作经历的领导班子成员，要有计划地安排到村或企业驻点1-3个月，吃、住在村企，与工人、农民交朋友，为工人、农民办事情，了解基层情况。建立调研奖惩和督查制度，把开展调研、解决问题、推动工作情况作为领导班子成员年度考核的重要内容。

　　（二）落实直接联系群众制度。深入开展领导班子成员“双融双到”下基层联系群众活动，带着政治责任融入基层，到发展一线化解矛盾；带着深厚感情融入群众，到民生一线解决问题。坚持基层联系点制度，每名领导班子成员挂钩帮扶1-2个贫困村、社区或企业，联系1-2户农户或居民，直接倾听群众心声。完善群众接待日制度，领导班子成员定期到基层、党代表工作室接待党员群众，了解党的决议、决定在执行过程中遇到的问题，听取基层党员群众的意见建议。健全民情收集和反馈制度，畅通与群众沟通互动的渠道。

　　（三）弘扬务实为民的优良作风。领导班子成员每年至少直接解决1-2个群众反映的具体问题，在解决问题的过程中既了解方针、政策贯彻中的问题，又增强对基层的了解，增进与群众的感情，提高服务群众的决策能力。

　　六、突出抓好学习，不断提高执政能力

　　（一）落实学习制度。市、县党委中心组每两个月至少进行一次集体学习，每年至少召开一次务虚会，学习时间每年不少于8天。领导班子成员带头参加读书学习活动，每年专门安排3-5天时间用于学习思考。

　　（二）丰富学习内容。深入学习辩证唯物主义和历史唯物主义，系统掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的基本立场观点方法。准确把握时代特点和世界发展趋势，学习国内外前沿知识，掌握科技发展动态，把握产业发展规律，为适应未来经济社会发展需要提前做好知识和能力储备。

　　（三）加强教育培训。突出抓好任职培训，举办新进市、县党政正职业务培训班、学习贯彻党的十八大和省第十一次党代会精神专题研修班、战略新兴产业基础知识普及培训班。有计划地组织领导班子成员到省外、境外进行集中培训，开阔视野，树立世界眼光。扎实推进全省干部教育培训高校教学基地、党性锻炼基地、新技术新产业教学基地建设，构建适应科学发展要求和不同层次干部成长需求、具有广东特色的干部教育培训品牌。

　　（四）坚持学以致用。善于把学习成果运用到实际工作中，用正确理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高统筹兼顾的能力、改革创新的能力、知人善任的能力、依法行政的能力、处理复杂问题的能力、善用媒体的能力。市、县领导班子每年初梳理出一批工作实践中的重点、难点、热点问题，结合学习和调研，提出切实可行的措施，真正把学习的体会和收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

　　（五）抓好督促检查。党政领导班子成员每年向党委报告个人当年学习时间、所读书目及学习心得，上级组织部门定期进行抽查考核。将学习情况列为述职考核和党员民主评议的重要内容，并作为考核评价领导班子和选拔任用领导干部的重要依据。

　　七、加强党风廉政建设，树立清正为民的良好形象

　　（一）深入开展反腐倡廉教育。深入开展纪律教育学习月活动，坚持每年举办领导干部党纪政纪法纪教育培训班，定期举办“权力集中部门、资金密集领域”主要领导干部廉政教育培训班。注重运用违纪违法典型案件教育领导干部，每年至少组织观看一次廉政教育片，以案说法，用身边事教育身边人。

　　（二）强化对领导干部的监督。积极探索加强监督党政正职的有效途径，落实党政正职不直接分管人、财、物和行政审批等制度。进一步健全关键岗位领导干部交流轮岗制度。不断完善领导干部报告个人有关事项制度及重要问题核查制度，防止隐瞒不报、只报不查。对配偶子女均已移居国（境）外的，原则上不得担任党政正职和重要敏感岗位的领导职务。探索建立党员领导干部个人财产报告制度。建立防止利益冲突机制，探索领导干部利益回避声明承诺制。充分发挥党的纪律监督、人大依法监督、政协民主监督、政府行政执法监督和司法监督的职能作用，发挥新闻媒体的监督功能，综合运用巡视、审计、信访等监督手段，构建立体监督体系。建立案件查处情况分析研究制度，做到查处一个案件，解决一批问题，教育一批干部，完善一套制度。

　　（三）加强领导干部廉洁自律建设。领导干部要做执行制度的模范，坚持以身作则、率先垂范，严格执行廉洁从政各项规定，认真对照检查并整改存在问题，严守党纪、政纪、法纪红线，筑牢反腐倡廉防线。坚持以德为本、以信为基、择善而交，净化社交圈。严格管好家人、亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，规范从政履职行为。党政正职要切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，对领导班子成员严格教育、善于管理、敢于监督。

　　八、切实加强领导，确保各项任务落到实处

　　（一）落实工作责任。

　　（二）形成工作合力。

　　（三）加强考核评价。

　　（四）营造良好氛围。

篇十六：广东省委领导班子生活会对照检查材料

P>　　中共广东省委组织部关于印发《党政领导干部选拔任用工作监督责任制暂行办法》的通知

　　文章属性

　　•【制定机关】广东省人民政府•【公布日期】2004.10.18•【字号】粤组字[2004]7号•【施行日期】2004.10.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作

　　正文

　　中共广东省委组织部关于印发《党政领导干部选拔任用工作监督责任制暂行办法》的通知（粤组字［2004］7号）

　　广州、深圳及各地级市委组织部，省直各局以上单位：现将《党政领导干部选拔任用工作监督责任制暂行办法》印发给你们，请结合

　　本地本单位实际，认真贯彻执行。中共广东省委组织部

　　二○○四年十月十八日党政领导干部选拔任用工作

　　监督责任制暂行办法第一章总则

　　第一条为加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督，严肃组织人事纪律，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及有关法律、法规，制定本办法。

　　第二条本办法中的监督责任，是指各级党委（党组）、组织（人事）部

　　门、纪检机关（监察部门）在干部选拔任用工作监督中所承担的责任。第三条对干部选拔任用工作进行监督，必须遵循党委（党组）领导、分级

　　负责，实事求是、客观公正，预防为主、违规必究的原则，坚持党委（党组）自我监督与上级党委监督相结合，组织（人事）部门内部监督与党委（党组）监督相结合，党内监督与党外监督相结合。

　　第四条对干部选拔任用工作进行监督的主要内容：（一）遵守党的干部路线、方针、政策，贯彻执行中央关于干部选拔任用工作部署的情况；（二）按照《条例》确定的原则、条件、程序和有关规定选拔任用干部的情况；（三）遵守《条例》规定的“十不准”纪律和组织（人事）工作有关守则、规定的情况；（四）查处违反《条例》的行为，防止和纠正用人不正之风的情况。

　　第二章党委（党组）的监督责任第五条党委（党组）对本地区、本单位干部选拔任用工作的监督负总责：（一）领导党政领导干部选拔任用监督工作，明确同级纪检机关（监察部门）、组织（人事）部门在党政领导干部选拔任用工作中的监督任务和职责；（二）制定加强干部选拔任用工作监督的措施，研究解决干部选拔任用监督工作中的重要问题；（三）对党委（党组）按照规定选拔任用干部进行监督，指导并监督组织（人事）部门按要求开展工作；（四）对下一级党组织及其领导班子特别是主要负责人选拔任用干部工作进行监督；（五）地方党委常委会向同级党的委员会全体会议报告工作时，应当将党政领

　　导干部选拔任用工作情况作为一项重要内容，接受党的委员会全体会议的监督。第六条应每年对党政领导干部选拔任用工作进行一次检查，并专题报告上

　　一级党委（党组）及其组织（人事）部门。定期检查下级党委（党组）党政领导干部选拔任用工作。要把选人用人问题作为巡视工作的一项重要内容；把选人用人作为党风廉政建设责任考核的重要内容。党

　　委（党组）民主生活会要把执行《条例》的情况作为一项重要内容，认真对照检查。

　　第七条对本地区、本单位出现的选人用人不正之风和严重的选人用人失察失误，要认真调查核实，按照有关规定严肃处理。对典型案例要认真吸取教训，教育各级领导班子和领导干部引以为戒。

　　第八条班子成员要认真履行各自在干部选拔任用工作中的监督责任。（一）党委（党组）书记是干部选拔任用工作监督的第一责任人。其主要职责是监督本单位贯彻落实中央和上级党委关于干部选拔任用方针政策和目标的落实，坚持正确的选人用人导向，发挥好党委（党组）会议的集体决策和监督作用，重视和抓好对干部选拔任用工作中不正之风和腐败问题的查处。（二）分管干部选拔任用工作的领导为监督工作的主要责任人，协助党委（党组）主要领导抓好监督工作，并具体对组织（人事）部门按照《条例》选拔任用干部工作进行监督。（三）其他班子成员对同级班子和班子主要负责人负有重要监督责任，对分管单位的干部选拔任用工作负有主要监督责任。

　　第三章组织（人事）部门的监督责任第九条组织（人事）部门对下列情况应实行严格监督：本部门贯彻党的干部路线方针政策，执行党委（党组）的决议，落实干部选拔任用有关规定的情况；贯彻执行《条例》规定的原则、条件、程序、纪律的情况；落实干部群众对干部选

　　拔任用知情权、参与权、选择权、监督权的情况；对本地区、本部门选人用人不正之风的查处情况等。

　　第十条建立部务会、处（科）务会逐级审核监督制度。各干部处（科）务会必须对呈报单位呈报材料、呈报单位党委（党组）的意见、拟任人选的任职条件、考察组的考察情况等进行认真审核。部务会讨论干部要认真审核拟任人选、任职资格条件、民主推荐、组织考察、对群众举报问题调查核实、所在单位的编制职数、呈报单位党委（党组）及分管领导意见等情况。

　　第十一条建立干部综合及监督部门复核监督制度。干部（人事）部门在考察人选确定后，应及时向纪检机关（监察部门）及干部综合、监督部门了解考察对象群众来信及其他信息情况，并采取适当的方式在考察中作调查了解。部务会前，应由干部综合处（科）或监督处（科）对拟任人选的情况、考察情况、编制职数、征求意见等情况进行复核。

　　第十二条组织部门对干部选拔任用主要程序实行监督。（一）民主推荐与确定考察人选。主持下级领导班子换届的民主推荐，按照民主推荐各项规定要求，督促推荐单位党委（党组）及组织（人事）部门做好组织配合工作，对会议推荐、个别谈话推荐是否符合规定的条件、范围、程序和要求，进行认真审核，并严把考察人选确定审批关。（二）考察与确定拟任人选。对考察组的考察程序、个别谈话和征求意见的范围以及考察组成员的行为进行监督，对考察材料要审核把关。部务会应认真听取各考察组的考察汇报和意见，对拟任人选的民主推荐、考察主要环节进行审核，并按照有关规定研究提出任用建议。（三）讨论决定。对下级党委（党组）呈报拟提拔任职干部的请示及其干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和会议讨论的记录、民主推荐材料进行严格审查。党委（党组）会议讨论决定干部任免事项，要做好会议记录。

　　（四）任职前公示。应对公示结果进行认真审核，对公示期间群众举报反映的问题，应及时调查核实，确认不影响任职，方可办理任职手续。

　　第十三条建立健全干部选拔任用工作联席会议制度。组织部门每年牵头召开一至两次有纪检机关和监察、检察、法院、公安、信访等部门参加的干部监督工作联席会议，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。

　　第十四条建立干部选拔任用工作检查、评议监督制度。组织（人事）部门每年年底前对本地区本部门干部选拔任用工作要认真地进行自查，并定期或不定期地对所属单位党委（党组）及组织（人事）部门的干部选拔任用工作进行检查。每年结合《条例》贯彻执行情况进行监督检查，组织对各级党委（党组）及组织（人事）部门的干部选拔任用工作进行评议，加强对干部选拔任用工作的监督。

　　第十五条组织部门的干部监督机构每年应对下级党委（党组）及组织（人事）部门贯彻执行《条例》的情况进行检查，认真受理并调查核实群众来信来访反映的干部选拔任用工作问题，对违反《条例》、违反组织人事纪律的行为提出处理的意见和建议。

　　第十六条组织（人事）部门的主要领导为本部门的主要监督责任人，其主要职责是建立健全各项监督制度，完善监督工作机制，确保各项监督工作的落实。分管领导应协助主要领导抓好各项监督制度的落实。各有关处（科）室的负责人应当把好各自处（科）室选拔任用工作的监督关。

　　第四章纪检机关（监察部门）的监督责任第十七条纪检机关（监察部门）要定期对党委（党组）、组织（人事）部门及其领导干部贯彻执行党的干部路线方针政策、遵守干部人事纪律、执行《条例》的情况进行监督检查。第十八条纪检机关（监察部门）对信访举报和查案办案中掌握领导班子和

　　领导干部任用干部的情况和信息，要适时或定期与组织（人事）部门沟通；要认真研究和及时反馈组织（人事）部门征求干部使用的意见。

　　第十九条纪检机关（监察部门）对党委（党组）讨论决定选拔干部的拟任人选的政治素质、思想品德和廉洁自律情况发表意见；参与领导班子换届及重要人事任免的考察；参与《条例》执行情况的检查活动。

　　第二十条纪检机关（监察部门）对本地区、本单位选人用人违纪行为和严重的用人失察失误问题，或严重违反《条例》规定的行为，或瞒案不报、压案不查、查案不深的，应及时组织力量调查，严肃认真处理。

　　第五章责任追究第二十一条监督责任人未履行监督责任，造成本地区、本单位、本部门发生严重违反《条例》规定选拔任用干部行为的，应追究其责任。第二十二条有下列情况之一者，应追究党委（党组）相关监督责任人的责任：（一）党委（党组）用人指导思想发生严重偏差，片面理解和执行党的干部路线方针政策，未能及时发现和纠正的；（二）对违反《条例》和组织人事纪律的行为查处不力，或者隐瞒不报、压报不查，造成用人不正之风严重、干部群众反映强烈的；（三）因监督不力，党委（党组）及其领导成员违反干部选拔任用“十不准”的；（四）因监督措施不落实，造成用人失察失误并产生严重后果和影响的；（五）其他需要追究责任的。第二十三条有下列情况之一者，应追究组织（人事）部门相关监督责任人的责任：（一）因监督不严，致使上会人选材料严重疏漏和失真，造成党委（党组）用

　　人决策失察失误或产生严重后果和影响的；（二）因内部监督措施不落实，未按《条例》选拔任用干部，出现选拔程序不

　　全或执行程序不严，造成用人失察失误的；（三）因检查监督制度不落实、不严格，致使本地区、本部门违反《条例》的

　　行为未能及时发现、查处和纠正的；（四）因教育约束不严，对本部门违反组织人事工作纪律、违反职业道德行为

　　规范等查处不力的；（五）其他需要追究责任的。第二十四条有下列情况之一者，应追究纪检机关（监察部门）相关监督责

　　任人的责任：（一）纪检机关（监察部门）已掌握了选拔任用对象暴露的问题，但未能及时

　　向党委（党组）和组织（人事）部门通报，而造成用人严重失察失误的；（二）对本地区、本单位用人腐败和不正之风，未能及时向党委（党组）提出

　　调查建议、及时查处或落实党委（党组）查处意见不力的；（三）其他需要追究责任的。第二十五条对监督责任人的处理，应根据问题的性质及产生的后果和影

　　响，按照《中国共产党纪律处分条例》和相关法规，参照对直接责任人的追究作相应处理。

　　第二十六条监督责任追究需要作党纪或行政处分的，由纪检机关（监察部门）负责；需要作组织处理的，由党委（党组）及其组织（人事）部门负责。

　　第六章附则第二十七条本办法由中共广东省委组织部负责解释。第二十八条本办法自发布之日起施行。

篇十七：广东省委领导班子生活会对照检查材料

P>　　统计局民主（组织）生活会对照检查剖析材料供借鉴

　　一、存在的主要问题（一）与“三用心”的要求还有一定差距。

　　近两年尤其是去年以来，市统计局班子在市委、市政府的领导和关心下，以强化统计基础为重点，以提高数据质量和服务水平为核心，以转变工作作风、提高办事效率为突破口，出色完成了全市国民经济各项统计任务，额尔古纳市统计工作取得全面进步。但是从“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的实际效果来看，市统计局领导班子在“三用心”上下的功夫还不够。主要表现在以下三个方面：

　　一是在“用心想事”方面，“想事”的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在全市发展的大局和市委、市政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。

　　二是在“用心谋事”方面，“谋事”的能力还不强。近年来，市统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握额尔古纳发展大局和市委、市政府中心工作，准确分析额尔古纳市经济社会发展面临的主要问题，为市委、市政府领导提供决策依据，推动额尔古纳市经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

　　三是在“用心干事”方面，“干事”的作风还不过硬。尽管额尔古纳市统计的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题，工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委，安排任务讲条件、讲报酬，干工作消极畏难，等、靠、要，办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。

　　（二）“三化”建设滞后。

　　“三化”即制度化、规范化和信息化，这是额尔古纳市统计事业持续健康发展的三大重要保证。但是，局班子在集中精力推动业务工作的过程中，在三个方面都还做得不够。

　　一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好，工作就会出现随意性，职工就会无所适从，直接影响管理效率和工作积极性。市统计局过去曾形成了包括《党支部重大问题议事规则》、《统计局工作规则》、《规定资产管理办法》、《业务目标考核办法》等一系列规章制度，但由于种种原因，没有一以贯之，在一定程度上影响机关的协调、高效运转。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充相应的规章制度，保证机关各项管理有章可循、有序高效，已成为现实而迫切的要求。

　　二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为，简化办事程序，对于提高办事效率，确保工作质量，起着举足轻重的作用。面对新形势、新任务和新要求，急迫需要进一步规范统计业务工作程序，比如各类文稿的基本格式和审签程序，统计数据的收集、加工、审核、使用流程等，都有待进一步规范。只有这样，才能以避免工作的盲目性，减少人为因素，提高工作效率，确保统计业务工作质量。

　　三是统计信息化水平有待进一步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿部门，对信息拥有得天独厚的优势，完全可以很好地利用它来提高我们的统计工作水平。但多年来，市统计局乃至统计系统在信息技术开发应用方面做得很不够，机关信息化程度不高，信息收集渠道不畅，信息加工速度缓慢，信息处理能力不强等问题比较明显。俗话说“工欲善其事，必先利其器”，信息化装备就是我们的“器”，“器”不利，全市统计工作水平要有质的提高就是空谈。

　　（三）统计基础工作依然薄弱。

　　几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度“五有”为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全市统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到了一定效果。但是，统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新问题和额尔古纳经济社会发展的要求相比，依然还很薄弱，还不适应新的形势，成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。

　　（四）深入基层调查研究不够。二、主客观原因分析对照市委提出“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，分析存在以上问题的原因，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。从客观上来看，市统计局作为政府的序列局，统计工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种原因，市统计局无论是班子成员还是一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深入基层调研面临现实困难。从主观上来看，一是推动额尔古纳统计工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是为基层服务的意识还不强。还没有真正把苏木、乡镇（办）乃至企业统计工作作为整个统计大厦的基石来抓。三是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，直接影响统计数据质量和服务水平。四是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高、统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创造条件还不够。三、下一步整改方向对照市委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，市统计局班子将从以下几个方面进行整改。第一，不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感。第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。局班子的领导作用，是党执政地位在市统计局的具体体现，是额尔古纳统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升额尔古纳统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护额尔古

　　纳改革发展大局，坚决维护市委、市政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的决定，并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

　　第三，抓好“三化”建设，为统计工作健康发展奠定基础。

　　制度化、规范化和信息化是我们当前和今后一段时期的三项重要任务。尤其是今年的“统计数据质量年”工作，就要以“三化”建设为主要抓手来认真开展。在推进制度化方面，要按照以人为本、规范管理、提高效率的原则，修订、完善统计局现行各类管理制度，强化以制度管人、按制度办事，保证各项工作有章可循，增进机关和谐，提高机关运转效率。在推进规范化方面，要结合统计方法制度改革，以加强统计产品质量控制、提高数据质量为目标，修正并完善市、县两级的统计工作方式、方法、流程、标准。重点围绕数据采集、数据评审、数据上报、数据管理及发布等环节，建立一整套行之有效的规范和标准。在推进信息化方面，要下决心编制好操作性强、切合实际的规划，采取多渠道投入，加快统计信息网络建设和统计系统电子政务建设，全面推进规模以上工业企业、重点服务企业和乡镇网上直报，显著提高全市统计信息网络硬件水平、技术水平和应用水平。

　　第四，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。

　　局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深入开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地方服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，服从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，按照年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全市统计工作再上新的台阶。

推荐访问:广东省委领导班子生活会对照检查材料 对照 领导班子 生活会