局党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料（2022年）

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　局党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料 按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实〞专题组织生活会的相关要求及局党组统一布暑，今天我以一名一般党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实〞专题组织生活会。刚刚，**同志组织我们学习了

　关于狠抓工作落实的重要论述、

　视察**重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的假设干措施》、**领导对**的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问〞、工作不落实的“六种表现〞，进行自我查摆剖析。

　一、学习体会 “一分布暑，九分落实。〞何为“落实〞？所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“马上就办〞，在力度上体现为“掷地有声〞，成效能够踏踏实实的看得到、感受的出来。政治路线确定之后，干部就是决定因素。关于党员干部来说，狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头做坚定践行“两个维护〞的表率，对党绝对忠诚，把“两个维护〞作为最高政治原则和根本政治规矩，体现在落实落实党中央决策布暑的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做勤政为民的表率，铭

　记“江山就是人民、人民就是江山〞，自觉站稳人民态度，践行党的根本宗旨，保持以人民为中心的发展思想，把改善民生、凝集人心作为出发点和落脚点，把群众身边的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在**执政的群众基础。带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬业的工作状态，保持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取，把抓落实作为展开工作的主要方式，既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制，加强全局观念和责任意识，营造团结一致干事创业的合格氛围，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的合格局面。带头做清正清廉的表率，保持怀德自重，以德修身、以德养廉、以德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线。带头做管党治党的表率，落实好全面从严治党的政治责任，保持党管干部原则，持之以恒纠治“四风〞，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，带头做合格政治生态的建设者、促进者、守护者。

　二、认真查找问题不够 〔一〕是否坚决主动执行了党中央决策布暑和省委、市委、局党组工作要求方面 能始终做到认真学习落实

　新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识〞，坚定“四个自信〞，做到“两个维护〞，拥护“两个确立〞，能自觉在思想上政治上行动上同以

　同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不够：一是在深思

　细学上欠火候。虽然能够保持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、施行转化上仍有较大差距，对党的重大理论、革新理论的学习安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在践行“协调〞、“开放〞等新发展理念，强化同**联动单位的协作、强化与社会**力量的合作，构建城市综合**体系方面；在落实“全面深入改革〞和“全面深入依法治国〞战略，推动国家治理体系和治理能力现代化，推动“放管服〞改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和思索。二是在改革定力上存不够。对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计不够，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。三是在落实落实上有差距。落实执行省市布暑还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委工作布暑，推动市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多合计的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推动市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作〞，结合本部门实际，深入研究思索破解问题的革新举措不多思路不宽。此外，在落实落实上级决策布暑和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到底〞的决心和“钉钉子〞精神，有时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、完成度低，开会布暑多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地出现了“肠梗阻〞“中梗阻〞，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。

　〔二〕是否坚决主动回应了人民群众期盼方面 能基本做到认真落实党的群众路线，保持从群众中来到群众中去，

　一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中，仍存在以下问题不够：一是宗旨观念还必须加强。“公仆〞意识、“服务〞意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的实质理解体会不深，存在有用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价合计得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福〞，而是“给自己造势〞。二是工作站位还必须提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国继续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患熟悉不够，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划布暑工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推动，有时重大项任务完成、轻常常性基础性工作落实。三是能力素养还必须提升。自身为民服务、解难题的意识还必须要强化，施行活动的推动渠道必须要再拓展，对基层督导调研的力度必须要再强化。立足实地，与施行结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还不够宽阔，指导和推动**工作发展的务实举措和有效方法还不够有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还有待进一步强化。四是办实事解难题还必须提升。在常态化推动“我为群众办实事〞施行活动的落实上，还不够全面细致，存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求，在推动基层党建经验探究、队伍职业荣誉体系建设等方面，步子还不够大、节奏还不够快。

　〔三〕是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面 能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分继续、不够平衡的问题：一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，碰到难题还存在等靠思想，常常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参加，主动担当意愿不够，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在碰到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采用了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是主动谋划革新意识不强。落实新发展理念还不够积极，在革新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思索不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新状况新问题，没有时随时刻扑下身子去抓落实。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严正党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的熟悉，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。

　〔四〕对照工作不落实的“六种表现〞查摆方面 关于“应付了事〞，虽能认真落实落实上级系列指示要求，但工

　作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到踏踏实实，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。关于“有名无实〞，本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通〞，对民主与集中的关系熟悉上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气〞和失分寸的“过度谦逊〞。关于“变样走形〞，在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾〞，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿扯皮〞，记得刚参加工作时，像个“楞头青〞一样，“做事〞重于“做人〞。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人〞，反而在做事情方面得过且过，慢慢地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其关于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。

　三、存在问题的原因分析 〔一〕理想信念方面。作为一名有着*年党龄的党员，虽然始终遵

　守住共产党人的信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在思想上危机感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了自我学习，降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上不良风尚的影响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思想浮化；在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、

　中国特色社会主义思想指导施行，未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能及时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思索问题，有效地解决问题，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等现象。

　〔二〕宗旨意识方面。在思想熟悉上，没有把自己真正根植于人民群众之中；没有深入熟悉到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主义思想。在施行工作中，往往由于“官本位〞、“权力本位〞等错误思想的影响而导致执行偏差，不善于听取群众看法，不常常下基层了解实情，不勇于多做民生工程。没有真正熟悉到群众的智慧和力量在事业发展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把“群众满意、基层认可〞作为工作成绩的唯一衡量标准，导致服务宗旨意识不牢，基层基础工作不实，与人民群众和基层分开脱节。

　〔三〕党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞、拥护“两个确立〞，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对强化党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在合计问

　题中习惯本位主义、有用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、遵纪遵守法律等现实要求，忽视理论修养、思想境界等精神要求，导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心不清，不能积极展开批评和自我批评，不能正确对待群众看法，不能勇于改正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我提升。这是自己在执行党中央决策布暑和上级党委决议决定，带头保持请示报告制度、对党忠诚老实等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

　〔四〕干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，克难攻坚，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。

　四、今后努力的方向和整改措施 通过自查剖析，我切实正视到了自身不够，真正产生了“如临深渊〞的紧迫感、“坐立不安〞的危机感和“时不我待〞的责任感。下一阶段，我决心以此次专题组织生活会为契机，狠抓问题整改和自我完善，努力实现自己的再次净化和提升。

　一是强化“四个意识〞，坚定“四个自信〞，在政治上做一个明白人。保持用

　新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习

　和带头遵守党章党规党纪，深入学习落实党的十九大和十九届历次全会精神。主动把理论学习与提升工作能力相结合，推动**工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法，提升领导能力。按时以一般党员身份认真参加“三会一课〞，如实向组织汇报思想、工作和个人...

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