党支部领导班子对照履行党章规定职责任务、落实党中央和上级党组织部署要求、人民群众新期待四个对照班子检查材料三篇（完整）

下面是小编为大家整理的党支部领导班子对照履行党章规定职责任务、落实党中央和上级党组织部署要求、人民群众新期待四个对照班子检查材料三篇（完整）,供大家参考。

　

　 对照党章规定的职责任务方面 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面 对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面 对照人民群众的新期待方面 党支部 班子 组织生活会对照检查材料 三篇 第一篇 按照 XXX 集团党委《关于认真组织召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（XXX 党字〔2022〕X 号 ，以下简称《通知》）和 XXXXXX 集团党委《关于认真组织召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，聚焦本次组织生活会“严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届 x 中 x 会精神和省第十一次党代会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以更加昂扬的姿态奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命，奋力谱写中国梦的 XXX 篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”的主题，通过交心谈心的方式，广泛征求意见建议，深刻剖析存在的问题及原因，认真研究整改措施，形成如下对照检查材料。

　一、存在的问题

　 （一）对照履行党章规定的职责任务方面。

　一是在落实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距。比如，在加强企业人才队伍建设与提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用的有机结合还有不足，以党员身份在群众中发挥先锋模范作用不够。二是理论知识学习缺乏针对性。比如，在贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的基础上，还存在学习的内容局限于党内知识，没有把企业管理、业务技能提升等专业理论知识纳入学习范围。

　（二）落实党中央和上级党组织部署要求方面。

　一是落实加强党的全面领导还有不足，政治引领功能发挥不够充分。比如，党支部没有很好的带领公司群团组织，在做好支部品牌提升创建工作上下功夫，没有很好的激发群团组织活力。二是落实硬件基础提升工作较慢。比如，现有的 XXX 博物馆、雨林小剧场等基础硬件较为老旧，已不能很好的展现景区风貌和企业文化，对此类硬件基础的提升改造工作有待加强。三是在抓实景区宣传工作，突出 XXX 保护事业的宣传力度还不够。比如，在参与“北移 XXX”的南返助迁工作上，没有很好的把本次工作亮点和特色，在内部宣传和报道出来，没有大力弘扬和凸显保明伟、熊朝永、岩罕陆等先进典型人物事迹。

　（三）完成 xx 学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。

　对照 2021 年 xx 学习教育、专项整治工作以及上级党委

　 巡视巡察和 2020 年度组织生活会中查摆出的问题以及在2021 年度公司交心谈心专题活动提出的问题等，XXX 党支部结合实际工作情况，对存在和查摆出的问题已在日常工作中逐条进行整改和落实销号。但仍然存在检视问题思考不充分，加强问题整改落实力度不够强，督促完成问题整改工作不全面的情况。

　（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足方面。

　一是在落实为群众办实事上，履职尽职，担当作为还有差距。比如，2021 年虽然较好的完成了支部为民办实事以及党员为群众办实事清单，但在带领群众克服新冠病毒影响XXX 市场的背景下，创新景区特色产品，提升公司经营效益，拓宽景区经营渠道上，下的功夫不够。二是推动企业转型升级工作力度有待加强，虽然把握了公司发展的大方向，但缺少具体且细化的实施举措。比如，景区多年来的 XX 演艺节目一直是 X 族舞蹈表演，与公司当今的发展相悖，没有很好的展现企业文化特色和亮点工作。

　二、原因剖析

　经过深刻反省剖析，上述问题的产生，一定程度上有客观原因存在，但更主要的还是领导班子及成员主观方面存在原因造成的，概括起来主要为：

　一是思想认识有不足，示范作用发挥还不够。有的支委成员工作时间较长，思想上就出现了倦怠，尤其是在面对千头万绪的工作时，认为只要做好本职工作、按时完成任务就

　 行，没有从思想深处认识到工作的更深含义，没有经常扫扫精神之尘、捋捋思想偏差、找找自身不足。

　二是宗旨意识有减弱。“为人民服务”是中国共产党人的宗旨，有的支委成员在带领群团建设工作中，没有认真倾听、深入思考职工的诉求，缺少了敢于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头，存在畏难情绪。

　三是作风改进不到位。有的支委成员在日常的工作中，对改进工作作风的长期性和艰巨性认识不足，在主观思维上有所松懈，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升自己的党性修养和理想信念，导致作风状态和能力本领进步不明显。

　三、整改措施

　一是提高思想认识，发挥示范作用。以支委班子成员带头，充分运用好学习强国、XXAPP 的学习资源优势，以个人自学和集中学习的方式，深入学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神等党内理论知识和其他企业相关的业务知识，充分发挥党员领导干部的示范带头作用。

　三是强化宗旨意识，提高政治站位。树牢为人民服务的宗旨意识，认真倾听、深入思考职工诉求，抓好群团群策工作，强化队伍建设，不断提升基层党组织的战斗力。借助年度申报“省级规范化建设示范党支部”和特色党建品牌创建提升工作的契机，抓好支部群团组织工作提升，以昂扬的精神面貌和优异的工作成效迎接《生物多样性公约》第十五次缔约方大会（COP15）第二阶段大会和党的二十大会议的胜利

　 召开。

　三是改进工作作风，抓实景区的宣传工作。以党支部为核心，坚持以党建促企业发展的工作思路，不断加强工作作风建设，提高党性修养，同时在经营业务、工作绩效、经验做法上抓特色、找亮点，以多途径、多渠道的方式，积极主动的向集团内部、企业外部开展先进典型、优秀事迹的宣传和报道，贯彻落实 XXX 集团“笃行如初、行稳致远”的文化理念，维护 XXX 集团、XXXXXX、XXXXXX 集团的良好形象，讲好、讲实 XXX 故事、XXX 故事，不断提升 XXXXXX集团的社会影响力。

　四是着力整改存在的问题，确保整改取得成效。针对本次组织生活会查摆出的问题，XXX 党支部将通过本次专题组织生活会进行认真研究分析整改，形成问题清单，明确整改措施和整改责任人，着力从实际工作中解决突出问题，确保问题整改取得实效。

　以上汇报，如有不妥，请集团党委领导和同志们批评指正！

　第二篇 按照 XXX 党委开好组织生活会的通知要求，XX 党支部班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦此次会议主题，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话及关于本地本单位的重要工作要求等，学习党的十九届 x 中 x 会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验

　 的决议》等全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。在学习研讨、谈心谈话的基础上，按照实际情况，对照“四个方面”深刻剖析问题根源，现将班子对照检查材料剖析如下：

　一、存在的主要问题 （一）对照履行党章规定的职责任务方面。一是对照党章，政治理论学习抓得不够。支部班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。二是政治功能发挥不充分。支部班子发挥的政治引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不够关心，有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理，先锋模范作用不明显。在推动机关党建工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离机关党建更高标准还有距离。三是党员管理还需要进一步提升。比如，部分党员离职后，组织关系未及时转出，给党员管理、会议召开等造成不便；党员转入后，对党员档案查阅不及时，有入党材料缺失未发现的情况。

　（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。一

　 是对党建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展三会一课时，有时未充分考虑党员干部实际，没有提前做好对接协调，导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。二是落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素，顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。三是班子的担当精神还不够、担当本领不高。比如，分工协作对部门、XX 工作指导力度不够，以会议落实会议、以文件落实文件的现象一定程度上还存在。

　（三）对照完成 xx 学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是在对党的历史学习入脑入心、深入骨髓上还有存在差距与不足。比如，由于学习不深入、不系统，浮于表面，以致对党史知识、党史事件以及理想信念等重大问题还认识不深刻、理解不透彻，也就还不能完全做到入脑入心、深入骨髓。二是缺乏问题整改的韧性，整改成果巩固不到位。比如，对专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会反馈问题整改后缺乏长期坚持的韧劲，由于人员流动较大部分问题容易再犯。三是在整改工作中，落实“一岗双责”尚有差距。比如，对落实党风廉政“一岗双责”缺乏针对性措施，很少在分管部门会议上对

　 党风廉政建设、专项整治、巡视巡察进行部署，没有把党风廉政建设、专项整治、巡视巡察和具体业务工作放在同等位置，对相关问题整改落实情况监督力度不强。

　（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足方面。一是能力有待提升。在服务困难群众方面，与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，有针对性地开展帮扶，帮老百姓解决实际困难的措施不够。有的同志在处理新问题、新情况的方式单一，举措不多。二是工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。比如，支部党员中发通知不回复、开会不及时请假的现象仍在个别党员中存在，以致支部工作的参与率与上级党组织要求有差距。三是为民务实精神欠缺。比如，存在急于求成的情绪，特别是在任务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成任务，而不是首先考虑怎样让群众满意，怎样做到最好，忽视了群众的想法和诉求，影响工作效果。

　二、具体原因分析 按照上级党委要求，班子对照“四个方面”，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

　（一）党性锻炼抓得不够牢。党性锻炼的自觉性不够，认为身为党员干部，政治足够成熟、党性足够坚定，忽视了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升。与各部门干部职工平时除了工作接触外，开展经常性的谈心谈话和沟通交流少，对大家所思所想了解不够，掌握不全面，没有真正在

　 思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识，归根结底就是宗旨意识不强的表现。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向问题警觉性不强，对一些不良风气抵制不坚决，没有充分发挥好党员领导干部带头示范作用。

　（二）理论学习有所放松。由于忙于业务工作，班子静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多，在深入学习、全面深刻理解党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神上还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想。正是这些原因，导致班子成员创新思维不够，造成了日常工作中常规性动作较多，解决问题的水平不高。

　（三）干事创业劲头不足。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

　三、整改措施 严格按照要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，研究制定整改措施，逐项抓好整改落实，确

　 保取得实效。

　（一）加强学习，不断提高领导班子的思想认识水平和业务水平。以党章为镜，把坚定理念信念作为终身课题，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。同时，持续加强党史学习，增进班子成员对党的进一步了解，将党史学习列入支部工作计划，坚持学习，务求取得实效。同时加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，端正世界观、价值观和人生观，确保政治站位和前进方向不出偏差，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。

　（二）改进作风，认真履职，不断提高领导班子的决策水平。以 XX 等严重违纪违法案件为镜，狠抓党风廉洁建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格要求身边工作人员和亲属，筑牢思想防线。做好统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，个人服从集体，维护民主集中决策权威，进一步拿起批评与自我批评的武器，在班子内部...

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