国企公司党支部班子2021年度工作总结及对照履行党章规定职责任务“四个对照”检视剖析对照检查材料

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　目 录 国企公司 2021 年度党支部工作总结及支部班子“四个对照”检视剖析对照检查材料

　2021 年度公司党支部工作总结

　企业党支部班子四个对照 2021 年度组织生活会对照检查材料

　国企公司 2021 年度党支部工作总结及支部班子“四个对照”检视剖析对照检查材料

　一、2021 年度党支部工作情况 （一）强化主责意识，打造过硬业绩 履行“第一责任人”职责，组织签订《党风廉政建设“一岗双责”责任书》40 份，带头落实“三会一课”制度，严格执行“第一议题”制度，全年召开支委会 21 次、第一议题学习 21 次、研究议题 76 项，党员大会 4 次，党课 7 次，党小组会 36 次，主题党日活动 12 次。实现党建与生产经营工作互融互促，注重市场开拓，全年投标 23 次，新增、续签项目 13 个，合同额达 3150万元。统筹疫情防控和生产经营工作，全年实现营业收入 1.86亿元，实现利润 1432.8 万元，均超额完成全年任务指标。

　（二）加强学习教育，筑牢思想根基 扎实开展党史学习教育，开展党史知识竞赛，组织“学党史悟思想牢记初心使命”主题党日活动，带头主讲党史专题党课。抓好党建知识宣贯，先锋宣讲团进行《十九届六中全会精神》等宣讲 5 次；利用微信公众号、视频号对《我和我的支部》等视频进行宣贯；党建知识“每周一学”全覆盖宣贯 49 次、内容 230项、受众达 7 万人次。年度党建类信息稿刊登达 110 篇，论文《提升党建工作质量助力企业高效发展》先后获得 2021 年度中国黄金、山东省黄金政研协会政研成果一等奖。

　（三）狠抓组织建设，发挥堡垒作用 组织观看庆祝中国共产党成立 100 周年大会，讲述《学习七一重要讲话精神》专题党课，组织建党百年书画摄影展。扎实推进“党旗在基层一线高高飘扬”活动，开展“我为群众办实事”10 项，走访慰问困难职工 3 次。与集团机关党委八支部开展“过硬党支部一对一共建”活动，与业主党组织开展“楼宇群党建书籍互赠”活动。黄金时代广场和华府项目分别获得历下区政府“红领物业”建设二、三等奖。党支部评星定级评定为五星级。

　二、支部委员会对照检查材料 （一）存在问题和不足 1 1 、对照履行党章规定的职责任务方面。一是抓实理论武装还不够到位。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与公司实际结合不紧密。比如：在贯彻落实新发展理念方面，有时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯。二是对党员日常的思想政治教育力度不够。长时间固定的教育管理方式缺乏行之有效的创新和发展，不太灵活的教育方式针对性不强，效果也不佳。比如：受疫情影响，2021 年组织外出学习活动较少，开展的班子成员上党课、观看党建影片等理论学习，范围窄、深度浅、灵活性差，学习有局限性。

　2 2 、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是落实工作创新性需进一步提高。缺乏开拓创新能力，部分班子成员敢

　为人先、敢闯敢试精神不足，没有较好的处理好“显绩”与“潜绩”的关系。比如：有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由多，敢于变革、创新少。二是发挥党员先锋模范作用不够突出。日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，缺乏工作积极性，得过且过，导致工作效率不高。比如：在平时工作中，面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，瞻前顾后，忽视了工作的主动性、积极性、创造性。

　3 3 、对照完成党史学习教育、专项整治、审计巡察以及上年度组织生活会 等问题整改情况方面。一是整改质量不高。比如：在党史学习教育专题组织生活会上，支委班子查摆的“政治理论学习方式单一”等问题，虽然采取了具体整改措施，但在推动问题整改中，还是以简单的集体学习为主，对党员的教育管理还没有放开手脚。二是实时跟踪整改有差距。比如：面对上年度组织生活会上查摆的问题，重整改的措施制定，轻整改过程的跟踪管理，导致个别同志对自己查摆的问题整改情况不清楚。

　4 4 、对照职工群众的新期待方面。一是主动服务意识不够。有的领导班子群众观念还不牢固，开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度考虑问题。比如：下基层帮助协调解决困难问题较少，存在服务与需求脱节、“要我办”与“我要办”错位等问题。二是解决群众诉求办法不多。对群众提出的诉求研究的不够细致。比如：对职工培养培训专业业务力度不够，对人才

　队伍建设重视程度不够，老同志发挥“传、帮、带”作用不明显，给予年轻员工锻炼成长机会不多。

　5 5 、在发挥政治功能和组织力方面。一是政治敏锐性不高。习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如：对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。二是组织力发挥不够到位。比如：对如何发挥组织力研究思考的不够，不能将加强组织力贯穿到工作中，没能很好的发挥组织引领作用，推动各项工作开展。

　（二）存在问题及原因剖析 1、对理论学习的重要性认识不够。在理论学习上有所放松，加强思想建设和理论学习做的不到位，主动挤时间学习不够。理想信念的“总开关”拧得不紧，陈旧观念没有破除，认识水平、境界标准、觉悟层次与守初心担使命要求还不相适应。

　2、对政治建设的重要性认识不够。理想信念树的不牢，党性修养标准不高，党性锤炼力度不大，经常以事务工作代替政治和党性锻炼，从而使自已的党性修养减弱了，放松了自我教育、自我锻炼、自我革命和自我完善。

　3、对担当作为的重要性认识不够。进取意识有所淡化，思想上存在自满、松懈情绪，担当作为的自觉意识不强，不自觉有了求稳怕乱、不求有功、但求无过的想法，时不我待、只争朝夕的劲头弱了，趟水过河、干事创业的精气神衰减了。

　4、对为群众办实事的重要性认识不够。群众观念弱化了，没有真正从思想上相信群众、感情上贴近群众、作风上深入群众，把群众的感受作为评判工作成效的“标尺”。在抓工作部署和落实的过程中，考虑得更多的是如何贯彻上级要求，如何与上级保持高度一致，没能真正站在群众立场考虑。

　（三）下步工作计划及整改措施。

　1、强化思想武装，做理论学习的“领头雁”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记重要讲话精神，认真学习十九大及历次全会、二十大精神，督促、引导全体党员干部政治上坚定、理论上清醒，始终保持政治定力和正确方向，以强有力的政治建设保障公司高质量发展。

　2、坚定政治信仰，做对党忠诚的“好表率”。坚决保持政治定力，全面增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强党性锻炼，始终坚定理想信仰，做到坚守内心、初衷不改，用革命斗争精神不断锤炼党性修养，用红色革命教育不断提高党性觉悟。

　3、敢于担当作为，做干事创业的“排头兵”。对出现的一些新事物、新矛盾敢于研判应对措施，在具体工作中打破常规，冲破陈旧观念的藩篱，提出公司实际的创新性举措，提高抢抓机遇、改革创新的能力。

　4、强化宗旨意识，做为民服务的“贴心人”。站稳群众立场。

　时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨和初心，认真做好服务群众工作，诚心接受群众监督。熟练运用群众方法，坚持问需于民、问计于民，想问题、定思路、做决策广泛征求群众意见。

　以上汇报，不当之处，请同志们提出批评。

　2021 年度公司党支部工作总结

　2021 年以来，党支部在党委的正确领导下，坚持以党的十九大及十九届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记的系列讲话精神，进一步夯实支部党建基础，发挥党组织的政治核心作用，加强作风建设，深入开展反腐倡廉工作，积极开展党员思想教育活动，推进业务工作再上新台阶，不断提高党建工作水平。

　一、加强思想建设，提高凝聚力 党支部充分发挥党支部的战斗堡垒，党员先锋模范作用，以党史学习教育为契机，狠抓党员的理论学习。认真学习习近平《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等指定学习资料，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，支部书记及党委委员结合党史学习新的向支部全体党员讲授党课，引导广大党员学党史、悟思想，不断提高学习成效。组织支部全体党员观看红色电影《长津湖》等，在上级党委的统一部署下，党支部对照上级活动安排制定了学习计划，多次组织党员集中学习、交流、讨论，并认真撰写了心得体会。每月主题党日的开展，使支部全体党员又一次受到了深刻的教育，树立了良好形象，同时也让群众看到党员的先锋模范作用，感受到党支部在工作中的战斗堡垒作用，党员与群众之间的关系也更加紧密了。

　本年度党支部共召开支部大会 12 次，支委会 12 次，党小组学习 24 次，书记讲党课 4 次，较好的完成了三会一课目标任务， 二、加强组织建设 增强战斗力。

　1、认真落实党建工作制度

　严格按照集团党委安排的学习计划，学习内容落实各项活动，党员们都能够积极参加组织生活，按计划自学。领导班子成员以普通党员身份参加组织生活，认真执行三会一课制度，丰富党的组织生活，增强党的活力。党员政治学习，做到精心组织，时间保证、内容充实、记录认真、管理规范。按时交纳党费，广泛征求党内外群众意见建议，查找支部存在问题，并制定了整改措施，按规定召开了党员组织生活会和支部委员民主生活会，对照《党章》，汇报思想、工作情况，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，提高思想认识。本年度党支部共有 1 名入党积极分子参加总社直属机关党委的入党积极分子培训。

　 2、认真做好发展党员工作

　培养入党积极分子，吸收新生力量。支部认真做好入党积极分子的考察培养工作，组织积极分子学习党的基础知识和有关文件，及时吸收他们参加支部的学习活动，经常与他们谈心，争取尽早符合党员标准，积极加入中国共产党。依照成熟一个，发展一个的原则，不断补充和吸收新鲜血液，我们党支部迅速增强了活力，提高了战斗力。本年度 5 名同志接受为预备党员，2 名同志通过确定为发展对象，6 名同志通过考察成为入党积极分子，

　1 名同志递交入党申请书成为入党申请人接受考察。

　3、积极加强组织建设 党支部在组织工作中坚持民主集中制的原则，凡涉及到支部换届、入党积极分子确定、培养人确定、评选优秀党员等事项都必须经过支委会集体讨论决定，召开党员大会通报，党支部认真听取党员、群众的意见和建议，本着有利于党支部工作开展的原则，扎实推进支部组织建设。

　4、加强党风廉政教育

　根据上级党委关于开展党风廉政教育的总体部署，结合支部工作实际，党支部组织党员学习党风廉政教育文件，学习《中国共产党党员廉洁自律准则》、《中国共产党党员纪律处分条例》。通过开展这些活动，提高了党员干部廉洁自律意识，促进了党风廉政建设。

　 三、存在的问题 2021 年，党支部党建工作取得了一定成绩，但是对照集团党委的新部署新要求，特别是“十四五”发展的全局工作，还存在一些差距和不足，包括：党建工作与业务工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；党务人员综合素质有待提升，队伍建设还需要进一步加强。这些问题，会进一步认真总结，在 2022 年的工作中加以解决。

　三、2022 年工作打算 2022 年，党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义

　思想为引领，深入贯彻集团党委工作部署，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为 “十四五”时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。

　一是深化政治思想建设。以学深悟透党的十九届六中全会为起点，以迎接党的二十大胜利召开为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。规范集体学习、党支部“三会一课”等载体，以开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》大学习讨论为抓手，使党史学习教育进一步深化，不断健全不忘初心、牢记使命长效机制，增强全体党员、广大职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

　二是进一步加强组织建设。全力抓好集团党委各项党建制度落实落地。严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，组织开好民主生活会、民主评议党员，加大党务公开力度，加强党内监督，多形式开展主题党日活动，引领党员在实践中建功立业。加强支部党员规范管理，积极为党员加强学习创造条件。做好党员发展、新党员转正和入党分子培养工作。

　三是进一步转变工作作风。严格落实中央八项规定及实施细则，坚决反对“四风”，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规

　守距。从严要求党员同志八小时之外行为，谨言行、慎交友，不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动。

　2022 年中国共产党第二十次全国代表大会将隆重召开。党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中共十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对供销合作社的重要指示批示要求，持续按照新时代党建工作总要求，着力提升党建工作质效，为各项工作创新发展提供坚强政治、思想和组织保证。

　企业党支部班子四...

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