2024年医院班子民主生活会对照检查材料

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医院班子2023年MZ生活H对照JC材料

　　遵照区委主题教育办《关于认真开好学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育专题MZ生活H的通知》（×〔2024〕1号）的精神，本次MZ生活H的筹备工作秉持“学思想、强党性、重实践、建新功”为核心指导思想，本党委班子深入学习了党的XX大报告、党章以及《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献。在此基础上，本班子就以下六个层面进行了突出问题的聚焦分析：一是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想；
二是维护党中央权威及其集中统一领导；
三是贯彻党的宗旨，服务人民群众；
四是追求真理，务实工作；
五是率先垂范，保持廉洁自律；
六是落实全面从严治党的政治责任。特别对照***总书记提出的12项具体要求，正确政绩观的树立与实践，基层治理中存在的问题，反对形式主义，批判“低级红”与“高级黑”现象，省级主题教育工作会议所强调的20项问题及其表现，并对主题教育调研和整改清单中尚未标记完成的问题进行了严肃的反思和自我批评，深入分析了问题的深层次原因，并明确提出了整改方案。现将自查情况列述如下：一、对照查摆出的突出问题

　　（一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。

　　党委班子深入开展***新时代中国特色社会主义思想的研讨与教育，及时召开会议传达并学习落实***总书记的系列重要讲话精神，坚决以***新时代中国特色社会主义思想作为行动遵循，深化理解、对照实际、贯彻执行，严格按照“首要议题”的要求，自觉肩负“两个维护”的政治使命。在学习的深入性、实践的结合性、转化的应用性方面尚存在不足。

　　一是对于深度学习存在不足。班子成员在学习过程中创新意识不足，往往停留在完成既定内容，对于理论的深层理解和坚定信仰还有距离，理解上呈现出片面性和局限性。缺乏将学习与实践相融合的问题意识，导致在推进公立医院高质量发展方面缺乏积极性，工作效果不尽如人意。

　　二是在理论贯通方面有所欠缺。尽管对***总书记的重要视察讲话和医疗健康领域的重要论述进行了认真学习，然而在全面理解和综合运用上仍显不足。部分同志在自己分管的业务领域学习较为主动，但在其他领域则显得疏忽，导致知识面不够广阔，运用新理论解决问题的能力尚未达标；
在调整医院资源配置及结构优化，促进高质量发展的策略不够多样，方法不够灵活，效果不明显。

　　三是实践操作上有待加强。班子将理论知识转化为推动高质量发展的根本方向，但在具体工作中，将新思想转化为实际行动的效果仍有差距，存在明显的能力不足和技能恐慌。举例而言，医院所处区域的医疗资源富集带来了市场的激烈竞争，医院在发展差异化、特色化路径的选择上，改进就医环境、医疗流程、服务模式、文化建设等方面的任务依然十分艰巨。

　　（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。

　　党委班子始终将党的领导作为推动各项工作的根本保证，坚决执行党中央的重大政策决策，然而与更高的标准、更严的要求相对照时，差距依然明显。

　　一是在基层组织建设中的政治功能尚显不足。始终视加强基层组织政治功能作为推动D建与发展的核心，但在落实上存在不足。例如，在指导监督基层党组织“三会一课”上措施不足，倾向于布置任务而轻视督导，主题教育实施以来，局部基层党组织对“三会一课”制度的执行不严格，活动内容呈现单一化，会议记录不规范，与实际工作的融合度不够，形式主义倾向有所显现。

　　二是政治鉴别力有待提升。班子成员常常聚焦于日常事务性工作，对复杂多变的国内外形势研判不足，政治敏感性有所欠缺；
工作中多以具体问题处理为主，缺乏从政治角度分析形势动态及趋势的深度认识，对意识形态领域的较量未能深刻理解其尖锐性和复杂性，对一些不当言论的应对不够坚决，未能从维护党和国家权威的高度进行深入分析和思考，表现出避难就易的心态。在实际行动中践行“两个确立”“两个维护”，防范及应对政治风险的能力尚需加强。

　　（三）在践行宗旨、服务人民方面。

　　一是深入基层工作不够到位。班子成员与下属和基层单位的互动沟通有限，开展调研工作的频率偏低，未能及时准确掌握基层实际工作动态，致使掌握的信息基础不牢固、数据不够精准。对广大民众普遍关注的焦点和难题缺乏足够的重视，并未将其作为工作协调的关键内容。某些时候，仅限于会议室内通过文件材料来了解情况，缺乏现场调查和收集一手信息的实践，对于突出的重大问题缺乏主动性思考和深入研究。

　　二是政绩观念未完全牢固。在深层次思想认识上，尚未彻底厘清政绩的建立应依托何种标准、服务于谁以及如何正确树立政绩。有时在工作的统筹规划和任务部署时，仍倾向于选择那些易于实现和能迅速产生成效的工作。这在一定程度上反映出存在认识上的偏差，过分追求稳定和业绩，认为开展创新型的工作探索新方法、新思路将不可避免地带来风险，而选择安于现状，这导致在D建和业务开展方面缺乏创新亮点。

　　（四）在求真务实、狠抓落实方面。

　　党委班子坚决执行上级的重要决策部署，面对新的形势和挑战，表现出积极主动、奋勇争先的精神面貌，勇于担当，有效推动了医疗集团发展、市级重点专科建设、医院改扩建等关键工作的稳步进展。然而，在自查过程中也发现了不足之处。

　　一是在推动工作落实方面存在差异。各项工作部署之后，对某些重点和难点问题未能持续追踪、深入推进。在科学处置各方利益关系、优化工作优先级、发挥各方优势以及在聚力推进工作落实过程中统筹协调不足，导致部分工作进展缓慢、成效有限。例如，在医院人才队伍建设和学科配置方面，我院二级学科设置不完善，人才储备和基础设施配备不够，病种结构单一，仅在部分学科上与省医院建立了深入合作，未能充分利用省级医院专家团队的专业优势，这在一定程度上阻碍了医院服务能力的进一步提升和帮扶范围的扩大。

　　二是在攻坚克难上还需锻炼勇气。面对历史遗留问题和棘手的挑战，缺乏锲而不舍、坚决果断的决心，遇到难以啃下的”硬骨头”、面对高品质发展的时代任务时，存在避重就轻、畏难情绪。例如，D建与业务整合是医院高品质发展的关键难题，我院基层科室和一线医务人员对D建工作的理解、重视程度和支持配合不够，基层D建工作难以广泛覆盖和深入融合。

　　（五）在以身作则、廉洁自律方面。

　　院党委坚定不移地执行党的政治纪律和政治规矩，率先垂范地贯彻中央八项规定及其实施细则的精神，并不断深化整治“四风”。但在自我对照检视中，发现仍有一些短板。

　　一是在落实“一岗双责”上尚显不足。党风廉政建设的责任压力传递不够彻底，班子成员在抓主业工作上投入较多，对自己分管科室廉政建设的管理和监督还不够严格。廉政教育、谈心谈话的形式较为单一，未能营造浓厚的廉政教育氛围；
对党员的“八小时以外”行为关注和监督不足，监督管理力度不够，导致警示教育工作开展不力，使得部分党员出现违纪行为，对党风造成不良影响。

　　二是工作作风有待进一步优化。在任务繁重、工作量大时，有时虽然保证了任务按时完成，但对工作质量的要求有所下降，部分工作虽表面完成，实则缺乏深度与实效；
有的环节过于重视上级的要求，而在落实到具体实践中的“下篇文章”投入的精力较少，对工作的深入推进和成效跟踪不足，导致某些工作出现效果不明显，甚至产生“虚挂”的现象。

　　（六）在履行全面从严治党政治责任方面。

　　党委班子切实承担起全面从严治党的核心责任，在强化领导力度、组织动员、确保教育与管理到位等领域，通过深入研究并落实有效措施，取得了显著成效。然而，与党在新时代的建设要求相比较，我们仍面临一些亟待解决的问题。

　　一是基层D建存在待强化之处。目前基层D建工作主要满足于按党委统一部署完成既定任务，自主创新的活动形式和内容尚显不足。在推动业务发展与D建深度融合方面，还需进一步提升，”D建工作与业务工作相互促进、深度融合”的工作思路有待完善。在一定程度上，D建和业务仍存在分离现象，基层党组织发挥其组织战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的程度不够，需要进一步彰显。

　　二是对“两个责任”的传导执行不够彻底。在管党治党责任的具体传递方面，还需要增强压力传导机制。D建指导工作尚缺乏足够力度，全面从严治党的核心责任压力未能完全覆盖到关键岗位、重点科室，对此必须加强落实。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）理论学习亟待深化

　　尽管党委班子对于理论强化不遗余力，确保学习制度得到切实执行，然而在理论学习的系统性和深度上仍显不足，对***新时代中国特色社会主义思想的深入掌握尚未到位。部分班子成员对于理论学习之重要性未能充分认识，单纯强调具体工作之优先，忽视了用党的最新理论成果武装思想、指导行动的必要性。学习内容时有偏向实用主义之风。

　　（二）服务大局能力待提升

　　班子成员对于党的政治建设内涵的认知尚显浅薄，未能全面深入。习惯于从分管业务和眼前工作出发审视问题，识局、分析、处理全局性问题的能力需持续加强，大局意识和前瞻性亟待增强。

　　（三）宗旨意识需加强

　　在工作定位和落实上偶有偏差，未能真正以人民利益为核心转化为具体工作方法，服务基层、服务群众的意识不够强烈，造成工作标准和作风的弱化。面对民生领域的问题和短板，处理手段往往不够及时、不够得当，对于与群众脱节的风险缺乏足够的认识，同群众的密切联系在无形中被弱化，以群众视角思考问题的深度有所不足。

　　（四）管党治党措施须更严厉

　　全面从严治党的主体责任尚未完全贯彻到每个组织、每个党员。对党纪严肃性的理解未达到应有深度，党内监督机制未能充分发挥作用。针对科室、支部的责任划分、纪律严格性、管理严密性，存在标准下降、要求放宽的现象，对制度执行和纪律情况的监督检查不到位，处理分管部门和下属同志问题时，受人情影响，对小错误和小瑕疵未能即时指出并纠正，加强和严格管理的措施尚见不足。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　（一）深化理论学习，增强政治忠诚度

　　根据构建学习型领导集体的目标，深化学习方式改革，持续优化学习制度，确保每月至少一天的集中学习和季度一次的深入交流，提升班子成员自主学习的能力，加大学习针对性和系统性。将深刻理解和践行党的XX大精神及***新时代中国特色社会主义思想作为核心政治任务。着重研讨×及医改重大议题，确保将学习成果有效转化为解决实际问题、推进医院高品质发展的策略。

　　（二）提升素质技能，夯实宗旨意识

　　始终保持技能提升的紧迫感，公立医院发展正处在由“数量增长”向“质量提升”转变的关键时期，需要重心转移至提升服务质量与效能。坚持新发展观，适应发展新局，推动信息技术与医疗服务深度整合，发展远程医疗与互联网医疗，构建智能化医院系统。提升临床医疗水平，重点培养特色学科，促进医疗、教育、研究协同进展，不断充实学科建设内容，有效增强知识储备及应对各项风险的能力。

　　（三）坚守以民为本，确保民生保障成效

　　作为国家医疗服务体系骨干，公立医院是党联系人民群众、服务人民群众的重要桥梁。强调以患者需求为中心，弥补健康服务领域的短板，立足人民立场，推进健康中国建设，坚守公益性原则，不断改善医疗服务质量，优化医患沟通，增强双方理解与信任。关注医务人员福祉，重视年轻医务人员成长，保护医务人员合法权益，确保医务人员安全无虞。

　　（四）加强责任担当，全面推动严格党内管理

　　严格贯彻全面从严治党的主体责任和“一岗双责”，加强意识形态领域工作，及时识别并分析意识形态领域潜在问题，巩固主题教育成果，深入推进医疗系统反腐败斗争和清廉医院建设，认真进行纪律和作风建设，将严格党内管理延伸到基层，创造良好环境，为健康事业高质量发展提供坚实保障。

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