下面是小编为大家整理的2024年度班子成员主题教育专题民主生活会对照检查发言材料（2）（全文完整）,供大家参考。

班子成员主题教育专题MZ生活H对照JC发言材料（2）

　　遵循市委主题教育专题MZ生活H的安排，依据六大要点，本人对关键问题进行了深入的自我剖析，积极开展自我检视，深刻探究了问题的深层原因，并针对思想与工作的实际情况，确立了整改的路径。现将相关情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学懂弄通上还有差距。虽然能够坚持坚持读原著学原文悟原理，认真学习了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***著作选读》等权威书目，但在学深悟透、全面领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求上做得还不够，不能紧密结合新时代波澜壮阔的历史进程和伟大变革，深刻把握这一重要思想产生和发展的实践基础，学习的系统性、全面学还需进一步加强，发挥领导干部示范带学的引领性作用需进一步提高，上讲台、讲党课次数不多，效果不明显。二是在学以致用上还有差距。在实际学习过程中，仍存在理论学习和推动改革发展稳定实践脱节的现象，不能很好地结合工作职责需要，深刻把握***新时代中国特色社会主义思想关于本领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法，不能好好的运用这一重要思想指导实践、推动工作。如***总书记关于实现人与自然和谐共生的重要论述是***新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，但实际工作中如何运用这一重要思想指导处理好高质量发展和高水平保护的关系把握得还不够精准、工作抓手还不够多，生态文明建设成效还不够明显。

　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位需进一步提升。对于新时代党面临的“四大危险”和“四大考验”认识尚浅，尤其是在意识形态领域敏感问题上，我未能充分认识到其复杂性，缺少必要的警觉性和斗争意识。面对领导干部、普通民众以及社会上的一些不当政治言论，我没有充分意识到其潜在风险，也未能坚决予以斗争、积极阻止和果断制止。

　　二是党性修养需进一步增强。虽然我始终坚持深入学习和贯彻***新时代中国特色社会主义思想，并努力用以武装头脑、指导实践，但工作中仍显露出功利主义倾向。我的理想信念尚显摇摆，对共产主义远大理想的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，放松了自我世界观、人生观和价值观的持续改造。在追求党员先进性和纯洁性方面，我未能始终如一地依据党员标准严格要求自己，存在与党的事业要求和人民群众期待之间的差距。

　　（三）践行宗旨、服务人民方面。一是理论学习尚未深入。尽管坚守阅读原著、学习原文、理解原理的学习态度，钻研了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***著作选读》等权威著作，但在深化对新时代中国特色社会主义思想的科学架构、核心精髓及其实际指导要求的理解上还显不足。有待于与波澜壮阔的新时代实践相结合，准确掌握这些思想的实践根源与发展脉络，尚需在系统性与全方位学习方面持续加强力度。同时，领导干部在示范性引领学习上亦须进一步提升，目前登坛授课、开展党课的次数较少，其效果亦未显著。

　　二是运用所学到工作中有所欠缺。在将理论知识应用到改革发展稳定的实际工作中，仍存在理论与实务分离的问题。未能充分结合自身工作职责，深刻理解***新时代中国特色社会主义思想在本职工作领域的重要观点以及开展具体工作的思路、措施和方法，未能有效利用这一思想指导实际工作、推动职责履行。例如，***总书记有关实现人与自然和谐共生的论述，虽然是***新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，但在如何运用这一理念指导实现高质量发展与高水平保护的平衡上，还缺乏准确把握和充分运用，生态文明建设的实际成效仍不尽如人意。

　　（四）求真务实、狠抓落实方面。一是创新精神有待加强。工作中表现出墨守成规的倾向，思维不足够灵活，视野未能充分开阔，缺少突破性思考，创新意识有所减弱，新颖元素不足，亮点稀少。针对新政策、新形势及新问题的分析研究不深入，对于探索新时代D建工作的新思路、新方法思考不足，未能用更高的标准和更有效的措施推进党委班子和队伍建设。二是在推进发展方面的担当有所不足。主题教育期间，虽重视理论学习和调研工作，却未能有效将党员干部的学习热情与工作热情转化为克服困难、积极干事的动力。在一些工作的部署及跟踪督导方面做得不够彻底，干部员工追求卓越、争先恐后的意识不够强烈，与年初制定的目标以及其他兄弟单位的完成情况相比，还存在不小的差距。

　　（五）以身作则、廉洁自律方面。一是缺乏足够的廉洁自律防患意识。对于廉洁自律问题，有时缺失“防微杜渐”的觉悟，偶尔以为未涉及腐败、未犯原则性差错、未达违法犯罪的界限即可，轻视了对廉洁自律的坚决约束。偶有思想上的惯性依赖，认为只要业务工作出色即足够，而忽略对纪律的尊崇，尤其是对未明确禁止的行为缺乏敏锐洞察和内心铭记，这导致了对某些不良风气缺少必要的拒绝能力，可能导致违规越界的行为。二是缺乏连续性的廉政风险管控。在防范廉政风险上，时有松紧不一的现象，并未实现持之以恒的常态化管理。在人事安排、项目开发、基础建设等重点领域和关键环节上，常常倾向于采取事后监管、检查、问责的做法，对于完善制度机制、强化事前和事中的管理，以防患于未然还显不足，对于构筑整治体系、封堵廉政风险漏洞的措施还需进一步强化。

　　（六）履行全面从严治党政治任方面。一是基层党支部的战斗堡垒作用尚待加强。当前基层D建工作仅满足于完成市直机关工委规定的任务，自主选定的活动内容和形式不够多样化。在将业务发展与D建工作融合方面成效有限，”两张皮”现象在一定程度上尚未得到有效解决，基层党组织在组织作战和共产党员在发挥先锋模范作用方面尚未充分体现。二是对党员干部的教育和管理缺乏常态化。干部监督管理不够严格，党性教育的常态化不够到位，一些干部出现了懈怠和消极情绪。而且对干部的日常工作了解仍未形成制度化机制，尤其是对领导干部在工作之余的“生活圈”和“社交圈”的监督管理，依然缺少有效手段。

　　二、原因分析

　　（一）关于理想信念的问题。尽管信仰坚定不移，但随着工作环境的变化以及退休在即，对学习重要性的认识显得不够充分，学习的积极性亦有所减退。由此导致了思想武装的放松，思想建设亦相应减弱。这种情况反映在面对复杂局面和风险挑战、承受各种考验时能力显现不足；
在理论应用到实际、深入持久思考问题方面存在不足；
在识别问题、分析问题、解决问题时所需的胸怀与视野未能充分展现。

　　（二）关于宗旨意识的问题。思想层面仍有为职责所托事务和职工群众的利益着想的愿望，并无意留下不佳声誉。然而，在不良社会风气的侵蚀、体制机制的限制以及职责交叉的束缚下，宗旨意识逐渐弱化。工作热情略有降温，缺少应有的积极进取态度，存在着只求无过、求稳避险的思维倾向。

　　（三）在党性修养方面，我过于自信于自己是一名资深党员，并且经受了长期的党的教育，以至于认为自己的党性修养已经达标，对进一步加强党性修养和锻炼缺乏足够重视。我倾向于认为中央的政策方针是宏观调控的，认为只要不违背主要原则，就可以根据具体情况灵活处理，这在处理问题时导致了本位主义、实用主义和经验主义的思维定势。对于***总书记关于新动能培育的重要论述，我认为这是发达地区的任务，而忽视了自身地区虽产业发展水平有限、科技创新能力不强，但仍需努力寻找适合的方法和路径培育新动能。

　　（四）在执行纪律方面，我有时将自己视同于普通党员干部，面对某些抽象的工作不够严格执行高标准，一把手带头作用未能充分发挥；
在党委会讨论事项时，有时凭借直觉和经验发表意见，这在一定程度上影响了决策的质量；
对那些损害党的形象和违背党性原则的言行未能及时批评和制止；
对问题苗头的及时提示和纠正不够到位；
对政治纪律执行的监督检查未能形成常态化。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装。持之以恒在学懂弄通做实党的XX大精神和***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密结合破解改革发展难题来实践，不断深化思想认识，提高政治站位，推动工作发展。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，筑牢政治信念，站稳政治立场，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）坚定信念信仰。把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，自觉把工作的重心放在全省繁荣发展、改革发展的大局中考量。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实人。增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象和问题作坚决斗争。履行全面从严治党政治责任，指导督促以党的政治建设为统领全面加强党支部建设，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

　　（三）坚持真抓实干。干工作、谋事情，从职工对小康生活的期待出发，使规划、方案、办法、措施更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，努力在推动改革发展、计划管理、项目争取、事业单位人事改革、解决基层实际困难、改善职工生产生活条件等方面下足功夫，干出经得起时间、实践检验的实绩。

　　（四）坚持廉洁自律。自觉加强主观世界改造，勤于检视心灵、洗涤灵魂，坚守理想信念，校准价值坐标，不断增强政治定力、道德定力。贯彻落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，始终做到慎独慎微、心存敬畏，切实以严格自律增强纪律定力、抵腐定力。严格约束自己，不该拿的不拿，不该去的地方不去，管好亲属子女和身边的工作人员，不打自己的旗号办事、收礼，不干涉工作的决策，时刻保持良好的作风和家风。

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