局党委领导班子党史学习教育五个带头民主生活会对照检查提纲3篇
篇一：局党委领导班子党史学习教育五个带头民主生活会对照检查提纲
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对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，局党委高度重视，充分认识到，坚持和践行群众路线，是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝,是解决当前各项现实重大问题的有效途径，围绕开展好党的群众路线教育实践活动，局党委牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在深入学习教育、提高思想认识的同时，广泛征求领导班子各方面意见XXX条。按照市委“三个摆进去”的要求，局党委多次召开会议，对照中央、省委、市委指明的“四风”方面存在的突出问题及其具体表现，对照党章、廉政准则、中央八项规定和省委实施办法、市委实施细则，对照各方面的意见和市委督导组的反馈意见，逐条分析检查，认真查摆和反思领导班子“四风”问题，深刻剖析症结根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况
对遵守和执行党的政治纪律，局党委历来态度鲜明，行动高度自觉，始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提，坚决向中央基准看齐，认真贯彻落实党的路线方针政策，坚持集中制，完善党委班子和各项工作制度，严格执行党政治生活纪律、党员生活制度和党风廉政建设责任制。中-1-/14.央八项规定颁布后，局党委按照中央和省委、市委的要求严格执行，领导班子成员带头做表率，先后召开党委会和全局党员干部会议，认真传达学习中央八项规定和市委实施细则，制定了一系列贯彻落实文件，进一步改进调研工作，规领导活动，严肃工作纪律，简化公务接待，加强廉洁自律，并带头作出规，认真监督实施。但对照党章党纪这面镜子，局领导班子在遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定方面还有很多问题，主要表现在以下几个方面。
（一）政治敏锐性不强。局党委班子成员理论功底不扎实，甚至认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是完成具体任务，抓好工作落实才是硬功夫，导致理论学习的主动性自觉性不强，对意识形态领域的新情况缺少鉴别力。有的缺乏责任担当，缺少爱党护党的责任感和使命感，对一些苗头性、倾向性问题，尽管有一定意识，但对一些损害党的形象和威信的言行不愿开展斗争，缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当。
（二）党建工作抓得不牢。局党委对抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢，党建责任落得不实，重业务工作轻党的建设，把主要精力投入到了业务工作中，对党的建设停留在文件上，对党建说起来重要，做起来次要，本末倒置。管干部、带队伍能力不强，政治上、生活上关心干部职工少，对干部职工思想教育跟不上。
-2-/14.(三)党政治生活认识不深刻。对党政治生活的认识一直停留在政治学习层面上，落实“三会一课”等党政治制度不到位，对组织生活抓得不紧，不善于运用批评与自我批评的武器，查摆问题不较真。经常是用批评的方式体现表扬的意图，用成绩掩盖问题，对存在的问题和缺点，往往是三言两语，轻描淡写，或用共性问题代替个性检讨。部分班子成员党性观念淡化，对自身存在的问题，不能清醒地认识，对党不良现象不能理直气壮地提出批评，存在事不关己，高高挂起的思想。比如生活会上，班子成员总结工作多，谈问题少，批评与自我批评流于形式，往往开成了工作总结会。
（四）贯彻集中制不到位。在平时的学习教育活动中，讲理论多，讲方法少，认识不到位，正面引导多，警示教育少，要求尊重上级、互相补台多，倡导批评与自我批评的少，要求树立大局观念多，强调尊重民意少,没有充分发扬，导致少数人的意见成为集体决议。机制不健全，特别是监督制约机制、纠错机制不健全,决策后，缺少监督反馈。
（五）党风廉政建设和“一岗双责”责任落实不力。对干部职工党风廉政建设的教育力度不大，个别领导干部没有真正从思想上高度重视党风廉政建设责任制工作，对责任制规定的容和要求学习不深不透，对自己在党风廉政建设中应负的责任不甚明白，甚至仍然存在着党风廉政建设工作是纪检监察机关的事情、与己无关等错误认识，放松了在党风廉政建设中应承-3-/14.担的责任，“一岗双责”意识不强，对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性不强，对干部管理要求不严格，存在“失之于宽、失之于软”的问题。
（六）执行八项规定认识跟进慢。严格贯彻执行中央八项规定的决心不大，对中央狠刹不正之风的认识不深，形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，使八项规定的实际效果打了折扣。部分同志有看风向、跟大流、避风头的心态，节约意识不强，仍存在公务接待超标等现象，对违反八项规定的行为监督检查和处理力度还不大，执行八项规定精神要求还停留在不违反层面，离高度自觉还有差距。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、政绩观存在偏差。领导班子成员不同程度地存在急功近利、急于求成的心态，有些经验还不成熟，就急于通过新闻媒体宣传报道，追求轰动效应。工作中考虑落实上级要求多，设身处地为基层考虑少，经常是把工作分下去，就作了甩手掌柜，认为落实好坏直接责任在基层，不管基层难不难，就怕上级不满意，只讲对上负责，对下负责不足。有的领导干部重“显绩”轻“潜绩”，热衷于“短、平、快”的政绩，对工作缺乏整体规划和长期打算，使工作缺乏目标和方向。比如XXX。
2、政策理论学习不扎实。班子成员参加上级组织的学习培训多，自己组织集中学习的少，存在以干代学、被动学习、急-4-/14.用急学的现象。学习制度坚持得不好，办法不多，力不从心，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。对学习缺乏思考，以实用主义态度对待学习，对上级政策理解掌握的不透彻，对党的理论学习思考不细致，只重视对文字材料的学习整理，要求不高，理解不深，学以致用还需要进一步提高。
3、工作推进力度不大。工作中存在简单应付现象，工作落实质量不高、站位不高、视野不宽，抓工作有单纯业务观点和简单化倾向，重形式、走过场，贯彻上级精神照抄照转，结合实际抓落实能力不强，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件问题。安排部署工作缺乏科学分类指导，部分工作有部署无检查，难点工作推进力度不大、落实不到位。比如XX。
4、调查研究流于形式。掌握基层情况、把握群众需求不全面准确，每年下基层时间不算少，但被安排比较多，往往是会上听听、面上看看、点上转转，看亮点、闪光点多，看难点、落后点少，到出经验的地方多，到问题多的地方少。到困难群众家里去，陪同人员比较多，坐不下来，听不到群众心里话。有些调研针对性不强，质量不高，形不成决策参考价值较高的调研成果。
（二）官僚主义方面
1、群众观念淡薄。有的班子成员自认为出身农家，大多有过基层工作经历，和群众有感情，对群众的想法十分了解，觉-5-/14.得自己的想法就是群众的想法，所以在工作决策中自觉不自觉存在忽视群众利益现象，站在群众立场想问题不深，铺下身子为群众解决实际困难、问题做得不多，与XX部门职能不相适应。工作中考虑上级评价多，考虑群众需求少；对群众考虑面上情况多，考虑部分群体的特殊困难少；考虑群众物质层面需求多，考虑群众精神需要和心感受少。有的政策和工作安排，事先调研论证不细，征求群众意见不充分，与群众需要和基层实际结合不紧密，尽管主观愿望是好的，但实际效果不佳，群众满意度不高。
2、工作方法简单。工作重安排部署，轻检查落实，在各项工作中，大都关心的是对上负责，忽视对下、对群众负责，平时对基层习惯于发号施令，听取基层意见少，下任务、提要求、搞检查、要结果多，没有设身处地理解、体谅基层难处。工作中时常凭主观意志下结论、作决策，对基层同志批评多、关心少。对基层提工作要求多，指导服务少，帮助基层解决问题少，特别是对基层、对群众反映强烈的一些问题，解决的不好。
3、工作效能差。部分班子成员同志工作效能不高，存在“推一推、动一动”的现象；个别同志碍于情面，对分管单位出现的问题不批不说，任其发展，比如对少数工作人员上班时间串岗脱岗，干一些与工作无关的事情，疏于管理。个别同志站位不高，汇报工作报喜的多，报忧的少，讲成绩的多，谈问-6-/14.题的少，被动接受指示多，主动提出建议的少。个别同志担当意识不强，对于需要承担一定风险的事项，缺乏主动分忧精神，一定要等到领导定调拍板或集体研究，才去进行实际操作。个别同志全局意识不强，强调分管的多，对其他工作参与不多，不能和其他班子成员搞好配合。个别同志工作中还有好高骛远、急功近利的情况，有不讲大局、不顾长远的倾向，喜欢围着领导转，投领导所好，不怕群众不满意，就怕领导不注意。
（三）享乐主义方面
1、创新意识不强。思想境界不高，标准要求不严，缺乏把握问题的能力和学习借鉴的能力。在成绩面前，自满情绪滋长。班子整体有些松散，节奏不快，不紧，缺乏工作热情和激情。工作思路不新，发展目标定位不高，思想观念比较保守，习惯于凭老经验、老办法办事，按部就班，循规蹈矩，不能正确处理依法照章办事与工作改革创新的关系，等“红头”、看四邻，敢为人先的锐气不足，不敢大胆尝试、率先突破。
2、勇于担当精神不足。班子成员缺少担当精神，责任心、事业心不强，回避矛盾和问题，怕担责任、怕得罪人，缺少争取各方面资源的能力。班子成员忙于各自分管工作多，对全局性工作和不分管的工作关注少，主动进行横向工作交流少。有的同志随着职务提升，官气多了、干劲少了，动口多了、动手少了，被动应付多了、主动作为少了。
-7-/14.3、工作方式按部就班。面对新事物、新思路、新办法，不敢闯、不敢试，甚至对别人已经成熟的经验路子也不敢借鉴学习，对法制化、信息化、专业化、标准化、社会化等现代工作理念和方法学习运用少。发挥班子成员的积极性、创造性不足，集思广益，群策群力，攻坚破难的能力不强。对有些耗时费力的基础性工作、需要承担较大风险的工作、需要动真碰硬的工作，以及推动难度较大的创新性工作，存在急于求成问题。
（四）奢靡之风方面
1、对八项规定重要性认识不足。有的班子成员自律观念不强，在一定程度上存在讲面子、讲排场现象，有时下基层工作被动接受了下级安排的超标准接待。公务接待标准执行不严格，执行八项规定不到位，节约意识还不强，存在超标准接待、浪费等现象。
2、勤俭节约思想弱化。随着生活水平提高，有的班子成员放松了自我要求，追求生活条件更优越一些，办公条件更好一些。个别同志防微杜渐的意识不强，在执行纪律规定时不严格，存有侥幸心理。过去班子成员到下面去，地方搞超标准接待，或者送些土特产，也没有坚决拒绝。
3、执行管理制度和工作纪律不严格。在干部教育管理上有失之于宽、失之于软的问题，对少数干部中存在的铺浪费、“庸懒散”等不良现象，教育引导不力，监管制止不力。
-8-/14.三、产生问题的原因分析
局领导班子存在的“四风”方面突出问题，主要是对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的本质、根源、危害认识不深，警惕性不高，抵制力不强，根本上是放松了对主观世界的改造，在坚定理想信念上还有差距，党性观念、宗旨意识不强，艰苦奋斗精神弱化。
（一）放松了对理论学习的要求和世界观的改造。一是放松了理论学习。对理论武装的重要性认识不足，忽视和放松了理论学习，对马克思主义科学体系掌握得不透彻、不系统，知之不多、知之不深，不能很好地运用马克思主义立场、观点、方法指导实践、推动工作，主观主义、经验主义思想抬头。二是放松了世界观的改造。世界观、人生观、价值观是“总开关”，是共产党人坚定理想信念、保持政治本色的根本保证。正确的世界观、人生观、价值观树立得不牢固，思想免疫力下降，抵御腐朽思想侵蚀不自觉，制止不良风气不坚决。面对市场经济的巨大冲击，对社会主义、共产主义理想提的少了，理想信念不坚定，导致对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后思想自觉抵制不力。三是产生了消极悲观心理。党存在的腐败现象，理想与现实的较大反差，导致一些同志出现了一定程度的思想迷惘、信仰淡漠和理想动摇，在立党为公、执政为民的问题上产生了模糊认识。
（二）与群众感情疏远。班子成员“四风”方面存在的一-9-/14.些现象，表面上反映的是工作态度、工作方式方法的问题，往深里挖掘，还是对群众的感情不深，没有真正把群众当亲人，官僚主义滋长，其根源是官本位思想和权力观扭曲，官本位思想的存在，主要是没有摆正同群众的位置，班子成员中多数有农村工作和生活的经历，本来与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，事务性工作越来越多，下基层调研越来越少，难以真正做到与老百姓面对面交流，不自觉地疏远了同群众的距离，淡化了对群众的感情。有的党员干部对脱离群众的危险认识不足，缺少虚心向群众学习请教的耐心，对群众所思、所想、所盼了解少，考虑少。有的党员干部群众观点、宗旨意识逐渐淡漠，对群众困难司空见惯，见难不难，思想变得麻木了，反应变得迟钝了，对解决群众困难缺乏责任感。
（三）党性修养放松。党性是党员干部立身立业的基石，党员干部如果党性修养不强，思想就容易滑坡，物欲就容易膨胀，一些作风问题就会随之而来。有的领导干部对“入党为什么”、“当干部为什么”这些重要问题想的少，以事务工作代替党性锻炼，对党性修养重视不足，领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，带头学习理论、带头推动工作、带头执行纪律规定、带头改进作风的自觉性不高，难以发挥先锋模作用。有的领导干部在党生活中，由于缺乏党性锻炼，批评与自我批评武器运用的少，党和监督不充分，召开生活会，总结工作多，思想交锋少，自我批评轻描淡写，相-10-/14.互批评开展不起来，讲问题避重就轻，流于形式，起不到应有的作用，“多栽花少栽刺”的好人主义思想泛滥，行为出现偏差；有的领导干部党性修养不强，不能时时以党员标准严格要求自己，把自己混同于一个普通百姓，就会犯自由主义错误，思想免疫力就会下降，对于自己是否始终按照党员和党员领导干部的标准严格要求、认真实践，没有进行经常性的对照检查和深刻反省。
（四）开拓进取意识弱化。局党委班子在思维方式上习惯于凭经验考虑问题，在干事创业方面立足实际，大胆探索的方式方法不多，一些工作只求“过得去”、不求“过得硬”，甚至有宁可不干事也不要出事的想法，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险、安于现状的思想。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，习惯于等待上级的指示，等待红头文件，推一推动一动，说一步走一步，工作进展缓慢，未能把工作做实、做深、做细，工作不深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（五）艰苦奋斗思想树立不牢。随着工作环境和生活条件改善，艰苦奋斗精神弱化淡化，居安思危的忧患意识和勤俭办一切事业的节俭意识不强，对“奢靡之始，危亡之渐”的警示缺少思想上的警醒和行动上的自觉自律。总认为现在条件好了，物质生活上标准高一点没什么，吃点喝点不是什么大问-11-/14.题，社会大环境就是如此，因此产生攀比、随大流思想，在执行公务用车、公务接待等管理制度上的标准也就相应地降低了。局党委对贯彻落实“两个务必”重要性的理解不深、不实，对享乐主义、奢靡之风的腐蚀性、破坏性、危害性认识不足，对加强“两个务必”教育抓得不紧，对执行党风廉政建设有关规定和制度不严格。
四、今后的努力方向和改进措施
巩固教育实践活动成果，关键在于抓好整改落实。下一步，针对前期活动征求到的意见、建议以及查摆出的问题，以解决“四风”问题为着力点和切入点，坚持标本兼治，一手抓思想教育，一手抓整改落实，推进制度进一步健全，作风进一步转变，能力进一步提高。
（一）加强学习，增强党性修养。把理论学习放在领导班子建设的首要位置来抓，坚持不懈地加强理想信念教育、党的群众路线教育、艰苦奋斗精神教育和党风廉政教育，深刻学习领会中国特色社会主义理论和总书记一系列重要讲话，坚持用党的科学理论改造思想、武装头脑，强化党性观念和党员意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、政绩观，切实解决好“总开关”的问题。健全完善党委中心组理论学习制度，每年制定学习计划。
（二）强化宗旨意识，竭诚为民服务。始终把人民放在心中最高位置，坚持人民满意标准，多为基层和群众解难题办实-12-/14.事，建立为民办实事长效机制，顺应群众的呼声和期盼，每年排列确定若干为民实事，明确目标责任，逐项抓好落实，针对教育实践活动中基层和群众反映强烈的突出问题，我们将边查边改、立说立行，想方设法解决好基层和群众关心关注的问题。
（三）加强制度建设，建立长效机制。认真贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的相关规定，加强制度机制建设。一是完善落实中央八项规定的具体措施。在全面清理基础上，健全完善机关管理各项规章制度，重点加强公务接待、公务用车、文件会议管理、检查考核评比、资金管理、固定资产管理等方面的制度建设，增强操作性和执行力，强化制度约束，完善监管机制。二是建立调查研究工作制度。班子成员每年都要深入基层加强调查研究，不少于12次，并撰写调研报告，为制定决策提供相关依据。三是健全完善联系群众制度。从政策制度层面解决好困难家庭的实际问题。
（四）加强自身建设，发挥领导班子的核心作用和领导干部的表率作用。一是认真贯彻集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，规完善议事规则和办事程序，发挥集体智慧，提高谋全局、抓大事的能力。二是落实党生活会制度，大胆使用、经常使用批评与自我批评这个武器，促进自我净化提高，加强党性原则基础上的班子团结。三是加强党风廉政建设，强化“一岗双责”。带头严格要求、廉洁自律，班子成员在认真-13-/14.落实党风廉政建设责任制、加强对分管领域干部教育和监督管理的同时，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。四是加强干部教育培训，通过岗位基本功训练、在职深造、外出学习、基层锻炼等多种形式，不断提高干部职工的政治业务素质。
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篇二：局党委领导班子党史学习教育五个带头民主生活会对照检查提纲
概述
AT3630转台式抛丸强化清理机是转台式抛丸清理设备，具有下述特点：
采用大抛丸量、高抛射速度的悬臂离心式Q063RK抛丸器以提高清理强化效率、获得满意的清理质量。
模拟抛射图及抛丸机的全部图纸均采用计算机辅助设计(CAD)绘制，抛丸器的选用及布置更为合理。提高了弹丸的利用率和劳动生产率，保证了清理效果，减小了对室体护板的磨损。
静态装卸料、定点抛丸、工件自动正反旋转、消除阴阳面等特点；
采用电动大门，降低了工人的劳动强度以及提高了工作效率；
清理室内采用耐磨钢板防护，是当今流行的清理机室体防护方式。
关于本说明书
本说明书详细介绍了AT3630转台式抛丸强化清理机的工作原理、工作程序、安装维护、润滑、故障排除、电气部分的主要联锁、工作顺序、停机顺序和本设备所用到的轴承、动力的明细、技术规格及随机技术文件等内容。
AT3630转台式抛丸强化清理机
前言
III本说明书所用符号
本说明书使用下述符号以使其更清楚易懂：
“参考：”：表示右侧文字所指的章节有与本章节某部分内容相关的详细内容。
“参看：”：表示右侧文字指示其它相关的说明书。
“顺序：”：表示操作的顺序。
“注意：”：表示右侧文字有需要引起注意的内容。操作者若不按照文字所述操作，则会对设备引起轻微损害，或降低设备性能。
“电击！”：表示若操作不当，会引起电击，对设备或人身安全造成伤害。
“警告！”：表示若不按右侧文字所述操作，可能会对操作者造成伤害，或对设备造成损失。
“危险！”：表示若不按右侧文字所述操作，可能会危及操作者生命，或对设备造成重大损害。
联系方式
如果工作过程中您有任何疑问，或设备出现问题，请通过下述方式与我们联系。我们的售后服务人员会在最短时间给您答复。请在任何一天的工作时间内与我们联系。
AT3630转台式抛丸强化清理机
1、用途
11、用途
AT3630型清理机是根据贵公司工件尺寸及车间的具体高度和宽度而设计的台车式抛丸清理机，主要用于各种较大工件的台车式表面处理，以达到清除台车式铁锈、旧漆皮及旧腻子等杂物，起到清洁强化的目的。工件由运载台车装载进入室内，依次启动除尘器、分离器、提升机、底部螺旋、抛丸器、供丸闸等，，抛丸器开始工作，可以根据不同的工件尺寸，不同的工件材质。对工件实施不同时间的清理强化。该机采用5台美国潘邦公司技术制造的悬臂高效曲线叶片抛丸器作为主要清理手段,使工件各个表面达到优良的清理强化效果。
本机是是一种清理强化效果好、结构紧凑、噪声小密封性好、成套性好的清理强化设备。它具有以下特点：
该机采用QO63RK型悬臂离心式曲线叶片高速抛丸器
具有使用寿命长、结构简单、故障率低等特点；
采用风选式分离器，具有良好的分离效果和较高的生产率，对提高叶片寿命有积极的作用；
采用布袋式除尘器，粉尘排放浓度低于国家的标准，改善了工人的劳动环境；
静态装卸料、定点抛丸、工件自动正反旋转、消除阴阳面等特点；
采用电动吊门，降低了工人的劳动强度以及提高了工作效率；
抛丸清理方法现在仍然是世界上最经济和最可靠的清理方法。抛丸清理技术跟其它清理技术相比具有下述优点：
提高机械产品和金属构件的抗疲劳性能
消除应力集中
延长其使用寿命
注?：所配抛丸器的型号以贵公司所购买的设备为准。
优化工件的表面工艺状态
提高清理效率
减轻清理工作的劳动强度
减轻环境污染
注意：本机不能清理3吨以上的工件，否则将损伤台车转台。
AT3630转台式抛丸强化清理机
2、认识设备
22、认识设备
本机是一种专用抛丸清理强化设备，由抛丸清理室、抛丸器总成、丸料
循环净化系统、供丸系统、维修平台、台车、电动吊门、除尘系统和电气控制部分组成，其结构参见图2-1（图中数字标号为设备的润滑部位）
工作原理
在台车转台上加入不超过规定数量的工件?。将承载工件的台车开到抛丸室内后，关闭室体大门对工件进行抛丸清理。利用大抛丸量高速旋转的抛丸器将弹丸（铁丸和钢丸）加速到80m/s左右的速度抛射到铸件上，进行铸件表面清理，抛丸的同时台车转台可以做回转运动，可以更好的对工件进行多方位清理，保证清理效果。
抛出的弹丸流入底部料斗，经螺旋输送器送入提升机内，再到分离器中进行分离。粉尘由风机吸送到除尘器中过滤，清洁空气排入大气中，布袋上的灰尘经压缩空气反吹落入除尘器底部的集尘箱中，用户可定期清除，废砂由废料管流出并可回用。丸砂混合物由回用管收回进入室体，待分离器分离后再回用，干净的弹丸经由供丸系统的供丸闸门进入抛丸器再次抛打工件。
注?：使用时，应装入合适重量的工件以使转台即不过载，从而延长其使用寿命。
AT3630转台式抛丸强化清理机
2、认识设备
AT3630转台式抛丸强化清理机
2.1抛丸清理室
抛丸清理室由室体壳、气动开关吊门组成。除尘口设置在后侧壁上。
壳体
抛丸清理室壳体为钢板、型钢焊接结构，是对工件进行抛丸清理的封闭的操作空间。
抛丸器总成
抛丸清理室上装有五套抛丸器总成。抛丸器的布置经过优化模拟，每个抛丸器都跟工件成一定角度，保证对被抛丸清理工件一次性进行全面的抛丸抛丸清理，并在照顾所有需抛丸清理工件的基础上，尽量减少弹丸的空抛，从而最大限度地提高了弹丸的利用率，减少了对抛丸清理室内防护板的磨损。
室体的防护
室体内采用ZGMn13护板防护，由耐磨包铸螺母固定，保护螺栓头部不受磨损，拆装更换护板快捷方便。耐磨护板能保护室壁不受磨损，延长抛丸清理室使用寿命ZGMn13钢护板具有很高的冲击韧性，能充分利用弹丸反射动能，继续有效地击打工件表面，有利于提高抛丸清理质量与抛丸清理效率。
电动吊门
抛丸清理室大门结构电动吊门，结构简单可靠，同时具有压紧功能。抛丸清理室大门与室体之间采用柔性连接密封，结构精巧，以杜绝弹丸反弹至室体外。
参考：关于抛丸器的具体型号，请参看附录A，技术规格。
参看：关于抛丸器的详细说明，请参看Q063RK系列抛丸器使用说明书。
2、认识设备
AT3630转台式抛丸强化清理机
2、认识设备
52.2丸料循环净化系统
丸料循环净化系统由丸砂分离器、斗式提升机、螺旋输送器及弹丸控制系统组成，用于丸料的重新循环及分离净化。
2.2.1丸砂分离器
丸砂混合物由分离器螺旋送至滚筒筛中。滚筒筛设有内、外螺旋片。内螺旋片将砂块等大颗粒杂物动送至排渣口排出。过筛后的丸、砂及粉尘混合物由滚筒筛外螺旋片推送，并且使其沿分离器全长均匀布料，然后丸料通过分离器重锤的调节，呈流幕状态均匀流至分离器底部。
此时，分离器风机通过分离器抽风孔抽风。利用重力风选原理，将弹丸跟金属氧化皮碎片、破碎弹丸、粉尘有效分离，大颗粒废料从分离器丸料溢流口流出，细小丸料、粉尘从废料出口流出，弹丸进入丸料仓进行循环(图2-4)。
图2-4分离器工作原理
1、抽风口2、蝶阀3、分离螺旋?4、调隙板
调整分离器的垂直与水平调节挡板之间的缝口，可以改变布料层的厚度及轨迹；再通过与调整分离区的调节挡板相配合，可以获得良好的分离效果。
抛丸机采用满帘幕式丸砂分离器。分离器由分离区、丸料仓等组成。在丸砂分离器的漏斗处设有加料口，用来向设备补充新弹丸。
工作原理
丸砂混合物由提升机送至分离器的分离区。除尘器风机通过分离器抽风孔抽风。利用重力风选原理，将弹丸跟金属氧化皮碎片、破碎弹丸、粉尘有效分离。细小丸料、粉尘从废料出口流出，弹丸进入丸料仓进行循环(图2-4)。
注意：
分离器正常工作时，弹丸流幕不应有缺口，如果不能形成满幕帘，应调整序号1重锤直至形成满幕帘。
如果丸砂分离效果不好，可调整分离级板（序号2、序号3），以得到良好的分离效果。
弹丸过筛后的大块物料，应定期清除；
AT3630转台式抛丸强化清理机
2.2.2斗式提升机
斗式提升机由摆线针轮减速机及机座、上下滚筒、输送胶带、料斗、封闭料筒和涨紧装置组成。
提升机的下端进料口与螺旋输送器相连，上端出料口与丸砂分离器相连。工作时，固定在输送胶带上的料斗将提升机底部的丸料刮起，然后在提升机电机的驱动下，将丸料提升至提升机顶部，最后靠离心重力方式落料，将丸料输入丸砂分离。
特点
罩壳采用焊接结构，外形美观、刚性好。罩壳上设有检修门，可维修及更换料斗；打开下罩壳上的门盖，可以维修下部传动，排除其底部弹丸堵塞。
采用平皮带转动，鼠笼形滚筒。
注意：
提升机皮带已在厂内配孔联接，用户以后维修时，可按上面的示意图重新联接：
当使用一段时间皮带松弛时，应通过调节提升机上部两侧的调整螺栓以涨紧皮带。
警告！涨紧皮带时，应该调整提升机的调整螺栓，使提升机的上皮带轮保持水平，以免皮带跑偏，与提升机罩壳相碰撞。
2、认识设备
2.2.3螺旋输送器
螺旋输送器位于抛丸室的底部，由螺旋轴、叶片、两端轴头等组成。叶片焊接在螺旋轴上。提升机的下部滚筒装配在螺旋轴靠近提升机的一端上。通过提升机下部的摆线针轮减速机带动螺旋输送器运转。
工作时，螺旋输送器将丸砂混合物输送到提升机的底部。
2.2.4弹丸控制系统
抛丸器的抛丸量大小由电动供丸闸门控制。闸门的开关用电磁阀驱动。
注意：弹丸流量的大小应以不超过抛丸器电机的额定功率为度，如过大可能烧毁电机。
AT3630转台式抛丸强化清理机
2.3输送平车
由台车行走和台车自转两部分组成；台车行走由台车框架、托轮等组成，为全封闭结构，以保证减速箱和电机等不被弹丸打击。弹丸由台面轧制Mn13护板(带有裙边，厚度为35mm)孔眼经倾斜槽流入车下，台面不堆积弹丸，减少了弹丸的室外散落。
2.4除尘系统
除尘系统用于有效去除抛丸机工作过程中所产生的灰尘，防止环境污染。系统由除尘器、风机及连接管道(从清理室、分离器到除尘器)等组成。连接管道上配有蝶阀用于调节风量(可对系统中的风量进行调节)，以使设备各部分的工作达到最佳状态，使工作过程中无粉尘外溢。
注意：
应调节分离器处除尘管道蝶阀以获得满意的分离效果。
若工作过程中抛丸室有粉尘外溢，应调大室体处除尘管道上的蝶阀。
若工作过程中发现除出的灰尘夹有合格弹丸，应调小室体处除尘管道上
的蝶阀。
工作原理
三级除尘模式和独特有效的除尘结构：一级除尘为设计在设备顶部的弹丸沉降室。该沉降室为符合空气动力学原理的惯性沉降室，它即能够实现弹丸的有效沉降，又不会产生压力损失。并且我们在沉降室的下部设计有防止形成气力输送的单向阀门，能够有效地实现弹丸沉降。此级除尘的目的是为了管道吸砂积砂问题。
二级除尘为旋风体惯性除尘：此级除尘的目的是为了沉降较大颗粒，提高过滤材料的使用寿命（因为高速运行的灰尘颗粒是影响除尘器过滤材料使用寿命的主要因素）。
三级除尘为脉冲反吹布袋除尘器：布袋除尘器采用脉冲反吹清灰系统，具有过滤风速低、过滤精度高，清灰效果好等优点。
型号
参看：关于除尘器的详细说明，请参阅FD610除尘器使用说明书。
2、认识设备
AT3630转台式抛丸强化清理机
2.5电控系统
2、认识设备
8AT3630型转台式抛丸强化清理机电气采用三相四线制供电方式，主电路采用~380V，控制线路为变压器隔离的~220V控制，整机采用三菱PLC作为自动控制方式，操作方式采用人机界面。为确保整个线路可靠性、准确性及灵敏性，本公司产品主要电器件均选用国内品牌产品，例如：电动机保护开关，有效的控制因为过载、短路引起的故障；根据所清理件的情况不同，在人机界面上设有时间控制器，用户可随意调整所用的清理时间，以达到不同件同等的清理效果。抛丸器采用三菱变频器进行变频调节，在人机界面上可以随意调整抛丸频率，以便达到需要的清理效果。弹丸循环系统设有堵转检测功能，有效的保护了电机和其它件的使用寿命。为便于操作和维护，电器元件集中放置在一台电气箱内。设备设有电流表检测抛丸器的运转情况及供丸的流量大小。
2.5.1丸料循环系统故障处理
在丸砂分离器的螺旋轴头、提升机的从动轮轴头、各螺旋输送器的轴头上装有脉冲检测器。组成：?接近开关，?半圆形感应铁。
原理：当轴正常转动时，接近开关周期性地感应到随轴一起旋转的半圆形感应铁。因此，PLC周期性地得到接近开关的信号。若在给定时间内，PLC得到的接近开关信号为常通(1)或常断(0)，则有可能：?轴不转，?感应铁与轴结合不紧，?接近开关失灵或松动。此时，PLC发出循环系统故障报警信号，并停止脉冲检测器所属部件，同时停止该部件下面的各级部件的工作。
2.5.2触摸屏操作系统系统
整个设备采用触摸控制系统(如下图
监控中心)，以便能够监视全线的工作状态。采用该系统大大提高了系统的机电一体化水平，并且使系统从一套“黑箱”系统变成可视并且便于操控的系统。控制所有电机、减速机、供丸闸等执行元件。
AT3630转台式抛丸强化清理机
3、设备的安装与试车
93、设备的安装与试车
3.1设备的安装
本设备在发货时已按照运输条件尽可能大地组装成为若干功能部件。整机的安装应在我公司人员的指导下进行。
3.1.1安装前的准备
地基
地基的验收
在设备安装前，应首先根据基础图检查地基的施工情况。应以零平面为基准，检测每一个安装位置是否符合图纸要求并做记录。同时建筑人员应根据基础图用墨线在地面上画出安放设备的位置线，以供安装设备时参考。
该设备运至安装地点后，应摆放在较平整的地面上。设备所有零部件都不能放置在露天里，以防机器生锈及损坏电气元件。
注意:吊装零部件时一定要轻起轻放。
按照《AT3630转台式抛丸强化清理机装箱单》，由双方共同指定人员检查抛丸清理机的各零部件。若发现本机的物品有缺损，请立即接洽。
关于与的联系方式，请参看“前言
联系方式”。
设备配有下述随机技术文件：
用户手册
?Q063RK系列抛丸器使用说明书
除尘器使用说明书
装箱单
合格证
AT3630设备的基础图。
放置地点
零部件的检查
随机文件
各1份
AT3630转台式抛丸强化清理机
3、设备的安装与试车
3.1.2安装地点
本设备安装后应该留有足够的空间，以便能够：
便于检修设备
方便装卸工件
处于安全考虑，设备控制台应跟清理室体错开足够距离。
3.1.3周围环境?
本设备应该安放在避免雨淋、干燥的车间里。以防电气元件损坏、弹丸生锈板结。
用户所配备的除尘系统如无特殊要求可以放置在露天里，但需防护电机避免雨淋。
如果用户准备将设备放在车间外面，应专门为设备制作简易车间，将设备有效地保护起来；
同时，还应考虑设备的维修方便、运送工件方便、对周围环境的影响等因素，以便此设备能最大程度地为用户服务。
3.1.4安装
警告！切勿将设备安装在水可能会径流到本设备的地方。
本机出厂前已将清理室、抛丸器等部分组装成一体，整机安装时按设备总图所示安装
1.将提升机下罩用螺栓紧固?。
2.安装螺旋输送机；
3.安装底部料斗及导轨；
4.室体安装；
5、安装分离器平台、分离器及提升机上罩；
6.按除尘系统图连接所有的管路；
7、安装平车。
安装注意事项：
抛丸清理机应放置到平整牢固的地基上，以防振动；
安装调整后的各部件应转动灵活，不得有卡阻现象及尖锐的磨擦声；
安装时应涨紧斗式提升机及转台的皮带，提升机驱动链条的松垂度以链轮中心距的2～4%为宜。
安装时应调节各蝶阀，使无粉尘外溢，并使分离器达到最佳分离效果。
警告?！安装提升机时，应该调整调整上端主动皮带轮轴承座，使上皮带轮保持水平，以免皮带跑偏，与提升机罩壳相碰撞。
AT3630转台式抛丸强化清理机
3.2试车
机器安装完毕后，按下列步骤试车：
3、设备的安装与试车
111.
试验运转前必须先熟悉使用说明书中的有关规定，对该设备的结构、性能做全面的了解；
2.
仔细检查机器的各部件是否连接牢固；
3.
按照本说明书第4章的要求进行润滑，并逐向检查电气线路触点是否正确和安全；
4.
该机要求装配正确，开机前应对各部件、电机等进行单动试验。各电机旋向应正确，转台、提升机皮带应松紧适中，无跑偏现象；
5.
开机前应确定室内无检修人员，且人员应在安全地带
6.
单动设备没有问题后，启动台车进入抛丸清理室，关闭吊门，依次启动除尘器、分离器、提升机、螺旋输送器、抛丸器进行空运转试验，时间为一小时。
7.
应检查各电机的空载电流、轴承温升、减速器、抛丸量是否正常，发现问题应及时查明原因，进行调整；
8.
若以上各步骤没有发现问题，向设备增加约4000kg
的新弹丸。
9.
负载试车?。
注?：本机在出厂前，均已在厂内进行过空载或负荷试验。
注意：补充新弹丸时，必须经过筛网筛选，不得有铁块、铁丝等块状杂质。
参看：
关于抛丸器定向套窗口位置，以及抛丸器试车的详细说明，请参考Q063RK系列抛丸器使用说明书。
AT3630转台式抛丸强化清理机
4、设备的润滑
124、设备的润滑
机器在运转前，应按照表4-1与图2-1对设备进行完全润滑。抛丸器主轴上的轴承，每周加2＃钙基润滑油脂一次，其余轴承按下表规定时间加2＃钙基润滑油脂。链条、销轴等活动部位应每周加一次30＃机械油。
各部件中的电机、摆线针轮减速机、振动电机等均需按减速机或振动电机的润滑要求进行润滑。
表4-1.设备的润滑部位
序号
1234567891011121314151617润滑部位
提升机轴承
螺旋输送器轴承
分离器轴承
除尘器风机
提升机链轮
螺旋输送器链轮
分离器链轮
提升机减速机
螺旋减速机
分离器减速机
平车减速机
抛丸器轴承
平车行走链轮
转台自传链轮
平车转台轴承
平车轮轴承
吊门滚轮轴承
润滑位数
润滑方法
442224212121022184人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
人工
润滑期限
每月一次
每月一次
每月一次
每周一次
每周一次
每周一次
润滑油种类
2#锂基润滑脂
2#锂基润滑脂
2#锂基润滑脂
40#机械油
40#机械油
40#机械油
参看：关于抛丸器润滑的详细说明，请参看Q063系列抛丸器
使用说明书
按风机润滑要求润滑
三个月一次
40#机械油
三个月一次
40#机械油
三个月一次
40#机械油
三个月一次
40#机械油
每周一次
每周一次
每周一次
每月一次
每月一次
每月一次
2#钙基润滑脂
40#机械油
40#机械油
2#钙基润滑脂
2#锂基润滑脂
2#锂基润滑脂
注意：
提升机上部、下部、分离器均有两个润滑点。
提升机上部、抛丸器、转台传动系统的电机按电机润滑要求润滑。
吊门滚轮内的轴承亦应定期润滑。
篇三：局党委领导班子党史学习教育五个带头民主生活会对照检查提纲
2018年局党委领导班子6个方面对照检查发言提纲
为开好这次民主生活会，局领导班子作了认真的思想准备和工作准备。会前，党委理论学习中心组织了专题学习研讨，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，深入学习中央政治局民主生活会精神，为开好这次民主生活会打牢了思想基础。通过多种形式广泛征求了意见建议，围绕征求到的意见，局领导班子认真开展了谈心活动，共开展谈心活动**人次，征求到意见和建议**条。在此基础上，撰写了领导班子对照检查材料，起草后征求了相关科室和局属单位负责人的意见，并召开班子座谈会进行集体讨论修改。现将领导班子对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫不够。一是政治学习不深入。政治理论学习不系统，只是按照局党委制定的理论学习中心组学习计划按部就班的组织学习，没有制定长期、系统的学习方案。学习时，也是重在传达上级精神、领学原著原文和理论，没有深入开展讨论，没有组织学习发言，没有要求每学必写心得体会。学习成果不是体现在理解理论、运用理论上讲体会，往往用组织了多
少次学习、多少人次参加学习代替学习成果。二是学以致用联系工作效果差。组织学习满足于人到了、书读了、心得写了，不注重在理论联系实际和解决问题上下功夫。在政治理论学习中，浮在上面，不具备用理论知识解决实际问题的能力。没有很好地把党的十九大精神与水利和渔业服务民生紧密结合起来，往往把精力放在当前的具体工作上，而对基础性、长远性问题着力不多。比如习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”重要治水思路，在实际工作中，节水涉及到一、二、三产业，只是在会议上传达，文件中提到，而没有结合实际，制定长远的工作规划。
水利和渔业工作成绩盲目乐观，满足现状，工作标准有所降低。个别班子成员有经验主义、教条主义现象，缺乏攻坚克难的担当精神和敢为人先的闯劲。如，对于需要大量资金才能完成的河道综合治理等大型水利和渔业重点项目，认为我市财力有限，只有依靠上级资金支持才能完成，对规划建设的积极性不高、前瞻性不强。三是主体责任未形成高压态势。落实全面从严治党主体责任局限于口头上强调、文件上部署、会议上讲话、责任状签订，缺少有针对性的具体措施。有的党员领导干部工作按部就班，顾虑多，怕违规，怕背包袱，责任担当不足。如，根据上级要求建立了廉政制度，也探索形成了水利工程和廉政建设责任制同签制度，但由于督促不严，导致制度落实不好。
“四风”纠正不彻底。一是推进工作不实。在工作安排部署上，多以文件贯彻文件，以会议落实会议，部分内容仍停留在宏观指导层面，没有切实可行的具体措施，导致部分政策落实不到位。如，针对面广量大的农村水利工程，建成后也制定了建后管理方面的制度，由于管护人员和经费没有落实到位，导致一些小型水利工程部分损毁，影响了工程效益的发挥。二是联系群众不紧密。在做规划、定目标过程中，还是习惯于站在水利和渔业管理部门的角度，对群众的现实需求换位思考不够。如在城市防汛方面，每年都会遇到内涝问题，给群众生活带来不便，在接到群众反映后才急忙去解决，这主要是平时调研不够深入、对水系的客观规律研究缺乏前瞻性。三是进取意识不强。班子成员多在水利部门工作多年，全市每个镇村基本都到过，认为情况比较熟悉，存有“吃老本”思想，习惯于在办公室听取汇报，进取意识不强。如农村饮水安全工程已开展多年，但是覆盖率仍没有达到要求，特别是山丘区，虽然通上了自来水，但大多是单井、单村供水，水量和水质安全得不到保障。四是责任意识不够。个别同志对工作中遇到的问题，不能够立足为民服务的责任感、使命感，积极协调解决。如水环境治理和保护的主责在环保部门，但是有些情况，水利部门也应担负起应有的职责，很多具体工作需要我们协调、配合去抓，但是很多时候同志们都要求明确划分各自的职责，领导不问、不推，就不愿意
下更多功夫去研究、协调解决存在问题，没有从对人民负责、对历史负责的角度主动抓好有关工作。
中央八项规定监督落实不够有力。一是执行廉洁自律准则和中央八项规定不够严格。在日常工作中，对党员干部执行廉洁自律准则抓常抓细的措施不够深入，部分党员干部仍停留在不敢的层面，没有达到不想的要求。如个别干部对自己要求不严，XX年，防办仍有干部在乘坐公车办理公务后，想顺道在家门口下车。虽然被局领导和司机及时提醒和制止，但是反映出严格执行纪律的意识还不够强。二是对下属单位监管缺失。对下属单位监管缺乏刚性，开展日常调研督导、明察暗访不多。对下属单位“两个责任”贯彻落实、权力运行、廉政风险点防控、主要负责人等监督管理用力不够、方法不多、效果不好。如，市委第一巡察组就反馈了下属单位在财务管理、执行中央八项规定精神、专项资金使用等方面普遍存在较大廉洁风险的意见。
二、原因剖析
（一）政治站位不高。局党委班子没有把思想政治建设放在更加突出的位置，对党的基本路线、方针、政策学习不深入、不系统，影响了理论水平的提高，影响了思想改造的实效。班子成员都是受党培养多年，但由于事务性工作较多，深入持久、全面系统加强理论学习仍旧不够。对习总书记提出了关于加强党建的许多新思想、新论断、新要求，学习不
系统、不全面，对党管一切、党的核心领导地位理解不深入、不透彻。不能很好适应新形势的要求，体现在工作中，对于怎样用“五位一体”、“四个全面”战略布局，特别是以生态文明、绿色发展等新理念来引领水利和渔业改革发展工作，缺乏顶层设计和前瞻性研究规划。领导班子认识不够、宣传不够，局机关科室和局属单位的党员干部认识不高，不能紧跟上级要求，究其根源就是责任意识、统领意识认识不到位、树立不牢固、落实不彻底造成的。
（二）政治纪律执行不严。局领导班子在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护上级党委权威的教育引导不够。班子成员都受党教育几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了对自己的刚性约束和严格要求，使纪律规矩没有真正发挥作用，该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干部思想松懈，纪律约束不严，下属单位违反中央八项规定精神问题仍然存在。
（三）政治修养不强。班子成员党龄普遍较长，随着年龄的增加、职务的变化，放松了党性修养锤炼，对党的事业的强烈责任感和使命感降低了，理想信念不够坚定，“补钙”不充分，党的意识、党员意识有所淡化，初心和使命意识减弱。对党的事业的强烈责任感和使命感降低了，造成了对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放、大而化之。
（四）政治责任落实不紧。党委班子统揽全局、统筹推进党建工作的作用发挥不够充分，在责任落实上没有层层传导压力,没有层层压实责任，造成了局属各级党组织执行规定不到位、落实决定不彻底。大多对工作的认识停留在过往层面，没有准确领会新形势下党建工作的新要求，认为作为水利和渔业部门，只要盯紧业务硬指标、完成水利和渔业工作就是尽职尽责，把党建工作作为一项软指标、软任务，没有给予充分重视。班子成员中大部分同志没有切实担负起分管科室和单位管党治党的主体责任，对分管单位的党建工作抓的不够严、不够深、不够实，没有做到“两手抓、两手硬”。
（五）宗旨意识不强。没有时刻想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，权力观认知不足就会导致面对群众诉求时，缺乏换位思考的感情认同，没有把对上负责和对下负责结合起来，想问题、办事情过多的考虑上级领导的认可，遇到难题往往过多地强调客观因素和历史原因。造成了行业政策落实不到位，对项目建设和资金的监管跟踪不力，对水利工程重投入轻管理、重建设轻维护，这一切问题的根源在于没有从内心深处理解和践行党的宗旨观念、群众观点树立的不牢。
三、整改措施
加强理论学习，增强四个意识。一是牢固树立“四种意
识”。引导党员干部牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委、市委重大决策部署看齐的党性观念，确保全体党员干部更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是提高政治素养。结合“两学一做”学习教育常态化，严格落实党委理论学习中心组制度，深入学习党的政治理论特别是党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，分期分批开展全员培训，拓宽到区（市）局班子成员，赴外地开展脱产培训，提升党员领导干部的政治素养。三是加强学习自觉性。制订《2018年度党委理论中心组学习方案》，创新学习方式，完善个人自学和集体学习相结合的制度，局党委和各党支部集体学习每月至少1次，班子成员带头上党课，坚持每月到分管单位上党课一次；带头坚持自学，每季度至少撰写不少于XX字心得体会一篇，潜移默化增强“四个意识”“四个自信”，坚决做到“四个服从”，把政治素养和政治站位切实融入到水利和渔业改革发展工作中。
下一篇：基层干部对照检查材料5篇