村两委班子对照检查材料4篇

篇一：村两委班子对照检查材料

　　

　　六查六看对照检查材料

　　党员干部“六查六看”必须形成深刻的党性自查分析材料，客观剖析存在问题，制定落实切实可行的规范整改措施，并通过公开公示党性分析材料、组织召开座谈会等方式接受行风监督员、服务对象代表及普通党员群众代表的监督评议，对监督评议意见建议要认真对待、及时反馈，确保党性自查活动取得切实成效。这是小编小编分享的六查六看对照检查材料，快来看看吧。

　　六查六看对照检查材料一

　　按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。

　　一、精神状态方面:1、存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工2016/12对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。

　　2、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。

　　二、工作作风方面:1、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。三是存在2016/12抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。

　　2、整改措施:一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。

　　三、管理方法方面:1、存在问题:一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。

　　2、整改措施:一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问2016/12题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。

　　四、自身作用方面:1、存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。

　　2、整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。

　　六查六看对照检查材料二

　　通过乡上组织学习教育和“六查六看”的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、工作2016/12各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

　　一、自身存在的问题

　　政治思想意识不够强。表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　　宗旨观念不够牢固。从思想上来看，服务为民的认识还不够深入，有时对待群众来人求助等小事，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。

　　二、问题存在的原因

　　对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，2016/12不能放眼未来。

　　为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。

　　业务水平不高，缺乏敬业精神。学习力度不够，不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。

　　三、解决问题的措施

　　1、加强政治学习和党性培养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于村委管理的错误想法，服务为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想。

　　3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好班子管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把我们村两委班子建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进班子。

　　六查六看对照检查材料三

　　通过近期的学习教育和“六查六看”的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、工作各2016/12个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

　　一、自身存在的问题

　　政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　　宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立警为公，执法为民的认识还不够深入，总以为自己是在中队任职，不存在执法方面的问题，只要搞好部队管理和灭火救援就行了，有时对待群众来队求助如取钥匙等小事，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。2016/12对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对消防业务和法律知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

　　工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。

　　5、从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时不能按照支队政治处的请销假手续办事。

　　6、从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

　　二、问题存在的原因

　　对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治2016/12学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来队救助或报警的群众。

　　业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕业，消防业务知识踏实,在中队干也已有多年，实践经验积累丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精?，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学2016/12习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

　　工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“大气候”，不讲“小环境”。在基层中队当主官，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。

　　是事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。一中队的管理情况相对特殊，关系兵多，家门口兵多，机关下放兵多，又地处市区繁华路段，一直以来就是支队的管理难点和重点。领导让我来一中队任职是对我能力的充分信任和肯定，四月份刚来之初，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年一年先是岗位练兵集训走了五个月，又抽调2016/12到支队搞演习去了一个多月，真正在队里的时间不过只有两、三个月时间。在这段时间里，大部分时间忙于应付老兵退伍和年终考评检查，没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等明年开完工作会新兵下队后再从头来过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。

　　三、解决问题的措施

　　1、加强政治学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。

　　3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把一中队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进中队。

　　4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最201611/12大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。不仅再目前的灭火和管理业务方面加强学习，同时也要在防火监督和法律业务上自加压力，为今后适应新的工作岗位打好基础。真正适应当前消防工作对人才的需要。提高全心全意为人民服务的本领。

　　4、勤请示，多汇报，当好大队领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性，将部队全面建设带上一个新台阶。

　　201612/12

篇二：村两委班子对照检查材料

　　

　　村两委班子对照检查材料群众路线

　　村两委班子对照检查材料群众路线

　　【篇一：村居班子对照检查材料.doc改】

　　20__年8月

　　自姜屯镇第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我村组织党

　　员集中学习12次12天，原汁原味学习了党章、关于党的群众路线

　　的重要论述、总书记系列重要讲话精神等等文件，并观看了《焦裕禄》《力量》《永恒》《极限人生》等18部教育片，8月2日开展的党员互评活动，使党员干部进一步了解了各自存在的不足

　　和差距，8月3日起，我与村“两委”成员、党员之间累计开展谈心交

　　心8人次，征求意见建议6条。现将班子对照检查情况汇报如下：

　　一、有关情况说明

　　1、目标承诺已基本完成，群众反映的村里大街不好走，自来水不通，浇地不方便等问题，结合群众路线的活动，村两委及村所有党员，利用2个月时间，不怕辛苦和困难，完成了村内街道全部硬化，全

　　体群众都吃上了自来水，在责任田打了机进，方便了群众浇地。

　　2、村级运转经费使用情况；修路的各项支出和村内其他开支严格按

　　照镇经管的财务管理制度来执行，公开透明。

　　3、党务、政务、财务公开使行情况在每月的政务公开栏内公开。

　　4、群众反映的突出问题解决，修路、吃水、浇地等突出问题，已全

　　面解决。

　　5、低保清理及办理情况，违反低保和不符合低保条件的及两委成员

　　亲属低保情况进行了清理。

　　6、城乡环卫一体化工作按党委政府要求稳步推进中。

　　二、存在问题

　　1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。平常工作中总是故意无

　　意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去，缺乏持之以恒自觉学习

　　政治理论的精神。

　　2、工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，想到的是

　　怎样尽快完成，而不是怎样做到最好影响了工作效果。工作中欠缺

　　创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，工作中没有新的亮点。

　　3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。还没有自觉地把群众对我

　　们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。精神状态不积极，安

　　于现状，工作不积极主动，不求有功，但求无过。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。

　　三、存在问题的主要原因。

　　1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。没有把理论学习

　　放在重要位置，学习存在片面性，缺乏系统性、经常性的深入学习。

　　2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。群众观念淡薄，没

　　有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完

　　成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。

　　3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。缺乏应有的敬业精神，处理村内事务有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气

　　面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不

　　思进取。

　　四、今后改进措施与努力方向。

　　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实

　　际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论

　　学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论

　　联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现

　　理论与实践相统一。

　　2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋

　　斗的精神。牢固树立群众观，保证决策从“群众中来”，到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不

　　奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑。

　　3、要进一步务实创新，增强工作实效。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉

　　把权力关进制度的笼子，主动接受群众

　　的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

　　4、改进工作方法，提高服务水平。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和

　　听群众意见，发挥群众的智慧和力量。

　　总之，在以后的工作中，我村两委班子以党的群众路线教育活动为

　　指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新

　　的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

　　【篇二：村班子对照检查材料】

　　村班子对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开

　　展批评和自我批评，深入查摆两委班子存在的突出问题，并对其根

　　进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自

　　行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正

　　系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。

　　主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式、创新

　　学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安

　　排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性

　　不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;修路、建设等工作有

　　时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难

　　点问题解决、落实还不够，进展还不够快。

　　2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面

　　做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。

　　3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想

　　当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路

　　策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不

　　懈的韧劲。

　　4、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管

　　理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思

　　想工作。

　　5、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对

　　象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。

　　习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情

　　况把握的不全面、不真实。

　　6、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员

　　多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不

　　和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没

　　有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主

　　观能动作用和整体效能发挥不够充分。

　　7、在工作目标上，缺乏追求。近年来经过大家的努力，单位工作在

　　很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了

　　一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工

　　作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐思想有所抬头。具

　　体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维

　　定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。在工作中，安于现状，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“干累了，歇口气”的想法。8、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重制度轻管理的现象。

　　9、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。管理较粗放，精细化程

　　度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重

　　视程度不够，导致浪费现象依然存在。

　　10、对群众的首创精神认识不足。对群众反应的有些问题，虽然积

　　极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，不能从根本

　　上解决的问题，认为不是自己的原因，相关解释说服工作不够耐心

　　到位。在决策和开展工作时，没有时时刻刻把群众放在心上，对调

　　研工作不够重视。

　　二、产生问题的原因

　　（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列

　　宁、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发

　　展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩

　　证唯物和历史唯物，理解不透、把握不准，导致有时出现

　　认识不到位。主要表现在马克思功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

　　（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什

　　么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金、享乐、个人主

　　义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，世界观、人生观和

　　价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻

　　以最高标准严格要求每一位党员干部。

　　（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨

　　意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负

　　责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡

　　薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很

　　清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，有时放松了党性修

　　养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提

　　高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强，思想就

　　容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之

　　而来。

　　（四）纪律执行还不够严格。支部在执行各级的各项政治纪律是坚

　　决严格执行的，对各级部门的决策部署也是不折不扣落实的，但有

　　时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策

　　的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执

　　行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担

　　当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些

　　有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”

　　一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取

　　了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人的蔓延。

　　（五）联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制

　　都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新

　　要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　（一）努力方向

　　【篇三：个人对照检查材料(村干部)】

　　个人对照检查材料

　　一、存在的突出问题：

　　1．学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我

　　深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困难。学习上存在

　　畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识基础，但总感觉停

　　留在表面，深入不够。

　　2．业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领

　　导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面

　　存有依赖性。比如我身为计生专干，本应熟练的掌握国家计生政策

　　和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作知识，偶尔为群众开计生证明

　　时出现差错。

　　3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后，自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度的重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精髓，更没有将理论

　　运用于实际。平时主要接触街上的群众较多，深入田间地头倾听群

　　众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。

　　4.作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到事情容易急躁，说话

　　图一时口快，不顾别人感受，一定程度上影响了

　　与群众的交流。作表率的意识不强，不敢为人先，总觉得自己管好

　　自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。比如在遇到群众咨询征地拆迁、移民信访等敏感问题时，态度躲闪回避，认为这些都是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。

　　二、产生问题的原因分析^p1.理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事务，学习抓

　　的不够紧，未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确，学习时

　　缺乏思考，因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理想信念

　　的动摇和理论修养的缺乏。

　　2.工作经验不足，缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起，已经连

　　续担任了几届“两委”成员，但由于没有担任过社区的负责人，所以

　　在面对群众质疑时仍然显得束手无策，在解答群众咨询时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任，由于群众的不信任，我更

　　觉得工作缺乏动力，长此以往，恶性循环。

　　3.缺乏担当精神，工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重，安于现状，怕得罪人，缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排，支书、主

　　任负责，我只要从旁协助就行，甚至一些安排给我的工作，我也有

　　所疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意安排我不用去走访农户，专心整理贫困户资料，但是由于我的疏漏，导致个别贫困户资料收

　　集不齐，现在还要重新找群众收集，影响了工作进度，在群众中造

　　成了不好的影响。

　　三、改进措施

　　通过对照检查，分析^p评议，我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心，今后我将

　　从以下几个方面加以改正。

　　1．加强学习，提升业务素质。最重要的是加强理论学习。要通过学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，坚定政治立场，更新观念，改善工作方式方法。同时，不断学习党的相关政策和各项业务知识，努力使自己成为基层工作的行家里手。

　　2.深入群众，改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身段，多下

　　基层，主动的深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交流，不

　　怕群众骂，不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题，努力改进

　　自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务于社区居民。

　　3.积极进取，提升工作质效。今后我将抓住一切机会，在工作中兢

　　兢业业，在生活中严谨处事，以一流的业绩体现先进性，以实际行

　　动走在前列，充分党员的发挥先锋模范作用，不断为推动社区经济

　　建设、改善社区群众生活条件作出贡献。

篇三：村两委班子对照检查材料

　　

　　村干部个人对照检查材料

　　村干部个人对照检查可以认识自己的不足，让自己更好的工作。下面是小编为大家整理的村干部个人对照检查材料，希望对大家有帮助。

　　村干部个人对照检查材料

　　一、遵纪守法情况

　　能够以党员的标准要求自己，遵守《党章》。能自觉做到带头遵纪守法，带头勤劳致富，带头遵守村规民约。没有参加任何违法乱纪和反动的组织和活动。

　　二、存在的突出问题：

　　1、学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学习了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。

　　2、业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过，在业务方面存在有依赖性。比如我身为远教专干，应学习简单维修及维护，但时常会因为一点小毛病就喊维修部，增加了小部分不必要的开销。

　　3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后。自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度重视，只从字面上理解群众路线，没有将理论运用于实际。比如以村委资料多，没有时间于群众接触，对群众所需了解少。

　　4、作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到实际容易急躁，说话没有一定的方式方法，心直口快，不顾别人感受，一定程度上影响了与群众的交流。作表率的意识不强，总觉得管好自己就不错了，别人怎么看不重要，工作特点不突出，成绩不够明显。比如遇到群众咨询征地拆迁等问题时，认为自己不了解情况，不敢面对。自己只管听

　　领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。

　　二、产生问题的原因分析。

　　1、理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事情，学习抓得不够紧，未在思想上引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，因为使学习变成形式化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。

　　2、缺乏担当精神、工作成效欠佳。在工作上，认为凡是都有领导安排，我只要从旁协助就行了，甚至有时安排的工作，我也有疏漏。

　　三、改进措施

　　通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更加增强了我改正错误，提高自己思想素质的信心和决心，今后我将从以下几个方面加以改正。

　　1、加强学习，提升业务素质。要以学习和实践相结合，通过学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，改善工作方式，学习相关政策和业务知识，努力让自己成为基层工作的行家里手。

　　2、深入群众，改进工作作风。今后我将在完成村具体事务的同时，抽出时间与群众多接触，了解群众所需，劲量帮助群众解决实际问题，不怕群众烦，不怕群众找，努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务村民。

　　3、积极进取，提升工作成效。我将今后的工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以实际行动，充分发挥党员先锋模范作用，不断为村经济建设，改善群众生活条件出微薄之力。

　　村主任个人对照检查材料

　　我于xx年参加工作，任L村村委会主任职务，W年N月加入中国共产党党组织。自从党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自己通过深入学习，广泛征求意见，对照“三严三实”要求，对照“四面镜子”，认真查摆自身“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了整改方向和措施。现形成如下对照检查材料：

　　一、存在问题

　　(一)党性意识方面

　　1、政治理论学习不坚持。对学习重视不够，平时多忙于工作任务落实，抽时间学习较少，多数时间是现学现用，用到才学，缺乏“钻”和“挤”的精神。比如，在这次教育实践活动中，自己通过认真学习规定篇目，才感觉到自身知识的匮乏，以前也只是对党的xx大、xx届三中全会精神、系列讲话精神等略知皮毛而以，导致学习层次浅、面不宽，理论联系实际不够，指导实践、指导工作方面有一定差距。

　　2、政治敏锐性不强。长期的农村工作经历，有时感到村干部这个层面，讲政治的一个重要标准是看执行力的强弱。因而，在紧紧张张抓工作落实上投入的精力多，在思想政治建设上用力不够。比如，对个别人手机发来的一些所谓的“政治段子”、“政治笑话”等，明知有害，自己不传不信，但主动回击、严肃批评、及时制止还不够。

　　3、大局意识上还有差距。在贯彻执行上级决策部署时，考虑不全，盯着自己的“一亩三分地”，对其他工作做的不好。比如，认为只要群众得实惠、L村能发展的事，就去积极争取，而从全镇、全区以及本村长远发展上考虑得少。对上面安排部署的工作，与本村关联度不大的，重态度、轻实效，有时还打折扣、搞变通。

　　(二)服务群众方面

　　1、联系服务群众不紧密。平时多忙于日常工作，主动深入群众了解情况较少，特别是到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去得少，有时矛盾大的问题处置不及时，解决不到位，工作中有脱离群众现象。比如，迁入我村的X户移民，分别编入我村各小组，思想上总感觉移民群众是“外人”，平时也很少走访移民群众，因此对他们的家庭、生产生活等情况了解的不是很全面，在利明惠民政策落实方面很少考虑到他们。

　　2、抓工作落实力度不够。由于居住工作两边扯，考虑到自身的实际情况，工作安排上大多电话通知，在推进工作抓落实上的措施不够具体，致使有些工作停留在安排层面，工作落实不够有力，成效不显著。比如今年夏季，镇党委、镇政府三令五声告诫村干部24小时坚守工作岗位，严防放火点麦茬，虽然及时召开组长会，传达了会议精神，自认为安排了就行，其结果发生了几次火情，还好没有受损失。就此说明，工作监督落实不到位，没有激发起群众人人防火，禁烧麦茬的意识，工作停留在表面。

　　3、工作方法简单，标准不高。上面千条线，下面一根针，上面每个部门的工作部署都要从村级这个针眼中过，工作十分繁杂。面对这样的情况，工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，抱着“差不多就行了”的心态。比如今年的玉米保险工作，只给组长通知，没有认真分工负责，放弃机会，使村民受到损失。

　　(三)为民办事方面

　　1、工作缺乏创新，干劲不足。工作中没有创新、只求过得去，能完成上级分配的任务，把自己的事情做好就行了，没有创新理念。比如今年在我村开展的“环境卫生综合治理”活动中，我们先后组织了多次清理整治，特别注重人面前卫生整治，但是在平时工作中，不注重抓长效，没有建立长效的治理机制，导致全村的环境卫生时好时差，不能长期保持干净整洁。

　　2、化解疑难问题办法不多。工作上努力做到实事求是、认真负责，但面对一些难缠事、复杂棘手问题担当不够，有畏难情绪，得过且过、拖拉等待。比如我村x组村民B因属涉战涉核人员，对其养老补贴不满多次上访，究其原因，关键是自己没有把解决问题与思想疏导，维护稳定与维护权益很好地结合起来，存在工作不细，办法不多，落实不力的问题。

　　(四)自我要求方面

　　1、党风廉政建设抓得不紧。对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对班子成员存在的问题指出不多、批评不够。在一些重大事项决策上，不能充分征求党员群众意见。

　　2、自我约束不严。在日常工作中有时好面子，也有超标准接待现象，无形中增加了村级负担。有时自己遇到亲戚、朋友婚丧嫁娶、子女升学庆祝等，也经常随礼参加，无形之中助长了奢靡之风。

　　二、整改措施

　　深入反思，出现“四风”问题，根子还是党性修养不强，宗旨意识不牢固，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。针对存在的问题，我将在今后的工作中，从以下四个方面整改和提高。

　　(一)加强理论学习，坚定理想信念。学习是成长进步的阶梯，是提升自身能力的平台，更是强化理想信念的重要基础。今后自己要坚持每天学习1小时，认真学习教育实践活动必读篇目、精读篇目，通过扎实学习，解决自己理想信念不强等问题。认真分析存在的问题，研究解决问题的方法，认真反思，制定对策，实实在在抓好落实。

　　(二)严格工作标准，全面提升能力。针对“联系服务群众不紧密”的问题，我将努力践行群众路线，真正放下架子、俯下身子，坚持经常性深入村组农户，深入到群众，多到矛盾问题多的地方去，面对面了解实情、解决问题，以务实的作风、工作的成效赢得民心。针对为群众办事方法简单、标准不高等问题，我将以开展基层服务党组织建设为抓手，围绕加快新农村建设和提升农村基层党组织服务功能，全面优化村级便民服务站软、硬件设施环境，积极推行为民服务代办工作，简化为群众办理各类事务的流程，打造全方位、立体化的服务平台，让群众切实感受到优质、高效的服务。针对“创新不够、闯劲不足”等方面存在的问题，自己将首先从思想上进行一次大洗礼，着力解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想认识问题，全面提振精神状态，在工作上充满闯劲、干劲、韧劲，在处理“疑难顽症”上早准备、勤思考、有成效。在生活上厉行节俭、严于律己、并积极主动同一切享乐歪风、奢靡邪气作斗争。

　　(三)强化责任担当，认真谋事干事。在工作中，强化勇于担当精神，团结协作共谋发展，全力维护村上各项事业稳步发展。始终把农民增收作为头等大事来抓，以“典型引领、示范带动、共同致富”为思路，积极实施农业综合项目开发工程，做大做强龙头产业(养殖业)，带动引导党员干部投入产业调整。对群众关心的集体留用地政策积极向反映，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。

　　(四)践行“三严三实”，保持政治本色。按照抓作风建设久久为功的要求，自觉践行“三严三实”要求，进一步深化“两个务必”教育和延安精神再教育，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，加强《廉政准则》等法规的学习与执行，继续严格要求、带头做到，并自觉接受监督。带头遵守廉洁从政的各项规定，常洗脸、讲规则，自重自省自厉。自觉维护班子团结，认真履行“一岗双责”，切实管好家属子女。

　　总之，自己在L村工作了近x年，为村的发展和稳定做出了一些贡献，但是在纪律作风，为人处事方面也存在一定的不足和问题，我诚恳的接受每位同志的意见建议和批评，改正缺点和不足，扎根基层，积极的完成上级安排的各项工作。

篇四：村两委班子对照检查材料

　　

　　村对照检查材料范文3篇

　　通过学习、讨论、撰写、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共会议精神以及的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。将本村对照检查材料作一个汇报。本文是小编为大家整理的村对照检查材料范文，仅供参考。

　　村对照检查材料范文篇一：

　　通过开展这次党的群众路线教育实践活动对于我个人而言，这既是一次用群众观点、群众立场审视自我、解剖自我、提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强群众立场、提高自身素质、提升管理绩效、促进工作发展的重要契机。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一

　　遵守党的纪律和XXX区、XXX市、XXX镇配套规定、转变作风情况

　　(一)遵守党的政治纪律的情况

　　党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，政治行动、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。作为一名拥有十多年党龄的党员，从宣誓入党之日起，我就以优秀共产党员的要求严格要求自己。十几年来，我一直严于律己，严格按照党章和各项政治制度办事，不断提高党性修养，在工作中做到以法律法规为依据，坚持原则，自觉抵制不当请求，不损公肥私。

　　在政治上，我始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项重大决策。深入学习党的精神，不断贯彻落实中央、自治区等有关文件精神，并在基层党务的各项工作中，大力推进村民经济的全面发展打好基、导好向、服好务。

　　(二)贯彻中央八项规定及XXX区、XXX市、XXX镇配套规定、转变作风情况。

　　在中央八项规定及规定出台以后，我村党委班子高度重视，积极拥护党的决定，并立即传达学习中央、XXX区的相关文件精神，并根据我村的具体情况，制定了相关制度、文件。

　　个人方面，我严格遵守中央八项规定及XXX区、XXX市、XXX镇配套规定。

　　首先，坚持务实作风，深入工作一线。作为一名村基层作者，我经常深入群众群体，听取和反映他们的意见与要求，自觉接受监督，履行党员职责。经常深入群众中，坚持与村两委班子和村民谈心。

　　第二，厉行勤俭节约，减少纸张有浪费。

　　(三)转变作风屑霜的情况

　　第一，更加注重村务管理。自担任XXXXX村主任以来，积极推行科学、民主管理方式。

　　第二，更加注重务实工作。坚持服务群众。

　　第三，更加注重虚心学习。坚持在学习中提升，在提升中发展，在发展中进步。

　　第四，更加注重改革创新。

　　二、存在的突出问题

　　(一)“四风”方面存在的突出问题

　　1、形式主义方面

　　第一，学习不严，理论不深。在理论学习上，常常对自己要求不高、要求不严。一是读得不太多，二是读的过程中，没有深挖掘、细推敲。常常因为工作忙，时间紧，放松了理论学习和水平提升，导致个别时候缺乏理论与实际的有机联系。

　　第二，工作欠深，落实不细。因为兼顾村支部工作头绪繁杂，事务繁多，有时难免出现顾此失彼、忙于事务的现象。

　　第三，创新不够。作为一名基层党务工作者，只有创新意识和前瞻意识才能使村内经济发展与时俱进。但由于日常工作繁琐，也很难静下心来仔细研究、以致在工作中前瞻不足、创新不够。

　　2、官僚主义方面

　　交流上与两委班子成员有距离。有时不和“两委”成员商议来决

　　定，深入接触党员群众还是不够。了解党员群众还不够，主动深入群众中还不足。

　　3、享乐主义方面

　　第一，懒惰心理作祟，工作细致不够。随着工作越来越细化，具体工作越来越繁琐，有时出现了懒惰心理。

　　第二，吃苦精神不足，工作深入不足。

　　4、奢靡之风方面

　　奢靡之风在我个人身上虽然不甚明显，但从主观上来讲，日常工作仍然存在着“工作少些、工资多点、环境布置好一点”的思想。

　　三、存在问题的原因分析

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我坚持仔仔细细找问题，认认真真听意见，虽然找出了些“四风”的突出问题，但只是一部分。针对上述问题，现将产生问题的可能原因分析如下：

　　(一)政治理论学习不足，理论联系实际不足。保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。

　　(二)理想信念有所淡化，党性修养不够深入。自我改造和自我完善的过程，是党的先进性的集中体现，关系到党的先锋队性质和历史使命的实现。忽略了全心全意为人民服务的宗旨意识，就完成了一名共产党员的历史使命。人生观、价值观的追求;树立了具体目标、最低目标，忽略了共产党人的最终目标：做到了在思想上、行动上入党，忽略了在思想上、行动上紧跟党。

　　(三)主观世界改造不主动，客观能力提升不刻苦。主观世界改造的不主动，在现实情况下具体体现在对群众路线的认识不深入，没有从思想上弄清楚“我是谁，为了谁，依靠谁”，有时候认为，我为村民操了心，办了事，没有将马克思主义与具体实践相结合，保持工作样子。

　　四、努力方向和改进措施。

　　(一)进一步加强理论学习，努力提高自身素质。

　　(二)进一步加强创新意识，努力提升群众工作水平。以“一心一意谋发展”为宗旨。

　　(三)进一步加强联系群众，始终保持务实作风。

　　(四)进一步加强自律意识，自觉接受群众监督。

　　(五)进一步加强党员模范意识。继续坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，做好表率。

　　通过参加党的群众路线教育实践活动，经过“四风”问题的深入剖析，我深刻意识到群众路线在保持共产党员先进性中的重要作用。在今后的日子里，我将在上级领导的帮助下，在相关同事的帮助下，在广大群众的监督下，进一步加强学习，提高思想认识，转变工作作风，积极推动问题解决，为全我镇各项事业做出更大贡献!村对照检查材料范文篇二：

　　按照旗委、镇党委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、享乐主义、享僚主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

　　一、存在的主要问题

　　1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

　　一是学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，可以往后推一推，而导致学习自觉性不高，学习效果不佳;二是学习制度坚持不好，客观上强调工作忙、压力大，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神;三是学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　　2、工作作风不实，求真务实精神不够，接到工作任务有时首先想

　　到的是怎样尽快完成，而不是怎样做好，有时存在着应付以求过关的想法，没有高标准严格要求自己，欠缺创新意识没有充分发挥主观能力性，对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，致使工作效果不够理想。

　　3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够，主动性不强，不够深入未能做到“从群众中来，到群众中去”没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有直接听取群众意见，没有和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，没有直接听取党员干部的意见，这些都是宗旨观念淡薄、群众意识差的表现。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、政治理论学习不够深入，没有把理论学习放在主要位置学习存在片面性，缺乏对理论的研究和深刻理解，这是政治理论不能熟悉的具体表现，是理论与实践隔离、缺乏系统性，经常性的深入学习，不能用马列主义的立场观点分析问题。

　　2、改造主观世界不够自觉主动缺乏艰苦奋斗精神，这些年来口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、群众工作经验缺乏、宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　　三、今后改进措施与势力方向

　　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力，树立科学发展人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的问题为出发点，不断提高理论学习效果。

　　2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、人民利益第一，在生活上艰苦朴素、勤俭节约、不奢侈浪费、不追求享受，要深入联系群众，想群众所想，迎难而上积极工作，努力提高工作能力和服务水平。

　　3、要进一步保持清正廉洁、增强拒腐防变能力，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义侵蚀面前一尘不染、一身正气，自觉与各种腐败现象作风问题等划清界线，尽心尽力把工作做好。

　　4、要进一步保持务实创新，增强工作实效，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　总之，在教育实践活动中，要围绕“学习教育、听取意见查摆问题开展批评、落实制度建章立制”三个环节深入推进，接受监督，并以实际行动履约践诺，进行提高思想认识，转变作风，振奋精神，出色完成各项任务，为经济又好又快发展多作贡献。

　　村对照检查材料范文篇三：

　　根据镇党委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，村支部班子认真组织集体学习，广泛征求群众意见，深入开展谈心谈话活动，扎实开展教育实践活动。从总体上看，村党支部班子能够认真贯彻上级党委的决策部署，带头教育引导群众反对邪教、反对迷信，带头移风易俗、倡树文明新风，严格落实农村政策，在办理土地承包、低保户申报、各种补贴发放等事项时，没有优亲厚友、与民争利的现象发生，积极主动落实为民服务“双代”机制，对待群众有没有态度冷漠，支部成员无长期外出不归、工作不专心的现象。党员群众对村“两委”班子是支持的、满意的。对照《党章》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，对照上级点出的“四风”问题和我县制定的对照检查要点，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的问题，联系村支部班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面，将村党支部班子对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　村班子对查找出的问题进行了认真分析梳理，主要体现在以下七个方面：

　　1、政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划

　　和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。比如，平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。

　　2、党员活动组织的次数少，活动开展不认真。村班子存在对党员组织活动不重视，“三会一课”制度落实的不好的问题。党支部在组织党员活动时，由于农村党员家务事多，召集组织活动难度大，虽建了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才组织党员活动，开展活动的深度也不够，组织党员活动时，只是组织党员学习一下上级文件精神和讲话，汇报一下近期内村班子的工作，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，联系实际讨论少，形式比较单一，效果不明显。未能通过党组织活动及时了解党员的思想动态、调动党员的积极性、发挥党员在农村建设中的带头作用。比如，在此次党的群众路线教育实践活动中，镇党委布臵学习中央领导系列讲话精神，我们认为这与老百姓的实际关系不大，趋向于应付了事，没有真正地去体会讲话精神的实质。

　　3、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。总体上班子成员能各司其职、各负其责，但是相互之间的沟比较少，遇到村内的重大事务协调配合能力欠缺，无法充分发挥村班子的整体优势。平时在工作中由于对班子成员的思想教育和管理欠缺，组织班子成员在工作中谈心交流不够，不能及时化解一些矛盾和隔阂，导致了班子成员的凝聚力和团结不够。比如有时在落实工作中有互相推诿扯皮的现象。

　　4、工作中抓落实不够，抓落实的措施不够到位，有时存在检查前突击完成工作的现象。有时在工作任务落实中不能严格按照要求，存

　　在落实工作缩水走样，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理，不能制定有力的措施来推动工作落实，有时到了验收检查前才突击完成工作。比如，在环境综合整治工作中，按上级部署，应及时彻底地在全村进行卫生清理，不留死角，可是在实际工作中，却是等到上面要检查的前一天才将村里的主要干道及清理出来，以应付上级检查，距离干道比较远的地方就没有严格要求。

　　5、与群众沟通交流不够，有时对群众提出的问题重视不够，不能及时解决。在日常工作中党支部对群众的生产生活关心不够，走出办公室与群众交流的少，尤其对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部等群体关怀不到位，沟通不及时，不能及时倾听群众夙愿。党支部在日常工作中有时因工作头绪多或遇到群众提出的比较难解决的问题存在重视不够，不能及时解决的现象。比如：五保户张大爷反映的家庭用电的问题，总觉得村里的土地确权等大事还没有忙完，换个电灯是小事，就未能及时解决。

　　6、精神懈怠不思进取，工作中存在畏难情绪。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心和责任感，尤其是在结束了一项工作后有时存在“干累了，歇口气”的想法，导致精神懈怠不思进取。有时会怕困难，嫌麻烦，不愿主动去解决问题，遇到棘手的事就想绕开或是先放一放，导致有些工作开展缓慢。比如去年在进行一事一议项目过程中就存在这样的问题，再比如有的村班子成员看见或听见两家有矛盾，觉得去调解很麻烦，费时费力还可能不讨好，就当做没看见，绕道避开了。

　　7、执行制度不严格、过于随意。有些制度只停留在纸面和墙上，认为制度只要能上墙、责任状有白纸黑字签字就万事大吉，忽视了监督检查，致使制度再全，要求再严格都流于形式。比如，村里要求值班人员必须按时值班，请假要向支部书记请假，但是还是有些同志不能按照制度自觉遵守。对中央“八项规定”认识不深刻、执行不自觉，存有观望和从众心态，认为农村既没有吃国家财政，也没有上级救助，只要能挣钱，村里的老百姓没有意见，怎么花钱是自己的事情，导致

　　贯彻落实上积极性不高。自认为功劳大、资格老，放松了对自身的严格要求。日常办公用品采购管理规定不严格，存在着浪费现象。

　　村两委班子之所以出现以上问题，根本原因在于：一是放松了自我要求。班子成员自以为凭借已有的社会知识和工作经验，做好本职工作没有问题，从而忽视了政治理论、村务管理知识的学习，导致思想观念不解放，遇到问题时不能及时有效的解决。二是坚持群众路线不够。这些年来，在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而走到群众家中的少，没有及时收集群众意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。三是进取精神弱化。思想上产生了懈怠，认为干多干少差不多，完成工作任务就可以了，导致工作因循守旧，安于现状，贪图安逸，缺少进取精神、拼搏精神。

　　二、下一步的整改措施

　　1、加强政治理论学习，提高思想政治素质。今后要不断武装支部成员的头脑，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度。不断加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。

　　2、加强班子和队伍建设，增强班子成员的凝聚力和向心力。坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风，注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好村党支部的决策。带头开展批评与自我批评，两委成员之间要坦诚相待，精诚团结。

　　3、认真落实各项制度，积极为群众办好事、办实事。“两委”班子成员带头落实好村民事务干部代办、网格化管理服务、党员联系群众等制度，经常到群众家中串串门，了解群众所思所想所盼，更好地服务群众。严格落实好

　　“四步决策法”、村级事务“六代理”等制度，不断提高村级工作规范化水平;坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。

　　4、加强制度建设。在分析梳理群众反映、自身查摆和领导提出的问题，切实抓好整改落实的基础上，制定制度建设。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去;需要完善的，及时完善;不适用的，坚决废止。其次将教育实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。

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