专题组织生活班子对照检查材料2篇

篇一：专题组织生活班子对照检查材料

　　

　　政府办党支部班子组织对照检查材料例文

　　(二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

　　(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

　　三、努力方向和改进措施

　　(一)加强政治理论学习。

　　全面加强对新时代中国特色思想的学习，不断加深对“中国梦”“四个自信”“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(实行)》等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，加强理论知识学习。

　　(二)完善制度

　　严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和服务水平。

　　(三)增强服务群众意识

　　牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。

篇二：专题组织生活班子对照检查材料

　　

　　班子(bānzi)对照检查材料范文

　　按照此次民主生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立〞〞主题，深化学习贯彻****系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻XX八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府施行方法、落实市委“两个施行意见〞、坚决反对“四风〞、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深化查摆问题，认真剖析(pōuxī)检查。现对照检查如下：

　　一、贯彻XX、省市有关精神，遵守(zūnshǒu)政治纪律等方面存在的问题

　　(一)贯彻执行民主集中制方面(fāngmiàn)

　　1.思想认识有偏向。对民主(mínzhǔ)集中制作为我们党和国家的“根本组织原那么和指导制度〞理解不深不透，仅仅当作一般的原那么、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识缺乏。比方：局部同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。

　　2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些根本的决策程序，议事规那么不很清楚。

　　3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流〞，多数时候“没意见〞。

　　(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

　　1.政治责任意识减弱。一是忧患意识缺乏。局部同志没有站在夯实党的执政根底的高度来抓党的思想建立、组织建立等工作，对新时期党面临的“四大危险〞、“四大考验〞认识不深，对我国改革开展进程中遇到矛盾和困难，比方：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治目光去对待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警觉性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比方：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警觉性缺乏，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行XX道路、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

　　2.组织纪律放松。一是思想松散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策〞，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深化基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花〞“蜻蜓点水〞;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不承受组织的教育和群众监视，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意(suíyì)缺席也不请假。

　　3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责〞意识不强，认为党风廉政建立是办主要指导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建立过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线〞。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑〞心理，高举轻放，惩戒不力。比方：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头(kǒutóu)批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。

　　(三)贯彻执行XX八项规定及省市有关(yǒuguān)规定等方面

　　1.贯彻XX八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府施行方法等方面情况。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从详细问题改起，实在抓好规定的贯彻落实。2022年，“三公经费〞和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在详细执行过程中仍还存在一些问题：一是认识模糊(hánhu)。对作风建立的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细那么出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。局部同志抱着“如今是人情社会〞的错误思想，认为“水至清那么无鱼〞，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。

　　2.落实省委“两个意见〞和“一个决定〞以及市委有关要求方面。我办及时制定了?关于建立健全作风建立长效机制的意见?和?关于认真贯彻“三严三实〞要求进一步加强党员干部教育管理监视的意见?，并提出了详细的贯彻措施。但详细执行过程中还存在一些问题：一是思想(sīxiǎng)上不够重视。局部同志对抓好作风建立长效机制的认识不够深化，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短〞的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比方：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改良。三是对干部的教育管理监视还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。

　　3.抓好巡视组反应问题整改方面。结合XX巡视组反应的问题，组织干部职工进展了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步标准，对违背交通规那么的行为(xíngwéi)需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费〞。二是选人用人方面还需改良。对?党政指导干部选拔任用工作条例??XX市党政指导干部选拔任用工作有关事项报告方法?等规章制度学习不够深化，详细措施还不够细化，选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深化、掌握不全面;干部档案材料不够标准;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的鼓励机制和方法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在详细工作中需持续抓好整治。

　　(四)坚决反对(fǎnduì)“四风〞，履职尽责、攻坚克难方面

　　1.形式主义仍然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次考虑。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比方：有些专项工作，无本质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不务实效;有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜〞的旗号，在精神还没吃透(chītòu)、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦〞开会发文，外表上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。

　　2.官僚主义还有剩余。联络效劳群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经历(jīngyàn)办事，不深化理解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别处室内局部工不明确，导致详细做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片。局部同志效劳意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况。比方：XXX

　　3.节俭节约意识缺乏。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比方：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违背交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方，在会务筹备、活动(huódòng)组织过程中，“讲排场，论规格〞的思想在一定范围仍然存在。

　　4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去考虑，工作的主动性、积极性缺乏，这本质是履职尽责不到位的表现。比方：XXX。

　　5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子(shuǎikāibǎnɡzǐ)干事，如：局部同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置之后能拖就拖、能推那么推，落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经历、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。比方：XXX

　　二、存在问题(wèntí)的原因分析

　　管委办班子对查摆出来的问题(wèntí)进展了认真分析，主要有以下几方面的原因：

　　(一)理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论〞的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建立的重要性。对政治理论学习的重要性认识缺乏，自我感觉“大道理都懂〞，政治上是很坚决的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做详细工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚决无关大局，理论程度再高也没有本质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警觉(jǐngtì)，“精神之钙〞缺乏，理想信念淡化。二没有看到思想政治建立的紧迫性。认为理想信念是否坚决在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建立来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经历主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经历，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建

　　立。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病〞，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关〞问题没有解决好，在思想上失去了对“四风〞问题的深化认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。

　　(二)宗旨(zōngzhǐ)意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联络严密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众道路发生了偏向，淡忘了党的群众观点和群众道路，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上〞心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个表达象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失对待群众，没有从党的执政根底、党夺取成功的政治和历史高度对待群众，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁〞的问题，淡忘了为人民效劳的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官本位〞思想仍然存在。“以官为本〞，干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位〞思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可防止;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监视制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义〞的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、安康的思想斗争，承受不了应有的批评，使群众监视难以开展起来。

　　(三)党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，“老资格〞比拟多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受“潜规那么〞冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错〞，干好干孬一个样，修养上下一个样，产生“划船〞思想，党性修养产生放松，比照“三严三实〞“好干部〞要求和焦裕禄等先进典型，确实(quèshí)感到党性修养程度存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风〞问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了〞。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上缺乏比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付那么应付、能敷衍那么敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国如今有8600多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员程度比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉进步修养费力不讨好，没有多大现实意义。

　　(四)责任意识(yìshí)淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，“船到码头车到站〞，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作，可以不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担忧自己丢面子，外表上看是“当好人、做好人〞，其实是“私心〞在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义〞，对作风建立发现的小缺点不闻不问。有问题讲情面，执纪问责“打折扣〞“搞变通〞，能捂那么捂，有责不问、重责轻处，名为保护，实那么纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志无视艰辛奋斗精神的再教育，缺乏对艰辛奋斗精神的正确认识，淡忘了艰辛奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义〞作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。

　　三、今后(jīnhòu)的努力方向及整改措施

　　针对查摆出来的问题，办党组将以“三严三实〞为准那么，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保(quèbǎo)获得实实在在的成效。

　　(一)强化(qiánghuà)理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力

　　认真学习、深化领会****系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导理论、推开工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信〞。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与XX、省委、市委保持高度一致，认真学习贯彻落实党的道路、方针、政策，第一时间传达贯彻XX、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作奉献。二是坚决理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、**思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞问题，补足精神之“钙〞，让“革命理想〞内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权利观、得失观、效劳观，担当起“在党忧党〞责任;突出谈党性、谈作风、谈自律，深化开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求打破、在推开工作开展上见实效。及时制定党组织学习方案，完善各类学习方案、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进展表彰。

　　(二)强化(qiánghuà)宗旨意识，践行群众道路，保持与人民群众的血肉联络

　　一是亲密联络效劳群众。按照“五进〞工作要求，定期带队深化联络辖区企事业单位、对口帮扶村，开展集中走访。落实“三视三问〞工作法，完善走访群众记录制度，坚持记“民情日记〞。实行月走访、季例会、定期走访制度，指导干部每月定期下访不少于2次，每年深化一线调研时间累计不少于60天。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，实在解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关城市建立、平安法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持。三是做好联络效劳工作。加强(jiāqiáng)与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联络，充分听取在办事效率、效劳企业、效劳基层、效劳群众和与派驻队伍主管部门工作联络上有哪些需要改良的地方，应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作气氛。同时，创新效劳形式、丰富效劳内容、增强效劳实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。

　　(三)扎紧制度(zhìdù)笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制

　　一是健全科学民主决策机制。结实树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确根据、打牢群众根底。完善并严格执行党组班子议事工作制度，党组会议题至少提早两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步进步决策科学化和民主化程度。二是健全抓班子带队伍机制。践行“三严三实〞要求，大力整治“庸懒散浮拖〞等问题，实在把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的根底、把办实事作为造福于民的追求、把务实效作为一切工作的目的，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“三严三

　　实〞“好干部〞和“五懂干部〞为标准，坚持“注重实绩、群众公认〞的用人导向，抓好“育、引、选、用〞关键环节，细化完善“两测三谈一评价〞日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才，实在配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建立主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责〞，当好党风廉政建立的“明白人〞“责任人〞和“带头人〞。深化推进惩防体系建立，健全改良作风的常态化机制，强化权利运行制约和监视(jiāndū)体系建立，不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地承受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。

　　(四)长抓正风肃纪，建立长效机制，以作风建立的实际成效(chéngxiào)取信于民

　　聚焦“四风〞问题，持续抓好“11+X〞和“庸懒散浮拖〞专项治理，坚持“零容忍〞，行动“真逗硬〞，在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改良文风会风，坚决取消一切没有本质内容和作用的会议、活动和文件。二是以建立学习型党组织为抓手改良学风，以优良学风促进党员干部不断进步学习才能和知识素养。三是狠刹“老爷〞作风，严查工作混日子图清闲，得过且过、松松垮垮，人在曹营心在汉，总是不在状态的问题。四是督查督办全覆盖，对贯彻落实缓慢、“上有政策，下有对策〞“有前手，无后手〞“临门一脚〞乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进展严肃查处。五是严肃查处办事(bànshì)不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为。六是健全指导班子和指导干部科学考核评价体系，实在解决政绩观不正确的问题，使落实科学开展观真正成为自觉行动。七是大力整治行政行为不标准问题，严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等行为。八是严肃查处指导干部个人或者借别人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执行公车管理使用有关规定，标准办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善“两测三谈一评价〞日常考察考核方式。十一是做好

　　“裸官〞“吃空饷〞等问题的日常监管，一经发现立即按程序予以处置。

　　我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带着权限干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格按照XX及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，一心一意“谋效劳〞，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断进步效劳程度，持续提升保障才能，为实现中华民族(ZhōnghuáMínzú)伟大复兴的中国梦而奋斗。

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　　?班子(bānzi)对照检查材料范文?

　　内容总结

　　〔1〕班子对照检查材料范文

　　按照此次民主生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立〞〞主题，深化学习贯彻****系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻XX八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府施行方法、落实市委“两个施行意见〞、坚决反对“四风〞、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深化查摆问题，认真剖析检查

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