巡视整改专题生活会对照检查材料基本情况5篇

篇一：巡视整改专题生活会对照检查材料基本情况

　　

　　巡视整改专题生活会发言全套范文（14篇）

　　1.尊重巡视组意见，全力配合整改

　　尊敬的领导和同事们：

　　我们公司的巡视组来了，通过巡视发现了我们工作过程中存在的一些问题，这是我们工作常态，需要深刻反思。我们应该以开放的心态接受巡视组发现的问题，并迅速采取措施，全力配合整改。我们要以最大的诚意对待巡视组提出的意见和建议，积极主动开展整改工作，以此证明我们公司不仅是接受监督的，而且是善于改进的。谢谢大家！

　　2.加强内部管理，保障公司稳健发展

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组提出了一些存在的问题，反映了我们公司的内部管理存在一定的问题。我们需要以钉钉子精神落实承诺，制定合理的方案，着重推进内部管控工作，加强流程优化，保障公司的稳健发展。同时，我们也要与巡视组密切沟通，分享改进工作进展，互相学习。谢谢！

　　3.重视员工培训，提高企业竞争力

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组对于公司人才培养存在的问题提出了建议，这说明公司

　　在员工培训方面还有很大的提升空间。为了提高企业竞争力，我们要认真开展员工培训工作，为员工提供必要的能力和技能，进一步提高员工素质和业务水平。同时，我们还要利用公司资源，从合作伙伴中找到优秀的人才，产生协同效应，全面提升公司的综合实力。谢谢！

　　4.推进工作改进，促进公司创新

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组的提出了我们企业工作存在的问题，这给我们带来了启示。我们应该以此为契机，深入思考，发挥企业优势，寻找问题的解决方案，从而推动公司整体的工作改进。同时，我们也要注重创新，积极面对市场变化和挑战，加强技术研发，为公司发展做出积极的贡献。谢谢！

　　5.增强文化建设，促进企业和谐发展

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组提出了文化建设的问题，这令我们重新审视企业文化建设的重要性。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业和谐发展的基础。我们需要树立良好的企业文化，营造和谐的工作氛围，提高员工的凝聚力和向心力，为公司的可持续发展打下良好的基础。谢谢！

　　6.加强会计核算，规范财务管理

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组指出了我们公司会计方面存在的问题，为我们进一步规范财务管理提供了重要指导。我们应当认真对待巡视组的建议，加强提高会计核算技能和技巧，完善财务报表制度，以确保公司财务数据准确、真实和规范，同时加大对财务外包的监督和管理。谢谢！

　　7.坚持质量第一，提高产品竞争力

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组对于公司质量管理提出的问题，这就提醒我们，要加强质量管理，坚持质量第一，提高产品竞争力。我们要严格落实质量管理制度，不断完善干线质检、工艺质检等核心制度；加强产品研发和创新，推出符合市场需求高品质的产品；同时，将质量管理的精神渗透到每一个细节，全员参与质量管理，构建完善的质量管理体系。谢谢！

　　8.提高安全意识，确保公司可持续发展

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组对于公司安全生产工作提出的意见和建议，这是我们的“红线”，我们必须高度重视。我们要认真总结经验和教训，加强安全培训，提高安全意识，强化安全生产管理制度，筑牢安全生产的“防火墙”，确保公司可持续发展。谢谢！

　　9.建立信用体系，提高企业形象

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组对于公司信用体系建设提出的建议，这是企业规范发展的重要基础。我们应该认真制定信用管理制度，建立信用档案库，实现信用信息共享，构建有利于企业发展的信用体系，在国内和国际市场上树立公司的优良形象。谢谢！

　　10.营造良好的人文环境，提高员工幸福感

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组对于公司人文环境建设提出的问题，这提醒我们，要关注员工的工作和生活，提高员工的幸福感。我们要加强人文管理，为员工创造良好的工作氛围和工作环境；从员工的需求角度出发，建设员工休闲娱乐、文化教育等场所，为员工提供更好、更便捷、更丰富的服务。提高员工满意度，加强企业凝聚力和向心力。谢谢！

　　11.加强宣传，提高企业知名度和认知度

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组提到了我们公司在宣传方面存在的问题。为了提高企业知名度和认知度，我们应该借助新媒体，积极推广企业品牌，创造新的宣传形式和内容，让更多人了解企业，打造企业自己的文化符号，为企业的发展起到重要的推动作用。谢谢！

　　12.加强后勤保障，提高员工工作效率

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组针对我们公司在后勤管理方面存在的问题，提出了很多有价值的意见和建议。后勤保障是企业的生命线之一，我们应该加倍努力，改进后勤管理，提高员工幸福指数，通过以人为本的管理方式，全面提高员工的工作效率，提高企业的整体竞争力。谢谢！

　　13.强化文化、生态双建设，闯新路

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组对公司文化生态建设的提出，给我们提供了更深层次的思考。我们应该加强文化建设和生态保护，构建公司发展新生态，推进文化和生态双建设，在完成任务的同时，充分发掘各项资源，促进企业可持续发展。谢谢！

　　14.营造“三严三实”工作氛围，形成正气管理

　　尊敬的领导和同事们：

　　巡视组强调“三严三实”，提醒我们建立纪律性，确保公司规范运转。我们要注意以身作则，秉承正气管理，全面加强公司纪律管理，营造道德建设的良好氛围，强化公司企业文化引领的作用，进一步提升公司的整体形象。谢谢！上述的这些致辞，都是面对巡视组反馈提出的问题后，对于公司接下来如何改进和提升的建议。这些问题所涉及的领域大不相同，但它们都表明了公司在发展过程中存在的一些短板和不足。因此，必须借鉴巡视组的建议，积极地寻求解决之道，并加以改进和完善。

　　首先，要加强对自身运营情况的意识和了解，深入发掘公司在产品、技术、市场和服务等方面的优势和潜力，依靠公司在内部管理和安全生产方面的优势，推进工作改进。同时，通过加强企业软、硬设施的建设，进一步提高公司的竞争力和影响力，增加企业凝聚力，增强员工归属感和幸福感。

　　其次，企业文化的建设始终是企业运营的重要一环。通过开展内部文化建设，营造良好的企业文化氛围，提升公司形象和自身价值，进一步提高公司的核心竞争力。在企业文化建设中，要注重员工创新能力的培养，以其自身的动力推动企业创新，进一步提高企业核心竞争力和企业成长。同时，在企业文化建设过程中，引导员工明确职业道德和社会责任，加强企业外部形象的建设和维护。

　　在企业成长过程中，强化安全生产、质量监控、防范风险等方面也是不可缺少的因素。加强安全生产管理，提高安全防范措施，规范经营行为，加强监督管控，营造诚信善良的企业形象，提高企业的整体安全水平。而在质量监控方面，加强对产品质量的把控，强化对原材料的核查，提高质量监控人员的素质，帮助企业提升产品质量和管理水平。此外，重视风险防范工作，建立及时、有效的预警机制，切实把企业从安全风险中解脱出来。这些举措在全方位提升企业核心竞争力的同时，也坚实了

　　企业安全与发展的保障体系。

　　针对巡视组提出的问题及建议，公司领导和员工应该积极地面对，并推行相应的改进措施，从长期发展的角度出发，加大综合力量投入，才可根本性地解决存在问题，切实提高企业的综合实力并不断稳步向前发展。

篇二：巡视整改专题生活会对照检查材料基本情况

　　

　　巡视整改专题生活会个人发言材料

　　《关于巡视整改专题生活会个人发言材料》

　　近年来，随着中央反腐倡廉的不断推进，全国各地的反腐倡廉理念也得到了积极的延伸和践行，形成了完善的反腐体系。对于政府机关，及其工作者来说，必须以此为根本，坚决贯彻落实中央反腐倡廉方针，加强自身道德修养，树立正确的价值观，始终保持谨慎求实的作风，建设全面小康家庭，让一切反腐倡廉理念得以实现。

　　为了更好地贯彻落实中央反腐倡廉政策，特别是对于政府部门机关及其工作人员，不断加强其精神文明教育，并坚持不懈地开展反腐整改，将严肃有序的思想品德、监督检查体系和规范管理制度落实到每一项工作当中，以提高全社会的政治氛围和正确的价值观，使反腐倡廉理念成为每一个公民的信条，从而确保社会的稳定和睦。

　　按照此布局，为了深入贯彻落实中央反腐倡廉政策，发扬党员忠诚、为民造福的价值观，使大家能够更好地认识到自身的责任，从而形成全社会的反腐文化氛围，我们将开展“巡视整改专题生活会”，由主题报告人员代表全体参会者，根据党的反腐倡廉方针和巡视整改要求，就本人毕生追求反腐倡廉、表现社会责任感和全社会正能量传递等方面，进行个人发言，展示自己的感悟，激发自身反腐倡廉热情，以此来营造良好的政治氛围，鼓励大家孜孜不倦地担当起自己的责任，为全社会努力。

　　最后，我还希望大家能够牢记党的反腐方针，保持良好的政治作风，严格遵守职业道德，在每一个岗位上都贯彻好党的群众路线，坚守廉

　　洁自律。团结一心，坚决落实，遵守纪律，严明管理，推进反腐倡廉，让我们的工作和生活更加充实、光明！

篇三：巡视整改专题生活会对照检查材料基本情况

　　

　　落实巡视巡察整改情况反馈报告材料二

　　落实巡视巡察整改情况反馈报告材料二落实巡视巡察整改情况反馈报告材料二

　　根据市区委巡察第__组巡察工作部署安排，街道于×月份开始针对专项巡察反馈有关问题情况进行了系统梳理和深入剖析，按照逐条整改，举一反三，巩固长效的工作原则，持续强化整改工作组织部署，完善监督机制，按照有关计划和时间节点推进整改工作，目前已基本完成有关反馈问题的整改，取得良好成效，现就具体工作开展情况报告如下：

　　一、高度重视，强化组织部署，完善整改工作机制

　　一是强化整改工作组织，严格落实领导主体责任。×月召开巡察工作反馈会议后，我街迅速召开党工委扩大会议。会上，全体班子成员依次针对反馈问题提出整改工作建议，对照具体问题、目标任务，对存在问题进行分门别类，并且按照各分管领导工作职责，归集、认领整改工作任务。同时要求各相关科室和人员会后迅速开展存在问题的再自查和深入剖析，认真研究和提出行之有效的整改工作举措，并要求在机制完善、体系建设方面进一步着力。按照“照单全收、全面整改”的原则，发挥“一次整改、长效发力”的系统性作用，全面落实巡察反馈问题整改工作，杜绝类似问题再度发生。

　　二是开展问题深入剖析，有的放矢制定专项方案。街道党工委牵头成立整改工作领导小组，整合各分管领导及问题相关科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改专项工作方案，对具体的措施、目标和考核评估要求进行了细化和量化，力求找到根、渗透细节，直达患处，杜绝隔靴搔痒、过场式整改。对于整改工作推进情况，召开班子会专题研究，并组织每周举行工作进度督导会议，研究评估整改成效，落实下阶段工作部署。由党政办公室建立每周整改情况督办考核机制，建立阶段性的整改台账。

　　三是深入开展举一反三，持续推动整改提高。除了落实开展针对性的整改手段以外，还要求各科室传达具体的工作内容，举一反三，带着问题深入对自身日常工作的体系建设和制度运作情况进行重新

　　梳理和剖析，以纠偏整改工作为契机，捕捉问题的关键点，进行了一批现有制度的修订完善，对照整改要求和有关标准，制定了一批规章制度，对问题反映出的漏洞和环节，探索有关体系机制的完善升级，力求长效、深入推进过程完善。

　　二、逐条对照落实整改工作情况

　　（一）党的领导弱化，__不够健康

　　1．“四个意识”不够强。

　　（1）存在问题：__工作抓得不紧。

　　整改情况：通过不断加强政策理论和理想信念教育，提高党工委成员及全体党员干部的政治站位及政治敏锐性，进一步提升__工作的责任意识，加强对__工作的组织领导，由街道党工委副书记分管__工作，并安排其他党工委委员协助工作开展，强化__和__审查考核制度。针对__联社出现的消极错误思想言论，街道党工委书记、副书记专门约谈__联社“两委”干部，要求班子领导要敢于作为，正确认识“党是领导一切的”理念，面对错误言论要敢于发声、敢于斗争，不断加强群众思想引导，积极扭转不良风气，树立社会正能量。同时，按照“载体有序、科学布局、设计精美、品味高尚、发布规范”的要求，强化__阵地建设，对辖内各类悬挂或滚动式播放宣传标语、设施进行地毯式排查，加强集中清理和日常监管，对设置不规范、画面破损、涂污等及时清理整改，营造良好社会宣传氛围。

　　（2）存在问题：肃清××恶劣影响不够到位。

　　整改情况：深刻理解坚决全面__肃清××恶劣影响的政治意义，进一步把思想和行动统一到__重要决定上来，坚决贯彻落实好省委、市委、区委的部署要求，加大肃清××恶劣影响专项警示教育和案例教育，组织干部职工观看李、万流毒展，对照街道反面事例开展针对

　　性教育，坚持肃建并举，破立结合、标本兼治，推动党风、政风和社风、民风全面好转。按照上级党组织有关要求，召开专题民主生活会，会上班子领导深入开展自我和互相批评剖析，形成了一批问题整改清单，并建立了整改督办机制，结合巡察反馈有关问题深入推进整改落实。

　　2.党工委地位作用不够突出。

　　（1）存在问题:大部分党工委委员没有明确党内具体分工等。

　　整改情况：落实“一岗双责”，重新梳理明确党工委委员的分工，编制党工委成员责任分工表，细化、优化、完善党工委委员的职能体系。由党工委书记面统筹党建工作，党工委副书记、办事处主任协助做好干部、人才等选用工作，党工委副书记、纪工委书记负责基层党组织建设、纪检监察、党风廉政建设等工作，对其他党工委成员也按照分管工作和专业归口明确了具体的基层党建工作责任，实现党建与业务工作同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核，加大宣传、教育、统战等工作力度。

　　（2）存在问题：党工委会议与党政联席会议、行政办__混开、混记等。

　　整改情况：自201_年8月开始，已严格决策议事规范要求，将党工委会议和党政联席会议分开组织。巡察反馈以后，又对相关的参会人员和议事流程规范也进一步细化、优化，针对会前议题收集、会中议事决策、会后监督落实等流程制定了会议工作制度及有关的过程文件，并建立了纪工委监督体系，按照“三重一大”要求定期上报，认真推进会议组织情况及记录内容、会议决策落实跟踪督办等有关情况的自查考核。

　　（二）党的建设不够规范，基层党组织软弱涣散

　　1.党内组织生活不够规范。

　　整改情况：完善基层党组织“三会一课”工作制度及会议流程规范，定期保质保量组织开展“三会一课”，会前充分酝酿准备，严肃会议纪律，并严格按照规定形成会议材料归档。加大党建工作队伍建设，今年按照区委组织部有关遴选工作要求，在优秀的社区专干中选拔招聘一名党建指导员，强化党建工作的执行力。持续推动党建形式创新，深入推进以党建引领为核心、集组织建设和多元服务为一体的__“建设者之家”建设工作，目前已基本完成主体施工，正根据入驻有关部门的服务功能和要求细化完善，进行室内装修。加强党组织规范化建设，落实对各属下党支部组织生活的季度抽查并形成有关记录。

　　2.党员日常管理不够严格。

　　整改情况：为适应党建工作新形势新要求，目前与中国电信合作打造“智慧党建”平台，积极构建城市基层党建标准化体系，推进“两学一做”常态化、制度化。201_年上半年，纪工委书记专门组织城管执法线队伍，针对工地执法、违法建设查处等领域的廉政风险隐患开展集中谈心谈话，严明组织纪律，进一步强化红线意识和底线思维，打造廉洁高效执法队伍。严格按照党章要求开展党员日常管理，进一步深化党员情况整体排查、对党员党籍等有关档案细化，严肃党内政治生活纪律，严格落实对失联党员、长期不参加组织生活党员、违纪党员的处理。201_年底至今已处理失联党员_名、恢复联系党员_名。201_年以来，针对前期在实施谈话提醒工作过程中，普遍存在的思想认识不到位、谈话工作不规范等问题，加强调查研究，积极探索新举措新办法，不断规范和推动谈话提醒工作，逐级压实主体责任。201_年，我街开展谈话提醒共计_人次。街道纪工委对收到反映党员违纪违规线索及时跟进核实调查，201_年至今，由街道纪工委立案查处违纪党员共_名。

　　3.发展党员不够规范。

　　整改情况：严格按照党章要求安排党工委委员开展党员谈话工作，加大党建队伍建设，优化党员发展考核审查流程，强化党员发展质量

　　把关，并进一步在满足发展质量条件基础上，着眼于现有党员队伍的整体结构优化和匹配精英人才吸纳等要求，重点平衡党员年龄和专业结构。坚持问题导向，围绕党组织活力和凝聚力不强，党组织服务意识差、服务能力弱和信访矛盾纠纷集中等问题，以强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识、维护稳定、促进发展为目标，扎实推进软弱涣散党组织整顿工作，同时，今年制定出台“四议两公开”民主议事决策制度，充分发挥联社党组织和党员作用，打牢坚实组织基础。

　　4.党费收缴和使用不够规范。

　　整改情况：自201_年开始，严格按照党章规范要求落实党员党费的核算、统计和收缴，做好统计标准和收缴情况的公示解释工作，确保公开透明，促进党员干部对党费收支情况的了解。组织党工委下属全体支部书记、专职副书记召开党费收缴专题会议，严明党费收缴和党建经费规范使用纪律，全面实施党费收缴自查自纠，确保“一月一缴”要求落实到位。

　　5.选人用人不够规范，干部队伍年龄结构老化，青黄不接现象严重。

　　（1）存在问题：干部考察未按程序征询街道纪工委意见等。

篇四：巡视整改专题生活会对照检查材料基本情况

　　

　　2021年巡察整改个人剖析检查材料

　　针对____统筹巡察组对我镇党委提出具体问题，联系自身的思想、工作和生活实际，重点对照巡视组反馈意见，同时对个人的思想和工作情况进行自查，深刻对照反省，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析问题根，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、分析^p问题找原因，明确措施抓整改。

　　按照巡察组对我镇党委提出具体问题和相关整改建议，针对问题，镇党委召开专题会议、成立了整改领导小组和整改落实工作办公室，将整改任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案进行了逐项落实，对反馈问题进行了切实整改。

　　（一）问题梳理分类，明确责任人。

　　镇党委召开专题会议，成立以整改领导小组。同时，对巡察组反馈的问题一一认领，并逐条进行梳理、分类，明确责任人。

　　（二）查找根，分析^p原因，对现有问题进行整改。

　　召开专题民主生活会，责任人针对所认领问题分析^p产生的原因，在深刻查找问题产生原因的基础上书写剖析材料，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限，限期整改。

　　（三）全镇范围内对同类问题进行大排查，对所有工作进行自查整改。

　　召开专题会议，安排各线各口主管人员，对照巡察组反馈的问题举一反三，认真排查工作中的同类问题，汇总排查结果。针对新排查问题制定整改意见，并进一步完善相应的规章制度，形成长效机制。在排查同类问题基础上，对照巡视组反馈问题和意见建议，对全镇的所有工作进行一次自查，各主管、分管人员认真对自己所负责工作进行对照检查，对排查出的问题分类进行整理，明确责任人，限时整改。

　　（四）建章立制，总结提高。

　　各主管、分管人员认真总结整改措施，真正汲取教训，通过这次集中整改，制定下一步工作谋划，要真正把这次巡察成果当成我们工作迈上新台阶的助力剂。

　　二、存在的问题

　　按照“两学一做”的要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及第十六统筹巡察组对我镇党委提出具体问题，自己在平时的工作和生活中能够认真学习遵守党章党规和系列讲话，努力争做信念坚定、对党忠诚、谨慎用权、干净用权、敢于担当、勇于作为的表率。但按照更高的要求和群众期盼，发现自己在有些方面还存在一些问题。

　　（一）理论学习还存在薄弱环节。

　　在镇党委组织的学习方面，一是缺乏积极性和主动性，集中学习出现请假、人员不齐，执行签到、检查等学习制度不够严格。

　　二是学习监管薄弱，对党员教育紧一阵、松一阵，搞突击，使学习教育成了压一压就瓷实、松一松就虚软的“海绵垫”，缺少长期性。个别村在进行党知识学习教育时，对党员教育管理的放松造成了当地党员参与学习教育活动的积极性不高，学习内容不够深入，学习时间不够长，学习教育活动过于形式化，甚至只是走走过场出现摆拍应付，对村党支部及党员的日常教育监管还存在薄弱环节，三是有时可能出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象，使学习教育的效果打了折扣。

　　（二）党建工作弱化。

　　一是党建主体责任落实不到位，一些制度措施有待于进一步的落实，取得的效果还不是很明显。村党支部战斗堡垒作用发挥得不充分，有的党支部书记在履行好主体责任方面还不到位，机关党建工作机制建设还不能适应新形势新发展新要求，二是村级党支部的服务作用没有得到有效发挥，村级两委班子有待于进一步调整优化。把制度写在纸上、贴在墙上，但落实力度不够。

　　（三）廉政建设要求不够严格。

　　一是在抓班子和带队伍方面存在失之于宽、失之于软的问题。对干部的教育管理还存在不严不实的问题，干部廉政建设仍待加强。

　　二是对基层干部遵守廉政纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。个别干部的作风建设时紧时松，有些干部存在上班迟到、早退，出现一些镇机关干部请假过多等现象，在科学管理方面的研究与实践还跟不上，没有摸索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法，比如在抓劳动纪律方面上，现在还会偶尔出现干部上班迟到早退现象，如何杜绝，还有待于进行更科学的管理。

　　三是对机关干部的一些不负责任的言谈，不太注意的行为和违反纪律等现象，有时听之任之，没有及时制止，批评同志的方式和艺术有待提高。机关办公耗材、水、电开支等浪费现象仍然存在。

　　（四）工作完成标准不够高。

　　一是工作存在安于现状、有求稳、怕出问题的思想。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，完成工作的标准不够紧密，质量低，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　二是抓班子、带队伍上缺少韧劲和狠劲。工作不细致不深入，导致一些重点、难点问题没有得到及时解决，造成工作局面被动，导致农村干部缺乏干劲、闯劲，有一种得过且过的思想。去年以来，在禁止农村大操大办方面，各村都成立了红白理事会，办事基本上都是四菜一汤，部分还是大烩菜，确实起到了节约目的，但目前有的村还存在结婚用车过多的现象。这与工作完成标准不够高，责任担当不够，有很大关系。

　　（五）求真务实的精神不够。

　　一是在完成市县委交办工作投入精力较大，围绕县委中心工作，深入农村、深入群众主动开展调研较少；深入基层联系群众不够，有两多两少的现象，即听部门汇报情况较多，实地考察较少；在机关等着群众找上门来多，深入到村到户解难题办实事较少。

　　二是工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，造成追求形式，不重实效，最终工作效率较低的问题。

　　三是基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时、全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的现象。

　　三、剖析原因促整改

　　（一）对学习工作不够重视。

　　一是放松了对学习工作的重视程度，是产生问题的根本原因。自己作为一名党员，党的基层领导干部，基层党委的一把手，工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面，使工作步入良性发展轨道，把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，因而放松了对政治理论的学习。

　　二是学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。由于对学习的目的、意义认识不足，不能带头学，也使镇机关的学习氛围不浓。

　　整改措施：要加强理论学习，营造良好学风。学习是领导干部增长才干、提高素质、抓好落实的基础和途径。

　　一是始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本，每月收集党支部工作手册，调阅会议记录等资料，准确掌握每个党支部“三会一课”活动开展情况。要严格落实党员签到或署名制，村党支部要对无正当理由不参加“三会一课”的党员，要给予严肃批评教育。

　　二是学习定方向、定内容，结合集中学习、自主学习、观看教育片、撰写心得体会、写总结等多种方式多讨论、多探讨，不断提高理论水平，切实提高自身素质和修养。

　　三是强化考核，保证效果。确保学习会参与人数，本着理论联系实际、考用结合、难易适度的原则进行考核，根据实际情况进行打分，把理论学习情况作为考核干部思想政治素质的一个重要方面。

　　对党建工作、综治、计划生育、安全生产、环境卫生等重点工作量化管理，每月考核并排名，半年综合考评，确保每个环节的工作任务落到实处。每半年召开党支部书记述职大会，对镇村干部中精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实的行为严厉问责，坚决做到令行禁止。指导各支部开好组织生活会和民主评议党员工作，开展查处基层干部不正之风和违法违纪行为。

　　（二）党建工作还不够完善。

　　一是党建工作考核指标难以量化。党建考核指标不像经济指标那样具体量化，对基层单位领导班子和成员的绩效考核难以拉开档次，使得个别村党支部对基层党建工作重视不够、出现摆位不高的现象。

　　二是党建系统培训不到位。党务干部参加系统培训较少，定期组织业务学习上下联动不够，还没有形成党务知识浓厚的学习氛围，存在现用现学的现象，导致个别党支部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力，难以适应党务工作。

　　三是党建工作考核、奖惩制度落实难。在对党员管理结果的衡量上，政治表现、综合素质等难以实施准确的评价考核。虽然建立了考核、奖惩等制度，但缺少抓落实的必要手段和激励机制，没有形成完善的奖惩体系。

　　整改措施：发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。党的基层组织是党的工作和战斗力的基础，是与群众紧密联系的桥梁与纽带。在以后的工作中，一是提高基层党组织的战斗力。制定和完善基层党组织各项规章制度，规范组织程序，狠抓制度落实。对每个入党积极分子和新发展对象在培养、考察、发展和转正等环节上都必须严格要求履行程序，一步不省，步步到位。严格按发展党员程序，对手续严格把关，一步一个脚印。

　　二是每季度第一个月第一周研究党建工作，对本季度党建工作作出安排。抓好基层党组织领导班子建设，指导支部有效开展工作。加强对党员的教育、管理、监督和服务，开展党员亮牌承诺，促使党员认真履行义务。与各村支部签订基层党建工作任务书，促进基层党建工作责任制的落实。

　　三是加强对长期外出党员的管理，组织各村组建党员微信群，每月利用微信群交流学习，20__年全年学习时间表上墙，要求流动党员每季度至少参加一次党员大会。

　　（三）廉政要求不够严格。

　　一是少数党员缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，对党员的学习教育缺乏影响力，以致对党风廉政教育的不重视。

　　二是监督不到位。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督；而且在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面党风廉政建设工作还未能与之挂钩，难以增强党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。

　　整改措施：自觉防微杜渐，筑牢廉政防线。

　　一是提高重视程度，强化责任考核。对各党委成员进行分工，确保“一岗双责”落到实处。每季度第一个月，组织召开党委会，对本镇党风廉政建设工作进行专题研究。明确责任分工。认真落实领导班子“一岗双责”责任制，明确责任分工，充分调动各方面积极性，促使党风廉政建设各项制度落地生根。

　　二是加强对镇村两级干部的学习教育，每季度至少召开一次全体学习会议，制定学习计划，重点学习廉洁从政等知识，组织镇村两级干部外出到廉政教育基地参观学习。

　　三是强化纪检干部队伍建设，我镇纪委人员已按要求配备，强化业务培训，加大监督检查的力度，明确纪委监督责任，切实做到“三转”。结合两学一做学习教育，切实解决思想认识问题，聚焦主责主业，准确把握监督执纪“四种形态”，加大监督执纪问责力度，扎扎实实的开展监督检查工作。

　　四是开展“镇村干部作风整顿活动”，既抓思想引导又抓行为规范，执纪问责，严肃查处和曝光典型案件，形成高压态势。从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线，使中央八项规定精神落到实处。

　　（四）创新程度较浅。

　　一是由于自己在基层工作的时间长，处理各种问题的方法和点子都比较多，总认为这些老的工作方法在基层还比较实用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去处理问题，造成工作方法简单，处理问题的方法不新，管理干部的模式老套，不能适应新形势、新情况、新发展的需要。

　　二是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，解决难题办法少。对工作中存在的困难思考的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。

　　三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。

　　整改措施：要不断解放思想，树立创新理念。

　　一是按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。

　　二是今后尽量多组织一些外出考察学习活动，学习先进乡镇的先进经验，开阔全镇干部职工的眼界，培养大家的创新能力。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。

　　（五）全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

　　一是老认为自己事情较多，工作繁忙，没有时间深入到群众中进行调查研究，总认为自己只要把大事抓住，其它事情由同志们去干就行了，不需要面面俱到，造成工作没有深入基层，对群众情况了解的不清，掌握的不细。究其根，就是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。

　　二是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验。

　　整改措施：抓好两支队伍建设，增强干部队伍活力。

　　一是提高镇党委统领能力。强化责任意识，转变工作作风。对班子成员进行世界观、人生观、价值观教育，增强他们的责任意识。带好队伍，狠抓各项工作落实。

　　二是坚持理想信念和宗旨意识教育制度。强化理想信念，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动我镇事业发展的强大力量，促进干部开拓思路、勇创实绩，努力在全镇事业发展中奋发有为。把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入我镇领导年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。

　　三是强化村两委班子服务功能。选好、用好村两委干部，选拔干部注重向知识型、年轻化方向发展，注重选拔干事型干部。提高农村班子战斗力。

　　四是发挥党员队伍模范带头作用。严格按照“十六字”方针发展党员。多寻找、树立“王桂文”类典型人物，加强思想教育等方式，充分调动每个党员的积极性，促使广大党员带头为民服务，并影响和带动周围广大群众。

　　以上对照检查，查摆的问题和原因可能还不够全面，整改措施和努力方向也不一定到位，针对工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。

篇五：巡视整改专题生活会对照检查材料基本情况

　　

　　巡察整改专题生活会记录

　　本次生活会主要围绕巡察整改进行讨论，会议记录如下：

　　一、巡察整改情况汇报

　　1.1巡察情况汇报

　　巡察组于××年×月×日至××年×月×日对本单位进行了巡察，发现了××个问题。

　　1.2整改情况汇报

　　针对巡察组反馈的问题，我们已经制定了整改方案，并在规定时间内完成了××项整改任务。

　　二、问题整改总结

　　2.1问题整改情况

　　我们对巡察组反馈的问题进行了认真分析，制定了具体的整改方案，通过××方式进行整改。

　　2.2整改效果评估

　　经过整改，问题已经得到了有效的解决，我们将继续加强对问题的跟踪和监督，确保问题不再出现。

　　三、巡察整改工作的不足和改进

　　3.1巡察整改工作的不足

　　我们在巡察整改工作中存在以下不足：××。

　　3.2巡察整改工作的改进

　　针对以上不足，我们将采取以下措施进行改进：××。

　　四、下一步工作计划

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　　4.1巡察整改工作计划

　　下一步，我们将继续深入开展巡察整改工作，进一步完善相关制度和规范，确保巡察工作的质量和效果。

　　4.2工作重点及措施

　　我们将重点加强以下工作：××，并采取以下措施：××。

　　五、会议总结

　　本次生活会，大家对巡察整改工作进行了充分的讨论和交流，对今后的工作提出了很好的建议和意见，相信我们的巡察整改工作会取得更好的成效。

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