对照新时代合格党员标准方面存在的问题及整改措施6篇

篇一：对照新时代合格党员标准方面存在的问题及整改措施

　　

　　坚持新时代合格党员标准发扬斗争精神存在问题

　　1、对照党章党规方面：在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。自己对机关有关规章制度执行还不够严格、落实还不够到位。

　　2、对照党纪和国家法律法规方面：对党的理论学习理解还不够深、不够透等问题，没有做到学用结合；在网络、微信上浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评；自觉主动意识不够强。

　　3、党员不得信仰宗教纪律规定和扫黑除恶方面：自觉按照党章标准严格要求自己，牢固树立马克思主义唯物观，不信教、不参与任何宗教活动，不在任何场所宣扬和传播宗教；不参加黑恶势力，不参与涉黑涉恶活动，不充当黑恶势力“保护伞”“关系网”，坚持合格党员标准，坚定理想信念，自觉遵守党的纪律。

篇二：对照新时代合格党员标准方面存在的问题及整改措施

　　

　　对照新时代合格党员标准查找不足

　　范文（三篇）

　　对照新时代合格党员标准存在的不足篇一

　　公路工作联系着千家万户，是联结党和政府与人民群众的桥梁和纽带。我们的每一条公路都代表着城市的形象和对人民群众的关爱，肩负着沉甸甸的使命，责任重大。

　　做新时代的合格党员，我们首先就要在解放思想，转变观念上下功夫。在平凡岗位上工作的我们，要迎着“两学一做”、“双争双促”的学习浪潮，紧跟学习的步伐，在公路新形势下，适应新发展，抓住新机遇，寻求新的工作方法！

　　做新时代的合格党员，要增强服务意识，结合到自己的本职工作中去。近来，为及时完成干部人事档案专项审核工作，翁源公路局人事股股长徐志全同志，带领一众党员同志，组成“党员攻坚队”亲自来到市公路局，连续奋战，力求完成好组织交给他的任务。刚接手人事工作的徐志全同志，遇到不懂的问题，虚心请教，专心专研，迎难而上。

　　xxx同志带领着翁源局的同志们，加班加点，披星戴月。从每天早上八点一直持续工作到晚上十二点，连续十几个小时的奋战，力求对自己的工作负责，对每一份档案负责，对每一个职工负责！即使是周六日休息时间也留在办公室加班

　　加点，认真审核每一份档案。在不懈的努力下，按时完成工作任务，在自己的本职工作中以身作则的树立起新时代合格党员的形象！

　　做新时代的合格党员，要团结协作，与同事们和谐相处。人事工作涉及方方面面，除了要完成好个人专项负责的工作外，更要时刻记得科室是一个整体。分工之中有合作，才能让科室随时都可以接受组织的检查。今年“两学一做”、“双争双促”等工作大力开展，前段时间，迎来了市里对此项工作的突击检查。做为人事科的一员，我也积极参与其中。因为突击检查工作时间紧，任务急，需要大家齐心协力共同完成。虽然每个人身上都肩负着其他本职工作需要完成，但是为了顺利完成检查，给组织提交一份满意的答卷。科室内的大家纷纷投身于准备工作中，大家互相配合，加班加点，每个人根据自己的任务，认真准备好检查材料。哪个同事遇到了困难，就一起讨论解决办法。哪个同事需要帮助，就及时伸出援手。在相互配合，团结合作下，我们成功通过了组织的检查，交出了满意的答卷，为今后的工作打下了更好的基础。团结合作，与同事们和谐相处，是新时代党员的必修课，因为我们生于组织，扎根于组织，只有和组织紧密联系，和同伴们一起努力才可以更好的完成组织交给我们的任务！

　　作为一个身处公路系统的党员，我深感责任重大，新时期赋予了我们更多责任与使命。需要我们注重学习，提升自

　　身素质；恪尽职守，履行岗位职责；团结协作，提高服务水平。从自身做起，从点滴做起，从现在做起。

　　最后，我想引用毛主席的诗词《满江红》中有一句词：“多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”请让我们现在就投身到公路事业中，解放思想，转变观念，提高效能，做新时代的合格党员！

　　对照新时代合格党员标准存在的不足篇二

　　新气象，要有新担当、新作为。要实现新担当、新作为，就需要我们共产党员从自我做起，进一步提升工作“标杆”，努力争做新时代的合格党员。

　　做合格党员，怎么才算合格?邓小平同志认为，能够成为群众模范的党员才算合格，否则，就是“不合乎党员的资格

　　”、“不合乎党员的条件”。

　　怎样才能成为一个好的共产党员？刘少奇同志指出，我们共产党员不仅要有最伟大的理想，最伟大的奋斗目标，还要有实事求是的精神和最切实的实际工作。只有把共产主义理想和切实的实际工作、实事求是的精神统一起来，才能成为一个好的共产党员。

　　到了当今的新时代，如何做一名“合格党员？xxx同志给我们的标准答案是，政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。通过学习和理解，个人认为作为民航的一名党员，我们要在公司快速发展的进程中，在建设民航强国的征程中，讲党性、强纪律、重品行、作表率。

　　讲党性。“做”一名新时代合格共产党员，必须加强党性修养，不断提高自身素质。这是做一名新时代合格党员的必要条件。讲党性，就是看党员的所作所为，看他是否坚决响应自治区党委的决策部署，是否认真贯彻公司党委的决定要求，是否自觉与自治区党委、公司党委保持高度一致。陈云同志曾指出，共产党员不仅在日常工作中要忠实于党的决议，而且要在困难中忠实于党的决议；

　　不仅在有党监督时，而且要在没有党监督时，忠实于党的决议；不仅在胜利时，而且要在失败时坚持执行党的决议。我们作为一名企业的党员，党性修养还表现在，在大是大非和公司急难险重工作中，党员是否能勇于面对、敢于担当、坚持原则、顾全大局，是否坚定信心初心不改，排除困难攻坚克难，完成任务达到目标。这些都做到了，才配称为一个新时代合格的共产党员。

　　强纪律。“做”一名新时代合格共产党员，必须遵守党纪国法，严守行为规范。这是做一名*新时代合格党员的必然要求。共产党员是政治组织的一名成员，必须严格遵守党的各项纪律，自觉树立红线意识和底线思维；

　　共产党员同时又是一名企业职工，必须带头遵守国家的法令、民航的规章和公司的制度，严格按党性办事，按政策法规办事，按制度程序办事，自觉规范约束自己的行为，坚决不做“任性”的党员干部。一个党员如果自行其事、随心所欲，就难免“踩雷”“触电”；

　　一个单位、一个部门，如果松松跨跨、自由散漫，没有红线和底线，就不能干事，也不可能干成事。社会发展到今天，严密的组织和铁的纪律约束，同样是我们党的战斗力的来源和保障，战争年代如此，和平建设年代也如此。

　　重品行。“做”一名新时代合格共产党员，必须具有高尚情操和无私品格。这是做一名新时代合格党员的基本道德要求。“品”是“品质”，“行”是“行为”。品行是个人道德的修养和锤炼，是我们看不见的“党徽”。一个人的品行，就像一个人的影子，无论你走到哪里，它都会跟到哪里。只不过你自己往往看不到，而你身后的人都能看得清楚。所以说，我们党员在工作生活中要谨小慎微严守职业道德，遵守职业操守，行道德之事、做品德之人。

　　作表率。“做”一名新时代合格共产党员，必须联系岗位职责，发挥模范表率作用。这是做一名新时代合格党员的现实体现。人们常说，“群众看党员，党员看干部”。看什么，既要看思想觉悟，也要看工作表现和工作业绩，看是否起到了标杆模范作用，看是否完成了自己本职范围内的事。

　　所以，作为一名党员，我们把自己的工作与公司安全发展、高质量发展、和谐发展紧密结合起来，与党的形象和事业紧密联系起来，努力在工作岗位上和思想引领上做出表率，以过人的本事说服人，以出色的业绩说服人，做思想的先锋、工作的标兵、道德的楷模，成为职工的“带头人”。

　　总之，公司党员要进一步加强锤炼党性提高觉悟，以全新姿态展示新时代的党员干部形象，努力做新时代的“合格党员”，为实现做世界领先的高高原航空公司的企业愿景不懈奋斗，为推进新时代xx长足发展、长治久安和民航强国建设做出积极贡献！

　　对照新时代合格党员标准存在的不足篇三

　　按照规定认真学习了相关理论、有关方针政策及重要指示精神，思想认识有

　　了很大的提高，深刻认识到开展此项教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞

　　好工作的责任感和使命感。现就结合个人实际情况，将对照检查自身存在的问题

　　和制定的整改措施总结如下:-.存在问题:1.自身学习不够主动、深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一

　　些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时

　　学一阵子,忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论，上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习

　　掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思

　　考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在

　　外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作,对《党章》学习看的不够

　　重视，忽略了《党章》学习的重要性。

　　2.服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有

　　时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己

　　虽然是一

　　名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于-般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去差不多。

　　3.开展批评与自我批评做得还不够。在会，上作自我批评多，在其他情况下作

　　自我批评少:批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一

　　定就解

　　决问题。

　　4.工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一

　　流的标准上去把

　　屋。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感

　　的倾向，积极

　　主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死

　　板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

　　5、管理协调能力不强。作为中队的一名干部，自己在人员管理、思想动态的学握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方

　　式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。

篇三：对照新时代合格党员标准方面存在的问题及整改措施

　　

　　党员个人自查问题及整改措施

　　党员个人自查问题及整改措施

　　一、检视存在的问题

　　(一)对新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、不够系统、不够全面，对其科学内涵把握不到位，对其精神是指理解不透彻，用理论来指导实践存在很大的差距。只知道原原本本读，对原理深思熟悟不够，不求甚解。没有做到深入钻研，在推进工作中只知道机械式地应用，照搬照套。

　　(二)对照党章党规准则方面。党员义务履行到位还存在差距，例如，缴纳党费的主动性、自觉性不够，有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象，执行请示报告制度不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不及时。批评与自我批评做得不到位，平时自我检视烦死不够，不能及时查找自身存在的问题。在民主生活上，对他人的批评存在明哲保身的思想，宁做老好人，不愿得罪人。

　　(三)担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。

　　遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。对工作应付了事，敷衍搪塞，对问题一推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的勇气。

　　(四)作为中心工会主席，关心帮助职工不多，提升中心工会工作有待进一步加强。平时工会工作，就是一年搞两次活：帮职工体体检、婚丧之时送点慰问金等，但没有经常与职工交心谈心，了解职工家庭实际存在的困难。二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会主席后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。总认为工会是群团组织，汇不汇就是那么回事，汇报过多认为是工作作秀，还没有思想重视工会工作。

　　为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建设，积极开

　　展各类健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，经常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持。

　　(五)存在一定程度的官僚主义，主动作为还不够，调研次数不多，对基层情况不了解，帮扶工作不够扎实，扶贫帮扶工作有待进一步加强。到服务对象单位调研次数不多，对业主单位服务需求了解不够，没有经常深入单位调研，听取他们的业务需求，主动作为还不够，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为业主单位做好服务思想树得不牢。

　　二、分析问题存在的根源

　　(一)在学习党章规上思想细研不够，自己在学习党章党规上认识不到位，经常是等到用了才突击，不用了就束之高阁。

　　(二)落实党章党规不够严格，对自身存在的问题，没有深入查找原因，剖析病根，自我批评的自觉性和主动性不强，不能主动自我净化，自我完善，自我革新，自我提高，导致守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化。

　　(三)自我革命的精神有所减弱

　　对自身存在的问题，不能深入查找原因，剖析病根，自我批评的自觉性和主动性不强，守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化。

　　经常深入帮扶对象，与他们交心谈心，听取他们的意见，结合上级要求和工作实际激发他们自力更生，勤劳致富的内生动力，帮扶他们立志和技能的培训，让贫困户“想干、敢干、能干、会干”，避免大包大揽。

　　(四)思想认识不到位，对扶贫工作政治意义认识高度不够，认为只要帮扶对象达到脱贫标准就行了，帮扶实效差，对帮扶对象缺乏统筹管理，各吹各的号，各唱各的调，对帮扶对象效果参差不齐，帮扶效果没有实现最大的。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)加强政治理论学习，严格遵守党章党规。

　　一是认真学习党章党规，把各项要求牢记于心，处理工作，切实把红线划出来，把黄线拉出来，把高压线架起来，用党章党纪来规范和约束自己的一言一行。

　　二是进一步增强大局意识，担当意识和宗旨意见，坚决落实党章党规各项要求，在执行上级决策部署时不搞变通，不打折扣，凡是都坚持按制度办事、按程序办、按规矩办。

　　三是做好表率作用，带头落实党章党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，从小事做起，从点滴做起，做遵守党章党规的模范表率，带头构建风清气正的政治生态。

　　四是加强党性修养，做一名讲党性，讲政治，顾大局的共产党员，时时处处体现党员的先锋带头作用。

　　五是坚定政治立场，、保持政治本色，坚定不移听党话，跟党走，在行动上、思想上与当组织保持高度一致

　　六是增强政治敏锐性，对妄议中央的言论坚决制止，对不服从组织安排的行为坚决纠正。

　　七是坚定理想信念，强化宗旨意识，增强群众观念。

　　八是率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用，要敢挑重任，攻坚克难。

　　(二)认真履职，做忠诚干净，担当的合格党员

　　一是努力增强工作本领，不断加强业务知识学习，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，不断提高工作能力和业务本领成为工作中的二是敢于刀刃向内，经常对照自己进行大排查、大扫除，对发现的毛病、症结，结合自身实际进行整改，做一个政治硬、思想硬，作风硬，业绩硬的党员干部。

　　三是深入学习好党章党规，严格要求自己，不碰红线，不碰底线，严律自廉做事。

　　四是增强理论学习的自觉性，做到经常深入学、结合实践学，结合形式发展学，真正把当的最新理论成果内化于心，外化于行。

　　提高学习教育针对性和实效性，在学懂，弄懂做实上当好示范，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，学出坚定信仰，学出使命担当，学以致用，身体力行，把学习成果落实到干部本职工作，推动事业发展上。

　　决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口，把干净和担当、勤政和廉政

　　统一起来，用于挑重担子，啃硬骨头。

　　把自己日常的实际工作，自觉同当的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。。

　　(三)牢固树立清正廉洁意识，做严守党的政治纪律和政治规矩的表率。

　　(一)在干事创业方面，担当意识不强，对工作中遇到的一些难题，产生畏惧心态，不能主动去挑重担，抓工作过于急躁，缺乏钉钉子精神，不能持之以恒地把决策部署抓到底，落到实处。

　　五是增强责任担当，要在工作中勇敢重任，攻坚克难，用担当的勇气，务实的作风，推动各项决策部署落地生根。

　　(三)保持清正廉洁，从高严格要求自己，提醒自己做到清正廉洁，认真落实中央八项规定及其实施细则，力戒形式主义和官僚主义，管住自己，把住小节，守住底线，不碰红线，清清白白做人，干干净净做实，拥抱共产党员清正廉洁本色。

　　(六)加强政治理论学习，坚持吧学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作始终，做到知行合一，把新思想融入到工作时间中去，持之以恒补精神之钙，固思想之元，守为致之本，真正做到学懂、弄通做实的要求。

　　二是加强党性修养，以党章党纪为准绳，规范约束自己的一言一行，听党话，跟党走，不断增强“四个意识”，坚定四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律，和政治规矩，保持政治本色，坚定政治立场，切实做到为当分忧，为国尽责，为民奉献。

　　四是作为两中心建制纪检督察员，要以身作则，牢固树立纪律规矩意识，在守纪律，讲规矩上作表率，严守党的政治纪律和政治规矩，在日常工作中从严执纪，克服不愿得罪人，做老好人的思想，认真履行监督执纪工作职责，加强监督检查力度，敢抓敢管，在两中心营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

　　党员个人自查问题及整改措施

　　在本阶段的专业学习中，从思想、师德等方面我有了一定的提高，我深深

　　的感到做为一名教师所担负的责任重在大，反思自己的工作，发现存在以下不足：

　　一、专业发展意识不强。

　　科学发展观，第一要义是发展。可我在很长时间以来，都只是在尽职尽责的工作，力求把课上好，把学生管好，不出什么差错就满足了，从根本说缺乏专业发展意识。学无止境，教亦无止境，当我登录“唐山教育网”，走近教育大师时，才发现自己的浅薄。专业发展，是一个教师成长的命脉。缺失专业发展，我们便只能沦为一个名副其实的“教书匠”，干一辈子重复劳动。

　　二、缺乏坚持精神。

　　坚持是一种品质，绳锯木断、水滴石穿，并不是由于力量强大，而是能坚持不懈。可我正缺乏这种品质。我做事情总是忽冷忽热，属于“看了激动，听了感动，回去不动，想起来一阵子干几天，放下了长时间埋怨”的典型。每天坚持读书做不到，坚持写日志做不到。这都是不求进取的惰性思想在作怪。行动才有收获，坚持才有奇迹，道理最简单，可做起来却很难。

　　三、工作不够主动。

　　除了做好本职工作以外，我对学校的发展不够关注，工作缺乏主动性，常常是上完课改完作业就离开了，很少与领导、同事沟通交流，常常囿于自己个人的天地，追求一种平静而单纯的生活，倒也怡然自得。通过学习科学发展观，我知道这是一种自私的本位主义思想。

　　四、工作不够深入。

　　理想主义思想常占据我的内心，使我对一些不合理的现象深恶痛绝，导致我只能“冷眼向阳看世界”。在对学生的教育管理上，对于一些行为习惯较差、品行不端的学生，我有些缺乏耐心，做学生的思想工作不够深入，转变后进生的工作还需继续努力。

　　五、缺乏反思精神。

　　曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎与朋友交而不信乎传不习乎”教学中的反思是十分重要的，可让我们尽快成长起来，而一个人，不经过不断的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是别人思想的跑马场。教

　　学反思，最好的方法是勤写教学日志。遗憾的是，自己在现实生活中忙忙碌碌，并未做到。

　　鉴于以上不足，在以后的工作中，我将从以下几方面严格要求自己：

　　1、加强学习，提高素质。以科学发展观武装自己的头脑，注重专业发展，多读专业书籍，多反思自己的教学，勤写教育随笔，让发展落到实处。

　　2、确立楷模，锤炼坚持的品质，逼迫自己去努力，坚持不懈，坚持到底!3、工作更加积极主动，积极关注学校发展。

　　4、对待学生力求“以人为本”，播种爱，收获爱。

　　5、永远不忘记最初的梦想，努力去过一种幸福完整的教育生活。

　　党员个人自查问题及整改措施

　　按照县委安排部署，县正风肃纪动员会后，农牧局局党组、居委会积极组织、认真安排，立即召开会议传达有关文件精神，每位副职认真学习，自我对照开展正风肃纪自查，现就本人有关情况自查汇报如下：

　　一、不断加强学习，逐步提升作风意识

　　自从开展作风教育整顿活动以来，我严格按照县委、县政府的要求，在农牧局的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。对照廉政准则八个禁止、十五个不准规定，自己没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，没有私自从事营利性活动的问题，没有违反规定干预和插手市场经济活动的问题，没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，无违反规定选拔任用干部的问题，作风方面没有问题。在工作纪律、思想作风上自己始终能以共产党人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。

　　二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

　　一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于业务工作，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读

　　书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。

　　三、明确重点，积极整改

　　一是要进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

　　二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。

　　把学习弘扬正风肃纪精神不断引向深入，坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，紧紧团结和依靠广大干部职工，与群众同甘苦共患难，全心全意为群众服务。坚持科学发展、关注群众心声，把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好广大干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题;要树立正确的权力观、地位观、利益观，秉公用-权、廉洁从政;凝聚广大干部群众的智慧，调动一切积极因素，形成强大合力，为建设和谐计生作出应有的贡献。

　　三是要进一步解放思想，保质创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时增强，工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　四、整改措施

　　结合自身工作实际，重点做好以下几方面整改措施：

　　1，积极参加政治理论学习，反对官僚主义，反对形式主义，反对享乐主义及奢靡之风，积极拥护党的群众路线，思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　　2,结合工作实际，抓好农业执法工作，积极组织执法检查，保持拉网式常态化检查，认真受理群众投诉举报，立场坚定，坚决打击农业制假售假违法现象，保护农民利益，农民事件无小事，当作自己的事情来办。

　　3，认真学习法律知识，尤其农业执法相关法律，刻苦钻研专业知识，力争做到看一眼就能大概知道产品是否合法。

　　4，认真做好驻村工作，在农村面貌改造提升行动中，本人有幸担任驻村工作队队长，在以后的工作中，要更加深入基层，吃住在村，多办实事，少说空话。要做游泳的鱼，坚决不做点水的蜻蜓。

　　5，在执法管理过程中，以后要立场坚定，打假扶优，对于合法经营的商户要大力支持，对于违法行为坚决打击，与经营户保持距离，坚决不参与经营，不抽群众一颗烟，不喝商户一杯酒。严格遵守各项纪律制度，工作时间不喝酒。

篇四：对照新时代合格党员标准方面存在的问题及整改措施

　　

　　对照新时代合格党员的标准方面存在的问题15篇

　　1.理想信念标准存在问题：一些党员没有明确的理想信念，思想上薄弱，没有坚定的信仰。

　　2.政治意识标准存在问题：一些党员缺乏政治敏感性，容易被外部环境左右，不够警觉。

　　3.道德品质标准存在问题：一些党员在生活和工作中存在不良习惯和行为，道德品质不高。

　　4.纪律意识标准存在问题：一些党员对党组织的纪律要求不够严格，容易违反纪律。

　　5.社会责任标准存在问题：一些党员对社会责任认识不足，缺乏担当精神。

　　6.工作能力标准存在问题：一些党员工作效率、执行力不够强，不具备创新能力。

　　7.调查研究能力标准存在问题：一些党员对工作没有深入了解，缺乏严谨的调查研究能力。

　　8.组织管理能力标准存在问题：一些党员在组织管理方面表现不佳，无法有效地协调和管理工作。

　　9.团结协作能力标准存在问题：一些党员不擅长与他人合作，缺乏团队协作精神。

　　10.领导实践能力标准存在问题：一些党员没有成熟的领导思想和实践经验，无法有效地领导工作。

　　11.反腐倡廉能力标准存在问题：一些党员对反腐倡廉工作缺乏深刻认识，缺乏防腐能力。

　　12.学习培训能力标准存在问题：一些党员学习意识不强，不注重继续教育和培训。

　　13.创新意识标准存在问题：一些党员缺乏创新意识，不善于

　　运用新技术和新思想来解决问题。

　　14.文化素质标准存在问题：一些党员文化素质不高，语言表达、交流能力不足。

　　15.服务群众能力标准存在问题：一些党员对群众工作缺乏热情和耐心，服务能力不佳。

篇五：对照新时代合格党员标准方面存在的问题及整改措施

　　

　　在对照新时代合格党员标准方面存在的问题九篇

　　1.对于“政治立场坚定”的要求，一些党员在思想上存在动摇和迷茫，缺乏坚定的信仰和精神支撑。

　　2.在“学习实践科学发展观”的要求方面，一些党员只关注表面上的学习和口头上的奉献，而忽视了将所学知识运用到实际工作中。

　　3.在“全心全意为人民服务”的要求方面，一些党员陷入自我中心主义的思想，以自我利益为重，缺乏为人民服务的意识和责任感。

　　4.在“严格遵守党的纪律”方面，一些党员在面对利益冲突时，容易违反党的纪律，造成不良的影响。

　　5.“在工作中履行职责”的要求方面，一些党员缺乏责任心和团队合作精神，工作不认真，对工作的效果不负责任。

　　6.在“加强作风建设”的要求方面，一些党员缺乏自我约束意识，言行不当，偏离正道，导致群众的不满和反感。

　　7.在“坚持红色文化、弘扬革命精神”的要求方面，一些党员缺乏深入理解，文化素养不高，在传统文化和历史意识方面存在缺失和误解。

　　8.在“心系中华、弘扬民族精神”方面，一些党员缺乏现实的民族认同感，对中华文化和中华人民共和国的认识不深刻。

　　9.在“积极投身社会主义现代化建设”方面，一些党员缺乏创新精神和实践经验，对新事物和新技术认识不足，缺乏对现代化建设的深度参与。

篇六：对照新时代合格党员标准方面存在的问题及整改措施

　　

　　对照新时代合格党员的标准方面存在的问题六篇

　　篇一：缺乏理论素养

　　新时代合格党员标准之一是“理论素养高”。然而，现实中很多党员缺乏理论素养，不具备扎实的理论基础和较强的理论分析能力。这使得他们难以深入理解党的理论和政策，无法将党的理论融入到实际工作中去，难以做出正确决策。

　　篇二：欠缺组织观念

　　新时代合格党员标准要求具备“坚定的组织观念”，然而，现实中很多党员缺乏对组织的尊重和信任，没有严格遵守组织安排和要求的意识。这使得他们难以有效地发挥团结和配合的作用，也给组织管理带来不小的难度。

　　篇三：问题意识不足

　　新时代合格党员标准要求“具有敏锐的问题意识”，但是，现实中很多党员对于问题的发现和解决存在盲目性、从容性、缺乏主动性等方面的不足。这导致他们不能及时发现问题和隐患，不能从根本上解决问题，也不能防患于未然。

　　篇四：缺乏实践经验

　　新时代合格党员标准要求具备“扎实的业务能力和富有创新精神”，然而，现实中很多党员的实践经验欠缺，对于实际问题缺乏敏感性和深度认识，缺乏实际操作能力，影响了他们在实

　　践中发挥更大作用。

　　篇五：思想单一化

　　新时代合格党员标准要求具备“宽广的视野和开阔的心胸”，但是，现实中很多党员的思想单一化，缺乏开阔的思维，没有积极学习更新思想，很难领会时代潮流和民意，也难以做出具有战略性和前瞻性的决策。

　　篇六：违纪违法行为频发

　　新时代合格党员标准要求具备“严守党的纪律和组织原则”，但是，现实中很多党员违纪违法的现象屡禁不止，不仅对党的形象和声誉造成了不良影响，也让公众对党员的形象产生怀疑和厌恶，这是一个严峻的问题。

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