活动开展情况报告范文范文(通用3篇)

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活动开展情况报告范文3篇

活动开展情况报告范文篇1

开展谈心谈话活动情况报告

区安监局开展谈心谈话活动情况报告

区实践办：

为切实抓好区安监局谈心谈话活动，达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作的目的，根据区实践办《关于广泛深入开展谈心谈话活动的通知》要求，5月下旬及6月上旬，区安监局充分准备，按照“四必谈”要求，广泛、认真开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话活动，现将活动情况如下。

一、高度重视，准备充分

为保证谈心谈话活动取得实效，谈话前，区安监局召开了局班子会议，对党的群众路线实践活动第二阶段工作，特别是谈心谈话活动作了进一步的安排部署；认真领会区实践办文件精神，明确了谈话对象和相关内容；领导班子成员及各股室负责人认真做好谈话准备，深入查找自身及局班子成员在“四风”方面和工作中存在的问题，梳理切实可行的意见和建议；讲究谈心方式，引导班子成员、干部说出真话、实话，务必要见人见事见思想。

二、真心交谈，触动心灵

5月下旬和6月上旬，区安监局进行了领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与所分管股股室负责人之间的谈话。谈话中，区安监局班子成员、各股股室负责人在谈心活动中认真开展批评与自我批评，做到开诚布公，坦诚相见，促进思想沟通，增进团结，找准问题，形成共识，防止谈心活动流于形式。围绕4个方面谈话：

1、“四风”方面存在的问题。局班子主要负责同志谈自身存在问题，举事例，深入剖析问题原因，同时对班子成员存在的问题不避讳，一一指出不足。班子成员对主要负责同志也提了意见和建议，对自身存在的问题进行深入剖析。班子成员还结合分管工作，就安全宣传、安全监管、安全培训、标准化建设等方面谈了不足。

2、对教育实践活动的认识。班子成员、各股室负责人就教育实践活动谈认识，区安监局许多干部在这次谈心谈话过程中提及到，通过深入开展党的群众教育实践活动，真正意识到教育实践活动是动真格、求实效。活动开展触及灵魂，是一次非常必要的心灵洗礼，要求我们领导干部把自己摆进去，务必在活动中切实转变工作作风。

3、开展批评与自我批评。谈话中，局班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与各股室负责人之间，认真开展批评工作，敢于“红红脸、出出汗”，举事例指出对方在思想、学习、工作、作风方面存在的问题，不保留，不维护。

4、努力改进的方向和措施。局班子成员认真剖析问题产生的原因，谈到自身改进方向和具体措施，改进办法务实，具备可操作性。

三、注重实效，效果明显

在谈心交心活动中，区安监局认真履行职责，充分准备，积极创造良好的谈心氛围。局领导班子以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，引导各股股室负责人说真话、说实话，提出了一些过去不愿提、不便提的意见、建议和切实可行的整改对策、措施，并立即进行整改。各党员干部在谈心交心中真正做到了与人为善、坦诚相待，做到了沟通感情、增强团结，做到了互相提醒、共同进步，做到了找准问题，形成共识，从而进一步增强了党群关系，取得了活动预期的目的，为下一步开好高质量民主生活会奠定良好基础。

***区安全生产监督管理局

xx 年6 月13 日

内容仅供参考

活动开展情况报告范文篇2

开展义务植树活动情况报告

为推动“森林大理”建设，深入开展党的群众路线教育活动，根据通知精神， 局高度重视，积极开展。现将活动开展情况报告如下：

一、提高认识，加强领导

按照通知精神， 局及时传达学习文件，要求全局干部职工将思想认识统一到市委、政府开展 美化绿化、建设“森林 ”的重要决策上。

二、明确责任，抓好落实

按照植树任务和要求，主要领导亲自抓，周密部署，明确分工。7月22日，局全体干部职工在 局长的带领下，到市行政中心进行义务植树。在义务植树劳动中，大家发扬吃苦耐劳的精神，有的挥锹挖坑，有的放树苗，有的为树苗培土，有的提桶浇水，呈现出一派火热的劳动场面，当天上午，共栽植树苗8株，按时按质按量地完成了植树任务。

2014年7月24日

活动开展情况报告范文篇3

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开展谈心谈话活动情况报告

区实践办：
为切实抓好区安监局谈心谈话活动，达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作的目的，根据区实践办《关于广泛深入开展谈心谈话活动的通知》要求，5月下旬及6月上旬，区安监局充分准备，按照“四必谈”要求，广泛、认真开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话活动，现将活动情况汇报如下。一、高度重视，准备充分
为保证谈心谈话活动取得实效，谈话前，区安监局召开了局班子会议，对党的群众路线教育实践活动第二阶段工作，特别是谈心谈话活动作了进一步的安排部署；认真领会区实践办文件精神，明确了谈话对象和相关内容；领导班子成员及各股室负责人认真做好谈话准备，深入查找自身及局班子成员在“四风”方面和工作中存在的问题，梳理切实可行的意见和建议；讲究谈心方式，引导班子成员、干部说出真话、实话，务必要见人见事见思想。二、真心交谈，触动心灵
5月下旬和6月上旬，区安监局进行了领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与所分管股股室负责人之间的谈话。谈话中，区安监局班子成员、各股股室负责人在谈心活动中认真开展批评与自我批评，做到开诚布公，坦诚相见，促进思想沟通，增进团结，找准问题，形成共识，防止谈心活动流于形式。围绕4个方面谈话：
1、“四风”方面存在的问题。局班子主要负责同志谈自身存在问题，举事例，深入剖析问题原因，同时对班子成员存在的问题不避讳，一一指出不足。班子成员对主要负责同志也提了意见和建议，对自身存在的问题进行深入剖析。班子成员还结合分管工作，就安全宣传、安全监管、安全培训、安全生产标准化建设等方面谈了不足。
2、对教育实践活动的认识。班子成员、各股室负责人就教育实践活动谈认识，区安监局许多党员干部在这次谈心谈话过程中提及到，通过深入开展党的群众教育实践活动，真正意识到教育实践活动是动真格、求实效。活动开展触及灵魂，是一次非常必要的心灵洗礼，要求我们领导干部把自己摆进去，务必在活动中切实转变工作作风。
3、开展批评与自我批评。谈话中，局班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与各股室负责人之间，认真开展批评工作，敢于“红红脸、出出汗”，举事例指出对方在思想、学习、工作、作风方面存在的问题，不保留，不维护。
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4、努力改进的方向和措施。局班子成员认真剖析问题产生的原因，谈到自身改进方向和具体措施，改进办法务实，具备可操作性。三、注重实效，效果明显
在谈心交心活动中，区安监局认真履行职责，充分准备，积极创造良好的谈心氛围。局领导班子以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，引导各股股室负责人说真话、说实话，提出了一些过去不愿提、不便提的意见、建议和切实可行的整改对策、措施，并立即进行整改。各党员干部在谈心交心中真正做到了与人为善、坦诚相待，做到了沟通感情、增强团结，做到了互相提醒、共同进步，做到了找准问题，形成共识，从而进一步增强了党群关系，取得了活动预期的目的，为下一步开好高质量民主生活会奠定良好基础。
***区安全生产监督管理局2014年6月13日
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