巡察整改情况的报告范文6篇

篇一：巡察整改情况的报告范文

　　

　　巡察整改落实情况的报告

　　尊敬的领导：

　　我是某公司的巡察组组长，现将本次巡察的整改落实情况汇报如下：

　　一、巡察情况回顾

　　根据公司规定，我们巡察组于20xx年x月x日至20xx年x月x日对本公司进行了规范化管理评估检查。巡察结果显示，虽然公司在一些方面做得很好，但也存在一些问题，需要我们进行整改，并加强管理。

　　二、问题分析

　　1.公司管理制度不完善

　　经过对公司内部的管理制度进行全面梳理，我们发现了一些管理制度不完善的问题，例如劳务合同管理制度不健全，缺乏监督管理和考核制度等。

　　2.考核机制不规范

　　公司内部的绩效考核机制存在着很多问题，例如没有明确的考核标准，造成了绩效考核的不公平性，导致公司员工之间的误解与矛盾。

　　3.内部员工的专业素质与管理能力有待提高

　　我们发现公司内部一部分员工的专业素质与管理能力并不理想，并需要进行针对性培训，提高他们的工作技能。

　　三、整改情况汇报

　　针对上述问题，我们制定了相应的整改方案，并已经开始第一阶段的整改工作。具体内容如下：

　　1.完善管理制度

　　针对公司管理制度不完善的问题，我们已经组织相关部门起草出更加健全的管理制度，并将于20xx年x月1日开始执行。

　　2.完善绩效考核机制

　　我们组织公司内部的人力资源部和财务部门参与制定绩效考核标准，并制定了合理的考核办法，以达到公平、公正、公开的目的。

　　3.提高员工工作技能

　　我们制定了相应的培训计划，对公司内部的员工进行技能培训，并且对进行优秀员工进行奖励，以达到让员工学习的目的。

　　四、检查与监督

　　为了确保本次巡察的整改工作能够顺利进行，并保证后续的规范管理的落地执行，本次巡察组将继续对公司实施日常监督与检查，并根据公司的运作情况不断优化管理制度。同时，我们将会在公司各部门之间加强沟通，以确保规范化管理制度的实施效果得以落实，达到规范化管理的理想状态。

　　五、结语

　　我们相信，在公司领导的关心、支持下，通过公司全体员工的协同互动，我们一定能够把本次巡察整改工作做好，并在今后的日子里，不断地提升管理水平、打造完善的内部管理体系，为公司的发展作出更大的贡献。

　　此次巡察整改落实情况汇报到此结束，希望领导能够关注此次报告，给予我们更多有效的指导，如有不妥之处，敬请指正。

篇二：巡察整改情况的报告范文

　　

　　巡察整改落实情况汇报范文（共5篇）

　　（篇一）

　　根据县委统一部署，县委巡察组对统计局进行了巡察。12月26日，县委巡察组召开了反馈了巡察情况和整改工作意见会议。现将我局党组织主要领导巡察整改落实情况报告如下。

　　一、整改工作基本情况

　　县委巡察组反馈的意见中指出存在八个问题，并提出八条意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

　　一是统一思想认识。为进一步做好县委巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，立即召开党组会议、支委会及支部会议等巡察整改工作会，深入研究、谋划部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，深入研究制定了《**黎族自治县统计局贯彻落实县委第三巡察组反馈意见整改工作方案》，明确了具体整改任务和每项任务的责任人、整改期限。

　　二是加强组织领导。成立以党组书记叶军任组长的巡察

　　整改工作领导小组，负责领导推进整改工作。日常工作由党组成员王剑锋负责，全局党员干部职工参与，进行了细化分解，并对巡察

　　组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，确保整改落实。

　　三是明确目标责任。全局上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持对账销号，坚持整体联动、合力攻坚，整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。对巡察组反馈的“党的领导弱化、党的建设缺失”两个大方面八项问题全面开展整改，确保完成目标。

　　四是认真督促检查。为及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决，整改期间，局党组书记叶军同志先后

　　次主持召开巡察整改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规

　　…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

　　党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》等相关规定执行。三是召开党组会对三个公益性岗位人员的工作进行认真审核，符合有关条件，继续留用。

　　三、以巡察整改工作为契机，提高工作水平

　　整改工作已取得显著成效，我们将以此为契机，按照县委第一巡察组的要求，进一步强化党的领导，增强“四个意识”。加强党的建设，规范党内组织生活。落实全面从严治党的主体责任，层层传导压

　　力。进一步严肃财经纪律，建立政企分开的财务制度。加强选人用人工作。巩固巡察反馈意见整改成果，着力推进供销事业发展。

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篇三：巡察整改情况的报告范文

　　

　　巡察反馈整改情况报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　自上次巡察以来，经过我们全体成员的努力，我们已经完成了整改的工作。以下是我们的整改情况报告，希望您能够认真审阅。

　　一、问题整改

　　在此次巡察中，我们共发现了一些问题，并对这些问题进行了整改。我们整改的重点集中在以下几个方面：

　　1.规章制度不完善：规章制度是一个部门的运行体系的基石，规章制度不完善会影响到部门的正常运行。我们整理了规章制度，补充了缺失的内容，修改了过时内容，并且建立了更新机制，确保规章制度长期有效。

　　2.工作流程不清晰：工作流程是部门内的重要管理方式。我们发现，工作流程不清晰导致了工作效率低下、决策效率低下以及工作成果效益不明显等一系列问题。我们通过借鉴其他优秀的管理模式、撰写标准操作流程、严格执行等方式确保了工作流程的规范而流畅。

　　3.工作安排不明确：在工作安排方面，我们发现存在安排不周、任务分配不清等问题。我们针对这些问题制定了更为详细的工作计划，并且对工作安排进行了更为明确的任务分配。

　　4.沟通协调不够：在工作中，沟通是部门间进行管理的必要手段。我们发现，部门间的沟通协调不够，使得协作难以实现，而工作进展缓慢。我们根据各自的工作定位和职责，规范了沟通协作的方式。

　　5.管理手段和技巧不足：部门管理需要管理手段和技巧的支持。我们提高了组织和管理能力，掌握了相关的管理技巧和方法，不断优化管理手段，确保了管理的顺利运行。

　　二、整改效果

　　整改取得了良好的效果。现在部门内的管理、运行等各个方面都逐渐规范化、流程化、标准化，并且各项工作也朝着与目标更为接近的方向发展。各项巡察指出的问题得到专业解决，工作效率不断提高，协调管理能力也大大增强。同时，部门之间的沟通协作得到有效的改善，这为我们未来的工作奠定了更为坚实的基础。

　　三、下一步工作

　　在此次巡察中，我们发现了自己存在的一些问题，整改了这些问题，以期达到更好的管理效果。但是，正如我们所知道的，管理是一项持久的工作，这意味着我们需要不断地推进、更新。因此，下一步我们将继续深化我们的工作，进一步提升服务能力和质量。我们会坚持总结经验，优化制度，完善工作流程，提高工

　　作效率，并且采取一定的机制以保证各项工作的顺利完成。

　　四、总结

　　通过对我们部门的巡察反馈以及我们的整改，我们认识到自己的不足，同时也认识到了自己应该做什么、应该怎么做。我们会在今后的工作中以更高的标准，严格监管自己的工作，深入开展改革和创新，不断提高工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。

篇四：巡察整改情况的报告范文

　　

　　巡察整改情况报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　我部门自2021年4月起接受本市政府的巡察工作，我们充分认识到这次巡察是一次严肃而重大的政治任务，既是一次考验也是一次机遇。通过一段时间的检查和整改，我们对本部门的管理、制度方面的不足有了更为深刻的认识，注意到自身工作中存在的弱点，并采取了相应的整改措施，深化了工作的责任意识。

　　一、巡察起因和基本情况

　　本次巡察由中央巡视组依据国务院《中央巡视工作条例》及有关规定组成，共分两个阶段，第一阶段是服务企业活动。巡察组在巡视过程中，采取问询、调阅、现场检查等方式，调查了本部门的领导班子和各部门的工作情况、制度规定和执行情况、经济担保情况、社会保障等方面的具体情况，并给出了多项整改意见。第二阶段是检查整改，我们严格按照巡察组的整改要求，积极采取行动，努力在已有的工作成果上进一步改进，推进了本部门的工作。

　　二、存在的问题和整改措施

　　1.领导班子意识不够清醒

　　巡察组发现本部门的领导班子对工作中的重要问题没有意识到，对党纪国法认识不够清醒，履职情况存在瑕疵。针对这个问题，我们成立了领导干部学习党纪国法和相关制度的学习小组，严格执行例会制度，加强制度建设，强化工作纪律，整合资源得到了显著的改善。

　　2.处理重大案件不够及时

　　巡察组发现本部门在处理一些重大案件时，处理不够及时、不够果断，对处理结果存有疑虑的群众不够耐心，导致社会影响很不好。针对这个问题，我们建立了工作标准和流程交接系统，加强组织协调，完善管理程序和文书系统，加强与群众的沟通和交流，力求在最短时间内全面破案。

　　3.落实经济担保不到位

　　巡察组发现本部门在执行经济担保制度时有些问题，不够细致、不够认真，导致一些项目的担保效果不好。针对这个问题，我们重新制定了经济担保的管理规定，推进了实施方案，重点从制定考核办法，完善担保链条，提高担保回收效率等方面入手，增强了经济担保的执行力度。

　　4.社会保障制度存在瑕疵

　　巡察组发现本部门的社会保障制度还比较薄弱，没有很好地保障员工的合法权益，存在的问题在员工中较为普遍。针对这一问题，我们重新开展了社保制度的修订和完善工作，采取制度宣传、协商改正、修订条例等多种措施，完善了员工的社会保障制度。

　　三、整改取得的成效

　　在巡察整改工作中，我们深入思考，举一反三，相互协作，不断探索，着力推进巡察整改各项工作措施的落实，取得了积极成效：

　　1.完善组织架构

　　针对问题一，我们及时成立了领导干部学习班，强化领导班子的职业操守和理念，夯实了组织基础，极大增强了干部的政治觉悟。

　　2.提高工作效率

　　针对问题二，我们优化了工作程序和实施方案，完善了工作标准和流程交接系统，全面提升了解决案件的效率。

　　3.强化外部公关

　　针对问题三，我们推进资金担保平台建设，减少了担保流程环节，加强了担保链条，提高了担保回收效率。同时，与群众沟通积极，及时解决矛盾纠纷。

　　4.加强人文关怀

　　针对问题四，我们开展员工福利保障的宣传教育，增强了员工对社会保障的认识，规范了社保制度的执行，增强了员工对本部门的凝聚力和对企业的归属感。

　　总之，这次巡察整改工作是一次检查，更是一种教育和提高，对于我们本部门而言，我们深刻认识到现行工作中存在的问题和不足，下一步我们将持续深入挖掘问题的根源，争取在巡察整改中实现更好的成效，推动本部门各项工作顺畅高效、更好服务于企业和社会。

篇五：巡察整改情况的报告范文

　　

　　巡察反馈问题整改情况报告范文

　　巡察反馈问题整改情况报告

　　一、前言

　　根据市委巡察办要求，我公司针对巡察组反馈的问题进行全面整改，并及时向上级主管部门上报整改情况。本报告将对巡察反馈的问题进行逐一分析、整改情况进行详细说明。

　　二、巡察反馈问题分析

　　1.违规招投标问题

　　存在的问题：公司在招标过程中没有按照规定公正、公开、公平进行，没有保证招标的透明度，存在“打军团”的现象。

　　原因分析：主要源于公司管理制度不健全，对招标过程中的规范要求不严格，对从中渎职牟利的行为没有及时警示，对违规行为缺乏有效的监督和问责。

　　2.员工工资福利问题

　　存在的问题：公司员工工资福利待遇低，职工医保未及时缴纳，社保不按规定给予缴纳。同时，工资未按时发放，也未按正常程序工资调整。

　　原因分析：公司管理不规范，存在缺乏公平公正的分配制度，对员工空虚冷淡，对员工的权益没有及时保护和维护，没有对涉及员工福利问题的管理规定进行明确和梳理。

　　3.工程质量问题

　　存在的问题：公司负责的工程项目管理不到位，工程建设过程中存在违反规范、规定的现象。有部分工程存在质量问题，由于工程验收不到位，未能及时发现和联合处理。

　　原因分析：公司管理不规范，对相关工程项目管理人员的工程素质要求不高，没有进行规范的工程管理，对工程质量的验收、管理不到位。

　　三、整改情况说明

　　1.关于违规招投标问题的整改情况

　　针对问题存在的状况，本公司制定了“招标管理办法”，清晰规定了招标活动的具体流程及规范，确保招标工作的透明度和流程正当性。同时对招标人员进行必要的市场宣讲和法律法规的知识培训。公司启动工程项目阳光招商、招标两个平台，实行透明、公正、公平的招标程序，并通过决策委员会决定投标代表的具体名单，避免“打军团”等行为。

　　2.关于员工工资福利问题的整改情况

　　为解决职工人均工资福利待遇低的问题，我们公司采取了一系列措施。一方面，公司管理层加强与职工沟通、交流，了解职

　　工需求，及时处理好职工反映的问题。另一方面，公司优化薪酬体系，制定了更加公正公平、合理的工资福利制度。二是细化福利待遇发放程序，规范社保、医保、住房等待遇的缴纳和发放流程和期限，确保员工待遇发放及时准确。

　　3.关于工程质量问题的整改情况

　　公司完善政策管理制度，明确各类工程项目的管理流程，强制施工标准与实际完工标准一致，强化现场管理、监察、协调控制等措施，有效保证工程建设的质量。公司聘请质量管理专家，对影响项目质量的重要原材料、技术工艺等进行严格检测，消除工程建设质量隐患。同时，公司成立了工程项目监管组，对工程质量实施严格的把关，郁勃发展优秀员工质量鉴定课程和考试，并将其作为员工的短期可行的职业指导。公司打造感性质量监控平台，集成工程活动和检测数据，在完工验收时及时发现和纠正问题。

　　四、结语

　　巡察反馈问题整改是一项非常重要的工作，必须要高度重视、认真落实。我们公司在此过程中深刻反思巡察中所指出的问题，采取有效措施，构建完善的法规制度，为公司发展及工程建设的质量水平奠定了扎实基础。未来，我们将继续发扬“诚实做人，务实做事”的企业精神，改进企业管理体制，使公司发展更加稳步前行。

篇六：巡察整改情况的报告范文

　　

　　巡察反馈意见整改情况报告

　　尊敬的领导：

　　为满足全面从严治党的要求，进一步提高党风廉政建设工作的水平，近期我单位进行了一次专项巡察。我们在巡察过程中发现了一些问题，现将巡察反馈意见整改情况报告如下。

　　一、存在的问题

　　1.领导干部在执行工作职责时存在不作为、懒政怠政现象，部分干部不敢负责、不愿担当，工作推诿扯皮，影响了落实中央和省、市政府重大部署的能力。

　　2.个别领导干部在处理群众上访和信访案件中不知法、不懂法、不依法办事，导致处理结果和方式存在问题，影响了政府和党委形象。

　　3.一些干部在处理项目审批、合同签订、资金使用等方面存在违规行为，甚至出现了一些违法行为，严重损害了政府形象，对公共资金的使用造成了浪费、滥用等问题。

　　4.党委和政府内部存在一些不团结、不协调甚至造成矛盾的现象，影响了领导班子的形象和工作效率。

　　二、整改措施

　　针对上述问题，我单位采取了下列整改措施：

　　1.组织专门调查组对不作为、懒政怠政现象进行深入调查，对于存在问题的领导干部进行重责，以提升工作质量和效率。

　　2.加强干部培训，注重法制观念和法律知识的普及，确保对于群众上访和信访案件的处理合法规范。

　　3.加强内部监管，建立资金审批、合同签订、资金使用等流程，严格遵守相关规定，维护公共资金的使用安全、公平、合理，防止浪费和滥用的现象的发生。

　　4.加强机构协调，建立沟通渠道，加强内部沟通和互信，促进各部门间的协同工作，防止不团结、不协调甚至造成矛盾的现象的发生。

　　三、效果评估

　　1.对于不作为、懒政怠政现象的重点领导干部进行了一次深入调查，查清情况，对相关干部进行了追责处理，对工作效率和落实能力进行了提升。

　　2.通过对干部的法律知识培训，对于群众上访和信访案件的处理合法合规，使政府和党委形象更加正面。

　　3.通过加强资金监管，规范流程建立制度，大幅降低了滥用浪费的现象发生的可能性，使公共资金得到更合理、更有用地使用。

　　4.通过加强机构协调，增强内部沟通和互信，促进各部门间的协同工作效果，提高了政府和党委的工作效率和形象。

　　四、未来工作方向

　　1.针对我单位存在的问题，我们将继续保持高压态势，加大监督力度，切实增强对干部工作和政府部门工作人员的责任感和决心。

　　2.加强干部的能力建设和规章制度的建制，全面提升干部的管理、服务带头作用以及处理能力。

　　3.积极推进政府工作机制、管理体系等改革，为我市政府改革发展的方向提供更有力的制度保障。

　　感谢您的关注，请您继续支持我们的工作，我们一定将以优越的成绩交出一份满意的答卷。

　　此致

　　敬礼！

　　XXX

　　年月日