支行行长一岗双责报告3篇

篇一：支行行长一岗双责报告

　　

　　农商银行如何落实“一岗双责”推进党风廉政建设_0农商银行如何落实“一岗双责”推进党风廉政建设

　　欢迎大家来到，小编搜集整理了农商银行如何落实“一岗双责”推进党风廉政建设相关内容供大家查阅，希望大家喜欢。篇一：

　　为持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，增强员工拒腐防变意识，奉新农商银行坚持从教育入手，不断加大治本力度，通过“三个结合”筑牢廉政思想防线。结合岗位教育，履行“不能腐”的责。成立了“一把手”挂帅的党风廉政建设领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门领导协同抓的良好格局。实行“一岗双责”责任捆绑制，组织各部门、网点负责人签订了《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设“一岗双责”责任状》等，组织全体员工签订了廉洁从业承诺书。对新提拔干部开展了廉政谈话，对工作不在状态的人员进行诫勉谈话。通过强化责任落实、个人承诺以及机制约束等，使党员干部廉洁从业意识铭记于心。结合学习教育，念好“不想腐”的经。通过“三会一课”制度落实，组织党员干部学习了《党章》、“两准则、一条例”以及党风廉政建设有关文件精神，并将《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》编印成册，发给每位员工学习。同时，以开展“读书思廉、读书养廉”活动为契机，组织各支部开展读书交流会，畅谈读好书廉书、读好文廉文的所思、所想、所感、所悟，引导广大党员干部要学廉、思廉、养廉。结合警示教育，明白“不敢腐”的理。组织党员干部近50人观看了廉政警示教育片《滑向深渊-四川省达县县委原书记陈光礼腐败案警示录》，通过内网、微信等方式，及时转发了相关违规违纪通报材料，聘请专家给全体党员干部上了一次廉政教育课，教育每一位员工要冷静算好腐败政治账、经济账和亲情账，戒贪心、重人格、守规矩、拘小节，让党员干部既“排毒”又“补钙”，增强拒腐防变和抵御风险的能力，呈现出人心思上、人心思进的良好局面。篇二：

　　3月30日，孝昌农商银行“一岗双责”汇报会在总行八楼会议室召开，领导班子成员、机关正副总经理、各支行行长共计40人参加会议。

　　会议逐一听取了各分管领导、各支行行长和部室负责人一季度党风廉政建设工作情况以及履行“一岗双责”工作情况，此项工作

　　是孝昌农商银行201X年举行的首次“一岗双责”汇报会，随着党风廉政建设工作的日渐常态化，“一岗双责”汇报工作也将按规定频率和要求建立常态化工作机制。

　　党委书记、董事长张从涛同志在听取完“一岗双责”汇报工作后指出：

　　全行的党员领导干部作为党风廉政建设工作和业务发展工作的中坚力量，要切实履行学习教育之责、监督检查之责、支持配合之责、率先垂范之责等四大职责。做到党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，结合当前政治生态环境和本单位实际做到有档案、有记录，以良好的作风、扎实的工作、有效的措施，切实抓好党风廉政建设工作，为推动转型发展工作保驾护航。篇三：

　　桐乡农商行大力加强党员理论学习和教育培训，强化党的基层组织，扎实推进党员队伍建设，提高党员队伍整体素质和拒腐防变能力，因企制宜，采取“学、引、警”三项措施，扎实推进党风廉政建设。抓好一个“学”字。以学促廉，通过加强对中央“八项规定”、“三严三实”、《准则》、《条例》等内容的学习，不断提高干部职工的理论水平、政治觉悟和廉洁自律意识，进一步增强拒腐防变的能力。坚持一个“引”字。典型引领，强化领导干部的廉政引领作用，率先垂范，有效发挥主体责任和同级监督责任的廉政双保险作用。落实“一岗双责”，将推进经营管理工作和落实党风廉政建设有机结合，齐抓共管，共同构筑廉政建设“防火墙”。把握一个“警”字。警钟长鸣，开展警示教育活动，加强对各种违法案件等反面教材的剖析，以案说法，引以为戒，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从政意识和法制观念，树立为民务实清廉形象，确保队伍的廉洁和稳定。篇四：

　　近年来，大余农商银行坚持一手抓业务发展、一手抓党风廉政建设，在组织领导、制度完善、警示教育、监督问责等领域持续发力、狠抓落实，全行干部职工廉洁自律意识显著提高，有力促进了全行各项业务持续健康发展。强化组织领导，推动责任落实。该行成立了党风廉政建设工作领导小组，把落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设纳入全年目标责任制管理考核内容，真正形成了党委书记对全行党风廉政建设负总责，分管领导具体分管和各部门、网

　　点负责人实行“一岗双责”的廉政建设工作格局。完善制度架构，建立约束机制。该行严格落实党委会、行务会、贷审会、财审会等议事规则和决策程序，对重大决策、重大安排、重要人事任免和大额资金运作等“三重一大”问题，始终坚持民主集中制，严格进行集体研究决策，做到公正、公开、透明，并接受监事会审核、监督，切实织牢了制度“笼子”。创新警示教育，构筑廉政防线。该行在落实党委中心组、党支部、机关、网点每周例会学习制度的基础上。不断创新警示教育形式，不定期组织班子成员、干部职工等实地参观革命教育基地，观看相关警示教育片，在电脑屏幕设置廉政壁纸，办公桌摆放廉政格言警句，引导干部职工廉洁自律意识和依法从业意识，筑牢反腐倡廉思想防线，使风清气正内化于心、外化于行。强化用人导向，选好用好干部。该行按照“一有三实”的用人导向，建立副股级以上后备干部“人才库”，把有德、实在、实干、实绩的优秀人才充实到“人才库”中，加大后备干部的选拔培养力度，建立了机关和基层干部员工的交流机制，实行动态管理，有计划安排员工到机关或基层去锻炼，有效提高了员工的积极性。严明纪律规定，强化监督问责。该行建立了强有力的监督问责机制，严格落实柜面操作制度，建立违规积分管理制度，实行服务承诺制、限时办结制、首问负责制。开展“四风”突出问题专项整治，加强对重点部门、网点，重点岗位、重点对象、重点时段执行规定情况的监督检查，及时堵塞漏洞，有效遏制了问题苗头。篇五：

　　“两个责任”、“一岗双责”如何落实到位?班子成员、职能部门、基层网点需要具体承担哪些责任?作为地方性金融企业，旬阳农商银行制定了《省联社对总行党风廉政建设和纪检监察工作考核任务清单》、《201X年县对总行党风廉政建设工作考评任务清单》和《201X年党风廉政和反腐败工作责任清单》三份清单，厘清责任边界、明确责任内容，确保“党委主体责任、纪委监督责任”落实到位、贯彻到底，为业务经营稳健发展夯实了组织、纪律保障。这三份清单，既是党委、纪委的履职清单，也是‘两个责任’的考核、问责清单。真正把责任具体化、条目化，形成可操作、可检查、可考核、可追责的制度体系，有利于全面贯彻、系统落实。三份清单中，围绕“两个责任”

　　落实，明确了“领导履职、机构设置、作风监督、反腐倡廉、教育管理、纠正四风、信访举报、案件查处、一票否决等19个方面共99项具体内容，且每项内容都细化到责任部门，直至全员贯彻落实。三份清单形成环环相扣、层层衔接的责任体系，实现该行党风廉政建设责任纵向到底、横向到边的责任网络。以此“责任清单”，可排查出行业内党风廉政建设的薄弱环节和存在问题，从而整理出“问题清单”，并制定出相应的“整改清单”，确保责任落实行得通、做得到。篇六：

　　今年来，西峡农商银行切实加强党风廉政责任体系建设，通过层层落实，传导责任;廉洁自律，以上率下;述职述廉，民主点评等，做到党风廉政建设责任制落实“不松手”“不甩手”“不缩手”，有效推进党风廉政建设责任管理常态化。层层落实，传导责任。该行严格落实党风廉政建设责任制，构建谁主管、谁负责、各司其职、各负其责的责任管理体系，坚持以“三书两报告”制度为载体，加强反腐倡廉工作组织领导和责任分工，通过建立“一把手”履行党风廉政建设责任签字背书制度和对违规违纪责任主体开展专题约谈问责等举措，真正把“一岗双责”落到实处，推进党风廉政建设责任化、规范化。廉洁自律，以上率下。按照党风廉政建设总体要求，该行党委专门下发了通知，要求各级党组织切实加强对党风廉政建设的统一领导，切实落实好主体责任，强调明确领导干部廉洁自律是底线要求，要率先垂范、以上率下，要对自家的“责任田”负全责，积极肩负其辖内党风廉政建设责任，并坚持逐级报告制度，履行好监督责任。述职述廉，民主点评。该行每季度将各部门述职述廉报告以书面形式报送党委会进行领导评议，同时召开述职述廉报告会，进行民主测评，强化对权力运行制约和监督。在此基础上，组织召开专题汇报会，梳理反馈党委成员对报告的评议及民主测评意见，既充分肯定成绩，又有针对性地指出存在的问题和不足;既告知履职工作重点、交流工作方法，又提出改进工作要求。对责任不落实的实行“一案双查”，严肃追究责任，使各级党组织承担党风廉政建设主体责任思想更加自觉，行动更为主动，工作更有成效。

篇二：支行行长一岗双责报告

　　

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　　导语】述职报告必须把过去?段时间之内所做?作的材料全?地搜集起来，包括?上的材料与点上的材料、正?的材料与反?的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。本篇?章是??忧考?为您整理的《银??长个?述责述廉报告》，供?家阅读。银??长个?述责述廉报告篇?　　根据安排现述责述廉如下：　　?、履?党风廉政建设责任情况

　　(?)履?领导责任情况　　落实“?岗双责”，履?党风廉政建设第?责任?责任，坚持将党风廉政建设与?常?作同部署、同检查、同考核、同落实。严格落实“四个亲?”，督促履?“?岗双责”;进?“两个责任”约谈，与分管领导签定年度党风廉政建设主体责任书，并要求各分管领导分别与分管科室负责?就作风纪律进?约谈，并签定党风廉政建设?标责任书。

　　(?)持之以恒正风肃纪情况　　深?贯彻中央?项规定、省委?项规定、市委市政府?条措施，聚焦“四风”找问题、抓整改，督促班?成员定期分别带队明查暗访各科室作风纪律，检查结果作为年终考评依据，形成齐抓共管整体格局，今年对存在作风不实、?作不?倾向问题的个?开展提醒谈话和约谈共9?次。

　　(三)维护群众利益情况　　通过开展专项治理“微*”?作和党风廉政“慢作为”?查?纠?作，着?整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益的?为。全?打响污染防治“三?战役”，辖区环境质量明显改善，截?12?3?空?质量优良天数229天，已超去年全年优良天数(224天)。我区8个主要河道?环境质量控制监测断?，其中7个断?达Ⅲ类?质，达标率为87.5%，?质较去年同期明显好转。市上在我区设有4个?质超标资?扣缴断?，今年以来被扣缴?态补偿资?27.8万元，为五城区最少。　　结合中央、省环保督察，狠抓群众反复投诉突出环境问题，开展“?散乱污”企业整治，扎实抓好投诉举报问题整改“回头看”。今年以来，共?案查处各类环境违法?为55起，?政处罚达200余万元。依法移送公安机关?政拘留2件，移送刑事案件1件。受理各类环境污染投诉1918件，办结率达100%。

　　(四)加强教育监管情况　　深?学习《关于新形势下党内政治?活的若?准则》和《中国共产党党内监督条例》，牢固树?“四个意识”，认真开展反腐倡廉教育，组织集中收看各类党风廉政教育节?，努?营造“奋发有为、风清?正”的良好政治?态。

　　(五)深化源头治理情况　　建??作机制，建?系统内部风险防控机制，查找风险点，制定防范措施，强化制度建设。修改完善《“三重??”事项议事规则》，并组织《“三重??”事项议事规则》执?情况?查。

　　(六)坚决反对*情况　　廉政学习、警?教育做到经常化、制度化，对单位?部纪律查处决不?软。传达上级纪检监察通报，结合本局实际?作进?剖析，与分管领导签订责任书，?级对?级负责的党风廉政建设?作机制。

　　(七)选好?好?部情况　　严格按照《党政领导?部选拔任??作条例》，认真贯彻落实?部?事制度，强化对选拔任??部的监督管理，推动?部监督?作的健康有序发展。　　?、个?廉洁?律情况

　　(?)遵守党的纪律情况　　严格遵守党的纪律，?违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、?作纪律、?活纪律?为，认真执?“三重??”议事规则，坚持民主集中、开门纳谏。

　　(?)落实中央?项规定，转变作风情况　　个??配备公务?车;现办公室为合署办公，没有超标情况;未配备秘书或?作?员;没有以逢年过节、职务升迁、做?祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼?;?职务消费;?因公出国(境)情况;先后30余次到社区、企业，帮助指导企业抓好污染防治?作，为?民群众解决环境问题;积极听取群众及班?成员意见，坚持民主集中制原则，不搞??堂;?作和?活中不

　　搞特殊化。

　　(三)廉洁?律情况　　按规定如实申报个?事项，?觉接受监督。没有借职务之便为家?、亲属等谋取私利，违规使??部等??的问题，也没有为家属和?边?作?员谋取不正当利益，??和家?没有经商办企业，也?违规兼职等。　　三、其他需要报告的情况　　本??其他需要报告的情况。银??长个?述责述廉报告篇?　　尊敬的各位领导、各位同事：　　?家好，过去的?年?，在市?党委和??党委正确领导以及同志们的?持配合下，作为班?成员，我能够严格按照党委的要求，?度重视党风廉政建设，?觉遵守各项廉洁规定，带头执?廉洁准则，配合党委抓好班?和主管部门的党风廉政建设。2018年主要分管前台业务。现将个?履?党风廉政建设、遵守廉洁?律规定情况汇报如下：　　?、职责范围内党风廉政建设?作完成情况

　　1.加强学习，坚持廉洁从政，不断提升??素养　　?年来，认真学习上级的有关会议和?件精神，积极参与中?组理论学习，深?开展“两学?做”教育活动，积极开展批评与?我批评，认真刨析??存在的问题，撰写读书笔记和?得体会，提?思想认识，进?步筑牢反腐倡廉的思想防线。作为?名党员?部，作为??班?的?员，我始终?觉地同党委保持?致，管好亲属和?边?作?员，决不允许他们擅权?政、谋取私利。

　　2、严肃监督问责，加强问题整改，持续开展廉洁风控?作　　???，作为??党委班?成员，对分管条线主动担当起监督职责，坚持效能监察。通过与分管的科室长及分包?点主任开展廉洁谈话，利??点?会对分包?点上党课、监督提醒、?查?纠等?式，教育引导同志们树?正确的思想观。在制度落实和监督??，?是监督员?严格按照我?规章制度为客户提供服务，坚决杜绝代客户办理业务。?是针对贷款客户，要求客户经理严格按照制度规定办理信贷业务，严禁收受客户回扣等道德风险发?。认真执?制度要求，加强与企业和客户沟通，做好贷后管理。定期召开贷后管理例会，分析贷款客户的风险情况。定期去楼盘现场查看进度。对于个贷产?不良加?请收?度，每周?进?客户经理汇报进度并逐户汇报跟踪清收情况。三是针对信?卡业务，严格落实“三亲见”，针对以往信?卡办理出现风险的问题，严禁违规办卡?为再次发?。对于信?卡产?不良逐户进?分析，加?清收核销?度，并对客户经理签订风险资产清收处置责任制，另???，开展风险防控?作，研究上级?案件通报要点，总结风险防范切?点，提醒分管部门员?要及时介?加?纠偏?度，从源头规避风险;逢会必提、逢会必讲党风廉政建设问题，经常以会代训的?式对员?进?廉政警?教育，有效防范了风险的发?。　　?、个?遵守纪律、作风建设及廉洁?律情况　　作为?名共产党员?部，通过?年来的不断学习，思路更为清晰，眼界更为开阔，对国内外?融形势更为敏感，进?步增强了??发展的信?，并采取扎实有效的措施促进分管的各项业务得以健康、稳健发展;多年从事基层管理?作，讲求?作?法，保持良好的?作作风是我?贯的?作准则;关?同志，尊重同志，严以律已，宽以待?是我的做?准则;?任班?成员以来，更是严格要求??，坚持在?作中学习、把学习当作?作的原则，严格端正学习态度。通过学习，?定程度上提?了政治思想理论?平，进?步树?了正确的??观、世界观，提?了业务能?，为更好地完成本职?作打下了坚实的基础。　　三、政治纪律和政治规矩??　　坚持以?作则。作为管理者，在党风廉政建设和反*?作上，始终做好表率，严格遵守《准则》、《条例》以及中纪委提出的廉洁从政的要求，遵从党的规矩。对党章、党纪、国法以及党在长期实践中形成的优良传统和?作惯例等?系列党的规矩做到绝对服从。对照党章规定，加强党性修养和党性锻炼，做到党章规定的就必须不折不扣执?，党章禁?的就必须纠正。按照领导?部“?岗双责”的要求，把党风廉政建设摆在突出位置，与业务?作同研究、同部署、同落实，较好的履?了党风廉政建设责任。作为党员领导?部，不仅要保证??不能出问题，还要保证分管范围不出问题。　　四、存在的不?及下?步?作设想　　?、不?之处

　　1、专业知识有待进?步充实，创新意识有待进?步提升。　　随着转型的不断加快，业务种类的不断增加，迫切急需充实积累专业知识。原有的专业知识需要更新。

　　2、督导?度有待加强，促进各项业务落实到位。

　　　　在分管各条线?作中，往往不能全?兼顾，经营压?重了，付出的就会多些，管理中出现问题了重视就会多些。造成有些事情跟进不到位的情况，导??作落实的过程中不免会打折扣，达不到预期效果。　　?、下?步?作设想　　盘点?我，寻找差距，树?信?，确保今年各项?作顺利完成，还需重点做好以下?个??：　　?是联系?点常态化，加?对分管业务的督导和帮扶，多为?点出谋划策;　　?是对部分业务指标计划完成率排名较为落后状况，加??作?度，出台相关督导办法，引领?点快速提升，?争摆脱落后局?。　　三是增强对信?卡分期交易的培训?度，坚持合规办卡，减少信?卡不良率;随着个贷业务的做强做?，进?步提?风险防控管理?度。四是努?培养?学?新??量，为??储备培养精英团队，对??的正能量进???宣传，并从新?开始加?增强防风险和党风廉政建设意识。　　总之，在市?的领导和??党委???持下，始终抓好廉政?作不放松，严守政治纪律和政治规矩，使党风廉政建设贯穿于?作始终。确保各项?作在阳光下运?。从拓宽思路、创新考核措施??，激发员??作的主动性和积极性。尽我所能，为???好?快的发展作出应有的贡献。银??长个?述责述廉报告篇三　　各位领导、各位同事：　　?家好!　　在忙忙碌碌中，我们送?了20XX，迎来了20XX，今天，我在此围绕?年的?作，进?述职汇报。

　　20XX年，在总?的指导下，在威县县委县政府、企业和民众的???持下，在威县??所有?作?员的共同努?下，我?较好地完成了总?下达的各项指标，在存款业务、贷款业务、产品业务三??均取得了不错的成绩，较往年有较?提升。作为???长，?年来，我主要做了以下?作：

　　1、存款业务完成情况　　截?20XX年12?31?，我??各项存款余额4.6亿元，　　较年初新增2.4亿元，完成全年任务的120%;?均存款3.7亿元，较年初新增2.1亿元，完成全年任务的170%;超额完成总?下达的四项存款指标任务。我?在全县?融系统占?为6.03%;在全县?融系统占?为18.83%，除农联社外，新增存款最多。

　　2、贷款业务完成情况　　截?到12?31?，我?各项贷款余额29116万元，?年初新增12603万元;我?共累计投放22440万元，其中公司类累计投放15400万元，?企业累计投放1600万元，个?按揭贷款5281.5万元;实现利润935万。

　　3、产品业务完成情况　　截?到12?31?，我??今年签约企业?上银?47户，完成任务的247%;签约个??上银?521户，完成任务的252%;签约?机银?356户，完成任务的187%;开?对公账户94户，新签约代发?资14户，代发17120?次，代发?额5171万元。　　?、提升员?素质。　　好的业绩离不开好的员?，?年来，我本着锻炼队伍的原则，把技能训练和业务学习形成?种常态化，每周进?技能测试，测试成绩在全?公布，确保公平公正、奖罚分明，让员?认识到差距，感受到压?，加快提升的步伐。另外，我利?下班时间组织员?观看讲座培训，帮助员?在规范化服务，?客户营销技巧等??得到提?。此外，我??员?积极参与总?组织的技能?赛，并获得了?个?等奖和两个三等奖。通过?系列的的培训和?赛，真正达到了提升能?、锻炼队伍的?的。　　?、增强团队服务　　服务是银??存发展之根本，在?作中，我要求员?坚持“三服务”理念，树?服务就是竞争?的理念，全?以赴做好服务?作。我每?进?技能标兵、服务标兵的评选活动，树?先进，鞭策后进，在全?掀起优质服务的热潮。我在??实?双?堂经理制，规范业务办理流程，为客户营造了?种进门有微笑，产品咨询有耐?，业务办理有效率的和谐场景。此外，我要求对企业和私?实?不同的服务，对开发区企业，实?客户经理制，做到专?专服务。对私客户，在全?维护的基础上，实?百万以上?长维护，五?万以上副?长维护，??万以上科室经理维护，??万以下客户经理维护。通过服务的提升，我?在县城及周边乡镇已树?起较好的?碑。　　三、推进宣传营销

　　　　我?常重视宣传营销?作。???积极拓宽宣传渠道，?年来，利?有线数字电视，LED屏，挂横幅和张贴宣传画等?式多渠道宣传了我?产品业务。另???积极推进业务营销，通过与财政局、交通局、教育局等单位沟通合作，及时掌握信息源头，抓好对公存款营销和代发?资。通过开展“进社区进机关进学校”和“与中?年妇?为友”等活动，带领员?针对我?的优势产品进?差异化、特?化营销。截?到12?30?。我?便民?本通存款达6800万元。　　四、坚持清正为?　　在廉政??，我?直认为?欲则刚，在?作中?直谨记??的责任和使命，坚持清清正正，本?做?，坚决拒绝?切吃拿卡要现象，?直本着有利于我?健康发展的原则开展?作，在维护我?利益的基础上，为客户提供周到的服务。　　以上为本?述职述廉报告，不?之处，请批评指正!20XX年的号?已经吹响，新的?年，新的开始，我希望能够带领威县??取得更好的业绩，为总?和谐发展贡献?量。　　谢谢!

篇三：支行行长一岗双责报告

　　

　　XX

　　支行XXX述责述廉报告

　　一、述责述廉主要内容

　　（一）

　　遵守党章情况

　　2019年，在市分行党委的正确领导下，在XX支行党支部书记XXX同志的正确带领下，我认真按照党风廉政建设的要求，紧紧围绕建设银行中心工作，全面贯彻落实从严治党责任，践行“三严三实”要求，严格落实“一岗双责”，较好地完成了市分行分行党委布置的各项工作任务，确保了支行业务运营安全。下面，我就本年度落实党风廉政建设责任制有关情况报告如下：

　　一、有序推进支行党建工作

　　（一）落实党风廉政建设责任制情况

　　作为XX支行副行长，我始终配合支行支部书记工作，把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持问题导向，夯实“双基”管理，不断增强党组织的向心力、凝聚力、战斗力，以党建工作引领事业迈向高质量发展，对照责任考核清单，认真落实“一岗双责”的要求，始终把党建与业务放在同等重要的位置，筑牢业务发展和党风廉政建设两根支柱，将党风廉政建设融入日常工作管理之中，突出重点，落实责任，完善机制，明确目标，努力形成认识到位、责任明晰、履职尽责、监督有力的“两个责

　　任”落实体系，切实做到“以身作则，带好队伍”，建设廉政从业的部室，打造廉洁从业的专业条线。

　　（二）多措并举推进党风廉政建设工作

　　1、抓牢支行基础工作，规范组织管理。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度，进一步规范我支行党建工作。

　　2、严抓执纪监督，强化源头预防。抓牢“关键少数”，发挥“关键作用”。严格督促支行党员发挥“关键少数”的“关键作用”，加强对党员干部纪律和规矩教育。以深化作风建设为抓手，深入查摆问题，督促支行员工严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉践行党的群众路线，持续整改“四风”问题，坚决同不良风气作斗争，力促工作作风持续向好。

　　3、筑牢思想防线，加强党风廉政建设。坚持部务会常态化机制，及时传达市分行纪委工作要求，把工作做到平时，按时召开支部会议，学习相关规章制度。

　　二、其他应当报告的情况及存在的问题和改进方向

　　1、对自身要求不够高，感觉与优秀党员的高标准还有一定差距，下一步加强学习，加强实践，力争做到最好。

　　2、继续坚持党建引领，用党建指导平时日常工作，做到业务和党务的共同发展，提高认识，提高重视。