2024县委县直机关工委书记主题教育党课
下面是小编为大家整理的2024县委县直机关工委书记主题教育党课,供大家参考。
同志们：
根据主题教育学习计划安排，今天我围绕“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 全力推进机关党建高质量发展”为题，为大家上一堂专题党课，同时也是作为一次宣讲活动。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话，为全党开展好主题教育提供了根本遵循。县直机关党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到学深悟透、整体把握、融会贯通，为奋进新征程、建功新时代打牢思想理论基础。借此机会，由我为大家作一次报告，与同志们共同交流。
一、深刻认识开展主题教育的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉
在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神，动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作出的重大部署。2023年4月3日，主题教育工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，从新时代新征程党和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述开展主题教育的重大意义和目标要求，对主题教育各项工作作出全面部署，具有很强的政治性、思想性、指导性，为全党开展主题教育提供了根本遵循。9月5日，中央召开主题教育第一批总结暨第二批部署会议，深入总结第一批主题教育取得的重要阶段性成果，明确要求开展第二批主题教育要注重把准目标要求、注重加强分类指导、注重解决实际问题、注重抓好衔接联动、注重防止形式主义、官僚主义。
习近平总书记高度重视主题教育，亲自谋划、亲自部署，多次作出重要指示批示。我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，按照党中央部署要求，以高度政治责任感和求真务实作风，认真履行职责。县直机关党组织和党员干部要深刻认识开展主题教育的重大意义，进一步提高政治站位、推动落实，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不折不扣抓好贯彻落实，确保高质量推进主题教育各项工作。
（一）开展主题教育是我们用党的最新理论成果武装头脑的重要举措。从党的历程来看，我们党之所以能够历经艰难困苦不断创造新的辉煌，很重要的一条就是始终重视思想建党、理论强党，坚持用科学理论武装广大党员、干部的头脑，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、强大的战斗力。党的二十大报告把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论精辟概括为“六个坚持”，如何把这些新理念新论断新观点新要求转化为全党同志的思想自觉和行动自觉，必须通过开展主题教育，教育引导广大党员干部站稳马克思主义基本立场，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做到学思用贯通、知信行统一，推动党中央和省市县委各项决策部署落地生根。
（二）开展主题教育是我们新时代加强机关党建的有力抓手。机关基层党组织是党在机关单位工作的基础，是贯彻落实党的方针政策、推进机关党建高质量发展的战斗堡垒。继党的十九大报告提出“把党的政治建设摆在首位”后，党的二十大报告进一步明确“以党的政治建设统领党的建设各项工作”，提出一系列明确要求，旨在把我们党建设好、建设强，始终成为坚强领导核心。而实现这一目标，必须深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。从我县机关党组织来看，也还存在部分党支部领导班子重视程度不够，凝聚力、战斗力、向心力不强，领导核心作用发挥不充分，个别干部纪律涣散，部分党员综合素质偏低，宗旨观念淡薄，服务意识淡化等问题。我们就是要通过主题教育，充分调动机关党员干部的积极性、主动性、创造性，以刮骨疗伤的勇气、坚韧不拔的毅力切实解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，把基层党组织建设得更加坚强有力，始终保持党的先进性和纯洁性。
（三）开展主题教育是我们密切党群关系的有效载体。党的十九大以后，我们按照中央的统一部署，扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，有力促进了干部作风转变，密切了党群干群关系，让广大干部群众在一个又一个细节、一件又一件小事中感受到了干部作风的切实转变。但在我们一些地方、一些工作中形式主义、官僚主义依然存在，工作不力、作风不实，落实效果不好，严重影响党群干群关系。比如，一些单位党员在遵守工作纪律、廉洁纪律、生活作风等方面问题一直不断，充分暴露出我们基层还存在管党不严、治党不力的问题，群众身边的不正之风和“微腐败”还时有发生，这些问题如果我们听之任之、不加防范，久而久之，必将积重难返，小问题就会变成大问题，小管涌就会沦为大塌方。这次主题教育，就是一次群众路线的再检验、再审视，是密切党群干群关系的有效抓手，引导教育党员干部密切同人民群众的血肉联系，坚决拆除“无形的墙”，牢固架起党群“连心的桥”。
作为县直机关党支部书记，不仅要深入学习领会在全党开展主题教育的重大意义，更要注重让主题教育贯彻落实到每一名党员干部，推动全体党员更好地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导机关全体党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，让主题教育深入党员心中，将教育内化为党员心中的信仰，外化为党员行动的力量。
一是要着力抓好主题教育，不断强化理论武装。要把将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重点，切实强化理论武装。要按照党支部书记抓主题教育主要任务清单内容组织开展理论学习。聚焦中央规定的学习内容，牵头制定党支部学习计划，通过党员大会、支委会、党小组会和主题党日等开展学习讨论，组织党员结合思想和工作实际，谈体会、谈收获、谈打算。组织党员参加各级党委讲师团、宣讲团开展的宣讲活动。有条件的地方，可就近就便利用红色资源开展党性教育。组织参加集中轮训培训。按照分级负责的原则，各机关党委、总支、支部，要分别做好集中轮训工作。抓好党员个人自学。组织党员通读党的二十大报告、党章，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，掌握基本内容、基本观点、基本要求。组织党员紧密联系岗位职责和工作要求，认真学习习近平总书记关于本行业本领域的重要讲话和重要指示批示精神。引导党员用好“学习强国”、共产党员网、“灯塔—党建在线”等平台和“我来讲党课”等载体，通过收看视频讲座、网上公开课等方式开展学习。
二是要着力落实规定动作，确保工作有序推进。各党支部书记要结合学习体会、联系工作实际，讲1次专题党课，面对面与党员互动交流、解疑释惑。加强对青年党员的思想道德和纪法教育。要引导青年党员坚定理想信念、提升党性觉悟、涵养道德操守、严守纪法规矩。要广泛征求意见，组织党员结合实际，采取适当方式听取工作对象和服务对象的意见建议，提出改进工作的办法措施，积极向上级党组织建言献策。
三是要着力为民服务办实事，推动岗位建功。以窗口单位为重点，设立党员示范岗、党员责任区，开展承诺践诺，落实好“民呼我为”、“接诉即办”机制，提升为民办事效能。丰富党员服务群众、奉献社会的载体，深化“双报到”工作，广泛开展党员志愿服务，组织党员根据自身实际为群众办实事好事。紧扣本地本单位中心工作和重点任务，组织党员立足岗位履职尽责，积极参加“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。开展“有困难找党员”活动，鼓励和引导党员发挥自身专长，力所能及为身边群众解决难题。动员党员在抗击自然灾害、应对突发事件等关键时刻冲在前、作表率。组织引导党员在网络空间充分发挥先锋模范作用，守好阵地、把好关口。组织党员认真学习担当作为、为民服务等先进典型的事迹，推动见贤思齐、创先争优。
四是要着力抓好检视整改，开好专题组织生活会。围绕执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面，结合党建督查、党员评议、群众反映等情况，抓好党支部检视分析，找准查实问题短板。组织党员对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照群众提出的意见建议，从政治觉悟、党员意识、为民服务、遵规守纪、道德操守、作用发挥等方面进行党性分析，深入查找自身存在的差距和不足。组织制定整改措施，实行销号管理，逐项整改到位，着力解决好以人民为中心的发展思想树得不牢、推动高质量发展的能力本领不强、担当作为的精气神不足和政绩冲动等突出问题。主题教育结束前，组织召开1次专题组织生活会，开展民主评议党员。
二、围绕解决机关党建“七个不实”的问题，扎实推动主题教育走深走实
第一，着力解决政治建设抓得不实的问题。政治属性是机关的第一属性，政治建设是机关党建的首要任务。目前来看，有的部门在这个方面抓得还不够紧、不够实。有的政治站位不高，“四个意识”不强，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，存在重数量轻质量、重形式轻内容的现象比如，有的单位班子成员对“两个维护”“四个意识”“四个自信”具体内容，有的说的不准确，有的直接答不上来。有的部门单位理论学习流于形式，一天内组织多个课题、文件学习和研讨。有的政治观念淡薄，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强。去年以来，巡察多个县直部门单位，几乎都存在“落实中央重大决策部署和省市县委工作要求有差距”等问题，有些单位存在“学习贯彻习近平总书记关于本部门行业重要论述和指示批示精神不到位”的问题。有的政治纪律、政治规矩意识守得不牢，去年以来查处一批违反政治纪律、政治规矩案件。解决这一问题，关键是筑牢绝对忠诚的政治品格，让讲政治融入血脉、铸入灵魂、形成自觉。一要加强对党忠诚教育。要将其作为各级机关党组织的必修课，通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，增强党员干部党的意识、党员意识，让广大机关党员真正成为先锋模范、发挥示范带头作用，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。二要强化理论武装。理论上的清醒才能促进政治上的坚定，这次开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，县直机关要将其摆上突出位置，结合学习、调研、工作“三位一体”、“学悟见创”、“讲故事、学理论”等活动，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得扎实成效。三要锤炼政治三力。要善于从政治的角度观察和判断问题，学会用政治的手段分析和处理矛盾，想问题、作决策、办事情都要考虑政治要求、政治影响、政治后果，真正让旗帜鲜明讲政治成为思想自觉和行动自觉。
第二，着力解决党建业务贴得不实的问题。党建与业务本身就是融为一体、不可分割的，没有脱离党建的单纯业务，也没有脱离业务的单纯党建。但有些部门单位在这方面一直存在这样那样的问题，有的对“抓党建就是抓全局”理解不深，虽然也把党建工作摆上了重要议程，但行动上还是把业务工作定为“实功”、把党建工作定为“虚功”，党建引领作用发挥不充分。比如巡察发现，有的单位把党建当成“副业”、当成“摆设”，在遇到重大问题时虽然召开党组（党委）会，但仅是为了走程序，没有起到把关定向作用。有的就党建抓党建、就业务抓业务，没有把党建思维贯穿业务工作全过程，党建优势转化为资源优势、发展优势的成效不明显。比如，党建检查发现，有的部门单位阵地建设得很漂亮、活动开展得很丰富、档案也整理得很精美，但工作业绩不突出、成绩不理想，这一定程度上说明抓党建重形式轻实效，没有将党建工作与业务工作紧密结合起来。有的抓深度融合不够，处理不好党建与业务的关系，把党建当成一个“筐”，什么工作都往里装、用力不精准。针对这些问题：一要强化党建统领意识。实践反复证明，一个部门、一个单位，如果党建工作抓得不好，其他工作想抓得很好、出成绩、走在前，是不可能的。要充分认识党建的引领作用，党建工作做好了，其他工作肯定差不了；
党建工作做不好，其他工作也无从谈起。二要紧紧围绕中心大局。聚焦工业强县、城建突破、乡村振兴、生态提升、民生保障等重点工作，开展我为发展优环境、我为项目送服务、我为企业减负担、我为基层解难题、我为党旗添光彩“五为”行动，真正让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。三要健全深度融合机制。充分发挥制度的根本性作用，健全机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查运行机制，探索建立从落实、服务、事例、目标看作风抓党建机制，完善“工作中有问题，党建上找原因抓整改”机制，推动实现党建与业务双融互促、共同提升。
第三，着力解决基层基础夯得不实的问题。近年来，县直机关大力推进基层党组织建设，在标准化、规范化方面取得了较大成效。但从去年机关党建考核来看，仍存在“支部缺乏组织力、活动缺乏吸引力、管理缺乏约束力”等问题，县直部门单位中，有34%的部门所属党组织“三会一课”记录不规范，26%的主题党日形式过于单一，15%的谈心谈话制度落实不到位，12%的组织生活会查摆问题不深刻，另外党组织换届不及时、党费收缴不及时不规范等问题也一定程度存在。基础不牢、地动山摇，这些基层基础问题，是制约机关党建整体质量提升的重要因素。下一步，要树立大抓基层导向，坚持一切工作到支部，推动基层基础工作从“有没有”向“好不好”“优不优”转变。一要抓基础。严格执行《党和国家机关基层组织工作条例》《党支部工作条例》，以提升组织力为重点，抓紧抓实“三会一课”、主题党日、双重组织生活、党组织换届、党费收缴等基础工作，切实把上级规定的最基础、最根本的“规定动作”不折不扣落到实处。二要抓提升。持续深化基层党支部评星定级，实施标准化支部“提升工程”和后进支部“转化工程”，抓两头带中间、抓先进带一般，推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进，不断提高党支部标准化、规范化水平。三要抓覆盖。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，探索推进在重点项目建设、重大突发事件中成立临时党组织、党员突击队，做到“哪里有机关党员、哪里就有机关党的组织、哪里就有党组织作用的充分发挥”，为改革发展提供坚强组织保障。
第四，着力解决改革创新谋得不实的问题。党建工作既要守正、更要创新，尤其是随着发展的需要、形势的变化，需要不断丰富内容、活化形式、改革创新，这样才能更有生命力、更有感召力。这些年，我们在机关党建创新上做了不少工作，但一定程度上存在华而不实的问题，很多都是口号上的创新、表面上的创新，真正解决实际问题的创新不多、增强党建实效的创新不多、形成特色品牌的创新不多。比如，无论是全县层面、还是各个部门自身，每年都组织各类活动、教育、培训，到底实际成效如何，还有待评估检验。比如，理论学习问题，上级要求党委（党组）理论中心组每年学习不少于12次，按说这么高的学习频率理应学得很好，但实际上却差强人意，其中很重要的一个原因就是有些部门单位在理论学习方式方法上创新不够，简单采取一人读、众人听等“填鸭式”“被动式”“灌输式”传统方式，缺乏吸引力、让人不走心。再如，突出特色、发挥优势、铸造品牌不够，缺少像第一书记、红领书记等对工作具有重大助力的探索创新，没有在全省、全市叫得响的特色品牌。下一步，要强化改革创新意识，主动适应党员队伍和外部环境发展变化，聚焦部门职能、机关实际和党员需求，大胆破除惯性思维和路径依赖，注重寓教于乐、活化形式，创新思路理念、内容形式、体制机制，有针对性地谋划和开展党建工作，让党员不仅形式上参与、更入脑入心，使党建工作更富时代气息、更有吸引力。
第五，着力解决作风面貌改得不实的问题。王立军书记多次讲，当前制约****发展的突出瓶颈有两个，其中之一就是干部作风。去年，县委部署开展加强干部作风建设“三年攻坚行动”；
今年，是干部作风建设“提升年”，通过这段时间以来的推进情况看，有的部门抓得很紧，取得了较好成效，但也有些部门重视不够、抓得不实。具体到工作表现，对工作负责不够、对群众服务不够、对企业着想不够、对基层体贴不够、对纪律遵守不够等方面问题，依然比较突出。比如不负责任问题，从前期12345通报来看，有的工单，三四个部门来回推脱，从第一个单位一直推到第四个单位，又推回了第一个单位，“空转”一圈，谁都不愿办，本来是闭环管理，结果变成了闭环扯皮。比如为企业服务不够的问题，有个单位工作人员工作期间，先后多次违规收受管理服务对象所送可能影响公正行使公权力的超市购物卡、礼品等，侵害市场主体利益。下一步，要注重在三个方面下功夫：一要突出重点，对标对表“严真细实快”要求，全力解决不负责任、不守纪律、不爱惜基层、为企业和群众服务不够的问题。二要务求实效，坚持“由事看作风”，聚焦市对县考核、夺旗打榜暨争政策争资金争项目、12345、企业评部门、信访、舆情等重点，将作风整顿与解决问题、推进工作紧密结合起来，用解决问题、推进工作的成效来检验作风整顿的实效。三要久久为功，不贪大求洋，不求一次性解决所有问题，不虎头蛇尾、时紧时松，持之以恒、常抓不懈，咬定青山不放松、不达目的不罢休，以常态长效推动作风长管长严。
第六，着力解决专业能力钻得不实的问题。县直部门单位大都是行业部门，负责所在行业发展的研究、谋划、指导、推动等工作，其党员干部理应具备高水平的专业能力，也理应成为所在行业的行家里手甚至专家、权威。但现在来看，有些部门单位抓干部队伍专业能力建设不够紧，对机关干部专业思维训练、专业能力塑造、专业素养锤炼，有针对性的探索路径不够，机关干部素质能力与现代化强县建设需要不完全匹配。对此，一方面，加强岗位练兵比武。开展岗位练兵比武，是提高专业能力的有效途径，更是发展亟需。各单位要研究谋划开展岗位练兵比武活动，通过业务竞赛、技能比武、实战练兵，推动形成“干一行、爱一行、钻一行”的浓厚氛围，让“专业、精深、时尚”成为广大机关干部的鲜明底色。各部门单位也要结合行业特点，务实的、广泛的、深入的开展各具特色的岗位练兵活动。另一方面，大力倡树学习导向。提高专业能力，没有捷径可走，主要靠加强学习。每个部门单位都要争做学习型机关，努力营造浓厚的学习氛围，引导机关干部在学懂弄通做实党的创新理论的基础上，加强业务知识、专业知识学习，争做业务能手、行业专家，尽快让干部专业能力从全县发展的“短板”成为“长板”。
第七，着力解决主体责任扛得不实的问题。党的建设质量高不高，全面从严治党效果好不好，关键在管党治党责任是否落实到位。随着全面从严治党向纵深推进，各部门单位管党治党的自觉性主动性有了明显增强，但问题仍然存在。有的部门单位对“抓好党建是最大政绩”的认识不够深刻，满足于一般化安排、常规化推进，责任链条拧得不紧。比如，有的单位党建工作领导小组职能作用发挥不明显，一般就是年初发发文、定期开开会，缺少主动谋划，针对机关党建工作，真正凝聚合力、攻克难题、突破发展不够。有的党组（党委）书记主责主业意识淡薄，只知自己是这个长、那个长，就是忘了自己作为党组织书记的职责。有的机关党支部书记没有将加强支部党建工作作为自己的第一要务，认为党建是软任务，松紧一个样、早晚没区别，对党建工作抓得不紧不实。抓机关党建工作，落实责任是关键，只有牵住责任制这个“牛鼻子”，才能纲举目张、事半功倍。一要明责扛责。各部门单位党组（党委）要真正把党建工作摆在突出位置，牢固树立抓机关党建是本职，不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，认真落实党建工作责任制，切实把责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。二要履责尽责。机关党建工作，党组（党委）负主体责任、党组（党委）书记负第一责任人责任、其他班子成员负“一岗双责”、机关党委负具体推进责任、党支部负直接落实责任，必须牢固树立“一盘棋”思路，各负其责、密切配合，凝聚起党建工作合力。三要督责考责。充分发挥考核“指挥棒”作用，探索更为精准有效的党建责任考评机制，统筹重点考核和日常考核，将县直机关服务改革发展的实效作为党建考核的重要内容，客观公平评价各部门单位工作实绩。常态化开展分析研判、督导检查，对发现问题及时进行提醒谈话、上门帮促，推动党建工作责任落实、质效提升，以机关党建高质量发展为全县“走在前、进位次、提水平”提供坚实保障
三、聚焦能力建设，为推动主题教育深入开展提供坚强保障
党支部书记、党务工作者作为党的事业在末端开展推进的主心骨、领路人，能力素质直接决定了各项事业能不能高质量推进。建设一支素质过硬的党务干部队伍，对于全面加强党的建设、实现党的在新时代下的历史使命，意义至关重大，必须作为一项战略工程抓紧抓好。当前，要重点在提升党支部书记“五种能力”上下功夫。
（一）增强政治领导能力，当好把关定向“掌舵手”
政治功能和组织力，是一级党组织最首要的能力要求，也是党支部书记履职尽责的第一能力。不论哪个领域行业的支部书记，首先要善于从政治上把好关、定好向，强化支部的政治领导。一是理论层次要跟上去。政治清醒来源于理论坚定。支部书记要率先用先进理论武装头脑、改造主观、净化灵魂。二是政策水平要跟上去。把学习掌握党的政策作为必修课、常修课，养成读书看报、热点追踪、刷“学习强国”APP等良好的学习习惯。三是眼界视野要跟上去。始终紧跟时代、紧随潮流、紧盯大势，把自己的岗位平台摆到党的全局工作中去认识，既埋头苦干、又抬头仰望，既始于足下、又远眺千里。
（二）增强统筹谋划能力，当好干事创业“总管家”
统筹谋划各项建设，是支部书记最经常最主要的职能任务。要着力克服低效运转、无效工作、表面文章，学习十个指头“弹钢琴”，把党支部日常运转高效带动起来。一是要正确领会把握上级意图。用好“换”“悟”“记”“理”这个“四字诀”：换，就是换到上级立场，用领导的视角来审视工作，从全局整体上去把握；
悟，就是联系一段时间以来上级各类指示，从中悟出关键点、矛盾点、发力点；
记，就是随身带上小本子，好记性不如烂笔头；
理，就是把上级指示梳理为具体工作事项，分门别类掰开揉碎。二是要全面摸清支部建设形势。需要做好“三个经常”：经常谈心，与支部班子成员、老同志、群众多谈心，从大家的言谈中掌握情况，综合汇总大家的意见看法；
经常分析，把支部建设历史、现状、成员、困难、积弊拉单列条，全面辩证地看问题看趋势看需求；
经常讲评，按时间阶段、按任务进程、按制度要求，常态化组织支部党员讲评，使讲评的过程成为理清思路、把脉问诊的过程。三是要高效推进各项工作任务。在任务杂多忙的时候，区分轻重缓急，根据现状时时调整节奏、优化程序、统筹力量、明确分工，使每个人每个要素的活力都调动起来。
（三）增强务党治党能力，当好组织生活“定盘星”
支部书记作为“一班人”的班长，要把管好党员管好干部作为分内之责，把班子打造成过硬的领导集体。一是要善于开展党的教育活动。结合每年党中央部署开展的教育活动，针对支部党员干部现实问题，亲自拟制教育计划、亲自撰写授课提纲、亲自抓好检视整改，让广大党员在每一次教育中得到党性锻炼。二是要善于建强党的人才队伍。对新发展的党员要扶上马送一程，教会他们怎样向一名优秀党员靠拢，成长为对党有贡献的优秀人才；
对老党员要发挥他们经验丰富的优势，与他们交心知心，引导他们不忘初心，始终如一。三是要善于落实党的法规制度。要把党章党规作为“枕边书”“口袋书”，把民主集中制这个根本制度学深悟透，提高科学决策、依法决策、民主决策的实际能力。
（四）增强开拓创新能力，当好深化改革“先行者”
敢于创新、善于创新，是新时代下对各级党员领导干部最紧迫的要求。一是要博采众长、广学深思。要广泛涉猎前沿科技、经济规律、思维理念、政治外交、军事知识，等等，让现代化文明成果入脑入心，需要创新探索时能够随时调用、活学活用。二是要自我革命、不拘一格。思想有多远、脚步就有多元，支部书记正当创造开拓的年纪，要不落入俗套，不固步自封，不机械僵化，敢于打破自己的先天设定，走出自我的心理舒适区，大胆尝试新事物新路子新模式。三是要包容试错、调动活力。尺有所短、寸有所长，支部书记既要演好“独角戏”，更要指挥好“大合唱”，要豁达宽容，有容人之量、有容错气度、有容失胸怀，只要不是原则性立场性问题错误，只要是实践探索中不可避免地失误，都要多鼓励、多鞭策，让单位的活力竞相迸发。
（五）增强狠抓落实能力，当好贯彻执行“明白人”
能抓落实是一种作风，会抓落实是一种能力。支部书记大量的精力是贯彻执行上级决策指示，必须以很强的能力素质，把方针、政策、指示、要求贯到底落到边，转化为建设发展实实在在的成效。一是要深入调查研究抓落实。要克服懒惰懈怠，真正从手机电脑中走出来、到群众中去，从四平八稳的办公室走出来、到任务现场去，到实践中去，只有这样才能找到方向、摸清实情、有效落实。二是要坚持认真较真抓落实。在一些急事、要事、难事上，必须拿出食不甘味、夜不能寐的状态，一干到底、一抓到位，不解决问题不撒手、不见到成效不收兵、不让群众满意不撤退。三是要从严问责问效抓落实。抓落实既是工作要求，更是纪律要求。支部书记要站稳立场、奖惩分明、坚持原则，对那些执行决策指示讨价还价、不思进取、麻木不仁的人和事，要拿起党纪党规予以从严从重从快查处查办，把党的纪律挺在前面，促进大家各司其职、各尽其责。
同志们，接下来的任务还十分繁重，我们要严格遵照上级部署要求，我们要以这次主题教育为契机，不断增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，推动新时代党的创新理论武装不断走深走实，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，努力把理论学习成果转化为推进机关党建高质量发展的具体行动和务实成效。
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