党建引领企业发展党课讲稿5篇

篇一：党建引领企业发展党课讲稿

　　

　　党课讲稿：强化党建引领、主动有效作为，切实为高质量发展提供坚强政治保障

　　各位同事大家好！

　　本次党课，我们将聚焦“强化党建引领、主动有效作为，切实为高质量发展提供坚强政治保障”这一主题，认真学习掌握党建工作的重要性以及如何将党建工作与高质量发展紧密结合，为企业的长期发展提供坚实保障和支撑。

　　首先，党建工作是企业发展的基石。企业是我们共同的事业，我们应当在公司奋斗中把握好时代机遇，不断强化党建引领，推进企业不断向前发展，实现持续稳定快速的增长。毫不夸张地说，一切企业的高质量发展都需要有一个坚实的党建基础。党建工作能够对企业各个层面起到关键的作用，从制定战略规划到承担社会责任，都要遵循党的要求来进行，进一步推进党建工作。

　　其次，我们需要认识到，党建工作是贯穿企业发展全过程的重要保障。公司的党建工作，不仅关乎党员的培养，更涉及公司的整体经营管理、文化建设、治理效力和社会责任等多个方面。如果我们在这些方面做得好，就能够使企业运作良好，提升公司发展的质量和效益，并且营造出一个和谐、稳定的工作环境。而党建工作不仅仅是企业的内部事务，还应该与高质量发展相结合，履行着企业发展的“价值导向”职责。

　　最后，我们需要意识到，党建工作需要融入企业管理、运营、市场等方方面面。面对市场竞争的压力，企业需要时刻关注市

　　场变化，根据市场需求来合理调整产品结构和生产布局，确保企业运营的稳定性和发展性。在这样的背景下，党建工作需要和企业管理和市场经营工作紧密结合，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员思想觉悟和工作水平，为企业高质量发展提供源源不断的强大动力。

　　总之，作为企业的全体党员，我们要积极领会党建工作的重要性，把党建工作与企业高质量发展联系起来，始终保持一颗赤子之心，以更高的思想觉悟和工作积极性，切实推进党建工作，为实现高质量发展提供重要保障和支撑！谢谢大家！

篇二：党建引领企业发展党课讲稿

　　

　　油田公司党课讲稿

　　同志们，在党的十八大召开之际，我们在这里上这堂党课，目的是进一步深入学习贯彻7月23日

　　胡锦涛总书记在省级主要领导干部专题研讨班上的讲话精神，结合落实我厂白振国厂长在厂三届四次职代会暨XX年工作会议上的报告中提出的“确保原油稳产、夯实发展基础、改善民生条件”三项重点工作和大家一起探讨交流，旨在鼓舞和激励广大干部员工，尤其是党员干部，积极作为、模范带头、不辱使命，为推进五厂发展贡献力量

　　XX年，我们第五采油厂迎来了“辉煌厂庆40年”。40年风雨兼程，我们在厂党委的正确领导下，披肝沥胆，励精图治，为五厂建设的不断壮大和发展，坚定顽强地、不遗余力地贡献着自己的力量，成为确保五厂原油稳产的先锋和排头兵。在XX年这一历史的节点，五厂党委和厂针对攻坚“十二五”后四年，明确提出“确保原油稳产、夯实发展基础、改善民生条件”三项重点工作。第一油矿作为五厂原油生产的主力油矿，杏“十五一”作为主力联合

　　站，任务艰巨、使命光荣。要不折不扣的完成原油生产任务，需要党委的．

　　正确领导、更需要我们在座的全体党员的率先垂范。

　　三项重点工作之一：“确保持续稳产”，就是要把顺利完成原油生产任务和各项运行指标，当成政治、当成大局、当成要务，不折不扣地贯彻，完完全全的落实”。这就要求：

　　党员干部要带头认清形势、坚定信心。客观分析当前形势，坚定持续稳产的信心和决心，即要清醒认识到我们面临的困难和挑战，又要充分认识到我们的优势和有利条件，探索如何克服困难，勇往直前，研究如何因地制宜，发挥强项，并自觉传承大庆精神、铁人精神和“三老四严”、“四个一样”等优良传统，增强确保原油持续稳产的责任感和使命感。

　　党员干部要带头精细管理、执行标准。管理上，要在求“精”、求“细”上下功夫，要不断地量化细化标准，规范操作流程，才能提高管理效率，才能保证全年生产任务的有效完成。要借助“三级”管理机制，强化制度的有效执行；要采取“日跟踪”的方式，及时掌握方案措施井的生产动态；要执行“三查”，狠抓管理工作上的症结，严查疏漏、措

　　施整改；要贯彻实施“5R、5S”，不断提高生产管理执行力，达到管理精细，工作标准水平提升的目的。

　　党员干部要带头创新创效、节约挖潜。同志们，“家业”再大，“家底”再厚，如果不付诸劳动、创造财富，也有山穷水尽、坐吃山空的一天。所以党员干部要立足岗位，发挥聪明才智，带头创新、主动创效。要不断深入挖潜，在加大注采结构调整力度、挖掘可采储量上动脑筋；要不断研究方式方法，在优化水电气系统运行，搞好节能降耗上做文章，全力确保降本增效，实现年初制定的节水、节电和节气的目标，提高效益。

　　三项重点工作之二：“夯实发展基础”，就是要全力夯实可持续发展的基础，为发展筑牢根基。可持续发展的基础包含：资源基础、技术基础、人才基础、管理基础和文化基础。作为党员，我们抓基础工作要结合三个方面：

　　一要切实抓好“三基”工作。三基工作是油田建设和发展的根本保证，是推进油田永续辉煌的前进动力。基层是企业发展的基石，企业发展离不开“三基”。我们要高度重视“三基”工作，从强班子、抓干部、带队伍方面入手，采取有效措施，加

　　强基层建设；从抓管理、夯基础，促发展方面入手，抓住关键环节，强化基础工作；从抓培训、搞教育，提技能方面入手，全面提升员工素质。采取一切有力措施，切实保证“三基”工作的有效推进。

　　二要切实做好“岗检”工作。厂三届四次职代会

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　　页3第暨XX年工作会议上正式提出《关于开展以基层班子建设为重点的岗位责任制检查的安排意见》的要求。我们要重视“岗检”工作，要以岗位责任制的执行和落实为主线，以班组建设为抓手、以提升干部队伍素质为着力，努力自觉地夯基础、促岗检、坚定不移地抓安全、搞稳定，不断在推进岗检工作中积累经验，不断在基层建设上推陈出新，把各项基础工作抓实抓细、抓出成效。

　　第三要切实搞好“创先争优”。开展创先争优活动，就是要创建先进基层党组织，充分发挥党员干部的表率作用，带领全体职工群众，以实现原油持续稳产为重点，精细油田开发，加强生产管理，把持续稳产的目标、责任和规划部署真正落到实处。各党支部要通过开展创先争优，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；党员干部要通过创先争优进一步加强自身建设，“五讲五重”，做出表率。

　　三项重点工作之三：“改善民生条件”就是要尽最大的努力改善员工生产生活条件，保证职工权益，让发展成果惠及员工群众。以人为本、关注民生，维护稳定、构建和谐，是科学发展的本质要求，是企业肩负的重大责任。工作中，党员干部要努力做到想群．

　　众之所想，急群众之所急，真心实意为员工办点好事、办点实事。

　　切实搞好安全生产。大家知道，对企业来说，安全就是最大的效益，对员工来说，安全就是最大的福利。首先是党员干部要做有感领导，落实直线责任，我们联合站是安全重地，一线干部安全责任更直接、更重大，要自觉做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责。同时，要牢固树立“以人为本抓安全”的“人本观”，“我的岗位我负责、我在岗位您放心”的“责任观”等安全理念，真正做到对自己负责、对家庭负责、对企业负责。保证安全，还需要提升安全素质，从强化安全操作意识入手，提高管理干部的业务素质、技术素质和员工的操作技能，要积极参加各种培训，在工作中不断积累安全知识，确保我们杏“十五一”联合站的持续

　　安全生产。

　　努力完善矿区环境。按照“以人为本、关注民生、营造和谐”的原则，持续改善员工生产生活条件。在这方面，厂里今年加大了工作和投入力度，加强了居民区已建设设施维护和绿地养护，进行了员工公寓、食堂、健身俱乐部维修改造等，大力实施美化、亮化、绿化工程，努力为员工家属创造高质量的生活条件。

　　切实关心员工生活。抓好“送温暖”工程，为困

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　　难员工和弱势群体排忧解难，让员工切实感受到党的关怀；认真贯彻落实员工休假、体检、疗养制度，切实维护员工的健康权益，让员工对企业产生归属感；坚持开展健康向上的文体活动，调动职工工作积极性；做好一人一事思想政治工作，了解员工所想所及，把握员工思想动态，促进队伍和谐稳定。

　　同志们，党员就如同一面旗帜，在员工队伍中起到模范带头，示范引领的作用。战略发展的关键期，党员要起到“关键”的作用，做到“挺身入局、躬身实践”，当好先锋、做好表率。“成就事业，党员带头”我们要立足岗位、立足实际，积极作为，用实际行动，全力推进“确保持续稳产，夯实发展基

　　础，改善民生条件”三项重点工作，调动一切积极因素，凝聚力量，为确保原油持续稳产、推进五厂可持续发展，发挥好作用，贡献出力量。

　　谢谢大家。

篇三：党建引领企业发展党课讲稿

　　

　　写党课讲稿绝不能仅带上党建引领的“帽子”,穿上名言金句的“花

　　如何评价党课教育工作优劣，可以从党课讲稿质量、讲课效果和党课反映反响三个重要因素和阶段来判断。优秀的党课各有千秋，不良的党课教育共性明显，结合党课教育实践实际，笔者梳理三方面党课教育反面做法，以作警示，力避走弯路、走错路。

　　党课讲稿写成“汇报稿”，偏了方向。党课教育旨在解决党员思想与工作中的实际问题，思想出了问题迟早会在工作中暴露和体现。写党课、讲党课应坚持问题导向，紧密联系党员工作生活，紧密联系实践实际，聚焦精准纾解思想纠结、高质量推进工作来开展。但是写党课讲稿绝不能仅带上党建引领的“帽子”，穿上名言金句的“花衣”，而大写特写工作思路、工作措施和工作成效，将党课讲稿写成单纯的“工作汇报稿”，偏离党课方向；更不可只写成绩，报喜不报忧，写成“歌功颂德稿”，丢了党课本真。

　　讲党课变成“读文章”，缺了方法。多数情况下，党课教育主要通过讲演的形式来开展，以讲授为基本方式，辅之以PPT、实物等多种载体，实现教育引导目的。然而日常工作中，存在用读文章、读党课讲稿代替讲党课的不良现象，一堂党课可能变成一场诵读会、一次学习政策文件会。采用适当方式方法讲出党课“党味”来，讲出党的理论“甜味”来，讲出社会主义实践“真味”来，才能讲出党课真正意义。讲党课变成读党课讲稿，是懒惰的表现，是

　　为讲党课而讲党课，既无聊又无用，应坚决杜绝这种讲党课的形式主义。

　　听党课成为“硬任务”，少了后劲。党课教育发生作用，关键在于党员坐得住、听得懂、悟得出、干得好。党课教育“一讲了之”“一听而散”，不关心党员关切，不顾及党员感受，不解决党员问题，不收集党员意见，极有可能形成周而复始的“摊派任务”，简单地为了完成“任务”而讲党课势必不得而终、适得其反。讲党课、听党课应变“不得不”为“我想要”，党课讲师想要提升素质、改进方法讲出高质量党课，党员同志想要积极参与、认真思考悟出党课传递的理论和实践真谛，党课教育相关各方真正变被动为主动，实现相互促进，彼此受益。党课教育是系统工程，不可“霸王硬上弓”、强制服从，不可一蹴而就、急于求成，需要循序渐进、久久为功，需要讲求方法、遵循规律，不断激发党员无限内生动力，真正做到政治为先，事业为上，功成不居。

　　“见人恶，即内省。有则改，无加警。”优秀的党课比比皆是，不一而足；党课质量不高、党课教育效果较差的，却总是那几样、那几类。党课稿如“汇报稿”、讲党课像“读念诵”、听党课成“硬任务”等，党课便失去了意义。不讲这样的党课，才有可能讲好党课、讲出好党课.

篇四：党建引领企业发展党课讲稿

　　

　　党课讲稿：打造外企高质量发展“红色引擎”

　　强调，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”外资企业是非公企业的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。作为外资企业集聚的国家高新区，要紧紧围绕党建引领企业发展，找准外企党建工作路径，奋力打造外企高质量发展“红色引擎”。

　　着眼长远，夯实外企党建“筑基工程”。

　　推进外企党建不可急于求成，要持之以恒、久久为功，注重从基础抓起、从薄弱点着手，浓厚外企党建工作氛围。通过选优配强外企党组织书记、统筹用好专职党务工作者、培育塑强外企本土党务工作者，构建完善外企党建力量体系。持续打造外企党建特色阵地，扩容党建活动空间，提升阵地服务内涵，增强外企党建有形覆盖。积极兑现财政支持、党建项目“以奖代补”、党费返还留存等经费保障机制，让外企党建更有底气和活力。发挥党建项目牵引功能，不断挖掘外企党建特色资源，打造一批推得开、叫得响、立得住的拳头产品和地标品牌，扩大外企党建工作影响力。

　　增进认同，催生外企党建“内生动力”。

　　如果缺乏企业内在支持和认同，企业党建工作则是“浮萍之末”。外企党建只有与企业发展紧密契合，才能迸发勃勃生机。要找准企业发展内在需求，通过党工协同、组织联建等方式，帮助企业构筑和谐劳资关系、亲清政商关系，不断寻求共存的最佳模式。发挥党组织战

　　斗堡垒和党员先锋模范作用，组建志愿服务队、设置红色车间，实施党员和人才“双向培养”机制，让党员的优秀精神品质融入企业文化，成为外企发展核心力量。推动外企管理高层与党组织负责人交叉任职，对外企高层中的党外人士授予“党建之友”等荣誉，让党建在外企高层产生有力回响。

　　因企施策，推动外企党建“齐头并进”。

　　“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”外企党建工作不能“一刀切”，要结合企业资方背景、党建工作现状，一企一策、分类推进。对党建工作成熟的外企党组织，注重巩固提升，不断创新模式、优化发展路径。对党建工作薄弱的外企党组织，注重从基础抓起，完善组织体系，壮大党员力量，探索构建“相适宜”的党建品牌，推动党建工作稳步提升。强化标杆引领，着重打造一批外企党建示范样板，形成“头雁”效应，营造“你追我赶”良好气氛。建强外企党建传帮带机制，搭设外企党组织、党务工作者沟通交流平台，通过先进带后进，推动外企党建工作“全面过硬、遍地开花”。

　　共建共享，奏响外企党建“共融篇章”。

　　外企党建不能另起炉灶、偏安一隅，要立足实际、放眼全局，通过共建共享、共同参与，促进党建工作和经济社会创新发展。将外企党建纳入党建工作整体格局，加强与产业集群党建、行业党建、新业态党建的融合，壮大外企党建联盟规模，通过党建搭台，鼓励外企与本土企业在技术创新、用工资源、产业配套等方面合作交流。强化外企党组织与村（社区）、国企、机关党组织的结对共建，通过“活动

　　共办、品牌共建、资源共享”，实现优势互补，切实提升党建工作水平。引导外企党员积极参与乡村振兴、疫情防控、基层治理等中心任务，推动企业履行社会责任、提升公共形象。

篇五：党建引领企业发展党课讲稿

　　

　　支部书记主题党课讲稿——党建引领高质量发展范文九篇

　　篇一：党建引领高质量发展

　　尊敬的各位同志：

　　今天，我们又来到一起，在这个主题党课中，一起探讨如何通过党建引领高质量发展的道路。我们大家都知道，党建是一个组织、一个领导机构的建设，也是实现高质量发展的前提和保障。因此，我们必须深刻认识党建引领高质量发展的重要性，加强党建工作的力度，不断推动组织机构、思想观念、服务质量、制度规范等方面的不断完善，为高质量发展奠定坚实的基础。

　　首先，党建可以引领我们做好健全组织机构，以此保障高质量发展。我们要认识到，一个健全的组织机构是一个良好的起点，我们必须建设一个完整的组织机构体系，涵盖了所有需要协调的领域，使之能够形成整体的合力，促进各项工作的推进，达到协调发展的助推效应。

　　其次，党建可以提高我们的思想观念，以此推动高质量发展的进程。良好的思想观念是指引导我们在行动中遵循的精神准则，也是我们坚持正确办事方法、提高素质、创新创新创造力的重要内在因素。因此，我们必须推动思想观念的转变，塑造正义、良心、高质量的思想体系，为推动高质量发展提供坚实的思想保证。

　　最后，党建可以帮助我们做好服务质量和制度规范的升级，从

　　而加快高质量发展的步伐。服务质量是指我们为群众提供的服务水平，制度规范是指我们所建立的制度体系的稳定性和规范性。为了保证高质量发展，我们必须始终坚持人民至上的理念，注重服务质量的提高，始终坚持规范的制度体系，为实现高质量必须的创建良好的运行环境。

　　总之，党建引领高质量发展是一个长期而艰辛的过程，必须始终坚持党的领导，推动组织机构、思想观念、服务质量、制度规范等方面的不断完善，才能够实现高质量发展的目标。

　　让我们携起手来，齐心协力，共同打造一个更加不断进步、发展的工作环境，为实现高质量发展而不断努力。

　　谢谢各位的聆听！

　　篇二：党建引领高质量发展

　　各位同志：

　　党建引领高质量发展是我们党在中国特色社会主义新时期的一个重大政治任务。随着我国经济的飞速发展，大力发展高质量的发展成为了必然的趋势。同时，我们也意识到，经济的高质量发展不仅要有好的市场，更要有好的制度、好的管理、好的保障。因此，我们必须把党建摆在更加重要的地位，深化对党建与高质量发展关系的领会和认识，推进党建高质量发展的同步进程，推动实现高质量发展与做好党建工作双赢的局面。

　　首先，党建引领高质量发展需要强化思想领域的引导。思想领

　　域是决定高质量发展成败的关键，我们必须把加强思想领域的引导工作摆在更加重要的位置。具体地说，需要加强理论宣传，通过宣传理论进而加深对高质量发展的认识；加强思想教育，通过教育加强对思想领域的引导。同时，还要加强对于员工的爱国宣传，帮助员工树立起对于国家和民族发展的责任和自豪感。总之，在思想领域上，我们必须推进党建与高质量发展的同步发展。

　　其次，党建引领高质量发展需要加强组织领导。党建是组织、领导的体系，这也是我们推进党建工作的重要保障。在高效管理的过程中，好的组织领导是必要的，它可以帮助我们形成理性的分工合作体系，适应市场的变化和需求，保证我们的经济发展的规范性和重要性的发挥。因此，我们必须加强组织体系的建设，推进组织领导的协调，共同促进工作的进展，不断引领高质量发展。

　　最后，党建引领高质量发展需要加强对人才的培养和管理。在新时期的发展过程中，过去所积累的人才已经远远不能满足我们的需求。因此，我们必须加强人才建设和管理，通过人才的管理来推进高质量发展。具体地说，在人才的选择上，我们要更加注重人才素质的提高，发挥人才的长处，打造出符合企业发展步伐的高素质人才阵容。在人才培养上，我们更要注重培养员工的能力，发挥人才的才能，形成具有战斗力的员工队伍。同时，人才要培养生机，加强用人造血的工作，传承优秀的企业文化。

　　总之，党建引领高质量发展是一个综合、系统的工程，必须多

　　维度、多层面的加强工作，逐渐构建起符合特点的华丽发展步伐和路线，助推我国经济的健康增长。实现党建引领高质量发展，是一个长期、艰巨而又紧迫的过程，必须时刻记忆党的宗旨，向前进发！

　　谢谢大家！

　　篇三：党建引领高质量发展

　　各位同志：

　　党建引领高质量发展是我国党员干部无法回避的重大义务。在党的领导下，我国经济得到了迅猛发展。然而，这并不意味着我们已经取得了高质量发展的胜利。在推动经济高质量发展的道路上，应全面加强党建工作，始终坚持党的领导，并充分发挥党建在实现高质量发展中的关键作用。

　　首先，党建应引领聚力，构建起稳固有序的内部协作机制。作为一个党组织，必须确保各项工作的高效开展。此外，高质量发展的成果往往需要一个有序的、高速运转的市场运作体系来支撑，而这个体系也只有在科学可靠的服务体系建立起来后，才得以持续推进。上述体系需要基于高效管理的聚力运作，就需要我们在内部建立起有互相协作的平台，将各方优势、资源有效整合，形成足够的支撑体系，以便随时应对各种复杂的市场需求和不确定因素。

　　其次，党建应引领企业文化，加速推进企业高质量发展。高质

　　量的发展不仅仅是经营模式的创新，更需要具有共同价值观的企业文化来支撑。企业文化不仅是贯穿于整个企业生命中的灵魂，还是公司持续发展的重要基础。经济体系的协调发展必须建立在多方面的合作基础上，包括不断完善管理制度、强化人才培养项目、提升社会责任意识等等。因此，在推动佳企业文化的积极成果的同时，我们也应注意在各方面成立完整的管理系统，推进高质量发展。

　　最后，党建应引领现代科技，积极推进形成新的市场动力。在制造业的革新和技术的扩张下，以技术为主导的推进市场发展的机会逐渐增多。因此，在党建引领高质量发展的同时，我们也要注重科技的先进性，尽可能的开启新的市场动力，创新创造出耀眼的效益增益点。只有这样，才能在高质量发展的道路上保持一步领先的地位，始终稳健地发展下去。

　　总之，党建引领高质量发展是当务之急，是全党全社会高质量发展的重大任务。我们必须始终坚持党的领导，大力推进组织机构、思想观念、服务质量、制度规范等方面的不断整合和发展，打造起一个数据庞大、规范化、带有强大引领高质量发展力的高质量发展体系。让我们共同努力，携手同行，推进我们的事业，为实现中华民族伟大复兴而持续努力！

　　谢谢！

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