通报对照材料（11篇）

通报对照材料（11篇）通报对照材料　　督查的通报xx　　本文是关于督查的通报范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。　　督查的通报xx一　　5月12日，市委书记刘永忠下面是小编为大家整理的通报对照材料（11篇）,供大家参考。

篇一：通报对照材料

　　督查的通报xx

　　本文是关于督查的通报范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

　　督查的通报xx一

　　5月12日，市委书记刘永忠在审阅《关于创模工作进展情况的督查通报》后作出批示：“创模工作已至紧要关头，必须坚持严格的责任制，明确‘谁失分，谁负责’。各责任单位的主要领导、分管领导必须认识到位、工作到位、责任到位。一句话：只能前进，不准后退，务必冲关夺牌!”

　　根据市委领导意见，现将《关于创模工作进展情况的督查通报》印发给你们，希各地、各有关部门和各单位切实加强组织领导，强化工作措施，狠抓任务落实，确保我市顺利通过国家环保模范城考核验收。

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

　　督查的通报xx二

　　按照永宁乡党委政府年初提出的各项工作目标，各村(社区)支部、村(居)委会对照检查找差距增添措施，再努力，严格对照目标责任制的要求，全面完成党委政府时间过半，任务过半的工作要求。现就五月的工作通报如下：

　　一、农业生产形势良好，全面完成水稻的满栽满插，玉米的除草造肥及红苕苗的移栽，农业政策保险工作抓紧落实之中，全乡任务41794元，已缴款14679元，占任务的35.1%，其中三庙坝村达64.4%，社区42%，铁佛寺村完成了27.4%.乡党委政府要求各村(社区)高度重视，做好工作确保任务全面完成。

　　二、农村社保工作稳中推进，按市、乡的要求，各村(社区)加大了工作力度，很抓宣称发动及保费收交，积极办理符合条件的年满60岁老人的社保申报办理，全乡共收交社保费151600元，占全乡总人口32%，完成上级下达参保占总人口20%要求，完成较好的柏树坝村38%，铁佛寺村37%。

　　三、铁佛寺村超计外生育1人，张家坝村征收社抚费1000元，全乡1—5月已征收社抚费19000元，铁佛寺已征收社抚费5000元，人口出生15人，计

　　1/6

　　外3人，计生率80%，为此要求各村加大工作力度，努力完成计划生育工作目标任务。四、城乡环境综合治理工作及新农村建设规划正在向前推进，乡党委政府为此提出要求，村(社区)应加大工作力度，增添措施，为提升城乡环境综合治理工作上档次、显特色，再努力。新农村建设规划正在编制中，马家坝新区建设正加快进度、新区街道硬化，农贸市场、车站、管网入地在强力推进之中。

　　五、留守儿童之家及“爱心妈妈”活动全面启动，社区工作主动已动员了14位“爱心妈妈”与留守儿童结对一帮一全面关注留守儿童，乡妇联、团委与中心校配合共同抓好这一工作。

　　六、村道公路建设力度加快，柏树坝村道公路两座桥工程已启动，普子岭村联乡公路建设已完成前期工作，已动工建设，柏树坝村村支两委高度重视村道公路的养护及安全工作，组织;劳力百余人上路清扫路面、理通水沟，保持村道公路常年路整洁、水沟畅通，安全通行树立我乡村道公路养护典型。喻家坝村委寻求外援全面整治了梅子坝公路，确保畅通，铁佛寺至张家坝村道公路路面及水沟急待整治，请村支两委落实。乡党委政府要求各村支两委高度重视这一工作，适时将进行专项督查，组织村干部交叉检查。

　　七、材料申报及工作简报工作有了起色，按照目标责任制要求，各村(社区)及乡政府的几个工作组均按时上报月工作小结及上报简报，1—5月表现较好的柏树坝村、张家坝村。乡农业服务中心已上报简报2期，文广中心1期，民政办1期，对此要求各村(社区)及乡政府干部要高度重视，按质按量完成任务。

　　八、党建工作进一步加强，四个村级活动室已全面竣工即将投入使用，村级党组织“百村转化千村争先”活动已全面开展，组织发展，铁佛寺村已完成2名，喻家坝村1名，柏树坝村2名，普子岭村1名，党员发展相关材料，乡党委即将召开办公会讨论上报材料。

　　通报表彰：柏树坝村(农村社保、村道路养护)，铁佛寺村(农村社保、社抚费征收)。

　　材料上报：柏树坝村、张家坝村、乡农业服务中心、社区关注留守儿童。

　　2/6

　　通报批评：铁佛寺至张家坝村村道公路养护(铁佛寺村、张家坝村);乡政府办公室公章使用未按规定登记。

　　工作通报目的在于取长补短，相互借鉴，希望各村(社区)应共同努力，全面抓好各项工作而共同努力。xuexilaxxxx年xx月xx日督查的通报xx三各县(区)、市直各单位：××月××日至××月××日，市软建办效能督查组会同市创模办对各县(区)所承担的创模工作任务完成情况进行督查。从督查情况来看，各县(区)仍不同程度地存在一些问题，具体情况通报如下：项目进展情况(一)××区1.工业污染源整治××化工有限公司污水处理设施正在建设，土建工程已完成，××月份可投入运行;××市染料化工厂，企业准备搬迁到××工业园区，新厂房正在建设，要求××月底前务必搬迁。2.油烟烟尘整治出台《餐饮业审批管理办法》，100m2以上餐饮业强制性安装油烟净化装置，目前已安装油烟净化装置200台。全区共有锅炉178台，已拆除158台，其余正在做工作，计划5月底前全部拆除。(二)××区

　　3/6

　　1.工业污染源整治××有限公司除尘脱硫设施已投入运行;××钢管有限公司废酸治理设施已投入运行。2.油烟烟尘整治目前全区已安装油烟净化装置44台，新审批的餐饮业强制性安装油烟净化装置。锅炉拆除已制定初步方案。3.污水处理厂运行及××管网建设污水处理厂日处理污水1.5万吨，进水浓度COD200左右，基本达到要求。××管网还有200米长没有建设，督查时正在施工，计划××月上旬全部贯通。4.垃圾填埋场封场工程垃圾填埋场已封场完毕，目前正在绿化。(三)××区1.工业污染源整治××铸造有限公司没有排污许可证;××纸业包装材料有限公司区政府安排拆迁，正在商谈之中。2.油烟烟尘整治新审批餐饮业强制性安装油烟净化装置，目前已安装油3烟净化装置24台;全区应拆锅炉113台，已拆除110台，未拆除台锅炉中，同春雨浴室已完成蒸汽管道改造，改成直供气;天河大酒店，锅炉改造正在落实之中。3.xx环境卫生综合整治××河水质差，黑臭;××河××路桥下有生活垃圾堆放。(四)××区

　　4/6

　　1.工业污染源整治××纸业新污水处理设施正在建设，计划××月底建成，××月上旬通过验收;现代染织漂染废水治理工程基本竣工，已申请市环保局验收。

　　2.油烟烟尘整治目前已安装油烟净化装置46台，正在全力推进第二批30家餐饮单位安装油烟净化装置。

　　全区应拆锅炉115台，已拆除9台，停业停用11台，其余因无集中供热管道，目前拆除难度较大，该区正在就热水直供事宜进行调研。

　　3.污水处理厂运行及管网建设目前，污水处理厂进水量仅达设计能力50%，进水量及4进水浓度都达不到要求，截污管网未到位。1号泵站建设涉及到8户拆迁，目前已拆6户，据××副区长介绍，另外2户拆迁正申请法院强制执行。督查时，××副区长表示，按目前进度到6月份国家创模验收肯定完不成任务。4.垃圾填埋场封场工程目前按环评要求封场工程基本结束，绿化尚未进行，督查时未见绿化施工。

　　5.xx环境卫生综合整治拆迁工地无围档，背街后巷垃圾较多，督查时有人正在垃圾填埋场路边倾倒建筑垃圾。

　　(五)开发区1.工业污染源整治环保部门正在督促××水泥厂、热电厂、××染织重点污染源厂家落实各项环保管理制度。

　　2.油烟烟尘整治

　　5/6

　　全区关停拆各类锅炉70xx。3.截污管网建设老区管网建设基本完成，计划5月初投入运行，新区截污管网已建成。4.xx环境卫生综合治理××河水质差，××河部分河面有漂浮物，河旁有垃圾。xuexilaxxxx年xx月xx日

　　6/6

篇二：通报对照材料

　　请你仿照教材第六十页公文的完整格式写作正式公文

　　通报材料写作

　　仔细阅读下面的一段文字，完成后面的练习：

　　10月26日上午，我们班30名同学一起去江边野炊。……一天下来同学们都玩得特别开心，吃得非常尽兴。可是就在我们准备离开江边返回学校时，意外情况出现了，我们听到有人喊“救人啦”。这时许多同学都已经走上了江堤，他们听到喊声，立刻丢下手中的东西向发出喊声的地方跑去。只见一个小孩在岸边大喊救人，两个小孩正在江中挣扎，眼看就要被江水吞没了。说时迟、那时快，顾文锋、朱小玲、吴书生等几位男同学来不及脱下衣服，便纵身跳进江里，奋力向小孩游去。经过与急流的搏斗，终于将两个小孩救了上来。这时几位下水的同学已经冻得嘴唇发紫，但他们顾不了这些，又和其他同学一起将落水的小孩送到就近的医院。最后，小孩得救了……原来这三个小孩在江边于互相打闹之中不慎落入江中……

　　1.请你以××大学2006年第5号文件的名义拟写一则表彰抢救落水儿童同学的通报。

　　2.请你以××大学2006年第4号文件的名义拟写一则开展学习抢救落水儿童群体活动的通知。并将通报作为附件。

篇三：通报对照材料

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　专题民主生活会通报

　　***********公司

　　领导班子专题民主生活会情况通报材料参考

　　同志们：

　　现在，我代表公司党委/总支/支部向大家通报领导班子专题民主生活会的情况。

　　根据集团关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和认真开展第二环节工作的要求，在充分准备的基础上，经集团教育实践活动督导组同意，公司党委/总支/支部于****年**月**日上午/下午召开了领导班子专题民主生活会。集团************、**********监督指导会议，公司领导班子全体成员参加会议并进行了个人剖析。

　　在集团党委的有力指导下，经过与会领导的监督指导和领导班子各成员的共同努力，这次专题民主生活会开的很成功。为了及时反馈情况，做好整改工作，现将有关情况通报如下：

　　一、会前准备情况

　　公司党委/总支/支部对召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，一班人带头组织学习，带头征求意见，带头撰写对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作：结合专题民主生活会的方案以及具体准备情况，分几点谈会前准备情况，重点讲深化学习的情况、征求意见的情况、谈心情况、撰写对照检查材料情况。

　　***********************

　　二、会议情况

　　根据集团的相关要求，于**月**日召开了领导班子专题民主生活会。会议参加人员情况***************。会议紧紧围绕

　　*************主题，主要有**项议程，首先，

　　******************************；****************；

　　****************；***************。

　　为确保会议质量，公司党委/总支/支部从总体上把握了以下几点：结合民主生活会的组织情况大致谈几点特点，比如会议主题突出，会议程序规范，批评与

　　1

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　自我批评问题找的准、实事求是，剖析深入，原因分析到位，努力方向明确，改进措施务实等等。可以适当点出班子成员个人，也可以仅从整体角度谈。

　　***********************

　　三、会议主要收获（这部分是重点，可重点参考领导班子整体自查报告，同时民主生活会会上进行重点对照记录补充。）

　　这次民主生活会开得*********（概括性语言）。从总体上讲，收到了*************************的效果。可以说班子集体收获很大，各成员受益匪浅。主要收获表现在四个方面：

　　（一）查摆了存在的主要问题

　　民主生活会查摆出班子存在的主要问题，不少于3点。问题查摆要准确、务实，既要有概括，又要有具体表现形式。

　　********************

　　（二）分析了产生问题的原因

　　所剖析的存在这些问题的原因、根源，不少于3点。原因分析要深入、深刻。

　　（一）、（二）两部分可以分开写，也可以合并写，但是问题和原因都要写清楚。

　　********************

　　（三）明确了今后努力方向和改进措施结合问题查摆、原因分析，所明确的班子的努力方向和改进措施，要有针对性，契合实际。********************

　　（四）集团督导组给予了指导

　　将集团督导组在会议上的讲话要点进行阐述。

　　********************

　　总之，这次民主生活会的成功召开，较好地保证了教育实践活动第二环节的质量，充分体现了教育实践活动的效果。通过这次民主生活会，公司党委/总支/支部要****************，**************，***************，********************，*******************，*****************，争取使这次党的群众路线教育实践活动取得实效。

　　以上通报情况，请大家评议监督。

　　谢谢大家！

　　2

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　第二篇：民主生活会情况通报材料1118

　　xx公司

　　领导班子专题民主生活会情况通报

　　根据中央、省委关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和省国资委关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求，在充分准备的基础上，xx党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会于xx年xx月xx日上午在xx本部会议室召开。集团公司党委班子成员、xx第二督导组成员参加，xx主任应邀参加会议，集团综合办主任列席会议。集团公司党委书记xx主持会议并代表班子作对照检查，班子成员分别在会上作对照检查，开展批评与自我批评。梁学伟同志对此次专题民主生活会作整体评价，刘凤花副主任作重要讲话。

　　在省国资委和集团公司党委的有力指导下，经过与会领导的监督指导和领导班子各成员的共同努力，这次专题民主生活会开的很成功。为了及时反馈情况，做好整改工作，现将有关情况通报如下：

　　一、会前准备情况

　　集团公司党委对召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，xx领导班子带头求实效，一班人带头组织学习，带头征求意见，带头撰写、反复修改对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作：

　　一是严格落实要求，开展集中学习。组织开展专题学习会6次，传达学习了了中央、省委、国资委关于深入开展党

　　的群众路线教育实践活动精神，重点学习了中央八项规定、省委省政府二十条规定、省国资委二十四条规定和习近平总书记、省国资xx书记的讲话精神。

　　二是聚焦“四风”问题广泛征求意见、建议。通分层次召开座谈会、设立征求意见箱、公布电子邮箱、配合国资委领导组织座谈、开展“走基层、访群众、听建议”活动等方式广泛征求意见和建议，共组织召开征求意见座谈会9次，征集到涉及领导干部作风建设、经营管理、项目建设、民生热点四个方面的意见和建议近100条。

　　三是将谈心谈话活动和撰写对照检查材料及整改解决问题有机结合。组织开展谈心谈话活动，加强班子成员之间的沟通交流，深挖“四风”问题，追根溯源，认真撰写修改完善对照检查，真正做到“洗洗澡、出出汗”，不回避问题，不掩饰矛盾，敢于自亮家丑戳到痛处，拿出切实有效的整改措施付诸行动。

篇四：通报对照材料

　　个人对照检查材料存在的问题清单及整改措施范文三篇个人对照检查材料存在的问题清单及整改措施范文三篇篇

　　一通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。

　　以下是本人的自查对照检查：1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。

　　三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。

　　四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。

　　五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。

　　六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音。

　　3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。

　　整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话

　　时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，

　　突出民计民生、惠民政策的宣传报道。篇二听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认

　　真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神

　　的基本情况。作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥

　　护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。

　　但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。

　　比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

　　二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。(二)贯彻落实中央八项规定情况1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。

　　2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。(三)个人有关情况的说明。我是……分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：……办公用房情况：……职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。家属子女从业情况：秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。二、“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查

　　摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。(一)形式主义方面1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背

　　景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。

　　我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合

　　点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但

　　没有结合到咱麟游农业农村发展上来。(二)官僚主义方面1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，

　　服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

　　2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;

　　围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。

　　(三)享乐主义方面1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上

　　舒服。3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生

　　活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。

　　到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。

　　自己在奋斗精神上明显不足。(四)奢靡之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位臵，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。三、产生问题的原因分析以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和

　　价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点：(一)理想信念有所淡化。一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要

　　位臵，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看

　　报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。

　　特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

　　二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说

　　了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。

　　到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

　　(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。认为自己工作了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形

　　象。有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得

　　硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。

　　反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。

　　(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。四、今后的努力方向和改进措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。

　　积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。篇三按照上级部署，结合工作实际情况和平时表现，对照四个意识方面存在问题，开展批评和自我批评。现将自查情况汇报如下：一、存在的问题和不足(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可

　　以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二、产生问题的原因分析(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习

　　收效不佳。(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多

　　一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，

　　不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下

　　去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我

　　将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。

　　具体做到以下几点：(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

　　(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

篇五：通报对照材料

　　三从认真遵守规章制度上对照检查自身在工作中能够严格执行各项规章制度但有由于自身工作不到位对支行的相关业务指导不够的情况例如在前不久营业部市储粮借据收贷发生串据的情况向我反映我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议使借据与企业库以案促改典型案例通报专题警示教育个人剖析材料三篇存不能一一对应

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　通过对领导在警示教育视频会议上的讲话及文件的学习，按照上级行通知的要求，我从以下五个方面对自身进行对照检查，理将具体情况汇报如下：

　　一、通过对认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署上的对照检查，自己能够严格执行上级行的各项制度办法，认真贯彻落实上级行的工作部署，但是通过自查发现自己在对上级行文件和制度的学习不够深不够透，特别是对贷款以外的相关文件等学习不够，认为我目前的工作暂时不涉及就未进行细致的学习，造成在工作中有时出现临时抱佛脚的情况。

　　二、从发挥模范带头作用上进行对照检查，我能够认真参加党内各项组织活动，认真学习党中央的路线、方针、政策，时刻按照党员的标准严格要求自己，但在平时工作中，缺乏创新意识，在遇到新的业务类型和新的客户时，过分依赖过去的自以为，对新事物认识上存有一定的局限性，也在思想上对我行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。

　　三、从认真遵守规章制度上对照检查，自身在工作中能够严格执行各项规章制度，但有由于自身工作不到位，对支行的相关业务指导不够的情况，例如在前不久，营业部市储粮借据收贷发生串据的情况，向我反映，我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下，向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议，使借据与企业库

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　存不能一一对应。四、从执行廉洁纪律方面对照检查，我在工作中能够严格执行党

　　风廉政建设的各项规定，自觉遵守廉政纪律，从未利用职务之便，收受客户礼品礼金以及帮亲朋好友推销产品从中谋取私利，也不存在违反中央八项规定的行为，从未利用手中的权力，向客户吃拿卡要等严重违纪的行为。"以案促改典型案例通报"专题警示教育个人剖析材料2

　　近日，通过单位组织的胡传祥案警示教育学习活动，我认真学习了《关于胡传祥严重违纪违法案件的通报》、市纪委监委《关于全市纪检监察系统开展胡传祥严重违纪违法案警示教育活动方案的通知》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》部分内容。对胡传祥严重违纪违法纪案件的查处，体现了省纪委监委刀刃向内不手软,清理门户不护短，铁面无私整治"灯下黑"的鲜明态度和坚定决心。以下是我对照剖析胡传祥案警示教育学习心得体会：

　　一、做为一名纪检监察干部要认真汲取胡传祥案的深刻教训，带头加强党的政治建设，进一步提高政治站位，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、践行"两个维护"。要结合"两学一做"学习教育和"不忘初心、牢记使命"主题教育活动，从严开展"六对照六查看"教育活动，找准措施，认真整改落实。

　　二、要强化自我约束，严守各项纪律规定，认真算好人生"七笔账"，自觉维护纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象，坚决防止"灯下黑"，全力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　三、要从胡传祥违纪违法案中汲取教训，认真对照剖析，对照验视自身，查找可能存在的廉政风险点，按照有则改之、无则加勉的勇气和态度，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和省纪委"十条禁令"要求，以自身硬自身正自身净落实好监督职责，为实现党的自我净化贡献力量。"以案促改典型案例通报"专题警示教育个人剖析材料3

　　对照"讲忠诚、严纪律、立政德"专题警示教育的学习要求,对照"三严三实"原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、"陈杨周"案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我认真查摆问题,深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

　　一、存在的问题和根源1、在"聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题"方面。落实"一岗双责"还不到位。我主持校工会工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等工作,从事语文等学科教学。平时关注工会和个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行"一岗双责"。2、在"聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题"方面。从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到"内化于心,外化于行"。3、在"聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题"方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　时不够耐心。在班子会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。

　　4、在"聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题"方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做到处处率先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象。

　　5、在"聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题"方面。本人与同事之间不搞"拉帮结伙"、"小圈子"那种江湖化，但还没有从内心对所有人一视同仁，仍有亲疏之嫌。

　　6、在"聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题"方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人意，尚需不断提升。

　　二、问题产生的根源1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，

　　主动性不够。认为自己虽然称作主席，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。

　　三、今后努力方向及整改措施1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教职工,不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发教职工工作积极性。3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用，发挥学科带头人的引领作用，加大力度对年轻人业务工作的支持和指导，做好表率。

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请领导批评指正。

　　内容仅供参考

篇六：通报对照材料

　　不担当不作为对照检查材料及整改措施

　　一、不担当不作为对照检查材料(一)缺乏政治担当，“四个意识”不强，维护政治纪律和政治规矩不坚决，党内政治生活随意化、平淡化;(二)贯彻执行中央重大决策部署和市委、市政府部署要求不力，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策;(三)对影响本地区本部门本单位改革发展稳定的重要事项不及时研究解决，工作进展缓慢、成效不明显;(四)履行安全生产、生态环境、行政执法等管理服务职能不到位，监管不力、失职渎职，导致重大事故、事件、案件发生，给国家和公共利益造成严重损害和不良影响;(五)全面从严治党不力，落实管党治党主体责任、监督责任不到位，加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决，管辖范围内不正之风和腐败问题突出;(六)贯彻执行中央八项规定精神不深入，对顶风违纪、不收手不知止和隐形变异问题查处力度不够，“四风”问题屡禁不止、多发频发;(七)思想保守僵化，进取意识不强，工作标准不高，精神萎靡，得过且过，面对困难和矛盾瞻前顾后，患得患失，长期打不开工作局面;

　　(八)为民意识不强，对群众反映强烈的突出问题措施不力，导致问题多次反复发生;对群体性、突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响;

　　(九)服务意识淡薄，对待基层和群众态度生硬、作风粗暴，不落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作制度，让群众办事来回跑，难办事、不办事、吃拿卡要;

　　(十)纪律松懈，消极怠工，推诿扯皮，庸懒散浮拖，贻误工作或造成不良影响;

　　(十一)其他不作为、不担当问题。二、整改措施(一)自查自纠，立行立改。各区、各部门、各单位党委(党组)要结合深化巡视整改，坚持把自己摆进去，对照专项治理重点内容，通过执纪审查、巡视巡察、审计监督、明察暗访等多种途径，认真查找本地区本部门本单位存在的不作为、不担当问题。坚持开门查找问题，注重发挥群众监督作用，不搞选择，不打埋伏，切实把问题查深、找准、摸透，列出问题清单，见人见事见细节，明确整改措施。坚持边查边改、立行立改，对自查出的不作为、不担当问题逐一纠正、件件整改。(二)加强教育，强化管理。各区、各部门、各单位党委(党组)要把加强党员干部的日常教育摆在重要位置，引导党员干部充分认识、牢牢把握天津发展面临的重要历史性窗口期，提振士气、抖擞精神，主动作为、敢于担当，积极营造干事创业的良好氛围。要强化监督管理，

　　把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐，既注重结果控制，更注重过程控制，对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误，防患于未然。

　　(三)梳理线索，挂牌督办。市纪委在梳理信访举报的基础上，与市委组织部、市委巡视办、市委督查室、市政府督查室、市审计局等部门对接，分批次筛选出内容具体、可查性强的不作为、不担当问题线索，对每个区和市级部门都要确定出重点督办问题线索，列入台账、挂牌督办、销号管理。各区、各部门、各单位都要梳理问题线索，形成台账报市纪委(径送市纪委党风政风监督室)。各区要公开举报电话、地址、邮箱和网站，认真受理群众举报和投诉。

　　(四)严肃问责，注重实效。各级纪检监察机关和组织部门要对不作为、不担当问题严肃问责，真正落实有责必担、失责必问、问责必严，使干部能上能下，关键是能下。要盯住重点人、重点事、重点部门、重点岗位，抓住“关键少数”和突出问题，对不作为、怠政懒政和不敢担当、拈轻怕重的敢于“开刀问斩”，严肃给予组织处理或纪律处分。

　　(五)公开曝光，形成震慑。建立定期通报曝光制度。各区、各部门、各单位对查处的党员干部不作为、不担当典型问题，一律点名道姓通报曝光，以案明纪，警示教育广大党员干部。市纪委对影响较恶劣、社会关注度较高、具有代表性的问题，在我市“两报两台一网”等主流媒体公开曝光，扩大震慑效果，推动全市形成想作为、敢作为、善作为的良好环境。

　　(六)整改落实，建章立制。把整改贯穿专项治理全过程。对因不作为、不担当问题受到书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、党政纪处分等处理的，要限期整改，并对整改情况跟踪督导，确保整改落实。要针对专项治理中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏、建章立制，建立健全有效防范和纠正干部作风等问题、提高机关效能的制度体系，形成长效机制。

篇七：通报对照材料

　　整改情况通报材料

　　【篇一：整改情况落实报告】

　　整改情况落实报告我校在接到按照《安定区教育督导整改意见书》后，按照《安定区教育督导整改意见书》立即对照检查，对存在的问题积极进行整改，现将整改情况汇报如下：一、切实落实好了“三查三治”工作。二、强化业务结合力度。我校通过会议研讨，进一步细化了班子成员的分管业务，，并结合我校实际情况，对所有业务都安排了具体的分管教师，制定了切实可行的方案，切实让每位成员都明确了自己的工作职责，从而使班子成员、党员、教师的业务分管分工结合更紧密，并能有针对性地开展好工作。三、规范功能室的管理。各功能室管理员都对过程性材料进行了整理、补充和归档，对统计数据进行了全面的核对与修正，经过整改和对功能室的准确掌握，每位功能室管理员都能熟练地对功能室进行介绍。四、加强档案管理。我校对档案管理人员进行了业务培训，对2016下半年未归档的材料立即进行了整理归档，对均衡发展档案资料进行了进一步的完善，所有资料的数据都与年报相统一。五、消除安全隐患。我校针对宿舍楼背面的护坡出现滑坡现象和宿舍楼窗户有掉落危险，积极制定了可行的维修方案，正在全力维修。定西市安定区石峡湾中心小学二0一七年四月十日

　　【篇二：整改情况汇报】

　　城关镇林改工作整改情况报告县委办、县府办、县林改办：自10月27日督查通报以来，我镇在认真梳理问题的基础上，结合本镇实际制定整改措施，组织人员督促各村按照县林改检查验收组提出的整改意见进行整改，做到事事有回音、件件有落实。现将整改情况汇报如下：现将自查情况汇报如下：

　　一、林改完成情况。自林改工作开展以来，我镇在县委、县政府的领导下，在上级林业部门的具体指导下，严格按照有关要求，针对试点村莲花村林改中暴露出的产权明晰不够彻底、具体操作不够规范等问题，集中时间和精力，全面开展了集体林权制度改革。目前，我镇已完成试点村莲花村的确权勘界工作，制证工作还在准备当中。其余村（社区）正在整理完善内业工作。二、我镇林改内业档案材料主要存在问题是：1、部分村民小组未做好相关材料回执部分的回收工作。2、会议签到、会议记录等相关痕迹资料相关人员未签名盖指模3、村组林改方案不完善，部分村组的林改方案未能结合本村组实际情况来制定。四、具体整改措施（一）加强领导，进一步明确职责。高度重视，严格要求，在林改整改提高工作会议上，全体班子成员认真传阅了督查通报，进行了认真讨论。随后成立整改领导小组，由镇党委书记任指挥长，镇长任组长，其他班子成员为副组长，联系村镇干部为成员，领导小组下设办公室，办公室设镇林改办。针对存在的问题，采取铁心硬手，以整改促工作，集中时间和精力全力推进林改全面检查。本着一级为一级负责，基层为群众负责的原则，采取措施，对照市、县林改要求，认真加以整改。二是强化培训。以镇党委、政府组织集中学习培训的方式，认真学习《督查通报》,进一步提高镇干部的责任心。我们着重加强学习和业务培训，做到依法办事。通过学习，使参与林改工作的人员更深刻理解并准确掌握集体林权制度改革的指导思想、主要任务、改革范围、基本原则和方法步骤。三是依法依规进行操作。对村组的林改方案及方案的表决，严格按照法律程序和两个2/3的要求，重新认真复查，从而使制定的林改方案符合实际和法律。四是进一步完善，林改档案资料立卷归档工作。镇林改办人员对全镇涉及林改的9个行政村，10个社区的会议录、会议签到表册、表决会情况表等痕迹资料进行了详细的检查。在检查材料中，主要进行了“九看”，一看林改会议录中村民代表签字是否真实；二看代表人数是符合规定；三看村民代表会决定的林改形

　　式与实际实施的林改形式是否一致；四看林改后采取集体经营的利益分配是否符合政策要求；五看表决结果是否有效；六看整个林改程序是否合法；七看三榜公示是否齐全；八看是否有小班遗漏，九看档案归档是否齐全。我们在自查中发现了一些问题，立即要求相关行政村进行了整改。

　　【篇三：整改报告】

　　关于我院医疗广告的自查自纠和整改报告针对我院在医疗广告检查中出现的问题，我院领导高度重视，于2014.6.8日召开专门会议，传达通知精神，同时，成立以院长为组长，宣传科负责人为成员的领导小组，集中部署关于宣传方面要求，进一步开展了自查自纠，对出现的问题进行了整改活动。现将我院自查自纠与整改落实问题报告如下：自查情况：1.我院于2014.4.15——2014.4.30日发布的医疗广告，30秒案例（三次）和30秒品牌（两次），部分内容违背了医疗广告相关规定。整改情况：1.我院认识到本次广告发布的违规性，及时停止了该广告的继续发布计划，并根据《医疗广告管理办法》（国家工商行政总局、卫生部令第26号）的有关规定和《医疗广告审批样稿》（（宁）医广【2013】第10-22-033号）的审批样稿，重新制作广告内容。内容符合《医疗广告管理办法》和《医疗广告审批样稿》的规定要求（已经江苏省电视台严格审查通过）。2.同时加强医疗宣传活动的业务管理，并规范业务流程。宣传部门专门组织学习《医疗广告管理办法》，深入领会规定内容，并制定广告的发布流程，规范医疗广告的发布。同时，根据《医疗广告管理办法》的有关规定和《医疗广告审批样稿》的审批要求，制作符合条件的广告内容，3、拒绝医疗陷阱，杜绝发布虚假医疗广告。坚持按照国家卫生部各项规定严格执行，维护医疗市场的健康有序发展，努力提高医疗诚信，实事求是地进行营销活动和广告宣传。总之，我院在省市各级主管领导的关心指导下，围绕“以病人为中心，合法规范执业”的管理原则，高度重视，狠抓落实，进一步规范执业行为，促使医院管理尽快迈入科学化、制度化、规范化和法制化轨道。南京天伦医院二0一四年六月

篇八：通报对照材料

　　批评和自我批评要坚持开门见山直奔主题既敢于正视问题动真碰硬又坚持实事求是出以公心做到?五个不搞?不搞先表扬后建议不搞避实就虚言之无物不搞只摆现象不讲本质不搞一团和气你好我好不搞穿靴戴帽虚晃一枪使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼心灵受触动思想受教育红脸出汗加油鼓劲达到?团结批评团结?的目的

　　对照六个方面存在的突出问题

　　对照“六个方面”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题，

　　近日，靖州印发《关于全县党员中开展“”学习教育实施方案》，该方案梳理归纳了该县党员干部在“”学习教育中要着力解决的六个方面27个突出问题。

　　该县要求全县党员干部在开展“”学习教育活动中，要切实增强正对性和实效性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，针对当前党员队伍中存在的六个方面的突出问题，精准发力。

　　一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;

　　三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威时临危退缩等;

　　四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不担当，安于现状，缺乏带领群众脱贫致富的本领等;

　　五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是律己不严、执行脱节，缺乏社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。

　　六是着力解决一些党员在党风廉政建设方面存在的问题。主要是落实国家优惠政策不公开透明，不能做到公私分明，截留克扣、虚报冒领，“雁过拔毛”，侵害群众利益等。

　　靖州要求各乡镇各单位要对照梳理归纳的突出问题，结合本地本单位党员队伍的情况，区别党员领导干部和普通党员，区分不同领域的党组织和党员特点，把发现问题、分析问题、解决问题贯穿学习教育始终，引导每一个支部、每一名党员，结合实际找准自身存在的问题，做到不遮掩、不回避，做到边学边改、即知即改，推动党的作风不断好转。

　　从严从实找准突出问题。认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，坚持问题导向，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。

　　(1)梳理反馈意见。各单位党组织要在学习教育、听取意见环节征求意见的基础上进行认真梳理，找准领导班子和领导干部在“四风”方面的突出问题和具体表现，对于查找到的问题，要及时做好意见建议梳理分析工作。涉及领导班子的，向全体成员通报;涉及班子成员个人的，由党组织主要负责人向本人反馈。

　　(3)深入开展谈心交心。要安排足够时间，普遍开展谈心交心活动，相互帮助查找问题。各级领导干部要做到“三必谈”，即党组织主要负责人与班子每名成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间必须进行交心谈心活动。主要负责人既要带头查摆自己存在的“四风”问题，又要对领导班子成员存在的问题及时点明指出，班子成员相互之间既要主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。党员领导干部要主动约谈党员、群众。市教育局党组及学校党委班子成员主动接受上级督导组交心谈心活动。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

　　(三)认真撰写对照检查材料。教育系统各级党组织领导班子和全体党员要撰写对照检查材料。对照检查材料要紧密联系思想、工作和生活实际，找准问题、剖析根源、对症下药，重点查找“四风”方面和群众反映强烈的热点、难点问题，把撰写对照检查材料的过程变成自我反思、自我警醒、自我净化、自我提高的过程。

　　(1)上报领导班子和领导干部“四风”突出问题“清单”。在撰写对照检查材料前，领导班子和领导干部根据征求到的意见建议，分别列出班子集体和个人“四风”方面存在的问题“清单”。领导班子和领导干部“四风”突出问题“清单”上报督导组审阅、存档。领导班子和领导干部对查找出来的问题，要分析原因并提出整改措施，没有问题的进行明示。

　　(2)领导班子撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由党组织主要负责人亲自主持起草、集体讨论，重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现、群众反映强烈的热点和难点问题。领导班子的对照检查材料在上报督导组审阅前，要提交领导班子集体通过，并在一定范围内进行通报和征求意见。

　　(4)按规定程序严格审核对照检查材料。各单位党组织领导班子及成员的对照检查材料经主要负责人审阅后，报上级党组织审阅。

　　(四)以整风精神开好专题民主生活会。市教育局党组及学校党委领导班子要以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，召开一次高质量的民主生活会，专题民主生活会的时间一般不少于1天。要坚持时间服从质量，准备不充分的，不要急于开会。

　　(1)做好会前准备。要认真制定专题民主生活会方案。方案的内容主要包括：专题民主生活会主题，征求意见、查摆问题、谈心谈话等相关情况和前期准备工作情况、会议的程序、基本要求、召开时间等。做到“五个不开”，即谈心交心不到位的不开，班子和个人问题找得不准不实的不开，对照检查材料不符合要求的不开，思想认识不统一的.不开，会议准备工作不充分的不开。

　　(2)召开专题民主生活会。采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式，开展严肃的批评和自我批评。党委(党组)主要负责人首先代表班子进行对照检查;随后，党委(党组)主要负责人进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助;班子其他成员依次逐个进行。党委(党组)主要负责人要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评，

　　(4)领导干部要严格执行双重生活会制度。教育局党组、一高、二高和职教中心党委成员既要参加领导班子专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的专题组织生活会，带头开展批评和自我批评。

　　(五)开好专题组织生活会和抓好民主评议党员工作。在全体党员认真撰写对照检查材料的基础上，各单位党组织要以党支部或党小组为单位，召开一次为民务实清廉为主题的组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。上级党组织要派人参加，进行点评，加强指导。在职党员20人以下的党支部以支部为单位召开组织生活会，20人以上的党支部可分党小组召开组织生活会，原则上每小组不得少于10人。以党小组为单位召开组织生活会的，要召开全体党员大会，各党小组通报生活会情况。

　　四、组织领导

　　教育系统党组织要切实负起直接责任，在抓好自身查摆问题、开展批评环节工作的同时，层层传导压力，一级抓一级，一级带一级，切实加强组织领导和工作指导。

　　(一)“一把手”要切实担负起责任。各单位党组织主要负责人要认真履行“第一责任人”的职责，把活动放在心上、责任扛在肩上、关键环节抓在手上，传导压力、增强动力，对这一环节的重点工作、重点任务，亲自过问、亲自安排，不当“甩手掌柜”。

　　(二)加强分级分类指导。各督导组、党总支部要把握好工作节奏，明确时间节点，指导各级党组织压茬有序推进这一环节各项工作。要深入调查研究，及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题，制定有效的预防和解决对策，有针对性地加强政策指导。对工作薄弱、问题突出的单位要安排精干力量帮助做好工作，对重大敏感问题要及时请示报告。

　　(三)坚持边查边改。要对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖，抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治，坚决查处

　　发生在群众身边的不正之风，切实加强五好基层党组织建设，夯实基层基础，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。

　　(四)加强舆论引导。加强正面宣传和舆论引导，充分运用教育网和党建网等各类媒体，大力宣传开展教育实践活动的重大意义、经验做法和实际成效，为教育实践活动营造良好舆论氛围，促进教育实践活动深入开展。

　　各单位要按照本通知要求，结合实际认真制定工作方案，高标准、严要求做好查摆问题、开展批评环节各项工作，推动教育实践活动扎实有效开展。

　　为重点解决领导干部学风不正，执政为民意识不强等6个方面的突出问题，市委决定用3个月时间在全市领导干部中开展加强作风建设集中教育活动。为配合这项活动的开展，使全市机关干部和广大群众了解活动的进展情况，积极支持和参与教育活动，我们特开辟专栏进行报道，敬请读者关注。

　　海口晚报网3月29日讯(记者湘竹)近日，市委决定从3月中旬开始，用3个月时间在全市领导干部中开展加强作风建设集中教育活动，重点解决六个方面的突出问题。28日下午，记者就我市如何开展好该项活动采访了市委常委、纪委书记官宏伟。

　　官宏伟说，这次集中教育，重点解决学风不正，执政为民意识不强，行政不作为、乱作为，执行民主集中制不够好，不严格遵守廉洁自律各项规定，政风行风不正等6个方面的突出问题。集中教育活动时间安排3个月，分为三个阶段，即动员学习阶段，自查整改阶段，建章立制阶段。

　　官宏伟要求，要通过这次教育活动，达到“四个明显，一个满意”的目标要求。“四个明显”是，全市领导干部对作风建设的认识要有明显提高;领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风要有明显转变;制度建设要有明显加强;各项工作要有明显成效。“一个满意”就是群众和社会满意。

　　官宏伟强调，搞好作风建设集中教育，一要加强组织领导。市委对这次集中教育十分重视，王为璐书记亲自做动员，成立了市领导

　　干部作风建设领导小组。各区、各部门、各单位党委(党组)要加强领导，集中精力抓好集中教育活动，“一把手”负总责。二要强化检查、督查。市委将狠抓教育活动的巡查和抽查，确保集中教育活动的内容和效果落实。对教育活动不重视、走过场、整改不到位的单位，要通报批评。三要务求实效。要针对查找出的存在问题，认真抓好整改。拿出几项实实在在的，看得见、摸得着的成果。四要建立作风建设的长效机制。结合实际完善各项制度，创新机制，做到作风建设长抓不懈，常抓常新。

　　1.“六个着力解决”方面存在问题2.对照准则条例重点查找六个方面突出问题3.“六个着力解决”方面存在问题是什么?4.六个着力解决方面存在问题5.查找六个方面的突出问题6.个人“六个着力解决”方面存在问题7.个人在“六个着力解决”方面存在问题8.组织生活会六个方面对照检查材料9.个人自查“六个着力”方面存在问题10.六个方面对照检查

篇九：通报对照材料

　　企业通报批评报告例文材料

　　企业通报批评报告范文材料镇党委希望全体党员引以为戒，响应号召，严于律己，树立良好党员形象，更好地发挥共产党员先锋模范作用，带头做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。为大家整理的通报批评报告资料，欢迎参阅。

　　篇一公司各单位：xx，男，汉族，19xx年x月x日出生，xx学历，19xx年x月参加工作，现为xx公司外派公益岗职工。20xx年x月x日x时许，xx使用手机以xx网名在xx微信群散布谣言扰乱公共秩序，在公司职工中造成不良影响，被xx市xx新区公安局xx分局依据《中华人民共和国治安管理处罚法》

　　xx，男，汉族，19xx年x月出生，xx镇xx村人，20xx年x月加入中国共产党。

　　在xx省启动重大突发卫生事件一级响应和当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻形势下，镇村两级干部多次上门做工作希望其能延期办结婚酒，xx作为一名共产党员不但不做表率响应“喜事延办、丧事简办”的号召，xxx年x月x日仍违反禁令，大操大办酒席，其行为造成了极其恶劣的影响。经镇党委研究，决定给予xx党内通报批评。

　　镇党委希望全体党员引以为戒，响应号召，严于律己，树立良好党员形象，更好地发挥共产党员先锋模范作用，带头做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。

　　中共xx镇委员会xxx年x月x日篇三集团总部、各专业公司：近期，公司在进行风险排查时，发现集团风控部XX、XX多次通过私人邮箱外发客户资料，XXX则擅自带走客户信用调查资料，此3人的行为均造成了公司商业信息的泄露。因此事件性质恶劣，严重损害了公司的利益，经公司研究决定，给予陶*、郭*及杨*生开除处分，并保留追究其法律责任的权利。望全体员工引以为戒，自觉遵守公司纪律及公司信息安全规定，加强职业道德及操守建设。

　　责任单位：xx部xx年xx月十九日篇四各镇人民政府，各街道办事处，×××农场，区人民政府各部门、各直属单位：20xx年xx月xx日下午2：30，区人民政府区长××主持召开整治××地区交通秩序的专题会议，会议内容十分重要，区人民政府办公室明确通知了到会对象、时间，强调未经批准不得代会。但是从到会情况看，仍有两个单位迟到：其中区城管执法局迟到18分钟、区民政局迟到8分钟。个别单位出现代会现象(经区人民政府办公室督促后已纠正)。为了严肃会纪，整顿会风，区人民政府决定，对区城管执法局、区民政局给予通报批评，并责成以上两个单位向区人民政府作出书面检查，于10月21日前报送区人民政府办公室。会议是党委、政府传递信息、部署工作的重要方式之一，良好的会风是确保会议质量的前提条件。各部门、各单位一定要站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实按照区人民政府的工作部署，确保政令畅通，做到令行禁止。凡属区人民政府召开的会议，各地、各部门、各单位一定要严格按照通知要求参加会议，不得迟到、早退。无特殊情况，一律不准请假或者派人代会，更不准无故缺席。确有特殊情况的，必须提前报经区人民政府分管领导或区人民政府办公室主要负责人同意

　　后，方可派人代会。凡违反上述规定的，一律给予通报批评;属市管垂直单位的，同时函告其上级主管部门。

　　××xx政府二○xx年十月十九日篇五1.通报的适用范围。通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。2.通报的特点(1)教育性。通报通过表彰先进，树立榜样，以振奋精神，鼓舞斗志，明确努力方向;通过揭露问题，批评错误，以教育本人，警示他人，提高思想觉悟和认识水平。所以，教育性是发通报的主要目的之所在。(2)知照性。通报就是上级机关将其掌握到的情况告知下级，使下级机关能及时了解有关情况，实现信息共享，是交流信息、明确情况、掌握动态的重要渠道。因此，通报具有传播性和知照性。(3)典型性。通报的教育性也体现出它的严肃性，通报一经发布，无论是对被通报者还是对社会都会产生较大的影响。因此，通报的事件一定要具有典型意义，一般的事件不能通报，否则，便会削弱通报的功能。3.通报的种类。根据适用范围，通报可以分为：(1)表彰性通报，用于表彰先进集体或模范人物。

　　(2)批评性通报，用于对错误和问题进行批评教育，包括批评错误的通报和事故性通报两种。

　　(3)情况通报，用于传达重要精神或者情况。4.通报的写作(1)通报的结构内容，一般由标题、主送机关、正文、生效标识及成文日期等部分组成。①标题，与一般公文的标题基本相同，有三要素式与二要素式两种。②主送机关，写法与通知基本相同。③正文。不同种类的通报其正文的写法也各不相同。表彰性通报的正文一般由事迹介绍、分析评价、表彰决定、希望与要求等四个部分组成。事迹介绍是通报的缘由和根据，叙述要完整、清楚，详略得当，重点突出。分析评价是指出其性质，总结其经验，探究其原因，概括其意义，肯定其精神，是先进事迹的升华，写作时要画龙点睛，中肯适度。表彰决定是对事迹的处理结果，要写清楚表彰的具体方式以及作出表彰决定的根据和目的。最后提出希望和要求，激励先进继续努力，号召大家学习先进，以期共同进步。批评性通报与表彰性通报的正文结构基本相似，通常也包括叙述事实、分析评议、通报决定、希望与要求等四个部分。叙述事实是通报的缘由，要将错误事实或事故的经过包括时

　　间、地点、人物、事件、原因和结果等交代清楚，也要注意突出重点，合理取舍。分析评议重在分析错误或事故发生根源，指出其性质及其危害性，以引起人们的重视。通报决定是对其错误或事故的处理意见，应注意写清作出处理决定的具体方式及其目的和依据。最后提出希望和要求，提醒人们从中吸取教训，引以为戒，提高思想认识，采取有效措施，改进工作方法，防止此类错误或事故的再次发生。

　　情况通报的正文一般包括基本情况、情况评析、对策与要求等三个部分。情况部分要写清情况的表现、特点、进展与过程等，如果属于检查类的，一般还要写出工作的目的、依据、背景、条件、步骤、内容、范围等，要实事求是，一分为二，重点突出。情况评析部分是对有关情况进行分析和评论，指明其性质、意义、发展趋势等。最后一部分是针对前面的情况提出对策和要求，这部分的写作要求具有针对性、政策性和科学性。

　　④生效标识和成文日期。写法同一般公文。说实话，真的很可以！通报——批评通报中国××××××（集团）总公司文件×××发×[201×]××号

　　____________________________________________________________

　　关于××××××××××××问题的通报××××××（主送单位）：××××××（通报×××违规违纪的事实和做法）。经查，××××××（调查结果）。为了××××××（目的），根据××××××（依据），经××××××研究，×××（对通报对象的结论和处理意见）。××××××（警示教育和杜绝措施）。（印章）××××年××月××日都舍不得改动了。

篇十：通报对照材料

　　山西省五台山十月飞雪20余名游客被困

　　据新华社电10月4日上午7时左右，山西省五台山突降大雨，气温骤降，北台顶和东台顶附近因气温过低，开始大面积降雪，一辆从山西大同开往五台山的中型依维柯客车被困在距风景区30公里的路段处。据五台山消防大队大队长廉永红介绍，接到报警后，五台山消防大队立即组织官兵携带救援器材赶往车辆被困地点。到达现场后消防队员们发现，由于地面积雪，被困客车由于车轮打滑失去了控制，侧滑到路边的防护栏上，防护栏外则是百米深的悬崖，情况相当危急。消防队员们先将准备好的棉大衣分发给车上的小孩和老人，并把游客转移到救援车上。随即，消防队员们用木板一点点地铲开车轮下的积雪，齐心协力把遇险的车辆一步一步推到了安全地带。经检查，车辆除有碰撞外仍能正常行驶。在救援人员的护送下，遇险车辆以及车上20余名游客全部安全到达景区。

　　安徽范岗镇纪委书记对医生施暴被停职

　　新华网合肥10月7日电(记者王圣志)安徽省桐城市范岗镇纪委书记李成富因与桐城市医院一名医生发生纠纷，目前已被停职，桐城市委决定由市纪委对此事进行调查。最近，网上曝出最牛纪委书记医院施暴事件。10月2日，有患者及其家属到桐城市人民医院去看病，因与工作人员有点小摩擦，便大打出手，将医院的急诊科医生杨辉打伤。杨辉身上多处严重受伤，左肩胛骨骨折，左肩锁骨脱位。其中一名打人者声称：“我是纪委书记，我怕谁？打不死你！”事件经网上曝光后，有网友人肉搜索后称，打人者是桐城市范岗镇纪委书记李成富。记者从桐城市纪委获悉，10月7日，经桐城市纪委常委会研究决定，对李成富采取停职检查措施。并确定由市纪委牵头，成立由宣传、公安、卫生和范岗镇等单位组成调查组进行调查，将根据调查结果，对李成富依法依纪处理。

　　河北高阳治超站党支部书记酒后堵路被免职

　　http://www.sina.com.cn2011年10月05日18:35中国新闻网

　　中新网保定10月5日电(记者吕子豪)河北省保定市公路管理局5日向媒体通报称，其所辖高阳治超站党支部书记郝丽(女)因酒后乘车堵塞交通造成严重影响被免职。通报称，经初步调查，10月3日，保定市高阳治超站党支部书记郝丽作为带班领导国庆值班。晚7时下班后，她和女同事程某到高阳县城一家个体餐馆就餐，期间二人均饮用白酒。就餐结束后，二人乘坐一辆黑色桑塔纳轿车沿省道保沧公路东行至距离县城6公里处。晚上11时许，二人酒兴发作，将轿车停放公路中央，造成过往车辆滞留。当地民警闻讯赶到后，郝丽与民警一度发生冲突，随后被民警控制。4日凌晨1时30分，保沧公路恢复交通。目前，郝丽已被当地公安机关行政拘留，此案仍在进一步调查处理之中。保定市公路管理局称，鉴于郝丽的失态行为造成车辆拥堵且严重影响了交通官员的形象，10月4日，经该局党总支研究决定：免去郝丽高阳治超站党支部书记职务。(完

　　浙江温州10余人探险迷路被困深山

　　新华网杭州10月4日电(记者岳德亮)记者4日上午从浙江省温州市消防部门了解到，3日傍晚前后被困温州瑞安一深山里的10多名“驴友”，被救援人员发现，但是要安全下山还面临困难重重。3日19时20分许，温州瑞安消防接警称，该市顺泰乡绝望谷附近有12名游客被困，有1男1女轻伤，初步原因分析为深山中迷路，加上阴雨天以及夜幕降临，山高路陡，地面湿滑。当地消防部门介绍，绝望谷位于瑞安市顺泰乡大坟脚村，青云谷也在此附近，当地人叫绝望谷为西坑，叫青云谷为东坑，东西坑争奇斗艳。附近峡谷藤树荆棘漫天，有好几处崖壁近乎垂直。接警后，瑞安马屿消防中队等救援官兵立即投入搜救。3日23时许，救援人员与被困游客联系，但是这些游客对于具体情况说不清楚，只是说在一处有水的地方。消防官兵只能顺着有水流的地方继续搜寻。此时救援人员了解到，被困人员全部来自浙江湖州，12人中有7男5女。4日5时许，经过两路救援人员的艰难搜寻，救援人员在深山中与被困者成功接应。8时许，被困人员找到。目前，救援仍在继续。

　　据新华社电记者昨天从中国航天科技集团公司获悉，在南非开普敦召开的第62届国际宇航联(IAF)大会上，中国航天专家刘纪原获得了国际宇航科学院(IAA)授予的冯·卡门奖。冯·卡门奖创立于1982年，是IAA最高奖项，每年授予一次，以表彰在科学领域取得杰出终生成就的个人。这是中国专家首次获此殊荣。国际宇航联合会(IAF)是宇航界非政府性国际学术组织，成立于1951年9月。其宗旨是通过科学技术交流，推动空间技术和外层空间的研究和合作，促进宇航事业及和平利用外层空间活动的发展。IAF在国际学术界颇有影响，被联合国和平利用外层空间委员会聘为技术咨询机构。国际宇航科学院(IAA)创建于1960年，是一家与IAF关系密切但相对独立的非政府学术组织。IAA致力于和平发展宇航科学，表彰相关科技领域的杰出个人，促进国际航天交流与合作。中国与IAA的关系十分密切，迄今已有50多名中国航天专家当选IAA院士，中国宇航学会名誉理事长刘纪原当选IAA副主席。2010年，IAA研究中心(中国)在北京成立。

　　一诺千金、舍己为人、善行无疆、恪尽职守、大爱无声！在第三届全国道德模范评选表彰活动中，来自云南的杨善洲、邓前堆荣获全国道德模范称号，宋卫东、周天伟、铁飞燕、玉的么、陈亚忠、代普芝、杨洪彬荣获全国道德模范提名奖。全国道德模范——杨善洲全国道德模范杨善洲，男，汉族，1927年1月出生，云南省保山市施甸县姚关镇陡坡村人，1952年11月加入中国共产党，历任施甸区、县主要领导，1966年3月至1977年1月任保山地委副书记，1977年2月至1986年3月任保山地委书记，1986年3月任云南省六届人大常委会委员，1988年退休，2010年10月10日因病逝世。杨善洲同志几十年如一日，坚守共产党人的精神家园，无论是在职期间还是退休以后，他始终把党和群众的利益放在个人利益前面，始终淡泊名利、不恋地位，始终公而忘私、廉洁奉公。工作35年来，始终艰苦朴素，两袖清风，全心为民，忘我工作。退休后，他不顾年老体衰，长年在条件艰苦的大亮山义务造林，2009年4月，他将大亮山林场经营管理权无偿移交给国家。杨善洲用行动践行了“只要生命不结束，服务人民不停止”的诺言。全国道德模范——邓前堆全国道德模范邓前堆，男，怒族，1964年3月7日出生，1983年至今担任福贡县石月亮乡拉马底村乡村医生，于2003年加入中国共产党。拉马底村被怒江一分为二，一条100多米的溜索是两岸村民来往的桥梁，邓前堆同志为给群众看病，28年来冒着生命危险，通过溜索在怒江两岸往来，用坚守换来了百姓的健康。担任乡村医生以来，他全心全意，无私奉献，忠实履行共产党员的神圣职责，本着对救死扶伤的信念、对职业道德的恪守，诠释了一个共产党员对党和人民的无限忠诚。由于邓前堆同志工作出色，多次被上级部门表彰和授予荣誉称号。今年1月12日，他的先进事迹在中央电视台新闻频道连续播出两次，引起了国内的高度关注和强烈反响。邓前堆面对荣誉，十分珍惜。他说：“我为自己能成为大家心目中的有用之人、可靠之人而感到无比自豪。”

篇十一：通报对照材料

P>　　表扬性通报与批评性通报范文

　　篇一：奖惩性决定与表扬批评性通报的区分奖惩性决定与表扬批评性通报的区分决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围，可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决定与表扬批评性通报因内容材料相似或相同而容易混淆，二者的区分是行政公文教学中的难点。笔者曾查阅过许多应用写作类指导书籍，发现对这二者的比较研究还是个空白。笔者在此尝试对二者作一区分，以求教于同行。我们先看一段练习材料：一九九_年二月十五日夜，天降大雪，省农资公司__仓库保管员张__，在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾。报警灭火后，清点库存，损失货物价值达一万余元。张__玩忽职守，使国家财产遭受了重大损失，现决定给张__开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。要求据此写一份通报。我们再看一部教材《应用写作》中的一则例文：__化工厂关于给予___行政开除处分的决定厂字〔____〕第_号杨__，男，28岁，群众，1984年参加工作，现为厂

　　配料车间工人。____年4月16日1时至4时，杨__在值夜班时违反工作纪律，因睡觉失

　　查而造成k502大型搅拌机的损坏，直接造成经济损失5万元，因停产造成间接经济损失20万元。根据《企业职工奖惩条例》及我厂的有关规定，厂务会研究决定：

　　1.给予杨__开除厂籍处分。2.根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，给国家集体财产造成重大经济损失，应负法律责任，故将杨__一案移交司法部门依法处理。显然，上述两则材料的性质是相同的，可为什么一份材料要求写成通报，另一份材料却写成了决定，它们之间到底有何区别？此外，另一部教材《常用应用文写作》一书列举了通报的四种标题格式，其中第四种为：通报关于给予__记过处分的决定这种把通报和决定混合使用的写法，显得不伦不类。上述情形的存在说明奖惩性决定与表扬批评性通报关系密切，但二者的差别却并未引起人们重视(甚至模糊不清)。下面笔者试从三个方面来谈二者的不同。一、出发点与侧重点不同。奖惩性决定重在处置，它的着眼点在于奖惩有关单位或个人，它代表了领导层的权威意志。奖功罚过是其首要目的，教育或警示他人是其次要目的。通报的目的则是使受文单位了解某一重要情况或典型事件，从而受到教育或警示。表扬性通报对被表扬的单位主要是理解上级的精神，更上一层楼；而对后进单位主要是学习受表扬单位的经验，起步前进；对一般单位主要是学先进、找差距、定措施。批评性通报，对一般单位主要是对照自己，防患于未然；对有类似问题或尚有隐患存在的单位则鸣钟警戒以根除侥幸心理。总而言之，奖惩性决定重

　　在处置，奖功罚过；表扬批评性通报重在教育比照，或先进示范，或以儆效尤。二、标题写法不同。表彰性决定的标题格式通常如下：“关于授予___称号的决定”或“关于给予___表彰的决定”，如《国务院关于授予赵春娥、罗健夫、蒋筑英全国劳动模范称号的决定》。处分性决定的标题格式通常如下：“关于对__的处理决定”，如《关于对“六·二八”重大责任者__的处理决定》。决定的标题中常常含有处置性动词，诸如授予、处理、给予等动词。我们再来看看表扬批评性通报标题的实例，如《____自治区人民政府关于柳州市壶东大桥特大交通事故的通报》、《__市卫生局关于医生汪__滥用麻醉品造成医疗事故的通报》。我们可以看出，表扬批评性通报的标题中一般不使用处置性动词。三、正文的组成不同。奖惩性决定一般先简要叙述先进事迹或错误事实，然后写明组织的处理决定；表扬性通报与批评性通报的写法略有不同。前者的正文部分一般包括以下内容：1.概述先进事迹，表明通报发出单位对通报事项的态度。2.指出先进单

　　篇二：怎样写奖惩性决定与表扬批评性通报怎样写奖惩性决定与表扬批评性通报决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围，可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决定与表扬批评性通报因内容材料相似或相同而容易混淆，二者的区分是行政公文教学中的难点。笔者曾查阅过许多应用写

　　作类指导书籍，发现对这二者的比较研究还是个空白。笔者在此尝试对二者作一区分，以求教于同行。

　　我们先看一段练习材料：一九九_年二月十五日夜，天降大雪，省农资公司__仓库保管员张__，在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾。报警灭火后，清点库存，损失货物价值达一万余元。张__玩忽职守，使国家财产遭受了重大损失，现决定给张__开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。要求据此写一份通报。我们再看一部教材《应用写作》中的一则例文：__化工厂关于给予___行政开除处分的决定厂字〔____〕第_号杨__，男，28岁，群众，1984年参加工作，现为厂配料车间工人。____年4月16日1时至4时，杨__在值夜班时违反工作纪律，因睡觉失查而造成K502大型搅拌机的损坏，直接造成经济损失5万元，因停产造成间接经济损失20万元。根据《企业职工奖惩条例》及我厂的有关规定，厂务会研究决定：1.给予杨__开除厂籍处分。2.根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，给国家集体财产造成重大经济损失，应负法律责任，故将杨__一案移交司法部门依法处理。显然，上述两则材料的性质是相同的，可为什么一份材料要求写成通报，另一份材料却写成了决定，它们之间到底有何区别？此外，另一部教材《常

　　用应用文写作》一书列举了通报的四种标题格式，其中第四种为：通报关于给予__记过处分的决定这种把通报和决定混合使用的写法，显得不伦不类。上述情形的存在说

　　明奖惩性决定与表扬批评性通报关系密切，但二者的差别却并未引起人们重视(甚至模糊不清)。下面笔者试从三个方面来谈二者的不同。

　　一、出发点与侧重点不同。奖惩性决定重在处置，它的着眼点在于奖惩有关单位或个人，

　　它代表了领导层的权威意志。奖功罚过是其首要目的，教育或警示他人是其次要目的。通报的目的则是使受文单位了解某一重要情况或典型事件，从而受到教育或警示。表扬性通报对被表扬的单位主要是理解上级的精神，更上一层楼；而对后进单位主要是学习受表扬单位的经验，起步前进；对一般单位主要是学先进、找差距、定措施。批评性通报，对一般单位主要是对照自己，防患于未然；对有类似问题或尚有隐患存在的单位则鸣钟警戒以根除侥幸心理。总而言之，奖惩性决定重在处置，奖功罚过；表扬批评性通报重在教育比照，或先进示范，或以儆效尤。

　　二、标题写法不同。表彰性决定的标题格式通常如下：“关于授予___称号的决定”或“关于给予___表彰的决定”，如《国务院关于授予赵春娥、罗健夫、蒋筑英全国劳动模范称号的决定》。处分性决定的标题格式通常如下：“关于对__的处理决定”，如《关于对“六·二八”重大责任者__的处理决定》。决定的标题中常常含有处置性动词，诸如授予、处理、给予等动词。我们再来看看表扬批评性通报标题的实例，如《____自治区人民政府

　　关于柳州市壶东大桥特大交通事故的通报》、《__市卫生局关于医生汪__滥用麻醉品造成医疗事故的通报》。我们可以看出，表扬批评性通报的标题中一般不使用处置性动词。

　　三、正文的组成不同。奖惩性决定一般先简要叙述先进事迹或错误事实，然后写明组织的处理决定；表扬性通报与批评性通报的写法略有不同。前者的正文部分一般包括以下内容：

　　1.概述先进事迹，表明通报发出单位对通报事项的态度。2.指出先进单位或个人的主要做法经验，或叙述事情发生的经过并分析事件的意义。3.提出要求和希望，号召大家学习。后者的正文部分一般包括以下内容：1.叙述错误事实经过。2.表明通报发出单位对事件的态度及处理意见。3.分析错误或事故产生的原因与危害性。4.提出要求，警示其他单位或个人。奖惩性决定重在处置，表扬批评性通报重在宣传与教育，正文的构成自然不同。

　　从以上分析，我们可以发现：奖惩性决定与表扬批评性通报的根本区别在于阐述问题的角度、侧重点的不同。明白了这一点，我们就不会把两类文种混用了。

　　篇三：通报批评范文通报批评____-011____年_月_日__工段员工___在正常工作时间玩手机被发现并被制止。“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公

　　司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：给予__工段员工___通报批评，并在____年_月生产绩效奖金中下调人民

　　币___元整。希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希

　　望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。特此通报。

　　______有限公司二零__年_月_日

推荐访问:通报对照材料 对照 通报 材料