2022学校书记对照材料(19篇)
2022学校书记对照材料(19篇)2022学校书记对照材料 2022年教师个人对照检查材料优秀3篇 2022年教师个人对照检查材料一教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着下面是小编为大家整理的2022学校书记对照材料(19篇),供大家参考。
篇一:2022学校书记对照材料
2022年教师个人对照检查材料优秀3篇
2022年教师个人对照检查材料一教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生素
质的培养。因此,师德,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是――每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。通过这次自查自纠活动中,我主要从以下几个方面来评析自己。
一、存在的问题1、有点不思进取。对待工作不够主动,积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题,不善于思考,对于领导的个别任务,总有拖沓的心理,缺乏上进心。2、课堂教学的方法过于简单,缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂,应付考试的应试教育已不适应现代信息时代的素质教育。3、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。4、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才,必须与家长及时密切地联系,多交流,多沟通。在这方面的工作还不够主动,未按学校的要求家访。5、工作作风不够扎实。没有脚踏实地,总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神,对问题不做深层次的分析,思考不够透彻。二、存在问题的原因:1、政治学习不够深刻,没有领悟其中的精华,导致学习政治不认真。2、任务付出总希望回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实,缺乏进取心。3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教,学习不主动,又顽皮。家长对教师的工作不积极支持,不理解。让教师工作无法顺利开展,从而导致有点缺乏耐性。三、整改措施:
1、不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进,勇于创新,踏实肯干。并加强业务学习,不断充实自己。
2、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜,偏优生,歧差生。给学生同等的机会,让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点,使他们充满自信,在学习上积极主动。
3、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课,做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
4、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点,促进每一位学生健康快乐的成长。
5、发扬奉献精神,不计个人得失,在工作中积极主动。2022年教师个人对照检查材料优秀3篇
篇二:2022学校书记对照材料
2022年党章党规党纪学习教育对照检查材料
党章党规党纪学习教育对照检查材料本期开学以来,通过认真学习党章党规党纪有关方面的材料,对党的基本路线,党的性质和党员的权利与义务以及党的宗旨有了更深刻的认识,更加坚定了为共产主义和中国特色社会主义奋斗终身的理想信念,更加明确了全心全意为人民服务的人生目标。对照党章党规党纪要求,联系自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够,也存在很多问题,需要在今后的工作中加以纠正和全面整改。现就我自身存在的问题和不足作以下自我剖析:一、存在问题
1、学习不深不透,与工作结合不紧密。
学习了很多材料,写了很多笔记,也深知要适应新形势下高效、快捷的工作方式。但在实际工作中,对学习抓得不够紧,学习内容单一,学习方式简单,学习广度不够,理解深度欠缺。真正对党的理论知识还不能完全理解消化,和业务工作结合得不够紧密,不能够用党的理论知识来指导自己的工作。
2、思想解放不够,工作创新意识不强。
因为思想解放程度不够,干起工作来仍有些默守陈规,拘泥于老观念、老经验,不能放开思维,用实事求是的原则去分析和处理具体问题。创新意识不强,大部分时间用于应付来自方方面面的任务,不能静下心来考虑工作创新,吃经验,吃老本,接收新事物慢,有些先进的东西不能适应,思想上不能与时代很好地同步。随着年龄的增大,工作热情逐步减退,产生了不求有功,但求无过的思想。
3、密切联系群众不够。
由于忙于自己工作,与教职工、学生谈心较少。作为党员领导干部,我们的一切出发点应着眼于广大人民群众,想人民群众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作的特殊性,与教职工接触不多,直接与教师接触的机会更少,与他们之间的交流也就比较少。看不到老师的疾苦,听不到学生的呼声。群众观念弱化,为人民服务的意识逐渐淡薄。与老师交流缺少热情,遇事缺乏主动性,工作方法原则单一,不够灵活。
篇三:2022学校书记对照材料
2022学校党支部书记竞选演讲稿两篇
2022学校党支部书记竞选演讲稿两篇篇1尊敬的各位评委、领导、老师们:大家好!时值我校全面提升内涵、加快开展的战略部署之际,站在竞选讲台上,首先
庆幸学校给我一个挑战自我、展示自我的时机;其次,要衷心感谢在座的各位领导和老师多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济的同事们对我的帮助和支持。
我叫xxx,19xx年生,中共党员,讲师。20xx年从我校水利系毕业并留校任教,现任新校区团工委书记。
今天我竞聘的职位是学院党党支部书记,下面我向大家汇报我竞聘这个职位的优势:
第一,岗位经历优势。曾担任水利系00级学生政治辅导员、学生党支部书记、团总支书记,随后担任校团委宣传部部长、评建办专职人员、新校区团工委书记。近6年时间中,多层次、多岗位的锻炼使我积累了丰富的学生工作经验。
第二,工作实绩优势。20xx年来我校团学工作在校外媒体报道80余次,成功筹划新闻联播节目播出我校大学生社会实践活动;在郑州市高校中首创大学生社团联合会,校团委被评为省优秀社团管理单位,学习研究会获得全国优秀学生社团称号;在全省高校首先提出社会实践活动基地化建设概念,已建基地28个。
第三,工作能力优势。主持、筹划、参与我校多项重大团学活动,先后被评为校思想政治先进工作者、郑州市优秀团员,每年都获得省、市大学生暑期社会实践先进个人荣誉称号,05年度考核优秀。评建工作使我增强了组织、协调和指挥能力,深入了解了学校整体状况。
第四,工作理念优势。善于总结创新,参与省社科联4项团学工作研究课题,其中一项为工程主持人,一项已获二等奖。学习评估知识使我效劳学生成长成材意识进一步增强。
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第五,工作作风优势。踏实肯干,勤奋务实,团结同事,任劳任怨是我一贯的工作作风。暑假带着学生开展社会实践,寒假陪伴留校学生过春节,节假日加班也是经常的事。
第六,教学科研工作优势。主讲课程1门,指导毕业设计4届,公开发表论文5篇,其中核心期刊1篇;参编教材7万字;专业教改课题获得学校教学成果奖。
以上优势使我对胜任该职务工作充满信心!如果有幸担任该职务,我将从认真、推动、创新、深入四个方面来开展工作。
一个认真。认真做好班长助手,以学生就业为导向,全面提高学生综合素质。两项推动。一是推动校系二级学生管理机制确实立,二是发挥法学系两课教师优势,推动学生活动指导教师队伍建设。三个创新。载体创新,积极开展以学术科技类社团为载体的校园文化和思想政治教育活动。方法创新,根据文科生思维活泼的特点积极开展网络教育,形成网上网下思想政治教育合力。内容创新,通过建立水法宣传网站,到水政部门挂职锻炼等第二课堂引导学生树立水法意识、增强实践能力。四个深入。按照深入实际、深入生活、深入学习、深入学生的需求,坚持以人为本原那么,探索教育、管理与效劳三者和谐统一。我将在到岗1月内走遍现有30多个学生宿舍,认识所有学生;关注弱势群体,关注水法与水政管理开展动向,及时反应到学生学习中,指导学生针对性提高综合实力,做好职业导航。这次换届竞选是党委的英明决策,我抱着重在参与的态度来参加,成不骄,败不馁。无论我在哪一个岗位上,我都会一如既往全心全力开展工作,无怨无悔地奉献我的青春、热血和激情,奉献给我深爱着的老师、学生和x学院!我的演讲完毕,谢谢大家!尊敬的各位领导、各位党员和列席代表:大家好!
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今天大家作为我们XX社区居民的代表,将在这里为我们社区选出党支部书记,我有幸成为一名参加支部书记竞选人,站在大家面前,心中既冲动又忐忑不安,希望我的竞聘陈述不会让大家失望。
我叫XX,大专文化,中共正式党员,生于19xx年7月。19xx年7月毕业于成都大学电气工程系工业电气自动化专业,分配到XXXXXX厂工作,在厂里先后做过电气技术员、电气工程师、炼钢车间主任、设备科科长工作,并于19xx年10月入党。20xx年底企业破产,我下岗并选择承传祖业地再就业,成为一个个体工商户。20xx年9月成立XX社区,我被大家选举为社区党支部委员和社区委员,但任支部组织委员工作、社区调委会主任工作至今。
社区居委会的工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,不能简单地看成婆婆妈妈的事,虽然纷繁复杂,工作中可粗可细,其实是需要我们耐心细致、方法恰当地去做,粗中见细地工作,社区工作的好坏、细致与否直接联系到千家万户,党和政府的方针、政策、措施最后都要靠社区干部去实施和落实,社区干部在基层施政和效劳于民的动机、态度、方法那么取决于社区党支部的正确指导,因为社区党支部是社区各种组织和各项工作的领导核心,具有政治上的领导权、经济上的调控权和精神文明建设中的主导权。而社区党支部书记和支委委员是平等的、同志式的、少数服从多数的关系,非上下级和领导与被领导的关系,在工作中按照民主集中制原那么实行集体领导。支部书记以身作那么带动支委会指导社区工作,因而支部书记对整个社区工作的认识、责任、掌控及认真贯彻、落实党和政府的方针、政策就显得至关重要,我个人认为作为社区党支部书记要带动一个团队在最基层效劳于社区居民,如果没有扎实的理论根底、较强的工作能力和较高的政治素养是不可能胜任的。
在过去的8年中我和我的同事的确实确做了许多工作,虽然还算不上取得成绩,但我们感觉得到争吵和矛盾少了一点;和睦和笑容多了一些,现在社区的居民遇到事情、争执和诉求,第一个想到的就是找社区,说明社区的居民比过去更相信社区。在5.12地震中我区涌现出的先进人物和感人事迹及后来社区居民自发慰问援建队,让我感觉到我们社区的党员、群众的素质在不断提高,也促使我必须努力提高自己各方面的能力才能更好地做好社区工作。
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篇四:2022学校书记对照材料
学校支部书记个人述职报告2022年
时间飞逝,转眼间__年就要过去了。回顾过去,我的各项工作始终围绕学校发展总体目标和上级党组织的工作安排进行,在努力抓好党支部工作,大力抓好德育的常规管理工作,加强班主任队伍建设,切实加强学生的诚信教育、感恩和文明礼仪教育、行为规范教育等,全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质等方面为学校党建工作、教师道德建设和学生德育工作做了些应做的工作,现述职如下:
第一部份:个人工作述职:一、努力抓好党建工作,处处以身作则:1.我校党支部在狠抓“五个基本”建设的基础,进一步地围绕学校总体工作目标,开展了“三八”标兵评选,优秀党员干部评选工作。在“三八”、妇女来临之际,我们评选出了以方灵霞,杨慧为代表的“三八”标兵,并号召全体女职工尤其是女党员向她们学习,在__年10月份开展的优秀党员干部评选中,许玖玖,黎职梅等六位党员干部获得殊荣。2.我校积极开展党的知识宣传工作,认真做好新党员培养和纳新工作,把好入党质量关,__年有二名党员转正,二名入党积极分子向党支部递交了入党申请书,__年两名教师纳新。我坚持按组织原则和程序办理入党手续,我亲自为他们整材料,上党课。3.我带头撰写党建论文。我撰写的《学校廉政文化建设的调查与思考》一文,获得市级一等奖。为了庆祝建党90周年,我撰写了《从为人民服务的延安精神说起》一文,获得监利县委宣传部,教育局等五家部委联合颁
发的优秀论文奖,并出版发行。4.充分发挥工会作用,__年我牵头组织筹备第七届第二届职代会,在全
体班子成员的努力下,__年6月25日职代会如期召开。我们还发挥工会在学校财务财产管理、校务公开上的民主监督作用,每
期对学校财务,财产进行清理通报并告示。为体现工会和学校对教师的人性关怀,在我的倡仪下,外住教师每月可
得到20元的水电车旅费;每位教师生日当天,会收到工会送到的生日蛋糕;生病就医的在岗教师,我都要亲自去探访。我们特别关心退休教师中的重病号,钟云海多年患病,我们在每个特别的时候,如元旦、春节、重阳节、都要上门看望。我和钟老师保持着密切的联系,并为他撰写了题为《生命最后的绝唱》新闻稿,发表在监利教育信息网和荆州教育信息网上。
5.教师的思想道德和职业素质教育是个长期且艰巨的工作,__年我们以“四风”建设为抓手,在广大教师中开展了不搞有偿补课,不索要家长礼物,不推销个人资料的承诺和诚信活动。广大教师思相觉悟有很大提高,部分教师闻风而止,杜绝了“三乱”现象。
6.充分发挥党支部和党员干部在“两课”中的引领作用,为了组织好访万家活动,我亲自起草学校实施方案,亲自安排走访工作,并指导各防段工作,亲自入户走访几个学生家庭。党员方灵霞老师代表朱河镇参加全县“我的家访故事”演讲比赛,为了更好地完成上级下达的任务,我积极参与指导工作,并亲自修改演讲稿,终于获得县二等奖的好成绩。在比教活动中,我认真地查阅资料,撰写演讲稿,并第一次为个人的演讲报告做.
二。规范管理,提升德育水平
__---__上学期学校以思想道德建设为主线,进一步落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的要求,规范学生的一日常规,完善评估考核方案,扎扎实实地投入到争做“文明学生”、争创“星级班集体”的教育活动中来。在教师中建立“人人争做文明教师”的德育氛围。
1.加强文明礼仪教育以学校常规工作为抓手,以文明礼仪活动为契机,加强对全校学生的文明礼仪教育。一年来,我们对班级卫生、纪律、出操、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查,督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。根据学校实际情况,将常规检查和突击检查相结合,对检查结果及时公布,有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。与此同时,加强了教师、学生值日的检查力度,认真抓好常规工作的检查、督促、评估工作,利用广播、班主任例会等形式进行检查评估情况发馈,使全校师生思想上重视,行动上体现,评估中见效,逐步形成了自觉的行为习惯。2.养成教育常抓不懈养成教育是学校德育工作的重要组成部分。政教处通过值周教师、校值日生等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查,检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、黑板报专刊、班级卫生、违规违纪等情况。通过常规检查及政教处组织的专项性评比检查,使学生进一步养成良好的行为习惯。将条条框框内化为自觉行动。其次,我们在工作中进行改革,把登记结果纳入学校考核中去。由值周生每天抽查记分并通报,每月宣布评比结果。如今,学生的保护环境、爱护公物、
勤俭节约等文明礼仪状况较前有一定改观。3、注重诚信教育政教处以“四风”建设为契机,将诚信教育列为德育主要内容,在全校
掀起了一股诚信风。通过红领巾广播站、学校宣传窗、学校、班队会、黑板板等多种形式对全校师生进行诚信教育。并根据学校实际和季节特点,及时调整、更新教育内容,使诚信教育工作贯穿学期始终。最后,还在全校开展了诚信征文及“校十佳诚信之星”的评选活动,将诚信教育的影响深入到每一个学生的心中。
三。夯实基础,注重队伍建设1.加强班主任队伍建设在当前形势下,建立一支高素质的师资队伍依然是学校德育工作的重心。因此,我们继续推行班主任岗位责任制,通过班主任会议等形式要求班主任研究新形势下适应学生的德育方法,开展德育新途径。每个学期由政教处部署德育工作计划,政教处负责具体工作,实施过程由各中队辅导员负责,真正做到德育工作贯穿于各项工作中,使德育工作制度化、科学化、系统化、规范化。同时,我们强化班主任考核制度,本学期,方琳霞、聂祥英、何照清、秦卫平等老师在平凡的班主任工作岗位上勤勤恳恳,爱岗敬业,敢于创新,获得了“优秀班主任”称号。2。加强学生干部队伍建设学生干部的培养通过四个途径来进行:1、竞选:开学初,政教处开展学生干部初选,对当选学生进行试用后再集体评选,正式录用。2、轮值:实行值周干部制,为不同层次的学生提供锻炼成才的机会。3、培训:大
队部对大队干部和各班级中队干部进行培训,开展各类体验活动,学期结束前组织学生座谈,总结自己的工作心得体会,不断提高工作水平。4、实践:把德育过程还给学生,把管理权交给学生,从各项活动或工作的设计、组织、实施到评价,尽可能由学生自己操作,让学生在操作中体验、探索、培养能力,形成实践能力和主题意识。
3.积极做好教师的思想政治工作在平时的工作中我十分注重和了解广大教师的工作状况和思想动态。真心地与他们交朋友,不摆架子,不打官腔。我积极主动到为闹矛盾的教师充当调停人,为工作和生活有困难的教师充当说情人,为思想上和心理上有疑虑的教师充当鼓劲人。四。增强实效,开展德育系列活动1.大力开展“课外访万家”活动政教处以“大家唱、大家跳”活动为契机开展各项艺术、体育活动,要求各班主任在校级活动的基础上开展符合本班学生实际的、参与面广的班级文艺活动。各项活动设计尽量符合时代特色和学校学生实际,尽量扩大参与面与影响力,体现新时代小学生积极向上、文明健康的精神风貌。支教老师曾老师功不可没,为文体工作的顺利开展作出了很大的贡献。__年6月前夕,我和班子部分成员一起认真筹划六一庆典活动。从舞台设计,场景布置,总体规划,到场地安排,舞美编排,活动流程的居多方面我都亲力亲为。功夫不负有心人,一台盛况空前的六一庆典活动终于以全新的面貌展现在师生和家长面前。第二部分:工作中存在的问题
我的工作也存在不少问题,主要表现在:1、常规管理还有松懈的时候,不能始终如一。2、受时间、空间、以及经济条件等因素限制,一些活动不能真正开展起来。3对党支部的工作在学校工作中的积极作用认识不够,工作力度不够。
第三部分:今后工作的打算和学校工作建议:我的打算:1、加强个人思想道德和领导能力的学习和教育。不断适应新形式新教育的工作需要。2、更加努力用心地为党工作,为学校的全面发展作贡献。3、积极主动地作好行政领导的参谋,不抢权,不争利我们结合省教育厅精神及县教育局工作部署积极开展“课外访万家”活动,要求全体教师走出课堂访问千家万户,并成立了相应的领导小组和工作专班,将此项工作层层细化,负责到人。迄今为止,我校领导教师共走访了1786户家庭,书写了67篇家访故事、心得或论文,其中有3篇获奖。特别值得一提的是方灵霞老师的家访故事演讲《爱心是打开学生心灵的钥匙》获全县一等奖,创造了乡镇学校获此殊荣的最佳成绩。2、注重文化艺术活动和体育活动支部书记个人述职报告演讲报告
篇五:2022学校书记对照材料
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
我到xx学校担任党支部书记已近2年。这期间我以真诚、坦率的为人和勤奋、务实的工作作风赢得了同志们的尊重,大家也给了我很多的支持和帮助,工作、生活得很快乐!在此,我衷心地感谢同志们的支持与鼓励。下面就自己一年来的工作表现进行述职述廉,不到之处敬请同志们批评指正。
一、政治理论水平和政治素质
思想理论的学习是一切工作的灵魂。因此,我十分注重自身和教职工的政治思想理论学习,不断提高政治理论水平和政治素质。工作中我认真学习和贯彻党的xx大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,积极倡导以和谐理念、培育和谐精神为指导,大力营造“人人促进和谐、和谐人人共享”的校园氛围,全面提高教育质量,促进学校教育的全面、协调、可持续发展。
通过坚持间周政治学习制度,组织开展学习活动,加强教工的思想政治教育。组织教师认真学习贯彻xx在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神,深刻理解讲话,严格按照讲话要求去做,爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研、严谨笃学;勇于创新、奋发进取;谈泊名利、志存高远。努力做受学生爱戴、让人们满意的教师。组织党员干部认真学习贯彻党的“xx大精神”、认真学习廉洁自律规定,把握思想实质,提高认识,不断增强党性原则和党性修养。
二、精神状态、工作作风和心理素质情况。
在平时工作中,自己乐于奉献,认真负责,勤于学习。始终坚持“你对别人的态度就是别人对你的态度”这个信条认真地工作,并在工作中不断的提升着自身的能力完善着自我。自身工作的精神状态饱满,能以身作则自觉遵守学校规章制度,有较强的敬业精神,工作敢于负责,不推诿,严以律己。和同志们和睦相处,不自以为是,能虚心倾听教职工的意见和建议,改进自己的工作,在自己工作范围内的事,能办的办,能改的改,能补的补,办事果断,不拖泥带水,不浮夸,实事求是,表里如一,有很好的心理素质。
三、组织协调及解决复杂问题的能力
近2年的工作实践告诉我,党政密切配合工作是抓好班子,带好队伍,促进工作的前提。因此自己在工作中理顺党政关系,做好行政工作的协调人和补台人。在工作中,我充分认识到党支部虽然对本单位教学不负领导责任,但应充分发挥党组织的政治核心作用,参与单位重大问题的研究与决策,保证监督党的教育方针的贯彻执行,围绕提高教育教学质量,开展思想政治工作,努力构建配合协调,团结向上的领导集体。在提高教育教学质量上体现先进性。在服务质量上体现先进性。做到思想上尊重师生,感情上贴近师生,行动上深入师生。达到让师生满意、家长满意、
社会满意。自己也深知作为书记和校长要摆正关系,按照各自的职责开展工作,互相尊重、互相支持、团结协作、紧密配合。正确处理好党政关系,是一个单位能否有序运行,取得良好效果的重要保证。作为党支部书记要当好协调人,协调好与校长的关系。在工作中我坚持围绕教育教学工作,做好教职工的思想政治工作,教育和带领党员努力完成工作任务,维护、支持校长行使职权,主动给校长出主意、想办法、当后盾。协调与班子成员关系,做到既能听得进各种不同意见,又能善于化解各种矛盾,开展批评与自我批评,消除误解,分清是非,互相帮助,互相谅解,努力创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、心情舒畅的小环境,促进班子和党政工团合作共事,形成战斗集体。当工作出现问题时,我勇于做补台人。既不袖手旁观,更不拆台扯皮,具有大局观念和全局意识,不计较个人得失。例如:教师职称评定,评先评优,教师对学校分工不满意有情绪时;教师不愿当班主任时;家长对学校管理及教学工作不满意时等;领导中间有意见时;学校大型活动运行中,我都能挺身而出,做好补台人。从不认为是行政上的事,可以撒手不管,而是及时了解情况,耐心细致做好思想工作,理顺教职工、家长的情绪,积极主动妥善处理好出现的问题。如若校长外出或不在时,我更是从学校大局出发,主动挑起全局责任,大胆管理。总之,作为学校党支部书记做到了监督不越位,帮忙不添乱,支持把握度,分工相协调,与校长一道共同把学校工作做好。
四、履行工作职责情况
我认为,作为基层党支部书记,我的工作职责就是使学校支部工作能与时俱进,更有成效。党支部能否发挥战斗堡垒作用,在很大程度上取决于我的工作能力和工作水平。因此,我充分认识到自己在党支部中的地位和作用,努力提高自身素质,正确履行职责,以适应本职工作的需要。我先谈谈履行工作职责的情况:
1、开展丰富多彩的党员、师德主题实践教育活动,创新活动形式与内容,充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用。
我十分重视把支部日常工作做细,做实,做新,做好。认真落实支部工作计划,在党员中继续开展“大手拉小手”活动。认真准备每一次党课辅导;先后策划开展了争党“三好党员”活动,学习贯彻xx大精神,以“提升教育水平、建设和谐铁小”为目标,以“五个一”自主教育活动为抓手:唱响一首歌曲;牢记一篇美文;学习一个典型;结对一名学生和总结一份感悟。建立优秀教师激励机制,大力弘扬身边先进事迹的典型;评选年度“感动学校的人和事”活动,大力弘扬xxxx学教师先进事迹;并依托“学生喜爱的教师”“师德先进”的表彰,充分体现优秀教师的人格魅力和学术魅力等丰富多彩的主题实践活动。
另外,在党务工作方法上我力求进行创新。建立了学校党务公开的网页,增加了工作的透明度,不断的完善了学校民主管理机制。在组织发展上,支部认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极做好党员的教育培养工作。一年来,有2位同志转正为正式党员,6同志被批准为中共预备党员。
2、党政工团携手创未来,共谱校园和谐新曲。
1进一步加强对工会的领导,充分发挥工会的职能作用,认真落实教代会制度,发挥教代会的民主管理和民主监督作用,确保教代会和工会工作的有序有效开展。不断改进校园环境、办公条件。积极组织各种有益于教职工工作、学习和生活的活动,提高教职工的身心健康。加强对教工团组织的关心指导,团结和带领广大教师秉承良好师德,积极投身课改。加强对学校学生团队组织的关心指导,通过各种教育载体,丰富校园文化,让每位学生得到健康发展。创建宽松、和谐的校园氛围。
篇六:2022学校书记对照材料
2022年度对照检查材料
按照市委的统一部署,我委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕中央提出的6个方面问题,对照典型案例,广泛征求意见,开展谈心谈话,查找突出问题、剖析问题产生的原因,制定整改措施,进一步端正了工作态度,提升了学习贯彻十九大精神的质效,增强了发展的信心和决心。现将对照检查情况报告如下。
一、重大事项报告及上年度整改落实情况
**班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定,能够按照规定严格控制“三公”经费支出和职务消费,办公室没有超标情况,班子成员没有出入私人会所、接受会员卡问题,并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
二、对照“六个方面”存在的问题
(一)学习贯彻习近平新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明显。对所学的理论知识、上级精神,不能及时放到当前的工作实践中思考,进而理解消化和吸收,常常是机械的执行照搬照抄,没能做到融会贯通、举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中央和省、市重大决策研究力度不够,对新时期党的建
设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻,站在全局想问题、做工作的自觉性不强,对分管工作不能了然于胸,似懂非懂,知其然,不知其所以然,用时才翻条规、找材料,没有真正成为政治上的“明白人”,工作上的“实干人”。
(二)执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然都能做到态度坚决,但存在跟不上、慢半拍和工作不彻底的现象,存在依
赖思想,对上依赖领导,缺乏主观能动性,习惯于让领导指导和把关,领导怎么安排、就怎么干;对下依赖主管科室,有时不能亲历亲为,缺乏严格把关。特别是遇到困难工作时,积极主动协调、想办法克服少。二是工作落实不彻底。贯彻落实上级工作时,存在直接套用上级要求、转发上级文件的方式下发任务,对于一些新思路、新举措,只停留在想法上和文件中,没有落到实处。
(三)担当作为方面。一是工作进取心不足。研究问题、推进工作时,还存在观念保守、因循守旧的情况,有些工作存在只
求过得去、不求过得硬,追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。二是攻坚克难勇气不足。面对复杂局面和长期性问题,求稳怕乱、患得患失,存在畏难情绪,不愿迎难而上,缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决心和勇气。
(五)纠正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实际,流于形式,缺少推进工作的有效措施,虽然有部署、有安排,但缺乏一抓到底的韧劲,导致工作只停留在表面上,没有真正落实落靠。二是官僚主义问题。有时以工作忙、没时间为借口,对基层工作的实际掌握不透彻,体贴群众实际做得还很不够,尤其是与同志们思想交流不够。三是享乐主义和奢靡之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠,没有坚持做到勤俭节约、艰苦奋斗,宗旨意识有所淡化。
(六)严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想落到实处,出台政策、安排部署工作时,要求部署多、听取意见少,只求上级满意,检查合格。二是组织纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度,但对细节的把握还不够,仅满足于不触底线、不越红线,缺乏高标准和严要求。
三、产生问题的主要原因
领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析,究其根本,主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。
一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于读原文,没有做到悟原理,缺乏系统性、经常性的深入学习。面对发展中遇到的新形势、新任务和新矛盾,个别班子成员不能及时调整心态和工作思路,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼的思想,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,在服务基层和群众工作上有许多方面不具体、不到位、缺乏真功夫,成效不显著。
三是求真务实作风践行不好。对求真务实认识存在偏差,导致对工作标准要求不高,在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症。
四是严格自律的观念有所弱化。在工作中,对抓部内自身建设制度落实不够坚决,忽略了对党员干部进行党性教育、自律提醒,工作重心更多在于对上完成要求,对于个别干部缺乏自觉性主动性的现象,缺少有效管理,也缺少督促检查,致使干部不
自觉放松了自我要求,出现了思想滑坡。
四、今后努力方向和整改措施
(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,树立忧患意识,担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
(三)严格遵守纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,严格执行落实党章规定的“四个服从”、中央的“八项规定”和省委、市委有关要
求,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线,树立遵纪守规的榜样,以上率下,带头遵守《准则》《条例》,自觉接受组织和群众监督。
(四)强化责任担当。把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于干部群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的农委领导班子良好形象。创新工作方式,主动担当作为,敢于动真碰硬,以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题,立足全市农村工作新形势,努力推动农业工作服务大局,最大限度调动党员干部的积极性、主动性、创造性,为农业工作提档升级贡献力量!
篇七:2022学校书记对照材料
教师2022年个人对照检查材料10篇
教师2022年个人对照检查材料一作为一名党员教师,肩负着教书育人的重要责任,我坚决拥护党中央深入
开展党的群众路线教育实践活动。通过学习、查摆、对照,虽然为学院的师生和学院的发展做了一些工作,也取得了一些成绩,但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查摆自己的问题和不足,深层次剖析问题的原因,认真考虑整改步骤和有效措施。
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的情况(一)遵守情况自从本人1997年参加工作,并于1999年加入中国共产党,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一,坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。以身作则,廉洁自律,恪守底线,自觉抵制各种奢侈浪费行为和不正之风,摒弃形式主义,努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象。作为学校的党员教师,自觉把贯彻落实“八项规定”。要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。(二)存在问题没有很好的起到模范带头作用。作为一名共产党员,我的大局意识、责任意识、担当意识还不够,只是很狭隘的认为只要自己遵守好党章就可以了。二、“四风”方面存在的问题(一)形式主义方面1、学习自觉性不高以为小学工作就备课教书改作业那么回事,自我感觉良好,不勤学,人坐不住,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情,拿起书本就发困,提起笔来就头疼,读书选喜欢的读,不喜欢的碰都不碰。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻,学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。特别是当工作与学
习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。具体表现在,在进行学习时,有时会因工作忙而耽误,导致学习的内容不连贯,影响了学习效果。
2、工作作风不实作为一名党员教师,教育教学是我的主要工作业务,在工作进行中我也发现自己的一些不足之处。为应付各种检查评比,做“表面文章”较多,临时做一些突击性的工作,以弥补资料的不足。一是接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在由于对某项工作安排及某个合作者工作作风不满意,带着情绪工作,因此会出现应付的情况,只求完成不求。3、落实力度不够工作中不够公平公正,有点私人感情。如:对自己喜欢的学生忘记带作业了,总认为他平时表现都很好,就没有像往常对待后进生一样严厉批评并让他立即重做。因为对他出现的问题批评教育不到位,从而导致其他学生觉得奖罚不明,做多做少一个样。因为这样的问题,久而久之,造成班级表现出纪律松弛、学生行为懒散,办事效率低下的问题,影响教育工作进展。(二)官僚主义问题1、服务学生的意识需要加强,注重团队合作学生是整个学校各项工作开展的主要对象和核心,作为人民教师如何能够服务好学生,是其终生奋斗之目标。来到学校这短时间以来,和学生们接触的时间也越来越多,随着对他们生活学习的了解,我意识到自己原来所准备的东西远远不够。因为学生不仅仅是想从老师这里得到知识的洗礼,他们想得到心灵上的指导,以及生活心理上的关怀。对于我来说资历尚浅,需要向前辈教师取经学习,发挥团队协作能力,在各位领导的指导下完善自己现在薄弱的服务意识。目前向别的教师请教的次数太少,所以有待改善。2、为了搞好人际关系,不敢碰硬遇到问题绕道走,宁可误事,不愿意得罪人,求稳怕乱,多一事不如少一
事,怕干错事不如不干事,不敢负责。在日常工作中,屈服于当前工作的种种诟病,感觉个人力量太小不足以改变整体格局,分内工作成了“凭良心办事”、“凭兴趣办事”。
3、缺乏为家长服务的主动性和有效性交通方便了,但家访的时间却少了。很多时候只是用电话来联系。有的家长一学期过完了,长什么样子都还不知道。做工作缺乏诚心和耐心,习惯讲“这个有规定、那个行不通”之类的官话套话,说不好办、不能办的多,出点子、想办法的少。(三)享乐主义问题1.缺乏进取意识在工作中,有时安于满足现状,思想上存在满足于现状的倾向,缺乏较强的忧患意识和创新精神。有“日子得过且过”的想法,事业心和责任感有所弱化,把个人利益看得较高。2、有贪图安逸思想在学校工作,每天都要面对很多琐事、操心的事,面对繁重的工作任务,有厌战情绪存在。(四)奢靡之风问题1.党性修养还不强思想深处对事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,常考虑个人得失较多。放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。2、自我定力不够在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,偶有了从众心理和攀比心理、随波逐流的现象。三、产生问题的原因分析(一)、政治理论学习不深入,政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是缺乏理论知识的有效运用能力,忽视了理论与实
践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。三是忽视了理论联系实际。没有把党的创新理论和自己的实际工作融合起来,只是片面的向学生们教授专业知识。
(二)、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。自入党以来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成上级交办的任务,满足于只要完成教学任务就好,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
篇八:2022学校书记对照材料
201某年7月30日个人对照检查材料
个人对照检查材料(201某年7月30日)一、存在的突出问题(一)在理想信念动摇方面对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深。在工作作风和生活作风方面与党章党规和习总书记从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。(二)在政治意识丧失方面自己的党员意识不够,没有时时刻刻发挥到党员作用。不能时刻保持头脑清醒,时刻提醒自己(三)在组织观念弱化方面在政治意识方面不能严格按照领导要求来做,自我约束能力不强。。(四)在宗旨意识淡薄方面敬业精神尚可,但工作主动性不足,为人民服务意识还需加强。二、产生问题的原因分析(一)在理想信念动摇方面在政治理论学习的自觉性不强,积极性和主动性还不够,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,把握形势、了解大局不够全面。自觉主动抽时间学习不够。除单位领导交代的工作外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。(二)在政治意识丧失方面在日常生活中,自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用,考虑事情过于简单。还是没有以一个党员的良好品德严格要求自己做好每一件事。(三)在组织观念弱化方面在执行纪律方面自己平时对自己要求不严格,总是认为能对付就对付,只要不犯错误就行。
(四)在宗旨意识淡薄方面对工作有职业倦怠,只求完成任务,没有职业规划。没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后努力方向和改进措施对照党员的标准要求,我深刻感到自己还有许多的不足之处,不论是在政治方面还是品德方面,我都做得不够。在以后学习工作中,我会以优秀共产党员为榜样,以他们为目标,努力学习更多的理论知识,深入领会。在工作中,领导交代的任务高质量的完成,并以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习。除此之外,我自己还需要在小事上做到身体力行,勤俭节约,反对铺张浪费,进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名合格的共产党员。
篇九:2022学校书记对照材料
领导班子2022年生活会五个方面对照检查材料
1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。
2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中,领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务,特别是在国土局班子里共事,在党支部悉心帮带下,理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准,素质能力还有较大差距:1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲,对提高自身能力素质是有危机感的,也下不不少功夫,日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养,增长才干。但因为恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看,与自己比有进步,但与别人比,感到差距还不小。
2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情,对自己分管的工作想得更周全,办得更缜密,对分管以外想得多,积极想办法、出主意,有时感觉建议虽对上了路,但操作性还不太强。学习钻研不够,知识储备不足,能力也还不够强。
(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够,运筹谋划工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。
(四)在收官“十三五””,谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足,
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了,年龄也慢慢偏大了,体质也慢慢下降了,也该在机关里歇歇气了,缺乏强烈的事业心和责任感,有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化,存在应付过关的心理,缺乏静下心来想办法解决问题的精神。
(五)在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线,带头执行《准则》、《条例》,但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好,坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比,我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查,但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松,没有及时做好教育警示、防微杜渐,分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够,与基层干部群众直接沟通交流不够。比如,我分管工业已经有一年多的时间,有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成,多是听经贸局的同志汇报企业经营情况,实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化,干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式,直来直去,语气严厉。比如,在**督查脱贫攻坚工作时,遇到完成任务较差的村组,就不讲情面地严厉批评,没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。
二、产生问题的原因(一)学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于业务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;
有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。
(二)进取精神有所弱化。随着职务的晋升,思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候更多,有时感到上面有领导,下面有股长,交任务多,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所。弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
(三)创新精神不够强。由于有求稳思想,有时认为现在业务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有时存在满足思想,认为现在工作千头万绪,不出事就不错了;有时存在畏难思想,认为制约业务工作的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。
四、今后努力方向和改进措施通过对照检查,查找问题,剖析原因,现做出今后努力方向和改进措施:
(一)求真务实,力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神,用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任,作为提高素质,促进工作的根本手段和生活常态,养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思,学有所悟,不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
(三)勤俭节约,艰苦奋斗。在日常工作中验收递延,着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式,培养健康的生活情趣,多学习、多锻炼、多养成一些好习惯,塑造一个好形象。坚持以俭养德,时刻检点自己,自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后,我相信在局领导的大力支持和关心下,我们所取得民主生活会的伟大胜利。
篇十:2022学校书记对照材料
2022年基层党组织书记培训班交流发言材料
首先,感谢组织上为我们提供这次宝贵的学习机会,感谢党校老师的精心辅导。通过几天的培训,我进一步校准了方向、转变了观念、理清了思路,为更好地干事担事、履职尽责“补钙铸魂”“充电蓄能”“加油续航”。结合这段时间的学习,我觉得做一名合格的基层党组织书记,关键在“三个什么”
第一,眼里要有光,认清“是什么”。要认准岗位定位。当好村(社区)的“兵头将尾”“综合管家”“多面能手”和“形象大使”,统领驾驭全村工作全局,推动党的方针政策落地见效。要认清任期任务。把群众放在心上、把发展扛在肩上、把原创留在村里,进一步拓宽视野、开阔思维,大胆创新、敢闯敢试,探索出行之有效的工作方法、发展路径,真心实意为群众办事。要认可前途前景。通过培训赋能,强化保障,搭建平台,全方位提升理论功底和实战能力。
第二,心中要有谱,反思“差什么”。当前农村基层组织建设还存在责任落实不够到位、后备干部队伍缺乏且能力水平不适应、村集体经济发展水平不够高、农村党员发展存在薄弱环节、民主监督制度落实不理想等问题,要坚持问题导向,找准方位,深入反思当前工作存在的问题与不足,对症下药,更好地回应新情况、解决新问题,有针对性、创造性地开展工作。
第三,手上要有招,明晰“干什么”。要争做忠诚型书记,给群众看到标杆。将政治建设摆在首要位置,强化“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的责任意识,把党组织建设成为引领乡村振兴的战
斗堡垒。要争做先锋型书记,带群众共谋发展。把村集体经济发展作为重中之重,找准路径、实现突破,做深做实基层党建“书记项目”,发挥党建引领信用村(社区)建设政策效应。要争做硬核型书记,替群众较真碰硬。把牢党组织主导权,发挥党员示范性,抓好信访矛盾纠纷化解,把党组织的主张转化为群众的自觉行动,让党组织成为基层治理的主心骨。要争做黄牛型书记,为群众真诚奉献。牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持沉下心察实情、扑下身办实事、扎下根求实效,倾听群众心声,研透民生政策,办好民生实事。要争做清白型书记,让群众称心放心。牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋,管好“红章子”“钱袋子”“一家子”,时刻知敬畏、存戒惧、守底线。
篇十一:2022学校书记对照材料
P> 本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑2022年教师员党个人对照检查材料5篇
党性,是一个政党所固有的本性,是其所代表的阶级属性的集中体现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性,是无产阶级阶级性最高、最集中的表现,是无产阶级性的自觉表现。以下是我为大家整理的关于2022年教师员党个人对照检查材料5篇范文,希望对大家有所帮助!2022年教师员党个人对照检查材料篇1
安逸,安于现状,吃老本的现象。工作不够积极主动,不求有功,但求无过,工作中满足于干完干成,放松对自己的严格要求。吃苦在前,享受在后的思想有所淡化。
2、工作上有时还存在"畏难怕烦'的情绪,只知道埋头干活忽略了用心思考。教学中只重视学生学习成绩的高低,创新意识还很淡薄,创新只是流于形式。实干的多创新的少。
3.以人为本的服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把家
"学高为师,身正为范',在这句话的鞭策中,我愈来愈深刻的认识到:教师不仅仅是一种职业,更是一种事业,一种责任!作为一名党员,要经常深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度,查找自己存在的主要问题、思想根源,谦虚听取各方面的意见和建议,为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。
一、存在的主要问题:1、在工作要求上。还不能与世俱进。工作热情有所降低,有贪图
长对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,在教育学生的问题上,特别是特困生的教育,存在急燥不耐心。对家长的态度还不够和善,关系的处理缺乏艺术性。工作没有做深做细,
4.工作争强当先的意识不强。工作中没有新的亮点;还不善于创新,在教研组工作中有老好人的思想,不能够创造性地开展工作争强当先。
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二、存在问题的根源:
用渊博的知识培养学生,踏实的工作,不断地反思自己的工作,总结
一是由于整天忙于眼前的工作,工作、学习的矛盾处理的不好,学
工作中的不足,努力提高工作能力。
习抓的不够紧,
2.虚心向学校中优秀的党员学习,学习他们工作踏实,任劳任怨,
二是"公仆'意识有所淡薄"为了谁,依靠谁,我是谁'的问题还没有
不记得失的作风,始终以一个主人翁的精神对待工作。不断创新自己
从根本上解决好。
的工作。
三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象,
3.加强师德修养,提高自身素,不断改进服务态度,全心全意为
缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面
学生服务,要在工作中奉献爱心。做一个领导放心,家长欢迎,学生
前,有畏难情绪,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。
喜欢的好老师。做一名合格的共产党员、高素质的教育工。
四是工作上有时,安于现状,不愿吃苦出力;学习上,满足于现有
4.要牢记自己是一名党员,要起模范带头作用,做到吃苦在前想
学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力
乐在后,在工作中勇挑重担。认真学习教师职业道德,把它做为一面
经过分析以上缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重
镜子,对照检查自己,做学生的表率。
性。
在今后工作中,我将以更高的热情投入到教育教学工作中去,以
三、今后努力的方向
更高的标准来要求自己,进一步完善自我,向着更高的目标奋进。
1.工作中,要严格要求自己,严格遵守工作纪律,虚心的学习,
2022年教师员党个人对照检查材料篇2
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作为一名党员教师,肩负着教书育人的重要责任,我坚决拥护党中
作为学校的党员教师,自觉把贯彻落实"八项规定'。要求别人做到的
央深入开展党的群众路线教育实践活动。通过学习、查摆、对照,虽然
自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。
为学院的师生和学院的发展做了一些工作,也取得了一些成绩,但与组
(二)存在问题
织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真"照镜子',老老实实"
没有很好的起到模范带头作用。作为一名共产党员,我的大局意
正衣冠',重点查摆自己的问题和不足,深层次剖析问题的原因,认真
识、责任意识、担当意识还不够,只是很狭隘的认为只要自己遵守好
考虑整改步骤和有效措施。
党章就可以了。
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的情况
二、"四风'方面存在的问题
(一)遵守情况
(一)形式主义方面
自从本人1997年参加工作,并于1999年加入中国共产党,自己严
1、学习自觉性不高
格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原
以为小学工作就备课教书改作业那么回事,自我感觉良好,不勤
则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。
学,人坐不住,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情,拿起书本就发困,
自觉维护党的集中统一,坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。
提起笔来就头疼,读书选喜欢的读,不喜欢的碰都不碰。对政治理论
以身作则,廉洁自律,恪守底线,自觉抵制各种奢侈浪费行为和不正之
学习不深入、不系统、不透彻,学习的自觉性、积极性和主动性不足,
风,摒弃形式主义,努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象。存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工
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作关系不大的少学。特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是"软指标',可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。具体表现在,在进行学习时,有时会因工作忙而耽误,导致学习的内容不连贯,影响了学习效果。
2、工作作风不实作为一名党员教师,教育教学是我的主要工作业务,在工作进行中我也发现自己的一些不足之处。为应付各种检查评比,做"表面文章'较多,临时做一些突击性的工作,以弥补资料的不足。一是接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在由于对某项工作安排及某个合工作作风不满意,带着情绪工作,因此会出现应付的情况,只求完成不求。3、落实力度不够
篇十二:2022学校书记对照材料
P> 2022年教师个人对照检查材料(五篇)2022年教师个人对照检查材料篇一为进一步推进教师职业道德和个人品德建设,切实解决目前师德方面存在
的问题,我校深入开展“修身正德笃学育人”大讨论活动。通过学习有关文件规定,我对“修身正德·笃学育人”的深远意义,有了深刻的理解。同时,我也发现自己身上尚有许多缺点、不足之外,距一个优秀的教师,特别是共产党员教师还有很大的差距,结合自身作为一个教师的经历,做以下自查:
一、政治思想方面本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》,按照《中小学教师职业道德规范》和《仙桃市中小学教师行为规范》严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。忠诚人民的教育事业,为人师表。二、教育教学方面在平时的教学工作中,我不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量。三、为人师表方面作为一名教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止,以身作则,言行一致。在平时工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、注意言行,不讲粗话,以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已,保持良好的生活习惯。四、团结协作方面在工作中,我总是和同事良好合作,谦虚谨慎,尊重同事,虚心向他们学习,共同讨论,探索教学方式方法,改革课程教学,推进素质教育。经自查自纠认为还存在不足之处,主要表现在:
1.教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。
2.业务水平有待提高,本人虽愿意学习,但总觉得年纪比较大了,身体也不是太好,学习不够扎实,有时候干脆不学,这样导致知识体系老化,不能与时俱进。其根源于思想僵化。
3.教研力度不够,只注重平时的课堂教学,完成教学任务就可以了,只在本校听听课、评评课,没有把教学经验总结下来,只做井底之蛙,没有走出去学习,究其原因,认为教学任务重,时间少,精力跟不上,懒于动笔写作,积累得相当少。
针对性以上缺点,本人提出整改和努力意见如下:1.按照学校的要求,积极参加师德师风的培训活动,认真学习教育教学理论,认真学习《中小学教师职业道德规范》《中小学教师行为规范》以及身边的先进的人和事,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益。2.加强专业知识学习,虚心求教,探索教学理论,改进教学方法,提高教育教学质量。3.加强本职工作的主动性、积极性。团结互助,发扬奉献精神。总之,为了教育事业的发展,为了孩子们的健康成长,我将努力地使自己形成良好的。教师形象,提升自己的师德素养,提升自己的教学水平,为人民的教育事业再作贡献。教师个人反省自查报告
分析并为此提出了一些整改的措施,如下:一、我在教书育人中存在的问题:1、创新意识淡薄,教学中对学生独立思考以及动手操作能力的培养不够。虽然能运用新理念来指导教学实践工作,探索科学的教学方法,提高自己
的教学能力。但是,目前自己的教学思想和方法还是有点滞后,课堂上还是为能完成教学进度,而忽略对学生各方面发展的训练和培养,没能真正地做到放手给学生,让学生真正地成为课堂的主人。同时,自己思想认识还放不开,总是顾虑太多。
2、教学理论研究和教学实践的结合不够。对学习教育教学理论不够深入、坚持,对理论指导实践的意义认识不太足。还有理论学习不能够与实践紧密结合,对理论联系实际的精神实质认识不足,在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。3、专业理论知识还不够丰富。在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论,天天学习新课程理念,积极各位教师探讨
篇十三:2022学校书记对照材料
P> 2022年学校党支部书记工作总结一年来,本人主抓学校教学工作,协助校长抓全面工作。在上级教育部门的领导下,本人尽职尽责,以身作则带领全体教职工努力工作,基本完成今年的工作目标。下面对本人今年来的工作思路和做过的工作进行汇报。一、政治思想本人能担任学校党支部书记一职并分管教学和党建工作,是上级领导与老师对我的信任。为更好完成工作,我在政治思想上积极要求上进,始终与学校工作保持高度一致,并严格要求自己,坚持认真看书学习;关心国家大事,不断提高自身的政治理论素养。工作中,坚决履行“___”思想,全面贯彻执行党的教育方针,认真落实上级教育部门的各项方针、政策,积极利用学到的政治理论指导自己的实践,使自己在学习与工作中不断提高工作水平。二、工作思路及体会在分管的工作中,我一直严格要求自己。今年的工作,我对这项工作又有了更深的知识。1、做好校长的助手。一年来,我以强烈的事业心、责任心力抓教务处工作,使学校教育教学工作运作正常。忠诚于人民的教育事业,坚持原则,出以公心,配合校长开展工作,协同校长调配各科任课老师,对其他工作也提出一些合理的建议,配合校长建立正常教育教学秩序。2、认真做好党建工作。科学的制定了党支部工作计划,正常的开展了党务工作。切实___和加强党员干部、全校教师的政治理论学习,建立完善了领导干部和教职工政治学习制度以及考核、考评制度。认真___开展了学校党员学习科学发展观教育活动。精心___开展各类校园文化活动,活动效果显著,受到了师生好评。认真___实施了“依法治校”、“以德治校”。
3、努力学习,提高工作水平。我们常说:“要给学生一碗水,自己要有一桶水”。我想做学校领导也一样,要更好地适应分管业务的工作,更好的指导、解决老师们在教育、教学中碰到的学术问题,自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。一年来,我不断学习先进的教育理念,吸收教育教学管理的先进经验。我积极参加潍坊市推行的“345课堂教学模式”的学习与实践;加强对现代信息教育的自我学习,使自身的业务能力不断得到提高。4、不断改革创新,促进学校不断进步。当今时代,科学突飞猛进,办学思想也正在不断变革。学校教育教学等工作有许多领域值得我们去研究。同时,工作过程中可能存在的问题或不完善的地方也值得我们探讨、改革。因此,在分管学校的教学业务的决策、___、指导等过程中,我始终与杜校长同步,注重以改革的眼光,创新的意识来思考工作。一年来,在开展教学教研、学科竞赛、常规教学检查、青年教师培养、校园文化建设系列活动中,本人都尽职尽责,使工作一步一个脚印。5、与领导、老师团结协作,努力做好本职工作。学校领导犹如学校的火车头,领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键,而学校的教育教学工作落实在于每一位教师,我们教师队伍又是富有创造力的群体,充分发挥教师的工作潜能,是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此我始终明确自己的职责、摆正自
己的位置,坚持从教师中来,到教师中去,努力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系,是我工作与做人的根本。一年来,我始终抱着“学无先后,贤者为先”的思想,虚心学习、尊重老师,与领导、老师团结协作。重大活动能及时征求校长、教导处领导及老师们的意见,形成共识。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。2
2022年学校党支部党建工作总结近年来,我校党建工作深入学习实践科学发展观,围绕我校党建工作要点及学校工作思路,突出思想建设、___建设和作风建设三个重点,全面完成教育工委部署的各项工作任务,推进学校的规范化管理,进一步提升教育水平,进一步推动学校持续、稳定、健康发展。一、加强思想建设,提高整体素质。我校党支部加强政治理论和业务知识学习。继续___党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念,全国两会精神,学习教育法律法规、时事政策,学习教师职业道德规范,通过学习,提高了党员教师的思想认识。___开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质,邀请了有关专家、名师到校讲座。党支部还积极做好___年党刊党报征订工作,让广大党员教师及时学到党的新理论,了解党的新动态(范本)。二、强化___建设,增强党___的凝聚力。1、进一步健全党内制度,提高党内生活质量。认真落实三会一课制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等,以规范的制度管理,促进提高党内生活质量。2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务,做好相关工作,促进各项党建工作的开展,
把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作,通过党内外评议及支委会研究,评出各年度的优秀党员。
3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、___意识教育,加强对党员经常性的教育工作,提高党员素质;围绕学校中心工作,做好教师的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用。___党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际,树立党员干部形象,全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用,学校的处室以上干部,年段长绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人,党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课),并成为学习组、教研组交流发言的带头人。如:我校青年教师积级分子申丽萍在全国课堂教学技能大赛中荣获特等奖,党员教师苏晓雄在___年全省中小学生书画比赛中荣获省优秀教师辅导奖等,反映良好,发挥示范作用,展示了二小党员教师的风采。进一步建立健全党员活动及考核记录,为党内评优工作提供可靠依据。
5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划,努力做好骨干教师入党工作,引导团员青年及入党积极分子靠拢党___,为党___补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点,加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则,严格预审制度及发展程序,保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察,对考察
篇十四:2022学校书记对照材料
P> 2022学校疫情防控工作汇报材料为进一步贯彻县教体局关于疫情期间的防控和停课不停学工作精神,某镇中心学校在书记的带着下,高度重视,仔细完成任务、落实各项工作。全镇广阔教师以高度的责任心对全体学生负责,乐观落实上级部署的各项防控工作,并不断加强“停课不停教,停课不停学”为原则的网络教学活动。
近一周以来,通过全镇训练工的共同努力,疫情防控工作落实到位、成效显著;网络教学活动如火如荼进展,有力地保证了广阔学生在疫情防控期间安全稳定有效地学习。现将本周中心学校开展的工作总结如下:
一、时刻高度警觉、落实值班责任。为科学、标准、有效地应对可能发生的新型冠状病毒感染肺炎的疫情,自2月15日起,某镇各中小学校(幼儿园)在中心校校长、总支书记的带着下坚守岗位,值勤值班,站好疫情防控期间的第一道岗。二、召开汇报督导工作会,下发工作要点为了响应教体局督导工作精神,中心学校在本周一召开了“疫情防控、网络学习、开学前筹备”督导会议,中心学校全体人员参与会议,会后大家集思广益制定出本周工作要点。三、深入各校督导,查看工作状况中心学校在校长、书记的带着下到某一中、二中、一小等学校,督导
疫情防控期间“停课不停学”和开学预备工作。每到一所学校,校长、书记、副校长仔细听取各校校长汇报,几位领导实地查看各校开学前预备、疫情应急预案等防控措施落实状况,仔细了解学校开学前预备工作落实状况,具体询问还有什么急需解决的困难问题。几位领导重点了解各校网络教学状况,具体询问各校教学组织形式、授课内容等状况。
四、发放防疫物资,真情暖和各校为保障在开学之后全镇各校师生的工作安全和身体安康,中心学校多方沟通协调联系,选购防疫消毒用品,并将防疫物品发放到各中小学校。中心学校工作人员将防疫物品建立台账,科学使用,根据各学校实际需求进展发放,目前消毒液、酒精已经发放到全镇各中小学校,为复学做好充分预备,确保开学后各项工作有序有效推动、快速步入正轨。五、线上直播沟通,全员仔细听讲为保障全镇各中小学校疫情防控工作扎实有效,把广阔师生人身安全放到第一位,做到“停课不停学”,中心学校领导成员及全镇各中小学校长,于2月27日下午在钉钉群内观看县教体局组织的“全县中小学校长疫情防控、停课不停学”网络沟通大会直播。六、局长讲话精神,各校深入领悟为了深入领悟县教体局三位领导讲话精神,特殊是吴局长直播沟通大会上提出的“三个不齐、三个精准、三个要求”。在直播沟通大会闭幕后,中心学校把大会直播视频剪辑后转发到校长工作微信平台、业务沟通微信
平台,让各校校长及中层领导观看学习。七、分包领导督导,各校网上授课面对汹涌而来的新冠肺炎疫情,中心学校领导高度重视。为贯彻落实
县体局“延期开学不停教,不停学”的工作要求,确保全镇中小学网上教学各项工作落实到位,中心学校准时制定了网上教学督导工作方案,成立七个督导小组,明确督导任务,通过电话、微信平台、钉钉群等督导途径,全面把握我镇各中小学校网上教学动态和学生学习状况。
八、教、学网上反应,业绩纳入学校综合考评在中心学校的组织下,全镇中小学校对本校班级教师授课、学生学习、完成作业状况通过图片、录音、视频等载体发到中心校业务群内,并通过新闻网站、美篇等途径进展宣传。中心学校专人负责收集整理,并把上述各项活动照实记录,作为对全镇各个学校进展综合考评的依据之一。面对当前形势,加强疫情防控,落实停课不停学是我们中心学校工作的重中之重,为确保全镇师生平安度过这一特别时期,我们中心学校全体人员尽职尽责。本周内我们熟悉到位,部署准时,措施得力,疫情防控工作有条不紊,网络教学活动扎实有效。今后,某中心学校将进一步加大工作力度,将疫情防控工作、网络教学活动逐步朝纵深方向进展,以期本学期全镇训练教学工作迈向一个新台阶。2022学校疫情防控工作汇报材料为筑牢新型冠状病毒感染肺炎疫情“安全墙”,严防疫情向校园扩散,
新城试验小学乐观行动,利用微信、钉钉视频会议,全面安排部署,健全制度保障,搞好线上培训,完善后勤效劳,把好师生入学关,确保延期开学后全校师生安全返校。
一、全面安排部署,健全制度保障。1.成立以校长为组长的疫情防控工作领导小组,成员由学校领导班子、各班主任等组成。校长为防控工作的第一责任人,全面负责学校疫情防控工作的组织领导、责任分解、任务落实和催促检查。2.建立学校、班级、师生、家长四级防控工作联系网络,准时收集和报送相关信息,随时关注学生安康状况。3.制定和完善疫情防控工作方案和制度。突发公共卫生大事应急预案、开学前预备工作方案、开学工作方案;联防联掌握度,传染病疫情及突发公共卫生大事的报告制度,学生晨午检制度,因病缺勤登记、病因追踪制度,复学证明查验制度,学生安康治理制度,免疫接种证查验制度,环境卫生检查通报制度,通风、消毒制度,传染病防控安康训练制度。4.明确属地治理原则。学校加强与地方卫生安康部门、疾控机构、就近医疗机构的沟通协调,取得专业技术支持,协作有关部门乐观开展联防联控。5.建立疫情信息定期报告制度,明确信息报告人,准时按要求向有关单位报送信息。6.围绕疫情防控对开学前预备工作进展了全面详细的安排部署。强化
“零报告”“日报告”制度,因病缺课登记追踪上报制度,晨午检制度的落实,做好具体记录,建立特地档案,做到有档可查,结合实际做好开学前后工作预案,将疫情防控责任落实到详细部门、详细人,切实把疫情阻断在校园之外。
二、完善筛查工作,把好师生入学关。1.学校对全校五百余名学生进展逐个筛查,对筛查中有过疫情区旅居史及接触史的师生进展居家观看满14天;做实筛查登记,对有出行史、接触史或发热、咳嗽等病症的人员进展严格的居家隔离措施。要保证全部入校教职工、学生入学前一周无发热类疾病,入学前两周无疫区出行史。严格出入校门体温检测,对现场筛查出的体温特别者马上劝返,不能马上返回的,安排进学校临时留置观看室,同时上报属地疫情防控部门。2.严格学校值班值守制度,学校实施开学前“封闭式”治理,制止任何无关人员进入学校,进出学校大门的值班人员一律佩戴口罩,校园门卫室测量体温,严格登记,确保疫情不进校园。3.加强疫情信息统计工作,开学前再次进展全面摸排,厘清每一位教师、学生和家长的假期去向及身体安康状况,做究竟数清、状况明。每天通过微信群、小程序等方法对师生早晚体温状况登记,确保学生身体安康。要亲密核查来自重点疫区的人员状况及有疑似病症的师生状况,并实行相应措施,严防病源进入校园。三、做好教师线上培训,学生线上观看直播学习。
篇十五:2022学校书记对照材料
P> 学校2022年创合格学校建设汇报材料与学校2022年宣传统战半年工作1学校2022年创合格学校建设汇报材料与学校2022年宣传统战半年工作总结汇编学校2022年创合格学校建设汇报材料尊敬的各位领导、各位专家:首先,我谨代表学校全体师生对各位领导和专家的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。根据教育局的安排部署,我校认真对照《湖南省义务教育合格学校验收标准》的要求,积极地对各项工作进行了全面的自查摸底和完善准备。在县委、政府的大力支持和教育局的具体指导下,全校师生经过近一年的努力,我们认为已经具备了省合格学校的条件。下面就我校创立省合格学校情况汇报如下:一、学校根本情况策源乡学校位于炎陵南麓,东接“红区〞井冈山,西邻“绿区〞桃源洞,这里有风景优美的梨树洲和湖南省2
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极为教育教学效劳。二、创立工作〔一〕.政府加大投入不断改善学校的办学条件。自学校申报合格校建设以来,政府投入及学校自筹资金184.5万余元改善办学条件。其中XX年小学部教学楼改造〔36万〕、学生宿舍楼改造和室外供电改造〔27.4万〕、新建厕所16.6万元,总投入80万元;XX年中学部教学楼改造41.5万元、学校实验楼改造4.9万元、建设运动场30万元,厨房改造0.8万,新添置物理、化学、生物、科学、数学、地理等仪器达12.6万元,为电脑室配置电脑及语音设备13.2万余元,新添音、体、美器材8.5万元,合计投入111.5万元。目前学校又启动了教师周转房工程〔56万元〕,原教师住房改造工程〔22万余元〕。明年将拟报建塑胶跑道〔32万元〕、新建中心幼儿园〔110万元〕。通过改善办学条件,学校面貌焕然一新,成为策源一道最亮丽的风景线。〔二〕、学校全体师生努力完成合格校建设,走学校内涵开展的道路.学校一直秉承“以德立身,以学立业;为学生一生负责、为教师成长搭台、为学校开展添彩〞的理念,以师德高尚、爱岗敬业的教师队伍为学校开展的主力军,深化内部管理,推行素质教育,办人民满意的教育。1、加强领导,扎实推进合格校建设。在创立过程中,成立了以策源乡乡长黄明辉为组长,主管教育的副乡长张立峰和策源乡学校钟文亮为副组长创立领导小组。层层召开了创立工作专题会,制定了创立工作方案,校长亲自挂帅,班子成员既分工负责,又通力协作。召开了全体教职工发动会、行政专题研究会、社会各界代表参加的专题议教会、工作小组碰头会、工作布置会。乡党委政府领导屡次来校指导学校建设,县教育局领导亲自住校指导,把创立工作落到了实处。2、标准办学行为,全面提升教育教学质量3学校把创立工作与贯彻落实省教育厅《关于进一步标准普通中小学办学行为的规定》结合起来。标准办学行为,面向全体学生,立足学生的全面开展,均衡编
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班,无设快慢班的行为;遵循教育教学规律,严格按新课程标准开课设节,不挤占、不挪用活动课时间。学籍管理标准,校均班额为34人,学生异动手续齐全。学校强化了管理,实行了校长责任制和教师聘任制,建立健全了学校的各项工作规章制度,使各项工作有章可循。在德育工作中,学校坚持正面教育,每月有一个德育主题,通过召开主题班会、主题团队活动落实德育教学工作。教研教改工作开展得有声有色,学校申报省级课题1个,教师教学论文获省、市、县级奖,学校教学质量一直名列县前列。
3、加强制度建设,强化责任意识,做到以制度管人。各部门和各处室都有明确的岗位责任和责任人,建立教职工人事管理制度,健全教职工业务考核制度;完善教职工鼓励制度,成立以财务人员为核心的预算编制管理小组。标准、完善教学仪器设备、图书资料、文体器材、生活卫生设施、平安设施等方面的管理制度并由专人负责。建立健全平安管理制度和平安应急机制;加强校园治安巡逻,节假日安排专人值班护校。学校近十多年来未发生大的平安事故和违法犯罪现象,平安事故和违法犯罪率为零,确保了校园平安,一方平安。
4、加强师德师风建设,形成一支思想坚决,技术过硬的师资队伍。学校广泛开展师德师风教育活动,将师德师风作为年度考核的重要内容,每期对教职工进行师德考评,考评结果作为评优晋级的重要依据之一。大力加强党风廉政建设,认真开展“党员先进性教育活动〞“思想大解放〞和“学习实践科学开展观〞活动。今年我校开展了“我的教育理想〞、“我的职业幸福感〞为主题的教师演讲活动,学校与每位教职工签订《炎陵县教师师德师风承诺书》,并张榜在校门口公示。我校教师始终恪守着教育部《中小学教师职业道德标准》。几年来,学校教职工违纪犯罪率为零。涌现出一批市“市百优教师〞、县“优秀教育工作者〞、“扎根山区优秀教师〞和“优秀班主任〞。
45、加强校园文化建设,陶冶师生情操,以无声胜有声。在校园文化建设方面按照“与经典同行,与圣贤为友〞的思路,布置了论语三字经等经典诗句文化长廊,倡导做人和学习,设置了学生行为标准、师德师风建设、策源红色名人等文化专栏,用这些陶冶师生,每学年还有大型全校性的综合
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文体活动。如校运会,播送体操比赛,元旦文艺汇演或专题演讲赛和主题征文比赛,极大地活泼了学生的课外生活,丰富了校园文化气氛。
三、学校亮点、特色1、德育序列化学校十分重视对学生的德育工作,注重学生的终身开展,以培育“现代文明中国人〞为最终目标,安排德育序列化。〔1〕推广以儒家思想为代表的传统文化教育,培养学生守礼如仪的内在气质和谦谦君子的精神风貌;〔2〕围绕文明、诚信、尊重、责任、感恩和自信六大德育主题,着力提升学生的行为意识和道德情操;培养学生具有良好的情感;〔3〕培养学生的创新精神、自制能力和自我管理能力,为学生的可持续性开展奠定根底。以书香校园、读书活动为载体,以文化熏陶,让学生腹有诗书气,能知书明理。为每一同学打下深深的烙印,让学生终身受益。最终实现具有策源特色的德育目标,全面提高学生素质,促进学生和谐成长和可持续开展。2、真抓实干,培养一支高素质的教师队伍策源教育人始终坚持一条信念“教研教改没有新的、只有真的。〞学校教育教学成绩一直名列全县前列,XX年全县排位5要求教师读四本教育专业书并组织相关业务考试。〔5〕学校每期开展一系列的活动,如:课件制作比赛、演讲比赛、“三笔一画〞等比赛,提高教师教育教学技能。3、学生能力培养学校重视学生的能力培养,按照炎陵县教育“七项工程〞要求,促进学生特长开展,学校成立合唱团、舞蹈队、体育队、书法、剪纸、绘画、英语角、科技等
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兴趣小组。抓实每周一歌、每天锻炼1小时,坚持每天30分钟练习写字、每天30分钟读经典书活动,充分利用学校书法展台、校园播送、体育艺术科技节等渠道张扬学生的个性特长,健康成长。XX年我校蓝珍珍同学在全县才艺大赛获一等奖,曾敏、张林芳、卢艳琴、李敏获科技节小创造小制作大赛一等奖,黄姝君在趣味运动会中获把戏跳绳一等奖。
4、食堂就餐让学生吃饱、吃好我校食堂管理经营的指导思想就是“保本经营,让学生吃饱、吃好〞。后勤组用父母之心来想事,带着师生感情来做事,食堂管理员精心设计学生菜谱,荤素搭配,学生自主取饭,多轮打菜,形成具有策源特色“自助餐式模式〞,教师与学生同食一样的饭菜,让家长放心,让学生满意。为了改善学生的营养状况,增强学生体质,促进学生健康成长,我校自XX年以来对全校全体小学生实行了“蛋奶工程〞。即在校小学生每天免费享受一个鸡蛋一袋豆奶。四、努力的方向1、以教师开展为本,以人文美育思想引领教育教学工作为核心,以教师专业化开展为出发点,以学习型、研究型教师梯队建设为突破口,关注三种能力的培养〔即,教学设计能力、课堂驾驭能力、总结反思能力〕,把教师队伍建设成为一支具有高度责任心和人文素养的群体。2、以新课改理念为指导,积极推进“课堂教学有效性〞的研究与实践,构建具有传统文化特色的和谐课堂教学文化。在教学管理、质量监测、教学评价、6校本师训等方面实现新的突破,实现教与学的最优化,实现教师与学生共同成长。3、以“与经典同行,铺就人生底色;以名著为伴,塑造美好心灵。〞为思路,挖掘传统文化的深厚底蕴,打造富有艺术气息的书香校园,让教师们在书香中自我开展,让孩子们在书香中不断成长。4、以师生的生命成长为开展理念,以促进教师专业化开展,提高学生综合素养为出发点和归宿,力争把学校办成一所“质量保证、艺体见长〞,在学生、家长及社会中认可度较高的教育特色学校。
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7学校2022年宣传统战半年工作总结2005年上半年,是我校各项事业加快开展的关键时期,也是我们新成立的宣传统战处迎接挑战的时期。近三个月来,在学校党委的正确领导下,我们努力学习、扎实工作,初步翻开了学校宣传统战工作局面。现将主要工作总结一、完善制度,加强自身建设1、结合本部门工作,加强理论学习,及时与市委宣传部等上级部门沟通信息,并到理工大学、职业学院等考察学习,以尽快适应新的工作岗位。2、制定了部门职责和人员岗位职责,围绕学校和本部门工作,明确责任,分工协作。3、制定下发《宣传统战处年度工作方案》,并在广泛征求意见的根底上,制定下发了《关于加强宣传工作管理的暂行规定》等四个规定,标准了学校宣传管理工作。4、实行每周五碰头制度,总结一周工作,查缺补漏,并列出下周工作方案要点。二、组织党委中心组理论学习制定下发党委中心组学习方案。编印学习资料,精心筹备学校首届干部读书会,并且在4月30日-5月1日,以落实科学开展观、加强执政能力建设、积极构建和谐校园为重点,进行了党员干部集中学习。三、学生思想政治工作1、与学校团委一起,结合当前学校工作实际,召开了学生思想政治工作座谈会,了解学生思想动态,解答学生问题,加深了与学生的沟通与了解。2、根据市委宣传部工作部署,由学校艺体系承办的xx市首届“大学生青春之歌演唱会〞学校专场演出圆满成功,并参加全市会演,取得优异成绩。四、紧紧围绕学校中心工作,结合学校揭牌暨新校区奠基仪式,加强对内对外宣传。8
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1、建立系部、学生宣传、网络工作队伍,召开宣传工作会议,部署年度宣传工作任务。
2、购置新的网站平台,进行旧网资料导入;设计系部二级网站,正在测试开通。
3、与办公室一起,起草学校庆典方案〔草案〕;在赵书记指导下起草宣传组活动方案。
4、6月9日,xx日报等7家市内新闻单位对我校联合采访。5、xx市委宣传部、群众日报、xx日报等11家省市媒体参加学校庆典仪式。并对学校进行全方位宣传报道:6月15日《中国教育报》9五、努力做好外事工作,促进中外交流1、及时与市外办联系,尽快适应外事工作程序。
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2、通过上级外事部门协调,5月30日和6月22日,分别迎接美国印
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篇十六:2022学校书记对照材料
P> 个人对照检查材料范文【三篇】【一】
这次党群众路线教育实践活动,对个人来说,是一次用群众观点、群众立场重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我大好机会。学校党支部也高度注重,多次组织党员干部集中学习,规定广大党员要进一步统一思想,提高对教育实践活动重大意义和现实急迫性结识,认真精确地查找并整治四风问题,全面提高教学质量,增进学校健康、和谐发展。在此基本上,我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面差距,深刻进行党性分析和自我剖析,现将个人对照检查状况报告如下:
一、遵守党政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市有关规定精神,转变作风方面基本状况近年来,作为党员我,个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干,努力钻研业务知识,各方面能力均有很大提高。但结合自身工作实际状况,对照“四风”要害,结合“两学”、“三对照”、“四查找”规定和原则,自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在诸多问题和局限性。
二、“四风”方面存在突出问题(一)形式主义方面1、理论知识研读还不够进一步。尽管自己是坚决拥护党领导,但对党知识学习理解得不够全面。2、工作积极态度还不够。只求把自己任务完毕就好,没有把它做得更全面,更完善进一步摸索精神。(二)官僚主义方面
在平时教学中,尽管自己是认真在上好每一节课,但对于自己在学生中定位有所失偏,以为自己在辛苦上好每一节课,理应受到所有学生尊重,对于学生来说,我就是存在,因此平时上学时过于严肃,不能较好拉近与学生距离,不能较好与学生沟通。
(三)享乐主义方面
1、明白自己承担着教书育人这一重要岗位职责,自己也理解“师者,传道、授业、解惑”这句话重要内涵,但在课较多状况下,心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性,面对上级布置下来任务有畏难情绪,有时不能克服自己焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面
由于年轻人生活压力比较大,我自以为在奢靡之风方面暂时没有什么问题。
三、存在问题因素剖析
以上问题重要成因如下:
1、学无止境,专业知识在任何时候都是需要不断学习,工作能力在任何时候均有进一步提高空间。
2、对党全心全意为人民服务宗旨结识不够深刻,对教师而言,更详细体现应是全心全意为学生服务。
3、作为一名教师,一名知识传授者,道德传播者,一言一行都对学生起着潜移默化影响,自己有时忽视了这些方面。
4、人际交往本就是一门复杂学问,人与人之间难免存在误会和沟通障碍,因此人际交往能力的确需要继续锻炼提高。
四、努力方向和改进办法
针对自己在工作中存在种种问题,我将在后来工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格规定自己,竭力尽心干好教育工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,严以律已,宽以待人,努力提高自己综合素质。详细做到如下几点:
1、加强学习,不断提高理论素养和思想水平。
要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习自觉性、急迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义抱负信念,紧跟不断发展变化新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不但学理论,同步还要学习管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己。在学习中总结,在总结中提高。
2、积极上进,充分发挥主观能动性。
敢于进取,在工作中树立超前意识。严格规定自己,努力提高自己工作能力,积极适应和跟上当前形势,把自己本职工作推上一种新台阶。
3、树立开拓创新思想,养成勤于思考习惯,增强工作积极性,积极研究新状况,解决新问题,创造性地开展工作。
此后,我将在党员干部和全体教师协助支持下,进一步提高思想结识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出众完毕各项工作任务,为教育事业添砖加瓦。
【二】
依照县委、县政府关于转变作风集中整治活动规定,我局及时安排,认真布置。在做好第一阶段宣传发动、学习基本上,第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点,现依照关于规定,将个人自查自纠状况报告如下。
一、参加集中整治活动状况
自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来,我可以按照县委、县政府和局安排布置,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织职工学习会,还是中心小组学习会,我都准时参加。在坚持学习同步,我还注意对照规定,查找实际工作中和个人思想中问题和局限性,努力纠正干部队伍中存在作风懒散、工作效率低下等问题。同步,对照县委、县政府党风廉政建设有关规定,严明机关干部工作纪律,并且努力从自身做起、从点滴做起。同步积极带领局班子做好本单位思想作风建设,努力把自已培养成为合格机关党员干部,努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型机关。
二、自查自纠状况
局规定党构成员着重查摆问题,并依照自身工作实际,对照局实行方案进行自查。在方式上,除了个人自查外,还动员和组织干部职工协助我个人查找问题,分析因素,进行整治。对照查找五个重点、自己以为个人总体上还做得比较好。
一是大局观念好、有强烈全局意识。我们班子人少,既有分工,责权明确;同步,更多合伙。不论是份内份外,只要有任务,只要有利工作,有利事业发展,人们都是心往一处想,劲往一处使,没有一点互相推诿、互相扯皮、争权夺利现象。
二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内,无论是我,还是此外几位班子成员,都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上,遵循“少数服从多数”,不搞“一言堂”。在寻常工作上,以制度管人、管事、管已,按规定程序解决工作。
三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位,涉及到个人财经问题,严格按财务管理制度执行,不该报销,一分钱也不多报。
四是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作重要规定之一,不利于团结事不做,不利团结话不说,也从不为了取悦群众而在背后对其她领导说三道四。事实上,我们班子各个成员也都十分注重搞好团结,不闹无原则纠纷。可以说,我们这个领导集体是个团结集体,是个战斗集体。对此,我们上级主管部门也予以了充分必定。
篇十七:2022学校书记对照材料
P> 2022年学校党支部书记述职报告引言:年终了,年度考核了,大家都忙着考核了!虽然说一定程度上,考核成为一种流程,大家习惯了!借着考核的契机,反思自己一年的工作状态也是很有必要的!呵呵,虽说述职报告写的不咋的,也算是真实的心情表述吧,不妨大家分享一下!
在成事中成人用成人促成事“在成事中成人〞,突出的是学校教育的根本价值在于“成人〞,而不是“成事〞,因为教育之事与其他事的差异就在于人与人精神上的交往与影响,是人类文化传递与为生成个人文化再创造之势、之能的事业,这样的事业要求相关从业者有尊严和有创造地生存与工作。“用成人促成事〞是以“在成事中成人〞为根底的,惟有人变了,新型学校的创立与开展才能得以持续进行,在转型变革中,人是最重要的、持续开展的决定性力量……
----摘自叶澜著《“新根底教育〞论—关于当代中国学校变革的探究与认识》第337页
从这次岗位轮换至今,在jm工作整整一年半了。经过一年多的磨合和沟通,我已渐渐融入金茂和谐的校园气氛中了,并且深刻感受着“新童谣教育〞给学校的开展,带给我自身的开展带来的变化。这次岗位变换不仅带给我品质、能力和行为上一次新的历练,更主要的是这一切已在无形中成为我人生开展中一个新的生长点----在成事中成人,用成人促成事。现将一年的任职情况述职如下:
一、在成事中成人XX年度,学校党支部以“贯穿一条主线,把握两个关键,实施工程落实,积极构建和谐校园〞为工作口号,即以“积极争创社会事业系统文明单位(和谐校园)〞为主线,把文明单位创立工作渗透于学校全年的各条线工作中,并“创立〞为抓手,全面提升校园文化建设水平;以“落实先教长效机制〞和“锤炼师德铸师魂〞为关键点;以“党员效劳群众方案〞、“党员自学书目活动〞、“积极分子成长行动〞等工程落实为建设重点,全面做好基层的党建工作。
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1.根底工作夯实中求创新。对于支部建设来说,扎实做好各项常规的根底工作是展现工作实力的一种表达。为此,我们十分重视“支部家务建设〞,如党员名册、入党积极分子名册、党费收缴、结对互动、党建工作月报表、党建经费使用等造册清晰;党员责任区联系手册、党员手册、党员效劳群众方案、入党积极分子成长手册、会议记录册等的簿册齐全,填写认真;各项工作方案、过程、总结等程序完整,资料齐全。我们力求通过良好的日常学习记录或者工作记录,把工作做在平时,不断夯实各项根底工作,提升党员身份意识。
2.特色工作生成中显作为。常规工作的夯实是一个工作起点,基于学校当前良好的开展趋势,我们目前需要的是更多的工作亮点。面对当前教育教学的变革,教师面临着前所未有的工作挑战,教师的负担和压力也愈发重大,给与我们活动和学习的时间和空间也在不断缩减。故此,做好当前支部党建工作的关键要素是“一定要给党员减负,让工作增效〞、“一定要用整合性思维统筹党建工作〞。
我们的党员责任区建设与党员效劳群众方案整合,我们将党员帮带入党积极分子、与困难学生结对、党员志愿效劳等统整在效劳方案中。“党员自学书目活动〞与师训学习、师德学习活动整合,对《党员手册》的使用,也进行合理分设,强调要求清晰,记录完整,支部定期对手册填写等进行交流分享,鼓励优秀。
支部本年度开展的“大手牵小手〞党员教师与学生结对、“党团员谈心会〞、“师德师风主题教育活动〞、“积极分子结对签约仪式〞、“党员爱心捐款〞、“讲党性、重品行、做表率—七一建党日系列活动〞等都取得了良好的效果。支部参与第一教育署党委关于党建资源保障的课题研究也取得了可喜的收效。
二、用成人促成事不同学校的开展根底和特色生成是不一样的,在jm申报“新童谣教育〞素质教育实验工程的过程中,充分感受着学校开展中的自主性和创造性,继而带给学校党建工作开展一个新的启迪和思考。作为一名基层的党支部书记而言,更多需要是以作为立地位,以做人聚人心。虽然平日工作得忙忙碌碌,到各个办公室走走聊聊的时间不是很多,但是以教职工的合理利益和个体开展为本,是我的工作原那么,以学生的开展为本,是我的教育教学准那么,我为此不断努力着,践行着。
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通过前期经历的工会换届改选、个别内退教师信访等事件,让我更加清晰作为一名基层党务工作者的责任要求和素养要求。面对社会开展、环境变化带来的人的变化,不管是历史矛盾,还是新生成的矛盾,我们都要不断储存足够的心理承受能力和解决矛盾的沟通能力,虽然很挑战我的个人修养,但是我们应该沉着应对,把这些作为个体成长的资源来看待,用良好的个人素素养和金茂人一起成长,共同开展。
此外,我还兼职了教育署党建信息维护小组联络员的工作,教育署思研会理事和组长等职,还兼任华师大孟宪承书院外语学院4班“人生开展导航行动〞的导师。这些兼职也为自己的成长提供了充足的养料。
作为一名年轻的党务工作者在沉着面对新形势时,应学习先行,不断提高马克思理论素养,掌握科学世界观和方法论;应勤于实践,在实际工作中提高认识问题和解决问题的能力,才能加深对党的路线、方针和政策的理解,才能增强贯彻执行的自觉性和坚决性;应严于“自我解剖〞,乐于“见贤思齐〞,通过自重、自省、自警、自励等方式逐步树立正确的党性观念,培养高尚的道德品质,提高自己的精神境界。我是这样想的,也是这样做的。
欣赏叶澜老师“成事〞与“成人〞的观点,摘录之与各位分享,我也将以此不断自勉,和jm共同开展!
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篇十八:2022学校书记对照材料
P> 2022年度个人检查对照材料发言提纲今年以来,按照学校和学部工作总体要求,我严格履行职责,认真学习贯彻十九大精神,开拓进取,不断提高自身能力素质,为单位全面建设贡献自己的力量。结合本次主题生活会主题,反思自己一年来的工作,现就自己主要存在的问题和不足进行查摆和分析问题,并真诚接受大家的批评指正。
一、存在问题
(一)部署落实“喊嗓子”方面
落实工作时,主动作为、破解难题、开拓创新的意识不强,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在处理问题时缺乏系统性、科学性,缺乏主动思考,没有主动想办法落实解决难题,部分工作主观上认为不重要,落实上打了折扣,停留在嘴上,造成工作落实不彻底。
(二)面对难题“绕圈子”方面
面对难题,缺乏主动作为,缺乏解决问题的责任担当。平时总是以忙工作、忙开会,没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要,遇到困难缺乏一种“钻”劲。
(三)服务群众“使绊子”方面
为人民服务宗旨观念不牢固。一是和同事接触交流比较少,到他们当中了解问题不够,听取意见不够,掌握情况不够,对学部领导、老师们的状
况缺少全面、客观、准确的把握。二是对老师们还不够热情,缺乏帮助解决群众期盼和一线实际困难的主动性。
二、原因剖析
1.放松了理论学习和理想追求。多年来,虽然也有加强理论学习的意识,也参加了上级组织的各类学习,但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习,缺少从事科室管理工作应当具备的相关知识的完整学习,再加上重视程度不够,因此,自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。
2.自我要求有所放松。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不出大问题就行了,造成工作中无意“绕了圈子”、“使了绊子”。
3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。
4.为群众服务意识淡薄。自己往往觉得本身就是一个群众,不存在走不走群众路线的问题,总认为自己工作在一线,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,不能够很好地听取不同意见,不能够很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到全心全意地为老师和同学们服务,没有能够做到全力以赴地为老师和同学们着想,对待群众没有完全做到耐心和换位思考,缺乏沟通和交流。
三、整改措施
1.加强理论学习,提升自身素质。加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上,坚定政治立场,坚持政治方向,明确政治观点,遵守政治纪律,始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习,有较好的政治理论素养,增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向,在科室支部建设、组织工作开展上具备较高水平,团结同志,共同为学部建设出谋划策。
2.提高党性修养,扎牢宗旨意识。一是定时学习党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究,有了调查才有发言权,真正了解老师和同学们的需求,不断加深与同事和同学们的感情。
3.改进工作作风,增强宗旨意识。一是做到服务为民。主动深入群众,听取同事、老师和同学们的意见建议,了解他们的所思所想,为改进工作作风奠定基础,提升服务能力。二是转变工作作风。对于上级安排的任务目标,主动作为、事争一流,创造性地开展工作,力争创出经验、形成特色。
以上是我的对照检查和整改措施,请各位给予批评指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任和期望。
篇十九:2022学校书记对照材料
P> 2022年支部书记批评与自我批评发言稿在深入学习实践科学发展观活动中,举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲,是重要的反思自我,提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式,自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题,并初步拟出改进措施。
一、存在问题及原因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多,按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢试,破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在口头上,真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低,运用现代理论知识分析和处理问题能力差,更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐,把握机遇能力差,应对医患关系,护患关系,医疗质量,医德医风等具体问题,以及在人才建设,学科带头人缺少有效的措施和办法。三是改革创新意识不浓,主动性工作能力不强。存在深入基层不够,工作不深入、了解不够,解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规,执行政策经验化、教条化,缺乏灵活性,不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够,他们对学习等活动积极性不高。
四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得,自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况,表现在学习氛围不浓,还未能达到学习型医院要求,学风不浓,玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状,固步自封,无形之中成为了科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化,各专科的发展也很快,各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大,医疗纠纷日渐增多,医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施1、加强学习,切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾,正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力,努力做到两不误、两促进。2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进,努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理,千方百计提高行政效率,切实做好新技术、新业务的技术管理工作,争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破,做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。3、努力促进加快学科建设的步伐,坚持以人为本,重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性,充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极
性,加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量,更好地为群众服务。
我将以这次活动为契机,解放思想,以更新的理念思考与探索,廉洁行医,努力创造性地做好本职工作。
各位领导、党员同志们:以下是我的批评与自我批评材料。一年多来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。俗话常说:金无足赤,人无完人,我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习__特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方
法方式的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。
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