党建指导员年度工作总结（6篇）

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篇一：党建指导员年度工作总结

　　社区非公企业党建指导员工作总结是最新的《社区非公企业党建指导员工作总结》,感觉写的不错,希望对您有帮助,希望有用。

　　社区非公企业党建指导员工作总结

　　篇一:非公党建指导员工作小结

　　非公企业党建工作指导员个人小结

　　在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面,增强党的影响力和凝聚力,促进非公有制企业健康发展的一项重要工作,我被组织选派到宁夏大成商贸有限公司严格按照党组织的有关规定,积极开展工作,在开展非公党建工作中,坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发,创造性地开展工作,出色地完成了组建非公有制党组织的工作任务。主要从以下几个方面开展了工作。

　　一是当好宣传员。利用合适场合、机会,积极与业主、党员职工交流,宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等,认真做好他们的思想政治工作,使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑,理解、认可并支持党建工作,使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识,增强了党性意识和企业主人翁意识,为开展工作奠定了基础。

　　二是当好调研员。首先对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查,并采取有效措施解决调查反

　　映出的问题。针对企业党员流动性强、一些党员组织关系不能及时接转等较多的实际,与党组织积极配合,开展党员亮身份活动,及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中;对企业党员数量少、比例低的实际,加强对申请入党员工的培养、教育工作。

　　三是当好指导员。针对企业党组织组建时间短,工作不规范的特点,指导党组织制定支部工作规则、范文TOP100“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度,建立了党建基础工作台账,进一步完善了党建工作基础资料,使党组织工作有章可循、有据可查。同时,按照党员活动室“六有”标准(有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账),指导支部加强了阵地建设,保障党员学习、活动能正常进行。

　　四是当好协调员。通过及时掌握员工的思想动态、工作情况,做好企业与党员职工的沟通协调工作,帮助企业稳定职工队伍,凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动,通过召开座谈会,引导企业改善职工生产、生活条件,提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。

　　五是当好服务员。积极为企业搜集发展信息,主动为企业改革发展稳定出谋划策,积极为企业办理环保、安全生产

　　等方面的手续,帮助解决企业经营上遇到的问题,赢得了企业的信任,为开展党建工作创造了有利的条件。

　　六是当好组织员。通过主动为党员讲党课、做形势报告,开展学党章、社会主义荣辱观教育,协助党组织开展“党员先锋岗”上岗等活动,进一步丰富党组织活动内容和活动形式,加强了企业党员的思想建设,调动了广大党员的工作积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

　　自担任党建工作指导员以来,时刻牢记自己是一名党员干部,积极发挥党员和经营者之间的桥梁纽带作用,把党员和职工的意见、建议反映上来,发挥好协调作用,做好职工的思想政治工作,为非公党建工作积极奉献自己的一份力量。篇二:企业党建指导员工作总结企业党建指导员工作总结思想汇报专题我自担任****煤业有限责任公司以来,在县委、县政府的正确领导下,坚持科学发展观指导,全面贯彻落实党十七大精神,紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标,以加强支部建设为载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用,全面构建活力和谐企业,现将工作汇报如下。

　　一、基本情况

　　****煤业有限责任公司,始建于1990年,1993年建成投产。矿井位于**县**镇**沟,距县城西南约70公里,矿区对外有两条公路均与兰新线312国道相接,对外交通较为便利。该井位于**矿区之中西部,属低瓦斯矿井。矿井单回

　　路供电,来自金沙变电所农电10ka;安装了kjf20XX年8月份全部完成,原煤开采工作面已投入生产。止11月底,生产原煤5000吨,实现工业产值20XX年轻人的风采。

　　三、下一步工作打算

　　(一)深化“活力和谐企业”创建活动

　　通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等,进一步激发创建活力和谐企业的内源动力。以建设活力和谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。

　　范文写作(二)积极探索党建工作格化管理

　　按照“区域化设置,格化管理,实体化运作”的思路,把****煤业有限责任公司党建工作和党建联合共建结合起来,推动党组织设置横向整合兼并,纵向链式延伸。

　　(三)加大非公企业党建组建力度。

　　在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用一个”。

　　(四)提升学习教育培训质量

　　通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班,切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次,加强企业管理者与员工的联系和沟通。

　　(五)切实加强党员队伍建设

　　要以高度的责任感和使命感,把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度,解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。此外,要采取有效措施加强流动党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范。

　　(六)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式,激发非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动,努力开拓工作新局面。篇三:非公企业党建指导员述职报告

　　非公企业党建指导员述职报告

　　在近一年的工作当中,我得到了镇委的帮助及企业出资人和广大员工的理解和支持,主要取得了以下几点工作成绩。

　　一、促进企业发展方面

　　围绕企业生产经营,我提出了很多合理化意见和建议,得到了企业主、管理层的认可,及企业员工的支持。同时,我利用身为妇女主任的优势,广泛关心企业中女性职工的权益,为女职工在企业中发挥更大的作用提供了保障。

　　二、加强基层组织建设方面

　　进驻企业以来,我非常重视加强企业党组织的建设,帮

　　助指导企业党组织建立健全了工作制度,无论多忙,我坚持每月都参加企业党组织会议。20XX年春节以来,我指导或企业党组织认真开展党的群众路线教育实践活动,同时我还注重做好党员发展、入党积极分子培养和党员教育管理工作,我每月坚持和入党积极份子谈话一次,了解他们的思想情况。

　　三、加强企业文化建设方面

　　我积极参加企业组织的各项活动,努力在企业中开展健康的文化活动,塑造积极向上的企业文化,培树高尚的职业道德,促使企业诚信经营。我主动提出,在企业中每月进行一次党员示范岗评选,得到了企业主和广大员工的一致好评。

　　四、联系服务职工群众方面

　　我没有均有一次到企业中和员工谈心交流,了解员工想法和实际困难,热忱服务党员和职工,为他们办实事、做好事、解难事情况。同时我结合当前的党的群众路线教育实践活动的开展,在企业中集中进行了一次入户走访和座谈活动。

　　五、切实维护和谐稳定方面

　　在到企业中开展党建工作的同时,我注重企业对当地政府的诉求,经常性的征求企业对当地政府及部门单位的意见建议,并帮助他们之间进行沟通,努力争取为企业的发展提供一个号的环境。做到了依法维护各方合法权益,帮助化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。

　　六、完成上级党组织交办的其它任务方面等

　　在企业中开展工作的同时,我非常重视上级党组织交办的其他任务,如群众路线工作,环境整治“三线三边”工作,我都积极和企业协调,争取到了企业对政府当前开展工作的支持,取得了很好的效果。

　　七、加强自身建设方面

　　作为一名党建指导员,我非常重视自身的理论学习,利用业余时间加学习中央及上级的有关精神,努力提高自身的业务水平。同时因为非公企业党建指导员这个工作具有一定的敏感性,我非常重视自己的廉洁自律工作,平均每月在企工作10天以上,每次都做到不在企业吃饭,不收企业礼品。

　　通过近一年的工作,我明白了开展非公党建工作,只有做公仆,帮助指导企业出谋划策合法经营,不给企业增加负担和添乱,业主才会接受我们,欢迎我们,我们的工作也肯定能取得好的成绩。我虽然做了一些工作,但对照上级要求,还存在一定的差距和问题,有待于在今后工作中改正,我将不断加强自身建设,学习科学理论,细化工作职责,为非公党建做出应有的贡献,发挥好自己的余热。

　　以上就是这篇范文的全部内容,主要描述企业、工作、党员、开展、党组织、加强、党建工作、职工,希望有用。

篇二：党建指导员年度工作总结

　　市委选派党建指导员履职情况工作总结

　　市委选派党建指导员履职情况工作总结市委选派党建指导员履职情况概述（市人事劳动和社会保障局党支部书记艾斯卡尔〃托乎提）根据市委有关文件精神和统一安排部署，市人事劳动和社会保障局党支部书

　　记艾斯卡尔〃托乎提作为阿克苏旅客运输有限责任公司党支部党建指导员，充分发挥自身优势，调动有利资源，采取多种形式，交流党建经验，指导党建工作，创新党建载体，深化党建内涵，达到了共同提高，共同进步的目的。现将今年以来党建指导工作概括如下：

　　一、定期参加支部会议。按照计划定期参加公司党支部支委会，公司党员大会，为企业发展和支部建设建言献策。（体现在会议记录上，每月参加一次）二、指导公司工会、团支部等群团组织建设。（体现在相关会议记录本上）三、指导具体活动。1月：了解公司新年度发展计划和党支部建设情况，与公司党员进行交流，了解他们的思想情况。2月：开展节后党员访谈活动，结合企业党员发展计划，进行思想交流。3月：介绍“作风建设年”活动实施方案、计划、步骤，向企业征求意见。4月：进行创先争优和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动宣讲。5月：邀请企业党员参加观看劳动保障政策知识竞赛、讲座。6月：进行党的“三史”，新疆“三史”的宣讲活动。7月：邀请企业党员观看“唱红歌”晚会。四、结对联建。市人事劳动和社会保障局党员和阿克苏旅客运输有限责任公司党员结成对子。局（1-2人）对应公司（1人）。五、指导创先争优活动情况。主要是指导创先争优领导点评和党员公开承诺。每季度一次领导点评，每年一次公开承诺，艾书记对党员公开承诺进行具体指导。对未按要求进行承诺或承诺不规范的，协调公司党支部进行重新承诺。（体现在活动记录本或会议记录本上）

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　　六、推行亮牌上岗和岗位竞赛情况。对亮牌上岗和岗位竞赛提出具体指导意见。

　　扩展阅读：20xx年选派非公企业党建指导员工作总结通城县20xx年选派非公企业党建指导员工作总结近年来，通城非公经济蓬勃发展，非公企业成为全县经济增长有力助推器。为了推动非公经济健康快速发展，县委成立了非公经济党委,建立了县级领导联系非公企业制度，连续3年选派了党建工作指导员和联络员。20xx年，我们继续改进工作方法，完善工作举措，切实做好选派非公企业党建指导员工作，有效促进“两新”组织党建工作水平提高，在促进非公有制经济和党建工作同步推进、协调发展上做了一些有益的探索和实践，受到各方面的欢迎。一、主要做法及成效：1、严格标准、明确责任，严把选人关。为了把合适的人选派到合适的企业，最大限度地发挥党建指导员的作用，我们主要采取三项措施严把选人关。一是严格标准。把政治素质好、热爱党建工作、善于做思想政治工作、熟悉企业做为党建指导员的基本条件，对初步确定的人选，认真地进行了考察，严把党建指导员素质关，20xx年通过组织考察最终确定42位党建工作指导员。二是放宽途径。通过采取公开选、组织派、企业聘等途径选派党建工作指导员，与企业实际情况和需求相结合，确保组织派对人企业选对人。从20xx年开始我们先后公开选拔26人、组织选派选102人、企业聘请12人作为党务工作者到58家企业任职，深受企业欢饮。三是明确责任。选派前，召开座谈会，明确责任，讲明要求。要求当好方针政策的宣传员、党内活动的指导员、群团组织的领航员、各方关系的协调员和平安企业的护卫员。具体任务是：组建组织，对已经建立党组织的，要进一步加强工作指导，对联合建立和未建立党组织的，要注意培养发展党员，达到独立建立党组织的标准；深入宣传，营造非公企业党建氛围；精心指导，提高非公企业党建工作水平；融入企业，积极维护非公企业职工的利益；发挥优势，参与企业经营管理，推进非公企业健康发展。工作要求是：到位而不越位，参与而不干预。努力把全县非公企业党建工作提高到一个新水平。2、加强培训、定期交流，严把管理关。指导员的管理工作是整个选派党建

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　　工作指导员的重点工作，我们着重在加强党建工作指导员的管理上下功夫。一是坚持岗前培训。为确保选派的同志更好更快地融入企业工作环境、掌握工作技巧，我们坚持对指导员进行岗前培训，邀请县委领导、党务工作模范、企业家进行授课指导，42位选派指导员全部参与。二是坚持定期交流。由县委组织部统一组织进行定期交流，每个季度开展一次交流会议，交流好的做法。去年，通过召开四次交流会议，胡振南等18位优秀的党建工作指导员先后做典型发言，通过交流，“三围三定”（即围绕企业发展目标确定党组织工作目标，围绕企业生产经营制定党组织生活制度、围绕企业改革发展创新党员活动载体）、“一点三为”（即把提高经济效益、促进企业健康发展作为党建工作的出发点，党建工作要为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解）等党建工作方法得到推广，工作思路进一步打开，工作成绩进一步展现。三是坚持联合管理。党建指导员被选派到企业后，工作与原单位脱钩，但其人事关系和工资福利仍在原单位发放，作息听从企业的安排，遵守企业的相关制度，参与企业的相关活动。具体党务工作接受组织部门安排，结合企业实际开展工作，帮助企业建立健全组织，扩大党组织的影响力。

　　3、全面覆盖、突出重点、严把效益关。为保证指导员能够切切实实在非公企业党建工作上发挥作用，同步推进非公企业发展和党建工作，我们在追求党建工作效果时做了一些有益探索。一是实现全面覆盖。召开由企业主和党组织负责人参加的专题会议，明确要求所有规模以上非公企业不仅要建立党组织，开展党建活动，而且要设立专门的党务工作岗位，接受组织选派的党建工作指导员，目前，我县家规模以上非公企业全部派驻党建工作指导员，实现了全覆盖，确保党组织的影响力扩大到每一家非公企业。二是开展重点工作。党建工作指导员根据企业的不同条件和要求，围绕“五个基本”建设要求建强党组织，积极组织党员开展活动，增强党组织凝聚力。在党员中普遍开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗”“双岗”争创活动，全县823名非公企业党员职工都对自己提出了岗位要求。湖北玉立砂带（集团）股份有限公司在党员中普遍开展了“争当生产模范、争当技术标兵、争当营销能手”的“三争”活动。宝塔砂布厂开展了“四岗四无”活动。通过党建工作指导员组织开展一系列党员活动，带动了企业职工努力工作的积极性，为企业的发展带来了新的动力。20xx年，党员职工为企业提出

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　　有效建议374条，促进技术革新36次。三是实行“一岗双责”。我们将选派党建工作指导员与我县“红岗”计划相结合，实行“一岗双责”。明确规定,党建工作指导员既担任党内职务又担任行政职务,既开展党务工作,又参与企业生产经营管理，实行党务干部与经营管理者的双重身份交叉任职。湖北玉立砂带（集团）股份有限公司党委班子成员全部兼任企业中高级管理人员，党委书记、副总经理杨亚辉、集团董事、党办主任胡振南都是身兼双职的党务工作者。4、建章立制、跟踪考核，严把制度关。注重加强制度建设，以制度管人，用制度建设促进非公企业党建工作的深入开展。一是实行定期考核制度。制定《通城县党建工作指导员管理办法》，对指导员进行考核，实行每季度一次工作检查、半年一次小结、全年一次考核，由本人作出书面述职报告，由派出单位、所联系的企业和县委组织部联合对指导员工作做出考核结论，并把考核情况作为提拔使用干部的重要依据，激发了党建指导员奋发有为、争先创优的工作热情。二是实行不定期检查督导机制。不定期对党建指导员开展工作进行检查督导，采取明查与暗访相结合、普查与抽查相结合，着重在组织建设、党员发展和教育管理、队伍建设、开展活动等方面进行督促检查和指导。不定期派人到企业，征求企业领导和党员员工的意见，检查了解指导员的工作表现和实际工作能力，及时帮助他们解决工作中遇到的问题。三是实行动态管理制度。根据企业和个人实际情况、检查考核结果对指导员进行动态管理，对不适合在企业工作的同志进行调整，确保有工作能力、有工作业绩的人留在企业工作。

　　通过不断完善工作措施，加大工作力度，党建指导员在企业中发挥了积极的作用，取得了实实在在的成效。一是弥补了党建工作的薄弱点。对具备独立组建的企业都建立了单独的基层组织；对不具备独立建立的企业采取了行业组建、楼宇共建、系统联建，保证了有党的声音，有党建指导员的活动踪迹。同时，确立“大党建”观念，把工会、共青团、妇女组织建设纳入“大党建”范畴，延伸党的工作链条，深化党的建设。目前，我们共建有非公企业党组织72个，其中党委3个、党总支5个、党支部64个。建立工会、共青团、妇女组织116家。二是为职工创造了更加轻松和谐的工作环境。在加强组织建设的同时促进了企业各项制度的完善和硬件条件的改善。20xx年，在58家非公企业中全面开展“五个基本”建设，为党员职工建设了标准的图书阅览室、运动场所、体育设施、文化

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　　娱乐室等，使职工工作和生活条件得到了改善。三是为非公企业发展提供了新的动力。广大职工党员积极参与创先争优活动，在岗位上比奉献，在履职中争优秀。20xx年，在创先争优活动中，党员通过提建议、改进技术等方式不断促进企业生产技术的提高，带来直接效益近20xx万元。。四是进一步增强了非公企业的社会责任感。实行村企党组织共驻共建，企业党支部跟基地所在地的农村党组织携起手来，推进社会主义新农村建设。玉立集团在牌合村盖起了一栋办公楼，将合作社党支部和牌合村党支部搬到一起办公，并同村里联合办起了年出栏2万头牲猪的养殖场，建起了31栋连片的农民别墅。组织开展结对“双扶”活动，宝塔研磨公司党支部每年为贫困学生送去价值近万元的学费和学习用品。近几年，全县非公企业党员结对帮扶农村贫困学生1200多名，有13位贫困学子在企业的帮扶下顺利考上大学。

　　二、存在的主要问题：1、部分党建指导员不完全适应工作需要。其主要表现：一是思想认识不足。一些党建指导员对在企业中开展党建工作存在“无所谓”思想，认为党建指导员工作比较虚，对企业作用不大，没有什么实际意义。认为只会给企业添负担，不会被企业经营者支持，在工作上存在畏难情绪。二是对企业工作不熟悉。党建指导员对现代企业制度的运行机制情况不熟悉，在企业生产经营和开展党建工作的结合点上把握不准。三是与原单位脱钩不彻底。党建指导员大都是兼职的，并且是单位骨干，工作繁忙，在精力投入上受到限制，到企业工作时间也难以保证。2、个别企业经营者支持力度不够。主要表现：不闻不问，停留在口头，实际上无行动。主要原因：一是企业经营者认识上有误区。由于各自经历不同，觉悟程度不同，对开展党建工作存在着不同的理解和认识。对党的宗旨缺乏正确的认识，对加强企业党建工作的目的、意义和作用一时难以正确的理解。二是市场竞争压力大。面对激烈的市场竞争，大部分企业生存、发展的压力都很大。企业经营者把全部的精力都投入到企业生产经营上，而对包括党建、工会在内的一些工作无暇顾及。三是个别党建指导员工作方法不恰当。不能根据非公企业的特点开展党建工作，影响企业经营者党建工作积极性。三、下一步工作意见：1、落实措施，进一步加强党建指导员管理工作。采取措施，加强对党建指

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　　导员的管理。一是注重思想上的疏导。积极介入指导员的心理，解除他们在工作上的畏难情绪，让他们充分认识到选派党建工作指导员工作的重要性，增强责任感和使命感。二是加强业务培训。通过调查了解党建工作指导员的工作生活情况，掌握其工作的难点、业务上的盲点，有针对性地开展业务知识培训，提高工作能力和业务水平。三是加强工作监督。不定期地派人到企业，检查了解党建指导员的工作情况，督促指导员认真开展工作，切实做到与原单位工作脱钩，确保每周在企业工作时间不少于2天。

　　2、积极引导，进一步做好企业经营者的思想工作。通过深入细致的工作，真正提高企业经营者的思想认识。一是加强党性教育。通过举办培训班、专题讲座等措施，对企业经营者进行党的知识的教育，使他们了解党的政策和要求，认识到党组织的活动对企业发展的巨大精神动力，提高他们的思想政治觉悟。并注意把企业经营者中的优秀分子吸收到党内来。二是加大宣传力度。要充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地，深入宣传企业党建工作的目的和意义，灌输党建思想，让企业经营者认识到各级党组织对企业党建工作的重视。三是着重挖掘典型。及时发现“抓党建、促发展”的有力典型，让企业经营者真正体会到开展党的活动，对于推进企业发展，提高企业信誉的重要意义，使企业经营者学有榜样、赶有目标，形成一种奋发向上的好风气，从而使企业经营者从思想上、感情上消除建立党组织怕影响生产、怕监督、怕约束的心理，更好地调动企业经营者支持党建工作的热情。

　　选派非公企业党建工作指导员是一项关系着党的形象、关系着党的影响力的重要工作。我们决心继续奋力创新，积极探索，扎实工作，力争取得新成绩，开创新局面。

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篇三：党建指导员年度工作总结

　　年党建指导员工作总结

　　xx年党建指导员工作总结撰写人：___________日期：___________xx年党建指导员工作总结聘请一、工作措施为贯彻落实《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济___党建工作指导员通知》精神，曙光街道社工委在书记、副书记的正确___下，从曙光地区的实际情况出发，认认真真选拔离退休党员干部担任非公有制经济党建指导员。

　　（一）我们采取以下几项措施1、___上积极上进，工作上任劳任怨。

　　我们在选拔中遇到一些特殊情况，如有一些党员干部退下来后认为工资低不愿干，还有一些因为家里有了___孙女离不开，还有一些认为到外地有发展前途，就到外地去了。针对这种种不利情况，街道社工委研究认为：必须在___上上进，工作上肯干，并且能踏踏实实任劳任怨工作的党员干部才能当好非公党建指导员。

　　2、必须是家庭中能离得开，没有负担，并且不计较工资低愿意干的才能做好这项工作。

　　3、工作上态度积极，身体健康，以前有类似这方面的工作经验才有能力做好这项工作。

　　（二）上岗后我们采取了关怀爱护党建指导员的措施1、尊重老同志，经常征求他们___和建议，发挥他们的积极性。

　　2、关心他们的身体健康，酷暑夏天到企业走访时给他们发降温补贴费，还给他们及企业发小扇子。

　　3、每天按照实际情况给他们制定合理的走访量。

　　4、每周两次的情况碰头会，及时改进工作进度，使走访量不断增加。

　　二、工作进展及取得成效正如我们一位党建指导员所说：非公企业是藏龙卧虎的领域，这个领域只有在党的阳光雨露下才能有所发展，这也是我们以后必须占领的一个阵地，也是今后党的工作的一个重要突击方向。

　　经过一年来的艰苦走访了解，克服了：门难进、脸难看、话难听这几道难关。我们一共走访了八百余家非公经济企业，___了五百余名企业___人，对曙光地区非公经济___有了一个较系统的了解，建立了四个___党支部、一个联合党支部，如：北京知道创宇信息技术有限公司党支部；牛顿办公区联合党支部；北京恒通智达人力

　　资源管理有限公司党支部；北京航科天力系统工程技术有限公司党支部；北京榕秋规划设计___有限公司党支部。我们还___了四次大规模楼宇活动，如xx年xx月xx日的牛顿办公区绿植进楼宇活动，共有___余家企业，一百余人参加了此次活动；xx年xx月xx日，以楼宇工作站___的羽毛球赛吸引了___余家企业，六十余人参加的比赛活动；xx年xx月xx日___的非公企业___人，五十人参加的园博园参观活动，给非公企业带来了朝气蓬勃的生机；xx年xx月中旬，在牛顿办公区举办的环保知识大宣传，楼宇里___余家企业参加了此次活动。

　　三、存在问题（一）非公企业员工___活动没有场地，导致很多活动无法开展。

　　（二）党员转___关系个别地方很困难，尤其是农村党员转___关系还得靠个人关系。

　　四、工作计划及建议（一）抓大放小，计划先抓好规模以上企业党建工作，再抓好中小企业的活动。

　　（二）搞好楼宇工作站建设，计划年内把街道服务项目延伸到楼宇。

　　（三）22名党___书记均为___，建议解决他们工资和补贴问题。（四）建议做好企业主的沟通工作，取得他们的支持，这是做好非公企业党建工作的关键。（五）非公经济企业搞活动特点是节假日才能搞，建议利用好节假日搞文体和党建活动。（六）建议市区社工委对党建指导员和楼宇工作站的经费___支持。（七）建议市区加大对党建指导员的培训力度，以提高他们的工作水平。范文仅供参考感谢浏览

　　模板,内容仅供参考

篇四：党建指导员年度工作总结

　　党建指导员工作总结

　　党建指导员工作总结聘请一、工作措施为贯彻落实《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员通知》精神，曙光街道社工委在书记、副书记的正确领导下，从曙光地区的实际情况出发，认认真真选拔离退休党员干部担任非公有制经济党建指导员。（一）我们采取以下几项措施：1、政治上积极上进，工作上任劳任怨。我们在选拔中遇到一些特殊情况，如有一些党员干部退下来后认为工资低不愿干，还有一些因为家里有了孙子孙女离不开，还有一些认为到外地有发展前途，就到外地去了。针对这种种不利情况，街道社工委研究认为：必须在政治上上进，工作上肯干，并且能踏踏实实任劳任怨工作的党员干部才能当好非公党建指导员。2、必须是家庭中能离得开，没有负担，并且不计较工资低愿意干的才能做好这项工作。3、工作上态度积极，身体健康，以前有类似这方面的工作经验才有能力做好这项工作。（二）上岗后我们采取了关怀爱护党建指导员的措施：1、尊重老同志，经常征求他们的意见和建议，发挥他们的积极性。2、关心他们的身体健康，酷暑夏天到企业走访时给他们发降温补贴

　　费，还给他们及企业发小扇子。3、每天按照实际情况给他们制定合理的走访量。4、每周两次的情况碰头会，及时改进工作进度，使走访量不断增

　　加。二、工作进展及取得成效正如我们一位党建指导员所说：非公企业是藏龙卧虎的领域，这个领

　　域只有在党的阳光雨露下才能有所发展，这也是我们以后必须占领的一个阵地，也是今后党的工作的一个重要突击方向。

　　经过一年来的艰苦走访了解，克服了：门难进、脸难看、话难听这几道难关。我们一共走访了八百余家非公经济企业，联系了五百余名企业联系人，对曙光地区非公经济组织有了一个较系统的了解，建立了四个独立党支部、一个联合党支部，如：北京知道创宇信息技术有限公司党支部；牛顿办公区联合党支部；北京恒通智达人力资源管理有限公司党支部；北京航科天力系统工程技术有限公司党支部；北京榕秋规划设计咨询有限公司党支部。我们还组织了四次大规模楼宇活动，如：

　　__年7月18日的牛顿办公区绿植进楼宇活动，共有二十余家企业，一百余人参加了此次活动；

　　__年12月23日，以楼宇工作站举行的羽毛球赛吸引了二十余家企业，六十余人参加的比赛活动；

　　__年6月15日组织的非公企业联系人，五十人参加的园博园参观活动，给非公企业带来了朝气蓬勃的生机；

　　__年8月中旬，在牛顿办公区举办的环保知识大宣传，楼宇里二十余

　　家企业参加了此次活动。三、存在问题：（一）非公企业员工组织活动没有场地，导致很多活动无法开展。（二）党员转组织关系个别地方很困难，尤其是农村党员转组织关系

　　还得靠个人关系。四、工作计划及建议（一）抓大放小，计划先抓好规模以上企业党建工作，再抓好中小企

　　业的活动。（二）搞好楼宇工作站建设，计划年内把街道服务项目延伸到楼宇。（三）22名党组织书记均为兼职，建议解决他们工资和补贴问题。（四）建议做好企业主的沟通工作，取得他们的支持，这是做好非公

　　企业党建工作的关键。（五）非公经济企业搞活动特点是节假日才能搞，建议利用好节假日

　　搞文体和党建活动。（六）建议市区社工委对党建指导员和楼宇工作站的经费长期支持。（七）建议市区加大对党建指导员的培训力度，以提高他们的工作水

　　平。党建指导员工作总结尊敬的领导，同志们：大家好，下面我将作为党建指导员一年来，对党建工作、履行职责的

　　情况进行简单的汇报；一、履行职责情况：1.每月20号按时召开党员固定学习日，学习先进党员事迹，认真贯

　　彻十九大精神，培养入党积极分子5名，发展预备党员1名。2.实行党员积分量化管理，公正，公平的给党员进行打分，对不请假

　　未参加党员固定活动日的党员进行扣分，并在公开栏里进行公示接受党员群众的监督。

　　3.和党员一起进行灯塔在线学习，对年龄偏大不会使用智能手机的党员，帮助下载灯塔在线并进行登录，指导其观看学习视频。

　　4.每月定时组织党员进行为生大扫除，对村街拐角，房前屋后，大街小巷实行党员带头包片管理，每天在各片区内不定时进行巡查，发现有积存垃圾及时清理。打造美好洁净，清爽舒适的生活居住环境。

　　5.发动党员带头模范作用，积极投入到村内道路硬化工作中，今年韩庄村硬化道路4370余平方，同时全村生活用电改造主杆路以及变压器全部更换安装完成，春节过后即可全部使用。新年将至，正筹集资金解决道路硬化后的路灯问题。

　　二、下一步工作打算;1.进一步加强自身学习，提高思想政治理论水平，贯彻党在新时期的各项方针、政策。始终坚持把群众利益放在第一位。2.配合好党支部抓好并提高党建工作，争做全镇先进党支部。党建指导员工作总结自从加入到党建指导员队伍中工作以来，能够比较迅速熟悉环境，投入工作，不断完善自我，虚心学习，积极进取，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：1、思想方面

　　开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务。要对社区开展学习科学发展观的工作，我自己首先认真学习领悟科学发展观的理论以及胡锦涛总书记有关科学发展观的重要论述，并积极实践科学发展观，以科学发展的视觉领悟全乡和农村的发展部署工作，尽快熟悉全乡各经济联社的经济、社会管理状况，掌握全面的信息，以便于党建工作的开展。

　　2、工作方面在日常工作中，在党政办的领导以及其他党建指导员的指导、帮助下，我尽快熟悉街道以及社区的情况，做好了以下几项工作：（1）督促、跟进各社区党员远程教育终端接收站的建立以及党内服务网络的完善，协助站点的自查评估工作，并做好评估报告。（2）学习党务系统的.统计工作，并在其他党建指导员的指导下协助信息录入以及做好统计表。（3）了解党费收缴以及上交的情况，做好2012年下半年党费的收缴以及上交工作，并认真细致做好《党费收交、支出情况年报表》。（4）耐心仔细做好党员组织关系接转工作、日常的管理、咨询工作。（5）认真有效地完成了领导交代的其他工作。3、不足之处以及改进思路由于刚刚加入党建指导员的工作，对情况了解不够全面，一些具体工作的程序有待学习掌握。今后要加强了解，特别是各村庄、各社区、以及非公党组织的情况，以便明年更好地做好党建工作。不断了解熟悉党建工

　　作，更好地协助领导做好党建的其他工作。

篇五：党建指导员年度工作总结

　　党建指导员工作总结

　　一年来，办事处党委根据省、市、县的统一部署，认真扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效,主要体现在以下几方面：一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员工作制度，用制度规范、激励、监督指导员工作。同时，也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。

　　1、建立考勤和请销假制度。要求农村工作指导员驻村期间，有事应当向办事处党委和村党支部请假。3天以内，由村支部书记准假；3-7天，由办事处党委书记准假；7天以上，由县领导小组办公室准假。农村工作指导员请假到期后，要及时向批准人销假。对无故脱岗或不到岗的，视情节轻重给予严肃处理。2、交流例会制度。每季度定期进行农村工作指导员集中交流，要求农村指导员汇报上季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况。3、考核督查制度。采取定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法，对农村工作指导员年度工作进行一次考核。4、约访群众制度。要求农村工作指导员要经常走家串巷入户，做到“六必访”，及时了解群众生产、生活中的热点难点问题，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

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　　5、领导联系片制度。办事处领导班子成员分别挂钩联系村，并和农村指导员结对帮助，加强对各农村指导员工作督促指导。6、学习制度。要求农村工作指导员要坚持学习***理论、“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针政策，学习和农村经济社会发展密切相关的市场经济、法律、科技文化等方面的知识，不断提高理论、政策和工作水平。二、明确责任，实行农村指导员任期创业承诺为发挥县、办事处派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，当好农村工作的四大员，办事处党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺，任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效，农民增收，农村稳定”为目标，因村制宜，确定派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出办实事的公开承诺。1、从村民关注的焦点难点入手，制定创业目标。要求驻村指导员深入群众，走访农户，了解农村的热点、难点问题，在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务。并召开村两委会议，对指导员提出的创业目标和具体承诺事项进行评述，并针对如何加快村级经济和社会发展进行讨论，提出新的意见和建议，驻村指导员进行吸纳和调整。在党员、村民代表会议上由指导员宣布创业承诺。2、公开承诺内容，公示驻村业绩，接受群众监督。要求农村工作指导员将创业目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布，接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。

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　　3、落实措施，确保创业承诺按期完成。办事处党委、政府根据承诺事项分阶段进程，工作要求，完成时限进行监督。三、立足“三农”，农村指导员工作成效明显全体农村工作指导员在驻村期间深入群众，走访农户，急群众之所急，想群众之所想，积极为群众排忧解难，以实际行动显示出驻村指导员的作用和优势，赢得了农村广大党员干部和村民们的好评，进一步密切了党群、干群关系。1、深入群众，开展村情***调研。农村指导员在认真学习省、市、县各级党委政府关于农村工作的文件、政策精神的同时，深入群众，走村串户开展调研，并做到“五必到、六必访”。考虑农村的实际，他们主动利用休息日、晚上时间进行走访，向群众宣讲中央和省委两个“一号文件”精神，并了解掌握村里的规模、人口、资源、经济发展、村民收入等情况，摸清村情***。据统计，县、办事处6名指导员走访农户数达1000多户，撰写调研文章8篇，宣传政策法规36次，通过驻村指导员和群众面对面的交流，感受体验了当前农村真实面貌，拉近了干部和群众之间的距离，为下一步开展工作打好根基。2、带领群众，帮助所驻村理清发展思路。在对农村情况开展调研熟悉情况的基础上，农村指导员积极开动脑筋，虚心问计于民，和当地村干部一起找准工作的切入点和着力点，帮助所驻村研究确定今后的发展思路。县林特局派驻东安村的农村指导员林飞月积极帮助该村成为全县第一个农经网信息村，现该村建设农经网信息工作取得了显著成效。县科技局派驻花岩礁村指导员陈国文针对该村渔民面临转产转

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　　业困难，帮助该村建立全县首家渔民转产转业培训中心，现该中心投入50000元，有力解决了渔民转产转业困难。双丰村的驻村指导员梁辉勇帮助该村完成被称为双丰命运之路坎鲜路双丰段公路拓宽工程。黄门村的驻村指导员谢茂荣还多次主动和县有关部门联系协调，帮助该村办结了住房建设规划问题。3、服务群众，帮助基层解决实际问题。农村工作指导员到岗后，积极发挥自身特长和团队优势，成为一支“来之能战、战之能胜”的重要工作力量，及时为当地解决实际问题。一年多来，农村工作指导员有的抓村庄整治，有的抓村级组织各项制度建设，有的抓农村道路“康庄工程”，有的抓村“两委”班子建设，切实解决了人民群众生产、生活中的实际困难。在今年抗击强台风的抢险救灾过程中，全体驻村工作指导员牢记职责、忠于职守，舍小家顾大家，昼夜坚守岗位，积极投身于防台抗台第一线；同办事处驻村干部一起顶着狂风暴雨，挨家挨户通知、巡查，耐心劝说并帮助居住在危房中的村民安全撤离。灾后，又积极投身于灾情统计及帮助村民生产自救工作。在今年的村两委换届选举工作中，全体指导员根据办事处的统一安排，进行了充分的调查摸底，多次召开党员干部会议进行部署落实。特别是村委会选举期间和办事处机关干部一起连续作战，圆满完成了村两委换届选举任务。4、引导群众，维护农村平安稳定。针对农村的复杂情况，驻村指导员争当群众信访调解员，直面矛盾，积极介入，将矛盾化解在萌芽状态，将纠纷解决在基层。真正做到把问题解决在一线，让作风转变在

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　　一线。拆迁安置和村民建房问题政策性比较强，存在的历史遗留问题也比较严重。这些矛盾错综复杂，如不谨慎处理、调解，就会象触及导火索一样，引发出许多难以预料的问题。为此，驻村指导员和办事处驻村干部一起，经过耐心细致地做思想工作，宣传、解释有关拆迁安置和村民建房政策、法规，找个别思想激进的村民和有代表性意见的村民交流谈心，晓之以理，动之以情，多方面联系、协调，在一定程度上缓解了拆迁安置及农民建房遗留等矛盾。一年多来，全办事处农村工作指导员共为群众调处矛盾纠纷120多件，为维护社会稳定，建设“平安坎门”起到了积极的促进作用。

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篇六：党建指导员年度工作总结

　　党建指导员工作总结

　　一年来，办事处党委根据省、市、县的统一部署，认真扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效,主要体现在以下几方面：一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员工作制度，用制度规范、激励、监督指导员工作。同时，也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。

　　1、建立考勤和请销假制度。要求农村工作指导员驻村期间，有事应当向办事处党委和村党支部请假。3天以内，由村支部书记准假；3-7天，由办事处党委书记准假；7天以上，由县领导小组办公室准假。农村工作指导员请假到期后，要及时向批准人销假。对无故脱岗或不到岗的，视情节轻重给予严肃处理。2、交流例会制度。每季度定期进行农村工作指导员集中交流，要求农村指导员汇报上季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况。3、考核督查制度。采取定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法，对农村工作指导员年度工作进行

　　一次考核。4、约访群众制度。要求农村工作指导员要经常走家串巷入户，做到“六必访”，及时了解群众生产、生活中的热点难点问题，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。5、领导联系片制度。办事处领导班子成员分别挂钩联系村，并和农村指导员结对帮助，加强对各农村指导员工作督促指导。6、学习制度。要求农村工作指导员要坚持学习***理论、“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针政策，学习与农村经济社会发展密切相关的市场经济、法律、科技文化等方面的知识，不断提高理论、政策和工作水平。二、明确责任，实行农村指导员任期创业承诺为发挥县、办事处派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，当好农村工作的四大员，办事处党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺，任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效，农民增收，农村稳定”为目标，因村制宜，确定派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出办实事的公开承诺。1、从村民关注的焦点难点入手，制定创业目标。要求驻村指导员深入群众，走访农户，了解农村的热点、难点问题，在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务。并召开村两委

　　会议，对指导员提出的创业目标和具体承诺事项进行评述，并针对如何加快村级经济和社会发展进行讨论，提出新的意见和建议，驻村指导员进行吸纳和调整。在党员、村民代表会议上由指导员宣布创业承诺。2、公开承诺内容，公示驻村业绩，接受群众监督。要求农村工作指导员将创业目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布，接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。3、落实措施，确保创业承诺按期完成。办事处党委、政府根据承诺事项分阶段进程，工作要求，完成时限进行监督。三、立足“三农”，农村指导员工作成效明显全体农村工作指导员在驻村期间深入群众，走访农户，急群众之所急，想群众之所想，积极为群众排忧解难，以实际行动显示出驻村指导员的作用和优势，赢得了农村广大党员干部和村民们的好评，进一步密切了党群、干群关系。1、深入群众，开展村情***调研。农村指导员在认真学习省、市、县各级党委政府关于农村工作的文件、政策精神的同时，深入群众，走村串户开展调研，并做到“五必到、六必访”。考虑农村的实际，他们主动利用休息日、晚上时间进行走访，向群众宣讲中央和省委两个“一号文件”精神，并了解掌握村里的规模、人口、资源、经济发展、村民收入等情况，摸清村情***。据统计，县、办事处6名指导员走访农户数达1000多户，撰写调研文章8篇，宣传政策法规36次，通过驻

　　村指导员与群众面对面的交流，感受体验了当前农村真实面貌，拉近了干部和群众之间的距离，为下一步开展工作打好根基。2、带领群众，帮助所驻村理清发展思路。在对农村情况开展调研熟悉情况的基础上，农村指导员积极开动脑筋，虚心问计于民，与当地村干部一起找准工作的切入点和着力点，帮助所驻村研究确定今后的发展思路。县林特局派驻东安村的农村指导员林飞月积极帮助该村成为全县第一个农经网信息村，现该村建设农经网信息工作取得了显著成效。县科技局派驻花岩礁村指导员陈国文针对该村渔民面临转产转业困难，帮助该村建立全县首家渔民转产转业培训中心，现该中心投入50000元，有力解决了渔民转产转业困难。双丰村的驻村指导员梁辉勇帮助该村完成被称为双丰命运之路坎鲜路双丰段公路拓宽工程。黄门村的驻村指导员谢茂荣还多次主动与县有关部门联系协调，帮助该村办结了住房建设规划问题。3、服务群众，帮助基层解决实际问题。农村工作指导员到岗后，积极发挥自身特长和团队优势，成为一支“来之能战、战之能胜”的重要工作力量，及时为当地解决实际问题。一年多来，农村工作指导员有的抓村庄整治，有的抓村级组织各项制度建设，有的抓农村道路“康庄工程”，有的抓村“两委”班子建设，切实解决了人民群众生产、生活中的实际困

　　难。在今年抗击强台风的抢险救灾过程中，全体驻村工作指导员牢记职责、忠于职守，舍小家顾大家，昼夜坚守岗位，积极投身于防台抗台第一线；同办事处驻村干部一起顶着狂风暴雨，挨家挨户通知、巡查，耐心劝说并帮助居住在危房中的村民安全撤离。灾后，又积极投身于灾情统计及帮助村民生产自救工作。在今年的村两委换届选举工作中，全体指导员根据办事处的统一安排，进行了充分的调查摸底，多次召开党员干部会议进行部署落实。特别是村委会选举期间与办事处机关干部一起连续作战，圆满完成了村两委换届选举任务。4、引导群众，维护农村平安稳定。针对农村的复杂情况，驻村指导员争当群众信访调解员，直面矛盾，积极介入，将矛盾化解在萌芽状态，将纠纷解决在基层。真正做到把问题解决在一线，让作风转变在一线。拆迁安置和村民建房问题政策性比较强，存在的历史遗留问题也比较严重。这些矛盾错综复杂，如不谨慎处理、调解，就会象触及导火索一样，引发出许多难以预料的问题。为此，驻村指导员和办事处驻村干部一起，经过耐心细致地做思想工作，宣传、解释有关拆迁安置和村民建房政策、法规，找个别思想激进的村民和有代表性意见的村民交流谈心，晓之以理，动之以情，多方面联系、协调，在一定程度上缓解了拆迁安置及农民建房遗

　　留等矛盾。一年多来，全办事处农村工作指导员共为群众调处矛盾纠纷120多件，为维护社会稳定，建设“平安坎门”起到了积极的促进作用。/

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