党建六好是指哪六好13篇
党建六好是指哪六好13篇党建六好是指哪六好 创建四好领导班子、五好党支部、六好党员的标准创建“四好领导班子”的标准是： 1、政治素质好。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思下面是小编为大家整理的党建六好是指哪六好13篇,供大家参考。
篇一：党建六好是指哪六好
创建四好领导班子、五好党支部、六好党员的标准创建“四好领导班子”的标准是：
1、政治素质好。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，能够组织和带领广大干部职工为推进我院的“三次创业”和可持续发展做出积极的贡献。
2、安全运转好。（经营业绩好）。有较强的市场开拓能力和经营能力。规章制度健全，重视人才队伍建设，产值、成本、利润、质量优良率、合同履约率、安全状况均达到目标责任书的要求。
3、团结协作好。班子成员讲党性、讲原则，讲团结，班子成员关系融洽，工作协调，配合默契，有全局意识。认真贯彻执行民主集中制原则，决策没有出现重大失误。
4、作风形象好。密切联系群众，关心职工疾苦，在职工群众中有较高的威信；按期召开职工代表大会，班子成员民主测评结果在良好以上。班子成员勤政廉洁，无违法违纪现象，单位无重大违法违纪案件。创建“五好党支部”的标准是：
1、支部班子好。支部班子成员政治坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策和院的各项决定和决议；坚持民主集中制；善经营、会管理，团结协作，勤政廉洁，开拓进取，密切联系群众，表率作用突出。
2、完成任务好。围绕中心服务生产经营，战斗堡垒作用得到充分发挥；生产经营和管理工作全面过硬；带领职工群众全面完成改革和生产经营的各项任务，经济效益和安全、质量等考核评价指标达到责任目标的要求。
3、党员队伍好。支部党员能够自觉履行党员标准，有一支思想政治觉悟高，业务技术精，工作业绩好的党员队伍，在各项工作中发挥先锋模范作用。自觉遵守各项规章制度，无违反党纪政纪现象。
4、思想工作好。坚持定期分析职工思想状况，能够及时全面掌握职工群众的思想动态，及时解决职工群众的思想问题和实际困难；思想工作富有成效；职工思想稳定，精神面貌好。
5、基础建设好。支部班子健全，按时换届选举；各项制度落实，党内生活活跃；对上级党组织部署的工作有落实、有报告；支部基础资料齐全，各项记录清楚。争当“六好共产党员”的标准是：
1、政治思想好。认真学习政治理论和党的先进性建设理论；模范实践“三个代表”重要思想；理想信念坚定，关心院和本单位的改革发展和生产经营工作；责任心强，是非分明，坚持原则，道德高尚，经得起各种风浪的考验。
2、完成任务好。爱岗敬业，尽职尽责；吃苦耐劳，勇挑重担；工作有创造性，有较高的工作质量和效率，工作成绩显著。
3、业务技能好。刻苦钻研科学文化和相关业务知识；熟练掌握岗位技能，有创新精神，业务考核成绩优良，成为单位业务技术骨干。
4、道德品质好。对党忠诚老实，作风正派；关心集体，团结同志；疾恶如仇，助人为乐；廉洁自律，党风端正；牢固树立“八荣八耻”观，模范遵守职业道德和公民道德规范。
5、联系群众好。熟悉职工状况，善于做思想工作，关心职工疾苦，开展互助活动，成为群众的知心朋友。
6、遵纪守法好。严格执行党内政治生活准则，模范遵守党纪国法；积极参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育、管理，接受党员群众的监督；维护党的利益，勇于同不良现象作斗争。
篇二：党建六好是指哪六好
党员示范岗六好标准浏览次数35102为了树立优秀共产党员典型弘扬他们求真务实开拓创新无私奉献的精神进一步激励全体共产党员保持先进性立足岗位以奋发有为的精神状态与时俱进的思想品格百折不挠的坚强意志和脚踏实地的工作作风影响和带动全体职工为我市经济建设服务做出新的更大的贡献市人才交流服务中心党总支自今年3月起开展以为经济作贡献为群众办实事为主题的一个党员一面旗争创党员示范岗的活动
党员示范岗"六好"标准
浏览次数：35102
为了树立优秀共产党员典型，弘扬他们求真务实、开拓创新、无私奉献的精神，进一步激励全体共产党员保持先进性，立足岗位，以奋发有为的精神状态、与时俱进的思想品格、百折不挠的坚强意志和脚踏实地的工作作风，影响和带动全体职工为我市经济建设服务做出新的更大的贡献，市人才交流服务中心党总支自今年3月起，开展以"为经济作贡献、为群众办实事"为主题的"一个党员一面旗，争创党员示范岗"的活动。现将《党员示范岗"六好"标准》公布如下，欢迎社会各界予以监督。
党员示范岗"六好"标准
一、积极进取，政治思想好。
认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；
与党中央保持一致，努力践行三个代表，胸怀全局，弘扬正气；
保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。
二、以身作则，组织纪律好。
自觉拥护党的纲领，严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致；
认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公；
切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。
三、勤奋好学，业务技能好。
带头钻研业务知识，争当工作行家里手，矢志追求，学而不怠；
加强岗位技术锻炼，精通相关专业技能，孜孜以求，不懈努力；
增强为民服务本领，力求成为复合人才，办事公道，便民务实。
四、开拓创新，爱岗敬业好。
树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担；
模范执行单位制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献；
发扬艰苦朴素精神，维护国家集体利益，爱岗敬业，开拓创新。
五、乐于奉献，为民服务好。
牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，乐于助人，关心他人；
全心全意为民服务，服从人民群众需要，吃苦在前，享受在后；
群众利益高于一切，带头深入基层一线，心系群众，无私奉献。
六、公道正派，廉洁自律好。
带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁；
发扬良好道德风尚，同腐败现象作斗争，淡泊名利，一身正气；
增强自身拒腐能力，开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。
篇三：党建六好是指哪六好
非公企业党建工作暨双强六好细则非公党建双强六好非公企业党建双重管理非公党建非公企业党建非公企业党建工作总结陕西非公党建网非公企业党建工作汇报非公党建工作总结非公党建网
非公企业党建工作暨|双强六好党组织考评落实细则1、生产经营好1、经济效益利好（1）近2年年度生产经营收、支报表复印件，明确年度利润；（2）近2年年度各类纳税收据、凭据复印件。2、创先进争优秀（1）公司创先争优文件（体现党的政治、思想领导和与生产经营紧密结合）；（2）公司创建精神文明建设单位文件、方案、细则及佐证资料；（3）公司党支部创建双强六好工作文件、计划、过程资料佐证、总结。3、照章足额纳税近2年各种纳税收据、凭据复印件4、技能培训常态（1）公司年度生产、管理、安全生产、达标体系等培训工作计划、方案；（2）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料。5、制度健全有效（1）泰隆公司章程；（2）泰隆公司《管理手册》；（3）其他关于公司管理（安全、产品质量、财物、学习等）的文件。6、管理科学规范（1）党、政、群、团、董事会组织机构关系图示及职能职责；（2）工作会议或联席会议制度、规范；（3）考核评价制度、方案、细则及实施结果；（4）奖惩制度、方案、奖惩结果。7、岗位练兵有效（1）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料（见42）；（2）公司行业内部技术、技能比赛文件、方案、图片、报道资料；（3）公司参加市、州、区、国家级别生产、经营项目竞赛的报道、获奖表彰证书。二、企业文化好8、三建四到位（1）《泰隆公司党支部开展六有、三建四到位文件、计划、过程性资料佐证、总结。（暂不祥，向住建委小段咨询后确定。）9、主题活动务实（1）党员主题学习活动学习党章、学习18大精神、中央重要会议精神、中央领导重要讲话、道德讲堂学习、参观、看视频及影视活动计划、活动报道及图像等佐证资料；（2）党支部组织的调研、群众慰问、学雷锋志愿活动、社会公益活动报道、图文资料；（3）党、团、群组织的重大节日庆祝、文体活动的图文资料。10、活动月形式多样（1）五月民族团结月活动计划、学习宣传活动图文资料、走访慰问活动图文资料、民汉先进事迹学习图文资料；（2）安全生产和安全生产月活动计划、学习宣传培训活动图文资料、安全生产应急演练图文资料；（3）、三月学雷锋志愿活动计划、图文资料；（4）七一、十一党庆、党建、国庆图文资料；（5）其他文体和社会、社区公益活动计划、图文资料。11、日常学习有效年度（覆盖每一季度、月度）学习（工作）计划、学习文件及通知、学习记录、图文资料。12、信息收集上报材料、每月信息上报（报刊、网站）及时，有关图文资料和目录完备13、文化氛围浓厚（1）核心文化理念建树（已有多项）；(2)文体活动文件、图文资料；（3）办公室内外宣传牌匾、文字（已有多项）；（4）党政各一块宣传栏；（5）州级精神文明创建文件、方案、会议及各种图文档案资料健全。14、标志悬挂醒目（1）书记办、会议室张挂书记室、党员活动室、党员电教室、道德讲堂、党建宣传栏；（2）公司入口张挂规范的党支部标识牌；（3）张挂泰隆公司党支部标志牌。15、设施建设完备（1）建党建公示栏、宣传栏各1块（已有）；（2）建党员电教站、远程教育接受站，有活动计划、记录、图文资料；（3）建党员活动室、电教室、图书阅览室、活动室，有活动记录、图文资料。16、资料购置到位（1）图书室（兼）、柜、桌、凳齐全；（2）图书室书、党报党刊配备
达标。17、远程电教配套（1电脑、电视、投影仪，安装连接宽带，开展远程教育；（2）开
展党员电教和现代远程教育工作计划、档案资料完备。18、党务公示栏及时公示党建工作经费使用、党费收缴、党员发展等重大事项。三、劳动关系好19、企业价值明确，凝聚力强、精神风貌好。20、签订劳动合同（1）年度召开职工代表大会，档案资料齐全；（2）全员签订劳动合
同。21、维护职工权益（1）职工合法权益得到维护，矛盾及时化解，和谐；（2）特困职工
得到帮助。22、发工资交保险（1）足月发放工资、交保险；（党支部书记有岗位津贴。23、待遇好无纠纷职工待遇改善，无劳资纠纷。四、党组织班子好24、推进组织覆盖（1）党组织健全；（2）吸纳优秀人员入党。25、工会组织健全（1）工会组织健全，作用好，活动积极。26、妇联组织配套组织健全，作用发挥好。27、共青团队伍强组织健全，作用发挥好。28、建撤程序规范（1）支部组建符合程序、文件资料齐全；（2）党员名册明确、齐全。29、班子产生合规支委选举合规范。30、书记懂行善管（1）书记能按《市非公书记综合考核评价办法》要求履职；（2）书
记按要求参加上级党组织培训。31、岗位业务熟练（1）书记、委员岗位职责健全、公示；（2）年度党建工作计划、过
程性资料、总结齐全。32、分工履职到位（1）书记、委员、党小组长分工文件；（2）党员民主测评书记、委
员、党小组长评价好。33、三会一课规范（1）党员大会、支委会、党小组会每月、季按时召开，记录、过程
性资料、总结齐全；（2）党课计划（教案）、记录完备。34、组织生活正常（1）建立《泰隆公司党支部民主生活会制度》；（2）年度民主生活会
召开，有书记工作报告、支委批评与自我批评活动，记录健全。35、议事决策民主三重一大（先进表彰、党员处理、党员发展和党费使用）民主决策制
度和议事规则确立，落实到位。36、经费保障到位（1）上级拨付（票据）、使用到位；（2）近2年企业用于党建拨费项
目、票据资料，逐年提高。37、相互扶持成长（1）《泰隆公司学习制度》（共同学习制度）健全，实施内容、记录、
资料完备。38、党务队伍建设（1）选用社区优秀党员为公司党建工作指导员（社区书记）；（2）党
员工会主席兼任支部副书记。39、开设网络平台在公司网站设立泰隆公司党建活动专栏，增强吸引、影响力。40、特色工作鲜明（1）积极开展七型党组织创建活动；（2）双强六好活动效果好。41、三化三有三评落实好（即覆盖立体化、制度规范化、活动正常化、干事有队伍、服
务有作为、工作有保障，组织评估、党员评议、员工评说）。五、党员队伍好42、党费收缴及时党员底数明、名册清，缴费和公示及时。
篇四：党建六好是指哪六好
关于开展“六好双强”党组织创建活动的实施方案为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步提高党建工作科学化水平，根据《XX县委办公室印发《关于实施四个二工程加强和改进非公企业党的建设工作的意见》的通知》文件，决定在全乡非公有制企业中开展以党组织班子好、党员队伍好、企业文化好、生产经营好、服务发展好、社会评价好，党建强、发展强的六好双强非公企业党组织创建活动。现提出如下实施方案：一、六好双强党组织创建活动的指导思想和目标要求指导思想：开展六好双强党组织创建活动，要坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和群众路线教育为指导，认真贯彻落实党的十八大精神、《深入推进XX试验区改革发展规划》和XX省委党的建设领导小组办公室、XX省委组织部《印发《关于加强和改进产业园区党的建设工作的实施意见试行)》的通知》文件，不断扩大党组织和党建工作覆盖面，积极探索非公企业党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领企业建设先进文化、加快推进企业发展贯穿创建六好双强非公企业党组织活动始终，使党组织真正成为党在企业中的坚强战斗堡垒。目标要求：一)党组织班子好。党组织领导班子健全，结构合理，运行规范，认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件多渠道参与企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，有敬业奉献精神，善与业主共事，善做群众工作，在企业中有较高威信。二)党员队伍好。党员认真学习党的路线方针政策，模范遵纪守法，切实履行党员的权利和义务。带头学习科学技术和经营管理知识，熟悉掌握岗位所需的专业知识和工作技能，主动提合理化建议，在本职岗位上成绩突出。积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违纪违法等行为发生。党员队伍结构逐年优化，培育发展一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。三)企业文化好。注重社会主义核心价值体系建设，引导企业积极开展环境卫生综合治理，塑造提炼企业精神，广泛宣传企业的价值观、经营理念、核心竞争力、品牌打造、企业形象等，凝聚员工对企业的发展目标和价值追求的认同，增强对企业的归属感。四)生产经营好。法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学规范。产业结构合理，具备可持续发展潜力，经济效益、员工收入和生产投入逐年增加，杜绝重大安全事故发生。五)服务发展好。重视和谐企业建设，工会组织健全，企业用工合法，职工薪酬得到落实，劳动保护有关规定得到落实，职工合法权益得到维护。关心关爱职工，职工收入稳步提高，生产生活条件不断改善，近年来企业无群体性事件发生。六)社会评价好。企业诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任，促进劳动就业，热心公益事业，积极参与扶贫帮困、回报社会等活动。近年来无信贷、工商、税收、环保等方面的不良记录。二、推进六好双强党组织创建活动的主要措施一)加强党务工作者队伍建设。建立择优选任机制，严格党组织书记任职条件和程序，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强党组织书记。鼓励具备条件的规模以上非公有制企业采取公推直选方式产生党组织书记。企业内部暂时没有党组织书记合适人选的，由上级党组织从党政机关干部、国有企事业单位经营管理人员、大学生村官中推荐或选派。抓好党建工作指导员队伍建设，继续选派机关在职干部或退二线的党员干部担任党建工作指导员。二)积极培养壮大党员队伍。在坚持标准、保证质量的前提下，针对非公有制企业党员数量少的实际，制定党员发展计划。鼓励非公有制企业优先聘用党员大中专毕业生、退伍转业军人、专业技术人员和管理人员，努力造就一支数量充足、结构合理的高素质党员队伍。加强入党积极分子队伍建设，坚持多渠道发现、推荐、培养入党积极分子。三)探索党组织发挥作用的有效途径。非公有制企业党组织要紧紧围绕促进生产经营、推动科学发展，创新活动方式，努力将党组织的政治优势转化为企业的发展优势。制定并实施人才强企战略，着力培养党员
业务骨干，推荐优秀人才进入企业经营管理层。加强思想政治工作和企业文化建设，树立先进的经营理念和正确的价值观念，培育富有时代精神和企业特色的先进文化，营造健康向上的工作环境和氛围。注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，将广大员工紧密地团结在党组织的周围。积极协调有关职能部门，推动党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业。四)完善党建工作运行机制。认真落实三会一课、民主评议党员等组织生活制度，创新党组织活动方式，提倡党群活动一体化。建立党组织与企业管理层共同学习制度，探索实行党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度。组织开展企业党组织与其他单位党组织结对共建活动。建立多层次的非公有制企业党组织活动经费保障体系，把党组织工作经费纳入企业管理费用，落实税前列支制度，建立党费拨返制度。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设。三、实施六好双强党组织创建活动的方法步骤一)宣传发动各支部要在全面调查摸底的基础上，结合实际，进一步细化创建目标，制定切实可行的创建方案。及时召开动员会，营造良好的创建活动氛围。二)活动开展各支部要对照六好双强党组织标准，制定具体实施细则，明确创建目标，落实创建措施，开展形式多样的创建活动，真正使六好双强党组织创建过程成为促进企业发展、夯实党建工作基础的过程。同时，乡党建办要定期对创建活动进展情况进行指导、督促检查，及时发现、总结好的做法和经验，查找存在的问题和薄弱环节，研究制定解决的办法和措施，保证创建活动深入开展。三)自查申报非公有制企业党组织对照六好双强的目标要求自查，达到要求的，向乡党委提出申请。乡党委进行初审，初审合格的，由乡党建办在20XX年11月30日前将《20XX年六好双强非公有制企业党组织创建申报表》及事迹材料纸质版一式两份及电子文档报县委党建办，并申请党建办进行考证验收。四、加强六好双强党组织创建活动的组织领导一)落实领导责任。乡党委成立了以乡党委书记任组长，党委副书记、组织委员任副组长，相关单位负责人、各企业负责人为成员的领导小组。领导小组成员要配合非公企业党组织抓好六好双强创建工作。党建指导员要充分发挥各自的职能优势，明确工作职责，努力形成相互配合、各负其责、齐抓共管的责任体系，保证创建活动的各项工作任务落到实处。二)加强工作指导。乡党委要根据非公有制企业党组织的特点，区别情况，分类指导，整体推进。对党建工作基础好、班子整体素质高的非公有制企业党组织，着眼于建成非公有制企业党建工作示范点，注重工作创新，发挥典型带动作用；对处于中间水平的党组织，要加强指导，激励和推动其跨上新台阶；对一般党组织，要针对存在的问题和薄弱环节，采取得力措施，进行重点帮助，促使其尽快提升工作水平。三)注重工作实效。开展六好双强党组织创建活动，要始终坚持在抓落实、求实效、受欢迎上下功夫。要紧密结合非公有制企业的特点和实际，不断创新创建活动的方式和内容，用促进非公有制企业发展的成效来检验创建活动的实际效果。创建目标要实实在在，创建措施要切实可行，考评结果要客观真实，验收命名要坚持标准，保证创建活动扎扎实实，富有成效。
篇五：党建六好是指哪六好
标准为了树立优秀共产党员典型弘扬他们求真务实开拓创新无私奉献的精神进一步激励全体共产党员保持先进性立足岗位以奋发有为的精神状态与时俱进的思想品格百折不挠的坚强意志和脚踏实地的工作作风为经济建设服务做出新的更大的贡献开展以为经济作贡献为群众办实事为主题的一个党员一面旗争创党员示范岗的活动
党员示范岗"六好"标准为了树立优秀共产党员典型，弘扬他们求真务实、开拓创新、无私奉献的精神，进一步激励全体共产党员保持先进性，立足岗位，以奋发有为的精神状态、与时俱进的思想品格、百折不挠的坚强意志和脚踏实地的工作作风，为经济建设服务做出新的更大的贡献，开展以"为经济作贡献、为群众办实事"为主题的"一个党员一面旗，争创党员示范岗"的活动。现将《党员示范岗"六好"标准》公布如下，欢迎社会各界予以监督。
党员示范岗"六好"标准
一、积极进取，政治思想好。认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；与党中央保持一致，努力践行三个代表，胸怀全局，弘扬正气；保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。
二、以身作则，组织纪律好。自觉拥护党的纲领，严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致；认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公；切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。
三、勤奋好学，业务技能好。带头钻研业务知识，争当工作行家里手，矢志追求，学而不怠；加强岗位技术锻炼，精通相关专业技能，孜孜以求，不懈努力；增强为民服务本领，力求成为复合人才，办事公道，便民务实。
四、开拓创新，爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担；模范执行单位制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献；发扬艰苦朴素精神，维护国家集体利益，爱岗敬业，开拓创新。
五、乐于奉献，为民服务好。牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，乐于助人，关心他人；全心全意为民服务，服从人民群众需要，吃苦在前，享受在后；群众利益高于一切，带头深入基层一线，心系群众，无私奉献。
六、公道正派，廉洁自律好。带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁；发扬良好道德风尚，同腐败现象作斗争，淡泊名利，一身正气；增强自身拒腐能力，开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。
篇六：党建六好是指哪六好
创建“六好”支部争做“六优”党员活动实施方案
根据集团公司党委《关于开展争创“六强”党委、“六好”党支部，争做“六优”党员活动的安排意见》（窑司党字[2010]7号）文件精神，为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，积极探索进一步加强和改进新形势下机关支部党建工作的新方法新途径，努力把党的政治优势转化为推动机关支部科学发展的核心竞争力。按照创建目标要求，我支部决定，全面深入推进开展以创建“六好”支部，争做“六优”党员为主题实践的“创先争优”活动。具体实施方案如下：
一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，实施公开承诺，把基层党组织、党员创先争优的要求具体化、公开化，充分发挥党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力建设一支高素质的党员队伍，为铁路运输工作科学发展提供坚强有力的组织保障。二、工作思路坚持以科学发展观为指导，以把党的政治优势转化为企业核心竞争力为目标，把党支部战斗堡垒作用体现到组织带领党员和职工队伍完成安全生产经营任务上，把党员先锋模范作用体现到立足岗位带头创造一流工作业绩上，把宣传思想工作作用体现到凝心聚力促进和谐发展上，把企业文化建设作用体现到兴企建队育人提升企业软实力上，把群团组织作用体现到充分调动职工群众积极性上，为实现公司跨越式
发展战略目标提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一是扎实履行党员义务。按照《党章》规定的基层党组织基本义务和党员标准，以及在创先争优活动中基层党组织创建“六强”、党员争做“六优”的要求，突出以“强化指导、改革创新、推动实践”为主题，围绕新时期共产党员保持先进性的基本要求进行承诺，促进各项工作落到实处。
二是切实增强公开承诺针对性。以开展批评和自我批评为主，坚持有什么问题就解决什么问题，根据不同岗位党员特点，注重树立和宣传先进典型，弘扬正气，努力形成比、学、赶、帮、超局面。
三是坚持实事求是，尽力而为、量力而行。党员根据各自实际情况，对照“六优”标准，结合党员承诺书，一定要能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项，提出承诺内容要符合自身实际和岗位实际，防止公开承诺标准过高过泛，承诺的事项要具体实在、简明扼要、切实可行，确保件件有着落、事事有结果。
三、具体工作该主题实践活动在党支部、党员和管理人员这三个层面开展：一是在党支部中开展“六好”创建实践活动：；“六好”，即支部书记好、支委班子好、党员队伍好、制度建设好、运行机制好、工作业绩好。二是在党员中开展“六优”创争实践活动：政治素质优、业务技能优、岗位业绩优、安全质量优、作风形象优、群众评价优。三是在管理人员中开展“六好”实践活动：服务职工工
作好；勤恳务实品行好；工作严谨有序好；落实责任履职好；职工信赖评价好；安全生产业绩好。
在具体工作中，坚持分类指导，根据机关部室的工作性质、工作重点和业务分工不同，实行定岗定责定标准、通过制定评价细则，领导点评，群众评议，以体现出机关支部特色。
四、几点要求1、结合工作实施方案，从思想上高度重视，科学谋划，周密安排，认真抓好“创建‘六好’支部争做‘六优’党员”工作，坚持说到做到、说好做好、确保争创工作出实效，坚决杜绝形式主义。2、以建设学习型党组织、学习型党员为契机，突出争创重点，充分借助政治学习、民主生活会等多种形式，强化党的最新理论成果的学习教育。3、坚持宣传舆论发动、督导检查促动、典型示范带动、严格考核推动“四动”工作法，坚持党建带工建、带团建、把创先争优活动与安全生产相结合、与经营提效相结合、与强化管理相结合、与和谐民生相结合，为公司党建工作创新发展添注不竭动力。
机关党支部二零一一年七月
篇七：党建六好是指哪六好
开展“六好”党支部创建工作实施方案
为了进一步加强XX党支部的建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推动我办机构编制工作的发展和建设，办党支部开展争创"六好党支部"活动。制定实施方案如下：
一、指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习总书记系列重要讲话精神，认真践行党的群众路线，紧紧围绕机构编制工作开展，坚持把党支部工作融入各项业务工作全过程，不断提升基层党支部建设工作科学化水平,为实现我办安全、科学、和谐发展提供强有力的组织保证。二、总体目标力争通过创建巩固活动，使我办各党支部达到更高层次的"六好"标准。通过进一步深化"六好"党支部创建巩固活动，不断提升创建标准，提高创建质量，使党支部班子建设更加有力、党员队伍素质更加优良、工作业绩更加显著、作用发挥更加突出、基础工作更加规范、阵地建设更加完善，充分发挥党支部战斗堡垒作用，有力推动我办各项工作全面发展。三、创建标准
班子建设好1、班子健全、结构合理。大会选举产生，党支部委员分工明确，职责到人。2、信念坚定、素质优良。班子政治立场坚定，始终同上级党组织保持高度一致，能够用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。3、决策民主、领导有力。认真贯彻民主集中制原则，班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，作风正派务实，发挥示范带动和表率作用，受到职工群众拥护。4、团结协作，求真务实。班子成员之间团结协作、相互尊重、相互支持，充分展示班子良好的形象。以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，认真抓好各项工作任务的落实。党员队伍好1、党性坚强、品德优良。理想信念坚定，带头贯彻执行党和国家路线方针政策，带头贯彻落实上级各项决策部署和相关规定，充分发挥先锋模范作用。2、优化结构、严把"入口"。不断优化党员队伍，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子梯次分布。3、技能过硬、业绩突出。熟悉和掌握岗位所需的业务知识，带头学理论、学法规、学业务，努力建设一支素养优
良、作风过硬、技能精湛和业绩突出的党员队伍，在党支部建设中起到带头、骨干作用。
党内生活规范1、"三会一课"制度落实。按照规定及时召开支部委员会、支部党员大会、党小组会；根据形势、任务和党员的思想实际讲好党课；2、落实党内民主生活会制度。定期组织党员在民主生活会上汇报思想、作风和工作情况，开展批评与自我批评，提高生活会质量，特别是要组织党员领导干部认真参加所在党支部的民主生活会，过好双重组织生活；落实规章制度好1、落实民主评议党员制度。根据上级党组织的部署，认真做好民主评议党员和表彰优秀党员工作；对不合格党员落实帮教措施或按政策规定进行组织处理；2、遵章守纪、作用良好。严格执行党内政治生活准则，模范遵守党纪党规和法律法规，自觉遵守各项规章制度；开展批评与自我批评，自觉接受职工群众的监督；先锋模范作用得到充分发挥。基础工作好坚持"抓基层、打基础"，把每个党支部建设成坚强战斗堡垒，推动基层建设的全面协调发展，有力的促进基层党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的科学管
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理水平。作用发挥好1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系
武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各种决议、决定，在本职工作上积极发挥先锋模范带头作用。
2、决策执行力强。积极参与本办工作计划制定，广泛征求职工群众的意见建议，密切联系职工群众，关心职工群众生活，全力维护职工群众的权益。
3、凝聚保障力强。围绕各支部"热点""难点"等问题，破解业务工作中的难题，完成急难险重任务，有效的开展形势任务教育和思想政治工作，充分调动职工群众的积极性。
4、服务带动力强。以建设服务型党组织为重点，以立足岗位为基础，发挥好示范带头作用，联系服务职工群众，听取职工群众意见，有效地开展各项工作，并取得明显效果。
四、保障措施1、高度重视，强化领导。深化"六好"党支部创建活动是加强党的先进性建设重要载体，要紧紧围绕中心工作，在从严要求、务求实效，不断提高党支部建设的水平。2、指导开展，督导推进。了解和掌握党支部党员开展创建巩固活动的进展情况，及时指导解决工作中出现的新情况、新问题，促进创建水平提升。推广好经验、好做法。
3、强化考核，促进开展。各党支部要做到每一项工作有安排、有措施、有落实，开展党员月度考核，全面实行目标管理，量化考核，促进创建活动有序开展。
4、选树典型，示范带动。及时总结、宣传和上报本支部在活动中的好经验、好做法，以及典型个人，加强宣传报道，用身边的人、身边的事激励广大党员，引领带动广大职工。<
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篇八：党建六好是指哪六好
工会“六有”工作标准
有统一规范的建会请示批复。
有统一规范的工会牌子。
有健全的组织领导机构。
有齐全的职工(会员)花名册和会员登记表。
有干净整洁、办公设施齐全的办公室。
有完善的工作活动制度和工作活动记录。
工会“六好”工作标准
组织机构网络好。
维权职能履行好。
帮扶解困服务好。
围绕大局工作好。
文体活动开展好。
基础资料建设好。
篇九：党建六好是指哪六好
作者：冉登祥
作者机构：中共仁寿县委
出版物刊名：四川党的建设：城市版
页码：78-79页
年卷期：2016年第1期
主题词：仁寿政治生态定力建明骨干培养骨干队伍全域勤劳勇敢县域经济发展三实
摘要：近年来,仁寿县委在省委、市委的坚强领导下,始终坚持把强党建、促发展、惠民生作为最大政绩,通过＂六强六好＂党建工作法,保障县域政治经济社会快速健康发展。强党建明方向党管思想引领好充分发挥党的思想政治优势,始终使党作为推进经济社会发展的核心力量,以坚定的政治定力保障专注的发展定力。
篇十：党建六好是指哪六好
“六好”党支部创建活动安排
综采二队党支部二〇一二年一月建
我队党支部现有中共党员3名，发展对象3名，入党积极分子2名，分布在各班组。
我支部按照矿党委和集团公司《创建“六好”党支部实施方案》总体要求，紧紧围绕创建标准和五年实施规划目标，为了搞好创建活动，保持和巩固已创建的成果，经支部讨论，多方征求意见，对创建工作进行了安排。
一、对创建“六好”党支部的认识通过学习实施方案，要充分认识到创建“六好”党支部的重要性和必要性。作为基层党支部，创建“六好”党支部是贯彻集团公司为了加强基层组织建设，发挥党的先进性，促进企业实现又好又快发展和全面落实科学发展观，实现“双百”愿景的重大决策，突出党员在各自的岗位上发挥先锋模范和带头作用，是新形势下加强和改进企业党建工作的新举措，是基层党建与生产经营有机结合的有效途径。所以每个党员必须加深理解，充分认识“六好”党支部创建活动在安全生产和经营目标中的重要性。二、创建措施和目标一是要把创建活动融入到支部日常工作之中，与安全生产，经营目标紧密结合起来，与精神文明建设和精细化管理紧密结合起来。二是以班子建设、党员队伍建设、基础工作、阵地建设、作用发挥和工作业绩等为主要内容。
三是支部形成齐抓共建，共同参与的工作格局。四是在创建的过程中积极探索、开拓创新，使创建工作有任务、有目标、有计划，有特色。五是以加强党员的思想政治，作风建设为主线，紧贴实际、夯实基础、规范管理，力争把我队党支部建设成为组织健全、领导得力、工作扎实、作风优良、业绩突出的战斗堡垒。三、创建内容和做法一是以“创建一个好班子”“培养一支好队伍”作为创建工作的重要目标来抓，做到对照标准、强化学习、完善制度，把创建活动和现场管理有机结合起来，使创建活动制度化、规范化、标准化和流程化。二是把创建活动与“三工”并存动态转化机制和干部走动式管理，创建“白国周型”班组结合起来，力争达到“平安区队”和“五好型”班组。为创建活动奠定基础。三是以“钢班子带铁队伍”的管理理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以抓班子建设来推动队伍建设，以党建带团建促进班组建设。四是明确责任。支部成员以点带面，对工程质量、文明生产实行专项承包。以阵地建设为载体，使责任区、先锋岗活动有阵地、有内容。五是以“双培双建”活动为基础，加大在青年团员中优先培养和发展，使党员队伍年轻化、力求达到党员队伍的理
论素养、文化结构、专业技术、工作能力、思想作风明显高于职工群众。
六是要把党员分布在各班组各岗位，使每一名党员的辐射效应作用和模范带头作用在安全生产中得到更好的发挥，带动广大职工的积极性。
七是按时召开支部“三会一课”制度，把集团公司和矿党委的决策及时传达到每个党员和职工中去，不断强化思想观念和党性修养，增强支部的号召力和影响力。
八是通过“双培双建”活动把生产骨干吸收到党员队伍中来，壮大和充实党员队伍，在“实”和“细”上下功夫，把自身努力和岗位培训相结合，力求达到岗位成才。
九是把创建的重点放到班组，把职工生产、生活中的困难和问题作为重点，把职工利益放在首位来解决好、落实好，坚持以人为本，实施扶贫帮困，与职工交朋友、结对子，增强党群关系，密切干群关系。把职工的思想统一到矿井的发展与稳定和谐上来，努力打造一支“四有”职工队伍。
十是积极开展企业文化、安全文化宣贯和实施以文化引领和转变职工的观念。积极开展反腐倡廉和廉洁文化“六进”活动，加强精神文明建设，力争达到“六好”党支部创建目标。
篇十一：党建六好是指哪六好
P> 六好党支部先进事迹材料XX社区位于镇区，距县城XX公里。全居XXX人，现有中共党员XXX人。近年来，XXX支部坚持以招商引资和项目建设为中心，以标准化党建为引领，以优化环境、强化服务为保障，大力开展便民服务、社区建设工作。经过近几年的努力，XXXX各项事业取得了长足发展。一、加强党员教育，转变工作作风，营造积极向上的工作氛围XX党支部坚持把倡导优秀的文化理念贯穿到党组织建设中，积极开展党员教育，转变了工作作风，提高了党员干部的工作积极性。一是认真学习贯彻十九大精神，积极开展“两学一做”学习教育，制定长效措施，努力提高党员干部的工作及防腐拒变的能力。二是以党建标准化建设为抓手，认真开展资料整改行动，提升党组织凝聚力。三是组织开展“党员主题活动日”活动，要求每名党员都要发挥自身优势，冲锋在前，以自己的身体力行为社区事业增光添彩。通过一系列的活动，唤起同志们的工作潜力，点燃了工作热情。全体人员把社区当成自己的家，工作面前争着干、抢着干，一股勇往直前，争创一流工作状态蔚然而成。支部书记
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XXX组织委员XXX，每件工作都都兢兢业业，认真做好党建工作。二、建阵地，入基层，深入学习贯彻党的十九大精神十九大胜利召开后，XXX党支部迅速掀起了学习宣传贯彻党的十九精神新高潮，切实让十九大精神落地生根。一是镇领导、第一书记进社区宣讲，带头浓厚学习氛围；二是机关阵地建设，制作展牌，设立专题宣传栏十九大核心要义，购置了十九大单行本及相关解读材料，学有教案、学有笔记；三是区内阵地建设，在辖区主干街道两侧、十字路口包角、建筑工地围挡、路灯杆等显著位置制作展牌，设立宣传标语，极大浓厚了全区学习氛围，得到了主要领导的好评。三、新思路，新方向，打造优质党群活动中心今年，区委组织部、镇党委多次强调党建工作的重要性，我们多次交流学习，学习先进单位建设经验，并召开多次专题会研究，目前已建设完成一站式党员服务大厅，丰富了区内党员业余生活，党员服务工作更加便捷。四、夯基础，促发展，全力做好基础党务工作一是认真开展了共产党员志愿者全覆盖和党员干部“党员志愿者”活动；二是配合镇人才工作站完成了人才摸底工作；三是完成了社区党统信息录入工作；四是党员管理与发展党员工作，
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年内培养入党积极分子XX名，确定预备党员XX名。“没有最好，只有更好，不忘初心，牢记使命！”这是最让社区同志们心潮澎湃的一句誓言。在今后的工作中，他们愿意在这句誓言的继续激励下，付出更多的努力，让自己在党旗下更加闪闪发光。
XXX社区党支部2018年10月17日
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篇十二：党建六好是指哪六好
P> 创建“四好班子”和“六好支部”的创建内容和主要标准坚持重品行让组织放心、重实绩让群众满意、重公认让社会认可的用人导向，落实在重点项目一线、信访维稳一线、脱贫攻坚一线考察识别干部，切实把想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选出来、用起来，真正让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有奔头，着力构建“四好班子”。
1.班子队伍带得好。班子“一把手”要把班子建设和队伍管理摆在最突出、最重要的位置，树立强烈的使命意识、责任意识和担当意识；要敢于坚持原则，敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真；要公道正派、待人诚恳，善于倾听干部职工的意见建议，经常同班子成员交心谈心，在班子成员面前勇于自我批评；要坚持民主集中制，以对党和事业高度负责的精神，增强班子的内生动力和维护班子团结统一。
2.本职作用发挥好。班子成员要知方圆、明尺度、守规矩，正确对待自己的职责和使命，清醒认识自己的缺点和不足，努力做到工作到位不越位、补台不拆台；要加强学习，不断提升思想政治素质和工作业务能力；要端正态度，秉持“朝受命、夕饮冰”的事业心，强化“昼无为、夜难寐”的责任感，恪尽职守、勤勉工作，全心全意为人民服务。
3.执行落实效果好。要严守政治规矩，增强纪律意识，坚决落实“县委有号召、
全县有行动，说了就算、定了就干、干就干好”的要求，切实做到执行上级决定不讲条件、不打折扣、不搞变通，全面完成县委县政府下达的各项工作任务。绝不允许上有政策、下有对策，绝不允许有令不行、有禁不止，确保全县上下思想同心、目标同向、行动同步。
4.和谐大局维护好。要讲政治、讲原则、顾大局，自觉维护中央、省委、市委和县委权威，坚决抵制造谣传谣和恶意中伤等行为，坚决狠刹网络炒作之风。要纵深推进依法治县实施纲要，带头遵守法律法规，坚持依法依规办事，切实维护社会公平正义。全面推行“四访”制度，切实规范信访秩序，依法打击缠访闹访和越级上访等行为，扎实做好信访维稳工作。
基层党组织特别是基层党支部是党的组织基础，是党的自身建设和管理党员的最基本的单位，是党在基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和扭带，是党在社会基层单位的政治核心和服务中心。要紧密结合今年县乡村领导班子换届工作，坚持落实到基层、落实靠基层，着力打造“六好支部”。
1.选出一个好支书。要坚决执行换届政策，严肃换届纪律，切实把理想信念坚定、对党绝对忠诚、群众基础好、带富能力强的党员推选为村（社区）党组织书记；机关和企事业单位党支部书记要在政治素质高、作用发挥好和业务能力强的党员中产生。
2.配强一个好班子。要严格落实全省农村基层党建工作会议精神，敢于打破地域、身份、年龄界限，加大从致富带头人、大学生村官、复员退伍军人、务工经商人员、村教村医中选拔力度，切实拓展村（社区）“两委”班子成员的选拔范围，梯次培养村干部。
3.带出一支好队伍。要始终做到处事公正，敢抓敢管，吃苦在前，享受在后，关心群众的疾苦，千方百计为群众办实事办好事，以自己实际行动示范带动党员群众。加强党性修养，广泛发扬民主，善于搞好团结；坚持干净干事，做到手不沾、心不贪、嘴不馋，营造风清气正的干事创业氛围。
4.制定一个好规划。要坚持从本村本社区的实际出发，科学准确定位，理清发展思路，搞好发展规划。要坚持以市场为导向，因地制宜、因人制宜，从本地资源和经济条件上找优势，实行宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜劳则劳，决不能盲目的干、不计后果的干，决不允许搞一代人的政绩几代人的包袱。
5.落实一套好办法。要创新管理方式方法，最大程度调动党员干部的积极性，切实把党员干部队伍拧成一股绳，实现心往一处想、劲向一处使的良好局面。要加强对党员的经常性和常态化管理，扎实开展“两学一做”学习教育，加大对“口袋”党员和“隐形”党员的清理力度，妥善处置不合格党员。
6.形成一个好机制。要积极探索村（社区）依法治理体系建设，坚持用法律约
束人，用制度管人管事，依法履职、依章办事，充分发挥基层党组织在基层治理法治化中的中流砥柱作用，建立健全村规民约，严格落实“四议两公开一监督”，积极完善村级民主决策、民主管理、民主协商制度，畅通群众利益诉求表达和调处机制。
篇十三：党建六好是指哪六好
P> 应知应会知识1、“三会一课”：支部党员大会一般为三个月召开一次；支部委员会一般每月召开一次；党小组会一般每月召开一至两次；党课一般情况下每季度上一次党课。
2、“四议两公开”工作法：即所有村级重大事项要经村党支部会提议、村“两委”商议、党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议，决议公开、实施结果公开。
3、“三有三带”：有理想信念和奉献精神，能带给希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带来和谐。
4、服务型党组织建设“六有”目标：有坚强有力的领导班子，有本领过硬的骨干队伍，有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的制度机制，是有群众满意的服务业绩。
5、发展党员“十六字”方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
6、两推一选：村党组织换届选举办法，即党员群众推荐、乡镇党委推荐、党内选举。
7、村党组织带头人“523”工程：从2012年起至2016年，省级抓500个村，市级抓2000个村，县级抓3000个村，进行重点跟踪，着力打造一批在全省乃至全国范围内具有一定影响力和示范带头作用的先进村、示范村，带动中间村晋档升级，促进后进村整顿转化。
8、一定三有：村干部激励保障机制的要求，即规定职责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
9、“双培双带”先锋工程：即把农村党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部，带头致富、带领群众共同致富。
10、无职党员设岗定责：即为农村无职党员设置岗位、确定职责，是加强无职党员教育管理的有效抓手和无职党员发挥作用的有效载体。
11、流动党员双向带动：即引导和鼓励事业有成的流动党员把家乡的劳动力带出去务工增收，把外面了解的信息、学到的技术和联系到的项目带回家乡创业发展，是加强流动党员管理的一项重要措施。
12、为民服务全程代理：即在乡镇设立为民服务中心或者代理室，在村设立代办点，对农民需要办理的事项实行全程代理的一种为民服务工作模式。
13、党员承诺制：即党组织向党员群众和上级党组织承诺，党员向党组织和群众承诺的工作制度。
14、党员议事会：即在村党组织的领导下，成立由党员代表组成的党员议事会，按照有关议事规则、程序和要求，参与村级事务民主决策、管理、监督的制度。
15、结对共建：即全省各级机关、群众团体和企事业单位党组织与一个村或一个村和一个社区结成对子，开展共建工作。
16、素质提升工程：即自2007年起，在全省农村党员干部中每年选拔4000名左右村干部或后备干部开展大专以上学历教育，每年
组织10万名左右农村党员开展农业实用技术和职业技能培训。17、文建明工作法：简称乡镇党委“3+2”工作法，“三”即“三制”、
“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。“三制”（业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制），三定（定岗、定员、定酬），“三教育”（党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育），两下”（下访寻问题、下村解难题），“两集中”（集中服务、集中理财）。
18、三级联创：即创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）和农村基层组织建设先进县（市、区）活动。
19、选派工作“六句话”目标要求：加强组织、发展经济、服务农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。
20、选聘工作“四句话”目标要求：加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生。
21、大学生村官“6+1”工作职责：宣传教育、事务管理、协助工作、参与决策、联系包片、加强组织、自主创业。
22、大学生村官“五条出路”：留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造。
23、“1533”党建行动计划，“1”：全面落实党建工作责任制；“5”：开展五项党建行动，一是干部素质提升行动，二是改进机关作风行动，三是党组织强基固本行动，四是党员干部“连心”行动，五是党员先锋模范行动；“3”：完善三项机制，一是完善党建工作项目化推进机制，二是完善党组织晋位升级机制，三是完善推进从严治党的长
效机制；“3”：强化三项保障，一是确保工作有专门人员，二是确保活动有专用场所，三是确保服务有专项经费。
24、联述联评联考：联述，即乡镇村（社区）党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党组织进行专项述职；联评，即组织基层党组织、党员和群众代表对乡镇村（社区）党组织书记抓党建工作情况进行评议；联考，即把抓基层党建工作情况作为乡镇领导班子、领导干部和村（社区）“两委”班子及成员年度考核的重要内容。
25、四巩固一提升：巩固和扩大党的组织覆盖和工作覆盖，巩固非公企业党组织单独组建率，巩固非公企业和社会组织党员发展数量，巩固“五抓五送”覆盖面，分类提升示范点建设标准。
26、党员教育“三项活动”：党史教育，党纪教育，形势教育。27、四学三访两谈：四学，即学经典、学法律、学政策、学业务；三访，即困难户、上访户、返乡农民、发展能手、老党员、老干部等六类人员必访，突发性问题和紧急性任务即访，平时联系群众随访；两谈，即乡镇党政主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员干部之间、党员干部与群众和服务对象之间要经常性开展谈心交心活动，及时与工作不在状态或有思想情绪的乡村干部进行谈话。28、五联一帮：针对选派干部，由县四大班子领导、选派单位、结对共建单位、县选派工作领导小组成员单位、乡镇主要负责同志负责联系帮扶；针对大学生村官，由县四大班子领导、结对共建单位、乡镇主要负责同志、离退休老干部、县选聘工作联席会议成员单位负责联系帮扶。
29、一平台两中心：乡村综合管理服务平台、政务代办中心、便民服务中心。
30、一办四中心：办公用房，党群活动中心、便民服务中心、文体活动中心、医疗卫生服务中心。
31、非公企业党组织活动场所“六有”标准：有场所，有设施，有标志，有党旗，有书报，有制度。
32、四强四优：四强党组织，即政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强；四优共产党员，即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
33、双强六好：党建强，发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
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