区域化党建三个清单16篇
区域化党建三个清单16篇区域化党建三个清单 〔三张清单〕提纲30例 列出“三张清单”促党员干部履职尽责“权力清单”，铸就权力防线。“负面清单”，夯实廉政底线。“责任清单”，理下面是小编为大家整理的区域化党建三个清单16篇,供大家参考。
篇一：区域化党建三个清单
〔三张清单〕提纲30例列出“三张清单”促党员干部履职尽责“权力清单”，铸就权力防线。“负面清单”，夯实廉政底线。“责任清单”，理清工作职责。2.“三张清单”推动“四责协同”建立清单明责画好“路线图”更新清单尽责拧紧“责任链”对照清单督责打好“整体战”3.建立“三张清单”，助力乡镇“强身健体”一是建立审批服务事项清单，打通服务基层“最后一公里”。二是建立行政执法事项清单，保证“一支队伍”管到底。三是建立“属地管理”责任清单，确保各司其职、各负其责。4.用好“三张清单”解锁禁毒工作难题制定排查清单，搭建管理网格。落实责任清单，健全职责体系。完善宣传清单，增强禁防意识。5.推行“三张清单”制度打造高效党建服务体系持续“大入户”，建立居民“需求清单”。全面“大走访”，盘点社区“资源清单”。开展“大讨论”，议定惠民“项目清单”。
6.建立“三张清单”助力社区共驻共建居民需求“定”清单。服务保障“列”清单。共享资源“晒”清单。7.抓好“三张清单”优化营商环境监督“流程清单”。开出“问题清单”。建立“问责清单”。8.开好主题教育“三张清单”开好一张全面的“问题清单”。开好一张精准的“落实清单”。开好一张明确的“责任清单”。9.“三张清单”抓实党建区域共治精准沟通对接，挖掘资源清单。深入辖区摸民情，梳理辖区单位居民需求清单。共驻共建搭平台，建立项目清单。10.“三张清单”精准落地服务活动中理出居民的需求清单走访中跑出辖区的资源清单实践中定出小区的项目清单11.细化“三张清单”，助力巡察工作一是制定政策清单，校准巡察“指南针”。
二是制定问题清单，设计巡察“施工图”。三是制定动态清单，压实巡察“责任单”。12.“三张清单”巧解社区治理难题列出“问题清单”，明确治理目标。列出“资源清单”，形成治理合力。列出“任务清单”，确保治理成效。13.三张清单助推政务服务质效提升强化政务服务事项清单，实现“一门”办理目标。细化重点任务责任清单，实现高质量发展目标。明晰部门自建系统清单，实现“一网”审批目标。14.“三张清单”助推统战工作一是建立统战工作领导小组成员单位的“责任清单”。二是建立大统战工作格局的“问题清单”。三是形成统战工作考核的“任务清单”。15.推行“三张清单”规范村务管理建立“三张清单”，明确监督事项。对接“三张清单”，提高监督能力。运用“三张清单”，提升监督实效。16.抓实“三张清单”引领层社会治理发展资源清单强调共享性。需求清单精准服务性。项目清单务求实效性。
17.列出三张“清单”从严管理队伍列出“党建清单”，煅铸忠诚担当。列出“学习清单”，提升综合素质。列出“管理清单”，促进习惯养成。18.“三张清单”强化队伍建设列出“党建清单”抓常态。巧设“廉建清单”抓评价。瞄准“队建清单”抓能力。19.理清“三张清单”增强代表履职实效一是找准“问题清单”，推动代表履职服务新格局。二是建立“落实清单”，践行代表行动在前新要求。三是明确“责任清单”，增强代表为民服务责任感。20.“三张清单”抓实支部主题教育一、强化上下联动，建立责任清单二、强化分类指导，建立任务清单三、强化知行合一，列出整改清单21.建立“三张清单”扎实推进党支部建设标准化工作一是明确“责任”清单，强化职责任务。二是梳理“问题”清单，查找短板弱项。三是建立“整改”清单，确保抓实见效。22.“三张清单”助力教育扶贫列出一张“问题清单”。
明确一张“责任清单”。建立一张“督战清单”。23.明确“三张清单”优化人居环境一是查找问题清单。二是整改项目清单。三是落实督办清单。24.紧抓“三张清单”分类落实“三服务”活动一是“扩范围”绘制任务清单。二是“凭难易”区分问题清单。三是“看进度”建立归档清单。25.做实“三张清单”构建区域化党建新格局建立“需求清单”，找准服务着力点。建立“资源清单”，找准服务立足点。建立“项目清单”，找准服务落脚点。26.抓好“三张清单”优化营商环境工作①建立“流程清单”。②列出“任务清单”。③开出“问题清单”。27.“三张清单”全面铺开防疫网一是厘清冷链行业清单，堵牢风险点。二是完善重点场所清单，锁定“靶向点”。三是建立风险人员清单，抓好关键点。
28.列出“三张清单”强化律己修身“工作清单”明主责，有条不紊抓推进。“学习清单”定目标，苦练内功谋提升。“约束清单”划红线，慎独慎微严律己。29.三张清单助力金融扶贫第一张清单：找准问题清单第二张清单：吃透政策清单第三张清单：压实责任清单30.推出“三张清单”推进党史学习教育走深走实一是以“学习清单”拉高教育标杆。二是以“工作清单”做好结合文章。三是以“成效清单”强化落地落实。
篇二：区域化党建三个清单
认真贯彻落实中央和省市县委党建工作的相关部署切实明确党建工作重点任务严格执行党建工作各项制度突出抓好总书记系列重要讲话精神的学习突出抓好突出抓好党内政治生活的开展教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念规矩意识大局意识进一步增强党性原则担当精神进一步增强做好党建工作的使命感和责任感积极主动做好思想政治工作切实凝聚思想力量推进我镇党建工作落实到位区委组织部
为全面贯彻落实市区关于大抓党建、大抓基层、大抓基础的工作要求，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，×党工委结合实际，结合今年基层党建重点任务，深入落实2020年基层党建“三张清单”制度。现将具体情况报告如下
一、经验做法
今年以来，×党工委高度重视党建工作，将基层党建“三张清单”纳入2020年党建计划中来，把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“红旗党建计划”“1+6”党建工程、“两委”换届筹划准备等工作作为×党工委会的重要议题，并明确×社区和×社区为社区党建示范点、×为“两新”党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作，努力打造具有自身特色的党建品牌。
(一)拓宽社区工作思路，“六化”党建工作法出实效。×社区立足工作实际，在区域化党建社区工作机制的基础上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作，创新建立“六化”党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为核心，吸纳×集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳×之家、×社工、×养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办”。二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活，实行“双十规范”积分管理制度，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关怀工作，开展“亮身份、当先锋”等活动，实现党员管理规范化、党内生活制度化、党内关怀经常化、服务奉献常态化。三是精准服务，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性服务的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心”帮扶等特色服务，形成社区“和立方”品牌项目。四是激发活力，培育专业化“两新”组织。建立“双培四联三帮带”工作法，积极引导“两新”组织党组织有效发挥作，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是规范机制，实现民主化社区治理。以“一征三议两公开”工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策;并在居务监督委员会的基础上，建立社情民意气象站，设立社区“四大员”(党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员)，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风，推动和谐化社区建设。实行“零距离”工作法，开展“站岗式”服务、流动居委会、民情档案等特色服务，变被动服务为主动服务，进一步转变社区工作作风，提升居民幸福指数，切实推进和谐社区建设工作水平。
(二)搭建联动服务平台，探索多元化服务模式。×社区结合社区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台。一是进一步整合社区各类党建资源和社会资源，健全了社区“大党委”，开展亲子读书会等联创共建活动×余次，参与的在职党员达×名，协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题×个，进一步提升了社区建设和服务的专业化、规范化。二是建立红色志愿者驿站，充分利“菜单式”服务、“微心愿”认领、预约服务等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建设。三是结合“三社联动”工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有服务能力的居民组成的便民服务联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民服务，使更多居民享受到了更加便捷高效的服务。
(三)紧扣党员群众需求，构建志愿服务新格局。×志愿服务党支部结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱×”服务品牌，形成了“一核三擎，服务先行”的基层志愿服务新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作，根据服务类型和服务群体，划分了×拥军队、×救助队、“邻里一家人”调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等7支特色服务队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿服务项目，实现志愿服务的制度化、规范化。二是创新服务载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式”服务法，充分利“四位一体”综合服务信息平台、红旗党建服务平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿”、文化体育等优质志愿服务。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利春节、端午、“七一”“十一”等节日，组织青春韵律志愿服务队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐”纪念建党99周年等活动;利辖区×、×等优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。
(四)丰富惠民服务载体，提升社区服务水平。一是建立“民情档案”，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案”，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库”，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账”，充分调动一切资源服务于民。三是成立“党员之家”，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台，丰富组织生活形式，充分运智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日”祝福等特色服务，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立“3+×”服务网络，基于民情档案、草根能人库、志愿服务等工作的基础之上，在每个网格配备1名社区干部、1名网格党支部书记和1名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案”中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组”，建立“红色服务圈”，实现服务“纵到底、横到边”。
二、存在主要问题及原因分析
(一)党建工作发展不平衡。“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像×社区的区域化党建工作机制、“六化”党建工作法、“五色五心”服务，以及×社区的“1+1+1”联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而×社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，×社区和×社区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面，×等社会组织的载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，党员参与率仅有只有×%，“两新”组织党组织作未能得到充分有效发挥。社区党建发展不平衡。通过观摩，整体来讲，基础资料方面都很扎实，“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。像×社区和×社区的特色相对而言比较突出，×社区的特色缺乏系统性，×社区和×社区特色亮点则不够突出。
(二)区域化党建工作有待加强。×个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。
(三)党员教育管理有待加强。辖区×个社区下辖×个基层党支部，×%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，
如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了×%，使得党员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣。
经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定经验主义，对党员管理抓的力度不大，尤其对于“两新”组织党建工作，认为大部分“两新”组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新”组织党组织工作效果不明显，作发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重社区日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和“两新”组织投入相对较少。社区党建工作中，除了×社区和×社区外，其他×个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出;而“两新”党建工作中，除了盯得紧的×和“红色志愿者驿站”两个社会组织外，其他“两新”组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。
三、下一步重点工作思路
下一步，×党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。
(一)强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开1次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访×次，每周至少收集并解决社区问题×个，每月走访弱势群体×户，通过“看、听、说、办”四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层;二是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任”清单，明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系，继续实行“周总结、月考核、季排名”制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩;四是加强阵地建设。借鉴×社区党群服务中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的×社区党群服务中心各个功能室重新规划;将×社区搬入已协调到位的×小区中，并对党群服务中心重新规划;为×社区协调建立新的党群服务中心，提供工作保障。
(二)突出重点工作，全面夯实基层基础。一是完善区域化党建格局。打造2个社区共驻共建服务项目，每月开展1次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对性开展组织生活;通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作，激发党员群众参与社区建设的积极性。三是加大“两新”组织党建工作力度。培育1-2个“两新”党建示范点，全年开展走访调研不少于×次，充分发挥示范带动作，以示范点带动辖区非公企业党组织全面发展。
(三)围绕“三个着力”，全力打造党建品牌。一是着力打响社区党建品牌。立足“五色五心”服务，做好×社区党群服务中心与社会组织对接工作，至少设立×个常设服务项目，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。同时，发挥示范社区作，带动其他社区打造1-2个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民服务亮点。在做好联动便民服务平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民服务经验做法，
把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织服务群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打造红色文化阵地。充分利辖区×办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造×、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造更加浓厚的党建氛围。
篇三：区域化党建三个清单
附件1：xx县党组织“问题清单”“整改清单”“责任清单”台账
填报党组织：
填报时间：年月日
序
问题清单
整改清单
号
存在的突出问题
整改措施
1.XXXX...........
1
XXXX...........
2.XXXX...........
3.XXXX...........
责任清单
责任单位责任人整改时限
整改情况
1.XXXX...........
2
XXXX...........
2.XXXX...........
3.XXXX...........
1.XXXX...........
2.XXXX...........
…
XXXX...........
3.XXXX...........
备注：1、全县各级党组织要围绕上级要求、重点工作任务，结合实际查摆存在的突出问题，填入问题清单栏。整改清单要对应问题清单提出具体可操作的整改措施，明确整改时限、责任单位、责任人，并按月更新整改情况。
2、本表须于10月25日前制定完毕。各党（工）委的“三个清单”台账报县铸魂办备案，各基层党组织的“三个清单”台账报上级党（工）委备案并由党（工）委汇总后报送县铸魂办存档。
附件2：
xx县党员个人“问题清单”“整改清单”“责任清单”台账
填报党员：
单位及职务：
填报时间：年月日
序
问题清单
整改清单
号
存在的突出问题
整改措施
1.XXXX...........
1
XXXX...........
2.XXXX...........
3.XXXX...........
1.XXXX...........
2
XXXX...........
2.XXXX...........
3.XXXX...........
责任清单
整改时限
整改情况
1.XXXX...........
…
XXXX...........
2.XXXX...........
3.XXXX...........
备注：1、每位党员要围绕上级要求、重点工作任务，结合实际查摆存在的突出问题，填入问题清单栏。整改清单要对应问题清单提出具体可操作的整改措施，明确整改时限，并按月更新整改情况。
2、本表由党员个人填写，于10月25日前制定完毕，报所在党支部备案。县级党员领导干部的“三个清单”台账除交所在党支部外还要同时交县铸魂办存档。
2
篇四：区域化党建三个清单
2018年党建工作“三张清单”按照全市2018年度党建工作“三张清单”的要求，工委结合自身党建工作实际特制定清单如下：
一、责任清单1、自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。2、定期组织召开专题会议，分析工委及所属总支、支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好各党总支、支部党建具体责任。3、开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。4、坚持民主集中制，带头发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。二、任务清单1.在机关全体党员中开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，积极为党员上党课不少于4次。
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2、带头并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。
3、举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动（赛讲、赛课、赛绩），充分发挥各总支学习示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治学习和业务培训，办好各类机关讲堂，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。
4、全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作；开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各总支加快党建示范点建设步进带后进，推动各总支及支部组织建设上台阶、上水平。
5、认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。
6、进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。
三、问题清单1、加强学习培训。工作措施：1、开展书记讲党课。2、认真落实三会一课制度。3、制定统一的学习计划及日程安排表。
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2、培养先进基层党组织，创新亮点特色。工作措施：1、进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育活动，在系统党员干部中开展“五比五创”主题实践特色活动。2、在系统打造2个亮点窗口单位。3、开展形式多样的党建活动。3、加强对积极分子的培养和学习教育。工作措施：1、贯彻发展党员实施细则。2、开展发展党员培训班。3、开展入党集中考试。4、认真落实入党公示、测评、政治审查规定。5、严把入党关口，严格考查每一名党员。4、定期开展党风廉政教育活动。工作措施：1、认真学习贯彻《组织工作条例》和《党内监督条例》。2、加强对党员的廉政学习教育工作。3、对违反党的纪律的党员，上报区纪委，严肃处理。
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篇五：区域化党建三个清单
2020年党建工作责任清单,三一、落实管党责任１．建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开２次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。
２．全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作“第一责任人”职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。班子成员严格履行“一岗双责”，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。
３．严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。
４．严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责；
对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理；
对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。
二、加强思想建设1．强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。
党支部理论中心组学习每月至少１次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的“钙”。党员每年理论学习时间不少于12天。
2．强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委“两个从严”要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。
3．强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展１次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。
三、规范组织生活1．严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守“六不准”纪律：不准将个人意见凌驾于党支部意见之上；
不准以任何形式替代党支部决策重大事项；
不准对党支部已形成决议评头论足；
不准对外发表与党支部不一致的意见；
不准泄露党支部拟研究事项及议事过程；
不准泄露党支部成员对研究事项的意见。
2．严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开１次专题民主生活会。班子成员带头落实党员
领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。
3．严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。
四、优化工作作风１．深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展１次以上集体调研，带头撰写１—２篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。
2．健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反“四风”高压态势，坚决防止“四风”反弹。
五、从严推进反腐倡廉１．认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。
2．持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督。坚持抓早抓小，对
存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。
3．不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面典型警示，促进党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少１次。领导班子主要负责人每年至少讲１次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会，集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的情况，查找存在问题，提出改进意见和措施。
篇六：区域化党建三个清单
区域化党建工作总结书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。本站今天为大家精心准备了区域化党建工作总结，希望对大家有所帮助!区域化党建工作总结
去年来，XX市深入贯彻省委关于城市基层党建工作的部署要求，把加强基层党建、巩固党的执政基础作为贯穿基层社会治理的重要抓手，积极探索创新，推进全面覆盖，突出共驻共建，增强服务功能，完善制度机制，推动区域化城市基层党建工作呈现新格局。
一、强化履职尽责，严格落实城市基层党建责任牢固树立重视城市基层基础的思想，把抓好城市基层党建作为履行主体责任的重要任务，切实转变工作理念，创新工作思维，推动城市基层党建工作整体提升。一是明确任务、落实责任。将城市基层党建工作作为重点任务，召开党的建设工作领导小组会议进行研究部署，把城市基层党建工作列入《中共XX市委党的建设工作领导小组20XX年工作要点》，作为重要内容，要求市、街道、社区三级联动，一级抓一级、一级带一级，层层传导压力、逐级靠实责任。二是深入调研、转变理念。由市委常委、组织部
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长亲自带队，深入全市各街道、社区进行调研摸底，全面掌握各个城市社区党组织设置、党员管理、“两新”组织党建、新建楼盘小区等情况，获取一手资料。同时，抽取市委组织部，各街道、社区党建工作骨干力量，组成城市基层党建攻坚调研组，先后到上海复旦大学进行城市基层党建工作培训，实地参观学习上海临汾街道、五里桥街道、新华路街道、阳曲路760弄等地党建工作经验。开阔了视野，学习了先进的工作理念，为进一步转变思路，创新思维，更好地指导工作做了良好铺垫。三是严格督导、完善考评。市一级建立督促检查制度，经常性开展检查抽查，开展“逐社区观摩、整街道提升”工作，全市48个社区逐个接受“检阅”，查漏补缺，点评总结，推动工作提升;街道建立跟踪问责制度，对履行责任不到位、工作出现问题的社区党组织书记约谈问责。把城市党建列入街道党组织书记抓党建述职内容，加大考评权重。把共驻共建情况作为驻区单位评先表优的重要依据，由街道、社区提出评价意见。对社区实行绩效考评。同时，强化结果运用，将城市党建工作情况与各级干部晋升、奖惩挂钩，形成上下齐心抓党建的良好格局。
二、强化核心地位，不断巩固基层基础大力加强城市基层党建工作基本要素建设，有力强化街道社区党组织领导核心地位，不断巩固党在城市的执政基础。一是从建好带头人队伍上强化领导核心地位。抓住社区“两委”换届契机，
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坚持“三有三带”标准，真正把那些政治素质高、宗旨观念强、工作作风好、服务能力强、廉洁自律好的党员干部选进班子。通过换届选举，新一届社区党组织领导班子结构得到明显优化，35岁及以下35人，较上届增幅191.67%;大专以上学历95人，较上届增幅31.94%。二是从团结凝聚群众上强化领导核心地位。坚持把群众需求作为工作导向，从服务切入，向引领用力，积极下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源，使党组织更有条件为群众服务，把群众更加紧密地团结起来。以街道社区党组织为纽带，把驻区单位的资源整合起来，把辖区内小微企业、社会组织等分散资源调动起来，共同开展社区服务。不断强化基层党组织的政治功能，做好宣传教育和组织动员群众的工作，在各项事务中掌握主导权，在各类群体中掌握话语权，使党的主张成为群众自觉行动。青屏街街道打造5条党建文化示范街，形成浓厚党建氛围，让党员群众在家门口接受党的宣传教育，增强党性观念。三是从落实基础保障上强化领导核心地位。以“基层党建规范年”建设为契机，大力加强城市基层党建阵地建设，实施社区“红色阵地建设”行动，将党员群众服务中心建设纳入城市建设总体规划、纳入各级财政的工作预算、纳入房地产开发的配套工程，统一功能设置，规范标牌标识，整合服务资源，促进党建活动、为民服务等功能在党员群众服务中心集成，使其成为团结引领群众的政治中心、宣传教育群众的文化中心、联系服务群众的便民中心。把社区组
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织工作运转经费、党建经费、服务群众专项经费等“三项经费”纳入财政预算，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。高标准建立社区综合性党群服务中心6个，以此为平台，整合区域内各类组织的党建、教育、文化、体育、卫生等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用。区域党组织之间互相提供资源清单、需求清单，相互提供服务，统一提供“一站式”服务。XX办事处以“红色党建阵地建设”为抓手，投资3000多万元，全面提升社区党建阵地标准;以“美丽楼院建设”为抓手，通过与XX集团的磋商沟通，投资4.6亿元，整体提升社区居民生活环境。建立社区专职党务工作者队伍，XX路街道为每个社区下派专职党务工作者，夯实基层党建工作力量。
三、强化统筹协调，提升党建整体水平树立城市大党建理念，把街道社区、驻区单位等各类党组织统筹起来，互动互联、共驻共建，以党的建设引领社会治理创新。一是推进党的组织和工作有效覆盖。以街道为基本单位，对非公有制经济组织和社会组织全面排查，对符合单独成立党组织条件的全部成立党组织，暂时不具备条件的采取“联合建、挂靠建”等形式，实现各领域党建工作全覆盖;依托工商部门，将零散的个体工商户党员全部纳入党组织管理。XX路街道加强党组织覆盖力度，实施“楼院细胞”党建工程，以楼院、楼栋为单位组建党组织，建立36个党支部、党小组，让社区党组织设置更加精细化。二
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是完善共驻共建工作机制。在4个街道、48个城市社区，全面推行区域化党组织工作机制，打破行政壁垒，推进党建融合。凝聚辖区各类资源，积极协调机关、企业、学校、医院等驻区单位，共同参与基层基础建设和服务群众工作。街道党工委和社区党委，分别把驻区单位、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人吸收为兼职委员，建立党建联席会议制度，共同推进区域党建工作。社区、驻区单位统筹党建优势，通过“4+5”组织生活模式、联席“三会一课”、联合开展“7+N”主题党日等形式，实现区域内党员共育共管。XX街街道通过建立“民声360”便民服务体系，构建了办事处和社区密切配合、协调运作的联动机制。三是加强社区党组织综合服务功能。依托社区党组织，把服务群众、维护稳定贯穿工作始终，实时掌握居民群众需求信息，实现对辖区内居民的全方位动态服务。对居民反映的问题“首问负责”、一办到底。公开社区党组织工作人员的姓名、职责、服务承诺、联系方式，实现服务“零距离”。推行在职党员到社区报到，结合每名党员特长实际设岗定责，督促党员亮出身份、发挥作用。深化完善社区“一征三议两公开”工作法，实现大事要事共商，对于拆迁改造、环境整治等棘手问题，党组织通过民情恳谈、民主协商等方式，组织有关方面和居民群众坐下来协商，做到“大家的事情大家办”，党组织在社会治理中的作用越来越凸显，党建工作成为推动城市发展，促进城市治理的重要保障。矿区办事处积极创新服务群众的形式，
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开展“时间银行”志愿服务、“3+X”社会化帮扶、“两带一争”创业帮扶等活动，为社区党员群众带来了实实在在的红利，取得了良好的社会效果。区域化党建工作总结
年初以来，xxx街道党工委按照区委要求，结合街道实际，创新组织设置，健全工作机制，加强载体创新，提高服务能力，党建区域化水平得到明显提高。
一、创新组织设置，健全党建网络，组织体系实现区域化。一是强化联合领导。构建以街道党工委为轴心、以社区党组织和市水务局、市交通工程局、武装部等15家辖区单位党组织为扇面的“辖区党工委”。目前，辖区党工委已成功召开全委(扩大)会议2次，共同商讨解决巷路维修、污水管改造等社区事务12件次。辖区党工委地组建使辖区单位的沟通协调转变为联合领导，使辖区单位支援社区建设由配角变为主角，使工作由“
无责”变为“有责”，实现了辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享，极大地调动了辖区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。二是创新组织设置。街道党工委按照“三贴近”(即贴近群众组织、贴近群众需求、贴近岗位职责)原则，按照趣缘、地缘、业缘等特征，科学设置了救助帮扶、平安维稳、文体娱乐等各种功能性党支部24个，组建了流动党员、义务巡防、文艺宣传等各类党小组30个，辖区党员实现全覆盖。三是络。街道
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通过单建、联建、挂建和派建等方式的形式，重点加强了非公企业的党组织的组建。目前辖区非公有制企业28家，已组建党组织的9家，未达到条件组建的全部入驻党建指导员，真正做到了“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”，实现了非公党组织建设全覆盖。
二、建立联管机制，强化制度保障，工作机制实现区域化。一是建立党建工作责任机制。街道制定了年度区域发展规划，并与市盐业公司、公路管理段、烟草专卖局等16家辖区单位签订了共驻共建协议，实行年度目标考核办法。二是建立党员联管工作机制。街道建立了1个党员服务中心和6个社区党员服务站，并分类建立了直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员以及特长党员信息库，建立在职党员社区报到制度，发放了在职党员联系卡，全面开展党员“一进四双”活动，即在职党员进社区，实现双向交流、双向管理、双向监督、双向服务，达到社区和驻区单位党组互联互动互助的目标。三是建立完善街道党建辖区联动共管的运行机制。街道以社区党组织为核心，由社区党组织牵头组建社区党建联系会，明确社区党建工作联席会议成员单位各项权利和义务，每季度召开一次党建联席会议，协调相关事项，研究推进社区工作。每次会议事先确定主题，具体研究党建重点工作、社区重大建设和居民自治、民主管理等事项。
三、完善基础设施，推进共驻共建，项目联建实现区域化。
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一是整合辖区资源，完善基础设施。街道辖区党工委协调驻区企事业单位400余万元资金，新建社区服务中心4个、党支部活动室6个，文化休闲广场3个、居民休闲游园3个。二是强化组织联建，推进共驻共建。街道建立了驻街单位党组织负责人联系社区制度、驻街单位帮扶社区责任制度，开展“共驻共建”活动，有效实现区域党建互动对接。通过领导联系、互动共建，各辖区单位自觉把“社区事”作为“分内事”。目前辖区设立“党员先锋岗”、“党员责任区”26个，组建党员志愿者队伍8支、共268
人。在共驻共建活动中，共建单位开展扶贫救弱活动7场次，文体活动12场次，为社区疏通下水管道400延长米，新修污水井10个，翻修巷路500延长米，绿化、硬化面积1200平方米，累计投入资金8万余元为社区添置活动器械和图书。此外，街道还积极开展了“党徽耀三区”、“先锋惠民进万家”、“党员帮扶在社区”等活动，组织引导区域内各级党组织和党员齐争共创。区域化党建工作总结
蓝天社区党支部积极推进“1+N”区域化党建工作，按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的工作思路，强化组织领导，优化基层组织设置，整合各类资源，创新活动方式，推进工作机制和工作内容的创新，使党员、社区“两委”及驻地单位在区域化党建工作平台上找准各自的工作着力点，努力构建以巴音镇党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织共同参与的
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“1+N”城镇区域化党建工作联建共建协调机制，在城镇区域化党建工作方面进行了积极探索。
“1+N”城镇区域化党建工作的主要做法一、积极联动，规范运作，夯实“1+N”区域化党建基础为构建区域化党建工作新格局，适应蓝天社区加速发展的新形势，蓝天社区党支部于今年年初积极推行“联合党委轮值负责制”。由26个联合党委共建单位选举产生12名轮值书记，以24个单位、企业为一个轮值小组确定12个联合党委轮值小组。轮值小组每月定期召开工作研讨会，社区同驻社区单位党组织共同研究辖区社区党建工作中的重点、难点问题，协商解决办法;社区坚持每季召开党建工作联席会议，不断完善社区共驻共建机制，夯实基层党建工作基础，解决了工作运行机制不畅的实际问题。构建区域化党建工作责任机制。社区每年与驻社区单位党组织签订社区党建共驻共建工作目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”。进一步健全完善区域化党建考核评价体系，采取季度考核、年终总评的方式，分基础性、创新性、督查性三类工作进行考核，并将考核结果作为旗级机关评先树优的重要依据。旗委每年都对在社区党建共驻共建活动中表现突出的单位及党员进社区期间集中进行表彰奖励，在全旗进一步营造了社区党建争先创优的浓厚氛围。二、优势互补，双向服务，增强区域化党建的强大合力
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一是以社区党建工作联席会为纽带，定期邀请驻地单位党组织召开共建会议，共同研究解决社区党建工作中出现的新情况、新问题。建立了以“一带头、两参与、三个好”(一带头：即带头遵守党纪国法和所在单位、社区的各项规章制度;两参与：即主动参与社区建设、积极参与社区志愿者服务活动：三个好：在单位争做好职工、在社区争做好居民、在家庭争做好成员)为主要内容的党员“双向管理”机制，认真开展社区无职党员“设岗定责”、驻地单位党员“自愿认领社区岗位”等主题活动，把党员的作用发挥延伸到社区。
二是依托驻地单位资源优势，进一步拓展服务领域，通过组织驻地单位党员及社区党员大力开展普法宣传、社会保障、家政、法律援助、职业介绍等便民服务，尽力满足社区群众多方面、多层次需求。蓝天社区居民区主要由20个居民小区组成，除此之外，辖区内还包括了派出所、学校、医院、企业服务中心等企事业单位。这些驻区单位党员在社区自治中也发挥着不容小觎的力量。如何将这些资源整合，为居民提供更多更好的服务，是蓝天社区党支部一直以来思考的问题。蓝天社区党支部为织就这一张内外联动，相互配合的“党员服务网”，设计并组织了以“共联共建”为主题的实践活动，如与旗医院党支部合作推进辖区内老年人健康、卫生等服务工作;与学校联系，为辖区内的困境儿童提供学业辅导等便民利民的活动;为了居民区安全，社区党支部协同旗消
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防大队开展安全宣传和大演练活动;为关爱辖区老年人，免费发放一键式呼叫器，免费理发等，通过一系列惠民举措，做到纲举目张，双向互动，让驻区单位在这张“服务网”中发挥了越来越强劲的作用。三是开展文明共建。社区帮助和鼓励社区党组织与驻地单位党组织相互协作，定期组织开展形式多样的思想教育活动及群众喜闻乐见的文体联谊活动，共同加强对社区内单位干部职工、社区居民的社会公德教育，倡导文明健康的社区新风尚。社区党支部与驻地单位旗文联、鸿雁书社结为“一帮一”党建工作对子，一起搞活动，共同谋发展，通过举办“和文化一家亲”主题创作、书法绘画大赛、文艺汇演等活动，丰富社区内单位党员职工的文化生活，增强对社区党组织的归属感。同时，社区党组织还联合驻地单位共同对重点部位、重点人群和矛盾、问题进行分析排查，随时跟进，及时消除不安定因素，确保社区的和谐、稳定。社区党支部积极与驻地派出所联合，充分发挥社区群众说教工作优势及派出所业务优势，一同搞好社区治安综合治理，取得了良好效果。
三、做实活动，整合资源，构建区域党建工作平台一是积极开展“1+N爱心菜篮子”送蔬菜活动，活动面向辖区60岁以上特困、低保、残疾老年人开展，为期一年，从启动月开始每月举行一次，通过提供免费新鲜蔬菜为出发点，把辖区弱势群体、老年人集中起来，开展一系列暖人心活动，现共累计发放
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蔬菜500余份，200户困难居民获得帮助。二是深入开展“携手抓服务、共建促和谐”活动。从20XX年开始，社区按照“自愿、协商”的原则，积极推行“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的双重管理机制，建立在职党员社区报到信息库，详细记录在职党员志愿服务和参与活动等情况。现社区共有36个单位，425名在职党员来社区报到并积极参加“在职党员进社区”活动，开展了让群众看得见、摸得着、能受益的各种活动共20余次，受益人群500多人，进一步了提高社区服务能力和水平。三是结合“基层党组织建设年”活动，在社区党员和社工干部中开展以争创先进基层党支部、争当优秀共产党员和优秀社工干部活动，通过设岗定责、公开承诺、党员一帮一、党员示范岗、党员责任区等活动积极发挥了社区党组织政治核心作用和党员先锋模范作用。
“1+N”城镇区域化党建工作取得成效增强了社区党组织、指导和协调的能力，进一步提高了为社区群众服务的质量。以推进区域化党建工作为契机，根据社区联合党委单位的不同专业、特点，协调各类组织间的关系，动员、引导他们参与社区志愿者服务活动，目前，社区建立了20多支以党员为骨干的社区志愿者服务队伍，共有300多名社区志愿者活跃在各个社区，大大提高了为居民群众服务的质量和水平。改进了社区党建工作的活动方式，进一步发挥了辖区单位党组织的资源优势。区域化党建工作的推进打破了以条块分割为主
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要特征的传统党建工作格局，形成了纵横交错的社区党建工作网络化体系，单位与居民还共同参与帮困助学、为民服务等活动。在单位党组织的参与、支持下，社区工作从过去的“单兵作战”发展为“兵团作战”，实现了优势互补、资源共享。
扩大了党组织在社区的工作力量，进一步增强了党组织的活力。区域化党建工作的推进大大扩大了社区党组织的工作力量，社区联合党委个数达到了26家，每月活动2次以上。社区党组织还采取互动式沟通方式，吸引辖区单位积极参加街道社区组织的座谈会、知识讲座、运动会、文艺晚会等各项活动，通过双向互动，增进了了解，保证了信息畅通、工作畅通和服务畅通。
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篇七：区域化党建三个清单
学习-----好资料2018年党建工作“三张清单”
按照全市2018年度党建工作“三张清单”的要求，工委结合自身党建工作实际特制定清单如下：
一、责任清单1、自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。2、定期组织召开专题会议，分析工委及所属总支、支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好各党总支、支部党建具体责任。3、开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。4、坚持民主集中制，带头发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。
二、任务清单
1.在机关全体党员中开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上
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级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，积极为党员上党课不少于4次。
2、带头并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。
3、举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动（赛讲、赛课、赛绩），充分发挥各总支学习示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治学习和业务培训，办好各类机关讲堂，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。
4、全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作；开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各总支加快党建示范点建设步进带后进，推动各总支及支部组织建设上台阶、上水平。
5、认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。
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6、进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。
三、问题清单1、加强学习培训。
工作措施：1、开展书记讲党课。2、认真落实三会一课制度。3、制定统一的学习计划及日程安排表。
2、培养先进基层党组织，创新亮点特色。工作措施：1、进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育活动，在系统党员干部中开展“五比五创”主题实践特色活动。2、在系统打造2个亮点窗口单位。3、开展形式多样的党建活动。
3、加强对积极分子的培养和学习教育。
工作措施：1、贯彻发展党员实施细则。2、开展发展党员培训班。3、开展入党集中考试。4、认真落实入党公示、测评、政治审查规定。5、严把入党关口，严格考查每一名党员。
4、定期开展党风廉政教育活动。
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工作措施：1、认真学习贯彻《组织工作条例》和《党内监督条例》。2、加强对党员的廉政学习教育工作。3、对违反党的纪律的党员，上报区纪委，严肃处理。
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篇八：区域化党建三个清单
严格执行中共怀化市纪委中共怀化市委1616组织部关于进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施认真落实三会一课组织生活会民主评议党员等制度派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导强化专项督促检查党建工作存在问题清单及整改措施
党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。长期坚持2党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大
抓基层的氛围有待形成。创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。20XX年年底前5部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；
定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到20XX年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。20XX年年底前6部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。长期坚持7村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后，村“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。20XX年6月底前8党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。突出发展党
员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。长期坚持9党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。20XX年年底前10远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电
信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。20XX年年底前11基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。20XX年年底前12民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。20XX年年底前13农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪
乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。20XX年年底前党建工作存在问题清单及整改措施根据省、市反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，制定整改方案如下：一、三会一课、四议两公开制度执行不够规范，惠民资金公示资料不全,记录和资料不完善。整改措施：1.全面调研考核。1月16日至19日，县委组织16个考核组对16个乡镇(管委会)及所辖的186个村和10个社区进行全面的述前考核，着重对“三会一课”、“四议两公开”等相关事项进行考核评比，其考核成绩占整个基层党委书记述职考核的40%。2.加强制度建设。进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事
规则，推进村级(社区)事务管理的制度化、规范化、程序化。
3.规范管理。要求认真做好相关会议记录的整理存档、公示
公开资料的齐全和规范，做到有底可查、有据可依，使群众
知情、满意。4.加强督查指导。下派专门的指导组、选派100
名党建工作指导员对各级党组织开展组织生活进行指导和
督促，同时，每半年进行一次专项督查，每年进行一次全面
检查。5.深入开展基层党务、村务、财务和社会事务规范化
管理试点工作。坚持问题导向，深化群众路线教育实践活动
成果，着力建设服务型基层党组织。县委成立了由县委组织
部牵头，纪委、财政、民政、农办、经管等部门为成员的试
点工作办公室。计划于20XX年6月前完成12个乡(镇)基层
党务、财务、社会事务规范化管理试点工作，下半年在全县
铺开。第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任
人：杨秀芳(县委副书记)、陈红利(县委常委、组织部长、
统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有
林场党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：
县纪委、县财政局、县民政局、县农办、县经管局、各乡镇
(管委会)及排牙山国有林场时限要求：20XX年完成整
改，始终坚持常态、长效。
二、村级活动场所办公服
务用房使用不够规范。
整改措施：1.全面摸底排查。
检查各村村务、党务、财务公开栏制作是否规范，是否有公
示内容;检查各村牌匾是否规范，是否有损毁、字迹不清、
摆放不当现象;检查各村村部是否通水通电，房屋是否有需
要修葺，村部及村部周围环境是否干净清洁等情况，存在问
题的及时整改。2.进行升级改造。认真实施好村级办公服务
用房“升级改造”工程，三年内由县财政配套56万元完成
28个村级活动场所办公服务用房的升级改造。3.强化规范管
理。及时出台《靖州县村级组织办公用房和群众活动场所管
理与使用办法》，对进一步做好村级活动场所办公服务用房
及活动场所资产管理工作提出明确要求。4.明确管理责任。
加强对村级活动办公服务用房管理使用情况的督查指导，乡
镇(管委会)党委负责直接监督，村党组织(村委会)负责直接
管理和使用。村党支部书记为管理工作具体责任人，对活动
场所的管理运行、维护维修和安全防范工作负全部责任。对
管理不善，造成村级活动场所资产和设备流失、损坏或长期
被占用的，直接追究责任人及有关领导的责任。
第一
责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委
常委、组织部长、统战部长)
直接责任人：各乡镇(管
委会)、排牙山国有林场党委书记
牵头单位：县委组织
部
责任单位：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场
时限要求：20XX年6月完成整改，始终坚持常态、长效。
三、乡镇“六小一中心”设施不全。
整改措施：全面
推进乡镇机关“六小一中心”项目建设工作。县财政配套747
万元新建和改造551套小套房、新建7个便民服务中心、7
个小厕所、6个小浴室，新建和改造5个小厨房、13个小阅
览室和6个小运动场;年内完成渠阳管委会和飞山管委会办
公用房的搬迁工作。
第一责任人：钦代寿(县委书记)
具体责任人：周文祥(县委常委、县委办主任)
直接责
任人：各乡镇(管委会)党委书记
牵头单位：县委办
责任单位：县委组织部、县发改委、县住建局、县房产局、
县财政局、县国土局、县文广新局、县体育局、各乡镇(管
委会)时限要求：20XX年底前。四、处置不合格
党员工作力度不够。
整改措施：1.强化业务培训。进
一步强化党组织书记业务培训，使他们提高认识，严格处置
不合格党员程序;2.加大督导力度。派出督导组和党建工作
指导员，加强对基层党组织处置不合格党员督促和指导;3.
抓好工作落实。明确领导责任，制定不合格党员界定标准，
抓好摸底排查、民主评议及处置转化三个重点，保障工作取
得实效。第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责
任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)、向付和(县
委常委、纪委书记)
牵头单位：县委组织部、县纪委
责任单位：全县各基层党组织时限要求：20XX年完成
整改，以后长期坚持。五、发展党员工作不严谨
整
改措施：1.对近3年发展党员的情况，开展一次全面排查和
整改;2.加强业务培训。对分批组织党组织书记、党务工作
者集中开展《中国共产党发展党员工作细则》等发展党员工
作培训;3.实行入党培养对象“公推培优”，把好党员“源头
关”;4.探索推行“公开、竞争、择优”发展党员方法，把
好党员发展“入口关”。
第一责任人：钦代寿(县委书
记)
具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战
部长)
牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各
党(工)委
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
六、民主评议党员工作不严谨。
整改措施：1.明确评
议重点，细化评议标准，增强民主评议针对性、操作性;2.
通过选派党建工作指导员或派出指导组加强对下一级党组
织党员民主评议工作的指导，强化专项督促检查;3.合理运
用评议结果，严格奖惩措施。根据党内外评议结果，进行综
合分析，形成评议结果，对评议为优秀的党员进行奖励。对
评议为不合格或基本合格的党员，由各党支部进行帮教，确
保民主评议取得实效。第一责任人：钦代寿(县委书记)
具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)
牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各基层党组织
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。党建工作存
在问题清单及整改措施根据向市委述职基层党建工作
相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见，
以及党员群众提问反映的情况，现就有关问题制定如下整改
方案：一、个别乡镇对软弱涣散村党组织整顿转化重视
不够、措施不力，个别软弱涣散村没有真正从班子和队伍思
想、作风、组织建设等方面找问题差距，整改转化力度有待
加强。
整改措施：1.每年结合分类定级和村级党组织
分类排位管理考核，对软弱涣散基层党组织进行一次全面摸
排，确定重点整顿对象;2.由乡镇党委书记负责牵头，派出
工作组，严格落实整顿任务;3.对基础条件较差的村，结合
建设扶贫和机关单位联村企“五送三帮”活动，采取县乡领
导联点、选派“第一书记”、结对帮扶等方式进行整顿;4.对
软弱涣散村的整顿工作，实行台帐式管理，并作为乡镇党委
书记述职党建的重要内容;5.对问题突出的乡镇，由县委书
记、县委专职副书记和县委常委、组织部长约谈相关乡镇党
委书记、专职副书记、组织委员，并追究相应责任。对有关
乡镇党委主要领导，采取组织措施，严格追责。
第一
责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：龙水平(县委
副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)直
接责任人：各乡镇党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县纪委、县农办、县民政局、县经管局、各乡镇
时限要求：20XX年6月;长期坚持二、基层基础设施有
待进一步加强，部分乡镇“五小”设施不全，一些乡镇便民
服务中心设施、功能不全，有的条件较为简陋;部分村级组
织活动场所面积狭小、硬件设施简陋、层次较低，亟待改造
升级;全县还有4个城市社区、4个农村社区没有一站式便民
服务大厅。整改措施：1.全面推进乡镇“六小一中心”
建设，共实施项目724个，其中小食堂15个、小浴室3个、
小厕所6个、小运动场8个、小图书室6个、小套房679套
和便民服务中心20个。所有项目在20XX年一次性实施、完
工。县财政安排专项资金3750万元。2.全面加强28个乡镇
便民服务中心规范化建设，进一步向乡镇简政放权、强化便
民服务。3.按照每个“一站式”便民服务大厅20万元的标
准，投入160万元，新建或改造北街、南街、和平路、前街
等4个城市社区“一站式”便民服务大厅，以及公坪镇社区、
罗旧镇社区、新店坪镇社区、碧涌镇社区4个农村社区“一
站式”便民服务大厅。出台加强社区党建工作的实施意见;4.
今年投入250万元，采取以奖代补模式，完成30个村级组
织活动场所改造升级任务。今后每年安排一批村级组织活动
场所改造升级项目。同时，结合建设扶贫和新农村建设，每
年再重点改造或改扩建一批村级组织活动场所。5.对于整改
不力的乡镇党委书记，以及不配合、不支持这项工作的相关
县直单位负责人，追究相应责任。
第一责任人：曾佑
光(县委书记)具体责任人：王海涛(县委副书记、县长)、
龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战
部长)、彭清洪(县委常委、常务副县长)
直接责任人：
各乡镇党委书记牵头单位：县委组织部责任单位：
县发改局、县住建局、县财政局、县国土局、县环保局、县
房产局、县文广新局、县体育局、各乡镇
时限要求：
20XX年底前;长期坚持三、少数基层党组织“三会一课”
等党内制度执行不够规范，党内生活不正常。
整改措
施：严格执行《中共怀化市纪委中共怀化市委组织部关于
进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施》，认
真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，
派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导，强化专项
督促检查。
1.党建工作存在问题清单及整改措施
2.党建工作存在问题及整改台账
3.基层党建方面存在
的突出问题及整改清单
4.党支部存在问题及整改措施
5.基层党支部存在的突出问题整改清单
6.党建工作问
题清单及落实情况
7.党支部问题清单及整改措施
8.党建问题清单整改结果
9.党员存在的突出问题清单
及整改措施台账10.党建工作问题清单
篇九：区域化党建三个清单
依托辖区单位开发公益岗位特别对4050人员低保家庭和零就业家庭优先提供就业信息近年来共提供就业岗位xx社区面临背街小巷楼群院落卫生死角的清理难点通过区域化党建有效的协调运行机制与xx大学xx印刷厂等单位取得联系和支持xxxx号煤棚拆除院落改造xxxx号危墙修复院落改造的工程得以顺利完成单元楼道的粉刷卫生死角的清理得到了驻辖区单位城调队工行云办支行的大力支持特别是在三创一办工作中取得了很好的工作成效进一步推进了三创一办工作向纵深发展竭诚为您提供优质文档/双击可除
区域化党建工作方案
篇一:通(:区域化党建工作方案)天社区区域化党建实
施方案
通天社区区域化党建实施方案
为认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,切实加强基层组织建设,破解基层党建工作中的热点、难点问题,充分发挥社区基层党组织的区域领导核心作用,根据市、区委组织部的部署要求,结合创先争优活动的目标任务,就开展区域化党建工作提出如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为基本要求,统筹党的建设和社会建设,统筹党内资源与社会资源,统筹社区党建与社会各层面党建,使党的建设更加适应经济社会发展规律,构建以党的建设为龙头,以街道党工委为核心,以社区党组织为基础,辖区单
位的党组织、党员、群众共同参与的区域化党建格局,促进社会管理创新,增强区域经济活力,为加快推进城市化建设,构建和谐社区提供坚强的组织保障。
二、目标任务
区域化党建按照整合各类资源、合理规划布局、协调各类关系为目标。狠抓党的建设促进区域经济社会协调发展,人民生活幸福安康。
1、建好三个支部
以通天社区综合党支部为核心,重点建好“科技创业党支部”、“商户自律党支部”和“廉政建设党支部”
2、筑牢三个品牌
依托“科技创业党支部”,联合万力科技孵化器和泰山创业投资有限公司,“党员科技创业示范基地”;依托“商户自律党支部”,结合“百城万店无假货”活动,筑牢“党员诚信经营示范街”;依托“廉政建设党支部”,重点利用泰山皮影戏、剪纸、书画、石刻、戏曲等艺术形式筑牢“党风廉政建设宣传教育基地”。
3、发挥三个作用
一是通过党员带头科技创业引燃景区科技创业激情,引导群众创业方向。
二是通过诚信经营提升景区商贸形象,提升游客满意度和景区美誉度。
三是创新党风廉政建设宣传载体,提高宣传效果的同时发扬和传承传统文化。
三、组织构架
以通天社区综合性党支部为核心,采取“1+n”的模式,结合老县衙景区实际,先期成立“科技创业党支部”、“商户自律党支部”、“廉政建设党支部”三个党支部,分别侧重于不同的方面,通过支部党建促进工作开展。在三个支部运行过程中,不断的总结经验,争取建立更多的“专业性”支部,与通天社区综合性支部一起推进区域化党建工作走向深入。三个支部
四、实施步骤
1、调查摸底阶段(20XX年4月)
抽调专人开展区域化党建工作摸底,登记单位、负责人、资源共享等相关信息;分机关、社区、辖区单位、“两新”
组织四个层面召开筹备工作专班会议和动员宣传会议;利用社区广播、专栏等多种媒体宣传区域党建工作,营造良好工作氛围;搭建开展区域化党建组织架构,召开区域党建工作动员会。
2、实施阶段(20XX年5月)
(1)成立机构
根据组织架构,完成区域党建组织网络和工作网络建设,覆盖辖区内各类组织、各个领域,基本形成区域化党建组织
体系。
各设书记1名,由社区有关分管领导兼任;副书记和委员若干名,通过组织辖区内企事业单位、两新组织有关负责人和广大党员干部群众参加“海选”竞争上岗,真正把有志于区域化党建工作的能人选进班子,真正发挥党员的先锋模范作用,发挥支部的战斗堡垒作用。
(2)阵地建设
围绕科技创新、党建带动和党风廉政建设三个重点,牢固建立“万力党员科技创业示范基地”、“党员诚信经营一条街”和“弄影轩党风廉政建设宣传基地”三个阵地。
万力党员科技创业示范基地:以科技创业党支部为核心,围绕万力科技孵化器科技创业过程中党员发挥的模范带头
作用重点挖掘出一批在科技创业领域做出突出成绩的党员
创业者。通过座谈走访,邀请创业成功党员讲座、结对帮扶、发动创业精英慈善献爱心等活动,提升在万力产业园科技创业过程中党员先锋的模范带头作用。在泰山创业投资公司和万力服务总台设置“党员先锋服务岗”,重点做好有关科技
创业方面的政策咨询、困难帮扶、管理技能提升培训等服务,为科技创业者提供力所能及的帮扶。
党员诚信经营一条街:以商户自律党支部为核心,开展“百城万店无假货”活动,鼓励党员经营业户亮明身份、率先垂范,践行“遵纪守法、诚信经营”的承诺,并带动老县
衙景区其余商户自觉自律,共同打造诚信一条街,提升游客的满意度和景区的美誉度。
党风廉政建设宣传教育基地:以廉政建设党支部为核心,重点依托弄影轩皮影戏研究院共同开发以党风廉政建设为
主题的皮影戏剧作品,定期组织党员干部观看,把党风廉政建设的内容用泰山皮影戏这一党员群众喜闻乐见的方式表
现出来,丰富党员群众生活的同时,使党员受教育,使非物质文化遗产得到更好的传承和发扬。同时积极组织以党风廉政知识、典型案例和经验做法为主题的剪纸、书画、戏曲等比赛,通过寓教于乐的方式,增强党员干部的廉政意识,提高党员干部的拒腐防变能力。
第一站:万力大厦(重点参观一楼万力科技创业孵化器、泰山创业投资公司党员示范岗,重点介绍党员科技创新的模范带头作用)
第二站:党员诚信经营同一条街(党员诚信示范商铺,党员活动小组(茶社),介绍以党员为主体的诚信商户自律
组织)第三站:弄影轩皮影戏、剪纸店(重点介绍新形势下防风廉政教育载体创新,弄影轩传人“老党员”,义务宣传
党风廉政建设成果,寓教于乐,取得良好效果。)
篇二:雁北街道构建区域化党建工作实施方案
雁北街道构建区域化党建工作实施方案
为了更好地贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全
会精神,按照省、市、区关于探索建立区域化党建工作格局的具体要求,结合我街道实际,特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,围绕“组织设置全覆盖、组织领导区域化、组织管理双重性”要求,全面推行区域内党组织之间的“联建、联动、联系”机制,构建以街道党工委为核心,以整合区域内各种党建资源和社会资源为手段,以充分发挥区域内基层党组织和广大党员的作用为出发点和着
力点,各单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局,全面提升党建工作水平,为推动街道各项事业全面发展提供坚强的组织保障。
二、目标任务
以“三有一化”(有人管事,有钱办事,有场所议事,
构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、社区单位党组织和广大党员共同参与的区域化党建新格局)为工作目标,整合区域内各类资源,整体规划、统筹推进区域党建工作,共同促进区域和谐稳定、科学发展。
三、组织构架
按照“有利于开展党的工作,有利于实现资源整合,有利
于加强党员教育管理,有利于发挥党组织和党员作用”
的原则,构建“1+3”区域化党建工作模式。即1个街道“大工委”,党工委领导下设置行政组织党建工作协调委员会、企业综合党建工作协调委员会、居民区党建工作协调委员会3个工作机构。各组织成员名单如下:
街道大党工委:
在保持街道党工委职能和委员职数不变的基础上,组建雁北街道“大党工委”,工委班子由15人组成,书记、副书记和街道党工委委员8人为专职,其余5名兼职委员从驻区单位、社区、非公有制经济组织和新社会组织党组织负责人中产生。
行政组织党建工作协调委员会:
组长:曹建平(街道办事处主任)
成员:张宏斌(街道办事处副主任)
费芳洲(街道办事处副主任)
朱凤华(街道劳动保障所所长)
宗静(街道司法所所长)
刘琼(街道党政办主任)
马炜(街道综治办主任)
安希明(街道城管办主任)
(辖区行政事业单位党组织负责人)企业综合党建工作协调委员会:
组长:陈瑜峰(街道办事处副主任)
成员:(街道工会主席)
吕雁军(街道党政办副主任)
李文芳(街道经济办主任)
(非公有制经济组织负责人)
居民区党建工作协调委员会
组长:冯兰印(街道办事处副主任)
副书记:刘琼(街道党政办主任)
张文(街道社区服务中心主任)
邓铁军(中河社区党支部书记、主任)
赵婷(雁滩路社区党支部书记、主任)
王博(雁滩大桥社区党支部书记、主任)
四、工作职能
街道大党工委:讨论和决定街道建设与管理、发展与改革、社区居民自治、“城中村”改造、精神文明建设和社会治安综合治理等方面的重大问题,全面领导和统筹协调区域范围内的社会性、群众性、公益性工作。
行政组织党建工作协调委员会:协调解决街道社区经济社会发展和行政事业单位发展中的重大问题,实现共驻共建共创共赢。
企业综合党建工作协调委员会:街道为非公有制经济组织和新社会组织以及驻街企业的发展创造良好的换届,非公有
制经济组织和新社会组织以及驻街企业为社会经济发
展做出贡献。
居民区党建工作协调委员会:指导各社区党支部的党建工作,做好居民的文化、体育等服务的工作。
五、实施步骤
雁北街道充分学习借鉴其他街道的成功经验,结合街道的党建工作实际,拟分三个阶段进行区域化党建工作。
1、筹备阶段(20XX年5月底前)
抽调专人开展区域化党建工作摸底,登记单位、负责人、资源共享等相关信息;组织机关、社区、辖区单位、“两新”组织召开筹备、动员宣传会议;利用黑板报、专栏等多种形式宣传区域党建工作,营造良好工作氛围。
2、实施阶段(20XX年6月至20XX年6月)
(1)按照“1+3”模式完成区域党建组织网络和工作网络建设,覆盖辖区内各类组织、各个领域,基本形成区域化党建体系。
(2)打造“三项”区域党建工程。一是共建工程。开展“支部结对共建”、“党员结对帮困”、“党员进社区”等活动,构筑区域共建体系。二是服务工程。开展“党员承诺制”、“志愿者服务”活动,打造街道区域党组织服务党员、党员服务群众的重要平台。三是民生工程。按照“民思我想、民困我帮、民求我应、民富我为”的服务方针,提升党员志
愿者服务水平。
(3)创评区域党员“五星”主题活动。通过创评“诚信之星”打造倡导诚信经营之风;通过创评“服务之星”提升服务群众意识;通过创评“双带之星”,鼓励下岗党员带头创业,带动下岗职工就业;通过创评“慈善之星”树立爱心人士积极承担社会责任典型;通过创评“共建之星”推动区域文明共建工作深入开展。
(4)在区域化党建工作中,及时总结经验,宣传典型,扩大影响,使党建工作做到整体推进、共同提高。
3、深化阶段(20XX年6月以后)
不断完善和创新区域化党建制度体系和运行机制,完善例会、汇报、建议案、统筹协调、考核监督等五大制度,建立健全双向服务、结对共建、党群联动和资源共享等四大机制。街道“大工委”和各协调委员会在若干党建制度或机制中,形成具有雁北创新特色的党建制度或运行机制,进一步深化和探索区域化党建工作模式。
五、工作措施
1、加强组织领导,确保区域化党建工作有序推进。街党工委成立区域化党建工作领导小组,负责街道区域化党建工作总体规划、组织实施和督查指导。领导小组下设办公室,同志兼任办公室主任。区域化党建试点工作由街道党政办负责组织协调。
篇三:社区区域化党建汇报材料
xx社区区域化党建工作情况汇报
xx社区位于xx市中心繁华地段陕,是2000年时率先在全省成立的第一个社区居委会。社区所辖xx街xx巷,占地面积xx平方公里。辖区共有常住人口xx户xx人,流动人
口xx人,有机关单位xx个,学校xx所,非公企业xx家。辖区内巷道纵横交错,人员流动性大,是一个典型的杂居型社区。
xx社区立足新格局,按照党建覆盖社区、支部建在小区(企业)、小组进入楼栋(巷道)、党员联系群众“四位一体”思路,科学构筑社区区域化党建工作组织体系。区域化党建工作开展以来,总支班子成员深入群众、院落,组织工作人员调查辖区党员、入党积极分子的情况,根据党员分布特点,了解居民当前所需所想,根据辖区各类党员实际情况,组织成立了文艺、维权、公益等功能型党小组3个。
一.完善制度,构建区域化党建运行协调机制和对党员
的科学化管理
为确保区域化党建工作有效运行,通过有力的制度保障,推进社区楼栋(巷道)党建工作顺利开展,推进各项工作在社区落到实处。社区区域化党总支以“扎实为民办实事,服务基层促和谐”为实践载体,继续加强党支部的制度建设和素质建设,认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、
党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。加大党员、干部和入党积极分子的学习培训力度,不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识,打牢思想基础,学以致用,不断提高工作能力和为群众服务的水平。
区域化党总支对辖区所有党员均按照《党章》的基本要求进行管理,通过组织管和自我管,让党员达到思想领先、行动领先、本领领先“三
个领先”,实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”。除了制定《xx区无职党员设岗定责工作的实施方案》、《xx社区创建学习型党组织实施方案》、《xx社区党员管理制度(修订)》《xx社区流动党员管理制度》《xx社区基层党员党员承诺制度》等相关规章制度以外,对党员实施网格管理,把握创先争优工作着力点。xx党总支通过走访调查,及时掌握辖区内每名党员的基本信息,按照“一人一档”的要求建好党员信息台账,并及时更新。在社区每个网格明确1-2名专职信息员,负责信息的搜集、反馈和传输;组织社区内热心公益事业的党员、群众、低保家庭成员组成志愿者队伍,实行定岗、巡查、报告制度;通过发放便民服务卡、公布热线电话和开通qq服务为居民畅通信息渠道;组织社区党员干部定期排查社区内存在的问题,按照“驻点与流动相结合”的原则组织相关职能部门的驻点人员到社
区巡回检查,确保网格管理触角覆盖到社区的每一个角落。
区域化党总支按照社区党员的数量和楼宇、街巷的分布情况将社区划分为7个地缘型党建网格:
1.居民一支部、
2.居民二支部、
3.居民三支部、
4.xx巷xx号院落支部、
5.xx路xx号院落支部、
6.xx厂离退休支部、
7.xx退休教师支部。
社区区域化党总支科学设置,建立网格化体系。按照“方便管理、界定清晰”的要求,考虑党员的居住情况、管辖面积等因素,合理设置划分社区网格党组织,形成了横向到边、纵向到底、全面覆盖的网格化组织体系。委派网格党组织党建工作指导员进行联系和指导,便于网格党组织进行管理和活动,同时也增强了社区党组织的协调服务功能。社区党总支还在党员中间开展“亮身份、作表率、比奉献”活动。通过开展活动,引导辖区非公企业党员为企业的科学发展、转型升级提建议、
出点子、谋思路,引导优秀员工尤其是企业骨干向党组织靠拢,近年来先后有十余名职工争相向党组织递交入了党申请书,有的被列入党组织考察培养对象,有的被发展成党员。
社区区域化党总支将社区党员进行“网格分类”管理。对流动党员实行“同步管理”,采取“同上党课、同过组织生活、同参加活动、同享受党内关怀”等方式,使流入党员
融入社区;对在职党员“双重管理”,八小时内单位管理,八小时外社区管理,组织在职党员参加社区各类活动;对下岗无业党员实行“扶助管理”,在就业培训、城市最低生活保障等方面给予倾斜;对离退休职工党员实行“关爱管理”,组织党员义工上门服务,发动老党员组建网吧监督、治安巡逻、青年帮教队,发挥余热;对非公企业党员实行“联动管理”,实行“活动联动、经验联学、资源联享、工作联帮”实现了党总支网格化设置与党建网格化管理互促互动,构建了党建工作新格局。
二、创先争优,不断丰富区域化党建内涵为居民服务
区域化党组织不断发挥“领导核心、议事协调、服务群众、维护稳定、教育群众、战斗堡垒”六方面的职能作用,增强社区服务功能,以联系群众、关心群众、服务群众为重点,切实开展社区党建和社区建设工作,努力在服务形式和服务内容上有新突破。扩大了社区工作的服务面,提升了社区居民幸福感。
区域化党总支结合“创先争优”活动的开展,推行党员承诺进“院落”,将辖区xx个院落xx个单元的环境卫生分片包干,新建绿化面积xx余平方米。在此基础上,结合社区实际组织“党员巡查队”“文明监督岗”,推行“两分钟防范法”等措施,进一步推进了群防群治体系的建设,在多次国家、省、市、区的综治、禁毒工作检查中都得到了上级肯
定。社区党总支结合实际提出围绕“三好”目标(党的组织建设好、
党的活动开展好、党员作用发挥好),聘请社区党员志愿者中的“五老”(老教师、老干部、老模范、老战士、老党员)担任“五员”(法制教育宣传员、后进少年帮教员、思想道德报告员、文化市场监督员、科技兴社辅导员),加强与社区青少年的沟通,及时掌握思想动态,帮助解决思想、生活、学习上的困难。20XX年7月27日的《xx日报》还对xx社区“基层组织红旗岗”先进典型事例进行了展示。
社区区域化党总支一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,将共产党员的保先教育活动引入长效机制:重温入党誓词请老党员上党课,开展党员周未义务劳动,为残疾人上门理发,为特困失学儿童送学费,请贵大职业技术学院老教师为社会用专业咨询等,受到群众和媒体的好评。另外,根据群众喜好,组建了社区合唱队、腰鼓队、舞蹈队等,多次组织开展健康多彩的文艺活动。
社区区域化党总支开通了24小时便民服务热线,实行上下班错时工作制,通过在社区内安排社区干部值班,轮流职守上下班时间段。向社区居民发放“党员连心卡”,及时化解居民的急事、难事,辖区许多居民遇到急难事情。进一步完善社区党员节假日轮休制,保证居民在节假日能办理计生、民政、低保、社保等方面的手续。目前已为社区居民办
理相关服务证明、手续xx次,提供咨询服务xx次。
今年是雷锋逝世五十周年。社区区域化党总支响应上级“弘扬雷锋精神开展志愿服务”的号召,引导和鼓励辖区广大居民学习雷锋精神,传播文明之风。党总支组织了社区区工作人员、党员和自愿者们在辖区内开展了志愿服务活动――组织大家打扫了辖区的环境卫生并在辖区绿化带种
下桂花树苗xx株,有效地美化了社区环境,以实际行动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
社区区域化党总支要求每名共产党员佩戴党徽,在职党员要在工作
岗位中要态度热情,恪尽职守,爱岗奉献,努力为居民群众办理好各项行政手续;无职在自己居住的楼栋院落承诺完成一件为民实事。xx路xx大院的xx,作为楼栋的承诺党员,垫资义务为大院的沉沙井进行清掏,他说:“作为党员,脏了我一个,干净了大家”。区域化党总支还组织成立了党员“爱心妈妈”帮扶站,对辖区内xx名青少年进行对口帮扶;同时组织巡逻队,定时到网吧巡逻,清理校园周边环境,清除交通隐患,为孩子们营造安全、安静的学习环境。
社区区域化党建工作结合在职党员进社区活动,依托社区便民利民综合服务站积极解决民生问题。社区区域化党总支积极开展“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动。近几年有xx名党员与xx户困难家庭结成帮扶对子,
社区党总支与xx户特困家庭结成“1+1”帮扶对子,xx个辖区党组织结对帮扶xx个困难家庭;为xx家创业企业办理场租、创业补贴,支持和鼓励灵活就业人员创办餐饮店、服装店等经济实体;依托辖区单位开发公益岗位,特别对“4050”人员、低保家庭和零就业家庭优先提供就业信息,近年来共提供就业岗位xx个。
社区面临背街小巷,楼群院落,卫生死角的清理难点,通过区域化党建有效的协调运行机制,与xx大学、xx印刷厂等单位取得联系和支持,xx巷xx号煤棚拆除院落改造、xx巷xx号危墙修复、院落改造的工程得以顺利完成,单元楼道的粉刷、卫生死角的清理得到了驻辖区单位城调队、工行云办支行的大力支持,特别是在“三创一办”工作中取得了很好的工作成效,进一步推进了“三创一办”工作向纵深发展。
区域化党总支非常关注辖区内的孤寡、空巢老人和困难党员的生活起居,除了电话联系外,还经常上门与他们交谈沟通,了解他们的情况,帮助他们解决很多生活上遇到的麻烦,比如定期帮助他们打扫家庭卫生、买菜、做饭;每逢节假日都要前往看望和慰问他们,给他们送上慰
篇十：区域化党建三个清单
学习-----好资料笔架小幼连贯九年制学校2017年党建工作问题清单
序主要问题
具体表现
原因
号
1．对党建工作不够重视。
1、把握教学改革宗旨，
个别学校只是片面追求教学质以发展学生能力为目的，提
学校全力抓教
量和升学率的提高。2.对待教学改革工作缺
高自己专业知识水平和科研能力，注重理论联系实际，实现理论与实践相统一。
1
学、轻视党建工少热情，引导本校教师教学
作
改革力度不够深入，文本理
论学习偏多而指导教师教
学实践偏少，教学改革工作
推进缓慢。
1．部分党员老师参加学校
党支部工作围绕学校中心
教学、教研工作态度比较积极，工作来开展是非常重要的，也是
但对党员培训学习活动热情不必须的。对党员进行思想教育，
党员教师参高。
开展党内的批评与自我批评，培
加党建工作
2．联系群众不够深入，养教育入党积极分子，做好党员
2积极性不高服务群众最后一公里不到发展工作投入大量的精力和时
位，办事过于循规蹈矩，讲间不够多。在处理好两者关系及
原则，如处理学生转学问如何使他们相辅相成、互相促进
题，严格依照教育局的规定的问题上，还需要进一步探讨。
审核，办事不够灵活。无法
解决群众的具体困难，达成
群众的意愿。
支部组织生活形式还较为
没有考虑如何创造性地提
单一，主要局限在传达上级的高支部生活质量，存在支部生活
文件精神、发展新党员上。个就是政治学习、传达文件、发展
组织生活形式别党员对理论学习的重要性认新党员的片面看法。在如何提高
3单一，次数少识不足，自觉性不够，加之理党员的业务水平和综合素质，加
论学习的形式还较为单一等原强党员的教育管理和监督，开展
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因，使得理论学习的深度不够，批评与自我批评，研究和解决党
成效不甚显著。党员的政治理员和群众共同关心的问题等方
论水平和政治素质有待于进一面做得不够。
步提高。
部分离退休党员教师认为
忽视了对离退休党员的教
自己已经退休，不关心政治，育和管理。对离退休党员没有很
过组织生活也不正常；有的党好地从政治上、思想上、生活上
员教师离退休后随家人到外地关心，引导他们过好基层学校党
4对离退休党员生活，很少回到学校参加组织支部的组织生活，很少组织他们
教师的管理薄生活，但又觉得没有必要把组力所能及地参加有益于身心健
弱
织关系转移到附近居住地党支康的文体、科普活动，不注重发
部。
挥他们的“余热”，使他们老有
所养、老有所为、老有所学、老
有所乐。
部分女教师女性政治觉悟
学校老师中女教师所占比
不太高，而且其思想观念比较例较大，但是学校支部不够重视
守旧，还抱着传统的思想观念，培养发展女性教师党员，女党员
5党员的男女比认为自己主要任务是“相夫教人数相对较少，造成男女党员比
例悬殊
子”，不关心国家大事，不参入例失调。
政治生活
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2017年笔架小幼连贯九年制学校党建工作整改清单
序
存在问题
整改时限
号
预期效果
负责部负责备门（人）领导注
对待教学改革工作
1、把握教学改革
缺少热情，引导本
宗旨，以发展学生
校教师教学改革力
1度不够深入，文本
能力为目的，提高自己专业知识水平
支委彭万
理论学习偏多而指2017.12和科研能力，注重
龙
导教师教学实践偏
理论联系实际，实
少，教学改革工作
现理论与实践相统
推进缓慢。
一。
联系群众不够深入，服务群众最后一公里不到位，办事过于循规蹈矩，
2讲原则，如处理学
生转学问题，严格依照教育局的规定审核，办事不够灵活。无法解决群众的具体困难，达成群众的意愿。
2017.12
1、在处理具体事务的工作过程中，努力做到“全心全意为人民服务”，想群众之所想，急群众之所急。
2、加强与各部门的交流合作，一同帮助群众解决困难。
支委
吴华堂
在管理教师教学工作中回避矛盾，失之于宽，失之于软，对教师存在的小毛
3病视而不见，姑息
迁就。
2017.12
坚持实事求是，求真务实。敢于直面矛盾，治病救人，排除私心，顾全大局。以“钉钉子”
的精神和抓铁有痕、踏石留印的工作作风，把教师管理工作落到实处。
支委
王文婧、侯伟伟
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笔架小幼连贯九年制学校党支部党建工作责任清单
一、支委责任清单1.每年组织开展4次党建专题研究工作会，及时研究解决党建工作中的有关问题，做好处置不合格党员工作。2.贯彻执行好上级党组织的方针政策，抓好机关党建工作。3.重视支部班子建设，抓好支委委员的选配工作，开展党务工作培训，强化业务素质。4.研究制定年度党建工作规划，明确工作目标、任务分工和时限要求，充分发挥党支部在各项工作中的作用。5．按照“双基工程”建设要求，把支部的活动经费列入单位行政经费预算，专款专用。6.关心党员的思想、工作和生活，帮助解决工作和生活中的实际问题。二、支部书记责任清单1.定期主持召开支委会，专题研究党建工作的重大问题，牵头制定党建工作规划和年度计划；2.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作，抓好党建工作总结、创新；
3.组织落实好“三会一课”等重要党内制度，发扬党内民主。
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4.经常深入基层，组织开展好党员活动日活动。三、支委委员责任清单1.贯彻执行上级党组织的决策部署，结合工作实际，研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。3.加强党员队伍建设，强化对党员的教育、管理、监督和服务。四、党员职责（一）、提高自身政治思想素质。
1、按时参加支部组织的各项活动。自觉地参加党组织生活，按时交纳党费。
2、学习和宣传党的路线、方针、政策。积极参加学校政治学习和各项活动，不迟到早退。
篇十一：区域化党建三个清单
三一文库()〔办系统2017年党建三级主体责任清
单〕
办系统2017年党建三级主体责任清单
一、党组党建主体责任清单
1.把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署,列入年度工作要点,年终一起考核。贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求,专题研究并制定落实的具体方案和措施,每季度专题分析研究党建工作和推进“两学一做”学习教育,每半年听取机关党委党建工作和“两学一做”学习教育情况汇报,切实加强工作指导。
2.建立并落实党建工作主体责任制度,明确党组、机关党委、基层党支部三级党建主体责任清单,抓好责任落实。落实“一岗双责”,坚持“支部建在处室,处长担任书记”工作机制。
3.深入开展“党建工作先进单位”创建活动。
4.坚持党组示范引领学,制定党组理论学习中心组年度集中学习计划,全年集中学习不少于8次,班子成员集中学习时间不少于40学时。
5.领导干部建立基层党建工作联系点,全年到基层联系点指导党建工作不少于2次。党组书记给全体党员讲1-2次党课,党组成员到所在支部和基层联系点讲党课,结合精准扶贫等工作送党课到基层联系点。
6.按要求召开民主生活会。党员领导干部常态化参加所在支部主题党日活动,以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会,带头开展批评和自我批评,主动接受支部党员监督。
7.严格按省委要求选优配强专兼职党务干部,年内配齐配强机关纪委书记。
8.研究决定干部人事任免工作时,主动听取机关党委意见,研究决定党员干部行政职务与拟任党内职务一并研究。
9.贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,加强和改进机关思想政治工作。落实领导干部谈心谈话制度,党组成员每半年与分管处(室)负责人谈心至少一次。
10.按照《xx省贯彻〈中国共产党统一战线工作条例(试行)实施办法〉》要求,做好统战工作。
11.认真落实党风廉政建设责任制。党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任状,党组成员与分管处(室)负责人签订党风廉政责任状。党组书记每年至少讲一次廉政党课,党组成员每半年与分管处(室)负责人进行至少一次廉政谈话,按要求填写《履行党风廉政建设主体责任纪实手册》。
12.支持纪检监察机关行使监督职责,严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》,将纪律和规矩挺在前面,坚持抓早、抓小、抓常、抓长,正确运用监督执纪的“四种形态”,强化问责追责,保持惩治腐败的高压态势。
二、机关党委党建主体责任清单
1.制定2017年度党建工作要点与理论学习安排,举办
理论学习培训,邀请专家讲党课,积极开展党建理论研讨,完成研讨课题项目。制定推进“两学一做”常态化制度化实施方案,每月对所属基层党组织学习教育开展一次督查指导,做到有计划、有检查、有通报。
2.学习贯彻《中共xx省委关于落实全面从严治党要求
进一步加强省直机关党的建设意见》。召开支部书记会及时
传达学习上级指示精神,组织基层支部书记和党务工作者积极参加省直机关工委和办机关组织的各类培训。
3.按照省直机关工委开出的机关党建工作主体责任任
务清单和问题清单抓好落实、整改。严格执行“三级联述联评联考”制度,健全党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制。机关党委委员、机关纪委委员按照职责分工抓好工作落实,年底进行述职述廉。
4.科学设置基层党组织,组织基层党支部按期换届选举,对基层党支部进行改建和合并,理顺基层党支部人员编配,
建立办系统基层党组织结构图,指导各支部建立党建工作综合管理台账,提高创新开展工作能力。
5.深入开展服务供给侧结构性改革作风纪律建设活动,切实转变机关作风。深入贯彻落实中央八项规定与省委六条意见,深化“三短一简一俭”,积极倡导务实重行、敢于担当的工作作风,重点整治形式主义、官僚主义。组织开展“我为精准脱贫办实事”活动,建强村党组织、发展集体经济、帮扶贫困户脱贫、关爱留守儿童,开展“建一流平台、创优质示范岗”活动。
6.深入开展“红旗党支部”创建活动,抓好党支部规范化建设。督促落实党支部月计划工作制度、季度工作总结制度,开展“强基础、晒台账、亮特色”活动,组织支部工作规范化建设观摩会,积极总结推广“支部工作法”,实现“红旗党支部”创建活动全覆盖,推动实现支部工作制度化。
7.按照全省支部主题党日活动规范指导书的要求,落实支部主题党日,不断提高组织生活质量。严格落实党员领导干部参加双重组织生活规定,严格落实“三会一课”制度,组织开展民主评议党员、党性定期分析,积极协调组织开展主题党日活动。
8.抓好党员教育管理监督,不断提高党风廉洁工作水平。组织完成党员组织关系排查工作,落实党员手册纪实制度;组织开展第十八个党风廉政教育宣传月活动,提标提速,加大问责追责力度;制定并认真执行发展党员工作规划或计划,做好对发展对象的培训和审查工作;积极推行党务公开制度,定期向党员干部公开党建重大事宜;定期召开党员思想动态分析会,每半年向省委省直机关工委提交书面报告;落实党员激励关怀帮扶机制,关心党员思想、学习、工作和生活,走访慰问困难党员。
9.严格落实党费管理制度,提高党员党性意识。党员在支部主题党日活动中自觉、按时、足额交纳党费,机关党委按规定比例每半年向省直机关工委上缴党费,并按规定使用和管理党费。
10.建立完善党员活动室和机关图书室,设置党务政务
公开栏,及时更新内容。
11.深化精神文明创建工作。制定年度精神文明创建工
作方案,深入开展职业道德教育、家风故事展现、志愿服务展示、创建无烟机关,创建“效能型”机关、“法律进机关”、
创建平安大院等创建活动。
12.领导和指导工青妇等群团组织建设,做到组织健全、活动经常。积极推动岗位练兵技能比武、“全民阅读书香机关”、学雷锋志愿服务、青年文明号和青年岗位能手、“巾帼文明岗”等活动制度化、经常化。实施党员干部身心健康服务工程,组织开展有益身心健康的文化活动,丰富干部职工精神文化生活。认真组织开展“喜迎十九大”合唱比赛,开展省直机关首届优秀“妇女之家”评选活动。
13.认真组织党建课题研究,联合有关市州办(局)开展深度调研,力争推出1-2篇高质量的理论研究成果。
篇十二：区域化党建三个清单
【实用范文】1、建立问题清单，不怕揭短亮丑。建办每月组织人员力量对各村建工作进行定期督查，深入分析各村存在的问题，及时反馈问题清单，明确整改时限，按照整改时限上报问题整改情况。2、建立整改清单，确保兑现承诺。实行次月“整改清单”验收回访制度，镇建办将整改清单落实效果作为下月督查的重要内容进行重点检查。因发现问题整改不到位，在上级建检查中出现重大失误、造成严重影响的，严肃问责村组织负责人。3、建立责任清单，促进抓好主业。结合每月工作重点，下发村级建责任清单，分项目指出重点工作，明确分值和扣减分标准，把建工作“软任务”变为“硬指标”，使内容更具体，指向更清晰。扩展：践行基层建"三个清单"的经典案例-白碱滩区白碱滩区坚决贯彻全国城市基层建工作要求。在街道、层面推行建立“三个清单”制度，凝心聚力推进城市基层建工作全面开展。1、集中摸底，积极深挖各方需求，建立需求清单。主动摸底辖区内各成员单位需求和居民诉求，依托街道“大工委”共建联席会，仔细梳理各成员单位的需求和关乎民生问题的各项诉求，激发成员单位参与社会事务、承担社会责任的主动性和积极性。2、集中盘点，积极整合可用，建立清单。带动成员单位主动融入治理，立足于为民办实事、办好事，更大范围的参与城市基层建，激发最大的能动性，实现共享，互惠共赢。3、集中协商，积极对接共建项目，建立项目清单。按照前期摸排的需求、清单，街道“大工委”、“大委”主动发挥共建联席会作用，将清单和需求清单进行对接，引导各成员单位根据自身优势及需求进行双向认领，最终达成共建项目清单。党建工作“三张清单”的实施方案为深入贯彻落实全面从严治党主体责任，按照全县2020年度党建工作“三张清单”的要求，我局结合自身党建工作实际特制定清单如下:一、责任清单1.自党履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯1
彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。
2.定期组织召开专题会议，分析我局及所属支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好各党支部党建具体责任。
3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。4.坚持民主集中制，带头发扬民主，提高民主决策科学决策水平。二、任务清单1.在机关全体党员中开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，积极为党员上党课不少于X次。2.带头并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。3.举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动(赛讲、赛课、赛绩)，充分发挥各支部学习示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治学习和业务培训，办好各类机关讲堂，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。4.全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作;开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各支部加快党建示范点建设步进带后进，推动各支部组织建设上台阶、上水平。5.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。6.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。三、问题清单（一）加强学习培训工作措施:1.开展书记讲党课。2.认真落实三会一课制度。3.制定统一的学习计划及日程安排表。（二）培养先进基层党组织，创新亮点特色。
2
工作措施:1.进一步夯实“**”主题教育活动，在系统党员干部中开展“五比五创”主题实践特色活动。
2.在系统打造X个亮点窗口单位。3.开展形式多样的党建活动。（三）加强对积极分子的培养和学习教育。工作指施:1.贯彻发展党员实施细则。2.开展发展党员培训班。3.开展入党集中考试。4.认真落实入党公示、测评、政治审查规定。5.严把入党关口，严格考查每一名党员。（四）定期开展党风廉政教育活动工作措施:1.认真学习贯彻《组织工作条例》和《党内监督条例》。2.加强对党员的廉政学习教育工作。3.对违反党的纪律的党员，上报区纪委，严肃处理。一、责任清单1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。二、任务清单1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于4次。2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活
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动。3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务
培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。
4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。
5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。
三、问题清单（一）定期学习培训不足整改措施：1.开展书记讲党课；2.认真落实三会一课制度；3.制定统一的学习计划。（二）党建活动不亮整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动；2.开展形式多样的党建活动。（三）党风廉政教育不够整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》；2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作；3.对违反党的纪律的党员严肃处理。
篇十三：区域化党建三个清单
一经验做法今年以来党工委高度重视党建工作将基层党建三张清单纳入2021年党建方案中来把稳固深化不忘初心牢记使命主题教育成果红旗党建方案16党建工程两委换届筹划准备等工作作为党工委会的重要议题并明确社区和社区为社区党建示范点为两新党建示范点紧扣工作需求创新方式方法发挥示范作用努力打造具有自身特色的党建品牌关于基层党建“三张清单〞制度落实情况报告为全面贯彻落实市区关于大抓党建、大抓基层、大抓根底的工作要求，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，×党工委结合实际，结合今年基层党建重点任务，深入落实2021年基层党建“三张清单〞制度。现将具体情况报告如下：一、经验做法今年以来，×党工委高度重视党建工作，将基层党建“三张清单〞纳入2021年党建方案中来，把稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果、“红旗党建方案〞“1+6〞党建工程、“两委〞换届筹划准备等工作作为×党工委会的重要议题，并明确×社区和×社区为社区党建示范点、×为“两新〞党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作用，努力打造具有自身特色的党建品牌。〔一〕拓宽社区工作思路，“六化〞党建工作法出实效。×社区立足工作实际，在区域化党建社区工作机制的根底上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作用，创新建立“六化〞党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为核心，吸纳×集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳×之家、×社工、×养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办〞。
二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实“三会一课〞、主题党日等组织生活，实行“双十标准〞积分管理制度，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关心工作，开展“亮身份、领先锋〞等活动，实现党员管理标准化、党内生活制度化、党内关心经常化、效劳奉献常态化。三是精准效劳，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性效劳的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心〞帮扶等特色效劳，形成社区“和立方〞品牌工程。四是激发活力，培育专业化“两新〞组织。建立“双培四联三帮带〞工作法，积极引导“两新〞组织党组织有效发挥作用，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是标准机制，实现民主化社区治理。以“一征三议两公开〞工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策；并在居务监督委员会的根底上，建立社情民意气象站，设立社区“四大员〞〔党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员〕，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风，推动和谐化社区建设。实行“零距离〞工作法，开展“站岗式〞效劳、流动居委会、民情档案等特色效劳，变被动效劳为主动效劳，进一步转变社区工作作风，提升居民幸福指数，切实推进和谐社区建设工作水平。
〔二〕搭建联动效劳平台，探索多元化效劳模式。×社区结合社区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者效劳站和便民效劳联盟为支撑的联动便民效劳平台。一是进一步整合社
区各类党建资源和社会资源，健全了社区“大党委〞，开展亲子读书会等联创共建活动×余次，参与的在职党员达×名，协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题×个，进一步提升了社区建设和效劳的专业化、标准化。二是建立红色志愿者驿站，充分利用“菜单式〞效劳、“微心愿〞认领、预约效劳等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建设。三是结合“三社联动〞工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有效劳能力的居民组成的便民效劳联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民效劳，使更多居民享受到了更加便捷高效的效劳。
〔三〕紧扣党员群众需求，构建志愿效劳新格局。×志愿效劳党支部结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱×〞效劳品牌，形成了“一核三擎，效劳先行〞的基层志愿效劳新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作用，根据效劳类型和效劳群体，划分了×拥军队、×救助队、“邻里一家人〞调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等7支特色效劳队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿效劳工程，实现志愿效劳的制度化、标准化。二是创新效劳载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式〞效劳法，充分利用“四位一体〞综合效劳信息平台、红旗党建效劳平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿〞、文化体育等优质志愿效劳。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利用春节、端午、“七一〞“十一〞等节日，组织青春韵律志愿效劳队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐〞纪念建党
99周年等活动；利用辖区×、×等优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。
〔四〕丰富惠民效劳载体，提升社区效劳水平。一是建立“民情档案〞，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、根本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案〞，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库〞，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账〞，充分调动一切资源效劳于民。三是成立“党员之家〞，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E〞家等平台，丰富组织生活形式，充分运用智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日〞祝福等特色效劳，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立“3+×〞效劳网络，基于民情档案、草根能人库、志愿效劳等工作的根底之上，在每个网格配备1名社区干部、1名网格党支部书记和1名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案〞中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组〞，建立“红色效劳圈〞，实现效劳“纵到底、横到边〞。
二、存在主要问题及原因分析〔一〕党建工作开展不平衡。“不平衡〞主要表达在党建品牌特色上。社区党建方面，像×社区的区域化党建工作机制、“六化〞党
建工作法、“五色五心〞效劳，以及×社区的“1+1+1〞联动便民效劳平台相对而言特色比拟突出，而×社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，×社区和×社区的特色亮点那么不够突出。“两新〞组织党建方面，×等社会组织的载体比拟丰富，而非公企业党组织的党建载体相比照拟缺乏，党员参与率仅有只有×%，“两新〞组织党组织作用未能得到充分有效发挥。社区党建开展不平衡。通过观摩，整体来讲，根底资料方面都很扎实，“不平衡〞主要表达在党建品牌特色上。像×社区和×社区的特色相对而言比拟突出，×社区的特色缺乏系统性，×社区和×社区特色亮点那么不够突出。
〔二〕区域化党建工作有待加强。×个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作用发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。
〔三〕党员教育管理有待加强。辖区×个社区下辖×个基层党支部，×%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理方法不是很多，如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了×%，使得党员学习内容和组织生活形式比拟单一，效果也大打折扣。
经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定经验主义，对党员管理抓的力
度不大，尤其对于“两新〞组织党建工作，认为大局部“两新〞组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新〞组织党组织工作效果不明显，作用发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比拟多，更注重社区日常效劳工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和“两新〞组织投入相对较少。社区党建工作中，除了×社区和×社区外，其他×个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出；而“两新〞党建工作中，除了盯得紧的×和“红色志愿者驿站〞两个社会组织外，其他“两新〞组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。
三、下一步重点工作思路下一步，×党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。〔一〕强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开1次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访×次，每周至少收集并解决社区问题×个，每月走访弱势群体×户，通过“看、听、说、办〞四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层；二是签订党建目
标责任书，建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任〞清单，明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系，继续实行“周总结、月考核、季排名〞制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩；四是加强阵地建设。借鉴×社区党群效劳中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的×社区党群效劳中心各个功能室重新规划；将×社区搬入已协调到位的×小区中，并对党群效劳中心重新规划；为×社区协调建立新的党群效劳中心，提供工作保障。
〔二〕突出重点工作，全面夯实基层根底。一是完善区域化党建格局。打造2个社区共驻共建效劳工程，每月开展1次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利用好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对性开展组织生活；通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社区建设的积极性。三是加大“两新〞组织党建工作力度。培育1-2个“两新〞党建示范点，全年开展走访调研不少于×次，充分发挥示范带动作用，以示范点带动辖区非公企业党组织全面开展。
〔三〕围绕“三个着力〞，全力打造党建品牌。一是着力打响社区党建品牌。立足“五色五心〞效劳，做好×社区党群效劳中心与社会组织对接工作，至少设立×个常设效劳工程，实现社区效劳的专业化、标准化、科学化。同时，发挥示范社区作用，带动其他社区打造1-2个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民效劳亮点。在做好联动便民效劳平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的根底上，紧扣党
员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民效劳经验做法，把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织效劳群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打造红色文化阵地。充分利用辖区×办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造×、社区、楼院、广场“四级〞红色党建阵地，营造更加浓厚的党建气氛。
篇十四：区域化党建三个清单
2018年党建工作“三张清单”按照全市2018年度党建工作“三张清单”的要求，工委结合自身党建工作实际特制定清单如下：
一、责任清单1、自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。2、定期组织召开专题会议，分析工委及所属总支、支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好各党总支、支部党建具体责任。3、开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。4、坚持民主集中制，带头发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。二、任务清单1.在机关全体党员中开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，积极为党员上党课不少于4次。
2、带头并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。
3、举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动（赛讲、赛课、赛绩），充分发挥各总支学习示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治学习和业务培训，办好各类机关讲堂，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。
4、全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作；开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各总支加快党建示范点建设步进带后进，推动各总支及支部组织建设上台阶、上水平。
5、认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。
6、进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。
三、问题清单1、加强学习培训。工作措施：1、开展书记讲党课。2、认真落实三会一课
制度。3、制定统一的学习计划及日程安排表。2、培养先进基层党组织，创新亮点特色。工作措施：1、进一步夯实“两学一做”及大讨论主题
教育活动，在系统党员干部中开展“五比五创”主题实践特色活动。2、在系统打造2个亮点窗口单位。3、开展形式多样的党建活动。
3、加强对积极分子的培养和学习教育。工作措施：1、贯彻发展党员实施细则。2、开展发展党员培训班。3、开展入党集中考试。4、认真落实入党公示、测评、政治审查规定。5、严把入党关口，严格考查每一名党员。4、定期开展党风廉政教育活动。工作措施：1、认真学习贯彻《组织工作条例》和《党内监督条例》。2、加强对党员的廉政学习教育工作。3、对违反党的纪律的党员，上报区纪委，严肃处理。
篇十五：区域化党建三个清单
一经验做法今年以来党工委高度重视党建工作将基层党建三张清单纳入2020年党建计划中来把巩固深化主题教育成果红旗党建计划16党建工程两委换届筹划准备等工作作为党工委会的重要议题并明确社区和社区为社区党建示范点为两新党建示范点紧扣工作需求创新方式方法发挥示范作努力打造具有自身特色的党建品牌区委组织部
为全面贯彻落实市区关于大抓党建、大抓基层、大抓基础的工作要求，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，×党工委结合实际，结合今年基层党建重点任务，深入落实2020年基层党建“三张清单”制度。现将具体情况报告如下
一、经验做法
今年以来，×党工委高度重视党建工作，将基层党建“三张清单”纳入2020年党建计划中来，把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“红旗党建计划”“1+6”党建工程、“两委”换届筹划准备等工作作为×党工委会的重要议题，并明确×社区和×社区为社区党建示范点、×为“两新”党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作，努力打造具有自身特色的党建品牌。
(一)拓宽社区工作思路，“六化”党建工作法出实效。×社区立足工作实际，在区域化党建社区工作机制的基础上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作，创新建立“六化”党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为核心，吸纳×集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳×之家、×社工、×养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办”。二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活，实行“双十规范”积分管理制度，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关怀工作，开展“亮身份、当先锋”等活动，实现党员管理规范化、党内生活制度化、党内关怀经常化、服务奉献常态化。三是精准服务，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性服务的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心”帮扶等特色服务，形成社区“和立方”品牌项目。四是激发活力，培育专业化“两新”组织。建立“双培四联三帮带”工作法，积极引导“两新”组织党组织有效发挥作，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是规范机制，实现民主化社区治理。以“一征三议两公开”工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策;并在居务监督委员会的基础上，建立社情民意气象站，设立社区“四大员”(党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员)，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风，推动和谐化社区建设。实行“零距离”工作法，开展“站岗式”服务、流动居委会、民情档案等特色服务，变被动服务为主动服务，进一步转变社区工作作风，提升居民幸福指数，切实推进和谐社区建设工作水平。
(二)搭建联动服务平台，探索多元化服务模式。×社区结合社区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台。一是进一步整合社区各类党建资源和社会资源，健全了社区“大党委”，开展亲子读书会等联创共建活动×余次，参与的在职党员达×名，协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题×个，进一步提升了社区建设和服务的专业化、规范化。二是建立红色志愿者驿站，充分利“菜单式”服务、“微心愿”认领、预约服务等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建设。三是结合“三社联动”工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有服务能力的居民组成的便民服务联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民服务，使更多居民享受到了更加便捷高效的服务。
(三)紧扣党员群众需求，构建志愿服务新格局。×志愿服务党支部结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱×”服务品牌，形成了“一核三擎，服务先行”的基层志愿服务新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作，根据服务类型和服务群体，划分了×拥军队、×救助队、“邻里一家人”调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等7支特色服务队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿服务项目，实现志愿服务的制度化、规范化。二是创新服务载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式”服务法，充分利“四位一体”综合服务信息平台、红旗党建服务平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿”、文化体育等优质志愿服务。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利春节、端午、“七一”“十一”等节日，组织青春韵律志愿服务队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐”纪念建党99周年等活动;利辖区×、×等优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。
(四)丰富惠民服务载体，提升社区服务水平。一是建立“民情档案”，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案”，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库”，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账”，充分调动一切资源服务于民。三是成立“党员之家”，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台，丰富组织生活形式，充分运智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日”祝福等特色服务，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立“3+×”服务网络，基于民情档案、草根能人库、志愿服务等工作的基础之上，在每个网格配备1名社区干部、1名网格党支部书记和1名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案”中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组”，建立“红色服务圈”，实现服务“纵到底、横到边”。
二、存在主要问题及原因分析
(一)党建工作发展不平衡。“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像×社区的区域化党建工作机制、“六化”党建工作法、“五色五心”服务，以及×社区的“1+1+1”联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而×社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，×社区和×社区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面，×等社会组织的载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，党员参与率仅有只有×%，“两新”组织党组织作未能得到充分有效发挥。社区党建发展不平衡。通过观摩，整体来讲，基础资料方面都很扎实，“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。像×社区和×社区的特色相对而言比较突出，×社区的特色缺乏系统性，×社区和×社区特色亮点则不够突出。
(二)区域化党建工作有待加强。×个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。
(三)党员教育管理有待加强。辖区×个社区下辖×个基层党支部，×%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，
如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了×%，使得党员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣。
经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定经验主义，对党员管理抓的力度不大，尤其对于“两新”组织党建工作，认为大部分“两新”组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新”组织党组织工作效果不明显，作发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重社区日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和“两新”组织投入相对较少。社区党建工作中，除了×社区和×社区外，其他×个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出;而“两新”党建工作中，除了盯得紧的×和“红色志愿者驿站”两个社会组织外，其他“两新”组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。
三、下一步重点工作思路
下一步，×党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。
(一)强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开1次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访×次，每周至少收集并解决社区问题×个，每月走访弱势群体×户，通过“看、听、说、办”四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层;二是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任”清单，明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系，继续实行“周总结、月考核、季排名”制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩;四是加强阵地建设。借鉴×社区党群服务中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的×社区党群服务中心各个功能室重新规划;将×社区搬入已协调到位的×小区中，并对党群服务中心重新规划;为×社区协调建立新的党群服务中心，提供工作保障。
(二)突出重点工作，全面夯实基层基础。一是完善区域化党建格局。打造2个社区共驻共建服务项目，每月开展1次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对性开展组织生活;通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作，激发党员群众参与社区建设的积极性。三是加大“两新”组织党建工作力度。培育1-2个“两新”党建示范点，全年开展走访调研不少于×次，充分发挥示范带动作，以示范点带动辖区非公企业党组织全面发展。
(三)围绕“三个着力”，全力打造党建品牌。一是着力打响社区党建品牌。立足“五色五心”服务，做好×社区党群服务中心与社会组织对接工作，至少设立×个常设服务项目，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。同时，发挥示范社区作，带动其他社区打造1-2个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民服务亮点。在做好联动便民服务平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民服务经验做法，
把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织服务群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打造红色文化阵地。充分利辖区×办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造×、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造更加浓厚的党建氛围。
篇十六：区域化党建三个清单
某街道关于推进区域化党建工作的实施方案社区党建工作计划
某街道关于推进区域化党建工作的实施方案为进一步完善组织体系、创新工作机制、集聚共治合力，在全街道构建由机关事业单位党组织、社区党组织、辖区驻地单位党组织、“两新”党组织等共同参与的区域化党建工作新格局，在区域中实现共建共享，有效凝聚各类组织、群体和资源，提高党组织共建共治水平，结合实际，现就推进区域化党建工作制定如下实施方案。一、基本要求和目标任务(一)基本要求。以改革完善基层党建工作运行机制为突破口，不断完善以街道党工委为核心，以社区党组织为基础，以区域内其他各类党组织为支撑，以在职党员、离退休党员等各类党员为主体，以各类单位、群团组织、社会组织及广大群众共同参与为依托，以条块联动、组织联建、党员联管、活动联办、资源联用、服务联做为方式的区域化党建工作格局，统筹党的建设和社会建设，统筹党内资源与社会资源，统筹社区党建与社会各层面党建，使党的建设更加适应经济社会发展规律。(二)目标任务。紧紧围绕进一步创新社会治理加强基层建设
的目标，推动党的领导核心地位在区域落实，搭建共建共治平台;完善区域联动协调机制，优化区域发展环境;完
善服务群众工作体系，提高做好群众工作的能力和水平;完善基层社会治理格局，维护社会和谐稳定;完善区域党建互联互补互动机制，探索资源整合型党建工作模式，提高基层党建工作科学化水平，使基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在区域得到更好的发挥，通过加强基层组织建设，破解基层党建工作中的热点、难点问题，夯实党的组织基础、群众基础和社会基础，为加快__街道经济社会发展提供可靠的政治和组织保障。要把街道机关事业单位党组织、社区党组织抓区域化党建工作和驻区单位参与区域化党建工作的情况纳入党组织和领导班子考核，把“一轴四网”区域化党建工作成效作为各社区年终党建工作的一项重要内容进行考核，确保区域化党建工作真正落到实处，发挥典型的示范带动作用，形成区域化党建工作的良好局面。
二、主要内容和工作体系着重全域视野、树立全局观念，建立上下联动、权责明晰、机制完善、运转有效的区域化党建推进体系。区委是“一线指挥部”，履行第一责任，负责整体布局和指挥协调。街道党工委是“龙头”，履行直接责任，负责统筹推进和抓好落实，重点是发挥枢纽作用，推动传统社区党建和驻区单位党建、新兴领域党建有效融合。社区党组织是“战斗堡垒”，履行具体责任，负责组织动员和服务管理，重点是团结带领
党员群众积极参与社区治理。各在地党组织是“红色细胞”，加强各党组织的联系和交流，充分发挥各党组织的优势，实现组织共联、区域共建、资源共享、实事共办，推动区域经济和社会各项事业全面协调发展。
三、主要内容(一)打造组织共同体。街道、社区区域化党建工作通过抓实党建联席会、共建理事会、街道“大工委委员”、社区“兼职委员”等举措，把区域内关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的各类党组织连接起来，构建区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享的区域化党建共同体。街道工委与辖区内在地党组织签订共建协议，各社区、村、企事业单位、机关支部可结合实际需求相互达成共建协议，村、社区支部共建单位不少于3个，定期进行横向交流。(二)形成资源共同体。各党组织根据自身实际、结合自身优势，共同分享自身资源，整合场地、设施、资金、人才、活动等资源，形成资源清单，组织引导辖区机关、企事业单位、非公有制经济和社会组织与社区开展共驻共建活动，推动社会资源向社区开放，机关力量向社区聚合，服务向社区、小区、楼栋、家庭延伸。同时，街道、社区对现有的活动场地、人才等各种资源进行高度融合、充分联动，形成与共建单位“双向服务，双向受益”的共建机制，达到共建活动集约高效。(三)推进治理共同体。通过推进区域化党建，盘活各在地党
组织的力量资源，全方位提供接触群众、服务基层的途径，并带动各类群团参与，推动区域化党建共同体的构建，形成全社会共抓党建、促进社会治理的良好局面。强化基层党组织抓基层治理的主心骨地位，构建以社区(小区)党组织为核心，辖区单位、物业服务企业、各类基层组织等共同参与的共驻共建、共治共享社区治理格局。完善党组织主导下的居民议事会、共建理事会、恳谈会等制度，做到群众的事情组织群众多商量、大家的事情组织大家多参与。建立健全党组织领导和协同下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制，让党建引领有抓手、好操作、能持久。
(四)营造生活共同体。充分利用在地党组织党建底蕴深厚、教育资源丰富的优势，通过小区党支部、楼栋党小组、党员中心户的有效覆盖，把学习教育、文化生活延伸到居民家门口。以区域化党建联席会议制度为抓手，整合党政、民政、工会、妇联、团委的人员、资金、阵地等有效资源，进一步落实定期走访、党内关怀等制度，切实增强党员的组织归属感。当党员个人或家庭遭遇重大突发事件、重大疾病、重大困难等，通过组织及时上门走访慰问，及时组织志愿者轮流关怀照顾，或通过政府购买社会组织服务，传递组织关爱关怀。进一步加大对普通无职党员、在职党员、党员领衔
的草根组织的激励表彰力度，深入挖掘、大力宣传优秀党员及优秀党员志愿服务团队的先进事迹，增强典型引路效应，浓厚
创先争优氛围，广泛凝聚区域化党建共同体的正能量。(五)创立教育共同体。实施人才联育机制，驻街单位定期选
派党员干部到街道、社区党组织挂职锻炼，把街道、社区打造成为驻街单位群众路线实践基地挂职时间由双方党组织进行商定，不低于一周。全街教育系统单位(含两新组织)按照教育人才互通、教育资源共享的原则，发挥各自优势，做好教育人才的横向和纵向交流，创立教育共同体，推进辖区教育单位的共同提升。
(六)致力发展共同体。按照“区域共商、抱团发展”的目的，依托区域化党建共同体，把辖区内的各单位联结为紧密型的发展共同体，通过整合各种发展资源，以联席会、恳谈会等形式协调辖区各发展主体和各服务主体共谋发展大计，有序地组织开展优化环境、设施保障、蓝天保卫、平安建设等专项服务工作，合力建设实力梅溪、品质梅溪、魅力梅溪、幸福梅溪、人文梅溪。
四、工作要求(一)注重融合，主动共建。共建单位的党组织书记作为街道或社区党组织的兼职委员，全面部署安排各单位区域化党建共同体的重点任务，引领共同体的组织融合、资源融合、力量融合，发挥各自优势，通过大力动员、积极融入、主动作为，扎实有序推进区域化党建工作。各共建方按照区域化党建共商共建的内容和形式，制定年度共建活动计划，明确时间节点和责任人，同时建立工作联系网络，进一步加强联系和沟通。
(二)形成项目，常态长效。各党组织摸清各自需求，归纳各类资源，建立需求清单、资源清单，分别从思想政治工作、党员教育、公益事业、生活环境、文体活动、社区服务、自身发展等七个方面形成对应项目清单，通过各种形式加强沟通，丰富共建内容，既可分类单个设立项目，也可按照便于操作的原则，整合类别设立项目，并在联席会议或平时的共建中进行项目认领，做实做深区域化党建工作的内涵。对项目实施的情况跟踪进度，综合分析，评选激励。
(三)完善制度，全面提升。打造区域化党建共同体标准化建设，完善制度配套，增强工作的规范性和可操作性，以点带面，全面提升全街区域化党建工作水平;加大各党组织交流学习力度，着力培养一批优秀党组织书记，用好等级评估机制，强化分类指导，增强工作推动力，提升区域化党建共同体的工作效率和质量。
某街道关于推进区域化党建工作的实施方案今年以来，西宁市城中区大力推进区域化党建工作，初步形成了以街道党组织为核心、以社区党组织为基础、辖区单位党组织和社区全体党员共同参与的区域化党建新格局。主要做法如下：一、搭建区域化党建工作平台。以班子建设入手，为社区选配了28名党建专职副书记，明确社区党组织书记为党建工作具体责任人，利用已建立的125个小区楼院党小组和正在筹建的72个党小组，将党建职责向党员小组组长延伸;以“党建工作协调委员会”这种常态的工作机构取代松散式的“街道社区党建联席
会”，形成了区一级为城市党建工作指导办公室，街道一级为城市党建工作协调委员会，社区一级为党建工作议事会的三级协调机构;健全完善了党组织议事制度、组织生活、党费收缴、区领导联系社区等制度，对社区居委会民主议事、财务管理、居务公开等制度进行了规范。目前辖区已有120家企事业单位、团体主要负责人参与到三级协调机构中，组织开展活动140余次。
二、为社区党建工作提供保障。一是实行“一帮一、多帮一”帮扶活动，由区级领导干部联点帮扶一个街道、一个社区、一个村、一户困难党员;科级干部帮扶一户困难党员;区机关党员一人或几人帮扶一户困难党员。二是落实社区办公经费。2012年，区财政投入86.76万元用于社区工作人员生活补贴，投入20万元用于提高社区工作经费。目前，社区年工作经费6.5—8万元，社区书记、副书记、委员每月工资1500元左右，并交纳“三金”。三是落实社区办公场所。目前，已建成1个社区服务中心、10个社区服务站点，全区社区办公用房平均达到130平方米。
三、扩大党建工作覆盖面。一是党员发展向“两新”组织和个体户延伸。通过派遣党建指导员、党组织联建等方式，指导“两新”组织和个体户做好发展党员和组建党组织工作。在仓门街地区的阳光女人和北京华联超市组建了党支部、保卫科、工会和妇联等组织。二是党组织向小区楼院延伸。在符合条件的住宅小区创建党建示范楼院并成立党小组，吸收居民群众中的先进分子加入党
组织。三是发挥党员作用向在职党员延伸。切实落实“在职党员进社区”活动，区属在职党员按照单位所在地或居住地到社区每年参与2次社区活动。目前，已有434名区属在职党员在社区报到并参加了活动。
四、创建社区党建品牌工程。城中区在社区党建工作思路、活动载体、方式方法等方面进行创新，成立了领导机构，制定下发了实施方案，成功打造了南滩街道党工委“四个平台、三联三共”品牌、仓门街街道“党心连民心”品牌、饮马街街道“三制四管一平台”品牌等，南山西社区的“阳光和谐美丽家园”品牌创建工作在中组部西北五省区域化党建观摩中受到中央和省市组织部门的肯定。
五、构筑区域化党建新格局。一是党组织联建。指导社区党组织和辖区单位党组织签订联建协议共驻共建、资源共享，由双方党组织书记或副书记交叉兼任对方党组织成员。南滩地区创建了“党建示范一条街”，礼让街地区创建了“文明礼让一条街”。二是精神文明联抓。社区党组织与辖区单位、社区群众团体携手共建文明和谐家园。南川西路香格里拉社区携手辖区15家单位共同开展了以“共驻共建促和谐、携手同创幸福城”为主题的社会管理创新系列活动。饮马街街道党工委与辖区27家单位党组织举办了“幸福饮马，共建共促”活动。三是社区治安联防。社区和辖区单位以构建“和睦家庭、平安社区”为着力点，切实加强社区治
安管理，共同解决社区的治安隐患。南川东路二机社区开展了社区网格管理员、辖区民警、居民群众、驻区单位联手共管的“四方联动”社会管理新模式，成功破解辖区内各类案件47起，使辖区治安状况得到明显改善。
某街道关于推进区域化党建工作的实施方案根据市委组织部《关于印发关于全面实行街道“大工委”社区“大党委”推进区域化党建工作的意见的通知》(津党组发13号)文件要求，为进一步推进区域化党建工作，现就我区全面实行街道“大工委”和社区“大党委”，制定实施办法如下：一、总体要求实行街道“大工委”和社区“大党委”，要按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，创新党组织设置，完善体制机制，整合服务资源，不断强化街道社区党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能，全力构建以街道工委为核心，以社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的区域化党建格局。各街道工委要充分认识实行街道“大工委”和社区“大党委”的重要性，积极争取驻区单位党组织的支持，到2014年底，现有街道和社区全部建成“大工委”和“大党委”，今后，新建街道和社区一律组建“大工委”和“大党委”。二、委员设置1、委员的组成。“大工委”和“大党委”采用“现有专职委员+兼
职委员”的模式配备，兼职街道工委委员一般配备5-7名，兼职社区党委、支部(总支)委员一般配备3-5名，各街道和所属社区可根据工作需要适当调整。兼职委员由辖区内有代表性和影响力的机关、国有企事业单位、非公企业和社会组织党组织负责人担任。社区党委兼职委员也可由双联系单位党组织负责人和居住在社区的在职党员担任。
2、兼职委员的主要职责。(1)宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定，按照职责分工组织党员和群众开展各项活动;(2)参与讨论辖区内党的建设、社会事业、社会治安、城市管理、社区建设等重大事项，参与研究、制定辖区发展规划和年度工作计划，对各项工作提出意见建议;(3)协助街道社区党组织发挥好领导核心作用，指导辖区范围内居民自治和各类群团、社会组织开展工作;(4)协助街道社区党组织充分利用和整合辖区内各类服务资源，形成工作合力，完善服务体系;(5)完成党组织交办的其他工作任务。
3、兼职委员的产生程序。主要采取聘任方式产生，社区兼职委员也可采取选任方式产生。兼职委员的产生应遵循广泛推荐、组织遴选、上级批复、组织聘用、全面公示等五个步骤。
(1)广泛推荐。街道工委和社区党委、支部(总支)在深入调查研究，广泛征求各方面意见的基础上，研究酝酿，提出初步意向人选。
(2)组织遴选。街道工委、社区党委、支部(总支)召开会议，
对兼职委员初步人选进行研究讨论，投票表决通过拟聘用的兼职委员人员名单，报上级党组织批准。
(3)上级批复。街道工委兼职委员由街道工委提出人选，上报区委组织部部务会讨论决定并作出批复，社区党委、支部(总支)兼职委员由社区党委、支部(总支)提出人选，上报街道工委会议讨论决定并作出批复。
(4)全面公示。街道和社区党组织应对拟聘用的兼职委员进行广泛公示，公示期不少于5天。
(5)组织聘用。街道工委兼职委员由街道工委聘任并颁发聘书。社区党委、支部(总支)兼职委员由社区党组织聘任并颁发聘书，任期与本届社区党组织任期相同。
4、兼职委员的退出和增补。因工作调动等其他原因不便继续履职的，经所在单位党组织书面通报区委组织部、街道工委和社区党组织后，由街道工委和社区党组织解除其兼职委员职务。因不认真履行职责、不遵守相关制度造成不良影响的，经街道工委和社区党组织研究并上报上级党组织备案后，免去其兼职委员职务。社区党委、支部(总支)兼职委员任期届满且不再担任下届委员的可自行解聘。需要增补兼职委员的，按照兼职委员产生的程序办理。
三、工作制度1、建立大工(党)委决策议事制度。建立例会制度，定期召开街道“大工委”会议和社区“大党委”会议。因工作需要，街道工委
和社区党组织可随时组织召开会议。主要任务是学习传达上级党组织有关部署要求，研究讨论街道社区党建工作和社区建设重大事项，对辖区内社会性、群众性、公益性工作作出决议。完善社区协商议事会，对社区内发生的重大问题以及事关社区公共利益和群众切身利益的事务进行民主议事协商，对社区民情进行收集、研究，提出建设性意见。建立健全街道社区党组织领导下的联席会议制度，加强社区居委会对物业公司、业委会的指导、监督和协调，维护各方合法权益。
2、建立驻区单位党组织报到制度。驻区单位党组织要到社区党组织报到，定期与社区党组织联系沟通，每年至少1次。区党政机关党组织要走在前头、作出表率，落实好“双联系双报到”制度，做好服务群众联系社区工作。社区党组织要通过定期走访、召开联席会议或座谈会等方式，主动与驻区单位党组织联系沟通，了解驻区单位党组织的需求及意见和建议，对区域化党建工作进行部署、推进、督促和总结评议。
3、建立街道社区党组织与驻区单位党组织共驻共建制度。街道社区和驻区单位党组织要优化、整合社区人力、物力、财力和社会资源，共谋社区发展，共同开展社区公益事业和形式多样的文化教育、体育、卫生等活动，做到条块联运、组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做，共同做好美化环境、维护稳定、促进和谐和帮扶困难居民群众工作，形成资源共享、优势互补、相互支持的良好氛围。
四、组织领导全区各工委、党委(党组)要高度重视，把实行街道“大工委”和社区“大党委”，推进区域化党建工作，作为巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，大力加强服务型党组织建设的重要措施。区委组织部将把“大工委”和“大党委”的组建和运行情况、各单位党组织参与共驻共建情况，作为党的建设考核指标纳入绩效考核。驻区单位党组织要积极支持和配合，共同落实各项要求。各街道工委要结合本区域实际，按照本实施办法的原则和要求，研究制定具体的实施方案，扎实有效地推进辖区基层党建工作。各社区党组织要做实做好基础工作，主动与辖区单位加强联络和沟通，结合实际制定简便易行的共建工作计划，进一步调动辖区单位党组织和广大党员参与区域性事务的主动性和积极性。
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