党建问题自查清单（100例）

党建问题自查清单（100例）

 

1.政治理论及党建工作水平不够高，对基层党建工作引领指导不够。

2.党务工作者缺少职业荣誉感。

3.党建工作经费投入不够多。

4.面对新时期基层党建工作，缺乏新思维、新方法。

5.党组织活动模糊。

6.主题党日活动开展不够深入。

7.对党员队伍教育管理上创新精神不足。

8.党建工作与业务工作融合不紧密。

9.党建工作和责任机制不完善

10.党员教育缺乏灵活性

11.对党建工作思考不多；
四是进取意识不足。

12.对基层党建工作不够重视。

13.党员队伍发挥作用不够明显。

14.党务干事政治素养有待提高。

15.对党和国家的新理论、新实践运用不够；
政治学习自觉性有待提高。

16.服务群众主动性不强。常因工作忙，不能经常到服务对象中走访，对群众所需所求知之不多。

17.在执行党的政治纪律上，有时存在标准不高的现象。

18.推进工作的韧劲不足,缺乏“钉钉子”精神和韧劲。

19.政治理论学习需要进一步深入。

20.党建工作投入精力相对不足。

21.群众观念、宗旨意识需进一步坚定。

22.创新意识有待加强。

23.党建责任落实、担当精神不够。

24.抓基层党建工作力度还不够大

25.部分党员干部教育管理工作“虚化”

26.党员先锋意识“淡化”

27.党建工作规范化、标准化方面细节落实不到位。

28.活动载体创新不够。

29.抓党员学习不够严格。

30.讲习所“党员轮流讲”机制没有充分运用起来。

31.部分党员学习兴趣不高，主动性不强；

32.党建工作创新中亮点不够突出，对开展党建工作要求不够高；

33.对党员干部教育管理有松懈，党支部织制度不够完善。

34.大局意识有待加强，仅满足完成年度目标任务及工作部署，没切实站在更高的高度上看待问题。

35.理论学习内容和形式有待创新提高。学习内容和形式的单一，直接影响到党员对学习的兴趣和学习的效果。如何做到内容上更贴合实际，形式上更喜闻乐见，还需要继续探索；

36.党建工作大多还是按照上级要求落实，创新探索不够。开展党建工作能够较好落实上级工作部署，但缺乏主观能动性；

37.业务工作和党建工作平衡性把握的不够，；

38.党员干部的党性培养和培训要进一步加强。

39.党建管理张弛不到位。

40.党建工作与党员、党组织的需求相脱离。

41.队伍管理不严谨。

42.党建载体不灵活。

43.考核问责不严格。

44.党组织活动效果不好。

45.思想认识不足。

46.党建工作内容不丰富。

47.党员干部队伍建设有待加强。

48.党务干事综合素质有待提高。

49.党组织的地位和作用“弱化”。

50.党员先锋意识“淡化”。

51.党员干部教育管理“虚化”。

52.理论联系实际推动工作结合还不够紧、不够实。

53.深入基层一线做的不够

54.党建宣传更新不及时

55.党员在全体员工队伍中的占比少

56.党建精力投入不够。

57.教育管理方式不新。

58.阵地功能发挥不平衡。

59.“两新”党组织作用不明显。

60.抓党员教育管理还不够有力。

61.党支部功能发挥不均衡。

62.党建工作创新方法措施不多。

63.抓党员教育管理还不够有力。

64.党支部功能发挥不均衡。

65.示范点建设速度缓慢

66.党建基础资料不规范

67.“两新”组织工作方式亟待转变

68.党建经费投入力度不够。

69.各社区党委书记存在办法不多、想法不新，抓而不实；
普遍存在主动性不够，面对具体工作不主动想解决办法、不主动拿出解决措施。

70.各社区在党建工作上安排多、抓落实不够，对社区党建提法多、推进措施少，导致在工作中亮点不亮。

71.党建工作切入点找不准，破解党建难题不够，党员管理缺少招法、党员作用发挥不好、个别党组织软弱涣散等问题依然存在，对帮扶群众、联系群众和解决群众问题还存在中梗阻现象。

72.在已建成的党建阵地开展活动形式不多、次数不多，同时辖区党建活动阵地建设还不够全面，党员活动场地还比较少。

73.基础工作有待进一步规范

74.党员教育管理方式缺乏创新。

75.党建工作发展不平衡

76.“两新”党建成效不够明显

77.服务功能有待进一步完善

78.年轻党员作用尚未得到充分发挥。

79.“三新”讲师队伍人才资源储备不足

80.少数党员党性还不够坚定，理想信念有所淡化

81.党员分类教育管理措施不够细化。

82.基层组织党建工作发展不均衡

83.机关党员活动开展效果不理想

84.社区基层干部队伍素质不突出

85.抓非公企业党建工作举措不创新。

86.抓党员教育管理还不够有力

87.党支部功能发挥不均衡

88.对非公党建工作指导不到位

89.党建制度落实还不严格

90.品牌效应不够突出

91.党员先锋意识发挥不突出。

92.抓党建责任意识不足，导致基层党建工作发展不平衡

93.在党员教育中形式较为单一，督导问责不够严格。

94.村改居社区与城市社区党建工作不平衡。

95.新兴领域党建需进一步提升。党建工作与商圈发展、市场管理结合还不紧密。

96.作为城市党建试点，街道社区在破解体制、待遇、出路方面的探索需要加强。

97.平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单一。

98.总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传报道相对较少。

99.由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。

100.主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，存在着等待上级党委发指示、提供经验或被动应付。