下面是小编为大家整理的以高质量党建引领国企高质量发展调研与思考,供大家参考。

以高质量D建引领国企高质量发展的调研与思考

　　国有企业作为国民经济的脊梁，不仅肩负着重要的经济使命，也肩负着厚重的政治使命，是推动国家和社会经济发展的中坚力量。国企党的建设和生产经营的共同目标，都是促进企业高质量快速发展，实现国有资产保值增值，其中党的建设工作主要作用在于举旗定向、思想引领和凝聚人心，而企业高质快速发展归根到底要依靠全体员工的共同努力，只有将D建工作紧密融入生产经营，才能对员工形成更好的正向引导，激发员工的主观能动性，提高生产经营管理绩效，提升国企履行使命的效能，为经济社会发展作出更大贡献。

　　一、正确认识D建高质量与企业发展高质量相互统一、互为促进的辩证关系

　　党是我们国家各项事业的领导核心，党的建设是党和国家事业领导力量的建设。高质量D建就是要做好“把方向、强堡垒、促改革、正清风”四个方面工作，为经济社会高质量发展保驾护航。因此，从D建层面谈国企高质量发展内涵，我们应该认识到国有企业的D建工作和主业发展并不是平行推进、彼此孤立的“两条线”，而是企业运行和创新发展的两个重要方面，二者相辅相成、相融互促、正向关联。如果说经济发展是决胜千里的具体实践，那么D建工作就是运筹帷幄的精准谋划。只有推进D建和主业深度融合，才能真正做到化虚为实、虚实相融，切实增强D建工作的确切感和有效性。同时，党组织是国有企业创新发展的“主心骨”和“压舱石”，只有把D建工作全面融入生产经营全过程，把企业的战略规划、目标设置及落实全程置于党委领导之下，才能真正做到D建和企业思想同心、目标同向、工作同步、相融相促，更充分发挥D建在企业生产经营中强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用，把政治优势全面转化为高质量发展的资源优势、创新优势和竞争优势。

　　二、准确把握以D建高质量引领推动企业发展高质量中应注意的问题

　　一是正确认识处理D建、业务双重职责。国企干部具有双重身份、一岗双责，既是业务干部，又是党的干部，党员领导干部要时刻牢记党员身份，做到D建工作和生产经营两手抓、两手都要硬，不可偏颇。由于总公司为市政施工企业，项目建设任务繁重，项目负责人大都是党员干部，以往工作中，其对D建业务身份存在不同程度的模糊认识，不能有效的推动公司D建与主业融合发展。对此，总公司党委从认知教育着手，通过上党课、组织培训、开展党的创新理论进基层等活动，使公司党员干部逐渐明白自己不仅是公司的管理者，更是党组织负责人，肩负着管党治党的政治责任；
在工作实践中，引导党员干部要从经济角度抓D建，董事会和经理层成员要主动从政治角度抓经济，这样就很好地解决融合不够的问题。

　　二是合理运用激励机制，激发干事创业活力。“水不激不跃，人不激不奋”。企业D建高质量引领推动发展高质量，人是其中关键因素，而缺乏激励的手段和机制，人在工作中的奋发激情就会逐渐减退，这就不利于我们事业的发展。针对不同层级党员的需求，要采用多元化、多层次的激励方法，突出正向激励，鼓励成功、宽容失败。总公司针对党员实际，制定并完善干部考核评价机制，提高D建工作在考核中所占比重，拓宽职业发展通道，定期开展表彰活动，对优秀支部及党员个人予以奖励，进而激励党员奋发有为，在充分实现自身价值的同时也推动公司的高效发展。

　　三、积极探索D建高质量与企业高质量发展相互融合的有效途径

　　“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”要实现以D建促业务，并将两者有机结合起来，首先要避免“两张皮”的问题，而“两张皮”一直是一个老生常谈的问题，也是我们实际工作中的一个难题。多年来，总公司党委在这个问题上进行了不懈的探索，始终坚守国企姓党政治本色，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，引领推动公司走出了一条有效可持续发展之路，实现了高质量发展。“十三五”收官时，公司资产总额、利润总额和上缴税金总额为8.5亿、1569万、4088万，分别是“十二五”末的6.5倍、56倍、11.6倍，逐步步入省内市政施工一流企业。进入新时代，总公司秉承“围绕中心抓D建、抓好D建促发展”的理念，以全面提升党的建设质量为抓手，使D建工作同生产经营有效深入融合。

　　一是“把方向”，在政治建设上聚焦用力。坚决把牢高质量发展与提高党的建设质量的政治方向。只有把坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上重行重效，才能对党中央和省、市委的大政方针、决策部署及对国有企业的各项要求领会更透更彻。长期以来，总公司始终坚持党对国有企业的领导不动摇，不断引领公司广大党员干部把讲政治落实到具体行动中，讲大局、顾大局，把企业发展始终置于党和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动，坚持新发展理念，通过一系列的D建活动的开展，提高政治站位，进而不断推进公司高质量发展。

　　二是“筑根基”，在理论武装上聚焦用力。政治上的坚定源于理论上的清醒。党之所以能够立于不败之地，一个重要原因是始终坚持马克思主义科学理论的指导地位，而***新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义，是党和国家各项事业、各项工作必须长期坚持的指导思想。提高党的思想建设质量，就是要提高学习***新时代中国特色社会主义思想的质量。总公司在筑牢思想根基上，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、DS学习教育常态化长效化落实。把党的20D精神、***治国理政新思想、新观点、新论断作为党委、党支部会议的“第一议题”，以党委理论中心组学习、专题研讨为依托，持续深化学习效果。党的20D召开前夕印发历届党代会主题宣传画册、会后精心设计制作20D内容展板，让党旗在每个项目、工地高高飘扬，开设“D建大喇叭”、组建宣讲团等，积极引导公司党员形成会学、善学、爱学的良好习惯，为公司奋进新时代打下了坚定的思想基础。

　　三是“强堡垒”，在组织体系建设上聚焦用力。提升党的发展质量与党的建设质量，必须健全党的基层组织，夯实党的执政基础，优化组织设置，理顺隶属关系，选好配强党组织领导班子，增强基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力。总公司通过构建党组织统一领导、广大干部群众广泛参与的基层治理体系，不断提升基层支部标准化建设，持续深入开展“党员先锋岗”活动，引导工程一线党员以业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平，公司基层党组织战斗力不断增强，D建引领作用日益凸显。2022年，公司实现上缴税金3244万元，国有资产持续保值增值，切实把基层党组织建设成为坚决贯彻落实上级党组织决策部署、团结动员干部群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　四是“促改革”，在融入中心上聚焦用力。完善高质量发展与提高党的建设质量的治理体系，就要求国企必须坚持党的全面领导，必须从领导作用发挥上抓融入中心，把坚持党的领导与完善公司治理结构有机结合起来，明确党组织的法定地位和职责权限。在改革改制推进过程中，总公司始终保持党委在公司治理结构中的法定地位，切实将党的领导融入公司治理各环节，推进党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理并使三者有序衔接，进而推动公司D建工作与生产经营深度融合，不断促进公司持续、健康、稳定发展。

　　五是“正清风”，在正风肃纪上聚焦用力。营造高质量发展与提高党的建设质量的良好生态，要在生产经营过程中持续抓好党规党纪教育，知敬畏、存戒惧、守底线，真正让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。要不断强化监督执纪问责，健全党委全面监督、纪委专责监督、党员民主监督的党内监督体系。总公司从顶层设计出发，积极推动政治监督制度化具体化常态化，并通过监督促进依规依纪依法治企，推动监督从“有形”向“有效”转变。开展参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片等活动，使党员干部职工保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，做到慎独慎微慎始慎终，始终严守清正廉洁底线，进一步在公司营造出风清气正的良好政治生态，确保了公司基业长青、永续发展。

上一篇：主题教育调研成果转化清单表格 下一篇：返回列表

推荐访问:以高质量党建引领国企高质量发展调研与思考 高质量 党建 国企